〜Web面接可／ブロックチェーン国内最大手の自動車部品システムサプライヤー／世界35ヶ国の国と地域で事業展開・グローバルカンパニー／年休121日〜 ■業務概要： 商品のトレーサビリティに革新を起こす「QRコード×ブロックチェーン」のトレサビシステムを商用開発する仕事に一緒に取り組む仲間を募集しています。プロダクトマネージャーとして、大規模ITシステム開発のマネジメントをお任せします。 ■具体的な業務： ・顧客（OEM、サービーサー、社内）とのプロダクト全体の要求、要件のマネジメント ・製品（商用トレサビシステム）開発における要件定義、基本設計 ・製品量産化開発全体のマネジメント（要求/要件の定義、品質保証、進捗管理、リリース管理） ・海外開発パートナーとの共同開発マネジメント ・ リスクマネジメント ■開発ツール／環境： ・開発言語…C/C++、Java、JavaScript、TypeScript, React, Python ・開発環境…AWS ・その他…GitLab, Jenkins ■職場の雰囲気： トレーサビリティ推進課室で自動車や製造業界のサプライチェーンにおける安心なデータ流通基盤の提供をミッションとして取り組んでいる部署です。 海外出身のメンバーが多数在籍しており、多様性を受け入れる柔軟な組織です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行うオープンなカルチャーです。 ■募集背景： 欧州では、蓄電池のライフサイクルにおけるCFP（カーボンフットプリント）の可視化を義務付けた『バッテリー規制案』が2025年から導入され、日本でも同様の法整備が進んでおり、セクター横断のデータ基盤として『Ouranos Ecosystem（ウラノス・エコシステム）』という取り組みが始まった。このような流れの中、カーボンニュートラルや、バリューチェーン等のトレーサビリティを実現するデータ流通基盤構築と商用開発に貢献できるエンジニアが求められています。 ※参考リンク：商品のトレーサビリティに革新を起こす「QRコード×ブロックチェーン」 https://www.denso.com/jp/ja/driven-base/project/blockchain_1/ 変更の範囲：会社の定める業務

◎残業月20~40h程度／年休124日／転勤・出張無し！ 　ワークライフバランス整う地元密着の建設コンサル会社です！ ◎充実の資格取得支援体制！講習費用・受験費用の援助だけでなく、資格取得の勉強のために休日、オフィスを開放しています。 ◎創業以来無借金経営！兵庫県・神戸市において長年の実績と信頼があります。 ■事業内容 河川・砂防、道路、上水道、下水道、公園、橋梁などの設計・測量・調査事業を展開する当社にて、建設コンサルタントとして土木設計業務をお任せいたします。 神戸市・兵庫県から発注を受けた入札案件が中心になります。 設計納期：およそ6ヶ月から1年ほどの規模がメインです。 担当案件数：5件ほどを並行。協力先に設計の一部を依頼することもあります。 勤務スタイル：基本的には社内業務ですが、月1,2回ほど顧客先に出張がございます。 出張：兵庫県内が中心なので宿泊を伴う出張はありません。 ■働きやすさ 土日祝休み、年間休日124日、転勤無しなど、社員の働きやすさや長く働ける環境作りに力を入れています。 有給取得も奨励しており、設計職の有給取得率は70%以上です。(昨年実績) ■資格取得支援 毎月土曜日、2日は勉強のためにオフィスを解放しています。勉強のために出勤された方は残業代を支給。 資格に応じた各種手当も付与しており、講習会費用も全額負担しています。 ■当社について 1975年の会社設立以来、土木分野の設計・測量コンサルタントとして事業展開をしています。 大阪府や奈良、和歌山県にも営業所を配置し、いつの時も時代のニーズに合わせ、構造物の劣化診断・長寿命化計画等にも注力。 創業以来黒字経営、社会インフラ案件のため経営基盤が安定しています。 実績は着実に伸びており、2024年度には売上高5億円を目指しています。

＼手に職を付けられたい方必見！／充実した研修体制で1からスキルアップ◎国家資格も取れる専門職！資格取得補助有／国営讃岐まんのう公園やトンネルなどを手がけています／宿泊を伴う出張はほとんど発生なし！ ■研修体制： ご入社3か月間は専属のトレーナーによる研修を準備しております。 PCの使い方からお教えをいたしますので、完全未経験の方でも安心して学べる環境です。 ■研修後の流れ： 入社後はアシスタントとして先輩の簡単な補佐業務(写真撮影、事務処理)をお任せいたします。 2~3年で小さな規模の工事を一人でお任せする想定です。 また、資格は業務に慣れて頂きながら取れるタイミングで取得を目指して頂きます。 ■ミッション： 交通安全施設設置工事や土木工事などを行う当社にて、 公共工事の施工管理としてご活躍いただきます。 施工管理とは工事を行う作業員ではなく、 現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 ＜業務詳細＞ ・工程管理・安全管理 ・コスト管理・職人手配 ・顧客との打ち合わせ等 ■業務エリア： ・香川県が中心ですが、四国エリアでも業務は発生します。その場合でも基本は日帰りです。 ・案件によって夜勤がございますが、年に数回程度です。尚、夜勤期間は1〜2週間程度です。1ヶ月間といった長期はございません。 ・夜勤が発生した場合、別途手当を支給しております。 ■配属先： ・工事部に配属予定です。一緒に働くメンバーは現在20名程で、平均年齢40代後半です。※現在男性のみ在籍 ■資格取得補助： ・資格取得時にかかる費用は会社で半額負担します。 合格した場合は、お支払い頂いた半額の費用を会社から支給する為、合格=全額会社負担となります。 変更の範囲：会社の定める業務

<30代、40代活躍中/受注量増加による増員募集/大手電力会社やプラントメーカーとの取引多数> ■業務概要： 当社の製造スタッフとして溶接業務を中心にご活躍いただきます。 ※技術力を身に着け手に職をつけることができる職種となっております! ■職務内容： 具体的には下記業務をお任せいたします。 ・溶接作業 ┗溶接業務が未経験の方でも徐々に習得していくことができます。 ・鋼材の切り出し ┗「ベンダー」という鋼材を切ったり曲げたりする機会を使って、切り分けていきます。 ・組付作業 ┗モノによって組み立てる人数が異なりますが、大きいものですと約3名ほどで組み立てを行っていただきます。 ・メンテナンス業務全般 ┗製造品の部品の交換などを行ったりします。大きい部品の交換というよりは比較的小さな部品を取り換えしたりしていきます。 ■出張について 出張を伴うことがあり、長期休暇の際は多くても月2~3回ほどの出張が発生することがあります。 ■組織構成： 配属となる製造管理部には３名が在籍しており、全員中途入社となっております。未経験から中途入社された方もおり、もともとホテルのフロントの方や倉庫で働いていた方なども入社されております。 ■当社の魅力について： （1）働きやすい環境 当社では業務効率を重要視しているため平均の残業時間は15h程となっております。繁忙期と閑散期で大きく残業時間は異なりますが、受注量が増える月だと40h程少ない時期だとほぼほぼ産業は発生しないといった形になります。 （2）大手企業様との取引による安定性 当社は今まで培ってきた経験と実績により、大手プラントメーカーやお客様から高い評価と信頼をいただいております。 （3）手に職をつけることができる環境 当社では溶接工として仕事をしていく中で専門的な技術力を磨いていくことができますし、賞与も今期は250万程昇給も一年ごとに上がっていくため自身の成長と共に手に職をつけながら働くことができる環境となっております。

〜役所からの安定した依頼があり／安定感をもって働きたい方／技術力を身に着けたい方歓迎〜 ■概要：官公庁や大手ゼネコンと取引多数の当社にて、メンテナンス技術者としてご活躍頂きます。合唱コンクールや演奏会、演劇などが行われる「市民会館や公民館」を支えるお仕事です。 ■具体的な業務内容 市民会館、文化ホール等の舞台吊物設備の改修工事・保守点検業務にかかる技術的な管理 昇降機（エレベータ、リフト等）の改修工事・保守点検業務に関わる技術的な管理 保全や設備更新の発注図書に基づき施工計画書を作成 改修工事や保守点検工事業者との打ち合わせ 改修工事や保守工事開始後の施工状況の確認や施工計画書に沿った工事が実施されているかの確認 工事進捗において不具合発生時の改善検討、実施 ■組織構成： 20代〜50代で合計10名の方がご活躍されております。 ■業務内容詳細： 舞台装置や昇降機の新設、改修、保守メンテナンスを主に運営している当社にて技術職としてご活躍頂きます。取引先企業からの改修やメンテナンス要望をヒアリングし設計部門からの設計図を元に施工計画書を作成、協力会社と連携していきます。新設・改修・保守に関する技術的な指示出しや工事進捗が施工計画に沿って進捗しているかを確認していきます。工事進捗において不具合など発生した際には改善策などを検討し実施頂き改修・保守が計画通り進むように対応頂きます。 ■キャリアパス： （1）定期保守・点検業務に従事頂きながら業務フローを習得頂きます （2）保守業務に従事頂きながら改修管理業務に対応 （3）官公庁向けへの提出書類作成、保守点検業務に付随した書類作成及び申請などの業務 ■求められる役割： 協力会社と連携しながら業務従事頂きますので、現場管理業務のスペシャリストとしてご活躍、官公庁向け工事においては管理技術者としてご活躍を頂きたいと考えております。将来は各現場の管理を実施する管理職層としてのご活躍も期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜機械要素部品メーカー／平均残業12.18時間/月／産休・育休取得：女性100％、男性92％／2019年：経済産業省「新・ダイバーシティ経営企業100選」、2017年：岐阜県「ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」など多数受賞歴有り／離職率1.63%〜 当社の成長を担う貴重なポジションである人事担当での募集です。 人事・労務の業務で会社の基盤づくりに携われます。 ■業務詳細： （1）人事一般 ・人事制度構築と維持 ・異動関連業務 ・人事方針決定 ・各種データ整理 （2）採用活動 ・新卒採用活動計画の立案 ・各種採用イベントへの出展 ・採用イベントでの会社説明 ・中途採用向け求人媒体の選定、原稿の作成 ・採用活動の改善のためのPDCA ・SNSの更新 （3）教育研修 ・各種社員教育・研修のカリキュラム計画・運営 ・資格取得制度の運用 （4）労務 ・給与計算 ・社会保険 ・勤怠管理 ・契約管理 ・安全衛生管理 ■入社後のフロー： OJTを通じて業務を覚えていただきます。当社を理解していただくために、入社後2カ月程度は、モノづくりの現場を見ていただいたり、社内研修を行うこともあります。 ■当社の魅力： ・「カップリング」や「プーリー」「ねじ」といった機械要素部品のメーカーです。扱う商品は8万点越えの「知る人ぞ知る」歴史的企業です。 ・中にはシェアトップクラスの商品もあり、世界中の幅広い業界から支持を得ています。 ・創業以来培った技術と新技術で、様々な商品を生み出しています。 ・スピーディーな納品が求められる商品や、最先端の製品に搭載される技術力が必要な商品まで、幅広いニーズに対応しております。 ■働きやすい環境： ・「毎日6時には家にいます」という社員もいるくらいのワークライフバランス ・年休129日、有給も取得しやすい雰囲気 ・モダンで美しいオフィス（日経ニューオフィス推進賞など受賞） ・フィットネスジムや麻雀室などユニークな設備 ・当社がある岐阜県関市は愛知県犬山市、一宮市、小牧市から1時間圏内で愛知在住の方も多数在籍しています。 ※住宅手当：賃貸世帯主7,500円　持家世帯主4,500円 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来一世紀超、高い技術力と豊富な実績を蓄積してきた総合ゼネコン！ ／自己資本比率が高く、無借金経営の安定企業、キャリアパス多数有〜 ■業務概要： 今回は総合建設業である当社にて土木施工管理としてご活躍いただきます ■業務内容： ・緻密な施工計画／資材発注 ・施工図作成／確認、測量、原価管理、工程管理 ・協力会社の先導／調整、安全管理 など ※「Q品質、C原価、D工程、S安全、E環境」の幅広い管理業務をお任せいたします。現場第一の当社では裁量大きく仕事に携わることができ、成長できる環境が整っております。 ■工種： 道路、河川、上下水道、港湾、空港、造成、鉄道など幅広い分野でご活躍いただきます。 ■職場環境： アットホームな社風で社員同士に強い繋がりがあります。少数精鋭ですがどんな仕事も真剣に取り組み、妥協しないという雰囲気があります。 ■当社の特徴： JASDAQ上場、岡山県を発祥とする当社は、創業以来ゼネコン本業に邁進し、高い技術力と豊富な実績を蓄積してきました。自己資本比率6割強と高く、有利子負債ゼロの健全経営です。民間受注が約7割、官公庁からも安定的に受注しています。 ■勤務地補足： 東京本社の他、広島、香川、福岡、沖縄等での勤務可能性があります。 変更の範囲：無

〜国内ショッピング取扱高国内シェアトップ級と成長著しい企業／カフェテリア3食無料など、充実の福利厚生も魅力◎〜 ■業務内容： ご志向及び適性を鑑み、以下のいずれかの業務を担当いただく予定です。 ・ビジネス要件の収集、分析、文書化 ・業務プロセスの改善提案と実行支援 ・ソリューションの設計と提案 ・プロジェクト管理と進捗報告 ・テスト計画の策定と実施 ・ステークホルダーとのコミュニケーションと調整 ・ドキュメンテーションの作成とユーザートレーニング ・ビジネスの課題や目標を理解し、それに基づいたデータ分析 ※業務内容に応じて、国内／国外出張が発生する場合があります。 ■当ポジションの特徴： ・本ポジションはデータとAIを活用し、新しい顧客体験価値などのビジネス価値を創造することがミッションです。 ・楽天カード社の各ステークホルダーのビジネスニーズを収集・理解し、データ・AI・BIを活用したデータドリブンなソリューションの企画・提案をリードする業務となります。 ・IT部門とビジネス部門の連携役としてデータドリブン文化の醸成とビジネス価値を提供することが求められます。 ■別枠の必須条件の他、下記の方歓迎：以下のいずれかまたは複数 ・特定の業界（金融など）での経験 ・データベースやSQLの知識 ・アジャイル開発手法の経験 ・多言語能力（特に国際的なプロジェクトに関わる場合） ・ビジネスアナリシスに関連する資格（例：CBAP（Certified Business Analysis Professional）、PMI-PBA（Professional in Business Analysis）など）があれば尚可 変更の範囲：会社の定める業務

【プラスチック容器・コンテナ業界でのご経験者へ！／国内トップシェア／年休124日・土日祝休／賞与実績5.9か月／世界28カ国に事業展開中／東証プライム上場／生活を彩るために欠かせない香料を製造】 ■業務内容： 香料用の容器包材の調達業務をお任せします。年間計画に沿ってサプライヤーとの関係構築や取引を進めることが当ポジションのメインミッションとなります。 <具体的な業務>　 ・取引先選定、価格決定 ・サプライヤーマネジメント（国内・海外サプライヤーとの折衝・連携） ・新規サプライヤー開拓 ・新規容器探索 ※国内出張の頻度は担当業務により異なります。平均月1程度、サプライヤー訪問を想定しております。 ※海外出張は要請がある場合に発生、年に1回あるかないか位の頻度となります。 <取引先情報> 主に国内の容器包材メーカーとなります。また容器の中でも当社はUN規格の危険物容器を扱っております。 ■組織体制： 調達部の容器包材をメインで扱うチームに加わっていただきます。ご入社後は当社について・香料についてをOJT形式で学んでいただき、徐々に業務幅を広げていただく事を想定しております。 ■就業環境について： ・勤務時間が9:00〜17:30と実働7時間30分であり、残業も平均10時間/月と平日でもプライベートな時間を確保しやすい環境です。 ・住宅手当や福利手当等、上場メーカーならではの福利厚生が充実しております。（賞与の昨年実績は約5.9か月分となっております。） ■当社について ・当社のフレーバー事業とフレグランス事業に加え、メントール等の香料素材を作るアロマイングリディエンツ事業、医薬品中間体や触媒、写真工業薬と有機電子材料等の精密化学品を作るファインケミカル事業の4つで構成されています。 ・当社の売上高の中で高い比率を誇るフレーバーとフレグランスの市場は、2015年から2020年の間で、世界全体で30％程成長する見込みです。更に、当社が注力しており、高い成長が見込まれる東南／南アジアの国々は、50％を超える高い成長が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場企業トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか／東証プライム市場上場グループ】 大手メーカーなど幅広い顧客先で、機械設計を担当いただきます。チームや会社単位でのフォローも充実しており、心強い環境が整っています。 ■想定案件： 大阪府の大手メーカーであるお取引先にて、下記の業務をお任せします。 対象製品：評価治具（試験・分析機器） 担当工程：設計実務主担当 使用ツール：Solid Works ■勤務地について ・配属実績が多いエリア：大阪府　茨木市、堺市、守口市、池田市、門真市 ・入社後2か月間、希望エリアのみで配属を検討します。 ・入社後、希望勤務地での配属実績90.3%（2024年度実績） ・1つの配属先での勤務は平均3〜7年程度と異動は多くなし。 ■こんな転職理由の方がご入社されています ◎年収アップ：年功序列で正当な評価がされていない／年収が頭打ち　→　社歴・学歴ではなく技術力でしっかり評価！相対評価ではなく絶対評価で年収が決まります。 ◎働き方改善：残業など年齢を重ねると今の働き方が不安…　→　サービス残業は当然０。顧客先は大手のため年休120日以上、平均残業20H ■こんな方におすすめ！ ・自分で手を動かしたい　→　管理のみではなく生涯エンジニアとして活躍可能。 ・時代に即したトレンドの技術を習得したい　→　景気の波に左右されないのが特徴（リーマン期もリストラ０）全案件が社内に公開されており、自身のスキルと照らし合わせてチャレンジ可能。 ・スキルが浅いのが不安　→　入社後、配属までに平均１〜2か月の研修を実施します。研修・待機期間中も給与は100%支給で変わりません。 ■メイテックとメイテックフィルダーズの特徴 メイテックは設計フェーズを中心とした高単価の案件を中心にしていますが、メイテックフィルダーズは開発・設計はもちろん評価・試験、生産技術、保守・メンテナンスまでの幅広い工程を担当しています。その為勤務地を優遇がしやすいのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT×金融／電子記録債権を活用した新しい金融サービスを提供／土日祝休み／残業月10〜20時間程度／年休122日】 ■業務内容： ・社内システムの運用・保守 ・アプリケーション開発 ・情報機器の運用・管理 ・各種システムの企画・プロジェクトマネジメント ・情報セキュリティ推進（社内ISMS運営管理） ※アプリケーション開発は基本的に「FileMaker」を使用して行っていただきますが、今の社員の方の中にはFileMakerを触ったことがない状態で入社した方もいらっしゃいますので、安心してご入社いただけます。 ■入社後の流れ： 入社後は基本的にOJTを通じて業務に慣れていただきます。最初は社内システムの運用・保守、アプリ開発、情報機器の運用・管理を先輩社員とともに行っていただきます。 配属部署の先輩社員全員で丁寧に教えていくため、分からない点があってもすぐに聞くことが出来る体制が整っています。 ■配属部署： 全体3名(部長1名、担当部長1名、マネージャー1名) 年齢構成：平均50代 ■働き方： ・全社的に定時退社する方がほとんどで残業は多くありません ・システムリリースは原則休業日に実施し、代休取得も可能 ・やむを得ない場合は在宅勤務の相談が可能 ・夜間対応は滅多に発生しません ■当社について： 当社は、最新のIT技術と高度な金融スキルを融合し、電子記録債権を活用した新しい金融サービスを提供しています。これにより金融のスマート化を実現し、手形以外のあらゆる領域で電子記録債権を活用しつつ、債権を保全するユニークな決済方法を導入しています。さらに、eコマース金融や企業の新しいファイナンス・スキームを提供し、金融機関との提携を通じて日本の中小・小規模事業者に多様なファイナンスのチャンスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界シェアトップクラスのTier1メーカー／離職率5%／30代で管理職登用実績あり】 ■業務内容： 量産技術開発部 設備技術課 にて生産技術をご担当頂きます。 【具体的には】 ・ものづくりにおけるプロセス最適化検討 ・競争力強化に向けた取組アイテムの抽出と推進 ・グローバル拠点支援(困りごと解決) ・社内各部門間との調整業務(設計、品質、生管、購買、拠点) ・各種課内PJの進捗管理 【業務の面白み】 ・自身の考えたものづくりに対する考え方、進化をグローバルに波及させることができる ・多岐にわたる技術的な知見の習得 【入社後のキャリア】 担当職を経て、設備技術チーフエンジニア（管理職）、海外拠点赴任等 ■組織体制： 配属予定の量産技術開発部 設備技術課は、将来に向けた技術開発と原価低減の追求をミッションとしており、男性12名(平均年齢45歳)が在籍しています。 ■働き方： 管理職クラスで年収1,000万円を超える賃金設計となっています。年功序列ではなく、30代半ばで管理職に任用された実績も複数あります。評価制度も定性定量両面で実績を評価します。離職率5%程度、平均勤続年数は20年を超えます。 ■同社特徴： ・自動車用ドアクロージャーシステム製品、モジュール製品を手掛ける、東証スタンダード上場 (株) ハイレックスコーポレーションのグループ中核企業であり、連結売上高958億円、従業員数3800名を誇る自動車部品メーカーです。 ・ドアラッチ(ドアを車体に対して強固につなぎ留める機構部品)は世界トップシェアを誇ります。24年新車販売ランキングトップ20、軽自動車ランキングトップ20の9割以上の車種に当社社製品が導入されています。 ・ドア部品について半世紀以上にわたりノウハウや技術を蓄積し、かつ完成車メーカーに属さない独立企業であり、ほぼ全ての完成車メーカーとの取引があります。 ・世界で初めてパワースライドドア開発に着手したパイオニアで、パワースライドドアを始めとしたドア周辺部品のシステム制御製品の開発を推進しています。 ・今後さらにEV化の流れにより異業種からの新規参入が盛んになり、生産台数の増加が見込まれており、同社製品のニーズもさらなる高まりが期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜駐車場サービス＆カーシェアサービス業界のリーディングカンパニー／タイムズクラブ会員1000万人超／業界シェアトップクラスの当社でしかできない仕事のフィールドが広がっています〜 タイムズパーキング（駐車場）をフックに各エリアの地域課題の解決をお任せします。グループ全体のサービスをフル活用して、交通渋滞、路上駐車などの移動に紐づく課題だけでなく、賑わいのある街づくりなど、地域課題の把握から解決まで一気通貫で担当いただきます。 ■業務内容： パーク24グループが持つ様々なサービス、ソリューションを用いて日本各地が抱える地域課題の解決を図ります。 少子高齢化、人口減少、中心市街地の空洞化、災害発生リスクなど、様々な課題について、地域特性の理解から始め、課題解決に向けたソリューションの選択、タイムズ商圏（ドミナント化）に向けた戦略策定およびその実行までを担っていただきます。 ・行政と協業したまちづくりの課題解決策の企画・立案 ・駐車場タイムズ商圏（ドミナント形成）に向けたエリア戦略の策定 ・大手デベロッパー・ゼネコン等ステークホルダーへの駐車場計画〜運営含むコンサルティング営業 ・各ステークホルダー向けの提案書の作成および提案 ・再開発・都市開発、PFI等案件の参加検討 ・駐車場施設の投資検討 ・パーク２４グループ内の必要部署とも連携した横断プロジェクトの推進　など ■採用背景・配属先： 今期から創設された部署であり、他部署との兼任メンバーも多く、業務量に対し人員が不足しているための増員募集です。 現在は部長以下、10名で日本全国を担当しています。※東京（有楽町）と大阪（淀屋橋）の2拠点 ほとんどが中途採用でその前職は不動産業界、金融業界、ゼネコン、教育業界など多様な人材が一緒に働いています。 ■業務の魅力： ◇パーク24グループが展開する様々なソリューションを通じた地域活性化や地方創生などに繋がる社会貢献性の高い仕事になります。 ◇モビリティサービス×ICT×不動産といった複数の業界にまたがる領域でのお仕事となるため、仕事を通じて得られる経験は非常に稀有なものとなるはずです。 ◇挑戦する姿勢が歓迎される風土であり、これまでのやり方や前任の手法にこだわることなく柔軟に考え、取り組んでいただける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社サービス／業界トップシェアの自治体向け債権管理システムの営業／裁量権多く任せてもらえる環境／顧客志向強い方歓迎】 ■募集背景：当社が展開している債権管理システムは、自治体のあらゆる債権の未収金を適正に管理いただけます。現在国の方針として「システム標準化」を定めており、当社は国が示すシステムの標準仕様に準拠したパッケージシステムを開発し、今後の滞納整理システムシェア拡大を目指しています。今回東京支店において、更なる販売強化に向けた増員採用となります。 ■業務概要：自治体向け債権管理システムを自社開発している全国370以上の市町村への導入実績を誇る当社にて、システムの営業活動を一任いたします。また、組織風土として「メンバーがやりたいことを応援する文化」が醸成されているため、裁量権をもって提案活動を行うことが可能です。現在業界的にこれまでばらばらに管理していたシステムの標準化が進められており、新規開拓営業というよりも、既存顧客やお問い合わせからの営業が多いので、提案に集中することが可能です。 ■職務詳細：システム導入提案、既存顧客からの問い合わせ対応 ∟オンライン、対面でのお打合せ ∟社内関係部署との連携、スケジュール調整、技術的な対応 ■異業種からの転職者もいます： 活躍している方の中には、ブライダル業界出身者など、全く異業種からの転職者もいるため、「ITシステムの営業にチャレンジしたい」「ニーズが安定している業界で営業をしたい」「地域貢献をしたい」そんな意欲がある方は異業種でも是非ご応募ください。 ■配属先情報：配属先は、現在5名(40代、30代2名、20代2名)で構成されており、若手が活躍しています。また、異業種からの中途入社もおり、素直に明るく、何でも吸収するスタンスの方が活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日124日/完全週休二日制(土日祝休み)/月残業20時間以内/唯一の歯科専門融資及びコンサルティング会社〜 充実した研修制度でクライアントである歯科医院のドクターの経営周りの課題を解決するコンサルタントを育成します！ ■業務内容： （1）ドクターへのコンサルタント業務： 開業医（歯科医院）を対象に、訪問して融資の相談や受付、保険の案内 アフターフォローや開業後のサポートも担当 開業に向けて、医院のコンセプト策定や現地調査など幅広い業務を実施 （2）クライアント獲得のために： 医療機器メーカー、会計事務所、ディーラーなどの紹介元と関係を構築し、開業を検討している歯科医院のドクターをご紹介いただけるようにします。 飛び込み営業やテレアポは基本的にありません。 ■配属先について： ・支店長代理男性１名、事務女性１名、売店を担当す嘱託社員女性1名、パート女性１名の計4名が在籍。 ※全員近隣にお住まいです。マイカー通勤もOK！ ※朝日大学内に営業所があるため、それに伴う業務（受付等）も一部発生する可能性がございます。 ■業務特性： ・顧客獲得は紹介のみとなるため、新規の営業活動等はありません。 ■資格取得援助： ・貸金業の資格や保険の資格を取る研修や通信教育の援助もございます。そのため、医療業界、コンサル業務の知識がない方でも実力をつけることが出来ます。 ■評価基準： ・個人予算(ノルマ)は一切ございません。 ・個人の目標はそれぞれ設定されており、目標の達成度合いにはよりますが、月給約6000円程度ずつ月給がアップする社員が多いです。 ■働き方： ・完全週休二日制で年間休日124日間なので、仕事とプライベートどちらも充実させた働き方が可能です。 ・月残業２０時間以内 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内最大級の独立系SIer／年間休日126日と働きやすい環境◎／圧倒的商材力で引き合いが多い好調事業／スキルアップ／福利厚生充実〜 ■業務内容： 主に製造業のお客様で使われている3DCAD、PDMシステムについて、導入前の製品紹介や、導入後の構築・教育・コンサルティングなどスキル・経験に応じて幅広い業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ◇お客様対応：導入前の製品紹介や導入後の様々な対応でお客様先へ訪問します。 最近ではリモートによる対応も増えており、打合せの多くはリモートへと変わってきています。お客様対応を行っている比率は7割ほどです。 ◇お客様の特徴：製造業の設計部門で使われるシステムの提案・サポートとなるので、設計者の方が主です。また、企業規模は様々となりますが、中大手層のお客様の比率が高いです。 ◇人数：トレーニングの講師や規模が小さい構築作業は1名で行います。複数のシステムが関連するものなどは2〜3名でおこなうケースが多いです。 ■キャリアパス： ・専門職：ITコンサルタントやプロジェクトマネージャー ・管理職：本人の実績や適性に応じて管理職も目指せます ■当ポジションの魅力・やりがい： ・製造業・建設業等で設計業務に不可欠なCADを中心に、日本有数の規模を誇るCAD・PDM・PLMを中心としたビジネスを行っている独立系SIer企業です。マルチベンダーの強みを活かした最適なシステムコーディネートを行える企業として、3DCAD・PDMを中心としたシステム提案から導入後の支援まで幅広い業務を経験することが出来ます。 ・お客様の課題解決に向けて、自らが提案・構築・サポートしていくことでお客様とともに課題解決の達成感を味わうことが出来ます。 ・製造業の設計部門で使われる3DCADやPDMなど最新のITシステムについて習得することが出来ます。 ■配属先について： ・年齢層：20代1名、30代1名、40台4名、50台3名 ・全員がプロ意識にあふれ、お客様にいいシステムを納めようと日々精進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【薬剤師募集／ブランクある方もご相談ください／残業2h程でプライベート充実／横浜に根付いた保険調剤薬局／面接1回】 ■業務内容： 処方箋を基に、調剤・鑑査・投薬業務をお任せいたします。 患者様と、優しく笑顔で接していただける方を求めています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当薬局について： 2000年1月に設立された、横浜に根付いた保険調剤薬局・医薬品・医薬部外品小売業者です。 ■組織構成： 社員23名で構成されています。女性の割合が多く、平均年齢は57歳です。 配属店舗は曜日により2〜3名で対応しております。（午前診療の終了後、門前医院診察時間外１名、午後診療時は2〜3名） ■環境： 月平均残業2h程、副業や時短勤務OK、定年も65歳、GW・お盆休み・年末年始など長期のお休みも充実しているため、長く働きやすい環境です。 定期ミーティングなどで本店（神奈川県横浜市港北区日吉）に出向くこともありますが、転勤や店舗異動はありません。 電子薬歴など業務に慣れるまでは時間がかかる場合もありますが、残業もほとんどなく繁忙期以外は基本的に定時退社しております。

〜安定就業を手に入れて、仲間と協力して目標を達成したい方へ〜 入社決め手は社員人柄／定着88％／平均勤続11.8年／研修充実 ◎建機レンタル業界でトップクラス実績 ◎駅前開発やリニアモーターカー開通の裏側をレンタルでサポート ◎福利厚生と働きやすさも確保 ■業務概要 クレーンやダンプカーなど建設機械のレンタル提案から、レンタルの終了までに携わる法人営業をお任せします。 取引先は建設会社様やゼネコン会社様がメインとなります。 ■職務詳細 新規や飛込みは無く、顔なじみの企業様に訪問してご要望の確認や頂いた宿題に対する提案や見積もりの提示をします。 レンタル料「100円／日」のものから「6万円／日」など、豊富な品ぞろえで喜ばれています。 ■入社後流れ ・資格習得研修（機械を触ったり建設機械を取り扱えるように） ・技術講習（〜2か月） ・商品知識の勉強（工場で商品名や機械の動かし方を学習：〜3か月） ・フロント事務研修（事務所に入ってパソコン操作や受発注を学習：1か月） ・営業同行（入社から半年を目途に、先輩に付いて営業現場を体験） ■組織構成 5名：（所長30代半ば・30代半ば2名・20代2名） 同年代やベテランがおりバランスの良い組織です。 分からないことはすぐに聞けるな社風です。 ■活躍している人 お客様と雑談を楽しめるような方が活躍しています。 訪問の度にお客様から缶コーヒーを買って頂ける関係から、お仕事も気さくに任せて頂ける信頼関係を築いています。 ■キャリアステップ 工事現場やゼネコンの現場事務所への訪問からスタートします。 成長に合わせて固定取引先への提案営業を行います。 希望される人は、整備士や商品管理、人事といったバックオフィスなど積極的に職種転換も可能です。 ■同社の想い 「レンタルの力で建設業界と街の成長を支え、未来を創造する」 建設機械のレンタルを通じて、より良い未来を創造することを目指しています。私たちの夢は、レンタル事業を通じて建設業界と街の成長を支え、豊かな社会を築くことです。 ぜひ一緒に夢を実現する仲間となってください。 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎◎／設備に興味があり手に職つけたい方、腰を据えてメリハリつけて働きたい方へ／mozoワンダーシティなどを管理／転勤なしの地域限定職／残業時間5〜10時間／資格取得支援充実〜 ■業務内容： 同社が管理運営する物件（商業施設やオフィスビル）に対して、建物の所有者や入居するテナントへの提案折衝、建物設備のメンテナンス業務をお任せします。※専門知識は入社後、しっかりと習得可能です。 ■業務詳細： (1)設備の点検業務、不動産の付加価値を高めるためのコンサルティング業務（設備導入の提案や、設備の維持管理コスト削減に向けた提案など） (2)テナント対応（改修工事の提案など）、事務作業（報告書作成、見積の作成など） ※専門性の高い大規模設備の分解、メンテナンス業務は協力会社に依頼をしています。研修でスキルを習得の上、水漏れの修繕や照明交換などは行っていただく場合があります。 ■チーム制採用： ・管理物件に対してチーム制を採用しています。例えば、大規模物件であれば約20人で交代制を敷いているため、一人で業務を担当することはありません。 ・協力会社との連携や適性な人員配置、シフト管理により月間の残業時間は5〜10時間となっております。メリハリを付けて働くことが可能です。 ※シフト制で1日の最低実働時間8時間。 ＜シフト例＞日勤例：9:00〜18:00／遅番例：13:00〜22：00　※現在の配属先に泊まり勤務はございませんが、将来においては可能性がございます ■充実した研修制度： 基本的には配属先のOJTで研修となります。新しく東京に研修センターができたこともあり、オンラインや出張のような形で研修をすることも考えております。 また、資格取得への支援も手厚く行なっております。電工2種取得のための工具の貸し出しや実技指導。ビル管取得のためのオンラインでの勉強会(現場の先輩や他物件の受験者と)や過去問の共有などを実施。 ■当社について： 全国で1000棟のオフィスビル・商業施設・物流施設等と13,000超の店舗施設をマネジメントする、国内最大級の不動産マネジメント会社です。多角的な事業展開（サテライトオフィス、ホテル、リネン、清掃等）により深く広く成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業10〜20ｈ/落ちこぼれを作らない社風！予算なしで育成に力を入れているため未経験でも安心/基本給＋賞与＋インセンティブで安定して稼げる】 ■業務内容： ・分譲住宅用の土地仕入れおよび企画業務（どのような大きさ、どのような間取、価格帯の設定など）をおこない、設計・施工部門に引き継ぐまでをトータルプロデュースするお仕事です。 ■業務特徴： ・競合の買い動向や仕入れる用地先の地域特性など幅広い情報をふまえて、商品の仕入れと最適な商品企画をおこなう業務です。 ■働き方： ★残業平均10〜20時間程（グループ全体として残業して数字を稼ぐという文化は一切ございません） ★ゴリゴリとした社風やノルマ設定もなし！ ★転勤なしで腰を据えて長期就業が可能！ ■モデル年収： ・2,400万円/41歳（月額給与年計500万円＋賞与＋インセンティブ 1,900万円） ・1,300万円/44歳（月額給与年計710万円＋賞与＋インセンティブ 590万円） ・950万円/28歳（月額給与年計430万円＋賞与＋インセンティブ 520万円） ・690万円/27歳（月額給与年計410万円＋賞与＋インセンティブ 280万円） ■当社の魅力： 《落ちこぼれをつくらない会社、タカマツハウス》 ・設立4年目にして、社員数100名以上を誇る当社では、経験豊富な社員はもちろん、異業種からの入社など、多様な背景を持つ人材を積極的に受け入れています。 ・弊社は、お客様の幸せづくりを通じて、社員の幸せづくりに重点を置いています。「社員は家族」という考えの元、落ちこぼれをつくらない湧き上がる組織の実現が、急成長を支えてきました。 ・成果がでないと会社に居づらくなってしまうと思われがちですが、成果を上げたいという強い想いを持っている社員は絶対に見捨てません。 《安定して稼げる》 ・同社では業界でも珍しい、「基本給＋賞与＋インセンティブ」での支給を行っております。基本給の安定感がありながら、社員全員での頑張り、自身の成果が給与に反映される制度です。 《仕入れやすい環境》 ・当社は用地仕入れに強みを持つ企業として事業を展開し、急成長してきました。タカマツグループの資本金と仕入れスピードの速さから仕入れがしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【店長一人で頑張るのではなく、スタッフ全員で楽しく店舗を作れる会社です。※急拡大期につき店長、それ以上のポストあり】 ★こんな方を求めています！「人」を大事にする当社で一緒にお店を作りませんか？★ ・お客様第一のお店作り、従業員を大切にしたお店作りをしたい方 ・自分で裁量をもって自由な発想で店舗運営に取り組みたい方 ・店長からSV・エリアマネージャーへキャリアアップしていきたい方 ■業務内容：「丸亀製麺」の店長として、売上管理・スタッフ育成・労務管理をメインに接客対応・調理業務・発注作業など、店舗運営業務全般を担当します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修制度 正社員で入社後４か月間の研修を経て、5か月目より店長業務を行っていただく想定です。前半2か月は研修センター(神奈川県)にて基本的なマニュアルとオペレーションを学び後半2か月は営業店舗にて、店長実務や利用システムの研修を行います ■「本気で顧客満足を考える会社」：丸亀製麺は「手づくり・出来たて」の美味しい商品を提供する為、お客様にその様子を楽しんでいただく為に敢えて店舗に非効率な部分を残しています。また店舗改善のための裁量が店舗ごとにあり、個々の創意工夫の余地を残しています。あなたのお力で是非「地域一番店」を作っていただきたいです！ ■実力主義のキャリアパス：業界では珍しいのですが「人が強くなれば、会社もお店も強くなる」という考えで、ビジネスの最も中心に「人」を置いています。評価は自己評価と他者２名の評価で明確に決まる為、公平性が担保されています。実力があればキャリアアップも早く、32歳・入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。また店長の先はSVのみならず、本社組織を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がっています。今後10年以内にトリドールグループとして売上高5000億を目標としており、急拡大期の真っ只中です。ご自身の頑張りは昇格という目に見える形でお返しすることが可能です。現社長もかつては店長でした。 例）1年目/店長/年収405万円→3年目/SV（5~7店舗を管理)/年収552万円→5年目/エリアマネージャー（25~35店舗を管理）/年収672万円 ■企業説明動画：https://youtu.be/9iixii7o7rI 変更の範囲：本文参照

【横浜市中区】通関士の資格お持ちの方歓迎／チームで仕事をしたい方必見／残業少なめ／風通しの良い社風です〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・海上貨物の輸出入（通関）の実務 ・申告準備/書類作成/見積もり ・営業フォロー ・精算表/請求書発行等の業務 ・顧客対応 ■働きやすさ： 物流業界（乙仲業はとくに）は残業が多いというイメージをお持ちの方が多いですが、当社では仕事を効率良くするために良いアイデアがあれば積極的に取り入れ反映しています。 効率化の一環としてチーム制（2人のペア）を導入しております。 ※川崎にヤードを所有しており、現場での業務を直接経験できます。 ■組織構成： 横浜営業所：人数、17人、平均年齢、41歳、男女比3：7 ■マッチする人物タイプ： ・協調性(小さい会社のため周りに自ら協力を仰げる方)：全員でチームとなって仕事に取り組みます。メールボックスなども共有できるようになっており、急なお休みなどにも全員がフォローできる体制です。 ・テキパキと仕事ができる方：残業は少ないですが日中は忙しいため ■社風： 社長をはじめ社員は30代が多く、非常に風通しが良い環境です。良いアイデアがあれば積極的に提案・反映できる環境です。 ■同社の特徴： 同社はグローバルネットワークを駆使し、積地から最終目的地までの一貫したDOOR TO DOORサービスを実現し、顧客の様々な要望に応えます。年々高度化、多様化する顧客ニーズに応えるため、長年培ったノウハウとネットワークを生かし、陸、海、空など国際間にわたって複数の運送手段を組み合わせた複合運送をコーディネートするとともに、取扱い貨物の特性を把握した上でコスト及び経路について最良の輸送形態を考え、提供します。 変更の範囲：本文参照

キムチの美山でお馴染み国内首位のキムチ専業メーカーであり創業以来増収・増益、参入障壁が高く安定性抜群となっております。 ■業務内容： 工場経理のメイン担当として決算業務〜財務諸表の作成をお任せいたします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ・原材料や製品の在庫管理：工場における原材料や製品の受け入れ、出庫、棚卸し、再発注などの在庫管理業務を行います。 ・製造コストの計算（原価計算）：製品の製造にかかるコストを計算し、原価を把握します。原材料の仕入れ価格、労働コスト、製造設備の維持費などを考慮して、正確な製品コストを算出します。 ・予算管理・作成：工場の予算を策定し、実績との比較を行います。予算に基づいて原材料や労働力の調達を行い、予算の範囲内で生産を管理します。 ・製造原価報告書：製造業において製品の製造にかかるコストを詳細に分析し、管理するための報告書をいたします。 ・損益計算書作成：工場の収益や費用を明確にし、経営状態を確認。 損益計算書を確認することで経営改善のサポート行っていただきます。 ・経営報告書の作成：工場の生産性や経済的な健全性を評価するため、経営報告書を作成し、生産量、品質、収益性などの指標をまとめて経営陣に報告します。 ■働き方： ・残業時間20時間以内（繁忙期の場合20時間を超える場合はございます） ・転勤なし ・完全週休二日制（木曜・日曜） ・有給取得率8割以上 ・休憩室完備 ・休憩時の弁当購入補助あり（お弁当を１つ245円で購入可能） ■成田工場：成田工場は開発から品質管理までを一貫して行える新拠点として2013年11月に開設されました。 乳酸菌培養設備の研究施設などの最新設備も整っています。全体で70名程が就業しており、月間4〜5億円程の売上を生み出す工場。 また、学歴・経歴は度外視し、中途ハンデなくご活躍頂けます。同社売上の8〜9割は国産キムチで占めており、その大部分を担う成田工場は基幹工場として安定運用を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験者歓迎！安心して働ける環境/福利厚生充実◎/託児所があるため、子育て中の社員も活躍中/転勤無し/残業15時間前後/休みが取りやすい環境/昼食補助有/中途入社者多数在籍/マイカー通勤可・無料駐車場完備〜 ■職務内容： 社会福祉法人本部にて経理業務をお任せいたします。具体的には下記業務に従事いただきます。 ・社会福祉法人会計（ソフト使用・パソコン入力） ・伝票起票・銀行行き（普通車・軽自動車） ・電話応対 など ※各事業所単位で対応していただきます。 ゆくゆくは決算業務まで対応いただく予定です。 ■組織構成： ・経理担当は男性が2名所属しております。ベテランの社員ですので、未経験の方にも丁寧に指導します。全く経験のない方も安心してご応募ください◎ ・当法人は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ・子育て中の職員多数活躍中託児施設があることに加え、お子様の急な体調不良や学校行事の際もお休みが取りやすく、子育て中の方も働きやすい職場です。 ■社会福祉法人福祉松快園について： （1）地域の中核福祉として開かれた施設： 施設の設備や専門機能を地域社会に開放し、地域社会の福祉ニーズに応える質の高いサービスを提供しています。 （2）研修機能をもった施設： 専門性豊かなサービスが提供できるよう、常に専門的な研修・教育充実を目指し、レベルアップを図ります。 （3）通過的機能をもった施設： 施設利用者の要介護状態の改善に努めると共に、要介護者の施設入所の間に家族の生活条件が改善され、家族関係の調整が進められるなどして自宅復帰条件をつくり、退所・自宅復帰できることを支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外食業界でシェア率トップクラスのゼンショーG/安全で品質の良い製品を安定価格で提供することで世界の食品産業に貢献/年間休日122日】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 すき家やココスを運営しているゼンショーグループの食品製造工場の管理職として食品製造における生産/製造管理業務、パートアルバイト社員の管理、工程のマネジメントをお任せします。 入社後ラインオペレーターとして業務を覚えていただき、3ヶ月〜半年ほどでライン管理をお任せ致します。 ■業務詳細： ・製造予定管理 ・製造計画に基づいた原料の発注、在庫管理 ・製造管理、労務管理 ・製造オペレーション ・社内外との打ち合わせ、生産進捗管理他 ■当ポジションの魅力： 外食産業で売上国内第1位（※1）世界でもトップクラス企業のゼンショーホールディングスのグループ企業であるため、会社の安定性が大きな強みです。 すき家のカットサラダやビッグボーイのハンバーグ、ココスのソースなど誰もが知る食品の製造に携わることができます。また震 災発生時には現地へ食品の支給を行うなど、食のインフラとして働いていることを強く実感できるやりがいのある業務です。 ■当社について： ◎牛丼チェーンの「すき家」や「なか卯」、ファミリーレストラン 「ココス」 「ジョリーパスタ」、回転ずし「はま寿司」など、国内外で7,000店舗以上を運営しているゼンショーグループの製造会社です。 グループ店舗向けの食材や外販製品を製造する工場を運営しています。 ◎従業員は、日本をはじめ20か国以上の人たちで構成されており、国際色豊かな仕事場となっています。また、幅広い年齢層の方々が、食に対する知識と経験を活かして働いています。 ◎ゼンショーグループの事業の根幹にあるのが、「マス・マーチャンダイジング・システム（MMD）」です。原材料の生産や仕入から、食品加工、物流、店舗の販売まで一貫してグループ全体で管理運営する仕組みです。安全でよいものを適正価格で仕入れ、安定的に提供することを可能にし、食の安全と品質を保証します。 ◎当社は、ゼンショーグループの製造会社として、MMDの各工程と連携を取り、「食」にあらゆる角度で関わっていきます。 幅広く「食」に関わることで世界の食品産業に貢献していきます。 変更の範囲：本文参照