〜スマイルマークが目印！バッグや財布、スマホケースなどのレザーアイテムを販売している「サロンドアルファード」を展開〜 ■職務概要： レザーグッズブランド「サロンドアルファード」の店長兼催事営業補佐として、店舗運営、顧客対応から催事補佐など裁量権を持ってご活躍いただきます。 ■職務内容： 【店長業務】 ・商品の接客販売 ・商品の陳列 ・在庫管理 ・日報作成・報告 ・YouTubeやインスタグラム等のSNS運営 ・シフト管理 【催事営業補佐】※月業務の3割程度は催事対応をお任せする予定です。 ・催事準備 ・催事の設営・撤収 ・催事初日営業、販売スタッフへのレクチャー ※【百貨店】西宮阪急店の店舗もご担当いただきます。 ※その他、催事やポップアップ開催の際は近隣の各百貨店で一時的に勤務いただく場合もございます。 ■働き方： 催事は平均月2〜3回あり、その際は準備や陳列などの業務対応のため、早朝や店舗閉店後22時位までの業務をお任せすることがございます。 催事のエリアは基本関西で、広島や岡山、四国で実施することもございます。1泊2日から2泊３日程度の出張となりますが、出張手当は1日につき2000円支給いたします。※ホテル、交通費別途支給 ■入社後の流れ： 動画研修3〜4Hの後、先輩のOJTにて商品の特徴、店舗運営、SNS運営等を学び、徐々にできるところからお任せします。慣れてきたら1人でご対応いただきます。 ■業務の魅力： ・女性管理職も多数在籍しています。年齢や性別に問わず、成果を出したスタッフを評価しているため20代で管理職に就くことも可能です。 ■当社について： スマイルマークで日本を元気に！「サロンドアルファード」は東京広尾に本店を置く、日本のレザーグッズブランド。「洗練と遊び心」がデザインコンセプト。SDGsへの取り組みとして、スペイン製の100％ペットボトル再生素材などを使用したエコバッグ、バッグ制作時に出た革の切れ端を職人の感性を活かした一点ものの商品の制作、使わなくなった毛皮を再利用した大切な思い出の継承も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜再雇用制度ありで生涯現役！柵なしで人と働ける協働ロボットやAMRの開発に注力／平均残業20時間程度／マイカー通勤可〜 ■背景： トヨタ自動車との60年以上の取引実績を評価され、自動車業界だけでなく、様々な幅広いお客様から多くの引き合いをいただくようになりました。 自働化に強みがあり、機械、電気、板金など幅広く対応できる当社において、協働ロボットの生産設備の設計をお任せできる方を募集します。 ■職務内容： ・顧客打ち合わせ・構想設計・詳細設計から部品リスト作成/加工、組立依頼等を一貫してご担当いただきます。 ・オーダーメイドがメインで一部の部品や製品ではなく、設備全体の設計に携わることが出来ます。 ・設計期間は1か月〜3か月程度で、3DCADソフトSOLIDWORKSを使用した機械設計や、設計が完了した設備の部品の発注、設計した設備の組付け作業を行っています。 ※基本的に土日休みですが、工場稼働停止している休日に工場への据え付け設置作業が月に数回発生することがあります。その際は平日に振替休日を取ります。 ■組織構成： 配属先の製造部では全23名が在籍し、その中でも機械設計は2名（新卒入社1名・中途入社1名）となっております。部全体では中途入社者がほとんどですので入社後も安心して就業出来ます。 ■中途入社実績： 機械設計のご経験が豊富な60代の方の中途入社実績がございます。 再雇用制度があり、本人次第で70歳まで働くことができます。 ■当社の特徴・魅力： ・当社は自動車メーカーの工場設備システムを中心に各種設備・機器を設計製作しており、設計〜製造までの一貫生産体制を強みとしています。 ・取引先企業は愛知を代表する大手自動車メーカーが8割を占めており、その中でも最近は安全柵なしで人と共に働く「協働ロボット」やAMR（自律走行搬送ロボット）の開発に力を入れています。 ・大手半自動車メーカーより、量産品ではなく新規開発品をメインに設計依頼を受けており、安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長期的キャリアを見据えたステップアップの実現・働きやすさ◎〜 ※自社パッケージシステム（エネルギーシステム）の開発エンジニアポジションです※ 【平均残業時間10時間以下/離職率3％/エンジニアの在籍率90％以上】 ◎社会貢献性抜群の社会インフラ自社サービスに携われる！また、業界特性上、自身の市場価値が増していきます。 ◎自社のパッケージ開発事業のため、顧客ニーズを汲み取り開発・改修できる自由度の高さがあります。 ■業務内容： 人々の生活を支える社会インフラに関連する自社商品の開発業務を担当いただきます。 ■具体的な業務内容： 現在40社以上に採用いただき、市場拡大を続けている社会インフラ（電力系）を支えるパッケージシステムとなります。 アプリケーションはアジャイル的に継続開発を行っており、Devチームが法令対応、仕様検討、設計、コーディング、結合テスト、保守運用を行っています。 ■入社後の流れ： チーム参画当初は設計、コーディング、テストを通し業界知識をつけていただき、その後はさらに上流、チームリーダーへとステップアップしていけるようサポートします。 サービスはクラウドサービス（Azure）上に構築されています。 ■就業環境： マネージャー1名、メンバー4名 ■本ポジションの魅力： ・自社パッケージ開発事業のため、自分たちの責任え顧客ニーズをくみ取り、開発・改修していける自由度の高さがあります。 ・継続的なお取引により予算の制約も少なく安定して働ける環境です。 ・高い技術力に加え、顧客折衝を得意とするエンジニアが多く、競合との差別化を実現しております。 ■キャリアアップ支援： （1）フォロー体制：マネージャーとの月次1on1ミーティングを通じて本人のキャリアを支援しています。 （2）研修制度：資格取得支援や希望に応じた社外研修受講制度があります。 ■働きやすさ： 全社員の平均残業時間は月10時間程度です。有給取得も全社的に推奨されておりメリハリのある働き方をしています。 ■採用メッセージ： 一定レベル以上の技術力に加え、各案件に高い当事者意識を持って取り組む姿勢が長期に渡る信頼を獲得出来ています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□日立、スズキ、スバルなど日本を代表する大手企業の導入多数／日本のGDP3割を占める製造業の業界構造を変えるプロダクト／アメリカ・ベトナム・タイなどグローバル展開中／子育て中社員も多く在籍□■ ■募集背景 国内の産業系メーカートップ20社の75％が導入する図面データ活用クラウド「CADDi DRAWER」などを展開している当社では、超大手メーカーから小さな町工場まで、多くの企業から問い合わせが殺到しています。今後さらなる事業の拡大に向けた組織強化に向けた組織・人材開発領域の取り組みをリードいただける方を募集します。 ■業務内容 ・全社の組織・人材開発施策の企画・立案 └各種Surveyの実施、結果の分析、対策の立案及び実行 └各種組織開発・人材育成関連方針の企画・明文化・全社への浸透 └マネージャー・評価者育成施策の実行（評価報酬労務チームと連携） └各種研修の企画・運営 ・全社イベントの企画・実行 ・人材のリテンション施策の企画・実行 ・組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行 ・退職マネジメントの実行 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■ポジションのやりがい・魅力 ・実行したい施策等が多くあるため、作業者では無く企画担当になる機会が多い ・Employee Successや採用、コーポレートの他部門との距離が近い ・現場との距離も近く対等にディスカッションできる（むしろ人事のプロとしての意見が求められる） ■当社について ＊100年以上イノベーションが起きてない製造業の調達領域を変革！〜多重下請け構造から"強み"で繋がるフラットな構造へ〜＊ 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、発注者と品質・納期・価格が最も適合する加工会社を選定し最適なサプライチェーンを構築し納品まで管理することのできる、独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムを搭載した製造業の受発注プラットフォーム「CADDi（キャディ）を提供しています。 国内で180兆円にのぼる製造業の調達領域のDX（デジタル・トランスフォーメーション）を牽引し、より生産性の高い仕事に注力しながら発注側も受注側も利益を上げられる、新たな産業構造？

〜技術者派遣業界トップクラス／コロナ禍でも安定した事業を展開／長年の実績と信頼でトヨタ社、デンソー社など大手と取引多数／年休124日（土日祝休み）／福利厚生◎〜 ■職務内容： 取引先から委託されたEPSのシステム評価プロジェクトのリーダー業務をお任せします。受託業務内容を当社メンバー常時３〜４名に対し振り分け、業務進捗管理をしながら一部開発実務を担っていただきます。 他の事業所で設計された試作品に対し、操舵感応評価やチューニング、量産設備用CAN信号ゲートウェイ装置の設計、出荷検査自動化ツールの構想設計〜製作など幅広い業務を対応いただきます。 【変更の範囲：当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。】 ■業務の特徴： こちらの求人はプライム案件（＝当社上位5％のハイキャリア業務）となります。受託チームのメンバー管理だけでなく自身も実務を担当すること、またチーム拡大のためにお客様から受注する業務を引き出し拠点と一緒に増員するメンバーの選定を行うなど守備範囲が多岐に渡るため、ハイキャリア求人となっております。 ■担当フェーズ、期待される役割： 仕向け先の要求に応じたシステム評価全体のコントローラー役を担当します。量産化に必要な品質を担保するための「正しい評価」を責任を持って完遂する役割を担います。 ■当社の魅力： （1）業界トップクラスの顧客基盤 自動車、航空機をはじめ様々な業界・業種の顧客との取引がございます。エンジニア本人のやりたい製品、業界に合わせてキャリアを築くことができます。また全国の企業と取引があるのでI／Uターン希望の方も転職という手段を取ることなく、異動が叶います。 （2）充実の教育制度 エンジニア同士の繋がりが非常に強く、互いに学びあう企業風土です。会社主導の技術研修が年間672回、エンジニア主体で開催される勉強会が年間949回と生涯プロエンジニアとしてキャリアを高めていく事の出来る環境がございます。主体的に自己研鑽しているエンジニアも多く、非常に成長意欲の高い環境です。 （3）充実した福利厚生 家族手当や地域手当、住宅手当はもちろん、帰省手当や単身赴任手当など大手メーカー企業と同水準の福利厚生があります。業務の充実のみならず私生活でのサポートも充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜従業員3000名以上/情報通信インフラ設備における業界最大手/大手通信会社の案件を多数担当/ワンストップの施工体制〜 ■同社について 同社は東証プライム上場の情報通信インフラ設備における業界最大手企業で電気通信施設、一般電気設備の設計施工・保守をワンストップで行っております。 ■仕事内容： 公共案件における工事監理(監理業務)をお任せします。 元請として案件を受注し、プロジェクト全体の管理を協力会社を連携して対応いただきます。社会インフラを支えるやりがい大きい仕事となります。 ■業務詳細： ・建設工事の計画、設計・積算、工事監理 ・官公庁向けの書類作成、折衝業務 ・関係各所への連携対応(調整・指示・交渉等） ・品質・安全・原価管理等 【案件事例】 ・電気：大型ビル受配電、太陽光発電システム、非常用発電機設備など ・公共：電気設備工事、トンネル照明、街路灯など ■魅力： ・元請けとして、自らがルールを策定する立場でコスト削減や業務効率化等 主体者としてコントロールし、影響力大きく活躍可能です。 ・会社全体で労働環境改善を推進。働きやすい環境を整備しております。 データセンターの電気設備、設計・施工・保守まで一貫体制で実施。太陽光発電などの環境負荷の少ないエコ技術の提供を企画・提案、建設から運営まで包括的に実施しております。 ■当社について： ・1954年、日本中を電気と電話で繋ぐ会社として創業。その後、提供領域を建物や電気設備へと広げ、プラントから地下鉄、鉄道に至るまで、都市全体のシステムを繋ぐ会社へと成長。そして現在は、「仕事」や「暮らし」の中においても、5Gやクラウドを通して人々がより快適に繋がるシステムの提供に努めています。 ・アーバン・システム：国内においては通信キャリアを始め、土木や建築、電気設備、再生可能エネルギーまで、都市を構成する様々な要素を繋いでいます。また、海外事業運営を統括するEXEO GLOBAL Pte.Ltd.を起点に海外(フィリピン、シンガポール等)における通信インフラの構築を始め、都市インフラの事業拡大にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験歓迎◎建築施工管理◎地域に根差した働き方◎直行直帰OK◎事業拡大に伴う増員募集 ■職務詳細： ゴルフ場、学校、ビル、病院、工場、個人宅などの新築・リフォームを手掛ける当社にて、建築施工管理業務をご担当いただきます。 各現場の業者や資材の手配等の工程管理、現場での品質管理等の現場監督・施工管理業務をお任せします。 ＜一日の流れ（一例）＞ 8：00出社⇒8：30準備⇒9：00現場管理⇒12：00昼食⇒13：00現場管理⇒移動⇒16：00社に戻り報告書作成⇒17：00帰宅 ・現場の状況により直行直帰が可能ですので時間を効率よく使うことができます。 ・必要な資格取得も全面的に応援していますので、さらなるステップUPも可能です。 ■当社について： 当社は、「水」と「空気」に関わる環境設備の設計・施工から保守・メンテナンスまで、設備に関する様々なサービスを提供する会社です。 昭和24年の創業以来、快適な環境づくりに貢献することを第一に考え、お客様の「困った」を速やかに解決することで事業を発展させて参りました。 離職率が低く若手社員も多く活躍しています。建設業退職金共済制度（退職金）、永年勤続祝い金（5年ごと）など、長く働いた分メリットがあり、 福利厚生も充実しています。 ■代表の想い： 当社では、「風通し良く」「自分の裁量で」仕事を行えるので遣り甲斐があります。これまでの経験を活かしチャレンジしていただきたいです。 変更の範囲：会社の定める業務

＼スタンダード市場上場の自動車部品メーカー「KASAIグループ」の設備保全ポジションでの採用！車の内装をトータルに手掛けるシステムサプライヤー！／　 ■概要： 当社は、設立60年以上の歴史を持つ、スタンダード上場の自動車部品メーカー「KASAIグループ」の一員で、車の内装をトータルに手掛けるシステムサプライヤーです。今回はさらなる事業拡大に伴い、新たな仲間をお迎えする運びとなりました。 ■業務内容： 大手メーカー向けの自動車部品を手掛ける当社寄居工場の設備保全（メンテナンス）職をお任せします。具体的には、生産設備の点検及び修理・出来高、品質向上となる設備・工程改善などをご担当いただきます。 ■働き方： 各職場の雰囲気はとても明るく働きやすい職場です。得意先、取引先様、他部署と連携を取りながら業務を進める事が多い為、コミュニケーションを取ることに抵抗がない方は、是非ご応募ください。また、現状は夜勤は想定しておりませんが、繁忙期には2交代勤務が発生する可能性もあります。 ■組織構成： 寄居工場には計95名の社員が在籍しており、技術課には、計2名の担当者が在籍しております。中途入社者も在籍しておりますので、すぐに慣れていける環境です。 ■当社について： 東証スタンダード市場に上場する河西工業100％連結関係会社です。取引先は日産、ホンダ、トヨタ、スバル、日野自動車、メルセデス、フォルクスワーゲン等と多岐にわたり、車の内装をトータルに手掛けるシステムサプライヤーです。設立60年以上の歴史を持つKASAIグループの一員として国内外にグローバルネットワークを有しています。主要取引先に国内外メーカーとの取り引き実績を有し高い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【製紙業界大手の王子グループ／M＆A案件業務の経験を積みたい方歓迎／年間休日123日】 王子ホールディングスの産業資材事業において、国内を中心にM＆Aによる事業の拡大・強化を図るための戦略の立案および実務（資料作成・社内外関係者との交渉・調整等）をお任せします。 ※王子ホールディングスの産業資材事業を統括している王子産業資材マネジメント株式会社へ出向していただきます。 ■当社の特徴： 王子グループは1873年の創業から、事業領域を拡大し、成長を続けています。グローバル企業として持続的成長を目指し、事業構造改革を核とする経営戦略を展開しており、そのためには、従業員の意識改革が必要です。意識改革により、従来からの仕事のやり方を変え、仕事の質を向上させることで、「働き方改革」を推進し、総労働時間の削減、生産性の向上に取り組んでいます。その他、年功的な人事制度の見直しなど、様々な制度改革も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□日立、スズキ、スバルなど日本を代表する大手企業の導入多数／日本のGDP3割を占める製造業の業界構造を変えるプロダクト／アメリカ・ベトナム・タイなどグローバル展開中／子育て中社員も多く在籍□■ ■募集背景 国内の産業系メーカートップ20社の75％が導入する図面データ活用クラウド「CADDi DRAWER」などを展開している当社では、超大手メーカーから小さな町工場まで、多くの企業から問い合わせが殺到しています。今後さらなる事業の拡大に向けた組織強化に向けた組織・人材開発領域の取り組みをリードいただける方を募集します。 ■業務内容 ・全社の組織・人材開発施策の企画・立案 └各種Surveyの実施、結果の分析、対策の立案及び実行 └各種組織開発・人材育成関連方針の企画・明文化・全社への浸透 └マネージャー・評価者育成施策の実行（評価報酬労務チームと連携） └各種研修の企画・運営 ・全社イベントの企画・実行 ・人材のリテンション施策の企画・実行 ・組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行 ・退職マネジメントの実行 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■ポジションのやりがい・魅力 ・実行したい施策等が多くあるため、作業者では無く企画担当になる機会が多い ・Employee Successや採用、コーポレートの他部門との距離が近い ・現場との距離も近く対等にディスカッションできる（むしろ人事のプロとしての意見が求められる） ■当社について ＊100年以上イノベーションが起きてない製造業の調達領域を変革！〜多重下請け構造から"強み"で繋がるフラットな構造へ〜＊ 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、発注者と品質・納期・価格が最も適合する加工会社を選定し最適なサプライチェーンを構築し納品まで管理することのできる、独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムを搭載した製造業の受発注プラットフォーム「CADDi（キャディ）を提供しています。 国内で180兆円にのぼる製造業の調達領域のDX（デジタル・トランスフォーメーション）を牽引し、より生産性の高い仕事に注力しながら発注側も受注側も利益を上げられる、新たな産業構造？

◎未経験歓迎◎現場代理人の補佐◎転勤なし◎直行直帰可能◎地域に根差した働き方◎事業拡大に伴う増員募集 当社の現場代理人補佐として、建築・土木現場や電気工事現場をご担当いただきます。 ■現場代理人とは： 「現場代理人」とは，市建設工事請負契約約款において配置を求めている者であり，工事現場に常駐し，その運営，取締りを行うほか，契約に関 する事項（請負代金額の変更，請求，契約の解除等を除く。）について請負人の代理人として一切の権限を行使することができるポジションです。 ■職務詳細： 基本的に2名体制で、代理人と相談しながら現場代理人補佐として現場を安全に管理したり写真の整理をしたり簡単なお手伝いをしたりします。 2名体制ですので、1人で仕事を抱えることもなく、休みもしっかりと取得できます。 また、必要な資格取得も全面的に応援していますので、さらなるステップUPも可能です。 ＜一日の流れとして（例）＞ 8：00出社⇒8：30準備⇒9：00現場到着⇒12：00昼食⇒13：00お仕事⇒17：00帰社 現場の状況により直行直帰が可能ですので時間を効率よく使うことができます。 ■当社について： 当社は、「水」と「空気」に関わる環境設備の設計・施工から保守・メンテナンスまで、設備に関する様々なサービスを提供する会社です。 昭和24年の創業以来、快適な環境づくりに貢献することを第一に考え、お客様の「困った」を速やかに解決することで事業を発展させて参りました。 離職率が低く若手社員も多く活躍しています。建設業退職金共済制度（退職金）、永年勤続祝い金（5年ごと）など、長く働いた分メリットがあり、 福利厚生も充実しています。 ■代表の想い： 当社では、「風通し良く」「自分の裁量で」仕事を行えるので遣り甲斐があります。これまでの経験を活かしチャレンジしていただきたいです。 変更の範囲：会社の定める業務

【”テクノロジーで結ぶ人々の未来“／企業のDX支援・スタートアップ支援を担う／上流工程にも携われる／土日祝休み】 福岡県北九州市を中心にシステムインテグレーターとして事業展開をしている当社にてSE・PMとしてご活躍いただきます。 ■業務概要： システム開発部門でSE／PM担当として業務に携わっていただきます。 ・SEとして、web系アプリ、オープン系システム開発 ・PMとして、DXやデジタルビジネスプロジェクトの受託開発、推進 ・要件定義、概要設計、データベース設計等 ・その他、若手技術者の指導、育成、技術サポート ※本社（北九州市）への出張が発生する可能性がございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■エンジニア組織構成： 20代〜30代前後の若手が活躍しています。 ■当社について： ・現在、「DX支援事業」と「スタートアップ支援事業（北九州市創業支援施設『COMPASS小倉』を市から運営委託を任されており、指定管理）」の2つに集中しています。 ※DX支援事業：スタートアップ支援事業→7：3 ・DX支援事業は事業を通じて、オフラインとオンラインの統合を推進し、顧客体験の向上に努めています。 ・スタートアップ支援では、ビジネスモデルの構築支援、プロダクト開発支援、資金調達支援、メディア運営まで幅広くサポートしています。 ・行政（北九州市）DXプロジェクトに参加しているため、現在新規の依頼も多く受注しております。ゆくゆくは全国展開も視野に入れています。

【製紙業界大手の王子グループ／M＆A案件業務の経験を積みたい方歓迎／フルフレックス／残業月20時間目安／年間休日123日】 王子ホールディングスの産業資材事業において、国内を中心にM＆Aによる事業の拡大・強化を図るための戦略の検討および実務全般（資料作成・社内外関係者との交渉・調整等）をお任せします。 ※王子ホールディングスの産業資材事業を統括している王子産業資材マネジメント株式会社へ出向していただきます。 ■当社の特徴： 王子グループは1873年の創業から、事業領域を拡大し、成長を続けています。グローバル企業として持続的成長を目指し、事業構造改革を核とする経営戦略を展開しており、そのためには、従業員の意識改革が必要です。意識改革により、従来からの仕事のやり方を変え、仕事の質を向上させることで、「働き方改革」を推進し、総労働時間の削減、生産性の向上に取り組んでいます。その他、年功的な人事制度の見直しなど、様々な制度改革も進めています。

◆ハイタッチを超えて深く顧客に入り込む、コンサル要素が強いCS活動／世界最大産業の製造業をDX／T2D3を超えるスピードで成長するSaaS◆ ★設計・開発、調達、品質管理、IT、セールスなど、あらゆる部門で活用可能なため、まさに顧客の変革を支援するプロダクトです ★調達部門で3か月で数千万のコスト削減、設計部門で年間2000時間の削減など、現場だけでなく経営にも直接インパクトを与えることができます ■業界課題と当社の取り組み 暮らしを支えるインフラ産業である製造業現場では、紙での図面管理、ベテラン依存や属人化、人手不足など多くの課題が山積しています。 そこで当社は、AI・テクノロジーを活用して企業内のあらゆるデータ・ナレッジを蓄積することで、製造業のサプライチェーンそのものを変革する『AIプラットフォーム』を開発・提供しています。 ■業務内容： クライアントへの導入支援を通じてモノづくり現場で従事する全てのステークホルダーに対して業務効率化/高度化を促しポテンシャル解放を実現します。 モノづくり産業の複雑かつ多層化が進んだバリューチェーンの課題解決に寄り添うため、モノづくりビジネスの本質に迫ることが出来ます。 ＜具体的には＞ ・顧客の事業課題解決及び事業成長に向けたデータ活用（バリューチェーンに存在する各種データ連携）に関するコンサルティング及び活用支援 ・CADDiの活用支援によるクライアントの業務効率最大化及び業務高度化のための打ち手の立案・実施（PDCA推進） ・業務フレームの開発およびナレッジの型化推進 ・エンジニアとのCADDi機能強化・顧客提供価値最大化に向けた協業 ・顧客提供価値とCADDi事業計画を高次にバランスさせるアカウントプランの立案と推進 ・メンバーマネジメント ■ポジションの魅力： ・外資大手/日系大手コンサルティングファーム出身の部長・マネージャーがCSを牽引しており、コンサルティングのノウハウを学ぶことができる環境です ・顧客の課題抽出から活用支援に至るまで、『ハイタッチ以上に』深く入り込むことができます。オンボーディングが完了したら終わりではなく、より効果が高い活用に向けた支援をし続ける、『顧客と2人3脚で伴走する』ポジションです 変更の範囲：会社の定める業務

【経営に近いポジションで管理職としてキャリアアップ！/自己資本比率90％以上/日本で唯一スクリーン印刷に関わる商材すべてを扱うメーカー/残業月15〜20H】 ■業務内容： 人事・総務の管理職候補、または管理職としてご入社いただき、下記の業務をお任せいたします。 【人事業務】 ・昇進、昇格、人事考課 ・人事計画策定 ・労働条件および労務（就業）管理 ・社内研修の企画運営 その他人事全般に携わって頂きます 【総務業務】 ・取締役会、株主総会などの運営 ・規定改定、制度導入 ・重要文書保管管理 ・資産管理 ・社内行事式典の主催 ※半期ごとの棚卸のため同社事業所に半日〜1日の出張が発生します。 経営層に近いポジションで人事制度の企画検討や株主総会の対応、マネジメントなど、人事・総務としてのキャリアを高められるポジションです。 スキル面に加えて柔軟性や突発事案への対応力なども必要とされるポジションです。 ■組織構成： 30代1名、40代2名、50代1名の4名の総務部のマネジメントを担っていただきます。 ■魅力： ・ポジションの魅力：人事・総務のご経験を活かし、経営とも近い距離感でご活躍いただけるポジションです。更なる海外展開を見据えた転換期にある同社をバックオフィスから支えるやりがいがございます。 ・安定性：当社はスクリーンマスク、感光材のリーディングカンパニーとしてグローバル・ニッチトップを極めます。自己資本比率90％以上、無借金経営の安定した財務基盤により、更なる事業展開・海外展開を進めています。 ・働き方：メリハリをつけた働き方を奨励し、残業は15〜20時間程度です。 充実した退職金制度もあるので、長く安定して活躍いただける環境が整っています。 ■スクリーン印刷とは： スクリーン印刷は、ポリエステルなどの合成繊維やステンレスなどの金属繊維で織った「スクリーンメッシュ」を用いた版（スクリーンマスク）を使用する印刷方法です。印刷可能な対象物の多様さから、「水」と「空気」以外のあらゆる素材に印刷できると言われています。近年では、高細線な印刷を可能にするための開発が進み、超微細な加工（印刷）が求められるエレクトロニクス分野での応用に注目が集まっています。 使用例：プリント基板／スマートフォン／太陽電池　など 変更の範囲：会社の定める業務

〜再雇用後、同条件での長期就業可／転勤なし・長期休暇可で働き方◎〜 ■仕事内容： 工事部にて関西エリアでの建築施工管理をお任せします。 ・クライアントとの打ち合わせ ・工程表の作成 ・施工図面や資料の作成 ・資材の手配 ・職人さんの手配 ・工事の進捗管理 ・品質・安全管理 ・予算管理 【変更の範囲：無】 ■案件詳細： ・種別：元請けでの民間100%（新築9割、改修1割） ・対象：マンション、ホテル、複合施設、介護施設等 ・エリア：大阪市内が9割。（※関西エリアのみ） ・工期：6〜12カ月程度　（※年間1.5〜2棟ほど） ・規模：2〜7億円規模 案件は過去お取引様からの追加のご依頼やご紹介、グループ会社からにより案件獲得をしております。 グループ会社には不動産会社があり、安定受注を実現しております。 ■組織構成： 工事部2名（70代、50代男性） ※他、積算部7、設計部1名、営業、経理2名 ■働き方について： ・休日：年休125日（土日祝） ※土曜出勤は案件により発生致します。出社時は振休。 ※案件と案件の合間での期間では長期休暇の取得も可能。 ・残業：案件稼働時40h/月程、未稼働時はほぼ定時退社です。 ・直行直帰：案件稼働時は現場事務所への直行直帰です。公共交通機関またはマイカーとなります。マイカー時、当社規定により手当支給。 ＊当社の働きやすさ＊ 現場にはタブレット端末を導入し業務効率化を進めています。 全社でデジタル化に取り組み、社員全員テレワーク設備を導入済み。 現場以外の業務は在宅でも可能です。 変更の範囲：本文参照

＜反響営業・自社物件100％で高い利益率と業務効率化・営業に集中できる環境！販売〜仲介まで1社完結の為多様なキャリアパスが魅力＞ ★★★同社の強み・魅力★★★ 同社の定着率は95％以上となります。 ※以下その理由▼ ・100％自社物件の為、オーナー様側への煩雑な対応が少なく、営業活動に集中できる環境が整っております。 ・顧客に対して提案する物件を自信で選択することが出来る為、会社都合でで無理な提案を従業員へ強いることはありません。 ・ジョブローテーション制度があり、入社当初のポジションで適性が無いと感じても別部隊でのチャレンジも可能です。 ・インセンティブ制度だと月給は不安という方も、ご経験者の方は40万円の最低保証額がございます。 ■職務内容： 希望を考慮し、以下いずれかの配属になります。 （1）販売部：住宅展示会にご来場いただいたお客様の、対応〜成約までを担当します。 （2）仕入部：チラシやネットの反響から、新たに当社が扱う物件探しを担当します。 （3）買取部：家を売りたいと問合せのあった方の対応〜成約までを担当します。 （4）仲介部：家を売りたいお客様と家を買いたいお客様の仲介を担当します。 ※メインエリア：大阪府・兵庫県全域 ■業務の魅力： 当社では、適正価格でお客様に提案することを心がけています。結果、成約までの速度をあげ、常に物件を入れ替えることに成功しています。常に新しい物件を仕入れていることでお客様からの注目度も高く、毎月展示会への多数のご来場と問い合わせ数を維持しています。 また、完全反響営業なのでテレアポや飛び込みがなく、システムアサインなので自分の順番を飛ばされることがないなど、独自性の高い営業スタイルも当社の魅力。 さらに、新人だからといって不人気物件をまわされるのではなく、自分でお客様に合った物件を選んで提案できるため、自由度高く働けるのも魅力です。成果や結果は正当に評価して、ポジションや待遇で還元します。 ■稼げる理由： ・人気エリアに常時120〜150件の自社物件を保有 ・毎月500組以上のお客様が来場 ・問合せ顧客はシステムで振り分け、社員全員に均等に機会を提供

〜経験者歓迎の発電プラントエンジニア！〜大手取引実績多数・研修制度充実／賞与年3か月支給／残業月平均20時間程度と充実した環境でキャリアアップできます！ ■職務内容 発電プラントエンジニアとしてご活躍いただきます。主には以下のような業務をお任せします。 ・発電プラントの配管図面をチェック ・寸法値や文書が正しく入力されているかの確認 ・修正、体裁調整など ※主にワード・エクセル・二次元CADを使用します。 ■働き方について 本社勤務もしくは客先へ常駐いただき、勤務をいただきます。 ・プロジェクトに応じて国内転勤又は長期出張の可能性があります。本人の希望を考慮します。 ※長期出張の場合はホテル宿泊となります。宿泊代全額、交通費は会社負担です。 ■入社後の流れ ・案件の規模によりチーム人数はまちまちですが、だいたい5名程度の先輩社員と共に勤務をいただきます。 ご入社後は、導入研修受講後に、先輩社員のいるプロジェクトにてサポート業務からスタートします。先輩に教わりながら、OJT形式で徐々に仕事を覚えていただきます。 ※未経験者の入社実績もございます。専門知識がなくても丁寧に指導します。

〜包装資材のパイオニアメーカー／業界トップクラスのシェア／スタンダード市場／将来的な管理職候補のためキャリアアップしたい方にもオススメ〜 ■募集背景： 大石産業株式会社では、財務部門の強化を図るため、財務職の増員募集を行います。当社は上場企業としての財務会計を担う必要がありますが、現在の財務部門は課長に業務が集中しており、経験豊富な財務担当者を採用し業務分散を進めることが急務です。将来的には課長の後任を担える方を求めており、課長の右腕として実務を担当していただける方を募集しています。 ■業務内容： ・スタンダード市場上場企業であり当社の財務部門をお任せします。 ※将来的な管理職候補としての役割も担っていただきます。 ■業務詳細： ・財務会計 ・管理会計 ・個別決算 ・連結決算 ・有価証券報告書作成 ・決算短信作成 ・税金関係 ・経理業務全般 ・監査対応　など ※基本的には在社での業務。東証上場企業のため、決算を年４回開示する必要があり、この時期は残業が多くなる可能性があります。 ■組織構成： 財務部門には現在6名が所属しております。 └課長1名（50代男性）、担当5名（50代女性1名、40代男性１名、30代女性1名、20代男女各１名） ※課長の方を中心としたOJT形式にて業務を覚えていただきます。 ＼求人の魅力ポイント／ ・これまでの経験を生かし日々新しいことにチャレンジ出来ます。 ・福利厚生が充実しており休日もしっかりとあります。また安定した企業業績を背景に、安心して長く働くことができます。（退職金制度もあります。） ■当社の特徴： ・安定経営…包装資材の総合メーカーとして、特定の事業に偏ることのないバランスの良い事業構成とすることで安定経営を行っています。 ・昭和24年に大型クラフト紙袋、昭和28年に段ボール、昭和38年にはパルプモウルドの製造を開始し、日本で初めてパルプモウルド製鶏卵容器を販売するなど、包装業界における半世紀以上の実績があります。古紙を再生利用する資源循環型資材として期待されているパルプモウルドでは、日本のトップ級シェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて、法人向けWeb系アプリケーションの開発業務をお任せします。 ◆職務詳細：具体的には以下の業務をお任せします。 ◇メーカーや法人企業向けのWebアプリケーション開発〜テスト ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：当ポジションでは残業月平均20時間、配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休125日や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

〜地元で長期的に就業をお考えの方、U・Iターン歓迎◎/マイカー通勤可・駐車場あり〜 ■業務内容： 当社にて建築施工管理業務を任せいたします。注文戸建住宅もしくは公共・民間の建築工事をご担当いただきます。経験に応じて配属先を決定いたします。業務は工事の調査・積算・施工管理等、建築の施工管理全般をお任せする予定です。 ■主な業務内容： ・工事全体の管理：（施工者、材料、方法、機械等の管理） ・施工計画の策定、原価管理、工程管理、品質管理、施工図の作成 ※経済的かつ安全に工事が行なわれるよう管理頂きます。 ・担当案件：注文戸建住宅もしくは公共・民間の建築工事（主に2階建てまで）をご担当いただきます。 ・工期：3か月〜8か月程度となります。 ■使用車両：軽ワンボックス、１．５ｔ、２ｔ、４ｔ車等 ■担当エリア：主に鳥取県東部地域（岩美郡、八頭郡、鳥取市など）です。社用車の利用が可能で、状況に応じて直行直帰なども可能です。 ■組織構成：建築の施工管理は40代〜50代の男性3名が所属しております。 ■働き方について： 月平均残業は20時間程度です。工事の検査前など繁忙期はござますが、なるべく定時に帰れるよう業務を設計しています。基本的に夜勤はございませんが、12月〜2月末までは国道の除雪作業をメンバーで協力して行うため、その期間は週に1回当番制で夜勤が発生いたします。

【自動車通勤可！残業ほぼなし！/ご自宅にCADソフトがあれば、在宅勤務可能なポジションです！】 ■業務内容： 同社が受託製造している、工作機械の筐体設計をご担当いただきます。 製品は、全体で5〜6Mほどの汎用機で、構想設計から同社が請け負っています。テスト・製造までの指揮も執っていただきます。 ■業務の魅力： 最新のCADを4台取り揃えているため、ご入社後は最新の設備で設計が可能です。ご自宅にCADソフトをお持ちの方は、在宅勤務が可能です。 ※ご入社直後と、週1回程度は出社する場合がございます。 残業時間はほとんどないため、ワークライフバランスを充実させることができます。 ■業務の特徴： 当社は1951年に創業を開始して以降、精密板金加工やレーザー加工を行い、製造業界に貢献して参りました。本ポジションでは主に工作機械のカバー等の筐体設計をご担当いただきます。顧客との打ち合わせもございますが、主要顧客が車で20分ほどの距離にあるため、移動等は多くございません。最新のCADを4台取り揃えているため、ご入社後は最新の設備で設計をご担当いただきます。 ■同社の特徴： 1951年に創業を開始して以降、精密板金加工やレーザー加工を行い、製造業界に貢献して参りました。 ものづくりを通じてお取引先様が感動し、社員が感動し、地域社会が感動する未来型の地球環境と調和する感動製造業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日127日／18時以降はPC自動ロック・賞与査定等徹底した労務管理／中途活躍・研修制度充実】 ■仕事内容： 積算担当者として主にシステム建築の見積もり・数量出しをお任せします。 設計図面や仕様書から材料の数量・合計金額を算出し、建設に必要な工事費用の見積書を作成します。 新型コロナウイルスの影響も薄れ、飲食の店舗出店、ホテルなどの立体駐車場の新規受注は回復、工場・倉庫・学校の仮設場所・プレハブハウス関連の受注はゼネコン・官公庁から安定して受注しており、売上・利益とも拡大局面に入っています。 【工事割合】システム建築：立体駐車場：7:3 ■当社の強み： 独自の技術開発力によって経済性と機能性に優れたシステム建築や、高性能な立体駐車場システムを商品化できる点が大きな強みです。 【システム建築事業】 システム建築事業については、豊富なラインナップとスピーディな施工、そして高いコストパフォーマンスなどのシステム建築の特性を最大限に活かし、ホームセンターやコンビニエンスストア、教育関連施設などあらゆる所で当社の製品が利用されております。 【立体駐車場事業】 当社のもう一つの柱である立体駐車場事業では、独自の技術力を発揮し、業界に先駆けた技術開発に取り組んでいます。 タワー式駐車場のスタンダードである「エレベータ方式」の開発もその一つであり、全国で高いシェアを占有しています。 ■働き方： ワークライフバランスや社員の働きやすさを重要視しており、年間休日127日・残業時間月平均20時間と仕事もプライベートも両立できる環境です。 長時間労働抑制のため、18時以降はパソコン画面が自動でロックされ、事前に承認された場合のみ21時まで延長可能となります。 ■キャリアパス： 中途新卒関係なく管理職を目指せる、正当な評価体制を敷いています。 それぞれのレベルに応じた、能力や行動の質の視点から公平に判断する評価制度を導入し、成果をあげていく人には誰にでも昇給・昇格のチャンスがあります。 また定期的に研修（マネジメント研修やコンプライアンス研修等）を実施し、社員のボトムアップを実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験者歓迎！発電プラントオペレーター！〜大手取引実績多数・研修制度充実／賞与年3か月支給／残業月平均20時間程度と充実した環境でキャリアアップできます！ ■職務内容 ・発電プラントのOA機器オペレーター担当としてご活躍いただきます。具体的には以下のような業務をお任せします。 ・配管系に関する設計改善 ・耐震性等の解析 ・AutoCADを使用して図面のチェック ・Excel・Wordを利用して書類のまとめ作業など ■働き方について 本社勤務もしくは客先へ常駐いただき、勤務をいただきます。 ・プロジェクトに応じて国内転勤又は長期出張の可能性があります。本人の希望を考慮します。 ※長期出張の場合はホテル宿泊となります。宿泊代全額、交通費は会社負担です。 ■入社後の流れ ・案件の規模によりチーム人数はまちまちですが、だいたい5名程度の先輩社員と共に勤務をいただきます。 ご入社後は、導入研修受講後に、先輩社員のいるプロジェクトにてサポート業務からスタートします。先輩に教わりながら、OJT形式で徐々に仕事を覚えていただきます。 ※未経験者の入社実績もございます。専門知識がなくても丁寧に指導します。

■職務内容 【幅広い製品の生産ラインの立ち上げプロジェクトを牽引できるポジション】〜創業60年以上の老舗企業/資格取得支援制度/キャリアプラン制度/福利厚生〇〜 ■採用背景： 医療機器メーカーである当社ではアメリカや東南アジアをはじめとした海外とのやり取りも多く、特許を有する当社医療機器のニーズが増えています。現在お客様からのご依頼に対してもお断りをしなければならないほどご依頼をいただいているため、増員による募集を行います。 ■業務概要： 医療機器下和田工場において、医療機器の製造を中心とした製造技術、生産ラインの立ち上げ、部署員の教育などの業務をご担当頂きます。 ■業務詳細：具体的には以下業務をお任せいたします。 ・お客様からのOEMにあたり、生産ラインの立ち上げ ・お客様からの技術指導を社内に展開(ラインの指導は少なくて2〜3名、通常4〜5名をお任せします。) ・部下の教育　等 ※お客様から組み立ての案件をお預かりし、組み立てのラインを1から作ることができます。必要に合わせてレイアウトや、人員の配置まで裁量大きく行えます。 変更の範囲：会社が定める部門と業務 ■製品例： 血流測定装置や動脈硬化測定装置など医療機器（メイン）、高温観察装置など産業機器　詳細は以下確認ください：https://sanyoseiko.co.jp/medical/tech ■当社の強み ・当社ではクリーンルームを要し、クリーンルーム内で製品の製造を行っています。高い品質基準の製品を提供することでお客様から信頼されリピート受注も多いです。 ・製品はライン作業ではなく一人の技術者が一貫して組み立てを行います。そのためトレーサビリティが明確で、一品一品手作業、自信を持って製品をお届けします。 ■目標制度： 社内にキャリアコンサルタントがおり、定期的に面談を実施し、一人ひとり納得感をもってキャリアプランを作成、実現していける環境です。社員一人ひとりの「ミッション・ステートメント」の取り組みで、人生の夢、仕事の夢の実現を応援しています。 ■組織： 生産技術担当は3名で構成されています。社員同士は役職者含めて「さん」づけで呼び合う等、フラットなコミュニケーションをとることができ、風通しが良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務