【リモートワーク可／課長クラス／JFEスチールのグループ会社（設計事務所）／経営基盤安定／年休122日】 ■業務概要： 産業インフラ設備（工場設備、建屋）の基礎の設計をお任せします。 また、こちらのポジションは、課長クラスとしてチームの後輩育成やマネジメントもお任せいたします。これまでのマネジメント経験やリーダー経験を活かし、当社でご活躍いただける方を募集いたします。 ■業務詳細： 設計規準書に沿った設計、構造計算、CAD・3D-CADを使った作図、 耐震解析等の業務をご担当頂きます。当社では、民間案件を扱うため、 製鉄所プラントだけでなく、再生可能エネルギー関連の案件などもあり、 設計自由度が高い点も特徴です。 ■組織構成： 20代から40代までの幅広い年齢層が在籍しております。 ■同社の取り組み： ・週1回のリモートワークが可能です。会議やWEBセミナー、資料作成時にはリモートが推奨されます。 ・土日の出勤はほとんどなく、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 ・残業時間は常にモニタリングされており、1案件に対して複数名体制で担当する等工夫し残業時間が月45時間を超えないように努めています。 ・年休消化率も高く、年に13日以上は年休消化をしています。 夫婦で育児分担をして負担軽減を叶えている社員の方もいらっしゃいます。またリモート勤務も業務状況によっては可能です ◎大手企業同等の高い給与水準もさることながら、育児・介護やライフステージの変化があっても働き続けやすい環境が整っております。 https://www.jfe-sekkei.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎／機械いじり好きな方歓迎／年休120日／無借金経営の東京貿易ホールディングス株式会社100%出資／グループ連結社員数1072名／充実の研修有◎◇◆ ■業務内容： エネルギー関連におけるプラント高圧ガス機器（ポンプ・コンプレッサー及び周辺機器）の保守・メンテナンス業務をお任せ致します。当社のメンテナンスカーで移動し、顧客先にてメンテナンス作業、その他、保守作業に伴う見積書・報告書作成、上記機器・関連部品の販売等にも携わっていただきます。※出張(宿泊を伴うもの)は月平均3〜5回程度 ■組織構成： 横浜サービス課はセンター長を含め、サービス7名/営業事務2名の社員で構成されております。 ■入社後の流れ： 独り立ちまで充実のフォロー体制があり、未経験の方でも安心してステップアップしていただけます。 (1)入社後1週間程度は座学にて基礎知識等を学んで頂きます。 (2)1-2か月各拠点・工場にて技術研修を行います。 (3)配属後はOJTにて慣れるまで先輩社員と一緒に業務を行い、わからないことはすぐに質問できる環境が整っております。 (4)高圧ガス保安責任者関連の丙資格(※高校卒業レベル)を取っていただき、専門知識の取得に努めて頂きます。 ■就業環境： 平均残業時間は20時間となっており、少ないときは10時間程度、繁栄期(夏)でも30時間程度となっております。また年間休日も120日あり、エンドユーザーより取引先と営業を介して初めてメンテナンスエンジニアに依頼が届くので、急な呼び出しは少なく、基本的にすべて事前にわかるようになっております。 ■当社の特徴 当社は、東京貿易ホールディングスの100%出資企業として、機械商社・メーカーの両方の機能を持ち、日本国内ユーザーへ圧縮機等を中心とした機械製品の販売をしており、現在も安定的にシェアを伸ばしております。 ■東京貿易ホールディングスについて： 創業72年を誇る企業として現在では、主要取引先業界を中心とした、マーケティング、開発、製造、販売、メンテナンスまでのトータルサービスを展開し、無借金経営を実現しています。 現在、グループ企業も世界各国（アメリカ・オーストラリア・ロシア・中国・タイ）含め17社となり、連結社員数は1072名となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本で先発のマネジメントコンサルの会社／経営層やPMの参謀として、プロジェクトをリーディング（PMC）／東証プライム上場】 ■仕事内容 当社ではメーカー、金融、小売など幅広い業界を支援をしています。各クライアントのニーズを的確につかみ、コンサルタントの専門分野や参画したプロジェクト経験をタイムリーに把握・マッチングすることで、最適なプロジェクトへアサインを行っています。 ■詳細 【プロジェクトマネジメントコンサルタント （PMC）】 経営層やPMの参謀として、プロジェクトをリーディングしていく役割※下記内容はプロジェクト（以下PJと略称）次第で、変動します。 ・経営観点での組織/部門を横断したPJ課題の可視化/分析/改善提案/実行/定着化 ・役員/事業部長等マネジメントクラスとの折衝及び、組織レベルでの課題改善リード ・クライアントフェーシング及び、意思決定支援 ・PJ内外での課題/プロセスの可視化/分析/改善提案/実行/定着化及び、PJ推進に関するルール/ポリシー/ガイドライン策定 ・PJメンバーへの指揮/統率及び、育成/フォロー その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。 ■評価制度 ・役割等級制度（キャリアバンド制）を導入 ・役職に対する果たすべき役割と期待値を基に、上長とすり合わせながら目標を設定 ・パフォーマンス結果は関係者だけでなく第三者のメンバーがファクトベースで収集 ・職級9個に細分化し、小さな成果及び成長も評価対象に入ります（絶対評価） ・年2回（上期/下期）の評価結果を踏まえ、期末の取締役会により昇格等の評価が決定 ・業務外での社内貢献も評価対象に入ります ■キャリアパス ・プロジェクトマネジメントの次のステップとしては、デリバリーマネージャーとして担当のお客様を持ち、チームメンバー管理を行っていただきます。 又社内公募制度等も利用し、PMO以外の職種に社内でキャリアチェンジをすることも可能です。 参考：https://www.msols.com/recruit/career-step/career-path/ ■プロジェクト事例 参考：https://www.msols.com/recruit/work/around-project 変更の範囲：会社の定める業務

◆未経験OK！三菱グループ企業で安定基盤◆世界的シェアを持つ自由鍛造プレス等、最先端の鍛圧機械の設計／年休124日／独身寮や社宅あり◆ ■業務内容： 総合エンジニアリング企業である当社にて、油圧機器や産業機械の組立・メンテナンス・保守、アフターサービスの業務をお任せします。 ■業務詳細： 下記業務の中から適性を見てお任せする業務を相談したいと考えております。 ・一般機械品および鍛圧機械などの組立作業 ・組立後、動作確認を行い機械を部分的に解体・梱包し、客先へ輸送 ・客先での再組立および据付作業の実施 ・試運転完了後、製品をお客様に引き渡し ・社内および現地での機械組立に関する計画・管理 ・図面に基づく製造法案の検討・作業者への指示出し ・新規設備の組立だけでなく、既納入機械のメンテナンス工事の対応 ■使用ツール： IJCAD（AUTO CADと互換性のあるもの） ■配属先情報： ・サービス課（機械メンテナンス）26名 ・構成比…男性25名、女性1名（20代〜60代まで活躍中！） ■入社後について： ・入社時〜1週間…社内制度説明・各種手続等 ・入社1週間後〜1年…先輩社員から案件引継ぎや現場OJTにて丁寧にレクチャーします。 ■研修制度： 当社では社員のスキルアップを支援するため様々な技能講習習得のための出張派遣、語学研修や講師を招いての各種研修を実施しています。 また資格取得にかかる費用への負担を行うなど、自己啓発のための支援や補助も行っております。 ■キャリアパス： ゆくゆくはメンバー→主任→部長などマネジメントとしてのキャリアアップはもちろん、 スキル向上のため、ご意向によって異なる職種へのチャレンジも可能です！ ■当社の特徴： ・設立当初から国際的に通用する総合的なエンジニアリング企業を目指し、一貫した高い技術力により積極的な事業展開を行って来ました。 ・数多くの国内鍛造メーカーの要望に対応したオーダーメイドの機械を納入しており、世界最高水準の鍛造設備として数多くの特長を備えています。 ・13,000tの自由鍛造プレスなど多様なプレス設備を手掛けており、その世界規模の技術に携われる醍醐味が味わえます。 ・福利厚生も充実しており、独身寮や社宅もございます。（条件有） 変更の範囲：当社業務全般

〜希望勤務地とスキルを考慮してアサイン先を決定いたします／案件に基づいた採用で待機はほぼ発生いたしません〜 ■業務の方向性 100年に一度の転換期と言われている自動車業界にて車載組込みのお仕事をお任せします。 電気自動車普及に伴い、バッテリー管理システムやモーター制御など、新たな制御系ソフトの需要が増加し成長する業界です。 ニーズも高まる自動車業界の制御組み込み開発業務でさらなる成長をしていきませんか？ お客様先（ソフトウェア会社）にて組込み開発、業務系開発、モバイル開発など様々な業務を行っておりますので、ご希望に合った業務を行っていただく予定となっております。 技術エンジニア会社として設立し今年で50年を迎える当社。 ソフト事業は、5年前にTier1企業の請負業務からスタートし、今では大手Slerからの引き合いも多く、現70名体制を2年後には150名体制へ増員し事業拡大を計画しております。 ソフトウェア開発会社様の中で様々な案件をご担当いただきたいと考えております。 弊社のソフト開発事業は今後も伸びていく業界であり、最先端技術や未来の開発業務に携わり、将来自身で手掛たものが製品化されるなど、やりがいや楽しみもある事業となっております。 【豊富なスキルアップ支援】 ■研修制度（技術研修、現場研修など） ■各種表彰制度 ■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%〜100％を会社が費用負担） ■資格取得奨励金制度（最高10万円／件） ◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！ 【現場研修】 現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。 その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 ■案件一例 ドローン組込み開発、宇宙航行系ソフトウェア開発、半導体関連の組込み開発、月の探査機組込み開発、デジタルカメラデバイス、ドライバ開発、次世代コックピット開発、AGFシステム開発、車載ECU組込み開発（空調、パワトレ、EV/HV等）など多数

〇創業130年の歴史を誇る、国内トップシェアのローション「ぺぺ（PEPEE）」の特許を取得している老舗企業です。 〇「エンターテイメントを化学する」をモットーに、大手取引先や研究機関との共同開発により、特許出願も行っています。 〇完全週休二日／平均残業15h／年間休日123日でワークライフバランス充実 ■仕事内容： ・自社商品である「ペペローション」の販売ルートの戦略立案・調整、新商品の企画、ブランディングなどを行っていただきます。 ・相手先ブランドのＯＥＭローション等の企画開発を顧客のニーズを汲み取りながら行い、処方設計から容器の提案、生産調整、納品まで一貫して携わることができます。 ■仕事詳細： ・既存のお客様の製品企画に基づき、まずはお客様のご要望をしっかりと把握します。 ・化学の知見を活かし、顧客要望が叶えられるような試作品を作成もしくは外注依頼をし、容器などのパッケージなども提案します。処方や仕様（パッケージの形態）を決め、原価を計算して見積書を作成、受注から納品までのスケジュールを丁寧に管理いたします。 ＼この求人のポイント／ 化学系の知識を活かした商品企画から開発、納品まで一貫して関われるため、アイデアを形にできるやりがいがあります」 ■企画提案実績例： ・機能性ローション、医薬部外品ローション、医療用潤滑剤（尿路カテーテル用潤滑剤、直腸内視鏡用潤滑剤など）、動物用潤滑剤（産道潤滑剤など）、アイディア化粧品・雑貨など ■仕事の魅力 ・商品企画〜開発〜納品まで一貫して関わることができ、アイデアを形にでき、裁量が大きくやりがいがあります。 ・当社は化成品商社として、大手化学メーカーと直接取引をしていることにより、他社よりも早く新商品、新開発の原料情報をキャッチアップすることができます。 ■キャリアパス： ・将来的には営業責任者としてチームを牽引し、部門長へのキャリアアップも可能です。 ■部署組織構成： ・60代役員、50代部長、他20代〜50代の5名メンバーが所属しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社のお客様（事業会社、メーカー系SIer、ユーザー系SIer等）の開発現場で、インフラエンジニア（AWS、Azure、VMware、salesforceなどのネットワーク構築、サーバ構築等）として設計/構築業務に従事していただきます。 例えば ・サーバーシステム設計、構築、運用管理業務 ・顧客内インフラのネットワークセキュリティ強化 ・SAP/4 HANAへのマイグレーション ■当社について： ・業界最大級テクノプロホールディングスの中核企業です。在籍エンジニアは7,000名以上で、健康経営優良法人に4年連続認定されています。 ・大手優良企業様700社以上とお取引をしています。 ※主なお取引先 トヨタグループ/ソニーグループ/Hondaグループ/SUBARUグループ/デンソーグループ/日産グループ/富士通グループ/日立グループ/NECグループ/三菱電機グループ等 ■就業環境： ・持ち家率６割、転居を伴う転勤は少なく希望エリアが叶いやすいです。 ・入社三年後の定着率９割/退職率6%/月平均残業13h/有給取得平均日数15.2日/リモートワーク/年間休日122日 ・当社のエンジニアは、技術好きでとことん突き詰めていく社員が多いです。温厚な社員が多く、困ったときに相談できるサポーターもおり長期就業がしやすい環境です。 ■キャリアアップについて： ・常時1,000案件以上を保持、企画、設計、開発といった上流工程が８割を占めるため、単価が高くエンジニアの給与に反映されています。 ・「エンジニアの成長が企業の成長」と考えている当社では、年間10億円を教育制度に投資。5000以上の研修カリキュラムに加え、駅前winスクールやUdemy、Aidemy等有料の講座を無料でエンジニアに提供しています。 ・業務を中断し１年間勉強することで、全く別職種にチャレンジできる制度もございます（その間勿論給与は満額支払われます）。 ・スペシャリスト、マネジメント、エキスパート、コンサルティング等の職種を用意しており、希望に合ったキャリアを歩むことが出来ます。 ＜カバー領域＞ 情報システム/ITインフラ/AI/ビッグデータ/電気電子/組込制御/制御ソフト開発/機械/半導体/化学バイオ/ロボット/医療機器等 変更の範囲：会社の定める業務

＜92％の高い定着性／福利厚生などの待遇◎創業以来21期黒字実績あり、毎年約120％成長＞ ■ポジション概要： 当期より新設した当事業部営業部門において、企業様の情報システム部門向けのIT業務アウトソーシングの顧客開拓、提案営業活動をお任せいたします。 リソースに関わる問題を抱えるお客様に対し、課題を抽出しながら適したソリューションを提案していきます。 先輩社員に帯同し、注力サービスの特徴や業界特性の理解を進めながら業務を推進いただきます。 ■業務内容： ・新規顧客開拓活動（主にインサイドセールスよりトスアップされたお客様へのサービス説明） ・ヒアリング（課題抽出） ・提案策定（最適ソリューションの思案と策定） ・プレゼンテーション ・契約締結業務 ・他事業部との連携や調整 ■注力ソリューション： IT業務アウトソーシングにおける、 ・業務受託 ・SES ・プロダクト導入 等のソリューションを通して、お客様のリソース課題を解決に向けて推進していきます。 ■当社について： 当社は企業活動の効率化を目指す様々な業務システムをはじめ、官公庁の情報公開基盤構築や、学校の教務システム、みなさんに身近なショッピングサイトの設計や運営にいたるまで、幅広いソリューションサービスを提供しています。1996年の設立以来、顧客重視・高品質サービスを目指し、各方面で高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜尖った技術を持つ個性豊かなメンバー多数／車載半導体グローバルメーカー〜 ■モビリティのイノベーションを半導体で： 自動車の運転支援（ADAS)・自動運転（AD）を進化させるためにはより一層のAI開発力が競争力の差を産むと言われています。さらに電子制御システム（ECU）の大規模化、SDV(Software Defined Vehicle)など新しい技術要件も加わってきています。車載半導体SoC/IPのように限られたコンピューティングリソースの中でも自動運転のユースケースに最先端のAI技術を取り入れ、限界を超えたAIソリューションを一緒に開発し、自社の半導体SoC/IP開発を支えるプラットフォームを一緒に構築していける仲間を募集しています。 ■業務内容： 自動車の運転支援（ADAS)・自動運転（AD）のキー技術となるAI処理内製IPの開発および その評価　 ◇AI-IPソリューション開発 ・ソフトウェア開発環境開発（コンパイラ/シミュレータ/デバッガ/プロファイラ） ・並列処理プログラミング ・低レイヤミドルウェア開発 ◇AI半導体IP/IP Sub System開発・基盤 ・仕様設計(機能仕様・実装仕様) ・RTL設計(高位設計含む)・検証 ・SoC/IP/IP Sub System搭載用各種基盤IP開発(DMA, バスインターフェイス、メモリコントローラ等) ・各種ドキュメント ◇AI-IPの評価、顧客サポート ・PPA評価 ・システム評価 ・顧客のアプリ開発支援 ■魅力： ・先進安全や自動運転技術を最先端の半導体に実装する貴重な経験が積めます。Tier1（車載部品）とTier2（半導体開発）2つの機能を持つメーカーだからこそ、完成品まで社内で内製しており、迅速かつ密な情報連携ができます。 ・ソフトとハード両面の技術を習得できます。 ・国内外の拠点を活用したグローバルな事業を牽引することができます。 ・社内外の専門家との連携を通じて、自身の専門性を向上させることができます。 ■歓迎するスキル・経験： ・機能安全開発、知見（ISO26262） ・SW toolを使用したパフォーマンス解析経験 ・ドライバ/コンパイラ最適化経験 ・並列処理プログラミング ・低レイヤミドルウェア開発 変更の範囲：会社の定める業務

【設立70年以上・プラスチック製品のパイオニア／東証プライム上場・世界各国へ事業展開／自己資本比率58.0%／平均年収911万】 ■業務内容： 高機能プラスチックスカンパニーにおける国内外の事業活動に関連する法務・契約業務全般のうち、ご経験に合わせて主担当を決定いたします。 ・秘密保持契約から共同開発、取引契約などの一連の定型契約のドラフティング・審査 ・合意書、覚書など非定型契約のドラフティング・審査 ・契約書(締結済・未締結とも）に関する法律相談 ■業務詳細： 国内外の事業活動に関連する法務・契約業務全般：ご経験に基づいて主担当を決定します。 ・契約審査・法律相談： 契約書の作成、審査、法律相談を通して、事業部門と並走しながら事業を推進するための対策を練り課題に対応していくというスタイルの法務業務。法務の専門性を活かして「事業の線路を敷く」ことのできる企業法務人材の育成を目指しています。 ■ポジションの魅力： 事業法務はおもしろい！何より自分が携わったものが製品やサービスという形で世に出ていくの目の当たりにできることは事業法務として最高の喜びです。また、各法務部門が連携して会社全体を支えている、そんな実感ができるポジションです。国内・海外ともに法務部門間でローテーションも実施していますので、多角的な視座を身に着けることも可能です。 ■事業部概要： 事業戦略の実現に向けて法務職の役割はどんどん重要になっていきます。事業部門（カンパニー）所属の法務部門だからこそ、事業の声を直接聞いて解決策を形にする、それを繰り返し、事業貢献、ひいては社会貢献を実践していくことができます。 ■当社の特徴 ・プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開をする化学メーカーです。「住宅」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」の3軸に事業を展開しており、幅広い領域において価値発揮し、このコロナ禍においても増益を達成しています。 ・高機能プラスチックカンパニーでは、エレクトロニクス、モビリティ、インダストリアルの事業において、微粒子技術、粘接着技術、精密成形技術などの独自技術を活かし、お客様の製品・サービスをさらに進化させる、先進の高機能材料をグローバルに提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日／完全週休2日制（土日祝休）／フルリモートも可／スキルアップできる環境〜 ■業務内容： ・弊社内の受託開発事業において様々な分野（生産管理、基幹システム、物流関連、官庁等）でのお仕事をお任せします。 ■当ポジションの魅力： ・スキルに応じてになりますが、要件定義〜テスト運用まで幅広いフェーズに携われる機会が御座いますので、スキルアップにも繋がれる環境です。 ・社内の開発はフルリモートでの勤務になりますので、プライベートの時間も確保しやすい仕事環境かと思います。 ■事業内容： ＜SI：システムインテグレーション＞ クリエイティビティとセキュリティを融合し、安全で革新的なシステムのご提案から開発・導入まで、一貫したサービスをご対応します。 ＜SES：システムエンジニアリングサービス＞ SIで培った高度な知識の人材から技術教育制度により習熟した若手エンジニアまで、多様なマッチングが可能です。 ■ミッション： 「無限未来への挑戦」これがMiraXのミッションです。 私たちは、技術革新と創造的思考を通じて、より良い未来を形作ることを目指しています。 限界を超えることで、新しい価値を創造し、社会に貢献することが私たちの目標です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理など技術職からのジョブチェンジ可／“木造建築”で世界一を目指す会社／年間休127日+計画有給5日／土日祝休み／福利厚生充実〜 ■職務概要： 設計事務所・ゼネコン・自治体等に、自社独自の木造建築技術・建築資材の営業をお任せします。当社の技術に興味を持ち、お問合せ頂いた方や、設計事務所・ゼネコンなどの既存顧客への提案をメインに、新規顧客へも技術や資材を提案します。 ＜詳細＞ (1)既存顧客（設計事務所・ゼネコン）への営業：木造での建築計画に対し、自社の木造技術による提案・受注を担当 (2)見学会・建築雑誌・DMでの反響営業：全国で年に数回、見学会やセミナーを開催し、来場された設計事務所や自治体等の各担当者に対する営業を担当。 ■当社の商材： (1)木造の接合金物工法「KES構法」 (2)木質耐火部材「COOL WOOD」 (3)木材の三次元設計・加工技術「FREE WOOD」等の最先端の木造建築技術・木加工技術があります。 ※COOLWOODは、従来では不可能であった中高層ビルや大規模建築物の木造化が可能になり、FREEWOODは、特殊な形状をした木製の家具や木の内装材など、複雑な加工が可能となっています。 ■評価制度：個人の受注金額で評価。営業職の多くは目標を達成。 ■2つの報奨金制度：（1）目標達成（2）担当した物件ごとの報奨金 30代：100万円、40代：150万の実績あり ■組織体制： 東京支社 営業部に配属され、30代を中心に8名のスタッフが活躍中です。入社後は先輩がマンツーマンで指導し、1からしっかりとサポートします。まずは座学で会社概要や技術を学び、その後、木材や木造についての研修を行いながら、実際のプロジェクトを見学します。2週間後から先輩の営業活動に同行し、早ければ2か月後には自らの営業活動を開始していただきます。 ■中途入社の先輩の声： ◎建築業界でも珍しい「木造の高層ビル」を手掛けられる魅力がある！ ◎担当エリアへの出張スケジュールは営業自身で決められるので働き方の自由度が高い！ ◎迷った時に「挑戦してみよう！」と後押ししてくれるので、のびのび活躍できる環境！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業10h/年間休日120日/プラスチック製品生産に欠かせない金型製造企業〜 電設部品、水洗部品（シャワーヘッドなど）、ガスメータ部品など様々なお客様の仕事をしております。プラスチック製品の製造に欠かせない金型の製造および工程管理をお任せします。 ＼この求人のおススメポイント／ ・5年前に社長が代替わり！年間休日を105日⇒120日へ！明確な評価制度を設けるなど社員の働きやすい環境づくりに注力しております！ ・ベトナムへの進出も予定しており今回の採用の方はゆくゆくは国内工場の責任者を目指していただくことも可能！ ■業務内容： 製造業務及び工程管理を中心に、経験に応じて成形等もお任せします。 具体的な業務内容としては、設計図面をもとにデータ作成から組立までをご担当いただきます。また、他メンバーの進捗管理を行い、全体のスケジュールを把握しながら工程管理までを担当していただきます。 ■組織構成： 現在当社は平均年齢32.2歳と非常に若く、社長や社員との距離も近くコミュニケーションも活発です。また、ベトナム人の社員もいます。今後も、外国人社員は入れていく予定です。ゆくゆくは指導や管理にもチャレンジいただけます。 ■充実した各種手当： 当社では、マシニング、ワイヤー、放電、設計、組付け・合わせ、成形の6つの評価項目を設けております。それぞれ、A〜D評価まで設けております。評価に合わせて職務手当が支給されます。また、役職手当や昼食手当など社員が働きやすく、かつ頑張りが評価される制度が整っております！ ■当社について： 1970年創業のインジェクション金型の設計・製造をしています。 お客様は電設・水洗・雑貨・パチンコなど様々な業界と取引がございます。 弊社は5年前に代表を交代し、【ものづくりを通して、社会に求められる会社・人となることを目指し、邁進する。】を経営理念に掲げ、人を大切にする経営を目指しております。 事業面でも成型機の導入や、測定器の導入をして付加価値の積み上げをしているところです。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休二日制/土日祝休み/年間休日127日/ＮＥＣグループの安定基盤/研修制度も充実/資格取得時には奨励金あり】 ■業務内容： 建設事業における技術支援業務（ＢＩＭ推進業務）を担当いただきます。 ・BIMハードウェア・ソフトウェア環境整備及び運用 ・社内設計部門向けマニュアル整備及び教育、サポート ・プロジェクトにおける初期環境構築や運用支援、工種間データの干渉チェック等 ■求人のポイント： 従来は、「意匠」「構造」「電気」「設備」の4つのカテゴリーの納まり調整や干渉チェックなど設計作業の効率化や3D化による発注者の合意形成の迅速化のために用いていた「BIM」。当社は、「運用後の手直しと手戻り工数の抑制」「施設管理視点での効率、メンテナンス性向上」を目的に設計段階でBIMデータを活用しています。更に「生産装置」のデータをBIMに統合することで、設計段階で生産装置との干渉チェックを行っています。これにより、発注者が目指す、スムーズかつ迅速な工場立ち上げに貢献します。 ■当社について： NECグループ唯一のファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。 ■企業の魅力： ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3％以下 ！腰を据えて働ける環境が整っています。 ◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「ＩＦＭ人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能。 変更の範囲：会社の定める業務

【橋梁分野のエキスパート企業として、BIM/CIM技術を駆使し国内外のニーズに応えるシステム営業職。年間休日135日、リモートワーク可、IPO準備中】 ■職務内容： 当社は、橋梁分野の設計から補修、耐震補強まで幅広いサービスを提供しています。業界内でも先端的なBIM/CIM技術を活用し、国内外の多様なニーズに応えています。現在、システム営業の専任者を増員募集し、さらなる業容拡大とIPOを目指しています。 ■業務詳細： ◎グループ全体として、多くの建築、土木企業様(大手から中小と様々)とお取引があるので、グループの既存営業部隊とも連携しながら、お客様要望のヒアリング、お客様要望を実現するためのシステム像の提案、業務要件の整理、お客様要望の技術(BIM/CIM・システム共に)への落し込み・連携等をいただきます。 ※システム開発も外注ではなく、グループで自社システム開発体制を整えています。 ◎具体的な提案としては3つのパターンを想定しています。 1:顧客が使用している BIM/CIM ソフトのアドオンツールの開発 2:クラウドをベースとした業務システムの開発 (イメージとしては設計の自動計算+3Dモデルの自動作成+2D図面の自動作成ソフトなど) 3:1と2の組合せ ◎上場を目指すユニークな企業グループ今までの豊富なシステム営業経験を活かし、社内の第一人者として、若い社長や役員のすぐ近くで機能立ち上げから関わっていただける、やりがいある環境です。 ■働き方： リモートワーク推進、フレックス制、土日祝日休み、年間休日135日と非常に働きやすい環境が整っています。技術力の源泉は人であり、何より人を大切にしたいという思い、業界の働き方水準も引き上げたいという思いから、時短勤務、時間単位有給、確定拠出年金の導入など、積極的な働き方改革を行っております。

〜年休140日！残業ほぼなし！〜 〜世界初、製造装置の完全自動化AIソフトウェア「ARUMCODE」開発企業！ 幅広い業界の大手企業から受注多数！！自動化が進む日本の製造業でなくてはならないAIソフトウェアで事業安定性◎！工場内の設備の自動化のコンサルからFA機器製造販売まで行う企業です！〜 ■業務内容： 各種搬送装置・検査装置・半導体製造装置などの電気制御設計をお任せします。 材料投入〜製品完成までフルオートメーションを実現するパッケージ装置を開発中です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 弊社ハード開発部門にて、自社製品の『ARUMCODE（アルムコード）』を搭載した装置の開発を行っていただきます。 基本は自社システム起点で製品開発を行いますが、顧客要望によりカスタマイズ対応をお任せすることもあります。 （使用CAD：SOLIDWORKS、iCAD） ■組織構成：４名(40代2名、20代2名) ■働き方： ・残業時間：ほぼ無し ・出張：打ち合わせや調査、展示会への参加等出張がある場合は発生します（年間0〜5回程度／日帰り〜１週間程度） ■企業について： ・『ARUMCODE（アルムコード）』 　 NCプログラミングの完全自動化を実現し、圧倒的なコストダウンを可能とする、世界初の製造AIソフトウェアです。スマートファクトリー化を推進するための多彩な機能が搭載され、今後も新機能を装着予定です。 ・今後の事業について 　2023年7月よりARUMCODEのクラウドサービス『ARUM Factory365』展開を行っており、今後もフルオートメーションのマシニングセンター開発など、挑戦を続けております。 ■代表の想い： 元々建築士だった代表が2006年に企業。部品加工業からスタートし長年の構想であった製造AIの開発を実現。 変更の範囲：本文参照

★ノルマ・テレアポ・新規開拓なし！だから未経験でもスタートしやすい★ ■業務内容 中古物件のご紹介や不動産の仕入をお任せします ■業務詳細 ・お客様からの問い合わせ対応 ・物件の現地案内（すでに購入を本気で検討している方がメイン顧客です） ・ご契約手続き ・物件引き渡しまでのスケジュール管理 【POINT】 大手ポータルサイトや自社サイトからの問い合わせが多いためご提案がスムーズ！ 100%反響型営業なので成約率も高いんです！ ■入社後の流れ ◎まずは自社で所有している中古マンション・戸建ての販売をメインとして、経験値を高めていただきます。 ◎未経験入社メンバーも多く、営業ツールやマニュアルを完全準備しております。契約から決済までの流れも、ツール＋OJTでしっかり教えます！ ◎その後、適性に応じて、物件・土地の仕入れかリフォーム管理をご担当いただき、営業・仕入れ・リフォームのスペシャリストを目指していただきます。 ■一緒に働くメンバー 現在活躍しているメンバーは20〜30代前半の若手が中心 しかもその半数以上が未経験からスタートしています。 悩みを自分ごととして親身に寄り添ってくれるスタッフばかりです。 ■ニッカ不動産株式会社で働くやりがい ◎入社1年目から安定収入を得られるのが当社の特徴！頑張りや成果に応じて、収入が上がっていきます！ ◎飛び込み営業・テレアポなどは一切ありません！ 自社で物件を仕入れてリフォームを行い、付加価値をつけて再販するワンストップ体制を整えています。だからこそ、自社都合の強引な営業活動をせずとも多くのご依頼・問い合わせをいただいています。 強引な営業スタイルを卒業したい方もぜひご応募ください ■キャリアプラン ★月給28万円以上＋月平均10万円以上のインセンティブ ★賞与は平均6ヶ月分の実績！ ⇒入社1年目から20代全員が年収450万円以上の実績！ ⇒会社全体の平均年収は750万円！ ■働き方について ◎希望エリア外での転勤なし！本人の希望を尊重します！ ◎残業時間平均25時間以内 ◎休日出勤などがある場合は、事前に代休日申請が必要なシステムです。 →しっかり休みをとれるように徹底管理 ◎有休休暇の取得率は90％超

【入退社の手続きや労使協定申請業務の経験をお持ちの方へ／toCの事業会社でやりがいを実感できる／『SHIRO』を展開する化粧品メーカー】 ＜ミッション＞ 会社の成長と仲間の増加に伴い、働く環境をより良く整え、安心して働ける仕組みを守ることがますます重要になっています。そんな環境づくりを担い、仲間の力を最大限に引き出す労務のプロフェッショナルを求めています。 ＜業務内容＞ ■労務・契約管理 労働条件通知書対応（入社や異動にともなう契約書作成・締結） ■入退社・社員サポート 入退社対応（各種社内システムのアカウント発行、名刺発注／管理） 店舗スタッフ制服在庫管理 健康管理（健康診断結果の回収・健康管理フォロー） ■社会保険対応 社会保険加入にかかわる手続き（外部委託先と連携） 外国籍スタッフのVISA関連手続き 助成金申請 休職者対応（産業医連携） ■勤怠・給与・経費管理 勤怠システムの入力情報管理 ■研修・安全管理 マネジャー研修、リスクマネジメント研修等の企画／運営 防火防災、産業廃棄物対応 ■福利厚生対応 社員へのお弁当手配 その他福利厚生検討／運用 ＜ブランド『SHIRO』について＞ 「自分たちが毎日使いたいものをつくる」というシンプルな想いからスタートしたコスメティックブランド。自社内に開発から販売まですべての機能を持ち、創業当初からエシカルな信念に基づくものづくりを続けています。厳しい自然が育んだ素材を国内外から見つけ出し、そのちからを最大限に引き出すスキンケア、メイクアップ、フレグランスアイテムを提案。日本全国に直営店舗を展開するほか、ロンドンや台湾、韓国に実店舗を構え、米国では自社EC、中国では越境ECでの販売を行っています。 製品に使う素材同様、厳選した食材を届ける食のセレクト[SHIRO LIFE]、素材のおいしさを料理で伝えるカフェ[SHIRO CAFE]、SHIRO が提案する美しさを最大限体感できるサロン[SHIRO BEAUTY]などの業態も展開。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2025年8月、NECグループから独立・創業／バックオフィス部門の組織立ち上げフェーズ／カフェテリアプランなどの福利厚生充実〜 労務管理の立ち上げを中心に、人事制度の設計・変更、現場との調整など、変革期ならではの裁量ある業務に取り組めます。自律的に課題を発見し、現場と向き合いながら組織づくりに貢献したい方に最適です。 ■業務内容：人事課長として、労務管理を中心とした人事業務全般を担当します。現在はNECプラットフォームズの制度・運用を引き継いだ状態ですが、ステアリテール独自の制度への切り替えが求められています。具体的には、勤怠管理や就業規則、安全衛生などの労務オペレーションの構築・運用、労働組合との交渉・調整、人事制度の設計・変更などを担っていただきます。現場との信頼関係を築きながら、制度変更に伴う説明・説得、場合によっては異動対応なども発生します。プレッシャーのある場面でも冷静に対応し、自律的に課題を発見・解決できる方を歓迎します。ご本人の適性や希望に応じて、採用・教育領域への関与も可能です。 ■業務の魅力：制度や運用の立ち上げに裁量を持って関われる点が最大の魅力です。既存の仕組みを踏襲するだけでなく、現場の声を汲み取りながら自社に最適な制度を構築するフェーズに携われます。変革期ならではのやりがいを感じながら、自身の経験を活かし、組織づくりに貢献できます。 ■働く環境：高津本社勤務で、工場人事は白石工場に常駐しています。採用・教育領域には既に専任者が在籍しており、連携しながら業務を進められる体制です。現在、本部人員は男性中心のため、性別バランスの観点から女性の応募も歓迎しています。 ■キャリアパス：まずは労務管理の立ち上げを担っていただきますが、制度設計や採用・教育など人事領域全般に関与するチャンスがあります。将来的には人事部門の中核として、組織づくりをリードするポジションへのステップアップも可能です。 ■企業魅力：ステアリテール株式会社は、POS端末「TWINPOSシリーズ」の開発・生産を担う専業企業として、NECグループから独立。外食業界やサービスステーション向けにソリューション事業も展開し、国内POS市場で高いシェアを誇ります。DXが加速するリテール業界において、テクノロジーとサービスを通じて社会課題の解決にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆創業70年以上安定企業の社会貢献性のある新規事業！／2年の研修制度あり／手当充実×働き方◎で安心して就業◆◇ ●０から取り組むイチゴ事業 ●施設園芸農業について深く掘り下げ実践できる ●働き方も整えながら施設園芸農業に取り組める ■業務概要 イチゴ栽培の実務責任者としての業務全般をお任せします。 ■業務詳細 入社後は当社の社員として、イチゴ栽培のスペシャリストを目指していただきます。最初の2年間は研修期間として、以下の教育プログラムを予定しています。※研修期間中も給与全額支給 【1年目】 新設する農業施設に導入する設備のメーカーが主催する研修プログラム（アカデミー）に参加し、設備の操作や保守管理について学んでいただきます。 【２年目】 村上市のイチゴ農家のもとで、雪国ならではのイチゴ栽培技術やノウハウを実践的に学んでいただきます。 【研修後】 研修終了後、イチゴ栽培に関する実務責任者として、下記業務をお任せします。 ▼イチゴ栽培の実務全般 　└定植、水やり、施肥、病害虫対策、収穫など ▼栽培担当者やパート社員への作業指示、指導、管理 ▼栽培責任者の補佐 ▼生産物の品質管理 実務の中心として活躍しつつ、チームのリーダーとしてメンバーをまとめる役割を担っていただきます。 ※農業法人を新規設立する可能性もございます ■当社について 当社は1947年の創業以来、プラント建設事業の「意義」と「使命」を自覚し、積極進取の精神のもと、国内外の火力・原子力発電所をはじめ、各種プラント・環境設備等の建設工事・メンテナンス工事を手がけてきました。当社は豊富な経験や培ってきた施工技術を最大限に活用し、品質向上と安全確保を図り、産業社会の繁栄に貢献すると共に、社業の発展にも最善の努力を尽くしていきます。 ■次世代育成の取り組み 当社では、社員が仕事と家庭生活（子育て等）を両立しやすくなるように職場環境の整備に取り組んでいます。育児休業／時間外労働・深夜業の制限／雇用保険法に基づく育児休業給付／労働基準法に基づく産前産後休業等の子育てに関わる社内外の諸制度の周知、時間外労働時間削減／実労働時間の適正管理ならびに計画的な有給休暇取得を推進し、年間総労働時間の削減のための措置を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆39の国と地域で4,700以上の拠点展開／世界的規模の総合人材サービス会社 ◆OJTによる丁寧な指導があるのでレンタカー業界未経験者も安心 ◆完全週休2日制で、希望休も取れるシフト勤務 ■業務内容： レンタカーをご予約頂いたお客様を新千歳空港から店舗まで、一定のルートを繰り返し運行し送迎を行う業務、及び、レンタカーを返却するお客様の清算業務 【送迎詳細】 ・運航開始、終了時の点検業務（タイヤ、オイル、ブレーキ、ライト、燃料） ・運航中に無線で現在地を店舗、他のバスドライバーに伝達します。 ・空港カウンターからバス乗り場までのお客様の誘導およびバス乗車の安全確認 ・大きな荷物（スーツケースなど）の積み下ろし補助（手作業） ・特に高齢者や小さなお子様連れのお客様へのきめ細やかなサポート ・車内に忘れ物がないか確認。 ご来店いただいたお客様に満足頂けるよう丁寧な接客態度とコミュニケーション能力が求められます。 その他、バスの清掃、洗車、運転日報があります。 【清算詳細】 ・レンタカーを返却されたお客様の受付、 ・燃料を店舗にて給油されたお客様の清算。 ・明細書、及び、領収書が必要なお客様は領収書を作成し、お客様へお渡し ・空港行きバスへのご案内 お客様アンケートの依頼、PC入力によりお客様の最終決済等 両業務ともご来店いただいたお客様に満足頂けるよう丁寧な接客態度とコミュニケーション能力が求められます。 ■入社後の流れ ◇入社後には、丁寧なOJT研修やマニュアルなどをご用意しており未経験の方でも安心して働いていただけます。 ◇新しい考えを取り入れる柔軟な組織文化がありますので、異業界からの中途入社の方も、前職で培ってこられたスキルやノウハウなどを活かして遠慮なく意見を発信してください。 ◇みんなと協力しながら、より良い店舗運営を目指していきましょう。 ■採用背景 今後レンタカー事業の拡大を計画しており、将来的に各拠点を中心となって支える管理職の存在が不可欠です。今回は、そんな将来性にも期待した管理職候補の募集です。責任とやりがいのあるポジションですので、やる気に満ちた方とお会いできるのを楽しみにしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎です！／大手水道管メーカー「クボタ」製品の取り扱い商社／月残業平均15h~20h／1923年設立のインフラ商社／官公庁〜民間まで幅広く対応】 ■業務内容： 水道関係の施工を行う工事業者やゼネコン、官公庁に向けて上下水道資材（鋳鉄管類、バルブ・栓類、水道用ポリエチレンパイプ、塩化ビニール管、鋳鉄蓋等）の営業を行って頂きます。 新規営業と既存営業の割合は3:7となっており、既存営業の割合が高いです。 営業担当に与えられる裁量が大きく、自身の商談力で取引額を大きく広げることが出来る仕事です。 また、今回の採用は次期支店長候補の採用となるため、ご活躍次第で将来的なキャリアアップを図ることが出来ます。 ■当社の特徴： 安田株式会社は、パイプを販売、工事施工をしている会社です。パイプと一口に言っても、運ぶ物に応じて水道管、ガス管、電線管など様々な種類があります。多様なパイプを販売しますが、その中で最も力を入れ販売しているのが水道管です。創業地、岐阜にて水を運ぶ水道管を販売、施工し水環境の整備に努めてきました。今では関東、中国、四国、九州地方に店舗を構え、 広域で水道事業を支えています。 メインに扱う商品は業界トップシェアを誇る(株)クボタの水道管。水道管を販売する中で、管を繋いだ先の部品や物品の注文を受けることも増えました。その為、水道用資材だけでなく、衛生機器や空調機器、住宅設備機器を取り扱うようになり、今では販売・施工も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建機レンタルのパイオニア企業／盤石な財務基盤◎腰を据えて長く働けます／残業平均月25時間／景気に関わらず安定した需要がある事業／常に新しい知識が身に着けられる環境／資格支援制度あり◎〜 ■業務内容： ・大手製鉄所や産業廃棄物処理業者、官公庁等に販売する機械の点検・整備を行うポジションです。 ・全国のお客様に対して、購入していただいた商品の納入説明や、定期点検をしながら商品にトラブルが発生しないよう、修理提案する仕事です。 ・機械にトラブルが生じた際には、出張し復旧修理を担当します。 取扱い商品は、海外メーカー製（ドイツ・イギリス）で当社は国内総代理店です。 ■当社について： 1965年に広島の地で創業。現在では、建設機械レンタル、福祉用具卸レンタル、産業廃棄物リサイクル機器販売の3分野で独創性を持ち、成長を続けています。自己資本190億円という安定した財務基盤と豊富な品揃えによる供給力を持ち、お客様からも「リョーキに頼めば何でも揃う」と高い信頼と評価をいただいています。 【経営基盤が安定している会社◎】 政府が国土強靭化計画を推進しており、災害に強い国造りに向けて動く中、公共工事等の受注が増えている状況です。毎年安定した利益が出ているからこそ、自己資本比率は40%と業界内では高い基準を保ち、安定した経営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜人の役に立つ仕事がしたい方へ／平均有休取得10.8日／福利厚生充実＞ ◇運転車種 3tトラック（手積み箱車、テールゲートリフター車）／4tトラック（テールゲートリフター車） ◇荷物 リネン製品（タオル、シーツ、ユニフォーム、ベッド・枕カバー等の布製品） ◇配送先 ホテル、旅館、レストランや病院、介護施設など ◇集配エリア 　千葉県内（外房・内房・成田エリア、船橋・市川、印西）、東京23区内、横浜など ■業務内容詳細／業務の流れ： （1）事業所から集配エリアのホテルや旅館、病院に向けて出発 （2）各施設に到着したら、トラックを指定の場所へ駐車します。 施設側が許可した場所に駐車するので駐車違反等のリスクはありません。 （3）駐車後は荷台から製品の入ったテナー（カゴ車）を降ろします。 ルートにより、台車使用など若干作業内容が異なります。 納品先の指定場所に、指定された製品を棚入れ・納品を行います。 （4）納品を行なった後は、使用済みのリネン製品を空いたテナーへ回収します。 使用済みリネンは基本的に「リネンバッグ」という袋に入っており、基本的に手袋を付けて作業するので一枚一枚手で直接触って回収する事はありません。 （5）作業完了後は施設担当者にひと声掛けて納品のサインを受け取ります。 （6）上記の流れをコースの件数分こなします。 （7）事業所に帰社したら回収したリネン製品を下ろします。 （8）翌日配送分のリネン製品を車両へ積み込みます、翌日の注意事項等を引継ぎ退勤します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ピカラ光ねっとのCMでおなじみ県内随一のIT企業／四国電力の連結子会社／情報・通信事業を軸にビジネスを展開する成長企業〜 ■業務内容： 電気通信や情報処理・通信システムなどの提供サービスを利用する既存顧客のフォローおよび新サービスの案内がメイン業務になります。また、新規顧客の開拓営業も行います。将来的には、個人向け営業等他部署への異動並びに管理職として活躍することが期待されます。 【具体的な業務内容】 四国、関東、関西エリアにおける法人向けサービス（データセンター、クラウド、通信回線、システムインテグレーションなど）の営業活動および契約締結を行っています。 ・既存のお客様のフォロー、新サービスの案内(8割程度) ・新規のお客様の開拓営業(2割程度) ■職務の特徴： ◇営業担当として、顧客のニーズを汲み取り、社内のエンジニアと共に提案を行います。専門的な知識や技術の提案はエンジニアが担当するため、本ポジションは、顧客と良好な関係を構築することが求められます。 ◇多彩な業種の顧客と会うことができること、さらには、それぞれ異なる課題を解決できることができます。様々な事業をワンストップサービスで提供できるので、自信を持って仕事に取り組めます。 ＼このような方からの応募をお待ちしています！／ ・フットワークよく行動に移せる方 ・社内外に対して広くコミュニケーションを大切にできる方 ■職場環境： ◇週3日のリモート勤務相談可能です。 ◇平均残業時間は20時間程度。毎週水曜日のノー残業デーや、休暇取得促進などで残業を削減できるよう努めています。 ◇全員が育児休暇を取得でき、育休復帰率100％と復帰後も柔軟な勤務体系で働き続けられる環境を整えています。 ◇入社3年の定着率も過去10年間で94％と働きやすい環境です。 ■当社について： 情報システム開発からデータセンターなどのプラットフォーム、さらには法人・個人向けの通信サービスまで、お客さまのご要望に応じたIT環境をワンストップでご提供しております。 今後、進化が期待されるＩoT（Internet of Things)やビッグデータ、AI（人工知能）など新しい技術にも積極的に対応し、快適な暮らしと豊かな社会を実現する「総合ＩＴインフラ事業者」を目指しております。