【電気の知見がある方歓迎／施工管理から内勤へキャリアチェンジしたい方歓迎致します／自転車部品で世界TOP級のシェアを誇る大手プライム上場メーカー／高収益体制で給与のベースは関西トップクラス（平均年収846万）／年間休日125日〜 ■業務内容： 本社敷地内の建屋、空調／衛生設備などの施設管理業務をご担当いただきます。適性を鑑みて、実務担当もしくはリーダークラスとして下記いずれかの業務をお任せいたします。 〇具体的には： ・中長期保全計画の策定／運用、フォーマットや作業手順書などの改善／標準化 ・簡易修繕及び大規模修繕計画の立案、業者への発注／対応、官公庁対応 ・設備不具合の恒久対策、予防保全策の検討／実施 ・新規建設プロジェクトにおける施設管理側面での提案／調整、社内窓口対応※状況により休日等の突発対応が発生する可能性があります ■採用背景： 本社敷地内では工場や開発棟、製造棟など様々な施設を運用しており、本社ビル等の建替え／増改築も進めています。竣工から年数を経過している施設もある中で、本格的な保守運用が必要となっており、継続的な維持／保全を行える管理体制を強化すべく、施設管理業務をご担当いただける方を募集します。 ■ポジションの魅力 施設管理体制の強化・改善に向けた企画提案や、建設プロジェクトの検討段階での施設保全に関する提案など、裁量を持って業務を進めることができます。 ■企業について： ◎概要：2021年3月に創業100周年を迎え、創業当初から自転車部品の開発・製造に注力。今では自転車部品・釣具のグローバルブランドとして世界に約50拠点を展開しております。 ◎社風：大手でありながら自由度が高く、各自大きな裁量を持ってミッションを遂行しています。中途入社も多く、実績でフラットに評価頂けるため、伸び伸び働き、主体性を発揮したい方はマッチしています。 ◎福利厚生：独身寮・新婚者社宅・転勤者社宅、育児休業・育児時短勤務、食堂利用料補助など様々な充実した福利厚生が整っております。 ◎研修制度の充実：通信教育や語学研修（英語・中国語）、社外セミナーなどの制度が充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆東証プライム上場企業／所定労働時間7時間／年休126日／毎週水曜日と金曜日の2日はノー残業デー／自己資本比率87.6%／契約数約50万回線・法人契約数約50,000社のASAHIネットを展開◆◇ ■業務概要： インターネット接続サービス「ASAHIネット」の運営をメインに行う当社にてインフラエンジニアとしてインターネット接続サービス ASAHIネット、教育支援サービス manaba他、社内システム等に関わる業務をお任せします。 ■業務内容：※使用言語はShell、Perl、Python等【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）Linuxサーバ (Debian GNU／Linux, CentOS) の構築運用管理…ハードウェア選定・調達・設置・検証、資産管理、内製パッケージの作成・管理、Ansibleによる構成管理／プロビジョニング （2）インターネットサービス構築運用管理…メールサーバー構築運用管理、LDAP／Radiusサーバー構築運用管理、Webサーバー構築運用管理、DNSサーバー構築運用管理 （3）外部システムとの連携構築運用…パブリッククラウド（例：AWS, GCP）によるサービス構築／運用、法人／教育機関が管理する認証基盤とのShibboleth、AD／LDAPによる認証連携の構築、運用 （3）VMware vSphere 構築運用管理…ハードウェア選定・調達・設置・検証、資産管理、自動プロビジョニング・リソース管理・マイグレーション計画策定・実施、新技術・製品の検討、既存物理サーバー(Linux/Solaris/AIX)からのマイグレーション、CI（Jenkins） の運用管理 （4）ストレージ運用管理（NetApp、ZFS）…ハードウェア選定・調達・設置・検証、資産管理、マイグレーション計画策定・実施 （5）AIXサーバー運用管理 （6）Windows Serverによる各種サーバーアプリケーション、Active Directoryドメインの構築運用管理 （7）IBM DB2サーバー運用管理…トラブルシューティング、性能管理、バージョンアップ計画策定・実施 ほか、各種リソース管理／監視システムの構築・運用、データ保管・分析・レポーティング／トラブルシューティングなどの業務がございます。

★人材派遣ではなく自社Labでの持ち帰り開発／所定労働7.5h／残業15.5h／社内異動制度でキャリアパス多数／副業可／資格取得支援・勉強会などの教育制度充実／社会貢献・地域創生にも注力★ ■業務概要： 自社のLab(開発拠点)にて、自社サービスの開発・行政等との共創システム開発・クライアントのDXプロジェクトにおけるシステム開発などをご担当いただきます。 サーバサイド開発とフロントエンド開発等、ご担当いただくポジションはご希望とご経験を加味して決定いたします。 ■業務詳細： ・システム企画、調査 ・システム開発における全工程(要件定義、設計、開発、テスト、運用) ・採用技術の調査／選定 ・技術標準、開発標準の選定と導入 ・SRE/DevOpsのブラッシュアップ、各案件のノウハウ蓄積 ※フェーズ毎の作業分担は行わず全工程を行う、Web系エンジニアの開発スタイルです。 ※スクラム開発を中心に、案件に応じてアジャイル、ウォーターフォールの開発手法を柔軟に使い分けます。 ■プロジェクト例： ・自社サービス：「防災HELP」の開発、実証実験、導入 ・自社サービス：保育業界向けチャットシステムの企画、導入 ・屋内外位置情報サービス（屋内ナビゲーションや人流モニタリング、物資管理等の課題解決支援） ・地域課題解決に向けたMaaS Webシステムの開発　等 ・小売り業界向けDXアプリのLab型開発支援 ・AI基盤開発及びフロントエンド開発 ■同社の魅力： ●全国の自社Labで連携した開発 人材派遣のイメージが強い同社ですが、配属予定の事業部は完全自社内開発を事業としております。プライム案件が多く、企画〜導入まで全国にある自社Lab同士で連携しながら案件を進めています。 ●キャリアパスの豊富さ◎ エンジニアの働きやすさやキャリアパスを第一に考え、エンジニア専門の人事部を設置。社内異動制度やフォロー面談などキャリアプランや学びたい技術をサポートする万全な体制。 ●地方創生への取り組み 地域創生や社会貢献にも注力しており、自治体との共同プロジェクトや防災に関する自社サービスも開発。

〜新規サービスの拡販〜事業開発まで一気通貫◇週2リモート◇残業30H程度◇基本土日祝休み〜 ＼新規サービスの拡販〜事業開発・サービス改善まで一気通貫で関わり、手触り感を持った仕事がしたい方へ／ ・サービスの導入提案から導入後のクライアントフォローまで一気通貫ができます！ ・今拡販を進めている成長フェーズのサービス！組織も少数精鋭の為、事業拡大の手触り感を得つつ、事業の成長を実感いただくことができます。 ・新規事業開発業務への挑戦ができる！ ■概要： 新規事業として取り組んでいるモビリティサービスの営業・営業推進担当を募集いたします。 当社では、約4,400棟、約280,000戸の分譲マンションの管理を行っており、お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、日々課題の解決に取り組んでおります。 今回募集を行う新領域創造部では、お客様の多様化していく課題に応えるべく、マンションの外部管理者サービスや防災サービス等、分野を問わず様々な事業の開発・提供を行っています。 その上で今回のポジションでは、「分譲マンション駐車場の空き区画増加による、管理組合の収入減少・財政悪化」という課題の解決に向けて、駐車場サブリース（駐車場の外部ユーザーへの転貸サービス）／空き区画を活用したカーシェアサービスの開発・提供等に取り組んでいただきます。 ■具体的な業務： 駐車場サブリースをはじめとしたモビリティサービスの営業・営業推進業務をお任せします。 ・マンション担当者の提案推進（提案資料作成など） ・理事会、総会出席を通じたマンション担当者の提案フォロー ・駐車場利用者の集客活動、利用者管理・問い合わせ対応 ・賃料設定に向けた駐車場料金の査定業務 ・モビリティサービスの事業開発・検証 ■組織構成： 課長1名、メンバー7名（総合職4名、事務職3名 ※1名大阪在籍） ■働き方： ・基本土日祝休み、残業は月30H程度です。理事会、総会への参加に伴い月4回程度土日出勤が発生しますが、代わりに振替休日を取得いただきます。 ・週2回程度リモートワークを取り入れております。フレックスタイムも導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ・月に2回程度大阪・広島エリアへの出張可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：【変更の範囲：無】 ・製品の安全性／信頼性を担保するための試験を実施するために必要不可欠な機器である振動試験装置分野で、国内トップクラスの納入実績を持つ当社にて受託試験オペレーターをお任せします。 ■業務内容： ・当社試験センターにて当社製品の装置を使用し、クライアントの開発部門担当者と折衝しながらの振動試験。 ・データ入力等 ・予測困難な潜在する問題を発見／解決 ・試験品質の向上、確かな試験結果を得られる試験ソリューションの提供 ※お客様のご要望を理解した上で的確にテストを行うことから「聞く力・理解する力・伝える力」が重要になります。 ■受託試験サービスとは： ・クライアントから持ち込まれた試験対象を当社各受託試験センター設備の試験装置にて、各種試験を行なっていきます。 ■製品について： ・振動試験装置というと目にする機会も少ないと思いますが、製品の安全性／信頼性を担保するための試験を実施するために必要不可欠な機器です。 ・振動を起こす機械や衝撃を生み出す装置を使い自動車やその他部品の強度を確かめる部分をサポートしています。技術力が高まる現代では品質が求められ、様々な業界から引き合いが強いです。 ■当社の特徴： ・科学技術の目覚しい発展は電子機器／IT産業や、繊維強化プラスチック、金属基複合材料（MMC）などの複合材料産業、そして精密機械や産業用ロボット、自動車、航空・宇宙など、様々な分野で高度かつ繊細な製品を生み出しています。 ・要求される環境下のストレス（負荷）はより厳しくなり、最先端技術には、さらに「高い信頼性」と「高い品質」を求められるのは必然です。 ・当社の試験装置や試験ソリューションサービスは「環境技術」、「電気・電子関連」、「自動車関連」、「航空宇宙関連」をはじめ、新しい産業や最先端技術の発展に携わり、産業や工業製品の品質・信頼性・安全性の向上に必要とされるパートナーであること、人と環境に貢献することを目指します。 ・当社はトヨタ、JAXA、JR、大手食品・飲料メーカーからの引き合いがあり大手クライアントの開発部門と業務を進めます。そのため世に出る前の最新技術・製品に触れられることができ、最前線で仕事をしている実感があります。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場/売上高3,226億円/5G・AI・EV等電子部品需要に応える日本を代表する大手メーカー/年休126日/全社平均残業12.2h/育休復帰率100%/平均勤続年数16.9年の長期就業環境◎】 ■業務内容： 主な業務内容は下記となります。 ・得意先（メーカー、代理店）の窓口としての各種業務 ・担当管轄地域及び担当ユーザーグループへの販売活動と進捗管理 ・販売政策のための情報収集（市場、得意先、競合など）と関連部門との連携 ※将来的には、適正に応じて海外での勤務も可能なポジションとなります。 ■当社の魅力： ＜積層セラミックコンデンサの世界的トップ企業＞ ・当社は、積層セラミックコンデンサの世界的トップ企業の1つであり、世界シェアトップクラスの製品を多数有しております。5G等の普及に伴い１製品における当社製品の搭載数が急増していることから、当社の売上も飛躍的に向上しています。 ・近年では、スマホにおける積層セラミックコンデンサの搭載点数が2倍、EVでは一般的なエンジンと比較し、4倍の積層セラミックコンデンサが使われている等、市場における需要増加は顕著です。 ・当社は半世紀以上に渡ってコンデンサの開発に取り組み、1,862個の要素技術を養っており、材料から商品までの一貫生産体制だからこそ市場の中でも優位に選ばれております。 変更の範囲：会社の定める業務

東証プライム上場のブラザーG傘下・ドミノ社の産業用印刷機器を主力製品として、国内顧客向けの提案営業を担当いただきます。 ■顧客・商材： 食品、飲料、医薬品などのメーカーを取引先とし、主に工場・ラインの現場担当者に対して提案を行います。取り扱うのはブラザー工業傘下に属するドミノ社(英)製をはじめとする産業用印刷機械および関連製品。本体の新規導入・買替え提案のほか、インクなど各種消耗品の追加・買替え提案を行います。消耗品の定期相談も多いため、何度もお客様と会話をする中で自然と信頼関係が生まれ、困ったときに頼ってもらえる存在を目指せます。 ■営業スタイル： お客様の困りごとをヒアリングし、解決していく役割を担います。生産現場におけるあらゆる課題(スピード・価格・品質)をどうしたら解決できるのか・自社の製品がどう役に立つのかをお客様と共に考え提案し、納入までを担当します。技術的な専門知識が必要な際は技術部員と同行するケースもあります。 ■組織構成： 東海営業所には全10名（営業/サービス/業務管理など）が在籍。配属先となる営業部門とは別に、サービス部門が設置されています。サービスのスピード・品質を維持することで高い顧客満足度を実現しつつ、営業担当に過度な負担がかからないような体制づくりが進んでいます。 ■働く環境：ご経験や能力によりますが、入社後約1か月程度は座学研修、6か月程度はOJTにて研修を行います。福利厚生はブラザーグループの制度を利用可能。年間休日125日・ノー残業デーの設定など、長く働きやすい環境が整っています。 ■ブラザーグループについて：創業110年以上・40以上の国と地域に生産販売サービス拠点保有・37,000人以上の従業員が在籍する老舗グルーバル企業です。当社はブラザーグループの産業用印刷機器の国内販売会社としての事業の一旦を担っており、当社がヒアリングした顧客ニーズをメーカーであるドミノおよびブラザー工業にフィードバックすることで、高い製品開発・改善力を実現しています。 ■雇用形態：相互マッチングのためご入社後3か月は契約社員として雇用されます。正社員/契約社員で待遇差はなく、3か月の期間満了後は試験等を受ける必要もなく、原則自動的に正社員登用されます。過去、契約社員期間だけで雇用修了となった事例は1度もありません(登用率100％)。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有休休暇が取りやすい環境／ライフスタイルに合わせて柔軟に働ける会社〜 ■業務内容： 「塗替え道場」の施工管理業務として以下業務をお任せ致します。 ・カラーシュミレーションの作成 ・診断書・請求書作成 ・お客様との色打ち合わせ ・工程作成 ・塗装工事の際の近隣挨拶 ・工事中の現場確認 ・書類作成 ■当ポジションの魅力： ＜勤務時間などを柔軟に変更しながら、自由に働くことができる会社＞ ◇規定はあるものの、勤務時間を相談しながら自由に変更OK ◇半日出勤OK、半日公休OK ◇フレックス制度あり ◇有給休暇を取得しやすい環境 ■当社の特徴： ◇自社完結で品質に自信 当社は完全自社施工であるため、ほとんどの仕事が当社内の社員で完結します。専門技術を有する自社スタッフで対応するので、品質面での強みがあります。 ◇チームで営業を行う風土 また、社員全体で受注するという風土のため、営業数字以上に、日々の業務の中でいかに効率的にお客様に品質の高い仕事ができたかを重視しています。（例えば、新しく導入したシステムをしっかりと使って提案活動をしたかかなど）。 ◇一人一人に合わせたキャリア形成が可能 施工管理から営業へのキャリアチェンジも可能！ ◇SNSでの集客に注力 当社はSNSに力を入れており、動画配信サイトで「塗り替え道場」と入れていただくと、当社の社風が良く伝わると思います。「ONとOFFの切り替え」を当社は大切にしており、社員が伸び伸びと働ける環境づくりの秘訣であると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼スタンダード上場のヤマウHDグループ！〜年休123日(土日祝休)／ 業界屈指の働き方／勤続手当最高月8万！転勤原則無し〜 【お仕事内容】 橋梁や高架道路といった公共の土木工事に用いられる伸縮装置（例：道路と道路、橋と橋を繋げる装置）のニッチトップ専門メーカーである同社において、工事が円滑に進むよう、工程や予算、納期の管理をお任せいたします！ ◆お客様：NEXCO、国交省、各地方自治体、都市高速 等 ◆工期：変動はありますが、半日〜1か月程がメイン ◆エリア： 各担当・管轄エリア内の現場がメイン（中国地方のエリアがメインとなります） （経験に応じて短期的な出張で、他のエリアの応援に行っていただくこともあります。高速道路が通っている地域がメインで、都市部や交通アクセスのよいところが多いです。 ＼プライベートも意識した働き方が可能！／： ・転勤原則無し ・年間休日123日 ・残業平均20時間/月（よほど忙しい時期でも50〜60ｈ程度が年1回） ・夜勤後は必ず9時間のインターバル有（例：朝4時に終業→9時間インターバル→13時出社→18時退社） ・出張：年に1週間が2〜3回程度※土日は工事がないため、帰宅可能 ▼以下、残業削減の取り組み▼ ・取替工事と新設工事が多く、「壊れた/緊急工事」でなく、「寿命が近いからそろそろ」と、工事計画も立てやすく、受注管理もしやすい ・お一人ずつ社用車を1台支給…お住まいの近くに駐車場を探していただきますが、駐車場代は会社から支給いたしますので通勤時の使用可能。（直行直帰可） ■魅力 （１）創業1965年より、ジョイント専門メーカーとして、高架・橋梁用ジョイントに関わる調査・設計・製造・販売・施工を一貫して行う同社はジョイント業界でニッチトップ！実績・知名度より大手からもお声がかかる安定性！ （２）公共事業のため景気に左右されない安定性。 （３）働き方改善も続けており、業界屈指の働き方！メーカーのため利益率が高く給与に還元。勤続手当や、年収上がり幅も魅力！ 変更の範囲：本文参照

〜パソコン周辺機器業界シェアNo.1／売り上げ好調／年間4000点以上開発／フラットな組織で事業判断が早い企業文化／プライム上場／自己資本比率7割を超える経営基盤の安定〜 ■業務内容： ・当社のヘルスケア事業部では、医療機器（クラスI・II相当）の開発・市場投入を進めています。 ・本職種では、薬機法対応を専門に担当し、開発部門と連携しながら規制適合をサポート いただきます。 ■業務範囲: ・薬機法・ISO13485対応実務 ・医療機器の薬事申請支援（PMDA・CE・FDA等） ・ISO13485・GVP・QMS適合確認、社内文書レビュー ・医療機器のクラス分類・認証申請 ・仕入先（ODM/OEMメーカー）の品質管理体制確認 ・規制改定に伴うコンプライアンス対応 ※技術仕様の策定・開発プロジェクト管理は、開発チームが主導します。 ※必要に応じて短期〜2週間程度の海外出張による対応業務が発生します。 ■配属部門： ・ヘルスケア事業部の開発チーム 50代1名、40代1名、30代4名、20代3名 ■仕事の魅力／やりがい／将来ビジョン： ・当部門は、『世界中の医療が届いていないところに医療を届ける』というビジョンを掲げ、事業部として新たにスタートを切りました。 ・開発担当いただいた製品を日本国内だけでなく海外にも届けることでやりがいを感じながら、成長いただける環境です。 ・将来的には、チームをファシリテートいただけるスペシャリストとしてのご活躍を期待しています。 ■募集概要： ・当社では、健康管理・疾病予防の観点で、より多くのユーザー様に健康を届けることを目的とし、家庭用の医療機器・ヘルスケアデバイスの開発を進めています。 ・具体的には、現在市場の需要が拡大している遠隔医療・在宅医療向けの機器開発として血圧計や体温計などの医療機器や、疲労改善を目的としてマッサージ機器等の開　発に注力しており、規制対応・規制を理解した上での各種申請・QMSの運用など薬機法対応を専門に担うメンバーを募集しています。 【雇用形態について】 60歳以上の方は、嘱託社員としての採用となります。 勤務日数→週3日を想定、フルタイム（週5日）勤務の場合は相談可、詳しくはご面接にて確認させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜海外売上比率約5割超のグローバル企業／平均残業月30時間／年間休日125日／働きやすい環境〜 ■求人概要 米国GE　Vernova社とのアンモニア専焼ガスタービン燃焼システム技術開発におけるプログラム管理業務（※）をお任せ致します。世界に先駆けて開発を進めているアンモニア焚きガスタービンの製品化に向けた開発の最前線で、共同開発先の先端情報に触れつつ高度な製品インテグレーションにフロントとして携わることができます。　 （※）プログラム管理：スケジュール管理，開発管理チームの運営サポート，米国GE　Vernova社との折衝，供試体管理（納期・形態管理，出図・製造フォロー），試験実行サポート，工場やサプライヤーとの折衝 ■業務内容 ・米国GE　Vernova社との大型アンモニア専焼ガスタービンの共同開発作業における、GEあるいは国内外サプライヤーのフロントとして、各種提案・調整・折衝を担当 ・技術開発の進捗と製品化日程を踏まえた開発計画の立案、進捗およびリスク管理（コンカレントエンジニアリング）　 ・開発製品の調達、生産部門との各種調整・折衝等 ■アピールポイント ・IHIは脱炭素社会の実現に向けアンモニアバリューチェーンの構築に取り組んでいます。その中核プロジェクトのひとつが、この発電用大型ガスタービンのアンモニア燃料転換を可能にする燃焼器の製品化プロジェクトです。世界に先駆けた大型共同開発プロジェクトの一員として，主体的にプロジェクトを推進できる大変やりがいのある仕事です。 ・大規模な製品開発プロジェクトにプロジェクトマネージャーと共に参画することで，プロジェクトマネジメントに必要な能力を身に着けることができます。将来的には，アンモニアガスタービンに限らず，IHIグループにおける新機種開発のプロジェクトマネージャーを務めていただく可能性もあります。 ・ガスタービン技術は航空エンジン部門などの応用分野でも活用できるため、ガスタービンの開発能力を拡充に伴い、IHIの将来製品戦略を支える人財として活躍いただけると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場/売上高3,226億円/5G・AI・EV等電子部品需要に応える日本を代表する大手メーカー/年休126日/全社平均残業12.2h/育休復帰率100%/平均勤続年数16.9年の長期就業環境◎】 ■業務内容： 主な業務内容は下記となります。 ・得意先（メーカー、代理店）の窓口としての各種業務 ・担当管轄地域及び担当ユーザーグループへの販売活動と進捗管理 ・販売政策のための情報収集（市場、得意先、競合など）と関連部門との連携 ※将来的には、適正に応じて海外での勤務も可能なポジションとなります。 ■当社の魅力： ＜積層セラミックコンデンサの世界的トップ企業＞ ・当社は、積層セラミックコンデンサの世界的トップ企業の1つであり、世界シェアトップクラスの製品を多数有しております。5G等の普及に伴い１製品における当社製品の搭載数が急増していることから、当社の売上も飛躍的に向上しています。 ・近年では、スマホにおける積層セラミックコンデンサの搭載点数が2倍、EVでは一般的なエンジンと比較し、4倍の積層セラミックコンデンサが使われている等、市場における需要増加は顕著です。 ・当社は半世紀以上に渡ってコンデンサの開発に取り組み、1,862個の要素技術を養っており、材料から商品までの一貫生産体制だからこそ市場の中でも優位に選ばれております。 変更の範囲：会社の定める業務

~「Ｒ＆Ｉ中堅企業格付」において７段階で最も高い「ａａａ（トリプルａ）」の評価を取得の安定企業／主力とする河川・道路関連の分野などで競争力を発揮し、前期に続き売上高を伸ばしていることや、財務面では実質無借金化を達成したことが高く評価されています〜 東京支店における総務、経理などの管理業務等、会社の運営に欠かすことのできない業務を担っていただきます。同支店の他部署や、本店部署とのやり取りがメインです。取引に応じて他社折衝もございます。 ■業務内容 ・総務、経理、営業事務 ・業務効率の提案、DX化推進に伴う新しい手法の策定 ■入社後 初めは上司や先輩からのＯＪＴを受けながら業務を行っていただきます。その後は担当業務を持っていただきご自身で業務を進めていただきます。 ■しごとのやりがい・面白み 支店運営に参画することで、職場を働きやすい環境へ変えていく一翼を担うなど、自ら考えて行動していくことができます。また、新しい施策の提案など何事にもチャレンジできる環境で仕事ができることも弊社の魅力の一つです。 ■働き方の柔軟さ・魅力： 残業…１ヶ月あたり16時間 時差出勤…あり（8:00〜10:00始業　30分間隔での時差出勤） 有休…平均取得日数15.6日　消化率77.4% ■配属部署・組織構成： 部署男女比率：男5名　女3名 ■その他： 弊社では人物重視の採用を行っております。また、社員成長支援として体系化された社内研修制度「NSアカデミー」があり、その時のポジションにより必要スキルを取得していただけます。 ■同社の特徴： 道路工事や河川工事、ダム建設といった大規模インフラ整備事業において、 工事発注者側である「各省庁」や「地方自治体」と、 施工者である「建設会社」や、設計者である「コンサルタント」の架け橋となる仕事を中心に行う建設コンサルタントです。具体的には、工事の計画段階から、工事を進める上で必要な調査・設計から関わり、 着工後も工事が正しく行われているか、計画がスムーズに進行しているかなど、公共事業の品質や安全を守る仕事をしています。近年は特に災害復旧やインフラの維持管理に力を注いでいます。創業のきっかけとなった災害復旧・復興には、特別な想いがある会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人事としてキャリアアップできる／創業80年以上／自動車業界の軽量化・電装化ニーズに応える部品メーカー〜 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の人事として、主に採用（新卒・中途）、人財教育・研修・育成などの業務を担当頂きます。 ◇採用業務詳細 ・人事戦略及び要員計画に沿った採用計画の立案、実行 ・経営層や各事業部長と人材要件の明確化 ・採用手法の企画、実行　※既存手法にとらわれない人材サーチ/母集団形成 ・採用活動（書類選考/日程調整/面接/内定/入社受け入れ） ・内定者のフォロー ・人材紹介会社や学校との連携　 ・選考会企画〜実施　 ・教育研修策定〜実施　 ・現場配属後フォロー（現場確認、定期連絡、定期面談等）　 ・上記業務に伴う事務等　※基本は本社勤務だが稀に選考会や高校・大学訪問にて出張あり ◇人財開発業務詳細 ・人事戦略に沿った研修計画の立案、実行 ・研修企画、実行　 ・人財開発会社との連携　 ・上記業務に伴う事務等　※基本は本社勤務だが稀に外部会場での研修開催において出張あり ※人事・採用業務を中心に一部労務・総務の実務を担当いただきます。 ■組織： 人事総務部：1６名(60代：4名、50代：7人、40代；1名、30代：3名、20代：1名) ■ポジションの魅力： ・社員〜マネジメント層までの幅広い関係者とかかわる業務に携わることができます。 ・人事領域だけでなく会社全体を制度の面から支えていくことができ、幅広い視野・知見・経験を得ることも可能です。 ■当社の魅力・特徴： 【ゴム・樹脂部品かつ自動車業界に特化した事業展開で事業見通し安定】 当社は、自動車用ゴム部品・合成樹脂部品の開発・製造・販売を行う自動車部品メーカーです。自動車業界の流れは電気自動車や軽量化などに向かって動いており、鉄で作られていた部品がゴムや樹脂になる中で需要は拡大する見込みです。 【世界25拠点のグローバル自動車部品メーカー】 当社は世界25拠点を展開しているグローバルメーカです。もともと国内の完成車メーカーをメイン顧客としておりましたが、現在は海外の完成車メーカーなどにも同社の部品を納入しております。国内外から信頼をいただけるグローバル自動車部品メーカーとして事業を成長させていきます。 変更の範囲：本文参照

◆健康経営優良法人ホワイト500認定企業／スタンダード上場企業／年休124日で働きやすさ◎◆ ■業務内容： 人事給与業務の実務業務及びチームマネジメントや業務の立ち上げなどをお任せいたします。 ■業務詳細： 【プロジェクト受注内容】 ・月次給与計算 ・年末調整 ・人事業務など 【リーダー・マネジメント業務】 ・メンバー管理(業務指示・実務サポート) ・品質管理 ・顧客折衝 ・マネージャへの進捗報告 ・上記受注内容の対応 【お客様の規模感】 上場企業を中心とした大手のお客様からご依頼をいただいております。※顧客規模：100〜1000人規模 導入事例：ミツカングループ様、北辰商事株式会社様など：s-paycial.shinwart.co.jp ■業務の魅力： 給与計算という業務に留まらない企画力、提案力、交渉力、マネジメント力など、市場価値を高めるビジネススキルを手に入れることができます。 お客様へ直接携わっていただきますので、ビジネス力を付けることも可能です。 ■組織構成： 20〜60代と幅広い年齢層の方が活躍中です。 チーム構成例：マネージャー1名、メンバー2名、派遣社員2名 ■働き方： ・企業との調整対応があるため企画力/提案力/交渉力などが求められる業務となっております。 ・1チームにつき担当企業数は2〜3社ほど(大手の企業や新規立ち上げの場合は1社)を予定しております。 ・出社メインの働き方ですが、在宅制度もございます。 ・残業10時間程度(繁忙期の10月半ば〜11月は変動あり) ■キャリアパス： まずはマネジメントを目指していただきます。ゆくゆくは事業部長として事業全体の管理をお任せいたします。年功序列ではないので、ご自身のスキルに合わせて昇進することが可能です。 ■企業魅力： ・鈴与グループのスタンダード上場企業として、情報サービス事業と物流事業でグループを牽引しています。 ・キャリア入社であっても、単なるポジション採用ではなく、将来のキャリアパスもあります。 ・既存社員の遠慮や壁はなく、新しい仲間から外部のノウハウを吸収・活用する姿勢を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆東証プライム上場企業／所定労働時間7時間／年休126日／毎週水曜日と金曜日の2日はノー残業デー／自己資本比率87.6%／契約数約50万回線・法人契約数約50,000社のASAHIネットを展開◆◇ ■業務概要： 当社が提供するインターネット接続サービスをベースに、Webカメラ、VNEサービスなど当社サービスを組み合わせ顧客のあらゆるニーズに応えるソリューションの総合的な提案を行っていただきます。 ■具体的な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・法人営業／お客様の課題を解決していくアライアンスやソリューションの提案活動 ・グループメンバーや案件に関するマネージメント ・販売施策の進捗管理、効果測定、調査分析 ・上記業務に追随する関連業務 ■スキルアップ支援： ・書籍代支給：自己啓発のための書籍代を支給しています。（月1万円まで） ・研修受講支援制度：就業時間内に、外部研修やTECHイベントに参加することができます。また、外部研修の費用も全額会社が負担します。 ・資格取得支援：業務に必要と認定した資格について、資格試験にかかる受験費用を支給しています。 ■募集背景： 当社はインターネット接続事業を通して、ヒトとモノを高品質な通信サービスでつなぎ、そしてささえる社会インフラの一役を担っております。ご利用するシーンに合わせた最適なソリューションを提供し、急拡大するお客様の多種多様なインターネットサービスを実現することが営業部門のミッションとなります。特に、市場が拡大しているM2M・IoT分野においては、第三者機関からの顧客満足度評価で毎年1位を獲得している当社のお引き合いも増えてきており、営業部門を強化するために今回募集するものです。 ■当社の特徴： 収益性、安定性のある当社は、さらなる成長を目指して躍進中です。能力を最大限発揮していただけるステージを用意しているため、安定した中で学び、教え、成長できる環境です。200名規模だからこそ、一人一人に目を配ることが可能です。社員の「お客様のために」というマインドが強いことも、同社の特徴の一つです。また、オフィスは東銀座直結の歌舞伎座タワー21階にあり、通勤に便利です。

★人材派遣ではなく自社Labでの持ち帰り開発／所定労働7.5h／残業15.5h／社内異動制度でキャリアパス多数／副業可／資格取得支援・勉強会などの教育制度充実／社会貢献・地域創生にも注力★ ■業務概要： パソナグループ各社が展開している自社サービスや大手クライアント企業のiOS/Androidアプリの企画・開発・改善を担当するエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・新規プロダクトの企画／要件定義 ・顧客ニーズに基づいた設計 ・アジャイル開発による開発 ・既存サービスの改善推進 ▽開発言語例： Swift/Kotlin/Flutter/ReactNative ※業務内容変更の範囲：当社の定める業務 ■プロジェクト例： ・カーナビコントロールスマホアプリ開発 ・新規ヘルスケア事業における、歩数計測スマホアプリ開発 ・某大手インフラ企業：モバイルオーダーサービスアプリ開発 ■魅力ポイント： （1）幅広い経験ができる 案件毎にフェーズ(企画・開発・改善)や開発言語が異なる為、エンジニアとして幅広い経験を積むことができます。ご希望次第でサーバーサイド開発／API開発等にもチャレンジが可能です。 （2）自社グループのサービスに企画から関われる グループ全体で毎年複数の新規事業を立ち上げており、エンジニア主導で新規プロダクトの企画/要件定義を行うことができます。 （3）最新の技術に触れる プロジェクト内や社内勉強会、外部研修などでFlutterなど最新の技術を習得する機会が多数ございます。 ■同社について： ●キャリアパスの豊富さ◎ エンジニアの働きやすさやキャリアパスを第一に考え、エンジニア専門の人事部を設けています。社内異動制度やフォロー面談などキャリアプランや学びたい技術をサポートする万全な体制。 ●福利厚生の充実度◎ 福利厚生アウトソーシングへの加入／カフェテリアポイント年間12万〜18万円相当付与／持株会／積立貯蓄／財形制度／ライフサポート制度／在宅勤務制度など。 ●地方創生への取り組み 地域創生や社会貢献にも注力しており、自治体との共同プロジェクトや防災に関する自社サービスも開発。

~「Ｒ＆Ｉ中堅企業格付」において７段階で最も高い「ａａａ（トリプルａ）」の評価を取得の安定企業／主力とする河川・道路関連の分野などで競争力を発揮し、前期に続き売上高を伸ばしていることや、財務面では実質無借金化を達成したことが高く評価されています〜 ■業務内容： 国土交通省などの積算技術業務をご担当いただきます。地域の開発や整備に携わる仕事ができます(インフラ整備、災害復旧)。 ・公共事業の工事発注に伴う施工計画並びに工程資料や工事費算出に伴う各種資料作成 ・公共工事発注に伴う図面や数量計算書などの照査 ・公共工事履行に伴う発注及び変更対応に伴う各種資料の作成や現地調査 ・パワーポイント、ＣＡＤソフト等を活用した資料の作成 ・発注者と適宜打合せを実施 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■一日の仕事の流れ（例）： ＜午前＞出社、メールチェック、発注者との打合せ確認、作業内容確認、積算資料作成、数量計算書作成 ＜午後＞現場確認、現場と設計の相違点整理、発注者と打合せ、積算入力データ整理、予定確認、報告書作成 ・内業：9割、外業1割 ■福利厚生： ・資格手当（当社規程資格区分により最大6万円/月） ・家族手当（配偶者1万円/月・子供1人につき2万円/月） ・住宅手当（家賃の50％または持家手当2.2万円/月） ・単身赴任手当（一律5万円/月＋帰省旅費） ■働き方： 国土交通省や農林水産省、自治体等の官公庁の仕事が多く、安定した働き方ができます。また、土日祝はお休み、残業も平均残業時間が月16時間以内と無理なく働けます。住宅手当や家族手当等、福利厚生が充実しており、長く働ける環境を整えています。 ■同社の特徴： 道路工事や河川工事、ダム建設といった大規模インフラ整備事業において、 工事発注者側である「各省庁」や「地方自治体」と、 施工者である「建設会社」や、設計者である「コンサルタント」の架け橋となる仕事を中心に行う建設コンサルタントです。具体的には、工事の計画段階から、工事を進める上で必要な調査・設計から関わり、 着工後も工事が正しく行われているか、計画がスムーズに進行しているかなど、公共事業の品質や安全を守る仕事をしています。近年は特に災害復旧やインフラの維持管理に力を注いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤無し/社債に特化した日本で唯一のネット証券を運営/取扱い社債発行額は2023年で前年比3.5倍と急成長】 ■金融営業ご出身の方におすすめポイント： ・金融商品に関する知識を活かして営業力を発揮できる ・財務・法律に関する知識の領域を広げて営業力を発揮できる ・他社では扱えない新しい商品を提案できる ・年功序列なく、裁量をもって働くことができる ■事業概要： 社債に特化した日本で唯一のネット証券としてオンライン上で私募の仕組みを活用した社債の購入・発行プラットフォーム「Siiibo」を運営しております。投資家には企業への新しい投資・応援手段として、企業には新しい借入れによる資金調達手段して、社債活用を推進しています。 ■ミッション： スタートアップ企業に対し、新しい資金調達手段を発信し、事業成長につながる案内をすることで、社債発行の有用性を発見されるお客様を増やしていただくこと。 ■業務詳細： ◎社債の新規発行提案と既存顧客への提案活動（新規既存＝8:2） テレアポ等は発生しません。お問い合わせやDM、紹介等によってご連絡をいただいたお客様に対し、社債の発行提案を行います。 新興市場の上場企業やアーリー・ミドル・レイターステージのスタートアップがクライアントの中心となります。 1人当たり、数百社を担当していただく予定です。（週に20件ほど顧客との面談を実施。※ほぼオンラインで実施しています。） 【他部署と協業も発生】 ・投資家顧客へのカスタマーサクセス ・投資家顧客獲得のためのマーケティング（オンライン中心） ※企業と投資家のマッチングに特徴のあるサービスのため、上記業務にも協働いただくことがあります ■働く環境： セールスは現在1名（30代・男性・部門長）で担当しております。 出社している方が多いですが、午前リモートで午後出社など、顧客の状況に合わせて使い分けています。 ■プレスリリース： 大手金融企業様と連携促進により、双方の強みを活用し、ベンチャーデット市場の発展だけでなく、日本の債券市場拡大に向けた事業連携と、サービス提供を目指します。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000070.000045441.html

◇◆リモート可能！福岡県久留米市のシステム保守案件にチームでアサインいただきます/客先常駐・リモートですが、月に一度社内に出社があるため帰属意識をもって働けます/年間休日120日以上/転勤無し/残業ほぼゼロ/離職率10％以下◆◇ ■職務概要： 同社でシステムエンジニアとして、詳細設計〜運用・保守までの業務を行っていただきます。 ■具体的には： 全国各地で稼働するパッケージシステムや製造工場向けの社内システムの開発等を行っております。 システムの設計から製造、テスト〜納品に至るまでシステム開発にかかる一連の作業を行っていただきます。 従業員の経験・スキルを考慮し、キャリアにマッチしたプロジェクトに参画していただきます。 ■開発事例 ・生産管理システム開発 ・衛生総合システム開発 ・コールセンターシステム開発 ・販売・会計システム開発 ・販売管理システム開発 【開発環境】 ・言語：VB.NET ■組織構成： 従業員数：10名 久留米には1名アサインしており、リモートワークでの就業中です。 ■同社の魅力： 社員同士の距離が近く、アットホームで働きやすい環境です。お付き合いの長い顧客との取引がメインで、数年単位の長期案件をお任せいたします。 ■当社について： 全国各地で稼働するパッケージシステムや製造工場向けの社内システムの開発等に長年携わっています。 そうした業務を行う上で技術力以上に人間性やコミュニケーション能力に優れた人材の育成が、お客様が必要とする最適なシステムをご提供できるものと信じております。 少子高齢化が進む日本において優れた人材をいかに確保していくかが課題となっていますが、今まで培ってきた技術力と人材でお客様との関係を大切にし、これからも皆様に必要とされるシステムをご提供していくことで社会に貢献できるよう努力し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：金融機関の顧客に向け、土地／収益物件の情報を提供する営業職をご担当いただきます。＊提案先は金融機関です ■仕事の流れ・詳細 （1）情報収集 「工場を新設したい」、「宅地を造成したい」、「マンションを経営したい」など金融機関からの顧客のニーズをキャッチします。 （2）土地／収益物件をリサーチ 不動産会社や当社独自の情報の中から条件／要望に合わせて選定。 （3）金融機関への提案書を作成／提出 その後は金融機関から顧客へ、当社の不動産情報が提供されます。 ■活動範囲 営業エリアは静岡県全域になりますが、島田市を拠点としながらも直行直帰が可能な為、自分のペースで効率よく活動できます。社用車で金融機関や不動産仲介会社を訪問し、情報を収集します。新規で訪問する場合もありますが、担当者と信頼関係を築けば自動的に情報が寄せられるようになります。土地や収益物件を探している顧客の業種は、製造、食品、製茶、住宅などさまざまです。幅広い案件、業種の顧客に携わることができます。 ■職場環境 アーク東海にきてプライベートの時間が増えたという声が出てきています。なぜなら営業訪問先が金融機関が多い為、BtoCというよりもBtoBが中心だからです。 ■組織体制 入社後は、先輩について当社の業務の流れを把握していきましょう。不動産部のメンバーは全員男性で40代1名、30代2名です。 お互いに情報を共有し、相談し合いながら、チームで営業活動を進めています。成績重視のギスギスした雰囲気はありません社長も同じフロアで働いており、相談や提案もしやすいです。 ■キャリアパス 次代を担う中核メンバーとして活躍できます今後は建築事業／土木事業に加え、不動産事業を3本目の柱にし、会社の主力事業へと育てていきたいと考えています。事業用地仲介のみではなく、収益物件の仲介も多くを実現するなど、実績も増えてきています。拡大中の部門に参加し、中核メンバーとして活躍したい方は大歓迎実績次第では、管理職へのキャリアアップも実現可能です。 ■会社の特徴： 地域の金融機関を通じて、土地／収益物件の情報をお届けしています 1950年の創業以来、数多くの土木工事／建設工事を手掛けてきた当社。 企業／自治体／地主さまとの信頼関係を築きながら、島田市のまちづくりに力を注いてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【多様な価値観に触れられる環境／アジア中心に金融事業を展開する有望な企業や先進的な事業者を支援する一般社団法人／様々な国の社員が在籍するグローバルな環境】 ■業務内容： アジアを中心として有望な金融事業や革新的な事業を支援している当社で、自社およびグループ会社を含め計10社程度のWEBサイトのWEBデザイン・UIUXデザイン〜保守運用をお任せします。 ■業務詳細： ・新規Web開発によるWEBデザイン、UIUXデザインコーディング（HTML, CSS, JavaScript, PHP)を行っていただきます。 ・既存の社内Webページの更改、運用を行っていただきます。 ・Webサイトのエラー発生時のトラブルシューティングやデバッグ等の運用保守を担当いただきます。 ・各国のフォントやページレイアウト等のローカライズも行います。 ※各サイトの翻訳は別スタッフが行うため、語学スキルは不要です。 ■配属先情報： 広報制作部：デザイナー1名 現在在籍しているデザイナーがコーディングを担っておりましたが、より業務効率を上げるため、細かく役割を分担するための募集となります。 ■言語：HTML／JavaScript／PHP／C+など ※最も使用頻度が高いのはJavaScriptです。 ■就業環境： 残業月平均：10時間、年間休日120日となっています。当社は様々な国の社員が在籍しています。価値観が多種多様な職場のため、グローバルな環境を楽しめる方にはピッタリです。 ■当社について： 資金的な支援だけでなく，創業時に不足しがちな経営リソース（設立／人材育成／マーケティング／管理部門等）についても実務的に支援しています。当社は「金融教育基金」という世界中の有望な金融企業や金融業界で活躍する人材を支援するための基金を募集、構成しています。 現在は、海外にあるGroup証券会社でブローカレッジ事業での信頼できる商品提供による安定的な収益確保に努めています。この経験を活かして、将来的には、金融商品をはじめとするあらゆる商品・サービスを取り扱う企業を目標としています。

〜未経験から挑戦可能！／2050年のカーボンニュートラルに向けて成長市場／東芝グループの注力事業であるエネルギーソリューション事業を担当／「電気をつくる、おくる、ためる、かしこくつかう」を支えるトップクラスの電力インフラ企業〜 ■採用背景 カーボンニュートラル社会に向けた電力系統の新設等で需要が増加しているため、生産力強化を目指して工場の製造ラインに大規模な設備投資を計画しています。そこで、新たな人財を募集します。 ■業務内容 開閉装置・変圧器・避雷器の製造または設備・動力の保守保全の業務をご担当いただきます。 以下の3つの課で構成されておりますが、ご経験に応じて業務をお任せします。 組み立て課： 電力会社や公共施設向け開閉装置の組立作業 組立作業手順書の作成 現地据付作業の指導業務 高い絶縁特性で電気設備の漏電・誤作動を防止し、電力供給の安定性を保ちます。 新技術や製造方法を導入し、製品の信頼性・安全性を向上させます。 安全／品質ルールを遵守し、計画通りに生産します。 設備動力の保守保全課： 工場内インフラ（電気、蒸気、ガス、エア）を常時供給するための維持管理 工場内の電力、飲料水、工業用水、蒸気、圧縮空気等の設備全般の点検、補修、改善 設備維持費用の削減と職場の安全性の確保 製品製造に使用する設備（加工機械、クレーン、プレス、溶接機他）の点検、補修、改善 変圧器の組立製造業務課： 変圧器製缶タンク製作、コイル製作、組立製造、部品製作 変圧器の設計、製造、検査を通じて高品質な製品を提供 新技術や製造方法を導入し、性能と効率を向上 研究開発に投資し、業界のリーダーシップを維持 ■勤務形態 交代制（シフト制） （1）8:00〜16:45 （2）21:15〜6:00 ※通常勤務時間は8:00〜16:45 ※2交替制の基本は2交替制ですが、部門により3交替制の場合もあり 3交替制勤務時間： 昼勤：8:00〜16:15 晩勤：15:45〜22:30 夜勤：22:15〜8:15 ■魅力点 送変電機器の大容量化・コンパクト化に対応し、多くの記録品を世に送り出しています。その高い技術力は世界的に認められています。

■職務内容： 同社の開発部にて、主にLED照明器具の設計開発業務をお任せ致します。 ※同社設計ツール：ME10（2D CAD)、SOLIDWORKS（3D CAD) ■職務詳細： 【職務の流れ】 取引先より案件依頼→打ち合わせ→デザイン→回路決定→試作→取引先へのプレゼン　＊１案件の工程をすべて担当できます 〔設計対象〕主にマンション、ホテル、住宅などで使われている、LED照明器具 ※同社製品の95％は、LED照明のリーディングカンパニーである「大光電機株式会社」様への納入しております。 〔設計フェーズ〕仕様打ち合わせ・回路設計〜試作・評価 ※出張となる際は、お客様との仕様打ち合わせや、工場への試作・評価時ですが、泊りがけとなるケースは、月に1回あるかないかといった具合です。 ■仕事のやりがい： 関わっている設計対象が、各家庭や商業施設で用いられているため、ご自身が関わったものが世に出ている実感を持てること。また、製品の設計・開発から提案、調達などまで一貫した工程に関われるため、設計の幅を広げるという観点でもスキルを身に付けることができます。 ■同社工場について： ・八尾大竹工場（射出成型工程）　　・鳥取工場（組立）　・鳥取第2工場（プラスチック真空圧空成型工程）　 ■入社後について： ご経験に応じて、自社工場にて研修を予定しています。 期間は数週間〜1か月ほどの予定で、ホテル（会社負担）にて滞在頂きながら八尾市もしくは鳥取市の工場で製品製造の流れを理解いただきます。 研修終了後も、部署の先輩がしっかりフォローいたします！ ■組織構成： 配属部署は、50代４名、40代1名と計5名で構成されております。

〜開発事業に特色をもつ大手ゼネコン／ 2013年より大和ハウスグループのゼネコンとして躍進中 〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ※案件や業務の詳細は初回面談時にもご説明します。 法定再開発事業において、都心・駅前等の高度利用地区における超高層ビル・マンション等の企画/提案から事業推進の一連の業務をお任せします。 ■業務の流れ： (1)再開発情報の収集→(2)地権者訪問/提案（法人・個人あり）→(3)準備組合・組合の運営→(4)地権者・行政やコンサルティング会社と一体となって事業推進 ■業務詳細： 開発候補地選定、地権者権利調整、行政やコンサルティング会社との協議等。幅広い関係者との調整と事業推進業務がメインです。 ※案件例：東日本地域の駅前・都心の法定再開発事業 ■組織構成： 【東日本支社】東日本開発事業部（関東圏の案件をメインに担当）担当者：在籍25名（開発関連部署は合計100名） ■入社後について： 座学やOJTを通して知識・スキルを身に付けることが可能です。開発未経験でも不動産経験を活かしてチャレンジしたいという方を歓迎しています。 ※開発未経験者の入社事例有 ■当社の魅力： 【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。