<化学の知見を活かして活躍◎／残業月約10時間と働きやすい環境／技術要素の強い営業職／専門性が高められる◎／自由闊達な企業文化をもち、やりたいことにチャレンジ可能◎／商社の枠を超え、新しい製品を生み出す「開発力」が強み> ■職務内容 主に化学品の拡販と新規事業の開拓がミッションです。具体的には、以下の業務を担当していただきます。 【具体的な業務】 ・顧客の要望をヒアリングし、国内外のサプライヤーと連携して製品加工や開発を推進 ・提案から受注、製品化まで一貫対応し、用途開発や営業企画を実施 ・サンプル評価や価格改定など、顧客との建設的な打ち合わせを実施 ・展示会や問い合わせ対応から新しいニーズを発掘 ・海外仕入れ先との調整や情報交換を行い、グローバルな視点で事業を進める ※製品が市場に浸透するまで一定の時間を要するため、忍耐力とフォロー力が重要です。単なる販売ではなく、顧客課題に応じた提案型営業を展開します。 ・扱う商材：樹脂、樹脂原料、接着剤、添加剤など ・顧客：塗料メーカー、インキメーカー、接着材メーカー、化学メーカーなど ■組織体制 配属先部署は、東京大阪各5名が在籍しています。年齢層は30代から60代と幅広く、経験豊富なメンバーと共に働くことができます。ファミリービジネスで距離感が近くコミュニケーションが活発です。 ■働き方や環境 残業時間は月10時間程度と働きやすい環境です。出張は月1回程度で、在宅勤務も取り入れています。 ■教育体制 入社後は、先輩社員によるOJTを通じて、業務の流れや製品知識を習得していただきます。また、社内外の研修プログラムも充実しており、技術営業としてのスキルアップを支援します。 ■本ポジションの魅力・やりがい メーカー技術部門に近い立場で製品開発に深く関与できます。自らの提案が新しい素材や製品として形になる達成感は大きく、顧客と共創するやりがいがあります。裁量が大きく、意思決定が早い環境で挑戦できます。また顧客との共創を重視し、メーカー技術部門に代わり開発プロジェクトをリードする役割を担っています。 ■キャリアパス 開発営業として専門性を高めた後、事業開発や海外プロジェクトなど、より広い領域で活躍可能。将来的には新規事業のリーダーや技術営業のスペシャリストを目指せます。

■業務内容： 商業施設の空間デザインに特化した当社で、設計事務全般を担当いただきます。 具体的には、クライアントの意見を取り入れた設計書類の作成、現場の確認および提案、業者との調整を行い、プロジェクトを推進します。 社長が現在担っている業務の一部をお任せし、事務と現場の統括管理を行っていただきます。 内装工事の経験を持ち、デザインやものづくりに情熱を持った方を求めています。 ■配属部署・組織構成： 設計部門に配属となります。現在、建設業に従事している社員数は３名で、30代、40代、50代が在籍しています。 設計は2名体制で運営しており、今回の採用によりチームを強化する予定です。繁忙期には40時間程度の残業がありますが、直行直帰も可能で柔軟な働き方が可能です。 ■キャリアパス： 入社後はまず、先輩社員とともにプロジェクトを担当し、業務の流れを習得していただきます。その後は、独立してプロジェクトを推進し、クライアント対応や業者との調整など、設計事務全般を担っていただきます。将来的には、設計事務のリーダーとしてチームを引っ張っていく役割を期待しています。 ■企業の魅力： 当社は設計と施工を一貫して手掛けることで、クオリティの高い空間づくりを実現しています。細部にまでこだわったものづくりが評価され、ほぼ紹介のみで営業を行っています。フルオーダーメイドの設計を行い、クライアントのニーズに応じた独自の空間を提供しています。また、ディスプレイ業界の中でも特にものづくりに注力し、職人技を大切にしています。設立以来、安定した成長を遂げており、今後もさらなる飛躍を目指しています。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・

〜在宅可・年休127日／社員の働きがいを大切に様々な制度やチャレンジする方を応援する社風・ブライダル事業を軸に多角的に事業展開推進〜 ■採用背景 当社はブライダルを中心に多角的な事業を展開しており、コロナ前の成長軌道へ回復したことを受け、攻めの事業展開へと舵を切りました。MBOを実施し、新規出店・M&A・DXを活用した新規事業、海外展開などを加速させています。これらの成長領域へリソースを集中させるため、管理部門の強化を進めています。 ■お任せしたいこと／ミッション 管理部門の一員として、事業拡大に伴う組織基盤の強化を推進し、経営戦略を支える体制づくりを担っていただきます。急成長フェーズにおける業務効率化や仕組みづくりを主導し、事業成長を下支えする役割が期待されています。 ■具体的な業務： ・資金管理・資金決済：資金繰り、銀行折衝 ・資金調達：借入、社債等、有価証券管理 ・資本政策、財務戦略の立案 ・メンバーマネジメント ※IPOを見据えて組織体制を整えているフェーズのため、キャリア構築の上でも大きなやりがいと学びが得られます。 ■配属先情報： 配属先の財務経理部は経理と財務グループに分かれており、今回は財務グループのメンバーを募集（経理グループは8名在籍） ◎財務グループ在籍メンバー：部長1名、スタッフ1名 ■働き方 週2回程度の在宅勤務が可能で、年間休日は127日と、メリハリのある働き方を実現いただけます。また、月平均残業時間は約30時間程度（決算期は40時間程度）となっており、決算の繁忙期を除けば、ご自身のご都合に合わせて柔軟に退社いただくことも可能です。 <詳細> https://recruit.dearsbrain-hd.co.jp/environment/benefits.html ■同社について 2001年の創業以来、事業を着実に拡大し、コロナ禍後はブライダル以外の領域にも成長戦略を広げています。インセンティブ制度や各種表彰など、成果を正当に評価する仕組みを整備し、働きがいのある会社ランキング（2022年）にも業界で唯一選出されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【株式会社セガ100％出資／フレックス制×年間休日130日・土日祝休み／引っ越し手当有り／様々な国籍の社員が活躍中】 ■業務内容： 3Dゲームのプレイヤーやエネミー等のバトルアクション関連の概要書・仕様書作成、実装管理、アクション調整、チェックなど、一連のプランナー業務をご担当いただきます。 ■魅力： ◇各種充実の研修制度でスキルアップできる環境 ・SDC（SEGA Developers Conference）…技術情報を共有するカンファレンスイベント（セガグループ全体）、職種別分科会も随時開催 ・セガサミーカレッジ…階層別研修、新人・中堅・マネージャーの階層別の多種多様な講座、プレゼン、コミュニケーション等 ◇ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能 ・当社では、コアタイム10時30分〜15時30分のフレックスタイム制を導入。仕事の状況やライフスタイルに応じて、出・退社時間を自由に決められます。 ・産前産後休暇、男女ともに育児休暇、育児に伴う短時間勤務を整備。副業を認める制度（規定あり）や、同性パートナーを配偶者と認める福利厚生の充実。また、旅行・映画・ショッピングなどに利用できるマイレージ制度も用意しています。 ・ボランティア休暇、看護休暇、60日間の疾病有給休暇など、休日休暇制度が充実しています。GWが飛び石連休の場合は、平日を休みにして大型連休にします。有給休暇は最大20日で2年間の繰り越しが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

DJ機器のリーディングカンパニー／フレックス・在宅〇／完全週休2日／年休128日 ■業務概要： DJ機器のトップメーカーである同社にて設計部門との調整（開発購買）、部品サプライヤーとのコストや納期交渉とEMS生産委託先との交渉、並びに調整業務をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： ・主に機構部品の開発購買業務を担当していただきます。 ・新製品向け新規デバイスの開発購買。 ・EMS先や設計などの自社部門との共同活動によるVA/VE/CDの推進。（主にマレーシアに出張） ・品目別調達戦略の立案や施策・実行、活動のプランニングおよび評価への参画。 ・コスト、デリバリー等の部品調達課題に関する対応方針の策定・実行。 ・EMS先や部品メーカーとの調整・交渉および設計など社内部門との調整。 ※EMS先とは英語でのコミュニケーションとなります。 ■配属先組織構成： ・配属予定部門は、品質・生産統括部 生産部 生産調達課になります。マネージャー1名、課員13名（うち派遣社員3名）の計14名です。課内は予算及び生販調整をするグループ、電気部品・機構部品調達のグループ、ODM調達のグループ、そしてサポートスタッフ（派遣社員）という構成となっており、機構（メカ）部品の調達担当として、製造委託（EMS）先及び社内設計部門との調整を行って頂きます。 ■部門業務特徴： ・生産調達課における業務は、新部品採用支援、EOL管理、部品変化点管理、EMS管理（納期支援・EMS先調達部品の活用等）の調達管理機能が主な業務となっており、主要部品メーカーとの調整、交渉に加えてEMS先（マレーシア）とのやり取り・調整・交渉を行っております。また、本年立ち上げたベトナムの自社工場での調達支援も新の業務となっており、VA/VE機能の強化、調達戦略のさらなる進化のため、今回新たに人員を募集いたします。なお、EMS先とは英語でのメール対応およびMicrosoft Teamsによる会議での直接会話となりますので、英語力は必須となります。 ■当社について： ・コロナ禍をきっかけに自宅で音楽を楽しむ需要が増え更なる市場の広がりを見せています。世界シェアトップクラスを誇り当社の製品で音楽文化を作ることが大きなやりがいです。業績好調で海外に新工場を設立予定です。

■ポジション概要： 競輪専門メディア「netkeirin」における、編集コンテンツの企画・運用を担うポジションです。 記事を“書く”のではなく、外部ライターや制作チームと連携しながら形にしながら、競輪ファンが楽しめる特集や企画を仕掛ける編集ディレクターとしての役割を期待しています。（※競輪の知識は入社後にキャッチアップ可能です） ■業務内容： 1）コンテンツ企画・編集・運用 └「netkeirin」「ウマい車券」掲載記事の企画立案・編集・運用 └GⅠレース、人気選手の引退・復帰など話題性に合わせた特集企画 └レギュラーコラムの編集・校正・校閲（ライティングは不要） └外部ライターへの記事依頼・進行管理 └Google Analytics（GA4）を用いた数値分析・改善提案（※可能な範囲でOK） 2）取材対応・現場調整 └競輪選手・関係者・タレント等への取材サポート └撮影同行、取材段取り・アサイン業務 └タレント・外部パートナーとの調整・スケジュール管理 3）タイアップ広告・制作ディレクション（年数回） └競輪場や自治体とのタイアップ記事・広告企画の進行管理 └デザイナー・制作チームとの連携（バナーや特設ページの依頼・チェック） ■使用システム： ・Google Analytics 4（GA4） ・CMS（自社システム） ・Looker Studio（※基本閲覧のみ） ■魅力： ◎ファン心理を捉えた“世界観づくり”ができる 選手の引退や復帰、GⅠレースなど、競輪ならではのドラマを企画に落とし込み、言葉と映像でファンの共感を生む仕事です。SNSや動画チームと連携し、あなたの発想で競輪の魅力を広げられます。 ◎「書く」より「仕掛ける」編集ディレクション ライティング専任ではなく、コンテンツの設計・進行・効果検証が主戦場。外部ライターや制作チームと協働しながら、あなたのアイデアを形にできます。 ◎メディア×マーケティングのスキルが身につく GA4を使って記事や特集の効果を分析し、改善提案を実行。感覚だけでなく、数字を起点にPDCAを回す編集力が身につきます。 ◎チームで事業を育てる実感 編集・マーケ・開発が横断的に協力する体制で、1人ではできない規模の施策を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■エンジニアリング組織の今後と課題 障害福祉や児童福祉、学校教育などを中心に事業展開するLITALICOでは、テクノロジーを用いた事業そのものが成り立つかの検証をこの5-6年で行ってきました。各プロダクトや組織のリーダーを中心として、「個別最適」に技術や開発プロセスの意思決定を行う進め方を選択し、現在、BtoB/BtoCサービスの展開や自社店舗事業のDX化など、20近くの多種多様なプロダクトやシステムが存在しています。 エンジニア組織全体に焦点を当てると、この数年でよりテクノロジーへの投資を加速しており、5年前には80名程度だったエンジニア組織も今では250名規模に拡大しています。速度を求めるために技術選定や判断はできるだけ現場に任せている一方、サービス間のシステム・データ連携が徐々に必要なフェーズにも入ってきました。押さえるべき所はリーダー層で現場の速度を落とさないようにマネジメントできる体制に徐々に変え、エンジニア組織全体の連携や一体感を持てることも大切にしています。エンジニア組織を支える組織も構築されており、組織全体がより良い方向に進むように努力しております。 そのため、弊社ビジョンに共感いただき、エンジニアリングで実現したい経験者の採用を推進しています。 ■具体的な業務例 本求人では、まずソフトウェアエンジニアとして参画いただきながら、ご志向に応じてテックリードやエンジニアリングマネージャーなど様々なキャリアアップの方向性を共に考えながら、多様にあるプロダクトの中から適切な環境のご提供を通して一緒に成長していくことを目指したいと考えています。 ・1チーム5人〜10人規模の開発チームでの開発業務 ・サポートチームからの問い合わせに回答しながら、フルサイクルでプロダクトをグロースする ・PdmやUXデザイナー、QA、SREなど専門ロールのメンバーとチームで企画/設計/開発/リリース/運用までを一気通貫して実施 ・福祉のドメイン知識について研修・勉強会を実施 ・プロダクトの保守性を高める取り組みを継続的に実施 ・企画ごとのPDCA型検証およびデータ分析

〜経験者歓迎◆土日祝休みの管工事施工管理◆年収800万円◆腰を据えて長く働ける会社〜 ■業務内容： 給排水衛生設備・空調設備・油圧設備の工事やメンテナンスを行っている同社にて管施工管理業務をご担当いただきます。現場のマネジメントから始め、将来的には幹部候補としてご活躍いただくことを期待しておます。また、人材育成に興味関心がある方も歓迎いたします。 ■具体的には： ・設計協力 ・見積積算 ・設計提案 ・施工図面作成 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・職人指示／指導　など ■働く環境： ・仕事とプライベートの両立が可能 土日祝日含め年間121日以上の休日数で、原則定時退社です ・好待遇◎ 年2回の賞与に加え、業績に合わせて決算賞与あり ・福利厚生◎ 子育て支援、健康支援、自己啓発支援など、充実した制度あり ・風通しの良い社風 若手の意見が通りやすく主体性を持って働けます ■同社について 新興グループの総合エンジニアリング企業として、空調・衛生・消防設備や機械機器設置などの工事を手掛け、地域社会に貢献。自動車関連や弱電メーカー向けに専用工作機械や自動組立機を開発し、国内外で実績を持ちます。多品種少量生産に対応する柔軟なシステムと高度な設計・加工技術を強みとし、営業から設計、組付まで一貫体制で提供。最新メカトロ技術を活用し、省力化や生産効率向上を実現する独創的なソリューションを追求しています。

〜住宅リフォーム売上高ランキング11年連続国内1位！／家族手当・住宅手当等福利厚生充実！／女性管理職活躍中／タブレット支給で業務効率化／資格を活かせる／年休最大129日・完休週休2日制・残業平均約20hで長期就業可能な環境です！〜 ■業務内容 これまでに260万戸以上の住宅を建設してきた積水ハウスグループである当社にて、積水ハウスが施工した戸建住宅のリフォーム施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細 ・現場の施工管理（品質管理、工程管理、原価管理、安全管理） ・施工を担当する現場の職人さんの技術指導、安全教育 ・オーナー様への配慮(進捗状況のご報告、近隣対応)　等 ■魅力 ・完全週休2日制、年間休日最大129日、残業平均約20ｈ程度とワークライフバランスの整った環境です。 ・会社支給のタブレットの社内アプリにより、図面や資料をすぐに確認でき、業務効率化が図れます。 ・オーナー様の想いを形にすることで、たくさんの「ありがとう」がいただけるお仕事です。 ■当社について 当社は積水ハウスにお住いのオーナー様にリフォ—ムの企画、設計、施工管理を通して、「いつもいまが快適」に暮らしていただくためのお手伝いをする積水ハウスグループのリフォーム会社です。積水ハウスならではの強靭な構造体をそのまま生かし、積水ハウスのノウハウを駆使した「純正」リフォームや省エネ・創エネリフォームにより、20年、30年、100年先も「住み継がれていく」住まいづくりを目指します。 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 AIの利活用が進展する中でクラウドデータ基盤の構築が注目されています。また、クラウドデータ基盤構築後には、基盤に蓄積されたデータ利活用のニーズの高まりが見込まれます。 そのような状況を踏まえ、クラウドデータ基盤（Snowflake、Databricksなど）を活用したデータ分析業務や、単なる分析にとどまらずに、分析結果を業務で継続的に活用するための運用イメージまでを踏まえた提案・設計を行い、お客様の意思決定支援および価値創出に貢献いただける方を募集しています。 加えて、製造現場やマーケティング領域などにおける課題をヒアリングし、課題に応じた分析テーマの設定や分析設計にも携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・SnowflakeやDatabricksなどのクラウドデータ基盤上のデータを活用した加工、分析および運用設計を行う ・お客様の業務課題をヒアリングし、データ活用による解決に向けた分析テーマの設定および分析設計 ※内販：外販の割合は５：５程度です データ分析を通じて現場の意思決定を支援し、継続的な価値創出に貢献いただける方のご応募をお待ちしております。 ■業務の魅力 ・クラウドデータ基盤（Snowflake やDatabricks 等）を活用し、大規模データの利活用を前提とした分析・運用設計まで一貫して担うことで、データドリブン経営を支える高度なスキルを身につけることができます。 ・インフラ/エネルギーや製造業など幅広い業界の現場課題に向き合い、多様な分析テーマに携わることができます。課題抽出から分析設計、施策立案までをリードすることで、ビジネスとデータをつなぐ価値創出の中核人材として成長することが可能です。 ・技術開発にも注力しているため、最新技術や分析手法を学びながら、実際のビジネス課題解決に活かすことができる環境です。 ■特徴 ・データ分析に関する技術開発と、データ分析案件への参画をバランスよく両立することができます。 ・大阪ガス「ビジネスアナリシスセンター」と緊密に連携しており、お客様にBI からBA まで幅広くビジネスの役に立つデータ利活用のサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜物流現場の効率化をサポートする企業／スキルアップできる環境／簿記3級お持ちの方歓迎〜 ■業務内容： 物流容器「パレット」のレンタルを中心に、物流全般のサポートを行っている当社にて経理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 仕訳や精算などの日次業務を中心にお任せします。 ・経費精算処理 ・経理伝票処理 ・月次・年次決算対応 ・その他入金・支払処理、請求書等の作成発送業務等 ご経験や習得度に合わせてお任せします。 ■組織構成： 当社の財務経理部は、財務グループと経理グループの2グループ体制となっており、部長、グループ長含め、全体で約10名ほどが在籍しています。配属となるグループは経理グループとなり、グループ長を含め7名で構成されています。 40代を中心としたベテランメンバーが在籍しており、ご経験に応じた業務のフォローができる体制です。 ■当社について： ・創業から50年以上にわたり日本の物流の効率化やインフラ整備に取り組んでいる、レンタルパレット業界ではトップクラスシェアの会社です。 ・現在物流市場はその需要の増加に反して、2024年問題などの深刻なドライバー不足、労働力不足に直面しており、国をあげた施策として対応を求められていますが、かねてから施策に取り組んでいます。 ・昨今は『デジタル技術でパレットのメリットを最大限に生かす』ため、物流効率化・DX化（伝票電子化、共同輸送AIマッチングサービス、シェアリングサービスなど）を推進しています。 ・リーマンショック、コロナ禍等の環境下においても大きく業績を落とすことなく、堅実な経営を行いながら新事業への投資も積極的に行っております。 ■パレットとは： 商品や荷物を載せる際に使用される「1.1m四方の荷台」です。普段あまり目にすることはない商材ですが、私たち消費者が商品等を手に入れる際に、物流において無くてはならない存在です。作業効率化・コスト削減・負荷軽減等といったメリットが多く、幅広い業界にて使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性活躍推進企業／飛び込み無／企画領域へのキャリアパス有／生命保険にとどまらない幅広い提案／高水準の固定給で安定した給与体系を実現／充実の福利厚生制度〜 〇チームで支え合いながら成長し、お客様や地域に貢献！ 〇ロールモデル多数！さまざまなライフステージの中でも安心して働ける環境！ 〇年次にあわせた充実の研修・キャリアアップ制度あり！ ■お任せする業務 企業・官公庁を訪問いただき、働く社員の方々へ最適な商品やサービスを提供いただきます。 お客様と長期にわたって信頼関係を築き、「一生涯のパートナー」として生命保険だけではなく、iDeCoやNISA等の資産形成商品も含めてご提案可能です 企業規模にもよりますが、1人当たり数社をご担当いただき、既契約者様のフォローや新規ご契約のご提案をお任せします。 4〜6名のチームで助け合いながら業務を進めていただける環境です。 ■研修： 入社後6カ月間の新入社員基礎研修・OJT研修後、1年目〜3年目の年次に合わせた研修や資格取得のサポートがございます。 未経験であっても営業の基礎を学んでいただき、指導者層同行などから始めていただくため安心して就労開始することができる環境です。 ■当社の魅力： ・安心安定の給与体系 完全歩合制ではなく、基本給＋成果報酬型のため安定した給与体系のもと、営業活動に専念できます。 ・飛び込み営業なし 担当の企業や官公庁で働く方へのご提案となるため、テレアポ・新規の飛び込み営業はございません。 ・休日休暇や充実の福利厚生 土日祝日の休日とは別に、年末年始休暇、夏季休暇や、勤続5年以降（5年ごと）に取得できるリフレッシュ休暇がございます。 また宿泊施設やスポーツクラブ等の利用割引・補助など福利厚生も充実しています。 ・女性が働きやすい環境 女性が長期的に就業できるように産休育休の取得は当たり前の環境です。 育休に関しても最長25か月取得可能です。在宅勤務も導入しており、育児と両立しながらキャリア形成も可能です。詳細は以下URLをご覧ください。 https://dai-ichi-life-professionals.jp/supportforyourlife/about.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜出社は基本週1回！複数のサテライトオフィスのうち、業務効率が良い場所でリモートワーク可能◎／世界12か国で特許取得／金曜日はNO残業デー（所定労働時間7.5時間）／「超絶 凄ワザ！」等のTV番組出演〜 ■業務内容 関東エリアにおいて、当社が研究開発から販売まで行う「ボール減速機」「TCGシリーズ」など機械エレメントの営業をお任せします。 ■業務詳細 ◇詳細：問い合わせのあった新規顧客や既存顧客に対し、新製品のPRやご要望に合わせたご提案、進捗のフォローなど（外回り営業中心） ◇顧客：半導体・自動車・先端産業・医療品・化粧品関連など装置設備のメーカー ◇メインエリア：東京、神奈川、埼玉、千葉（群馬、新潟、東北、北海道まで担当／宿泊を伴う出張：2〜3回／月発生） ◇製品の特長：世界12カ国で特許取得！高精度な位置決めを求められる半導体製造用機械、物流倉庫の省人化・自動化に貢献するマテハン用ロボットなど、伸び行く業界に多数導入。 ■業務の魅力 ・機械の中枢を営業するため、機械について詳しくなれる ・色々な業界の機械を知ることができる ・中には新聞に載るような仕事も！ ■当社の特徴 ＜世界中の課題を「発明」で解決する会社＞ 「自由な発想や創意工夫」に生きがいを感じた発明家が創業。新しい発想により多くの機械要素部品を発明、国内外で特許を取得した自社製品を複数有しているため、納入先は日本だけでなく海外にも。近年は設備投資に注力する中国・韓国内の燃料電池メーカーでの導入が相次いでいます。 ＜加茂精工の未来について＞ 加茂精工は世界情勢の変化をチャンスにできる会社です。 先進国の労働人口減少は、製造現場の省人化・自動化を加速させるでしょう。テレワークの普及は電子機器のニーズを跳ね上げ、半導体工場は生産力増強に追われています。ガソリン車からEVへのシフトの加速は、燃料電池需要の急加速を意味します。 こうした製造現場で威力を発揮する産業機械に共通して求められるのが、高精度の駆動制御および小型化・軽量化であり、加茂精工がまさに得意としている分野なのです。 ■働く環境 ・残業10〜15時間程度／訪問スケジュールの調整や直行直帰も可能なため無駄な残業が発生しにくい環境 ・平均勤続年数10年超！転勤なく腰を据えて就業できる◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜竹中工務店グループ／安定した業務量の中で、長期的に働きやすい環境が特徴〜 京都迎賓館に常駐し、建物や設備の点検・運営サポート業務を担当いただきます。高度な設計・改修業務ではなく、施設の品質維持を目的とした日常点検・運営業務が中心のポジションです。 ■業務内容： ◎迎賓施設の運営を支える業務を幅広くご担当いただきます。 ・施設内の各種点検作業（点検口・屋根などの確認） ・設備・建物の異常有無の確認および報告 ・点検スケジュールの調整、報告書作成 ・協力会社との日程調整および作業立会い ・イベント・一般公開時の設営・撤去サポート ・館内設備（雨戸・障子・鍵など）の開閉作業 ※修繕計画や設計業務は別部門が担当するため、本ポジションでは発生しません。 ■この仕事の特徴 ◎点検業務が中心で、複雑な設計・調整業務はなし ◎ルーティンと運営業務のバランス型 ◎チームで連携しながら進める業務 ■やりがい・魅力 ・京都迎賓館という特別な施設に関われる希少性！ ・安定した環境で長期就業が可能◎ ・落ち着いた業務量で働き方改善が実現できる！ ・美術品や調度品の品質維持に関わる責任ある役割 ＼こんな方におすすめ／ ・設計や現場のハードワークから離れたい方 ・安定した環境で長く働きたい方 ・コツコツとした点検・管理業務が得意な方 ・施設運営に関わる仕事に興味がある方 ■働く環境： 竹中工務店グループの中核企業として、創業以来無借金経営を継続。安定した基盤のもと、資格取得支援や報奨金制度、通信教育などスキルアップを後押しする仕組みがあります。 ■働き方： ・週休2日制のシフト勤務で、年間休日は120日以上 ・宿直後は非番、翌日休みのため、メリハリある勤務が可能 ・住宅手当や資格手当など福利厚生が充実 ■企業魅力： 竹中工務店グループの一員として、建物のライフサイクルを見据えた総合管理を提供。大型ドーム球場を含む約2,000件の管理実績を誇り、安定性と信頼性の高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆明光義塾のFC第1号加盟店｜月1回は3連休を確保｜7連休以上の大型連休も取得可能◎◆◇ 「明光義塾」のフランチャイズ第1号加盟店として、40年以上にわたり教育事業を展開する当社にて、教室長のお仕事をお任せいたします！ ■業務内容： 生徒が安心して通える教室づくりを行いながら、講師の育成や運営全般をお任せします。 ※授業を担当することもありますが、メインは教室運営です。 ＜具体的には＞ ・生徒一人ひとりに合わせた学習プランの作成 ・生徒・保護者との面談対応 ・講師の育成・マネジメント ・教室の広報・プロモーション企画　など ■働く時間と職場の雰囲気： 出社は13時からで、日祝＋希望の曜日に休みOK！ 他校舎の教室長との交流も活発で、パートナー制度や毎日のZOOM朝礼、月4回の研修時などで悩みの共有や相談がすぐにできる環境です◎ ■キャリアパス： 事業拡大フェーズにつき、新規教室の展開を予定しているため、、成果や意欲次第で早期昇格も可能！将来的にはエリアマネージャーや本部ポジションなど、幅広いキャリアパスがあります。 ■働く魅力： ＜ワークライフバランス◎＞ ・年間休日120日以上 ・日・祝＋希望の曜日休み ・月1回は3連休取得可能 ・7連休以上の長期休暇実績あり 出社は午後からのため、午前中は家事・通院・自己研鑽など自由に使えます◎ ＜頑張りがしっかり評価される環境＞ 毎月、売上や生徒数に応じて優秀社員を表彰。全国規模の表彰もあり、モチベーションアップにつながります。年2回の賞与や報奨金制度もあり、成果がしっかり報われる職場です。 ＜経営目線が身につく＞ 当社の教室長は、単なる教室運営にとどまらず、「事業をつくる視点」で仕事に関われることが大きな特徴です。 多くの教育企業では、決められたマニュアルに沿った運営が中心となりますが、当社は現場の裁量が大きく、生徒募集や指導方法、教室の雰囲気づくりまで現場主導で意思決定ができるため、自分のアイデアを形にしながら成果に繋げていくことができ、教育＋マネジメント＋経営視点を同時に身に着けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜チョコレート、粉末飲料等の法人営業／アルファベットチョコレートやレモンティーなどで親しまれるmeito／創業80年以上・プライム上場の安定した経営基盤／残業月20時間程度／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実◎〜 ■業務内容： チョコレート、キャンディ、粉末飲料等の法人営業を担当いただきます。 新規販路開拓および既存取引先への提案営業を主にお任せし、ホテル、外食、給茶機、業務用卸など、幅広い業種へ新規販路の開拓（新規営業）を行っていただきます。 ■具体的には： ◇既存商品の業務用提案およびメニュー提案 ◇展示会対応 ◇新規取引先の開拓および関係構築 ◇開発部門と連携した商品化サポート（得意先にニーズに応じた業務用商品の企画に参加、開発と会議） ◇営業資料、提案書作成 ◇市場情報、競合情報の収集 業務用市場の拡大を背景に、単なる既存提案にとどまらず、顧客課題に応じた用途提案や商品企画にも主体的に関われるポジションです。少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、事業成長を実感しながら営業活動に取り組めます。 ■キャリアプラン： まずはフードサービス課の営業担当として新規開拓・提案活動を経験いただきます。 将来的には、業務用事業の中核メンバーとして、営業戦略立案や新規事業推進、商品開発提案など、事業全体を牽引できる人材になっていただくことを期待しております。 今後の事業拡大に伴い、中心メンバーとして組織づくりにも関わっていただきたいと考えております。 ■組織構成： 営業本部　フードサービス課（業務用営業） 部長1名（60代）、課長1名（40代）、メンバー1名 ■当社の魅力： ◎安定した商品力で安定性あり 　食品事業では市場環境を見据えた商品開発と販売戦略に取り組み、新機能を付加した商品開発を進めています。 チョコレートや粉末飲料等、幅広い商品ラインナップを誇り、グループ会社との連携を高めてシナジー効果を発揮しながら、事業拡大を目指しています。 また、高齢化社会が進む中で、栄養食品の需要も増えており、継続的に成長しています。 ◎世界で希少な商品を保有し、将来性あり 　世界でも稀な医薬・化粧品素材（酵素・多糖類）も開発しており、国内外の多くの研究者から注目・共同研究を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜希望勤務地での配属実績100%／年900回の研修とメイテックエンジニアの横のつながりで圧倒的成長環境／エンジニアとしての市場価値向上／賞与約6ヶ月／年間休日124日／土曜日面接OK〜 ■業務内容： 自動車用品（センターディスプレイ、スピードメーター等）の製造業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇工程設計／生産装置の導入 ◇量産工程の立上げ ◇立上げ後の生産性向上 ■製品・担当工程・ツール： ・製品：電装・電子部品・計器 ・担当工程：設計実務主担当、試験検査実務主担当、部分・詳細設計、部品設計、生産技術・設計、生産設備 ・ツール：SolidWorks ＜おすすめポイント＞ ◇エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円超えの現役エンジニアも在籍） ◇年間900回以上のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◇業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◇最先端の技術情報を知る担当営業とともに身につけるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◇配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◇東証プライム上場企業グループ ◇メイテックグループで1300社以上と取引／安定性◎ ◇リーマンショック時もリストラなし ◇定年退職者を多数輩出、15年以上勤続社員は40％を超え、40代が1000名以上在籍など長期に働く事が可能な環境 ■福利厚生： ◇社宅（年齢上限なし） 独身社宅：20,500円／月 家族社宅：35,000円／月 ◇単身赴任手当・帰省手当 50,000〜55,000円／月 月2回分の帰省手当 変更の範囲：会社の定める業務

〜複合機のみならず幅広い商材にて”顧客の就業環境の改善”を提供／顧客と長期的に関係性構築可能／フレックス勤務・月平均残業時間20Hでワークライフバランス◎〜 ■業務内容： 地域量販店から個人事業主が営む専門店、飲食店に至るまで多種多様な御客様に対し、当社製品を使った課題解決型の営業を行っていただきます ■業務詳細： ・市場調査 ・顧客アプローチ/顧客ヒアリング ・課題抽出/分析 ・課題解決提案資料作成/協業ベンダー調整 ・価格折衝/顧客プレゼン/契約締結 ・納期調整/納品立上業務 ・導入支援 など 当社は「流通業界でグローバルトップのソリューションパートナーを目指す」という経営方針のも と、サブスクリプションモデルのグローバルリテールプラットフォーム「ELERA」を開発推進して います。POSビジネスシェアNo.1の当社で収集した消費者の購買データを集約し、小売業のデジタ ルトランスフォーメーション(DX)の推進を強力にサポートしています。 ■働き方： ・残業時間20時間程度／社用車（カーシェアなど）で客先に訪問しながら、直行直帰可能。業務、ご都合に合わせてフレキシブルに働いて頂けます。 ■安心の教育体制： ・当社ではメンター制度を取っており、OJT期間（半年を想定）はマンツーマンで教育係がつく形になっております。OJT期間が終了しても気軽に相談できる就業環境です。 ■当社の魅力： 当社は東証プライム上場、東芝グループで最大のグル−プ会社になります。事業はPOSレジシステム、複合機（MFP）をメイン事業としており、POSシステムについては国内・海外ともにシェアNo.1です。直近ではショッピングセンター・専門店向けを中心にPOSシステムやまた流通事業者向け小型ラベルプリンタが好調に伸びております。また、海外事業にも力を入れており、世界各国に生産・販売拠点を持ち、グローバル企業となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場SIer／金融×DX領域／マルチベンダーで提案自由度高／フレックス・実働7h〜 ◎モノ売りから脱却し、課題解決型営業へキャリアアップ ◎金融大手のDX案件に関わり、提案力を大きく伸ばせる ◎インフラ〜クラウドまで幅広く提案でき市場価値向上 ■募集背景 金融業界におけるDX化・クラウドシフトの加速を背景に、当社の既存領域であるシステムプラットフォーム事業の拡大に加え、DX・セキュリティ・運用サービスといった成長領域のさらなる強化を推進しています。顧客の事業変革を支援するパートナーとしての役割を担うべく、組織体制強化のための増員募集です。 ■業務概要 金融機関向けに、ICTソリューション営業として顧客の経営・業務課題を深く理解し、技術部門と連携しながら最適なソリューションを提案します。単なる製品販売ではなく、顧客の変革に伴走する「課題解決型営業」としてご活躍いただきます。 ■職務詳細 顧客との長期的な関係構築のもと、以下業務を担当します。 ・顧客へのヒアリングを通じた課題・ニーズの把握 ・インフラ（サーバ／ネットワーク）やクラウド、セキュリティ等を組み合わせた提案 ・DX推進に向けたコンサルティング型提案 ・社内技術部門との連携による提案設計、導入支援 ・既存顧客深耕および新規領域の開拓 ■組織体制 部長・課長を含む約15名の組織（20〜50代）が在籍。チームで顧客を担当するため、個人任せではなく、知見を共有しながら提案の質を高められる環境です。 ■キャリアパス まずは担当営業として経験を積み、その後はリーダーとしてチームを牽引。将来的にはマネジメント（課長・部長）として組織運営や人材育成に携わることが可能です。 ■働き方 フレックスタイム制（コアタイムあり／実働7時間）を導入し、裁量ある働き方が可能。土日祝休み・長期休暇制度も整備されており、安定した環境で長期的にキャリアを築けます。 ■企業の特徴／魅力 東証プライム上場の独立系SIerとして、特定メーカーに縛られない提案ができる点が特徴です。インフラからクラウド、DXまで幅広い領域に携わりながら、顧客の経営課題に深く踏み込めるため、「モノ売り」から脱却し、真のソリューション営業へとキャリアアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現〜 ●国内大手であるNTTドコモグループ！安定した基盤を持つ大手SIer企業 ●在宅可×フレックス×実働7.5h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ●【えるぼし】【くるみん】認定/育児休暇や時短勤務制度など支援制度◎ ■業務概要： アジャイル（スクラム）開発手法を用い、NTTドコモグループの新規サービスを開発する部署にて、上流支援メンバーとして参画いただきます。 ■業務内容 ・ドコモのスマートライフ事業におけるコンシューマ向け新規サービスの企画/開発を主として実施していきます。 ・ドコモをプロダクトオーナー、ドコモソリューションズはソフトウェア開発力という強みを発揮して、よりよいサービスを生み出していくために、実質的には並列の関係、OneTeamの関係でシステム開発を行っていきます。 ・サービス/テーマ毎にアジャイルチームを組み開発を進める中で、要求仕様策定、要件定義、基本設計等の上流工程に従事いただきます。 ・最先端のクラウドネイティブ技術（AWS/Azure/GCP）を取り入れ、アジリティ高くサービスを創出していきます。 ■オンボーディング ・案件参画に際しては、案件メンバー/上位者が伴走し、スキルトランスファーを行うと共に、得意分野における価値発揮をしていただきます。 ・週次〜月次程度での上長との面談の中で、今後のキャリアビジョンに関する相談や、アサイン案件の相談を行い、必要に応じスキル開発の研修受講や、アサイン先変更を共に行います。 ・部門内社員のコミュニティ・経験者採用者同士のコミュニティ・エンジニアコミュニティ・案件チーム内コミュニティ等、多くのコミュニティへご参加いただき、周囲からのサポート・一人にならないような声掛けを能動的に実施いたします。 ■当社の特徴： 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTデータが総合商社であるなら、当社は専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： アイシンでは10年後の市場や顧客ニーズ変化を見据え、新製品拡充による新たなビジネスモデルの構築を進めています。 自動車関連製品にとどまらず、エネルギー事業など新たな分野への展開に向け、新事業の企画・検討を加速しています。 従来の調達業務に加え、自動車部品メーカー以外との交渉や新たな調達スキームの構築、社内関連部署と連携した製品企画・プロジェクト推進を担っていただきます。 変化の大きい環境の中で、即戦力として主体的に活躍していただける人材を期待しています。 ■組織のミッション： ・将来のポートフォリオ変化を踏まえたグループ・グローバルでの調達戦略・発注方針の構築 ・世界No.1の競争力を目指したQCDの作り込み ・得意先、仕入先様と信頼関係を構築するため、ルールを理解・遵守した適正取引を推進。 ・持続的な安定供給と商品競争力の確保に貢献できるサプライヤーのグローバル編成 ・経営・生産・調達等幅広い知見をもったプロ人財の育成 ■業務内容： E-VC製品（GHP、エネファーム）および新事業製品のプロジェクト推進 ■業務詳細： ・設計、事業推進部署と連携して調達本部内で製品概要の説明会を実施 ・社内システムを使ったバイヤーへの見積り依頼の展開と戦略的目標値の設定・展開 ・関連部署との大部屋活動として部署毎のタスク共有と活動報告 ・仕入先訪問による工法、工程の調査や生産能力監査の旗振り ・新製品の調達スキームの検討、構築 ■業務のやりがい： ・E-VC製品および新事業のプロジェクト企画段階から参画し、調達企画の立案・推進に携わっていただきます。 調達の代表として企画会議等に広く参加し、最適な戦略を描き、バイヤーに指示を与え企画推進していく役割になります。 ・調達内旗振り役として、目標設定から達成に向けた推進活動まで一貫して関与でき、自身の判断や行動が成果に直結するため、非常にやりがいがあり、また、多くの部署と関わるため調達としての専門性に加え、幅広い知識や経験を身につけることができ、自身の成長を実感できる環境です。 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

〜平均昇給率 4.6%／有休取得率80％以上でプライベートも充実できる環境／各種手当有（借り上げ社宅制度あり）〜 ■業務内容： 公共施設向け計測機器のメンテナンスや部品交換、更新対応をご担当いただきます。 ■業務詳細： 公共施設へ導入されている計測機器のフィールドエンジニア業務をご担当いただきます。主な業務は、電気製品のメンテナンス、部品交換、定期点検となります。状況に応じて機器の更新作業や協力会社との調整業務も発生いたします。一般工具を使用しながら、現場での対応を進めていただくため、コミュニケーションを取りながら業務を進められる方を歓迎しております。社会インフラを支えるやりがいのある業務です。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜取引社数5,100社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜エンジニアポスティング制度＞ 自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され、自己成長を支援します。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属される事で給与も上がる仕組みを導入しています。定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かりやすい制度です。 当社はエンジニア一人ひとりのキャリアに真摯に向き合い、長期的なキャリア形成を支援する体制を整えています。「もっと〇〇に挑戦したい」「将来的には△△領域にも関わりたい」そんな想いを尊重し、希望する業務内容へのチャレンジを後押ししており、実際に多くのエンジニア経験者が入社し、新たなフィールドで活躍しています。 あなたの経験を活かしながら、“やりたい”を実現できるキャリアを、ここで一緒に築いていきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

＜パソナとパナソニックの資本が入った安定企業／BPO・ファシリティ業界をリード／多様な成長機会と働きやすさ／実務経験を活かして専門性を深められる職場＞ ■業務概要 本BPOの委託元である大手金融系企業が保有・使用する不動産（ビル・オフィス）及び動産に関して、委託会社の拠点に常駐し、企画・品質管理・工事管理・維持保全管理業務を統括・推進していただきます。実務担当者を取りまとめる管理者としてご活躍いただきます。 委託会社の不動産関連業務が円滑かつ安定的に運営されるよう、担当者が行う各種業務の取りまとめ、指示・フォロー、進捗・品質管理を行うとともに、 委託元や社内外関係者との調整窓口として業務を担うポジションです。 ＜具体的には＞ ◇企画・品質管理：業務全体の調整、契約や受託費の管理、品質・リスク管理、会議や研修の企画運営 ◇工事管理・技術支援：建物・設備の営繕工事やサイン工事の計画、予算策定、実施管理、技術支援 ◇維持保全管理：建物や設備の保守・清掃・警備等の維持管理、計画・予算・契約・支出管理 ◇特定施設の運営支援：大型ビルや文化施設等の運営管理、経理確認や庶務業務など ■組織構成 施設管理部事業開発チームに配属予定です。人数は5〜10名程度で、多様な経験を持つメンバーと協働し、専門性を高め合う環境です。 ■業務の魅力 不動産管理・施設運営に関する専門知識や実務経験を活かし、企画・工事管理・維持保全・品質管理機能などを統括するポジションです。 委託元や関係者と連携し、業務品質の向上への貢献を実感しつつ、マネジメントスキルやリーダーシップの強化が図れます。 ■就業環境 年間休日127日、福利厚生も充実しワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■キャリアパス 実務経験を積むことで、将来的にはマネジメントや企画部門へのキャリアアップも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜SAP使用未経験者歓迎！商船三井グループの船舶保有会社へのSAPの運用推進・海運経理をお任せ＊業務改善・プロジェクト推進にも挑戦できる＊正社員登用実績多数＊経験身につく＊将来の管理職候補も目指せる／フレックス・実働7H・在宅OKと働き方◎＞ ■業務内容： 商船三井グループの船舶保有関連会社（SPCを含む）を対象に、SAPを用いた会計・決算業務を中心にご担当いただきます。なお、海外に関連する会社を扱う関係上、英語表記のシステムや一部メール対応が発生しますが、英文経理や英語での折衝を専門的に行う業務ではありません。 ■業務内容詳細： ・SAPを用いた会計処理・決算対応（複数社）仕訳入力、残高確認 ・月次・四半期・年次決算対応 ・会計処理内容のチェック・レビュー業務 ・税務申告・監査対応に関する資料作成補助 ・親会社と連携した業務・改善プロジェクトへの参画 ・会計システム（SAP）の運用整理・改善検討 ・後輩社員の業務サポート・指導 ■組織構成： 配属先部署は28名です。ほとんどが中途採用で、前職の知識や経験を活かし、未経験分野はOJTや研修などを通じて業務を習得し活躍しています。商船三井グループ全体の経理会計分野を支えるべく事業拡大を目指しており組織及び人員強化中です。穏やかであたたかい雰囲気かつ社歴や年齢に関係なく、意見を出し合う社風です。 ■同ポジションの魅力 ・会計・決算実務に加え、実務を理解した立場として、業務フローの整理や運用改善、親会社（商船三井）と連携して進める各種プロジェクトにも参加できるポジションです。 ・上長のサポートだけでなく、勉強会、税務会計セミナー受講、Udemy Business等利用し、さらに知見を深めていただけます。 ・長期就業している社員が多く、福利厚生も整っています。将来的に長く就業したい方や、経理・会計知識を深めたい方、英語を日常的に使う部署へのジョブローテーションも含め、幅広いキャリアを積みたい方にもおすすめです。 ・土日祝休み、年間休日120日でフレックス制も導入しています。在宅勤務も月10日まで相談可能。残業は勤務時間が9時から17時と実働7時間のため8時間勤務の会社より少なく平均20時間程度（繁忙期を除く）で業務の調整次第で休暇も取りやすくWLBの整った環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜人事オペレーションを企画力に変える／採用から研修企画だけでなく、幅広くコーポレート部門を経験できる！実働7時間の残業20時間程度と働き方◎／商船三井Gの安定基盤＞ ■業務内容： 本ポジションでは、採用や人材育成などの人事業務を中心に労務・総務・経理など、コーポレート部門の業務にも広く関わっていただきます。ジェネラリストになりたい方にはぴったりなポジションです。 ■業務内容詳細：人事総務領域が中心です。 ・中途採用業務（人材要件整理、求人票作成、母集団形成施策の企画・実行、書類選考〜入社までの求職者対応 など） ・オンボーディング施策を含む研修の企画サポート、運営 ・社内広報（社内報の企画、社内イベントの企画・運営 など） ・入退社手続き、身上変更など労務業務 ・社内運営に関わる総務業務の一部 ・コーポレート部門内での各種運営・経理事務サポート ■キャリアパス 採用・育成・エンゲージメント向上といった人事領域を軸に労務・総務の実務経験も含めながら、人事として組織運営により深く関わる役割を担っていくことを想定しています。また中長期的には、商船三井グループの経理SSCという事業特性から、ご志向や適性、タイミングに応じて、人事・労務・総務の業務を通じて培った知見を活かし、経理・会計部門を経験するジョブローテーションの選択肢が生まれる場合もあります。 ■組織構成 配属先部署は5名で構成されています。ほとんどの社員が中途採用経験から入社しています。経験を存分に活かしながら、未経験分野の研修企画や広報業務等はOJTや研修などを通じて業務を習得しながら活躍されています。採用経験だけでなく幅を広げていきたい方はご応募ください！事業および組織拡大に伴う、管理部の体制強化による採用です。 ■働き方 福利厚生が整っており、業務調整により休暇も取りやすく、様々なライフイベントを経て、長期就業している社員が多くおります。土日祝休み、年間休日120日でフレックス制も導入、また在宅勤務は月10日まで相談可能で実働7時間に対し残業は平均20時間程度（繁忙期を除く）とワークライフバランスも整っています。 ■同ポジションの魅力 ・勉強会、外部セミナー、Udemy Businessなど学習環境が充実 ・正社員登用前提で長期就業の社員多数 変更の範囲：会社の定める業務