《平均残業月25.7時間でプライベートと両立できます》《借上社宅制度など福利厚生も充実／UIターンも可能です》 ■概要： SEのリーダー候補として制御系ソフトウェアやWebシステムの開発業務を担っていただきます。主にC・C++・Java・C#等を利用しながら、以下のようなシステム開発を行っています。 ・生産設備や試験検査装置等の自社製品の開発 ・自動車や医療機器に関するシステム開発 ・物流や金融等の基幹システム開発 〇要件定義〜運用・保守まで対応しています。 〇東京オフィスでは現在16〜17名ほどのソフトウェアエンジニアが活躍しています。 ■研修体制： ・資格取得制度…技術者が採りたい資格（稟議制）をピックアップし、合格時には取得奨励金を付与します。 ・分野別教育、研修プログラム…機械、電気／電子、情報の各分野や各プロジェクトにリーダーを置き、リーダーを中心に教育、研修プログラムを実施します。 ・一般共通項目研修…セキュリティやモラルに関わる所から、法的な部分に関する所まで、業務に必要な間接スキルを養います。 ・マネージメント研修…リーダーまたはリーダー候補のメンバーに対し、外的機関の講習会へ参画します。主にリーダーシップやマネジメントコミュニケーションに関する講習会へ参画します。 ■昇格システム：入社後、スキルや人間性を加味した昇格システムです。基本的には、業務管理（マネージメント）に傾倒しますが、エンジニアスキルを重んじる「シニアエンジニア」等への展開も可能です。また、プロジェクトを担う「担当リーダー」、分野を担う「リーダー」等のCareer Up Planが準備されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／20代や30代が活躍中／在宅勤務制度有／MS&ADグループの中核／時短勤務相談可(入社１年以上経過後に活用相談可)】 ■業務内容： 【損害サポート】損害の調査・保険金の支払などの業務を担当。 1）自動車損害サポート：お客さまが自動車事故に遭われた際に、保険金のお支払いを通して、事故を解決していく仕事です。事故の解決まで弁護士や医師などの専門家と連携し、迅速かつ円満な解決に向けた高い品質のサービスを提供します。 2）火災・新種・傷病・海外旅行損害サポート：火災、賠償責任、傷病など様々な保険種目について事故対応を担当します。自然災害発生時は、迅速、丁寧な保険金のお支払いを行うことで、被災地区の復興に貢献します。 ■研修体制： 入社後1週間程度オンラインも含めた各種研修を受けて頂き、その後はOJT形式にて業務をご対応いただきます。なお、教育体制はございますため未経験の方でも安心してお仕事いただける環境となっております。 ■業務の魅力： ・実際に困っている状況に置かれているお客様のフォローを行うため、直接感謝の言葉をかけて頂く機会のある、遣り甲斐ある仕事です ・組織内のコミュニケーションも活発に取られており、困ったことがあった際には相談がしやすい環境です ・業務内にて損害保険における専門知識を身につけることができます ■働き方： ・残業については、全社的に遅くても18:30退社を必須としています ・リモートワーク制度も導入しています ・時短勤務(入社１年以上経過後に活用相談可) ・社員が誇りと働きがいを持って働くためにライフスタイル・ライフステージをサポートする多彩な制度があります　例：プラス休暇、クリエイティブ休暇、育休職場応援手当、保育園マッチングサービス、介護休業給付金等 ■キャリアパス ・将来的には総合社員への転換も可能です 変更の範囲：会社の定める業務

〜連結2兆円を超える大手グローバル家電メーカー／世界初・日本初の製品を多数創出！／東証プライム上場／英語力を活かせる／週2回リモート可／土日祝休み〜 ★次の日本初、世界初をつくりだしていく”シャープ株式会社”にて、 データセンター・サーバ基盤の企画・運営マネージャーをお任せいたします！ ■業務内容： 以下の業務を遂行するチームのマネジメント （1）自社データセンターの広域冗長及びハイブリッドクラウド化、BCP対策推進 （2）サーバー運用効率化・自動化（SRE） （3）サーバー、仮想基盤、社内共通ツールの運用保守、管理業務 ■業務詳細： 社内データセンターにおいて： ・データセンター、サーバーの運用保守、管理業務 ・仮想基盤システム、社内共通ツールの運用保守、運用効率化・自動化 ・データセンターのハイブリッドクラウド化、BCP対策推進 ・運用保守、業務運営における問題の予見・発見と解決 ■募集背景： ・シャープはモノづくりとデジタル化を融合した新しいビジネスモデルへの変革を推し進めており、なかでも当部門（ITソリューション推進部）では次世代ITシステムの企画、導入、業務改革支援、運用・保守サービスを提供しています。 20代・30代の若いメンバーが中心となって新しい技術ソリューションの検証、企画の構想、アーキテクチャの設計、システムの導入などを行い、次の10年を支えるITサービスの実現に日々取り組んでいます。 現在、SE組織の大幅な強化を進めており、ITエンジニア、プロジェクトマネージャーの積極採用を進めています。 ■当社について： ・最終利益は、大幅な増益となり、営業利益は大きく改善し、2022年以降の黒字転化をしております。 ・先端技術に積極投資し、成長領域での事業機会を獲得するとともに、事業成長及び企業価値の向上に取り組んでおります。さらに、投資を拡大することで、収益力の向上を図るとともに、将来の飛躍に向けた事業変革に挑戦します。 ＼＼本求人の魅力・特徴／／ （1）全IT業務の内製化を進めています。社員自らエンジニアの中心となり、得意とする技術を存分に発揮できる環境です。 （2）次世代システムへの刷新を進めており、新しい技術に積極的に挑戦することができます。エンジニアとして成長を感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来17期連続黒字経営WEBマーケティング会社／未経験中途多数活躍！／入社後研修充実◎】 ■採用背景： 事業規模拡大・案件数増加により増員募集いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 WEBマーケティング（リスティング広告運用）の手法を用いて、クライアントの求めているキャンペーン設計〜広告配信の設定、レポーティング、その数値の分析までを全て一気通貫して担当します。クライアントは、業界・業種・会社規模を問わず様々です。アドテクノロジーが日単位で進化しているような、成長の著しい領域で、営業担当と二人三脚で仕事をしています。 ■組織構成： 広告運用メンバー3名＋アシスタント1名 ※平均年齢：20代後半 ※周りとの共有を大切にしています。自分の担当案件だけではなく、他者の案件を自分ならどう改善するかを考えます。 ■入社後の流れ： 入社後2‐3か月は仙台にて東京本社とリモートで繋ぎ研修をします。1年目は案件をこなすよりは実践に慣れることに注力していただき、基礎の土台を作っていただきます。2年目以降より担当案件が増えていく予定です。またご本人様の意向で2・3年目からリーダー昇格できるなど、柔軟性のある環境です。仙台拠点では3年目でリーダー、その後半年でマネージャーになった方もいます。 ■身に付くスキル・キャリアパス ・分析力や課題発見力が身につきます。企業によって抱えている課題は様々です。一つとして同じモノはない中で、分析力や課題発見力を見に付けることができます。 ・広告運用職において、数値分析における数値起点のPDCAの考え方が身につきます ・社内で営業職とコミュニケーションを取りながら業務を進めていただくため、 コミュニケーション能力や折衝能力も磨かれる方もいます。 ・配属先部署において、【サブリーダー】【リーダー】【マネージャー】など段階的に役位アップ可能です。役位アップごとに、視座が変わりますので広告運用スキル以外に、マネジメントスキルも身に付けられます。 ・評価制度が整っているため、目標達成に対し、昇給や上記の役位アップにつながります。 ※原則、チーム間異動、部署異動の制度は無し 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性活躍中！育成体系が充実しておりますので安心してご応募ください！／関東トップクラスのシェアを持つ安定企業／土日祝休／年休127日／残業月0~5時間程度〜 設立から70年以上の歴史を誇り、マンホールやグレーチング（排水溝のカバー）などの建築資材を製造・販売している当社にて、営業事務の業務をお任せいたします！ ■業務詳細： ・製品の手配書入力、出荷指示 ・受発注業務、見積書の作成、請求書作成 ・売掛金管理 ・在庫管理 ・電話対応、来客対応（お客様からも、社内からもあります） ■組織構成： 横浜営業所は、現在１0名（営業担当６名、営業事務４名）が在籍しております。また、営業事務職では20代〜40代まで幅広い年齢層の方にご活躍頂いております。 ■育成制度について： 入社後は、製品に関する知識習得のための研修（約２週間ほど）と並行して、先輩社員からOJTによる実務研修（約１か月ほど）を実施予定です。 （実務研修内容例：社内電話取次、製品手配、請求書、見積もり書の作成などの事務作業） ■身につくスキルやキャリアパスについて： ご入社後は、営業アシスタント業務を中心に、経理的なスキルや知識を習得していただきます。 将来的には、営業担当者が不在の際などに代理で納品日や製品の特徴など営業活動にて生じる社外からの様々な問い合わせにご対応いただく予定です。（適性により判断いたします） その他にも、事務業務における業務改善などの領域にも携わっていただけます。 ■働き方について： ・年休127日、完全土日祝休み、残業月平均0~5時間程度程度、転勤無しと、働きやすい環境です。 その他、育成支援や福利厚生も充実しており、長期就業がしやすいです。 ■当社について： マンホールやグレーチング（排水溝のカバー）等を製造・販売しています。 設立から70年の歴史を誇る会社。安定したニーズがあり、今後の成長も見込まれる事業です！ 特殊技術が必要で、新規参入の少ないニッチな業界であるため、安定した売り上げを維持。また、道路や建物など、街づくりに欠かせない存在であるうえ、近年注目されている景観・環境に配慮した都市開発や耐震工事にも大きな需要があり、今後の成長も見込まれる事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

不良債権（NPL）を対象としたローンの回収最大化を目的として、戦略の立案から実行までを担当するアセットマネジャーを募集します。 ■業務詳細： 不良債権の回収を最大化するための戦略を策定・実行をご担当いただきます。 ◇競売（フォークロージャー） ◇任意売却 ◇DPO（ディスカウント・ペイオフ） ◇リファイナンス ◇事業譲渡 ◇地域活性化協議会案件の管理 担保状況や解決プロセスの進捗を記録・管理ローン管理部門と連携し、回収処理を実施します。 ■当社・当求人の魅力： ◎キャピタル・サーヴィシング債権回収株式会社は、1999年に設立され、20年以上の実績を持つ独立系サービサーです。最先端システムと厳密な業務マニュアルを活用し、業界トップクラスのパフォーマンスを誇っています。 ◎その豊富な実績、ワークアウトに関する専門知識、国際水準に則したレポーティング力、強固な内部統制、最先端のITシステムにより、スタンダード＆プアーズからスペシャル・サービサーとしての高い格付け評価を付与されています。 ◎当社ではこれまで、国際銀行、国内銀行、投資会社、ノンバンク系金融機関等の多様な顧客層からの委託を受け、 商業用不動産担保（オフィス、ホテル、ショッピングセンター、産業倉庫、混合用途物件等）付き不良債権（NPL）ポートフォリオや住宅ローン・アセットに関するサービシング業務を行ってきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【国家プロジェクトに携わる土木設計職／完全週休２日／年間休日127日／月平均残業30h／在宅勤務可／フレックスタイム制】 ■業務内容： 国内外におけるトンネル・地下構造物の計画、設計を担当していただきます。 対象の構造物は、道路トンネル、鉄道トンネル、地下鉄、上下水道、共同溝、地下調節池、地下河川、パイプライン等と多岐にわたります。 ◇道路・鉄道 シールドトンネルを中心に、道路・鉄道の地下構造物を扱います。発注者の窓口として業務の全体管理・調整、関係部署との連携、設計条件の整理、構造設計、各種解析、施工計画、設計図の作成を行っています。 ◇水環境 上下水道管きょ・設備、地下河川・雨水流出抑制施設、下水道の管更生等の計画・検討および設計を行います。 ■職業環境： 働き方改革を推進しており、全社員にノートPCとスマートフォンを支給し、ネットワーク環境を整備。月50％以内の在宅勤務が可能です。また、フレックスタイム制や服装カジュアルOKなど、柔軟な働き方を導入し、キャリアやライフプランに応じた働き方を支援しています。 ■実績： ◇国内 ・東京湾アクアライン ・首都高中央環状山手トンネル ・阪神高速淀川左岸線延伸部 ・東京外環自動車道 ・国道357号東京港トンネル ・羽田空港アクセス線 ・首都高日本橋地区地下化事業 ◇海外 ・スエズ運河トンネル ・カイロ地下鉄4号線　等 ■特徴： 国内圧倒的No.1の総合建設コンサルタント企業「日本工営」のグループ会社となります。1964年に下水道整備事業におけるシールドトンネル用セグメントの設計コンサルタントとして設立されて以来、道路・鉄道・上下水道・地下河川などの地下インフラ整備を中心に、事業を拡大してまいりました。 トンネル分野では、業界トップクラスの技術力と実績を誇り、国内外のビッグプロジェクトにも多数携わるなど、高い専門性と信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆社員数2000名超・国内トップクラスの車載部品（ワイヤーハーネス）メーカー／電気自動車の普及に伴い需要拡大中／フレックス制◇◆ 当社の主力製品である自動車用ワイヤハーネスの調達本部にてGr内のマネジメント業務、調達業務をご担当頂きます。 ■詳細： ・購入先の選定 ・購入価格の決定 ・購入部品の原価低減（見積依頼/見積査定/価格交渉） ・BCP（事業継続計画）を意識したサプライチェーンの管理 ・海外生産拠点の現地調達活動の推進 ・上記の調達業務の中で、さらに部下への指導、部内方針の管理、担当部長、役員への報告業務などマネジメント業務全般をお任せします。 ■マネジメントが担うミッション： ・原価低減できる資材調達 ・安定した資材調達の確保 ・部下へのマネジメント(育成中心) ■組織構成： ・調達1部は１Gr(14名)、２Gr(７名)、３Gr(１１名)に分かれております。 ・調達２部は４Gr(１７名)、５Gr(７名)です。 調達１部はワイヤハーネス部材の資材調達、２部はその他、電装部品系の部門になります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜木造住宅のアキュラホーム／福利厚生充実／グッドデザイン賞多数〜 注文住宅事業を扱う当社の中国支店（広島県広島市）でのバックオフィス業務を担当いただきます。 ■業務詳細： 下記、幅広い業務をお任せします。まずは、出来る事から携わって頂き、徐々に業務領域を広げていく事ができます。 ・総務業務…備品管理や事務処理 ・経理業務…店舗売上管理や支払い対応 ・人事業務…媒体選考や選考対応などの採用業務 ・経営企画業務…役員会資料作成や事業計画策定 ■キャリアエントリー制度： 自身のキャリアを上司と相談しながら、実現に向けてチャレンジする仕組みとしてキャリアエントリー制度を設けております。この制度は、各拠点、部門が人財を募集し、自薦・他薦によって異動をすることのできる制度です。この制度によって、営業から設計、設計から本社など、様々なキャリアへのチャレンジが実現しています。 ■はたらく環境： 週休2日制となっており、有給休暇とは別にリフレッシュ休暇もあります。 また、平均残業月15時間〜20時間と短く、パソコンは就業時間の前後1時間しか使えません。20：00にはパソコンがシャットダウンするようになっているなど、従業員が働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでおります。 ■充実な福利厚生： 入社後１年以上経過の正社員には子供1人出産につき30万円、2人目50万円などのお祝い金が支給されるほか、退職金制度・資格取得一時金制度など、会社の利益を従業員に還元する制度が整っております。 ■当社の魅力： ＜お客様・建築家・職人・営業が一体となった住まいづくりを提供している会社です。＞ 私たちが取り扱うのはフルオーダーメイドの戸建て注文住宅。 温もりある素材で自然の息吹を感じられる「優しく潤いに満ちた暮らし」を、そして採光性や開放感、快適性まで緻密に計算した空間づくりで「豊かな時間」をデザインしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【SCSKサービスウェア子会社/働きやすさ◎/業務マネジメントだけでなく、クライアントを巻き込んだ業務改善にも挑戦可能／車通勤OK／女性活躍】 SCSKサービスウェア株式会社子会社の同社にてリーダー・SV候補として、コンタクトセンターの運営管理をお任せいたします。 ■業務 （1）チーム運営 ・パフォーマンス向上のためのアクション立案、実行 ・オペレーターへの定期的なフィードバック・面談の実施 ・オペレーターの質問対応やエスカレーション対応 ・勤怠管理やシフト調整 （2）各種レポーティング作業 ・パフォーマンスに関する数値分析 ・日時・週次など定例報告資料の作成 オペレーターを育て、チーム全体の成長を支える役割です。 自身で立案・実施したアクションで成果を出したときやオペレーターのパフォーマンスが向上したときに大きなやりがいを感じられます！ ◎当社のオペレーター業務 ・通販業務：注文受付や商品に関する概要説明、定期コースへの誘導 ・テクニカルサポート：遠隔サポートサービスを中心にPC・スマホの操作・接続設定等の技術的サポート ・カスタマーサポート：インターネットプロバイダーやWebシステム、モバイル端末などのカスタマーサポート ・官公庁委託業務：国や自治体に代わり、申請関連お問合せや各種調査架電など、様々な窓口に対応 ・アウトバウンド：企業や個人事業主様に訪問アポイントの架電 ■働き方：年休123日・月2回ノー残業デイ・残業12H以内と働きやすい環境です！ 周囲とコミュニケーションを取り、協力しながら課題解決をしていきます！ ■入社後 入社後は、当社の理念やビジョン、事業内容を深く理解していただくための導入研修からスタート。その後は、OJTを通じて配属部署の先輩社員がマンツーマンで実務を指導。 ■組織構成 当部署は、協調性とチームワークを重視する風土です。 個々の能力を活かしつつ、メンバー全員で協力して課題を解決していくことを大切にしています。円滑なコミュニケーションを通じて、互いにサポートし合いながら業務に取り組める方にとって、非常に馴染みやすい環境です。 ■キャリアパス スーパーバイザー→サブマネージャ→マネージャーとキャリアアップすることが可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜コンサル、投資銀行（IBD）、会計事務所等の経験を活かし、次世代FAS事業を牽引するコアアドバイザー〜 M&A仲介とサーチファンド事業を展開するM&A BASEにて、まずはM&Aアドバイザリー業務に取り組んでいただくことを想定しております。 その上で、弊社における次世代のF&A事業を牽引していただきたく、以下の様な業務を想定しています。 ▼業務内容 ・財務DD、バリュエーションなど高度な専門知識を要するFAS業務の主担当。 ・M&Aストラクチャリング、事業再生など複雑性の高い案件の実行管理。 ・FASにおけるノウハウ・知見の高度化とサービス開発。 ・若手メンバーに対するプロフェッショナル人材の育成。 ・組織の幹部候補としてのマネジメント業務。 ■魅力 ・専門性を組織成長のエンジンとして直結させ、裁量とスピード感のある環境でキャリアを築ける ・高水準な報酬と成長機会を得ながら、市場価値の高いM&A・FASのスキルを磨ける ・ご自身の知識・スキルが、新しいFAS事業の標準品質となり、大きなインパクトを与えられる。 ▼M&A仲介としてのM＆A BASEの特徴 ・社内リソースの活用 案件獲得のソーシングもひたすら電話だけをするというようなことはなく、エキサイトグループの人脈を活用するなど独自のルートを用いて効率的に行っている点も特徴です。 ・AIエージェントの活用 業務プロセスにおけるAIエージェントの活用を積極的に行っており、煩雑なデスクワークなどを出来る限り効率化し、お客様への価値提供に時間を割く事が出来る環境づくりを大切にしています。 ・IT導入企業の成長促進 ITを導入されたい非IT企業に対して、優れた技術を持つIT企業をマッチングさせ、DX促進や新たな事業展開の推進に貢献しています。 ▼魅力 ・金融の専門知識を活かしつつ、コンサルタントとしてのスキルセットを磨くことができる。 ・経営者の人生と企業の未来に直結する課題解決を最前線で実行できる。 ・FAS事業の中核を担うマネジメント層として、ご自身の事業創出経験を積むことができる。 ■出向先 ・M&A BASE 株式会社 本社：東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー27階 変更の範囲：会社の定める業務

〜空港・商業施設など有名施設に納品実績多数の制御盤等の電気制御設備メーカー◇創業後100年以上の安定企業◇夜勤無し・土日祝休み・月平均残業15時間でWLB◎〜 ■業務内容： ・工具を用いた動力制御盤等の組立・配線業務をお任せします。グループで作業を行うので、未経験でも安心です。 ・20KG程度の部品を運ぶこともありますが、台車を使用するので大きな負担にはなりづらいです。 ・基本的には工場での組立・配線業務を行っていただくので、お客様先への訪問や納品もありません。（1年に1回程度研修で行っていただくことはあります。） ■入社後について： ・入社後は電気の知識を身に着けるために勉強資料を読んでいただいたり、圧着作業の練習を1~2週間していただきます。その後OJTで指導します。 ・当社は職種や階層毎の研修もあり、サポート体制も充実しています。 ■組織構成： 製造課全体では25名程在籍しており、3グループに分かれて業務を行っています。20代・30代を中心に幅広い世代が活躍しています。 ■当社について： 1919年の創業以来、電力を施設内に送るために必要な配電盤や動力制御盤、分電盤の専門メーカーです。オフィスビルや工場をはじめとして官公庁や空港・大学・病院など、全国に至る様々な場所で、当社の製品が利用されています。2020年には、東京証券取引所上場のサノヤスグループ傘下となり、さらに付加価値のある製品に提供を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「ReFa」「SIXPAD」などヒット商品多数／東証グロース市場上場／世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生の実現を〜 ■業務内容： 開発2課の商品開発エンジニアとして業務に携わっていただき、ヘアアイロンカテゴリの新規プロジェクトの機構担当、また既存製品における設計改善などの取り組みをお願いしたいと考えております。 ■業務詳細： ・新規ヘアアイロンの商品開発担当として、設計確認及び改善提案を行う ・海外設計パートナーとの窓口及び現地訪問を行いながらパートナー管理を実施 ・社内関連部署との業務連携を行い、プロジェクト全体の進行管理を行う ■業務内容例： ・海外設計・製造パートナーと協力し、パートナーが設計した図面の確認を行い、改善提案やアイデア出しを行う事で製品の完成へと導きます。 ・設計図面を元に、社内向け設計資料を作成。設計レビューを行いプロジェクト全体を推進しつつ、商品発売まで一気通貫で行います。 ・協力店舗様や、外部協力者様へヒアリングを行やい、改善点を商品設計に反映させ、より良い商品作りを行います。 ■キャリアパス： 入社後については、OJTでプロジェクトに携わる事で、アイロン・ドライヤーの商品の知識および、毛髪に関する知識を深めていただくくと共に、弊社での開発フローの理解を進めて頂きます。 上記にて1〜2年の経験を経て、スキルを身に着けて頂いた後に、プロジェクトマネージャーとして商品の全体を推進して頂くポジションを担える人材を目指して頂きたいと考えております。 また希望があれば早期から上流の開発工程（企画や技術検討など）に携わって頂く事も可能です。 ■当社について： EMSを中心としたトレーニング・ブランド『SIXPAD（シックスパッド）』や「BEAUTY ENTERTAINMENT」をコンセプトに、既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様に提案するビューティーブランド「ReFa」等、HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でお客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでそれぞれの商品・サービスをお届けしています。 変更の範囲：会社の定める職種

※入社後すぐに、株式会社IHIエアロスペースへ出向いただきます。 ■概要： IHIの宇宙機器・防衛機器等の設計/製造/販売及び航空部品の製造、販売などを手掛けるIHIエアロスペース社にて、ロケットや誘導弾に使用される固体ロケットモータの設計・開発をお任せいたします。固体ロケットモータは、固体燃料を使用するロケットエンジンの総称であり、基幹ロケットの補助ブースターや小型ロケット、軍事用誘導弾の主要な推進システムなどに広く用いられています。衛星等の打上需要が急増する中、国内の宇宙輸送能力の強化に向けた開発案件が増加しており、IHIの固体ロケット事業・誘導弾事業を支える重要な組織となります。 ■職務内容： 固体ロケットモータは構造がシンプルで即応性に優れ、大推力を生み出せることが特徴です。基幹ロケット（H3、イプシロンS）の打上げ高頻度化や民間ロケットの開発・製造、更には国防に資する誘導弾等の開発が進められており、固体ロケットモータがますます必要とされてきます。特定の型式に関する製品開発プロジェクトに配属の上、これまでのご経験や各プロジェクト の進捗状況に応じて、以下の様な業務をお任せいたします。 ◆宇宙/防衛用固体ロケットモータの開発（モータケース/インシュレーション/イグナイタ/ノズル等）※基本的には国内の開発案件がメインとなりますが、国際共同開発案件に携わる場合は英語を使用した業務が発生することがあります。 ◆固体ロケットモータに関わる基盤技術の実用研究・維持・向上 ◆上記を実施するための、設計レビュー、開発試験検討、サプライヤ・社内調整、試験結果、評価など 顧客（JAXAやシステムメーカー等）から降りてきた仕様に対して、プロジェクトチームで概案設計〜基本設計〜詳細設計〜開発試験〜量産まで固体ロケットモータのライフサイクルを通じて幅広く実施いただくことを想定しています。専門的な解析や試作などは必要に応じて社内の専門組織やサプライヤーへ委託します。 ■出張：有（燃焼試験や発射支援等） ＜出向先について＞ 企業名：株式会社IHIエアロスペース 本社所在地：〒370-2398 群馬県富岡市藤木900番地 事業内容：宇宙機器、防衛機器等の設計、製造、販売及び航空部品の製造、販売など 求人管理番号：01040013 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域密着！転勤出張なし／平均勤続年数は12年／家族手当など安定の福利厚生〜 創業は大正15年。まもなく100周年を迎える同社にて、リフォーム営業をお任せ！ ■仕事内容： HP、Instagramを見て興味を持っていただいたお客様に対して、住まいのリフォーム営業、アフターフォロー、来店客への接客などをご担当いただきます。 ■具体的には… ご希望を伺い、浴室やキッチンなどのリフォームをご提案します ・案件により、複数名でお客さまを担当 ・リピート・紹介によるお客様が半数を超え、チーム全員で目標を追いかけます。 ・休日のお客様対応は原則禁止で、ほかのメンバーがフォローにします ■営業スタイル ・反響型の営業！飛び込み営業はなし ・申込媒体としては、折込み、紹介、インターネット、当社HPなど ・同社はＬＰガス供給会社でもあるので、ガスのユーザー様からもリフォームのご依頼をいただきます。 ■組織構成： 常務(リフォーム部責任者兼任)男性1名※営業活動は行っていません マネージャー／50代男性1名 チーフ／30代男性2名・女性１名 メンバー／30代男性1名・40代１名 ■入社後のフォロー体制： ＼1人立ちには半年を想定！平均勤続年数は12年、定着性の高さに定評があります！／ ・基本は営業担当者の同行をしていただき、仕事の流れ、進め方を学んでいただきます。 ・１人で営業に行っても大丈夫だと判断した場合、社用車で営業に出ます ・スポットで、住設メーカー主催の研修であったり、社内研修で知識の向上が可能 ■社風： 社長は「結果も大事ではあるが、仕事を進める上でのプロセスを重視する」という考え方です。年に20回ほどの自社での研修や外部研修を行うなど、人材育成にも注力し、未経験でも安心して挑戦できる営業◎ ■経験者優遇！ 建築士、建築施工管理技士等資格手当有り ■働き方 会社として全社平均で有給取得日数は12日〜15日程度となり比較的有給取得しやすい環境です。 変更の範囲：無

＼魅力ポイント／ ◎社長直下でWebマーケのノウハウをゼロから徹底指導 ◎LINEやYoutubeなどのプラットフォームで国内1位の配信額実績！ ◎将来の起業に有効な「モノをネットで売る力」が得られる。 ◎起業における0→1、1→10を体感できる ◎社員ファーストの若き社長と熱量ある仲間と共に事業成長を体感できる ■職務概要： Web広告の運用業務を中心に、化粧品や健康食品を取り扱うクライアント商材の売上を向上させるミッションを担当頂きます。 自社で取り組む案件の選定から、媒体攻略の戦略立案、スタッフへのディレクション、また各取引先様との打ち合わせまでを行っていただきます。 ■具体的な業務： 運用型広告の配信代行・運用・分析・レポーティング、Webプロモーションの戦略立案・提案/コンサルティングなどを行います。 ・SNS広告の運用（Instagram／TikTok／Facebook等） ・配信設計（ターゲティング／媒体選定／入札設計） ・数値モニタリング（CTR、CVR、CPAなど） ・ABテスト企画・実施 ・予算配分・媒体別最適化 ・クリエイティブ制作チームとの連携・指示出し ■当社の強み： 案件を頂く提携企業数を絞ることにより、深い関係性を構築しながら、良い案件を優先的に頂ける戦略を取っています。 また、マーケティング会社への費用投資も積極的に行っており、鮮度の高い消費者の市場情報量を他社よりも圧倒的に多く入手。市場に対して刺さる広告作りが出来る基盤を整えています。 ■成果報酬型広告について： 商品購入やサービスの申込等、消費者が特定の行動をした際に広告主が広告費を支払う仕組みです。 成果が出た分だけお支払い頂く為、お客様にとって費用対効果の高いサービスです。 変更の範囲：会社の定める業務

自動車教習所で教習指導員として教習生の各種免許取得の指導をしていただきます。 ■採用背景 自動車学校を起点に自動車販売、自動車修理、保険代理店に至るまで、カーライフのすべてでフォローを行っています。60年にわたり大垣地域に密着した事業活動を行っており、定年退職による社員の補充や教習生数やお客様数の増加による人員の増強となります。 ■職務内容 ・教習指導（学科、実技） ・バスでの教習生送迎業務 ・教習車の洗車 ・教習コースの管理 ・上記に関する各種事務処理 ■当社の特徴： 当社は1962年に自動車学校としてスタートした歴史のある地域密着企業です。車の販売/車検/ガソリンスタンドまで自動車に関わる事業を幅広く展開しております。自動車部門から自動車販売部門、保険部門まで担っており、顧客のカーライフに寄り添うことが可能です。実際に免許取得から保険購入までを同社で行う顧客は多い点も同社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【20兆円のモビリティ市場を開拓／累計資金調達10億円超／大きな裁量を持ち、様々な活躍の場を得られるフェーズと風土】 ■業務内容： ・人材紹介サービスの立ち上げメンバーとして、キャリアアドバイザーチームをリードいただく予定です。 ・メンバーマネジメントに加えて、ご希望に応じて職種を変更し、スポットワークや人材派遣といった新規サービスの立ち上げ（事業の開発）にチャレンジいただくことも可能です。 ■入社後の具体的な業務内容： ◇マネジメント業務 ・新規採用 ・オンボーディング／研修プラグラムの開発と運用 ・予算管理／KPI管理　など ◇リサーチ・企画業務 ・ユーザーインサイトを踏まえたマーケティング手法の改善提案 ・特に、求人サイトの機能開発等のプロジェクトにも参加いただきます ◇キャリアアドバイザー業務 ・人材との面談 ・PRレジュメの作成サポート ・選考サポート（企業紹介、応募サポートなど） ・企業の顧客管理　など ◇バックエンド業務業務プロセスの仕組みづくり　など ■ポジション魅力： ◎MaaS・CASEを代表に「クルマ」から「モビリティ」へと再定義が急速に進む中、モビリティのメンテナンス技術は高度化の一途をたどります。 このような外部環境の変化を受けてより一層重要性が増している、モビリティメカニックの労働力不足という日本を代表する社会課題に向けて、当社では、人材紹介やスポットワーク、人材派遣サービスや副業プラットフォームの立ち上げを進めています。 ◎今回のポジションは現在立ち上げを進めている人材紹介サービスのキャリアドバイザーチームのマネジメントを担っていただきながら、ご入社後のご希望に応じて、例えば人材紹介以外のサービス立ち上げにチャレンジいただくなど、入社後のキャリアップや挑戦機会が魅力的なポジションです。 ◎将来的には、モビリティメカニックに留まらず、技術系エッセンシャルワーカー領域に事業範囲の拡大を予定しているため、高齢社会を背景とした労働力不足という社会課題解決に関心のある方にもおすすめのポジションです。

【阪急豊中駅から電車で30分以内！〜未経験歓迎/未経験でも活躍できる充実した研修制度/残業月26h程度／大手企業と取引で業績安定〜】 大阪ガスの内管工事会社としてガス配管工事を手掛ける当社にて、営業担当としてご活躍頂ける方を募集致します ■魅力的な働き方： ◎土日祝休みで年間休日は120日・月平均26時間程度となっておりワークライフバランスを整えながら働くことが出来る環境です ◎営業のエリアは大阪、神戸が中心。近隣エリアがメインのため宿泊を伴うような出張は基本ないのも魅力の一つです。 ◎夜勤はほぼありません。 ■業務内容： ガス配管工事をする上で、お客さまである建築会社さまのご要望をお聞きしつつ、適切なガス機器の選定や工事の見積もり作業などを中心にお任せ致します。 大手ハウスメーカーを中心としたマンション案件から、工務店等からの戸建住宅案件まであり様々な案件をご担当頂きます。 《具体的には》 ・新築・リフォームのガス・機器工事の見積り ・得意先からの受注 ・図面での打合せ（大阪ガスへ提出する書類を作成します） ＊エリアは大阪、神戸が中心。近隣エリアがメインのため宿泊を伴うような出張は基本ありません。 ■入社後の育成体制： 入社後、大阪ガス株式会社のトレーニングセンター(大阪ガス人材開発センター／大阪府大阪市内)で研修を受けて頂く事が可能です♪ 専門知識を一から身に付けることが出来る環境がございますので、未経験の方でも安心して応募ください。 ■組織構成： 60歳代6名、50歳代4名、40歳代6名、30歳代2名が活躍しております。 ほぼ全員が未経験からスタートされていますのでご安心ください！

◇介護事業者としてトップクラスの規模を持つビオネストグループ◇ ■業務内容： ◎居宅介護支援事業のリニューアルオープンです。 ・居宅サービス計画書の作成 ・ご利用者、サービス事業者他との連絡調整 ・請求業務 ・その他事業所運営の為の業務全般 ■当社について： ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500以上の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。 成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【★30代・40代歓迎！業界未経験OK／データ管理や分析の経験活かす★法人顧客100％／年休125日・土日祝しっかり休み／夜勤無し・残業20ｈ程／内勤メイン！】 大手上場企業やメガバンクなど、法人顧客に対し「再生可能エネルギー」の提案を行う当社にて、太陽光発電システムのデータ管理〜分析をお任せします！ ■仕事内容： 太陽光発電設備を設置いただいたお客様の発電量監視を行い、設備の不具合にいち早く気づき、要因を突き止める仕事です！ ＜特徴＞ ・現場仕事ではありません！修繕などは、同じフロアで働く自社のメンテナンス課で行います。 ・太陽光設備のメンテナンスまで自社で一貫している事業モデルは珍しく、データ管理からメンテナンスまでスピーディーに対応できることが選ばれる理由の１つです★ ■働き方： ・年休125日（完全週休2日・土日祝） ・休日出勤はほぼ無し！自社設備であることや、法人顧客相手のため休日の連絡が来にくい※大雨や雷など自然災害の後に緊急対応入る場合あり ・残業20ｈ程…業務分担や人員補充にて、残業削減の努力を常に実施！ ■組織構成： 正社員3名（課長・60代、ほか60代2名）、派遣社員1名 ・入社後は専門知識などしっかり育成できる環境あり◎ ・素直で明るいメンバー多く、経営層とも距離が近い風通しのいい社風！ ＼魅力ポイント／ （1）国産太陽光パネルメーカーである長州産業のグループ会社！法人向けに太陽光事業を多角的に展開 （2）年休125日・土日祝休・残業20ｈ程。業務分担や人員補充を積極的に行っており、働き方改善を推進中 （3）大手企業や上場企業の顧客が増加中★世界中で今まさに取り組みが加速している【地球温暖化対策】に直結する必要性の高い事業／今後さらに伸びていく事業です。 ★事業内容★ 当社負担で工場やスーパーなどの屋根上・遊休地・駐車場等に太陽光発電設備を設置し、電力を購入いただくオンサイトPPA事業、野立太陽光発電設備を束ね、電力を供給するオフサイトPPA事業、SPC設立、アセットマネジメント、O&M、EPC管理、メガバンクとの折衝からの資金調達、大手企業からの出資契約等、全てを自社で行う事業会社として業界でも独自の地位を確立しております。

〜東証プライム上場の月島ホールディングスグループ／長期就業環境◎／夜勤なし／40代50代活躍◎／完全週休二日制／残業月5〜10h程度〜 ■業務概要 化学プラントの配置・配管・機器などの設計業務から、現場設置から完成・メンテナスまでの現場対応業務を担当していただきます。 ・新築/改修の割合：新築8割 ・受注元：民間 ・担当案件数：年間１〜2件の大型案件とメンテナンスなの案件を数件 ・案件規模：数億円(大型案件) ・プロジェクト実行期間：1案件1〜2年程度。現場出張が3カ月程度。 ・使用CAD：AUTO-CAD ■業務内容 1．機器配置図の作成 2．P＆IDの作成 3．機器製作図の作成 4．工事仕様検討、見積比較・評価 5．工事計画書の作成、工程管理 6．現場施工管理 7．メンテナンス対応業務 ※経験に応じて、当初は各項目のサポート業務からになります。 ■働き方 休日：完全週休2日制(土日休み)／年休123日 残業時間：平均10時間 お互いにコミュニケーションを取り、無駄な残業をしないように意識しています。 夜勤有無：基本発生しません。 担当エリア：全国 出張有無：1年の7〜8割は大阪事務所で作業です。工事や試運転のために半月〜3ヵ月程出張いただくこともあります。 出張手当：日当あり ■組織構成 プラント設計部に配属となり、全体で9名が在籍しています。 全員男性で20代・30代・40代・50代・60代と幅広い年齢層が活躍されています。内訳として、営業2名、プロジェクトマネジメント4名、機械設計専任3名になります。 ■教育制度 各階層別マネジメント教育、語学教育、月島ホールディングス株式会社との研修カリキュラムの合同受講、各種社外セミナーへの参加等の研修制度が充実しているため、ご自身の描くスキルUP・キャリアを目指すことが出来ます。 ■当社について 無借金を続ける東証プライム市場上場月島ホールディングスグループの中核企業。主力とする液中燃焼装置では、燃焼排ガスを瞬時に冷却する独自の技術と半世紀に及ぶ実績と信頼から世界・国内でトップクラスのシェアを誇ります。

〜北九州／未経験歓迎／創業100年超の安定企業／総務人事／年商150億円／九州鉄スクラップ業界トップクラス／転勤なし／少人数チームで密に連携／基礎業務からステップアップ可能／やる気がある方歓迎◎〜 ■募集背景： 使わなくなった鉄スクラップを購入し、鉄資源として再利用するという鉄のリサイクルビジネスおいて、世の中に建物や車等の鉄がある以上は無くならないニーズのある資源の為、今後のさらなる企業発展に貢献いただける人材を募集。 ■業務概要： 創業100年以上の老舗企業である当社を社内から支える“縁の下の力持ち”として総務人事業務をお任せします。基本的な総務人事業務からスタートし、会社の動きを俯瞰して支える立場へとステップアップしていける環境です。社内は少人数チームだからこそ、各部署と密に連携しながら「どうすればもっと働きやすくなるか」「組織としてどう強くなるか」を一緒に考えていきます。 ■業務詳細： ◇社会保険の各種手続き ◇勤務管理 ◇健康診断の運営 ◇総務・人事・厚生関連の業務等 ■キャリアパス： ◎入社半年：先輩サポ−トを受けながら基礎業務を習得 ◎1年目〜2年目：担当業務を持ち自走できる状態へ。上司や現場と連携しながら「会社の仕組みを整える」視点を持ち始める。 ◎3年目〜5年目：中堅メンバーとしての役割へステップアップ！ ■組織構成： 配属先の総務課は5名で運営※管理職、係長、メンバー3名(30代〜60代) ■組織の特徴： ◇やる気がある人にはどんどんチャンスを渡す社風です。「この仕組みもっとこうしたほうがよくないですか？」という提案も大歓迎！ ◇「会社の“仕組み”を支える仕事がしたい」「経営にも近い視点で働いてみたい」「与えられた仕事だけでなく能動的に働きたい」そんなあなただからこそ飛び込んでほしい環境です。 ◇総務人事は少人数チームだからこそ、一人ひとりが会社を動かす存在。100年企業の次の100年をあなたの手でつくっていきませんか？ ◇未経験でも入社〜半年は先輩のサポートを受けながら、基礎業務を習得することが可能です。社内の部署や人の繋がりを理解しながら会社の“潤滑油”としての立ち回りを学んでください。 ◇自分の得意分野に応じて業務の幅を広げることも可能です。(安全衛生/法務系/教育担当等) 変更の範囲：会社の定める業務

〜焼肉店「味楽園」でのホール業務／未経験歓迎◎キャリアアップが目指せます〜 ■会社紹介： 創業50周年を迎える「味楽園」では、安定した経営基盤のもと、新たな店舗展開を目指しスタッフを増員募集しています。 未経験者歓迎の環境で、しっかりとした研修制度がありますので、安心してスタートできます。 ■仕事内容： ホール業務を担当していただきます。 未経験の方でも3カ月の研修期間で基礎をしっかりと学び、その後OJTでスキルを磨くことができます。 ■具体的には… ・お客様の案内:来店されたお客様を席に案内し、メニューを渡します。 お客様が快適に過ごせるようにサポートします。 ・注文の受け取り:お客様からの注文を受け取り、キッチンスタッフに伝えます。特に焼き肉の場合、肉の種類や焼き加減などの詳細を確認します。 ・料理や飲み物の提供:注文された料理や飲み物をテーブルに運びます。 必要に応じて追加の注文を受け付けます。 ・テーブルの片付け:食事が終わった後、テーブルを片付け、次のお客様に備えます。食器やグラスの片付け、テーブルの清掃を行います。 ・会計業務:お客様の会計を処理します。現金やクレジットカードでの支払いを受け付けます。 ・店内の清掃:営業時間中や閉店後に店内の清掃を行います。 トイレや共用スペースの清掃も含まれることがあります。 ■キャリアパス： 新店舗オープンに伴い、キャリアアップのチャンスが豊富にあります。 早期にキャリアステップを踏みたい方にとって、理想的な職場です。 将来的にはリーダーやマネージャーとして活躍することも可能です。 ■会社の魅力： ・創業50年の実績を誇る安定企業 ・月平均残業時間20時間程度でプライベートも充実 ・資格支援や住宅手当など福利厚生が充実 ■中途入社で働かれている社員の声： ・ディナー営業のみなので拘束時間が短く、プライベートの時間も確保できます。 ・未経験からでもしっかりとしたトレーニングを受けることができ、安心して働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！/創業100年を超える老舗旅館で勤務！住み込みで「調理スタッフ（資格取得後は調理師）」として勤務いただきます/海外のお客様も多数いらっしゃいます/転勤無し/残業22時間前後/業界未経験者・中途入社者多数在籍/越後湯沢駅から徒歩2分/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■職務内容： 越後湯沢駅から徒歩2分に位置する【湯沢グランドホテル】にて、ホテルの調理人として働いていただきます。 ・和食会席膳、バイキング料理（和・洋・中）の調理、盛り付け等 ・厨房内及び調理器具の清掃・消毒 朝食、夕食ではバイキング会場でお客様に料理を楽しんでいただいております。当ホテルはバイキングに定評があります！ 平日など、顧客数が少ないときはバイキングではなく、お膳で提供するなど、工夫しながら接客をしています。 ■職場環境： 当社は中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 従業員総勢68名で、観光客のお客様をおもてなししております。皆で協力しながら、旅館を盛り上げています。 当社では過去に接客業をされてきた方など、業界未経験の方もご活躍していますので、未経験の方でも問題ありません。 ■当ホテルについて： 四季それぞれの景色を感じながら、館内での湯巡りや素材を生かした料理を楽しむことができます。日常とは違う特別な空間で日頃の疲れを癒し、ゆっくりと寛ぐことができます。全87室の客室はさまざまなスタイルを用意しており、お客様の過ごし方に応じて最適なお部屋をご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務