年収300万円以上の求人情報の検索結果一覧

大手上場企業を中心に、多岐にわたる業種のクライアント向けのWebシステム・業務システム・toC向けのアプリなど様々なプロジェクト（3,000万～1億円規模案件）に携わっていただきます。 将来的にリーダーポジションとして、プロジェクトの企画/要件定義、WBSの作成から全プロセスを横断して対応いただくことを期待しています。 当社は顧客課題の解決を最重視しているため顧客に深く入り込みテクノロジーで課題を解決したいと考えている方にピッタリな環境です。 ＜具体的な業務内容＞ "入社直後はSEとしてプロジェクトに入ってもらい業務領域を限定せず、出来る範囲でお仕事をお任せするのでご安心ください！　 例）基本設計工程からプロジェクトを担当されていた人→現在の稼働プロジェクトにおける基本設計からお任せ" ＼ゆくゆくは......／ ・各システム開発におけるプロジェクトマネジメント ・プロジェクトの企画/要件定義/基本設計/WBSの作成 ・プロジェクトの予実管理、運用改善 ・顧客/社内メンバーとの会議の企画、検討、ファシリテーション ※案件の多くがコンサル会社を介さず、コンペティションにて提案し、受注してきた直受け案件です ※エンドユーザーのUXを意識したクリエイティブな業務も発生する為、Sier出身の方にとっては新たな学びがある環境となっています ＜プロジェクト事例＞ 業務アプリ、Webアプリケーション、スマートフォンアプリなど様々 ＼お取引先は様々な企業／ すかいらーくグループ、カネボウ化粧品、西武鉄道、 ジェーシービー、竹中工務店　等 ＜配属部署＞ エクスペリエンスデザイン（ExD）事業部 -顧客や消費者へサービス/プロダクトが手元に届くまでのシステム/UI・UXを開発するチーム -20代～40代まで幅広いメンバーが所属 -構成メンバー全員がエンジニアとなっており、お互いを助け合うカルチャーが形成されている環境 ＜マイクロウェーブで働く魅力＞ ・一機能担当ではなくプロジェクト全体の推進に挑戦できる環境 ・エンジニア出身の事業部長が案件を受注するため無理な納期は基本ナシ ・顧客課題の解決に強いコンサル要素を含んだエンジニアへ成長出来る環境 ・裁量の広さのみならず残業が少ないなど働きやすさも重視出来る環境

急成長中のナレッジマネジメントSaaS「NotePM」のフロントエンドサービスの開発・運用のモダン化、アジリティ向上などをリードいただきます。 ご志向性に合わせてメンバーマネジメントや組織形成などもお任せしたいと思っております。 【具体的な仕事内容】 ・NotePMのサービス開発、運用保守（顧客の課題発見からプロダクト実装まで一貫した開発） ・フロントエンドのアジャイル開発とフルサイクル開発 ・モダンな技術を用いたフロントエンドの開発・運用および移行・刷新 ・他部署と連携しての改善検討 / 開発 ・技術的なドキュメントの作成と管理運用 ・新技術の調査、全社的な技術選定のリード ・開発業務プロセスの改善・最適化 ・フロントエンドエンジニアの技術サポート・スキル向上の推進　　など ★本ポジションの魅力 1. 自分のアイディアがプロダクト・機能に反映 月1回開催される「カイゼン会」では、各メンバーが欲しいと思った機能を発表し合い、導入が決定すれば設計から実装までご自身が担当し、プロダクトに反映される環境です。 2. マーケットのポテンシャル ナレッジマネジメント領域はコロナ前のコミュニケーションツール（Slack、ChatWorkなど）と同じ状況で、今後のマーケットポテンシャルが高い業界です。また「NotePM」はPMFをしているため、今後も大きく成長することが期待されています。 3. 圧倒的責任と裁量権 テックリード候補として、技術選定や新規機能開発の推進など開発現場の技術的な意思決定を将来的にCTOの代わりにお任せします。 4. モダンな技術を積極的に導入 当社では技術のアップデートなどを積極的に取り入れており、プロダクトの成長に一番最適な技術を導入しています。最新技術や開発者体験の向上などエンジニアにとってやりがいのある環境を意識しています。 5. エンジニア出身の経営陣 CTOはもちろん、元々CEOもエンジニア出身のため、開発者視点で環境作りをしています。フルリモートや残業ゼロなど、開発に専念できる職場環境をメンバーの声を聞きながら整えています。資金調達をしていない当社だからこそプロダクト・組織・職場環境などを自由に作ることができます。 ★キャリアアップに向けた取り組み ・資格取得費用補助、セミナー/講習会費用補助 資格取得や勉強会などの参加を積極的に支援しています。また、学習に必要な書籍やWebなどの費用も補助しています。 ・定期1on1 キャリアアップの実現のために1on1する機会を設けています。目標への進捗などフィードバックを受けることができます。 ・興味のある技術分野に積極的に参加 フロントやサーバーサイドの開発メンバーがインフラに挑戦するなど、開発領域に固執せず、スキルを伸ばしたい分野に挑戦できる環境です。 【開発環境】 ・フロントエンド：JavaScript、TypeScript、HTML、CSS ・バックエンド：PHP、Laravel、Java、AWS Lambda、Shell ・インフラ：AWS、New Relic 【開発フロー】 ・GitHub Flowを採用 【開発ツール・サービス】 ・プロジェクト管理 ：Redmine/Backlog ・バージョン管理　 ：GitHub ・チャット 　　　　：Slack ・情報共有 　　　　：NotePM ・構成管理 　　　　：Ansible ・デプロイ 　　　　：Capistrano ・監視ツール 　　　：Amazon CloudWatch ・IDE 　　　　　　 ：PhpStorm/Xcode/Android Studio ・ファイル共有 　　：Dropbox Business ※メンテナンスが継続される技術かつ最先端の技術を選定しており、オーバースペックになりすぎないことも心がけています。

自社開発サービス「NotePM（ノートピーエム）」のQAエンジニアとして、プロダクトの品質保証業務全般をお任せします。 品質向上の中心的な役割として、「探索的なテスト」によるユーザー目線での品質管理や、テスト結果の分析から開発プロセスや工程の改善を提案する開発支援がミッションとなります。 【具体的な仕事内容】 ・テスト計画、設計、実行 ・不具合管理、不具合分析 ・テストプロセスの改善とノウハウ蓄積 ・E2Eテスト自動化推進 ・最新のテスト関連ツール導入 ★本ポジションの魅力 ・QAチームはまだ立ち上げたばかりの部門のため、ご自身で新しいツールの導入検討や、理想的なQA体制を構築していく経験を得られます。 ・テスト自動化推進、メトリクスの収集分析など、QAエンジニアとして専門性を高められる環境です。 ★開発チームの直近の取り組み ・月1回のカイゼン会を実施、機能改善案などボトムアップで採用 ・フロントエンドにTypeScript導入中 ・Playwrightを使用したE2Eテストを構築中 ★キャリアアップに向けた取り組み ・資格取得費用補助、セミナー/講習会費用補助 資格取得や勉強会などの参加を積極的に支援しています。また、学習に必要な書籍やWebなどの費用も補助しています。 ・定期1on1 キャリアアップの実現のために1on1する機会を設けています。目標への進捗などフィードバックを受けることができます。 ・興味のある技術分野に積極的に参加 フロントやサーバーサイドの開発メンバーがインフラに挑戦するなど、開発領域に固執せず、スキルを伸ばしたい分野に挑戦できる環境です。 【開発環境】 ・フロントエンド：JavaScript、TypeScript、HTML、CSS ・バックエンド：PHP、Laravel ・インフラ：AWS 【開発フロー】 ・GitHub Flowを採用 【開発ツール・サービス】 ・プロジェクト管理 ：Redmine/Backlog ・バージョン管理　 ：GitHub ・チャット 　　　　：Slack ・情報共有 　　　　：NotePM ・構成管理 　　　　：Ansible ・デプロイ 　　　　：Capistrano ・監視ツール 　　　：Amazon CloudWatch ・IDE 　　　　　　 ：PhpStorm/Xcode/Android Studio ・ログ収集・分析 　：Fluentd + Elasticsearch + Kibana ・パフォーマンス 　：New Relic ・ファイル共有 　　：Dropbox Business ※メンテナンスが継続される技術かつ最先端の技術を選定しており、オーバースペックになりすぎないことも心がけています。

自社開発サービス「NotePM（ノートピーエム）」におけるクラウドインフラ（AWS）の設計・構築・運用を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・Webサービスインフラの技術改善、運用保守、メンテナンス ・新規システムのインフラ設計、構築、運用設計 ・システム監視業務 　（外形監視、リソース監視、ログ監視、アプリケーションのエラーチェック） ・システムのトラブルシューティング、障害対応 ・インフラに係るコスト管理、予算実績の管理サポート ・セキュリティ強化（調査、課題抽出、提案、実装） ・内部統制を見据えた各種ワークフローの整備と運用 　（アカウント作成時における承認やパスワード変更ルールの策定・見直しなど） ・自動化・見える化・標準化などの改善 ★本ポジションの魅力 ・当社には、各分野で高度なスキルを保有するエンジニアが多数在籍。 全てのソースコードはCTOやその分野のスペシャリストがレビュー、フィードバックしています。 ・AWSのさまざまなサービスを組み合わせて最適なシステムを構築するノウハウを学べる環境です。 ・少数精鋭の環境のため、アプリケーションエンジニアなど他の技術領域分野メンバーと関わる機会が増えることにより、インフラだけでなくシステム全体を俯瞰し判断する能力が身に付きます。 ・自社サービスのインフラを継続的に改善していく役割を担うため、「クラウド」「IaC」「セキュリティ」といった現在のインフラエンジニアに求められる高い技術を身に付けることが出来ます。 ★開発チームの直近の取り組み ・月1回のカイゼン会を実施、機能改善案などボトムアップで採用 ・フロントエンドにTypeScript導入中 ・Playwrightを使用したE2Eテストを構築中 ★キャリアアップに向けた取り組み ・資格取得費用補助、セミナー/講習会費用補助 資格取得や勉強会などの参加を積極的に支援しています。また、学習に必要な書籍やWebなどの費用も補助しています。 ・定期1on1 キャリアアップの実現のために1on1する機会を設けています。目標への進捗などフィードバックを受けることができます。 ・興味のある技術分野に積極的に参加 フロントやサーバーサイドの開発メンバーがインフラに挑戦するなど、開発領域に固執せず、スキルを伸ばしたい分野に挑戦できる環境です。 【開発環境】 ・フロントエンド：JavaScript、TypeScript、HTML、CSS ・バックエンド：PHP、Laravel ・インフラ：AWS 【開発フロー】 ・GitHub Flowを採用 【開発ツール・サービス】 ・プロジェクト管理 ：Redmine/Backlog ・バージョン管理　 ：GitHub ・チャット 　　　　：Slack ・情報共有 　　　　：NotePM ・構成管理 　　　　：Ansible ・デプロイ 　　　　：Capistrano ・監視ツール 　　　：Amazon CloudWatch ・IDE 　　　　　　 ：PhpStorm/Xcode/Android Studio ・ログ収集・分析 　：Fluentd + Elasticsearch + Kibana ・パフォーマンス 　：New Relic ・ファイル共有 　　：Dropbox Business ※メンテナンスが継続される技術かつ最先端の技術を選定しており、オーバースペックになりすぎないことも心がけています。

急成長中のナレッジマネジメントSaaS「NotePM」を技術観点からリードしていただきます。 将来的には、新技術の調査や技術選定のリード、開発プロセスの改善・最適化などテックリードとしての役割を担っていただきたいと考えております。 また、ご志向性に合わせてメンバーマネジメントや組織形成などもお任せしたいと思っております。 【具体的な仕事内容】 ・NotePMのサービス開発や保守運用 （顧客の課題発見からプロダクト実装まで一貫した開発） ・他部署と連携しての改善検討 / 開発 ・技術的なドキュメントの作成と管理運用 ・将来の開発を見据えたソースコードのリファクタリング ★本ポジションの魅力 1. 自分のアイディアがプロダクト・機能に反映 月1回開催される「カイゼン会」では、各メンバーが欲しいと思った機能を発表し合い、導入が決定すれば設計から実装までご自身が担当し、プロダクトに反映される環境です。 2. マーケットのポテンシャル ナレッジマネジメント領域はコロナ前のコミュニケーションツール（Slack、ChatWorkなど）と同じ状況で、今後のマーケットポテンシャルが高い業界です。また「NotePM」はPMFをしているため、今後も大きく成長することが期待されています。 3. 圧倒的責任と裁量権 テックリード候補として、技術選定や新規機能開発の推進など開発現場の技術的な意思決定を将来的にCTOの代わりにお任せします。 4. モダンな技術を積極的に導入 当社では技術のアップデートなどを積極的に取り入れており、プロダクトの成長に一番最適な技術を導入しています。最新技術や開発者体験の向上などエンジニアにとってやりがいのある環境を意識しています。 5. エンジニア出身の経営陣 CTOはもちろん、元々CEOもエンジニア出身のため、開発者視点で環境作りをしています。フルリモートや残業ゼロなど、開発に専念できる職場環境をメンバーの声を聞きながら整えています。資金調達をしていない当社だからこそプロダクト・組織・職場環境などを自由に作ることができます。 ★キャリアアップに向けた取り組み ・資格取得費用補助、セミナー/講習会費用補助 資格取得や勉強会などの参加を積極的に支援しています。また、学習に必要な書籍やWebなどの費用も補助しています。 ・定期1on1 キャリアアップの実現のために1on1する機会を設けています。目標への進捗などフィードバックを受けることができます。 ・興味のある技術分野に積極的に参加 フロントやサーバーサイドの開発メンバーがインフラに挑戦するなど、開発領域に固執せず、スキルを伸ばしたい分野に挑戦できる環境です。 【開発環境】 ・フロントエンド：JavaScript、TypeScript、HTML、CSS ・バックエンド：PHP、Laravel、Java、AWS Lambda、Shell ・インフラ：AWS、New Relic 【開発フロー】 ・GitHub Flowを採用 【開発ツール・サービス】 ・プロジェクト管理 ：Redmine/Backlog ・バージョン管理　 ：GitHub ・チャット 　　　　：Slack ・情報共有 　　　　：NotePM ・構成管理 　　　　：Ansible ・デプロイ 　　　　：Capistrano ・監視ツール 　　　：Amazon CloudWatch ・IDE 　　　　　　 ：PhpStorm/Xcode/Android Studio ・ファイル共有 　　：Dropbox Business ※メンテナンスが継続される技術かつ最先端の技術を選定しており、オーバースペックになりすぎないことも心がけています。

年間2,000万人が利用する ■■仕事内容■■ ＜具体的な仕事内容＞ 社内システムの運用、保守を行います。 最新のテクノロジーを活用して、効率的な業務フローの設計と実装を担当します。 ITセキュリティ対策の強化とリスク管理を行います。 社内外のステークホルダーと連携し、ITプロジェクトを管理します。 ＜ポジションについて＞ ご経験スキルに応じて業務量の調整、裁量権のお渡しを調整します。 ■■担当サービス■■ ITトレンド 　IT製品などのBtoB向けサービスの比較・資料請求ができるメディア ITトレンドEXPO 　日本最大級のビジネスオンライン展示会 ListFinder　 　営業活動を効率的に行える仕組みを提供しているMAツール

前撮り・フォトウェディングのフォトグラファーの募集！ 京都でのロケーション撮影のお仕事です♪ ＜主な仕事内容＞ ・ロケーション撮影 ・画像のデジタル現像処理、編集、チェック ・撮影準備・補助 ・来店、オンライン相談対応 ・その他 庶務（データの送付や問合わせ対応など） ■業務の流れ 撮影当日は、新郎新婦さまと写真のカットなどヒアリングを行ったあと、 ヘアメイクスタッフとチームでロケーション撮影を行います。 1～2か所をめぐり、みんなでコミュニケーションをとりながら撮影をしていきます。 データの納期は4～6週と余裕をもっていますので 編集のために残業になるといったことはなく、 プライベートも大切にした働き方が可能です。 ■入社後は… サービスや一連の業務を把握していただきます。 経験者の方であれば、すぐに活躍していただけます。 カメラは使い慣れた私物でも、会社貸出でもどちらでもOK！ また、服装や髪型は自由！あなたらしく働けます♪ ■働き方について ▷見た目はとにかく自由！ 服装、髪型髪色、ネイルなど見た目はとにかく自由。ラフな社風です。 ▷メリハリのある働き方が可能！ 月残業時間は平均5時間ほどでほとんどありません。 ★予約の時間によって早朝出勤の場合、その分早く退勤ができプライベートに当てられます♪ ★残業になった場合は別日にその分遅く出勤するなど負担がないように調整します。

前撮り・フォトウェディングのヘアメイクスタッフ募集！ 京都でのロケーション撮影のお仕事です♪ 美容師免許は不問！美容系の専門学校卒業生さんや、 美容部員さんなどヘアメイク経験者さんは採用優遇◎ 【仕事内容】--------------------------------------------------------- - 撮影当日 - ・新郎新婦さまのお出迎え・ヘアメイク・着付けなど ・撮影スポットに移動、撮影中のアテンド - 撮影がない日 - ・来店相談や衣装見学の対応 ・SNS運用、庶務などの事務作業 　偏りがないよう分担してお仕事をこなすので、 　業務が溜まって大変！ということもありません♪ ----------------------------------------------------------------------- ■入社後は… サービスや一連の業務を把握していただき、 経験者の方であればすぐに活躍していただけます。 また、服装や髪型は自由！オシャレにあなたらしく働ける環境です♪ ■当社で得られる事 着付教室はあっても花嫁着付を学べる機会って少ないですよね。 当社では花嫁着付も一から学べます！ 実際にヘアセットや花嫁着付を学びたい！と 着付未経験からスタートしたスタッフも活躍しています。 スキルの幅を広げステップアップしたい方にはピッタリ。 ■働き方について ▷見た目はとにかく自由！ 服装、髪型髪色、ネイルなど見た目はとにかく自由。ラフな社風です。 ▷メリハリのある働き方が可能！ 月残業時間は平均5時間ほどでほとんどありません。 ★予約の時間によって早朝出勤の場合、その分早く退勤ができプライベートに当てられます♪ ★残業になった場合は別日にその分遅く出勤するなど負担がないように調整します。

【生成AI×ライブ配信】の機能を搭載した自社開発新規アプリのリリースにあたり、法務にまつわる業務全般をお任せできる方を募集いたします。 【仕事内容】 ・法律相談対応(法律調査含む) ・契約作成、審査(ライセンス、業務委託、業務提携等)、交渉 ・法律に関する社内セミナーの開催、ガイドライン作成 ・新規ビジネス(メタバース、ブロックチェーン、NFT等)立ち上げ ・商標・特許に関する対応 ・権利侵害排除、訴訟対応 ・顧問弁護士、顧問司法書士との連携・対応など

グリッドでは、エネルギープラント、道路・鉄道、物流、建設、製薬などのお客様に、AI最適化技術を用いて業務変革を起こすプロジェクトを行っております。産業現場におけるDX化は、日々その重要性が高まってきており、お客様の課題に合わせた実現可能なソリューションの提供をしています。 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客のビジネス環境を考慮した実現可能なソリューションの構想及びロードマップの策定、技術提案（プリセールス） ・顧客のビジネスモデルと現場の業務プロセス調査、課題抽出及び分析 ・データサイエンティストやシステムエンジニアと連携した開発推進（プロジェクト管理） ＜プロジェクト例＞ ・電力会社の発電計画 ・物流会社の配船計画 ・運送会社の陸上輸送計画、など 【主なクライアント】 ・大手企業を中心とした、エネルギーインフラ、製造、建設、サプライチェーン企業など 【働き方について】 ・リモート可＆フルフレックスのため、基本的にはメンバー個人の裁量にお任せしています。 ・本ポジションにおいては、プロジェクトの進捗に応じてオフィスへの出社が必要となる場合もあります。

アンドパッドのミッション実現のため、中途採用における施策の企画立案・実行をはじめ、一連のリクルーティング業務をおこなっていただきます。 挑戦的で難易度の高い業務ですが、その分、多くの人と喜びを分かち合え、企業価値への貢献度も高い仕事です。 採用のボリュームは、エンジニアが大半を占めますが当チームではANDPADを創る方々のポジションをメインで採用しています。（エンジニア／PdM／UIUXデザイナー／PMMなど） ■具体的な業務内容 ・採用戦略の立案～実行 ・社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計 ・候補者の母集団形成施策の立案～実行（ダイレクトソーシング、人材紹介会社とのリレーション構築、イベントやセミナーの企画・運営など） ・候補者マネジメント（面談/面接、アトラクト、オファー、フォロー、進捗管理等） ・ステークホルダーへの報告・連携、マーケット情報提供 ・ATS（HRMOS)を活用し、書類選考～面接調整～進捗管理 ・オファー面談対応、条件通知の作成、内定者フォロー ・データ管理および分析（Google SheetsやLooker Studioを使用します） ・その他、採用関連のプロジェクトのリード ・社内広報の企画立案・実行 上記をこれまでのご経験・スキルに応じてご担当いただきます。 その他、日々発生する採用業務をチームメンバーと協力して行っていただきます。 業務は多岐に渡り、日々変化していくことも多く、強い主体性が求められます。 ■挑戦中およびこれから挑戦したい課題例 ・中長期で接点を持っているcandidateへのアクション最適化 ・面接体験向上に向けた取り組み 　・アンケート回収からアクションプラン策定 　・課題分析 ・面接官トレーニング ・採用後の活躍とロイヤリティ向上のためのベストプラクティスの検証 ・入社後のPJアサイン最適化 ・今現在の最適解を求め、日々挑戦できる仕事がたくさんあります。

会社やサービス全体のマーケティング戦略の策定と実行、メンバー育成などに携わっていただきます。 当社サービスは、発注側と受注側と三社間で成り立っており、受注企業からサービス利用料をいただき運営しています。 そのため、それぞれターゲット企業のニーズに合わせたリード獲得方法やナーチャリング手法など様々なマーケティング手法を行う必要があります。 現状広報マーケティング活動は、Web広告・ウェビナー・大規模展示会出店などがメインで外部協力会社と協業して行っていますが、今後はよりスピード感をもって様々な手法のマーケティング施策を実行・効果検証するために組織強化を進めています。また人材ビジネスなど新規事業も積極的に展開しているため、新規事業の立ち上げ時からマーケティング戦略を策定することもマーケティング部門に求められています。戦略の策定や実行だけでなく、効果測定の仕組み作りや新サービスの展開なども含めて、当社のマーケティング部門を発展させていただける方を募集します。 〈具体的な業務〉 ・市場調査とデータ分析 ・各種マーケティング活動の計画・実行 ・マーケティングチームのマネジメントとメンバーの育成 ・展示会やウェビナー、その他イベントの企画・運営 ・予算管理とROI分析

■役割／業務内容 当社が共創型M&A（※）したブランド各社の労務領域のオペレーション業務を労務担当と協力して実行していただきます。 （※）共創型M&Aとは どちらかがもう一方に吸収合併されるのではなく、お互いの強みを持ち寄り、ONE Teamとなってブランドの更なる飛躍と継続的な成長を目指す、MOON-Xが提唱するM&Aのアプローチ 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ■期待している役割 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ※グループ会社（ケラッタ、太陽、FUROSHIKI、レバンテ、今後参画するグループ会社）がカバー範囲となります。 下記労務オペレーション業務全般をお任せします。 ■給与計算及び社会保険対応 ・給与計算、年末調整、社会保険関連の各種対応、各種証明書発行など ■ライフイベントに伴う手続き ・育児／介護等のライフイベントに伴う対応（育児休業・産前産後休業手続き）など ■派遣社員・契約社員管理 ・派遣社員の求人対応・契約対応、非正規社員の契約管理 ■勤務管理 └勤怠チェック（ジョブカン勤怠管理）、36協定上限管理 ■入退社・異動対応 └人事DB（ジョブカン労務HR）への登録や更新、入退社に伴う社保手続きなど ■社員からの問い合わせ対応 └システムの使い方、勤怠、社保手続き等に対する質問へ回答 ■ステップアップとして ・業務フローの改善、利用ツールのリプレイス ・オペレーション経験を活かし、規程策定や制度設計にも携わる労務担当へキャリアアップ 仕事内容はご経験やご希望、適正を見て判断させていただきます。数ある対応業務を回しつつ、関連するリスク管理、業務フローの見直しや当社の社風・カルチャーに基づいた労務施策の企画立案など、得意分野を活かしつつマルチに活躍していただける方を求めています。

skynyはエンドクライアント直や元請け直などプライム案件が多数あります。 元請け直も大手SIerから受けているものが多数です。 ■クライアント業種 ・流通小売 ・金融 ・WEBメディア 大規模プロジェクトに関わる機会が多数あります。 クライアントの要望するシステムの開発を直接やり取りをしながら、要件定義からリリースまで一貫してお任せします。2、3名から10名程度の少数精鋭チームの中で、技術力を活かしてプロジェクトを牽引。 ◇システム全体像の提案 ◇営業と一緒に、初期見積、ビジネス交渉 ◇顧客コミュニケーション ◇WBS ・メンバーアサイン調整 ◇メンバー管理 ◇タスク管理、調整 ◇一部、開発作業の担当 ◇社内報告等 ★大手クライアントのビジネスに直接連動するデータ活用案件に携われる ★モダンなシステム開発を多数経験することが出来る ★AWS、GCP等のクラウドインフラに強くなれる

【 働き方について 】 当社は中堅の独立系SIerをメイン顧客としていて、常駐で開発したり、持ち帰りで開発したりと様々な取り組みをしている。 今後は新規開拓して、当社が元請になる取り組みをしていく予定なので、興味があればそっちにシフトしてく方向でも構わない！ が、まずは既存顧客のプロジェクト支援をお願いしたい。 【 プロジェクトの概要 】 ★具体例１　開発案件（Java） システム：損保WEBシステム（オフショア開発） 工　　程：要件定義 〜 詳細設計，QA対応，受入検証，ユーザ支援 主な技術：Java, SpringFW, Oracle ★具体例２　開発案件（C#） システム：建設会社向け施工管理アプリ 工　　程：要件定義 〜 リリース 主な技術：Outsystems（C#）, Oracle, Microsoft Azure ★具体例３　開発案件（TypeScript、C#） システム：業務パッケージ 工　　程：詳細設計 ～ テスト 主な技術：TypeScript，C#，ASP.NET，PostgreSQL 【SESについて】 SESという言葉は「派遣」と混同されがちだけど、当社は「プロジェクト支援」という立場だと考えていて、所謂「エンジニア派遣」とは別モノだと考えている。 だから、あなたがやりたいことと会社ができることをすり合わせていければいいんじゃないかな。 【 キャリアについて 】 当社代表も現役SEだし、営業も現役SEだよ。 市場調査は常にしていて、思い描く将来像に向けたキャリアプランを考え、実行するのが当社の強み。 もちろんできないこともあるけど、最大限あなたの希望を聞きつつ、当社でできることは全力で応えるよ。 【 会社の雰囲気 】 社員の平均年齢は26.4歳（21～33歳）と驚愕の若さ。 大学のサークルかな？とすら思うくらい若いメンバーで構成されてる。 独特の雰囲気がありつつも、柔軟性に富んだ会社。 社訓である「因果応報」の通り、将来の自分のために今の自分が努力することを忘れない社風もあります。 やるときはやる。やらないときはやらない。とメリハリをつけて楽しんでいます。 マネージャーはいじられキャラだし、社長は仕事の相談から恋愛相談まで乗ってくれるよ。 本当に個人個人を尊重する会社です。 【 補足 】 創業してからこれまでお客様との信頼関係作りと仕組み作りに全力を注いできた。 そろそろ表に立って、この業界を手の届く範囲で変えていきたい。 正しいSESの形ってどんなだろう？ それを一緒に模索してくれる人に来てほしい。 売上に対して○○％が給与だよって決めるのではなく、評価によって変動します。 　★どうせ曖昧でしょ？ 　★好き嫌いで評価変わるでしょ？ 　★客先の評価は関係ないんでしょ？ と思ったそこのあなた。 今までそうだった？ 　★曖昧になったら意味ないですよね？ 当社の評価制度に曖昧な箇所はありません。とは言いません。 当然、評価者の主観が入ることもあります。 が、その主観も自分の良い評価を得るための仕組みが作られています。 　★好き嫌いはどうやって解決するんですか？ 嫌いな人に評価させなければいい。 自分の上司は自分で選べ。 ※本ページ最下部参照 　★客先評価ってどう決めてるんですか？ 半期に1度、お客様に定型の評価シートをお送りして、評価してもらう。 そこに営業や上司が介在することはありません。 当社はこれから拡大路線に舵をきる。 ここから新しい会社の形を作っていく。 一緒に会社を作っていける人に来てほしい。

大手CM制作会社や大手広告会社へ、当社独自のデータベースをもとにタレント/役者/モデルをご提案いただきます。提案後は、タレント/役者/モデルが所属するプロダクションや芸能事務所と相談しながら、出演まわりを取りまとめていただきます！ ▍具体的な業務内容 ・「CMコンセプト」「企画にフィットする出演者」をクリエーティブスタッフやプロデューサーと打ち合わせ ・当社独自のデータベースから候補者を選定～クライアントへ提案 ・芸能事務所・モデル事務所などに打診・出演の交渉 ・事務所と条件の調整や書類審査・オーディションの開催 ・撮影への立ち会い ・出演料支払い、契約書類などの事務処理 ▍働き方 1日の流れ（一例） 10:00 | 出勤・朝礼 10:30 | 案件進捗確認（メール・電話対応等） 12:00 | ランチ 13:00 | 打ち合わせ・撮影・オーディション等 17:00 | 帰社・打診書作成 18:30 | 退勤

■■■主な業務内容■■■ クラウドインフラに関する設計・構築・移行 　‐ クラウド（主にAWS）に関するパラメータの設計や構築を行います。 　‐ 大規模な移行プロジェクトでは、プロジェクトマネージャやソリューションアーキテクトと協力し、設計・移行作業・テスト等の実務を担当します。 「クラウド未経験だけれども実務経験を積みたい」「様々な案件に携わり、エンジニアとしてより多くの経験を積んでいきたい」といった方が対象のポジションとなります。 ■■■働き方/得られる経験■■■ - マルチクラウド（AWS/Google/Azure等）のプロジェクト経験 - 大規模/高負荷のクラウドインフラ環境の設計・構築・運用経験 - 最新のクラウド技術やコンテナ技術を活用したプロジェクトへの参加 - 自動化や効率化を推進するためのツールやスクリプトの開発経験 - セキュリティを高めるための対策実装と評価方法の学習 - チームでの協働による、技術的課題の解決能力の向上

当社では、スマートフォンを中心に大手ポータルやモバイルに配信するオリジナルコンテンツからネイティブアプリまで、新規開発および更新・改良に関わる幅広いデザイン業務をお任せいたします。 コンテンツプロデューサー・デザイナー・コーダー・ライター・エンジニアによる5～6名のチームで月に1本の新規コンテンツを開発しております。 ■具体的な業務内容 ・占いサイトのページデザイン制作 LグラフィックソフトはPhotoshopとIllustratorをメインで使用しています。 ・バナーやLP用画像等、広告クリエイティブの制作 ・動画制作 Lアプリケーションはpremiereをメインに使用してます。 　動画編集の知識がなくても全く問題ございません。 ・メンバーのマネジメントや目標設定管理 ★企画段階から参加するため、アイディアや意見を反映しやすいのが特徴です。 ★デザイナーとは別にコーダー担当がいるためデザイン業務に集中できます。

今回募集しているフロントエンドエンジニア・マークアップエンジニア・Webコーダーのあなたにお任せするのは、自社(グループ企業)の案件です。 ■業務内容 金融・資産運用Webスクールや、弊社グループ事業の開発におけるコーディング・フロントエンド部分を担当いただきます。 多機能なユーザーサイトや、LPなど販促ツールなど多岐に渡る案件をお任せします。 ■開発環境 ・リモートワーク可（月1回は出社想定見込み。） ・フルフレックス ・服装・髪型・髪色・ピアスも自由 あなたのテンション・作業効率が上がるスタイルで働くことが可能です。 ■ キャリア どの領域でも裁量が大きく、様々なチャンレジが可能！ あなたの希望があれば、マネジメント、企画等様々な経験を積む事もできます。 あなたのキャリア感、希望をぜひお聞かせ下さい。 ■ 仕事の魅力 自社・グループ会社の 様々な案件をご担当頂けます。 ・メディアサイト ・コーポレートサイト ・新作映画のキャンペーンサイト ・LP等、 インハウスWEBクリエイターながらも 多彩な案件に携わる事が可能です！ ■ 属人化を防ぎ、改善が盛んな環境 意見・提案が言いやすく自由度の高い環境です。 あなたの改善案などをぜひ共有して下さい。 チーム全体で生産性を高め、自由を増やしていきましょう！

KENTEMは、建設業界の新しい未来を独自のIT技術で実現させる会社です。 製品は43000社以上の企業で導入され、ゼネコンへの導入率は9割という圧倒的な実績を持っています。 KENTEMの製品が選ばれる理由の一つに、丁寧なアフターサービスがございます。 本求人は、建設業を対象にした自社製パッケージソフトのテクニカルサポート業務です。 ソフトの操作や活用法でお困りのお客様のお問合せに、電話で応対していただきます。お客様がご購入済みの製品を効果的にご利用いただくためのサービスです。デスクワークになりますが、リフレッシュタイムを設けており、働きやすい環境です。 担当製品：「デキスパート」シリーズ（土木工事の施工管理ソフト）等 具体的には・・・ ・1日に20件ほどの電話応対（繁忙期は30～40件） ・電話応対後の事務処理（お客様との対応ログを入力） 【入社後の流れ】 ・入社後～3ヶ月 3日間の全体研修終了後、部署の実務に合わせた研修を行います。電話・PCのスキル研修を並行して製品知識研修を行います。専門知識や業界経験がない方でも、研修と先輩社員のフォローにより、独り立ちできるまでしっかり育成します。 ※入社月から3ヶ月間は試用期間となります。個々のスキル・経験により短縮・延長になる可能性があります。 ・研修終了後 電話応対のロープレテストに合格後、社員登用となります。社員登用後もOJT担当がつきますので、分からないことや困りごと等はすぐに相談しやすい環境を整えています。

▼業務概要 WEBマーケティング支援事業のアカウントマネージャーポジションとして、 WEB広告の戦略立案から施策実行まで、顧客のデジタルマーケティングを統合的に実行し、事業の加速化を支援していただきます。 チームメンバーのマネジメントもお任せいたします。 ▼業務詳細 ・Web広告運用（広告アカウントの戦略立案、設計） └運用予算10万円〜1000万円 ・Webコンサル_集客施策全般（SNS、SEO以外） ・クリエイティブ作成 ・改善提案 ・マネジメント、人材育成 ・レポーティング ・LPO ・記事LP制作 ・クライアント折衝（提案や資料作成等） ・顧客のフォロー（営業要素を含まない実務的なフロント業務）

エイティングは創業30年以上を迎えるゲームデベロッパーです。 大手ゲームメーカーと直接取引を行ない、人気タイトルを多数手がけてきました。 今回はそんなゲーム開発者を支える社内インフラエンジニアを募集いたします。 【具体的には】 ゲーム開発用ネットワークとサーバーにおける設計・維持運営・障害対応をご担当いただきます。 （Windows ServerやHyper-Vで構成されたゲーム開発用オンプレサーバーを中心に据えた、社内外の有線・無線ネットワークの設計・運用・障害対応業務。）

当社は世界でも3社しか提供していないIPアドレスから、ユーザーの位置情報を特定する技術を持っています。 これを応用し、企業のマーケティングのために情報を提供したり、犯罪の操作に活用したりなど、 様々な領域を手掛けているテクノロジーカンパニーです。 現在8名のメンバーが在籍している管理部で経理担当としてご活躍いただける方を募集致します。 なお、当社は原則在宅勤務ですが、経理業務の性質上、三島本社に毎日出社していただける方を募集いたします。 【具体的には】 ご経験に応じて次のような業務を行っていただきます。 ・請求書確認 ・伝票処理 ・経費精算チェック、処理 ・売上管理 ・月次決算 ・各種入力作業 ・月次決算、四半期決算、本決算業務 ・法人税計算 ・税効果計算 ・監査法人及び税理士法人対応 ・決算短信、四半期報告書、有価証券報告書、事業報告書、決算説明資料の作成補助　など

弊社が提供するプロダクトでは、医療従事者が6ヶ月間隔週で電話面談を行い、ユーザーの生活習慣改善を支援しています。 今回募集するモバイルアプリチームでは両者のコミュニケーションを取るための、またユーザーの健康を作るためのアプリを開発しています。 アプリの保守・運用だけでなく、新機能開発、既存機能のUX・UI改善を勢いを持って一緒に進めていただけるテックリードを積極採用中です。 プロダクト思考を持ち、ユーザーの課題に真摯に向き合って解決する意欲を持つ方を歓迎します！ 【ポジション/企業の魅力】 ◆様々なバックグラウンドのメンバーと共に成長しスピード感を持ってサービスをグロースしていく醍醐味があります。 前職はSEとしてiOSを経験し、入社後はAndroidエンジニアに転向したメンバーや、某有名企業を数社経験したメンバーや、通訳者から未経験でiOSエンジニアとして入社し、現在はPdMも兼務しているメンバーもいます。 開発部は横のつながりが強く、風通しも良い環境のため、真に良いプロダクトを作ることができています！ リモート勤務でも毎週エクササイズや雑談会など交流機会もあり、部としてコミュニケーションとパフォーマンスの最大化に取り組んでいます。 また、社内では医療関係者とコミュニケーションをとる機会が多いため、正確に課題を把握し調整力に長けたメンバーが多いのが特徴です。 ​​​​◆スタートアップの雰囲気の中でも、大手のバックアップを受けているため幅広い視点を取り入れることができます！ スタートアップの俊敏性を生かしながらも、大手グループ傘下ならではの強いコネクションを活かして開発ができます。 メンバー皆自己成長の意識が高くモチベーションも高いため、改善提案への意欲がある方や役職にとらわれずスペシャリストとして活躍したい方も大歓迎です！ なお、弊社ではUXリサーチをしっかり行っております。ユーザビリティテストだけでなく、探索・検証のリサーチや、定量・定性データを組み合わせてミックスメソッドを取り入れ、綿密にリサーチ計画をたて、課題の特定や検証を行っている点が特徴です。 ◆部内コミュニケーションも活発で、しっかりと部として目指す方向も共有して活動しています。 年に4回プロダクトマネージャーと関係者が集まり、次の3ヶ月間のロードマップを策定して、チームが取り組むべきプロジェクトの目標とタスクが決定されます。 そこから毎週の計画に基づき、週3回のデイリースプリントミーティングでプロジェクトの進捗を確認し、チーム全体で課題を共有しています。 また、週に一度の部内進捗会議を通じて、プロジェクトのボトルネックを早期に特定し解決を図るなど、部門全体の課題解消にもチームで取り組んでいます。 ■業務内容 基本的な業務内容は下記となります。 ・iOSアプリの新機能開発 ・iOSアプリの既存機能UX・UI改善 ・iOSアプリの保守・運用 ・新規及び既存機能の仕様書作成、要件定義から実装、保守 ・モバイルアプリ開発に関する技術的判断と決定 ・チームメンバーの技術的スキルの向上とサポート ■プロダクトのミッション アプリを通じて行動変容を促し、ユーザーの健康を向上させることを目標にしています。 現状は社内の医療スタッフの専門性を活かし、オンラインでの人的介入を行うことで、顕著な改善効果を実現しています。次に挑戦するのは、「いかにして多くの人々に健康を届けるか」です。 また、UXリサーチを通じてユーザーからの定量的および定性的なフィードバックを基に課題を特定し、ユーザードリブンな開発を進めています。 さらに、どのように機能の改善や追加・サービスの改善を行えばユーザーの生活習慣を改善し、良い行動が習慣化されるかを日々考察しています。 -業務内容の変更範囲：会社の定める業務

今回の募集は、自社マーケティングプロダクト(toB向けSaaS)のプロジェクトマネジメントを中心にお任せするポジションとなります。 PdM(プロダクトマネージャー)の側面が強い本ポジションとなりますが、PMとしても新規事業を牽引していただける方を募集します。 ▼具体的な業務内容 新規事業に関する幅広い業務をお任せします。 社内メンバーとのコミュニケーションや折衝業務が割合としては多く、社内外問わず距離感の近いことが魅力の1つです。 ・事業戦略および事業計画の立案/進行業務 ・開発計画の立案/進行業務 ・仕様書/テストケースの作成/進行業務 ・開発チームとのマネジメント及び事業部とのブリッジ ・当該事業に関する採用活動　etc ※スキルやキャリアビジョンによって、お任せする業務を都度すり合わせしていく方針となります。 経験に応じて、上記の業務のみではなく更に業務をお任せする可能性もあります。 ▼直近の解決したい課題 ・新規プロダクトを直近リリースして、マネージャーレイヤー以上の人的リソースが逼迫している ・プロダクトのアップデートの方向性や事業展開は何となく決まっているが、オーナーシップをもって進行できる人材が少ない