〜東証プライム上場/急成長を遂げる「アンテナ」の優良グローバルメーカー/風通しの良い社風〜 【主な業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 人事戦略の立案〜それに即した人事制度の企画・立案業務となります。 弊社においては、大きく変化をする時代に合わせた人事戦略を立案する必要があり、さらには人事制度を見直す時期も来ております。人事制度については、具体的にはJOB型人事制度を導入予定ですが、既存の枠にとらわれず、弊社にマッチした人事制度となるよう、様々な検討しながら導入をしていきます。また将来的には制度のグローバル展開も見据えています。 【働く環境】 人事戦略課：課長1名 2024年4月に新たに立ち上げた専門の課にて、課長と共に制度企画業務に臨んで頂く予定です。 またキャリア開発のチームとも密接に関連するため幅広い部門とやり取りを行います。 変更の範囲：本文参照

〜売上高約1兆円・10期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー/世界シェアトップ多数〜 ◆募集背景： 当社は、2029年売上高2.5兆円営業利益2500億円を突破の目標にしており、社会的課題解決に質する製品開発による成長の加速が急務となっています。この実現のためには、市場を見据えたマーケットインによる製品開発が益々重要になっており、当社８本槍（８つのコア事業）の製品強化および相合製品の強化にむけ、商品企画経験のある人材を広く募集を致します。 <職務内容> ◆配属予定部署：技術本部クロステック技術企画部門 新製品創出に向けて、顧客/関連R＆D部門/関連事業部門/営業部門と連携を図りながら、商品企画をメインに中長期的な商品戦略構想の策定業務などにも携わっていただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務とする 具体的には・・・ ・マーケティングに基づく商品企画立案 ・中長期的な商品戦略構想の策定 ・開発製品の進歩管理 ・ビジネス立ち上げ支援 <仕事の特徴・やりがい> ・社外含め沢山の方々と連携＆協力をしながら業務を進める事になります。世の中にインパクトを与える製品のコア技術・コア部品の企画立案を考え、新たなビジネスチャンスを創出し事業化に貢献できます。 ・R＆D〜生産・製造〜営業まですべて自社で行っており、８本槍(８つのコア事業)という幅広い事業ポートフォリオを持つことが特徴です。 そのすべての部門と連携が可能ですので、市場のニーズに対して柔軟に企画立案することができます。 ◆同社の魅力: ＜積極的な事業展開＞2022年3月期にて、売上高1.1兆円となり、10期連続で過去最高売上を更新中です。 <総合精密部品メーカーとしての技術力>： 同社は2017年にミツミ電機と経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」として新しいスタートを切りました。同社の強みは、旧ミネベアの保有している「超精密機械加工技術」「垂直統合生産システム」と、ミツミ電機が長年培ってきた「エレクトロニクス技術」の融合です。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成／SCSKグループ◆過去最高売上高更新中／大手企業中心に取引実績約1100社／開発から品質保証スペシャリストへのキャリアチェンジの方が多数在籍／資格取得制度やスキルアップ支援で最大50万円の一時金】 ■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務） ご経験や志向性に応じて担当頂く業務を決定します。 開発/保守ベンダーと利用部門との紐付け役となり、業務システム開発プロジェクトを推進するポジションです。ユーザー企業側の立場で上流フェーズ〜受入テストに参画し、利用者目線でシステム全体の品質向上に向けた取り組みを行います。 〇テストコンサルティング/テストPMO クライアントのテスト体制構築、テスト推進、品質基準の作成、品質改善、品質管理等、プロジェクトの品質向上に向けた取り組みを担当頂きます。 〇テスト技術者（設計、実行） システム開発のテスト工程における、テスト設計、テスト実行を行い、不具合の検出や品質の報告を担当頂きます。 〇テスト自動化エンジニアリング WEB系システム開発におけるテストの自動化（アーキテクチャの選定、設計、スクリプト開発）を担当頂きます。 ■中部事業部の特徴 同社は『第三者検証』のパイオニアです。1983年に設立し約40年に渡りおよそ1100社の企業の製品・サービスのリリースを支え続けてきました。 中部事業部では車関連の案件が8割以上を占めています。車関連のソフトウェアと言っても直近は組み込みではない車とインターネットを繋ぐようなITシステムも増えており様々な案件があります。 ・案件の約5割は客先常駐ではなく持ち帰り案件です。客先常駐は顧客の近くで形になっていないニーズをくみ取り、更なる案件獲得をする等、目的を明確に持った形で行っております。 ・単なるテスト実行の案件ではなく、要求仕様レビュー、モデルの検証、モデルからのテスト自動生成、など開発における企画・設計の上流から支援しておりコンサルとして上流から製品の開発に携わる機会があります。 ■働き方 同社では住宅手当や独身寮があり、フレックスや時短勤務、在宅勤務により働きやすさを実現しています。育休や結婚休暇、介護休暇、看護休暇もあるので女性も働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成／SCSKグループ◆過去最高売上高更新中／大手企業中心に取引実績約1100社／開発から品質保証スペシャリストへのキャリアチェンジの方が多数在籍／資格取得制度やスキルアップ支援で最大50万円の一時金あり】 ■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務） 開発／保守ベンダーと利用部門との紐付け役となり、業務システム開発プロジェクトを推進するポジションです。 ユーザー企業側の立場で上流フェーズ〜受入テストに参画し、利用者目線でシステム全体の品質向上に向けた取り組みを行います。 ■中部事業部の特徴 中部事業部では車関連の案件が8割以上を占めています。車関連のソフトウェアと言っても直近は組み込みではない、車とインターネットを繋ぐようなITシステムも増えています。 保持案件の5割程度は客先常駐型ではなく、持ち帰りの案件です。単なるテスト実行の案件ではなく、要求仕様レビュー、モデルの検証、モデルからのテスト自動生成、など開発における企画・設計の上流から支援するような案件を増やしていくことを目指しており、コンサルとして上流から製品の開発に携われます。 ■企業魅力と市場規模 同社は『第三者検証』のパイオニアです。1983年に設立し約40年に渡りおよそ1100社の企業の製品・サービスのリリースを支え続けてきました。市場規模も大きく、これから伸びていく業界の中で当社はリーディングカンパニーとして業界トップ企業です。 製品の企画段階から開発メーカーと関わって業務を遂行するため、より上流工程で仕事を実感できます。製品の高品質・多機能化へのニーズは高まっており、年々市場も成長しています。 ■研修制度 同社では一流の品質保証エンジニアへの道を歩めるよう全社員への研修受講を積極的に推奨しています。同社が規定する「品質保証エンジニアの三要素」に沿って用意された独自のカリキュラム以外にも、SCSKグループ共通の教育基盤システムなど外部の研修も利用して100種類以上の研修を選択受講できます。 ■働き方 同社では住宅手当や独身寮があり、フレックスや時短勤務、在宅勤務により働きやすさを実現しています。育休や結婚休暇、介護休暇、看護休暇もあるので女性も働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上規模179億ポンド（約2.6兆円）／世界約45ヶ国・従業員数55万人超え／年間55億食を超える食事を提供する業界大手の企業グループ〜 コンパスグループの日本法人における採用部において、新卒採用業務をお任せします。新卒採用のうち、採用企画／採用活動における「母集団形成、面接実施、選考途中での学生へのフォローやクロージング」など一貫して新卒採用に参加いただきます。【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ■主な仕事内容： １．当社の魅力をアピール（会社説明対応等） ・大学・短大・専門学校へ訪問し、就職部や学生に当社の会社説明を行い、応募者を募ります。 ・マイナビなどのイベントに参加し、参加学生を集客し、当社の魅力を伝え、応募者を募ります。 ・会社案内・プレゼンPPT・新たなメディア（SNSなど）を制作し、当社を宣伝します。 ・学校との関係強化のひとつとして、校外実習の受け入れ調整を担っていただきます。 ２．選考プロセスをリード ・面接・フォロー面談を実施し、目標となる内定者数と基準を獲得します。 ・応募学生と配属候補先をマッチングし、事業部と配属先を調整します。 ・デマンドを事前に把握し、応募学生の掘り起こしを行います。 ・内定者をつなぎとめるため、事業所見学・内定者研修などを運営します。 ３．新卒採用を強化 ・新卒採用をパワーアップするための新たな提案を行います。 ・新卒採用に関わる業務全般を行います。 ・新卒以外の採用（外国人・障害者雇用など）をサポートします。など ■サポート体制・やりがい： 採用部で活躍いただくために、以下のサポート体制とやりがいがあります。 ・経験豊富な新卒採用担当が独り立ちできるまでしっかりサポート・OJTを行います。 ・当社のカルチャーを育む人財を直接採用し、会社に貢献することができます。 ・人員不足で困っている事業所へ、フレッシュな人財を送りこむことができます。 ・学生をはじめ多くの人とコミュニケーションしますので、コミュニケーションスキルが向上します。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 創業以来黒字経営です。盤石な経営基盤のもと従業員数は1700人を超え取引先から引き合いも多く、事業拡大に向けた積極採用です。ご志向／ご希望に応じて、プロジェクトを決定しますので、是非面接でお話しください。 ◆取引業界： 製造メーカー、通信キャリア、金融、流通、官公庁　等 ◆サーバ設計・構築： OS：Windows、Linux、Unix ツール・機器：Windows Server、RHL、Solaris、HP-UX、AIX、VMWare、Hyper-V クラウド：AWS、Azure ◆プロジェクト例： ・サーバー要件定義・設計・構築（上流） ・サーバー運用・保守（下流） ※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します。 ※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。 ■当社の特徴： 当社は日本が世界に誇るモノづくりメーカーの製品設計をサポートする技術系アウトソーシングカンパニーです。「機械系」「電気・電子系」「IT系」の設計開発に特化し、実験・評価・解析、技術サポートまで幅広い領域で活躍しています。設計アウトソーシングはサービス業に分類されますが、実際の業務は世界をリードする大手メーカーの「モノづくり」を技術支援しており、当社はこれについて工場を持たない製造業「第二製造業」と命名しました。培ってきた高度な技術力と多彩なフィールドの組み合わせにより、エンジニアとしての可能性は無限に広がります。

【人事労務／経験を活かしてキャリアアップ／働き方改善◎／残業20h程／土日祝休み／創業300年の老舗ゼネコン／年間休日120日・平均年収800万以上・平均勤続年数14.1年（同社有価証券報告書より）】 ■職務内容： 当社の人事部にて労務の業務を担当して頂きます。主には福利厚生業務を行って頂きます。 ▼具体的には… ・福利厚生関連業務 ・雇用契約管理 ・保険手続き ・安全衛生管理 ・就業規則作成 ※将来は管理職も目指していただけます！ ■組織構成： 東京の人事部は全員で5名（女性2名、男性3名）が所属しており、年齢層も20~50代まで幅広い組織となっております。 ■働き方： 土日祝休みで、残業は月20時間程度となり仕事とプライベートが両立しやすい環境が整っております。 ■同社魅力： 同社は創業300年を超える中堅ゼネコンです。直近では、建築事業においてはつくば市で環境共生型のショップ＆オフィス、ホテルやサービスアパートメントなど多彩なニーズに対応した大規模開発工事を設計施工で手掛け、土木事業においてはアフリカウガンダで東アフリカ最大の斜張橋、建設費が100億円を超える北陸新幹線プロジェクト等確かな実績でお客様より高い評価をいただいております。当社には実力主義の風土があり、年齢等に関係なく、若くして重要なポストに就く人材が多数在籍しています。やる気や熱意があり、技術力も伴っている人材には成長や昇進のチャンスを多く与えられる風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成／SCSKグループ◆過去最高売上高更新中／大手企業中心に取引実績約1100社／開発から品質保証スペシャリストへのキャリアチェンジの方が多数在籍／資格取得制度やスキルアップ支援で最大50万円の一時金】 ■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務） ご経験や志向性に応じて担当頂く業務を決定します。 開発/保守ベンダーと利用部門との紐付け役となり、業務システム開発プロジェクトを推進するポジションです。ユーザー企業側の立場で上流フェーズ〜受入テストに参画し、利用者目線でシステム全体の品質向上に向けた取り組みを行います。 〇テスト技術者（設計、実行） システム開発のテスト工程における、テスト設計、テスト実行を行い、不具合の検出や品質の報告を担当頂きます。 〇テスト自動化エンジニアリング WEB系システム開発におけるテストの自動化（アーキテクチャの選定、設計、スクリプト開発）を担当頂きます。 〇テストコンサルティング/テストPMO クライアントのテスト体制構築、テスト推進、品質基準の作成、品質改善、品質管理等、プロジェクトの品質向上に向けた取り組みを担当頂きます。 ■中部事業部の特徴 同社は『第三者検証』のパイオニアです。1983年に設立し約40年に渡りおよそ1100社の企業の製品・サービスのリリースを支え続けてきました。 中部事業部では車関連の案件が8割以上を占めています。車関連のソフトウェアと言っても直近は組み込みではない車とインターネットを繋ぐようなITシステムも増えており様々な案件があります。 ・案件の約5割は客先常駐ではなく持ち帰り案件です。客先常駐は顧客の近くで形になっていないニーズをくみ取り、更なる案件獲得をする等、目的を明確に持った形で行っております。 ・単なるテスト実行の案件ではなく、要求仕様レビュー、モデルの検証、モデルからのテスト自動生成、など開発における企画・設計の上流から支援しておりコンサルとして上流から製品の開発に携わる機会があります。 ■働き方 同社では住宅手当や独身寮があり、フレックスや時短勤務、在宅勤務により働きやすさを実現しています。育休や結婚休暇、介護休暇、看護休暇もあるので女性も働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成／SCSKグループ◆過去最高売上高更新中／大手企業中心に取引実績約1100社／開発から品質保証スペシャリストへのキャリアチェンジの方が多数在籍／資格取得制度やスキルアップ支援で最大50万円の一時金あり】 ■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務） ご経験やスキルに応じて、担当業務を決定いたします。大手製造業、産業機器メーカーのソフトウェアシステムやプロダクトの開発を、当社の第三者検証のノウハウ・サービスを用いて支援いただきます。 （1）プロジェクト推進/マネジメント:各種プロダクトやソフトウェア開発における品質保証プランの企画/プロセス改善/顧客折衝、プロジェクト推進/管理 （2）テストエンジニアリング:テスト設計、顧客折衝、小規模プロジェクトの管理 ■中部事業部の特徴 中部事業部では車関連の案件が8割以上を占めています。車関連のソフトウェアと言っても直近は組み込みではない、車とインターネットを繋ぐようなITシステムも増えており様々な案件があります。 保持案件の5割程度は客先常駐型ではなく、持ち帰りの案件となっております。単なるテスト実行の案件ではなく、要求仕様レビュー、モデルの検証、モデルからのテスト自動生成、など開発における企画・設計の上流から支援するような案件を増やしていくことを目指しており、コンサルとして上流から製品の開発に携わる機会が豊富にあります。 ■企業魅力と市場規模 同社は『第三者検証』のパイオニアです。1983年に設立し約40年に渡りおよそ1100社の企業の製品・サービスのリリースを支え続けてきました。 当社ビジネスは製品の企画段階から開発メーカーと関わって業務を遂行しますので、より上流工程で仕事を実感できます。 製品の高品質・多機能化が求められる一方で低価格化が進んでおり、より効率的に品質を高める検証サービスへのニーズは高まっており、年々市場も成長しています。 ■働き方 住宅手当や独身寮があり、フレックスや時短勤務、在宅勤務により働きやすさを実現しています。 育休や結婚休暇、介護休暇、看護休暇もあるので女性も働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード市場上場／三菱重工のユーザー系SI／教育プログラム充実／フレックスあり〜 ■業務内容： ・製造業向けのシステム運用業務 ・製造業向けのアプリ保守開発業務 ※経験により、担当する業務を検討予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務／職種で業務上必要があるときは変更することがあります】 ■キャリアパス： ・配下3・4名程度のチームリーダーを想定 ・素養次第で複数チーム取り纏めにシフトも可（15名程度） ■当社について： 当社は、製造業を中心とした幅広い業界のお客様に対して、ITを活用して経営課題や事業課題を解決するための、最適なソリューションを提供する情報サービス会社です。特に解析・設計エンジニアリング、PLMといった分野での支援に特色を有しております。情報システムでは企画、設計、機器導入、開発、および導入後の運用支援までトータルにサポートします。 創業以来、三菱重工をはじめ三菱グループ各社の情報システムの構築に参画し、事業の基盤を作ってきました。当社の企業理念の通り、お客様に最適なサービスを提供し、信頼されるベストパートナーを目指しております。 特徴は、バランスのとれた事業体制です。高い技術と幅広いサービスで、未来を切り拓くビジネスを支えています。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場／大手企業との取引多数／独立系SIerとして多様な分野への技術力／年休123日・完全週休2日・有休推奨◎・有休取得率82.4％／男性育休取得率66％】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜企業向けシステム開発／割合：80％前後＞ （1）Windows／UNIXなどオープンプラットフォームやオフコン（IBM i／旧AS400）環境下でのC/S、Webアプリケーション開発 　　※ビジネス系アプリケーション開発（多）、組込系（少） 　　・工程：ウォーターフォールやアジャイルによるシステム開発（新規／保守）、システム導入支援 　　・言語：DB…Java、C#、.Netフレームワーク、PHP、Python、OutSystems（ローコード）、楽々フレームワーク（ローコード）／Oracle等各種RDBMS （2）Office365／SharePoint／Domonoなど各種グループウェア、ワークフローツールの導入やサーバー構築、スクリプトなどによるアプリケーション開発、テスト （3）各種DXソリューションの利用支援：RPA（Uipath、WinActor）ロボット開発および利用支援／教育、PLMソリューション導入支援 ＜企業向けシステム運用支援、ネットワーク稼働監視、通信インフラ導入支援／割合：20％前後＞ 　・アカント管理、ヘルプデスク、キッティングサポート、サーバー／ネットワーク監視、通信インフラ導入作業支援 ■アピールポイント： 【安定経営】　　　　　東証プライム市場上場＋大手企業との取引多数＋独立系SIerとして多様な分野への技術力 【多彩なポジション】　成長過渡期・市場価値を高める職場環境・自社開発／EC支援サービス 【働きやすさ】　　　　認定認証多数×年休123日×完全週休2日×有休推奨×賞与3回 ■当社について： 　・独立系SIerとして、特定メーカーに依存せず、ノウハウ／経験を生かしたお客様にとって最適なプロダクト＆サービスを提案します。 　・顧客密着で、ご要望に沿った提案〜開発から保守までお客様の立場に立ったSIサービスを提供します。 　・東証プライム市場上場企業として1000名を超える技術者と、40年以上の実績で「確かなシステム」を実現します。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場／アジアNo.1のアウトソーサー／女性活躍推進企業／残業月平均30H程度／完全週休2日制／施工管理経験を活かして就業環境改善】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社にて、土木施工管理担当の実務後方支援をお任せいたします。 従来は、施工管理の方が行っていた現場終わりの事務業務を請負い、 お客様の負担を軽減し施工管理の方の働き方改革の一翼を担います。 施工前の現場の前準備と後準備を当社が全て行い、iPadをお客様に渡し、 施工管理の方は指示されたタイミングで現場の施工写真を撮影。 お客様の施工管理の方とも打ち合わせも行い、負担を確認していくお客様 からすると、17時以降分の事務処理業務やフォローしている事務員1人分 の人件費が減るので、需要は非常に増えています。 ■働き方： ・年間休日121日 ・平均残業時間30時間程度 ・育休取得率（女性100％、男性81.9％） ・復職率96.5％ ■配属部門の特徴：当部門は住宅・ゼネコン・設備・電力通信業界のお客様企業向けに、営業活動からアフターフォローまでの全プロセスにおいて、幅広いアウトソーシングサービスを提供しています。具体的には、設計支援サービス、工事バックオフィスサービス、BIM導入支援・運用サービスを提供しており、お客様のニーズに沿って、企画からアフターフォローまでの全プロセスをワンストップで支援しているのが強みです。BPOは大規模なアウトソース案件になるため、お客様は日本を代表する企業が多く、高度な技術を要する案件もあり、前職は建築設計事務所で設計補助をしていた方など、さらなるステップアップを目指したいような方から同社は選ばれています。同社HPにも記載がある通り、積水ハウス様からは「単なる処理ではなく、高い技術力を有しているため、意匠設計から構造設計などまで幅広い業務をお任せできる」と高い評価を獲得しています。 ◆女性が働きやすい就業環境：同社は厚生労働大臣認定の「えるぼし認定」など、女性の活躍推進について公的に認定されている企業です。。 ※採用した労働者に占める女性の割合：54.2%/労働者に占める女性の割合：45 .9 %・女性育児休暇の取得率：99.4 %・管理職に占める女性の割合：19.4％ 変更の範囲：本文参照

【完全週休2日制／平均残業30時間／働き方改善／建設業界のDX・業務効率化の推進／東証プライム上場／アジアNo1のアウトソーサー企業】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手企業の顧客に対するアカウントマネジメント営業を行っていただきます。既存顧客の業務効率化に向けて、当社のBPOサービスの導入提案を行っていただくのがメインミッションです。 ＜業務補足＞ ・現状、1名あたり5社程度を担当いただく形です。既に当社BPOサービスをご利用いただいている企業様がほとんどで、深耕がメインミッションです。 ・現在はゼネコン／サブコン／ハウスメーカー等の領域に分けて営業活動を行っております。スキルや志向性を加味し、担当領域を決定いたします。 ・折衝先は上記顧客の設計部門や施工部門、業務推進に関する部門様がメインです。 ・当社ではお客様の設計や施工領域の業務フェーズを切り取り、当社メンバーの請負にて業務負荷の分散を図ります。各部門様の業務課題をヒアリングし、現状請け負っている業務フェーズの改善提案に加え、新規の業務フェーズの請負いのニーズを獲得し提案を進めていきます。 ■当業務のやりがい： ・日本を代表するゼネコン・サブコン・ハウスメーカー様が顧客になります。自身の提案が日本の建設領域の業務効率化に直結する点で業界構造に携わる事が出来ます◎ ・業界のトレンドであるBIM活用の推進を行っております。システム会社の応用技術社、スーパーゼネコンの大林組とアライアンスを組み、より業界の負を変える枠組みを整えております。 ■働き方： ・年間休日121日 ・平均残業時間30時間 ・復職率96.5％ ■事例：BPOサービスにより新たな施工管理体制を構築（飛鳥建設様）： 飛島建設様では業務負荷軽減に向けITツールを活用したデジタル化を推進し効率化を図ってきましたが、各作業所により活用方法が異なることや、従来の業務プロセスとの齟齬が発生するなどの課題により効果が限定的でした。そこで新たに施工計画と現場進捗に連動した施工管理システムの導入及び施工管理に関する情報の一元化を目指し、同社サービスの「to施工BPOサービス」を活用し、デジタルとオペレーションを組み合わせた最適なワークフローと安定した運用体制を構築。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 創業以来黒字経営です。盤石な経営基盤のもと従業員数は1700人を超え取引先から引き合いも多く、事業拡大に向けた積極採用です。 ご志向／ご希望に応じて、プロジェクトを決定しますので、是非面接でお話しください。 ◆取引業界： 製造メーカー、通信キャリア、金融、流通、官公庁　等 ◆開発環境： 使用OS：Windows、Linux、Unix　等 使用言語：VB、 VC++、 C#、 Java、 .NET、 SQL　等 使用DB：Oracle、MySQL、PosgreSQL、SQLite、MS SQL Server、MS Access　等 ◆プロジェクト例： ・システム要件定義・設計（上流）SE ・システム実装・テスト（下流）PG ※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します。 ※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。 ■当社の特徴： 当社は日本が世界に誇るモノづくりメーカーの製品設計をサポートする技術系アウトソーシングカンパニーです。「機械系」「電気・電子系」「IT系」の設計開発に特化し、実験・評価・解析、技術サポートまで幅広い領域で活躍しています。設計アウトソーシングはサービス業に分類されますが、実際の業務は世界をリードする大手メーカーの「モノづくり」を技術支援しており、当社はこれについて工場を持たない製造業「第二製造業」と命名しました。培ってきた高度な技術力と多彩なフィールドの組み合わせにより、エンジニアとしての可能性は無限に広がります。

【第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成／SCSKグループ◆過去最高売上高更新中／大手企業中心に取引実績約1100社／開発から品質保証スペシャリストへのキャリアチェンジの方が多数在籍／資格取得制度やスキルアップ支援で最大50万円の一時金あり】 ■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務） ご経験やスキルに応じて、担当業務を決定いたします。大手製造業、産業機器メーカーのソフトウェアシステムやプロダクトの開発を、当社の第三者検証のノウハウ・サービスを用いて支援いただきます。 （1）プロジェクト推進/マネジメント:各種プロダクトやソフトウェア開発における品質保証プランの企画/プロセス改善/顧客折衝、プロジェクト推進/管理 （2）テストエンジニアリング:テスト設計、顧客折衝、小規模プロジェクトの管理 ※マネジメントやコンサル、スペシャリストなど多彩なキャリアパスがあります。 ■中部事業部の特徴 中部事業部では車関連の案件が8割以上を占めています。車関連のソフトウェアと言っても直近は組み込みではない、車とインターネットを繋ぐようなITシステムも増えており様々な案件があります。 保持案件の5割程度は客先常駐型ではなく、持ち帰りの案件となっております。単なるテスト実行の案件ではなく、要求仕様レビュー、モデルの検証、モデルからのテスト自動生成、など開発における企画・設計の上流から支援するような案件を増やしていくことを目指しており、コンサルとして上流から製品の開発に携わる機会が豊富にあります。 ■企業魅力と市場規模 同社は『第三者検証』のパイオニアです。1983年に設立し約40年に渡りおよそ1100社の企業の製品・サービスのリリースを支え続けてきました。 当社ビジネスは製品の企画段階から開発メーカーと関わって業務を遂行しますので、より上流工程で仕事を実感できます。 製品の高品質・多機能化が求められる一方で低価格化が進んでおり、より効率的に品質を高める検証サービスへのニーズは高まっており、年々市場も成長しています。 ■働き方 住宅手当や独身寮があり、フレックスや時短勤務、在宅勤務により働きやすさを実現しています。育休や結婚休暇、介護休暇、看護休暇もあるので女性も働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード市場上場／三菱重工のユーザー系SI／教育プログラム充実／フレックスあり〜 ■業務内容： 自動車業界のクラウド基盤構築提案、PM、構築対応、クラウドセキュリティ対応などを行います。 【変更の範囲：会社の定める業務／職種で業務上必要があるときは変更することがあります】 ■キャリアパス： 1〜2年程度 各種案件対応やスキル強化教育を進め、2名以上のチームにてクラウド関連の導入提案やPM対応頂きます。 ■当社について： 当社は、製造業を中心とした幅広い業界のお客様に対して、ITを活用して経営課題や事業課題を解決するための、最適なソリューションを提供する情報サービス会社です。特に解析・設計エンジニアリング、PLMといった分野での支援に特色を有しております。情報システムでは企画、設計、機器導入、開発、および導入後の運用支援までトータルにサポートします。 創業以来、三菱重工をはじめ三菱グループ各社の情報システムの構築に参画し、事業の基盤を作ってきました。当社の企業理念の通り、お客様に最適なサービスを提供し、信頼されるベストパートナーを目指しております。 特徴は、バランスのとれた事業体制です。高い技術と幅広いサービスで、未来を切り拓くビジネスを支えています。 変更の範囲：本文参照

★東証プライム上場/創業40年の独立系SIer/堅実経営で過去10年間で売上倍増/大手企業との取引多数/ワークライフバランス充実★ ●流動的なIT業界で堅実経営を実現し、過去10年で売上高倍増を達成した創業40年の安定企業 ●流通、物流・製造・自動車などを中心に幅広い業界の案件を受託しており、様々な業界知見を身に付けながら働くことができます。 ●育休取得率：男性66%・女性100％、平均残業時間14.21h、有休取得率82.4％など長期的にワークライフバランス充実しながら就業いただけます。 ■具体的な業務内容： ・設計から構築を重点実施領域としています。まずは2〜3名くらいのプロジェクトに参画し経験を積んで頂き、プロジェクトリーダー業務にチャレンジ！ ・クラウドサーバ構築を主にしています。特にAWSに注力していますがAWS未経験からでも勉強会開催、資格取得支援などを行います。 ※経験や適性に応じて担当いただくプロジェクトは決定します。 ■当ポジションの魅力： ・インフラエンジニアとしての幅を広げる…大手企業のプロジェクトや大規模案件等も受注しており、様々な業界の様々な案件を通して知見・スキルを伸ばしていくことができます。 ・リモート勤務可能な案件がほとんどです。(案件により異なります。) ・安定経営…EC支援サービスなどにおいて、大手企業との取引実績が多数ある環境で業務に携わることが可能です。 ・多彩なポジション…エンジニアとしての市場価値を高めるための様々なキャリアパス・職場環境を整えています。 ・私生活充実…年休122日、完全週休2日、有休推奨などワークライフバランスを保つ制度があります。 ■当社の特徴： ・流動的なIT業界で安定した経営を実現し、過去10年で売上高倍増を達成しています。また、独立系SIベンダーとして、様々な企業と長年にわたり信頼関係を築いています。堅実な経営をベースに着実に増収、増益を積み重ねつつ、確かな技術と新たなソリューションで常に未来へ挑戦し続ける気骨ある社風です。

【土木施工管理経験を活かしたジョブチェンジで就業環境の改善を／東証プライム上場／アジアNo.1のアウトソーサー／女性活躍推進企業／残業月平均30H程度／完全週休2日制／働き方改善】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・今回ご入社いただく方には、当社の施工サービス導入後における、実務メンバーのマネジメント業務、及び顧客折衝業務をご担当いただきます。 ※サービス導入後の進捗管理がメインミッションになります。 ・内勤型業務の為、施工現場への出張等は発生したしません。就業環境を変えたい方にはお勧めの就業環境です。 ■業務内容： 同社にて、土木施工管理担当の実務後方支援をお任せいたします。 従来は、施工管理の方が行っていた現場終わりの事務業務を請負い、 お客様の負担を軽減し施工管理の方の働き方改革の一翼を担います。 ＜サービス概要＞ 施工前の現場の前準備と後準備を当社が全て行い、iPadをお客様に渡し、 施工管理の方は指示されたタイミングで現場の施工写真を撮影。 お客様の施工管理の方とも打ち合わせも行い、負担を確認していくお客様からすると、17時以降分の事務処理業務やフォローしている事務員1人分 の人件費が減るので、需要は非常に増えています。 ■働き方： ・年間休日121日 ・平均残業時間30時間 ・育休取得率（女性100％、男性81.9％） ・復職率96.5％ ■配属部門について： BPOサービス統括、ビルディングインフラサービス本部への配属を予定しております。同部署は、住宅・設備・建設・電力通信業界の顧客に特化し、BPOサービス（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）を提供しています。建築業界が抱える課題解決を行っています。 ■事例：BPOサービスにより新たな施工管理体制を構築（飛鳥建設様）： 各作業所によりITツールの活用方法が異なることや、従来の業務プロセスとの齟齬が発生するなどの課題に対し、新たに施工計画と現場進捗に連動した施工管理システムの導入及び施工管理に関する情報の一元化を目指し、同社サービスの「to施工BPOサービス」を活用し、デジタルとオペレーションを組み合わせた最適なワークフローと安定した運用体制を構築。2023年度までに建築作業所の生産性向上10％を目指し、更なる効率化を進めています。 変更の範囲：本文参照

〜環境保護から省エネ空調まで応用性・実用性バツグンの製品展開◎／「機能性ハニカムローター」の技術に長けた安定企業／年休127日（土日祝）／各種手当有◎〜 ■業務内容： 当社の主力製品であるデシカント除湿機や全熱交換器、VOC濃縮装置など、製造業を中心に厚い信頼を集めるプロダクトの電気計装設計を手がけていただきます。 ■業務詳細： ・制御盤設計、制御プログラム設計、工場試運転、現地試運転 ・製品に関連する設備のシステム制御設計、現地試運転　など 【雇入れ直後：職務内容の詳細は上記に記載】 【変更の範囲：全ての業務への配置転換あり】 ※但し、変更の場合は本人へ事前通知の上、会社が決定します。 ■組織構成：プロダクトマネジメント本部技術部計装課：マネージャー含めて10名(男性8名、女性2名/平均年齢30代後半〜40代) ■当ポジションの特徴： 当社プロダクトの要は、空気中から有害物質や湿気などを取り除き“価値の高い空気環境”を創出する「機能性ハニカム」です。このハニカムへ空気を取り込み、また吸着性能を再生させる高品質な「ローター化」技術にも、当社は長けています。そして、その機能が最大限に発揮されるカタチをつくるには、クライアントの工場や設備、細かなニーズに合わせた機械設計も重要なポイントです。 ■製品について： ・デシカント除湿機 シリカゲル等の吸着剤を含侵させた、ハニカム形状のローターに空気を通すことで除湿する装置。水分を吸着したローターは回転移動しながら「再生ゾーン」へ移行し、ヒータで熱した空気を通すことで吸着した水分を脱着します。 ・VOC濃縮装置 大気汚染物質であるVOC（揮発性有機化合物）を濃縮することで、省エネ・高効率に燃焼処理を可能とします。工場の排ガス処理などに活用されており、当社は世界30ヶ国に5000台以上の納入実績を誇ります。 ■当社について： 半世紀以上の歴史を有する環境保全・省エネ機器メーカーです。独自の技術力をもとに日本のみならず世界30か国以上に製品やソリューションを提供しています。当社は2023年10月には東京スタンダード市場上場を果たし今後、更なる成長を続けていきます。 変更の範囲：本文参照

◆◇【天神】＜未経験◎＞内勤◆『誰かの笑顔のため』に働く＜CMでお馴染み・パーソルG＞派遣会社満足度ランキングにおいて6年連続でNo.1◆メール・電話でお仕事を紹介◆週2リモート・フルフレックス・年休126日◇◆ オフィスワーク(一般事務営業、営業事務、総務などの事務)のお仕事紹介部門にて 派遣コーディネーターとして求人と派遣スタッフとのマッチングをお任せいたします。 ・登録スタッフの方へ具体的なお仕事の提案（電話が中心）※やり取りは基本は非対面(メール・TEL)が中心 ・営業との求人内容に関する打合せ ・登録スタッフの方との面談にて、ご経歴・はたらき方の希望のヒアリング ・求人票作成 ■正社員登用について： ご入社後は、業績や組織貢献度などの成果に応じて、登用試験にチャレンジいただきます。 試験に合格後は、正社員登用となります。 ■社風： ・当社では、自分のことだけではなく、お客様や周囲のメンバーに貢献したいという思いがある社員が多く助け合いながら仕事に向き合っています。 ・そのため毎月目標数値を追ってはいただきますが、1人で抱え込むのではなく、チームや1対1でのミーティング、教育担当への相談などで協力しながら業務を進めていただける環境です。 ■やりがい： 派遣コーディネーターはスタッフの「人生」に寄り添うことができる仕事です。 派遣スタッフの方が満足して長期的に就業いただくことが重要であるため その方の今後のキャリアを考え関係性を築いていくことができます。 ■魅力 ・長期的に活躍ができる環境 男女問わず、お子様の有無にかかわらず、働きやすい環境をつくるということを積極的に進めています。育児のために時短勤務制度を活用している社員も多くおり、育児休暇復帰率は95％です ・充実の研修制度 入社直後は3日間の人事による基礎研修があり、その後2週間程度の「COカレッジ」を受講して頂きます。 「COカレッジ」では座学はもちろん、ロープレを組み込んだカリキュラムとなっており未経験から当社の業務を学ぶことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場/安定した顧客基盤/売上・利益供に増加中/2023年4月からベースアップも実施しています】 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の金融、流通・EC、CTIパッケージのシステムインフラの上流工程（提案・設計）〜下流工程（構築・運用・保守）まで担当いただきます。 領域は、サーバ設計・構築・統合（仮想化技術）、セキュリティ構築、音声録音システム構築、ネットワーク機器設定のように多岐にわたります。 AWSや自社クラウドサービスの設計・構築、Eコマースシステム基盤の設計・構築などのプロジェクトで、最新の技術を学びながら活躍していただくことも可能です。 ■当社の特徴： ◆90%以上が元請け案件であるため顧客へ直接提案ができ、業務に対する知見も蓄積されます。PL／PMとしてのキャリアアップが可能です。 ◆自社内開発ですので客先常駐勤務はありません。 ◆プロジェクトごとに当初見積もった通りのボリュームや納期・品質が担保されていることが認めらえると6・12月賞与と別に臨時賞与を支給しています。 ◆テレワーク可（週2日まで）、フレックスタイム制度、有休取得80%超、社員旅行など福利厚生も充実しています。 ■事業内容： 金融機関向け、公共機関向け、小売業／EC事業者向けなどの業種向けソリューションのほか、キャッシュレス決済やコンタクトセンター、セキュリティ、基盤ソリューション、さらにはシステム導入後の保守、運用を提供するカスタマーサービスなどを展開。一次請け案件90%以上のSIerです。 変更の範囲：本文参照

当社はメガバンクや信託銀行などの金融機関さまへ、当社の扱う各種システムの提案・要件定義〜運用保守まで、一貫したサービスを提供しています。複数の部門においてそれぞれ特徴の異なるシステム、アプローチを行っていますが、いずれの部門においても今または将来的にプロジェクトマネジメントを担当いただける方を募集しています。 ●プロジェクトリーダー/マネージャーのベースの役割 ・メンバーやビジネスパートナーの作業・スケジュール管理 ・メンバーやビジネスパートナーの教育 ・プロジェクトのコスト管理 ・お客様との交渉 【変更の範囲：当該職種に求められる各種業務全般】 ■社風：キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気 キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者から「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった声が上がっています。 こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。 加えて、新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境です。 ■働き方：安心して長く働くことが出来る環境 国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、「フレックスタイム制」を導入しています。 リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しています。 有給休暇取得目標といったWLB向上のためのを設定し、生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。 ■研修制度： 自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在（社内の研修・勉強会以外にもNTTデータグループの充実した3000以上の研修メニューから受講できます）し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。

〜MRの方歓迎◎医療現場や患者様をサポートするオフィスワークに挑戦！働き方やサポート充実〜 ★本求人のポイント★ ◇転勤無・18時定時で残業ほぼ無・土日祝休◎ 　ご経験や資格を活かしながら、プライベートも確保できます！ ◇池袋駅地下直結のオフィスでのお仕事・内勤業務です ◇研修充実・マニュアルなども整備されているため安心◎ ◇産休産後休暇取得率100%・育休復帰率95%・入社3年以内の離職率6％ ＜仕事内容＞ 製薬企業の電話問い合わせ担当として、医薬品を正しく使うための情報提供をお任せします。対応件数は、1日20件程度です。 対応後は、問い合わせ内容や回答内容をシステムへインプットし、対応記録を作成します。 〜具体的な問い合わせ例〜 ・医薬品の服用や保管方法について ・使用期限の確認 ・効果・副作用について 等 ※マニュアルやQ＆Aを参照しながら、問い合わせ内容に回答していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜充実した入社後サポート＞ 9割以上が未経験入社です。そのため、充実した入社後研修やサポート体制を用意しています。 （1）導入研修 一般的な薬学知識と電話応対スキルを中心に学びます。 薬学に関する資料の読み方や、電話の取り方、声のトーン、話し方などオペレーターとして必要な技術をゼロから学ぶことができ、自信をもって現場配属できるようにサポートします。 （2）製品研修 配属後は、担当する医薬品や疾患についての知識をしっかり学びます。また、先輩社員を相手に問い合わせ対応の練習をし、よりスキルを磨いていきます。 最初は、先輩社員が一緒に電話対応を聞いてくれるので、安心して対応することができます。また、わからないことは、上司や周りのメンバーが常にサポートしてくれるので、一人で抱えることはありません。 ＜落ち着いて長く働ける働き方や制度が魅力♪＞ ・年末年始休暇など休暇制度も完備（有給取得率70％） ・子育てママも多数活躍しており、長期就業が叶う職場です。 ＜当社について＞ EPファーマラインは、医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化した複合型サービスを提供しています。 薬剤師、看護師、MR、管理栄養士等の有資格者が約1,000名ほど在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場／社会課題解決／裁量を持って挑戦できる社風／平均残業20H／在宅可／退職金制度有／女性活躍＆教育体制◎／年間休日120日以上・時短社員活躍中で在宅勤務中心とワークライフバランス◎】 ■事業内容概要 社会課題であるITエンジニア不足を打破すべく、専門学校のIT学科設立支援。事業立ち上げフェーズから携わっていただきます。ネットワーク・サーバーエンジニアや、IT系資格取得のためのコース展開を目指す専門学校に対して、学科向けカリキュラムの設計や講師育成プログラムの開発等を行います。IT関連の監修においては大手IT企業との連携も予定しています。 ■主な仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・IT分野の学科向けカリキュラムの設計と評価 　協力会社と連携して教育プログラム全体の構成を計画し、それが学習目標の達成に適しているかを評価します。特にネットワーク、セキュリティ、サーバー管理に関する専門知識を活用して、実践的かつ現場で即戦力となるようなカリキュラムを設計します。 　※IT大手企業と協業するため、常に最先端の技術情報をキャッチアップすることができます ・専門学校講師育成プログラムの開発と実施 　新たに採用された講師や現職の講師のスキルアップを図るための研修プログラムを開発し、実施します。教育技術、コース設計、学習評価方法、最新のIT技術やセキュリティ対策、ネットワーク管理、サーバー技術に関する内容が含まれます。 ・教材の開発と改良 　教材が最新の技術トレンドや業界のニーズに合致していることを確認し、必要に応じて更新します。 ・講師のパフォーマンスのモニタリングとフィードバック 　講師の教育方法や学生からの評価を定期的にレビューし、講師のパフォーマンス改善に向けたフィードバックを提供します。 ・業界との連携 　IT業界の動向を把握し、業界と学校の間で最新の知識や技術が共有されるよう促進します。 ■配属部署 現在、社長以下3名体制です。 本求人は株式会社ライトエデュケーションへの出向求人となります。 ・出向先正式社名：株式会社ライトエデュケーション ・出向先住所：東京都千代田区麹町5-3-3 麹町KSスクエア 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場/安定した顧客基盤/売上・利益供に増加中/2023年4月からベースアップも実施しています】 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の金融、流通・EC、CTIパッケージのシステムインフラの上流工程（提案・設計）〜下流工程（構築・運用・保守）まで担当いただきます。 領域は、サーバ設計・構築・統合（仮想化技術）、セキュリティ構築、音声録音システム構築、ネットワーク機器設定のように多岐にわたります。 AWSや自社クラウドサービスの設計・構築、Eコマースシステム基盤の設計・構築などのプロジェクトで、最新の技術を学びながら活躍していただくことも可能です。 ■当社の特徴： ◆90%以上が元請け案件であるため顧客へ直接提案ができ業務に対する知見も蓄積されます。経験に応じて上流工程にチャレンジいただける環境です。 ◆自社内開発ですので客先常駐勤務はありません。 ◆プロジェクトごとに当初見積もった通りのボリュームや納期・品質が担保されていることが認めらえると6・12月賞与と別に臨時賞与を支給しています。 ◆テレワーク可（週2日まで）、フレックスタイム制度、有休取得80%超、社員旅行など福利厚生も充実しています。 ■事業内容： 金融機関向け、公共機関向け、小売業／EC事業者向けなどの業種向けソリューションのほか、キャッシュレス決 済やコンタクトセンター、セキュリティ、基盤ソリューション、さらにはシステム導入後の保守、運用を提供するカスタマーサービスなどを展開。一次請け案件90%以上のSIerです。 変更の範囲：本文参照