【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 訪問看護師として利用者様宅・施設等へ訪問していただきます。 バイタルサイン測定・状態観察・傾聴・保清・点滴・処置・リハビリ等 1日の業務詳細一般状態の観察や、病状の観察、助言・指導 ・血圧・体温・脈拍・服薬管理・酸素等測定とアドバイス・指導等 日常生活のケア ・食事のケア:摂取困難時の食事形態のアドバイスなど ・清潔のケア:入浴、清拭、洗髪、足浴、手浴など ・排泄のケア:自力排便が困難な方の内服調整、浣腸・摘便、ストマの管理 ・在宅療養環境整備など リハビリテーション ・日常生活動作訓練、呼吸リハビリ、呼吸介助、嚥下リハビリ、硬縮予防運動、マッサージなど 医療処置・症状緩和 ・床ずれや傷の処置、点滴(医師の指示後)、医療機器や器具の装着の管理 各種カテーテル(管)の交換や管理、吸引、その他医師の指示による処置など 社会資源の利用・導入のアドバイス ・医師・ケアマネジャー・多職種との連携 利用者様、ご家族が安心して生活できるように密に連携を行います。 ■アピールポイント 【ステーション特徴】 ・乳幼児から高齢者まで幅広い利用者様がいらっしゃいます。 ・精神疾患の利用者様やターミナルケア等疾患も様々で学べる機会が多くございます。 ・LINE WORKSの導入によって、社内・医療機関との連携がスムーズになり、入社したばかりの人も不安がほとんどなく業務に取り組める環境を整えるなど、IT化にも積極的に取り組んでいます。 【勤務条件】 ・残業はほとんどなくプライベートと両立して勤務頂けます。 ・有給取得率100％。 ・家族手当・保育手当等もあり(条件有り)、福利厚生充実。 【その他おすすめポイント】 ・スタッフ同士のサポート力(お互いが困ったときの助け合い) ・勤続年数の長さ(5年以上勤務スタッフが75%以上) ■職場環境 看護師在籍数 9名 看護師年齢層 常勤40代-50代、パート30代-50代 子育てナース 在籍あり 1日当たりの訪問件数（目安） 7件以上 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 高 体制 チーム制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 教育制度の備考スキルアップや院内外での連携・交流・研修にも力を入れています。具体的には、以下のような活動を実施しています。 ・医療機関や地域包括等との連携(研修、介護、勉強会、コミュニティー参加等) ・看護学生実習生(3大学、1専門学校)の受け入れ・相互交流 ・喀痰吸引実習指導資格2名(実習指導実績:約10名) ・院内外研修 など 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 悠久訪問看護ステーション 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務 ・在宅での看護処置、服薬管理、介護指導、日常生活の看護（入浴、清拭、洗髪など） ［主な処置内容】 人工呼吸療法(レスピレーター、ベンチレーター) 人工肛門(ストマ) 人工膀胱 吸引 在宅中心静脈栄養法(IVH) 在宅酸素療法(HOT) 気管カニューレ 点滴・静脈注射 経管栄養法(胃ろうを含む) 腎ろう・膀胱ろう 膀胱留置カテーテル ■アピールポイント ステーション特徴 ・グループ全体で、急性期から慢性期、そして在宅まで医療を一貫して展開しています。 ・未経験の方もベテランスタッフが丁寧に指導いたします。 ・24時間保育所がありますので、子育て中の看護師さんも安心して勤務して頂けます。 ・大阪府下でも高給与の法人です。 ・学会発表、講演講師、地域の研修会参加等、外部活動も積極的に行い、訪問看護の普及・推進に努めています。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤14名、非常勤6名 看護師年齢層 20代-40代 子育てナース 在籍あり 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 高 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 有り 電子カルテ 有り iPad利用 ■教育制度 発展教育支援・業務内研修（OJT):事業所規定により看護部内研修等 ・業務外研修（OffJT）:事業所規定による ・外部活動:有 地域に笑顔と安心を届けられるよう、学会発表、講演講師、地域の研修会参加 等、外部活動も積極的に行い、訪問看護の普及・推進に努めています。 教育制度の備考管理者が訪問看護のご経験が豊富な方なので、入職時にフォローの一環でしっかり研修スケジュールを組み対応頂けます。法人全体の勉強会は月に数回程度あります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 巽病院訪問看護ステーション 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 グループホームの入居者様宅や利用者様の自宅へ訪問し、看護業務をお任せ致します。 ・バイタルチェックなどの健康状態の観察 ・日常生活の看護 ・服薬管理 ・医療機器の管理　等 1日の業務詳細9:00　午前訪問（2件程度） 12:00～13:00　お昼休憩 13:00　午後訪問（2件程度） 17:00　帰社し報告業務終えて帰宅 ■アピールポイント ■ステーション特徴 ・2020年4月に開設された訪問看護ステーションです。 ・ケアプランセンター併設で介護サービスのこともケアマネさんにすぐ相談できます。 ・個人宅及び住宅型施設への訪問を行っております。(移動手段:軽自動車・原付バイク又は電動アシスト自転車) ・大阪を拠点に構え介護事業、児童福祉事業を展開する会社が運営しております。認知症対応型共同生活介護(グループホーム)と放課後等デイサービス・児童発達支援を併設したこれまでにない福祉施設の運営も実施。認知症や障がいがあったとしても、その人らしく当たり前の毎日をお送りいただけるような支援を大切にしています。 ■勤務条件 ・9時‐17時、1日7時間勤務！ ■職場環境 看護師在籍数 常勤2名、非常勤3名 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 混合制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し ■教育制度 ブランクサポート先輩スタッフのフォロー体制もしっかり整えており、出来ることから順に始めて頂きます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 お多福訪問看護ステーション 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 精神科訪問看護での看護師業務全般 1日の業務詳細訪問件数1日6件まで 利用者様の在宅療養を支援するために必要なアセスメント、記録・報告書作成、指導、バイタルチェック、服薬管理、医療・福祉・教育に関する各関係機関との連携・連絡等をして頂きます。 ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・結こころ精神科訪問看護ステーションでは長期的に利用者様を支援する中、利用者様・看護師共に喜べるような寄り添った支援・支援結果を目標に看護に取り組んでいます。 ・現在勤務しているスタッフに関して人柄も良く、前向き・まじめに支援にも取り組んでいる事から、今後もその様なスタッフに恵まれ法人をつくっていけたらと考えています。 ・現在のスタッフは20代半ば後半・30代前半と若く柔軟性もあり、様々な事を経験しながら楽しんで看護をしていけるよう、またスタッフ同士の調和も保ち仲良く仕事をしていけるような社内環境・法人を目指しています。 【採用条件】 ・年間休日120日、日曜日は固定休みです。 ・オンコール対応無し ・年収440万円‐ ■職場環境 訪問先 個人宅 医療依存度 低 体制 担当制 ターミナル患者 無 精神疾患 多い 小児患者 有 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 結こころ精神科訪問看護ステーション 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ・病状・障害の観察 ・清拭・入浴介助などの清潔ケア ・療養生活や介護方法の指導 ・服薬管理 ・医師の指示による医療処置全般(各種カテーテルの管理　褥瘡の処置など） ・ターミナルケア ・緊急時の対応 ・主治医との連絡や調整業務等 ■アピールポイント ■ステーション特徴 ・1999年に開設された病院母体の訪問看護ステーションで北摂総合病院の強力なバックアップがあり安心です。 ・院内保育・病児保育もあり保育士は8名程度在籍しています！お子様を安心してお預けいただきながらお仕事が可能です。 ・日祝休み17時台の終業なので子育て両立も高いレベルで叶います。 ■勤務条件 ・年間休日113日、原則日曜、祝日のお休みで週休2日制。 ・オンコールは月5～6回程度当番頂きます。 ■業務内容 ・病状・障害の観察 ・清拭・入浴介助などの清潔ケア ・療養生活や介護方法の指導 ・服薬管理 ・医師の指示による医療処置全般(各種カテーテルの管理　褥瘡の処置など） ・ターミナルケア ・緊急時の対応 ・主治医との連絡や調整業務等 ■職場環境 看護師在籍数 常勤5名、非常勤1名 看護師年齢層 30～50代 子育てナース 複数名在籍しています 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 高 体制 混合制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 北摂総合病院　訪問看護ステーション 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯業務 ※レセプト業務はありません 1日の業務詳細［1日の仕事の流れ］ ・8:45 出社　5分程度の簡単なミーテイング ・各自訪問に出発　1日平均5-6件 ・12:00 お昼休憩　時間は訪問先により異なる 合計1時間程度 ・13:00 訪問先に出発 ・17:00 帰社　訪問記録などのデスクワーク 看護師間の連携がとれているのも特徴で、危機管理の意識がとても高く、異変が生じたときの対応などについては、しっかりとチームで対応する体制がととのっています。 ■アピールポイント 【ステーションについて】 ・スタッフに子育て経験者が多いです。学校行事でお休みが必要であったり、発熱等で早退が必要の際も、同じ状況の方が多くいらっしゃるので、融通はとても利き易いです。 【教育/サポート環境について】 ・訪問看護未経験でも、最初は業務に慣れるまで先輩看護師と同行に入ります。 ・管理職は大ベテラン。1人1人の理解度に合わせ教育フォロー頂けます。 ・日々利用者様にも安定してご利用いただいており、周辺の医療機関にもご支援いただいているため、安定して訪問看護事業を続けております。 【その他】 ・日曜日固定休み+シフト制での勤務です。 ・連携保育所があります。(企業内保育所) ■職場環境 看護師在籍数 9名 看護師年齢層 30代-60代。40代後半が平均 子育てナース 多数在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅;施設内 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り iPadを貸与され、訪問の合間に入力可能です ■教育制度 ブランクサポート管理者主導 教育制度の備考・業務内研修(OJT):有り ・施設外研修(OffJT):有り →精神科訪問看護算定研修は必要なスタッフは受講しますが、全員が受講するわけではありません。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 アール訪問看護ステーションさかい 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 利用者様の各家庭への定期訪問による訪問看護業務 1日の業務詳細訪問看護業務（個人宅メイン） 主治医および各事業所への連絡調整 ■アピールポイント ・3ヶ月間同行訪問させていただきますので、初めてでも安心して訪問が出来ます。 ・オンとオフをつけてお仕事できる環境が整っております。 ・1日の訪問件数も4件から5件と少なく、ゆっくり働けます。 ・自転車訪問のみですので、車の免許が無くても相談可能です。 ■職場環境 看護師在籍数 7名 看護師年齢層 40代3名、50代1名、60代2名、70代1名 子育てナース 子育て中の看護師も多数 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 高 体制 混合制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 無 電子カルテ 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 阿倍野区医師会訪問看護ステーション 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■勤務形態 常勤夜勤あり ■仕事内容 ●がん終末期や人工呼吸器装着など医療依存度が高い利用者様を多く受け入れている、定員52名の住宅型有料老人ホームです。 ●臨床経験3年以上ある方大歓迎☆病院での経験を活かせますし、またやりがいをもってお仕事に取り組んでいただけます。 ●入社時の年俸は500万円以上が可能で、年間休日115日、残業もほとんどありません。希望休や有休消化の推奨も行っており、ワークライフバランスを保って働きやすいことも魅力ですね☆ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ＊2024年3月OPEN＊給与高め◎緩和ケア未経験OK◎臨床経験3年以上の方大歓迎◎残業ほぼなし◎プライベート重視の方にもオススメ！ この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

人材コーディネーター■人材コーディネーター、スタッフへの巡回サポート、労務管理などのお仕事です。 　大手メーカー内に勤務中の当社スタッフの就業フォローや、 　お客様との打ち合わせ、書類作成や採用業務などが主な業務となります。 ＜アプローチ＞ 　企業に電話をかけて人材ニーズを伺ったり、 　取引のある企業を訪れて新たなニーズを獲得したりします。 ＜マッチング＞ 　企業と求職者のそれぞれから希望・条件を聞き、 　最適なマッチングを図ります。 ＜フォロー＞ 　定期的な面談・労務管理などを行います。 　丁寧なフォローが大きな信頼を育みます。 ※取引先への巡回訪問に際し、普通自動車免許が必要となります。 　車両に関しては社有車(軽自動車)の貸し出しを行います。 　ガソリンカードを支給いたします。 ＜当社のご紹介＞ 製造、物流、販売、エンジニア、官公庁部門において 人材サービスを提供している当社。 現在、北海道から熊本県まで25拠点を展開しています。 今後の事業拡大を支えていただける方、大歓迎！！ ◆入社からのサポート体制も充実◆ まずは、先輩社員のサポートのもと、新規開拓のアプローチを開始。 その後、先輩社員から既存取引先企業様を引き継いでいきます。 約2ヵ月程度で一連の業務流れを覚えていくことができます！ 【更新日】2026/6/22 10:11 お電話での応募は、下記のお仕事No.をお伝えください。 お仕事No.8000-A-70

人材コーディネーター■スタッフへの巡回サポート、労務管理などのお仕事です。 　大手メーカー内に勤務中の当社スタッフの就業フォローや、 　お客様との打ち合わせ、書類作成や採用業務などが主な業務となります。 ＜アプローチ＞ 　企業に電話をかけて人材ニーズを伺ったり、 　取引のある企業を訪れて新たなニーズを獲得したりします。 ＜マッチング＞ 　企業と求職者のそれぞれから希望・条件を聞き、 　最適なマッチングを図ります。 ＜フォロー＞ 　定期的な面談・労務管理などを行います。 　丁寧なフォローが大きな信頼を育みます。 ※取引先への巡回訪問に際し、普通自動車免許が必要となります。(ガソリンカード支給あり) ※車両に関しては社有車(軽自動車)の貸し出しを行います。 ※自家用車を使用される場合は、車両手当25,000円を支給いたします。(オイル・エレメント交換費用は会社負担) ＜当社のご紹介＞ 製造、物流、販売、エンジニア、官公庁部門において 人材サービスを提供している当社。 現在、北海道から熊本県まで25拠点を展開しています。 今後の事業拡大を支えていただける方、大歓迎！！ 【更新日】2026/6/26 10:34 お電話での応募は、下記のお仕事No.をお伝えください。 お仕事No.8000-A-66

法人営業■新規顧客の開拓を中心に既存顧客のフォロー、派遣スタッフさんの管理などをお任せします。 【業務の流れ】 ▼アポイント 訪問するお客様はメーカーなどの製造業が中心です。 リストを作成し、アポイントをとっていきます。 ▼商談 　アポイントが取れたら、訪問へ。 　お客様のニーズに沿った資料作成や提案を行い 　お客様に「いつまでに、どのような人を、何名必要か」 　といった内容をヒアリングしていきます。 　その後、条件に沿って見積額を提示し、条件が合えば契約となります。 ▼面談・フォロー 　[1]顧客ニーズの確認 　[2]当社スタッフさんとの面談(就業状況・問題等のヒアリング) 　[3]顧客へご案内 　[4]スタッフさんの入社日に同行 ※取引先への巡回訪問に際し、普通自動車免許が必要となります。(ガソリンカード支給あり) ※車両に関しては社有車(軽自動車)の貸し出しを行います。 ※自家用車を使用される場合は、車両手当25,000円を支給いたします。(オイル・エレメント交換費用は会社負担) ＜当社のご紹介＞ 製造、物流、販売、エンジニア、官公庁部門において 人材サービスを提供している当社。 現在、北海道から熊本県まで25拠点を展開しています。 今後の事業拡大を支えていただける方、大歓迎！！ 【更新日】2026/6/26 10:17 お電話での応募は、下記のお仕事No.をお伝えください。 お仕事No.8000-A-64

人材コーディネーター■既存顧客のフォロー、派遣スタッフさんのフォローや現場管理などをお任せします。 【業務内容】 　・請負現場での生産計画の把握、オーダー状況の確認 　・登録者へ求人のマッチング業務、就業しているスタッフさんのフォロー 　・請求書の作成や給与計算、寮の手配や管理、スタッフさんとの面談 　・その他付随する業務 ※取引先への巡回訪問に際し、普通自動車免許が必要となります。(ガソリンカード支給あり) ※車両に関しては社有車(軽自動車)の貸し出しを行います。 ※自家用車を使用される場合は、車両手当25,000円を支給いたします。 ※その他、北海道千歳市、岩手県北上市、秋田県大仙市、 　山形県鶴岡市・天童市、宮城県仙台市、新潟県新発田市に配属となる可能性がございます。 ◆入社からのサポート体制も充実◆ まずは、先輩社員のサポートのもと、新規開拓のアプローチを開始。 その後、先輩社員から既存取引先企業様を引き継いでいきます。 約2ヵ月程度で一連の業務流れを覚えていくことができます！ 【更新日】2026/6/22 10:11 お電話での応募は、下記のお仕事No.をお伝えください。 お仕事No.8000-A-67

人材コーディネーター■既存顧客のフォロー、面接対応、派遣スタッフさんのフォローや現場管理などをお任せします。 　・請負現場での生産計画の把握、オーダー状況の確認 　・登録者へ求人のマッチング業務、就業しているスタッフさんのフォロー 　・請求書の作成や給与計算、寮の手配や管理、スタッフさんとの面談 　・その他付随する業務 ※取引先への巡回訪問に際し、普通自動車免許が必要となります。(ガソリンカード支給あり) ※車両に関しては社有車(軽自動車)の貸し出しを行います。 ※自家用車を使用される場合は、車両手当25,000円を支給いたします。(オイル・エレメント交換費用は会社負担) ＜当社のご紹介＞ 製造、物流、販売、エンジニア、官公庁部門において 人材サービスを提供している当社。 現在、北海道から熊本県まで25拠点を展開しています。 今後の事業拡大を支えていただける方、大歓迎！！ ※その他、全国25拠点いずれかに配属となる可能性がございます。 ◆入社からのサポート体制も充実◆ まずは、先輩社員のサポートのもと、新規開拓のアプローチを開始。 その後、先輩社員から既存取引先企業様を引き継いでいきます。 約2ヵ月程度で一連の業務流れを覚えていくことができます！ 【更新日】2026/6/22 10:11 お電話での応募は、下記のお仕事No.をお伝えください。 お仕事No.8000-A-63

人材コーディネーター■人材コーディネーター、スタッフへの巡回サポート、労務管理などのお仕事です。 　大手メーカー内に勤務中の当社スタッフの就業フォローや、 　お客様との打ち合わせ、書類作成や採用業務などが主な業務となります。 ＜アプローチ＞ 　企業に電話をかけて人材ニーズを伺ったり、 　取引のある企業を訪れて新たなニーズを獲得したりします。 ＜マッチング＞ 　企業と求職者のそれぞれから希望・条件を聞き、 　最適なマッチングを図ります。 ＜フォロー＞ 　定期的な面談・労務管理などを行います。 　丁寧なフォローが大きな信頼を育みます。 ※取引先への巡回訪問に際し、普通自動車免許が必要となります。ガソリンカード支給あり。 ※車両に関しては社有車(軽自動車)の貸し出しを行います。 　自家用車を使用される場合は、車両手当25,000円を支給いたします。 ※その他、北海道千歳市、岩手県北上市、秋田県大仙市、 　山形県鶴岡市・天童市、宮城県仙台市に配属となる可能性がございます。 ◆入社からのサポート体制も充実◆ まずは、先輩社員のサポートのもと、新規開拓のアプローチを開始。 その後、先輩社員から既存取引先企業様を引き継いでいきます。 約2ヵ月程度で一連の業務流れを覚えていくことができます！ 【更新日】2026/6/25 10:36 お電話での応募は、下記のお仕事No.をお伝えください。 お仕事No.8000-A-60

人材コーディネーター■法人営業、人材コーディネーター、スタッフへの巡回サポート、労務管理などのお仕事です。 　大手メーカーへの企画提案営業や、勤務中の当社スタッフの就業フォロー、 　お客様との打ち合わせ、書類作成や採用業務などが主な業務となります。 ＜アプローチ＞ 　企業に電話をかけて人材ニーズを伺ったり、 　取引のある企業を訪れて新たなニーズを獲得したりします。 ＜マッチング＞ 　企業と求職者のそれぞれから希望・条件を聞き、 　最適なマッチングを図ります。 ＜フォロー＞ 　定期的な面談・労務管理などを行います。 　丁寧なフォローが大きな信頼を育みます。 ※取引先への巡回訪問に際し、普通自動車免許が必要となります。 　車両に関しては社有車(軽自動車)の貸し出しを行います(ガソリンカード支給あり) ※私有車を業務利用される場合は、車両手当25,000円/月の支給があります。 ◆入社からのサポート体制も充実◆ まずは、先輩社員のサポートのもと、新規開拓のアプローチを開始。 その後、先輩社員から既存取引先企業様を引き継いでいきます。 約2ヵ月程度で一連の業務流れを覚えていくことができます！ 【更新日】2026/6/22 10:11 お電話での応募は、下記のお仕事No.をお伝えください。 お仕事No.8000-A-45

人材関係の法人営業■新規顧客の開拓を中心に既存顧客のフォロー、派遣スタッフさんの管理などをお任せします。 【業務の流れ】 ▼アポイント 訪問するお客様はメーカーなどの製造業が中心です。 リストを作成し、アポイントをとっていきます。 ▼商談 　アポイントが取れたら、訪問へ。 　お客様に「いつまでに、どのような人を、何名必要か」 　といった内容をヒアリングしていきます。 　その後、条件に沿って見積額を提示し、条件が合えば契約となります。 ▼面談・フォロー 　[1]お客様のご希望を伺う 　[2]当社スタッフさんとの面談(お仕事の説明) 　[3]お客様へご案内 　[4]スタッフさんの入社日に同行 ※取引先への巡回訪問に際し、普通自動車運転免許(AT限定可)が必要となります。 ※車両に関しては社有車(軽自動車)の貸し出しを行います。(ガソリンカード支給あり) ※自家用車を使用される場合は、車両手当25,000円を支給いたします。 ◆入社からのサポート体制も充実◆ まずは、先輩社員のサポートのもと、新規開拓のアプローチを開始。 その後、先輩社員から既存取引先企業様を引き継いでいきます。 約2ヵ月程度で一連の業務流れを覚えていくことができます！ 【更新日】2026/6/22 10:11 お電話での応募は、下記のお仕事No.をお伝えください。 お仕事No.8000-A-06

人材コーディネーター■人材コーディネーター、スタッフへの巡回サポート、労務管理などのお仕事です。 　大手メーカー内に勤務中の当社スタッフの就業フォローや、 　お客様との打ち合わせ、書類作成や採用業務などが主な業務となります。 ＜アプローチ＞ 　企業に電話をかけて人材ニーズを伺ったり、 　取引のある企業を訪れて新たなニーズを獲得したりします。 ＜マッチング＞ 　企業と求職者のそれぞれから希望・条件を聞き、 　最適なマッチングを図ります。 ＜フォロー＞ 　定期的な面談・労務管理などを行います。 　丁寧なフォローが大きな信頼を育みます。 ※取引先への巡回訪問に際し、普通自動車免許が必要となります。 　車両に関しては社有車(軽自動車)の貸し出しを行います。ガソリンカード支給あり。 ◆入社からのサポート体制も充実◆ まずは、先輩社員のサポートのもと、新規開拓のアプローチを開始。 その後、先輩社員から既存取引先企業様を引き継いでいきます。 約2ヵ月程度で一連の業務流れを覚えていくことができます！ 【更新日】2026/6/22 10:14 お電話での応募は、下記のお仕事No.をお伝えください。 お仕事No.8000-A-37

人材コーディネーター■スタッフへの巡回サポート、新規開拓営業、労務管理などのお仕事です。 　大手メーカー内に勤務中の当社スタッフの就業フォローや、 　お客様との打ち合わせ、書類作成や採用業務などが主な業務となります。 ＜アプローチ＞ 　企業に電話をかけて人材ニーズを伺ったり、 　取引のある企業を訪れて新たなニーズを獲得したりします。 ＜マッチング＞ 　企業と求職者のそれぞれから希望・条件を聞き、 　最適なマッチングを図ります。 ＜フォロー＞ 　定期的な面談・労務管理などを行います。 　丁寧なフォローが大きな信頼を育みます。 ※取引先への巡回訪問に際し、普通自動車免許が必要となります。(ガソリンカード支給あり) ※車両に関しては社有車(軽自動車)の貸し出しを行います。 ※自家用車を使用される場合は、車両手当25,000円を支給いたします。 ＜当社のご紹介＞ 製造、物流、販売、エンジニア、官公庁部門において 人材サービスを提供している当社。 現在、北海道から熊本県まで25拠点を展開しています。 今後の事業拡大を支えていただける方、大歓迎！！ 【更新日】2026/6/22 10:08 お電話での応募は、下記のお仕事No.をお伝えください。 お仕事No.8000-A-88

営業・管理業務■人材コーディネーター、スタッフへの巡回サポート、労務管理などのお仕事です。 　大手メーカー内に勤務中の当社スタッフの就業フォローや、 　お客様との打ち合わせ、書類作成や採用業務などが主な業務となります。 ＜アプローチ＞ 　企業に電話をかけて人材ニーズを伺ったり、 　取引のある企業を訪れて新たなニーズを獲得したりします。 ＜マッチング＞ 　企業と求職者のそれぞれから希望・条件を聞き、 　最適なマッチングを図ります。 ＜フォロー＞ 　定期的な面談・労務管理などを行います。 　丁寧なフォローが大きな信頼を育みます。 ※取引先への巡回訪問に際し、普通自動車免許が必要となります。 　車両に関しては社有車(軽自動車)の貸し出しを行います。 　ガソリンカードを支給いたします。 ※車持ち込みの場合は車両手当25,000円/月の支給あり ◆入社からのサポート体制も充実◆ まずは、先輩社員のサポートのもと、新規開拓のアプローチを開始。 その後、先輩社員から既存取引先企業様を引き継いでいきます。 約2ヵ月程度で一連の業務流れを覚えていくことができます！ 【更新日】2026/6/22 10:13 お電話での応募は、下記のお仕事No.をお伝えください。 お仕事No.8000-A-08

人材コーディネーター・管理業務■人材コーディネーター、スタッフへの巡回サポート、労務管理などのお仕事です。 　大手メーカー内に勤務中の当社スタッフの就業フォローや、 　お客様との打ち合わせ、書類作成や採用業務などが主な業務となります。 ＜アプローチ＞ 　企業に電話をかけて人材ニーズを伺ったり、 　取引のある企業を訪れて新たなニーズを獲得したりします。 ＜マッチング＞ 　企業と求職者のそれぞれから希望・条件を聞き、 　最適なマッチングを図ります。 ＜フォロー＞ 　定期的な面談・労務管理などを行います。 　丁寧なフォローが大きな信頼を育みます。 ※取引先への巡回訪問に際し、普通自動車免許が必要となります。 　車両に関しては社有車(軽自動車)の貸し出しを行います。 　ガソリンカードを支給いたします。 ◆入社からのサポート体制も充実◆ まずは、先輩社員のサポートのもと、新規開拓のアプローチを開始。 その後、先輩社員から既存取引先企業様を引き継いでいきます。 約2ヵ月程度で一連の業務流れを覚えていくことができます！ 【更新日】2026/6/22 10:13 お電話での応募は、下記のお仕事No.をお伝えください。 お仕事No.8000-A-13

人材コーディネーター■人材コーディネーター、スタッフへの巡回サポート、労務管理などのお仕事です。 　大手メーカー内に勤務中の当社スタッフの就業フォローや、 　お客様との打ち合わせ、書類作成や採用業務などが主な業務となります。 ＜アプローチ＞ 　企業に電話をかけて人材ニーズを伺ったり、 　取引のある企業を訪れて新たなニーズを獲得したりします。 ＜マッチング＞ 　企業と求職者のそれぞれから希望・条件を聞き、 　最適なマッチングを図ります。 ＜フォロー＞ 　定期的な面談・労務管理などを行います。 　丁寧なフォローが大きな信頼を育みます。 ※取引先への巡回訪問に際し、普通自動車免許が必要となります。 　車両に関しては社有車(軽自動車)の貸し出しを行います。 　ガソリンカードを支給いたします。 ◆入社からのサポート体制も充実◆ まずは、先輩社員のサポートのもと、新規開拓のアプローチを開始。 その後、先輩社員から既存取引先企業様を引き継いでいきます。 約2ヵ月程度で一連の業務流れを覚えていくことができます！ 【更新日】2026/6/22 10:17 お電話での応募は、下記のお仕事No.をお伝えください。 お仕事No.8000-A-10

人材コーディネーター■人材コーディネーター、スタッフへの巡回サポート、労務管理などのお仕事です。 　大手メーカー内に勤務中の当社スタッフの就業フォローや、 　お客様との打ち合わせ、書類作成や採用業務などが主な業務となります。 ＜アプローチ＞ 　企業に電話をかけて人材ニーズを伺ったり、 　取引のある企業を訪れて新たなニーズを獲得したりします。 ＜マッチング＞ 　企業と求職者のそれぞれから希望・条件を聞き、 　最適なマッチングを図ります。 ＜フォロー＞ 　定期的な面談・労務管理などを行います。 　丁寧なフォローが大きな信頼を育みます。 ※取引先への巡回訪問に際し、普通自動車免許が必要となります。 　車両に関しては社有車(軽自動車)の貸し出しを行います。 　ガソリンカードを支給いたします。 ◆入社からのサポート体制も充実◆ まずは、先輩社員のサポートのもと、新規開拓のアプローチを開始。 その後、先輩社員から既存取引先企業様を引き継いでいきます。 約2ヵ月程度で一連の業務流れを覚えていくことができます！ 【更新日】2026/6/22 10:17 お電話での応募は、下記のお仕事No.をお伝えください。 お仕事No.8000-A-18

人材コーディネーター■人材コーディネーター、スタッフへの巡回サポート、労務管理などのお仕事です。 　大手メーカー内に勤務中の当社スタッフの就業フォローや、 　お客様との打ち合わせ、書類作成や採用業務などが主な業務となります。 ＜アプローチ＞ 　企業に電話をかけて人材ニーズを伺ったり、 　取引のある企業を訪れて新たなニーズを獲得したりします。 ＜マッチング＞ 　企業と求職者のそれぞれから希望・条件を聞き、 　最適なマッチングを図ります。 ＜フォロー＞ 　定期的な面談・労務管理などを行います。 　丁寧なフォローが大きな信頼を育みます。 ※取引先への巡回訪問に際し、普通自動車免許が必要となります。 　車両に関しては社有車(軽自動車)の貸し出しを行います。 　ガソリンカードを支給いたします。 ◆入社からのサポート体制も充実◆ まずは、先輩社員のサポートのもと、新規開拓のアプローチを開始。 その後、先輩社員から既存取引先企業様を引き継いでいきます。 約2ヵ月程度で一連の業務流れを覚えていくことができます！ 【更新日】2026/6/22 10:17 お電話での応募は、下記のお仕事No.をお伝えください。 お仕事No.8000-A-09

人材コーディネーター■人材コーディネーター、スタッフへの巡回サポート、労務管理などのお仕事です。 　大手メーカー内に勤務中の当社スタッフの就業フォロー、お客様との打ち合わせ、 　書類作成や採用業務などが主な業務となります。 ＜アプローチ＞ 　企業に電話をかけて人材ニーズを伺ったり、 　取引のある企業を訪れて新たなニーズを獲得したりします。 ＜マッチング＞ 　企業と求職者のそれぞれから希望・条件を聞き、 　最適なマッチングを図ります。 ＜フォロー＞ 　定期的な面談・労務管理などを行います。 　丁寧なフォローが大きな信頼を育みます。 ※取引先への巡回訪問に際し、普通自動車免許が必要となります。 　車両に関しては社有車(軽自動車)の貸し出しを行います(ガソリンカード支給あり) ※私有車を業務利用される場合は、車両手当25,000円/月の支給があります。 ◆入社からのサポート体制も充実◆ まずは、先輩社員のサポートのもと、新規開拓のアプローチを開始。 その後、先輩社員から既存取引先企業様を引き継いでいきます。 約2ヵ月程度で一連の業務流れを覚えていくことができます！ 【更新日】2026/6/22 10:17 お電話での応募は、下記のお仕事No.をお伝えください。 お仕事No.8000-A-04

【仕事内容】 看板・サイン及び建築内装工事の現場施工管理業務を一連でお任せします。 現場調査 施工方法の検討 施主・設計デザイン担当者・施工業者等との打合せ 見積・積算 職人・施工業者等の手配 現場での施工指示 スケジュール管理 現場の安全管理 施工コスト管理 施工品質管理 その他 ※未経験の方でも、先輩社員がしっかりと指導いたします！ ■ポイント■ 当社は、 価値あるサイン（看板）の制作・施工を心掛けている会社です。 ただ目立つのではなく、街並みや空間に花を添え、多くの人々の心に残る。 私たちと一緒にそんな仕事を目指しませんか？ 異業種からのキャリアチェンジもOKです！ ◉土日祝休み！ ◉年間休日125日以上！ ◉有給休暇入社日付与！ ◉残業ほぼなし！ お休みは毎年125日以上あり、業界ではトップクラス！ 有給は入社日当日から付与します。 メリハリをつけて働けるので、ご家族との時間や趣味の時間も大切にできます。 【PR・職場情報】 株式会社ジャスティスは人材紹介会社であり雇用企業は紹介先企業になります。 本案件は紹介先企業より正式に依頼を受けた案件です。 【求人の特徴】 ＜各種手当＞ 住宅手当 通勤手当 家族手当 資格手当 役職手当 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・長期 ・バイク通勤OK ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・固定時間制