◆◇独身寮あり・年休120日・未経験でも安心の育成体制・創業101年・安定の作業用品メーカー◆◇ ■どんな会社？ 私たちは、作業用手袋や長靴などを開発・販売するメーカーです。 ◎創業100年以上の安定企業・「働く人の安全・快適さ」を支える製品を展開 ◎人気商品を多数開発・折りたたみ長靴「ポケブー」は海外デザイン賞を受賞 ■仕事内容 社内SEとして、会社の仕事をより効率的にするための仕組みづくりを担当します。たとえば、紙やFAXで行っている作業をデジタル化する、社員が使いやすいシステムを導入する、業務のムダを減らす仕組みを考えるなど、会社全体を支えるポジションです。 ▼具体的には 〇社員の困りごとを聞く 営業・工場・事務など様々な部署と話しながら、 ミスが起きやすい業務、もっと効率化できそうな業務を見つけていきます。 〇システムを使って業務改善 例えば、FAXで受けている注文をネット注文に変更、手作業のデータ入力を自動化、情報を見やすく管理できる仕組みづくり などを行います。 〇データを活用して改善提案 売上や受注状況などのデータを確認しながら、どこに課題があるか、どうすれば効率アップできるかを考えます。 〇システム会社とのやり取り システムを導入する際は、システム会社との打ち合わせ、スケジュール管理、導入後のフォローも担当します。 〇社員が使いこなせるようサポート マニュアル作成、操作方法の説明、問い合わせ対応なども行います。 ＼＼この仕事の魅力！／／ ・会社全体の仕事をより良くできる ・ ITとビジネスの両方の知識が身につく ・ 様々な部署の人と関わりながら成長できる ・ 自分の提案が会社の変化につながる ・ 将来的にはDX推進の中心メンバーとして活躍できる ★こんな方におすすめ ・ ITに興味がある ・課題を見つけて改善するのが好き ・パソコンやシステムに抵抗がない ・将来も役立つスキルを身につけたい ＼＼未経験でも安心!／／ 入社後は先輩社員がサポートしながら業務を教えていくため、 「IT業界の経験がない」「社内SEが初めて」 という方も安心してスタートできます。 会社の未来を支える"仕組みづくり"にチャレンジしたい方をお待ちしています。

＜連結売上は3期連続増収増益×プライム上場企業との多数取引で安定／「コンサルティング」「IT」「機械・電気」の三本柱を軸に、技術と経営の両面からモノづくりとデジタル変革（DX）を支援＞ ■採用背景 ◇アクストリア株式会社は、名古屋本社を拠点に「コンサル×IT/DX×エンジニアリング」を強みとする企業です。 ◇本ポジションでは、東京エリアの事業立ち上げをリードし、将来的には東京支社長として事業・組織を統括いただきます。単なるプロジェクト推進ではなく、顧客開拓・事業開発・組織づくりまで担う経営に近いポジションです。 ■ポジションの役割・業務内容 （1） IT/DXコンサルティングの推進 ◇経営・業務課題の整理、DX構想・ITロードマップ策定 ◇ERP・基幹システム・データ/AI活用の企画提案 ◇プロジェクトマネジメント（品質・進捗・リスク管理） ◇顧客経営層との合意形成・意思決定支援 （2）顧客開拓・アカウントマネジメント ◇新規顧客開拓、既存顧客の深耕 ◇提案活動・クロージング支援 ◇継続的な関係構築と追加提案の推進 （3）東京エリアの事業開発 ◇営業と連携した戦略立案・提案設計 ◇新サービス企画、リード創出（セミナー・パートナー連携等） ◇コンサル〜開発までの一気通貫型提案の推進 （4）組織マネジメント ◇コンサルタント・エンジニア・営業の連携推進 ◇メンバー育成・評価・アサイン管理 ◇東京拠点の組織体制整備 （5）事業・経営管理 ◇売上・利益・KPI・案件パイプラインの管理 ◇事業計画・要員計画の策定 ◇経営層への報告・改善提案 ■ミッション ◇東京エリアのビジネス立ち上げと拡大 ◇コンサルから実装までつなぐ一気通貫型サービスの推進 ◇将来の東京支社化に向けた組織・仕組みづくり ◇東京を「第二の成長拠点」に育てること ■魅力 ◇東京拠点立ち上げの中核メンバーとして活躍できる ◇将来的には東京支社長として経営に関われる ◇コンサル〜開発まで一気通貫の価値提供が可能 ◇製造業×IT/DX×AIなど成長領域に携われる ◇「完成された組織」ではなく、仕組みを創る経験ができる 変更の範囲：会社の定める業務

／年休127日／転勤なし／所定労働7時間30分／駅・空港での自動券売機、自動改札機、金融機関ATM等の液晶表示システムで国内トップクラスのシェア、ニッチトップ◎〜 駅で「ピッ！」とする自動改札機や、ATMなど、 普段よく使う機械に当社のモニター・タッチパネル製品が使われています♪ 製品使用例：自動改札機、ATM、券売機、エレベーター、集中管理室、医療機器（手術ロボット等も）、半導体製造装置、工作機械、複合機など（国内トップシェア） ■業務内容： 当社「液晶表示システム／コントローラ」「映像処理ボード」などの回路設計職にてご活躍頂きます。 ＜業務詳細＞ ・デジタル回路設計 ・アナログ回路設計 ・部品メーカーと連携した新規事業の開発 ・クライアントとの折衝業務等（営業を通じて行います。） ※主にはデジタル・アナログの混合回路設計ですが、FPGA設計やファームウェア設計（ハードを設計する部分）なども取り組むことが出来ます。 ■業務の流れ 構想設計から基本設計／詳細設計まで担当します。 ご経験・スキルにもよりますが、最初は既存製品の改善など比較的簡単なものから経験頂くことを想定しています。（設計納期2週間程度の負担が少ないもの） 業務に慣れてきたら新規設計（設計納期4〜5カ月）の製品開発も徐々にお任せします。 案件立上げ　⇒　設計　⇒　プリント基板の外注　⇒　動作検証　⇒　製品評価部門へ回す。 ■業務の特徴： ・既存製品のカスタマイズ、新規製作の割合は大よそ8：2。 ■エレキチームの組織構成： 6名が在籍（20代1名／30代2名／40代2名／50代1名） ■勤務地について： ※液晶表示システム・コントローラーの開発を行う（株）テクナートラボへ在籍出向頂きます。※勤務地は（株）テクナートと変わりません。 ■当社の魅力： ＜創業以来、無借金経営を継続＞確固たる技術力と開発力で、市場及び顧客のニーズに柔軟に対応し成長を続けている液晶表示システム／タッチパネルシステムやデジタルサイネージシステム、映像処理ボードの開発／製造を行う表示機メーカーです。規格外の製品や、残像をいかに残さず綺麗に表示するかといった液晶表示システムで高く優れた技術を保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆顧客の成長を支える自社ERP製品／上流工程から導入まで一貫対応／在宅勤務・フレックス可◆ SCSKのフラグシップ製品「PROACTIVE」は、30年以上の歴史を持つERPソリューション。2021年のメジャーバージョンアップでAIなど先進技術を取り込み、業界での存在感を高めています。 2030年に向けた事業拡大に伴い、販売管理領域の導入コンサルタントを募集。顧客の業務改革を支援し、IT化を推進するやりがいあるポジションです。 ■採用背景 ERP市場は「Fit to Standard」への移行が進む中、顧客の業務特性に柔軟に対応できるPROACTIVEの需要が急増。体制強化のための増員募集です。 ■業務内容 販売管理領域におけるERP製品「PROACTIVE」の導入プロジェクトを担当します。 具体的には、要件定義から設計、開発、テスト、導入までの一連の工程を推進。顧客との打ち合わせを通じて業務課題を把握し、最適なシステム構成を提案します。 プロジェクトでは、進捗管理や品質管理を行い、必要に応じて営業支援や提案活動にも関与。導入後は保守・サポートを通じて顧客の安定稼働を支援します。 開発はローコード基盤を活用し、アドオン開発時にはGoogle Flutterを使用。まずはOJTで経験を積み、将来的にはプロジェクトリーダーとしてチームを牽引していただきます。 ■業務の魅力 顧客の声を直接反映し、業務改善を実現できる点が最大の魅力。販売管理だけでなく、会計や人事など幅広い領域に挑戦可能で、業務知識とITスキルを同時に高められます。 ■働く環境 約50名の専門チームが在籍し、課ごとに業務領域を分担。 社内スキル認定制度や製品研修など教育体制も充実しています。 ■働き方 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・OJT＋社内教育でスキルアップ可能 ■キャリアパス 導入スペシャリストとして専門性を高めるほか、PL・PMなどマネジメント領域へのステップアップも可能。社内認定制度により、スキルレベルに応じた評価・手当も用意されています。 ■企業魅力 SCSKは「働き方改革」の先進企業として知られ、ITサービスを通じて社会の発展に貢献。自社製品を軸に、安定した事業基盤と成長機会を提供します。

■募集背景 事業拡大に向けた人員強化を図ります。同事業部では製造業の「焼く,溶かす,ろ過する」工程に使用される耐火物(セラミックス)を扱っています。世界でトップシェアを誇る「アルミ溶湯ろ過装置」の設備導入エンジニアとして、ご活躍いただける方を募集致します。 ■アルミ溶湯ろ過装置とは： アルミニウムの溶融金属（溶湯）中に含まれる不純物（非金属介在物やガスなど）を取り除くための装置で、鋳造や圧延工程で高品質な製品を生み出すために不可欠です。 ■業務内容： 顧客との技術要素を含む打ち合わせから、設計図面の指示/確認、製造、設置工事、試運転、顧客引き渡し/トレーニングまで、設備導入に関する上流工程から下流工程までお任せ致します。営業/設計/見積/現場監督など数多くの関係者とコミュニケーションを取りながら設備導入におけるトータルコーディネートをご担当いただきます。 ※実際の設置工事は協力会社が行っていただきますが監督業務を行います。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■キャリアパス 将来的に管理職を想定いただくポジションです。 ■三井金属株式会社の魅力 ・東証プライム上場で昨年最高益で業界トップ水準の福利厚生で待遇改善。 ・フレックス、在宅勤務、全社平均残業14時間、ご家族も、仕事やキャリアも大切にできるような、柔軟な働き方が叶う。 ・東証プライム上場の大手素材メーカー。半導体材料・電池材料・リサイクルなど成長市場に強く、2026年度の経常利益予想は930億円と高い収益力を誇ります。 ・スマホ、EV、半導体など最先端産業を支える素材開発に携われるため、社会インフラを支える実感が得られます。 ・働き方改革やDX推進を積極的に進めており、社員の自律的な成長を後押しする学習環境が充実しています。 ・年功序列ではなくジョブ型・実力主義人事制度を導入。中途入社者も年次や学歴に関係なく成果次第で重要ポジションを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

【中古車業界の最大手「ガリバー」の挑戦／経営の意思決定による年間60憶のIT投資／未来の新しい顧客体験を社会実装する為のIT戦略子会社を設立】 ●IT人材×ビジネス人材が１つの組織に在籍、力を合わせて顧客体験のDXを推進 新設されたデジタル戦略部はIT・デジタルセクションに加え、IDOM本体から移管された店舗業務変革をミッションとしたセクション、AIで事業を変革することをミッションとしたセクション、顧客LTVを追求するセクションで構成されています。※参考URL企業情報欄に記載 ●成熟した日本で売上5000憶を１兆、それ以上にする余白が残っている業界は他に無い 日本は新車需要が他国と比して大きい国ですが、特に若い世代はフリマアプリ等の広がりによりリユース品への抵抗が無く、中古車業界は今後の大きな伸びしろが見込めます。※参考URL企業情報欄に記載 ●デジタル人材にとって最適なはたらく環境を用意 ・勤務場所・服装・勤務時間・休日など、業界慣習に囚われない"IT標準"の制度整備（年休126日／時間単位有給取得可／リモートワーク／フレックスタイム制度／マーケットに応じた報酬水準／残業月20h） ・PC選択可※WindowsかMACの選択／MACはMackBookPro(M4 or M4 pro) ●仕事と家庭どちらも充実できるライフワークを支援 妊活支援（補助金支給、時短勤務等）、こども手当、育児時短勤務の対象年齢引き上げ（12歳まで）、介護家族手当 ＝ ■職務概要 ・Salesforceを基盤とした新システム構築（顧客接点システム再構築）、業務システムの企画・設計・開発・運用 ・中古車の買取・販売から整備まで、お客様に身近な存在となるためのシステム構築 ■職務詳細 ・Salesforce Service Cloud、Digital Engagement、Data Cloud、Lightning Platformを活用したシステム設計 ・LINEミニアプリでの来店予約、商談内容など、顧客情報の一元管理システムの構築 ・Automotive Cloudを活用したカーライフ全般のサービス提供システムの企画・設計 ・Agentforce for Serviceによる自律型AIエージェントの導入検討と設計 ・顧客体験向上の為のデータ分析と施策立案

＼★／平均勤続年数20年以上の社員多数◎／働き方改革推進中！／月残業25h・年休120日／大手ゼネコン・官公庁からの案件中心！／創業110年の安定企業で積算職募集！！★／ ■お仕事内容： 概算見積もりがメインで公共施設（学校・集合住宅・経営住宅・市営住宅・市役所・支所）等がご担当いただく案件となります。 ★当社の魅力★ （1）長年の信頼・実績に加え、国際規格であるISO9001（建築物の設計・施工）・IOS9002（土木構造物の施工）の認証を取得し、確かな技術力でなおも黒字成長し続けています （2）社員定着：20代、30代の若手からベテランまで、年齢層のバランスが取れています。 （3）教育充実：経験年数の短い方でも安心の教育制度や対象者別社内研修（若手社員・中堅社員・管理職）を用意しております。 （4）創業110年の老舗：1914年の宝塚・東六甲の大砂防堤工事を始まりとし、近畿一円を中心とした橋や道路、河川などの土木工事をはじめ、学校や集合住宅などの建築工事を手がけています。 ■充実の働き方！ └年休120日 ※振替休日・代休取得：可。お休みの日に出勤が必要になった場合、振替休日を取得いただきます。 └直行直帰可能！ └残業時間(1カ月)：平均25時間 ■配属先の組織構成： 営業部配属となり営業部は4名が所属しております。 営業部長1名(40代男性) 一般社員3名(20代／40代／60代(積算担当） ※幅広い年代の方がご活躍されています！！ 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場 ／ ITセキュリティ分野の国内トップメーカー ／ 官公庁や大手企業との取引多数あり ／自社製品開発／ 自由度の高さが魅力の社風】 ■業務内容： 税務を中心に担当しながら決算、開示資料作成等まで幅広くお任せいたします まずは担当部長としてご入社後、部長に就任頂くことを想定しております。 ■業務詳細： ・税務申告（消費税、法人税など） ・税効果会計 ・各種決算業務（月次・四半期・年次） ・原価計算 ・開示資料作成 ・固定資産 ・監査法人、税理士対応 ・経理部門のマネジメント ・他部門との調整 ・経営陣へのレポート ・金融機関との折衝 ■働く環境 ペーパーレス化が進んでいるため、業務都合に応じて適宜リモートワークも活用可能です。 ■当社の特徴 私たちソリトンシステムズは、ITセキュリティ、映像配信などの分野で自社開発を行う独立系IT企業です。 2007年にJASDAQへ株式公開後、2017年には東証一部へ上場し、現在はプライム市場に上場。 安定した経営基盤と技術力の高さを両立しながら、国内外で事業を展開しています。 主力製品には市場シェアNo.1を獲得しているものもあり、独自技術を強みに多様な業界の課題解決に貢献しています。社風は自由度が高く、社員が主体的にアイデアを発信しやすい環境です。また、柔軟な働き方を推進しており、集中して業務に取り組める環境づくりにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業のSaaS導入・定着を支援／明朗な評価制度で高い昇給率／社会貢献性◎サステナビリティ市場を牽引／グループ累計導入企業17,000社超え／国内・アジア圏でトップクラスの環境系SaaS企業】 CO2排出量見える化・削減・報告クラウドサービス「ASUENE」を提供する当社にて、企業のサステナビリティの戦略策定〜実行まで、「テクノロジー」を駆使して一気通貫で支援するカスタマーサクセスを募集しています。 ■業務内容 当社のCO2排出量見える化・脱炭素クラウドサービス「アスエネ」を新たに導入する顧客に対して、運用支援のオンボーディング（導入〜定着）を行い、サービス活用の最大化・顧客の課題解決の実行までを行っていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・オンボーディング（導入〜定着）支援 ・導入〜定着に係る施策の企画・業務設計 ・利用データの活用による施策立案・実行 ・解約率低減のための施策立案・実行 ・製品に対するカスタマーの要望収集 ・社内での製品開発に対するフィードバック ・クロスセル・アップセル機会の特定と営業チームへの連携 ・メール・電話・オンラインMTGによる顧客対応 ・対応データの集計やレポート作成、対応品質管理 ・チームの業務改善の施策立案、運用、見直し、マニュアル整備、ナレッジ管理 ■魅力 ・主要顧客は大手上場企業が中心となっているため、早期にエンタープライズ顧客を担当いただける環境となっており、高度な提案・折衝スキルや最先端知見を早期に獲得することが可能となります ・グローバルNo.1に向けた海外展開など、企業成長を間近で実感でき、刺激的かつ活気あふれる環境で仕事ができます。また、拡大フェーズにあり、オーナーシップを持って組織・仕組み作りや新規サービス開発など、多岐に渡る挑戦フィールドがあります。 ■キャリアパス 評価制度が明確であり、ご実績により1年前後での早期のリーダー昇格などのチャンスもございます。また新規プロダクトも年1回のペースで立ち上げており、別プロダクトの立ち上げ担当として携わっていただくチャンスもございます。 ■評価制度 ・評価制度が明確であり、年2回の昇給／賞与へしっかりと反映がされます。実績としては国内の平均昇給率よりも高い昇給率となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有給取得率が高く福利厚生充実◎／薄膜成形材料であるスパッタリングターゲットの製造会社／年間休日122日/残業3ｈ/東証プライム上場企業グループ会社〜 ■職務概要： 品質環境保安部品質検査課に所属し、将来的なマネージャーとしての統括管理業務も見据えて、幅広く業務を担当していただきます。 ▼具体的には以下の業務をお任せします： （1） ISO活動 品質や環境に関する国際基準（ISO）に準拠した業務運営を行っていただきます。 対象規格は下記です。 ISO 9001：製品・サービスの品質向上を目的とした品質マネジメント ISO 14001：環境リスクの低減と環境貢献を目的とした環境マネジメント （2） 監査対応 工場に監査が入った際の対応が中心です。現場での監査対応を通じて、顧客との信頼関係を維持・強化いただきます。 （3）製品仕様の検討 新製品や既存製品の品質・性能向上のために製品の仕様を見直し、改善点を抽出してもらいます。 （4）製品図面の検図 設計ミスや不備の防止のために図面の内容をチェックし、設計の正確性を確認いただきます。 ■組織構成： 品質環境保安部は部長1名、品質検査課7名、環境保安課6名体制で業務を行っています。 ■入社後の流れ 豊富な外部研修を無料で受講できますので、業務経験がない方でもご安心ください。 ■期待する役割 まずは研修などから業務を習得いただきます。いずれは新卒入社の20代の方も在籍しているため社員のマネジメントや相談役として組織をリードする役を担っていただきます。 ■就業環境： ・月平均残業時間は約3時間程で、ワークライフバランスを重視できます ・業務全般に精通することで、スキルアップやキャリアアップを期待しております。 ■仕事の魅力： 品質管理業務は、製品やサービスの品質を守る重要な役割を担っており、大きなやりがいを感じられる仕事です。製造現場や営業、取引先など多くの関係者と連携しながら業務を進めるため、課題解決などの経験を通じてコミュニケーション力や交渉力が身につき、キャリアアップの機会が広がります。また、品質管理の専門知識やスキルをさらに高めることで、自身の専門性を向上させるとともに、会社全体の信頼性向上にも貢献でき、将来的には会社の中心人物としての活躍が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇ダイキン100％出資企業◇設計から施工まで一貫担当◇空調業界トップ技術を習得◇技術営業支援にも挑戦可能◇充実した教育・研修制度◇ ■採用背景 ダイキン工業100％出資子会社として、空調設備に関する設計から施工管理、販売代理店や設計事務所への技術支援まで幅広く対応しており、事業拡大および組織体制強化に伴う増員採用です。将来的な中核人材として、長期的に活躍いただける方を募集しています。 ■業務概要 空調設備に関する総合技術職として、設計・積算・施工管理・安全管理・技術サポートなど幅広い業務を担当します。ダイキン製品に関する専門知識を活かしながら、工事会社や販売代理店、設計事務所、官公庁など多くの関係者と連携し、空調設備工事の品質向上と円滑な施工を支えていただきます。 ■業務詳細 ・設計・積算：CADシステムを使用しての設計、積算 ・予算管理：原価、粗利管理や受注金額の査定、減額提案 ・施工管理：各種工事業者段取や工事仕様・施工方法確認 ・工事業者育成：工事に必要な資格、認定の取得推進 ・安全管理：現場パトロールや災害防止協議会の実施等 ※現場作業は、基本協力会社に依頼をしております。 ■同ポジションの魅力 空調設備の設計・積算・施工管理・安全管理・技術支援まで一貫して携わることができるため、技術者として幅広いスキルを習得可能です。また、ダイキングループならではの高い技術力や製品知識を身につけられる点も大きな魅力です。導入研修やOJTに加え、ダイキン工業主催の研修制度も充実しており、未経験領域があっても継続的に成長できる環境が整っています。 ■同社の魅力 同社は世界的空調メーカーであるダイキン工業の100％出資企業です。強力な商品力とブランド力を背景に安定した事業基盤を持ち、空調分野に特化した専門企業として成長を続けています。また、平均勤続年数18年、平均年齢42歳と定着率が高く、営業・事務・技術職が連携しながらチームワークを重視して働く風土が根付いています。 ■補足事項 月平均残業は19時間程度と比較的少なく、1人1台の携帯電話・モバイルPCが支給されるため直行直帰にも対応しています。基本的に宿泊を伴う出張はなく、ワークライフバランスを保ちながら長期的なキャリア形成が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■ワークライフバランス◎北陸住宅着工棟数トップクラス／「総合住環境サービス企業」石友ホームグループの安定基盤◎／残業月平均15時間■□ ■業務内容： 新築住宅営業として、お客様の夢を形にするお仕事です。17年連続北陸トップクラスの実績を誇り、反響営業のみなので、安心の環境です。研修制度が充実しているため、未経験でも始められます。 ■具体的には： ・展示場やモデルハウスのご案内と当社の家づくりに関する説明 ・お客様情報の聴取（土地の有無確認と予算、要望等） ・プランの提案及び見積もり作成 ・近隣への挨拶回り、地鎮祭の手配 等 ※原則、飛び込み営業・テレアポはしておりません。 ※当社は、営業・工事・設計で業務範囲が分けられている分業制のため、より専門的に業務を行うことが出来る環境です。 ■就業時間： 業務の都合により、始業時刻、終業時刻、休憩時間の繰上げ・繰下げ、または変更をすることがあります。 土日：8時30分〜17時40分 平日：10時 00分〜19時10分 ■当社の特徴： ◇北陸で高い知名度を誇る住宅メーカーとして、北陸地方特有の気候や風土に配慮した「安全性」と「快適性」を追求した家づくりを行っています。北陸地方の高温多湿な夏季と積雪が多く寒さの厳しい冬期を快適に過ごす対策として、「高気密高断熱」を北陸でいち早く取り入れたり、当社独自のオリジナル工法「ハイペア工法」をもちいています。 ◇木材に関する高い知識力を駆使した「北陸ブランドの家」で多くのお客様に高い評価を得ています。施工実績は18,300棟にのぼります。 ■当社について： ◇北陸住宅着工棟数トップクラスの「総合住環境サービス企業」会社です。 ◇お客様のニーズに合った提案型戸建注文住宅を主力とした設計施工事業を展開しております。 ◇グループ会社に新築部門5社、増改・リフォーム部門3社を持ち、幅広く顧客のニーズにお応えします。 変更の範囲：会社の定める業務

◇企業の特徴 ・デザインや特定の空間演出に強みを持つ照明専業メーカー ・創業70年以上／直近最高益を更新する安定経営 ・年間休日125日以上・福利厚生充実 ■仕事内容 商業施設、文化施設、オフィスなどの空間で使用される照明器具について、お客様のニーズに応じた提案営業を担当していただきます。 １）販促活動：プライベート展示会等で製品の魅力を発信し、新案件創出につなげます。 ２）顧客対応：既存顧客への定期訪問や設計事務所・販売代理店などへ提案活動を行い、お客様との信頼関係を構築します。 ３）提案営業： お客様へのヒアリング（※）を通じて課題を把握し、最適な製品を提案します。見積書作成や価格・納期調整、受注までを担当します。 ４）カスタマイズ対応： 国内に自社工場を有する強みを活かし、技術・製造部門と連携しながら、お客様のご要望に応じたカスタマイズ製品の仕様検討を推進します。 ※ヒアリング内容例 工事条件/建物、空間の仕様/デザインコンセプト/予算、運用方法/施設の用途 ■仕事の魅力 照明は、単に空間を明るくするものではなく、人の行動や印象に大きな影響を与えられるものです。営業として、お客様と一緒に「どんな空間をつくるか」を考え、そのイメージを照明という形で実現していくことが、大きなやりがいです。 ■入社後の流れ 見積作成や受注処理などの事務業務、先輩社員との営業同行を通じて、製品知識や業務の流れを学びます。入社半年〜1年間後に担当顧客を持ち、上長や先輩社員のフォローを受けながら営業活動をスタートいただきます。 ■教育体制 専門知識は社内研修・セミナーなどを通じて、入社後に身につけていただけます。業界未経験の方でも、段階的に知識を習得できる環境です。 ■キャリアパス ・階級制（4階級までが一般社員／5階級以上が管理職） ・20代で3階級、30代で4階級、40代で5階級に昇格する従業員多数 ・3階級の最上位グレードで年収約630万円 ■会社について 当社はショーケース照明や演出照明に強みを持ち、他社が進出しにくい 「幅や長さを柔軟に調整できる器具」「演出性の高い照明」 で高い評価を獲得しています。2013年の合併以降は連続黒字決算を継続！直近では過去最高益を記録するなど、経営は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験歓迎／建設業での経験を活かして施工図作成業務へ／スーパーゼネコン・大手・準大手案件多数／様々なプロジェクトに携わることができる／勤務地・働き方等、ご希望を考慮します／残業代全額支給／研修制度充実〜 ■業務内容： 施工図／建築、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほか ■具体的には： スキルに応じて下記をお任せいたします。 ・基本設計図の確認：設計者から提供された基本設計図を詳細に確認し、施工図への反映方法の計画 ・詳細設計図の作成：建物の基礎、構造、内装、設備（電気、水道、空調など）に関する詳細な図面の作成 ・材料リストの作成：使用する材料の種類や数量をリスト化し、必要な資材の手配・支援 ・施工手順の計画：実際の施工手順や順序を図面に反映し、効率的かつ安全な施工が可能になるように計画 ・調整と確認：設計者や施工業者と連携し、図面の内容が実際の施工に適しているかを確認、必要に応じて図面の修正や調整の実施 ・法規制の確認：建築基準法やその他の関連法規を確認し、図面がそれらの規定に適合していることの確認 ・現場支援：現場での施工が図面通りに行われているかを確認し、必要に応じて現場にて対応 ・品質管理：図面の品質を確保するためのチェックとレビュー ■業務の特徴： ・顧客はスーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコン等、優良建築会社が多く、建築プロジェクトは建築や土木、設備（空調、衛生、電気）、内装、プラント等、大型案件が多くあります。 ・20〜30代の未経験者から経験の浅い方、30〜60代の経験者まで、幅広い年齢やキャリア経験の方が業務を行っています。 ・経験やご要望に応じた案件をお任せします。 ※「大きなプロジェクトに携わりたい」「もっと稼ぎたい」「プライベートも大切にしたい」「技術を身に着けたい」等のご要望にお応えします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験歓迎／建設業での経験を活かして設計職へ／スーパーゼネコン・大手・準大手案件多数／様々なプロジェクトに携わることができる／勤務地・働き方等、ご希望を考慮します／残業代全額支給／研修制度充実〜 ■業務内容： 建築、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、プラントなどの設計業務を担当いただきます。 ■業務の特徴： ・顧客はスーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコン等、優良建築会社が多く、建築プロジェクトは建築や土木、設備（空調、衛生、電気）、内装、プラント等、大型案件が多くあります。 ・20〜30代の未経験者から経験の浅い方、30〜60代の経験者まで、幅広い年齢やキャリア経験の方が業務を行っています。 ・経験やご要望に応じた案件をお任せします。 ※「大きなプロジェクトに携わりたい」「もっと稼ぎたい」「プライベートも大切にしたい」「技術を身に着けたい」等のご要望にお応えします。 ■入社後のキャリア： 基礎研修・初級研修・中級研修といった、年次やご経験に応じて段階的な研修制度を実施しています。継続して成長できる環境があり、国家資格を取得するための支援制度もあります。キャリアパスは1つではありません。専門性を磨きスペシャリストになるのか、広範囲の知識を持つゼネラリストになるのか、はたまた、まったく別のキャリアを選ぶのか。専任スタッフと相談しながら、多様なキャリアの選択ができます。業界最大規模のプロジェクト数の為、建築から土木、設備から建築など、これまで経験したことの無い技術領域に挑戦することが可能です。 ▼資格取得支援制度： 資格取得要件を満たしたら、建築士（1級・2級）・建築施工管理技士（1級・2級）の資格取得支援を行います。 ・総合資格学院の受験対策講座を受講（経費※50〜100万円は同社負担）/受験料キャッシュバック/資格手当 ■テクノプロ・コンストラクションについて： テクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて17社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で30,041人の技術者が働いており、日本全国に229の拠点（海外含めて289拠点）を設置し、日本では2,915社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験歓迎／建設業での経験を活かして設計職へ／スーパーゼネコン・大手・準大手案件多数／様々なプロジェクトに携わることができる／勤務地・働き方等、ご希望を考慮します／残業代全額支給／研修制度充実〜 ■業務内容： 建築、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、プラントなどの設計業務を担当いただきます。 ■業務の特徴： ・顧客はスーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコン等、優良建築会社が多く、建築プロジェクトは建築や土木、設備（空調、衛生、電気）、内装、プラント等、大型案件が多くあります。 ・20〜30代の未経験者から経験の浅い方、30〜60代の経験者まで、幅広い年齢やキャリア経験の方が業務を行っています。 ・経験やご要望に応じた案件をお任せします。 ※「大きなプロジェクトに携わりたい」「もっと稼ぎたい」「プライベートも大切にしたい」「技術を身に着けたい」等のご要望にお応えします。 ■入社後のキャリア： 基礎研修・初級研修・中級研修といった、年次やご経験に応じて段階的な研修制度を実施しています。継続して成長できる環境があり、国家資格を取得するための支援制度もあります。キャリアパスは1つではありません。専門性を磨きスペシャリストになるのか、広範囲の知識を持つゼネラリストになるのか、はたまた、まったく別のキャリアを選ぶのか。専任スタッフと相談しながら、多様なキャリアの選択ができます。業界最大規模のプロジェクト数の為、建築から土木、設備から建築など、これまで経験したことの無い技術領域に挑戦することが可能です。 ▼資格取得支援制度： 資格取得要件を満たしたら、建築士（1級・2級）・建築施工管理技士（1級・2級）の資格取得支援を行います。 ・総合資格学院の受験対策講座を受講（経費※50〜100万円は同社負担）/受験料キャッシュバック/資格手当 ■テクノプロ・コンストラクションについて： テクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて17社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で30,041人の技術者が働いており、日本全国に229の拠点（海外含めて289拠点）を設置し、日本では2,915社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界中の企業のIT戦略のインフラを担う／世界が注目する日本発グローバルSaaSスタートアップ／国内外40ヶ国展開／累計資金調達320億円〜 ■ポジション概要： エンタープライズ企業に対する戦略的営業をリードし、事業成長を牽引していただきます。 顧客の経営課題やコーポレートITの構造的な課題に対して、全体最適のソリューションを提案していただきます。 営業手法が確立されていない環境の中で、自ら「売れる型」を創り出し、組織のスタンダードを構築していくポジションです。 ■業務内容： ◎営業戦略の策定・立案〜実行 　- 担当インダストリーにおける売上達成に向けたアカウントプランおよび営業戦略の策定・実行 　- 営業戦術を含むビジネスオペレーションの設計および推進 　- 業種特性に応じた市場開拓戦略の立案と実行 ◎売上の創出 　- 高い売上目標に対するコミットメントと四半期単位での成果創出 　- 戦略的な新規開拓によるパイプライン創出・案件推進 　- C-Suiteや部長級とのリレーション構築を通じた大規模案件の獲得 　- 営業プロセス・販売手法・ツールの最適化による事業効率の向上 ■ポジションの魅力： ◎OTE（目標達成型報酬）を前提としたポジションであり、成果に応じて報酬が大きく伸長する設計となっています。（個人およびチームの業績に応じてインセンティブが変動／上限なし／達成率100%を超えた分については、インセンティブ率が上昇するアクセラレーター制度を導入） ◎日本をマザーマーケットとしながら世界でも使われる"グローバルプロダクト" を事業として成功させる難易度の高い挑戦ができる環境です。 ■ジョーシスとは： ジョーシスは、「Simplify IT, Empower communities」をミッションに、全世界共通で発生しているコーポレートIT部門の構造的課題を解決する、AI活用型のグローバルSaaSを提供しています。 サービス開始から約2年で売上成長率10倍を実現。国内エンタープライズ企業への導入実績は数百社を超え、海外40カ国でサービス展開をするなど海外ユニコーン企業に匹敵するグローバルトップクラスの成長スピードで急拡大しており、世界で最も注目されるスタートアップの1社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【盤石な経営体制◎／業界の最先端技術を積極的に活用／幅広い業務に携われる／完全週休2日・土日祝休み／転勤なし／車通勤OK】 ■職務概要： 意匠設計職として建築物の外観や内装、空間デザインの計画と設計に携わる業務を担当していただきます。クライアントの要望や建築プランに基づいて、美観・機能性・安全性を考慮した設計提案を行い、一体的な建築デザインを実現します。 ■職務詳細： ・建築物の外観や内部空間のデザインプランの作成 ・クライアントの要望や目的に基づいた建築デザインの提案 ・建築素材や仕上げ材、家具や照明などの選定と仕様の決定 ・建築図面の作成やCADソフトウェアを使用した3Dモデリングの作成 ・構造設計や設備設計など他の設計分野との協力・調整 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴/魅力： 【技術革新の環境で働ける】：当社は新技術の導入に積極的であり、BIMやデータベースなどの先進技術を活用することで、効率的な設計プロセスと高品質な成果物の提供が可能です。先端技術に触れながら、建築設計の最新トレンドに常にアクセスできる環境です。 【幅広いプロジェクトに携われる】：教育施設、文化施設、医療施設、商業施設など、多岐にわたる建築プロジェクトに関与する機会があります。さまざまなスケールや目的に応じた設計に挑戦することで、自身のスキルや経験を幅広く磨くことができます。 【老舗企業の安定基盤】：当社は1937年の設立以来、長い歴史と実績を持つ老舗企業です。安定した基盤のもとで働くことができるため、キャリアの構築や安心感を得ることができます。 【受賞実績】：各種建築プロジェクトの豊富な経験と専門知識に基づいた設計力が評価され、多くの受賞実績を誇っています。 【建築業界の専門誌での掲載実績】：日経アーキテクチャー、近代建築、建築ジャーナルなどの専門雑誌に多数掲載されています。これにより、業界内での知名度や評価が高まり、建築デザインの一翼を担っていることが認められています。 変更の範囲：本文参照

【内勤×未経験から年収520万以上／さいたま新都心駅直結／プライム上場◎8割以上が未経験入社／年休122日・年2回10連休あり】 ■業務内容 お客様が自動車を購入する際のクレジット申込をサポートするお仕事です。 自動車販売店などから届く申込み内容を確認し、お客様が無理なくクレジットをご利用いただけるかを判断します。 審査を通じて、お客様の「車を購入したい」という想いを支えるとともに、販売店や営業担当と連携しながら契約手続きを進めていきます。 ■業務詳細： 入社後は受付業務からスタートし、書類確認や契約内容のチェックを経験しながら、約半年かけて審査業務を習得していただきます。 段階的に業務をお任せするため、金融業界や審査業務が未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ・受付事務業務 （自動車販売店や営業担当からの問い合わせ対応、申込書類の確認など） ・審査業務 （お客さまの与信判断を行い、営業担当へ審査結果を回答） ・正式・承認 （無事に審査を通過した申し込みの最終的な書類確認、お客さまへ契約内容の確認連絡） 8割以上が未経験入社で、異業種からの転職がほとんどであり、新卒社員も多く配属される部署となります。 なお、本ポジションはクレジットの申込み審査を担当する部署であり、債権回収や督促業務は別部署が担当しています。 ■研修制度 ・座学研修：当社の仕組み・制度等を学んでいただきます。 ・ローテーション研修：当社の中核を担う部署の見学・体験をし、会社理解を深めていただきます。 ・現場研修：商品知識の座学、ロールプレイングなどを経験して必要な基礎を段階的に身につけます。 ★配属後もOJTがあるなど先輩トレーナーやメンターがつくので、安心してスタートすることが可能です。 ■働き方 ・完全週休2日制のシフト勤務／希望休は原則100％取得可 ・月2回ノー残業デーあり／年休122日／年2回の10連休取得可 ・さいたま新都心駅直結◎ ・育休復帰率81％／ライフステージが変わっても働きやすい環境 ■部門構成： 配属先の半数以上が2〜30代女性社員 ■キャリアパス 自分のキャリア形成を存分に充実させることができる環境です。 ＜他配属先＞営業サポート、経営企画、事業開発、DX推進、人事　など 変更の範囲：会社の定める業務

▼グローバル×最先端技術に触れながら業務遂行が可能。 ▼今後の世の中をロボットで変えていく優良企業 ▼ベンチャー風土と大手資本の安定性を持つハイブリッド企業 ■業務概要 当社は世界最大のロボットインテグレーターとして世界33カ国でロボットを活用したDX事業とデジタル化されたオペレーション事業を展開しています。今回、当社の海外拠点（US, EMEA, APAC）に対する、事業推進支援・管理業務を担う人材を募集します。 【募集部門のミッション】 グローバル事業の基盤確立に向けた、海外拠点の経営ドライブを担当 ■業務内容 グローバル事業における本社機能のコアとして、以下のような業務を担っていただきます。 ・グローバル拠点の事業拡大に向けた各種課題の解決、推進支援 ・グローバル拠点の事業計画策定、事業、経営状況の分析・管理 ・グローバルパートナーとの事業提携推進、M&A/JV立ち上げ：パートナー候補との交渉、M&A/JV立ち上げ、PM I ■ポジションの魅力 海外事業の推進を担当することになるため、グローバルな環境下で、経営に関する広い視野を持って業務に取り組めます。 新規ロボット・DXソリューションの海外での事業推進やグローバルパートナーとの事業提携推進を担っていただくため、ダイナミックな環境下で大きな裁量をもって活躍することができます。海外拠点への出張の機会もあります。 【同社について】 SoftBank Groupが考えるAI軍戦略の一環であり、孫正義直下の新規事業も多く投資先との共同開発製品/サービスを企画、推進する企業です。 2014年の「Pepper」以来、ロボットと共存する世界の実現のため、全速で駆け抜けてきました。今では、様々な最先端技術を生かした多くの新プロジェクトで、世界の圧倒的No.1を目指しています。Pepperを初めとして、配膳・運搬ロボット「Servi」や除菌清掃ロボット「Whiz」、ロジスティクス事業など、今後の世の中の人手不足をIT×ロボットで解決していきます。 社会課題解決に貢献しながら、ロボットを世の中に広げるパイオニア企業として市場創造を進めています。

【電子部品業界での受注拡大中！／転勤なし／年休124日／日勤のみ／空調完備／働き方改善◎／マイカー通勤可能】 自動車や電子部品などに使われる「ばね」を製作する同社にて機械オペレーターをお任せします。育児と両立して働きたい方必見です。 ＜採用背景＞ ・現在電子部品メーカー様からの受注が拡大しているため増員し、生産力を上げたいと考えています。 【業務の流れ】 ・材料を機械にセット ・機械の調整（カッターをやすりで磨いたり、油を差すなど） ・プログラムの入力（エクセルのプログラムに条件を入力します） ・次工程へ製品を移動（重たいものはハンドリフトを使用） 【組織構成】 正社員 9名(20代から50代)、契約社員 4名、パート5名、派遣4名が所属しています。 【働き方】長く腰を据えて働いていただける環境です！ ・基本的には日勤のみです。 ・空調が効いているので快適に働くことができます。 ・年間休日も124日とワークライフバランスが整っています。 【産育休の制度が充実！】 ・男女問わず産育休との取得率は100%です。（2023年9月実績） ＼製造業で近畿初！プラチナくるみんプラスを取得しています／ ・時間単位の年次有給休暇制度の導入 ・カムバック制度（一度退職した従業員を再び雇用する制度）の導入 ・在宅勤務制度／時差出勤制度の導入 ・育児短時間勤務制度の拡充 【希望に合わせたキャリアプラン】 ・スペシャリストとしてオペレーター業務を続けるか、マネジメントに携わるかはご本人の希望に寄り添います。 ※適性を見てマネジメントのお声がけをするケースはございます 【当社について】 ・70年間に及ぶ圧倒的な知見でお客様に最適なばね製品を提供しています。 ・西日本では微細ばね部門の売上が1であり、大手メーカーとも取引多数です。 ・ばね事業部、機械事業部、医療機器部品事業部の三本柱で売上が安定しており海外にも拠点がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【当社のAIエンジニアが世界最大のデータサイエンスコンペティションで第一位を獲得！手厚い研修制度が整っております】 ◎定着率96％、専任のサポーターがつきキャリア形成や業務不安を払拭！ ◎年休125日/1時間単位での有給消化可/平均年収5年連続UP ■職務内容 お客様が抱えている業務の課題にAIの専門知識や技術を通して向き合っていただきます。 <案件事例> ・資格学習を支援するRAG型チャットボットの開発 ・仮想都市空間を構築する生成AI×VRシステムの開発 ・画像生成AIを用いたポスター自動生成システムの構築 ・会話可能なAIタレントの企画・実装 ・脳波データから認知症兆候を検出する解析モデルの研究・論文発表 ・登記ポリゴンと地図情報をマッチングするAIモデルの開発 ・複数カメラ間で人物を追跡する画像認識モデルの開発 ・資料画像内の化学構造式を検出・判定するAIシステムの構築 ・無人機の環境適応型自律制御を実現する強化学習モデルの開発 ■使用ツール プログラミング言語:Python,SQL等 開発環境: Linux,AWS,GCP,Azure,Windows等 モジュール: Numpy,Pandas,等 ■特徴 ◎エンジニアへの教育体制が充実： 同社は「社会人学校」というコンセプトに月1回以上のメンバーコンタクト、希望者には3か月に1回のキャリア面談を実施しながらサポートを行い、月に1回程度（数十名規模）の勉強会を実施しています。また、メンバーの逆提案もウェルカムで、実際にメンバー発信で外部講師を呼ぶなども実績があります。 ◎キャリアに対するサポート： 自社製品でもある「HQ」という育成診断システム用い、2〜3年後を見据えて、「ポジション」「技術分野」「働き方」をどのように選んでいくかを随時フォローしていきます。多忙になるとないがしろになりがちな将来のキャリアについても組織心理学に基づいたこの分析ツールを活用し「エンジニアの視点」で真剣に向き合います。これらは、エンジニアのキャリアアドバイザーが手厚くフォローいたします。 ■顧客基盤、働きやすい環境 取引顧客：700社を超える大手優良メーカーとの取引多数、直請け案件も多数残業時間：平均20時間程度・転勤無 休日：年間休日125日

◇不二グループの主力製品である「パレッタイザ」とその周辺装置（コンベア等）の製造にかかわる購買職を担当いただきます◇ ◇パレット系搬送のコンベヤを中心に機械式パレタイザ、フジエース周辺設備、自動倉庫供給コンベヤラインを営業・提案・設計・製造・現地立ち上げまで行っております◇ ■業務内容：当社の購買・調達担当として、下記業務に携わっていただきます。 ・材料の仕入れ、発注業務 ・見積依頼 ・価格および納期交渉 ・注文書発行、納期管理 ・伝票仕分け、電算入力 ■パレッタイザとは： パレットに製品を自動的に積み付けるロボットです。特に、袋物・ダンボールケース・ポリケース等を高速かつ大量に積み付ける際に使用されます。本製品は国内で70％のトップシェアを占めており、ダンボールケース、ポリケース等で種類に応じた製品を展開し、豊富なノウハウの蓄積と最新のメカトロ技術による高い信頼性と経済性、省スペース、省エネ、低騒音など数多くのメリットで圧倒的な強みを持っています。また、提案力と超高速処理、多品種処理などの技術開発により、幅広いお客様のニーズに応えることを可能にしました。また、大規模な生産ラインに対応できるだけの組立て設備（旭川）を備えている同業他社は日本でも数社のみです。IHI・豊田自動織機・ダイフク・日清製粉といった大手メーカーとの強力な繋がりを活かし、現在業務を拡大中です。 ■組織： 現在、課長、メンバー３名を中心に購買を行っています。

【東証プライム上場・飯田G／出張無し／住宅・家族手当有り／資格手当・ライフプラン手当など各種手当充実／19時PCシャットダウンで残業時間抑制中】 ■業務概要： 建売住宅約3割のシェアを誇る当社にて、新築木造戸建住宅の施工管理をお任せします。 ・工事スケジュールの管理 ・業者手配 ・資材発注 ・現場の安全管理 ・現場へ出向き、品質及び進捗確認 ・社内営業部門との打ち合わせ（工程等） ■担当物件 ・新築分譲住宅中心（分譲9割：注文1割） ・木造在来工法 ・工期75〜100日程度 ・月3〜6棟を担当 ■このポジションの魅力： （1）管理職へのスピード感 施工管理として現場経験を積んだ後、工事所長（営業所責任者）を目指せるキャリアパスが整っています。実際に入社6年で工事所長、入社9年で工事長へ昇格したモデルケースもあり、現場担当として経験を積むだけでなく、早期から組織マネジメントや営業所運営に挑戦できる環境です。 （2）圧倒的な経験棟数による成長機会 分譲戸建住宅シェア約30％、年間4.7万棟を供給する業界トップクラス企業だからこそ、多くの案件を経験しながら施工管理としての市場価値を高めることができます。工程管理・品質管理・安全管理・原価管理といった施工管理の根幹スキルを幅広く習得でき、短期間で成長を実感しやすい環境です。 ■働き方： ・19時PCシャットダウン ・残業月25〜30時間程度 ・完全週休2日制 ・出張なし、担当エリア固定 ■モデル年収： 923万円／入社6年／工事所長（営業所責任者） 1127万円／入社9年／工事長（エリア責任者） ■資格手当について： ・一級建築士:月3万円・二級建築士／1級建築施工管理技士:月2万円・2級建築施工管理技士:月1万円 ■当社について： 分譲戸建住宅における販売シェア30％(国内トップシェア)、年間4万7000棟を供給する業界ナンバー1の飯田グループHDの中核企業。「一人でも多くの方にマイホームでの暮らしを届けたい」という想いのもと、徹底した施工管理による工期の短縮とコストマネジメントを実施。さらに、販売をアウトソースすることで「良質/低価格」を実現。今後も需要が見込まれ、継続的に成長を続けています 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・飯田G／出張無し／住宅・家族手当有り／資格手当・ライフプラン手当など各種手当充実／19時PCシャットダウンで残業時間抑制中】 ■業務概要： 建売住宅約3割のシェアを誇る当社にて、新築木造戸建住宅の施工管理をお任せします。 ・工事スケジュールの管理 ・業者手配 ・資材発注 ・現場の安全管理 ・現場へ出向き、品質及び進捗確認 ・社内営業部門との打ち合わせ（工程等） ■担当物件 ・新築分譲住宅中心（分譲9割：注文1割） ・木造在来工法 ・工期75〜100日程度 ・月3〜6棟を担当 ■このポジションの魅力： （1）管理職へのスピード感 施工管理として現場経験を積んだ後、工事所長（営業所責任者）を目指せるキャリアパスが整っています。実際に入社6年で工事所長、入社9年で工事長へ昇格したモデルケースもあり、現場担当として経験を積むだけでなく、早期から組織マネジメントや営業所運営に挑戦できる環境です。 （2）圧倒的な経験棟数による成長機会 分譲戸建住宅シェア約30％、年間4.7万棟を供給する業界トップクラス企業だからこそ、多くの案件を経験しながら施工管理としての市場価値を高めることができます。工程管理・品質管理・安全管理・原価管理といった施工管理の根幹スキルを幅広く習得でき、短期間で成長を実感しやすい環境です。 ■働き方： ・19時PCシャットダウン ・残業月25〜30時間程度 ・完全週休2日制 ・出張なし、担当エリア固定 ■モデル年収： 923万円／入社6年／工事所長（営業所責任者） 1127万円／入社9年／工事長（エリア責任者） ■資格手当について： ・一級建築士:月3万円・二級建築士／1級建築施工管理技士:月2万円・2級建築施工管理技士:月1万円 ■当社について： 分譲戸建住宅における販売シェア30％(国内トップシェア)、年間4万7000棟を供給する業界ナンバー1の飯田グループHDの中核企業。「一人でも多くの方にマイホームでの暮らしを届けたい」という想いのもと、徹底した施工管理による工期の短縮とコストマネジメントを実施。さらに、販売をアウトソースすることで「良質/低価格」を実現。今後も需要が見込まれ、継続的に成長を続けています 変更の範囲：会社の定める業務