【採用変革をリードするBtoBマーケPM／ベネッセ×パーソル出資の安定基盤／リモート可・年間休日123日◎】 ■業務概要 同社が提供する適性検査サービス「GPS-Business」の導入を広めるため、マーケティングの立案〜実行までを担当します。 リード獲得や商談創出を通じて企業の採用課題を解決する役割を担います。チームのプロジェクトマネージャーとして、施策の成果最大化を担い、サービスの認知拡大や導入企業拡大に貢献いただきます。 ■業務詳細 ・マーケティングチームのリーダーもしくは専門人材として、施策の企画・実行を推進 ・キャンペーンやHR系イベント、セミナーの企画・運営を通じてリード獲得・商談創出を実現 ・MAやSFAを活用したリード管理や、過去リードへのナーチャリングコンテンツ企画・実行 ・営業チームと連携し、商談を生むための資料・販促ツールの企画・制作・運用 ・外部アウトバウンドパートナーと協力し、新規顧客開拓およびマネジメント ■サービス（GPS-Business） 教育×人材のトップ企業ベネッセとパーソルキャリアが、教育的信頼性と人材業界の知見を融合して開発した適性検査です。 「思考力（批判的・創造的・協働的）」や「パーソナリティ（レジリエンス、リーダーシップ、協働性）」等、ビジネスで活躍する力を測定します。一般的な検査が学力中心なのに対し、GPS-Businessは学力では測れないポテンシャルを可視化する唯一のサービスです。企業は偏差値や学歴に頼らず本質的な人材を見極められ、採用精度が向上します。受検者は、努力や経験で培った思考力が可視化され、新たな可能性につながります。 ■組織構成 部長・課長1名、エキスパート2名、メンバー5名 中途入社者はコンサル、教育、メーカー、広告など多様な業界出身者が活躍中です。 ■業務の特徴 単なる施策運営に留まらず、企業の採用課題に深く関わり、戦略的に課題を解決できることです。 寡占市場に挑戦し、従来の採用の当たり前を覆す経験を積むことができます。マーケティング手法もオンライン・オフライン問わず幅広く、外部パートナーとの協業や営業支援の企画など、多様な経験を通じて自身の成長を実感できます。また、プロフェッショナルなチームと協働することで、戦略立案力や分析力も磨かれます。 変更の範囲：会社の定める業務

【採用変革をリードするBtoBマーケPM／ベネッセ×パーソル出資の安定基盤／リモート可・年間休日123日◎】 ■業務概要 同社が提供する適性検査サービス「GPS-Business」の導入を広めるため、マーケティングの立案〜実行までを担当します。 リード獲得や商談創出を通じて企業の採用課題を解決する役割を担います。チームのプロジェクトマネージャーとして、施策の成果最大化を担い、サービスの認知拡大や導入企業拡大に貢献いただきます。 ■業務詳細 ・マーケティングチームのリーダーもしくは専門人材として、施策の企画・実行を推進 ・キャンペーンやHR系イベント、セミナーの企画・運営を通じてリード獲得・商談創出を実現 ・MAやSFAを活用したリード管理や、過去リードへのナーチャリングコンテンツ企画・実行 ・営業チームと連携し、商談を生むための資料・販促ツールの企画・制作・運用 ・外部アウトバウンドパートナーと協力し、新規顧客開拓およびマネジメント ■サービス（GPS-Business） 教育×人材のトップ企業ベネッセとパーソルキャリアが、教育的信頼性と人材業界の知見を融合して開発した適性検査です。 「思考力（批判的・創造的・協働的）」や「パーソナリティ（レジリエンス、リーダーシップ、協働性）」等、ビジネスで活躍する力を測定します。一般的な検査が学力中心なのに対し、GPS-Businessは学力では測れないポテンシャルを可視化する唯一のサービスです。企業は偏差値や学歴に頼らず本質的な人材を見極められ、採用精度が向上します。受検者は、努力や経験で培った思考力が可視化され、新たな可能性につながります。 ■組織構成 部長・課長1名、エキスパート2名、メンバー5名 中途入社者はコンサル、教育、メーカー、広告など多様な業界出身者が活躍中です。 ■業務の特徴 単なる施策運営に留まらず、企業の採用課題に深く関わり、戦略的に課題を解決できることです。 寡占市場に挑戦し、従来の採用の当たり前を覆す経験を積むことができます。マーケティング手法もオンライン・オフライン問わず幅広く、外部パートナーとの協業や営業支援の企画など、多様な経験を通じて自身の成長を実感できます。また、プロフェッショナルなチームと協働することで、戦略立案力や分析力も磨かれます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆残業10〜30時間・有給も取得しやすい環境／土日祝休・年休123日／世界最大級の食品・飲料メーカーでキャリアアップ◆ ■職務内容 姫路工場は、主力の「コーヒー」商品をメインとする工場です。 そんな工場の安定稼働と生産性向上を支える、電気・オートメーション領域のエンジニアリング業務です。 ＜具体的には…＞ ・設備投資プロジェクトの推進 └新規設備導入計画の立案、予算策定、詳細設計、工事の工程・安全管理、設備立ち上げまで一貫して担当 ・既存設備の保守・改善 └電気・計装設備の安定稼働を確保しながら、効率化や自動化を進める ・オートメーション開発・保守 └PLC、HMI、SCADAのプログラム開発・メンテナンス ・デジタル化へのチャレンジ └MESアプリケーションや工場ITインフラ（Windowsサーバー）の導入・保守 ・プロジェクトマネジメント └エンジニアチームをリードし、グローバルな各所部門との連携も経験することができます。 ■部署紹介 当部署は、新規設備導入・設備更新・生産能力や効率向上・自動化などの設備投資計画において、電気およびオートメーション領域を担当します。予算申請・設計・導入・立ち上げ・現場引継ぎを含め、既存設備の保守保全も行い、工場の安定操業を支える重要な役割を担っています。 ■このポジションの魅力 （１）グローバルな環境：日本にいながら海外チームと協働、キャリアの幅が広がります！ （２）スキルアップのチャンス：電気・計装だけでなく、オートメーションやデジタル領域にも挑戦可能で、幅広いスキルを身に着けることができます！ （２）働きやすさ◎：残業は月10〜30時間程度、有給も取りやすい社風・環境ですのでワークライフバランスが整います！ ■こんな方にピッタリ ・工場での電気・オートメーション設備の導入・保守経験などのご経験がある方 ・設備投資や改善プロジェクトに関わったことがある方 ・PLCや計装の知識を活かしながら、さらにスキルを広げたい方 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇経済産業省選定企業/ロボットや医療機器分野にも進出/仕様設定から量産まで一貫担当/大手メーカー取引多数/やりがい大/中途入社も安心の協力環境/充実した研修制度/岡山県唯一のグローバルニッチトップ企業◇◆ ■概要： 当社は日本国内はもとより世界中のメーカーに自動車部品を中心に、近年ではロボットや医療機器など幅広い分野で製品を供給しております。製品の素となる素材の研究開発をお任せします！ ■業務内容： ・ゴム材料の配合設計 ・物性評価 ・報告書作成業務　　 ご入社後はご経験のある仕事内容をメインにお任せし、少しずつ活躍の幅を広げていただきます。 仕様設定から量産引き渡しまでを一貫して行います。お客さまのニーズに合わせた製品の新しい開発などもあり、幅広い知識が必要とされますが、やりがいも大きいです。 入社後の流れ… 新しい材料の開発という仕事は「やりがい」や「楽しさ」ばかりではなく、苦労ももちろんあります。設計した商品の改良を繰り返しが必要なことも多々あります。 ＜主要取引先＞ トヨタ自動車、日産自動車、本田技研工業、三菱自動車工業、マツダ、スズキ、ダイハツ工業、いすゞ自動車、スバル、 　ヤマハ発動機、UDトラックス、NTN、NSK、ジェイテクト、不二越、キリンビール、サントリー、サッポロ　ほか ■入社後の流れ： 社員同士で協力して取り組む環境・風土があるので、中途入社の方も安心して働けます。丁寧なOJTや充実したOFF-JTの実施、階層別研修などを通じて、スキルアップできる環境です。先輩社員が優しく指導いたしますので、ご安心ください。 ■当社について： ・コルク栓（国内トップシェア）で磨いた「密封と絶縁」を武器に、ガスケット、ベアリングシール等自動車部品を展開。現在は売上の 　大半が自動車部品、国内全ての自動車メーカーと取引、また世界にも事業を展開している岡山屈指のメーカー。 ・アメリカ／ポルトガル／ベトナム／広州／ドイツ／上海／タイ／インド／パラグアイに営業、生産拠点を構え、グローバルに展開。 変更の範囲：会社の定める業務

◇特許管理・特許調査／特許未経験者も歓迎（機械・電気系知見、PG、ソフトウェアエンジニア経験者歓迎） ◇転勤無し／残業0時間×所定労働7時間×定時17時半／ワークライフバランス充実◎／家族手当・住宅手当25,000円 ■業務内容 主にパテントプールの運営、管理業務を行っていただきます。特許や遊技機について学びながら、特許の調査業務も行っていただきます。 《詳細》 ・運営業務：各参加メーカーからお預かりした特許権を公平・公正に運営するパテントプール(特許管理事業)の管理業務 ・特許調査業務：データベースを利用して、パチスロ機に関する特許についての調査業務(PC利用) ■教育・研修体制 特許事業部は全員中途入社者です。入社後は手厚いフォロー体制が整っており、実務経験豊富な先輩社員による充実した教育体制と研修で、未経験の方でも安心してパチスロ又は特許に関する知識を身につけることができます。 ■就業環境 残業が発生しないため、家族との時間をゆっくり過ごしたり、趣味の時間を楽しむ社員が多くいます。ワークライフバランスを重視する方には最適な環境です。 子育て世代も多く在籍。お子様のいる方も安心して就業できます。 《企業概要》 ■パチスロの機械にも様々な特許が使用されていることはご存じですか？そのパチスロの特許に関するパテントプール事業を行っています。 ※パテントプール事業とは、参加メーカーが保有する特許を当社にまとめ、参加メーカーであればその特許を利用することができるシステムです。 現在では参加メーカーが73社（2025年2月現在）と多くのメーカーが参加しており、各メーカーが安心してパチスロの製造に取り組めるよう、業界の安定と発展に貢献する大事な役目を担っております。 《パテントプール参加企業》 ■（株）オリンピア/（株）北電子 / サミー（株）/（株）大都技研 / ネット（株）/ 山佐（株）他 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日休みで年間休日122日／機械や電気系の知識または設備保全の経験をお持ちの方へ／働き方改善したい方 歓迎！残業20〜30ｈ〜 ■採用背景： 将来の工場増設や取り扱い製品増のための増員募集 （2019年にリニューアルされた拠点での採用となります。） ■仕事内容： 製造業を支える世界TOPクラスの工作機械メーカーである当社にて 工作機械製造における設備保全業務をお任せします。 空調完備環境の中、経験を活かし安定稼働を支えていただきます。 （※建物に改変を伴う業務を除く） ■業務内容一例（適性に応じていずれかをお任せします）： ・生産設備の保全（工作機械の修理、点検、メンテナンス） ・工場保全（空調、クレーンなど） ・異常発生時の初期対応および原因究明、対策 ・製造部門との調整や生産スケジュールに基づいた保全計画立案 工作機械業界で最先端を行く当社の設備を支える重要なポジションです。 空調完備の工場で、快適な環境の中で就業いただけます。 各種研修や先輩社員のOJTを通して業務習得頂きます。 ■働き方や福利厚生 ・年間休日は122日となり、月の残業は約20〜30ｈとなります。 ・フレックス：各拠点5〜10人の人員体制となりますので柔軟な働き方が可能です。 ・原則土日休みとなり、日勤のみの勤務となります。 ※月１回程度の休日出勤がありますが、平日での代休の取得が可能です。 ・お休みの日の呼び出しなどは原則ございません。 （突発対応は上長の対応が基本となりますが、日常的な余地保全を実施しているため 　その回数も多くございません。） ・入社後は様々な研修制度にて自身のスキル向上が可能です。 （工作機械構造基礎研修、加工技術研修、階層別研修など） ■事業の将来性： 工作機械は自動車・航空機・家電など多様な製造に不可欠で、世界市場規模は約8兆円。 今後も自動化・省人化を担う工作機械の需要は拡大していきます。 ■当社の魅力： 海外進出を60年前のアメリカから本格的にスタートし、業界でいちはやく海外での事業を展開。 現在では80拠点以上におよぶ国内外の拠点を有しております。 業務を進めるうえでも自由度が高く、良いと思ったことは何にでもチェレンジできる風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜デンソーやパナソニックといった大手メーカーと提携した自動車用品専門企業／丁寧な研修で未経験から手に職をつけられる！／県外への転勤なし〜 ＼未経験から手に職を！／ 未経験でも安心して成長できる教育体制があり、「大手メーカー認定店」の安定した環境で、サービススタッフとしてのキャリアを描けます！ ＼学歴・経験不問！ひとつでも当てはまる方大歓迎！／ ・何かを組み立てることが好き ・車が好き ・プラモデルが好き ・修理経験がある ・細かい作業が得意 ■業務概要： バッテリーやカーナビ、ドライブレコーダーなど、各種自動車電装品の修理・取付をお任せします。 ■仕事内容： 【取り付け作業】 ・ディーラーの販売店へ出張して用品の取付を行います。 【修理作業】 ・ディーラー・モータース・修理工場・中古車販売店等、様々なところから依頼をいただきます。 ・車両も国産車・輸入車・トラック・バスあらゆる車両が入庫します。 ・修理技術はデンソーのメーカーで都度研修はあるのでご安心ください。 【その他】 点検・ディーラーオプション品の取付など ■教育体制： ＼未経験でも安心／ ・入社後は先輩上司に同行して仕事を覚えていただき、ゆくゆくは一人で回れるまで成長頂きます。 ・実践を通じてしっかり学べるOJT体制が整っており、入社後は先輩社員や上司が丁寧に仕事を教えてくれます。 ＼専門知識も身に着けられる／ ・定期的な社内勉強会やメーカー研修も実施。自動車電装の基礎から最新技術まで段階的に知識と経験を積み重ねることができます。 ■働き方： 年休120日（日・月　休み）、月残業10時間程度、転勤なしとプライベートと両立しながら、安定したキャリアを築いていける環境が整っています。 ■組織： ・現在同事業所では、9名（20代3名、30代1名、40代3名、50代2名）＋外国籍3名の方も活躍中です！ ・未経験から中途入社した社員も多いため、ご安心ください！ ■当社について： ・当社は、名古屋市西区に本社を構え、デンソーやパナソニックといった大手メーカーと提携した自動車用品専門企業です。 ・最先端の設備／技術力を持ち、自動車の電動化や自動運転化にも対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から営業に挑戦したい方も歓迎／課題解決型営業／早期スキルアップ可能／年間休日127日／安定した事業基盤の中でチャレンジできる環境〜 ■業務内容： 法人営業（モバイル・通信ソリューションの提案）をお任せします。 法人のお客様に向けて、モバイル端末や通信サービスのご提案を行います。 お客様の課題やニーズをヒアリングし、最適なプランを提案することで「ありがとう」をいただける仕事です。 未経験の方も、先輩がしっかりサポートしますので安心してください。 ■こんな方が活躍しています： ・いつも笑顔で、場を明るくできる方 ・元気や明るさで周りを巻き込める方 ・前向きにチャレンジし続けられる方 ・素直に学び、吸収できる方 ・多少の失敗も楽しみに変えられる方 ・人と関わることがとにかく好きな方 ・「とりあえずやってみよう！」という気持ちを大切にできる方 ■当社について： （1）携帯電話キャリアショップ 個人向け携帯電話販売事業を主力とする当社は、NTTドコモのキャリアショップを全国に展開しています。地域一番の顧客サービスを目指す当社のキャリアショップでは、通話が主体のフィーチャーフォンのほか最新のスマートフォン、話題のタブレット型携帯端末と人気のアプリを取り揃えて、お客様の幅広いご要望にお応えしています。 （2）法人向けソリューション 1,000万台を超えた法人携帯電話は、ビジネスツールとして企業の業務効率化とコスト削減に威力を発揮しています。当社では、社内連絡が多い、データ通信や国際サービスが欠かせない等々、お客様の様々なニーズに対応して最適な機種とサービスをご提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

オンプレ経験を活かしてAWS基盤構築へ挑戦したい方歓迎~ ●丸紅全社向けにITインフラ基盤の構築運用するグループの中核領域 ●AWS基盤の設計構築経験をすることでエンジニアとしてキャリアUPを実現 ●丸紅グループのIT中核企業で顧客折衝等上流工程に挑戦 ●WLB×給与×技術の整った環境でスキルアップ・キャリアアップ 丸紅グループのIT戦略を担う中核企業である当社にて、丸紅グループ企業をはじめとしたクライアントのAWS共通基盤（グループクラウド）の構築や運用をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・AWS環境構築、運用 ・丸紅グループクラウド基盤の機能発展 ・外販によるAWS設定構築、要件定義、移行対応 ※まずはメンバーとして参画していただきます。将来的には構築チームのリーダー候補として成長していただきたいフィールドを用意しています。 ※配属予定部署内には2021年1月よりITコンサルティングユニットも立ち上げており、AWS環境におけるITアドバイザー案件もあります。 ※本求人は顧客のITライフサイクル全般に対するソリューションを提供する事業を担う「丸紅ＩＴソリューションズ」へ出向となります。 ※就業規則や人事制度、勤務地等は同じ条件となります ■組織情報: 配属予定の部署には現在20名在籍しており、50代6名、40代10名、20代4名で構成されております。中途社員も多く、新卒・中途の分け隔てなく、馴染みやすい組織です。 ■当社の特徴： ・丸紅グループが得意とする商社や流通をはじめとする多様な業界、業務知見を活用して、グループの中核として社内外のIT戦略を支えています。ただPCのリプレイス案件等をこなすだけではなく、顧客の課題に寄り添うソリューションを導くべく、顧客との対話を大切にしています。また、プロジェクトでは複数の部署との連携が発生するため、様々な領域や技術に出会うことができます。 ・ジョブローテーション制度もあり、多様なキャリアを描ける環境です。入社時や日々の上司とのミーティング等でも描きたいキャリアを相談することも可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【多様な業種・施設の施工実績多数あり／飛び込み営業なし（ユーザー多く、主に既存か紹介）／自己裁量権がある／少数精鋭なので、統制が取れている環境】 ■業務内容： ・法人のお客様に対して、通信インフラの課題解決を支援する提案営業をご担当いただきます。 ・オフィス・病院・ホテル・工場など多様な施設に向けて、音声・データ・セキュリティを融合した最適な通信環境を提案し、快適で安全な情報通信の基盤づくりに貢献します。 ■職務詳細： ・クラウドPBX、ネットワーク構築、監視カメラ、ナースコールなどの通信ソリューションの提案営業 ・顧客の課題ヒアリング、提案書・見積書の作成、プレゼンテーションの実施 ・技術部門との連携による設計・施工・保守の調整とフォローアップ ■当社の営業職について： 旭陽電気の営業職は、モノを売るのではなく、信頼を築き、課題を解決する仕事です。 お客様の「困った」を「よかった」に変える提案力が、あなたの武器になります。そんな“課題解決型営業”に、あなたも挑戦してみませんか。 ■組織構成： ・営業7名（20代後半、30代後半、40代1名、50代以上4名） ・技術17名（20代2名、30代1名、40代6名、50代8名） ■当社について： 当社は、福岡市博多区に本社を構える、創業まもなく50年以上の実績を持つ通信インフラのプロフェッショナル企業です。 情報通信を基盤に、オフィス・病院・ホテル・工場など多様な施設に向けて、音声・データ・セキュリティを融合した最適なネットワーク環境を提供しています。 地域に根ざしたサービスと確かな技術力で、設計・施工・保守まで一貫したソリューションを展開し、お客様の業務効率化と安全性向上に貢献しています。 ■主な施工実績： これまでに多様な業種・施設において、以下のような施工実績があります。 ◇農業協同組合向けネットワーク構築 イントラネットワークとUTMを導入。業務効率とセキュリティを大幅に向上。 ◇医療・福祉施設向け通信設備 ナースコールや館内放送、遠隔監視カメラなどを導入し、安全性と連携力を強化。 ◇ホテル・マンション向けWi-Fi環境整備 宿泊者満足度向上のため、館内無線インターネットサービスを構築。 変更の範囲：会社の定める業務

＼運用型広告の戦略立案〜提案をお任せ／GMOインターネットグループの安定基盤〜 ■業務概要： ◇Web広告の運用チームへ配属となります。 クライアントファーストを大切にしながらもRPAやレポートツールを駆使した生産性の向上にも取り組んでおり、最も注力すべき業務にリソースを集中できる社内体制を構築しております。 ◇お問い合わせや紹介経由の与件に対して営業担当に同席して提案することもあり、広告主様の「生の声」をその場で体感できるため、真の意味での「クライアント目線」を養うことができます。 ◇特定の業務のみに特化した役割分担ではなく、企画~運用までの様々な業務に携わることができるので、Webマーケティングにおける総合力を伸ばすこともできます。 ※量より質重視、クライアントワークのご対応もあるため、担当するアカウント数は考慮しております（10社〜15社程度/1人） ■具体的には： ◎運用型広告（リスティング広告・ディスプレイ広告等）の運用業務 ◎プル型顧客様への新規提案、営業同行、戦略立案 ◎クライアントの売上を最大限に高めるための増額・クロスセールスの提案 ◎電話、メール、チャット、訪問による定例報告／折衝 （※現在は大半のお客様がZOOM等のリモートで実施） ◎媒体担当者、ツールベンダーとの関係値づくり ※希望があれば当社のマーケティング活動（オンライン、オフライン問わず）にも携わることができます。 ■取り扱い媒体： ◇リスティング広告（Google、Yahoo!、Microsoft） ◇求人広告(Indeed、求人ボックス、スタンバイ） ◇ソーシャル（SNS）広告（Facebook、Instagram、Twitter、LINE等） ◇DSP広告：Logicad 等多数 ◇キュレーションメディア（SmartNews、Gunosy）※新しい広告媒体を仕入れることも可能！ ■やりがい： 運用業務だけでなく、新規商材の開発や新しい商品の企画にも携わることができ、同じ業務の繰り返しによるマンネリ化も起こりにくいです。また、SEOやMEOにも注力している会社なので広告だけに囚われないデジタルマーケティングの全体像を学ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した経営基盤の下で地域未来をITで支えて社会貢献×キャリアUPへ〜 ●スマートリテールに向けて、マーケット共創関係を築いています ●創立126年で連結売上3.4兆円を実現し14年連続「世界の革新的企業」選出 ●「フルフレックス×実働8h未満×全社平均残業23h×年休127日」 【グループの特徴】 当グループは、大手小売企業を担当するアカウント営業グループです。 現在12名で構成されており、20代をはじめ幅広い年齢層やキャリア採用者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。各メンバーが強みを活かしながら、チームで連携し、顧客企業の課題解決と価値創出に取り組んでいます。 【職務内容】 ・国内大手小売専門店のトップリテーラ向けのソリューション営業をご担当頂きます。 ・具体的には、お客様の抱える経営課題、業務課題を把握し、解決に向けた提案型のアプローチを推進します。多岐に渡るITサービス（ハードウェア・ソフトウェア・ネットワーク、クラウドサービスやNEC独自のAI技術等）の提案をリード。受注後には契約手続き、サービスイン及び運用フェーズに向けたアカウント営業としてプロジェクトを推進、カスタマーサクセスの実現と顧客リレーションの構築を行っていただきます。 ・対象顧客企業毎にチームを組み、業務を担当して頂きます。 【具体的な業務内容】 変化の激しい小売業界において、店舗の売上向上や利益率の改善をいかに実現するかは、極めて重要な経営課題となっています。業界や顧客の抱える課題、経営アジェンダに対し、NECの強みであるAIや認証技術、セキュリティ技術を組み込みながら、社内外の製品サービスを組み合わせソリューションとして提案、上流フェーズからシステム導入展開までサポートします。 店舗システム（POSシステム）、本部システム（販売管理など）、顧客管理システム（CRM、CDP、MAなど）、情報系システム（GW、DWHなど）、ネットワーク、EC、DX商材などのNECのソリューションを中心に営業活動を行います。NEC内の関係部門を横断的にリードしながら、プロジェクトの統括を担い、顧客価値の最大化と業界全体の変革を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した経営基盤の下で地域未来をITで支えて社会貢献×キャリアUPへ〜 ●大手自動車メーカーのDX化にチャレンジ◎ ●創立126年で連結売上3.4兆円を実現し14年連続「世界の革新的企業」選出 ●「フルフレックス×実働8h未満×全社平均残業23h×年休127日」 ■事業・組織構成の概要 大手自動車メーカのシステム開発を担当すSE部門 設計、販売、品質保証などの業務システムの構築および業務システムを支える基盤システムを担当 ■職務概要 大手自動車メーカーのDX化に伴う、業務システム・データ利活用基盤に関する、クラウド(AWS)のアーキ設計、構築、導入、テスト及び保守を実施し、構築した基盤品質（機能性、回復性、利便性等）を実現する業務。 ■職務内容 ・100年に一度の改革を迎える自動車業界において、将来を見据えたお客様全社DXの「あるべき姿と施策」を提案し、実現します。 ・NECの持つ、セキュリティ製品やIT技術・クラウド技術、モダナイゼーションなどのSI技術を結集し、お客様へ価値提供し事業課題を解決します。 ・適正な勤務時間の遵守、テレワークなどワークライフバランスに配慮した勤務を促進しています。 　 ■期待する役割 ITアーキテクチャの企画提案、設計、構築を行うITアーキテクトチームのリーダー ■具体的なプロジェクト想定 大手自動車メーカーの業務システム構築、ＩＴサービス提供プロジェクト ・ビッグデータ基盤（※）（データ収集〜加工・蓄積〜活用）の企画、構築、サービス運用 ・特定業務領域におけるＤＸ推進に向けたクラウドシフトの企画・構築 ※ビッグデータ基盤の例 ・テレマティクスデータや、基幹システム(生産/販売/品質等)からデータを連携・一元管理するクラウド基盤 ※グローバルにも展開しているお客様を担当するため海外案件にも携わることができる可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【ギプス、サポーター等の整形外科用医療用具、スポーツ用・日常用サポーターのメーカー・商社/外固定の製品（サポーターとかギブズなど）シェア約40％/月平均残業20時間程/毎週水曜ノー残業デー/住宅手当有】 ■仕事内容： 【医療・スポーツ・ウェルネス市場に向けた製品の開発】 ・ニーズ情報やシーズ情報を基にした製品アイデアの創出 ・アイデアをカタチにする設計開発業務（原理試作品の製作） ・試作サンプルを用いた実験検証やデータ分析業務 ・製品開発業務に関連する文書作成業務・量産化に向けた製造委託業者との折衝業務 ・製品に関連する法律や規格の読解と要求分析 ・社内におけるプロジェクトリーディング 【海外製品の日本輸入における製品評価】 ・製品安全規格に基づいた製品評価 ・製造元との技術的な連絡確認(メールによる英語のやり取り) ◇組織構成： 商品企画開発部内の「開発2課」へ配属予定です。 開発部は30数名のメンバーで在籍し、3つの組織で構成されております。 ・企画課：製品企画など ・開発1課：スポーツ製品（サポーターなど） ・開発2課：医療機器（測定・診断・治療機器製品） 開発2課は約10名が在籍しております。 ■商品開発例： ・超音波骨折治療器 ・空気圧トレーニング装置 ・超音波骨密度測定装置 ・冷却療法装置 ・暑熱対策アイシング器具　等 ■当社の魅力： ・ギプス、サポーターなどの整形外科用医療用具、スポーツ用・日常用サポーターの開発〜販売・輸出入を行っており、外固定の製品（サポーターとかギブズなど）の市場では約40％のシェアを占めます。 ・今後超高齢化社会、医療費負担の拡大などの問題に少しでも貢献するため、“自らの健康は自らの手で守る”時代のニーズが高まっています。 そのようなニーズに対しても同社は製品開発を進めています。 ・トップアスリートやプロチームとの契約しておりまた震災支援等スポーツや社会をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オープンポジション募集／土日祝休・ノー残業デーあり／賞与実績約4.7ヶ月分／福利厚生・各種制度充実〜 ■業務概要： プラント設備内の各種電気設備・計測制御装置等に関する「電気・計装工事管理」業務をお任せ致します。 ■工事管理の業務内容とは・・・ 年月とともにプラントの設備や機器は劣化し、さまざまな課題が生じます。 工事管理職の主な役割は、これらの問題を解決するための修繕計画を立て実行することです。 ▽設備の現状を把握し修繕に必要な費用を見積もり、工事のスケジュールを作成。 ▽企業の担当者と話し合い、工事期間や費用について調整を行い、工事業者を選び必要な部品を発注。 ▽工事計画書や作業手順書を作成し、工事が始まると現場での監督を行い、安全に作業が進むように注意を払いながら工事が計画通りに進むよう管理。 このように工事管理職は工事が計画通りに進むようリードし、企業や関係者との円滑なコミュニケーションを図りながら、安全で効率的なプラント運用を実現する重要な役割を担います。 当社では、しっかりとした研修制度とサポート体制を用意しているため、未経験の方でも安心してチャレンジいただけます！ ＜出張について＞ ・場合によっては長期出張をお願いする可能性もございます。 ■研修・育成体制等について： 社内に技術研修センターがあり、新人の場合1年〜1年半近く導入研修をします。講習費用や試験料の会社負担はもちろん取得による祝儀もあり、全社員が成長出来る環境が整っています。 OJT制度：新入社員が早期に即戦力として活躍できるよう、先輩社員がマンツーマンで指導を行いサポート体制を取っています。 ■当社・ポジションの魅力： プラントのメンテナンスは定期的に行う必要があり、またお客様のプラントの継続安全安定運転を担保する責務があるため、お客様と長期にわたり関係を築き、継続的にサポートできる点が特徴です。 ■就業環境： 残業月平均20時間程度（月や案件により変動あり） 三菱ケミカルグループ全体で残業時間を抑制する方針である事や、土日休み前提で工期を組んでいる事、月~金で完結する工事がほとんどである点に加えて、勤怠管理の徹底（PCログがとられる→残業は１分単位で支給）やノー残業デー、ICTの活用で残業時間を抑えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 国内外のプロジェクトにおける、CDISC関連成果物（入社当初は主にSDTM関連）の作成及び点検業務をお任せします。クライアントをはじめとした、社内のデータマネジメント部門、統計解析担当者などのプロジェクト関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを推進していってください。 【具体的には】 ・SDTM関連の変換プログラムを除く、各成果物（aCRF、SDTM仕様書、Define.xml、SDRG）の作成 ・SDTM IGや規制当局の要件に基づいた成果物の点検 ※上記以外でSASプログラミングや統計解析（ADaM関連業務を含む）など、そのほかの業務経験をお持ちの方には、ご希望のキャリアをご相談しながら幅広く業務をお任せいたします ■キャリアパス 統計解析部門の所属となるため、CDISC関連業務以外では、ご希望・ご経験スキルに応じて統計解析担当者としてキャリア形成も可能です。 ■プロジェクトのアサイン ご経験と本人希望、案件難易度、個々の業務量などを踏まえて、各リーダー間で調整し、プロジェクトにアサインいたします。 担当マネージャーが各メンバーの割り当て数やコンディションを可視化して、偏りがないようにバランスを取っています。安心して業務に取り組める環境を常に目指しています。 ■ワークライフバランス 残業時間は2021年全社平均で月19.5時間。年間休日も125日、産休育休の取得率も男性30％、女性98％と高い水準で取得できております。年間の有給取得率も73.4％と高く（※日本の平均有給取得率：56.6％）、ワークライフバランスを取りながらキャリア形成ができます。 また、フレックスタイム制度の他、テレワーク制度も推進しています。リモートで可能な業務は自宅やサテライトオフィス等で行っていただいて構いません。また、時短勤務制度や、小学校就学中まで子供の病気療養・学校行事参加のために1時間単位で有給取得が出来るケアリーブ制度など制度も充実しています。ホワイト500・えるぼし最高評価など、外部機関からの評価も高く、従業員の能力が発揮できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆精密プラスチック製品メーカー／家族手当や住宅手当など各種手当あり／金型製作・自動機開発・射出成形・自動組立まで自社で一貫対応／転勤なし／月平均残業20時間以内◆◇ ■業務内容： 自社で使用する自動機開発業務を担当いただきます。現場で業務をしていただくことがメインとなります。 ■当社で開発した自動機事例： ・自動インサート成形 ・自動組立 ・自動検査 ・自動梱包 ■具体的には： ・当社で開発した自動機の改善及び保守 ・省人化するための自動機開発（設計から製作まで行っていただきます） ・現場での技術指導 ■使用ソフト： 3DCADソフトはSOLID WORKSを使用しております。 ■当社の特徴： 「頼りにされるものづくり集団を目指してお客様に満足と驚きを提供する」を事業方針として （1）金型設計・製作　樹脂射出成形　測定　組立まで一貫して行い、高品質な製品を提供します。 （2）自社開発の自動化技術で、高品質・省人化を両立・実現しています。プラスチック製造メーカーとして、自社に自動機開発部門があるのは大きな特徴となっています。 （3）お客様へ積極的なご提案を行っています（共同開発・低コスト製法の提案） ■当社を取り巻く環境： 自動車業界は多くの技術者をEV化にシフトしており、機構部品の困りごとを社外に展開する傾向が高くなっています。当社としては、これを大きなチャンスとして捉え、樹脂成形技術をベースとした製法、複合化等の解決案を提案し共同開発を進め、新規案件の獲得につなげたいと考えています。現状でもEV関連の受注活動は活発になっており、八幡平市に新工場建設（2025年1月操業開始予定）を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・本社オフィスにて、入居者様や仲介業者様、オーナー様への対応などを行っていただきます。 ■業務詳細： ・当社コールセンターへの入居者様の問合せ（一次受け）に対する二次対応 ・仲介業者様の問合せ対応 ・賃貸申し込み確認、保証会社との事務手続き ・修理依頼、オーナー様への報告業務など ・退去立ち合い ※札幌市内を中心にエリアごとに担当を持ちます。 ※1人あたり30棟のマンションを担当いたします。 ■組織構成： ・現在札幌には外勤スタッフが5名おります。 ■働き方について ・お客様からの問い合わせについてはコールセンターで1次受付があり、頻繁にお電話がくることはございません。 ・月に1回、夜間当番（自宅待機）がございますが、同様にコールセンターでの1次受付で完結するケースがほとんどで担当者の電話応対が必要なケースは週に1件程度です。 ■当社の魅力： ◎創業以来、マンション経営を成功させる為の建物づくりを追求。省エネで快適な住環境を提供できる独自の外断熱工法を開発しました。 ◎外気温の影響を抑制し、室温が安定に維持される省エネ性能、厚い断熱材で構造体を保護することで、耐久性と高い居住性能を実現。高い性能とコストパフォーマンスを武器に全国の賃貸マンションを中心とした建物に採用されています。 ◎60社を超えるゼネコン・工務店とパートナー提携を結び、マニュアルの徹底や技術研究会を通じて、全国に独自の外断熱ノウハウを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休2日制（土日）でメリハリをつけて働きたい方におすすめ／段取り業務、検査業務、樹脂製品製造経験者歓迎〜 ■業務内容： 既存顧客の担当として、自動車・住宅設備・医療等の部品を量産するための『射出成形金型』の営業をお任せします。業界でのシェア・信頼度が高いため、ほぼ指名に近い形で顧客からのオーダーを頂けております。 反響営業による新規もお願いすることがあります。DX活動により見積依頼があった顧客へのフォローですので、飛び込みではありません。 現在、顧客からの問い合わせや受注が堅調で、営業力を増強するための募集です。 営業の実績管理は営業支援システムを導入。社内にもDXが浸透しています。 ■業務詳細： ＜引き合い＞ お客様から引き合いを頂きます。引き合いに対して見積書を作成し、提出します。 見積り提出後は受注できるように顧客フォローを行います。 受注前に金型が製品として成立するかどうかの仕様検討を行います。 ＜受注＞ お客様より受注連絡を頂いたら、成形メーカーとお客様と一緒に仕様打ち合わせを行います。 この仕様打ち合わせ時点で、見積りと仕様が異なる場合は早急に見積りを訂正します。 お客様より仕様書が出てこない場合は、営業が仕様書を作成して現場、顧客に連絡します。 ＜進捗管理＞ 納期に間に合うよう、工程に問題がないか、トラブルは発生していないかの確認を行います。 万一、納期遅れになりそうな場合は、お客様との調整を試みます。 ＜トライ立ち合い＞ 納品後のトライに立ち合い、問題点を把握し、現場への指示を出します。 ■やりがい： 扱う製品（金型）は既製品とは違い、完全オーダーメイド。 世の中に存在していない物を手掛けるという、モノづくりの醍醐味のど真ん中に携わります。 さらに金型は1台で数千万円のものも存在します。実に家1件・スーパーカー1台分。 それだけに細かい仕様など対応力が求められますが、受注した時の達成感は格別です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇クリエイティブ職採用の支援実績2000社以上 ◇ポートフォリオ×しごとマッチングプラットフォームViViViTを展開 ◇国内最大級の作品データベースで学校と連携 ■募集概要 「すべての企業がViViViTで最高のデザイナーに出会える」世界を目指します。メインミッションとしては以下2点となります。 （1）企業を増やす（セールス） 新しくデザイナーを募集する企業を見つけ、ViViViTの利用を提案します。 （2）企業をサポートし続ける（カスタマーサクセス） 利用開始後の企業に対し、採用がうまくいくよう継続的にサポートします。 この募集は、企業への提案（セールス）と、その後のサポート（カスタマーサクセス）の両方を一人で担当する仕事です。企業がViViViTを使い始め、成功するまで一貫して関われます。 ■具体的には ・インバウンドコール 資料ダウンロードなど、お問い合わせがあったお客様へのアポイント獲得 ・アウトバウンドコール 現在ViViViTを利用していないがデザイナー採用をしているお客様へのアポイント獲得 ・インバウンド・アウトバウンド商談 お客様のデザイナー採用における要件や課題のヒアリングおよびViViViTを活用した最適なプランのご提案 ・追客・受注 お客様の検討稟議プロセスを前進させるための支援およびお申込み手続きや利用にあたってのご案内 ・導入支援（オンボーディング） お客様の採用課題に適した運用方法のご提案、サービス運用開始までの導入サポート ・活用・定着 運用成果を最大化するためのフォロー、お問い合わせ対応 ・提案拡大（アップセル、クロスセル） お客様のニーズや課題に合わせた追加のご提案 ・継続商談 ViViViTがデザイナー採用のインフラとして定着するための契約更新のご提案 ■当社について 当社は2013年10月の設立後、ポートフォリオ×しごとマッチングプラットフォームViViViTを通じてこれまで多くのクリエイターと企業のマッチングを生み出してきました。 クリエイティブが生まれるその過程のどこかでビビビットが介在しており、当社が介在することでクリエイティブがうまれ、そのクリエイティブが誰かに体験を提供している。そんな世界を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【案件数業界トップクラス／若手からベテランまで幅広い年齢層の方が活躍する会社／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■業務内容： お客様のニーズをヒアリングし、現場の状況に応じた最適な消音システムを提案し、AutoCADを用いて設計まで行っていただきます。 ・防音壁、消音器(サイレンサー)、防振装置等の製造業者との調整　等 ※部署人数は10名前後で、穏やかで優しいメンバーです。 ■スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み ■エンジニアの組織について エンジニアが声を出して組織化されました。 請負受託業務も行っているBREXA Technologyですが、在籍人数がTOPクラスで約20年を迎えてる現在成熟期を迎えるも、立ち上げ時の勢いを維持したままエンジニアの気持ちにも寄り添い組織を大きくしております。 中にはリーダー制度があり、SL、GLなどエンジニアの働き方の相談や技術の継承を行ってくれます。 ■メッセージ： 2025年7月、当社は新体制のもと社名を一新し、新たなスタートを切りました。 創業以来、赤字を一度も出すことなく安定した成長を続けており、今まさに次の飛躍に向けた準備が整っています。 今回ご入社頂いた際には“第1期生”として、新たな歴史の礎を築く重要な役割を担っていただきます。 技術への情熱と挑戦心を持つ皆様のご応募を、心よりお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼オススメポイント／ ◎リモートワーク可(週２程度)・年休124日(土日祝)・月平均残業25H！ ◎フレックス制度(コアタイム有)で始業・就業時刻もご本人様次第！ ◎時短勤務・育児休暇・副業可能等、スケールメリット多数！ ◎マンション管理関連資格のみならず、建築士、建築施工管理技士、消防設備等の資格取得を行って更に年収UPも可能！ 【仕事の内容】 「より良い住環境の実現」のために、お客様に暮らしやマンションの資産価値にかかわる各種提案やサポートを行います。 ＜具体的には＞ ・お客様（管理組合）に対する窓口 ・管理組合の総会・理事会の運営補助や資料作成 ・物件巡回、現地スタッフ（管理員・清掃員）の管理・連携 ・各種設備等の点検結果報告・修繕提案 ※勤務地については、大阪、京都の中で勤務地は入社までに決定致します。 【働き方】 ・一人当たりの担当物件：10棟ほど ・フレックス利用可能…コアタイムは10時〜15時or11時〜16時となり柔軟な勤務が可能です。 ・在宅勤務も選択可能…座席数が在籍社員数の8割程度でフリーアドレスとなります。 また同じビル内のコワーキングスペースも利用いただけます。 その他にも指定休日制度、直行直帰なども活用し、柔軟に勤務いただくことが可能です！ 【モデル年収】 ・チーフリーダー：約640万円※賞与年2回含む（月給4.2ヶ月　2025年度実績） ・マネジャー：約660万円※賞与年2回（月給4.3ヶ月　2025年度実績） 【研修制度・キャリア支援】 入社後は、フロント研修など各種研修を実施し、実務に必要な知識を段階的に習得いただきます。 また、管理業務主任者資格を未取得の方には、LECによる講座受講支援制度を用意。 【資格手当】 ・管理業務主任者12,000円/月、マンション管理士3,000円 ・建築士２級5,000円　１級20,000万円 ・建築施工管理10,000円、管工事施工管理10,000円 変更の範囲：会社の定める業務

【退職金有／転勤無／既存中心／景気左右されないインフラ事業安定性◎】 ■職務概要： 社会インフラ事業を行う当社にて人事総務をお任せします。業界未経験の方でも手厚いフォロー体制を用意しているため問題ございません。各業界でも通ずる基本的な内容をお任せします。 ■職務詳細： ・新卒採用業務（年間2~3名程度） ・給与計算取り纏め（実際の計算は外部に委託しています） ・備品発注 ・請求書作成・支払い申請 ・システムを使う簡単な作業 従業員の勤怠管理（日々の出勤実績や有給取得実績管理） ・社内会議の調整 ■配属先情報： 総務部部長(50代男性)・課長(30代男性／法務経験有)・20代男性社員 ■入社後の流れ： スキルによりますが、入社後は先輩社員からのサポートを受けながら 業務を覚えて頂きますので安心して就業頂けます。 ■当社の魅力： ・環境インフラ事業で基盤安定！ ・有給使用率：平均約11日 ・年齢に応じて昇給＆評価昇給の2種類があります ■事業の安定性： ・処分場は日本において数が限られており、今後も社会からの需要有り ・首都圏最大級かつ最新鋭の処分場を所有しており、処理業者としては日本トップレベルの企業です！最新鋭の施設を活用した、環境にも配慮した取り組みから行政機関や大手企業など各方面から高い評価を得ています ・「ゴミを処分する事が社会貢献に繋がる」産業・生活の中で必ずゴミは出ます。最終的に行き着く先のひとつが我々の管理型の最終処分場です。 ■当社について： 当社はドーム球場４つ分相当の国内有数・首都圏最大の管理型廃棄物処分場を保有しております。廃棄物処分のサービス品質は国内最高水準と評価されており、環境にも配慮した事業を手掛けることから今後注目の優良企業です。民・官どちらも引き合いがあり、インフラ事業の為継続的なニーズが発生することが特徴です。競合と比べて首都圏に自社で処分場を保有している為、運搬費などの処理コストの観点からお客様が多い首都圏市場でのシェアが多く、首都圏で大規模な処分場を保有しているのは当社のみですので安定してニーズを獲得できております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業界出身者も活躍中／ボトムアップ・挑戦を後押しする社風／福利厚生充実◎〜 ■職務内容： 100年に一度の大変革の中で、クルマの価値を決めるのはソフトウェアです。あなたには最先端プロダクト「Honda 0（ゼロ）シリーズ」の「車1台」を俯瞰した技術戦略企画を担っていただきます。 車のIT化を進める、技術企画メンバーを募集します。 下記の業務内容に関するIT領域のお強みがあれば、SIer等、異業界からの応募も歓迎です。 ■具体的には： ※ご自身の強みに応じて、下記のような業務をお任せします。 ◎UX／車載ディスプレイやデジタルコックピット領域 ・車内の操作感やディスプレイ表示、インターフェース設計など、「使いやすさ・見やすさ」に関わる戦略企画をお願いします。 ・インフォテインメント（ナビ・音楽・通信など）を統合したデジタル空間の設計をお願いします。 ◎コネクティッド領域（クラウド・スマホ・車載連携） ・車をインターネットにつなぎ、クラウドやスマホと連携する技術の企画をお願いします（遠隔操作など）。 ◎知能化戦略 ・ドライバー状態認識、予測制御など、AI・データ解析関連の技術企画業務をお願いします。 ◎SDV プラットフォーム戦略 ・ソフトウェアで車の機能を進化させる仕組みや共通基盤の技術企画をお願いします。 ◎ナビアプリ、サーバーシステム、スマートフォン等、外部パートナーとの技術調整 ※いずれの領域もグローバルを対象とした業務ですが、北米拠点を中心にとした海外拠点メンバや、開発部門含めた関連各所と緊密に連携推進していきます。 ■魅力： ・経営層とも距離が近く、裁量を持って事業推進頂けます。 ・「自由闊達な風土」「フラットな組織」です。入社直後から大きな仕事をお任せ可能です。 ・当社の中でも最注力領域のSDV事業をお任せします。投資も大きく社内でも期待されている事業です。 ・グローバルパートナーとの協業を通じて新しいビジネスを生み出すことができます。 ・Hondaの次世代車両を形づくるSDV戦略において、ご自身の専門領域を武器に「車1台」を描く示唆出しを担っていただきます。 ・単なる実装ではなく、ご自身の強み領域の専門家としてプロダクト作りを牽引いただける立場です。 変更の範囲：会社の定める業務

2023年TOKYO PRO Market上場！直受けや大手SIerとの開発案件から自社製品開発まで幅広い業務をお任せ！ ■業務内容 お客様のプロジェクトに最適なITエンジニアを提案する営業です。 クライアント企業のニーズをヒアリングしながら、協力会社（BP）との新規取引先開拓や関係構築を中心に、人材マッチングを行います。 行動力を発揮しながら、多くのパートナーと信頼関係を築けるポジションです！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には… ・クライアントからの人材ニーズ・課題のヒアリング ・協力会社（BP）からの人材調達、提案 ・契約・見積対応、受注後のフォロー ・新規BPの開拓、関係性の構築 ■組織構成 SI営業部関西への配属となります。 マネージャー1名、メンバー4名で構成されています。 ■フォロー体制 入社後は、専門知識や仕事の流れをOJTで丁寧に教育いたします。 業界経験は問いません。仕事に取り組みながら少しずつ覚えていただけるフォロー体制が整っていますので、安心して挑戦していただけます。 ■当社の魅力 業界未経験からでも、ITに精通した市場価値の高い人材を目指しながら、営業スキルを磨けます。 当社はアプリ開発分野において関西トップクラスの実績を誇り、住友電工・凸版印刷・オムロン・パナソニックなど大手企業との取引も多数。 顧客からの信頼も厚く、営業しやすい環境が整っています。 また、入社後はITパスポートの取得を目指していただく予定です。 変更の範囲：本文参照