＜コアメンバーとして実務の中心を担うポジション／年休124日／東証上場の安定性／セールスプロモーション業界での独立系企業トップクラスの規模＞ ■業務内容： ◇グループ事業会社に入り込み、グループ事業会社における実質的な管理担当責任者として、各業務を行っていただきます。 ・戦略・計画・予算の策定 ・財務諸表・管理会計の予実管理・分析 ・新規事業案件や投資案件の検討・遂行 ・その他各事業会社の経営課題に対する取り組みや管理系業務 ■組織構成： 経営企画室に4チームあり、メンバーは合計で12名 ※性別や年齢に関係なく長く働ける環境です。 ■採用背景： 当社は現在、グループの成長・拡大に伴って、各社のガバナンスを確保しながら、成長を促すような体制の強化が急務となっています（現在グループ内事業会社は7社あります）。そこで、グループの事業会社に入り込み、時に事業会社社長の右腕となり、FP&Aの役割を果たしていただける、志や気概を持ち、スキルのある方を求めています。 ■業務の魅力： ・経営者にとても近く経営視点で経営課題に取り組んだり、ボードメンバーと一緒に戦略を策定したり、遂行することができます。 ・上場会社ではありますが、規模感や社風的には未だ粗削りなベンチャー気質を失っていない会社ですので、チャレンジ精神のある方がご活躍いただける場を広く提供できると考えます。 ■当社の魅力： ◇30年以上の実績と独立系では業界トップクラスの規模を誇り、大規模なセールスプロモーションやエンタメ物販などのサービスを展開。 ◇テーマカフェ事業など、新規事業領域も拡大中でグループの成長フェイズに関与できます。 ◇経営理念に共感する従業員が多く、社内は明るい雰囲気です。駅近、転勤は基本なし。 ◇これまでの経験を存分に発揮いただける環境ですが、新しいことにも積極的・主体的に取り組まれる方が活躍いただけるケースが多いと考えます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来55年以上一貫して黒字経営の東証スタンダード上場企業／充実した研修・フォロー体制／資格取得手当、受験料補助あり〜 ■職務内容： 当社顧客先（製造業中心）でJavaやOracleを使用したシステム及びサービスの運用保守業務をご担当いただきます。また合わせてメンバーのマネジメントやビジネスパートナー様の管理もお任せします。 ■具体的には： ・Javaでのシステム運用保守業務 ・データベースの運用保守業務 ・顧客折衝 ・メンバーマネジメント ■入社後のキャリアプラン： 半期ごとに上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を実施。抱えている課題やキャリアプラン、会社目標等を共有し、社員に寄り添いながらキャリア形成をフォローしています。 ■当社の特徴： ◇資格取得をフォロー 当社認定資格（約200種類）に対し最大30万円の一時金を支給。また受験料補助も1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担しており、社員の自己啓発を会社がバックアップしています。 ◇プライム案件90％以上 幅広い業界の大手企業様と長年築いた固い信頼で毎年ベストパートナーとして高評価を得ています。 ◇女性活躍を積極支援 厚生労働省認定「えるぼし」の最高評価を取得。多様な人材の活躍を支援しています。 ■キャリアプラン、福利厚生： ・資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給 ・資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します ・年2回、上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を実施。抱えている課題やキャリアプラン、会社目標等を共有し、社員に寄り添いながらキャリア形成をフォローしています ・リーダー研修、マネージャー研修、e-Learning等あり ・1時間単位の有給取得可能 ・産休育休などライフイベントを終えてから活躍している社員も多く在籍 ・男性の育児休暇取得実績あり（女性：100%　男性：80%） ・男性の育児休暇平均取得日数192日 ・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで利用可能 ・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与 変更の範囲：会社が指示する業務

〜創業80周年／プライム上場、累計約70万戸、日本トップクラスのマンション施工実績を誇るゼネコン〜 ■募集背景： 創業以来、長谷工グループはマンションを中心に事業を展開してきました。今後の更なる飛躍のため、マンション以外にも、超高層タワーやビル、ホテル等のS造一般物件(非住宅)についても受注を拡げており、そのようなご経験のある新しい仲間を募集いたします。 ■業務詳細： 建築現場（マンション含む）における電気設備や衛生・空調設備などの施工管理業務全般、またご経験に応じ仮設工事に関する業務に従事頂き、新規事業推進の一翼を担って頂きたいと思います。 ★こんな人におすすめ★ ・マンション（RC造）の設備施工管理のご経験をお持ちの方 ・ゼネコンやサブコンにて現場代理人の経験がある方 ■働きやすい環境 当社の施工現場では36協定の下、 基本的には4週8休を実現できており、工期等の都合で休日出勤をする際も振替休日を取得できます。また、基本的には19時にはPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。 離職率は全社で約3%、平均勤続年数17.2年と高い定着率。 ■働きやすい環境 ・組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。 ・福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。 ・離職率は全体で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率を誇ります。また、事務所内は静かで落ち着いて業務ができる環境がととのっております ■企業魅力 当社はマンションに特化した建設事業で、これまでに累計施工戸数70万戸という実績を積んできました。その施工実績を基に概算建築コストを算出するシステムを構築し運用しておりますが、脱炭素への対応や受注物件の多様化など、当社を取り巻く環境は日々変化しており、システムを常に最新化させより高精度なものへと昇華させることを目的に、企画から推進に至る一連の業務を担って頂きます 変更の範囲：会社の定める業務

【デジタル広告×インフルエンサーマーケティング専門企業／UUUM専属インフルエンサー以外も含め10,000人のインフルエンサーネットワークを活用し、企画から効果検証までワンストップでマーケ支援を実現／案件実績累計30,000件超】 当ポジションのミッションは、クリエイターが生み出すコンテンツの特徴を活かしながら、クライアントの日本進出におけるマーケティングおよびプロモーション支援を行い課題解決をしていくことです。 当社は、国内トップクラスの動画クリエイターが在籍するエージェンシーという基盤があるため、プロモーション戦略の企画からキャスティングまで一気通貫した提案を行える環境があり、また所属クリエイターのみならず外部クリエイターやタレントとのネットワークにより、クライアントにとって最適なソリューションを多種多様な手法を用いて企画することが可能です。 【具体的な業務内容】 ・インフルエンサーマーケティングプロモーション企画、提案 ・海外クライアントとの定期的なミーティング、関係構築 ・北京語を用いた社内外とのコミュニケーション/ミーティング ・プロモーション企画の実行 ・チームマネジメント（ご経験に応じて） ■歓迎条件： ・ご自身とは異なる文化圏での実務経験 ・マネージャーやリーダーの経験 ・スタートアップ事業での営業経験 ・高度なプレゼンテーション能力 ・マーケティングトレンド、デジタルビジネスに対する高い感度と洞察力 ・エンタメ、YouTube、Instagramに興味関心をお持ちの方 ・抽象的なことを具現化するための高いコミュニケーション力 ・語学力を活かした仕事でキャリアを積みたい方 ・社内調整力がある方 ・マーケティング、インフルエンサービジネス、広告代理店などの経験※未経験も可能です！ ・日本のエンタメやインフルエンサーが好きな方 ・多種多様なメンバーへ抵抗なく交流していただける方 変更の範囲：会社の定める業務

◎オーダーメイドでスキルアップが可能・構想段階から一貫して関与できる！◎試運転などは自社工場で実施するため、反応がわかりやすい。◎案件が並行することが少なく集中できる。 ■仕事内容： CADを使用して、製品に関するデータ入力業務など木工機械の設計業務を担当します。 ■具体的には： ◇設計する機械 ・木材を運ぶ装置（前後装置：ベルトコンベアなど） ☆同社で販売した加工装置に合わせた周辺装置となります。 ☆設計を担当するのは、ハード部分のみとなります。 ◇CAD（２D・３D）を使用し、 　製品に関するデータ等をパソコンに入力します。 ☆使用ソフト：AutoCAD、SolidWorks ☆経験が浅い方でも、できることから徐々にお任せし、 　ノウハウやコツなどもしっかり学んでいただけるので、 　将来にわたってスキルを磨いていくことが可能です。 ☆ほとんどがオーダーメイドですが、 　過去実例を参考にカスタムしながら設計します。 ☆一つの案件に携わる期間は構想〜納品まで6か月程度です。 ☆構想段階から、基本設計、据え付け立ち合いまで行うので、 　完成した形を見ることができ、やりがいがあります♪ ■入社後の流れ： ・先輩社員からの指示に従って、お仕事を覚えていただきます。 ・適性に応じてお任せします。 ■組織構成：１人（50代） 長く当社の製品の設計を担当しているので、なんでも聞くことができます。 ■働き方： 基本的には定時退社となりますので、プライベートも大切にできます。 メリハリをつけて業務量を調整し裁量をもった働き方が可能です。 有給も取りやすい雰囲気で、年間で平均10日は自由に有給を取得しています。 オンとオフがはっきりしており「仕事は仕事、プライベートはプライベート」とメリハリをもって働くことができます。 ■会社の魅力 県内の大手木材取り扱い企業との取引実績多数の安定企業です。 社内の風通しがよく、従業員の声が通りやすい環境です。 中途社員が多いことから、受け入れ体制も整っておりなじみやすい環境です。 仕事で困ったことは聞きやすくお互いにフォローしあいながら業務を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート勤務可／フレックス制度有／パナソニックGで全社のコーポレート機能を担う主要事業会社／グループ創業100年超】 ■職務内容： パナソニックグループの物流エンジニアリングを通じた物流改革の推進リーダーとして以下業務を担当します。 （1）KPI/データ/標準化に基づいた改革/改善による基盤構築を通じて高効率な物流オペレーションを構築 （2）オペレーションの改革/改善をリードできるエンジニアリング人材（本部/拠点）の育成/風土醸成とノウハウの体系化/知見化 （3）新規物流ソリューションの構想・設計/開発・実証と協業ベンダーの開拓/連携 ■職務詳細： ・改革推進リーダーとして、生産性向上、コスト削減などの経営成果を創出するために、現状分析〜課題形成〜対策立案〜改革〜成果の刈り取りまでを関連部門と連携して推進 ・上記推進にあたり、IE（Industrial Engineering）等の科学的/論理的な手法を活用し、推進ノウハウ等を体系的に知見化し共有PFを構築 ・加えて、自部門だけでなく拠点/現場のエンジニアリング人材をOJTで育成するとともに、OFF-JTにて本部全体のエンジニアリング人材育成のしくみの構築と実践 ■配属組織（エンジニアリング室）のミッション： PEX物流のソリューションとオペレーション力の強化を下支えし事業会社の競争力強化に貢献 ・本部/現場一体でDX（標準化）による高効率な物流オペレーションモデルの構築と横展開で物流No.1の実現を下支え ・物流の専門的な知識と最先端の技術を有し、データ分析を駆使しオペレーションを全体視点で最適化できる人材を育成 ■キャリパス： 現在は国内拠点を中心とした活動ですが、中長期では中国/東南アジアなどの海外での活動を考えています。加えて、完成品物流を中心とした活動から、実需起点でにSCM改革へ深化させるために活動範囲を顧客連携、製造/材料調達と連携した活動を考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■経営判断の近くで、事業全体の推進に関わる経験やりがい◎／将来的に経営企画責任者・事業統括へのキャリアパス／複数事業を俯瞰し、経営視点を実務で身につける■□ ■概要： 会長室長として複数事業を横断し、経営判断を支えるハブポジションです。 ■募集背景： 当社は複数事業を同時に展開・成長させているフェーズにあります。 事業数の増加に伴い、経営・事業全体を横断して情報を整理し、意思決定につなげる役割の重要性が高まっています。 現在の会長室は事業企画としてビジネス側に深く入り込む体制ですが、今後は各事業を横断して情報を吸い上げ、整理し、経営判断に耐えうる形で共有・管理できる体制を強化していきます。その中核を担うポジションとして、「会長室長」を募集します。 ■業務内容： （1）会議体・スケジュールの統括管理 ・経営層のスケジュール管理・調整 ・会議の目的・優先度整理 ・会議前の論点整理、会議後の要点・意思決定整理 （2）事業横断での情報収集・整理 ・各事業責任者・PJTからの進捗／課題ヒアリング ・数字・状況・論点のキャッチアップ ・経営判断に必要な形での情報整理・共有 （3）優先順位設計・調整 ・経営視点での判断補助・調整 ・事業側へのフィードバック・連携 （4）会長室ナレッジ管理 ・過去の意思決定・背景・前提条件の整理 ・経営判断の履歴管理 ■ポジションの魅力： ◇複数事業を俯瞰し、経営視点を実務で身につけられる環境です。 ◇経営判断の近くで、事業全体の推進に関わる経験を積めます。 ◇将来的に経営企画責任者・事業統括へのキャリアパスがあります。 ■当社について： 当社は、TikTokを中心としたSNS（Youtube／Instagram／Twitterなど）においてクリエイターに合わせた企画・アカウントをプロデュース事業を展開しており、企業プロモーション、タイアップなど、SNSマーケティング全般を企画から広告運用までをワンストップで行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 現在、グロース市場に上場しており、成長産業を可視化するデータベース「STARTUP DB」を軸に、ヒューマンキャピタル、インベストメント、エコシステム構築といった多角的な事業を展開し、非連続的な成長フェーズにあります。今後の企業価値のさらなる向上と高度な経営基盤の確立を実現するため、経営戦略の実行を会計・管理の視点からドライブし、各事業の成長を支援する事業パートナー（BP）機能を担う部長候補を募集します。 ■業務内容 経営戦略部の部長候補として、以下の3つの役割を主導していただきます。 1.事業戦略パートナー（Business Partnering） ・各事業責任者と連携し、事業特性に応じた戦略課題の抽出と解決策の立案。 ・新規事業立ち上げ時の事業性評価、収益モデルの構築サポート。 ・M&A戦略（買収・売却）における初期的な財務分析サポート。 2.管理会計・経営管理（Management & Accounting） ・全社および各事業セグメント（ヒューマンキャピタル、インベストメント等）の管理会計の設計・運用。 ・予実管理、予算策定プロセス（事業計画）の主導。 ・KPI設定とモニタリング、経営層へのレポーティング。 ・高度な経営基盤構築に向けた内部統制の整備サポート。 3.ドキュメンテーション・情報整理（Documentation & Communication） ・経営会議資料など、重要ドキュメントの作成・整理・可視化を主導。 ・複雑な事業戦略や会計情報を、社内外のステークホルダーに論理的かつ分かりやすく伝えるための資料作成。 また、上記役割とは別に事業戦略パートナーとして社長室と連携して、特命案件および新規事業の戦略立案などの立ち上げにも関わっていただく可能性があります。 ■当社について 当社はスタートアップの成長支援を通じて、日本社会に新たな価値と可能性を生み出してきました。かつて世界をリードするイノベーションを生み出していた日本。しかし今、挑戦する起業家を支える“仕組み”がまだ十分に整っておらず、多くの才能やアイデアが芽吹く前に埋もれています。私たちは「ヒト・カネ・情報」が流れ込む“成長産業支援プラットフォーム”を構築し、スタートアップの成長に必要なリソースを一気通貫で提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【環境関連装置をコアに事業展開／国内シェアNo.1製品を保有／地球環境に優しい省エネシステム・ソリューションを提供】 ■仕事の内容： 環境関連装置（主力製品は排ガス処理装置、乾燥脱臭装置）の現地工事監督・メンテナンス業務等をお任せします。顧客ニーズに合わせた受注生産方式のため、エンジニアとしての総合的なスキルを磨くことができます。 ■業務内容詳細： ・工事監督、安全管理、現地据付管理、試運転、工程管理 ・アフターフォロー、メンテナンス・報告書作成 ・部品等の見積り、発注。外注業者の手配 ・原価積算、原価管理 ・顧客との工事内容や仕様の打合せ ■配属先情報： ・東京技術部：サービス・メンテナンス職／部長以下3名（50代2名、30代1名） ■働き方について： 全体の6割ほどは事務所や日帰りでの対応がメインとなります。 残り4割については、宿泊を伴う出張で１泊〜3泊程度の期間です。 夜間の突発対応はなく、ワークライフバランスを大切にしながら業務に従事できます。 ■当社について： ・高い技術で環境を守る人に対する安全性・快適性を追求するとともに、地球環境にも負担をかけない、をテーマに「排ガス処理装置」と「乾燥脱臭装置」の開発およびメンテナンスを手掛けています。排ガス処理装置は、主に、半導体、電子部品、薬品、食品等メーカーへ提供しており、乾燥脱臭装置においては、印刷機械メーカー向けに国内シェア100%を誇っており、ニッチな市場を独占し、印刷業界において不可欠な唯一無二のポジションを誇っています。・工場から排出される悪臭や有害物質を燃焼酸化により除去する各種排ガス処理装置やオフセット輪転印刷機に対応した乾燥脱臭装置のメーカーです。 ・高い技術によって作られた装置は、印刷や塗装／化学／半導体／樹脂加工／食品工業など様々な分野で活躍。また、日常的に使用するエネルギーを有効利用し、効率向上に向けたエコシステムを提案し、低炭素化・エコ化の実現に向け、地球環境に優しい省エネソリューションを提供しています。 ・これまでに培った排ガス処理環境技術を更に磨き、地球環境に配慮した製品開発を推進。今後、更にニーズが拡大する環境問題に正面から取り組み続けることで、社会に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験歓迎／営業デビューを目指せる／1977年設立の安定基盤あり・ノルマなし＆研修充実・安定企業で長く働ける・クリエイティブな法人営業・年休125日 ■こんな方におすすめ ・人と話すことが好き ・モノづくりやデザインに興味がある ・安定した地盤のある企業で長く働きたい ■当社について 1977年創業の当社は、パッケージやディスプレイなど販促ツールの企画・印刷を手掛ける専門企業です。 今回は営業未経験からご活躍いただける法人営業職を募集します。 ■当社の魅力 ・広告代理店やメーカーなど幅広い業界と取引し、安定した基盤を誇ります。 ・ノルマなし！ 自分のペースで提案に集中できます。 ・年間休日125日（土日祝休み）でプライベートも充実。 ・社用車での訪問＆直帰OK、効率的な働き方が可能。 ・創業以来のノウハウを活かした提案力を身に着けて頂けます。 ■仕事内容： 入社後まずは以下業務を行って頂きます。 ・既存のお客様のフォローや新規お客様への提案活動 ・お客様の要望ヒアリング、サンプル作成依頼 ・メール、電話、見積作成 ■入社後のサポートについて 最初は先輩へ同行しながら、営業活動、訪問や提案の流れを一から学びます。 CAD操作やサンプル作成も丁寧に指導するので、未経験でも安心です。 分からないことはすぐに聞けるサポート体制を整えております。 ■組織構成： 営業部門には20代〜50代の男性社員4名が在籍しています。ベテラン社員もいるため、分からないことはすぐに聞ける環境です。 ■1日の流れ： ・朝本社に出勤 ・内勤者を含め仕事の打ち合わせ ・各自の営業活動 ※お客様の多くは、東京都内ですので会社の社用車でお客様のところに訪問します。また、時間によっては自宅への直帰の場合もあります。 ■評価精度や待遇について 月給＋インセンティブもあり、頑張りや成果をしっかり評価。 昇給・賞与制度あり、福利厚生も充実で安定したキャリア構築が目指せます。 将来的には営業職だけにとどまらず企画提案やマネジメントへのキャリアアップも可能です。

＜安定×挑戦が両立できる環境／27,000人を超える従業員が活躍するNY証券取引所上場マンパワーグループ日本法人／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い提案可能＞ ◎人材業界世界第3位の企業でキャリアに箔をつけたい方必見！ ◎年休120日／土日祝休／残業月20時間程度で働きやすい環境を手に入れたい方必見！ ◎経験不問！教師、塾講師、アパレル、百貨店スタッフなど、幅広い未経験者の方が現在活躍中で安心！ ■業務内容： 多様な業界と関わりながら、顧客の課題に応じて、派遣だけでなく紹介やアウトソーシング、企業独自のプロジェクト支援など、幅広いソリューションを提供するための戦略設計・提案、既存顧客や就業中のスタッフへのフォローを行っていただきます。 ■具体的には： ・担当エリアの企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業（訪問／電話） ・企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案 ・派遣求人条件のヒアリング、派遣スタッフの方のご紹介 ・スタッフコンサルタント（人材コーディネーター）との打ち合わせ ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ■ この仕事の魅力： ◎派遣にとどまらない幅広い提案が可能！ ・派遣だけでなく、紹介、人材アウトソーシング、さらには企業の新規プロジェクト支援など、幅広いソリューションが提供可能。単なる人材供給ではなく、企業の事業成長に貢献するダイナミックな提案ができます。 ◎長期キャリア形成のサポート制度が充実 ・社内公募制度（ジョブ・ポスティング制度）：営業からキャリアアドバイザー、コーディネーター、管理部門まで、幅広いキャリアパスが実現可能。 ・新規事業提案制度（Japan Rethink）：最終審査通過で企画者が事業リーダーに！ ◎安心して長く働ける環境 ・年間休日120日／土日祝休／フレックス勤務／残業月20時間程度 ・育児休暇復帰率97％、女性社員比率60％以上。ワークライフバランスを重視した働きやすい職場です。 ■同社の特徴： 世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできた安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業90周年の「片桐企業グループ」／UIターン歓迎／年休125日／土日祝休〜 ■業務概要： ・荷揚機械の技術営業と施工管理（タワークレーン・工事用エレベーター等）をお任せします。 ・施工管理経験を活かし、企画提案から現場管理までを一貫して担うポジションです。 ■業務内容： ・タワークレーン、工事用エレベーターをはじめとする荷揚機械関連の施工に関する一連の技術営業・施工管理業務をお任せします。 ・建設工事の企画段階から参画し、お客様のニーズに最適なソリューションを提供します。 ■業務詳細： ・技術提案・企画立案：コンサルタントやゼネコンに対し、建設プロジェクトの企画段階から施工計画に関する技術提案を実施し、受注につなげます。 ・プランニング・設計調整：荷揚機械の設置計画の策定および施工計画の立案をおこないます。 ・積算・契約業務：積算業務および見積書の作成、契約関連業務をおこないます。 ・関係者との調整・進捗管理：社内（設計、整備、技術指導員）および社外（メーカー、労務、運搬、販売）との連携・調整・進捗管理をおこないます。 ・施工管理：顧客の建設現場における荷揚機械の施工管理業務全般を担います。 ■教育制度： ・入社後は社内研修、先輩社員との現場同行を通じて、商品知識、図面の読み方、業務ノウハウを丁寧に指導します。 ・半年〜1 年を目安に独り立ちし、3 年後には一人前の技術営業として活躍 していただくことを期待しています。 ※荷揚機械に関する業務経験者の方は即戦力として業務をお任せします。 ■組織構成： ・荷揚機械事業部は 15 名が在籍、技術営業職は 2 名（ベテラン）が活躍しています。 ■当社の特徴： ・北海道のタワークレーン業界でトップクラスのシェアを誇る安定企業です。 ・企画提案から施工管理まで、建設プロジェクト全体に関わる技術営業としてキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜完全週休2日／出張・転勤なし／年休125日／大阪メトロ「梅田駅・ekimo梅田・心斎橋グランドリニューアル」などの改修工事／創業134年の歴史を誇る企業／景気に左右されにくい事業◎＞ ＼働き方を改善したい方歓迎です／ ◎年間休日125日、有給取得率も8割以上。 ◎完全週休二日制 ◎出張・転勤なし ◎夜間工事の常駐はなし ※夜間工事については、専門部隊が担当し、工事の節目などの立会は必要ですが、負担を感じる”夜間連続勤務”からは解放されます。 ■採用背景： 老朽化に伴う地下鉄の駅舎改修、さらにIR誘致に向けた再整備など、市内の工事案件の増加が見込まれているため、更なる施工管理体制の強化へ取り組んでいただきます。 ■担当業務： 大阪メトロなどの「鉄道関係」をメインとする工事現場での「施工管理業務」をお任せします。 ■具体的には： 担当エリア：主に大阪市内 案件特徴：大阪メトロなど鉄道関係※大阪メトロ「梅田駅・ekimo梅田・心斎橋グランドリニューアル」などの改修工事を行っています。 工期：約1年の案件が多いですが、長期のものだと5年の案件もあります。 ■働き方： ※勤務時間は勤怠システムを用いて１分単位で管理しています。 書類業務の事務員サポートにより、残業を抑え現場の管理に集中できる体制を進めています。 ■特徴・魅力： ◎創業は1891年（明治24年）、2023年で134年目を迎える歴史ある会社です。 ◎当社がメインとする鉄道関係（地下鉄）は競合他社もほとんどなく、また景気に左右されにくい事業です。 ■社風： 社長と社員の距離が近い環境です。社員同士でも、助け合い、協力しようという考えなので、中途で入社された方もすぐに馴染むことができます！ 変更の範囲：無

未経験歓迎／不動産営業／学校のような職場づくりを目指しています／2020年から新卒退職者ゼロ／社員を諦めない社風／反響営業メイン／結果を出した分しっかり賞与に反映／決算賞与あり 当社にて、建売住宅、戸建住宅、共同住宅の設計職のプレイングマネージャーとしてのお仕事をお任せします 課長クラスからのスタート想定で、ゆくゆくは部長職を目指してご活躍頂く予定となります。 ■職務詳細： ・土地の仕入時の法規関連の確認 ・施主様との打ち合わせ ・プラン設計 ・実施設計 ・確認申請 ■組織構成： 2名の社員が在籍しております。 ■モデル年収： ・31歳：年俸500万円 月給40万円（月30時間のみなし残業手当74,800円） ・43歳：年俸720万円 月額55万円（月40時間のみなし残業手当132,000円） ・53歳：年俸840万円 月額65万円（月40時間のみなし残業手当156,000円）

〜未経験・第二新卒歓迎！一生ものの専門知識・スキルが身につく◎／未経験でも安心できるサポート体制／リモート利用可／年間休日125日／家族手当(配偶者月1万・子月1万)・住宅手当(月2万)有／創業以来成長を続ける「働き方」を作り上げる企業◎〜 ■業務内容： オフィスの施工管理職をお任せいたします。「この仕事では、現場経験を通して一生ものの専門知識とスキルが身につくほか、建築施工管理技士などの国家資格に挑戦し、専門家としてのキャリアを築くことも可能です。このチャンスを、あなたのキャリアを大きく変える第一歩にしませんか？ ■業務詳細： 私たちの仕事は、単に工事を管理することだけではありません。スケジュールや予算を管理しながらも、「どうすればコストを抑えられるか」「もっと質の高い空間にできるか」を常に考え、アイデアを出し、お客様の期待を超えるオフィスを共につくり上げていきます。 ご入社後、業務に慣れてきたら、規模は大小様々ですが複数の案件を担当いただきます。ずっと現場にいるのではなく、協力会社様と一緒に現場管理を進め、指揮命令者として現場を引っ張っていただくことがミッションです！ ■未経験でも安心できるサポート体制： 1. 経験豊富な先輩社員がしっかりサポート ご入社後は、スキルや成長段階に合わせて、経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートします。オフィスづくりの基礎知識からお客様とのやり取り、現場での動き方まで、一つひとつサポートしますので、安心して飛び込んできてください◎ 2. 未経験でも活躍できる職場環境 現在、当社では20代〜30代の若手社員が多数活躍しています。チームで協力しながら仕事を進めるため、困ったことがあればすぐに相談できます。未経験からでも着実にスキルを身につけ、オフィス空間のプロフェッショナルとして成長できる環境です！ ■会社説明動画： https://www.youtube.com/watch?v=Kt7vgZQJbjg ■当社について： 2007年に誕生したコンサルティングファームです。PM・CM、デザイン、設計施工、運用支援、不動産仲介までを多角的に行い、これまでに数多くのワークプレイスをつくってきました。2007年の創業以来成長を続け、18期目の2024年は過去最高の売上を達成しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OK、正社員／新しい「道の駅」で事務に関わる全般を担当／中途入社多数／地域貢献◎／有給休暇取得率60％以上と働きやすい環境／不動産事業や観光事業など中四国地方で様々な事業を展開〜 ■業務内容： 「道の駅ウェルネスあらお」について、事務・管理にかかわる業務全般をお任せします。 ※「道の駅ウェルネスあらお」開業に向けたオープニングスタッフを募集します。 ■具体的には： ・施設維持管理業務（業者との日程調整等） ・各種業務計画書及び報告書の作成 ・電話及び利用者などの来客対応 ・スタッフ入社手続、関連業務 ・備品消耗品等の発注 ・請求書作成、発送、入金確認 ・支払請求書及び支払処理 ・その他、経理・総務・人事・管理に関する業務全般 ■就業環境： ◇ワークライフバランスの実現を目指しています 有給休暇の取得率は60％以上です。半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています。 ■当社の強み： 当社の強みはお客様および時代のニーズを的確につかみ、失敗を恐れずニーズに応えていく挑戦心と柔軟性です。「できあがった会社より、進化し続ける会社で働きたい」という意欲ある方との出会いに期待しています。 ■当社の特徴： 当社は広島県を中心に、まちづくり・地域貢献に携わる事業を展開している「みどりグループ」の基幹企業であり、ビル・マンション・公営住宅などの不動産管理を行っています。 中四国での管理実績はビル、分譲・賃貸マンション、公営住宅など40,000戸以上。不況下においても安定経営を実現しており、“グループ企業19社の強み”ד創業60年の歴史”が築き上げた【安定基盤】が強みです。

【ルート営業メイン／お客様と長いおつきあいをしたい方必見／大手メーカーとの取引多数／年休126日／残業月20時間程度／住宅補助制度が充実！】 <具体的に…> 国内の取引先企業へのルートセールス及び各種建材製品のPR、販売を行って頂きます。 ◎ 長期間担当を持っていただくので、お客様と良好な関係を構築しながら 提案をすることができます。 ■営業スタイル：ルート営業です。新規はありません。 ■取り扱い品について：建設・住宅・土木・エクステリア関連資材を取り扱っていただきます。 ※製品使用例…駅ホームの点字ブロック/物置/オフィスなどに設置されている収納庫/住宅の外壁や屋根材/道路の側溝など ■顧客：壁材・建材の問屋、大手メーカー ■顧客数：一人当たり20〜30顧客を保有頂きます。 ■営業範囲：盛岡を中心に営業活動を行っていただきます。出張はほとんど発生いたしません。 ■組織構成：5名で構成されております。（所長40代・50代1名・30代1名、20代１名、一職40代1名） ■教育制度：OJTにてスキルアップしていただきます。入社後は製品について学んでいただく工場見学の機会なども設けております。また階級別研修や資格取得補助など、社員の教育に力を入れております。 ■住宅補助制度 ・単身者の場合は借り上げ社宅に本人負担5000円（光熱費など込み）で住むことができます。 ■同社の魅力：長く安心して働ける環境が整っています！ <魅力1：安定性> ・顧客は大手メーカー（シマノ・ＳＯＮＹ・リコー・コクヨ・ダイキン・ローム等）との取引が多数。同社の製品は住宅・非住宅（駅舎・工場等の屋根壁材や自動車部品・家電製品として使用されています。また、無借金経営にて安定した基盤を築いています。 <魅力2：事業の幅広さ> 営業部が3つあり、様々な業界の顧客を持つことで、景気に左右されにくい体制を実現しています。 （1）建材・エクステリア （2）鋼板・加工品・非鉄金属 （3）クリンタイル（階段のすべり止め） とくにクリンタイルについては、シェア1位であり駅や道路などのインフラに用いられることから売り上げも安定しています。そして建材も、建物の施工や、リフォームなどはなくならないため継続的なニーズが見込めます。

〜転勤・出張なし！施工管理経験者歓迎！安定企業で腰を据えて長期就業可能◎／月3日の休みを指定可能／賞与３回 ■業務内容 戸建住宅（主に木造）の点検・メンテナンスなどのアフターサービス業務を担当していただきます。 ■具体的な業務： 同社が施工した新築注文戸建住宅のお客様や、同社以外の戸建・マンションを訪問し、定期点検（新築：3ヶ月・12ヶ月・24ヶ月／リフォーム：3ヶ月・12ヶ月）やスポット的なアフターサービス業務をご担当いただきます。 （1）お施主様からご連絡いただいたら確認のためにご自宅を訪問 （2）施主様が希望する壁紙の品番を確認、貼り直す部分を確定 （3）再度訪問し、半日ほどで壁紙の工事を実施（アフターサービス職は立会のみ） （4）工事完了後は施主様にご報告、また報告書を作成 ■業務の特徴： ・1日おおよそ2〜3訪問し、メンテナンス実施 ・システム導入も進んでいるため、直行直帰も可能 ・アポイント調整や休日の電話対応はコールセンター担当に委託 ・お客様との接点が多いため、やりがいを感じられます ・同社では取引業者と価格を明確に決めており、価格交渉はほぼありません ■就業環境： 月残業平均は20h程で、転勤・出張・夜勤はございませんので、長くご就労可能な環境となっております。福利厚生も整っており、有給休暇を年間40時間分を時間有給として、1時間単位で使用することも可能です。 ■働きやすさ・組織構成 新入社員の３年間での離職率は２割を下回っており、業界では珍しく高い定着率を誇っています。また全社員の７割以上は中途入社の方が占めており、中途採用の方も多くご活躍されています。 ■企業の魅力 【研修制度も充実★産休・育休女性復職率8割越え！社内雰囲気◎】 同社はスキルアップのための研修が年間3回以上はあり、新入社員に対する研修も営業職だと6か月以上と、とても充実しております。また、出産・育休明け後の復職率も82%と、非常に高い数値でございます。また、社員アンケート結果も、91％の方が「社内の雰囲気が良い」と回答し、90％の方が「休みが取りやすい」と回答するなど、社内はとても良い雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地元で腰を据えて働きたい方・飲食業でキャリアを積みたい方へ／将来的にはFC外食部門の展開やオリジナル店舗の立ち上げなどの事業推進を担う〜 ■業務内容： 当社がFC事業として展開する「ごはん処 大戸屋・一宮木曽川店」の店舗スタッフをお任せします。アルバイトさん30名程度をまとめて頂きます。 ホールでの接客、レギュラー・限定メニューの調理等、店舗業務全般の幅広いスキルが身に付きます。 ■業務詳細： ・お席へのご案内、オーダーテイク、レジ対応など接客全般 ・ドリンク作り、提供 ・予約管理、電話対応 ・仕込み〜盛り付けまでの調理業務、食材の仕入れ・在庫管理 ・アルバイトスタッフの教育 ・シフト作成 ■キャリアパス： ◇店長 ホール・キッチン業務をしながら、アルバイト採用も担当。スムーズに業務を進め、お客様に食事を楽しんでいただけるような接客を行います。 ◇AM（エリアマネージャー） ゆくゆくはAMとして、木曽川店と大垣店の2店舗を統括し、店舗運営のマネジメントを行います。店舗の売上・予算実績管理、顧客・予約管理、ホール・キッチンでの指導なども手がけ、より高い視点に立って店舗運営に携わっていきます。 ■当社について： 建設及び土木工事における仮設足場を利便性の高い「くさび式」部材を使用し、あらゆるニーズに応えて工事を請け負う会社です。また、近年飲食店をフランチャイズ事業にて展開。現在拡大中です。 ■当社の特徴： 様々な事業を展開し業績は毎年右肩上がりです。建設業界のマイナスなイメージを払しょくするべく、働きやすさを追及しております。現場で作業する方と翌日の準備や片付けなどの構内作業を行う方を完全に分業化することにより社員の残業時間も大幅に減少することができております。また、オフィスは2018年に新しく一宮市へ移転をし、入り口にはペッパー君が常駐しております。また、制服はデニム生地のとてもお洒落なものです。 変更の範囲：会社の定める業務

＼求人の魅力ポイント／ （1） 宿泊業界の本質的な課題に、経営視点で踏み込める Web運用ではなく「この宿がどう選ばれ続けるか」を経営層と一緒に考える仕事です。 （2） 若手でも1施設を任される、裁量と責任の大きさ 年次に関係なく、施策選定・優先順位・意思決定までコンサル主導で担当します。 （3） 事業責任者にも挑戦できる成長フェーズ 実力次第でキャリアを自ら広げられる環境があります。 ■業務内容： Webを通じて旅館・ホテルの集客課題を解決し、お客さま（ホテル・旅館など）の目的や課題に合わせて最適な手法で支援しながら、将来的に事業責任者候補としての活躍を期待しています。 ＜主な業務内容＞ ・既存顧客への状況確認・定例打合せ（Web・訪問） ・宿泊事業者の経営層への提案・質疑応答 ・Webサイトの分析：施策の効果測定やデータ分析を行い、提案・報告資料を作成 ・施策の提案・実行：サイトテキストや画像の選定、企画提案、撮影ディレクションなどを通じて、宿の魅力を最大限に発信 数多くのプロモーションの中から、コストや効果などの観点で最適な施策を選定し、総合的な集客力の向上を目指します。 ■当社について： 株式会社宿夢は、全国の旅館・リゾートホテルを対象に、集客・販売・ブランディング・人材・商材まで一気通貫で支援する、宿泊業界特化のコンサルティング会社です。 代表の石司は、高級宿泊予約サイト 「一休.com」 にて全国の旅館・リゾートホテルの営業責任者を務め、数百の宿泊施設に向き合ってきました。 その中で、強い違和感を覚えます。 本来魅力のある宿ほど、 集客やWeb、OTA対応、人材確保といった“周辺業務”に追われ、 宿づくりの本質に時間を使えなくなっている。 宿夢は、この業界構造そのものを変えるために生まれました。 単なるWeb集客会社でも、広告代理店でもありません。 私たちは「宿が夢をかなえ続けるためのパートナー」として、 “宿の総合商社” になることをビジョンに掲げています。 ? 導入事例：https://yadomu.com/case/ ? コンサルタント向けnote：https://note.com/yadomu/n/n06f6c1bfcbcc 変更の範囲：会社の定める業務

【ジョブカン・ミクチャ展開グループにてインハウスマーケ/運用予算金額50~1000万規模/リスティング広告やSNS広告等をお任せ/SaaSや配信アプリ・ゲーム・ファッションショーなど幅広くWEB広告経験が積める】 ■概要 DONUTSグループのデジタルマーケティングを中枢を担う広告運用コンサルタントを大募集しております！ ※完全子会社（BACKS）配属となります。 ■業務内容 ・Google/Facebook/Instagram/Yahoo/Twitter/LINE等による広告の施策設計、実装、分析、改善 ・リスティング広告/SNS広告を中心にしたプロモーション業務、運用、分析 ・TVCM・コンテンツ・リアル・SNS等アプリマーケティングに関わる包括的なマーケティングの実施 ・社内他部署と連動し、サービス・アプリ内キャンペーンの企画・進行・効果検証 ・その他、オンライン・オフラインマーケティングの各施策の実行 ■仕事のやりがい ・DONUTSが複数プロダクトを保有しているため、インハウスの広告運用コンサルタントとして横断的にデジタルマーケティング全般にかかわることができる。 ・事業部との距離も近いことから、広告だけでなく各プロダクト内の施策やプロモーションの立案も可能。 ・広告運用やマーケティングだけでなく組織づくりの段階から業務に携われる。 ・単純な広告成果でなくビジネスのグロースという観点での議論を求めらるものの、代理店ではなかなか感じられないプロダクトの成長を間近で体験できることは働く上での大きな魅力！ ■魅力 ・施策を“自分で設計でき、ただの運用ではなく、施策全体の企画から関われることが可能です。加えて、デザインの方向性や構成を企画し、制作に関われることも可能です ■当社について： BACKSはDONUTSグループのインハウスマーケティングを担う専門部隊として2020年に新設されました。毎年数億円を掛けてWeb広告やオフライン広告など様々なマーケティング施策を実施。今後は日本を代表するようなリアル＆デジタルマーケティング企業を目指しています。 ■インタビュー記事 https://waffles.donuts.ne.jp/2026/02/24/backs_ad_interview/ 変更の範囲：会社の定める業務

【日本最大級の位置情報IoTプラットフォームを運営／位置情報×人流データを掛け合わせたビッグデータ解析に強み／東証グロース上場企業】 unerryのメディアサービス事業をスケールさせるための事業責任者候補として、事業戦略の立案からアライアンス構築、事業化までを一貫してリードしていただきます。 【業務内容】 （1） 事業戦略・企画 unerryのデータを活用し、「メディア事業者の課題を解決する新サービス」および「パートナーと共同で広告主に提供する新広告商品」の事業企画・開発を統括する。 （2） ビジネスモデル構築 メディアサービスの事業モデルを構想し、提供価値に見合ったプライシング戦略や中長期的な事業計画を策定する。 （3） アライアンスリード サービスの顧客や共同開発パートナー（メディア事業者、広告代理店等）との強固な関係を構築し、事業化に向けた高度なアライアンス交渉をリードする。 （4） プロジェクトマネジメント 社内外のステークホルダーを巻き込み、サービスローンチに向けたプロジェクト全体を牽引する。 【仕事の魅力】 （1）事業の柱を作る 今年の7月に立ち上がったばかりの「メディアサービスチーム」において、事業責任者候補として裁量権を持ち、unerryの新たな収益の柱を構築できます。 （2）0→1のダイナミズム 自社データアセットを活用し、メディア価値を最大化するビジネスをゼロから創り上げる経験が得られます。 （3）業界変革のリード 大手メディアや代理店とのアライアンスを通じて、リテールメディアやDOOH市場の変革に当事者として深く関与できます。 ※メディアサービスの業務や事例については以下もご参照ください。 事例 https://www.unerry.co.jp/case/metroadagency2/ https://www.unerry.co.jp/news/beacon-bank-for-inbound/ https://www.unerry.co.jp/news/beacon-bank-questionnaire/ https://markezine.jp/article/detail/47692 変更の範囲：会社の定める業務

【年収〜550万円／通常残業月10〜15H程度／年休120日／土日祝休／鉄道車両用部品などの製造メーカー／プライム上場グループ／安定した業界】 ◎将来的には決算業務など幅広く活躍できる環境です。 ◎年間休日120日、有給取得率73%と、ワークライフバランスが充実しています。 ◎食事補助、住宅手当、家族手当など、充実した福利厚生が魅力です。 ◎プライム上場企業の100%子会社で、東洋ゴム工業の製品力とニッタの海外ネットワークを活かして新たなイノベーションを創出しています。 ■職務内容： 財務経理部の担当者として、日常的な経理業務をお任せ致します。(ご経験に合わせて下記をお任せいたします) ・決算業務 ・会社損益集約業務 ・伝票起票 ・仕訳 ・売掛、買掛の管理等 ■組織構成：経理係5名 20代〜40代迄幅広く在籍しております。 係長（40代）その他メンバー4名（20代〜40代） ■フォロー体制： 入社後はお持ちの経験やスキルにより、業務遂行状況を見ながら、教育担当が丁寧に指導・育成します。 ■キャリアパス： 将来的には経理、及び財務業務の全般をお任せすることを期待しています。 ■働く環境： 残業は月10〜15時間程度、決算期などの繁忙期は月20〜25時間程度で働きやすい職場です。 年間休日120日（土日祝休）に加え年5日の計画有給があります。 ■会社概要 当社は2017年に設立された新しい会社ですが、東証プライム上場企業であるニッタ株式会社の100%子会社です。 ニッタ社と東洋ゴム工業社の強みを融合させることで、さらなる事業拡大が見込まれています。 日本初の伝動用ベルトを製造したパイオニアとして、景気に左右されにくい安定した業績を誇ります。 国内外で多くの信頼を獲得するグローバル企業として、新幹線やトラック、バスなどインフラを支える製品を提供し、鉄道車両用部品、OA機器部品、産業・建設・防水資材関連商品、各種ゴム製品および合成樹脂製品を提供しています。 電車や新幹線の安定走行を支える空気ばねや防振ゴムは国内で3社しか製造しておらず、トップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼2027年までにグループ売上高500億円を目指す企業でのマネージャー・プロデューサー候補の採用※女性管理職活躍中／ 事業拡大に伴い、会社を一緒に盛り上げてくださる管理職候補を募集しています！商材やサービス、売り場づくり等のセールスプロモーションにおける企画提案・運営やチームのマネジメントをお任せします。 ■具体的なお仕事 ・クライアントや広告代理店へのプロモーション企画の提案 ・新規クライアントの開拓及び既存クライアントへの深耕営業 ・コンセプトワーク立案 ・運営管理の全般のディレクション（進行管理・納期管理・収益管理） ・チームメンバー(5〜8名程)のマネジメント　等 ＼Point／ ◆プロジェクトの企画・運営に一貫して携われます。経営者との距離も近く、意見やアイデアを自由に発信できる風土 ◆組織強化によるポジション採用！年齢・年次に関係なく、早期キャリアアップを目指していただける環境 ■キャリアパス （1）スタッフ （2）シニアスタッフ （3）アシスタントプロデューサー(マネージャー)　※募集中 （4）プロデューサー(部長職) ※募集中 （5）本部長 ※ご入社時のポジションは経験や適性により決定します 毎年事業拡大を続けている当社では、新たな事業が立ち上がるだけでなく、既存事業においても毎年のように新たな部が発足しているため、これから入社される方もチャンスの多い環境です。 ■当社で働くメリット ◎日本を代表する企業プロジェクトに関われる クライアントは日本有数の大企業から国や県、政令都市など様々ですが、手掛ける案件の規模の大きなものが多数あります。そのため日本全国を対象とするような大規模なプロジェクトに関わる機会も非常に多く、インパクトのある仕事に関わる機会があります。 ◎努力や成果を正当に評価する仕組み 年齢やキャリアに関係なく挑戦し、結果を出した人が報われる環境です。 頑張りが無駄にならないフィールドだからこそ、自分の力を信じ、全力で挑戦できます。次のステージへ進みたいあなたへ、成長と成功を全力で応援します。 ■組織構成 案件やプロジェクトは部員や会社と協力しながら提案、制作、運営を行います。同じクライアントや業務内容ではなく、多様な案件・業務内容があるため様々な業界知識を学び続けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長年の納品実績は多くのお客様からの信頼を集めており、多様な業界に製品を提供/未経験からしっかりとしたスキルが取得可能！〜 【業務概要】【 塔・槽類・熱交換器などを製造する当社工場にて、生産管理業務をお任せします。 お客様からの依頼に応じて、効率的な生産スケジュールを考え、スタッフに指示を出すなど、モノづくりの司令塔の役割を担っていただきます。 【業務詳細】 ・効率的な生産計画、出荷計画を立案、全体バランス調整、指示出し ・計画に基づく資材発注、納期管理、在庫管理、生産進捗管理 ・追加発注やトラブル対応による、柔軟な計画変更 ・お客様との打ち合わせや調整業務、価格・納期交渉なども ・その他品質管理業務（官庁へ製品の品質に関わる書類の作成・提出） ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝休み）・年間休日125日・残業５h程度とプライベートとの両立が叶います ・工場稼働がないため夜勤もなしです。 ・有給消化率70〜80% ■魅力： ・資格取得費用や通信教育費用の補助を行うなど、個人の成長をバックアップしています。 ・経験豊富な先輩社員のもとで業務を覚えることができ、安心して業務に取り組めます。 ・経験は問いませんが、業務に関する知識を積極的に学んでいく姿勢が重要になります。 ■入社後の流れ： ・入社初日：規則・規定の説明 ・入社〜入社1週間以内：安全に関する講習の受講 ・入社1週間〜：部署に正式配属し、先輩社員からOJTを受けながら業務に慣れていく（期間は定めていません） 【同社の魅力】 同社では信頼される製品の製造を使命に、社員一人ひとりの技術の向上、品質や納期の厳正管理を意識し、顧客満足度100％を目指しています。資格の取得費用や社外講習費用を補助し、社員の技術力向上をサポートすることで、多くの社員が積極的に資格や検定の取得に挑戦できる環境を整えています。取得した資格や検定は、自分のもつ能力として、会社使命である信頼される製品づくりに貢献することが期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務