◆東証プライム上場企業｜2027年に売上1兆円の目標を掲げる成長企業◆ ◆在宅勤務(リモートワーク)・フレックス制度など柔軟な働き方が魅力◆ ◆有給取得率87.1％・離職率1.4％を誇る優良企業（2023年度実績）◆ ■職務概要： （1）新規製造ITシステムの企画／開発／導入 ・多品種変量生産に適した生産管理システム(MES) ・各種システムと接続し、データドリブンな製造を実現するプラットフォーム ・生産装置や生産現場とデータ連係したIoT活用システム　等 （2）既存WEBシステムの保守／運用／改善 【将来的なキャリアパス】 ・製造系社内ＩＴシステムのプロジェクトマネージャ/リーダ ・製造ＤＸを推進する業務改革リーダー　等 ■職場環境： ・想定残業時間：１０〜２０Ｈ/月 ・出張の有無：海外出張あり。コロナ前は、年間、３〜４回、２週間程度海外出張（アジア方面） ・職場環境：親切で温和な方の多い職場です。製造系のＩＴを担うグループとして比較的新しいミッションを持ったグループで、先端のソリューションを取り込んだり、スクラッチで製造系のWEBシステム開発や既存システムの保守運用など多岐に渡ります。開発環境も整っています。試行錯誤も多いですが、製造のＤＸ実現を目指してどんどん新しい事にチャレンジしています。 ■同社の魅力・優位性・PR： 中途割合20％、新卒・中途の垣根なく、中途入社の部長・役員も多数活躍中、 同月入社仲間での親睦会の開催を実施する等、中途社員の満足度調査でもほぼ毎回100％の方が転職に満足と回答がございます。その他の中途社員の声として、「職場の風通しが良く、上司部下や先輩後輩の関係が良いなど、困りごと、悩みごとは気軽に相談ができる環境があり、業務に集中できる環境が整っている」というアンケートの回答もございます。 ■その他参考： ◇数字で見るブラザー：https://www.brother.co.jp/corporate/bil/recruit/fresh/questionnaire/index.aspx ◇ブラザー工業情報系採用（開発環境・技術スタック他）： https://www.brother.co.jp/corporate/bil/recruit/fresh/it/index.aspx 変更の範囲：会社の定める業務

【23年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 日本を代表する大手・中堅メーカーなど幅広い顧客先において、設備設計、設備立ち上げ、設備導入などの生産技術に携わるをご経験に合わせてお任せしていきます。スマートファクトリーの需要が高まり、引き合いも非常に多くなっていますので、最先端の技術に携わることができます。 チームや会社単位での頼れるフォローも充実しており、心強い環境が整っています。※顧客例：三菱重工業、デンソー、ソニーセミコンダクタソリューションズ、トヨタ自動車、ニコン、デンソーテン、キヤノン、日本製鉄、SUBARU(敬称略) ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は40代「56％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 ■研修体制： ＜トレンド技術研修＞ 全社員にDX向けの研修を受講いただいています。知識度合いに合わせて、DXとは？という初歩的なところ〜AI、AWSなどのトレンド技術に関わる研修までご用意しています。若手社員からベテラン社員までご経験を問わず研修を受けることが可能です。 ＜豊富な研修制度＞ 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。

【日本トップクラスの技術開発／NEXCO西日本グループ／土日祝休み／年間休日120日以上／安定性抜群の環境／四国内で長期就業可能です】 ■業務概要： 当社は、NEXCO西日本グループの一員として四国のインフラを支えており、本ポジションは、社内SE(インフラエンジニア)として、セキュリティ対策を中心に自社で使用しているシステムの保守運用を行っていただきます。 ■組織構成： 4名の社員が在籍しております。 ■NEXCO西日本グループ： NEXCO西日本グループは、高速道路リニューアルプロジェクト、災害対応力の強化、高速道路ネットワークの着実な整備、地域の方々に愛されるSA・PAづくりなど、安全・安心な道路を次世代に引き継ぐために積極的に取り組んでいます。将来の高速道路の姿を思い描きながら、今何をすべきかを考える「未来からのフィードバック」を常に意識し、グループ全体で総力を挙げて、西日本地域の発展に寄与していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手の建材または設備機器などの商社や、空間デザインを手掛ける商社へ同社製品を第一想起頂けるような日々の関係性構築がミッション〜 ■採用背景 オフィスに欠かすことができないパーテーションを中心に製造・販売・設置までを展開する同社にて、今後の事業拡大を見据えて営業職の増員採用を行います。 ■職務内容 愛媛本社の営業担当としてご活躍いただきます。松山、福岡、大阪、東京と4か所に営業拠点があり、今後一層の拡大が期待されています。具体的な業務内容は以下の通りです。 ◎四国エリアの取引先へのルート営業 担当する取引先数は約20社。社用車を使用して、中予・東予地区での営業活動が主となります。香川県は週1回、高知県は月1回程度で対応しております。 業務に慣れてきたら、中堅・中小企業をターゲットに新規開拓にもチャレンジできます。 打ち合わせ・現場採数頭も行います。 ◎事務業務：見積書作成、発注業務等 日々の営業活動に加え、見積書の作成や発注業務も行います。 ■業務フロー 出社後、1日2件程の打ち合わせを行い、得意先への営業活動を行います。 その後事務所に戻り、見積書作成や発注業務を行います。日によって事務作業の割合が変わります。 ■教育体制 入社後は、現役の営業担当者が3か月間を目安に同行営業や資料作成など、一から丁寧に教育します。 ■キャリアパス・評価制度 将来的には、四国エリアを数名体制でカバーすることを目指しており、キャリアアップの機会が豊富です。 評価制度に基づき、等級や数字、利益率、予算達成率に応じて評価されます。 ■組織構成 30代の支店長、20代と50代の営業社員、女性の事務員が在籍しています。今後の事業拡大に伴い、さらにチームを強化していく予定です。 アパレル業界の販売や食品メーカー出身者など、異業界から営業未経験で入社して活躍している方多数！穏やかな方が多い社風で未経験でも安心してチャレンジできる環境です。 ■同社製品の強み 大手メーカーが介入しにくい製品サイズや、数量、納期期日など、お客様のニーズに合わせた製造力が強みの一つです。 また、各営業所には同社専属の工事担当（職人）がいます。様々な実績を共に歩んできている為、信頼できる取付の職人がいることも同社の強みです。

【新卒領域からお任せ／元人材大手企業のトップセールスの下で学べる／未経験でも安心の教育体制◎／少数精鋭の組織で早期キャリアUP・スキルUPできる◎／年休126日】 2024年現在40名規模のスタートアップですが、2025年には70名、2026年には100名を超える組織に成長させていきたいと思っています。今後採用チームの構築を見据えて、当社の採用活動を推進頂ける方を募集します。 ■業務内容： ・採用戦略構築 ・エージェントマネジメント ・面談対応、採用プロセス設計、候補者とのコミュニケーション ・媒体導入、運用、管理・スカウト運用、管理 ・入社前後のフォローアップ ・採用広報（イベント企画、実行） ■入社後の流れ： ご入社後3か月はOJT形式で、面談の同席から始めていただきます。大手人材会社出身のメンバーがおり、手厚いサポート体制です。業界未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■業務の流れ： ご入社後はまずは新卒向けのプランニング／面談、インターンの企画など新卒領域の業務をお任せします。慣れてきたら中途採用領域などもお任せしていく想定です。 将来的には組織開発や新規事業の採用戦略もお任せを想定しているため、人事として幅広いスキルを身につけていただくこが可能です。 ■組織構成： 組織開発責任者（30代）と人事/採用担当（30代）の2名で構成されています。※現在はBCS事業部、HRS事業を横断して新卒・中途採用を行なっております。 ■やりがい： ・新卒採用プロジェクトの立ち上げメンバーとしてゼロから立ち上げに関わることができる ・難易度が高いスタートアップ＆toBの採用担当として戦略から実行まで一貫して担当することができる ■魅力： ・ビジネス・クリエティブ・スタジオ事業は最低限の土台がある中での推進、新規事業のHRソリューション事業は土台作りから。違うジャンル・違うフェーズを経験できる ・社員の20%が起業経験者。メルカリ、DeNA、リクルート、野村證券などの社員も在籍 変更の範囲：会社の定める業務

●グロース上場企業グループ、8期運続増収増益の不動産デベロッパー。不動産×ITの融合で更なる成長を目指します。 ●東京23区内・駅から徒歩5分圏内の好立地に拘り、富裕層を対象とした1棟売り新築投資用IoTレジデンスの開発を行います。 ■業務概要： 当社は、個人投資家や冨裕層をターゲットに主に「23区内駅近X新築IoTレジデンス」に特化した開発を行っています。また不動産業界のDX化を促進する自社サービスを複数展開し業績を大きく伸長させています。 今回成長著しい当社において、事業推進部において以下業務をお任せします。 ■業務内容： プロジェクトの開始時点では、事業リスク判断、マーケット判断、リーガルチェックを中心に、社内調整を図り、プロジェクトの事業化を目指していきます。事業化後は、各プロジェクトの進捗管理収支管理、リスク管理、一部セールスも担当頂きます。 (※BtoCのセールスは基本的に担当しません） ■働き方： 年間休日125日、土日祝休、全社平均残業時間20H以内、フリードリンク／無料人間ドッグなど福利厚生も充実！社長を筆頭に全社をあげ長期的に働ける環境作りに取り組んでいます。 ■当社の魅力： 「タスキで世界をつなぐ〜革新的なイノベーションで社会のハプになる〜」の企業理念を掲げ、投資用レジンデンスの開発事業とともに、業界構造をデジタル技術で変えるシステムを構築し、8期連増収増益を遂げています。 ■当社について： ・当社は不動産を取り巻くマーケットの中でも最も安定した賃貸用レジデンスを主力とし、現物不動産という目に見える商品、顧客にとって安心感のある投資しやすい不動産、豊かなキャッシュフローを実現できるアセットを開発していきます。 ・賃貸用レジデンスに最適なアセットの取得、開発を積極的にすすめ、主力のレジデンス開発のほか、さらに事業を発展的に展開しています。独自のオペレーションを開発し、顧客にとって魅力的な、高利回り商品の開発に取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜名古屋、転勤なし／年休120日／教育制度や資格取得支援が整備◎／ライフステージの変化に関わらず「スキルUP」と「長期就業」を両立できる環境〜 ■業務内容： 税理士法人グループの本部にて、自社向け経理総務職業務（経理メイン）をお任せします。 ＜具体的には＞ ◇請求書発行から、支払業務、経費精算、売掛管理、仕訳入力〜月次試算表作成、決算業務 ◇経営資料の作成やファイリング等の諸雑務 ◇給与計算、社会保険業務などの労務業務 ■風土： ◇男女関係なく、能力次第で、昇給昇格できる風土でありながら家庭環境等を考慮した働き方も実現できる環境です。 ◇実際に子育て中の女性で時短勤務をしながらも役職として活躍されている社員もおり、キャリアを高めながら働くことができます。 ◇残業についても月10〜25時間で、原則21時以降は残業は禁止です。 ※全社平均残業18時間程度 ■当社の魅力： 【産休、育休の取得実績多数】 男女共に取得実績があり、子育て中の方も働きやすい環境が整っています。 【事業成長のフェーズ】 成長過程にある事務所のため、今後、事務所のコアとして力を発揮したい方は、やりがいや成長を感じながら働けます。 【スキルアップ制度充実】 受験生応援制度や多様な研修を設けており、税務に関することだけでなくモチベーションアップなどにも役立ちます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜クリエイティブ領域に特化した制作プラットフォーム「thinc（シンク）」を展開〜 ■業務内容： 企業の制作課題に応える即戦力クリエイターを紹介する新サービス「thincAgent」の法人営業をお任せします。 ■thincAgentとは： 経験豊富な即戦力クリエイターを必要な時間だけインハウススタッフとして迎え入れることができるサービスです。スキルはもちろん、コミュニケーションにも長けた信頼できるパートナークリエイターをご紹介します。 ■業務詳細： ・企業のデザイン/制作リソースに関する課題ヒアリング ・登録クリエイター（厳選された合格率10%のスキルテスト通過者）のご紹介 ・稼働条件のすり合わせ、契約、稼働開始のサポート ・稼働後のフォロー、リピート・追加提案まで一貫して担当 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎/残業月10時間程度/充実した研修制度〜 ■採用背景： 当社は美容・医療・スクール業界に特化したショッピングクレジットを提供しており、業績は順調に拡大しています。 さらなる成長を目指し、法人営業職として新たな仲間を募集します。 未経験でも研修制度が充実しているため、安心してご応募ください◎ ■職務概要： 法人営業職として、美容業界や教育業界の企業へのショッピングクレジットの提案営業を担当していただきます。 新規取引先の開拓や既存取引先との関係構築を通じて、当社のサービスを広めていただきます。 ■業務詳細： ・美容業界や教育業界への営業活動や新規取引先の開拓 ※お客様からの関心や問い合わせを待ってからアプローチする、反響営業が中心です！ ・取引先との関係構築および維持 ・市場調査および競合分析 ・営業戦略の立案および実行 ・加盟店の決算書の確認および金融関連知識の習得 ■組織構成： 当社はチームで目標を追うスタイルを採用しており、個人ノルマは設定していません。 営業部門は若手社員からベテラン社員までバランスよく在籍しており、互いにサポートし合いながら成長できる環境です。 ■本ポジションの魅力： 未経験からでも始められる充実した研修制度が整っています。座学研修やOJTを通じて、業界知識や営業スキルをしっかりと身に付けることができます。 また、当社は社員の意見やアイデアを尊重するオープンな社風で、スピード感のある業務に取り組むことができます。 ■キャリアパス： 法人営業職として経験を積むことで、将来的には営業戦略の立案やチームリーダーとしての役割を担うことができます。 経験を積む中で金融関連の知識も習得し、幅広いスキルを身につけることが可能です。 ■当社の魅力： 当社は「明日のあなたを応援する会社」を企業理念に掲げ、美容クリニックやエステサロン、各種スクール事業に特化したクレジットサービスを提供しています。 女性社員も多く活躍しており、働きやすい快適なオフィス環境を整えています。 産休育休取得率は100％で、復職後も柔軟な働き方が可能です。また、残業は月10時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜日本郵政グループで安定感抜群／JR大阪駅直結／西日本最大級のオフィスビルや商業施設、劇場、ハイグレードなホテル機能も導入／年休125日＞ ＜業務詳細＞ 日本郵政グループが開発・保有する駅直結の新築大型複合施設内の商業施設におけるプロパティマネジメント業務となります。 ・テナント営業管理業務（テナント管理、テナントリレーション、営業分析、契約事務代行等） ・販売促進・マーケティング業務（販促、イベント、集客、広報、マーケティング分析、顧客調査等） ・売上金管理業務（賃料・経費の徴収及び預り金返還の遂行等） ・テナント会運営（テナント会の運営、総務活動、店長会実施等） ・施設管理業務（防災・設備・清掃等ビル管理とテナントとの調整等） ・その他上記に付随関連する業務 など <配属部署について> ・大阪営業所 ・人数：２６名 ＜ＪＰタワー大阪・ＫＩＴＴＥ大阪とは＞ JR大阪駅直結、西日本最大級のオフィス空間として、多様な働き方を実現する、新しい働き方を目指したオフィスを含めた複合ビルである「ＪＰタワー大阪」、オフィスフロアではワーカーがリラックスできる屋上庭園やリフレッシュのためのフィットネスルームやサウナなど、ウェルビーイングな働き方を後押しするオフィスサポートフロアを提供しています。下階には、地下1階から6階に商業施設「ＫＩＴＴＥ大阪」があり、“大人のたまり場”をコンセプトとした「うめよこ」エリアや、物産や観光を中心に日本各地のさまざまなヒト・モノ・コトが集まる「Feel Japan Journey」エリア等があります。 ■当社で働く魅力： ・日本郵政グループが開発／保有する全国の不動産事業による大型施設の運営管理に携わり、豊富な経験を積むことで、主任→係長→課長→副部長/営業所長→部長などステップアップが可能です。 ＜福利厚生＞ ・住宅手当（最大27,000円）、社宅制度 ・扶養手当（配偶者6,000円、子供6,200円） ・退職金制度、確定拠出型年金制度 ・時間休制度（１時間単位で取得可能） ・夏期休暇（３日）、冬期休暇（２日）※有給とは別に付与 ・日本郵政持株会制度 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・人間ドック費用補助 ・家庭常備薬の購入補助 など ※各種社内規定あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜効率性・生産性を重視する社風！〜〜 ■職務内容 測量/計測/GISシステム/土木設計及び補償業務に至る技術コンサルタント企業である当社にて、土木設計・コンサル業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 計画・調査・設計・監理等の業務 顧客は官公庁および大手インフラ会社（電力・通信など）をメインに道路、造園、河川、砂防分野の案件を多く担当しています！ ■教育体制 ◎体育会的な縦社会の会社ではなく、意見の言い合える風土のためわからないことがあればすぐに解決しながら知識・技術を効率よく吸収できる環境です。 ■配属先情報 技術部門（設計）男性6名、女性1名の計7名（部長1名、次長2名、課長1名、主任1名、一般職2名） ■働き方について ◎当社経営層全員が効率性・生産性を高められるものは積極的に取り入れる考え方を大切にしています。 ◎原則残業はほとんど発生せず、定時退社が可能です。繁忙期(12〜3月ごろ)でも多い職員で20h程度の残業時間となっております。 ◎年休124日/完全週休2日制/土日祝休み/転勤無など、社員が働きやすい環境を整えております。ワークライフバランスを整えて長く充実して働けるように新制度もどんどん導入中です！ 　　育児・介護休暇規程 　　テレワーク勤務規程　など ◎テレワークについて： 環境は整っており、上位職ほど積極的に活用した働き方を行っています。 部長職以上では週1回程度テレワーク実施傾向！ ◎有休消化は前年実績約66.6％程度と高水準！ 取りにくい風土はなく積極的に計画的に取得が進んでいます！ ■写測エンジニアリング株式会社について 長年培ってきた「基盤技術」と「情報空間技術」を融合させることにより地域社会インフラの発展と維持に貢献。自由で活発な職場環境/SDGsに貢献可能/資格取得支援制度の充実/デジタル技術への挑戦など様々な魅力が詰まった企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜★2024年11月に新社屋が完成★キレイなオフィスで働けます◎残業月20h以下／転勤なし／年休120日／地域密着で景気に強い安定企業〜 ■業務内容： 建築現場で使われる資材を販売する当社にて、経理事務をお任せします。入社後は会社について覚えるために一般事務全般を担当いただき、徐々に経理事務の業務を担当いただきます。 ＜経理事務　業務詳細＞ ・入金管理 ・支払い入力業務 ・手形帳の記載 ・相殺処理 ・出納長の管理 ・税理士に提出する資料の作成 ＜一般事務　業務詳細＞ ・受発注業務（仕入れ先へ見積依頼、発注／PCによる資料作成、販売管理システムへの入力業務） ・顧客対応（金物店やホームセンターなどの顧客への電話応対等） ■働き方： 残業月20h以下（定時が17:30で毎日18:30頃までに終業） ■組織構成： 業務部は8名在籍。（20代：1名、30代：5名、40代：1名） 経理専任の女性が1名おり、その方のサポートをお願いします。 ■当社について： 創業約30年のメーカー兼卸業者として、建築資材／繊維製品／工業用品等を取り扱っています。中国からの輸入貿易を40年前にスタートし、中国製土のう袋の輸入を日本に初めて紹介した企業です。中国に工場をもち、卸売りに加え、製造から販売まで一貫して対応が可能です。安定した営業提案力で、業界内で高い顧客満足度、パートナーシップを築いています。コロナ禍では、マスクやPCR検査キットなどを輸入／販売を行い、現在では、建築用副資材で幅広く需要があるため業績は安定。様々な海外メーカーと直接取り引きをしており価格と品質管理において優位性を誇っています。また、新規事業として熱中症対策用食品ゼリー「現場の相棒塩ビタミンゼリー」を製造メーカーの許認可のもと、公式サイト運営及び公式ストアの販売業務を受注し、事業の拡大も図っております。社員同士も仲良く温かい社風で、景気に左右されず腰を据えて働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インセンティブで年収600万円以上可/店長・店長候補として、店舗の予算達成のために営業のマネジメントや顧客対応を行います。 ■詳細： ・マネジメント：毎朝の面談実施、情報共有、スケジュール確認、新車の提案予定確認、販売アドバイス ・事務仕事：本社への報告、営業の活動記録のチェック、営業に対するアドバイス考案 ・来客対応：来客人数20組／日、すべてのお客様へご挨拶 朝に面談を行い、その後事務仕事と来客対応を行うイメージです。平均的に21時頃には退社しています。 ■組織構成： 最年長の店長は53歳、最年少の店長は35歳とご年齢にかかわらず活躍されています。マネジメントする営業担当者は20代〜50代と幅広く、計70名が在籍しています。 ■社風： 若手の方がご活躍している企業です。店長を中心とし、各店舗がチームとして協力し合いながら、お客様との深く長い関係性を大切にしています。実際に店長のマネジメントにより結果を出した営業担当も多く在籍しています。 店舗をチームとしてとらえ、協調性を重視しながら業務を行ってきた方はご活躍いただける環境です。 ■インセンティブについて： 店長のインセンティブは、総利益・新車売上台数・中古車利益などの対する店舗の達成率によって決まります。最大35万円です。 ■会社について： 日産サティオ埼玉は、1966年に設立され埼玉県に20店舗を展開する日産ディーラーです。主に店舗は、さいたま地域を中心に東部・県央・南部・西部地域に展開しています。近年の経営改革で若い社員の活躍の場を増やし、2013年にメーカーの日産自動車から「社長賞」と「日産グローバルアワード」を同時受賞しました。 また、埼玉県だけでなく愛知県・静岡県・長野県・奈良県にも日産ディーラーを経営する東証一部上場企業のＶＴホールディングスの一員なので安心です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード／三菱商事G／設立111年・自己資本比率78.4%の安定経営を実現／平均勤続年数17.09年の優良企業／福利厚生充実(住宅手当・家族手当等あり／グローバル展開中】 ◆業務内容： 業務用のお客さんを中心に小麦粉の営業を行っていただきます。小麦粉と一言で言っても、パン・麺・菓子・惣菜など使用用途は様々です。お客さんがどのような小麦粉を求めているのか、お客さんの求めている小麦粉の提案に努めて頂きます。 ◆業務詳細： 主に既存顧客へのルートセールス、新規ユーザー訪問関連書類作成（見積、規格書、提案品など）を行って頂きます。1人あたり10~15社ほど担当頂く予定です。(問屋先のユーザーを含めると50社程になります) ◆業務スケジュール： 出社⇒事務処理（訪問前）⇒顧客訪問⇒事務処理（訪問後） ◆業務のやりがい： ・自分が携わった案件が、取引先で製品化され世に出た時　顧客との関係が構築された際 ・コンビニ等で自分の提案したものが可視化できる点。 ・グローバルに活躍できる環境であることも魅力の一つです。現在海外にも拠点を増やしていることからグローバルに活躍が可能です。 ◆自社の優位性： 弊社では企業様の規模感で依頼を受けることは致しません。できる限り取引先のニーズに沿って小さなロットでも開発できるか、吟味して開発させていただきます。品質はもちろんのこと、求めていただける取引先に新味になって対応させていただきます。おかげさまで開発数は値上げの影響もありながら、多くの製品を開発しております。 ◆組織構成： 営業部は約30名の組織になっており、その中でチームが2つに分かれております。 開発部門が一体の組織で、未経験者の方も開発業務にチャレンジすることができます。 ◆就業環境： ・年間休日116日 ・平均残業時間20h以下 ・完全週休2日制※配属組織 ◆同社について： ◇設立111年の東証スタンダード上場企業です。日本の食生活全体の根幹を支えています。自己資本比率78.4%の優良メーカーです。 ◇日本の小麦の消費量は堅調な推移を見せている一方で、近年、製粉業界を取り巻く環境は大きく変化をしていますが、その変化に順応に対応をし、安定した供給を実現させるために全社一丸となって取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜完全未経験大歓迎！ベテランスタッフによるフ専任のフォロー担当がつく安心のフォロー体制／正社員／残業20時間程度／大手企業で働く＞ ■業務概要 大プロジェクトチームの一員として、様々なサポートからお任せします。工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。※工事は職人さんが行います。 ＜こんなお仕事からお任せします！＞ ・建てている途中の建物の写真撮影 ・お仕事上で必要になる書類の整理 ・安全に働けるように現場のチェック ・上司からのメッセージを一緒に働くみなさんへ報告 ■入社後の流れ フォロー担当が丁寧にヒアリングを行い、希望や理想とするキャリアに合わせて最適なプロジェクトを一緒に選定していきます。 稼働率約97％！と業界内でも非常に高く、スタッフが長期的に働けるよう、全国2000件を超える豊富な案件から、希望を叶えるアサインを実現しています。 ■アサイン先例 ・竹中工務店様 ・清水建設様 ・鹿島建設様　等 大手優良企業から中小規模の企業様まで幅広い取引実績を誇ります！ ■同社のフォロー担当について フォロー担当は業務歴の長い先輩社員です。 日常の様々な相談や悩み事から、キャリアまで幅広く相談で、共に伴走しながらフォローいたします！ ■教育・フォロー体制 1：座学(オンラインまたは対面)での研修を3日受けていただき、施工管理の規定等、基礎知識を学んでいただきます。 2：現場配属後、先輩社員によるOJTとなりますが、未経験者のアサイン先には、基本的に同社社員がいるようアサイン先を選定しておりますので、ご安心ください！ 3：初めてのプロジェクトでも安心して働けるようにフォロー担当との定期的な面談も実施。 配属先で困ったことがあれば、気軽に相談できて解決するまでサポートします。 ■キャリアパス 年次に応じたステップ・キャリアを積める環境を整えています。 例）実務3年目に現場管理を担当→5〜7年で管理業務を一任→10年でインストラクターとしての指導役や、原価管理や経営に直結する業務などをお任せ。 施工管理以外にも、若手の教育担当や、施工図を作成するCADオペレーターになる方も多数！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／創業46年＆11年連続業界シェア1位／ニトリと資本・業務提携〜 ＼こんな方はぜひご応募ください／ ・専門性を深めたい・市場価値を高めたい方 ・成果がきちんと評価される環境で働きたい方 ・早期キャリアアップを叶えたい方（早い方は入社1年後には店舗マネージャーに） 「20代が選ぶ成長できる企業」2位の当社にて、中古住宅の買取、リフォーム・商品化、販売を行う営業職をお任せします。全て一気通貫で関われることが魅力です。 ■業務の流れ： 1）物件調査＆仕入れ 自社サイトへの問合せや、不動産仲介会社から案内いただいた案件などが買取対象になります。テレアポ等の新規開拓はなく、毎月約7-8件内覧し、約1件が契約成立となります。 (2)リフォーム企画 パートナー工務店・チームと相談しながら、ターゲットに合う安心で住みやすい家を企画します。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行います。 (3)販売 新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会社を通して公開します。毎月約4-5件の問合せへ対応し、約1件が契約成立となります。単価は1000万円〜3000万円（平均1500万円）ほどで、個人で中古住宅を購入してリフォームするよりも、トータルでの販売価格はお安く提供できていると自負しております。 ■研修： 週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■働き方 ： 残業月19h、完休2日（水曜日、隔週火曜日＋他２日フリーシフトで取得）で土日祝の希望休取得も可能です。夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇だけでなく、結婚出産お祝い休暇、ステップアップ休暇など特別休暇も充実しています。 ■給与： 安定した固定給のほか、毎月販売インセンティブを四半期ごとに目標達成インセンティブを支給しています。 ■当社について ： 中古住宅の買取件数で11年連続、販売件数で8年連続NO.1企業です。2016年に経産省の『先進的なリフォーム事業者表彰』で経済産業大臣賞を受賞。政府の新成長戦略で中古住宅売買市場を4兆円から8兆円に倍増させる目標が掲げられ、空き家問題解決による地方創生や地域への貢献が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ラインナップ豊富なキッコーマン豆乳飲料の開発／SNSを中心にアレンジレシピ多数の大ヒット商品／年休122日・土日祝休み／国内シェアNo.1／家族手当有】 ■業務内容： 豆乳飲料事業にて国内トップシェアを誇る当社にて商品開発業務をご担当いただきます。更なる事業拡大に向け、下記業務をお任せします。 〈具体的な業務〉 ・豆乳の製造工程の改善 ・豆乳類の分析（理化学・成分） ・豆乳類の新商品開発 ※配属されるチームにより異なります。本人希望と成長に応じてチーム異動をしてスキルや知識の幅をさらに広げるチャンスもあります。 ■組織構成： 【商品開発部】 組織構成：部長1名、チームリーダー5名、メンバー15名 サポート体制も充実しており、長期的に就業しやすい環境が整っております。新しいことに挑戦し、やり遂げる意欲がある方は大歓迎です。 ■当社について： 豆乳類を中心とした植物性飲料の製造および販売を行っています。大豆を中心とした自然の恵み、その可能性を追求し、愛される製品づくりとサービスを通じて豊かな食生活に貢献します。おいしさにこだわった独自の豆乳抽出技術を基盤に、クセがなく飲みやすい無調整豆乳や、バリエーション豊かで本物感のあるフレーバーの豆乳飲料（バナナ、紅茶、いちごなど）も多数展開中です。世界各国への輸出も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇売上高2,315億円（2024年度）／従業員数 6,223名（2025年1月）／生活用品を開発・販売するグローバルメーカーベンダー◇◆ ■業務内容： アイリスオーヤマグループ全体の勤怠管理業務をお任せいたします。 ご自身の得意分野や経験案件を中心に任せていきたいと考えております。 ■業務詳細： ・勤怠、労働時間管理、福利厚生関係業務 ・社会保険、労働保険の諸手続き ・給与計算、年末調整や住民税業務　など ■特徴： ・グループ各社の給与計算、労務管理全般を複数担当者で行っており、そのメンバーの一員として、経験を生かしながらご活躍いただこうと考えております。 ・業務の幅は多岐に渡るため、面接にて皆さんのご経験に合わせてお任せする業務を決めていきます。業務を通じてより専門性を深め、担当範囲を広げていっていただければと思います。 ・若手、ベテラン、新卒、キャリアに関係なく活躍する環境があります。 ■アイリスグループの特徴： アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証上場/消防・防災においてオールラウンドに対応できる日本有数の総合防災企業/わが国初の粉末消火器を開発したパイオニア/景気変動に左右されにくい安定基盤/防消火設備、消火器、消防自動車など幅広く日本の安全を支える社会貢献性の高い仕事です】 ■業務内容： 同社の千葉工場で「開発技術」全般を担って頂きます。 主な業務は下記になります。 ・消火システムや機器の開発、評価試験、実験 ・消火及び火災感知システムの制御機器・センサ類の研究開発、評価試験、実験 ・社内顧客(営業や工事担当者等)に対する消防設備製品(機械・装置・制御機器等)の技術支援 粉体のプロセス開発、又は配管、流体機械、又は［2D/3D］CADを用いた部品の設計などの経験をお持ちの方は、当社で応用できます。 ■同社の魅力： 同社は東証上場の総合防災企業であり、世の中に「安全」を売るお仕事です。主力事業に消防設備があり、大型ビル・商業施設・病院・化学プラント・発電所・美術館・道路トンネル・船舶等様々な場所に多岐に渡る防火・消火設備を提供しています。虎ノ門ヒルズや渋谷ヒカリエ、大阪のテーマパークなど身近な建築物にも同社の設備が採用されています。更に防災機器メーカーとして自動火災報知設備・消火器・消防自動車の設計製造販売を行うなど、防災分野においてオールラウンドに対応できる会社は日本に殆どなく、非常に社会貢献性の高い仕事です。 防災業界は日本の法律（消防法）で規定されたサービス・製品を提供しており、景気変動に左右されにくい安定した事業基盤があります。しかしながら製品に対する国の規制が強く、外資含め新規参入の障壁が高い業界であるため新しい発想が生まれにくいです。同社は2016年に防犯業界大手のALSOKと資本業務提携を行うなど積極的な資本業務提携による新たなサービス・商品の模索をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇所定労働時間7hと短め◎／完全週休2日制（土・日・祝）／年休126日／月残業10h以内／増員募集のためゆとりを持った業務着手可能です◎（先輩によるフォローあり）◇ ■業務概要： 管理部門にて化粧品メーカー（スキンケア商品）グループ会社含む約150名分の労務管理、給与計算と庶務業務をメインにお任せします。 ■業務詳細： ・毎月の給与計算や勤怠管理 ・庶務業務全般 ◇総務部門では人事制度構築・運用・改定業務、労務管理業務、採用業務、教育研修企画・実施、資産管理、総務・庶務業務などを担当しています。 ◇総務課には社内から様々な問い合せや対応依頼があるため、デスクワークだけでなく体を動かす仕事もたくさんあります(年1,2回の社内レイアウト変更の設備対応等)。 ◇業務遂行には社内外の担当者との良好な関係性を築くコミュニケーション力が求められます。 ■組織構成： 総務課では、人事業務全般・総務・庶務を担当しています。 現在部門長を含めて7名（20代〜60代／男性2名、女性5名）が在籍しており、人事労務2名、採用担当2名、庶務業務を1名、役員秘書1名にて業務を分担しています。 ■キャリアステップ： 基本的には人事労務担当としてキャリア形成をいただきます。業務に慣れてきたら徐々に同じ総務課の業務をお任せすることもございます。 ■働き方： 長時間仕事をすることに対しての評価は低く、限られた時間の中で生産性の高い仕事をすることが求めるところであり、特徴です。その為、就業時間は7時間、残業時間も10時間以内となっております。 ■評価制度： 目標を設定し、目標に対しての自己評価、上長の評価によって次年度の年俸が決定します。結果だけでなくプロセスも評価される制度になっておりますので、自発的に仕事をする方が多く活躍しております。 ■企業PR・特徴など： 化粧品業界のこれまでの慣習にとらわれないビジネスモデルが誕生しました。化粧品業界で実績のある優秀な研究者の方々にも賛同してもらい、消費者が本当に求める化粧品を、実際に使用するユーザーの方々の意見を採り入れながら開発していくシステムを実現しています。ユーザーと、研究者と、メーカーが、三位一体となって最高の商品を考える。そんなマーケット志向の事業活動がセプテムプロダクツの理念です。 変更の範囲：会社の定める業務

【クリエイティブ業界を中心に制作ソリューションサービス・人材コンサルティングサービスを展開／福利厚生充実／年休123日・土日祝休み】 ■業務概要： コンソールゲームやスマホ、ブラウザ、アーケード、非ゲーム系のアプリなど、複数プロジェクトが随時稼働中です。今回はリードデザイナー、ないしリードデザイナー候補の方を募集します。 2D、3D問わず、まずはご自身の経験を活かしたパートリーダーをお願いする予定です。ゆくゆくはリードデザイナーとして、プロジェクト1本のデザイン監修をお任せしたいと考えています。 ■開発環境／使用ツール： ゲームエンジン：Unity、Unreal Engine、BEZEL ENGINE、PhyreEngine、Cocos Creator オフィスツール：Google Workspace、Microsoft Office タスク管理ツール：Redmine チャットツール：Chatwork、Slack、Teams 3Dツール：Maya、3ds Max、Zbrush、Substance 3D Painter／ Designer、MotionBuilder 2Dツール：Spine、Live2D、Photoshop、Illustrator、After Effects ※いずれもプロジェクトによります。ChatGPTやStable DiffusionなどのAIツールも状況に応じて使用可能です。 ■当社について： 当社はゲーム関連事業として既に業界の多くのお客様よりお取引をいただいており、ゲーム3DCG・2DCG制作、ゲームデバッグ、ソフトウエアテスト、ビジュアル制作プロデュース、ゲームクリエイティブ人材の派遣・紹介などの事業を展開しております。IMAGICAグループの映像ビジネスにおけるクリエイティブ力と映像制作技術力、さらにはグローバルオペレーションなどをゲーム関連事業に活かしていく予定です。 ＜チームワークを大切にし、一緒にものづくりに取り組んでいただける方を募集しています＞ 当社は社員同士のコミュニケーションを重視しており、各種イベントを通じて交流を深めています。業務においては、ゲーム業界経験が豊富で、相談しやすく頼れる人が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタグループの源流企業/3つの世界トップシェア製品を有するグローバルメーカー/ワークライフバランスを叶える働き方◎/家賃補助・寮社宅完備〜 ■業務内容：内燃機関（特に自動車用ディーゼルエンジン）・インジェクタ、ターボチャージャの開発/設計/評価を担当いただきます。 ・各地域の規制（排気ガス規制、燃費規制、環境規制、安全規制など）に適応するディーゼルエンジンの開発、設計、評価 ・ディーゼルエンジンの主要部品であるインジェクタ、ターボチャージャの開発、設計、評価 ■配属予定部門：技術部 ※ご経験やご要望をもとに以下いずれかのポジションへ配属を予定しています。 ・設計一室…本体設計（全7グループ88名） ・設計二室…高機能部品設計（全3グループ47名） ・設計三室…機能信頼性評価、品質（全3グループ47名） ■エンジン事業の将来性： EV化に伴う市場縮小のイメージが強いエンジン事業ですが、同社がまだまだ組織拡大・事業拡大を図っている注目事業です。 「EV車」と一口に言っても、HEV、PHEV、BEV、FCEVなど様々な種類があり、エンジンを使用しない車（BEV・FCEV等）の普及率はまだ非常に低く、今後も様々な要因から緩やかな普及が続く見通しで、エンジンの需要はしばらくなくならない想定です。 また、世界にはまだまだ内燃機関、特にディーゼルエンジンを必要としている地域が多くあり、ニーズも拡大しています。 さらに、同社は産業車両・産業機器用エンジンや環境対策のキーデバイスとなるターボチャージャーも自前で開発・生産をし、企画から生産までを一貫して行う「自前開発」体制を整えつつあるなど、今後も見通しの明るい事業と言えます。 ■魅力ポイント ・長期就業が叶う環境：有給休暇取得率97.7%／月間平均残業時間30時間／離職率1.33%（2023年度実績） ・フレックス勤務でメリハリある勤務が可能 ・現在フロアをリノベーション中（25/8月完成予定）、おしゃれで落ち着いた雰囲気に生まれ変わる予定です ・社員食堂：各工場にカフェテリア方式の社員食堂があり、美味しく栄養バランスのとれた食事をとることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証上場の安定基盤／土日祝完全週休２日/年休120日以上／家賃・家族・資格手当有／退職金有／商業オフィスメイン／残業30H以下／無資格可／入社1年後以降の女性の育休・時短勤務制度利用率は100％】 ■業務内容： 当社が施工している物件の品質と安全のチェックをお任せします。（施工部門ではなく、専門部署となります。） 3億〜50億円程度の大規模案件が多数あるので、大きなやりがいを感じられるポジションです。 ■社風： 役職者の多くがが中途入社者であるなど中途新卒関係なくキャリアアップが可能です。 会議の内容がメンバークラスの社員にまで共有されたり、直接部長が現場まで足を運び社員の希望や不満を聞くなど暖かく風通しの良い環境です。 ※内勤：現場＝1：1の割合です。 ■組織構成： 技術本部　品質・安全・環境部に配属となります。 ■働き方： ◇新築工事や大規模修繕は別部署が担当しており、品質・安全管理に特化した部署であるため残業は月20時間以下。 ◇IT活用も進めており、スパイダープラスやiPad、BIMの推進も行っています。 ■当社について： 案件：商業施設65％、非商業（マンション、事務所、 ホテル等）32％、官公庁3％。新築はもちろん、改装・改修工事も手掛ける近年はZEBプランナー登録がされていたり、設計部門でBIMの運用を開始し 今年から現場にも導入するなど先進的な取組みも行っています。 ■就業環境 2024年度から年間休日も121日に増え、土日祝完全週休２日とワークライフバランスを両立できます。家賃・家族・資格手当や退職金等もあり、家族持ちの社員も安心して長期就業ができる環境です。(平均勤続年数は17.1年) ■スキルupにむけた手厚いサポートとフラットな評価体制 社員が平均4資格を保有するなど、資格取得における通学サポートや取得後の手当支援を行っています。年功序列ではなく、自由でフランクな社風であり、良い意味での実力主義の会社です。評価体制も整っており、中途入社から役職につく方も多数いらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界レベルの高い技術力×サイバーセキュリティ専門企業／SHIFTグループ／ペネトレーションテスト 、IoT機器診断に強みを持つ企業〜 世界レベルの高いサイバーセキュリティ技術力を持つ当社で、セキュリティ診断エンジニアを募集します。 ■業務内容： 高度なセキュリティ診断業務に携わっていただきます。 具体的には、ペネトレーションテストやIoT機器診断、Webアプリケーション診断、プラットフォーム診断などを行います。 攻撃者の視点からシステムの脆弱性や運用課題、設定上の問題を明らかにし、想定される被害を見える化していきます。対象となるお客様は、業界最大手から中堅企業まで幅広く、業種・業界を問いません。 ■配属先について： 「Redteam」という部門に配属されます。現社員は2名で、出向社員を含めると3名のチームです。会社全体の平均年齢は54歳ですが、若い出向社員を含めると平均年齢は40歳の組織です。 ■マスラボについて： 株式会社マスラボは、世界レベルの高い技術力を駆使し、技術力およびコンサルティング力で高度なサービスを創出し提供することを目的に、株式会社SHIFT SECURITYの100％子会社として、2021年に設立されたサイバーセキュリティの専門企業です。 ペネトレーションテスト 、IoT機器診断やインシデントレスポンスなどに強みをもち、セキュリティ診断、セキュリティコンサルティングの事業領域において高度なサービスを提供します。 セキュリティ技術を基軸に、お客様の安心・安全なネットワーク社会の構築に貢献し、インターネットに関わる全ての人々を笑顔にすることをミッションとしています。 創業から5年で世界9か所に拠点を展開、グループとしては200名を超えるセキュリティエンジニアがサービスを支えています。 高度な技術を持つホワイトハッカー、脆弱性診断経験を有するテクニカルコンサルタント、大企業等へ数多くの助言をしてきたシニアコンサルタントが多数在籍しています。

〜福岡を代表する高級焼肉店で、一流のサービスと調理技術を学べる・活かせる／裁量が大きく、アイデアが即反映される環境◎／明確な評価制度で実力を正当に評価〜 ■業務内容： 下記業務を中心にご担当いただきます。 【ホール】 ◇お客様のご案内・オーダー取り ◇料理やドリンクの提供 ◇問い合わせ・予約の電話応対 ◇受付、レジでの支払い対応 ◇テーブルの準備、片付け など 【キッチン】 ◇肉や野菜のカット、盛り付け ◇料理メニューの調理 ◇食材の発注、在庫管理 ◇厨房の清掃 ◇新メニューの開発 など ■当社の特徴： ◇給与・待遇が魅力 年4回昇給のチャンスがあります。実績次第でスピーディなキャリアアップが可能です。また、インセンティブ制度もあり、頑張りがしっかり評価される環境です。 ◇キャリアアップのチャンス多数 最短1年で店長昇格、入社4ヶ月で副料理長に昇格した実績あり。新店舗オープン予定のため、立ち上げメンバーとしてゼロからお店作りを経験できます。 ◇ユニークな福利厚生が充実 社内イベント多数（BBQ、ディナー会、社内表彰など）あります。提携不動産割引制度、提携スポーツジム通い放題・インセンティブ制度など多数用意しています。 ◇働きやすさにもこだわり 週休2日制としっかり休めて仕事に集中できる環境を整えています。また、自転車通勤も可能です。 ■社風： ◇20代〜30代のスタッフが中心となり、日々成長を続けています。 ◇学生アルバイトからフリーター、社員まで「接客のプロ」「料理のプロ」を目指し、個々のスキルを高める環境を用意しています。 ◇単なる飲食店スタッフではなく、店舗運営・経営スキルを学べます。 ◇実力主義で、成果を出した方が正当に評価される環境です。 ◇切磋琢磨しながら高め合える仲間がたくさんいます。 ■今後の事業展開： 現在のブランド力を強化し、福岡を中心に店舗数を拡大し、より多くのお客様に「牛乃」の味とサービスを体験していただくことを目指しています。食の可能性を無限に広げ、飲食業の新たな価値を生み出す。これが私たちの目指す未来です。 変更の範囲：適性に応じて、会社の指定する業務への異動を命じることがある