〜第二新卒◎ゼネコン・サブコン出身、施工管理の方が多数活躍中！〜 ○東証プライム上場・大和ハウスグループの、不動産管理会社。 ○マンション管理がメイン事業で、業界トップクラス！ ○『発注者側』『元請け』の立場で仕事もスケジュールもコントロールしやすい！ ○担当マンションに常駐ではないため、スケジュールのコントロールが柔軟にできます！フレックスや在宅利用も可能で業界屈指の働き方！ ■仕事概要 当社が管理する分譲マンションにおいて、日常の不具合からくる【 設備修繕やメンテナンス、工事提案等 】をお任せします。 ★建設・設備の知識があれば未経験の方も大丈夫♪ ＜入社後の教育サポート◎＞ ・設備経験が豊富でも「不動産管理」「マンション」は初めて…という方も。座学やOJTを通した研修があるので安心です♪ ・20代から60代の幅広い年齢の社員が活躍中！ ＜具体的な業務＞ ・クライアント：管理組合（分譲マンションにお住まいの方） ・工事の対象：給配水/消防/電気等のマンション設備など（分譲マンションに設置されている設備各種） ・担当エリア：関西圏 ＜仕事の進め方＞ （1）マンションのフロント担当からの要請を請け、外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討 （2）修繕内容をもとに見積書を作成し、フロント担当をメインに、管理組合（理事会）へ提案　※月2回程 （3）工事を受注後に施工管理（巡回管理/工事進捗の管理・管理組合への報告） （4）その他、上記付随の点検業務や事務業務 ＜1日のイメージ＞ 午前：現場（マンション）確認 午後：見積もり作成等の事務作業 ＼大和ライフネクストって、こんな会社／ ■自由な社風のイメージがあるリクルートのDNAが入った会社。※8000名規模 ・具体的で、納得感のある評価制度 ・お客様の満足度も評価の一部→高い品質サービスを自信もって提供する仕組 ・リモートなどの新しい働き方など、取り入れた方がいいものは導入する」など… ・ボトムアップで、コミュニケーションはフラット ■はたらき方 ・年休123日＋有給やその他休暇取得平均10日 ・残業30h程 ・フレックス ・リモートワーク（週1目安） ★「現場・家・オフィス」を直行直帰も使いながら行来し、効率的な働き方を実現 変更の範囲：会社の定める業務

~夜勤なし／休日出社なし／月平均残業時間10~20時間程度／教育体制◎／大手企業様と多数取引〜 ■職務内容 各種加工及び製造オペレーターをお任せします。 ・鉄板の切断作業 ・穴あけ加工(ドリルやガス、レーザー加工機を使用) ・コンピューター制御による加工機操作 ■詳細 ・NC溶断（プログラムを利用して素材を加熱して切り離す技術） ・シャーリング（材料の切り出し） ・開先加工(溶接強度を上げるための加工) ※鉄板の切断は和歌山工場で行っています。 ■製品について チヒロ鋼材の継ぎ目材・補強材は、あべのハルカス、京セラドーム、大阪駅コンコース、有名テーマパークのアトラクション、そして大型施設の巨大なクリスマスツリーをはじめとするさまざまな巨大建造物の鉄骨や身近な構造物の重要な部材として多様な種類とサイズで幅広く使用されています。 ■入社後のフォロー体制 ベテランの作業員でもある班長が手取り足取り教えますので、安心して就業できます。まずはアシスタントとして機械のオペレーションや検査などを学び、徐々に業務に必要な知識・技術を身につけていただきます。 ■組織体制 18名（50代6名　40代5名　30代2名　20代4名） 業界・職種未経験の中途入社の方も多くいらっしゃいますので安心してご入社ください。 ■キャリアステップ 中長期的には班長や工場長としてのご活躍を期待しています。 ■働きかたについて ・夜勤なし ・平均残業時間10時間~20時間程度 ・有給消化率は70％以上 ■同社の特徴 １.大手企業様と多数取引 高い品質が評価され、阪和興業株式会社様、伊藤忠丸紅住商テクノスチール株式会社など大手企業から安定した受注を獲得しています。 ２.充実の設備：最新の情報で社内教育をアップデートし、最新の設備を取り入れることで、さらなる技術の向上を心掛けています。物理的な作業機械のみならず、工程管理や経営管理のシステムも現在のようにDXやIoTがうたわれるずっと以前の1990年代初頭から積極的にIT化を進めてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【実務未経験の方・第二新卒の方・ブランクのある方も大歓迎／若手〜中高年・シニアまで活躍中／先輩スタッフが優しく丁寧に教えます／ライフスタイルに合わせて働ける】 ■業務内容： 食材仕込み、調理、盛付け、食事提供サービス、洗浄、片付けなど、調理師の知識を活かした業務に携わっていただきます。調理師の技術の向上を図ることを目的とした「調理師会」があり、調理に関する実践的な勉強会や、調理コンクールがあります。 ■特徴： ＜ブランク復帰歓迎／キャリアアップ可能＞ 経験者の方は勿論、給食事業未経験の方や資格をお持ちで実務経験がない方、ブランクのある方も大歓迎です。ホテル、旅館、カフェ、喫茶店、レストラン、ファミレス、居酒屋等の飲食業キッチン経験者、洋食、和食、中華等の調理経験も活かすことができます。調理師から店長、SVへとキャリアアップを図りたい方も歓迎します。 ＜こんな方が活躍中＞ 20代、30代、40代、50代、60代、若手から中高年・シニアまで、新卒・第二新卒・転職・経験者・未経験者、様々なスタッフが活躍中です。お子様の手が離れてから再就職される方、外食業界からセカンドキャリアとして入社する方、同業他社からの転職で入社する方も多いです。正社員登用も積極的に行っています。 ＜お休みの取りやすい環境＞ 希望のお休み（休日）を出来る限り考慮します。育児（学校行事・お子様の病気）や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です。シフトは遠慮なく相談してください。働きやすさが自慢のシダックス。スタッフそれぞれの都合に合わせて、シフト調整はスタッフみんなで協力しています。 ■調理師会について： シダックスで働く調理師で組織された「シダックス調理師会」。会社の基本方針を理解し調理師としての資質と技術の向上を図ることを目的としています。 ＜活動内容＞ 調理師会幹部会及び幹事会の開催、支店調理師会の開催、調理技術向上のための活動、人材交流、新人調理師のサポート等 ■シダックスグループについて： 1959年に社員食堂の運営から創業したシダックスは、給食事業で60年以上の実績を持つリーディングカンパニーです。全国の企業・学校・病院等の給食サービス、食堂の受託運営を承っており、全国1,800ヵ所以上のフードサービスを承っています。 変更の範囲：無

「小規模デイサービス」事業である「わくわくデイサービス」を 大阪府下に4施設運営する当社にて、住宅型有料老人ホームの介護スタッフとしてご活躍いただきます。 ■業務内容：介護・サービスのスタッフとして勤務いたします。 当社が運営する有料老人ホームのスタッフとして、介護業務も行っていただきながらサービス・入居者数の向上を目指して施設運営・管理業務全般をお任せいたします。ご利用者様やご家族の方に喜んでいただき、スタッフがイキイキと働けるよう、枠にはまらずあらゆる事に取り組んでください。 ■組織構成について： ・部門全体の人数としては約15名様（平均年齢40代前半／男女比：3:7） ＊１つの施設の中でおおよそ5〜6名の社員様が在籍をしています。 ＊上記以外にも住宅型有料老人ホームにて25名様の在籍があります。 ■同社の魅力： （1）多角的な事業展開：同社は、パチンコ事業を中心に、介護事業やフードビジネス事業など多様なサービスを展開しています。特に、パチンコ事業は「お客様に喜びと感動を」というモットーのもと、地域に根ざした運営を行っています。また、介護事業では「わくわくデイサービス」を展開し、地域社会への貢献を目指しています。 （2）経営理念と社員重視の文化：同社の経営理念には「お客様第一の仕事」「社会に貢献」「社員全員を幸せにする経営」が掲げられており、社員の成長を重視しています。特に、社員一人ひとりが成長することが良い会社を作るために不可欠であると考えられています。このような理念は、社員のモチベーションを高め、働きやすい環境を提供しています。 （3）評価と成長機会：同社は、実力主義を重視し、社員の成長を促進する環境が整っています。口コミによると、社員は自らの努力次第でキャリアアップが可能であり、若手でも早期に責任あるポジションを任されることがあります。また、福利厚生も充実しており、社員寮や各種手当が用意されています。 （4）活気ある職場環境：社内の雰囲気は活気があり、特に20代の社員が成長しやすい環境が整っています。社員同士のコミュニケーションも活発で、チームワークを重視した職場文化が根付いています 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： RYOUSHINグループ全9社の人事総務業務をお任せいたします。経営層と距離が近く、経営に近い視点で業務に取り組むことができます。将来的には、総務責任者、管理部長、グループ会社社長などを目指せる環境です。 ■業務詳細： ・給与データチェック（給与奉行を使用） ・人事評価システムの運営 ・諸契約書作成 ・各種申請書作成 ・実務担当者の指導 ■組織構成： 配属先は4名（管理部長 50代男性1名、総務責任者 40代男性1名、担当者 30代女性2名）となっております。組織拡大に伴い、リーダーをお任せできる方を新しくお迎えしたいと考えております。 ■当社とは： 1909年創業、日本の物流を支える老舗企業として、一般貨物の運送を中心に手掛けてきました。そのほかにも、倉庫事業や自動車の整備など、さらに対応できる依頼の幅を拡大。グループ会社のネットワークを活かした多角的な事業展開で、景気に左右されにくい経営基盤が強みです。 ■当社の理念： 私たちRYOUSHINグループは日本経済を支える物流の一環を担っています。私たちは顧客満足、とともに従業員満足を上げることで、企業として成長することを考えます。日本の物流を下から支え信頼される企業であり続ける《縁の下の力持ち》そんな企業グループを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／自動車部品Tier-1メーカー／世界11か国に展開するグローバル企業／世界トップシェア・自動車に欠かせない部品／平均年収727万円／土日休み・夜勤なし・残業10hの働きやすさ〜 ■業務概要： 当社の生産・技術の中心である長野工場にて、保安防災/労働安全/環境保全といった環境安全業務の支援・指導や、製造所全体の「安心・安全」の生産基盤の強化を行っていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・工場インフラ（建築物、電気設備、上工水、雨水、下水設備、空調設備等）の維持管理業務 ・上記設備の老朽化更新計画及び実行 ・産業廃棄物関連業務（適切な管理・廃棄、リサイクル化施策立案・実行） ・防火・防災関連業務（危険物の管理、防災訓練等の防災施策の立案・実行） ・関係官庁への法申請業務（消防法、高圧ガス保安法、労働安全衛生法、公害防止関連法、廃掃法など） ・固定資産（一般設備）管理、契約書管理等 ※実際の設備メンテ等は別部署や外部で対応することが多いです。 ■働き方： 残業時間は10時間程度、土日休み、夜間対応なしとプライベートと両立できる働きやすい環境です。 ■配属先： 10名の組織で若手からベテランまで幅広い年代層が活躍しています。 ■当社について 創業80年を超える東証プライム上場の自動車部品メーカー。 当社主力製品であるピストンリングは非常に高い精度を求められる製品であり、製造できるメーカーは世界でも５社しかありません。小さな部品ですが、エンジン・駆動の性能を大きく左右する重要製品です。 当社は高い技術力が評価され、シリンダライナは世界シェアNo.1の実績があります。また、現在は世界11カ国にグループ会社55社を有するグローバル企業です。国内市場についてもすべての完成車メーカーと取引を行っています。近年では長い歴史の中で培ってきた強みを活かして、新事業として、樹脂・ゴム・アルミ・電装品・先端材料などの開発を進め製品化を行っています。 また、新卒離職率は0%(過去3年間)、平均勤続年数は19年と長く働ける環境が整っております。平均年収727万円と将来的にもしっかり年収の上がっていく給与モデルとなっています。

【東証プライム上場／社員の8割が修士以上／ブランク有でも活躍実績◎／高度プロジェクトに参画／残業10h以下・土日祝休／国内最大級技術アウトソーシング企業】 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 これまでの経験や希望を考慮し研究開発員としてプロジェクト先で就業いただきます。プロジェクト先は多数あり経験を生かして働くことが可能です。 【プロジェクト実績】 ・有機合成及び分析業務 ・高分子、無機材料などの複合材料開発 ・再生可能エネルギーや次世代電池の研究開発 ・半導体、電子部品の試作、評価業務 ・マテリアルズ・インフォマティクス（MI）を使った素材・商品開発 プロジェクト先は大手メーカーを含む民間企業を始め、大学、公的研究機関等多岐に渡ります。 ■キャリア 入社後は経験と希望に考慮してプロジェクト先の研究開発員として就業いただきます。プロジェクトは数年ごとに変わるため、様々な研究分野に関わることが可能です。また、同じプロジェクトに長期に携わる社員もいます。将来的にはプロジェクト先での就業のみならず、自社ラボでの研究開発や研究開発員のサポートにも挑戦可能です。 ■各種制度 ＜評価制度＞ 適正な評価を実施する体制があります。プロジェクト先評価と当社基準に基づき社員を評価します。評価項目は社内公開されており納得度の高い評価となっています。 ＜社会人博士制度＞ 在職中の学位取得を支援する制度です。受験料・授業料まで会社が全額負担し受講期間中、給与、福利厚生が不利になることはありません。 ■就業環境 全社平均残業時間10時間以下、土日祝休の働き方で仕事、プライベートを両立させやすい環境です。 ■様々な方が活躍しています ・研究開発から営業に異動になり再度研究開発へ携わることを目的に入社 ・分析で活躍していたものの家庭の事情で退職、社会復帰として当社へ入社 ■企業概要 ◇当社は業界大手テクノプロの化学・バイオ分野に特化した社内カンパニーです。民間企業、大学、公的研究機関等に対し人材提案や受託研究を通して研究開発部門での業務支援を展開しています。 ◇カーボンニュートラルや医薬品開発などSDGs達成への貢献が高いプロジェクトを数多く支援しています。これからも社会課題の解決、豊かな社会の実現に貢献しています。

〜安定した基盤で自分に合ったキャリア形成／平均残業12.3ｈ/離職率も２％で待機ほぼなし/プライム上場Gで安定した基盤で自分に合ったキャリア形成/基本チーム制〜 ●転勤無し×残業月平均12.3h残業代1分単位で100%支給 ●研修制度充実でキャリアアップ／再雇用制度もあるので長く働ける ●AI・IoTといった最新技術や、コンサルティング、セキュリティ、ERPなど、市場価値の高い領域に携わるエンジニアの採用・育成に力を入れています 今までの経験を活かし、ネットワークエンジニア、サーバエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■職務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 【案件例】 ・大手Sier社内情報基盤構築PJ（Windows Server） ・大手メーカー基幹システムクラウド構築（AWS,Azure,Google） ・インフラ仮想基盤構築（Citrix,Vmware） ・半導体メーカー向けデータベース構築（Oracle,SQL Server） ・社内インフラ構築実現PJ（Cisco） ・セキュリティアーキテクチャの設計支援 ・基幹ネットワークの更改（設計〜構築〜導入支援） など ■配属先について： 大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は1年〜5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ないです。アサイン案件はすでに先輩社員がチームで常駐しているプロジェクトになりますし、多くのクライアントが未経験エンジニアの受け入れ・育成に慣れていらっしゃいますので、未経験でも安心して就業頂けます。 ■就業環境： ・WINスクールの研修プログラムを無料で受講できます。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望に応じた地域で就業可能。

〜神戸から世界へ！地域創成を担うグループ140社以上の大手GLIONグループ！／19時に電気消灯・鍵がかかるため残業ほぼなし◎／M&Aで事業拡大中〜 ■仕事内容 社長サポート業務と経理業務を兼ねていただくポジションです。 ◆おもな業務内容 ＜社長サポート業務＞ ・スケジュール管理 ・メール対応 ・書類作成 ・出張同行（男性社長）　など ＜経理業務＞ ・試算表の解読 ・管理会計資料の作成 ・ネットバンキング利用　など ■おすすめポイント： （1）拡大を続けるGLIONグループ GLIONグループはBMWをはじめ、輸入車及び国産車合わせて、国内最多の30ブランドの正規ディーラー事業を主とした企業です。グループ内の企業は150社あまり。「より多くのお客様へ、より多くの満足をお届けしたい」という想いから、自動車関連の事業のみに留まらず、料飲事業、ウエディング事業、旅館事業などにフィールドを広げ、拡大を続けるGLIONグループにおいて、グループ内の社長のサポート業務兼経理業務でご活躍いただく、やりがいのあるお仕事です。 （2）評価制度について ・月に一度、上長との1on1面談を実施し、都度目標設定と振返りをおこないます。 ・昇給についても、面談での目標達成度の評価に応じて実施します。 （3）働く環境・条件 ・平均残業時間は20時間程度／月です。 ・有給休暇の取得は推奨。お盆や年末年始につなげて休む方も多いです。 （4）ジーライオンアリーナ神戸 ジーライオンアワーズビル（自社ビル）最上階からの眺めは素晴らしく、開発が進む神戸ウォーターフロントのランドマークとなるGLION ARENA KOBE（ジーライオンアリーナ神戸：2025年4月開業予定）がすぐ目の前に飛び込んできます。 ランチタイムには最上階のフリースペースでのんびり過ごす社員も多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜高速道路SA・PAやゴルフ場・空港内のレストラン運営を受託／中途入社メンバー多数活躍中／産休・育休取得実績あり／夏期休暇あり＞ 茨城県潮来市にあるゴルフ場「ジェイゴルフ霞ヶ浦」内レストランの調理業務全般をお任せします。 【変更の範囲：店舗運営業務含む当社業務全般】 ■業務詳細： ◎仕込み ◎オーダーでの調理 ◎盛付、パーティー対応 ◎食器・調理器具類の洗浄 ◎厨房内の清掃など ■当社の『ゴルフ場レストラン』の特徴： ◎関東近郊、関西地区のゴルフ場レストランの運営を受託しています。 ◎ゴルフ場のコンセプトに基づきレストランの企画・設計からメ二ューの設定、スタッフ教育まで、あらゆる観点から総合的にマネージメントしています。 ◎フードサービスで長年の歴史と実績を誇る当社ならではの質の高い、心のこもったサ-ヒスでお客様にご満足いただける空間づくりが自慢です。 ■当社について： 当社は、フードサービス業界を率引する「グリーンハウスグループの一員」として、創立68年にわたり、様々な業態の飲食店を展開してきました。 ◆◇当社の事業を生み出す「4つの力 」◇◆ （1）商品力 グループの豊富な業態・購買力・物流網素材・品質重視の商品開発 （2）運営力 60年を超えるフードサービスの運営ノウハウ （3）企画力 ゴルフ場・サービスエリア等あらゆるシーンへの対応ニーズを捉えた柔軟な対応・展開 （4）グループ総合力 国内・海外で600店を超えるフードサービス事業展開ノウハウ 変更の範囲：本文参照

【創業117年・東証プライム上場／自己資本率66.7%／平均勤続年数20.4年・平均年収764万】 ■担当業務：（雇入れ直後） アズビルが提供するFA（ファクトリオートメーション）、またはPA（プロセスオートメーション）向け製品の中で、計測（温度、流量、圧力、物体検知など）と制御に使用される組込機器の製品開発を行う部門の中で、エレキ開発・設計の実務を担当していただきます 製品開発（新規、リニューアル）プロジェクトに加わり、 ・組込機器のエレキ開発・設計全般 ・アナログ信号処理に関わる回路の開発 ・通信インタフェース内蔵機器の開発 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■求める人物像： 国内・海外市場での製品競争力強化＆利益性向上を進めている主要製品の開発業務のための増員で、組織の増強を目指しています。よって、エレキ開発設計の即戦力、実務能力のある方を求めています。 ■会社の特徴： ・創業117年の歴史を持つ東証プライム上場企業です。 ・「計測」と「制御」の最先端の技術を主軸に、オフィスや建物を中心としたビル系、プラントや生産の現場を中心としたプラント系、人々の生活に密着したライフ系の3つの事業を展開し、ニーズを獲得しています。 ■会社の魅力： ・働き方改革にも全社的に取り組み「社員が働きやすい環境」を第一に考えています。 ・直近3年以内ので退職率は4％前後と、高い定着率を誇ります。 ・勤続年数も平均20.2年と長期的に勤める社員が多いです。 ・健康経営優良法人2023（ホワイト500）認定 ・在宅勤務制度導入中 ・業務に関する資格取得の場合は、講習手当を全額補助。10〜20万の一時金を支給しています。

■□大企業向けノーコード開発ツール等のSaaSプロダクトを提供/フルスタックエンジニアを目指せる/フルフレックス/リモート可/残業月14時間56分■□ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社プロダクト・サービスのiOSアプリ開発における新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのアプリケーション開発等をお任せいたします ■業務詳細： ・スマホアプリ開発における要件定義、設計、開発、テスト ・UI/UXの新規実装や新規開発など ・設計書レビュー、コードレビュー ・サービス品質向上のための最新技術の調査 ・アプリを生成、配信する基盤の保守 ・配信基盤の自動化 ■開発環境 サーバーサイド：Java,Node.js,Go モバイルアプリ（iOS/Android)：Swift,Kotlin フロントエンド：Angular,React クラウド運用：Azure,Docker,Kubernetes エンタープライズで求められる高い堅牢性、長期にわたるサポート期間、やりたいことを素早く実現するための高い生産性を両立すべくチャレンジし続けています。 ■組織構成 製品開発のチーム、製品横断のチーム（UIUXデザイン、インフラなど）など複数のチームで構成されております。 ■キャリアパス 勉強会や技術書の輪読会なども行われており、スキルアップにも積極的に取り組んでいます。 ■プロダクトについて 弊社は以下３つの商材を展開しています。 （1）大企業向け業務デジタル化クラウド「SmartDB」 （2）小売／流通業向けコミュニケーションツール「Shopらん」 （3）働く人の意識共有を実現する「InsuiteX」など 変更の範囲：会社の定める業務

【1969年創業／安定感のある環境◎／新しい知見や意見を取り入れていただける方を募集中／ITソリューションのベストパートナーとして50年以上の実績／平均残業月10時間】 東証プライム上場の大手メーカーや損保・生保系システムの開発運用を手掛ける当社にて、インフラ関連プロジェクトの計画、実行、管理をお任せします。 ■業務詳細： ・システム導入やインフラの改善プロジェクトの計画と実行 ・プロジェクトリーダーとしてタスクの進行状況を管理 ・対象業界：金融、製造業、通信、教育 【変更の範囲：会社の定める業務全般】 ■評価制度： ・当社は本人の実績と能力を適正に判断し、公正に評価することをモットーとしています。 ・そのため評価制度は上長と共に目標をすり合わせていく形をとっており、透明性も高くモチベーションにつながります。 ・また処遇面では成果連動型を基本に、本人の仕事のレベルに見合ったペイメントを実施しています。技術者がやりがいと充足感を持てる環境づくりに努めています。 ■当社について： 当社は、2019年3月に創立50年を迎え、次の50年(Next50th)に向け「変革・挑戦・成長」をスローガンとしてこれまで以上に、社会に貢献できますよう、全社一丸となって歩んでおります。 また、NCDグループ共通の思いを、ＮＣＤグループパーパスとして制定しました。 「人の鼓動、もっと社会へ。」このパーパスには、「私たち一人ひとりが未来に胸をときめかせ誰もが活き活きと輝ける社会をつくる」という思いが込められています。当社及びグループ企業全員の共通した思いであると共に、実現させる目標です。 昨今の技術の進歩はめざましく、ビジネスの世界はもとより、社会全体が、急速に変貌を遂げています。 当社は、これまで以上に、グループ企業との連携を強化し、各社が保有する技術やサービスをさらに進歩させ、絶えず挑戦し続け、お客様の期待を超えるサービスを提供していく所存です。 変更の範囲：本文参照

【グループ横断の基幹システム導入・データ活用推進／売上高3兆円超／高い技術力でグローバルに展開／健康経営銘柄選出／年休125日／フレックス制・週2日リモート可／良好な就業環境◎】 ◆職務内容： ICT戦略部ではデジタル技術を活用し、富士フイルムホールディングスグループの「お客様との接点強化」「業務の最適化」「製品/サービスの変革」「社員の能力向上」への貢献をビジョンとして業務を遂行しています。 今回募集するポジションでは、グループ企業である富士フイルムビジネスイノベーションの基幹システムをクラウドベース(D365)へ刷新し、事業継続性の向上と業務DXに貢献していただきます。ご入社後は以下いずれかの職務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 職務１：プロジェクトマネージャー 基幹システム刷新の統括メンバーとして、下記を担当いただきます。 ・アプリケーション領域横断の運営 ・複数領域をまたぐ横断課題のファシリテート 職務２：システムエンジニア 基幹システム内、販売/需給・物流/会計/マスタ領域の刷新における下記対応を担当いただきます。 ・設計、内部結合テストのレビュー ・システムテストの実施 ・導入に向けた保守設計 ・課題/障害対応 ・社内メンバーやビジネスパートナーのマネジメント(※管理職のみ) ご担当いただく基幹システム刷新プロジェクトは、富士フイルムグループ従業員 数万人を利用対象とした大規模なものとなっており、D365および各種Azureサービスの利活用に関するノウハウも習得できます。 ◆募集背景： DX推進の主要施策として基幹システム刷新とデータ分析基盤構築のプロジェクトがグローバルで本格稼働しており、AI/IoTを最大限活用したBPRに向けた組織体制の強化が求められています。 この職種では、海外グループ会社を含めた当社グループ会社と連携をしながら、グループ横断の基幹システム導入ならびにデータ活用推進をご担当いただきます。入社直後は、現在進行中の基幹システム統合プロジェクトの一員として、社内外のプロジェクトメンバーと共に幅広い業務をご担当いただきます。 ◆就業環境： 残業20〜30時間程度、在宅勤務制度あり（上限週2日）、フレックス制でワークライフバランスも整います。 変更の範囲：本文参照

■□経験を活かし上流へ挑戦可能/日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■業務内容： Web開発案件のSE（PG）にて参画いただきます。 今後案件リーダとして4〜5名のPLとして対応や、常駐案件でのお客様窓口対応をします。 ※開発キーワード…AWS、Azure、Jquery、HTML5、スマフォ、タブレット ■ビジネス事業部： 同部はwebアプリケーション開発を中心に、タブレットやスマートフォンなどのスマートデバイス上のクライアント開発からサーバーサイドの開発まで幅広い領域でビジネス展開しています。フレームワーク開発や、クラウドを利用したシステム構築などの手がけています。 ■当社の魅力： ・8,000名（グループ全体では16,000人以上）を超える企業規模ながら、柔軟な組織運営を行っています。市場のニーズに対して、柔軟な取り組みが可能です。 ・当社では人材育成や個人の成長を重んじており、当社の有する豊富な実績とノウハウに基づき、スキル研鑽を行うことができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です。 ・ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり）を導入しています。 ■プロジェクトマネージャー認定制度の導入： プロジェクトマネジメントレベルを定義し、社員のプロジェクトマネジメント能力の向上を目的として、認定を行う制度を導入しています（認定給あり）。認定されたメンバは各プロジェクトのマネージャーとして指名し、お客様への高い価値を提供し、プロジェクトのトラブルリスク軽減、品質向上に努めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【キヤノングループ最大のSI企業/「健康経営優良法人2024(ホワイト500)」認定！/NO残業デーもあり、働きやすさが魅力。また教育・研修制度が非常に豊富で安心して働くことが出来ます！】 ■業務内容： ・金融・製造・流通・公共システムのインフラ要件定義・設計・構築・運用保守をご経験に応じて担当いただきます。 　将来的には、プロジェクトリーダーもしくはリーダー候補をご担当いただきます。 ・案件に応じて要件定義などの上流工程もしくは実装工程もご担当いただきます。 ■職務の魅力： ・幅広い業種でインフラ構築プロジェクトの提案〜要件定義〜設計〜構築〜維持管理の全体、または一部を担当していただきます。 ・社内のビジネス研修、クラウド研修および社外のベンダー研修に積極的に参加いただいてますので、技術者として成長できる環境です。 ■働き方 在宅勤務あり ※週2回（水・金）はノー残業デーあり ※全社ルールで週1回以上の出社がマストとなりますが、在宅頻度は配属ポジションによって異なります。 ※全社平均残業時間20時間程度/月、所定労働時間は7.5h ■当社の特徴： ・社員の成長をサポートするため、入社2年目以降中堅社員を対象にした「ヒューマンスキル研修」や、自分が位置するポジションの役割を認識し、組織に貢献するために必要な知識やスキルを習得する「階層別教育」などを実施し、さらなる飛躍を支援しています。 ・働き方の取り組みとして「在宅勤務制度」や「時間単位休暇制度」、「ジョブ・リターン制度」などを導入しており、公私の両立や復職への支援などを行っています。 ・キヤノンマーケティングジャパングループ全体のITソリューション事業では、3,000億円の売上高を目指しています。当社はその中核を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員定着率97%/キャリアサポート充実/大手メーカーとの取引多数（取引企業数約6,000社）/安定成長を続ける技術会社/本人希望を重視したアサインを行います〜 ■業務内容： 自動車関連や家電・デジタル機器、工作機械・精密機械・航空機・半導体関連、ロボット・宇宙等、多種多様な企業や職種のプロジェクトにて、評価エンジニアとしてご活躍いただきます。ご経験内容によってはまず、研修プログラムを受けていただき一から身に着けていただくことも可能です。様々なプロジェクトをご経験いただき、エンジニアとしての市場価値を高め、生涯第一線で活躍できるエンジニアになっていただくことを期待しております。 ■特徴： 同社の事業領域は幅広く「ものづくり」の上流から下流まで携わることができます。一般的に公開されない新規プロジェクトや重要ポジションも提供しております。 ■当社の魅力：【日本のモノづくり現場を支えてきたエンジニア集団】 1981年の創業以来、自動車、エレクトロニクス、半導体などを中心に、日本のモノづくりを支えてきました。現在は全国各地に営業拠点を展開し、設計開発、実験評価業務や生産技術、設備保全など、幅広い分野でサービスを提供。大手メーカーをはじめ、6,000社以上の企業の取引実績もあります。当社が最も重要視しているのは、社員に対して良質な雇用環境を創出し、エンジニア満足度No.1を実現することが、必ず顧客企業の満足につながると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜大手ファームの基盤・体制と、スタートアップの裁量・先進性を併せ持つデジタル・コンサルファーム＞ DX関連の戦略/業務改革に紐づくSI（System Integration）をお任せします。 目下はDXコンサルタントやDXアーキテクトと協業し、システム開発における設計や構築などの工程で技術力を磨いていただきます。 ゆくゆくは1デジタル領域の専門家としての役割を期待します。 ■プロジェクト例： ◇エネルギー業向け、基幹業務自動化における開発支援 　Pythonを用いて需給調整データの管理システムを把握し、自動化に向けた開発 ◇メーカー向け、文書管理システムの設計開発支援 　パッケージ製品に具備されたクラスを用いて、高品質かつ効率的なカスタマイズ開発 ◇鉄道業向け、Azureを用いた次期システム構築支援 　Azureを用いたシステム要件定義をしつつ、余力があれば他インフラ領域にも参画し支援 ◇情報系エンタープライズ業向け、AI画像解析分析モデル基盤構築 　AI基盤開発チームの技術リードとして、構築環境の最適化推進、および構築からテスト ◇自動車業向け、仮想基盤の新規構築支援 　自動運転可能な都市を実現するための、社会インフラとなるネットワーク/サーバを構築 ◇金融業 向け、海外拠点立ち上げに付随したMicrosoft365導入支援 　M365の導入およびオフィスNWの構築、現地ベンダが作成した設計資料のレビュー ■当社について： 「デジタル技術で、想像を超える世界をつくる。」 を理念として掲げ、革新目まぐるしい最先端デジタル分野においても、世界をリードすべく設立された当社。 大手総合ファームであるVCグループの基盤/体制と、スタートアップの裁量/先進性を併せ持つ、唯一無二のデジタル・コンサルティングファーム です。 ＜VCグループの基盤/体制＞ ・幅広く豊富な案件/顧客 ・給与水準ならびに評価制度 ・ワークライフバランス面の充実度 ＜スタートアップの裁量/先進性＞ ・事業部長候補としての採用 （※実際に、VCDの執行役員代理として、内定を出した事例もございます。） ・AIやブロックチェーン、デジタルツイン等の最先端技術 変更の範囲：会社の定める業務

【食品の包装資材を中心としたソリューション商社／フードロス削減、脱プラスチックの世界的な動きから引き合い増加中／研修制度充実／Iターン・Uターン歓迎】 ■採用背景： 食品工場向けに、食品に使われるラミネートなどの外装フィルムや包装資材を中心とした営業をお任せいたします。世界的なフードロスにより引き合いが多く一部高松メンバーがカバーしている状態のため、松山営業所専任として着任いただきたく、松山へのＵターンや転勤がない環境を希望する方を募集いたします。 ■営業スタイル： お客様からのご要望に応えながら、販路拡大のため新規営業を行っていただきます。（営業手法・マニュアルが確立されております） 当社の商品を学んでいただいたり、配送に同行していただきます。クライアント先については、徐々に引継ぎさせていただきます。 ■組織構成： 現在2名（30〜40代）のメンバーが在籍しております。 ■今後の展望： 創業100周年に向けて年商100億を目指し、更なる事業基盤の拡大を進めています。愛媛県にある大手食品メーカーの工場への販路拡大を目的に、食品パッケージ、包装資材、ラミネートフィルム営業の体制強化に取り組んでいただきます。 当社が属する折兼グループは包装資材業界でトップクラスシェアを誇っています。また、当社も四国内ではトップクラスシェアを誇り、今後は市場としても成長性の高い、愛媛にある大手食品メーカー工場のリストを元に愛媛県内のシェア獲得に向け本格的に力を入れていきます。 ■当社の魅力： 現在では500社ほどの協力会社とともに、高品質かつ最適な「商品」の提供に向け邁進しています。特にプラスチック包装は今後エコ化が進んでいく最中で、素材変更の大転換期に入りつつあります。ファースト・ムーバー・アドバンテージ（先行して動いた者が有利）を実践し、お客様、社会に役立つ企業として成長していきます。 ■当社について： 昭和7年に創業し、四国四県と岡山の合わせて6都市で事業展開している包装資材商社です。包装資材はもちろん、パッケージの企画・デザイン、環境に配慮した商品、省力化機器、衛生資材、物流機器、備品に関する幅広いサービスで顧客のニーズに応え続けています。

〜顧客折衝経験を活かして長期就業したい方へ／マイカー通勤可能／現在ニーズが伸びているリネン事業から北海道の観光業を支えるポジション／全国で不動産管理事業を手掛ける業界大手ザイマックスG〜 ■業務内容： リネンサプライ事業を行う当社にて、営業職をお任せします。 ※リネンサプライとは：宿泊施設等に対してシーツやタオル、パジャマなどのリネン品のリースや洗濯、配送を行う事業 ■業務詳細： 現在取引がある宿泊施設等の窓口として、日々の受発注業務の対応・値上げの交渉などを行っていただきます。ホテル支配人もしくはリネン事業の担当者との折衝となります。値上げ交渉について多くのケースで受け入れていただいております。 現在ニーズが高まっているリネン事業に関わり、顧客の満足度向上・会社の売上拡大に向けて業務を推進していただきます。 ご入社後は現在同業務を担当しているメンバーと一緒に、お客様先を訪問しながら業務を覚えていただきます。 ■リネン事業の成長性と業務のやりがい： コロナ禍が落ち着き北海道の観光需要も高まっています。コロナ禍で多くのリネン事業者がクローズしてしまったため、需要が高く競合が少ない状態となっています。今後も事業の成長が見込まれます。 これまでの常識に縛られず、新たな営業提案をこれから確立していく過渡期であるため、他業界でのご経験を生かして活躍頂ける機会がございます。リネン事業を通して北海道の観光を支えることができます。 ■就業環境： ・65歳まで就業可能（契約社員に切り替え有） ・マイカー通勤可能、営業先は札幌市内が主となるため、週の半分程度は札幌のお客様への訪問となります。※札幌市内への営業は電車移動 ・土日祝休み ■当社について： 株式会社ザイマックスカレス北海道は、株式会社ザイマックスグループと株式会社北海道健誠社が合弁で設設したリネンサプライ事業を行う会社です。リネンサプライとは、宿泊施設等に対してシーツやタオル、パジャマなどのリネン品のリースや洗濯、配送を行う事業です。日本で有数の観光地域である北海道において、ホテル運営に不可可なインフラとして観光産業を支えていくことを目指し、2021年7月に設立しました。 変更の範囲：会社の定める業務

●採用背景： 黒木工業グループは大型機械の溶接補修や高度な接合技術（HIP・電子ビーム溶接）を駆使し、お客様から長年の信頼を獲得しています。そんな当社グループの技術的な挑戦に共に取り組んでくださるプロフェッショナルを募集します。 ●概要： 当社グループ内の研究部門にて、主に溶接技術の研究開発をご担当いただきます。 ＜詳細＞ ・技術的な課題や依頼に対し、原因の分析やデータの収集、解決策の提案 ・新しい材料や溶接方法に関する試験/評価から実用までを一貫対応 ・研究に必要なデータの管理や資料作成、入力等、各種研究資料の管理 ※あなたの専門性を86年の技術と革新の伝統の中で磨いていってみませんか？共に、業界の未来を創りましょう。 ●評価制度： 評価は半期に1回実施。加えて年1回、各現場で個人面談を行っています。評価はスキル、業務遂行能力、勤務態度、成果等、多面的に鑑みて決定しており、その内容を待遇や配置、職位へ反映しています。能力に応じて等級があり、頑張った分だけ着実に昇格を望めます◎ ●技術研究所の特徴： ・86年の実績と信頼: 長年の経験に基づく技術力で、業界をリードしています ・多様な業務経験: お客様や現場と密接に関わり、技術サポートから事務サポートまで幅広い経験を積むことができます ・働きやすい環境: 安定した勤務環境の中で、技術チームの一員としてやりがいのある仕事に取り組むことができます ・各プロジェクトには、テストから実用化まで一貫して取り組んでいただけます 【主な取引先】 日本製鉄、JFEスチール、神戸製鋼所、太平洋セメント、三菱重工業、東京エレクトロン、京セラ、JX金属　等 【共同研究先】 東京工業大学・大阪大学・久留米高専、大分高専　等 変更の範囲：会社の定める業務

【社員が働きやすい制度・手当充実／育児休暇の男性取得実績有／社有車で通勤可／長期出張無し・直行直帰可／無借金経営／元請・公共事業ほぼ100%】 国（開発局）、北海道、江別市等の河川、道路、農業等のインフラ整備や維持・災害時の緊急対応、復旧工事等を担っていただきます。その中でも土木工作物を建設する施工管理技術者として、現場管理等をお任せします。 ■詳細 ・発注者や下請け会社との打ち合わせ ・施工計画の立案 ・工事の段取り確認 ・工程、品質管理など ※工事は、小規模で工期3〜4か月程度（金額3千万〜）、大規模で工期1年以上（金額1〜2,5憶）となっています。また、エリアは江別市近郊で長期出張は基本的にありません。 ■魅力： ・基本的には元請け・公共工事が殆どで安定しています。 ・北海道働き方改革推進企業ブロンズ認定企業と認定もされております。https://www.pref.hokkaido.lg.jp/kz/rkr/rsf/blonse.html ・長期出張が無く、社有車による通勤、直行直帰での働き方が可能です。※冬期間の地方出張や除雪作業も無し ・社員が安心して働けるよう、同社では年収を12分割で支給しています。（別途現場手当あり）現場の有無で給与が大きく変動しないため、安心して働く事が出来ます。 ・中退共、個人年金制度、401K（一部金額会社負担）も導入しています。 ・55歳で昇給はストップしますが、その後も減額なく定年62歳（現在は）まで働けます。また、定年後も再雇用で70歳まで就業可能ですが、その間は残業の無い働き方で体力的にも安心です。 ■配属先構成：配属先の工事部は、部長（50代）、50代、40代7名、30代3名、20代3名が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業、有名施設の内装施工を手掛ける企業でスキルアップ/次世代リーダー候補を募集します〜 ■概要 商業施設、文化施設、展示施設などの内装施工図作成業務に従事頂きます。有名企業や誰もが知っている施設の内装、ディスプレイを手掛けることも多く、やりがいや自己成長を感じる社員が多いです。 ■担当業務 ・取引先様からご相談頂いた各種施設の内装などに関するご相談対応 ・受注物件の積算業務、予算管理、施工図作成業務 ・顧客との施工方法などの検討 ・施工計画や工程計画などの検討 ・仕様決定など完了した後、資材手配や協力会社との工事に関する打ち合わせ、発注、人員手当など 工事開始後は安全管理や工程管理、予算管理などを実施頂き、工事が計画通りに進めていけるように全体管理、工事完了後の完工報告、工事に必要な書類作成や申請業務にも従事頂きます（安全書類は別部署が担当します） ≪業務の魅力≫ 当社の仕事は知識はもちろんですが、現場で経験を積む事で蓄積される技術やスキルが非常に役に立つ業務です。 ■組織構成 12名の内装工事管理担当が在籍しており、20〜60 代が活躍中です。 今回入社いただく方には、次世代リーダー候補として活躍いただけることを期待します。 ■就業環境 現場が多い繁忙期は休日出勤などもありますが、閑散期はお休みをまとめて取得いただくことも可能です。 ※商業施設内での店舗内装の場合、お客様がいない時間での施工になるため、夜勤が発生する場合もございます。 ■当社の魅力 ◇業界トップレベルの仕事 当社の主な取引先は業界トップレベルの企業が多く、一流企業とタッグを組んで業務に従事できる経験はご自身にとっても非常に大きな財産となります。 ◇顧客からの信頼◎ 大手顧客からの信頼が厚く、長年のお取引があります。顧客からは高い技術力を認めていただき、大きな案件を受注できています。 ◇社内の雰囲気 当社では、役員との距離が非常に近く、日常的に意見交換がしやすい環境が整っています。また、アットホームな雰囲気で、社員同士のコミュニケーションが円滑に行われる職場です。 ◇キャリアアップ◎ 年齢や社歴に関係なく、実力があれば昇格が可能です。30代で管理職をされている社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■対象エリア＆顧客： 　春日井市内と近郊地域の県や市などの官公庁や地元大手企業がメイン ■業務詳細： 　現場の施工管理（見積り・設計（CAD）、利益管理・工程管理・材料の発注・施工する方への指示、など） ■案件の特徴や働き方 　1物件あたりの案件期間は、4か月(修繕、改修工事)〜2年程度(新築工事) 　掛け持ちする案件数は1個〜3個程度 　自社に電気工事士がいるため、柔軟かつスピーディーに対応が可能 　設計・施工・管理まで社内で一貫対応するので、裁量で仕事のコントロールが可能 ■当社で働くメリット： 　経験に合わせて各種現場をお任せするので、様々な現場を経験できる 　社外の研修などで学ぶ機会も用意しているので、スキルアップのチャンスあり 　春日井市内の現場がメインのため、転勤や出張がない 　残業が少なく最大10連休も取得可能なため、充実したワークライフバランスを実現できる 　市内の公共施設を数多く手掛けているので、地元に貢献できるやりがいがある 変更の範囲：会社の定める業務

【日本を変える！「医療」から社会課題を解決／裁量大・市場価値◎医療業界での成長スピード◎／ヘルスケア領域で急成長中のCUC／グループ企業のシェアトップクラス】 ■CUCの魅力： ＜業界未経験の方が多数活躍中！＞ 小売店・商社・コンサルティングなど幅広い業界の方が多く活躍しております。「社会課題を解決したい／社会に影響を与えたい」という熱い想いを持った方が多く、切磋琢磨できる環境です。 ＜様々な医療課題に対して新規事業を立ち上げ、売上を伸長＞ 直近の新規事業として、コロナワクチンの接種促進にも参入。高齢者の白内障増加に伴い眼科事業を立ち上げる等、時代の医療課題に対して柔軟に対応、着実に売り上げを伸ばしています。 ■業務概要： 医療機関の運営支援・コンサルティング事業を展開する当社にて、医療機関のエリアマネージャーを募集いたします。支援先の医療機関の経営支援や業績改善策の立案、スタッフマネジメントなどをお任せします。 ■業務詳細： ・業績モニタリング、改善策立案、実行 （例：ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化） ・医師、クリニックのマネージャー、医療従事者を含むスタッフのマネジメント ・サービス拡大に向けた基幹病院や多職種との関係性構築、営業活動 ・CUC本部での会議への出席（業績／各種進捗報告） ・業務フローの見直し、改善提案、施策の実行 ※適性とご志向に応じて、経営戦略に関連する事業計画や予算管理、その他施策もお任せします。 ■キャリア： 本社の企画・事業立ち上げ・海外進出など、様々なキャリアパスがございます。 例１：弊社支援先医療法人の法人統括マネージャー 例２：在宅医療事業部の事業／経営企画担当 例３：その他、適性と志向に応じてご自身でキャリアをお選びいただくことができます。 ■働き方： 当社が指定する医療機関に常駐いただきながら、担当エリアの複数の医療機関を担当いただきます。転勤が3年程度を目安に発生する可能性がありますが、初任地（エリア）は考慮、転勤に関する手当支給もございます。 変更の範囲：会社の定める業務