〜グループ売上業界No.１/社員定着率98%/正社員雇用/豊富なプロジェクト、学べる制度、安心の待遇/スキルに応じて在宅案件へ配属可能/勤務地相談可〜 ■このような方がご入社されております： ・よりIT業界での市場価値を高めたい方 ・研修が充実している環境で働きたい方 ・自身のキャリアをしっかりと考えてくれる職場で働きたい方 ・福利厚生が充実している安定企業で安定して働きたい方 ■担当業務： ご本人の希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。 設計・開発〜運用・保守、テストなどスキルに合わせて業務をお任せいたします。 大規模なものから小規模なものまであり、上流工程から携われる案件、幅広く経験ができる案件、最新技術に携われる案件などご希望に沿える可能性が高いです。 ■研修制度 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 【テクノプロ・ラーニング】 全国4カ所に社員専用研修施設を保有　 【Winラーニング】 情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 【Winスクール】 全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 【スキルアップのための支援体制】 ・キャリアデザインアドバイザー：エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。 ・リーダー研修：管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。 ・相談窓口：メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。 ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの案件数 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有し、6000件以上の案件があります。 案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ◇豊富なキャリアパス 将来は多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇ウイスキー・ワインなどの、商品仕入れ・販促ブランディング／チャレンジを後押しする社風◇ ■業務内容： 自社で輸入しているウイスキーやワインなどの商品仕入れ、販売促進企画などをお任せいたします。 海外メーカーと日々やり取りをしながら、並行して雑誌やWebといった媒体への露出やブランド訴求のためのイベント企画を行っていただきます。 ■具体的な業務： 海外取引先との連絡が多くなるため、英語でのコミュニケーションが多くなります。 海外出張等も行う機会もございます。 ・海外サプライヤーとの折衝、交渉 ∟価格交渉、納期調整、契約条件の確認・締結など ・輸入手続きの管理 輸入に必要な書類作成、通関手続き、輸送スケジュールの調整など ・販促企画・マーケティング 輸入酒類のブランド認知向上や販売促進のためのイベント企画、キャンペーン立案など ■魅力ポイント： ◎裁量権の大きさ 年１回当社が開催している、国内外のさまざまなメーカーのモルトウイスキーが一堂に会するプロ向けのイベント「モダンモルトウイスキーマーケット」や、ロゴが入ったハイボールグラスをセットにしてウイスキーを販売するといったプロモーション企画も立案するなど、裁量権をもって働ける環境です。 ■過去のプロモーション実例（社員の声）： 「ハイランドパーク」というウイスキーのプロモーションに携わらせていただきました。駅への巨大な屋外広告設置、雑誌広告の掲載、ウイスキー特集で商品の紹介など多角的に実施。また、駅周辺の酒販店に働きかけ、広告と販売を連動させる企画を実行しました。販売やブランドのアピールにつながるだけでなく、日々の仕事を通じて出会った方々との人間関係の輪が広がっていくこともやりがいです。 ■取り扱う酒類例： ・ウイスキー ・ビール ・焼酎 ・ワイン ・リキュールなど ※参考ページ：https://sanyo-brands.jp/brands/ ■魅力ポイント： ◎売り上げ好調！ プライベートブランドの売り上げは右肩上がりとなっており、近年の酒類売上は酒類専門卸全国2位となっております。 ◎若年層活躍中！ 20~30代の若い世代がどんどん活躍中です。実際に30代で課長に昇進する事例も増えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【面接満足”95％”/エンジニアの就業改善のために設立された企業・チーム配属・福利厚生充実・残業時間11時間/月】 ■概要：幅広い案件×長期就業できる就業環境、人柄の良さ、安定性を誇る同社で自動車業界向けAT開発をメインとしたエンジニアを募集します（言語：C/工程：基本設計~コーディング/テスト）。配属想定の詳細については経験とスキルを伺いながら面接内でご説明させていただきます。今回の職種では6~8名の同社メンバーが活躍する案件への配属となるため、Cの実務経験が少ない方でも先輩が丁寧にフォローしながら業務を教えます。 ■配属先詳細：世界的な自動車部品メーカーの配属を想定しています。在宅勤務も一部導入有。 ■同社の特徴サマリ： ・幅広い業種向けの案件多数 ・面接満足”95％”。拠点長・エンジニア・採用担当から丁寧に案件を紹介し、面接ではなく希望のすり合わせを行います。ユーザー折衝・上流工程・マネジメントをキーワードとして転職活動を実施中の方、ぜひご応募ください。後輩育成やプライム案件のPL/PMへのチャレンジ、折衝事が好きな方にとっても活躍できる環境です。 ■就業環境： ＜働きやすい就業環境！＞ テレワークを導入し、社員の6〜7割はリモートワークで働いております。また、残業は月11時間程度ですが、定時上がりも可能です。（プロジェクトにより異なる）。男性の育休取得実績（2ヶ月）もあり、男女問わず、ライフイベントを経ても活躍し続けられる環境です。 ＜賞与年3回！エンジニアに給与で還元！＞ 利益はエンジニアに給与として還元する姿勢を貫いています。教育費も予算を潤沢に取っており、資格取得等もしやすい環境です。資格手当は50種が対象となり、必要な研修や資格取得は、会社費用でしっかりとサポート。資格を取得すれば、月々の資格手当はもちろん、15-20万円のお祝い金や難関な資格を3つ取得した際には100万円の賞金ももらえます！スキルアップしながら給与を上げられる仕組みが整っています◎ ＜キャリアアップが叶います！＞ ユーザー折衝・上流工程・マネジメントをキーワードとして転職活動を実施中の方、ぜひご応募ください。後輩育成やPL/PMへのチャレンジ、折衝事が好きな方にとっても活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎/年休123日/東京電力HD100%出資/残業20H程度/平均勤続年数21.6年で社員紹介からの中途入社多数/年間平均有給取得日数13.1日/福利厚生◎/資格手当などスキルアップのサポート有】 ■業務内容： 東京電力グループの中核企業として発電所の運転を行う当社にて、主に東京電力リニューアブルパワー株式会社が保有する水力発電所のメンテナンス作業の施工管理をお任せいたします。 ■具体的には： ・修理や改修が必要な場合、工事のスケジュールを立て、必要な資材や人員を手配します。そして、工事が安全に進むよう現場を管理します。 ・実際に作業を行う協力会社と連携し、工事の進捗を確認したり、問題があれば調整を行います。 ・安全管理 ・報告書や資料の作成 ■働き方について： 東京電力リニューアブルパワー株式会社が保有している関東地域及び関東近県に点在している水力発電所を対象に、短期（２〜３ヶ月程度）から長期（６ヶ月〜１年）の出張（駐在）で対応いただきます。 の現場指導（ＯＪＴ）等の教育プログラムでメンテナンスの基礎から学んでいただきます。 ■就業環境： 徹底的な時間管理を行い、36協定を遵守しています。月の残業は20時間程度、年間休日123日・完全週休二日制と、ワークライフバランスとキャリアの両立が叶う環境です。基本土日祝休みで、施工段階では休日出勤が発生する可能性がありますが、振替休日を取得しています。 そのほか借上社宅制度やカフェテリアプラン制度など、福利厚生も充実しています。 女性の育休復帰率は100％、男性の育休取得実績も多数あり、厚生労働省より「えるぼし認定(三つ星)」の認定を受けております。 ■当社について： ・当社は創業70年、東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジニアリングサービスを提供しています。平均勤続21.1年、研修、資格取得支援制度が充実しており働きやすい環境です。 ・社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／独立系エレクトロニクス専門商社／積極的に海外展開を行うグローバル企業〜 ■業務内容： ◇社内システムの企画・開発（ベンダーコントール含む）・テスト・運用設計 ◇社内システム全体の保守、障害対応 ■配属部署の仕事内容： ・社内で利用する情報システム（ハード、ソフトウエア、社内利用システム）の導入企画、導入支援、運用管理を行う。 ・社内システムのリプレイスに際しては、現場の利用者と協業の上、企画作成→要件定義→構築→導入、導入支援→運用管理（社外保守ベンダーを活用）までを行う。 ■働き方： ・出張…年2〜3回程度（日帰り、国内のみ） ・在宅勤務…週1回まで ・時差勤務…可能 ・休日出勤…年1〜2回程度 ・月平均残業…10〜20時間 ■組織構成： ・運用担当チーム→7名 ・インフラ担当チーム→5名 ・セキュリティ担当チーム→2名 （20代3名、30代4名、40代4名、60代4名、うち女性4名） ■キャリアプラン： まずは2年で、社内システム運用業務に従事いただきます（生産管理システム保守、販売購買システム運用保守、ベンダーコントロール）。 3〜5年で社内システム運用業務のリーダとして活躍していただきます。 その時期に基幹システムのリプレイスを計画しておりますので、その際には経験を活かしてシステム導入に参加してもらいます。 ■当社について： 創業から電子産業の発展とともに成長を続けてきました。 市場の変化と技術の変化を的確にとらえ、様々な市場（家電・機械装置・精密機器・半導体・自動車・医療・エネルギー等）へアプローチしています。 当社の最大の特徴は、情報収集力やマーケティング力を駆使して、多種多様なシステム提案を行う販売、および、開発力や製造技術力のノウハウから、市場にない最先端のモノをつくる製造技術の両方を兼ね備えていることです。 これら特徴を両輪としたチームワークで、お客様の期待やニーズにお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎広島転勤なし／広島に居ながらグループ会社30社を超える広報全般を担当 ◎プロジェクトマネジメント ◎コンテンツ企画・制作などプロデュース企画要素あり ◎デジタルマーケティングの実行 ◇現在当社ではM&Aを積極展開し事業展開を拡大しております。経営陣の想いを実現するためのサポート専門部隊として、活躍いただくポジションです。 社内外に対して広報活動を担当しているグループで広報業務全般を行っていただくポジションです。 ■主な業務内容： ・広報業務のプロジェクトマネジメント ・消費者、顧客、メディアへのプロモーション用動画の企画、制作 ・社内外向けプレスリリースの企画立案、作成、配信 ・WEBサイト、SNS、YouTubeなどを活用したデジタルマーケティングの実行 ・メディア対応 ・社内外イベントの企画、立案、運営 ■組織構成： 配属先となる広報秘書グループは、男性3名、女性6名の計9名です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： 創業90年、マツダ発祥の地広島のマツダ系基幹ディーラー。社内外の副業可能。会社のミッション・タスクに対し、自身のアイディア・企画を形にできる自由な社風です。自動車販売業を基幹事業とし、土地や建物（結婚式場、家電量販店、スーパーマーケット等）、不動産事業（保有ビルの賃貸オフィス等）でも成功し、直近24年経常黒字を出し続ける安定経営を実現している当社。安定した財務基盤を資金源に、会長自らが第三、第四の柱とする事業創出のために事業の多角化・関連会社の設立や友好的なM＆Aを積極的に推進しています。昨期252億円だった売上高を将来的には500億円を目指しており、事業拡大に伴い意欲のある方の募集を強化しています。 変更の範囲：本文参照

【シニア世代活躍中！／資格手当や取得支援制度充実／教育体制充実／転勤なし】 ■職務内容： 電気工事の施工管理業務（補助含む）を担当していただきます。 ・工程管理：スケジュール通りに進んでいるか ・品質管理：設計通りに施工できているか ・予算管理：予算内に収まっているのか ・安全管理：安全に作業できる環境か ・工事打ち合わせ ・作図等 ※現在施工中現場：熊谷、行田、東松山、羽生、ふじみ野など ※県外からの依頼もありますので、その際は出張にて対応頂きます。 ■工事規模について： 受注金額：1,000万円〜（県や市役所などの施設の電気工事）／100万円〜1億円（工場の増築・改築に伴う電気工事） 　　 ■配属部署： 配属先となる事業部は現場担当10名が在籍しています。年齢構成は20代〜50代で、全員男性社員です。分からないことはすぐに聞ける環境です。 ■入社後の流れ/キャリアパス：（経験の内容により、前倒しになります） 1ヶ月目：現場の雰囲気に慣れる 2ヶ月目：図面と工事の流れを覚える 3ヶ月以降：先輩社員の指示の元、工事の立ち合いや顧客との打ち合わせ・工事の手配の仕方等を学ぶ ↓ 1年目：現場のことを知る・学ぶ 2年目：施工管理とお見積りの作成や新規顧客の打ち合わせまでを先輩の指示のもとで行う 4年目：新規案件〜全て1人で行う／施工管理技士の資格取得を目指す ■ポジションの魅力： ・資格取得支援制度も充実しており、費用の会社負担だけではなく資格取得のために受験した講座等の費用も会社負担でスキルアップを積極的にはかることができます。 ・社用車が1人1台貸与になり通勤時に使用できるのと現場からの直行直帰もできますので余計な移動時間かけずに働くことができます。 ■当社の特徴： 【総合設備工事業の専門企業】 総合設備工事業の専門企業として電気設備工事、空調・衛生設備工事を初めとして太陽光発電設備設置工事等、幅広い分野で優れた技術力を発揮しております。 【地元に根差した企業】 埼玉県熊谷市を拠点として埼玉県内をメインとして電気工事を行っております。地場に根付いて働いていきたい等の方にはピッタリです。 変更の範囲：無

＜人柄重視！＞キャリアアドバイザー◆有名ホテル・レストランの採用をプロデュース/年間4万人がサービス利用/基本土日祝休/3年でマネジャー実績有/業績好調 ■ミッション 年間4万人を超える自社採用プラットフォームサービスフーズラボ/ホテルズラボのキャリアアドバイザー（CA）として企業様の採用成功のサポートをしていただきます。 ■業務内容 ・求職者との面談 ・求人企業とのマッチング ・面接対策 ・内定までのサポート ■顧客 調理/接客職、商品開発、事務職など ■評価制度 四半期ごとに目標を設定し、その効果検証をもって評価としています。年功序列ではない、実績に応じて評価される人事評価制度を適用しております。 ■キャリアパス 〇マネジメント 　‐リーダー、マネージャーと昇進も可能です。 〇ジョブローテーション 　‐異動してキャリアアップを目指すことができます。 〇新規事業 2025年から新たに国内在住の外国人材を後押しする完全成果報酬サービス「CuoportJapan」を始めました。ご志向性に合わせ新たなサービスに携わることができるチャンスがあります。 ■昇給 3ヶ月に一度査定があり、昇給のチャンスが常にあります。 ■研修制度 独自の社内育成プログラムで社員の成長を後押しています。また、外部の育成プログラム を併用しており、当社は社員育成に力を入れています。 また、入社後のメンタルヘルスケアとして、メンターを1名専任し、心のケアやお悩み相談など対応しています。 ■福利厚生 ・住宅補助（諸条件あり） ・バースデーシップ ・社内ドリンク制度 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション 年間4万人超の転職希望者が利用する採用DXプラットフォーム「フーズラボ/ホテルズラボ」のキャリアコンサルタント（インサイドセールス）もしくはリクルーティングコンサルタント（フィールドセールス）として当社顧客の転職もしくは採用成功のサポートをしていただきます。 キャリアコンサルタント（インサイドセールス）※toC：対求職者 ・飲食人材・ホテル人材を採用したい企業様と、飲食店・ホテルで働きたい求職者様をマッチングする役割 ・飲食・ホテル企業の経営課題/事業課題/組織課題を解決する最適な人材のご紹介 ・求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、次の選択肢をご提案 ・求職者様とのキャリア面談、キャリアコンサルティング、面談予約の設定 ・求人のご紹介・マッチング ・選考対策・内定までのフォロー ・内定後・入社後のフォロー リクルーティングコンサルタント（フィールドセールス）※toB：対飲食店・ホテルの人事担当 ・飲食店・ホテルの採用課題に対して、課題解決のコンサルティング提案をする役割 ・担当企業の採用戦略策定・コンサルティング ・企業様の採用要件のヒアリング、ターゲットのすり合わせ ・企業様への求職者様のご推薦〜面接、内定承諾までのフォロー ・ダイレクトリクルーティング（求人、スカウト）の戦略立案・支援 ■法人顧客 飲食・ホテル業界 国内の大手上場企業／海外現地法人、外資など／超人気ブランドをお持ちの企業／地域に根付いた経営をされる企業など幅広くお取引をしております。 ■個人顧客 調理や接客職、商品開発、事務職など ■評価制度 収入UPが目指せる明確な評価制度を設けています。定量評価と定性評価のそれぞれ8:2の割合で評価制度を設計しています。また、3ヵ月(年4回)ごとに評価の見直しを実施し、結果次第で高い評価と収入を獲得していくことが可能です。また、住宅手当やファミリー制度など社員から好評な福利厚生が充実しております。その他の福利厚生も充実させて、利益は社員の皆さんに還元しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【100年以上にわたる造船の経験と創造力で世界の造船業をリード／常石グループ／フルフレックス】 自動操船制御システムの事業規模拡大に対応するための技術系人材を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：企業の定める範囲】 船舶の運動を自動制御するための自動操船制御システムの市場の拡がりに伴う事業規模拡大に対応するため、既存製品のシステム提案から製造・調整まで、幅広く学び、活躍していただきます。 ■業務詳細： 基本となる既存のシステムはあるため、それに対して個々の案件（船）毎にフィッティングを行い、各要素において調整を行っていただきます。 ◇自動操船システムにおける機能提案・技術開発 市場やフィールドのニーズに基づいた新しい機能の提案、開発に取り組んでいただきます。 ◇自動操船システムの製品設計・製造・調整 製品の見積・受注から納入・お引渡しまで、製品プロジェクトを担っていただきます。 具体的には、下記のような業務をご担当いただきます。 ・船主、乗員との意見交換の中から自動化、システム化する項目を見出し、具体的なフィージビリティを考慮した上で実現可能な機能として提案する。 ・技術要素を組み合わせて新たな機能を構築し、運用の中へその機能を落とし込んだ上で新規提案を行い、要すれば技術デモンストレーション等も行うことで訴求力の高い提案を行う。 ・具体的に当社製品を船に搭載するために必要な事項に関するリコメンドを含む技術支援を造船所に対して行い、必要に応じて技術・工程の管理支援を行う。 ■入社後 当方の製品である操船制御システムは、複数の機器及び複数のソフトウェアが連携して作動するシステムとなります。 従って、仲間に加わって頂く方には、まずは各船毎に担当して頂き、その船に搭載する製品（操船制御システム）に関して受注から納入、現地での調整、本船のお引渡しまでをマネージメントする業務を担当して頂きます。 数年後には ・客先（船主、乗員、造船所等）との交渉 ・メーカとの仕様、価格、工程等の交渉 ・担当プロジェクトの技術・工程・コストの管理 等をお任せしたいと考えています。 ソフトウェアや電気等ご本人の経験に合わせ、下記業務をお任せする可能性があります。 ・システム設計・機能設計・コーディング・電気設計・構造設計 変更の範囲：本文参照

〜大手メーカーと取引あり／転勤なし／ご経験を活かし山梨で腰を据えて働きたい方へおすすめ〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務（詳細は面接時にご確認ください）】 当社の半導体製造装置部品の生産管理と営業アシスタント業務を担当していただきます。 ■業務詳細： 入社後、まずは他部署（品質管理部と製造部）で数年間の研修を行い、会社全体の仕事の流れを把握いただきます。ご経験を積んだ後に下記の業務へと移行します。 ・製品納期コントロール ・営業担当不在時の相互伝言 ・不良品発生時の、当社品質保証部が対応する前の顧客からの一報受電 ・対処の前段取り ・代替品の納期等のお客様とのやり取りや、社内への製造指示など ※生産計画については、工場で別で対応をしているため、納期管理中心の業務です。 ■配属先： 営業部への配属です。現在は課長含む6名での構成となっています。調達購買や製造現場の方と協力をしながら業務を進めていただきます。 ■当社の技術： ＜切削加工技術（ミーリング、ターニング）＞ 多種多様なニーズに応えるため、バリエーションに富んだ設備で単品、短納期に対応します。特筆すべきは、汎用フライスおよび汎用旋盤の汎用加工グループの存在です。この職人グループが機動性を発揮し、加工対応力の幅広さをさらに高めています。 ＜物性加工技術＞ 当社は県内で初めて電子ビーム装置を導入し、熱影響の少ない高密度・高品位の真空溶接を実現しました。酸化膜が生成されない溶接工程も特徴です。また、ワイヤーカット放電加工も行っており、切削加工が難しい薄板金属の加工やコーナーR部の最少加工、複雑形状加工に対応しています。 ＜加工面仕上技術＞ 真空部品の製作においては気密性を保持するため、ヘアーライン付けのシール面加工を行います。当社では、量産部品はマシニングセンターA軸制御によるヘール加工でシール面を施します。マシニングセンターでの加工が不可能な製品や短品小ロット品は、熟練技能者が手作業で多種多様なシール面加工を行います。 ＜設計／開発＞ 加工工程の組立、既存品の効率化、治工具の設計を行っています。各種工程の自動化にも力を入れており、FA装置の設計、組立、制御まで一貫して社内で製作いたします。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：情報システムのプロジェクトにおける、要件定義・基本設計・構築といった上流工程から、開発業務及びマネジメント業務をお任せします。 NTTデータ案件や当社がプライムとなり提供しているプロジェクトも多く、官公庁系案件(北海道地場、NTTデータ本体連携案件(省庁))の開発案件において、 ・業務要件に関する課題のヒアリングと課題解決への提案 ・パートナーやプロジェクトメンバーの進捗管理、品質管理 ・お客様、NTTデータへの報告業務　 ※ご経験やスキルに応じて、チームリーダーとしてご活躍頂きます。10名程度のプロジェクトチームを想定しておりますが、ご経験やご志向に応じて決定します。 ■案件詳細： ◎案件例…住民情報系システム、財務会計システム、庶務事務システム（SMART SHOMU） ◎組織構成…社員は40名ほど在籍、パートナーも含めると120〜150名程度の規模です パートナー社との役割分担は顧客との折衝など上流工程を当社が主に実施し、下流工程である開発・テストをパートナー社と共同で進めています。 ◎リモートワーク率：部署全体で30%〜50%程度（担当案件により異なります） ◎プロジェクトの受注金額…新規の構築案件は3,000万円〜10憶円ですが、1〜2億円がボリュームゾーンの規模感です。 ◎規模（協力会社含む）人数…10〜15人（プロパー3割、協力会社7割） ◎プロジェクトの期間…1年弱のプロジェクト期間がほとんどですが、3年ほどの期間の大規模プロジェクトもあります。 ◎アサイン工程：ご本人の経験を加味してアサインいたしますが、既存案件への途中参画も新規案件へ提案段階から入っていただく場合もあります ※開発全般に携わっていただくことを想定しています ■開発環境： ※開発言語…Java、JavaScript、SQL／過去の経験を活かせる開発言語…C言語、C++、C#、COBOL ※開発環境…Windows、Oracle／過去の経験を活かせる開発環境…Linux、PostgreSQL、MySQL、Apache、AWS、Azure、GCP ■研修体制：ローコード技術での開発の最先端技術含め、NTTデータGのノウハウが蓄積されているので、Pjt資料を見られたり、業務を通しては勿論、勉強会等でのキャッチアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜八幡西区／同業他社からの入社者多数！「完全自由設計」こだわりの家づくりが魅力◎商談後の成約率は約9割！グッドデザイン賞受賞実績あり！／インセンティブの還元率2.5％／平均年収500〜600万円・年収1,000万円超も可能〜 ■仕事内容 主に北九州市を営業エリアとした、自社注文住宅の提案営業を担当いただきます。モデルハウスへの反響営業が中心で、完全自由設計の住宅をお客様と一緒に創り上げていく仕事です。今回、受注増に伴う増員採用になります。 ■業務詳細 ・モデルハウスへの来場者への対応 ・予算やイメージ、ライフプランをヒアリング ・設計担当とともに、お客様へ理想の住宅をプレゼンテーション ・土地探し、資金計画のサポート 顧客は30〜40代のファミリー層が中心です。 ■当ポジションの強み 【完全自由設計×高成約率】 ・一棟一棟がオンリーワンの住宅。パッケージ化されない提案力が強み。 ・商談後の成約率は約9割と高水準。商品力と提案力が評価されています。 【営業に集中できる環境】 ・広告・チラシ作成は外部委託。営業活動に専念できる体制。 ・設計・施工担当が社内にいるため、顧客要望に柔軟に対応可能。 ＼当社の営業スタイルは「とにかく顧客とじっくり話すこと」を重要視しています／ ■入社後： 入社1年目は先輩社員の商談に同席するなど、先輩からたくさん技を盗んでください。こだわりがある注文住宅で商品力がある点もあり、商談後の成約率は高い水準を誇っております。各拠点の営業担当は、20〜40代のメンバーが中心です。「お客様の理想の家を生み出す為のミーティング」が常に開催されているので、努力してくれる方は間違いなく成長できる環境です。 ■魅力とやりがい： ・受注額の2.5％をインセンティブとして支給 年間6棟前後が平均販売実績で年収ベースとしては500〜600万前後となりますが、10棟以上売れると年収は1000万円を超えます。 ・多くの建築家との仕事を経験したスタッフばかりなので、デザイン性・施工性に優れた、レベルの高い仕事が経験できます。 ・「グッドデザイン賞」や「福岡県美しいまちづくり賞」の受賞住宅の設計施工に関わった実績も多数有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【教育・人材育成に投資／安定成長を継続し海外案件も多数保有／メーカー出身者多数】 ■業務内容： PLCエンジニアとして完成品の下記業務をお任せします。 ■具体的には： 半導体製造装置におけるPLC制御 <担当装置> 半導体製造装置 <業務詳細> ・設計（動作変更、カスタマイズ、ラダー変更） ・試験（シュミレーターにて動作確認） ※アクチュエーターを制御したり、他のコントローラや制御機器と接続して装置を稼働させるための設計業務 ※PLC：主に三菱電気のMELSEC-Qシリーズ また、将来的には海外出張での立上げ調整業務も予定しておりますので下記業務にも携わる機会があります。 ・現地対応(装置を立ち上げ、不具合がないかの確認) ・メンバーの管理・育成 ■募集背景： 今後、顧客先での案件拡大・請負案件化を目指しておりチームのリーダー候補となっていただける方を募集します。将来的には、人員を拡大しメンバーの管理も予定しています。 ■当社について： ・当社は、「モノ」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェショナル集団です。 ・最先端の『技術』を保持するためには、『人』の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が関係しています。 ・私たちは、エンジニアを『人』として大切にし、すべての力を発揮できるよう教育事業にも力を入れており、また、エンジニアが成長出来るプラットフォームを整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜小さい町工場からスタートし「世界標準」を合言葉に研究・技術開発を続ける優良企業／現在では国内のみならず海外にも事業展開し、売上の6割が海外に◎／福利厚生充実と長く働きやすい環境〜 ■業務内容： 当社にて以下の業務をお任せします。 ・制御ソフトの開発、設計、評価 ・不具合の特定・改善を通じた性能改善 ■魅力： ・小さな組織のため、制御のエンジニアながら機械や電気のエンジニアとの連携が多く、製品開発の川上から川下まで携われるため、エンジニアとして幅広い知識／スキルを身につけることができます。 ・プライム上場を目指す成長企業における主要事業部として、会社の成長とともに自らも成長できる環境です。 ・生産拠点が海外（タイ）が中心のため、海外出張のチャンスが多くあります。 ■当社について： ◇当社は小さい町工場の時代から「世界標準」を合言葉に研究・技術開発を続けてきました。 ◇世界で初めて開発に成功した振動モータから発展した振動スピーカ、世界最小直径1.5mmのギヤードモータや素材から一貫して製造を行っている青色LED用のサファイア基板などがその成果であり、世界市場進出への大きな原動力となったのです。 ◇最先端の素材を内製化し、当社固有の加工技術でまったく新しい製品を世に送り出し、海外の大手通信メーカーや医療機器メーカーとのパートナーシップを築き、海外との取引は、売り上げの6割を占めるまでになりました。 ＜事業展開＞ 国内のみならず海外にも広がっており、既にスイス、アメリカ、シンガポールに事業所を構えており、タイには生産拠点を設けています。今後は主力事業のさらなる強化とあわせて次の主力事業と予想される新製品の開発・拡販を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜精密制御機器のグローバルトップクラス／平均勤続年数16年／設立50年以上の安定企業／20か国で13,500人の社員〜 英語活かす＜メール中心で英語活用＞★マニュアル改善や業務フロー構築などに挑戦しながら経験積める環境◎40代50代も活躍◎ ■業務内容 受注後の納期管理や見積もり・請求書の作成がメイン ■詳細の業務内容 ◇営業部門における顧客対応 ◇担当顧客に対する受注・納期管理 ◇SAPの使用による見積書、請求書、その他営業活動に関連する書類の作成発行とフォローアップ ◇国内・海外顧客からのコンタクトポイントとした顧客ニーズへの対応 └主にメールで納期確認・トラブル対応など／海外顧客に対してはメール中心に英語活用★ ◇営業担当者や社内関連部門との業務連携や協働 ◇販売取引プロセス（例：価格、販売記録の保存、カスタマーサポートの役割）の改善への参画 ◇その他、営業庶務全般（来客対応、ファイリング、郵便物の配布等） ■キャリアステップ： グループリーダー、カスタマーサポートチームのリーダー ■組織構成 セールス全体：30名 アカウントセールス（外営業）：11名（リーダー込み）主に男性 ★配属先★営業アシスタントチーム：10名 （リーダー1名※男性40代後半／9名女性※内派遣2名／正社員5名／嘱託2名）※平均50代前半 ■当社について： ・当社の企業文化は「絶え間ない技術革新」であり、常に技術の限界を超えようとする姿勢は高い評価を受けています。発電、鉄道、医療機器、試験機などの分野に応用されるモーションコントロールソリューションの開発、構築、サポートを手がけ、絶大な信頼を得ています。 ・世界20カ国で13,500人以上の社員と国際的なビジネスを展開し、成長し続けています。日本ムーグは、米国本社の日本法人として、1970年に設立されました。機器とシステムの日本国内での開発、製造、流通、サービスを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業種未経験歓迎/社内SEとしてスキルアップしたい方へ/国内トップクラスのシェア/完全週休二日制(土日祝)/残業月20時間程度と安定就業可能】 ■業務概要： 社内システムの管理・運用から経験を積みつつ、社内システムの企画・設計・導入などまで幅広く関わっていただきます。日々の業務を覚えていきながら、だんだんにお任せする業務の幅を広げていただこうと考えています。 ■業務内容： ご経験やご志向性に応じて、内容は変わりますが、下記のような業務からお任せします。 ◇社内システムの更新,入れ替え,修正時のベンダーへの指示,工程管理 ◇IT関連業務(サーバーセッティング,ネットワークのセッティング) 　 ◇営業支援(ipad導入支援,業務効率化ツールの作成) ◇社内PCのセキュリティ対策 ■働き方： ・完全週休二日制(土日祝) ・月平均残業20時間程度 上記の通り、安定就業可能です。現在配属先には責任者と派遣の方が在籍しており、ご入社後は将来的に社内システム更改の際のベンダーとのやりとりを責任者と協力しながら進めていただく予定です。 ■同社について： 流通する容器洗浄機は圧倒的なシェアを誇り、同業界トップクラスの企業として多くの食品工場から支持を受けています。美感と衛生、環境に関する様々な商品の販売、流通容器洗浄機、及び付帯設備の製造販売、サービス事業を展開し、安定した業績を誇っています。(導入企業は全国で約12,000社以上です。) ■今後の展望： 食品という衛生に直結する事業で当社洗浄機が無くなることはありません。その為経営は安定しており、更に各業界の省人化のための設備のニーズが高まっている状況です。顧客の要望に小ロットから細かく応える対応力、技術力を強みとし幅広い企業をトータルサポートしながら、衛生のトータルソリューションを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇荏原製作所の大手代理店！快適でクリーンな空間づくりを支援し、商業施設や工場の環境改善に寄与 ◇在宅・直行直帰可！年休130日・有給休暇取得促進・住宅手当あり 当社は冷熱・空調・環境関連機器のエンジニアリング機能を持つ商社です。 今回募集する方にはエアコン等の設備工事における設計や現場管理に取り組んで頂きます。未経験でも研修制度が充実しておりますのでご安心ください。 ■業務詳細 ・設計、積算、現場管理など設備工事のすべてを経験することができます。 ※入社後1年程度は先輩の同行がメインとなります。CADの操作、見積作成、現場管理の方法なども同時に学んでいただきます。 ・受注額5,000万円〜6,000万円の現場を年間3件程度担当頂きます。 ・現場はテナントビルが中心。改修工事の一環として工事を受注しております。 ■研修制度 ・入社日より5営業日に渡り製品知識の基礎やシステムの操作方法を説明 ・その後はOJTが中心となり上司・先輩社員の同行からスタートし、3ヶ月から6ヶ月程度でお客様を持っていただきます。 ・3ヶ月に1度フォローアップ面談を人事にて実施しております。 ・入社日の近い社員で同期グループ（5名〜10名）を形成し、研修会や工場見学の実施し、親睦を図る機会を作っています。 ■当社の魅力 【働き方】エコフライデー（月1回会社指定の金曜日15：00退社）、有給休暇の8割取得推進など、働き方改革に力を入れており、仕事とプライベート、両方の充実を目指しています。 【定着性】過去5年程度で入社された中途社員16名のうち、離職者は1名のみとなっております。平均勤続年数も20年程度と、長期で働きやすい事も特徴です。 ■当社について： ・当社は冷熱／空調／衛生機器／環境関連機器のエンジニアリング機能を持つ商社です。現在、商社機能・メンテナンス機能・エンジニアリング機能の3つの機能を持ち、数多くの社会インフラを支えています。単に機器を提供するだけでなく、設備の設計・施工管理、メンテナンス・アフターフォローまで一貫して対応。 ・商業ビルの空調機や百貨店の冷凍冷蔵ショーケース等、様々な場所で当社の技術や製品が活用されており、快適な環境造りに大きく貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【製造系人材サービスのパイオニア企業／生涯エンジニアとして活躍できるようにサポート／ワークライフバランス・福利厚生充実◎】 ■業務内容： 解析進捗管理・サンプル管理業務 1.Sample管理システムの登録・管理作業、現物ラベリング・保管・配送作業 2. レーザーマーキング・コーティングなどの解析前処理作業全般 3.解析データ管理、種類の確認作業 ※就業場所はサテライト（北海道大学内）となります。 ■当社での取り組み 質の高い教育研修を実現するために、社内インストラクターの育成やリスキリングにも力を入れています。これにより、社員一人ひとりの成長を促進し、キャリアビジョンの実現を支援しています。 ■研修施設 当社の教育訓練施設では、専門性の高い技術者の育成を行っており、多様な業種で活躍できるスキルを身に付けることができます。 また、全国各地に教育訓練施設を持ち、地域に根ざした人材育成を行っています。これにより、地域社会に貢献しながら、社員一人ひとりが自分のペースで成長できる環境をご用意しています。 ■当社について 1971年の創業以来、当社は製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。長年培ってきたノウハウを活かし、製造派遣、製造請負、人材紹介などの幅広い人材サービスを提供しています。全国に広がるネットワークを活かし、大手メーカーから専門性の高い企業まで、多様な活躍のステージを提供しています。 ■グループ方針 当社グループは「働く機会と希望を創出する」というミッションに基づき、企業と人の成長を支援する人材ソリューションサービスで、働く人が働きがいを持ち、成長していける職場を作り上げていくとともに、社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指し、「高い成長力のある企業グループに変革する」ための取り組みを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪定年65歳、70歳までの採用雇用制度あり／若手だけではなく50代〜60歳の方もご入社実績あり／定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMではなくエンジニアとして現場で活躍をしていきたい方歓迎≫ ご経験に合わせて、大手メーカーを中心とした取引先プロジェクトに参画いただきます。大手優良企業への幅広い製品開発の技術提供を行っていく上で、機械設計エンジニアを多数募集しております ■詳細 新潟県を中心に、機械設計のご経験を活かしたい方を積極採用中です。 あなたのスキルや得意分野に応じて、最適な業務をお任せします。 ものづくりの最前線で、技術を通じて社会に貢献するやりがいを感じられる環境をご用意しています。 【業務内容】 これまでのご経験に応じて、以下のような業務を担当いただきます。 ・機械設計・機構設計などの設計業務 ・開発構想や基本設計など、上流工程からの参画も可能 【案件例】 ・自動車部品の設計（例：アクチュエータなど） ・半導体製造装置の部品設計 ・プリンター部品の内作装置設計 ・PC製品の機械設計 ・医療機器の設計　など ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来 ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 独占プロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、希望する仕事への挑戦を後押しします。エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ■月残業20時間程度 当社から配属の企業様については残業の少ない企業様が多く、過度な残業発生の場合、営業から法人顧客に対して是正対応も行っています。 ■スキルUPで給与もUP スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇【122日/フレックスあり】野村不動産×セプテーニの安定基盤／大手電鉄や大手ディベロッパー7社が手掛けるメジャー7と取引あり/提案から効果検証まで一気通貫で携われる◆◇ ■業務内容： 不動産業界を中心とするクライアントのマーケティング課題解決のために、広告クリエイティブの提案・制作を担当します。 ■具体的な業務内容： ◇広告クリエイティブ（バナー、動画、ランディングページ）などの提案。構成作成〜校了までの進行。 　　案件については基本的に営業担当からパスを受けます。※一部コンペ形式のものもございます。 　　実際の制作物は、担当に依頼を掛けます。 ◇Web広告指標の観点から、クリエイティブ成果の分析や改善を行う。加えて次の戦略を立て、顧客へ説明する。 ◇他部門と連携し、案件獲得の広告提案を行う。また、外部企業の運用手法や成功事例、媒体のトレンドを取り入れ成果にこだわる広告クリエイティブを制作。 ■提供できる経験・魅力： 当社は電通が親会社となるセプテーニグループであるため、豊富な情報ソースがバックボーンにあります。 また、野村不動産との合弁会社のため、不動産業界への特化により知見を深め続けられる環境でもあり、業界でも最先端の広告クリエイティブスキルを獲得することが可能です。 また、提案‐振り返りのPDCAを回すことができるので、クライアントの課題解決につながるやりがいを得られるのも魅力です。 ■事業環境・展望： 当社では主要取引先には総合デベロッパーが数多くあり、新築分譲マンション・売買仲介・オフィスビルなど多岐にわたる不動産領域において、広告代理事業、制作事業、DX支援など、サービス提供を行うことで価値の創出をしています。 広告業界では運用型広告が中心であり、広告代理事業においての差別化要素はクリエイティブが大きな要素を担っている為、広告を通じて顧客への貢献が可能です。 変更の範囲：入社後、会社内での全ての業務へ配置転換の可能性あり

【世界シェアトップクラスのマテハン／／世界の幅広い産業界にさまざまなマテハン機器とシステムを提供】 ■具体的な業務内容 客先と仕様を確定させて、納入システム全体を取りまとめて設計に引き継ぎ客先に納入するまでが主な業務になります。業務の中で、レイアウト作成、契約仕様書作成、原価算出等のドキュメントを作成していくことになります。 1）客先要求仕様書に応じて、レイアウト、仕様書、見積を作成し提案する業務 2）受注した案件の詳細内容を客先と協議し確定させて設計に仕様を引き継ぐ業務 3）受注した案件の設計、工事と調整しプロジェクトを完遂させる業務 ■やりがい・魅力 ・ロジスティクス業界を通じて、より便利な社会の実現に貢献できます。 ・自動倉庫や搬送ロボット等の自動化設備における最適ロジックを構築し、自分のアイディアを形にすることができます。 ・最新の自動化技術やシミュレーション技術に触れ、業界の最前線で活躍することで、自身のスキルとキャリアを向上させる機会があります。 ■組織構成 エンジニアリング本部 約100名 システム設計 約30名 ■出張頻度 ・週1〜2回程度 ■休日出勤 ・ほとんどなし ■配属事業部について イントラロジスティクス（Intralogistics） 一般製造業・流通業向けシステム eコマースを含む小売・卸、運輸・倉庫などの流通分野と、食品、薬品・化学、機械などの製造分野向けに事業を展開。自動倉庫をはじめとする各種保管システム、搬送システムや仕分け・ピッキングシステムなどを組み合わせ、お客さまごとに最適化した物流システムを提供します。IoTやAIなど先進技術を活用して「スマートロジスティクス」の実現をサポートします。

将来的にはリーダーポジションへのキャリアパス有／東証プライム上場"ミネベアミツミ"グループ／世界シェアNo.1製品多数/「相合」精密部品メーカー/出張・転勤なし/フレックス/土日祝休み〜 ■求人のおすすめポイント： 浜松工場で作った製品をお客様へお届けすることに携わることができるポジションです。 生産や物流をうまく調整し、最適な納品でお客様に満足して頂くことにやりがいを感じられます。 ■職務概要： 当社浜松工場の自動車事業部にて、営業関連業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・売上マスタ管理：原価入手、見積作成、単価登録 ・試作対応：見積、単価登録、納入手配 ・受注管理(営業担当から注文を受けて工場へ発注)：受注登録、納期管理 ・出荷管理：出荷手配、インボイス作成 ・在庫管理 ・売掛金管理 ・クレーム対応：市場不具合への対応、費用集計 まずは特定のお客様向けの上記業務を順番にお任せしていきます。 ゆくゆくはリーダーとして複数の顧客を横断的に統括して頂きます。 ※補足 上記業務をルーティンワークのように進めていくのではなく、常に変化する状況に対応する業務が多くなります。 （主体性をもってどの業務を進めて行けばいいかを判断しながら業務を遂行する） フットワークが軽く、自ら考え、主体的かつ柔軟に対応できる方にお勧めです！ ■同社の特徴・魅力：〜世界最強の「相合」精密部品メーカーへ〜 ＜総合精密部品メーカーとしての技術力＞ 同社グループは、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。 ＜海外（グローバル）展開＞ 同社グループは世界27ヶ国83製造拠点／80営業拠点を展開しています。グループ全体の売上高に占める海外売上高比率は約64%、海外生産比率は約93％です。 変更の範囲：会社の定める業務

【セラミック電子材料で世界シェアトップクラス／平均年収853万円／賞与支給ランキング（日経新聞社）TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■業務概要： セラミック基板の製品分析・解析業務をお任せします。 ■業務内容詳細： ・品質改善のための製品分析業務のマネージメント ・新製品開発品分析、歩留まり改善、不具合品解析などの業務計画立案と分析実施 ※必要に応じて休日シフト体制（別日に代休を取ってもらいます。）があります。 ■仕事のやりがい・魅力： MARUWAは多様な分野に製品を開発し送り出しています。これらの製品にはあらゆる角度の分析や解析が必要となります。これまでの職務経験で得たスキルや知見を十分に発揮していただけます。 ■採用背景： 近年、電気自動車化の潮流や自動運転などの次世代通信需要の高まりの中で当社へお声掛けを多くいただいております。今回より多くのお客様のご期待に応えるための増員での募集となります。 ■MARUWAの魅力: ◇業績好調 売上利益ともに右肩上がり（24年度：売上…前年度比＋16.7%、営業利益…＋35.9%） さらに、設備投資（中長期での成長に向けた新工場・新棟への投資、 生産性向上・品質向上に向けた投資）に積極的であり、 25年度設備投資額は　24年度約78億円　→　25年度約150〜200億円の予定となっております。 ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入／中途離職率5.96%（24年度） 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2024年夏11位→2024年冬6位→2025年夏8位 変更の範囲：会社の定める業務

【飛込み一切無しで反響営業メイン／「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目でギネス世界記録に4年連続認定★営業として商品に自信をもって販売できる／年間休日120日／基本的に転居を伴う転勤無し】 ■おすすめポイント （1）業界トップの安定性 全国展開の大手ハウスメーカー販売棟数ランキングにおいて、2017年度〜5年連続で業界1位。テレビCMなどの広告を行わずとも、業界最多の展示場数・過去購入いただいたお客様からの口コミ・SNSなどから信頼を得ており、受注棟数は右肩上がりです。 （2）営業しやすい環境 飛込み営業はなく、反響型の営業ですのでニーズが０のお客様にアタックすることはございません。また営業所ごとにPCシャットダウンの時間が決まっており残業する際は上長への事前申請が必要なため、無駄な残業もございません。 （3）成果を給与に還元 販売棟数に応じてインセンティブ金額が決まっているため、成果が確実に給与として還元されます。30代で年収1000万円越えの実績も多数あり！ ■実際の仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・住宅展示場でモデルハウスのご案内 ・プランのご提案 ・資金計画 ・契約、打ち合わせ ・建築中のフォロー ・お引き渡し　など ※間取りの設計／住宅施工の管理／アフターメンテナンスについては社内の別部署が担うため営業活動に集中できる環境です。 ■業界一位の理由とは ◎断熱性や省エネ・防災性能など、あらゆる性能が業界トップクラス。商材そのものに強みがあり、営業として心からお客様にオススメできる商品を揃えています。 ◎業界最多の展示場数によって実際に足を運んでもらいやすく、多くのお客様と出会えるような環境です。 ■インセンティブの詳細 販売した棟数によって評価、インセンティブ額を決定しています。つまり、「お客様の夢をいくつ実現したか」が純粋に評価されますので、必要のないオプションをつけたり、高額な商品をムリに売ったりすることなく、誠実にお客様と向き合うことができます。全社員の平均受注棟数：年間6棟/年収約600万円 ※直近３年のキャリア入社社員のうち、業界未経験者は約85％ですので、未経験仲間は多いです！入社後はe-learningでの勉強や先輩社員とのロープレも充実しており、教育体制に自信があり。