【SDGsの取り組み実施中／粉体塗料の製造研究／環境対応型製品の開発に挑戦／マイカー通勤可】 ■業務概要： 当社は、塗料・溶剤の製造販売をはじめ、塗装機器・設備の設計施工、塗装工事請負など、塗装に関する幅広いソリューションを提供する企業です。環境に配慮した製品づくりを重視し、持続可能な社会に貢献する技術開発を進めています。本ポジションでは、「塗料の製造研究職」として、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 当社工場にて、環境対応型の粉体塗料の製造を担当いただきます。具体的な業務は以下の通りです。 ・塗料の調合・製造 化学的な知識を活かし、原料の配合や混合を行います。品質を安定させるため、正確な計量と工程管理が求められます。 ・色調確認（目視） 塗料の色は製品の品質を左右する重要な要素です。色の識別ができることが必須であり、微妙な色差を見極める力が求められます。 ※工場内は一部のエリアで空調設備を備えています。一部、暑いエリア等もありますので、予めご了承ください。 ■組織構成： 塗料の製造は17名の社員が担当しています。年齢構成は20代5名、30代3名、40代3名、50代5名、70代1名です。ベテラン社員が製造をけん引しつつ、後続の育成を進めながら、業務を行っています。 ■製造担当者インタビュー： 当社の採用ページには、製造担当者へのインタビュー記事も掲載しております。 応募くださる方はぜひご参照ください。 https://sanoh.biz/interview/factory ■教育制度： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事を覚えていただきます。 ■働き方： ・年間休日120日（土日祝休み） ・残業月平均10時間程度 ・安定した勤務体系でワークライフバランスを重視できます 変更の範囲：会社の定める業務

〜保守契約12万台超！国内独立系でトップシェアを誇るエレベーターメンテナンス会社／中途社員比率76％！充実の育成制度で安定したキャリア形成を実現◎〜 ■業務内容： エレベーターやエスカレーターなど”昇降機”のメンテナンスサービスの提案〜成約までの業務全般をお任せします。 建物維持にかかるコスト削減のためのソリューションとして、企業や建物管理会社等へ営業活動を行います。 ＜営業スタイル＞新規：既存＝6：4 弊社は昇降機メンテナンス業界”独立系No.1”の地位を確立しており、既存顧客からの紹介・HPや電話による問合せ、ビジネスマッチングなど新規開拓ルートが豊富です。また、セールスフォースを活用した案件サポートや研修体制も充実しているためご安心ください。 ■働き方： ・年休125日／土日祝休 ・都合により土日出勤の場合有り（理事会参加等／代休取得可能） ・平均残業：25h程度 ・有休は1〜2週間程前に申請で取得可能（取得率65％※2023年度実績） ・営業先からの直行直帰も可能 ・出張は月に1回程度 ☆未経験歓迎！プロを育てる入社後の育成制度☆ 当社の中途社員比率は76％！ほとんどの社員が業界未経験から活躍中です！ ＜研修プログラムと社内資格制度（一例）＞ 【STEP24】 国内主要エレベーター機種の基礎知識を取得できる当社独自の研修プログラム。座学・実機研修・現場研修で着実に技術を身に付けることが可能です！ ※営業職については上記のうち一部カリキュラムほか営業職専門研修をご用意。 ☆中途社員から経営幹部に挑戦！安定したキャリアのステップアップ☆ 当社は新卒・中途の垣根がなく、未経験の中途入社からでも着実なキャリアアップが可能です！活躍次第では入社10年以内にグループ会社の社長に就任することもあり、東証プライム上場の企業の基盤の中で、市場価値を着実に高められます。 ☆圧倒的なコストメリットと高い技術力で業界トップクラスの会社☆ 当社はメンテナンス・リニューアルに特化しているからこそ、圧倒的なコストメリットと特許保有の高い技術力を提供が可能！業界内でもトップクラスの保守台数シェアを誇り、プライム上場/上場来連続増収・増益を継続している安定成長企業です！ 変更の範囲：会社の定める業務

来期に向けた増員として、当社が運営するプロバスケットボールチーム「大阪エヴェッサ」のスポンサー開拓営業をお任せします。 ■業務概要： 法人企業に対してスポンサー契約の提案を行い、チーム運営を支える重要な役割を担います。 スポンサー契約を通じて、スポンサー企業の知名度向上や社会貢献を実現し、共に成長していく営業職です。 ■職務詳細： ・企業への新規アプローチ（電話・メール・訪問） ・スポンサー契約の提案および商談対応 ・冠試合などのスポンサーイベントの企画・実施 ・契約締結後の広告掲載内容の調整 ・契約期間中のフォロー・リレーション構築 ■組織体制： スポンサー営業部門：12名（男女比7:3） 20代から40代まで幅広い年代の社員が活躍中 ■キャリアパス： 入社後はスポンサー営業担当として経験を積み、将来的にリーダーシップを発揮することでマネジメント職への昇進も目指せます。 昇進のみでなく、広報や新設ポジションなど、他の事業領域へのキャリアチェンジも可能です。 幅広い経験を積むことで、将来的に多様なキャリアパスを描くことができます。 ■企業の特徴／魅力： 同社はヒューマングループの一員として安定した経営基盤を持ち、プロバスケットボールチーム「大阪エヴェッサ」の運営を中心に幅広い事業を展開しています。 地域貢献活動やSDGsへの取り組みも積極的に行っており、社会的な意義のある仕事に携わることができます。 挑戦を歓迎する企業文化があり、若手社員にも大きな裁量が与えられる成長環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【合金鉄や機能性材料等、幅広い事業領域の素材メーカー／週2在宅可／産休後復帰率100％・子育てサポート制度充実／平均有給休暇取得日数15日／年休125日・土日祝休／住宅手当等の福利厚生◎／残業月20h程度】 ■業務概要： 永続的に事業を支えるモノづくりを発展、進化させていくために、製造現場の安心・安全な職場の実現に向け、EHS（環境・衛生・安全）に関する企画立案・推進・ガバナンスを担当頂きます。 〈具体的な業務〉 ・安全パトロールの実施、安全推進活動 ・安全衛生委員会の運営や事務局等 ・環境管理、カーボンニュートラルを目指した中長期の企画立案と推進 ■業務の魅力： ・ESG経営を基軸としている当社は経済産業省資源エネルギー庁「事業者クラス分け評価制度」で、2018年度から6年連続で省エネ優良事業者（Sクラス）に評価されております。 ・少人数の職場なので、発言しやすく、一歩先行くオリジナリティのある提案力を生かし、今後も安心・安全な職場の実現と地球環境貢献に力を発揮出来る職場です。 ■組織構成：高岡事業所113名、事業管理部12名 ■就業環境： ・土日祝休、年間休日数125日に加えてイベント休暇1日があり、有給取得率も75％を超えております。比較的お休みを確保しやすいです。 ・繁忙期以外はあまり残業が発生せず、全くない月もございます。週2回の在宅勤務も可能ですので、平日でもプライベートな時間を確保しやすい環境です。 ・産休後復帰率は100％、男性も育休を取っております。また子育て家庭に向けた休暇制度や手当、時短勤務があり、実際に活用している社員も多くおります。 ■当社の特徴： 1917年の創業以来、100年以上にわたって企業活動を継続しています。その途中には2002年の会社更生手続きという苦しい出来事もありましたが、取引先の支援を得ながら2006年には更生法手続きを終結し現在に至っています。会社更生手続き後株主の100%が従業員となり、結果働く者たちが自分たちの進むべき道を主体的に選択できる体制となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

＜入社2年で年収2000万超も！インセン年3回支給と太っ腹な報酬制度／最初はアポ取りだけで商談は先輩にお任せ◎／パナソニック等大手メーカー商材のご案内／／業界大手の新日本住設G＞ ■業務概要： 〜自信を持って提案できる商材を担当できる◎〜 最初はアポイント取得をメインにお任せします。 ・太陽光や蓄電池等の省エネ商材のご提案 ・お客様のお困りごとに合った商品をご説明し、次回アポイントを取得 その後は、契約するための提案担当のクローザーにバトンタッチします。 〜1日のスケジュール〜 11時半：出社。スケジュールの確認や朝礼、ロープレを行います。 12時半：4名ほどのチームで担当エリアへ移動。ランチ休憩 14時：チームでの戦略会議 16時：営業開始 お客様宅を訪問し、商品を提案します。 興味を持ってもらえたら、次回のアポイントを設定し、商談担当者へ引き継ぎます。 ※アポ取得平均月10件程度 20時半：車で会社に戻り、退勤 ■特徴 ・毎月個人で目標を設定：アポ数や契約数など※ノルマなし ・商材：PanasonicやSHARPなど大手メーカーの太陽光パネル・オール電化・蓄電池など ・研修：マニュアルを覚えながら商材知識を学びます。配属後もチームでロープレを行い、トークを磨いていけます。 ・キャリアパス：頑張り次第で成約担当や役職もお任せし、将来的には商談メインにお任せ。昇格後はインセンティブもアップします。 ■魅力： ・自信を持って提案できる商材 再生可能エネルギー設備は、家庭で電気を作ることでCO2削減や光熱費削減を実現。環境にも家計にも優しい大手メーカー商材なので自信を持って提案出来ます。お客様にとって損がないため、興味を持っていただきやすいのが特徴です。 ・年3回のインセンティブ制度 1回のインセンティブで100万円以上獲得するメンバーも！未経験の方でも、頑張り次第で早期に高収入を実現可能です。 ・働きやすさ 「アポ取得まで帰れない」「成果が出ないと厳しく詰められる」というハードなイメージとは無縁で、社員の仲が良く助け合いの雰囲気です。 11時半出社・残業月10時間以下で、プライベートの時間も大切にできる働きやすさも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ポテンシャル重視／NIPPON EXPRESSホールディングス／事務・申請&現場管理／自分の仕事が地図に残るやりがい〜 ＼＼こんなことを手掛けている会社です／／ 工場で使われる大型機械や、風力発電のあの羽や新幹線まで… 「すっごく重たくて大きなものってどうやって運んでどうやって設置されているんだろう？」 当社は『運ぶ』と『建てる』の両方の機能を持った、専門技術サービスを提供しており、 運ぶための特殊機材の選定・手配から、設置・建設されるまでの工事プロジェクトを取りまとめています◎ ■業務内容： ★現場作業員ではありません！計画・申請作業など、オフィスワークと社外での現場管理が経験できます。 ＜まずお任せしたいこと＞ 先輩の指示の元、各案件の業務補助からスタート！ 現場調査から工事計画、人員や重機などの手配など、1年程は先輩社員と一緒に業務を行っていただきます。 いきなり1人に！なんてことはないのでご安心ください◎ ＜将来的には…＞ 顧客企業と打ち合わせや現地調査・見積作成・工事計画〜管理を実施。 「計画や手配・指示・現場管理」することがお仕事なので、内勤業務もあります！ 現場で重たいものを運ぶ等、工事の実作業を行うこともありません◎ ＼未経験からこんなダイナミックなことにチャレンジ出来るの…？／ 元工場勤務の方や市役所勤務の方等、未経験の先輩が多数◎ 資格取得のためのサポートや研修も充実しており、AI時代にも負けないスキルも取得☆ また、社内外での調整やPJTを円滑に進めるための交渉・折衝力等も養われるため 専門スキルに加えて、幅広くどこでも活躍出来る人材を目指せます◎ ■働き方： ・工期は1日〜数か月まで規模により様々で、稀に夜間作業が発生する場合もあります。 ・基本的に土日休みですのでプライベートを大切に働ける環境です◎ ■出張について： 打合せや短期工事の場合は1泊~3泊を月2~3回、大型PJに携わっていただく時は年間3ケ月~半年になるケースもあります。（出張手当4000円／日）会社の費用負担でまだ見知らぬ土地へ行けたり、地域のお酒や食べ物を楽しんだり…そんな醍醐味が味わえることも魅力の一つ☆ ご本人の生活環境に応じて相談しながら担当現場を決定するのでご安心ください◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【COMPANY（CJK、CSR、CWS）の導入コンサルティングをお任せ／「戦う創造集団」が使命の総合コンサルティングファーム／年休125日／リモート可】 ■業務概要： 日本発コンサルティングファームである当社のCOMPANY（人事ERP）導入コンサルタントとして、上場企業を中心とする顧客に対しCOMPANY導入PJTにおける設定方針の策定・設定・I／F要件定義・I／F構築・システムテスト等を担当いただきます。 ■業務の特徴： 所属を想定しているHR事業部では、以下のような関するコンサルティングを行っており、幅広く経験いただくことが可能です。 ・人事部門変革とチェンジマネジメント ・グループ／グローバル人事戦略策定と人事制度の刷新及び統合 ・人材マネジメント、タレントマネジメント、人事機能の高度化 ・人事業務改革、HR tech導入とアウトソーシング／シェアードサービス化 ・ヒューマンリソースマネジメント ■当社について： 当社は、日本発の総合コンサルティングファームです。日本企業への経営課題解決支援を通じて、日本経済の持続的な成長と発展に貢献することをパーパスとしています。主なコンサルティングテーマは、戦略・事業開発、会計（グローバル経営管理、ガバナンス経営基盤）、SCM、DX、HR等。企画構想、戦略立案から実行まで、一気通貫で経営課題の解決の支援をしております。 ■こんな方におすすめ： ・物事を深いレベルで考えることができる方 ・スピード感を持って業務に取り組める方 ・チームワークを発揮して課題に取り組むことができる方 ・高いコミュニケーション能力を持った方 ・新しいことにチャレンジする柔軟性がある方 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 上場企業を中心とする顧客の経営コンサルティングを担当していただきます。経験豊富な先輩のOJTとトレーニング部による専門研修をベースに、戦略構想〜計画立案〜計画実行までをお任せします。コンサル未経験の入社者も多く活躍しております。 ■5つの業務領域： 以下5つの事業部があり、幅広い領域においてコンサルティングサービスを提供しております。 ・戦略・新規事業（営業強化・業務改革） ・会計領域（グループ・グローバル経営管理、ガバナンス経営基盤） ・サプライチェーンマネジメント ・DX（ITマネジメント） ・HR（ヒューマンリソースマネジメント） ■キャリアプラン： コンサルタント⇒シニアコンサルタント⇒マネージャー⇒ディレクター⇒マネージングディレクター ・シニアコンサルタント プロジェクトの中核メンバーとして、コンサルタント職の業務内容に加え、プロジェクトの進捗管理、クライアントとの円滑な関係の構築、下位メンバーの育成等を担当 ・コンサルタント プロジェクトを動かすメンバーとして、チームメンバーやクライアントとコミュニケーションをとりながら、各種調査、分析、提案内容のディスカッション、資料作成等、各種デリバリー作業を担当 ※プール制のため、コンサルタントは特定の事業部に所属しません。従って、幅広い業界・領域をご経験いただけます。 ※シニアコンサルタント以上になると、上記５つの事業部のいずれかに属して専門性を磨きながら、プロジェクトのマネジメント、およびセミナーや提案活動に携わっていただきます。 ■教育体制： 現場のOJTに加え、スキル・ノウハウを共有するセッションや、定期的に開催するスキルアップトレーニング、グローバル案件への対応力強化を目的とした手厚い研修が多数あります。（例：excel、powerpoint、ロジカルライティング、プレゼンテーション、コンサルタント心得、データハンドリング、ファシリテーション、コーチング等） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 経営課題に直結するコンサルティングサービスの“戦略営業”ポジションです。 ドアノックフェーズからの提案機会創出を主戦場とし、当社のアセット（セミナー、研究会、メールマーケティング等）を起点に、CXOクラスを含むステークホルダーへの接点を築きながら、新たな案件機会を開拓していただきます。 また、既存ネットワークやアライアンスチャネルの活用によるリードジェネレーションも並行し、プロジェクト獲得に向けてコンサルタントと協働していく、ビジネスプロデューサー的役割も担っていただきます。 ■ 業務内容 当社が展開する経営管理、SCM、事業戦略、DX・ERP、HRなどの多様な事業領域を横断的にカバーいただきます。 ・セミナー、メルマガ、コーポレートサイト経由の問い合わせに対する初期対応および提案機会の設計 ・研究会・ラウンドテーブル等の参加者企業への定期訪問によるキーマンの特定、紹介依頼、提案起点の発掘 ・クライアント側の意思決定構造・情報構造の把握を通じた、提案プロセスの構築およびクロージング支援 ・パートナー（パッケージベンダー、SIer等）との連携による新規チャネルの開拓・アライアンス運営 ・その他、ビジネスデベロップメント全般に関わる創造的な取り組み ■当社の魅力 ・当社は、日本発の独立系総合コンサルティングファームです。上場企業を中心に、大手自動車メーカーや大手通信会社など、500社以上の様々なクライアントに対し、グローバル経営管理・サプライチェーン/コストマネジメント・成長戦略・ITマネジメント等、様々な領域でのコンサルティングサービスを提供しております。 ・情報システム部門では、コンサルタントが働きやすい環境をシステム面からサポートしております。新規システムの導入や提案など、柔軟に業務に取り組むことが可能です。 ・男女関係なく長期的に就業可能な環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■工事現場の仮設電気工事設置に伴う現場管理 ■ニッチな業態で競合少なく、大手企業からの受注で業績安定！ ■スポット的な工事のため常駐なし。働きやすさ◎ 土木現場（橋梁関連・トンネル等）及び建築現場における仮設電気工事を専門で行う当社にて工事管理・監督業務をお任せします。 （土木：建設＝8:2） ■仮設電気工事の特徴 例えばトンネル工事や建物建設の工事を行うにあたり、必要な電力を供給させるための工事を当社は行います。工事の開始時や、工事場所の移動時、終了時の撤収などに関わるスポット的な工事で工期も短く常駐もありません。現場作業員である社員が外注業者との信頼も深く現場に一日常駐することはほとんどありません。当社は大手建設会社様からのご依頼も受けており、最近では、新しいインフラとなるリニア新幹線の関連工事にも多く携わっています。競合も少なく、売上も安定しております。 ■業務詳細 主に大手建設業者より委託され、工事期間中の仮設電気工事を行っております。 ・取引先（ゼネコンなど）担当者との打ち合わせ　 ・工程管理、安全管理 ・品質管理、原価管理 ・出来高請求業務、施工部門や協力会社等との打ち合わせ ・工事にあたり必要書類の作成 【担当頂く工事例】 ・一般土木関連工事、トンネル工事、リニア新幹線関連工事 ・駅ビル等建築工事、公共施設建設工事など ■働き方について ・毎月第一土曜日は全体会議があり出勤日となりますが、それ以外は毎週土日休みとなる月もあります。繁忙期によっては隔週土曜日出勤などもありますが、裁量もって業務調整し有休を取得できます。 ・現場は愛知、岐阜、三重、静岡が主体となりますが、ほとんどが日帰り圏内の場所です ・休日出勤が発生した際は振替休日を取得頂いております ・地場で根付いているため転勤は一切ございません。全国出張もないので愛知県内で暮らしながら施工管理としてご活躍いただけます。 ■組織体制　　 施工管理担当は約10名(40代〜60代）です。常時大小あわせて10〜15件ほどの案件を抱えており、小規模なものは掛け持ちいただくこともあります 変更の範囲：無

★完全未経験からシステムエンジニアへ！ITスキルを習得しシステムエンジニアへキャリアチェンジを目指せます！ ★充実の研修制度！資格取得やスキル習得の研修が充実しています！ ★当社では約1万6000人のエンジニアが所属しているため評価制度や福利厚生もしっかり整っています！ ■入社後の業務■ 様々な業界のクライアント先にてサーバーやネットワーク、システムの運用監視・保守、テクニカルサポート等の業務をお任せします。 ■将来的な業務■ 運用保守から始めていただき、「提案〜要件定義〜設計〜構築」などの上流工程やアプリ開発へキャリアアップできる環境があります！案件が豊富なためご自身のスキルとご希望に合わせて様々な提案が可能です！ ■研修について■ しかし、スキルがなければ希望を100％叶えることは難しいです！ そのため研修を通してインフラやシステム開発の知識を深めながら資格取得いただく必要がございます。 当社では研修が充実しておりますので学びたいものはしっかりと学ぶことができる環境を整えております。 キャリアについて相談するアドバイザーも社内におりますのでなにを学んでどのようなキャリアを実現するのか、一緒に考えていきましょう！ 営業、接客、医療従事者、栄養士など、完全未経験スタートのメンバーが多数活躍中です！ ■業界トップクラスの案件保有数！■ 国内・海外含め228社以上のグループ会社を有し、4,800社以上の幅広い業界の企業様とのお取引があります。 ■充実な研修制度！■ 基礎から手厚い研修を行いますので、未経験の方でも安心してスタートしていただけます。研修内容は、PG言語(Java)を中心に学ぶ研修、又はネットワーク資格(CCNA)を中心に学ぶ研修のどちらかを想定しております。 配属先確定後もe-ラーニングやリスキリング研修等が充実していますのでスキルアップが可能です！

〜化学工学、熱力学、反応工学等の素養がある方へ／東証プライム上場／グローバルニッチトップ企業／世界トップクラスシェア〜 国内に2社、世界に10社ほどしかないスポンジチタンメーカーで世界トップクラスのシェアを誇る当社にて技術系職種のオープンポジションを募集いたします。 ご経験に応じてポジションを打診させていただきますので、お気軽に応募いただけますと幸いです。 ■業務内容例： （1）チタン製錬の革新的技術開発 （2）チタン製造プロセスの要素技術開発、生産設備の技術改善による効率化・生産性向上・品質改善 （3）チタン製錬技術を活かした新素材の開発 （4）データ解析、開発支援、技術論文／特許の調査等 ※場合によっては大学との共同研究推進のため、定期的な近隣出張を伴います。 ■製品について： チタンを用いて以下のような生活に欠かせない身近なものにつながっています。 ・航空機 ・ゴルフクラブ ・人口間接 ・メガネフレーム等 ■組織構成： グループ長以下、計10〜30名で構成されております。 （グループ長1名／副長、主任1〜数名／グループ員8〜25名程度） ※風通しが非常によく、若手でもどんどんチャレンジできる環境で中途入社者もご活躍されています。 ■働き方 ・リモートワークあり（要相談） ・フレックス制度あり ・年次取得有給休平均：18.4日 ・月平均残業時間：16.2時間 ・年間休日：120日 ・独身寮あり ※寮費：15,000円／月（光熱費込） ・社員食堂あり ■当社の特徴： ・国内に2社、世界に10社しかない希少なスポンジチタンメーカーであり、世界トップクラスのシェアを誇ります。 　その中でも、現在世界で4ヵ国のみ製造している、航空機のエンジンに使用されるプレミアムクオリティーのスポンジチタンを製造しています。 ・東証プライムに上場しており、安定性とチャレンジ精神を兼ね備えています。 ・半導体製造機械の関連部材やリチウムイオン電池の開発製造等、新規事業に積極的に取り組んでいます。 ・くるみん(2024)取得企業であり、働きやすい環境を整えています。 ・株式会社神戸製鋼所や日本製鉄など、国内の有名企業からの資本参加を受けています。 変更の範囲：無

【グループ会社・海外拠点の監査部署との協働で幅広い業務経験可能/様々なテーマに携わり、幅広いキャリア描ける/他領域の監査実施グループにチャレンジ可能中途入行者多数活躍】 ■業務内容、案件例【変更の範囲：当行の定める業務】 (1)プロジェクトに関するシステム監査 ・主にSMBCが対象。SMBCグループ各社もある（含む海外拠点） ・主にシステム化案件が対象 (2)プロジェクトに関するリスクアセスメント及び監査計画の立案 ※一般のシステム監査、更にデジタライゼーション等に高い専門性あれば関連監査に従事する場合あり ※SMBCグループ各社のシステム監査支援に従事する場合あり ※高い英語力あれば、海外のシステム監査支援に従事する場合あり ■配属予定の部/グループ 監査部/IT監査グループ ■想定されるキャリアパス ・監査人として担当領域での専門性を高めることに加えて、同チーム内で取扱う様々なテーマを担当することで、キャリアの幅を広げることが可能 ・銀行のみならず他のグループ会社・海外拠点の監査部署との協働等を通じて、監査人として銀行業・国内に留まらない経験・知見を得ることが可能 ・他領域の監査実施グループを始めとする部門内異動も希望に応じ柔軟に対応 【事業規模の大きさ国内随一、日本三大銀行の１角SMBCの安定基盤】 ■希望や志向に合わせて柔軟に異動のチャンスがあり、部内においても幅広いキャリアパスがあります。 ■在宅勤務はもちろん時差出勤など柔軟な働き方を積極的に取り入れており、個人の裁量に合わせて業務ができる環境です。 ■女性の活躍にも力をいれており、「なでしこ銘柄」選定（SMFG）、「Bloomberg Gender-Equality Index」選定（SMFG）、「えるぼし」認定、「カタリスト特別賞」受賞など数々の外部からの高い評価を得ています。 変更の範囲：本文参照

〜１Day選考（1日で選考完結！）／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／年収100万Upの入社実績多数／PJTの約90%が上流工程／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 【時代に即した技術を身につける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを選択できる×1人ひとりがプロエンジニアとして技術を高め続ける】 ■職務内容： 駆動部品設計（モデリング、作図、付随するプレゼン資料の作成や搭載設計後の仕様決定等）やCADを使用しての組図などの作成（手書き対応もあり）、承認図のチェック、部品表の作成、仕入先（外部）との折衝業務、関連部署との打ち合わせまで担当していただく事になりますので、一通りの経験を積むことが出来ます。 ※当社教育部門と連携し、スキル補填を行いますのでご安心して業務に取り組めます。 ■業務の特徴： トラック・バスの機構部品の設計業務経験に関わることで駆動系の設計経験が得られ、自動車の樹脂部品設計やボデー領域の設計などの自動車業界での十分な経験を積めると考えています。また、機構部品設計を経験することで、動きものの機械設計の知識や経験が身に付き、自動車業界はもちろん装置系など他業界でも活躍可能な経験が出来ます。 ■生涯プロエンジニアとして： ◇エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身につけていく必要があり、当社では多様な知識を習得できる制度等を幅広く用意しております。 ◇業界No.1として多くの顧客から厚い信頼をいただいております。開発の上流工程から携われることはもちろん、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。また1974年に設立されて以来、すでに400名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインするほど、当社は「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しています。会社主催の技術研修はもちろんのこと、エンジニア主催での勉強会も年間550回以上開催。

【食品業界の大手企業と取引あり◎/残業20ｈ/転居費用補助・家族手当あり/転勤なし/UIターン歓迎】 ・200年以上の歴史を持つ缶詰の製造メーカーである弊社にて工場生産・運営管理業務をご担当頂きます。 ■業務内容： ・工場での生産性向上のため、生産計画の立案および適正な資材手配等 ・在庫管理、納期管理 ・受発注業務※価格交渉などは別の部署が行ってます ■組織構成： ・福島工場には、現在約50名〜70名になります。（パート3割、正社員7割）男女比：女性6　男性4です。現在は工場長が生産・運営管理業務を兼務しています。 ■入社後について： ・入社後は工場長と一緒に業務を行いながら覚えていって頂きます。その後に引継ぎを行って頂きます。 ■働き方： ・土日祝休みの年間休日105日で月平均残業20時間程度とライフワークバランスを充実できます。 ・果物を加工するため、時期によっては繁忙期もございますが、それ以外は有給休暇は取りやすい環境です。 ・休日や夜間の急な呼び出しなどもございません。 ・工場には、休憩スペース・更衣室・食堂がございます。エアコンも完備しており、働きやすい環境です。 ・希望者は仕出し弁当の注文も可能です。 ■今後のキャリアパス： ・工場長補佐や工場長などを目指すことができるポジションです。 ■工場について： ・工場では安全・品質・効率の更なる向上に向けて取り組んでいます。今後も安全→品質→効率の順で強化していきたいと考えており、工場長や他部署とも連携しながら進めていただきたいと考えております。また、HACCPやFSSC等の認証取得のため、外部のコンサル会社等を利用して管理方法の変更などを現在行っております。 ■当社について： ・当社は缶詰と歩み続けて80余年。特に果実加工は日本でも屈指の実績があり、従来の缶素材に加え、レトルトパウチ等の様々な容器へと幅を広げながらナショナルブランドからプライベートブランドまで展開しています。今後は海外のお客様も視野に入れ、国産果実の冷凍などの技術を用いながら、新たな事業展開に取り組んで行く予定です。そのためにも更なる品質向上を目指して行きたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

~サイバーエージェントグループ／スマホゲームの企画・開発・運営／話題の有名声優による美少女ゲームなど複数タイトル保有〜 ■業務内容: ・スマートフォンゲームの企画、開発、運営を行う当社における、自社で提供しているスマートフォンゲームのプランナーとして、新規開発中もしくは運用中のスマホゲームのプランニング業務に関わっていただきます。 <具体例> ・企画立案 ・仕様策定 ・レベルデザイン ・パラメーター ・クリエイティブ発注 ■組織構成： ・100名前後の開発チームです。企画職は約10名在籍しています。 ■使用環境： ・Unity ■面白さ・やりがい： ・「現場ものづくり主義」で裁量を持ってコンテンツ制作ができます。 ■働き方： 【働きやすい環境への取り組み】 ・ハイブリット勤務（出社：月・水・金、リモート：火・木） ・残業上限45時間を絶対に超えないよう徹底しており、万が一繁忙期などで超えた場合には翌月に制限頂くなどの工夫を施しております。 ・週休2日制(土日祝休み) ・年間休日120日 ・実平均残業時間：26時間 ■当社の強み: 【優れた開発力を持ち、チャレンジする社風】 ◎自社でのネイティブゲームの開発を7年前から行っており、業界の中ではかなりパイオニアです！ ◎アメブロなどの大規模サービスを作っていた方が多数在籍されており、開発力に強みを持っております。 ◎声優の方を招いたイベント(5000人規模)や生配信等お客様に喜んでいただけるコンテンツにチャレンジしていく風土があります！ ◎会社経営の意思決定とコンテンツの意思決定を分離しています。各コンテンツごとにメンバーを設置し、各チームの裁量でコンテンツの制作を行っています。 ■当社の魅力： ◇スマホでコンシューマと同レベルの3D表現を追求…コンシューマ出身の3Dクリエイターも多く、経験を活かしてスマホでの3D表現に取り組んでいます。また、テクニカルアーティスト室を設置し、効率的で安定した品質の3Dアセットを制作をしています。 ◇美少女コンテンツの制作に注力…「ガールフレンド（仮）」、「IDOLY PRIDE」等の美少女コンテンツを制作しています。あえてジャンルを絞ることで、その領域のノウハウを戦略的に蓄積しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パナソニックがバックボーンかつパーソルGで安定就業が叶う／未経験から活躍／年休125日／働きやすさ◎／同じ工場内でキャリアアップできる〜 ◎体制強化のための増員募集となります。1部門だけでも数十人が在籍する大規模工場で、安心の教育体制です。 ◎エアコン完備、食堂（または弁当販売）ありで、働きやすい環境です。 ◎年間休日125日、GW・夏季・年末年始休暇ありで福利厚生も充実しています。 ■仕事内容： あなたが手がけるのは、車載センサーという“クルマの目”のような部品。 これがあるから、車は「曲がる」「止まる」「ぶつからない」を正しく判断できるんです。 ・入社後まずは、下記業務の習得から取り組んでいただきます。 └車載用の電子部品の製造／組立／検査 └マシンオペレーター業務、データ作成／デバック業務　など ・将来的には、生産ラインの進捗管理や従業員の取りまとめ等を行う工程リーダーをお任せします！ ■教育制度： ・パナソニックOBのベテランがマンツーマンで教えてくれる ・段階的な研修で、少しずつステップアップ ・資格取得も会社がサポート！ ■組織構成： 配属工程によって異なりますが、1部門に数十人が在籍しています。 チーム体制で、協力しながら業務を進めていくことができます。 大規模工場のため、1人に負荷が集中することはございませんので、ご安心ください。 ■当社について： ◇パナソニックのモノづくり技能を継承した、スペシャリストによる製造アウトソーシング 私たちパーソルファクトリーパートナーズ株式会社は、パナソニックの製造アウトソーシング部門として設立されて以来、モノづくり企業の価値創造を長年にわたって支援する企業です。 パナソニックで培ったモノづくり技能を有する質の高い人材の派遣や、製造における全業務の請け負いなど、コストダウンと品質向上を実現します。 ◇社員の主体性を重んじる社風 社員各々が、多様な成長ステージの中から次のキャリアステップを自身で選択することができます。 最前線のモノづくり現場で、チームで協力しながら自分自身を磨ける環境です。 「チームで仕事をする楽しさ」「成長する自分への信頼感」を感じながら、当社ならではのモノづくりの「面白さ」が味わえる、それが一番の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業7年でグロース上場／経済産業省管轄の「DX認定取得事業者」に認定／賃貸管理のDX化で業務効率化を実現／活気あふれる社風の中で成長を遂げたい方歓迎／土日祝休み】 賃貸不動産・売買不動産・プロパティマネジメント・リーシングマネジメント等の不動産事業を幅広く展開している当社の中核事業である当社の主力事業の1つであるインベスト事業、中古マンションの買取再販におけるマンション室内内装の施工管理をお任せします。 ■業務内容： ・マンション室内内装のの施工管理 ※工事費用1部屋1,000〜5,000万円程度 ※作業件数月間2〜4件程度 ※導入期間では先輩ディレクターと現場を見て回り手掛けるタワーマンションの質感を覚えてもらうこともあります。 ※現地調査から現場管理・発注・予算管理・工程管理・アフターフォローまでを一貫して担当することができ幅広く知識を身に着けていただけます。 ※設計する物件の販売価格帯は1部屋1億5千万円〜15億円程のタワーマンションがメインです。 ※ご経験を生かせる分野からお任せいたします ※残業は多くても20時間程度です。 ■就業環境： 年齢・社歴・役職に関係なく、意思疎通が通りやすい風通しの良い社風です。「スーパーゼロプラン（敷金・礼金・保証金ゼロ）」といった新サービスの創出も、社員がリーダーとなり創出してきました。また、完全週休2日・連休休暇も取得可能と、働きやすい環境も整備されています。 ■当社の特徴： ・圧倒的なリーシング力を強みとしており、賃貸仲介業者への丁寧なヒアリングや早期入居者充足を実現しております。それによってAM会社からの依頼が多く入り、現在でも管理物件は増えており、管理戸数は20,000戸、賃貸契約件数は年間5,000件にも上ります。 ・賃貸管理を一貫支援できるクラウドや入居者向けアプリケーションの自社開発により、生産性が向上。堅調に売り上げを伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【センサー技術の設計・開発・製造を手がける企業／家族手当・住宅手当あり】 ■業務概要： 組込みファームウェア開発を担当していただきます。 ■業務詳細： ・当社製品に搭載するマイコンのファームウェア開発（仕様策定〜設計、コーディング、デバッグ、テスト） ・新規設計、CPU変更などのマイコン選定、システム設計 ・バージョンアップ等の保守業務 ・開発用ユーティリティソフトの制作 ■主要製品： 医療系分析装置、セキュリティセンサー、人感センサーなど ■業務の魅力： ・製品の一部機能だけでなく、製品全体のファームウェア開発に携わることが可能。裁量をもってアイデアを具現化することが可能 ・仕様策定から一気通貫で携わっていただくため手触り感を持って業務にあたることが出来る環境 ・当社のハードウェア技術者と一緒になって開発を進めることが可能 ・当社はMEや電力／通信／FA／計測を含む各分野に最先端のアナログ製品を提供してきた実績があり、幅広い製品に関わっていただけます。 ■環境： 当社はものづくりの構想段階から出荷まですべての工程に関わりたい、そのような想いを持っているメンバーばかりが集結しています。 そして中途採用のメンバーが多く活躍しており、中途入社のハンディはありません。またすべての部署において連携をとりやすく、品質の高い製品開発をスピーディーに実現できています。 ■就業環境： ・ソフトエンジニアは、数名で業務を行っています。 ■当社について： ◇当社は設立以来、最先端のエレクトロニクスとセンサ技術を駆使した電子部品、電子機器、医療機器の開発／設計／製造／販売を展開しています。電子回路とセンサ技術を融合し、ME／電力／通信／FA／計測を含む幅広い分野と取引があります。 ◇国内大手電機企業や警備会社等と盤石な取引関係を築き上げると共に、シンガポールや中国を含むアジアでも各種製品を展開しています。 ◇一人あたりの裁量も大きく、幅広い業務に取り組める企業環境と、自身のアイデアを自由に提案できる社風が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 当行は、創業から140年を超え、地域のリーディングバンクとして、地元企業や地域社会の発展に寄与する取組みを展開しています。 現在は、「長期ビジョン2030」で、総合コンサルティンググループへの進化を掲げています。 コンサルティング機能の強化と新事業領域の探索により、課題解決能力の強化を図るため、キャリア採用を積極的に実施しています。 ■業務内容： 当行にて、法人向けのコンサルティング業務をお任せします。主な商談相手は、当行と預貸金業務で既存取引のある法人経営者層です。 本部営業部門の中核を担うコンサルティング部において、経験や知識を活かしてプロフェッショナル人材を目指せる環境です。 コンサルティング部は、外部出向経験者やキャリア採用者等の多様なスキルと経験を持つ人材が多数所属するプロフェッショナル部門です。 マネジメントではなく、プレイヤーとしての求人を募集します。 ■具体的な業務分野： ・経営コンサルティング（事業計画策定／営業／マーケティング支援、原価管理支援） ・ICTコンサルティング ・医療介護コンサルティング ・人事制度コンサルティング ・人材紹介業務 ・事業承継コンサルティング ・M＆Aアドバイザリー ・補助金申請支援 ・サスティナビリティ関連コンサルティング ・海外進出支援コンサルティング ・ビジネスマッチング業務 変更の範囲：当行業務全般 （詳細は、面談・面接時にご確認ください）

■採用背景： 当行は、創業から140年を超え、地域のリーディングバンクとして、地元企業や地域社会の発展に寄与する取組みを展開しています。 現在は、「長期ビジョン2030」で、総合コンサルティンググループへの進化を掲げています。コンサルティング機能の強化と新事業領域の探索により、課題解決能力の強化を図るため、キャリア採用を積極的に実施しています。 ■業務概要： 当行にて、法人向けのコンサルティング業務をお任せします。主な商談相手は、当行と預貸金業務で既存取引のある法人経営者層です。 本部営業部門の中核を担うコンサルティング部において、経験や知識を活かしてプロフェッショナル人材を目指せる環境です。 コンサルティング部は、外部出向経験者やキャリア採用者等の多様なスキルと経験を持つ人材が多数所属するプロフェッショナル部門です。 マネジメントではなく、プレイヤーとしての求人を募集します。 ■業務詳細： ◇ 背景 中堅、中小企業経営者の高齢化による後継者の問題を始めとし、自社株や事業用資産の承継など、事業承継に問題を抱える企業が増加しています。 ◇ 課題 後継者問題をはじめとした経営課題を抱える企業が増える中、事業承継にまつわる以下のようなご相談が増加しています。 ・息子に継がせて大丈夫だろうか ・経営に関与していない子には何を残すか ・株主が分散していて、後継者への承継が不安だ ・後継者としてふさわしい人材がいない ・グループの資本関係が複雑 ・自社株価が高騰している ・納税資金を確保できるか心配だ ◇ サポート内容 簡易株価算定のうえ、事業承継ニーズのヒアリングを行い、潜在的な課題を抽出し経営者と課題を共有します。共有した課題を踏まえ、経営者に寄り添った総合的な課題解決策をご提案します。実行支援については外部専門家のご紹介が可能です。 ▼現状把握、分析 ・簡易株価算定 ・株主、家族構成 など ▼課題抽出、対策検討 ・株価引下げ ・納税資金確保 など ▼自社株の移転ブランニング ・ホールディングス体制 ・株式買取資金調達など ◇ サポートメニュー 事業承継にまつわる課題解決策は千差万別です。各社に応じた最適なプランをご提案します。 変更の範囲：当行業務全般 （詳細は、面談・面接時にご確認ください）

■採用背景： 当行は、創業から140年を超え、地域のリーディングバンクとして、地元企業や地域社会の発展に寄与する取組みを展開しています。 現在は、「長期ビジョン2030」で、総合コンサルティンググループへの進化を掲げています。コンサルティング機能の強化と新事業領域の探索により、課題解決能力の強化を図るため、キャリア採用を積極的に実施しています。 ■業務概要： 当行にて、法人向けのコンサルティング業務をお任せします。主な商談相手は、当行と預貸金業務で既存取引のある法人経営者層です。 本部営業部門の中核を担うコンサルティング部において、経験や知識を活かしてプロフェッショナル人材を目指せる環境です。 コンサルティング部は、外部出向経験者やキャリア採用者等の多様なスキルと経験を持つ人材が多数所属するプロフェッショナル部門です。 マネジメントではなく、プレイヤーとしての求人を募集します。 ■業務詳細： ◇ 背景 お客さまの様々な経営課題に対し、限られた資源やネットワークでは、解決に相当な時間を要したり、自社だけでは解決できないことがあります。 ◇ 課題 ・新商品を開発したが売上が伸び悩んでいる ・既存の販売エリア外に販売していきたい ・新店舗開設にあたり新たな仕入ルートを確保したい ・受注増加を見込んでいるが下請け企業が見つからない ・新サービス開発にあたり関連会社と協同開発したい ・WEBを活用したマーケティング戦略に取組みたい ◇ サポート内容 当行取引先・四国アライアンス4行（阿波銀行、百十四銀行、伊予銀行、四国銀行）の取引先を通じ、エリアをまたがる販路拡大、仕入先のマッチング、各種商談会や展示会を提供します。 専門事業者へのバイプ役として、お客さまの成長を支援します。 ◇ サポートメニュー ・商談会やWebマーケティングによる販路開拓支援 ・仕入先／外注先／協同事業先のご紹介 ・BCP等 各種リスクへの備え ・各種法令対応支援 等 変更の範囲：当行業務全般 （詳細は、面談・面接時にご確認ください）

〜ゴルフ専門リユースショップ／お客様のスコアアップやゴルフライフの充実をサポートしませんか／安定基盤の東証プライム上場グループ（トレジャー・ファクトリー）のグループ会社／店舗拡大中！業績好調で新メンバー積極採用〜 ■ポジション概要： 中古ゴルフ用品販売・専門店「ゴルフキング」の店舗スタッフとして、店頭でのゴルフクラブの販売及び買取をお任せします。 ・ゴルフ用品の販売・買取 ・レジ業務 ・スタッフ育成 ・店舗運営全般に関わる業務 【当社働く魅力まとめ】 ・月9日休み（2月は8日）／希望休も取りやすい◎ ・残業少なめ／オンオフのメリハリ重視 ・賞与年2回（5月、11月）／昇給年1回（5月） ・研修・OJT充実！未経験スタートも安心 ■入社後の流れ： 接客、レジ操作、ネットショップへの商品情報アップを基礎から学んでいただきます。その後、仕入れや中古品買取、スタッフ管理（シフト作成・社員教育）、クラブの修理技術を身につけ、店長へステップアップしていきます。 ■働き方： シフト制となりますが、土日含めて希望休（月2〜3日程度）はとりやすい環境です。GWや年末年始などの長期休暇はやや休みにくいですが、それ以外は平日土日含めて休める環境ですので冠婚葬祭やプライベートの予定なども入れやすいです。 ※月9日休み（1月は月10日、2月は月8日、休み） ■組織構成： 店舗によりますが、正社員3名、パート2〜3名で運営しております。男性女性ともに活躍しております。 ■当社について： 当社は、中古ゴルフクラブ・用品のリユース事業を中心に、独自の店舗運営や工房でのカスタムクラブ製作を手がけています。循環型社会への貢献を目指し、百貨店出店など多様な展開で着実に成長しています。 今回は、事業拡大と新店舗強化のため、未経験から挑戦できる店舗スタッフ・店長候補を募集します。教育研修が充実しており、接客スキルはもちろん、ゴルフクラブ修理の技術もイチから身につけられる環境です。 ■勤務地： 勤務地欄の他、下記店舗への配属の可能性があります。 ゴルフキング名古屋石川橋店（愛知県名古屋市昭和区檀溪通5-1） ゴルフキング春日井店（愛知県春日井市東野新町2-1-4） ゴルフキング古城本店（愛知県清須市西枇杷島町古城2-17-2） 変更の範囲：会社の定める業務

〜ミサワホームグループで安定◎／業界トップクラスのWLB！年休122日・残業30h程・転居を伴う転勤なし・直行直帰やフレックス制で働き方◎／福利厚生◎〜 ＼こんな方にオススメです／ ◎自由設計や”蔵のある家”などデザイン性溢れた家づくりに携わりたい方 ◎関西圏でワークライフバランスを整えて長く働きたい方 ■仕事の内容： 木造住宅のパイオニア、『ミサワホーム』のグループである当社。 その施工管理職として、工務店への指示や着工後から竣工までの工程・品質・コスト・安全などの現場管理業務、お客様との打合せ等を担当していただきます。 ■働き方について： 担当目安：半期10棟前後（月に3〜4棟並行）を担当。担当エリア内での案件のみとなります。 休日日数：年休122日（水日）　※休日出勤時は必ず振休の取得 残業時間：平均30h程 ※プライム ライフ テクノロジーズのプロジェクト参加により、働き方改革には全社取組となっており、ワークライフバランスの両立に取り組んでおります。 ※フレックス制や直行直帰など全社で働き方改革に取り組んでおります。 ■当社住宅のポイント： ・34年連続グッドデザイン賞受賞の意匠性の高い住宅 ・”蔵のある家”による大収納やスキップフロアに強み ・木質パネル接着工法による高い耐震性 ■当グループの特徴： 「生活デザインカンパニー」 戸建住宅事業、資産活用事業、医院・介護・子育て施設事業、まちづくり・開発事業、リフォーム・リファイニング事業、海外事業など豊富な実績とともに、これからもグループの総合力を結集した「MISAWA GENERAL SOLUTION」により、持続可能な未来へとつながる新しいデザインをご提案いたします。 「南極×ミサワホーム」 すぐれた断熱・気密性、軽量性、そしてなにより重要な施工性が評価され、南極観測隊の越冬するための安全な建物づくりという国家プロジェクトへの参画。 「プライム ライフ テクノロジーズへの参画」 “持続可能な未来の暮らしを創造する＝未来をまちづくる”ことを目的とし、未来志向のまちづくりに取り組み、豊かな地域社会の実現を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼創業130年超で入り売り上げ上昇中／働き方改革関連認定企業／ 国内で初めて医療機関向けの寝具リース事業を展開した業界のパイオニアである当社にて、医療機関や福祉施設向けの営業をお任せします。 ■職務内容： 医療・福祉機関をメインとし、リネンや白衣などのリースを行う当社の工場にて、ゆくゆくは工場責任者となっていただける方の採用となります。工場長として生産効率の改善案も考えて頂きますのでやりがいとなるお仕事です！ ■具体的には： ご入社後、下記の業務をご経験いただき、工場長として働いていただきます。しっかりした教育プログラムがありますので、マネジメントにチャレンジしたい方は大歓迎です。 ◎工場実務：リネン関係・白衣関係・病衣・オペ着関係などの機械操作など ◎事務実務：生産効率の改善立案業務など ◎マネジメント実務：工場長としての実務を経験 最先端のIT技術を活用したシステム開発技術により、お客様の利便性向上に取り組んでいます。職員様の業務負担を軽減し、本来の業務に注力頂くことを目的とし、多くの医療機関や介護施設から選ばれております。 ■入社者の決め手： 福利厚生などの制度が充実しており、安定したワークライフバランスで家族・仕事の両方をも大切に腰を据えて働くことを実現できる環境だった等の声が多数ございます。 ■当社の強み： （1）当社では独自のクラウドシステムを開発し、お客様側の在庫管理〜発注までを容易にし、高い付加価値を提供しています。 （2）最先端のIT技術を活用したシステム開発技術により、顧客の利便性向上に取り組んでいます。顧客の業務負担を軽減し、本来の業務に注力いただくことを目的とし、多くの医療機関や介護施設から選ばれております。 ■働き方： 社内でもITツール導入やDX推進による働き方改革に積極的に取り組んでおり、連続5連続休日運動や残業削減等の取り組み、ワークライフバランスの向上に向き合う会社です。 ■特徴： ◎将来性あふれる福祉業界がメイン市場：人口減少・超高齢化が進むことで今後も拡大が予想される業界への提案営業となりますので会社の将来性にも安心できます。 ◎創業130年以上の企業であるため、既存顧客が多く、信頼関係のもと、お客様と長いお付き合いが求められる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務