◇Salesforce未経験でも歓迎！／100％プライム案件のため上流〜下流まで一気通貫で携われる／フレックス・リモート可◇ ■業務内容 東京電力様に2019年よりご活用いただいている自社開発パッケージ「電力CIS」の改良や保守・運用サポートの実務を担当して頂きます。 具体的には、Salesforceを開発基盤とした電力CISの新機能開発やカスタマイズ開発、保守・運用サポートです。参画当初は月5人月程度の工数でチームと一緒に保守・運用サポートに携わり、業務や開発の知識を習得し業務を遂行していただきます。また、開発業務も並行して行い、数人月〜50人月以上の規模まで様々な案件に携わることが可能です。要件確認、設計、製造、試験、リリースといった一般的な開発フェーズも一通り担当することができます。※キャリアパスはご志向により選択可能です。 ■開発言語：Salesforce（Apex、Visualforce含む）、JAVA、SQL ■DB・フレームワーク：Salesforceプラットフォーム、heroku、AWS、Spring、React、PostgreSQL ■配属先：12名（男性7名、女性5名） ■やりがい ・顧客から直接受注しているため、顧客との調整から要件定義、設計、製造、テストまで一連の工程に携われます。これにより、業界トップクラスのお客様のシステム開発の現場で、プロジェクト管理や運営、推進力を実践的に学べます。 ・顧客の反応をダイレクトに感じられるため、仕事の達成感や充実感が大きく、成長機会も豊富です。 ・リーダー、マネジャーになっても実務作業は必須で、プレイングマネジャーといった管理だけに特化しない役割を担うことができます。 ■キャリアパス ご入社後は3か月から半年程度、当社パッケージの保守・運用サポート業務を経験し、担当者レベルの業務知識と業務の流れを身につけていただきます。 その後は開発業務に携わり、お客様のプロジェクト各フェーズの理解を深め、リーダーレベルのスキルを習得していただきます。新規開発や軽微な改修が定期的に発生するため、その見積もりや売上意識を持った調整業務も担当し、マネジャーレベルのスキルを身につけていただきます。 ※ご本人の希望や適性に応じて、育成計画は柔軟に調整いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 中堅・中小企業に対するSMB事業本部内、もしくは他事業部に配属されるPMI（Post Merger Integration）専門人材として、M&A後の組織・人事・カルチャー統合を中心とした一気通貫支援を担っていただきます。 当面のクライアントは、自動車ディーラーをはじめとする多店舗・多拠点型のサービス業が中心となりますが、将来的には住宅・不動産・建設業界や他業界にも支援の幅を広げていきたいと考えています。 ◎コンサルティングテーマ PMI（組織・人事・カルチャー統合）支援 統合後の経営・組織体制設計 MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）策定 タレントマネジメント、人事制度設計 組織開発・風土改革支援 統合に伴う営業・マーケティング戦略の再構築 社内コミュニケーション設計支援 業務オペレーション統合支援　など 経営・戦略コンサルティングファームにおけるPMI特化型のチームであるからこそ、M&Aの成約にとどまらず、その後の組織・文化の融合まで一気通貫で支援できることが本ポジションの醍醐味です。 ■フォロー体制： ・入社後3か月は「ユースグループ」に配属、最初の2週間は研修で基本知識を習得。 ・その後、実際に3〜4つのPJTに参画し、実業務を体験しながら希望部署を3か所まで提出。自身が希望するキャリアに沿うように現場配属となります。 ・現場配属後もレベル別の研修が定期的かつ豊富にあります。 ■働きやすさと働きがいを両立させた働き方 週数回の事業部出社日以外はリモートor出社を選べるスタイルです。 対面によるメンバー間の関係構築促進のため、あえてフルリモート制にはせずチームのメンバーと顔を合わせて仕事をする機会を設けています。専門業務型裁量労働制を導入しておりますので、ご自身のご状況に合わせて勤務できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【関西電力株式会社が主要顧客／評価制度・教育体制◎年休120日以上の完全週休二日制／自己資本比率70%の安定企業】 ■業務概要： 火力・原子力発電所のボイラ・タービン発電所の施工管理を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・客先担当や協力会社との打合せ ・施工管理（安全管理、品質管理、予算管理、作業指揮、実作業） ・見積作成 など。 ＜担当規模＞ 3名〜20数名程度の施工管理を担当いただきます。 ※今回は、青森県の六ケ所村の再処理工場において固定式消火設備追設、盤据付、電気機器取付、電線管工事等を担当していただきます。工期は一年以上と長期となるため、地元にアパートを賃貸する予定です。 ■部署構成： ・在籍人数4名（関西地区から単身赴任として在席予定です） ■入社後の仕事について： まずはヘルメット装着や安全帯取付の方法や工具の名称や使い方を覚えていただきます。協力会社の作業員と一緒に作業をしながら覚え、仕様書や図面の見方も教わります。その他、現場の片づけや清掃作業、簡単な事務作業の手伝い、作業資材の手配（購入やリース手配）も行います。 ■入社後フォローについて： 3日間の座学研修（就業規則、安全衛生、品質管理等）を受け、その後1週間程度の特別教育を受講します。先輩社員について数年間現場を担当し、早い方で3年程度で小さい現場を任されます。 ■特徴・魅力： 主要顧客が関西電力株式会社で事業の需要は安定しており、関電プラント株式会社が出資しているため企業の安定性も保障されています。社会の役に立つ仕事であり、自己資本比率が70%程度と財務内容も良好です。業績が上がれば社員に還元する風土が定着しており、通常の賞与に加え業績賞与の支給があります。 ■キャリアパスについて： 中途入社の方でも実績を確り残せば正当に評価され昇進できる体制が整っています。 ■評価制度について： 年度評価シートと賞与評価シートがあり、1年間の「目標」と「具体的な取組事項」を期首に設定し、期末に「成果と行動の振り返り」として自己評価を行います。上司との面談を経て、6段階評価を付けて昇級・昇格を実施します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長ベンチャーでサービスを0から創りたい方歓迎！／業界特化のマーケティング企業／大手住宅メーカーとの取引あり／リモートOK！ワークライフバランス良好◎〜 ■募集背景： 広告施策のご依頼やクラウド導入のご相談が増加しており、今後のさらなる成長に向けて、両領域を横断的に担える新しいセールスメンバーを募集します。 ■業務概要： 当社は、住宅業界に特化した広告・プロモーション事業と、来場集客ツール「KengakuCloud」の2軸で、クライアントの集客から業務効率化までを一貫して支援しています。 本ポジションでは、単なる集客提案にとどまらず、KengakuCloudを組み合わせた“仕組みづくり”までを視野に入れたコンサルティング営業をお任せします。プロモーションとクラウド、それぞれの強みを活かした複合提案で、 住宅会社の集客・営業課題を根本から解決していく仕事です。 ※提案内容や担当業務は、施策の状況や組織体制に応じて柔軟に見直しの可能性があります。 ■業務内容： 住宅会社（工務店・ハウスメーカー）に対して、 ◎イベントによる来場集客をメインとしたセールスプロモーションの提案営業 ◎来場集客ツール「KengakuCloud」の導入提案および活用支援 ◎当社主催イベントの企画・運営・営業活動 ■業務の特徴・魅力： ◇大手〜中堅中小、地場企業様まで幅広いクライアント向けの提案を行います。 ◇岡山県内メインの提案活動です。SaaSなど全国案件も取り扱っているため、オーダーによっては高松、姫路、神戸といった周辺エリアへ出向くこともあります（全て日帰り）。基本はオンライン商談です。 ◇年間休日123日、土日祝休みとワークライフバランスも良好な環境です。 ■当社の魅力： ・当社は、住宅業界に特化したセールスプロモーションを手掛けています。課題の整理と客観的考察を基にクライアントの強みを活かす企画戦略を提案・実施。ブランディング、マーケティングからWEBプロモーションまでワンストップで皆さまのお手伝いをいたします。 ・2017年にKengakuCloudをリリース、全国の住宅会社に利用していただける予約集客クラウドツールとして成長してきました。全国で1600社導入しており、今後さらに岡山県外へ広げていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業40年を超える安定企業／商品は片手で持てる程度の小さなものから、100t以上になるものまで様々！】 ■業務内容： ・世界的にカーボンニュートラルの取り組みの中、洋上風力が注目されてお り、その土台である基礎のパイプの製造を行っています。超大径、超重量級の生産のため、設備をコントロールしてパイプとパイプを繋ぎ合わせていく作業で、組立、溶接、取付が主な業務です。 ■業務詳細： ・生産工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・要員配置の調整 ・協力会社の調整 ・お客様との調整など ※出来る範囲をお任せします。また、設備管理（メンテナンス・異常処置など）や作業改善提案等もお任せします。 ■配属部署・組織構成： 40代の所長がおりその配下に1名の工場長、社員がおり、4社の協力会社が所属しています。 ◎人数、年齢：現在の作業員は65名で平均年齢は34歳です。 ◎雰囲気：各々に任せる風土で裁量は大きい。雰囲気としては穏やかで和気あいあいとした雰囲気の中でも、けじめをしっかりとした職場です。 当社について： 1984年（昭和59年）4月製造部門を開設。以来、各種鋼構造物の製作を始めました。今ではプラントで使われる電気炉設備や水道管、産業機械、片手で持てる程度の小さなものから、100t以上になるものまで多岐にわたる製品の組立・加工・製造を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆ワークライフバランス◎！／大手取引多数ありで安定性◎／年間休日１２１日／平均残業時間１５ｈ／男性の育休取得実績あり！／日本トップクラスの製鉄技術保有！◆ ■業務内容 総合プラントエンジニアリングとして、主に製鉄、化学、電力業界のお客様の巨大な設備をゼロから設計し、建設、そして安全に稼働させるための総合的な技術を提供している当社にて、施工管理の業務をお任せします。 ■業務詳細 引き合いから完工までの対応をするため、完工した際の達成感があります。 当社には、設計・土木建築・電気と各工程のベテラン社員が多数在籍しており、引き合い内容によってプロジェクトを立ち上げ、協力して顧客が要求する仕様を満足できる設備を提供します。 ◇顧客からの引き合い対応 ◇仕様書作成 ◇業者現説 ◇施工計画書・要領書の作成 ◇予算管理 ◇施工管理 ◇報告書の作成 ■案件詳細 ・対象施設：化学プラント、薬品プラント ・働く現場：お客様先のプラント ・顧客：化学・製薬・製紙・鉄鋼・環境などのメーカー等 ■働き方 ・週休2日（土日祝） ・平均残業時間15時間 ・出張あり ・平均勤続年数：17.6年 ・育休取得率：男性：20% ■当社について 当社は総合プラントエンジニアリング、プラント保全、環境の３つの事業を展開しており、プラント保全事業と環境事業は、地元のお客様から安定してお仕事を頂いています。一方当社の主要事業である総合エンジニアリング事業は高く評価され、鉄鉱石から不純物を取り除き、より高品質な鉄を作る技術は、日本でもトップクラスで国内・海外の鉄鋼メーカーのお客様から受注をいただいています。またその技術を活かし、新しい電力業界にも挑戦しています。創業から50年以上経ちますが、チャレンジを恐れず技術力を磨き成長し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内外問わずシンボルとなる施設に導入実績あり◎／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実〜 ■概要： ・私たちは、特定フロンや代替フロンを使用せず、「水」を冷媒として利用する環境に優しい吸収式冷温水機（アロエース）の設計・開発業務を行っています。また、アロエースは運転に様々な熱エネルギーを利用可能なため、太陽熱や排熱なども利用可能で省エネ・省CO2に貢献しています。 ・商品開発チームはアロエースの新商品、新技術開発、制御機器設計を行っています。 ≪導入実績≫東京ビッグサイト、豊田スタジアム、鉄道博物館、バチカン市国 職員食堂棟　など ≪製品の強み≫一番の特徴は、「真空を維持する」ことができます。 大手メーカーと違い、当社は40年前に小型の装置から始まり、徐々に大型の開発を進めてきました。当時から真空を維持する技術に長けており、その技術は当社ならではです。この真空が無いと冷房が維持できません。他社はその技術を持ち合わせていないため、真空ポンプを用いています。そのため、費用や幅・重さが掛かってきます、 その他、全数検査を行うことから故障も少なく、メンテナンス体制も徹底しています。 ■業務内容： ・アロエースの既存制御機器の代替設計及び新規制御機器の開発設計業務 ※基板設計は外注委託しており、連携を取りながら設計を行います。 ■組織構成： ・商品企画開発部15名（84期）の人員で電気担当者は1名体制となっております。 ■働く環境について： 豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強いです。 ■当社の魅力： 当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHV等、自動車業界は大きく変化をしていますが、動力の接続端子として当社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【金型の設計・製作およびメンテナンス業務／借上社宅、寮制度など福利厚生充実◎】 ■仕事の内容： 当社のプラスチック製品ラインで射出成型、押出成形、鋼板ラインではロールフォーミング成形で生産しています。これら生産機に使用する金型の設計・製作およびメンテナンス業務に一緒に取り組んでいただきます。 ＜業務詳細＞ ・金型の設計および製作2D（AutoCAD）、3D（SolidWorks）ソフトを用いたCAD設計 ・マシニングセンタ、ボール旋盤などを用いた金型製作 ・金型のメンテナンスおよび修理 ■求人の魅力： ・家庭状況に応じて勤務体系の変更が可能 ・技術職は売上等の定量結果が見えづらいですが、プロセス評価を導入し公平な評価を行える環境 ・残業20H以下、年間休日125日でワークライフバランス◎ ・借上社宅、寮制度あり。家賃80%が会社補助（対象条件あり） ■配属先情報： 金型技術課5名（60代1名、50代1名、40代1名、30代2名） ■当社について： 創業以来、半世紀にわたってユニークな建材で長持ち住まいに役に立てるよう会社全体で取り組んでおり、今までの常識にとらわれない自由な考えで開発・製造をしております。阪神淡路大震災後、改めて住まいの見直しをされる方が多く、当社の信念に対しご理解して頂けることも増え、今では累計550万戸もの住まいを担当されていただけるようにまでなりました。2015年、より当社のモノづくりへのこだわりを広く知っていただくために、企業理念として「 ユニークな建材で 長持ち住まいをささえます 」を策定いたしました。

〜ピカラ光ねっとのCMでおなじみ県内随一のIT企業／四国電力の連結子会社／情報・通信事業を軸にビジネスを展開する成長企業〜 ■職務詳細： インフラサーバー系のエンジニアとして、お客様（一般法人・公共団体）の環境に応じたインフラサーバーの提案・見積もり、設計、構築、図書作成の一連の業務を行います。案件によりますが、数名のチームを組んでプロジェクトを進めていただきます。 ■具体的には： 運用に必要なサーバーのスペックや処理能力、必要台数などの検討を行っていただきます。WEB・mail・DNS・Proxy・セキュリティシステムなどの様々なインフラサーバーを構築するためのいずれかの業務を行っていただきます。 ■職場環境： ◇週3日のリモート勤務相談可能です。 ◇平均残業時間は20時間程度。毎週水曜日のノー残業デーや、休暇取得促進などで残業を削減できるよう努めています。 ◇全員が育児休暇を取得でき、育休復帰率100％と復帰後も柔軟な勤務体系で働き続けられる環境を整えています。 ◇入社3年の定着率も過去10年間で97％と働きやすい環境です。 ■当社について： 情報システム開発からデータセンターなどのプラットフォーム、さらには法人・個人向けの通信サービスまで、お客さまのご要望に応じたIT環境をワンストップでご提供しております。 今後、進化が期待されるＩoT（Internet of Things)やビッグデータ、AI（人工知能）など新しい技術にも積極的に対応し、快適な暮らしと豊かな社会を実現する「総合ＩＴインフラ事業者」を目指しております。

〜頑張りが評価に繋がる！人気ブランド多数取り扱い/輸入車正規ディーラー/上場企業/転勤なし〜 ★★当求人の魅力★★ ・オープン間もない店舗を共に育てる楽しさ：現場の意見を反映しながら、より良い店舗づくりに関われます。 ・チームワーク重視の職場：少人数のため、メンバー間の距離が近く協力しやすい環境。 ・営業推進室研修：営業の販売促進部門より、全3回の研修を行います。 ・ブラザー/シスター制度：入社より最長で半年間、先輩社員が教育担当として１名付き、OJTで指導いたします。 ・メーカー研修：メーカー主催の研修に参加いただく事がございます。ブランドや商品理解を深める貴重な機会です。 〜働きやすい環境！〜 ・大通り沿いの明るく開放的なショールーム。すぐ外に試乗車が並び、お客様も立ち寄りやすい環境です。 ・内装は上質で落ち着いた空間。スタッフはフレンドリーでコミュニケーションも活発。 ・ディーラー未経験の社員も在籍し、分からないことは気軽に相談できる風土。 異業界からのご転職を検討されている方でも安心してご応募ください！ ■業務内容 当社の輸入車正規ディーラー店舗にて、営業職として従事いただきます。 EVを中心としたHyundaiブランドの魅力を伝え、お客様のライフスタイルに寄り添うご提案を行います。 ◇ご来店されたお客様への接客・商談 ◇試乗のご案内、車両の説明 ◇見積もりの作成 ◇自動車保険や各種付帯商品のご提案 ◇納車対応 ◇既存顧客へのフォロー連絡・代替提案 納車したら終了ではなく代替提案や定期点検等お客様とは長くお付き合いをさせていただく為、お客様との関係構築が非常に重要です。 【身につくスキル】 ・コミュニケーションスキル 安価な買い物ではないからこそ、お客様のニーズに合ったご提案が求められますので、お客様の懐に入りニーズを引き出すトーク力やヒアリング力を鍛えられます。 また、ブランドや車種の魅力や性能等の知識理解を深めることで、わかりやすく丁寧な説明スキルにもつながります。 ・ホスピタリティの高い接客力 国産車に比べても価格帯が高い為、日頃から質の高い接客を受けているお客様が顧客層になります。 その為ビジネスマナーや言葉遣いは非常に重要で、どこへ行っても通用する高い接客力が身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気あんかや電気毛布をはじめとする家庭用糸偏暖房器具専業メーカー／年休123日〜 家庭用糸偏暖房器具を主力製品とするメーカーの当社にてルート営業をおまかせします。 ■職務詳細： ・代理店、量販店に対するルート営業： 家電量販店、ホームセンター、総合スーパー、ディスカウントストア等の内、数社を担当。各社本部との商談になります。 ・電気毛布、電気あんか、電気カーペット等、寒い冬を快適に過ごす事が出来る商品を開発し、一般消費者向けに販売しています。また、工業扇、風洞扇、スポットクーラー等の夏向けの商品やドライヤー等の理美容器具も取り扱っています。 ■会社・求人の魅力： ・創業29年で、ゼロから独資で国内外３拠点の工場を持ち、電気毛布、電気カーペット等の糸偏暖房器具では、業界シェアトップクラスの位置づけを構築しました。 ・新たに進出した夏物の製品（工業扇、スポットクーラー等の空調系製品）に関しても、積極的に取り組んでいます。 ・ブランド認知はさほど無いかもしれませんが、知らない間に生活の中に溶け込み、使用され、世の中に役立っている。ご自身やご友人も、確認してみたらＫＯＤＥＮブランドの製品を使っているかもしれません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ネットワーク内システム開発で国内シェア独占リモート案件９割（フルリモート７割）／大手SIer取引・プライム案件多数〜／ネットワークサーバー内の監視アプリ開発・IoT関連システムの開発 ■仕事内容： ソフトウェア開発とチームリーダーとしてマネジメントをお任せします。 お持ちのスキルと希望に合わせて提案、要件定義、設計、コーディング、テスト、納品を柔軟にお任せします。スキルアップできる案件も多数あります。 ■主なシステム開発事例： ・通信環境におけるネットワークの監視アプリ、IoT向けの監視システム ・高齢者見守りシステムやショベルカー等の 建機遠隔操作のシステム、 ・通信環境におけるネットワークの監視アプリ、IoT向けの監視システム ・携帯電話会社向けLTE用コアネットワークサーバ（呼処理系等）開発 ・大手航空会社向け海外ツアー予約システム開発 ・某ECサイト向け出店業者専用商品管理システム開発 ・酒類小売店向けスマホアプリ開発 ・大手教育事業社向けスマホアプリ開発 ■就業環境 ・都内の大手SIerにて常駐（池袋、豊洲、品川など） ・リモート案件が9割（フルリモート案件7割）※案件次第 ・Slackを使用して常にお互いに意見を共有し、週に3回ほどある ミーティングではお互いの案件にレビューしあうことで質を高めます。 ・年休120日／月平均残業10ｈ／転勤無し ■当社の魅力： ・大手SIerと直接取引を実現しており安定してます。 ・年2回の賞与とは別に、決算賞与も支給しています。 ・有給奨励日を設定しており、大型連休も取得可能です。 ・社内にはウォーターサーバー設置の他、各種業界本も充実してます。 ・ネットワークシステムを扱う企業が少なく、ほぼ独占状態です。 ■当社の特徴： 当社は、常に無限に進化していくソフトウェア技術を追求していく意味を込めた「インフィニティテクノロジー」という社名の下、ソフトウェア開発会社として現在のIT業界を取り巻くグローバル化、モバイル、クラウド、ビッグデータ等の事業環境や技術環境の変化にもいち早くキャッチアップして最先端技術を吸収し磨いていくことに心がけ他社には負けない高品質のソフトウェアを提供することで、今後益々顧客からの信頼を得ていきたいと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤・夜勤なし／残業10H程／年休125日／ITエンジニアとして成長できる環境〜 ◆業務内容 情報システム部門の担当として下記業務をお任せいたします。 まずはサーバーなどインフラの保守管理から始めていただき、基本的な業務を覚えていただきます。その後、ベンダーコントロールなど、他の業務にもお任せします。 （１）社内システム関連 ・ベンダーとの調整と交渉：導入・購入するシステムや情報機器の選定、価格調整 ・システム運用・保守：定期的メンテナンスやアップデート ・トラブルシューティング：障害やエラーの迅速な対応と解決 ・パフォーマンス監視：パフォーマンスを監視し、必要に応じて改善策を提案 ・セキュリティ管理：セキュリティ対策を実施し、データ保護を確保 ・ドキュメント作成：運用に関するドキュメントの作成と更新 ・ヘルプデスク：社内ユーザーからの問い合わせ対応とサポート （２）その他付随する業務 ・社外広報：ホームページ構築運用やパンフレット等公式広報情報作成 ・ISO27001運用：ISMS事務局、内部監査 ※夜間対応が発生するとしても月1,2回程度です。システム障害発生時など、業務上で休日対応が発生する可能性がございますが、代休を取得いただきます。 ◆組織構成 情報システム担当：3名 ◆本求人の魅力 まずは社内SEとして就業いただきますが、将来的に幅広い業界の業務支援ツールや組込ソフトウェアの開発エンジニアを目指すことも可能。ITエンジニアとして成長できる環境です。 ◆教育制度 教育にはかなり力を入れており、社内に教育専門の部署を設けています。パソコン、ドラフターなどを備えた「研修センター」を用意し、常に最先端技術を学べる様に現役エンジニアが講師を担当するなど、基礎教育にも力を入れています。 ※自己啓発研修…技術スキルを中心とした研修。実務に即したものから、資格取得など。 ※階層別研修…外部講師による講義スタイル。レベルに応じた研修を実施。 ◆当社について 自動車・航空宇宙・産業機器の3分野を軸に、研究開発、設計、NC生産技術、ソフト開発などトータルエンジニアリング業務を手がけています。自動車業界や航空宇宙業界、医療系案件など幅広い案件を受注しているため、業界に影響されず安定した経営が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーの現場で技術を磨ける環境】 ◆職務概要： 大手トラック開発メーカーでシャシーワイヤーハーネスの補助業務をお任せいたします！多く配属社が在籍する現場で、互いに設計技術を高めあい、成長できる環境と、設計者として着実にスキルアップが期待できる現場でございます！ ◆職務詳細： 中型トラックのシャシワイヤーハーネス設計業務 ・シャシ側のハーネス配策検討 ・シャシに合わせた配策設計を行い、経路の防災性を検討 担当部品：フレームフロントハーネス、リヤハーネス、リヤランプハーネス、ミッションハーネス、バッテリーケーブル ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： ◇NXCAD ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆十人十色のキャリアパス： ◎専門性を高めキャリアが目指せる ◎異なる分野・異なる業種へのチャレンジも可能 ◎管理職・マネジメントやスペシャリストなど思考に合わせ選択できる ◆スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み ◎専門教育機関で技術取得が目指せる！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜福岡市／転勤なし／総務（労務管理・情報システム等）／創業70年以上の産業用制御機器メーカー／面接1回／定時退社推奨／年間休日113日／残業月20時間程度／幅広い年代が活躍中／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： （1）人事及び総務業務：採用、労務管理、安全衛生、労政、就業規則・規程の改廃、労働基準監督署対応、施設の営繕 等 （2）情報システム：情報システムの維持管理、サイバーセキュリティ対策 等 （3）コーポレートガバナンス業務：コンプライアンス教育、諸官庁からの各種調査対応、得意先からのCSR調査対応 等 ■職場の雰囲気： 若手社員から定年再雇用者まで幅広い年代の社員が勤務しており、平均年齢は約46歳。和気あいあいとした雰囲気の中で3S（整理・整頓・清掃）に長年取り組み、安全第一でモノ造りに日々励んでいます。 ■当社の特徴： 当社は、開発・設計・機械加工・組み立てまでの一貫体制で事業を行っています。高いシェアを持つ自社製品を強みとし、創業70年以上の信頼をベースに、大手半導体製造装置メーカー・重電機メーカー・自動車メーカーなどとの取引を拡大しています。さらには次世代の坂本電機を担うべく、 新規事業創出に向けて、外部機関との共同で研究開発にも取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜京都迎賓館やグランフロント大阪オーナーズタワーマンション等の建物の内装施工や建設資材の販売を行う1895年創業の老舗企業／在宅勤務可能／年間休日125日／資格取得手当充実〜 大林組の工事事務所に向けた、建築資機材の営業をご担当いただきます。 最適な建設資材を提案するために、建設現場のニーズをしっかり把握していく力が求められるポジション且つ会社の顔ともなる役割をお任せします。 ■業務内容詳細： 商品の買い付け等もお任せし、建設資材メーカーとの折衝では両社が満足する値段で契約を結ぶため、商品への高い理解力も求められます。商品の技術力には定評があり、大手ゼネコンとの取引も多数あります。 【商材】土木用の建材／エコ製品（NANO Vコート等）／防火材料／タイル剥落防止材等 【顧客】親会社への営業（現場・事務所）が主流、完全新規開拓の営業は無し ■配属先情報： 商事事業部に配属となります。 ■商事事業について： 商事事業では、幅広いネットワークと交渉力、社会が必要としているものを創り出す開発力を活かし、お客様の多彩なニーズに対応する事を目指します。建設の現場には欠かせない、生コン・鉄筋といった主要建設資材からトンネル掘削用のシールド掘進機等を取り揃え、大林Gの開発力を活かし常に社会課題の解決に向き合って参ります。 ■当社について： 当社は大林組100%出資のグループ会社で、あらゆる建物の内装工事を手掛ける老舗企業。建材商社としての役割も担っており、幅広いネットワークとスケールメリットを活かし、様々な建設用資機材の販売を行っており、経営・財務基盤が非常に安定しております。 ※実績：銀座歌舞伎座／サントリーホール／東京丸の内駅舎／熊本城／The Okura Tokyo／富士屋ホテル／他多数 変更の範囲：会社の定める業務

★人気住宅ランキングNo.1 ★定時の1時間後にPC終了！有給とは別にリフレッシュ休暇最大6日間♪ ★充実の福利厚生で育休復帰率100%！固定給高め＋インセン充実♪ 当社で住宅を建てていただいたお客様を中心に、リフォームのご提案をします。 展示場での集客やマーケティングに注力しており、飛び込みなどのない反響営業の仕事です。 ■具体的には： （1）ご要望ヒアリング→（2）現況調査→（3）リフォームプラン提案・見積→（4）契約→（5）施工管理→（6）完成→（7）アフターフォロー ・反響が主体となるので飛込やポスティングなどはなく、お客様と向き合って営業をいただけます。 ・最後まで担当者が一貫して対応しますのでお客様にも安心をいただけ、高いリピート率を誇っております。 ・担当エリアは県内中心で、出張は発生しません。 ・売り上げに応じインセンティブもございますので、「お客様と寄り添いたい」「一方でしっかりと給与ももらいたい」そんな方にぴったりの環境です。 ＼研修制度／ 本社研修・支店研修や、ロールプレイ・座学などサポート体制が充実！ 資格試験の勉強の為に業務を調整するなど、スキルUPを応援してくれる環境です。 劇団員、携帯販売など未経験から活躍中！ ＼働き方／ 年休115日＋リフレッシュ休暇最大6連休で、実質的な休日は121日♪ 朝はゆったり10時出社！残業は極力しない社風で、定時の1時間後にはパソコンがシャットダウンとなります。転勤もなく、腰を据えて働ける環境です。 ＼福利厚生／ 産休育休取得率100%！ 出産祝い金（1人目30万円、2人目50万円、3人目以降100万円）が支給され、お子様が小学校就学まで時短勤務が可能です。ガソリンカード貸与や、車持込手当2.5万円、退職金が充実！ ＼キャリアデザイン申告制度／ ご自身の思い浮かべるキャリアを歩んでほしいという思いから、キャリアチャレンジ制度を設けております。 営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によって行われ、多くの方々が新たなキャリアを切り開いています。 ＼アキュラホームについて／ 国の基準をはるかに上回る最高ランクの注文住宅です。中心価格帯は大手の約半額から3分の2と安く、マスコミや行政に注目されると共に、なにより顧客からの紹介の多い人気商品です。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】 旭化成ファーマはヘルスケア事業のさらなる成長に向けて新薬パイプライン拡充に取り組んでいます。R&D部門におけるバイオロジクス研究部門を強化するため、当該領域において高い専門性と経験を有する創薬研究者を募集します。 【職務概要】 抗体工学やタンパク質工学の専門性を活かしてバイオロジクス創薬を推進するリーダーを募集します。多様な専門性を有するメンバーと共に、新規プロジェクトの立ち上げならびに推進業務に携わっていただきます。 【業務詳細】 ■具体的な業務内容 ・バイオロジクス創薬プロジェクトにおける探索研究のリーダー ・抗体等バイオロジクスの設計・生産または評価 経験やスキルに応じて、共同研究等のマネジメントや新規テーマ、創薬基盤技術等の調査・提案にも携わっていただく予定です。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 抗体工学・タンパク質工学などのスキルを最大限に発揮し、テーマ提案から臨床候補品創出までバイオロジクス創薬研究を推進することができます。また、薬理、ADME、構造生物学、計算化学など、各分野のエキスパートと協力しながらプロジェクトを進めます。オープンイノベーションを積極的に活用しており、国内外トップクラスのアカデミアやバイオテック企業とのコラボレーションを通じて、最先端の創薬研究をリードしていただけます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 抗体工学やタンパク質工学の専門性を活かして、バイオロジクス創薬プロジェクトを牽引できるリーダーを目指していただきます。 ▼3〜5年後 業界活動を含む専門性を追求するバイオロジクス研究のエキスパートもしくはバイオロジクスユニットのマネージャーポジションでの活躍を期待します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築設備設計のプロフェッショナルに／残業20〜30h程／５期連続増益の成長企業／「よりよい未来社会を建築設備で創造する」をパーパスとする建築設備設計のプロフェッショナル集団〜 設備設計・監理業務を主軸とした一級建築士事務所である当社にて、建物の受変電設備や照明設備、動力設備等の電気設備などの設計業務をお任せいたします。 ■主な業務内容： 電気設備の設計、設計監理業務において複数案件を並行して担当する実務作業をお任せします。 ・発注元の概要・要件確認 ・設計の方向性を計画 ・現地調査、意匠設計内容の把握、設備設計概要の決定 ・設計の実施 ・納品→設計監理 ＜使用ツール＞DraCAD、JWCAD、Rebro（BIM） ◇ZEBを実現する設計やBIMを活用した設計など、最新技術も習得できる環境です。 ◇資格補助制度もございます。重点資格に合格した場合、合格お祝い金が支給されます ◇リーダーやマネジメントのご経験をお持ちの方は、経験を活かしてご活躍いただくことも可能です。 ■入社後： 教育体制はOJT中心となります。技術交流会、技術マイスター制度、外部のセミナーや技術講習への参加などを通じて、技術力の研鑽を重ねていただきます。 ■電気設備設計の対象： 受変電設備、照明設備（電灯・コンセント）、動力設備、幹線設備、監視制御設備、弱電設備（電話・テレビ共同受信・インターホン・防犯・表示・情報等）、防災設備（自動火災報知・防排煙・ガス漏れ火災警報・非常用照明等）、構内配電設備、避雷設備　等 ■最近の設計実績： 東京科学大学大岡山西５号館、Tokai Open Innovation Complex、土浦市立博物館、日本武道館　等 ■企業としての魅力： ◇目指す姿は「持続的な成長」「高い競争力」「社会から必要不可欠」 当社は1974年創立、「設備設計・監理」業務を主軸とする建築設備設計事務所です。多くの技術者が在籍し、長く国や地方自治体から景気に左右されず安定受注ができています。また、建築設計・監理収入ランキングでは、全国トップ30にランクインしています。設備設計専業の設計事務所ではトップの実績を誇ります。 変更の範囲：【変更の範囲：無】但し、ご本人の希望、承諾がある場合はこの限りではありません。

■ポジションについて： BtoCビジネスを展開しているクライアントを中心に、顧客データを活用したプロジェクトの構想・策定とその先の具現化に至るまで、一気通貫でご支援を行います。 具体的にはクライアントが保有している購買データや会員データ、行動データなどをもとに顧客の購買傾向や商品の相関性などを分析し、クライアントと顧客の関係性をより強固にするための戦略を立案・実行・運用までを一貫してサポートし、クライアントの売上向上を目指します。 また、分析や戦略・施策を実行するためのシステム基盤立案や構築・運用も希望によっては役割として担うことも可能です。 一気通貫でのご支援に加え、経営層や部長といった上層部に対して将来に向けたビジョンを積極的に提案、企業の将来像を同じ目線で目指すことで長期的なビジネスパートナーとして伴走を行います。 ＜構想策定例＞ ・ロイヤルマーケティング構想 ・UX/CX視点におけるマーケティング戦略策定 ・顧客データ活用・CDP開発構想 ＜実行具体例＞ ・CRM基盤構築、MA導入 ・ロイヤリティプログラムの施策実行 ・アプリ／EC開発 ■ミッション： LTV最大化に向けて、クライアントが蓄積してきたデータを分析、最適なコミュニケーションを設計し、クライアントのファンやリピーターを増やしていくことが当ポジションのミッションです。 当社が提供できるソリューションやケイパビリティを活用しながら、各ステークホルダーと協力し合うことで、難易度の高いデジタル施策やプロジェクトを実現を目指します。 ■組織構成： チーム人数：5人 プランナーやアナリスト、エンジニアを中心とした組織構成です。 ■キャリアパス： クライアントの課題に対し、1つのソリューションに捕らわれず、より広範囲なマーケティングDXに携わることが可能です。 UXを学ぶ機会や最新のテクノロジーに触れる機会も多くありますので、キャリアパスにおいても、「専門領域のプロフェッショナル」「メンバーマネジメント」「新組織の立ち上げ」など柔軟に設計が可能です。 ■プロジェクト例： ＜大手ファストフード様＞ 顧客エンゲージメント向上のためのマーケティング施策立案からシステム構築、マーケティング運用（年間億以上の運用案件） 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験メンバーが半数以上／創業初期メンバーとして参画いただけませんか？／マーケティング担当／22兆円の市場規模がある産業DXプラットフォーム〜 ■業務内容： ◇Web広告運用 ・Meta広告、Google広告を活用したリードジェネレーションの最適化 ◇既存顧客向けマーケティング施策 ・顧客維持、アップセルを目的としたキャンペーンの企画・実行 ◇デジタルマーケティング戦略の立案と実行 ・広告データ分析を元にした戦略設計と改善提案 ◇BtoBマーケティング支援ツールの運用 ・チャネルトークなどを活用した自動追客フローの設計 ◇メールマーケティング ・会員向けキャンペーン商品のDM配信計画と実行 ■固定残業について 働く時間が大事なのではなく、ミッションのため現在の実績に合わせて設定しており、社風として残業を強制することはございません。 ■このポジションの魅力： （1）創業初期メンバーとしての参画 創業初期フェーズに携わることで、会社の成長とともにご自身も大きく成長できるポジションです。 （2）業界未経験者が活躍できる環境 当チームは業界未経験者が半数を占める構成で、未経験者も素晴らしい成果を上げています。新しい環境への挑戦をサポートする支援体制が整っています。 （3）市場を牽引するDX推進 建設業界は22兆円の市場規模を持ちながら、デジタル化が遅れています。当社はその課題を解決し、発注から配送までを効率化するマーケットプレイスを提供。業界全体の進化に貢献するダイナミックな経験が得られます。 （4）会社とともに自身も成長できる環境 当社は市場成長率でT2やD3を上回る勢いで成長を続けています。この急成長フェーズを体感することで、マーケティング領域ではもちろん、BizDevやマネジメント領域へのキャリア拡大も目指せます。 これまで時価総額400~1,200億、従業員~1,200人に至るまでの経営を行ってきたメンバーや、他社にて建築領域での事業立ち上げを経験してきたメンバーがおり、さまざまなプロダクトの事業成長にコミットしてきたメンバーとともに働くことになります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆慣例にとらわれない店舗経営で、創意工夫を楽しみながら店舗運営を担い、一緒に活躍いただける方を募集◆ 自由で裁量ある店舗経営にチャレンジしながら、入社後は、約1年目安での店長登用を目指していただきます。 その先も多彩なキャリアを描けます。 ■業務詳細 ・店舗目標を踏まえた事業計画の立案 ・過去実績や施策予定を踏まえた売上予算の立案 ・売上予算に応じた要員計画と経費予算の立案 ・売上分析に基づいた販売・在庫計画の策定 ・地域性、売上構成比など店舗の特色を踏まえた売場レイアウトの作成 ・スタッフ全員が店舗運営に参画できる組織づくり ・スタッフの育成・評価 ・地域のお客様とつながるために店舗ブログの作成やワークショップなどのイベントの企画・運営 ■入社後の研修 ・OJTにて基本的な店舗業務を学んでいただきます ※OFF-JTやe-Learningで、多角的な知識を得ることもできます。 ・発注や売場づくり、スタッフ指導などを担当します。 ・店長育成プログラムで学びを深め、徐々に店舗運営にも参加していただき 　店長代行（副店長）を経て、入社後約1年での店長昇格を目指していただきます。 ■組織構成 正社員2名〜5名程度に、パートナー社員・アルバイトで30〜50名程度が1店舗に所属しております。 ■キャリア 入社後は全国の無印良品店舗からスタートし、入社後1年で店長になることを目指していただきます。その後のキャリアパスは多彩です。 ・様々な地域の店舗の店長を経験し経営のプロ ・複数店舗や複数ブロックを統括するエリアマネージャーやブロックマネージャー ・地域との関係構築を強化するためのコミュニティマネージャーや地域事業部長 ■働き方/教育制度/評価精度 ・全社の平均残業時間は20時間程度。新規店舗の開店等での繁閑の差はありますが、労働時間はしっかりとマネジメントされています。 ・現場スタッフによるOJTと、当社独自の教育プログラムによって体系的にスキルアップすることが可能です。 ・半期ごとに、期初に目標を設定する「業績評価」と、ご自身のグレードに求められるスキルとスタンスを評価する「スキル・スタンス評価」で評価を実施します。 変更の範囲：会社の定める業務

【無印良品／個店経営を担い一緒に活躍いただける方を募集／キャリアパス多彩／小売経験者歓迎】 総合職(店長候補)の採用となります。入社後1年を目標に店長を目指して頂きます。 ■入社後のキャリア 無印良品店舗のスタッフからスタートし、入社後1年で店長になっていただくことを期待しています。 個店経営の経営者として売上・経費・利益の予算を立て行動し、地域の生活者の役に立つサービスを整えて店舗を成長させ、利益を生むことをミッションとする中で、店長はその地域のためにどうしたら役に立てるのかを考え、周りを巻き込みながら推進していく経営です。 ■業務詳細 ・店舗目標を踏まえた事業計画の立案 ・メンバーの自発・自律的な行動を促すための評価・育成の実施 ・メンバー全員が店舗運営に参画できる組織づくり ・過去実績や施策予定を踏まえた売上予算の立案 ・売上予算に応じた要員計画と経費予算の立案 ・売上分析に基づいた販売・在庫計画の策定 ・地域性、売上構成比など店舗の特色を踏まえた売場レイアウトの作成 ・店頭の状況（お客様・在庫・清掃等）に応じた陣頭指揮の実施 ・店舗を適切に運営するための労務管理 ・地域のお客様とつながるために店舗ブログの作成やワークショップなどのイベントの企画・運営 ■組織構成 正社員2名〜5名程度に、パートナー社員・アルバイトで30〜50名程度が1店舗に所属しております。 ■キャリア 入社後は全国の無印良品店舗からスタートし、入社後1年で店長になることを目指していただきます。その後のキャリアパスは多彩です。 ・様々な地域の店舗の店長を経験し経営のプロ ・複数店舗や複数ブロックを統括するエリアマネージャーやブロックマネージャー ・地域との関係構築を強化するためのコミュニティマネージャーや地域事業部長 ■働き方/教育制度/評価精度 ・全社の平均残業時間は20時間程度。新規店舗の開店等での繁閑の差はありますが、労働時間はしっかりとマネジメントされています。 ・現場スタッフによるOJTと、当社独自の教育プログラムによって体系的にスキルアップすることが可能です。 ・半期ごとに、期初に目標を設定する「業績評価」と、ご自身のグレードに求められるスキルとスタンスを評価する「スキル・スタンス評価」で評価を実施します。

【無印良品／個店経営を担い一緒に活躍いただける方を募集／キャリアパス多彩／小売経験者歓迎】 総合職(店長候補)の採用となります。入社後1年を目標に店長を目指して頂きます。 ■入社後のキャリア 無印良品店舗のスタッフからスタートし、入社後1年で店長になっていただくことを期待しています。 個店経営の経営者として売上・経費・利益の予算を立て行動し、地域の生活者の役に立つサービスを整えて店舗を成長させ、利益を生むことをミッションとする中で、店長はその地域のためにどうしたら役に立てるのかを考え、周りを巻き込みながら推進していく経営です。 ■業務詳細 ・店舗目標を踏まえた事業計画の立案 ・メンバーの自発・自律的な行動を促すための評価・育成の実施 ・メンバー全員が店舗運営に参画できる組織づくり ・過去実績や施策予定を踏まえた売上予算の立案 ・売上予算に応じた要員計画と経費予算の立案 ・売上分析に基づいた販売・在庫計画の策定 ・地域性、売上構成比など店舗の特色を踏まえた売場レイアウトの作成 ・店頭の状況（お客様・在庫・清掃等）に応じた陣頭指揮の実施 ・店舗を適切に運営するための労務管理 ・地域のお客様とつながるために店舗ブログの作成やワークショップなどのイベントの企画・運営 ■組織構成 正社員2名〜5名程度に、パートナー社員・アルバイトで30〜50名程度が1店舗に所属しております。 ■キャリア 入社後は全国の無印良品店舗からスタートし、入社後1年で店長になることを目指していただきます。その後のキャリアパスは多彩です。 ・様々な地域の店舗の店長を経験し経営のプロ ・複数店舗や複数ブロックを統括するエリアマネージャーやブロックマネージャー ・地域との関係構築を強化するためのコミュニティマネージャーや地域事業部長 ■働き方/教育制度/評価精度 ・全社の平均残業時間は20時間程度。新規店舗の開店等での繁閑の差はありますが、労働時間はしっかりとマネジメントされています。 ・現場スタッフによるOJTと、当社独自の教育プログラムによって体系的にスキルアップすることが可能です。 ・半期ごとに、期初に目標を設定する「業績評価」と、ご自身のグレードに求められるスキルとスタンスを評価する「スキル・スタンス評価」で評価を実施します。

■求人のポイント ・プライム上場企業グループ会社、安定性◎ ・月平均残業20h以下、出張手当あり、独身寮・社宅制度あり ・社内資格制度導入、保有資格を処遇にも反映されます ■同社について： コベルコ製空気圧縮機(コンプレッサ)及び同周辺機器の販売・修理をしております。 小さな町工場から、自動車や半導体などの巨大工場まで、 産業分野から、公共インフラ、医療、身近な暮らしに「圧縮空気」が用いられており、 それを作り出すのがコンプレッサです。「動力源」として様々な製品の心臓部として機能します。 ■業務内容： コンプレッサ製品の保守・整備・メンテナンス業務をお願い致します。 対象の商品は圧縮機・冷凍装置・ヒートポンプ・蒸気エキスパンダ・流体ろ過装置およびこれらに関する周辺機器となります。 ※一時対応等は別部隊で対応。夜勤、深夜業務なし。 ■働き方 月平均残業時間20h以内、完全週休二日制(土日休み)、年間休日121日、社宅・独身寮制度有り、出張手当有り ■研修体制・評価体制 ・コベルコ製品を用いた社内トレーニングを継続的に実施しています。 ・社内資格の技量認定制度がございます。数段階に分かれております。(座学・実技) ・技量認定制度の保有資格は個人処遇に反映をしております。 ■キャリアパス 4段階の総合職群と3段階の管理職候補群からなる資格制度と評価制度、 報酬制度を規定しております。透明性が高く定量的な人事処遇制度を導入しております。 エンジニアとしてプロフェッショナルを目指す方、マネジメントをしたい方の希望に沿ったキャリア設計をサポートいたします。 ■出張について ・エリア：高知県が中心となります ・期間：基本的は日帰り案件となります。 ・出張手当：宿泊手当8千〜1万円／日当1,800円〜2,000円(移動時間も勤務時間扱い) 変更の範囲：会社の定める業務