【業務内容】 ■同社の施工管理職として以下の業務を行っていただきます。 【具体的には】 ■中古住宅のリフォーム・リノベーション施工管理業務 ■主に、協力会社の手配や資材発注、工程管理、現場の環境管理などを担当 ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定 （変更の範囲）弊社業務全般 【会社概要】 弊社は、町工務店から注文住宅、不動産、中古リノベーション、介護など様々な事業展開をしているハウスメーカーの企業となります。 5年後の売上430億円という目標に向け、企業拡大を進めております。 未経験、経験者問わず、同社の理念に共感し、一緒に働きたい方はぜひお問い合わせいただけますと幸いです。

【業務内容】 ■同社の施工管理職として以下の業務を行っていただきます。 【具体的には】 ■新築住宅（注文住宅・分譲住宅などの木造戸建住宅）を中心に担当 ■主に協力会社の手配や資材発注、工程管理などを担当 ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定 （変更の範囲）弊社業務全般 【会社概要】 弊社は、町工務店から注文住宅、不動産、中古リノベーション、介護など様々な事業展開をしているハウスメーカーの企業となります。 5年後の売上430億円という目標に向け、企業拡大を進めております。 未経験、経験者問わず、同社の理念に共感し、一緒に働きたい方はぜひお問い合わせいただけますと幸いです。

【当社の企業ステージ】 ■結果や成果に対する正当な評価が得られる。 ■自らが意見し、組織に反映させる事ができる。 ■急成長中の企業で会社の成長と共に自らも成長できる職場環境や社内風土がある。 【業務内容】 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループの法務部にて 組織体制の強化、構築を一緒に取り組んでいただくのための法務対応をお任せします。 これまでの経験を活かし企業法務としてスピード感のあるキャリアアップを目指しませんか？ ・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社 …弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に 　圧倒的な成長も同時に実現している会社であり自らも成長できる職場環境や社内風土があります。 　大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。 ・キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る弊社では、結果や成果に対する正当な評価が得られ、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。 【職務詳細】 法務業務全般 1．リスクマネジメント関連(事業部対応) 　　 　　・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック 　　・訴訟/行政/トラブル対応 　　・ネット系対応 2．契約・文書作成及びチェック 3．コンプライアンス関連(仕組みづくり) 　　 　　・現場指導（コンプライアンス研修の企画・実施等） 　　・ホットラインの運営 　　・法改正対応の業務 4．会社法対応（機関運営） 　　・取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連 5．新規事業・M&A関連業務 【組織構成】 法務部メンバーは約12名（うち女性4名）。 年齢層は20代半ば～60代まで幅広いです。 全員中途入社となり、様々な企業出身者が在籍しております。 【入社後の変更範囲】 業務内容：当社グループの業務全般 勤務場所：当社グループの拠点全般

【当社の企業ステージ】 ■結果や成果に対する正当な評価が得られる。 ■自らが意見し、組織に反映させる事ができる。 ■急成長中の企業で会社の成長と共に自らも成長できる職場環境や社内風土がある。 【業務内容】 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループの法務部にて 組織体制強化のための法務対応をお任せします。 弁護士資格を活かし企業法務としてスピード感のあるキャリアアップを目指しませんか？ 法務業務全般 1．リスクマネジメント関連(事業部対応) 　　 　　・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック 　　・訴訟/行政/トラブル対応 　　・ネット系対応 2．契約・文書作成及びチェック 3．コンプライアンス関連(仕組みづくり) 　　 　　・現場指導（コンプライアンス研修の企画・実施等） 　　・ホットラインの運営 　　・法改正対応の業務 4．会社法対応（機関運営） 　　・取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連 5．新規事業・M&A関連業務 【入社後の変更範囲】 業務内容：当社グループの業務全般 勤務場所：当社グループの拠点全般

【当社の企業ステージ】 ■結果や成果に対する正当な評価が得られる。 ■自らが意見し、組織に反映させる事ができる。 ■急成長中の企業で会社の成長と共に自らも成長できる職場環境や社内風土がある。 【業務内容】 法務業務全般 １．会社法対応（機関運営） 　　・取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連 ２．リスクマネジメント関連(事業部対応) 　　 　　・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック 　　・訴訟/行政/トラブル対応 　　・ネット系対応 ３．コンプライアンス関連(仕組みづくり) 　　 　　・現場指導（コンプライアンス研修の企画・実施等） 　　・ホットラインの運営 　　・法改正対応の業務 ４．契約・文書作成及びチェック 　 ５．新規事業・M&A関連業務 【入社後の変更範囲】 業務内容：当社グループの業務全般 勤務場所：当社グループの拠点全般

【当社の企業ステージ】 ■結果や成果に対する正当な評価が得られる。 ■自らが意見し、組織に反映させる事ができる。 ■急成長中の企業で会社の成長と共に自らも成長できる職場環境や社内風土がある。 【業務内容】 法務業務全般 １．会社法対応（機関運営） 　　・取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連 ２．リスクマネジメント関連(事業部対応) 　　 　　・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック 　　・訴訟/行政/トラブル対応 　　・ネット系対応 ３．コンプライアンス関連(仕組みづくり) 　　 　　・現場指導（コンプライアンス研修の企画・実施等） 　　・ホットラインの運営 　　・法改正対応の業務 ４．契約・文書作成及びチェック 　 ５．新規事業・M&A関連業務 【入社後の変更範囲】 業務内容：当社グループの業務全般 勤務場所：当社グループの拠点全般

【業務内容】 不動産売買に関わる仲介・仕入・企画の営業になりまして主に買取再販と仲介の２本柱です。 また買取再販以外にも、自社で民泊用地または民泊建物として保有運用する買取企画も行っております。 通常の仲介も行いますが、案件によっては自社で仕入れる場合もございます。 【具体的には】 ■売買仲介 ・売却希望のお客様より、媒介を取得し販売活動を行います。 ■買取再販 ・売却買取希望のお客様より、直接買取を行います。 ・不動産仲介業者から情報を得て、仲介業者を通して買取を行います。 →上記で当社が購入した物件を企画して販売を行います。 【営業エリア】 ■買取再販は一都三県で行いますがメインは東京都、案件によっては全国対応の可能性もございます。 ■仲介のメインエリアは渋谷区、新宿区、世田谷区、杉並区、中野区等 【主な取り扱い物件】 ■区分・新築/中古戸建・土地・ビル・一棟収益マンション等 【物件の価格帯】 ■数千万円〜数億円の案件あり、平均の価格帯は7000万円〜9000万円ほどです。 ＜部署構成＞ ■部長1名、メンバー3名 ＜ポイント＞ ■不動産売買の取引を売却から販売まで自らの企画・提案力を生かし、一気通貫で取り組むことができること。不動産に関するあらゆる知識、経験を積むことができます。 ■豊富な自社の販売物件、業界内では名の知れた創業45年の会社です。 ■分業化が進む中、一気通貫で最初から最後まで自身のチカラで成し遂げられ、達成感を感じられます。 ■大手住宅メーカー/大手仲介会社で長年経験を積まれた営業部長が親切丁寧に指導します。

取得～期中管理～売却の一連の流れで携わることができます。 ※ご経験に合わせて、考慮いたします。 ①案件立ち上げ SPCの組成／ローン調達のためのレンダーとの交渉／各種契約調整／事業計画作成 ②期中管理 事業計画や目的に沿うように物件運営、PMとのやり取り、レポーティングなど、多岐に渡る。 ※投資家の割合はおおよそ、海外：国内＝６：４になります。 竭「螢イ蜊エ 事業計画やローンの期限などを考慮した売却計画の作成 グループ内の売買仲介会社と連携し買主候補の選定、売却に関する契約調整業務　等 アセットタイプ ・オフィス、商業、ホテル ※各案件は濃淡によって、複数人で1案件担当もあれば、1人で複数担当持つこともあります。アセット毎の縛りがなく、幅広いアセット に関わることが可能です。

【仕事内容】 リーガルチェックを担当していただく契約書は主に事業用の賃貸借契約とそれに付随する契約書や業務委託契約書、秘密保持契約書などです。 【詳細】 ・契約書チェック・作成　 ・コンプライアンス関連 ・社内法務関係の整備　 ・その他一部総務業務の補佐 法務部門で扱う賃貸借契約の物件数は月間で約30～50件近く、付随するその他の契約も含めると月間で約100件以上対応を行います。単に事務的な契約書の作成係ではなく、物件や取引先に応じた柔軟な対応の必要があるため、契約予見の整理やリスクの見通し、進め方の現場提案などスキルの幅を広げられるお仕事です。 ＜1日の具体的な実働時間＞ 10：00　出社　～　20：00　退社 ※21：00過ぎまで残業をする場合もございます。 ＜配属について＞ 総務法務部法務課に所属していただきます。 現在は、部長1名、係長1名、主任1名、一般社員1名の計4名からなる部署で、年齢層は30代～50代です。営業や現場からの相談も多く、現場と共に案件に対応していきますので、事業に直接貢献しているやりがいのある環境です。 仕事のオン・オフはメリハリがあり、休日出勤や休日での対応などの発生はありません。 ■（株）イノベーションホールディングスについて グループ会社（株式会社アセットイノベーション、株式会社セーフティーイノベーション、株式会社テンポイノベーション）の持ち株会社として、グループの経営源配分の最適化、経営人材の育成、事業集中・拡大できる体制の構築を目的とします。 企業理念：貢献創造～挑戦と進化～ ＜組織について＞ 現在は役員9名（社外取締役3名）、従業員43名（派遣社員2名、アルバイト5名）の計52名の組織です。 平均年齢38歳で、男女比＝5：5.5となっております。

＼幹部候補の募集です／ 【業務内容】 現在、当社が運営代行している事業用物件検索サイト『居抜き店舗.com』をはじめ、グループ企業全体の新規・改善企画策定（要件定義、体験設計）・WEB制作（デザイン、コーディング）といった、幅広い業務をお任せ致します！ まずはあなたの得意な分野からスタートできるのでご安心ください。 ‐企画策定（要件定義、体験設計）※例 部門メンバーや、社内から出た要望をもとに、WEBサイトの他、当社で利用しているサービスや運用について企画提案を行います。 企画提案から、プロジェクトの進行、進行に必要な資料の作成、社内外交渉まで一貫して行っていただきます。 ‐WEB制作（デザイン、コーディング）※例 居抜き店舗.com を含めた当社WEBサイトを担当。担当しているWEBサービスにおけるLPページのデザインやバナー制作、メールマガジンデザイン、新機能のワイヤーフレームなど、外部のシステム開発エンジニアなどと連携しながら、コーディングまでを行い、実際のページを構築します。 ■（株）イノベーションホールディングスについて グループ会社（株式会社アセットイノベーション、株式会社セーフティーイノベーション、株式会社テンポイノベーション）の持ち株会社として、グループの経営源配分の最適化、経営人材の育成、事業集中・拡大できる体制の構築を目的とします。 企業理念：貢献創造～挑戦と進化～ ＜組織について＞ 現在は役員9名（社外取締役3名）、従業員43名（派遣社員2名、アルバイト5名）の計52名の組織です。 平均年齢38歳で、男女比＝5：5.5となっております。

≪業務内容≫ 当社家賃保証サービス「Biz保証」の要である「賃料回収」「設備トラブルサポート」を担当して頂きます。 設備トラブルの解決をサポートする事で賃貸運営に貢献し、関係を構築していきます。 ▼以下の業務をお任せします ・滞納案件の債権回収業務 ・設備トラブルの調査サポート Biz保証の賃料回収は特徴的で「合意形成」を大切にしています。入社後は事業用賃貸に精通した当社のノウハウを習得し、難しい局面にある事業者様へ提案、正常化へ結びつけていくミッションを担います。 やり抜いた先には「ありがとう」と言われることも少なくない、事業の根幹であり、やりがいを感じられる業務です。 ≪1日の流れ≫ 10：00～　12：00　審査業務 13：00～　回収業務 15：00～　調査レポート 17：00～　事務処理 19：00　　退社 ≪（株）セーフティーイノベーションについて≫ 【企業理念】 家賃保証の常識を変え、事業用不動産家賃保証のスタンダードを創造する。 VISION：事業用不動産家賃保証契約数で保証業界No.1になる VALUE：1．誠実　2．最速　3．協働　4．完遂　5．成長 【事業用家賃保証事業】 ＜Biz保証について＞ Biz保証は、店舗・事務所・倉庫といった「事業用不動産」に特化した家賃保証サービスです。 グループ企業は事業用物件の転貸借事業を展開しているため、グループの豊富なノウハウを活かして、 貸主様・借主様の双方にとって魅力あるサービスを提供しています。 ＜組織について＞ 現在は役員3名と社員16名（派遣社員2名）の19名の少数精鋭です。（2025年3月現在） これから入社される方は事業立ち上げメンバーとしてジョインしていただきます。 現在は新規拡大に力を入れており、3年で10支店を目指し、事業拡大中です。

≪業務内容≫ 審査課はBiz保証の要である「審査」を中心に「更新などの契約管理」「請求業務」を担当して頂きます。 審査は基本的にはシステムを活用し行いますが、与信管理、内容の矛盾点抽出などは審査担当の重要な役割です。 　 事業用賃貸に精通したBiz保証の審査は特徴的で反社チェックはもちろん独自のノウハウやデータを駆使し審査を行います。 不動産会社は当社の審査を信用し、当社の審査可否で契約を決める貸主も少なくありません。 またこれから審査業務をさらにデジタル化する事を方針としており、その改善に貢献してくれる方を募集しています。 事業用の家賃保証で契約件数トップを目指す当社の中で事業を下支えする非常にやりがいを感じられる業務です。 ▼以下の業務をお任せします ・家賃保証案件の審査業務 ・家賃保証案件の契約管理業務（更新・月次収納代行事務・請求など） ≪1日の流れ≫ 午前：審査業務 午後：契約書作成・契約管理データ更新 夕方：事務処理 19：00頃：退社 ≪（株）セーフティーイノベーションについて≫ 【企業理念】 家賃保証の常識を変え、事業用不動産家賃保証のスタンダードを創造する。 VISION：事業用不動産家賃保証契約数で保証業界No.1になる VALUE：1．誠実　2．最速　3．協働　4．完遂　5．成長 【事業用家賃保証事業】 ＜Biz保証について＞ Biz保証は、店舗・事務所・倉庫といった「事業用不動産」に特化した家賃保証サービスです。 グループ企業は事業用物件の転貸借事業を展開しているため、グループの豊富なノウハウを活かして、 貸主様・借主様の双方にとって魅力あるサービスを提供しています。 ＜組織について＞ 現在は役員3名と社員16名（派遣社員2名）の19名の少数精鋭です。（2025年3月現在） これから入社される方は事業立ち上げメンバーとしてジョインしていただきます。 現在は新規拡大に力を入れており、3年で10支店を目指し、事業拡大中です。

≪採用について≫ 【東京】【横浜】【大阪】3拠点での募集です。 大坂支店は2025年7月から入社可能となります。 ≪顧客について≫ ご契約頂くのは物件の借主様ですが、営業先は、不動産業者様です。 まずは協定締結を結ぶために、新規の営業から行います。 ゆくゆくは既に協定締結済みの代理店様にBiz保証の提案営業もお任せします。 ≪業務の流れ≫ ▼アポイントの獲得 リストをもとに、不動産業者様に直接訪問して、サービスの魅力をお伝えします。 ▼商談 現在使っているサービスや、現状の課題などを伺います。 現状を把握した後、当社のサービスの活用方法などをお伝えし、協定締結を目指します。 ≪（株）セーフティーイノベーションについて≫ 【企業理念】 家賃保証の常識を変え、事業用不動産家賃保証のスタンダードを創造する。 VISION：事業用不動産家賃保証契約数で保証業界No.1になる VALUE：1．誠実　2．最速　3．協働　4．完遂　5．成長 【事業用家賃保証事業】 ＜Biz保証について＞ Biz保証は、店舗・事務所・倉庫といった「事業用不動産」に特化した家賃保証サービスです。 グループ企業は事業用物件の転貸借事業を展開しているため、グループの豊富なノウハウを活かして、 貸主様・借主様の双方にとって魅力あるサービスを提供しています。 ＜組織について＞ 現在は役員3名と社員16名（派遣社員2名）の19名の少数精鋭です。（2025年3月現在） これから入社される方は事業立ち上げメンバーとしてジョインしていただきます。 現在は新規拡大に力を入れており、3年で10支店を目指し、事業拡大中です。

≪採用について≫ 大坂支店は2025年7月から入社可能となります。 7月入社の場合、1～2カ月間は首都圏で研修を実施いたします。（※滞在費用は会社負担） ≪顧客について≫ ご契約頂くのは物件の借主様ですが、アプローチをかけるのは、不動産業者様です。 まずは協定先となる不動産業者様を新規で開拓し、代理店契約を結んだ不動産業者様へ 当社の保証サービスである「Biz保証」をご提案していただきます。 ≪業務の流れ≫ ▼アポイントの獲得 不動産業者様へ直接訪問し、当社家賃保証サービスの魅力をお伝えします。 ▼商談 現在使っているサービスや、現状の課題などを伺います。 現状を把握した後、当社のサービスの活用方法などをお伝えし、協定締結を目指します。 ≪（株）セーフティーイノベーションについて≫ 【企業理念】 家賃保証の常識を変え、事業用不動産家賃保証のスタンダードを創造する。 VISION：事業用不動産家賃保証契約数で保証業界No.1になる VALUE：1．誠実　2．最速　3．協働　4．完遂　5．成長 【事業用家賃保証事業】 ＜Biz保証について＞ Biz保証は、店舗・事務所・倉庫といった「事業用不動産」に特化した家賃保証サービスです。 グループ企業は事業用物件の転貸借事業を展開しているため、グループの豊富なノウハウを活かして、 貸主様・借主様の双方にとって魅力あるサービスを提供しています。 ＜組織について＞ 現在は役員3名と社員16名（派遣社員2名）の19名の少数精鋭です。（2025年3月現在） これから入社される方は事業立ち上げメンバーとしてジョインしていただきます。 現在は新規拡大に力を入れており、3年で10支店を目指し、事業拡大中です。

【物件管理部の役割】 『収益源を守り、次の契約へつなげていくこと』 当社のストックビジネスを拡大、維持していく為に、最重要かつ「事業の要」となる部門となります。 物件に問題が無い状態を守る事で、ビル所有者、テナントから、次の物件も当社に任せたいと言ってもらえる、 そのような関係性を創造しています。 【設備トラブル課の具体的な業務内容】 物理的なトラブル（建物やテナント設備）が発生した際に、現場に駆け付け応急の対応を行い、 何が起因してトラブルが発生しているのか原因を探るのが役割です。 また原因がすぐに分からなければ、建物側・テナント側と協力しながら原因追究を行い、原因解明まで追求します。 原因が判明した場合は物件担当に共有し、物件担当者にて誰が対応すべきかを判断します。 ■同社事業の市場成⻑性について： ⾸都圏において、現在約16万店舗の飲⾷店が存在しますが、毎年1万店舗が⼊れ替わっております。 業界最⼤規模の同社が転貸借している物件はまだ2,488件であり、市場のわずか1.5％です。 ⾸都圏だけでもまだまだ伸び代がある市場です。転貸借ビジネスに共感し、 「2031年3月期、転貸借契約5,500物件」を共に⽬指す仲間を募集します。 ■同社の強み 　1.出店ニーズの高い一都三県の飲食店に特化 　2.都心の好立地物件や、希少性の高い店舗物件の開発力 　3.物件開発から最短・最速でのリーシング力 　4.成長性と安定性に長けたストックビジネス 　5.未開拓市場98％以上 　6.独自のノウハウを活用したプロフェッショナル育成までの教育システム ≪（株）テンポイノベーションについて≫ 【企業理念】貢献創造 ビジョン ：転貸借の商慣習を変え、店舗物件のスタンダードを創造する 私たちは、大切な所有物件を賃貸していただく家主様に対して、貴重な物件情報を提供していただく不動産業者様に対して、 飲食店経営者様の大きなチャレンジや勇気ある決断に対して、敬意と感謝の念をもち、 常に初心を忘れることなく、プロフェッショナルとして、責任ある行動に尽力致します。 【組織について（2024年9月時点）】 現在は役員4名と従業員80名（うち派遣社員2名）の計84名の組織です。 平均年齢35.9歳で、男女比＝9：1となっております。

【募集背景】 業務分業化に伴い、更新事務業務を選任で行う担当者が必要となったため。 ■業務内容 平均60～70件の更新業務を担当していただきます。 更新条件の擦り合わせは物件担当が行うため、更新書面の作成や文言の擦り合わせ、書面の締結・回収業務をお任せします。 その過程で条件の交渉事が発生した際は、物件担当にバトンタッチするので書面のやりとりのみとなります！ ■担当していただく主な業務 　・社内事務 　・取引先との文言調整 　・契約書面締結 　・契約書面の回収 　・契約書の原本回収 ※案件によっては直接不動産業者やテナントに赴いての書面回収業務も発生します。 ＜１日の流れ＞ 10：00～12：00　更新稟議申請 13：00～15：00　社内書面作成事務、社外書面調達連絡 15：00～16：00　社外にて書面回収業務 17：00～19：00　社内事務 ＜組織体制＞ ・26名（20～50代）在籍、１担当100～180件程度担当し3チーム体制で運営しています。 ※今後、物件数増加に伴い人員、チームを増やしていく予定 ■同社事業の市場成⻑性について： ⾸都圏において、現在約16万店舗の飲⾷店が存在しますが、毎年1万店舗が⼊れ替わっております。 業界最⼤規模の同社が転貸借している物件はまだ2,488件であり、市場のわずか1.5％です。 ⾸都圏だけでもまだまだ伸び代がある市場です。転貸借ビジネスに共感し、 「2031年3月期、転貸借契約5,500物件」を共に⽬指す仲間を募集します。 ■同社の強み 　1.出店ニーズの高い一都三県の飲食店に特化 　2.都心の好立地物件や、希少性の高い店舗物件の開発力 　3.物件開発から最短・最速でのリーシング力 　4.成長性と安定性に長けたストックビジネス 　5.未開拓市場98％以上 　6.独自のノウハウを活用したプロフェッショナル育成までの教育システム ≪（株）テンポイノベーションについて≫ 【企業理念】貢献創造 ビジョン ：転貸借の商慣習を変え、店舗物件のスタンダードを創造する 私たちは、大切な所有物件を賃貸していただく家主様に対して、貴重な物件情報を提供していただく不動産業者様に対して、 飲食店経営者様の大きなチャレンジや勇気ある決断に対して、敬意と感謝の念をもち、 常に初心を忘れることなく、プロフェッショナルとして、責任ある行動に尽力致します。 【組織について（2024年9月時点）】 現在は役員4名と従業員80名（うち派遣社員2名）の計84名の組織です。 平均年齢35.9歳で、男女比＝9：1となっております。

【具体的な業務内容】 ・営業データ管理、入力 ・物件の募集準備業務全般 ・書類作成　など 営業に関連する事務作業全般を担当していただきます。 募集に出す物件の条件や自社サイトに掲載する際のコメントの作成や、募集物件の資料作成もお任せします。 ■同社事業の市場成⻑性について： ⾸都圏において、現在約16万店舗の飲⾷店が存在しますが、毎年1万店舗が⼊れ替わっております。 業界最⼤規模の同社が転貸借している物件はまだ2,488件であり、市場のわずか1.5％です。 ⾸都圏だけでもまだまだ伸び代がある市場です。転貸借ビジネスに共感し、 「2031年3月期、転貸借契約5,500物件」を共に⽬指す仲間を募集します。 ■同社の強み 　1.出店ニーズの高い一都三県の飲食店に特化 　2.都心の好立地物件や、希少性の高い店舗物件の開発力 　3.物件開発から最短・最速でのリーシング力 　4.成長性と安定性に長けたストックビジネス 　5.未開拓市場98％以上 　6.独自のノウハウを活用したプロフェッショナル育成までの教育システム ≪（株）テンポイノベーションについて≫ 【企業理念】貢献創造 ビジョン ：転貸借の商慣習を変え、店舗物件のスタンダードを創造する 私たちは、大切な所有物件を賃貸していただく家主様に対して、貴重な物件情報を提供していただく不動産業者様に対して、 飲食店経営者様の大きなチャレンジや勇気ある決断に対して、敬意と感謝の念をもち、 常に初心を忘れることなく、プロフェッショナルとして、責任ある行動に尽力致します。 【組織について（2024年9月時点）】 現在は役員4名と従業員80名（うち派遣社員2名）の計84名の組織です。 平均年齢35.9歳で、男女比＝9：1となっております。

【業務内容】 不動産ファイナンス営業部にて、多岐にわたる業務をお任せします。不動産のバリュエーション及び各種リスク検証やスキームの検討、審査部門等関係各部との協議をお願いします。お客さま提案や条件折衝では、日本語と英語での業務です。不動産関連の各種アドバイザリーなども業務になりますので、様々な経験や知識を生かして仕事にあたっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■不動産のバリュエーション及び各種リスク検証 ■スキームの検討、審査部門等関係各部との協議 ■お客さま提案/条件折衝（日本語/英語） ■ドキュメンテーション/エクセキューション ■期中モニタリング/リファイナンス・リストラクチャリング提案 ■不動産関連の各種アドバイザリー ■エクイティ/ファンド投資 【担当者コメント】 同社は、国内に463拠点、海外に84拠点を置き、預金業務(預金・譲渡性預金) 、貸出業務(貸付・手形の割引)、商品有価証券売買業務、有価証券投資業務、内国為替業務、外国為替業務などをおこなっています。また、国内最大級の顧客基盤や国内外の拠点ネットワークを有するリーディングバンクとして、『One MIZUHO』のもと、銀行・信託・証券一体戦略の推進を通じて、多面的・有機的な総合金融サービスを提供しています。その中で、『次世代金融への転換』を果たし、『お客さまから今まで以上に必要とされ頼りにされる、より強力で強靭な金融グループ』をめざしています。多様な人材が集い、お互いが密にコミュニケーションをとることで、変化を創り出すことが必要不可欠と考え、<みずほ>の変革の一翼を担っていただく方からの応募をお待ちしています。

【業務内容】 メザニン・エクイティ投融資における《事務職員》としてご活躍いただきます。 配属予定のストラテジック・インベストメント部では、ハイブリッドローン、資本増強目的の優先株、LBO・再エネ・インフラにおけるメザニン投融資、 プライベートエクイティファンド等の組成・LP投資を推進を図っています。 【具体的な業務内容】 ■不動産メザニン融資・REIT投資・不動産ファンド向けLP投資 ■多様なアセットに対するプロジェクトファイナンス投融資 ■LBOメザニンファイナンス ■大企業・中堅企業向けメザニン・エクイティ投融資 【担当者コメント】 同社は国内3大メガバンクの一角である大手銀行になります。 国内最大級の顧客基盤を持ち、国内外の拠点ネットワークを有するリーディングバンクとして、多面的・有機的な総合金融サービスを提供しています。 同ポジションにおいては英語力を活かすことができ、メザニンからエクイティまで幅広いプロダクト専門知識を習得することが可能です。 向き合うお客様の夢・希望、あるいは不安といった、より本源的なニーズそのものに正面から向き合い、 金融・非金融に跨るサービスの提供を行いながら次世代型の金融を共に創り上げて頂ける方を募っています。

【業務内容】 居住用不動産の売却を検討している個人のお客様に対しての不動産仲介営業をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■訪問査定アポの獲得 お問い合わせをいただいたお客様に電話・メールでご連絡し、訪問査定のアポイントを取ります。ご自宅に伺って査定行い、弊社専任で売却をお任せいただくことが最初のゴールです。反響顧客を対象とするため、飛び込み営業などの新規客開拓はありません。 ■査定書の作成 ■契約業務 契約書作成のために必要な物件調査、契約書の作成、お客様へのご説明と契約の締結を担当します。 ■購入希望のお客様への物件のご紹介と内覧対応 ■引渡しのために必要な各種事務のご案内とサポート 【担当者コメント】 当ポジションは、当社専任で売却をお任せいただけるよう、ヒアリングと課題整理、物件査定、売却方法の提案を行います。 当社にご依頼を頂いたあとは物件の売却活動を進め、買主決定後の売買契約から物件引渡しまでをサポートします。売却を検討している個人の方の反響 営業（＝お問い合わせを起点とする営業活動）がメインにはなりますが、購入を検討しているお客様への営業活動も並行して行っています。当社で売却を担当している物件にお問い合わせを頂いた方への購入サポートだけでなく、購入希望条件を伺って他の物件をご紹介する場合もあります。成約後は売却のお客様と同様に、引渡しまでをサポートします。 ＜同社の特徴＞ ■司法書士法人グループ所属の強みを生かした、ワンストップでの顧客課題解決 ・司法書士法人グループに所属しており、様々な専門分野の士業との連携が強みです。 ・「相続対策」をはじめ、不動産会社単体では対応が難しいご相談に対しても、 課題解決のための具体的な方法をワンストップで提案し、実行することができます。 ・高い法令遵守意識で、「お客様の安心感・納得感・満足感を最大化すること」に尽力します。 ■創業期ならではのダイナミズム ・創業3年目の少数精鋭組織です。不動産業界の常識・慣習に囚われず、お客様の課題解決とビジョンの実現に向けて、 常に当事者意識を持って考え、行動することができる人材づくり・組織づくりを目指しています。 ・全国出店・事業拡大に向けた事業企画や組織づくり、カルチャー醸成など、「会社を創っていく」プロセスに当事者として参画 できるのは、創業期の当社ならではです。 ・変化が激しい一方、組織課題の分析、競合分析、顧客分析を徹底的に行い高速でPDCAをまわす体制ができており、 創業間もない企業であるにも関わらず、業界水準を大きく上回る成約率を誇っています。 ・固定給保証や各種手当など、「安心して挑戦できる」環境があります。 ■100%反響営業、お客様と真っ直ぐ向き合える営業体制 ・不動産の売買を考えているお客様のお問い合わせから、商談がスタートします（＝反響営業）。 飛び込み営業などでゼロから開拓する必要はありません。 ・Webマーケティングを強みとしており、営業スタッフ1人あたりの反響数は月間15〜20件です（目安）。 ■駅徒歩5分・大通り沿いの好立地、地元で有名なオフィスビルに入居 ・古くから公証役場があり、地元の方々からの知名度も高い「第一富士ビル」に入居しています。 ・地下鉄東山線の新栄町駅、桜通線の高岳駅の2路線が利用でき、駅徒歩5分の好立地です。

【業務内容】 居住用不動産の売却を検討している個人のお客様に対しての不動産仲介営業をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■管理職としての業務 ・営業スタッフのサポート ・営業管理体制の構築 ・育成体制の構築 ・チームの売上予実＆KPI進捗管理 ■営業スタッフの業務 ・訪問査定アポの獲得 ・査定書の作成 ・契約業務 ・引渡しのために必要な各種事務のご案内とサポート ■チームのマネジメント経験 【担当者コメント】 当ポジションは、当社専任で売却をお任せいただけるよう、ヒアリングと課題整理、物件査定、売却方法の提案を行います。 当社にご依頼を頂いたあとは物件の売却活動を進め、買主決定後の売買契約から物件引渡しまでをサポートします。売却を検討している個人の方の反響 営業（＝お問い合わせを起点とする営業活動）がメインにはなりますが、購入を検討しているお客様への営業活動も並行して行っています。 入社後しばらくはプレイヤーとしても個人目標を追っていただきますが 、1年以内にチーム制に移行するため、その際の仕組みづくりや営業メンバーのサポート・育成などをマネージャーとして推進いただくことを想定しております。 ＜同社の特徴＞ ■司法書士法人グループ所属の強みを生かした、ワンストップでの顧客課題解決 ・司法書士法人グループに所属しており、様々な専門分野の士業との連携が強みです。 ・「相続対策」をはじめ、不動産会社単体では対応が難しいご相談に対しても、 課題解決のための具体的な方法をワンストップで提案し、実行することができます。 ・高い法令遵守意識で、「お客様の安心感・納得感・満足感を最大化すること」に尽力します。 ■創業期ならではのダイナミズム ・創業3年目の少数精鋭組織です。不動産業界の常識・慣習に囚われず、お客様の課題解決とビジョンの実現に向けて、 常に当事者意識を持って考え、行動することができる人材づくり・組織づくりを目指しています。 ・全国出店・事業拡大に向けた事業企画や組織づくり、カルチャー醸成など、「会社を創っていく」プロセスに当事者として参画 できるのは、創業期の当社ならではです。 ・変化が激しい一方、組織課題の分析、競合分析、顧客分析を徹底的に行い高速でPDCAをまわす体制ができており、 創業間もない企業であるにも関わらず、業界水準を大きく上回る成約率を誇っています。 ・固定給保証や各種手当など、「安心して挑戦できる」環境があります。 ■100%反響営業、お客様と真っ直ぐ向き合える営業体制 ・不動産の売買を考えているお客様のお問い合わせから、商談がスタートします（＝反響営業）。 飛び込み営業などでゼロから開拓する必要はありません。 ・Webマーケティングを強みとしており、営業スタッフ1人あたりの反響数は月間15〜20件です（目安）。 ■駅徒歩5分・大通り沿いの好立地、地元で有名なオフィスビルに入居 ・古くから公証役場があり、地元の方々からの知名度も高い「第一富士ビル」に入居しています。 ・地下鉄東山線の新栄町駅、桜通線の高岳駅の2路線が利用でき、駅徒歩5分の好立地です。

【業務内容】 不動産売買・買取再販・コンサルティング（土地有効活用、相続税対策、住宅建築等）をお任せいたします。 将来的には店長・部長候補としてご活躍いただくことを期待しています。 【具体的には】 ■お客様への営業活動 ■業者・金融機関訪問 ■買取・再販 ■売買仲介 ■不動産コンサルティング全般 【会社概要】 同社はさいたま市がメインの不動産総合商社で、創業60年を超える安定企業として事業を展開しています。 少数精鋭の組織でアットホームな企業です。 賃貸部門では老舗の地元業者として多くのオーナー様からの信頼があり、大手ハウスメーカーである旭化成へーベルメゾン物件を扱える募集代理店としても展開しても事業を展開、お客様・取引先様からの信頼も抜群の企業となっております。 売買部門では1都3県をメインに仲介の他、買取再販も行っており、右肩上がりの成長を遂げています。 また、総合不動産商社である同社は相続税対策・土地有効活用等コンサルティング事業も展開、時代のニーズへの対応とお客様のご要望の反映を軸に、不動産業界のプロフェッショナルとして地域経済への貢献を目指し続ける会社です。

【業務内容】 アウトバンダーがアプローチしたお客様に、会社説明や不動産の仕組み・リスクの説明を行い、問題解決の最適な条件を模索し、お客様にあった投資用不動産を提案致します。 【具体的には】 ・商談: 会社説明と不動産の仕組みやリスクの説明を行い、顧客の問題解決の双最適な条件を模索します。 ・成約の確保: 顧客の最終的な同意を得て、契約を成立させます。 ・顧客関係の強化: 成約後も顧客との関係を維持し、リピートや紹介に繋がるよう努力します。 ・数値入力、分析:日々の行動実績の入力から課題分析を行い改善につなげる。 ■配属部署： アセットプランニング部では、現在約30名が活躍しています。 早ければ⼊社後1年でマネージャー級まで昇進できる制度もあります。 ■社⾵： メリハリを持って仕事をするのが同社のポリシーであるため、仕事の時はビシッと集中して仕事に取り組む。オフの時は部や課で仲良く飲みにいったり、プライベートでも思い切り楽しみます。また、平均年齢が30歳程度、営業部門では27歳程度と若い会社のため、比較的フラットな風通しの良い社風となっています。

【業務内容】 市場分析やデータベースを活用して、潜在顧客に電話やEメールでアプローチをし、関係構築や商談に繋げるために継続的にフォローアップを行います。 【具体的には】 ・ターゲットリストの作成: 市場分析やデータベースを活用して、潜在顧客のリストを作成します。 ・コールドコール: 電話やEメールを通じて、事前の接触なしに潜在顧客にアプローチします。 ・フォローアップ: 初回の接触後、関係構築や商談の進展を図るために継続的にフォローアップを行います。 ・数値入力、分析:日々の行動実績の入力から課題分析を行い改善につなげます。 ■配属部署アセットプランニング部では、現在約30名が活躍しています。 早ければ⼊社後1年でマネージャー級まで昇進できる制度もあります。 ■社⾵： メリハリを持って仕事をするのが同社のポリシーであるため、仕事の時はビシッと集中して仕事に取り組む。オフの時は部や課で仲良く飲みにいったり、プライベートでも思い切り楽しみます。また、平均年齢が30歳程度、営業部門では27歳程度と若い会社のため、比較的フラットな風通しの良い社風となっています。

■現在の状況 急激に成長している再エネベンチャー企業で働きたい方を募集しております。SDGsや脱炭素の潮流の中で、世界情勢が不安定も重なり電力の安定供給、調達が社会的な課題となっている状況です。 当社は、太陽光発電所開発の黎明期から業界に携わりオタクと言われるくらい、太陽光のことに関してこだわりを持って開発・研究を進めてきました。その結果、不動産開発、設計、調達、施工、メンテナンス、売電、オペレーションと一気通貫でサービスを提供できる体制を構築することができました。 再エネの世界は、FITからノンFITへの移行に伴い、当社も大きくビジネスモデルを転換し大型の太陽光発電所開発から中小規模の発電所開発や蓄電池を用いたより再エネを身近で普及しやすいような状態にするために開発を進めています。 ■お任せする業務 弊社では、蓄電池・太陽光発電等の再生可能エネルギー設備の設計・施工を行っております。その中で必要となる、蓄電池、太陽光パネルの設置架台やキュービクル、パワーコンディショナ用の基礎といった構造体に関する設計業務をお任せいたします。 また、新しい基礎構造形式の開発にも携わっていただくこともあります。