【生産技術、設備保全の経験のある方へ／手厚い研修制度／安定した経営基盤と充実の福利厚生／大手企業様や上流工程の案件多数◎】 ■業務内容： ・設備設計業務をお任せします。 ■入社後の流れ： ワールドインテックで未経験からエンジニアになるまで （1）入社後は初期研修：導入研修、モノづくり研修 就業規則や評価制度の説明は勿論、働く上で必要なビジネスマナーも学ぶことができます。 （2）配属先での就業スタート（配属先での研修有） （3）入社3年目〜キャリアUP支援制度 ※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講していただきます。ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。 ご希望を最大限加味してキャリアUPのサポートをいたします。 その際、ニーズやポジションに合わせて業務内容や勤務地の相談、給料UPも叶います！ ■会社、仕事の魅力： ・現場での業務時には「FOR Alliance System」という、担当営業、クライアントリーダー、ダイレクトサポートの3軸によるサポート体制があります。 ・ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。 ・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。 ・現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【NXの業務使用経験のある方へ／手厚い研修制度／安定した経営基盤と充実の福利厚生／大手企業様や上流工程の案件多数◎】 ■業務内容： ・社内DX推進業務をお任せします。 （社内の業務ワークフロー、データの使用状況調査をもとに効率化を検討） ■入社後の流れ： ワールドインテックで未経験からエンジニアになるまで （1）入社後は初期研修：導入研修、モノづくり研修 就業規則や評価制度の説明は勿論、働く上で必要なビジネスマナーも学ぶことができます。 （2）配属先での就業スタート（配属先での研修有） （3）入社3年目〜キャリアUP支援制度 ※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講していただきます。ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。 ご希望を最大限加味してキャリアUPのサポートをいたします。 その際、ニーズやポジションに合わせて業務内容や勤務地の相談、給料UPも叶います！ ■会社、仕事の魅力： ・現場での業務時には「FOR Alliance System」という、担当営業、クライアントリーダー、ダイレクトサポートの3軸によるサポート体制があります。 ・ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。 ・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。 ・現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪近い将来、今よりも上流の工程へキャリアアップをしたい方!!／スキルアップが給与UPに繋がる制度のある会社で働きたい方!!／様々なプロジェクトへの参加を通してエンジニアとしての経験の幅を広げたい方へ!!≫ ■職務内容について： ・製造データ分析によるボトルネック工程の特定 ・既存設備のレイアウト変更や部分的な自動化導入 ・新規設備の仕様書作成とメーカー調整 ・生産量増加に伴う人員配置の再設計 ・品質問題発生時の根本原因分析と対策立案　…等 秋田県内を中心に東北エリアでは生産技術のポジションを多くご用意しております。スキルやご経験に応じてプロジェクト先を決定いたします。 ■プロジェクト例（※実際に当社にご入社いただいた方々の配属事例）： ・秋田市：輸送機器関連メーカーにて試作とテスト、レイアウト設計 ・由利本荘市：電子部品関連メーカーにて設備検討、歩留まり改善業務 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ■月残業20時間程度： 当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。 また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪定年65歳、70歳までの採用雇用制度あり／若手だけではなく50代〜60歳の方もご入社実績あり／定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMではなくエンジニアとして現場で活躍をしていきたい方歓迎≫ ■業務内容： 機械系の生産技術職として以下業務に従事いただきます。 ■業務詳細： ・生産ライン工程設計 ・歩留まり改善対応 ・治工具の設計 ・仕様検討 ・各種資料作成 ■キャリアアップサポートが充実： ・担当のキャリアアドバイザーが付きますのでキャリアアップの目標設定や相談ができる体制が整っております。 ・無料で受講可能な社内研修が豊富 400種類の研修の中より好きな研修をいつでも受けることが可能です。 ・資格取得サポート ■キャリアアップ一例： 電子部品関連メーカーでの生産技術業務 ↓2年 民生用機器メーカーでの要素開発業務 ↓5年 輸送機器メーカーでのPM業務 その他東北エリアにて多数プロジェクトのご準備をしております。プロジェクト先はご経験を踏まえ、担当営業やキャリアアドバイザーと話をしながら決定をしていきます。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ■月残業20時間程度： 当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。 また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪近い将来、今よりも上流の工程へキャリアアップをしたい方!!／スキルアップが給与UPに繋がる制度のある会社で働きたい方!!／様々なプロジェクトへの参加を通してエンジニアとしての経験の幅を広げたい方へ!!≫ ■職務内容について： <回路設計> ・電源回路/センサ信号処理回路の設計 ・抵抗/コンデンサ/ICの耐圧・耐電流特性に基づく部品選定 ・SPICEツールによる基本動作検証　…等 <PLC設計> ・ラダー図作成 ・センサ/アクチュエータの入出力マッピング ・タイマー/カウンタ指令の動作確認　…等 青森県内を中心に東北エリアでは回路・電気設計のポジションを多くご用意しております。スキルやご経験に応じてプロジェクト先を決定いたします。 ■主な使用ツール： I-CAD/E-CAD/CAD-PAC/OrCAD/CR5000/CR8000/FPGA/SPICE/PLC　…等 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ■月残業20時間程度： 当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。 また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／夜勤無し／64年間赤字無しの無借金経営／豊富な賞与実績〜 ＼ここがポイント／ ◎完全未経験の方でも安心 　未経験スタートの方がほとんど。 　2人1組で作業し、約3か月程度の研修でしっかり教育します◎ ◎働き方が整う 　日勤のみで残業は少なめ。ムリなく続けられます。 ◎″安心・快適・清潔”な職場環境 　医薬品を扱うため、冷暖房完備で清潔な工場です。 ◎会社安定性も抜群！ 　64年間赤字なし。景気の影響を受けにくい薬の包装が中心の安定企業。 　賞与5か月＋決算賞与実績あり！龍角散など身近な商品にも使われています。 ■仕事内容： 医薬品や食品に使われる包装材をつくる、製造オペレーターのお仕事です。 フィルムをセットし、機械を操作しながら袋状に加工していきます。作業は2人1組で行うため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■組織構成： 配属予定の赤坂工場には約50名（社員30名程度）在籍し、20代〜60代の幅広い世代の方が活躍中。未経験入社の社員が多く、安心してご入社頂けます。1人前になるまでの期間は3か月程度を想定。 ■職場環境： 冷暖房完備・薬を扱うため特に清潔感のある職場環境です。 ■扱う商品・特徴： 医薬品向け包装材は特に厳しい基準で管理されており、高い品質が求められます。 同社の製品は品質面で信頼が厚く、特許を取得しているものも多数。 龍角散や南天のど飴など、身近な商品の包装にも使われています。 ■同ポジションの魅力： ＊ワークライフバランス◎ 残業少なめ・日勤のみで、定時退勤の相談もしやすい環境です。 ＊豊富な賞与支給実績 通常賞与（平均5か月分）に加え、3期連続で決算賞与を支給。 ＊福利厚生充実 大手スポーツクラブの無料利用（社員の家族は1回500円）や、会員制リゾートホテルが利用可能です。 ■企業安定性： 設立以来、コーディングの専業メーカーとして積み上げた技術と品質の管理を誇りとしており、創業から64年過去赤字無しで経営しています。同社は価格の変動が少ない医療メーカー用包装パッケージを中心に取り扱っているため、安定的な売上を誇っています。（平成14年、22年に東税務署より優良法人の表敬を受けた実績もございます。） 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格手当・家族手当・独身寮など福利厚生充実／研修・キャリア支援体制完備／転勤なし・長期安定／要件定義〜設計／エンジニアファーストの徹底サポート〜 ■マイナビEdgeの強み： ◎エンジニアファーストの徹底支援体制 ・「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」の4名体制でフォロー ・定期面談（配属後1か月→3か月ごと）でキャリアやライフプランを相談可能 ◎キャリアパス 即戦力として上流工程やプロジェクトリーダーを目指せるほか、専門分野のスペシャリストなど多様なキャリアを選択可能。5年後、10年後を見据えた長期的な成長を支援します。 ◎安定した経営基盤＋長期キャリア形成 ・マイナビグループ100％出資の安定企業 ・転勤なし（県外異動なし）、年間休日125日、離職率9％ ※長年、同じ配属先で経験を積まれているベテラン社員もおりますので、キャリアや環境次第で柔軟に対応しております。 ■業務内容： 航空機工程設計 手順書作成、治工具手配などをお任せします。 ◆マイナビEdgeとは◆ 私たちは、「設計・開発」を専門にした総合エンジニアリング企業です。自動車、半導体、ロボット、産業機器、航空宇宙、核融合発電など、得意分野はさまざま。 マイナビEdgeのエンジニアは、日本のモノづくり企業における最前線で活躍しています。業界を絞らず、幅広い領域にチャレンジできる。アウトソーシングという働き方だからこそ、理想のエンジニア像がきっと見つかるはずです。 50年以上の歴史があり、日本のモノづくりに貢献してきました。取引実績は300社以上で、社員数は1500名以上です。 長い歴史があるため、取引先企業からの要望で20年以上契約を継続している社員もおりますので、長期就業でも安心です。 ◆キャリアサポート◆ エンジニア一人ひとりに対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が多方面からフォローし定期的に面談を実施し、細やかなサポートを行います。 お持ちの経験だけではなく本人の志向性や人柄、5年後、10年後の未来までも考慮して配属先を選定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード市場上場／要件定義から携われる◎／高い世界シェアを誇る商品多数／年休127日や完全週休2日（土日祝休み）働きやすさ◎】 ■業務内容 ハンドラ（半導体の電気的結果をもとに性能毎に分類・選別する装置）の開発、設計業務 ■働く環境 テスタ、ハンドラそれぞれ45名程度、20代〜60代まで幅広く在籍。アットホームな雰囲気で居心地もよく、平均勤続年数は19年です。 ■当社について 半導体検査装置の開発・製造・販売・サービスすべて自社で行う独立系メーカーです。その中でも、テスタやハンドラといった最終段階の検査装置に特化し、この分野での専門的な技術力とシェアを保有しています。今後、通信や自動車産業においてますますの半導体需要が高まる中、同社の製品が期待されています。 米国、中国、マレーシアの現地法人、及び欧州、東南アジア各国の代理店による全世界規模規模のサポート体制網があります。 ■業界について 半導体業界において、経済活動再開を背景とした自動車や産業向け需要、５G化や巣ごもり消費を背景としたパソコンやスマートフォン、ゲーム向け需要等幅広い分野で市場が拡大しています。 当社も今期の売り上げは86億円、経常利益も25億を超しており、売上高100億円まで対応できる柔軟な生産体制の構築を目指しています。 変更の範囲：無

〜東京支店勤務・直行直帰可／村田機械グループで安定したキャリアを築きながら、機械・電気・制御を横断してキャリアアップしたいサービスエンジニアの方へ〜 ■職務内容： 当社は、CNC二軸旋盤加工機国内トップ級シェアを誇る村田機械グループの一員として、シートメタル加工機のメンテナンス・点検・更新（リプレース・予防保全）業務を行っています。顧客設備の安定稼働と満足度向上を図るため、【キャリアアップ】を目指す方に最適な環境を提供しています。 ■具体的な業務内容 シートメタル加工機を中心とした設備について、以下を担当いただきます。 機械・電気・制御分野の故障原因の追究 メンテナンスおよび予防保全の実施 設備のリプレース業務 当社のフィールドエンジニアは、「機械」「電気」「プログラム」を分業せず、一人で全て対応できるレベルを目指します。これまで機械系や電気系の一部しか担当してこなかった方も、領域を広げてキャリアアップできる環境です。 ■入社後の流れ 入社後は現在のスキルを確認し、習熟度に合わせた育成計画を策定します。長期的なスキルアップのための教育も充実しており、最大で4年ほどの【技術研修】期間を設けています。 ■将来的に任せたい仕事内容 故障原因の追究とメンテナンス 予防保全の提案 拠点リーダーとしての後輩育成 ■キャリアパス 技術分野のスキルを磨き、フィールドエンジニアとしてのキャリアアップが可能 ■働き方 各拠点の近くに自宅がある前提で直行直帰が可能です。各拠点には1〜2名が所属し、本社犬山の方で仕事の管理を行っています。スケジュールについても本社と打ち合わせしながら決定します。メンバーの仕事はPCで管理できるため、効率的に業務を進めることができます。 ■当社の特徴・魅力 充実の福利厚生（寮社宅・家族手当・食事補助など） 村田機械グループの最新技術に触れられる環境 当社のフィールドエンジニアの特長として、「機械」「電気」「プログラム」の各技術領域を分業せず、一人で全ての対応ができるレベルで対応しています。また、給与制度・福利厚生は村田機械社と同じとなります。研修期間中も村田機械社の犬山事業所が研修拠点となりますので、村田機械が誇る最新技術に触れられる環境となっています。

【Webマーケティング経験をお持ちの方／創業100年を迎えるイベントトータルプロデュース企業／戦略的なマーケティング活動を通じて事業成長に貢献／年間休日128日／チャレンジできる環境】 ■業務内容 更なる顧客獲得に向けてWebマーケティングを中心にお任せします。 ■業務詳細 ・新規リード獲得施策の企画・実行 デジタル広告（Google・SNS等）、展示会出展、オウンドメディア運用、外部パートナー連携などを通じたリード創出 ・ナーチャリング施策の設計・運用 獲得したリードに対して、ステップメール・DM・ウェビナー等を活用し、商談化に向けた関係構築を図る ・マーケティングツールの導入・運用 MAツール、アクセス解析ツール（GA等）、BIツールの導入および活用によるKPI管理とデータドリブンな意思決定の支援 ・部門横断の連携によるマーケティング戦略推進 ・将来的にはチームマネジメント ■ミッション 短期：効果的な新規リード獲得手法の運用定着 長期：マーケティング人材の育成と組織力の強化 ■働く環境 ・社内には企画部や設計、積算、施工もあるため、専門知識を借りることができる環境です。 ・オフィス：本社オフィスは2020年に全面リノベーションし、フリーアドレス且つ遊び心のあるオフィスに生まれ変わりました。 ・残業時間平均：20時間程度 ・在宅勤務：一部可能（出社・ハイブリッド対応） ■魅力： 新しく立ち上がった部署なので、いろいろチャレンジできる環境です。営業企画室は経営企画室と兼任しているメンバーが多く、広報課のプロジェクトサポートに入る可能性あります。 ■採用背景： 現在、当社は変革フェーズを迎え、イベントのプロデュース、VR事業や開発事業のM&A、外部メンバーの実力者の参画等、自社の成長を加速させる取り組みを積極的に行っている中、グループ子会社も含めた全国でのイベント受託業務の拡大を図っています。マーケティングチームの強化・拡張と、将来的な課長職の育成対象者を採用したいと考えています。 ■当社の特徴： 国際スポーツ大会を始め各種スポーツイベント、国や自治体主催のイベント・行事や、民間の音楽や食に関するイベントなど、企画、運営、会場設計・施工などを請け負う総合イベント会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界遺産の富岡製糸場に携われる／ベイシアグループ（カインズホーム）など大手企業との取引あり／決算賞与実績あり／裁量大／社用車貸与あり・直行直帰可〜 ■業務概要： 一般住宅はもちろん、公共施設や商業店舗、工場、アパート、マンション等を手がけ、総合建設業として幅広い分野の建設を担っている当社にて、土木施工管理の業務をご担当いただきます。 ■具体的には、以下業務を担当していただきます： ・施工管理 ・施主との工事内容やスケジュールに関する打ち合わせ・調整 ・協力会社との折衝 ・資材の発注・積算・見積 等 ■業務詳細： ・元請け：施工実務は協力会社へ外注しており、当社は元請けとして施工管理業務を中心に行っております。割合としては、9割程が元請け業務となります。 ・担当現場数：一人当たりが並行して担当する現場数は、民間工事の場合、大規模な現場であれば2〜3件、小規模なものであれば4〜5件です。※工事規模による ・対応エリア：群馬県内／長野県軽井沢エリア／埼玉県北部　等 ・直行直帰：可能 ・出張：本社から通えない距離の施工現場に関しては、マンスリーマンション等をレンタルして中長期の宿泊を伴いますので予めご了承ください。 ・夜間、休日出勤：民間工事を担当する場合、夜間や休日の業務がしばしば発生します。 ■組織構成： 土木施工管理技士：9名 平均年齢：48歳（建築・土木含む） ☆70代で就業中の者もおり、長期就業を叶えられる環境です。 ■働き方： ・時間外労働：平均9.3時間 ・年間休日：109日 ・週休：土日休みです。祝日は原則勤務があります。 ・転勤：無 ■その他： ・社用車を貸与しており、こちらで通勤が可能です。 ・資格手当（以下参照）／資格取得支援制度があります。 建築・土木施工管理技士1級：1万2000円／2級：6,000円 建築士1級：2万円／2級：6,000円 ■当社について： タルヤ建設は、新技術を導入し、より大規模な建築にチャレンジしていると同時に、近年は国宝や重要文化財の保護等にも積極的に取り組んでおります。現代のテクノロジーとは別の人にしかできない技術をきちんとした形で継承することも、私たちの使命と考えております。

【業界未経験も歓迎／潜水艦の船体開発（研究）／「陸・海・空・宇宙の安全・安心を守る」国の安全保障にかかわる重要事業／年休126日】 ■業務概要： 潜水艦及び潜水機種の船体設計及び研究開発業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務例： ・潜水艦及び潜水機種等の船体形状設計及び性能計算 ・潜水艦のステルス設計及び技術開発 ・水中を航走する船体の構造設計、新しい構造様式の研究開発 ・構造の強度計算及び解析、水中航走体のモデル＆シミュレーション開発 ■業務の魅力： ・日本の潜水艦は通常動力の中でもトップクラスの性能と言われており、技術開発を続けながら常に進化を遂げています。自衛隊装備品の中でも重要度の高い潜水艦という国防最前線のプラントに携わることができ、社会貢献はもちろん、技術的にも非常にやりがいのある仕事です。 ・潜水艦及び潜水機種等の「船体」の開発・設計をご担当いただきます（装備品は別課が担当）。防衛予算の増加・防衛装備品の拡大という国策が発表され、防衛関連事業の受注・引き合いが急増しております。潜水艦はその中でも、機能向上や用途拡大が見込まれ、様々な形態の水中航走体が開発される機運が高まっております。 ■事業の魅力： ・防衛・宇宙セグメントは「陸・海・空・宇宙の安全・安心を守る」セグメントです。最先端技術を活用して、社会の安全・安心に貢献する防衛・宇宙に関する製品・サービスを提供しています。国家プロジェクトレベルで社会に影響を与え、多くの人々の安全に貢献できるという他にはない達成感、責任感がございます。 ・国家安全保障強化の機運の高まりを受け、日本の防衛力整備計画が大幅な拡充に伴い、複数案件の受注・需要のニーズは伸長しております。

■業務内容： 本ポジションでは、Hondaの生産競争力を向上させるべく、電動化加速に対応したパワーユニットにおける新技術の導入検討と生産ラインの企画業務をお任せいたします。 ■業務内容詳細： ギガキャスト（メガキャスト）技術を活用した車体大物部品の加工ラインにおいて、以下の業務をご担当いただきます。 ・生産技術開発業務 電動車工場における新技術導入に向けた生産技術の企画・開発を担当します。直近では、メガキャストの量産化実現を目指した設備・プロセスの導入企画を推進。工場全体の生産技術開発に向けて、メガキャストを含む新技術の開発と適用検討、導入計画立案を行います。 ・量産ラインの企画業務 新工場立ち上げ、または既存ラインの改善を通じて、電動車向け生産プロセスの最適化を推進。生産安定化・品質向上・工程効率化を目的とした設備導入・工程改善の企画を担います。プロジェクト期間の目安は2年半〜3年程度です。 ・関連部署との連携 商品設計部門、設備設計/製造部門、工場部門などと密に連携。新設備・新技術導入の責任者として、国内外の出張が発生いたします。（将来的に海外駐在の可能性あり） 【対象製品】 ・IPUケース、大物車体鋳造部品 ・カムシャフト、コンロッド、シリンダーブロック、クランクシャフト、シリンダーヘッド など 【使用ツール・設備】 ・Catia V5 / V6 ・Line Simulation ・NCロボット・NC設備 ・Microsoft Office全般 ■魅力・やりがい： 車体大物鋳造部品加工の生産技術開発と量産ライン企画を行っていくことで、自身がHondaの新製品を生産するラインを構築する事が出来ます。また、海外拠点向けの業務も多くグローバルでの活躍も出来ます。

【職務概要】 2050年までにカーボンニュートラルを目指し、水素活用を拡大します。燃料電池システムの進化と外販、水素エコシステムの構築により、再生可能エネルギーを効率的に利用し、様々なモビリティにクリーンなエネルギーを提供します。自動車だけでなく商用車や産業機器、定置電源などの社会インフラにも適用範囲を拡大し、カーボンニュートラル社会を促進します。 【職務詳細】 水素社会実現に向けた自動車および、新たなアプリケーション用燃料電池(FC)モジュールのシステム設計をお任せします。燃料電池技術の価値を素早く提供・進化させるためのシステムコンセプト構築をリードいただきます。ご経験に応じて、システムエンジニアリングの考えに即した要求開発・性能設計　または、要求分析に向けたトレードオフスタディ・多用途展開の検証をお任せします。 <具体的には> ◇燃料電池システムの性能設計 ・システム要求の抽出 ・システム設計およびシステムコンセプトの構築 ・サブシステム、コンポーネントレベルへの要求分解 ・システム間のバランス調整/最適化 ・機能安全活動(ISO26262/21434、FTA/FMEA) ◇燃料電池システムの１Dモデル構築及び解析 ・MBDを実現する物理モデルの構築 ・MILS/HILSの構築及び解析 ※国内外の出張が発生いたします。将来的に海外駐在の可能性がございます 【開発ツール】※担当業務によって異なります。 OFFICE全般(excel,powerpointなど)、MATLAB、Simulink、ALMツール(DNG[Doors]、EWM[RTC]、ETM　等) ？【キャリアパス】 部分的なカテゴリの担当から始めて、燃料電池システムやシステム設計技術に関する専門性を深めていきます。ご自身の希望や特性を踏まえてプロジェクトリーダーとしてシステム開発をけん引していく人材、もしくは技術戦略の策定に携わる人材になり、スペシャリストもしくはマネジメントとしてのキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜企業のDXを推進するデジタル人材の育成支援を展開するKDDI株式会社の連結子会社〜 ■業務内容： DX／デジタル活用に向けた組織改革／人材育成事業を手掛けるチームにて、デジタルトランスフォーメーション、データやデジタル技術を活用したビジネス変革のための人材育成を担うDX人材育成コンサルタント・研修講師を募集します。 ■業務例： ・DX企画コンサル、人材育成コンサル、コンテンツ開発 ・（経験／本人志向によって）研修講師 ※勤務イメージ：営業、開発、講師にてチームを組成し業務に取り組んでいただきます。 ■プロジェクト事例： ・大手金融機関全社員向けデジタルトランスフォーメーション研修、事業開発研修 ・大手ITサービス業向け営業人材変革研修 ・大手通信会社全社員向けDXコア人材、全社員研修 ・大手製造業研究開発部門向け　データ分析研修、事業開発ワークショップ　他多数 ■顧客例： 三井住友ファイナンシャルグループ様 KDDI様 大林組様 主な取引先：大企業、上場企業、官公庁、地方自治体　など ■キャリアパス：初期は企画業務からスタートし、徐々に営業支援をしながら、ソリューションセールスや研修登壇などにも挑戦頂けます。 ■組織カルチャー：年齢や年次関係なく、意欲ある人にチャンスが与えられる風土です。上司・メンバー間の距離も近く、オープンで協働的なチームです。 ■成長環境：入社後は「JJ（Job Journey）」というOJT制度があります。（JJ：当事業ににおける複数のグループや機能の仕事を横断しながら学習＆体験して、事業理解を深める期間。） ■推しポイント： （1）社会的意義：人の成長を通じて、企業、ひいては日本の生産性向上に貢献できます。 （2）やりがい：自分の企画や関わった研修による、受講者一人一人の変化を目の前で感じられる瞬間があります。（仕事の意義を体感できます） （3）キャリア形成：AIが台頭する時代においてまだ未知な領域が多数ある社会人教育は、今後も成長市場で、そのスキルを磨くことは手に職をつけるに等しく、どこでも通用する知見を向上できる可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【児童福祉・保育領域の「LITALICOキャリア」／業界未経験者が多数活躍中／充実した教育体制】 ■職務内容 児童福祉・保育領域における人材紹介コンサルタントとして担っていただきます。個人・法人共に担当する両面型スタイルとなり、法人側の採用ニーズのヒアリングから、個人側の入社後のサポートまで一気通貫でおこなうことが可能 ■具体内容 ・求職者との電話やオンラインでの面談、アドバイス ・希望にマッチする求人紹介 ・履歴書や職務経歴書の作成サポート、添削、面接練習 ・ご本人の魅力やアセスメント内容を盛り込んだ推薦状の作成 ・法人側への推薦業務、面接日程調整、双方への入社前後のフォロー等 ■配属組織について 約100名在籍、両面型コンサルは約40名。3〜4名のチーム制で密に連携し、組織で成果を追う体制です。 ■入社後の教育体制 ・育成担当が1名つき、一人立ちするまでフォローしていく体制を整えています ・導入研修：福祉業界における知識やCA業務のインプットと、ロールプレイングでの顧客対応練習を2〜3週間程度おこないます ・デイリーMTG：入社後1〜2ヶ月間、育成担当と1対1で毎日ミーティングを実施。日々の業務の中での不安や疑問をすぐに解決出来る環境です ・一人立ち目安：経験に応じて2〜3ヶ月目などを想定しています ■魅力 （1）圧倒的な成長環境 ・安定基盤のもと年率150%以上で成長 ・適度な組織規模×丁寧な育成で未経験でも早期活躍 ・個人と組織双方を重視し、チームで高め合う文化 ・高い売上水準の中で再現性ある営業スキルを習得 （2）質の高いマッチング ・離職率が業界平均より低く、本質的な支援が可能 ・双方の意思決定支援を通じ課題解決型営業力を強化 ■キャリアパス 組織拡大中フェーズのため、成果やチーム貢献に応じて、柔軟にリーダーないしマネージャーへの積極登用をおこなっています。 自組織以外にも、ご関心やご経験に応じて、SaaS領域や新規事業などさまざまな役割やミッションへのチャレンジが可能です。 縦軸だけでない横軸のキャリアの拡げ方も事例が多数あります（通年で社内公募制度あり）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜洗浄装置のトップメーカー◎顧客には大手メーカー多数！高いリピート率／ニッチな業界で新規参入も少ない！／『人と環境に優しい社会』に貢献！炭化水素系の洗浄機シェアが国内トップクラス〜 ■職務内容 客先にて、当社洗浄機の点検や修理、消耗品交換などのメンテナンス業務、不具合発生時の原因究明や復旧作業などをお任せします（装置のサイズや作業の内容により2名以上の連泊出張となることがあります）。 ■入社後の流れ 洗浄機の知識を習得していただくために入社後1年間は本社工場(長野県諏訪市)にて製造研修を受けていただきます。製造研修後は実務研修として6カ月〜1年ほど、先輩社員とともに客先での作業に携わっていただく予定です。 ※赴任に伴う家賃補助有（家賃の半額／規程有） ■業務詳細 ・メンテナンス作業・消耗品交換 ・修理・部品交換 ・仕様変更に伴う改修作業 ・カスタマーサポート業務 ■働き方 残業：平均15時間／月 シフト制：年間休日121日。 ■当社について 代替フロン洗浄機・乾燥機・蒸留機メーカー。日本国内/日系企業を中心に3,000台以上の販売実績があり、炭化水素系洗浄機においては国内でトップクラスのシェアを誇ります。 導入リピート率は70%以上、大手メーカーと数多くの取引実績があり、業績は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業69年の老舗エレベーターの専門設計製作メーカー／オーダーに対応できる強みあり〜 ■業務内容： エレベーターの設計から設置、アフターメンテナンスまで一貫して行う弊社にて、エレベーターの機械設計をお任せします。 弊社の技術を学んだあとは、ご経験を活かして活躍いただける環境です。 ※建物の改変を伴う業務はありません。 ■業務詳細： エレベーターの構造、機能、安全性、耐久性を考慮しながら設計をお任せします。 設計要件の確認、仕様決定から機械構造や駆動装置、安全装置などの設計に携わっていただきます。 ※仕様の打ち合わせで営業に同行することもございます。 ■入社後は： 最初は弊社の技術についてイチから丁寧に教えるのでご安心ください。 その後、ご自身の経験を活かしながらご活躍いただきます。 ■組織構成： ・現在11名が所属しております。（40代、50代を中心に在籍中、全員が中途入社です） ■魅力ポイント： 景気の波に左右されることがなく、自社製品を使っていただいている固定のお客様がいるため、安定性抜群です。 ■当社の強み エレベーターの設計、製作、設置、メンテナンス、アフターサポートまで一貫して自社で行っているため、 固定のお客様がいらっしゃることやメーカーの規格にないオーダーに対応できることが弊社の強みです。 ■当社について： 21世紀を迎え、著しく発展し続ける流通産業の中で、過去から未来へ人や物の流動を確実に支え続けるエレベーター。 弊社は、昭和31年の創業以来、エレベーターの専門設計製作メーカーとして躍進を続けて参りました。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆実務未経験でデザインに挑戦したい方歓迎！/顧客のニーズを元にクリエイティブツール作成/制作領域からお客様の組織課題を解決する！◆◇ ■担当業務： 当社は中小企業向けに組織コンサルティングを提供しております。 コンサルタントがお客様に寄り添い、ヒアリングした内容をもとに、お客様の組織改善のために必要とされる最適な制作物を提案・制作いただきます。 まずはアシスタントとして入っていただき、サブクリエイターを経て将来的にはクリエイターとして活躍いただける方をお待ちしております。 【具体的には】 パワーポイント、アフターエフェクト、ファイナルカット等を使用しながら顧客依頼、社内依頼の制作等を担当いただきます。 ゆくゆくは以下のを全てお任せしますが、入社後は経験のあるソフトを使用しできることをお任せします。 ・パンフレット制作 ・マニュアル制作 ・コンサル資料制作 ・社内資料整備 ・イベント関連デザイン ・ホームページ制作 ・動画制作（採用動画、営業用動画等様々な動画に関わることができます） 〈制作例〉HP作成・リクルーティングブック・採用合同説明会用資料　等 ■配属部署について： ベテランのデザイナーがおりますのでまずはサポート役として携わっていただく予定です。 ■特徴・魅力： ・使用経験がないソフトを覚えることができます。同部署に所属している社員も一から覚え、現在活躍しております。 ・当社全体では人・組織に関する課題解決を提供しているため、その中でHP作成依頼や、リクルーティングブック、採用時期になれば合同説明会の装飾品作成などwebから紙媒体まで幅広く担当できます。また、社内ツールの作成もお願いしますが、まずは関係者からの指示に従って作成いただきますがゆくゆくはデザイン案から制作まで全てをお任せできることも期待しております。 ■当社の強み： 事業承継に強みがあり、設立から30年以上を誇る老舗企業から数多くの世代交代コンサルティングの依頼をいただいております。2代目から3代目、4代目と、社長が変わっていく中で、倒産に至る企業も多いため、当社のコンサルティングサービスは非常に注目を集めております。設立以来、400社以上のコンサルティングを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【介護入浴機器のトップシェア／高い商品開発力／将来の管理職候補／製品だけでなく事務所もグッドデザイン受賞】 医療機器（物理療法機器、リハビリテーション機器、介護入浴機器）の法人営業を担当していただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細： ・病院、介護・福祉施設、代理店に対して当社製品のご提案 ・受注業務、アフターフォロー ・ウェビナー、オンラインでの展示会運営 等 ■職務詳細： 病院・介護／福祉施設に対して、当社製品のご提案や、アフターフォローを行っていただきます。商品力については業界でも評判が高く、600以上の商品群から最適な商品提案が可能です。また、販売代理店に対しても製品の勉強会など、継続的な関係性構築を行っていただきます。 ■働き方 時差出勤が可能で、残業時間も約15時間と働きやすい環境です。1日の訪問件数は日によって変動しますが4〜6件程です。 ■キャリアパス まずは当社の製品や営業スタイルを学んで頂きます。将来的には営業戦略立案やメンバー育成に携わって頂き、拠点長を目指していただたいと考えております。 ■業界内で高い製品開発力 当社は開発・製造・販売・アフターサービスとトータルな提供をおこなっており、特に介護入浴機器において全国トップクラスの実績・シェアを持つ専門メーカーです。1949年に初めて低周波治療器を製作以来、数多くの製品を開発しており、保有特許数は200以上、総製品数は600を超えます。少子高齢化が進むなかで、案件数は右肩上がりに増加しており、今後もさらなる事業拡大を目指しております。 ■介護入浴機器でトップシェア 「入浴時に寝たままの姿勢を見られるのは恥ずかしい」という現場のヒアリングから生まれた 「チェアーインバス」は座ったままの姿勢で入浴することができ、様々なスタイルの入浴を実現するとともに、介護現場における入浴介助の負担軽減をサポートしています。画期的な入浴機器として、業界に当社の名を知られることとなりました。 ■デザインへのこだわり 性能だけでなくデザインにも拘り、グッドデザイン賞を多数受賞しております。また、東京支店と九州支店は事務所自体がグッドデザイン賞を受賞しています。

【未経験・第二新卒歓迎／／食品業界から自動化を支える提案営業！／大手ブランドとの直取引多数／お茶の抽出機器の国内シェアトップ！】 ■業務概要： 既存顧客に対する製品導入後のアフターフォローをメインに営業活動を行うメンバーを募集しています。 ■業務内容： ・既存顧客のアフターフォロー ・既存機械のメンテナンス提案 ・新規商材の提案 ・見積書の作成 担当顧客：1人当たり15案件 ■組織構成： 40代課長、40代リーダー職の２名が所属をしています。 OJT制度を用いて、丁寧に指導を行いますので、未経験から出の安心の環境です。 ＼圧倒的な安定基盤／ 創業48年連続で黒字経営を達成している企業で、食品飲料事業や環境関連事業で高いシェアを誇ります。国内95%以上のシェアを持つお茶やコーヒーの抽出機器を取り扱うなど、安定した経営基盤があります。 ＼業務の面白み／ ・機械部門と連携し、生産機械のトータルエンジニアリングを行うことができ、一気通貫で行える為、商品が作られるまでの工程を自分の目で見ることができます！ ・多種多様な商材の提案が可能です！お任せするのは食品業界のお客様を中心に提案を行って頂きますが、会社全体で環境事業等にも進出をしているので、幅広い商材に携わることができます！ ＼特徴／ ◎長期就業者多数在籍しています！新卒から２０年程就業をしている方も在籍しています！ ◎生産を自社内で行うからこそ、顧客要望に合わせた提案をできます！ ◎単なる製品提案ではなく顧客の課題解決に向き合うことができます！ ◎月の残業時間は２０時間程度となっております！ ◎転勤も基本ございません！（ご本人の希望がある場合は除く） ◎夜勤もなく、働き方を整えることができます！ ◎「魅力あるものづくり100社」、「はばたく中小企業300社」認定！ ＼同社について／ 愛知県を中心に国内・海外に事業展開をする「SANYUグループ」の1社で、大規模エンジニアリングメーカーです。お茶を抽出するニーダー設備や コーヒーを抽出するドリップ式コーヒー抽出器をはじめ、充填設備に送液 するまでの全ての機器を取り扱っています。1983年の開発より、国内95％ 以上のシェアを誇っています

【リモートワーク相談可／完全週休２日制／成長やスキルアップなどの希望を踏まえたアサイン／引っ越し費用補助制度あり／UIターンにも柔軟に対応】 今回の開発職では、日立グループや富士通グループなど大手企業のプロジェクトに参画し、AIやIoTを駆使した業務系システムの開発を担当していただきます。 ■業務詳細： 業務系システムの開発を中心に、企画から要件定義、設計、開発、運用・保守まで幅広く担当していただきます。特にAIやIoTを駆使した最先端技術のプロジェクトが多く、エンジニアとしてのスキルアップが期待できます。参画するプロジェクトは大手企業との信頼関係に基づくもので、安定した環境で働けます。 ■担当フェーズ： 企画〜要件定義〜開発〜運用・保守まで。経験やスキル、理想のエンジニア像に応じて、あなたが希望するプロジェクトに参画できます。自身の成長やスキルアップなどの希望を踏まえたアサインもできるので、上流工程へのチャレンジを希望する方も大歓迎です。 ■アサイン方法： 将来的な目標は、案件を切り出し自社内で開発することです。そのため当社は、複数から5名程度のチーム制アサインを基本としています。自社でのコントロールができれば、時差勤務などの働き方の自由化も進んでいるのでより働きやすい環境になっていきます。 ■案件例： 官公庁・公共系案件／大手小売業システム開発／建築系システム開発案件 ■開発環境・業務範囲： 金融系 決済システムDB更改開発／金融系 加盟店審査システム更改開発／セキュリティソフトウェア製品／サービスのクラウド基盤を設計、構築、運用 ■働きやすい職場： 無理な稼動をお願いされるような案件ではなく、残業は極力少なく、スキルを高められるような大手企業案件を中心にお仕事をお任せしています。これも全て「当社のエンジニアが、働きやすい職場で働けるようにしたい」という想いがあるからこそ。エンジニアを第一に考え、プロジェクトの選定をしています。また、UIターンにも柔軟に対応しており、一人ひとりのニーズに合わせて働ける環境があります。

【家賃補助：最大15万7000円／スーパーフレックス制度導入／出張基本なし／資格取得支援充実／働きやすさ抜群】 ■採用背景： 〜低炭素設備投資需要の拡大に伴う組織強化〜 当社は、国内外でのエネルギー効率向上を目指し、ワンストップ・メンテナンスや新燃料インフラ整備を推進しています。ランドリー機器事業の需要拡大や海外事業の成長に対応するため、組織強化を図っています。 ■業務内容： 施工管理エンジニアとして、以下の業務を担当していただきます。 ・自社プラントの機械・電気設備の設備計画 ・納入現場の施工図作成、機械・電気設備における搬入計画や図面作成 ・現場での搬入指示や現場管理業務（人員管理、工程管理、安全管理など） ・営業のフォロー （現場管理、図面作成、工事業者指導ほか） ◇大きく分けて３つの部門で現在募集しております。 ・ボイラ部門 ・アクア部門（水処理） ・メディカル部門 ■具体的には： ・現場の日程調整、安全管理、工程調整 ・設置場所の確認と段取りの計画 ・業者・お客様とのコミュニケーション ■働きやすさ： ・スーパーフレックス制度で、働く時間を柔軟に設定することが可能です。フレックス制度を利用して14時に帰宅をする、11時に出社するなどご自身の予定に合わせて対応ができます。 ・書類整理や施工体制台帳などの対応は事務担当の方に依頼ができるので、残業時間を抑制できています。また、30時間・40時間の残業時間を超える際には申請が必要となっています。 ・基本的には一人一案件（多くても3件）を担当しますが、チームで誰が変わってもいいよう連携しています。 ■仕事の魅力： 様々な現場での経験を通じて、専門知識とスキルを幅広く身につけることができます。 お客様からの感謝の言葉を直接受け取れるやりがいのある仕事です。 フレキシブルな働き方が可能で、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ■福利厚生： 通信教育・資格取得支援制度あり。約300種類のカリキュラムを年1回会社負担で受講可能です。 チャレンジシート＆FA制度あり。自己申告制度を通じて、キャリアプランに応じた職場が用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【支店長候補を募集／BPOサービス、人材派遣サービス等を展開する東証プライム上場企業／年間休日124日／公平な評価制度でキャリアアップが可能】 BPOサービス、CRM支援サービス、人材派遣サービス等を展開する当社の派遣営業（ハイクラス）として、人材サービスのコンサルティング営業、派遣スタッフのフォローおよびマネジメントをご担当いただきます。既存企業のフォローや新規開拓を行い、顧客ニーズに応じた人材提案を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・組織マネジメント ・営業戦略立案 ・予算策定 ・メンバー育成、など ＜クライアント対応 ・アポイント取得（新規・既存）＞ ・訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング） ・人材サービスの提案・見積提出 ・発注 ・契約更新 ・派遣コーディネーターへの引継ぎ ＜派遣スタッフ対応＞ ・フォロー面談 ・スタッフ出社初日・初顔合わせの同行 ・職場見学会への同行 など ■業務の特徴： ・既存の企業を担当し、派遣社員70〜80名の担当をしていただきます。顧客への提案に関しては、企業からニーズをいただく場合もあれば、契約終了したスタッフを新規の企業に売り込んでこちらからニーズを掘り起こす場合もあります。 ・新規営業ではテレアポや飛び込みによってニーズの獲得を行い、提案を続けて案件の発注を目指します。 ■正当な評価による成長・キャリアアップ： 年齢や入社年次などは関係なく、成果に応じた公正な評価を実施。入社半年で部長、入社1年8ヶ月でマネージャーといったスピード昇進の実例もあります。 ■当社の特徴・強み： BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する東証プライム上場の人材サービス企業です。大量動員・早期立ち上げを必要とするプロジェクトの運用ノウハウに強みを持っています。

【半導体後工程および電子部品実装分野における「世界トップクラスのトータルソリューション企業」を目指す！／平等な評価制度／グローバル展開】 ■業務内容： 半導体製造装置のソフト開発において、新機種開発プロジェクトや現行機のカスタマイズ案件にアサインします。OJTもつけて育成しますので、ご安心ください。画像処理にも興味があれば学べるポジションです。 担当製品：ワイヤボンダ/ダイボンダ等 https://www.yamaha-robotics.com/products/manufacturer?maker=%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E6%96%B0%E5%B7%9D ■就業環境： 想定残業時間20時間程度、土日休み、年間休日122日、車通勤可（条件有） ■ヤマハロボティクス株式会社（Yamaha Robotics Co., Ltd.） ヤマハ発動機株式会社グループにおいて半導体製造装置（後工程）および電子部品組み立て装置事業を担う会社です。 2019年7月、ヤマハ発動機、新川、アピックヤマダの3社が事業統合し、ヤマハ発動機を親会社とする持株会社、ヤマハモーターロボティクスホールディングス（旧社名）が誕生しました。そして2025年7月、ヤマハロボティクスホールディングス株式会社、株式会社新川、アピックヤマダ株式会社、株式会社PFAが1つになり、ヤマハロボティクス株式会社が誕生しました。 ■半導体製造において必要不可欠なボンディング装置を“SHINKAWA Series”のブランドで、開発、製造、販売をおこなっています。 ボンディングとは「つなぐ」という意味があり、半導体のチップと半導体パッケージの電極を接合する装置です。 SHINKAWA Seriesのボンディング装置は1/1000ミリという世界における正確かつスピーディな動作環境を可能にしています。「魔法の 変更の範囲：会社の定める業務