【エンジニアのための支援制度多数／技術者派遣業界トップクラスの実績／コロナ渦でも安定した事業を展開／長年の実績と信頼で大手と取引多数】 ■職務内容： エンジン及びバッテリー共通プラットフォームの開発 （1）車体設計における構想設計〜詳細設計 （2）評価・試験 （3）製造立会い （4）公道走行車用申請手続き一式 ■業務の魅力： 新規車体開発における構想設計〜市場リリースまでの一連の流れ、一式の経験を積むことができます。 ■当社の魅力： （1）業界トップクラスの顧客基盤 自動車、航空機をはじめ様々な業界・業種の顧客との取引がございます。エンジニア本人のやりたい製品、業界に合わせてキャリアを築くことができます。また全国の企業と取引があるのでI／Uターン希望の方も転職という手段を取ることなく、異動が叶います。 （2）充実の教育制度 エンジニア同士の繋がりが非常に強く、互いに学びあう企業風土です。会社主導の技術研修が年間672回、エンジニア主体で開催される勉強会が年間949回と生涯プロエンジニアとしてキャリアを高めていく事の出来る環境がございます。主体的に自己研鑽しているエンジニアも多く、非常に成長意欲の高い環境です。 （3）充実した福利厚生 家族手当や地域手当、住宅手当はもちろん、帰省手当や単身赴任手当など大手メーカー企業と同水準の福利厚生があります。業務の充実のみならず私生活でのサポートも充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップの平均年収600万円越え／東証プライム市場上場の業界圧倒的No.1／平均技術料金5,324円（業界平均3,700円）／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業17時間／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 生産ラインや生産設備の企画・設計・導入・改善をお任せします。 ■業務の魅力： ・生産設備の仕組みや機械の仕様、要素の理解ができます。また、FMEA/FTAやメカと電気の複合的な知識習得ができます。 ・よい電子部品はよい生産設備で生産されます。 1年に何億台という単位で生産される電子機器に採用された部品を生産するため、機械をスケジュール通り設計/製作/導入、生産に貢献できた時には大きい喜びを感じられます。 ■顧客例：主要取引先TOP10（2021年3月期）三菱重工業／デンソーソニーセミコンダクタソリューションズ／トヨタ自動車／パナソニック／ニコン／デンソーテン／日立ハイテク／SUBARU／日本製鉄　(敬称略) ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に付けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界NO1.として多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに400名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。

【業務概要】 顧客と共に価値を創る提案型セールス！医療DXの最前線で、顧客の課題を解決し、新たなビジネス機会を創出するコンサルティング営業のポジションです。単なる販売ではなく、当社の医療ネットワークやデジタル技術を活用し、クライアント（主に事業会社）の新規事業の立ち上げを支援する営業職です。 ・顧客の課題をヒアリングし、最適な提案を企画・実施 ・医療ネットワーク・デジタル技術を活用した事業開発のサポート ・提案型営業を通じて、顧客と共に価値を創造する業務 【営業職務の詳細】 （1） リード獲得・案件化 ・見込み顧客の発掘 ・顧客課題の明確化・案件化 （2） 提案活動 ・顧客ニーズの整理・課題の言語化 ・提案資料の作成・ソリューション提案 （3） 営業戦略・マーケティング施策 ・営業・マーケティング戦略の立案 ・新規リード獲得の仕組み構築 ■当社の事業概要： 医療DXを事業領域とした事業開発関連の統合的ソリューションの提供しており、主に下記3つの事業の運営を行っています。代表をはじめ社内に現役医師が複数在籍し、700名以上の専門医ネットワーク保有しているため、サービス導入だけでなく、導入後の拡販やブラッシュアップまで、一気通貫で支援できるのがドクターズの強みです。 ◆DoctorsHub『作る』 企業と医療専門家が協力し、医療・デジタルヘルスサービスの開発を支援する事業部です。単に企業視点でサービスを作るのではなく、700名の専門医と連携し、実際の医療現場の知見を活かしながら開発を進めることが特徴です。 ◆Doctors NextR 『拡げる』 医療・デジタルヘルスケアサービスを医療現場へ浸透させるための流通・拡販支援を行う事業部です。多くの企業が新しいサービスを開発していますが、それらが医療機関で実際に導入・活用されなければ意味がありません。そこで、ドクターズネクストが医療現場への流通ルートの構築と拡販支援を担います。 ◆Doctors StationR『届ける』 企業がB2C向けのヘルスケアサービスを構築するためのプラットフォームです。チーム医療で患者を総合的に支援する、オンライン医療支援サービスが構築可能なフルパッケージを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱商事よりカーブアウトして2022年7月に誕生／物流業界の課題解決を担う／若くてベンチャーマインド溢れる企業でのお仕事／土日祝休〜 ■業務内容： 今回募集する Robotics Engineer には、月額制倉庫ロボットサービス「Roboware（ロボウェア）」におけるサービス導入後の顧客からのテクニカルな問合せ対応（オフサイト、オンサイトとも）を担当して頂きます。 ※ロボット自体の開発はございません。 アイデアと情熱で物流業界を変革していきたい方、世の中にまだない新しいサービスを作りたい方のご応募をお待ちしております。 【変更の範囲：すべての業務への配置転換あり】 ■当社について Gaussyは「物流から、新しいチャンスを。」をビジョンに、倉庫業界が抱える課題解決に挑戦しています。倉庫ロボットのサブスクサービス「Roboware（ロボウェア）」、シェアリング倉庫サービス「WareX（ウェアエックス）」を全国の様々な産業のお客様にお届けしています。 ■Gaussyが提供する倉庫DXサービス 倉庫現場の人手不足や属人化といった課題に対して、誰でも簡単にロボットを使って倉庫運営ができるサブスクリプション型の倉庫ロボットサービス “Roboware”と、倉庫キャパシティの過不足といった課題に対して、誰でも簡単に倉庫空きスペースを利用できるシェアリング倉庫サービス “WareX”の２つのサービスを提供します。“Roboware”は8機種の倉庫ロボットを取り扱い、全国30拠点以上に導入されています。“WareX”は全国1,400拠点を超える倉庫が登録されており、遊休スペースを活用した従量課金型の倉庫として、大手から中小企業の皆様にご利用いただいています。 ■別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします： ・ベンダーマネジメントの経験 ・下記いずれかの経験または資格をお持ちの方 　-プラント電気設備における施工管理 　-第1種電気工事士 　-第2種電気工事士 　-1級電気工事施工管理技士 　-2級電気工事施工管理技士 ・日本語能力試験：N1 ・中国語検定：1級

顧客のIT戦略のパートナーとして、ITインフラの設計・構築からシステム開発・運用・保守までのサービスを提供する当社にて、銀行・損保・生保などの金融機関向けの業務システム案件をメインにご担当いただきます。 ■主要顧客： 間に入るSIerとのやり取りがメイン（エンドユーザーとのやり取りはほとんど無し※案件による） ■業務範囲： 保守運用がメインですが、部分的に開発業務へのアサインもあり（要件定義、設計、開発、テスト、品質管理、運用保守） ■マネジメント範囲： 社内開発チームメンバー管理・社外協力会社の技術面でのマネジメント（案件による） ■中途入社者の割合が高く、馴染み易い社風： 当社の最大の特徴は、人と人の関係が良好な点です。中途入社者の割合が３０％程度を占め、入社後は配属部署にすぐに馴染めたと言ってくれる方が殆どです。仕事面でのフォローは十分にありますし、社員同士の交流も多くあります。全社員の60％の300名以上が参加する社員旅行（2017年は長野の横谷温泉）、春には花見や筍取り等、社員が参加するイベントも多く実施しています。 ■資格取得支援制度： 例えば「オラクルマスター」資格や経済産業省が認定する各種情報処理試験やJava認定試験などに対して、専門講座を設けたり、合格者への受験費・報奨金支給などで資格取得を積極的に応援しています。 ■透明な評価制度： 一人ひとりがいかに活き活きと実力を発揮でき、自分の能力を伸ばしていけるかが会社発展のキーとなるという考えから、オープンで公正な人事制度の確立を目指し、様々な工夫を凝らしています。例えば昇進や給与面に個々人の実力と成果が正しく反映されるよう、キメ細かく、誰が見ても納得行くかたちで公平に評価し、報いていく制度を整備。また、マネージャーとしてゼネラルな力を発揮したい人、スペシャリストとして技術を伸ばしていきたい人が、それぞれの希望に応じたキャリアが選択できる機会を設けています。個々人が自分の望む場所で、望む仕事に専念して欲しいと願っています。

【時代に即した技術を身につける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを選択できる×1人ひとりがプロエンジニアとして技術を高め続ける】 ■職務内容： 製造業向けに派遣型・受託型エンジニアリングソリューションサービスを提供している当社の顧客先にて、自動車内外装の開発計画立案・マネジメント業務をご担当いただきます。自動車OEMメーカーにおいて、自動車メーカーの要求を基に、車両開発計画の立案からSOP及び市場不具合対策まで、全行程をリードしていただきます。 ■業務の魅力： 開発計画の立案からSOPまで、全行程のマネジメント経験を得られます。 ※役割：全体構想をお任せいたします。 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に付けていく必要があり、当社では幅広い知識を習得できる制度等を幅広く整えています。 ・業界No.1として多くの顧客から厚い信頼をいただいております。開発の上流工程から携われることはもちろん、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。また1974年に設立されて以来、すでに400名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がることはなく安心して就業できます。

【業務内容】 医療DXを支えるプロジェクトをリード！医療DXを推進するプロダクトの開発をリードし、計画策定から進行管理、品質管理までを担うポジションです。エンジニアやクライアントと連携し、スムーズな開発進行を実現します。 ・開発企画・計画策定：プロダクトの開発戦略立案・ロードマップ作成 ・進捗・品質管理：プロジェクトのスケジュール管理、リリースまでの品質保証 ・開発チームとの連携：エンジニア・デザイナー・関係部署と協力し、開発を推進 ・クライアント対応：要求整理、仕様調整、進捗報告などの折衝業務 ・リリース後の評価・改善：開発後の課題抽出、改善策の提案・実行 ・トラブル対応：予期せぬ問題発生時の対応・リカバリープラン策定 ■当社の事業概要： 医療DXを事業領域とした事業開発関連の統合的ソリューションの提供しており、主に下記3つの事業の運営を行っています。 ◆DoctorsHub『作る』 企業と医療専門家が協力し、医療・デジタルヘルスサービスの開発を支援する事業部です。単に企業視点でサービスを作るのではなく、700名の専門医と連携し、実際の医療現場の知見を活かしながら開発を進めることが特徴です。 ◆Doctors NextR 『拡げる』 医療・デジタルヘルスケアサービスを医療現場へ浸透させるための流通・拡販支援を行う事業部です。多くの企業が新しいサービスを開発していますが、それらが医療機関で実際に導入・活用されなければ意味がありません。そこで、ドクターズネクストが医療現場への流通ルートの構築と拡販支援を担います。 ◆Doctors StationR『届ける』 企業がB2C向けのヘルスケアサービスを構築するためのプラットフォームです。チーム医療で患者を総合的に支援する、オンライン医療支援サービスが構築可能なフルパッケージを提供します。総合病院さながらの初期相談から問診、トリアージ、診療（オンライン診療・対面診療）への流れを全てオンラインで実現。様々な検査や治療に対応したデジタルヘルスサービスを組み合わせることも

顧客のIT戦略のパートナーとして、ITインフラの設計・構築からシステム開発・運用・保守までのサービスを提供する当社にて、インフラエンジニアとして、UNIXサーバの構築・運用管理に 携わって頂きます。 ■開発対象：既存顧客のシステム（UNIXを取り扱っている） ■主要顧客： 100人以上のPJTのお客様のシステムを一手に担う ※顧客折衝は基本的に発生しません。 ※基本的には顧客先へ常駐（エンドユーザー様もしくはエンドユーザー様が借りているデータセンターなどの拠点） ■業務範囲：運用保守＋機能や設定の追加変更 ■キャリア： ご経験が少ない場合でも、キャリアに応じて必要な研修有。自身のキャリアを志向に応じて選択できる複線型人事制度が有り、スペシャリストへもマネージャーへもキャリアを選択可能です。 ■当社の魅力： ◇安定経営 幅広い分野の顧客にソリューションを提供。国内有数の大手と直接取引が多数ございます。また、創業以来の「無借金経営」を続ける安定した経営基盤がございます。 ◇未経験育成実績200名以上。「人」を大事に育てる風土 システム開発企業は「人」が資産です。そのため、当社では一人ひとりの能力を最大限に伸ばせるような環境づくりを最重要視しています。 ◇長期就業しやすい環境 ・残業は全社平均月10時間、年間休日は124日とプライベートの時間も大切にしながら働ける環境です。（年休取得実績125日以上、有給消化率50.3％） ・テレワークを推奨しております。また、「フレックスタイム制」「変形労働時間制勤務」も応相談可能です。 ・住宅手当、家族手当など福利厚生が充実しており、長期就業しやすい環境がととのっています。（離職率7.2％） ◇馴染み易い社風 中途入社者の割合が30％程度を占め、入社後は配属部署にすぐに馴染めたと言ってくださる方が殆どです。仕事面でのフォローは十分にある他、社員同士の交流の場も多数準備しております。 ◇明瞭な評価制度 昇進や給与面に個々人の実力と成果が正しく反映されるよう、キメ細かく、誰が見ても納得行くかたちで公平に評価し、報いていく制度を整備しております。

【職務概要】 ソフトウェアプラットフォームの量産＆先行開発をお任せいたします。 【職務詳細】 ソフトエンジニアとして、車両ECU開発の土台となるプラットフォームソフト（Autosar, Linux、ミドルウェア）の開発を担当いただきます。 <担当いただく業務内容> ・プラットフォームソフトのアーキテクチャ設計 ・システム仕様の作成、要件定義、OS仕様への落とし込み ・OSベンダーの品質コントール ・テスト計画の作成と実行 【部門ミッション】 次世代EEアーキテクチャ開発を通して、「人と共に創る」マツダの独自価値を作り出すことに貢献して参ります。 お客様には、お客様のニーズに応じた新たな価値をタイムリーに品質高く提供することで、人生の輝きを実感していただきたい。そのためには、ソフトウェアによって価値や機能を刷新できるSDV(Software Defined Vehicle)が必要不可欠です。我々の部門は、そのために必要な開発基盤を自ら企画・推進し、量産開発までつなげていくことをミッションに掲げて活動しています。 【ポジション特徴】 （1）職場環境・働き方（メンバー構成や職場の雰囲気、特徴） ・課長や課長代理の下、5〜6人規模のチームで同僚と連携し業務を遂行していきます ・チームのリーダーもしくは担当として、多くの部門と連携し、お互い敬い助け合いながら業務を遂行します ・異なる文化や意見を受け入れながら積極的にコミュニケーションをとりながら業務を遂行します ・マツダならではの風通しの良い、積極的に提案を言いやすい風土で、自分のやりたい事の実現に向けて、リーダーシップを発揮できます （2）将来的に目指せるキャリア、ポジション ・車両電子システムをエキスパートとして開発するエンジニア ・車両電子システムの開発・品質を管理するマネージャー ・本人の希望次第で、個別システムの開発エンジニアとして、専門性の幅を広げることもできます。 変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

【業務内容】 医療業界のプロジェクトを成功へ導くリーダーへ！医療DXや経営改善プロジェクトを推進し、医療機関や企業と連携しながら成果を生み出すポジションです。プロジェクトの立ち上げから運営、進捗管理、調整まで幅広く携わり、医療業界の変革をリードするチャンスがあります。 ・プロジェクトの進行を管理・ゴールを設定 ・医療リソースを特定し、関係者と交渉・調整 ・クライアントマネージメント業務 ・企画設計、インタビュー、資料作成、プレゼンなど実務を担当 ■当社の事業概要： 医療DXを事業領域とした事業開発関連の統合的ソリューションの提供しており、主に下記3つの事業の運営を行っています。 ◆DoctorsHubb『作る』 企業と医療専門家が協力し、医療・デジタルヘルスサービスの開発を支援する事業部です。単に企業視点でサービスを作るのではなく、700名の専門医と連携し、実際の医療現場の知見を活かしながら開発を進めることが特徴です。 ◆Doctors NextR 『拡げる』 医療・デジタルヘルスケアサービスを医療現場へ浸透させるための流通・拡販支援を行う事業部です。多くの企業が新しいサービスを開発していますが、それらが医療機関で実際に導入・活用されなければ意味がありません。そこで、ドクターズネクストが医療現場への流通ルートの構築と拡販支援を担います。 ◆Doctors StationR『届ける』 企業がB2C向けのヘルスケアサービスを構築するためのプラットフォームです。チーム医療で患者を総合的に支援する、オンライン医療支援サービスが構築可能なフルパッケージを提供します。総合病院さながらの初期相談から問診、トリアージ、診療（オンライン診療・対面診療）への流れを全てオンラインで実現。様々な検査や治療に対応したデジタルヘルスサービスを組み合わせることも可能で、本格的な医療サービスへとステップアップすることができます。

【メリハリをつけた働き方が可能／社員定着率も高い／道路舗装工事等】 ■道路建設、道路維持補修工事など、「舗装施工」を専門として、事業を展開している当社。この度、新たに土木施工管理職を募集します。 ■業務内容：千葉県旭市・銚子市・匝瑳市・香取市のエリアを中心に、道路工事の施工管理をご担当いただきます。 ・施工管理計画作成 ・積算 ・原価管理 ・職人手配、職人対応 ・工程管理、安全管理、品質管理 ・発注者側と現場スタッフとの間に入っての交渉対応 ・各種工事関連書類の作成 *工事案件：道路工事となります。官公庁、千葉県、市区町村の案件の他、民間からの依頼も一部あります。工事は、直請け工事と1次下請け工事となります。 *工期：1〜2週間の工事がメインです。長いもので、3〜4か月単位です。 *タブレットを支給しています。直行直帰も可能です。 ■組織構成：施工管理部門は、6名の社員が在籍しています。20代が3名、40〜50代の社員が3名です。男性5名、女性1名の構成です。入社後は、先輩社員に同行し、アシスタント業務からスタートして、業務に慣れていただきます。 ■魅力ポイント： 【社員定着率◎】：本部には、3名のサポート社員がおり、施工管理2名に対して、1名が担当でついて、積算業務、報告書作成業務をサポートします。現場の職人は、自社の職人がメインで構成されており、現場の職人対応も進めやすい環境です。「良い休みが良い仕事を生む」と考え、社員の負荷も考慮し、良い状態で毎日の業務ができるよう、環境整備にも力を入れています。そのため、社員定着率も高いです。 【充実の資格取得補助制度】：業務上必要な資格取得の費用は、原則 『合格するまで何度でも』 会社が全額負担しています。また土木施工管理技士２級取得時には係長職、土木施工管理技士１級取得時には課長職のポストが用意されております。

【時代に即した技術を身に付ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務概要： ・製造業向けに派遣型＆受託型エンジニアリングソリューションサービスを提供している当社の顧客先にて、商用車のCAB（運転台）の生産設備導入業務をご担当いただきます。 ・担当分野…CABへの部品組付け（シート、ダッシュボード等）ラインにおける搬送機（コンベア）、自動機、その他設備等 ■業務詳細： ・仕様打合せ（社内関連部署、設備メーカー） ・仕様書作成 ・発注手続き（社内） ・メーカーとの詳細打合せ（確認図の承認等含む） ・工事立ち合い ・不具合改修 ・稼働立ち合い ・一般事務 ■業務の特徴・魅力： 業務を通して、商用車のCAB（運転席）等の仕組み、加工・組立の知識など、製造ラインと製品を知ることで、設計フェーズシフト時に活かせる知識・経験が得られます。 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に付けていく必要があり、当社では幅広い知識を習得できる制度等を幅広く整えています。 ・業界No.1として多くの顧客から厚い信頼をいただいております。開発の上流工程から携われることはもちろん、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。また1974年に設立されて以来、すでに400名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がることはなく安心して就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【名実共に業界トップクラス／東証プライム市場上場／業界トップクラスの福利厚生・平均年収600万越え／上場会社で4番以内の研修制度有！／転職回数多い方でも歓迎／平均技術料金5,397円※業界平均3,800円／多くの業界に展開することで安定性◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業20時間／生涯プロエンジニアとして活躍／”コロナ禍でも変動に強い会社”ランクイン（東洋経済オンライン）】 ■業務内容： 日本を代表する大手・中堅メーカーなど幅広い顧客先において、設備設計、設備立ち上げ、設備導入などの生産技術に携わる業務をご経験に合わせてお任せしていきます。スマートファクトリーの需要が高まり、引き合いも非常に多くなっていますので、最先端の技術に携わることができます。 チームや会社単位での頼れるフォローも充実しており、心強い環境が整っています。 ■顧客例： 三菱重工業、デンソー、ソニーセミコンダクタソリューションズ、トヨタ自動車、ニコン、デンソーテン、キヤノン、日本製鉄、SUBARU(敬称略) ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務エリアをオファー段階で提示」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 ■トレンド技術研修： 全社員にDX向けの研修を受講いただいています。知識度合いに合わせて、DXとは？という初歩的なところ〜AI、AWSなどのトレンド技術に関わる研修までご用意しています。若手社員からベテラン社員までご経験を問わず研修を受けることが可能です。 ■豊富な研修制度： 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりも多いです。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約4.2％（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。

●給与・勤怠管理に留まらない「企業の人と組織に関する課題を解決する」機能を拡充 ●自社プロダクトのSaaS（クラウド）への転換期にジョイン頂きます：自社サービス「COMPANY（オンプレ版）」は10年以上継続利用企業が600社以上を占めており、今後クラウド化するPJTを進行中です。その為開発体制もオンプレ版を前提とした形からSaaSに適した形に変容しています。 ●クラウド移行により膨大な人事データプラットフォームを保持する企業へ、その先に他社SaaS製品との連携も加 国内大手企業の3社に1社が利用している『COMPANY』のクラウドネイティブ化を実現するSREエンジニア募集！ 「COMPANY」は、元々はお客様のオンプレミス環境にインストールするパッケージソフトウェアとして提供していましたが、さらなる価値の提供のためクラウドへのシフトを進めており、現在ではIaaSとして提供する「CCMS」と、SaaSとして提供する「COMPANY ver8」の2種のサービスを提供しています。 【職務内容】 ◆ AWSを活用したインフラの設計・開発・運用 ・Ansible、CloudFormationなどIaCを活用した構成スクリプト、バージョンアップ基盤の開発、運用 ・運用における障害対応と、並行して製品やシステムへのフィードバック、改善 ・サーバーやデータソース（Oracle、PostgreSQLなど）のパフォーマンスチューニング ・運用コスト、クラウドコスト低減のための継続的改善開発、自動化 ・高可用性、高コスト効率な次世代インフラアーキテクチャの検討 ◆ サービスのモニタリング、測定及び改善 ・AppDynamicsやZabbix、Datadogを活用した、障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の開発、運用 ・障害検知時の自動復旧システムの実装、改善 ・サービス全体の稼働率、可用性のモニタリングと改善 ◆ セキュリティ強化のための取り組み ・ベストプラクティスに基づくクラウドセキュリティの強化 ・セキュリティ担保のための運用統制の策定 ・上述の結果、得られたセキュリティ・統制状況についてISO、ISMAPを通じてお客様に説明を実施

◎東証スタンダード上場／年間休日121日（土日祝休み）平均残業20時間でワークライフバランス充実 ◎2名体制でフォロー体制があるので土日祝休みが可能 ◎ベテランから若手までバランスよい組織構成 ◎教えることが当たり前という文化の社風 ■業務概要：工事部において、飲食店、オフィス・事業拠点、商業施設・店舗、医療・介護施設などの施工管理として従事頂きます。 ■業務詳細： ・工事に関する営業・設計からの質疑応答、土地オーナー、テナント企業企業との打合せ ・計画案件の参考施工計画書の作成 ・協力企業、土地オーナー、テナント企業企業との定期的な打合せ ・計画管理業務（安全・品質・出来形・写真・完成書類） ・引き渡し、アフターフォロー ※1現場2名担当、もしくは2現場3名体制で施工管理業務に従事頂きます。直行直帰で業務にあたって頂く予定です。 ■組織について： 工事部は設計・積算、工事（施工管理）の2つの組織で構成されており、総勢30名の組織となります。山口本社の他、広島市、広島県福山市にも事務所を構え東は岡山県、西は九州北部地域の案件を管掌しています。 ■施工実績： 家電量販店のケーズデンキ、ドラッグストアのコスモス、コンビニエンスストアのローソン、 飲食店のスシローや星乃珈琲店など、大手企業の商業施設やオフィス・事業拠点、医療・介護施設を多数手掛けています。 ■補足事項： 提案から設計・施工まで一気通貫でプロデュースしています。無理のない確実なスケジュールと利益確保によって事業を運営しており、現場含め長期就業される方が多い職場となっています。 ■補足事項： 提案から設計・施工まで一気通貫でプロデュースしています。無理のない確実なスケジュールと利益確保によって事業を運営しており、現場含め長期就業される方が多い職場となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来のPM候補としてキャリアアップ／昇給率14%超／残業月平均11.32hと働きやすいさ◎〜 ■業務内容： 「フルスタックエンジニア」「アーキテクト」「テックリード」のキャリアを目指す方向けのポジションです。 現在、上記役割でご活躍している方だけではなく、これから目指したい方も大歓迎です。新規機能開発、業務改善の提案、基盤整備、品質向上、セキュリティ向上などど連の作業工程を幅広く担っていただきますがまずは、ご経験や適性に合った業務からスタートしていただきます。 ■開発環境（例）： ◇JavaScript、TypeScript、React、Vue.js ◇Node.js、Python、Java、Go ◇AWS、Azure、GCP ■業務の魅力： 今回のポジションでは、すでにフルスタックエンジニアを名乗れる実績・スキルをお持ちの方はもちろん、今は違うけど将来的にフルスタックエンジニアになりたい方のご応募も歓迎いたします。 将来は、開発チームのリード役となるテックリード、より上流工程で活動するITアーキテクト、コンサルや開発案件のプロジェクトマネージメントを担当するテックリードPMなどへのチャレンジも可能です。 ■配属先について： 当社では、平均年齢28歳と若い組織です。配属先も若手メンバーが多く在籍しておりモダンな取り組み、新たな取り組みに積極的に挑戦していく風土がございます。今後も若手メンバーを迎え入れていく予定のため、育成に携わっていきたい方にも適した環境です。 当社のエンジニアは、得意領域を持ちながらも、特定の技術や手法にとらわれず、お客様のプロジェクトに必要な領域であれば躊躇せずに取り組みますので、実践を通じて幅広い知識を身につけています。真のフルスタックエンジニアが多数育ち、在籍してます。 ■働き方： 出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。 ■当社の魅力： ◇12期連続150％成長のプライム上場企業であるSHIFTグループ企業 ◇年2回の社内満足度調査によりリモートワーク補助やPC／モニター割引購入制度、人事評価制度のアップデートなどを行い組織力を向上 変更の範囲：会社の定める業務の範囲

〜在宅相談OK／転勤なし／独自の能力測定で最適な案件へ配属／AWSなどクラウド分野で技術力・実績◎／健康経営優良法人2023／キャリア、生活を支える具体的な補助多数／東証プライムIT大手SHIFTグループ〜 ■業務概要： ◇当社のPMとして、お客様から依頼された案件を遂行します。 ◇官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、大手アパレル企業といった大規模案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダーの案件に参画。 ◇自社社員中心のチームにおける開発案件のPMとして案件の進行に加えて、自社エンジニアを育成するための計画立案・実行をお願いします。 ■業務詳細： ご経験に応じて以下のインフラ、ネットワークエンジニア業務をお任せいたします。 ◇提案支援、要件定義を中心としたPM担当業務 ◇システム設計、構築作業、キッティング作業をコントロールするPM担当業務 ◇現地立ち合い、設定、インストール作業などのSE業務の管理 ■働きやすさ具体的に示す実績、制度： ◇フルリモート相談OK（配属先による） 一部のプロジェクトによっては、常時出勤の可能性がありますが、出社と在宅のハイブリッドなど業務可能 ◇残業が少ない※月平均11.32h ◇転居を伴う転勤なし ◇完全週休2日制度、各種休暇制度多数、男性育休率74％ ◇在宅補助※1日250円支給 ■当社の強み： ◇独自の能力測定システムで案件ミスマッチ防止 当社は独自のエンジニアスキル認定試験と管理システムを通じて、個々の能力を可視化し、最適なチーム体制、配属を実現しています。 これにより、アサイン後のミスマッチも少ない状態を維持しています。 ◇AWSなどクラウドで実績◎ AWS APN1000や、セレクトティアサービスパートナーなどの認定を取得し、約2年間で多くのAWS認定資格取得者を育成。AWSに精通したエンジニアと共に、クラウド領域をはじめとする様々な技術領域で最適なソリューションを提供しています。 ◇キャリアパス多数 企業の重役に対する提案・アプローチを多く経験できるPMは、多岐にわたるスキルと経験を企業へ提供し、将来のキャリアパスに多くの選択肢がございます。 （シニアPM、ビジネスアーキテクト、ITコンサルタント、CTO、教育、事業推進ほか） 変更の範囲：会社の定める業務の範囲

■□U・I ターン希望者歓迎／創業から37年黒字経営／交通誘導警備部門で宮崎県トップクラス□■ ■業務内容： 将来の所長候補として、運営スタッフのマネジメントや売上管理・スタッフ育成など、担当営業所の管理業務全般をお任せします。具体的には下記の業務をご担当いただきます。 （1）営業業務 ・新規顧客開拓　決定権者との関係構築 ・取引先訪問、現場打合せ （2）教育業務 ・運営スタッフ（警備員）の面接、採用、教育、育成 （3）業績管理業務 ・目標管理 ・売上管理 ■入社後のキャリアパス： 研修体制が充実していて、しっかりとサポートを受けながら業務に取り組めるので安心して働いていただけます。独り立ちいただいた後は、所長として業務管理・教育・育成などをお任せし、拠点の運営をお願いします。 ■当社の魅力： ・取引実績多数、安定経営 約1,000社の取引先より、年間3,000件の受注があり、安定した仕事量を獲得しています。創業より36年間、黒字経営。コロナ禍でも決算賞与支給など安定した財務基盤を確立しています。交通誘導警備部門では、宮崎県内シェアトップクラスを確立しています。 ・キャリアパスが豊富 事業拡大中の当社では、目指せるポジションが豊富にあります。新規拠点の所長、エリアマネージャー、M＆Aで買収した事業の担当者etc.幅広いキャリアの可能性が広がっています。 ・充実の研修制度、サポート体制 業界未経験でも自信をもって業務につけるまでは先輩社員がしっかりとサポートします。独り立ちした後も、社内研修のほか、外部講師による講義や社外セミナーへの参加など、自分の強みを活かし成長できる環境を整えています。 ■当社について： 当社は九州内（宮崎、熊本、鹿児島、大分）で、交通誘導警備を中心とし、イベント警備、巡回・警戒警備、施設警備、道路高速警備、列車見張など様々なサービスを提供しています。約1,000社の取引先から、年間3,000件の受注と九州では最大級の規模を誇る警備会社です。「お客様の期待に最大限応え、地域で一番感動されるサービスを提供する」というミッションを掲げ、地域に密着した事業展開を行っています。年間3,000件の受注をしている「営業力」を武器に、さらなる事業展開を進めており、安定の経営基盤のもと現在も成長中の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜web面接OK／昇給率は驚異の14.3%／三期連続140%成長／年間休日120日／残業11h／男性育休率74％／転勤なし〜 ■仕事内容： クラウドエンジニアとして、AWS・Azure、GCPを主軸とした顧客ニーズに対する、下記のような上流工程業務をお任せします。社内及び、取引先顧客に常駐し、業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・パブリッククラウド環境におけるシステム移行に伴う設計構築業務 ・パブリッククラウド環境におけるシステム運用、保守業務 ・パブリッククラウド環境に関するシステム提案及びコンサルティング業務 ・パブリッククラウドに関連するソリューションサービス企画、開発、検証、提案 ■業務の特徴： ・パブリッククラウド人材開発を目的とした教育の企画、コンテンツ作成、トレーナーにも挑戦できます ・経験の浅い方は、さまざまなプロジェクトや業界の中から多様な業務を経験していただくことで、ITエンジニアとしてキャリアアップできるようにサポートします。 ・場合によっては、さらに上流フェーズの業務（提案、見積り対応）が発生することもあります。 ■入社後の流れ： 入社後は、サーバーエンジニアと共にサービス基盤開発および保守業務をお任せします。将来的にはサーバーエンジニアを統括するチームリーダー等も目指せます。 勿論、既にリーダー以上のご経験を豊富に積まれている方はリーダー・マネジメントポジションからのスタートとなります。 また、当社ではビジネス側とテクノロジー側が密接に結びついているため、インフラサイドから開発へ転身するなど、新たなチャレンジを歓迎しています。 ■豊富なキャリアパス： ・シニアクラウドエンジニア／クラウドアーキテクト ・フルスタックエンジニア ・プロジェクトマネージャー ・ITコンサルタント ・CTO など、幅広いキャリアパスが可能です。 ■当社の魅力： ◇12期連続150％成長のプライム上場企業であるSHIFTグループ企業！ ◇年2回の社内満足度調査によりリモートワーク補助やPC／モニター割引購入制度、人事評価制度のアップデートなどを行い組織力を向上！ 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証スタンダード上場／年間休日121日（土日祝休み）平均残業20時間でワークライフバランス充実 ◎ケーズデンキやウォンツ、ドラッグコスモスなど商業施設や飲食店、オフィスなど「街をもっと便利にしたい」思いで街づくりを手掛けています ◎2名体制でフォロー体制があるので土日祝休みが可能 ◎ベテランから若手までバランスよい組織構成 ■業務概要：工事部において、飲食店、オフィス・事業拠点、商業施設・店舗、医療・介護施設などの施工管理として従事頂きます。 ■施工案件： 家電量販店のケーズデンキ、ドラッグストアのコスモス、コンビニエンスストアのローソン、 飲食店のスシローや星乃珈琲店など、大手企業の商業施設やオフィス・事業拠点、医療・介護施設を多数手掛けています。 ■業務詳細： ・工事に関する営業・設計からの質疑応答、土地オーナー、テナント企業企業との打合せ ・計画案件の参考施工計画書の作成 ・協力企業、土地オーナー、テナント企業企業との定期的な打合せ ・計画管理業務（安全・品質・出来形・写真・完成書類） ・引き渡し、アフターフォロー ※1現場2名担当、もしくは2現場3名体制で施工管理業務に従事頂きます。直行直帰で業務にあたって頂く予定です。 ■組織について： 工事部は設計・積算、工事（施工管理）の2つの組織で構成されており、総勢30名の組織となります。山口本社の他、広島市、広島県福山市にも事務所を構え東は岡山県、西は九州北部地域の案件を管掌しています。 ■補足事項： 提案から設計・施工まで一気通貫でプロデュースしています。無理のない確実なスケジュールと利益確保によって事業を運営しており、現場含め長期就業される方が多い職場となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼社会インフラを支える水道管等の管継手（ジョイント）専門メーカーである当社にて、体制強化のため増員採用です・業績好調！過去ボーナスカット無！／ ■概要： 当社は、創業以来70年以上にわたり水道管等の管継手（ジョイント）専門メーカーとして社会インフラ整備の一端を担ってきました。ニッチな製品分野にはなりますが、高いシェアを誇っており、社会インフラ整備の一端を担っています。今回は、さらなる体制強化のため、自社製品の生産技術の募集となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 水道管継手製品を量産する自社工場において、生産性ならびに品質や作業環境の維持/向上を目指した製造設備の保全や改善、新規立上げをお任せ致します。※金属製品の鋳造、造形、塗装といった工程があります。 ・工場内設備や加工機械の保守点検 ／ 生産性や品質の向上を目指した工程改善 ・新規設備導入時の検討〜試運転、加工機器のプログラミング ／ 新製品のための製造設備技術の開発、設計 ■組織構成： 就業場所全体は170名、同職種人数は10名（平均年齢35歳・男性）です。工場内では、製品の開発/設計、生産技術や製造設備の開発/設計、鋳造溶解、塗装等を行っています。これらの各セクションと連携を図りながら業務を進めていきます。 ■製品の特長： ◎創業者である川西千太郎が自ら開発し、自身の名前から「SKジョイント」と名付けたその製品は、今では4,500ものアイテム数を誇ります。製品の企画・開発から金型の設計、成型などを全て自社で行うメーカー機能を最大に活かして、市場の声を丁寧に吸い上げて次世代製品の開発に活かすことで高いシェアを獲得しております。 ◎水道工事は、新規敷設だけでなく経年劣化した水道管の入れ替え工事が定期的に発生するため、将来に渡って当社製品の継続したニーズが見込まれます。納入先のリピート率も高く、営業としては安定的な業績が見込める商材です。

≪未経験から手に職を身につけることができるポジション／アイデアを盛り込んだ設計ができるポジション／フルフレックス◎≫ ■概要： 各種焼成炉・乾燥炉の製造販売、及び付属関連部品の販売を行う当社にて、工業用加熱装置（焼成炉／乾燥炉）及び付帯設備の機械設計、据付指導及び試運転業務をお任せします。多種多様な顧客要求仕様に設計者のアイデアを盛り込んで形にできる仕事で、ご自身の経験を活かせます。 ■職務内容： (1)顧客との仕様決め後、設備レイアウト検討、装置設計（設備能力や機構検討） (2)詳細設計、強度計算／熱計算などの技術計算、製作設計（機械） (3)装置製作後の試運転、顧客への設備納品など、机上検討／モノづくり／現場対応まで一連の業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働く環境： ≪組織構成≫ クライアント×製品ごとの5グループでの構成です。各グループ7〜8名のメンバーが在籍しています。 ≪出張≫ 試運転時の立ち合いで月1〜2回の出張を行っています。プロジェクトのエリア・規模にもよりますが、出張が数週間に及ぶような海外および大規模な案件もあります。 ≪休み方≫ 休日は会社カレンダーにより、祝日がある週は土曜日出勤日ですが、年10日の有給奨励日があるため実質土日祝休みにしている方が多いです。 ≪フルフレックス制度≫ フルフレックスで柔軟な勤務が可能です。勤怠はシステムで管理しているため、サービス残業はございません。 ■採用背景： 受注増加および将来の育成観点含めた増員採用です。 当社は日本ガイシの100％子会社ということもあり、安定した大型案件受注の環境が整っています。直近では前年比2倍と過去最高の売上高を更新しており、今期も更新をする見込みです。 ■当社の特徴： 1989年に日本ガイシ産業プロセス事業部のグループ会社として、窯と窯道具の総合技術をもとに焼成炉及び乾燥炉の設計・施工・販売・メンテナンスを目的に設立。乾燥から高温加熱、雰囲気加熱まできめ細かなサービスを提供しており、長年培ったノウハウや協力会社とのネットワークを活かした製作の流れが特徴です。自動車部品、電子部品、リチウム電池材料等にも焼成炉は必要とされています。当社は海外マーケットへの対応や自動車業界への積極的な参入を視野に入れ、取り組みを強化しています。 変更の範囲：本文参照

〜大手自動車メーカーで最新鋭の自動車開発に携われます／手厚い育成環境の中、スキルアップ／年休120日以上かつフレックスタイム制により働きやすい環境〜 ■担当業務： ・当社の技術者として、大手自動車メーカーで自動車の制御ソフト開発を行って頂きます。 ■業務の詳細：PT制御領域業務を担当します ・制御ソフト開発用の効率化向上の自動化環境の提案 ・仕様検討 ・開発 ・テスト ・マニュアル作成 ・資料作成 ・プロジェクト管理 ・会議議事録作成 等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力 ・業務を制限することなく、スキルよって幅広く業務をお任せします。 ・自由なアイデア出しや能動的な姿勢が求められます。その分責任感も必要ですが、大変やりがいのある職場です。 ・フレックスにて業務時間調整がし易く、比較的自由度が高い環境で業務を行っています ・住宅手当／家族手当などの福利厚生も充実しています。 ■教育体制 「エンジニアを第一に考え、大切にする会社をつくること」を目的に設立された当社は、教育に非常に力をいれております。 “アテックO/S”と呼ばれる人材育成制度を導入しており、上司の評価や顧客アンケートを基に1年単位で目標を設定する目標管理制度を導入。その達成を支援するために、初級・中級に分けて行う技術研修やマネジメント研修はもちろん、コミュニケーション力やプレゼン力、論理的思考力、ビジネスマナー等の人間力向上研修、品質管理や機密管理、安全衛生等の意識向上研修にも重きを置いています。 ■キャリアパス： ・当社の教育を通して、自動車に関わる品質保証だけでなく、ご興味に合わせて幅広いキャリアを歩むこともできます。定期で実施をしている面談等でも今後のキャリアについて話す機会も用意されております。ご面接内でもフランクにお話いただければと思います。 ※1プロジェクトに10年以上長く携わる社員も在籍しております。 ■当社の特徴 手掛けている領域は、自動車分野が8割ほどを占めます。内容としては、パワートレインやモーター、ブレーキ、メーター、HVインバーター等、あらゆるパーツに及びます。残りの2割は、デジタル家電やプラント、ロボット、航空機等です 変更の範囲：本文参照

【電子部品大手◇「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大／海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー】 5G・自動車・ロボット・ドローンなど最先端製品に用いられる技術力／世界初フェライトコアを製品化／各種研修制度充実 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社のグローバルな営業拠点において、CRMシステム（Salesforce）を運用・開発するためのプロジェクトを進行しており、アシスタントプロジェクトマネージャーとして以下の業務を行って頂きます。 ・プロジェクト会議のファシリテーション ・プロジェクトの進捗報告書類の作成 ・開発者および海外営業拠点のメンバーと連携し、プロセスの標準化、見積システムの要件定義などを決められた期限内で完遂することを支援 ・社内関係者と調整しながら、契約書締結・更新、予算管理 ・営業メンバーと連携し、CRMシステムの利活用を推進　※グローバルでのプロジェクトの為、日常的な英語でのコミュニケーションが発生 ■魅力： 当グループでは、今後、更なるグローバル化・IT化を推進しておりますが、中でも営業企画統括部は海外販売現法のスタッフや本社営業スタッフと連携し、中心となって業務を推進する部門となります。グローバルなコミュニケーションを通じて、リーダーシップを発揮し、積極果敢にチャレンジ頂ける人材を求めています。 ■ＴＤＫ株式会社の魅力： ＴＤＫはフェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。最先端技術に取り組んでおり、EVやドローン内部にも使われる世界屈指の技術力を誇ります。 社員数10万人、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。 勤続年数や経験に問わず手を挙げた方にチャンスがあるのは、東京工業大学発のベンチャー企業ならではの魅力です。

【同軸コネクターの部品加工／年休125日/土日祝休み/夜勤なし／退職金制度あり／同軸コネクターのトップシェア「トーコネ」子会社】 ■業務概要: あらゆる機械の配線に欠かせない部品であるコネクターを製造する同社にて、NC旋盤オペレーター業務をお任せいたします。 ■担当業務詳細： ・NC旋盤を使用してコネクターの部品加工を行う仕事をお任せします。 ∟材料：メインは黄銅（それ以外もあり） ∟部品サイズ:手のひらに乗るくらいのサイズ 重いものを運ぶ作業は基本発生しません。 ∟旋盤機メーカー：シチズンマシナリー社（miyano）製 ∟生産数：数千単位の量産〜一品モノ作成まで様々です。 ■製品について: トーコネグループが製造・販売している同軸コネクターは、ケーブルと装置を接続するための部品です。 トーコネの製品は特に伝送効率・安全性に優れており、宇宙防衛産業や研究施設など最先端の領域から、防犯カメラやデータセンターなどインフラ領域まで幅広く活用されています。 非常に活用の幅も広く、海外でもトーコネ製品は使われており売上は堅調です。 ■工場の環境： ・冷暖房完備です。 ・工場のメンバーは全部で17名。女性も活躍しています。 その中で旋盤工は全員で5名在籍中です。 そのうち1名が今回お任せしたいNC旋盤マシンの担当をしています。 ■特徴・魅力： ・休日日数／福利厚生を見直し、魅力的な環境へと切り替わりました。 これまでの年間休日105日から125日への増加／退職金制度の導入／夜勤なし／残業時間月平均10時間と、魅力満載の企業です。 ・同軸コネクターのトップシェア企業「トーコネ」の子会社です。 会社規模は小さいながらも、非常に安定した経営基盤を持っています ・ものづくりが好きで誠実で前向きに業務ができる方、他部門との連携が取れる方は大歓迎です！