■業務内容： 当社の有するアセットと大手通信事業者のアセットを組合せた新規ビジネスの創出、またデジタルマーケティング/XR/映像技術/IoTなどの最新技術を取り入れた新規商材の企画・開発を中心に行って頂きます。 当社は、当グループ会社の中核事業である鉄道やビルの他、医療/産業などに関するシステムを開発しています。 またグループ企業へ最新のICT技術を推進し、グループ外のお客様へも広げております。長年培ってきたノウハウと新たな技術を活用し、更なる事業拡大を目指しています。 ■配属先情報： 【イノベーション＆アライアンス推進本部】 当社における新規事業開発を推進する組織。気づきや挑戦を大事に、失敗も許容する組織。 ■当事業部について： 主に新規事業開発を行う事業部になります。ソリューション事例は、最新のトレンドになるような技術が多く、まさに技術の最先端に触れることができます。顧客のニーズに応じるために既存のビジネスに捉われない想像力で新規事業を推進していける方の入社を期待しています。 ■当社の特徴： アイテック阪急阪神は、阪急電鉄・阪神電気鉄道をはじめとする阪急阪神東宝グループと三菱電機が共同出資して設立したシステム開発会社です。扱う事業分野は、鉄道・ビル関連システム/医療関連システム/ビジネスソリューションシステム/インターネット関連システム/ケーブルテレビ関連システム/電子技術サービスなど多岐にわたります。外販も積極的に行っており、大手鉄道会社含めて多くのグループ外の企業様からも高い信頼を得ております。親会社が鉄道会社であることから、特に鉄道向けシステムや商業ビル向けシステムは実績が豊富です。現在は、首都圏の鉄道会社に対してもシステム導入実績が多数あり、今後さらなるシェア拡大に向け活動しています。 ■組織の特徴： 中途入社者も全体の半数在籍。実証試験など新規案件に関与でき、広い範囲の業務を担当できるやりがいを感じている社員で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は豊富な海外業務経験とネットワークを活かし、世界各国の人々の生活を支える社会環境経済基盤の整備に貢献している当社にて、開発コンサルタント（流域管理・防災エキスパート）としての業務をお任せします。 ■主な業務内容： 調査、技プロ、設計、施工管理等（JICA、世界銀行、アジア開発銀行等） ■当社の特徴： 当社は、これまでアジア、アフリカ、ヨーロッパ、オセアニア、ラテンアメリカなどの世界150ヶ国以上、3,000以上のプロジェクトに従事してきた、世界トップレベルのコンサルタントです。あらゆるタイプの開発における、投資前調査、計画、設計、シミュレーション解析、入札支援、施工監理、運営管理などの総合エンジニアリングサービスを提供するグローバルカンパニーとしてナンバーワン、オンリーワンを目指しています。 ■就業環境について： ・フレックスタイム制、在宅勤務制度 ・育児休業、復職サポート、産前産後休暇や育児休業 ・短時間勤務制度、フレックスタイムのコアタイム免除 等 ・出張先への家族帯同、家族呼び寄せ ・子育て支援に関連する各種手当 ・ベビーシッター補助制度 ・ファミリーデーの開催　など、各種制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート勤務可/平均残業時間約20時間/ワークライフバランス◎/引っ越し費用会社負担/大手SIerからの案件/様々なPJTに携わることができる/開発に集中できる環境〜 ■業務内容：大手クライアントの案件多数あります。 ご経験やご希望に合わせてプロジェクトを担当いただきます。設計から開発、テスト行います。 ・車載向けアプリ開発開発（コネクテッドカー開発の一部実装開発、スマホを使ったナビ・ディスプレイオーディオのアプリ開発、車載通信機と連携する機能も想定） ・医療系アプリ開発 ・クラサバ、Ｗｅｂシステム開発 ・販売管理システム開発 ・ＦＡ向けアプリ開発 様々なＰＪＴがございますのでまずは面接にてご説明いたします。 【OS】 Linux、Windows、itron 【言語】 Java、C#、C++ その方のスキル、志向に合わせて当面の業務を決定いたします。 ※大阪市内の顧客先に常駐がメインとなります。 ■同社システム事業の強み： 大手IT企業では、パートナー会社の管理や社内作業といった雑務に少なからず時間を取られることがありますが、 弊社では大手IT企業への常駐作業となりますので雑務業務は発生せず、開発に専念することが出来ます。 ■入社の決め手で多いポイントをご紹介 ・社内・メンバーの雰囲気が良い ・開発の環境が整っている ・転勤がない ■組織構成：大阪は4名が在籍しています（20代2名、30代1名、40代1名） ※うち車載担当：3名、業務アプリ担当1名となっています。

〜クラウド案件多数、ベンダー主催勉強会多数、スペシャリスト制度あり（名古屋でも部長職級のエキスパート実績あり）／高い技術力を持ったエンジニアを目指したいあなたへ〜 ■業務内容： ・クラウド基盤における設計／構築業務 ・クラウド上システムの要件定義、設計、構築、保守作業 ・クラウド上サーバ／ネットワークの提案から構築、保守作業 ・クラウド関連の提案活動 ■具体的には：以下、いずれかの業務を予定 ・クラウド関連の提案、設計、構築業務 ・上記案件の保守、運用業務 ※各種関連資格の取得については、定期的にベンダー教育を受講します。 ■就業環境： 【キャリアパスに向けて】 （1）マネジメント…ラインマネジメントに加え、PMとしてキャリアアップを目指せる制度も整備しています。より自分自身の志向に合わせたキャリアプランの実現が可能です。 （2）スペシャリスト制度…管理職職階（マネジメント）に基づく従来型の評価制度の他、スペシャリスト制度を導入し、高度な専門能力（知識・技術）を評価・認定するキャリアパスもあります。 （3）自己啓発…社員の自己啓発を積極的に支援し、対象資格を取得した社員には自己啓発奨励金を支給しています。 【在宅勤務】 Withコロナの時代においてICTシステムは変革期をむかえ、リモート環境整備を含めて多くの案件が流通しています。また、当社自身も在宅環境を推奨し、各種在宅システムの整備を実施しています。ICTシステムのお客様への提供業務に関し、とりわけ提案・設計工程については70％以上の在宅対応を実現しています 【ワークライフバランス】 1ヶ月の総労働時間の範囲内で、労働時間を自身で決められる「スーパーフレックス」、30分単位で有給休暇を取得できる「フレキシブル有休」、就業エリア内でリフレッシュするために10分単位で休憩時間を取得できる「リフレッシュタイム」、諸事情で業務を中断し外出が必要となった場合、中抜けできる「私用外出」があり、ワークライフバランスの整った就業が可能です。 【フォロー体制】 入社後、数ヶ月単位で継続的に実施する「配属後フォロー面談」、賞与支給時期の6月／12月前後に定期的に実施する「賞与面談」で社員のキャリアプラン実現をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格なし歓迎／下水管メーカートップシェア／土木管（ヒューム管）のパイオニア企業／就業環境◎年休125日／月残業25h／有給取得平均13日〜 ■業務内容： 当社の公共工事の土木施工管理を担当していただきます。特に下水道の維持管理をメインとして手がけていただきます。 地方自治体（東京、横浜、川崎、埼玉、千葉）からの発注工事の現場代理人、監理技術者として工程、品質、出来形、安全管理、原価管理等の業務を行います。 ■組織構成： 配属となる下水道関連事業部は17名（内事務1名）で構成されております。40代以上のベテランメンバーが多く、確かな技術力と経験で当社の事業を支えております。 ■働き方について： また、会社全体での年間休日は125日、平均有給取得日数13.6日と社員の皆さんが働きやすい環境が整っています。背景としては自社工場をかかえており、総労働時間が決まっているため、残業時間が物理的に抑えられています。 ■高水準な給与体系： 当社は、業界内だけでなく日本全国を見ても高い給与水準を誇っており、日本全国の企業数が359万社の中でトップ1000にランキングしています。会社創立100周年に向かい引き続き企業価値の更なる向上に積極的に取り組んでおります。 ■当社のについて： 大正14年から日本初のヒューム管の製造に着手し、今日に至るまで技術力、開発力、実施力に高い評価を頂きトップシェアを誇っています。 業界の人手不足を解消し、生産効率アップを目指すためICTやIOTを積極的取り入れ、安定的利益と持続的成長を目指しています。当社は、コンクリート二次製品について設計から製造・施工まで全方位のワンストップサービスをお客様に提供し、安全・安心な社会インフラ整備に貢献しています。業界随一の事業分野の広さで社会インフラを支え、豊かな人間環境づくりを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流から伴走支援／SaaS製品の導入コンサルティング／入社後のフォロー体制◎〜 ■業務内容 クラウドERPを中心としたSaaS製品の導入コンサルティングをお任せします。 バックオフィス業務に課題を抱える企業に対し、業務改善・システム導入・定着支援まで、上流から伴走支援を行います。 ■業務詳細 ・業務プロセス改革（BPR）支援 ・システム要件定義 ・運用フロー設計 / 構築 ・伴走支援 / 活用定着支援 ■ 支援対象プロダクトの一例 ・クラウドERP：NetSuite・GEN・freee ・SFA/CRM：Salesforce・kintone・Microsoft PowerApps ・その他：業務課題に応じたSaaSプロダクト全般 ※自社プロダクトにとらわれず、クライアントに最適なソリューションを提案します ■ クライアント層 ・上場企業から中堅・中小企業まで幅広く対応 ・特にバックオフィス業務に課題を抱える企業への業務改善提案が中心です ■働く環境 ・フルリモート勤務（全国から勤務可能） ・チャット・ビデオ会議など、リモートでも仲間との繋がりを重視した業務環境が整っています。 ■入社後の流れ ・入社〜2か月：freee会計・人事労務導入コンサルトレーニングやプロジェクト同行を通じた基礎習得。社員とのコミュニケーションを通じて会社と業務に慣れていただきます。 ・2か月〜４か月：トレーナーとともにプロジェクトに参画していただき、OJT形式でスキルを習得いただきます。 ・4か月以降：独り立ちし、プロジェクトを主担当として支援いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム・東亜道路工業グループ／日本の都市インフラを支える創業103年の実績と信頼／国内で唯一の「回転水平軸式連続壁機」メーカー／年休120日以上】 ■応募者へのメッセージ： 常に新しい技術開発に取り組み、業界を牽引し続ける当社のボーリングマシン。皆さんが普段なにげなく利用している鉄道や道路のインフラにも当社の掘削機は使用されています。日本のインフラを支え、高い技術とノウハウをお客様に提供しています。当社で我々と一緒に成長して、自身の活躍を実感したい方の応募を心よりお待ちしております。 ■業務概要： 最初は自社製品である堀削機（地中連続壁機、ボーリングマシン等）の評価試作のフェーズの業務を行っていただき、ゆくゆくは構想設計、基本設計などの上流工程をお任せいたします。素材の強度を検討しながらパーツの図面を作成したり、組み立て易いの組み合わせの図面を引いていきます。 完成前には工場で製造・試作確認を行い顧客と共に現場で試運転をしたり、一つの作品が完成するまで１から最後まで携わることが出来ます。 ※地中連続壁機とは安定液（泥水）を用いて地中に将来壁ができることを想定した穴を掘削できるようにドリルの形状が特殊な形をした掘削機です。CMX-SEは当社の技術が結集した低空頭の回転水平多軸式連壁機として工事現場で活躍しています。 ■組織構成： 4名在籍(30代後半~70代の方まで活躍) ■当社の製品の特長： 当社の製品は従来のシリーズを顧客の要望（工法）に合わせてカスタマイズすることが特徴です。国内で唯一の「回転水平軸式連続壁機」製造メーカーでもあります。※大手ゼネコンとの取引多数。 【仕事に集中することが出来る整った環境】 (1)完全週休二日制で年間休日は120日以上あります。 (2)社宅（一部費用自己負担）・住宅手当てもあり、長期的な就業が可能な環境です。 ■同社代表の想い： 東亜道路グループの一員である当社は、子会社ならではのスピーディーな事業展開と異なる業種を抱える強みを活かし、”継続的な創造”から”新たな価値創造”へ向かい挑戦しつづけます。また、すべての事業運営においては安全・安心を最優先とし、つねに情熱を注ぎながら世界の人々に信頼をお届けできる企業構築に努めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

住友林業グループ唯一のIT企業で、ユーザーサポート部門として幅広くグループ企業とのコミュニケーションを行っております。住友林業グループ社員向けのヘルプデスク及びIT教育を含めたインストラクションなど多岐にわたるITサポート業務に携わっていただきます。社内システム・パソコン・タブレットなど問い合わせの範囲も幅広いため、住友林業本社や当社開発・インフラ・セキュリティなど多くの部門と連携をとりながら、エンドユーザーのIT利用をサポートします。またIT利用に関する改善提案やツールの導入など、自ら考え企画・実施できる裁量性の高い部門です。 ■具体的には ・派遣社員の業務支援やマネジメント（正社員と派遣社員の割合は、1:3） ・問い合わせ対応で発生したシステムにおける課題やユーザー要望などの関連部署へのフィードバック ・業務改善やツールの導入、企画、実施　など 配属先は「ICTビジネスサービス部（ユーザーサポートグループ）」です。年齢層：20代後半〜30代が中心です。 電話対応業務を行っている部門のため、原則出社となります。 ◆就業時間について補足◆ 就業時間：9:15〜17:45(所定労働時間:7時間30分)　※左記を基本とし、一部シフト勤務が月3〜4回発生します。 10:00〜19:00(実労働時間8時間)、9:15〜19:00(実労働時間8時間45分) 【変更の範囲】雇入れ直後：上記[職務内容]に記載の通り、変更の範囲：会社の定める業務 【変更の範囲】雇入れ直後：上記[職務内容]に記載の通り、変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

【「定年まで技術者として活躍できる」エンジニア育成を目指し中／開発経験不問！監視や運用保守に留まらず、構築や開発などの技術工程にステップアップしたい方に向いています◎／離職率約3％／完全週休二日制・年休126日・残業平均月10時間】 ■業務について： 定年まで技術者が活躍できる会社を目指しており、様々な案件に携わりながら、エンジニアとして成長していける環境です。メインは金融案件で、自社持ち帰り案件、お客様先にチームで常駐する形が主流です。 ■募集背景： 社長の手腕により、様々な案件を受注することが出来、業績が拡大しています。それに伴い、実力のあるエンジニアの方を募集します。 ■当ポジションについて： 業務システムを中心するWebシステム・アプリの開発に携わっている弊社にてSE・PGとしてのご活躍を期待しております。 具体的には、要件定義、要件定義済み案件の基本・詳細設計、仕様書作成、製造、テスト、障害やインシデント調査、新規参画者の教育フォロー等ご経験・スキルに応じてお仕事をお任せします。 ■組織構成： SEは22名在籍しており、各PJを2〜6名で担当しています。PJ期間は平均3年程度。月1回の帰社日あり。 変更の範囲：会社の定める業務

〜環境に優しい高品質システムで、生活を快適に！／マンションやアパートでの導入増加！／業界No.1を目指す会社／年休121日＆土日休／転勤無〜 ■ディスポーザシステムとは： ・台所で出た生ゴミをシンク排水口に取付けたディスポーザーで粉砕して、マンション共有部に設置した処理槽で微生物分解し、きれいな水に変えてから下水道に放流するシステムです。 ・家庭から排出される生活系ゴミは年間40万トンにのぼり、その多くは燃やして減量化されていますが、その際に温室効果ガスを発生させ地球温暖化を進めてしまっています。 ・ディスポ—ザシステムは、その台所で出る生ゴミをなくし衛生面や利便性を高める事によって、周辺環境への負荷も軽減する環境商品となっています。 ■業務内容： 新築マンションへ自社製品であるディスポーザ排水処理システムの、取り付け工事の施工管理を担当します。担当エリアは1都3県がメインです。 ・工程管理 ・安全衛生管理 ・技術品質管理 ・予算管理 ・客先・関連業者、協力会社との打ち合わせ ・現場職人への指導 ■はたらき方について： ・受注のタイミングにより繁閑の差はありますが、残業時間は月平均30時間ほどです。 ・宿泊を伴う出張はほとんどなく、日帰りで行ける範囲内です。 ・マンションの工期は1年半から大型であれば3年になりますが、当社はスポット業者であり工事初期の処理槽設置、住居内装が進んでからの居室内ディスポーザ取付になるため、1物件あたりに費やす時間は短くなっています。 ■組織構成： 工事グループには現在7名が所属しています（10代〜50代）。 ■当社の魅力： ・ディスポ—ザ排水処理システムの開発・設計・製造・アフターメンテナンスまで、一貫してサービス提供できる総合システムメーカーです。 ・東証スタンダード市場に上場する「安永」のグループ会社で、財務基盤は堅固で安定した経営を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ 各種システムの企画・設計・開発・運用保守などを担当します。当社は幅広い業界の案件を保有しています。ご経験に沿ったポジションをアサイン可能です。 ＜Web・ビジネスアプリ系> ・Java、.Netなどを使用した金融・医療・流通・製造・公共・通信分野等のWeb、業務アプリケーション開発 ・財務・会計・販売管理など様ーな基幹系システム開発 ・クラウド、セキュリティ関連のシステム開発 ＜汎用機系＞ ・金融、クレジットカード業務（売上・精算・回収・請求・情報系）のシステム開発 ・インターネットサービス、コンタクトセンターシステムの開発 ・生命保険、損害保険システム開発 ・銀行、証券、各種業務アプリケーション開発 ■一部在宅勤務可能：Withコロナの時代においてICTシステムは変革期をむかえ、リモート環境整備を含めて多くの案件が流通しております。また、当社自身も在宅環境を推奨しており、各種在宅システムの整備を実施しています。ICTシステムのお客様への提供業務に関し、とりわけ提案・設計工程については70％以上の在宅対応を実現しておりまます。 ■フォロー体制：配属後フォロー面談を実施しています。入社後、数ヶ月単位で継続的に実施していきます。所属部門の上長に限らず、管理部門の選任窓口とも面談を行っていきます。キャリアプランの再確認をはじめ、入社後に感じた疑問点や不安点の解消等、キャリアをより充実させる機会としてご活用下さい。 ■当社の魅力：10,000名（グループ全体では19,000人以上）を超え、設立50周年を迎える安定企業です。当社では人材育成や個人の成長を重んじており、プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です。ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり）を導入しています。

<月平均残業10時間以内／手に職をつけられる！／2023年既卒者、歓迎します！> ■業務内容詳細： パートナー提携企業先の研究開発部門等で、各プロジェクトに＜研究者＞として関わっていただきます。 大手化学材料メーカーや大手製薬会社、公的機関など、最先端の研究開発を扱っている企業様です。 ◆案件多数あり！ ◎有機電子材料の研究開発（化学系） 有機材料の開発に伴う有機合成・精製・評価を行う開発業務。合成から精製、HPLCやGC、NMRを用いた評価までを行います。 ◎インク材料の研究開発（化学系） インクの原材料であるポリマー合成（ラジカル重合）や処方の検討。処方したインクに対する評価や特許の調査や有機溶剤、樹脂等も扱います。 ◎診断薬開発（分析系） LC/MS/MSによる血中薬物濃度測定や、測定方法の開発。MSやHPLCでの分析経験をお持ちの方は活かしてください。 ※上記は業務内容の一例です、ほかにも様々なフィールドで活躍する場があります。 数々の企業様と提携している当社だからこそ、様々なジャンルで研究開発の経験を積むことができ、研究者として長く安定したキャリアを築くことができます。 ■魅力ポイント： ◎配属先には、ワールドインテックの先輩研究者もおりますので、困ったことがあったらすぐに聞ける環境です。優秀な研究者と共に働けることが刺激に繋がるという声も多いです！ ◎配属後も定期的な面談や研修があり、成長し続けられる環境です。 「ずっと研究を続けていきたい」「将来的にはマネジメントにも携わりたい」など、一人ひとりの想いを大切に、長期的なキャリアを築いていけます。研究者の専門分野や研究テーマなどにあわせて、オーダーメイドの研修プログラムを実施している為、継続的なスキルアップが可能です。 技術面だけでなく、マインド面での研修もあり、「研究者」として「人」として成長できる環境となっています。 ■会社について： 現在、R&D事業部では1000名を超える研究者が全国200社以上の提携企業にて研究を行っています。いずれも、未来の新製品や新技術の礎となる研究開発ばかりです。社会貢献度も高く、研究者としてのやりがいを肌で感じながら就業できます。一緒に働くメンバーは優秀な方が多く、刺激になるので目標に向かって着実に成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタ系アイシングループ／多角的な事業展開で業績安定／残業防止の取り組みに注力〜 アイシングループの総合デベロッパーである当社にて、建築施工管理をお任せします。 ■具体的には： アイシングループの工場施設、自社施設の建築施工管理業務を担当します。 ・製造系工場における建物メンテナンス ・保全計画の立案及び施工管理 ・新設プラントの施工管理 ■働きやすい環境： 労務環境を重視しており、過去10年の全社員の平均離職率は3％未満となっています。 ◎有給休暇の平均消化率7割以上 ◎PCの起動時間チェックでサービス残業を防止 ◎完全週休2日（土日） ◎年間休日121日 ◎産休の期間延長 ◎時短勤務導入　など ■担当案件 全体売上の6〜7割をアイシングループから安定的に受注しています。元請け側として経験を積むことができる一方で、自社グループ案件メインだからこそ現場監理・調整がしやすい環境です。工場やオフィス・社宅以外にも、福利厚生棟など意匠性の高い物件を手掛けることもあり、幅広い案件でスキルUPを目指せます。 ■社風： 職場の人間関係に関しては、アイシングループに根付いた「後工程はお客様」という考え方や、問題に冷静に対処する製造業らしい思考、頑張る人には周囲が惜しみなく協力する人間らしさがほどよいバランスで共存しています。またコミュニケーションを大切にすることで、お互いに仕事をしやすくしています。 ■当社の特徴： ◎当社が扱う案件はほとんどが元請であり、自社、グループ会社の物件になります。そのため納期にゆとりを持つことができ、提出書類も少なく、コミュニケーションもスムーズに行えます。 ◎アイシングループの総合ディベロッパーとして、建築事業・不動産事業・都市開発事業・保険事業を展開する当社。トヨタ系アイシングループの中で唯一総合建設業を営んでおり、アイシングループを中心に様々な企業様の工場やオフィス、教育・厚生施設、集合住宅、店舗等多彩な建築物を手掛けています。 ◎2007年3月に分譲マンション販売のノウビを完全子会社化し、都市開発事業の一環でライフサポート事業を拡大していく計画で、東海地域中心に拡販を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【Verilogを用いた論理設計又は回路設計におけるテストのご経験ある方歓迎／日立グループの産業ソリューションを担う中核企業／幅広い業界・国内外に多くのクライアントを持つ／中途入社者多数在籍／年間休日126日／フレックス制を活用して柔軟な働き方ができる】 ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 半導体関連の設計・テストを担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ご経験に応じて下記業務ご担当頂きます。 （1）半導体の論理設計 要求仕様から論理仕様作成、論理設計、タイミング設計の一連の論設計業務 （2）半導体製品に対する熱解析エンジニア 熱流体解析ソフトウエアなどを利用したパワーデバイスの温度・損失解析 ■3分で分かる日立産業制御ソリューションズ！ https://www.youtube.com/watch?v=6aBfEhH5FGc ■魅力点 自動運転など最新技術の核心部に関与することができます。未来のモビリティを牽引するプロジェクトにおいて、最先端の技術分野に挑戦することができます。高い品質要件をクリアした成果物を提供する必要があるため、製品に対する責任感が常に求められます。 ■就業環境 ・客先常駐が中心となりますが、一部で在宅が可能なプロジェクトもあります。 ・社員のワークライフバランスの実現に取り組んでおり、経済産業省「健康経営優良法人2023」に認定されております。 ・配属となる部は、協力会社合わせて約160名の組織となっております。担当業務によって、4つのグループで構成をされております。 ・残業時間月平均20~30時間程度となります。

【電子部品業界での受注拡大中！／転勤なし／年休123日／産育休の制度が充実！／働き方改善◎／マイカー通勤可能】 薬の包装を自動で行う機械の法人営業をお任せします。 ■業務詳細： ・顧客：製薬メーカー、食品・化粧品メーカー、その他メーカー(日用品、医療機器、電子部品など)の設備技術部、工務部、製造部 ・顧客数：既存顧客約20社程度、新規顧客（展示会で獲得）3〜4社程度 ・担当エリア：全国（ただしWEBでの打ち合わせも増えています） ・出張：月2回程度（2泊3日程度） ＜営業の流れ＞ ・打ち合わせ（新規案件をいただいた際・既存製品の改良の際） ・展示会出展による新たな顧客獲得 ・電話／メール対応、見積書作成、関連部署との打ち合わせなど ■評価制度 ・期初に個人で事業方針に基づく目標を設定し、期末にその達成状況を評価します。また、賞与は業績連動により金額が決定します。 【組織構成】 機械営業グループには7名が所属しています。（外勤4名、内勤3名） ■入社後の流れ／業務の魅力・面白さ： 入社後まずは、社内の機械を見ながら商品知識を習得し、機会があれば先輩社員と同行訪問をしていき、実際の商談現場やセールスエンジニア職を学んでいただきます。 ■同ポジションの魅力 ・オーダーメイド品の受注ですので、世の中にない機械に携わることができます。長い時間を掛けて製作した機械が稼働したときには一際大きな達成感を味わうことができます。 ■当社について：当社は、創業以来約70年の長きにわたり、社是「真実の追求」を基本精神として、金属精密加工技術、コンパクトな機械設計・製造技術をベースにした高度なコンサルティング力により様々な産業界の要望に応えてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内外で圧倒的なシェアを誇る船舶用プロペラメーカー／受注量好調による募集／年間休日120日・土日休み・残業月20時間程度と働きやすい環境〜 ■担当業務： ナカシマプロペラ本社 プロペラ・ESD設計部にて、プロペラ、省エネ付加物（ESD…Energy Saving Devices）などの舶用推進器の設計をご担当いただきます。 当社ではクライアントにニーズに応じ、基本的にはオーダーメイドで1点ものの製品を開発しております。プロペラと一言に言っても船舶のサイズや、船速の変化を頻繁に行うかどうか、また昨今のカーボンニュートラルに向けた環境対応など様々なご要望をいただきます。 クライアントのニーズをヒアリングし、開発設計から多様な試験を行い、自社工場で製品を作り上げていく、やりがいのある業務です。 ■募集背景： 当社では、受注業務に加えて次期売上につながる製品開発などををっておりますが、レトロフィットなど新たな船主ビジネス拡大や、近年の急速な新造船向けプロペラやPBCF受注量の増大の波を受けております。 部内での業務を海外工場の設計部へ業務移管なども進めておりますが、組織強化のため増員を目指しております。 ■当社について： 大形固定ピッチプロペラでは国内ほぼ100％、世界30％のシェアの競争力がある船舶用プロペラメーカーです。技術力もあり、離職率も少ない就業環境の企業ですので、長期的に腰を据えて取り組める点が魅力です。また顧客は国内のみならず海外メーカーも含まれますので、グローバルにも活躍いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

1日4〜6件のマンション内や商業施設、ビル等のエレベーターメンテナンス、保守点検・修理を行っていただきます。 ■具体的な職務内容： ・エレベーター（内部）の定期点検・故障対応業務を行います。 ・点検・故障作業後の報告書の作成・提出・法定検査の実施や修理の見積書の作成も行っていただきます。 ※工事が発生する場合は別部署の工事部隊が対応します。 ※夜間対応は独り立ちした後から月に4回程度発生いたします。作業ではなくトラブルが起こった際の待機となります。 ■入社後の流れ： 当社の研修施設テクニカルセンター（神戸市）で1週間ほど研修を行います。（宿泊費用は会社負担） ■同社の魅力・強み： （1）三菱電機ビルソリューションズの100％子会社かつ京阪神エリアでNo.1の実績を誇るエレベーターメンテナンス会社 （2）メーカーを問わず様々なエレベーターの保守メンテナンスサービスに対応していること、厳しい法定基準を満たした質の高い点検や工事が自社の社員で可能であることから選ばれています。 （3）2000年頃に新設された多くのエレベーターの取り換え時期を迎えていますが、大手メーカーが旧型部品の供給を中止している等、エレベーターの取り換えに大きな課題を抱えています。その中で同社は部品やレイアウトを変更し、設計〜リニューアル工事を行っています。 変更の範囲：無

◆基本リモートワーク可能（出社義務なし）／直行直帰可能／異業種からの転職者も多数活躍中！／特許商品も保有する老舗企業／転勤無／有給取得率90％ ■採用背景： 当社はコンクリート製品を作る際に必要なプラスチックスペーサーの製造、販売をしています。スペーサーの製造、販売を一括で行っているのは当社含め全国に2社しかなく、国内でニッチトップの立場を確立しています。 今回の採用では、お取引先のお客様が全国各地にいらっしゃるため、お客様が多い三重県エリアに基本出社義務なしで、かつ直行直帰でお仕事を進めていただける方を採用します。 ■業務内容： プラスチックスペーサや金属印刷、銘板の提案営業をお任せ致します。 ■業務詳細： 具体的には下記業務をお任せいたします。 ・訪問営業（提案・ヒアリング） ※90％が既存顧客への深耕営業になります ・提案資料作成 ・商品の受注、見積 ■業務の魅力： ・お客様と良好な関係を築きながら長期的にお取引を続けることを大切にしています。そのような営業スタイルを貫いてきた結果、特許製品の開発、販売を始めた1970年代からの既存のお客様とのお付き合いが続いており、業績も安定しております。 ・商材数が1,000種類以上あり、お客様のニーズに合わせて幅広い提案ができます。また、当社はメーカーとしての機能も兼ね備えているため、お客様のニーズを形にして提案することも可能となっており、提案の幅が大きいです。 ■勤務地について： ・当社のお取引先の企業様が多い三重県北部エリア（四日市、鈴鹿、桑名、いなべ）にてご自宅からリモートワークと直行直帰を組み合わせて業務に取り組んで頂きます。 ■取り扱い製品について： ・当社の特許製品であるプラスチックスペーサは営業社員の社内提案から生まれた商品です。鉄筋コンクリート構造物を構築する際に鉄筋の位置のずれを防ぎ、所定の強度・耐久性を確保するために鉄筋コンクリート内に埋没する製品です。目にすることは少ないですが、身の回りの生活を支えている製品です。 ・この商材を扱っている企業は全国的にも珍しく、全国に4社しかありません。 そのため競合が少なく、安定したお取引があります。 ■組織構成： ・今回の採用後に配属予定の営業部には20~40代の6名の営業が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 大手商社の社内システムの運用。研修期間中はベンダー先企業常駐ですが、リモートワーク可能。 ■業務詳細 ・Zabbix監視設定変更・SMTP設定変更・ネットワーク機器の設定変更・各種アカウント管理・月次報告書作成・運用設計支援 ■当社の魅力： 当社は創業当時より「名前と顔を一致させたい」という社長の思いから、社員数の変動が少なく、人を大切にする社風があります。また、「人間教育」にも力を入れています。 ・大手企業との直接取引をしているため、安定した案件獲得に繋がっている。 ・一次受けが多く、上流工程から参画可能。 ・若手からリーダーを任せてもらえる環境。 ■当社の特徴： 小さくとも、キラリと輝く会社、それがコムニックです。コムニックは、1994年の創立以来「和と誠そして縁」を基本理念として、IT分野において企業活動を続けています。そして、コンピュータあるいはテレコミュニケーションというシステム化が高度に進んだ分野において、いかに人間との調和を図っていくかを課題として、誠実にその解決に努めてきました。IT業界においては、クラウドに代表されるように急速にコンピュータとテレコミュニケーションとの融合が、近年進展していますが、同社は、これらの分野を得意領域としています。常に新しいテクノロジーや業務プロセスの改革にチャレンジしつつ、顧客のニーズに的確に寄り添いながら、使い心地の良い高い付加価値を有するソフトウェアあるいはサービスを提供し続けることを自らのミッションとしています。

〜大手toCサービス案件多数！WEBエンジニアとしてのスキルを身に着けたい方歓迎/社員が働きやすい会社として「よこはまグッドバランス賞」の認定企業/業界トップクラスのエンジニアと共同開発〜 ■概要： ・大手メディア企業や事業会社、SIerに向けたシステム開発に携わって頂くエンジニアの募集です。同社ではWebコンテンツサービスを中心にシステムを手掛けており、月間1億PV以上の大規模サービス等にも関わる事も出来ます。 ■配属部署について： ・経験が浅い方や、業界未経験の方でもOJTで教える社風が御座います。経験年数問わず、ご本人のご希望に合わせたプロジェクトにアサイン致します。 ・年に数回、全社員参加の交流会を実施するなど和気藹々とした雰囲気です。社長はひとりひとりの名前がわかり、役職関係なく「さん」付けで呼び合うアットホームな環境です。社員を大事にする様々な制度も魅力で離職率は3〜5％程度です。 ■PJT事例/開発環境： 【開発環境】 OS：Linux・UNIX 言語：java・PHP フレームワーク：Laravel/CakePHP 【PJT事例】 （1）楽天社：EC/ブログ/電気(WEBサイト)/検索サイト・ポータル：4名程で10チームで参画 （2）ぐるなび：WEBサービス （3）アットホーム：WEBサービス その他複数 ※まずは詳細設計やプログラミングを中心にお任せしますが、リーダーとなった際には要件定義もお任せします。 ■特徴・魅力について ◇長年の実績より、大手インターネットサービス企業との直接取引等も多く、プライム案件からの売上比率が半数以上を占めます(自社50：常駐50程度) ◇同社は手を挙げた方にはどんどんチャンスを与える風土にて、自由活発な意見交換・アイディア出しがしやすい環境です。 ◇働きやすい企業に贈られる「よこはまグッドバランス賞」に表される通り、社員を大切にしています（離職率3％程度）。 初めはたった3人の仲間からの小さなスタートでしたが、現在、アローズ・システムズのグループは200名を超える規模の会社に成長いたしました。 社員が働きやすい会社として「よこはまグッドバランス賞」の受賞経歴もあり、ワークライフバランスを重視しつつ、安心して働ける環境が御座います。

＼面接交通費支給・引っ越し補助支給・月平均残業10ｈ・転勤無し／ ●2020年度からタイムカードを導入し、1分単位で勤怠を管理しております！ ●会社〜現場まで最大車で片道30分の現場のみ担当しております。移動時間が少なく、長期出張や転勤も一切ございません。 ●施工管理の経験があれば、資格の有無は問いません。 ■業務内容： 一般土木工事現場における施工計画の作成、工程管理、品質管理その他の技術上の管理及び工事の施工に従事する者の指導監督を行います。 朝礼は7：45頃にスタート。朝礼を終えてから現場へ向かいます。 ■入社後のイメージ まずは一般的な測量や書類作成などを行います。現場では軽作業を伴うこともありますが、基本的には3〜4名の現場・作業員の管理を行います。また同ポジションへは営業メンバーとの連携・打ち合わせなども求められます・ ■求める人物像： ・自分の業務スタイルを求めている方 ・建設関係の高校、専門学校、大学を卒業した方で、これから資格取得や経験を積みたい方 ・協調性やコミュニケーションに自信がある方 ■同社の特徴： 同社は、1965年に岡山県玉野市宇藤木にて建設業として創業しました。土木事業を中心に、関係取引先や、地域の顧客に支えられ、創業以来、足元を見つめた堅実な経営と、誰からも信頼される確かな品質のものづくりを第一として営業しています。近年、建設業に求められる社会的責任は多様化し、重要性も増しているなか、特に自然災害への対応や、年々老朽化が進む公共施設の改修、社会的インフラの維持・更新など人々の暮らしを守る上で欠くことのできない役割が建設業には求められていることから、同社のもつ「品質へのこだわり」という意識を全従業員で共有し、同社は信頼される企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

半導体製造装置の基本ソフトウェア開発・組込・制御業務を担当いただきます。顧客先は大手企業で、世界レベルの高い技術力を身につけスキルアップできます！残業月平均16.7時間、完全週休２日制の働きやすい環境です。 ■組織構成： 配属部署には40名程在籍しており、年齢は20〜40代で構成されています。半導体製造装置については、6チームほどに分かれ、５〜６名で対応していきます。 ■同社の魅力： 売上高に占める大手取引先の割合が６割を超える安定した財務基盤があり、安心して働けます。また産学連携に力を入れており、東北大学　青木孝文教授のもとで学んだ画像処理技術をはじめ、習得した最先端技術を製品開発に活かしています。自社製品は２０２３年１月、「東北ニュービジネス大賞」を受賞しました！ ■開発環境：開発言語…C言語、C++言語／OS…Linux／利用ツール…Teamsでの情報共有（コミュニケーション）、独自バグ管理システム、CVS/SVN等のバージョン管理ツール　を扱っています。 ■キャリアパス： プログラマー（経験が浅い方）＜システムエンジニア＜プロジェクトリーダー＜指導職（サブ組織運営・人材育成）＜組織管理者　※左記のように段階を経て組織管理のポジションなどもお任せする可能性があります。 ■同社について： 同社は「社会のまんなかでシステム開発」を合言葉に、社会のコアになるテクノロジーを創り出すべく様々な技術・分野に挑戦しています。 たった一つのソフトウェアの出現が、暮らしの快適さを格段に向上させ、ビジネススタイルをも変化させていくこの時代。「あしたの常識は私たちが創る！」という強い意気込みを持って、常に社会生活の根底にあるニーズをとらえ、独自の視点でソフトウェアを創造したいと考えています。 みなさんが培ってきた経験や発想力が活かせる環境が、同社にはあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土木工事施工管理担当として、公共工事・民間工事の業務管理をお任せします〜 ■募集概要 当社は佐賀県に本社を置き、土木工事、電線工事等の事業を手掛けています。案件の約半分が官公庁からの土木工事、残りを大手電力会社やその他電気工事会社から請け負っており、事業は安定しています。 ■業務内容： ・工程管理、安全管理、品質管理 ・職人手配 ・書類作成（役場に提出する書類等） ・機械オペレーター ・担当する現場は年間２件程度と小口工事数件を担務となります。（時期にて変動あり）。現場へは社用車を使って移動します。 ・夜間業務が発生する場合があります。（地中線工事・道路工事の場合）頻度は年に数回程度です。 ■業務エリア： ・佐賀県の神埼市,吉野ヶ里町が主な業務エリアです。宿泊を伴う出張はありません。 ■配属先： ・土木施工部に配属されます。現在6名が在籍しております。年齢層は50代が中心です。（男性のみ） ■資格について： ・2級土木施工管理技士の資格のみお持ちの場合、入社後に1級施工管理技士取得に挑戦できます。※資格支援は、受験講習会への費用助成及び受験費用助成を行っています。

■業務内容： マンションの設計監理業務を行います。 具体的には、ボリューム入れ、役所回り、意匠設計、着工後の案件管理、施主との定例ミーティング、現場回り、分科会への参加などです。 お客様から設計業務を任される部分が多く、デザインやコンセプトを提案できるのが特徴です。 ■働き方： 年間休日は125日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■同社の特徴・魅力： ・事業用地の周辺環境に配慮し、顧客ニーズの具現化を目指した、オンズ・コンフィアンスのマンションブランド「ヴェルディーク」「ジュイール」を始めとする住宅の設計・監理を行っています。さらに、健康や安全に対するこだわりや、シニア世代の方々に配慮したユニバーサルデザインなど、多様化する顧客のライフスタイルや価値観に対応しています。快適性や安全性の向上はもちろん、耐震、健康へも配慮した、資産価値のある新しい住まいを提案しています。 ・「株式会社プラスデコ」は、2003年設立した「株式会社オンズ・コンフィアンス」の設計部がその始まりです。ただその当時から一部署で終わるつもりはなく、他社からの設計の仕事を積極的に受注することにより売上を増やし、現在一企業として成り立つまで成長することが出来ました。そして2019年10月、自分たちの仕事のやりやすさを追求したオフィスを恵比寿にオープンし、ここで一緒に働いてくださる新しい仲間を募集することになりました。 マンション設計のご経験者、ご興味のある方良かったらご応募ください。恵比寿の事務所でお待ちしております。

〜裁量権がある職場環境・残業時間15時間以内◎・時短勤務・リモート勤務相談可能／コロナ禍でも業績好調／ヒット商品多数◎〜 当社が提供する成長期応援サプリ「プラステンアップ」や「ドクターデンタルワン」などの ヒット商品の売上拡大を図るための販売促進企画の立案・実行をお任せいたします。 本ポジションでは、ディレクターからの依頼・構成をもとにデザイン業務を進めていただきますが、デザイナーとしての意見や提案は積極的に取り入れています。 「指示された通りに作る」だけでなく、「もっと良くするためにはどうするか？」を一緒に考えていける環境です。 【主な業務内容】 ■成長期応援サプリ「プラステンアップ」や「ドクターデンタルワン」などのヒット商品の魅力や価値をお客様に伝えるためのパンフレットやツール類のデザインおよび制作 ■会員様向けに発行しているメールマガジンのデザインおよび制作 ■販促物の構成とコピー（文章）の作成 ■お客様からの反響をダイレクトに数字で知ることができ、やりがいを感じながら成長できる環境です 【当社の魅力】 ■社長自身も商品企画、開発、販促企画などのマーケティングを一貫して直接携わっていることが当社の強みで、意思決定のスピードが早いです。 販促企画業務のすべてに関わることができますので、裁量も大きくスキルアップすることが可能です。 少数精鋭の会社ですので、社長自身社員の成長を第一に考えており、この仕事を通しての独立支援なども行っています。 変更の範囲：会社の定める業務