【ほぼすべての完成車メーカーと取引がある安定企業／平均有給休暇取得日数18.3日／男性の育休取得実績多数／直近3年の新卒定着率約98％】 ◎東海地方の非上場部品メーカーでは最大規模の売上を誇る、まもなく100周年を迎える独立系の大手自動車部品メーカー ◎DX化へ国内過去最大の35億円を投資しており財務状況も安定 ◎CSR方針を策定し、利益追求のみならず環境問題含めた社会的課題の解決にも貢献 ■ミッション： 大手自動車部品メーカーである同社にて、機密情報管理の観点から三五の知財競争力を向上させることがミッションです。 ■任せる業務の内容： 当社の特許保証業務全般をお任せします。 ・特許調査、発明創出を通して、発明者の支援業務 ・特許出願の特許事務所への依頼および日程管理 ・重要プロジェクトでの権利網確立に向けた、発明者との調整業務 ・社内知財関連業務の運営（知財系会社会議、各部の活動まとめ可視化 など）社内知財活動を推進するための仕組みの整備および推進役 ■入社後期待すること： 現在は、既存事業のほか新規で始めるプロジェクトが多くございます。今後、当社が確固たる事業基盤を確立する上で重要なポジションとなりますので、将来のリーダー候補として経験を活かし全社の知財業務の質的向上を期待しています。 ■組織構成： 製品統括部 製品戦略室 製品戦略知財Gは6名（管理職1名、担当5名）で構成されています。 年齢構成：30代１名、40代２名、50代以上３名 中途社員比率：新卒：中途＝2：4 ■当社の魅力： ◇製品の多角化が進んでおり、売上比率に関しては排気系部品：ボデー部品：鉄鋼の2次加工を手がける精鋼にてほぼ同じ比率となっているなど事業ポートフォリオのバランスの良さが特徴です。また直近大型プレス機の導入も進んでおり、今後ますます排気系以外への進出も見込まれています。 ◇従業員数は連結8,000名超、国内12拠点、海外10拠点にてグローバルにビジネス展開している創業95年以上の自動車部品メーカーです。また技術力は世界的にも評価されており、現在では売上の約50％が海外とさらなるグローバル化が進んでいます。 ◇電気自動車向けの新製品や、配管加工技術を活かした建設業界向けの新事業（FP35）も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□大手モバイルキャリアの大規模データ活用システム開発／自身の提案が大規模システムの一翼を担う／自由な働き方を推奨／テレワークを併用したハイブリット勤務／自己実現に向けた各種研修受講など充実□■ ■業務内容 大手モバイルキャリアをクライアントとし、クライアントの大規模データ活用システムの開発を行うお仕事です。要件定義から開発、運用に至るまで一貫して担っていただき、大規模データ活用システムの開発・提供を通じてクライアントのビジネスや新規サービス、新たな顧客タッチポイントの創造、深層的な顧客ニーズへのリーチ等の価値創造を支えていただきます。 ■役割 ・モバイルキャリアは、通信サービス上にエンターテイメント・ライフサポート・決済・ショッピング・ヘルスケアといった生活を支える様々なサービスを展開しています。これらのサービスで得られるデータ（属性、リアル行動、オンライン行動等）をマーケティング分析システム上で活用できるようにし、サービス改善、新サービス創出を支えていただきます。 ・モバイルキャリアのパートナーとして上流工程検討から参画いただき、大規模データの活用検討からシステム開発まで幅広く活躍いただきます。 ■特徴 クライアントのデジタルパートナーとして、持続的な成長に貢献するため、大規模データ活用システムの開発と運用において、上流工程から幅広く活躍しています。新たな機能の提案やお客様課題に対し最適な新技術提案や導入検証、実際の商業環境への導入までに関わることができます。 ■魅力 ・担当システムは、クライアントのDXの柱となるデータドリブン経営を体現するシステムであり、1億近い会員データを用いて様々なサービスやビジネスの根幹を支えるシステムです ・扱う規模はアジアパシフィックでも最大級であり、社会的インパクトを与えることができます ・AWSといったクラウド技術は元より、Snowflake／ServiceNow等の最新技術を多く活用しており、ダイナミックなチャレンジとスキルアップが可能 ・デジタルトレンドを捉えた提案が求められるため、ソリューションアーキテクトとしてマーケティングを通じた新たなサービス創出に携われます 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

ゲームプランナーとして、スマートフォンゲームプロジェクトのゲームプランニングを担っていただきます。 プロデューサー・ディレクターと緊密に連携をとりながら、ゲームの企画・仕様作成・開発・運用をお任せ致します。 ※スキルやこれまでのご経験、適性をもって、既存タイトルまたは新規開発タイトルへの配属を決定いたします 新規開発フェーズではヒットタイトルの創造、運営フェーズではコンテンツの更なる成長と飛躍を期待しています。 これまでにない全く新しいエンターテイメントを追い求め、ファンファーストで、徹底的にクオリティにこだわるプランナーを探しています。 ■具体的には ・ゲーム内の機能やイベントの企画立案 ・仕様設計、仕様書の作成 ・レベルデザイン、パラメーターデザイン ・職種をまたぐ開発業務の制作進行管理 【新規タイトル】 ゲームの面白さを追求し、新規タイトルの仕様やゲームシステムの決定・レベルデザインをご担当いただきます。 新規大規模プロジェクトのプランニング経験が積める点、「プレイヤーに楽しんでもらえるものか？」を妥協せず0→1でゲームデザインする経験が積める点が魅力ポイントです。 【既存タイトル】 新規機能やアップデートの仕様書作成からリリースまでの調整、日々のコンテンツを安定してユーザーにお届けするための業務を担当いただきます。 企画した施策やコンテンツがユーザーのもとにトラブルもなく無事に届いて、「楽しい」「うれしい」などの感想をいただけた時にはとてもやりがいが感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪エンジニアの定着率90%以上／残業月平均20時間程度／定年65歳／開発工程多数≫≫ ◆職務概要： 海外向け小型分散型オンサイトアンモニア製造プラントの建設プロジェクトにおいて、 プロジェクトマネージャーの指示の下、プロジェクト管理補佐業務を担っていただきます。 ◆職務詳細： ◇予実管理のデータ収集・とりまとめ、各種手続き業務代行 ・それぞれの具体的な意味を、上層部への報告資料が作成できるレベルで理解 ◇工程の予実確認、報告資料作成 ・図書発行プロジェクトアシスタント、機器手配状況等のデータ整理及び報告用資料の作成 ◇費用の予実確認、報告資料作成 ・機器手配費用、手配見込みの費用等のデータ整理および報告用資料の作成 ◇課題の進捗確認、報告資料作成 ・プロジェクト遂行上の課題の解決状況の整理および報告用資料の作成 ◇図書提出業務 ・各担当から連絡を受けた提出図書をシステムへの格納、メール送信、図書リストへの追記 等 ◇発注手続き業務 ・各担当から連絡を受けた見積書に基づいて、発注書作成、社内決裁、メール送信 等 ◆使用ツール： ・Excel ■シニア層の活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ■当社の特徴： ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・長く活躍頂ける環境：定年は65歳となっており、その後も1年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ・働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日のほか充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【教科書を発行して130年以上の歴史◎近年は児童書の出版に特に注力／働き方抜群の環境で長期就業◎土日祝休・残業月平均5時間・保養所や旅行補助金など福利厚生も充実】 ■業務内容： 児童書（主に絵本）の編集業務をご担当いただきます。 <1年目> まずは、当社発行児童書の広報窓口業務（SNSでの宣伝・問い合わせ対応など）もご担当いただきます。 <2年目以降> 児童書の企画編集業務を本格的に行っていただきます。同時に児童書の製作に関わる業務も行っていただきます。 ※2年目以降も本人より引き続き広報窓口業務を担当する希望があった場合や、書籍部が広報業務に適していると考えた場合は、児童書の広報業務を継続いただく可能性もあります。 ※書籍の出版に携わる中で、担当する著者とのつながりを築きながら、自ら企画を立案できるポジションです。 ■配属先について： 書籍部出版課は、女性2名（40〜50代）で構成されています。 ■当社について： ◇1890年創業し、教科書を発行して130年以上の歴史があります。小学校（算数・理科・生活科・保健）、中学校（数学・理科・保健体育）の教科書を発行。さらに高専数学のテキストも発行し、理数の大日本といわれています。 ◇会社創業以来、一般書の発行にも力を入れていますが、近年は児童書の出版に特に注力しています。 ◇産休・育休制度等、長く働ける制度が整っている会社です。男性の育休取得も進んでおり、1年間取得をした社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

《年休127日／土日祝休み／道路・河川・橋梁など社会インフラ設計を担う／測量〜調査〜設計を自社一貫◎》 太洋エンジニアリング株式会社は、道路・橋梁・河川・上下水道など公共インフラの測量・調査・設計を一気通貫で担う総合建設コンサルタントです。一貫体制ならではの技術力・精度が強みで、官公庁や大手電力会社から長年選ばれ続けています。159名規模の落ち着いた風土で、将来の設計力強化に向け増員募集です！ ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・道路、道路構造物、橋梁、河川、砂防、上下水道の各種設計 ・現地調査、解析、図面作成（AutoCAD ほか） ・点検・補修設計、長寿命化対策の立案 ・官公庁案件における各種資料作成 ※担当エリア：関東圏中心（東京・神奈川・千葉・埼玉ほか） ■はたらき方 ・年間休日127日／完全週休2日（土日祝） ・残業：月30h程度 ・東京支社勤務／転勤なし ■当社について： ・社会インフラの開発・整備を担う、公共性の高い事業を展開。道路・橋梁・河川・公園・防災・上下水道など、暮らしに密着した分野で活躍。 ・高い技術力と専門知識：専門性の高い技術者が多数在籍し、技術力を活かした事業展開。実績に裏打ちされた信頼性のある企業。 ・社会貢献性の高い仕事：人々の暮らしや社会の発展に直接貢献できるやりがいのある職場。「あなたの笑顔・挑戦・技術が未来を切り拓く」という理念が魅力的。 ・全国に拠点を展開：大阪本社を中心に、東京・名古屋・福岡など全国に支社・営業所あり。 地域密着型の働き方も可能。 ・成長意欲を応援する環境：若手の挑戦を歓迎する風土。技術紹介や職場体験など、教育・研修制度も充実。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から手に職を付けられます/残業月10時間程度/転勤無し/自動車・情報通信機器・家電・産業機械など、様々な精密金属製品に用いられる金属部品を手掛けるメーカー/業績好調により増員募集】 ■業務内容： 精密金属部品の製造・販売を行う日本のメーカーである当社の金属加工業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・研削盤・NC旋盤・エスコマチック自動盤・熱処理設備などの機械操作 ・製造品目に合わせた機械設定 ・投入 ・取り出し ・寸法測定 ・日報記入 ■入社後に関して： 製品・機械の使い方・業務の流れなどは、先輩がイチから丁寧にお教えします。「工場で働いたことも、機械を見たこともない…」という方でも安心してスタートできるよう、段階を踏んでステップアップできる環境です。 ■当社の部品が使われている製品例： 自動車・情報通信機器・家電・産業機械など ※取引先は大手企業がメイン ■就業環境： 設備の整った快適な環境で働けます。 様々な機能を持つ最新鋭の機械類を導入しています。社員の働きやすさも重視しており、快適に作業ができる環境づくりも行っています。 ■当社の魅力： 1. 高度な技術力 サブミクロン単位の精密加工技術を保有 自動車・医療・産業機械など幅広い分野で採用される高品質部品を製造 宇宙産業向け試作実績あり 2. 安定した経営基盤 創業70年以上の歴史を持つ老舗メーカー ISO/IATFなど国際認証取得で信頼性抜群 3. 成長性・グローバル展開 中国に協力工場を持ち、海外展開を推進 自動車・医療・情報通信など成長市場に対応 4. 働きやすい環境 一貫生産体制で技術を学べる環境 チームワーク重視の社風 技術職・製造職ともにスキルアップ支援あり 5. 社会貢献性 医療機器や環境対応車両など、社会に役立つ製品を提供 高精度部品で安全・安心な社会を支えます 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 同社にてネットワークやサーバー、セキュリティ等のインフラ領域を中心に、社内システムの安定運用を支える業務をお任せします。 ヘルスデスク管理やユーザーサポートも含め、幅広い業務に携わっていただきます。 ■具体的には： ・社内ネットワークの設計・運用管理 ・サーバーの構築、運用管理 ・社内業務システムの導入検討・運用管理 ・情報セキュリティ対策の企画・実施 ・ベンダーコントロール・プロジェクト管理 ・ヘルプデスク・ユーザーサポート ■組織構成： 部長1名、課長(クラス)2名、係長(クラス)2名、一般職6名、派遣社員5名、パート2名の部署となっております。 大きくは開発の担当者とインフラの担当者で分かれております。 ■特徴・魅力： 同社は1954年創業、東証スタンダード市場上場、業界内トップ3に入る大手優良建設コンサルタントです。業績は堅調に推移しており、2023年9月時点営業実績は売上高37,304百万円・営業利益2,970百万円となりました。センシング技術を基盤に「Asia Air Survey -Digital Transformation」による超スマート社会の実現、震災復興事業、国土強靭化、脱炭素社会への対応に向けて、社会インフラマネジメント事業及び国土保全コンサルタント事業を中心に、様々な事業を行っています。 官公庁や民間企業等の公共事業に安定した実績を誇っています。同社事業は、防災／環境計画／都市再生／橋梁のように、生活にも深く密接しています。例として、防災システムでは土砂崩れが起きる前後での地図データを分析する事で、土砂崩れが起きた際のシュミレーションシステムを構築し、今後の防災予測等に利用することが可能です。 住宅補助/財形/リフレッシュ休暇/資格取得支援/退職金/厚生年金基金/社員特株会/各種保険/表彰/積立休暇/ボランティア活動支援など。その他、くるみんマーク取得・子育て支援・仕事と家庭の両立支援・次世代育成支援など長期就業できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ワークライフバランス大賞受賞■夜勤無■残業時間平均10時間以内 ◎エンジニアの育成力を武器にアジアＮｏ１のクラウドエンジニア集団を作ります ■業務内容： ネットワーク・サーバー運用保守、障害切り分け対応、ヘルプデスク、サポートデスク業務 ※まずは運用保守から始めて設計、構築にステップアップして頂きます。 ※スキルにマッチした案件をご提供いたします。 ■案件事例： IT企業でのデータセンターでのサーバ監視。某通信事業者でのクラウドグループウェアのヘルプデスク、障害切り分け、操作方法の問い合わせ、ベンダへのエスカレーション。請負案件でのサービスデスク（PC修理、セキュリティシステム運用、IT資産管理） ■案件アサイン満足度：92.2％と今後のキャリアに寄り添ったアサインを実施 ■本気のクラウドエンジニア育成体制： 有料外部研修を無料で受講できる本格的な社内研修に加え、CompTIA認定資格を導入しています。そしてマルチクラウド、仮想化の検証環境も整備しており、好きな時に好きな場所で好きなだけ利用することが可能です。クラウドエンジニア1000名育成に向けて先行投資を実施しています。これも国内最大級のハードインフラに特化した同社だからこそ可能な体制作りです。 ■インセンティブ賞与： 契約金額が一定以上の場合、年2回インセンティブ賞与が支給されます。 契約金額55万円〜60万円未満で50%還元、60万円〜70万円未満で55%還元、70万円〜で60%還元になります。 例1）月収30万円、契約金額60万円の場合：賞与36万円 例2）月収30万円、契約金額70万円の場合：賞与144万円 ■モデル年収例： 年収400万円（入社2年目）年収550万円（入社3年目）年収700万円（入社5年目） ■就業環境： 同社は多数の働きやすさに関わる賞を受賞しています。実際に同社全体平均の残業は月平均7.8時間、年間平均有給取得率97.2%です。 ■同社の顧客： 同社プライム案件が3割、残りが2次請けとなり、ほとんどそれ以下で請けている案件がございません。設計構築の案件に関しても引き合い含め3,300件以上を誇り、上流工程に携わっていただける案件が多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【中途入社50％／金融業界のプライムSIer／フレックスな就業環境／市場価値UP／上流からワンストップで対応／幅広いフェーズを経験できる】 当社はCisco社のゴールドパートナーであるものの、特定の製品に偏ることなくお客さま環境や要件に応じ、最新かつ最適な構成で、いち早く提供すること、すなわちベストソリューションを追求し日々案件に対応しています。このため、新しい技術分野に対する技術研究・商品企画に常に取り組み、お客さまへの提供へつなげています。さまざまな業種のお客さまに対して、設計・構築、運用・管理、保守、アウトソーシングまで一貫して提供する、そんな当社の環境においてネットワーク領域のスペシャリストとしてご活躍いただける方のご応募をお待ちしています。 ■ポジション概要： Cisco/F5/PaloAlto/Juniper等のNW製品による案件に対し、ネットワークエンジニアとしてプリセールスから設計、構築、運用にいたるまで幅広く携わっていただきます。お持ちのご経験やスキルに応じて、お客さまへの提案からサービス提供までのフェーズに関わっていただきネットワークスペシャリストとしての経験を積んでいただけます。 ■仕事のやりがい： いくつかのお客さまを担当し、ネットワークインフラの要件定義、設計・構築を実施後、保守・運用担当への引継ぎまでを対応します。保守・運用フェーズに入っても設計担当として対応することもあり、上流からワンストップで対応することで幅広いフェーズをご経験いただく事が可能です。 ■社風：キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気 キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」とか、「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。 新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップの平均年収600万円越え／東証プライム市場上場の業界圧倒的No.1／平均技術料金5,324円（業界平均3,700円）／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業17時間／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 蓄電システムの新規開発業務におけるプロジェクト管理/多セルリチウムイオン2次電池周囲の充放電回路設計/高電圧系の電源回路設計・評価/マイコン周辺の通信系制御回路設計・評価など一連の業務を担当頂きます。 ■業務の魅力： パワーエレクトロニクス製品や蓄電関連の業界へとキャリアアップして頂ける可能性があります。 ■顧客例：主要取引先TOP10（2021年3月期）三菱重工業／デンソーソニーセミコンダクタソリューションズ／トヨタ自動車／パナソニック／ニコン／デンソーテン／日立ハイテク／SUBARU／日本製鉄　(敬称略) ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に付けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界NO1.として多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに400名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制：「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に付けることができ、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境です。

【未経験歓迎／残業基本なし／マイカー通勤OK】 ■業務内容： 主としては温浴施設などにおける熱源改修工事の現地調査〜工事監理をお任せいたします。 温浴施設で古くから使用されている既存のボイラー設備を同社が取り扱う給湯システムに変える事で、環境的にも経済的にもメリットがあり、国が補助金を出し力を入れている事業ですので、今後ますます需要が高まります。 ■担当業務： ・現地調査：案件のほとんどがグループ会社からの依頼があり、現地調査からスタートします。 ・計画策定：現地調査や現況図面などを参考にしながら、施工図を作成します。 ・各施工業者（配管、電気）への工事手配。 ・工程管理：工事が納期までに完成するように、作業のスケジュールを管理します。 ・品質管理：求められている品質や、地方自治体によって定められた品質基準に沿ったものが作れるように管理します。 ・原価管理：あらかじめ決めた予算内で工事が完成させられるように、資材の発注や原価を管理します。 ・安全管理：現場に携わる作業員が事故なく、安全に工事が終えられるように、安全面を管理します。 ■担当エリア： 全国の現場を回っていただきます。 勤務時は、直行直帰も可能となります。 ■働き方 やるときはやる、休み時は休むとメリハリをつけるのが同社の特徴です。 全国へ出張が発生するため、休む時はまとまって1週間休みをとり、家族と旅行にいくなども同社であれば可能です！ ■教育体制： ご経験が浅い方は、まず先輩社員に同行していただき、OJTにて学んでいただきます。 現場も近場からご担当いただきますので、徐々に土地勘を持っていただければ結構です。 業務に慣れて頂くと、徐々に担当いただく業務の幅を拾出ていただき 原価計算等をお任せいたします。 2−3年くらいで独り立ちしていただけるよう、社内全体で育成に取り組んで参ります。 また、経験豊富な方については、これまでのご経験を活かし 裁量権を持って業務を遂行いただける環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

</ワークライフバランス◎/従業員2000人越えの大手企業/福利厚生充実大手との取引多数> ■業務概要： 材料の開発や生産性評価を行い新規車種への採用へ向けての提案や材料に係る問題点解決に関する業務などをお任せします。 ■業務詳細： ・材料の開発、物性評価、生産性評価を行い新規車種への採用へ向けて提案。 ・材料に係る問題点解決に関する業務 ・材料に係る原価低減活動に関する業務。 ・次期車開発での材料選定と評価業務 ・材料に係わる問題点解決に関する業務 ・外部規格(品質基準、技術規格等)および技術情報管理の登録および管理 ・試験機器、試験設備の運用と維持管理 有機材料の選定について幅の広い業務となりますが ご自身の経験に合わせて担当業務を選定させて頂きます。 ■当社の魅力について： （1）働きやすい環境 当社は完全週休２日制で年間休日も121日ございます。また積極的にDX化を進めており社員の負担を少なくするような取り組みをしているため長期にわたり就業が可能な環境となっております。 （2）多数の大手企業様との取引による安定性 当社は多数の大手自動車会社様や産業機械などの企業様とお取引をさせていただいております。そのため安定した基盤の元ご活躍することが可能です。 （3）充実したサポート体制 当社は中途採用の方も多数在籍していらっしゃり質問や相談もしやすい環境となっております。また研修なども充実しているため中途入社の方でもご安心して就業することが可能となっております。 ■同社の概要： 同社は、1960年太田市において、バス内装部品メーカーであった京和装備株式会社（1957年設立、現しげるテック株式会社）から自動車艤装部品工場として分離独立するかたちで設立されました。以降、内装部品のシート、インストルメントパネル、ルーフトリム、ドアトリムと生産品目を拡げ、1983年には生産拡大に伴い市野倉工場を建設し、1987年には北米の生産拠点・ハートランドオートモーティブLLCを設立して業容を拡大してきました。さらに、2008年タイにシゲル（タイランド）LTD、2009年中国に蕪湖茂信机機有限公司を設立し、グローバルな生産拠点展開を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場「熊谷組」グループ／正社員登用率ほぼ100％／働き方◎／転勤無し／直行直帰可／残業30h程／育児休業取得率は女性100％・男性50％（2024年度実績）〜 ■業務詳細： 建築および設備のリニューアル工事の企画設計〜施工を手掛ける当社にて、元請けの立場での建築施工管理業務をご担当いただきます。ご経験に応じて作業所長としてご活躍いただくことも可能です。 ■業務の特徴： ・工事期間：案件の規模感にもよりますが、最長で半年程度、短い場合は1カ月程度です。 ・出張：長期案件であれば1か月〜2か月程度の出張が発生する可能性がございます。 ・直行直帰：可能です。社員も直行直帰で勤務されている方が多いです。 ・夜間勤務：担当物件が商業施設等の場合には夜勤が発生する可能性がございます。（※頻度としては多くありません。） ・担当エリア：本拠地は東京本社になりますが、担当案件によって東京・神奈川・千葉・埼玉での勤務となります。担当案件のアサインに関しては、お住まいを考慮しますのでご安心ください。 ・担当案件：基本は1名1案件体制となります。小規模工事の場合には掛け持ちが発生しますが、社員の負担が増えないような業務配分をしております。 ■ポジションの魅力： ・入社態度が問題なければ、基本的には正社員登用となります。過去の正社員登用率もほぼ100％です。 ・週休2日制（土・日）、直行直帰可能なため、ワークライフバランスを整えて働くことができます。 ・転勤や拠点異動はございませんので、地元で安定して長く働くことができます。 ・社員同士のコミュニケーションを重んじる風土です。上司、役員等であっても気軽に相談しやすい雰囲気に包まれており、非常に風通しが良い環境です。 ■組織構成： 組織構成として、年代のボリュームゾーンは50代ですが、20代〜50代まで幅広い年代層の方が活躍しております。 ■当社の特徴： 東証プライム上場、創業125年の歴史を誇る大手ゼネコン「熊谷組」のグループ会社で、安定性は抜群です。熊谷組の建築技術力を発揮しながら、リニューアル業界No.1を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜現場は近隣エリア中心で腰を据えて働ける環境です◎〜＞ ＼この求人のポイント／ ・直行直帰可能です！…ほとんどの現場に自宅からの直行直帰で通って頂いております。 ・出張転勤無し！…大阪府内の現場が中心で、腰を据えて働く事が出来る環境です。 ・残業平均月30時間！…こちらは実態としての平均的な残業時間になります。就業時間については社員一人一人に裁量を持たせておりますので、少数精鋭の組織ならではの柔軟性がございます。 夜勤は当然ありませんが、現場によっては周辺の方のご迷惑にならないよう夕方で業務が終了することもあります。 ■業務内容 大阪市を拠点とし、空気設備工事・給排水衛生設備工事・消防設備工事の管理事業を手掛ける同社において施工管理職としてご活躍頂きます。 ◆詳細 ・給排水、空調設備工事に伴う現場施工管理 ・Excel、Word、CADを使用した施工図面や書類の作成 ・Outlookを使用したメールのやり取り ・現場での打ち合わせ等現場管理一式 ◆案件詳細 ・施工対象物：学校、老人ホーム、区役所、消防署内の工事。 ・１人当たりの担当現場数：基本１人１現場制。 ・工期：１〜３年 ・新設工事：改修工事＝８：２ ◆組織構成 同社は現在代表含め８名体制です。代表の他、事務担当1名(女性)、施工管理を担っているのは６名(40代3名・30代1名・20代2名)です。少数精鋭の組織で、柔軟性のある非常にアットホームな雰囲気です！

〜Web面接可／年間休日123日／土日祝休み／半分以上が一次請け案件／資格取得支援制度あり／福利厚生充実〜 ■仕事内容： 復興工事や公共案件などで、安定した需要が見込めるセメント業界に強みを持つ当社にて、化学プラント、セメント／石灰関連プラントや配管工事における機械設備据付時の施工管理業務をお任せいたします。案件の半分以上が一次請け案件です。 ■業務内容： ・各種工事の見積書作成、原価管理などコスト調整 ・外注業者の手配やメンバーの管理など関係各所との折衝業務 ・総合工程表や月間工程表などを用いた工程管理 ・朝礼の実施や危険作業の周知などの安全管理 ■働きやすい職場環境： ・月残業：繁忙期（3ヵ月ぐらい）には月40時間程度、それ以外は月0〜10時間程度です。 ・定着率：平均勤続年数14年と、定着率も高く・長くご就業をいただけます。 ・大手企業との継続取引もあり、確固たる経営基盤を構築しています。 ■配属先情報： ・門司事業所：10名が在籍しています。 （60代4名、50代1名、40代1名、30代2名、20代2名） ●特徴： ◎当社は1961年設立の、金属加工業を主としたセメント製造プラントの建設・保全工事、公共事業工事などを行っている企業です。創業時から培った高い技術力とお客様目線での事業を展開しており、大手セメント企業を中心に高い信頼を獲得しています。近年は自然災害の復興工事や公共投資案件などで安定的な需要があり、今後も案件の増加が見込まれています。 ◎金属加工業を主とし、セメント製造プラントの建設・保全工事、鋼構造物およびタンク類の製作据付、また、公共事業工事といった領域に強みがある当社。創業から50年を超え、顧客からは長年の厚い信頼を得ています。 ◎必要資格については会社負担にて資格取得を補助。また退職金、家族手当、住宅手当など福利厚生も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地方への転勤なし×残業25h程で働き方のメリハリ◎小田急グループの安定基盤〜 ★こんな方におススメです！★ ・小田急グループの安定基盤のもと、じっくり長く働いていきたい方 ・資格取得も目指し、スキルアップしていきたい方 ・プライベートも大切にし、メリハリ付けて勤務していきたい方 ■業務内容 小田急グループが所有する物件を中心に、設備管理業務をお任せいたします。 ご自身のスキルや志向性等判断の上、実際の担当案件・配属先は決定いたします。 《具体的な業務内容》 電気・空調・給排水・防災等のビル施設における運転・監視・メンテナンス業務をお任せします。 仕事はチーム制なので未経験でも安心してスタートできます。 自社保有の研修センターで、ビルメンテナンスに関わる幅広いスキルを磨くこともできます！ 《担当案件例》 小田急グループが所有している物件が中心となり、商業施設が6〜7割ほどです。 残りは、オフィスビルやマンション、ホテル、学校、駅の施設、等です。 小田急沿線の駅チカ物件が多く、駅から徒歩3〜10分以内が中心です。 ■働く環境 ◎資格取得支援や、資格取得後の資格手当が充実 ◎有給休暇も特別休暇も気兼ねなく申請することが可能、有給休暇の取得率は80％以上で、プライベートの時間とメリハリ付けて働ける環境 ◎福利厚生も充実しており、小田急百貨店や小田急グループ内の飲食店・旅行等において、ご本人だけでなくご家族も割安で利用可能 ■同社の特徴 同社は1966年、小田急グループにおける唯一のビルメンテナンス会社として発足し、以来60年の長きに渡り顧客の理解と支援のもと経験と実績を培ってきました。ビルの設備管理・清掃・警備などの「建物総合管理」を軸に、「地域冷暖房管理」や物件の資産価値を高める「建設工事」、そしてビルを利用する方々の利便性向上のための「各種サービス」という、4つの事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 広島県を中心に、建設会社や鳶会社などに向け建築、土木用仮設資機材のリース、販売を行う同社の営業職として既存ユーザーや新規顧客への営業活動をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・客先訪問 ・工事概要の打合せ（積算・搬入出段取など） ・見積作成・提示 ・納品スケジュールの打合せ ・予算管理 ・請求段取 ・精算業務　など ＜仮設材とは＞ 足場やシート、仮囲いなど建設現場で一時的に使われ、工事が終わると撤去される資材のことです。 ■入社後の流れ： まずは先輩に同行して知識を習得していただきます。入社前の業界・機材に関する知識は不要で、中途採用のメンバーも活躍しています。 ■働きやすさ： 社長と所属長を交えての面談が年に二回開催され、その場でご自身の頑張りを直接アピールできます。明確な評価体制で頑張りが評価されるので、最短ルートで成長できます。また、組織の雰囲気がよく、働きやすい環境です。 ■当社について： 広島県を中心に、建築・土木用仮設資機材の総合レンタルをしています。建築・土木という社会基盤整備に欠かせない仕事がなくなることはありません。新築工事が減少したといわれる近年も、メンテナンス需要は継続的にあります。コスト削減の一環で、資材をリースに切り替える企業が多くなっており、同社にとっては追い風となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有／様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】 ■仕事内容： 自動車部品のグローバルメーカーで、ワイヤーハーネス設計支援ツールの企画・要件定義と関連業務をお任せいたします。 ■業務内容： 設計支援ツールの企画・要件定義を中心に、製造データや図面データの分析、教師データ作成、試作ツール検証、業務簡易化やワークフロー構築、生成AIを活用したFAQシステム構築支援を行います。 （1）ワイヤーハーネス設計支援ツールの企画・要件定義 ツールの機能や仕様を検討し、要件を整理します。 （2）製造データ・図面データの調査・分析 社内の治具図や得意先の図面・回路データを分析し、設計支援に活用します。 （3）教師データ作成 AI活用に必要な教師データを作成し、精度向上に貢献します。 （4）試作ツールの動作検証 開発した試作ツールの動作確認を行い、改善点を抽出します。 （5）業務簡易化とワークフローシステム構築 整理した業務をワークフローシステムに実装し、効率化を推進します。 （6）生成AIによるFAQシステム構築支援 ワイヤーハーネス設計支援ツールに関するFAQシステムをAIで構築します。 ■使用ツール： ・VBA、C##、C++ ■当社の特徴： ◎安定した会社基盤として、国内・海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1,000件以上の顧客群を持っています（業界トップクラスの案件保有数） ◎キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。 ◎事業基盤の大きさが武器となり、新規事業や成長を加速させたい事業にも積極的投資を続けることができるため、安定した経営に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

~製造経験を活かすフィールドあり！／年間休日120日以上・残業月20時間程度／定年65歳・定着率90％以上の長期就業環境~ 製造経験を活かして、設備保全のプロへキャリアチェンジしませんか？当社では、製造現場での経験を活かして「設備保全エンジニア」として活躍したい方を募集しています。 未経験からスタートした先輩も多数在籍。安定した環境で、手に職をつけながら長く働けるキャリア形成のサポートをいたします！ ■業務内容 【募集の背景】 製造業の安定稼働を支える「設備保全」のニーズが高まる中、当社では製造職出身者のキャリアチェンジを積極的に支援しています。 設備の仕組みや保全の知識は入社後に学べる体制を整えており、未経験からでも安心してスタートできます。 【具体的には…】 生産設備の点検・メンテナンス トラブル発生時の対応 予防保全の計画・実施 設備改善の提案・実行 OJTやe-Learningを通じて、設備保全の基礎から実践まで段階的に習得可能。製造現場での「気づき力」や「段取り力」がそのまま活かせる仕事です。 ■先輩社員の例 入社前：自動車部品メーカーでの製造オペレーター（3年） 現在：大手化学メーカーの工場にて、設備保全業務を担当。電気工事士資格を取得し、保全チームの中核として活躍中。 ■働く環境／当社の特徴 年間休日：120日以上 月平均残業時間：20時間程度 定年：65歳（その後も契約社員として継続可能） 福利厚生：家賃補助制度、資格取得支援、家族手当あり キャリアサポート：専属のキャリアカウンセラーが配属先や働き方をサポート ■こんな方におすすめ 製造現場での経験を活かして、次のステップに進みたい方 安定した環境で長く働きたい方 設備や機械に興味があり、学ぶ意欲のある方 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 当社の事業及びグループ拡大に伴い、内部統制の観点から事業の成長を支える内部監査室の体制を強化するために、内部監査・内部統制担当者を募集します。 ■業務内容 入社後は、当社の各部門および子会社に対する内部統制（J-SOX）対応及び内部監査に関する業務について、OJTを通じて基礎から習得し、経験者のサポート役として携わっていただきます。 ・財務報告に係る内部統制の評価及び監査（J-SOX対応）のサポート業務（文書化支援、評価手続きの補助など） ・内部監査の準備および実行補助（資料収集、事前調査、ヒアリング日程調整、監査調書作成など） ・監査結果報告書の作成補助、および各部門への改善活動に関する助言・支援業務のサポート ・監査法人との協議・連携に関する各種業務、等 ■魅力 入社後まずは、基礎的な知識やスキルを習得しながら、内部統制の構築や監査業務のサポートに携わっていただきます。その過程において、グループ全体の経営層や各部門の責任者、グループ会社のキーパーソンと連携する機会が豊富にあり、現場の課題解決や会社の成長を支える最前線で、責任者の方々の視点や考え方を肌で感じながら、ビジネス全体を俯瞰する力を養うことができます。未経験から高度なコミュニケーション能力や論理的な思考力を身につける事が可能で、自身の成長を実感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇在宅勤務可/バディ制度・トレーナー制度等、入社後のフォロー体制◎/豊富なキャリアパス◆◇ ◆モビリティ＆レジリエンス事業部では、「移動(モビリティ)」「防衛・防災(レジリエンス)」を取り巻く社会的課題に向きあい、唯一無二の新たな価値創造により快適に暮らせる社会の実現を目指しています！ ◆業務都合に応じてリモート・出社を判断可能！ ※参考：https://www.pub01-careers.nttdata.com/ 【指揮官の意思決定支援システム開発〜ソフトウェアの力で実現する抜本的防衛力強化〜】 ■職務内容 我が国の安全保障環境を支える重要なシステム・サービス案件に参画頂き、お客様の意思決定を支援するシステム・サービス開発におけるアプリケーション領域の提案及び開発業務に携わって頂きます。 目まぐるしく変化する安全保障環境・デジタル技術の台頭等を念頭に、ソフトウェアの力での抜本的防衛力強化の実現を追求し、システムの基幹部分及び開発手法のモダナイズを手がけると共に、クラウド・サイバーセキュリティ・AI・データ活用等先進技術の適用等も積極的に進めております。 所属するグループは、リーダ・社員・協力会社含め約100名程度の体制を敷いており、お客様やパートナと共に構想・要件・仕様調整等を行うと共に、協力会社メンバーと共に行う提案・開発を主導する業務に携わって頂きます。 【変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内】 ■魅力 ◎目まぐるしく変化する安全保障環境の中で、国をあげての抜本的防衛力強化が進む中で、安全保障を支える重大な事業に携わることを通じ、国・国民を守るという誇りを感じながら取り組むことが可能 ◎既存領域に加え、宇宙・サイバー・電磁波等の新領域を念頭に置いた各種要件整理・提案を行う中で、ゼロベースで物事を構想・推進する実践を通じ、コンサルティング力を身に着けることができる ◎デジタル技術等研修に加え、中途採用の方向けの業界教育等を重視しており、業界未経験の方にも安心して参画可能な環境 ◎デジタル技術の台頭・安保環境の変化を受けた変革潮流の中、 米国連携による世界先進技術やクラウド・AI・データ活用・ＵＸ等民間最新デジタル技術の適用を含め新サービスをお客様と共に創り上げる貴重な経験ができる 変更の範囲：本文参照

〜JR西日本と三菱重工の共同出資による総合ディベロッパー／年休126日／リモート／フルフレックス／残業月17時間程度の働きやすさ〜 ■業務概要： 主に分譲マンションのプロジェクトの中核として、設計・施工・販売等を担う関係各社を率いて、最初から最後までをご担当いただきます。担当物件は、ファミリー層向けマンションの取扱いが最も多いですが、単身向けマンションも手掛けています。 ■業務詳細： ・不動産（主に分譲マンション）の企画開発や提案 ・事業適地の選定 ・現地調査 ・マーケティング調査 ・商品企画等のプロジェクト立案業務 ・設計/施工/販売などプロジェクト推進における工程の管理 ※2〜3名でチームを組んで担当いただくので、お互いにフォローし合える体制はあります ■サポート体制： 会社として社員のスキルアップを全面的にサポートする社風があるため、今後更にスキルアップ目指していきたい方にとってお勧めの環境です。また、メンター制度があり、業務外の社内における困りごと等、相談体制を整えています。 ■社風 西日本旅客鉄道株式会社（JR西日本）と三菱重工株式会社の遺伝子を受け継ぎ、安全を基軸に、お客さまに安心・信頼していただける確かな品質・サービス提供を基本方針としつつ、開発プロジェクトを果敢に推進する勢いのある会社です。2018年7月に社名・支社名を変更し、活動をさらに積極化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リーダー／マネージャー候補の募集〜 会社の急成長に伴い、リーダー・事業責任者・役員候補などの新しいポストが空いています。 本ポジションは、将来のリーダー／マネージャー候補として採用し、実績に応じて順次抜擢していきたいと考えております。 ・若いうちからマネジメントを経験したい ・会社の事業戦略や経営に携わりたい ・圧倒的な成長機会を求めている このような方にはとてもチャンスの多い環境です。 プレイヤーとして実績を積んで頂くことはもちろんですが、営業戦略の立案やメンバーマネジメント、採用業務、事業部を超えた会社全体の成長戦略の立案など、実績次第で携われる領域は多岐に渡ります。 ■業務詳細： ◇マネジメント業務 ・営業戦略の立案：経営陣と連携を取り半年、年間の目標達成に向けた営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み ・進捗管理：チーム全体の売上・KPIの管理、PDCA ・1on1：メンバーの目標・KPI設計補助、モチベーション管理（週1程度） ・採用面接：メンバークラスの採用面接の同席 ◇求職者向けのサポート／キャリアアドバイザー ・初回面談：転職希望者（求職者）と電話および対面での面談 ・求人紹介：求職者の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までのサポート ◇企業向けのサポート／リクルーティングアドバイザー ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート ■組織構成： 営業メンバー4名 ■職務の特徴： （1）インセンティブ報酬あり。成果をだしやすい環境づくりを大切にしております。 ・業務負担軽減目的の管理システム作成 ・営業ロープレ研修、教育制度あり （2）企業へのアプローチから、求職者のサポート、企業と求職者のマッチングまで一貫してお任せします。人材不足に悩む業界や企業に貢献できる、社会貢献度の高い仕事です。 変更の範囲：無

〜創業80年以上／世界をリードするバレル研磨の総合メーカー／国内外に1,200件以上の特許保有／海外20ヶ国以上にグローバル展開／幅広い世代が活躍中〜 ■業務内容： 品質保証室にて、不良を防ぐ仕組みづくりやマネジメントシステム運用、是正対策評価、監査対応などを担当いただきます。 ■業務詳細： 不良を「入れない」「作らない」「外に出さない」仕組み作りをします。 （1）品質マネジメントシステムの運用 ◇外部・内部監査の準備から是正措置の確認まで ◇是正対策等の妥当性を確認（クレーム窓口→各部署依頼→評価→お客様先への提出まで） （2）環境マネジメントシステムの管理と改善 ◇製品に関係する環境法規の対応 ◇社内での環境法規の対応 （3）ISO審査の事務局 （4）監査対応 ◇内部監査（12月〜1月）、仕入先にする監査手続き（秋〜冬）、得意先の監査対応（都度） （5）製品問い合わせ対応 ◇お客様先からの環境に関する問い合わせ対応 【例】 └当社製品に〇〇の化学物質が入っていないか等の確認（営業からの調査依頼書→書類作成、発行） └環境調査、土壌調査など ※年間200件ほど対応 ※上記（1）（2）が主な業務、（3）（4）は季節業務、（5）は必要に応じて実施となります。 ■配属先について： 品質保証室は、2名で構成されています。 ■当社の特徴・魅力： ◇ワークライフバランスの充実 社員の働きやすさのため、就業環境には力を入れており、土日休みで離職率は5％以下となっています。 ◇世界をリードするバレル研磨の総合メーカー 当社はバレル研磨という専門分野における先駆者としての強みと安定性を誇っています。産業界とのパイプも太く、取引顧客数は10000社以上。当社の先端技術は自動車や産業機械や電気・電子をはじめとする多彩な業界に貢献しており、海外34ヶ国で高評、国内でもトップクラスシェアを誇っています。 ◇特許等産業財産権は1,200件以上： 国内で906件、海外300件を誇り、これら産業財産権の80％が商品化に成功しています。