◆工場設備の“移設”という専門性の高い領域でキャリア構築 ◆大手メーカー直取引中心（3PL事業で安定経営） 当社は物流事業に加え、工場設備や生産ラインの移設・据付工事も手掛けています。近年、大手メーカーを中心に設備再編ニーズが増加しており、案件数は拡大中です。現在は少数体制で運営しているため、将来の中核人材として活躍いただける方を募集します。 ■職務概要 自動車部品メーカーなどの工場にて、生産ライン・産業機械の移設プロジェクト管理を担当いただきます。 「止められない生産ラインをどう安全・効率的に動かすか」を設計し、プロジェクト全体を推進する重要な役割です。 ■具体的な業務内容 ・お客様との打合せ、設備移設に関する要件整理 ・現地調査（レイアウト・導線・安全確認） ・移設計画の立案（工程・スケジュール・人員） ・協力会社（施工会社・専門運送会社）の手配 ・現場での進捗・安全・品質管理 ・設備の分解〜搬送〜再組立の一連の進行管理 ・見積作成、各種申請・建設業関連書類作成 ※実作業（運搬・据付）は専門業者が担当 ■業務の特徴： 当社が手掛けるのは、工場の“生産ラインそのもの”を動かすダイナミックなプロジェクトです。 例えば ・既存工場から新工場への設備一式移設 ・ライン設備をアンカーから取り外し分解 ・専門運送会社で輸送後、移設先で再組立・据付 単なる物流ではなく、「分解・梱包・輸送・据付」までトータルで管理する点が強みです。 ■案件について ・顧客：自動車部品メーカー中心 ・大規模案件：GW・お盆など長期連休中に実施 ・小規模案件：基本土日での対応になります。 ・期間：数日〜1週間前後 ■働き方 ・工場停止期間に合わせて業務を実施 ・土日・連休中の稼働が発生 ・平日休み中心の働き方 また、案件によっては、愛知、三重、山形などへの出張があり、大型プロジェクト期間中はホテル滞在が伴います。 →集中して案件を推進し、その後休むスタイルです ・案件確定：大型案件は約半年前、小規模は1カ月前 ■入社後の流れ まずは既存案件へ同行し、業務の流れや現場対応をOJTで習得いただきます。 経験に応じて徐々に実務を引き継いでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【三重県内を中心に近隣県への生鮮食品ルート配送／体力負担が少なく毎日帰宅可能／未経験者も安心の教育体制】 ■業務概要 当社の7t・10t冷蔵車ドライバーとして、三重県内および愛知・岐阜・滋賀の近隣県にあるスーパー各店舗への生鮮食品配送を担当いただきます。 配送コースは基本的に固定ルートのため、配送先や納品ルールを覚えやすく、未経験からでも早期に業務を習得できる環境です。実際に解体業や工事関係、軽貨物など異業種から転職した社員も活躍しています。 地場配送が中心のため長距離運行はなく毎日帰宅可能。夜間から早朝にかけての運行が中心のため交通渋滞も少なく、効率よく配送業務に取り組めます。 ■業務詳細 ・7t・10t冷蔵車での生鮮食品ルート配送 ・カゴ車やオリコンを使用した積み降ろし作業 ・配送先での納品対応や簡単なコミュニケーション ・庫内温度管理および安全運転の実施 ・出発前後の車両点検、洗車、日常管理 ・業務用iPhoneを活用した連絡業務や報告業務 ■仕事の魅力 ・地場配送中心のため長距離輸送なし、毎日帰宅可能 ・固定ルート配送が中心で仕事を覚えやすく、未経験者も早期に独り立ち可能 ・カゴ車やオリコンを使用するため手積み・手降ろしが少なく体力負担を軽減 ・夜間運行中心のため交通量が少なく配送しやすい環境 ・勤務終了後は日中の時間を確保でき、役所手続きや通院、家族との時間などを有効活用可能 ・希望休取得率約8割でプライベートとの両立もしやすい環境 ■教育体制 ◇未経験の方でも安心してスタートできるよう、1週間〜2か月程度の研修期間を用意しています。 ◇車幅感覚や内輪差、ブレーキ操作などの運転研修から始まり、配送ルートや納品ルール、安全運転に関する実務研修を実施。その後は先輩社員による同乗研修を通じて業務を習得します。 ◇独り立ち後も24時間相談可能なサポート体制を整えているため、不安を抱え込まずに働くことができます。 ■企業の特徴／魅力 イオンやバローなど大手取引先への配送を担い、地域の食生活を支える社会インフラとして安定した事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎毎年5％増収を続ける安定成長企業◎レトルト食品や冷凍食品、お茶、惣菜など、身近な商品のパッケージに携われる◎既存顧客への提案が中心／1人当たり約10社を担当◎自社のデザイナーやグループ会社と連携し、デザイン・試作〜納品まで案件に携われる◎年間休日120日、転勤なし、充実の教育体制 ■当社について： 当社は、食品から工業製品まで幅広いパッケージを扱う専門商社です。スーパーなどでよく見かけるレトルトパウチや冷凍食品の袋、惣菜トレーに加え、自動車部品などを保管・輸送時の傷や衝撃から守る包装・梱包資材も提案しています。素材・形状・デザインを組み合わせ、商品の品質保持や使いやすさ、物流効率、環境への配慮といった課題を解決しています。 ■職務内容： ・大手メーカー様を中心に包装資材・梱包資材の困りごとを解決するコンサルティング営業をお任せします。 ・企画・提案から、デザイン/試作品打合せ〜納品まで、営業が一貫して案件に携わる事が可能です。主役の製品を魅力的に演出し、消費者の購買意欲をかき立てるパッケージ、そんな「包む想い」をお客様と一緒に具現化できる面白味があります。商品として実際に店頭に並んでいるのを見ることができるので、達成感と充実感を味わえます。 ・製造業、小売業などモノに関わる企業は全て包装資材を扱ってます。また、購買部・製造部・営業部・品管部などモノに関わる職種は全て包装資材に関わります。そのため、幅広い企業の幅広い担当者様と商談ができ、日々刺激的な毎日を過ごせます。 ■働き方： 一人当たり約10社を担当します。既存顧客への営業がほとんどであり、社用車を利用して担当顧客先を回ります。 ■組織構成： 30代が活躍している会社です（平均年齢38歳） ■教育体制： 入社後は先輩社員の元での営業同行や、通信教育を通じた座学により業界の知識習得、東京での工場見学、仕入先をお招きしての商品勉強会など、じっくりと業務と業界の基礎を学んで頂き、半年〜1年を目途に独り立ち頂きます。学ぶ環境が豊富にあるので、未経験の方でもご安心ください！ ■キャリアパスの特徴： 同社は若手社員への「機会提供」を、積極的に取り組んでいます。年功序列ではなく、実力評価をする社風なので、チャレンジをしていきたい方にはオススメです！ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から物流業界を支えるシステムエンジニアへ】 当社はアパレル・化粧品・スポーツ用品など多くの大手企業に向けて、物流システム（WMS）の開発・導入を行っています。今回は将来の組織拡大を見据え、未経験からエンジニアを目指したい方を募集します。 ■仕事内容：物流現場で利用される自社オリジナルシステムの開発・運用を担当いただきます。入社後はスキルレベルに応じてできる業務からスタートし、徐々に開発や上流工程へチャレンジいただきます。 ■具体的には：まずはシステムテスト／動作確認／データ確認／問い合わせ対応／システム運用サポートなどからスタート。その後、プログラミング／システム設計／要件定義／顧客との打ち合わせなどへステップアップいただきます。 ■開発環境： C#.NET VB.NET SQL Server ■入社後の育成体制： 経験豊富なエンジニアがOJT形式で育成します。 また、資格取得支援制度、書籍購入補助、勉強会など学習環境も整備しています。実務経験がない方でも、ITへの興味と学習意欲があれば安心して成長いただけます。 ■この仕事の魅力： （1）自社内開発100％：客先常駐ではなく、自社オフィスで開発を行います。 腰を据えてスキルアップできる環境です。 （2）上流工程に携われる：営業と一緒に顧客課題のヒアリングを行い、要件定義→設計→開発→導入まで一貫して担当します。エンジニアとして市場価値を高められます。 （3）大手企業との直接取引 取引先例 ミズノ モンベル ミキハウス 赤ちゃん本舗 など。社会インフラを支える物流システム開発に携われます。 ■働き方 年間休日123日／土日祝休み／残業月平均5時間／在宅勤務相談可／転勤なし／時短勤務実績あり ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 ■同社について： ・同社は、EC物流や倉庫管理システム（WMS）の開発を行う、物流業界のプロフェッショナル集団です。 ・既存パッケージでは補えない物流業界の課題に対して、オーダーメイド型のWMSを提供できる開発体制が強み。 ・他システムとの連携も可能で、システム統合の支援力も定評があります。 ・導入企業への誤出荷や在庫差異ゼロを理念に、在庫管理、欠品防止、出荷作業短縮などの領域で高い評価を受け、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【中途社員多数活躍/最短3日で納車可能で顧客の提案に集中できる環境/売上右肩上がり/ノルマなし/個人の状況に合わせた育成】 ■魅力 ・自動車を新規で販売するうえで、顧客が来店する導線が複数存在します。 （普通車から軽への乗り換え、車検のコバックとの提携により車検→販売） ・企業として販売だけでなく、車検、整備、保険といった要素で安定した収益を上げているため、収益の柱が車両の販売だけではなく、収益構造が安定しています。 ■職務内容： 山形県内を中心に「車検のコバック」「軽未使用車専門店ふぃの」を7店舗展開し、新車・中古車の販売を行っている当社にて、新たな販売スタッフを募集しています。お客様のクルマへの想いに寄り添い、最適なカーライフを提案していただきます。 50，60代で子育てが終わり車を乗り換えるために来店される方が多く、使用目的等がはっきりしている方が多いため、提案がしやすい環境です。 また整備や車検対応は別担当のため、営業に集中できます。未経験からでも成果を出しやすい体制です。 ■職務詳細： 来店型なので新規開拓やテレアポはありません。短時間でお客様のニーズをつかみ、提案〜成約まで進めていただきます。 営業ではノルマはなく、チームで目標数値を追っていただきます。 1日当たりの対応数は一般的な平日で３件、土日になると10件前後ほどとなります。 ・来店客の対応とニーズのヒアリング ・車の提案・見積もり作成 ・契約から納車までの一連の手続き ・アフターサービス ■職務の魅力／魅力： ・接客にあたってはお客様の状況やニーズを丁寧にヒアリングしたうえで車種を3~5つに絞り、提案していくスタイルです。 車種の絞り方やヒアリングの仕方に関してはマニュアルがあり、加えて先輩社員が丁寧に指導を行います。 ■入社・活躍実績 2026年3月に同グループに入社した35歳男性（前職：自動車ディーラー）は、入社2週間で1台目 を販売。その後5月には月間販売台数27台、平均粗利35万円を達成し、トップの成績を収めています。店長や先輩の手厚いサポートがあるため即戦力として活躍可能です。 ■配属部門（組織構成）： 同社の拠点にはセールスが6名在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【開発〜流通まで一貫して行う、高品質化粧品メーカー／社内の風通し◎／残業月10時間】 ＜point＞ 〇自社ブランド化粧品の企画〜発売まで一気通貫で担当 〇スキンケア・メイク・ヘアケアなど幅広い商材 〇研究・製造・販売が一体のため顧客の声が直接届く環境 〇土日祝休で長期就業しやすい環境 〇新商品＋リニューアルで継続的に企画に関われる ■ 仕事内容 自社化粧品・健康食品の商品企画〜進行管理業務をお任せします。 単なるアイデア出しだけでなく、コンセプト設計から発売までを担うポジションです。 ▼具体的には ・市場調査・顧客ニーズの分析 ・商品コンセプト立案 ・営業部門からの顧客の声のヒアリング ・研究部門と連携した成分・訴求設計 ・開発進行管理・スケジュール調整 ・資材グループと連携した商品仕様検討 ※新商品の開発や既存商品のリニューアル開発をお任せいたします。 ＜参考ページ＞ https://www.oppen.co.jp/message/quality/process/ ■ 特徴 営業からお客様からの声をヒアリングしたり、研究室からは最新の成分についてヒアリングをする等して、コンセプト検討を検討するところから企画を進めて頂きます。手がける商品は、新商品開発もあれば、リニューアル発売もございます。化粧品開発は数年単位の時間を要しますので、複数の商品を平行して企画し、数年後発売になります。 ■ 魅力 ◎ 顧客の声がダイレクトに届く 自社ブランドを持っている他、販売まで一貫体制を整えているため、顧客の声が直接届く環境 ◎ 幅広い領域で経験が積める スキンケアから健康食品など、トータルビューティ領域の幅広い企画力が身につく ■ 組織構成 課長、課長代理、スタッフ2名（20代〜40代） ■ 当社について 同社の製品は、滋賀工場で一貫した研究・開発、品質管理のもとに生産されています。研究所と工場、管理、物流部門が一体となって取り組む充実した体制のもと、質の高い商品を効率的かつスピーディーに創出しています。スキンケアアイテムだけではなく、メークアップやヘア&ボディケア、健康食品など幅広い商品をラインナップ。外側とで内側からのケアで心も身体も美しくなるトータルビューティを提案しています。 変更の範囲：無

【日揮HDが立ち上げた新規プロジェクト推進企業／スマート農業・バイオDX等の先端R&Dを支えるDWH設計／フレックス】 ■採用背景 JGC Digital株式会社（JGCD）は、世界各国でプラントエンジニアリング事業を展開する日揮ホールディングスと、 独立系SIer神戸デジタル・ラボ（KDL）が2022年に設立した合弁会社です。 現在、化学分野の研究開発プロジェクトが始動しており、大量データの処理・分析の高度な技術知見を持つ方を募集します。 研究者と直接コミュニケーションを取りながら進めるため、一般的なシステム開発とは異なる面白さがあります。 ※KDL正社員として採用し、JGCDigital（株）への出向形式で従事いただきます。 ※勤務地：神奈川県横浜市西区みなとみらい2−3−1 ■業務概要 化学系研究開発プロジェクトにおけるデータウェアハウス（DWH）の設計・構築をリードしていただきます。 デジタルツインを活用した作業効率化や、機械学習による予測モデルを用いた研究DXなど、先進的な取り組みに貢献。 データの前処理／モデル選定／トレーニング／評価／本番デプロイまで幅広い領域をリードし、最新技術を取り入れた効率的なモデル運用を実現します。 ■業務イメージ ●DWHの設計・構築：IoTデータを基盤としたDWH設計、データモデリング、スケーラブルなアーキテクチャ提案 ●データ解析・可視化：データドリブンな意思決定を支える解析、可視化 ●アジャイル開発・改善：スプリント単位での要件定義・開発、BizDevOpsに基づく継続的改善 ■これまでのプロジェクト例 ●IoTデータを活用したデジタルツインの実現 ●AIを用いた農業支援アプリの開発 ●人流解析を活用した都市計画支援　ほか多数 ■チーム文化 週次で勉強会を開催。チーム全員で技術習得時間を確保し、モダンな技術やツールの新規導入にも積極的です。 ■得られるスキルイメージ 化学・バイオ・農業など先端R&D領域のデータ基盤を、研究者と直接対話しながら設計する稀有な経験。 DWH／機械学習基盤／IaC／BIまで一気通貫で携わり、データドリブンR&Dをリードする実力が身につきます。

テニススクール「ノア」を運営する当社にて、テニスコーチ業務及び付帯業務をお任せします。 ■具体的には： （1）レッスン…初心者〜上級、ジュニアなどのクラスを担当いただきます。 ・1回55〜90分／10〜14名のクラス／週30時間（20〜25本レッスン） ・生徒は4歳から80代と幅広く、40代がボリュームゾーン ・平日昼は主婦・自営業の方、平日夕方は子供たち、平日夜は仕事帰りの方、土日はファミリー層が多いです。 （2）イベントの企画運営…合宿／クリスマス会／餅つき大会・スクール全体の懇親会・クラス内の食事会 ・イベントは3カ月ごとに事業所内で企画をすることが多く、個人の意見が通りやすい環境です◎ （3）PR活動…パンフレットの設置依頼・ティッシュ配り／ポスティング／学校で無料レッスン　など ※ノルマはありません！頑張り次第で賞与へ反映されます。 ■当社の特徴： テニススクール業界のリーディングカンパニーとして、全国に30以上の施設を持つインドア型テニススクール「ノア」を経営しています。 はじめは姫路の1事業所からスタートして、2023年度には全国34校、売上65.9億へと大きな成長をしています。 「5年でさらに40校」を計画しさらなる挑戦を続けています。 ■充実した福利厚生： ・親孝行手当…親に感謝する気持ちを応援！年に1回1万円が支給されます。 ・コミュニケーション手当…メンバー同士の絆を深めるために、食事会などで使える5,000円/月を支給！ ・住宅手当…一人暮らしを応援！地域や条件によって最大5万円/月のサポートが受けられます。 また、社内イベントも充実しています！ ・事業部対抗戦！全社テニス大会 ・社員旅行 ・社長との食事会 ■独立支援制度あり！： 当社は自分の故郷や思い入れのある土地で、自分のテニススクールを開業したい、挑戦したい想いをもつ人を応援するため、要件を満たす者に対して、テニススクールの運営を委託する制度を設けています！ ■充実した研修制度 未経験の方でも安心してコーチを始められるように、各研修やOJTを用意しています。 ・導入研修 ・技術練習（約1ヶ月）…球出しやショットの練習など ・コートデビュー／OJTレッスン（約半年）…先輩の補助として指導スタート！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇機械設計・熱解析で小型核融合プロトタイプを設計／試作・実験に直結する裁量ある業務／年収400万〜／材料評価・熱機械・核・設計開発経験歓迎◆◇ 当社の小型核融合プロトタイプに関わる機械設計・熱解析業務をお任せします。解析や装置設計で実験・試作から量産化に向けた設計に携われる点が魅力です。 ■募集背景 試作機・プロトタイプ開発の加速と実用化フェーズ移行に伴う設計体制の強化。 ■職務詳細： ・反応器・作動プロトタイプの機械設計を担当します。 ・熱解析を外部連携も含めて実施します。 ・材料特性に基づくサンプル評価条件の設計と解析結果の実験反映。 ・試作装置の組立・評価支援、計測データの解析・フィードバック。 ・外部設計パートナーや部品供給業者との技術調整を担当。 ■サポート体制： 入社後は設計業務の引継ぎと当社試験設備でのOJTから開始します。代表・技術顧問や既存研究者と密に連携し、解析モデルや実験プロトコルの共有を受けられます。 ■ゆくゆくお任せする業務： 熱モジュールの熱設計、装置標準化、量産設計への移行、若手技術者の指導や外部企業との技術連携などを期待します。 ■組織体制： 設立間もない少人数組織で、設計チームはこれから拡充していきます。代表・技術顧問が密に協働する体制です。裁量が大きく、設計改善提案を即座に試すことができる現場です。 ■技術について： 当社技術は小型プロトタイプでの実験実績があり、設計→実験→改善のサイクルを短期間で回せる点が魅力です。実験設備と実データが豊富にあり、解析結果をすぐ実証可能な環境で成長できます。 ■当社について： 小型で安全な核融合熱源の実用化を通じて、脱炭素社会と持続可能なエネルギー供給を目指しています。学術的裏付けと実証データを持つ経営陣と共に、社会課題の解決に直結する技術を一緒に育てる仲間を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／累計引渡し棟数14万超／プライム上場／残業月10~20h程度／充実の福利厚生◎／年休120日〜 ■業務詳細： メンテナンス・リフォーム工事等のご提案を行うお仕事です。 当社で建築されたお施主様に対して、住宅を長持ちさせる工事やリフォーム工事のご提案（保証の充実化・増改築・省エネ住宅化のご提案）を行います。 当社では住宅引き渡し10年後、保証延長を行うかどうかの確認を行っており、延長される場合は白蟻駆除の薬をまいたり、外壁のやり替え工事（サイリング）等を行います。リフォーム営業職はこの際に、保証延長をいただき、最適な補償工事をご提案する営業となります。 ■業務詳細： 基本タマホーム株式会社で住宅を購入された方へのアプローチとなりますので、すべて既存のお客様となり基本的に関係性が良い方が多いです。電話・メール等で問い合わせがあったお客様へのリフォーム工事のご提案となり、一部、店舗へ新規来場したお客様を対応する場合もあります。月に3〜4件のアプローチを行います。※支店ごとに変動 ■働き方： 残業は月あたり10〜20時間程度となり、支店は18時にクローズするため、基本18時帰りが可能です。 ■稼いでいる方の例： 15年目　係長／年収1,633万円（月収43.4万円＋歩合＋賞与＋残業代） ７年目　係長／年収1,035万円（月収30.8万円＋歩合＋賞与＋残業代） ３年目　主任／年収921万円（月収29.6万円＋歩合＋賞与＋残業代） ２年目　主任／年収862万円（月収29.5万円＋歩合＋賞与＋残業代） ■福利厚生： 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社について： 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／累計引渡し棟数14万超／プライム上場／残業月10~20h程度／充実の福利厚生◎／年休120日〜 ■業務詳細： メンテナンス・リフォーム工事等のご提案を行うお仕事です。 当社で建築されたお施主様に対して、住宅を長持ちさせる工事やリフォーム工事のご提案（保証の充実化・増改築・省エネ住宅化のご提案）を行います。 当社では住宅引き渡し10年後、保証延長を行うかどうかの確認を行っており、延長される場合は白蟻駆除の薬をまいたり、外壁のやり替え工事（サイリング）等を行います。リフォーム営業職はこの際に、保証延長をいただき、最適な補償工事をご提案する営業となります。 ■業務詳細： 基本タマホーム株式会社で住宅を購入された方へのアプローチとなりますので、すべて既存のお客様となり基本的に関係性が良い方が多いです。電話・メール等で問い合わせがあったお客様へのリフォーム工事のご提案となり、一部、店舗へ新規来場したお客様を対応する場合もあります。月に3〜4件のアプローチを行います。※支店ごとに変動 ■働き方： 残業は月あたり10〜20時間程度となり、支店は18時にクローズするため、基本18時帰りが可能です。 ■稼いでいる方の例： 15年目　係長／年収1,633万円（月収43.4万円＋歩合＋賞与＋残業代） ７年目　係長／年収1,035万円（月収30.8万円＋歩合＋賞与＋残業代） ３年目　主任／年収921万円（月収29.6万円＋歩合＋賞与＋残業代） ２年目　主任／年収862万円（月収29.5万円＋歩合＋賞与＋残業代） ■福利厚生： 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社について： 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

★年間休日120日！無理のない働き方で仕事と家庭を両立できます。 ★残業ほぼなし！メリハリつけて働ける環境 ★20代〜30代の若手スタッフ・リーダーが中心となって活躍している活気ある組織 ■業務内容： ・子どもたちへの支援の実施 ・企画の考案、実施 ・保護者の方とのコミュニケーション　など ■事業所について： ・子ども達1人ひとりに合わせた個別支援、社会性や手コミュニケーション力を養う集団支援を行っています！ ・発達がゆっくりな子ども達が、人間関係・自然や命の大切さについて、様々な実体験を通じて学び成長する機会提供の場でありたいと考えています！ ・保護者の悩みもコミュニュケーションツールを活用してヒアリングして、子ども達の個性を引き出しながら、毎日の活動を職員一緒になって楽しく行っています♪ ■児童発達支援・放課後等のデイサービス「ぴかいち」： ぴかいちは、千代田区を中心に幼児から高校生までの障がい児や、発達に凸凹があり生活する中で課題が感じられる子どもたちの支援の場所です。誰でも1番に輝ける瞬間がある。当施設を利用する子どもたちにとって、『ぴかいち』になることができる瞬間がたくさんできますように支援しています。 また、子どもたちに色んな体験をして欲しいという想いから地域の方にもご協力いただき、お茶室体験や納涼会、大学の文化祭など様々な行事に参加しています◎ ■組織構成： 指導員8名、保育士1名、リハビリ職2名、看護師3名で構成されています。 20代半ば〜30代前半の方が中心となっている組織です。 ■研修制度： スキルアップを図るために様々な研修を行っています。 【地域で活躍するリーダーのための講習会】：子供たちと関わるイベントや地域活動に参加する際の注意事項や情報共有について、講習を行っています。 【リーダー企画研修】：子どもと関わるイベントなどの地域活動を行っているリーダーを対象に、リーダーの役割りやグループ編成、ミニゲームの企画・実践などの研修を行っています。WSの企画研修ではグループごとにWSやイベントのプログラムを企画し、優秀賞に選ばれた企画は実際に行っています。 その他にも様々な研修を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜水産加工品の受賞歴多数／三陸の海の幸を発信／残業13時間〜 ■業務内容： 鮮魚買付量では日本有数を誇るABECHOグループの一員である当社にて、スーパーなどの量販店のバイヤーや、各県の市場、問屋、商社を中心に営業をご担当いただきます。入社後1〜2か月程研修がありますので、業界未経験の方でもご安心ください。 ■業務詳細： ・営業種別…既存：新規＝8:2※商材はは全て阿部長商店の商品です。 ・範囲…仙台圏を中心に東北６県全域 ・顧客…各県の市場担当者、問屋、商社、量販店バイヤー ・営業スタイル…顧客プレゼン提案営業 ■やりがい： お客様の声を吸い上げ製品に反映することもできるため自身の仕事が誰の為になっているか感じられる仕事です。自社工場が5箇所ございますので、一次加工から高次加工まで幅広く対応できます。 ■こんな方歓迎します： 「海が好き」「釣りが好き」「港が好き」「魚が好き」という方、歓迎です。自社で作った商品を、日本中そして世界へ一緒にPRしませんか。 温厚な所長と協力し、仙台営業所の新しい体制を一緒に創り上げていきましょう。 ■働き方について： 残業13h/月で残業させない社風。勤怠を一括管理しており、都度残業時間をチェックできる仕組みにしています。 ■配属先について： 仙台営業所：5名 ■有給取得について： ・社員によって個人差がありますが、 一人当たり年間5日〜10日分の有給取得をしています。 ・社員自身の業務との折り合いはつけてもらいますが、 申請された有給休暇は100％承認しています。 変更の範囲：当社業務全般

◆管理職募集!!◆ 〜上下関係がなく、風通しの良い職場環境です。幅広く業務をお任せいたしますので、是非当社へ新しい風・変革してくださる方をお持ちしております〜 ■仕事内容： ・営業及びお客様対応(学校、病院、幼稚園、団体様のご依頼) ・担当のお客様先で働いている、ドライバーのマネジメント業務 ■入社後 お任せする業務内容を丁寧にお伝えいたします。 少しずつ慣れていただければと考えています。 ■仕事のやりがい 管理職の立場にはなりますが、お客様から頼りにされ、感謝される喜びを実感することができるのでやりがいがあるお仕事です。 親御様やお子様から直接御礼のお手紙を頂くこともありますし、毎日の送迎の中で直接御礼を言われることもあります。 ■組織構成 会社全体では76名が在籍しております。契約社員は40名程でほとんどが男性です。30代〜70代が活躍中です。 ■スクールバス、従業員通勤送迎の評価 学校のスクールバスや従業員の通勤バスなど、安全・確実に運行することが望まれる送迎バスは、現在運行しております複数のお客様より、高い評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇インバウンド市場特化プロダクト／データドリブンなグロースを主導◇◆ ■採用背景： 訪日外国人向けショッピングサポートアプリ「Payke」を中心に、当社はインバウンド市場で独自のポジションを確立してきました。累計DL数550万を超え、今後は“価値を流通させるプラットフォーム”への進化を本格化させるフェーズにあります。事業拡大とプロダクトグロースを加速させるため、アプリ成長をリードいただけるマーケターを増員募集します。 ■業務内容： インバウンド領域に特化した自社プロダクトのグロース戦略立案〜実行まで一貫してご担当いただきます。具体的には以下の業務を想定しています。 【マーケティング戦略・グロース】 ・メインアプリの成長戦略立案、KPI設計および進捗管理 ・ユーザー獲得/活性化のためのプロモーション企画・運用 ・アプリ利用データの分析、施策効果検証と改善サイクルの推進 【広告・クリエイティブ】 ・運用型広告のプランニングと入稿/運用/レポーティング ・クリエイティブチームとの連携による広告クリエイティブ企画・改善 【パートナー・プロダクト連携】 ・外部パートナー・広告代理店との折衝、成果最大化のマネジメント ・新機能・新サービス追加時のマーケティング戦略立案・実行 【扱うサービス】 ・訪日外国人向けショッピングサポートアプリ「Payke」 ・店頭多言語対応タブレット「Payke Tablet」 ・メーカー・小売向け多言語対応／データ分析サービス ■魅力ポイント： ・インバウンド市場の最前線で、アプリグロースとブランド構築に直接インパクトを与えられる環境です。 ・企画〜実行まで裁量が大きく、事業フェーズに応じて新たな価値創出にも挑戦できます。 ・平均残業10〜20時間程度、柔軟な休憩取得、産休育休制度など、働きやすさも重視した環境です。 ■成長環境・キャリアパス： 書籍購入支援や社内の知見共有の機会があり、自ら学び、成長できる体制です。将来的にはプロダクト責任者やマーケティングマネージャーとして、戦略立案から組織マネジメントまで担っていただくキャリアステップも見据えています。 インバウンド×データ×プロダクトグロースの領域で、自ら市場を創っていきたい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□自社サービス／東証プライム上場／利用継続率99%の病院向け電子カルテのサーバーエンジニア■□ ■具体的な業務内容： 電子カルテを導入頂くお客様の、サーバーの運用などをお任せします。ご意向や適性・経験を踏まえて、担当業務をお任せしていきたいと思っております。 ※問い合わせなどの電話サポートは別部隊が対応します ※業務によっては社用車を使用する可能性があります ■サービスについて： ◎病院向け電子カルテMALL（モール） 薬剤・栄養・検査などの豊富な自社部門システムを統一し、約20年間の運用で150社以上の機器と連動可能です。年2回の大型アップデートで3,000の設定項目を実装し、個別ニーズに柔軟対応。導入から保守まで手厚くサポートしリーズナブルな料金で提供します。病院業務の効率化と質の向上を実現します。 ■本ポジションの魅力： ・医療機関へのITシステム導入に貢献し、地域社会の医療サービス向上につながる社会意義の大きい仕事です。 ・業務環境はGoogle Workspace、Slack、Confluence等クラウド型のサービスで構成しており、効率的に業務遂行することを意識しています。 ・業務レベルごとにスキルセットを定め、それを元に人事評価を行っています。この明確な評価基準により、キャリアアップのためのステップが具体的にイメージできます。 ・マネジメント以外に、技術系スペシャリストとしてのキャリアパスも選択可能です。 ■シフトについて： ・シフトは、あらかじめ決められたシフトパターンの中から決定します ・夜勤は週に1〜2回程度を見込んでいます ・1週間の労働時間は原則40時間となります ・土日祝の勤務は発生しますが、週の休日は2日以上確保されます

◇◆ピットにエアコン導入！快適に働ける環境/本田技研工業100%資本企業/退職金あり/充実した福利厚生◇◆ <魅力> ・福利厚生：各種社会保険制度・財形貯蓄制度の他、ホンダ販売会福祉制度・Honda車社員割引制度など、Hondaグループの制度活用による福利厚生の充実しています。 ・有休消化：月に1日は取得しようという文化が根付いています。 ・会社全体で「早く帰ろう」という意識：閉店以降は翌日の準備をする程度なので、残業は1日平均30〜60分程度とほぼ無！ ■職務内容： Honda車の整備・点検・車検や修理などの整備士業務を担当します。様々な設備投資に注力をしており、社員の負担軽減・残業削減にもつながっています。 ・自動車(国産車の新車・中古車)の点検、整備、修理・オイル、タイヤ交換 ・洗車、納車準備 ・お客様への整備内容の説明など 「働き方改革」を推進するため、個人の技術の向上だけでなく、ITを駆使したPIT管理や職場環境の充実のため、大型PITや最新設備を導入しています。スタッフの工具は貸与し、作業着（ツナギ）も会社でクリーニングを行うほか、全員鍵付きロッカーの準備など清潔で快適な職場環境づくりを推進しています。 ■特徴： ・新技術に携わることができる： Honda SENSINGやハイブリッドシステム e:HEVなど、Hondaならではの技術に触れることができる環境です。 これまでHonda車に触れたことがないという方でも、メーカー主催の研修や技術研修などに参加し、スキルを磨くことが可能。ちなみにホンダ認定資格の中でも高難度な資格「SE資格1級」は最短6年ほどで取得ができます。 また、電子化やハイブリッドシステムなど、複雑な技術もカリキュラムが組まれているので、しっかり学ぶことができます。 ・エアコン完備/ユニフォームは会社がクリーニング 今年2023年の夏頃までに、全店舗でエアコンの設置を行います。他にも、暑さ対策で店舗の屋根に遮熱塗装を施したり、貸与するユニフォームは、会社が費用を負担してクリーニングするなど“整備士想い”の環境で安心して仕事に取り組むことが可能です。 ■入社後の流れ： OJTベースで業務取得して頂きます。社内の育成専門チームが勉強会を開くなど、就業時間内で学べる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎◎ルート営業・サービススタッフ◇創業45年超の安定性◎正社員〜 ■業務内容 タイヤのブリヂストン特約店『ミスタータイヤマン』を運営しています。 店舗でのタイヤの販売及び交換作業、出張先（カーディーラー）でのタイヤの交換作業などをお任せする予定です◎ まずは既存顧客（法人のお客様）と、信頼関係を築くことからスタート！ 【具体的には】 ◆既存顧客へのタイヤ配達 ワンボックスカーにタイヤを乗せて配達 1日3〜4件…配達先は埼玉県草加市から東京23区 ◆店舗での対応 注文受付・修理受付など ◆簡単な修理 未経験ＯＫ！ 修理に関しては、緩んだネジを締めたり、ワイパーの交換などの簡単なものから先輩が教えます。 本格的な修理は外注となりますので整備士資格は不要です。 【ゆくゆくは】 既存顧客と信頼関係を築けたら、紹介などがいただけるよう営業活動もお願いしたいと考えています。 ■組織構成 現在15名体制です。 未経験の方でもベテランが多く在籍しているので親切丁寧に教えてくれます。 ■魅力ポイント （1）残業がほとんど無く有休休暇も取りやすい環境。 （2）創業45年で地域に密着していて業績も右肩上がり。 （3）未経験の方でもベテランが多く在籍しているので親切丁寧に教えてくれます。 ■企業情報 自動車用タイヤの販売とサービスなど展開

◇有名インフルエンサーが多数所属/エンタメ×テクノロジーを事業の主軸とする企業/日本最大級◎300万人超のインフルエンサーネットワーク保有◇ ★クリエイターの「夢」と「人生」を背負い、才能を最大限開花させるための総合的な プロデュースをお任せします！自分の手でスターを創出したいという方を心からお待ちしております！★ ■所属クリエイター(https://bitstar.tokyo/production/creators/) ・チビみらん ・軍曹と歩兵(関根りさ×ジョージ) ・設定せぶん ・ともかほちゃんねる　等 ■具体的な業務内容 ・SNSアカウント成長のための企画 ・分析レポートの提案 ・撮影、取材、ライブ、イベント等現場でのサポート業務、立会い ・取引先や関係者各位に対する連絡、調整 ・クリエイター育成における案件獲得 ・担当クリエイターのスケジュール管理 ・その他マネージメントに関する全ての業務 ■ポジションの魅力 自律したクリエイターのサポートのため、雑用や付き人ではなくファン向けのグッズ制作・収益を上げるための戦略や企画の提案など、一緒に成長できる環境で切磋琢磨できます！普段YouTube等SNSを通して見ているクリエイターの成長を間近で実感できることも魅力です。 ■入社後の流れ 入社後1か月前後はインプット期間としてクリエイターとのMTG同席/社内MTGに参加してもらいながら 　所属クリエイターや会社・部署についてを学んでいただきます　 2か月目以降　先輩についてクリエイターのマネジメントを徐々に対応していただきます ※状況により変更する可能性があります ■組織構成 クリエイターのために！とクリエイターのために真っ直ぐに向き合う方が多い環境です。 部署人数：20名 男女比　：男性10人、女性10人 年齢層　：平均年齢31歳 ■BitStar Productionとは ・インフルエンサーのマネジメント事業（いわゆる"事務所"業） ・「ひとりひとりの情熱で、クリエイターの想像を超える未来をつくる」というミッション、「スターの創出」というビジョンのもと、専属約100組、アカデミー約300組のクリエイターをマネジメントしています 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・日本のものづくりを支える工作機械や産業用ロボットの製造現場へ向けて、プラスチック素材や接着剤、ケミカル製品といった「化成品」をご提案から納品するまでが、主な仕事です。 ※お客様のご要望に応じて、塗料や溶剤などもお願いします。 ・当社の強みである豊富なネットワークを駆使し、材料提供から技術・加工提案までワンストップでサポートする仕事です。 ・まずは、営業チームの一員として、既存顧客を中心にルート営業をお願いします。 ・商品知識や加工ノウハウの経験値を積み上げていただいた後は、新規営業もお願いします。 ■具体的には： ・プラスチック（素材・加工品）、接着剤、ケミカルなど、製造工程に不可欠な多種多様な商材の選定、調達、納品 ・仕入先や協力会社との強固なネットワークを活用し、お客様の「こんなものが欲しい」「コストを抑えたい」という細かなニーズや納期に柔軟に対応 ・資材を納めるだけでなく、お客様の製品がより高性能・高付加価値になるよう、市場の最新トレンドを取り入れた新しい 商材や加工技術を提案 ・既存の事業領域に限定しない、新たな分野の商材発掘から提案 ■当ポジションの魅力： 【安定基盤と働きやすい環境】 ◎創業70年以上の歴史を持ち、幅広い顧客基盤と商材あり ◎年間休日126日、皆勤手当（月1万円）など充実した福利厚生あり ◎リーダーやマネージャーといった昇格のチャンスもしっかり ■組織構成： ・清水事業所は、部門長1名、営業14名、事務業務5名の計20名で構成 ※経験豊富なスタッフも在籍し、安定した環境で業務に取り組むことができます。 ■当社の特徴： ・当社は創業70年以上の歴史を持ちながら、変化を続ける総合商社です。 ・塗料や化学製品の販売を軸に施工、製造へと事業領域を広げ、現在では自社ブランドの展開にも挑戦しています。 ・安定と挑戦、その両方を兼ね備えた環境で、新たな価値創造に取り組んでいます。 ・100年企業に向け、さらなる事業成長と安定した組織運営を見据え、営業体制の強化を図っています。 ・当社強みは「現場力」です。その現場力を支えるのが、要望により緻密に応える「サポート力」、メーカーとの強力な「ネットワーク力」、課題を見つけることができる専門性を駆使した「提案力」にあります。

〜農業×IT駆使して農機具流通に改革を起こすベンチャー企業／UIターン歓迎／法人・個人問わず営業経験者歓迎〜 ■当社について： 農業業界で日本初！ECサイトで農具販売を行う仕組みを作り売上拡大中♪ またアフリカへの農機具の海外輸出事業を大手海運会社と業務提携し行うなど、時代の流れに乗った事業を展開しております。 ■概要： 唐沢農機サービスは売上高が年々成長中の企業であり、成長著しい農業関連のベンチャー企業として注目を集めています。 ■業務内容： ・営業・売上計画の立案 ・新品・中古農業用機械の販売 ・本社展示場での接客 ・ネット販売出品、管理 ・お客様の依頼による出張修理（東御市を中心に東信地域） ・中古買取用農業機械の査定用写真撮影、引き上げ ・電話対応など ■入社直後： 店舗、展示場、工場内で上司の指示の下、作業経験を積んでもらいます。 ノートパソコン、スマホを支給しますので、わからないことは電話やチャットですぐに聞くことが可能です。近くに先輩や上司がいればその場ですぐに回答してくれます。 自動車整備士・農業機械整備士の有資格者が在籍しています。 ■組織構成： 営業2名が所属しています。（中途入社の2名の方） ■働きやすさ： ◎有休を1時間単位で取れる♪ ◎年間休日120日、残業10時間程のためご家族との時間も大切にしていただけます ＼当社で働くやりがい／ ★提案したアイディアが形になることもございます！ 農業機械の認知拡大のための施策として、マルシェを行ったり、キャンプ用品の販売も行ってみるなど、生活の身近な存在になれるような施策を社員のアイディアで行いました。 ★裁量ある環境のため、成長実感も持ちながら働けます 識学を導入しているため評価制度が明確で、目標を３カ月毎に設定し、目標達成のためにご自身で創意工夫しながら取り組んでいただけます 昇給も年2回あるため達成することで年収も上げていけます ■当社の特徴： 当社は上場を目指すベンチャー企業です。 農業とWEBマーケティングの２つの事業を主軸に、世界の農機具流通にイノベーションを起こし、世界の農業を一歩先へ進めることを目指しています 2021年2月には1.9億円の資金調達をし、まさに成長中の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東海地区中心に石油製品輸送を担うタンクローリードライバー／充実研修・資格取得支援／安定基盤で長期就業可能な環境】 ■業務概要 タンクローリー車を運転し、東海地区を中心とした石油製品の輸送を担当いただきます。ガソリンや重油など、人々の暮らしや産業活動を支えるエネルギーを届ける社会貢献性の高い仕事です。 危険物輸送という専門性の高い業務ですが、大型免許をお持ちであれば実務経験は問いません。入社後は基礎知識から学べる研修や同乗教育を通じて、段階的に業務を習得できます。 ■業務詳細 ・石油タンクローリー車による燃料輸送（東海地区中心、一部長野・滋賀方面への運行あり） ・石油製品の積み込み作業および安全確認 ・給油所や工場などへの納品業務 ・納品先担当者とのやり取り、計量作業、納品確認 ・出発前後の車両点検、洗車、日常管理 ・運行日誌入力、デジタコを活用した運行管理 ・危険物輸送に関する安全教育およびマニュアル遵守 ■仕事の魅力 ・生活に欠かせないエネルギー輸送を担う社会貢献性の高い仕事 ・危険物輸送やタンクローリー乗務など専門性の高いスキルが身につく ・資格取得支援制度を活用しながらキャリアアップ可能 ・景気の影響を受けにくいインフラ物流分野で安定して働ける ・早朝から昼頃までの勤務が中心のため、勤務後は役所や病院、買い物など日中の時間を有効活用できる ・資格手当や無事故手当など各種手当も充実 ■教育体制 入社後は1週間〜2か月程度の研修を実施します。危険物の取り扱い、安全管理、積み込み手順などの基礎から学び、先輩社員による同乗研修を通じて実務を習得。タンクローリー未経験の方でも安心して独り立ちを目指せます。 ■組織構成 経験豊富なベテランドライバーが多数在籍しており、OJTや同乗教育を実施しています。安全を最優先にしながらチームで協力し合う風土が根付いています。 ■企業の特徴／魅力 1979年創業、従業員180名超の総合物流企業です。石油製品や食品輸送など社会インフラを支える事業を展開しており、安定した経営基盤のもと長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休131日／残業月10H／既存顧客中心／電設資材の提案営業／関西エリア担当／メーカー商材を扱う／信頼構築型の営業／安定取引の拡大／現場起点の課題解決】 関西支店にて、電材店向けのルート営業を担当。既存取引を軸に関係性を深め、顧客ごとの案件課題に応じた提案で取引拡大を目指します。 ■業務内容 関西エリアの担当顧客（電材店）を定期訪問し、継続的な取引拡大に向けた営業活動を行います。 日々の訪問で顧客との接点を重ね、案件動向やニーズを把握しながら信頼関係を構築。施工効率やコストといった現場課題をヒアリングし、古河電気工業の電設資材を中心に最適な商品を提案します。 案件は数千万円規模に及ぶこともあり、受注まで長期的なフォローが求められます。単なる受注対応ではなく、顧客の業務理解を前提にした深耕営業が重要です。 継続訪問、情報収集、提案、受注フォローを自ら一貫して担い、粘り強く関係を築ける姿勢が期待されます。 ■業務の魅力 ・既存顧客中心のため、関係構築に専念できる環境 ・メーカー商材を扱い、専門性を高めながら提案力を磨ける ・大規模案件にも関与し、長期的な営業プロセスを経験可能 ■働く環境 関西支店は営業部門と業務部門で構成。営業は複数課に分かれ、20〜50代まで幅広く在籍。 業務部門は受発注を担い、営業活動をバックアップします。建設現場に近い顧客接点も多く、実践的な営業経験を積めます。 ■働き方 ・既存顧客中心のルート営業 ・残業は少なく、外勤手当制度あり ・安定した取引基盤に基づく営業活動が可能 ■キャリアパス 担当顧客を持ち、自律的に営業活動を展開できる状態を目指します。その後は、担当領域の拡大や大型案件への関与を通じて営業スキルを深化。将来的にはチームを牽引するポジションも見据えられます。 ■同社の特徴： ・電線をメイン事業にしている同社ですが、その電線は自動車業界、太陽光発電業界など、EV化、自動化など新しいニーズに答えることが可能です。 ・創業70年以上の歴史ある商社で、古河電工の特約店も長く務めています。 ・海外４か所に(マレーシア、インドネシア、シンガポール、中国）子会社があり、そのうち２拠点は工場です。従って、商社とメーカーの双方の機能を併せ持つグローバルな企業です。

●サウナ好き歓迎！未経験から専門施設の運営に関われる環境 ●新規サウナ事業のオープニングスタッフとして店舗づくりに参加できる♪ ●アイグラングループの新事業で安定性と将来性のある働き方が可能！ ★オープン予定時期 CORE SAUNA ANAクラウンプラザ広島店／※10月上旬オープン予定 ■採用背景 アイグラングループでは保育事業・フィットネス事業を全国で拡大してきましたが、新たに「サウナ事業」を本格展開する方針が決定しました。地域に密着し、心身の癒やしを提供する施設として、今後複数店舗の開設を計画しています。 本募集は、その第一弾となる新店舗のオープニングスタッフ採用です。事業スタートに伴い、サービス品質を一緒に作り上げてくれる方を求めています。 ■具体的な仕事内容 ・フロントでの受付、入退館案内、会計対応 ・館内巡回、温度・湿度のチェック、設備の簡単な管理 ・サウナ室・水風呂・休憩スペースなどの清掃、備品補充 ・ロウリュイベントの準備・実施サポート ・お客様からの問い合わせ対応、快適に過ごすための環境づくり ・オープン準備に伴う備品配置、動線確認、運営ルール整備への協力 業務は丁寧な研修からスタートしますので、特別な経験や資格は不要です。サウナが趣味の方、接客が好きな方、新しいサービスに関わってみたい方であれば、楽しみながら覚えていける内容です。特に今回は新店舗の立ち上げであるため、運営方法を形にしていく貴重な経験が得られます。未経験の方でも周囲と協力しながら、店舗の基礎づくりから携われる点が大きな魅力です。 ■株式会社アイグランについて： 現在、社会問題となっている「待機児童問題」にいち早く着目し、従来は「福祉」の 一環として捉えられていた保育サービスにビジネスの視点を取り入れて、認可保育園や、国立大学、県立・市立・公的病院、大手企業の 事業所内保育施設の運営というビジネスモデルを確立しました。運営する保育園は全国200施設以上、保育士を含む従業員数は2,000人 以上。第7回ニッポン新事業創出大賞最優秀賞（経済産業大臣賞）を受賞しました。現在、保育サービス事業の需要は拡大を続けていて、将来性も十分です。 変更の範囲：会社の定める業務

【知多半島・三河エリアを中心に自社買取物件のリフォーム施工管理／年休135日・働きやすい環境／インセンティブや多彩な手当で収入も魅力】 ■業務概要 三河・知多半島エリアをメインに、自社買取物件から仲介物件まで、様々なマンション・戸建てのリフォームやリノベーション工事の施工管理をお任せいたします 。「営業が案件を引っ張ってきて、施工管理がただこなす」という関係ではありません。3人の営業スタッフとともに、打ち合わせ段階から一緒にリノベーションの施工管理を進めていく、モノづくりの面白さを実感できる環境です！内勤：外勤＝3:7で、現場での対応が多く、社用車貸与やマイカー通勤も可能です。 ■業務詳細 ・営業との連携によるリフォーム仕様の検討、メーカーや関係者との現地調査・打ち合わせ同行 ・施工指示書の作成、資材・商品発注、工程の段取り ・工事現場の進捗・品質・安全管理、問題発生時の対応 ・完了検査や引渡し立会い、アフターフォロー ・案件ごとに効率よくスケジュール調整し、納期を守る管理体制 ■扱うサービス マンション・戸建てを中心としたリフォーム・リノベーション全般（内装・外装・設備更新等） ■組織構成 施工管理職の95％が同業他社からの転職者ばかりです、高いプロ意識を持ち、強みを活かしながら活躍できる環境です。同フロアに各部門が入っているため、情報共有はもちろん困った時にはすぐ相談ができます。「お客様に喜んでいただこう」「お客様の要望をカタチに」という想いは一緒です。 ■業務の魅力 完全週休2日制・年間休日135日、有給取得率100％とメリハリのある働き方が可能。インセンティブや各種手当も充実し、成果に応じて収入アップが目指せます。 ■教育体制 入社後はOJTで約3ヶ月、先輩や上司が丁寧にサポートし、実践的に業務を習得できます。 ■就業環境 残業平均20時間、社用車貸与、マイカー通勤可。プライベートも大切にできる環境です。 ■想定されるキャリアパス 現場管理経験を積み、将来的には所長やマネージャーなど管理職を目指せます。 ■企業の特徴/魅力 地域密着型で信頼が厚く、福利厚生・手当が豊富。働きやすさと成長を両立できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務