〜初年度につき現年収を保証／成長企業×技術者を大切にする社風／売上高過去最高更新中！／東証グロース＆名証メイン上場／DX推進で残業時間削減／直行直帰可能◎ ■業務内容 注文住宅の建築施工管理（現場監督）をお任せします。 全体のスケジュールを策定し、工程ごとに職人さんや協力会社を手配。着工後は「工程」「品質」「安全」「原価」の管理を行い、お客様へ安心してお引渡しできる住まいづくりを担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・原価管理 ・協力会社・職人さんとの打ち合わせ 担当棟数 【注文住宅】 年間20〜30棟程度 工期100〜120日 同時並行で担当する現場は約3棟程度 品質管理やお客様対応にも丁寧に向き合える体制 ■就業環境 ・平均残業時間：月25〜30時間程度 当社では設計・インテリアコーディネーター・積算・工事アシスタントなどの専門部署を設置し分業体制を DX推進で業務効率化をしており、ANDPAD導入・iPad支給・クラウド管理システム活用しており、紙中心の煩雑な管理業務を削減しています。 現場運営や品質管理に集中できるため、「本来やるべき仕事に時間を使える」環境です。 ・直行直帰可能 ・転居を伴う転勤なし ＜企業の特徴＞ ・技術者を大切にする社風 社員の約3割が技術職の方で、施工管理・設計・インテリアコーディネーター・エクステリア・積算・アフターサービスなど、多くの技術者が活躍しています。現場の意見を尊重する文化が根付いており、技術者が長く活躍できる組織づくりを進めています。 ・成長企業だからこその安定性 当社は2003年設立、2021年に東証グロース市場・名証メイン市場へ上場。 2025年1月期には、売上高401億円、営業利益21億円、総販売棟数1,053棟と過去最高業績を更新しました。 2033年には売上高1,000億円を目指しており、今後もさらなる成長を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SIerから発注者の立場へ導入や管理に携われるポジション／自由度の高い社風で裁量持って仕事がしたい方歓迎／自社ブランド保有の安定企業〜 「イチオシキムチ」「尹家のキムチ」など人気キムチ商品を展開する当社にて、社内SE業務をご担当いただきます。 ■採用背景： 同社は今情勢の中でも市場より高い評価をいただき、事業拡大に成功しております。しかしセキュリティ関連について課題があり、今後も安定して事業拡大するためにはセキュリティ強化が必要であると考え、その目的にシステムの導入や運用を計画しております。現在、セキュリティ強化のために、PC機器やOSの最新モデル化等、ハード面の強化は推進してきました。 一方で、ソフト面の強化及び持続可能なセキュリティ観点も含めたシステム導入等はこれから推進する必要があるため、 SIerとのシステム導入にあたっての一連の業務、導入後の管理、運用をお任せできる方からのご応募をお待ちしています。 ■職務詳細： 社内SEとして、保守会社を含むベンダーへの提案依頼・トラブル対応や、発注者の立場から新システム導入に伴うSIer等との調整・要件定義・進捗管理、既存システムの管理・運用を行って頂きます。 ■配属組織： システム部へ配属いたします。 当該組織は現在、部長50代/1名、課長40代/1名の２名体制になります。部長は大手企業のIT部門出身者で業務経験が豊富でございます。そのため困りごとに対して的確なアドバイスをしていただけるため成長できる環境でございます。また会社社風と同じく当該部門はコミュニケーションやチャレンジ精神を大切にしており、部長の人柄も相まって積極的コミュニケーション、チャレンジできる雰囲気になっております。 ■同社の特徴： 国産キムチを中心とした韓国食品の製造・輸入販売事業を展開しています。設立以来、増収増益を続け、急成長を遂げている企業です。キムチの国内シェアはトップクラスで、同社製品は大手スーパーなどで販売されています。以前はOEM生産が中心でしたが、テレビCMの放送、自社製品の開発に注力することで確かな美山ブランドを確立しています。また、時代のニーズに合わせた自社製品の開発に注力していること、業界に先駆け、韓国に合弁会社を設立。本場韓国の味の提供を素早く実現できることも同社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼年休120日／週休二日制（土日祝）で長期連休はカレンダー通り／勤続平均15年以上！／資格取得サポート◎転勤なし！残業平均20〜30ｈ／関西一円の為長期出張なし！／／ ◎スキルアップ支援！資格取得費用は会社が負担します！ ◎外食手当あり！(家族や友人と外食するための費用を会社が負担) ◎大手鉄道会社の案件がメイン(大鉄工業社・ジェイアール西日本ビルト社) 当社では主にJR駅やオフィスビル・商業施設・マンションなどの施工管理業務をお任せします。新築・改修どちらも経験することができます◎ ＜具体的には＞ ・お客様や専門業者様との連絡・調整業務 ・施工の安全・工期・品質の管理業務 ・専門業者様への指示業務 ・予算調整業務 など 現場は関西圏内で大阪府内がメイン：現場へは直行直帰で日報など煩わしい社内業務は一切なし！出張基本なし・転勤もございません。 ＜入社後は…＞ 未経験の方は先輩のもと、じっくり業務を学ぶことから。 報告書の作成や現場での写真撮影など簡単な仕事からスタートして、徐々にJR、ゼネコン案件とバランスよく様々な現場経験を積んで頂きます。 施工管理未経験からスタートした30歳も活躍中です。 ＜資格取得も全面サポート＞ 活躍する9名全員が 入社後に建築施工管理技士の国家資格を取得。 うち7名は1級建築施工管理技士です。 資格取得のための通信教育費や受験費用、 参考書購入費は全額会社負担。 入社後のスキルアップも実現ください。 ＜案件と案件の間には、10日ほどの連休を取得可能！＞ 夏季休暇や年末年始休暇などの長期休暇においてはカレンダー通りで、休日と休日の間の平日もお休みにしています。 また案件終了時には、次の案件に入るまでに1〜2週間の休暇を取得できます。 ＜充実した支援・働き方＞ ◎社員のライフステージの変わり目には、年次通常昇給に加え、月給が数万円アップするケースあり ◎家庭の事情等で休みを取る時は、メンバー同士で自由に調整して希望通りに休んでいます！ ◎外食手当…家族や友人と外食するための費用（月1回2万円程）を会社が負担 変更の範囲：会社の定める業務

【建材商社と土木施工の両軸事業／大分県内で地域密着／働きやすさと安定した事業基盤が魅力】 ■業務概要 当社は建材商社事業と土木工事の元請け事業を展開しており、土木施工管理職として、主に官公庁発注の道路・河川・橋梁などの現場における施工計画の作成、工程・品質・安全・予算管理を担当いただきます。現場は大分県内が中心で、地域に根差した事業展開を行っています。 ■業務詳細 入社後は、経験に応じて現行の現場にサポートとして配属し、徐々に現場をお任せします。1〜2名で現場を管理するケースが多く、施工計画立案から工程進捗・品質確保・安全管理・コスト管理まで一貫して携わります。設計図や仕様書をもとに協力会社との調整を行いながら、工事が円滑に進むよう現場全体をマネジメントします。現場巡回や写真管理、各種書類作成、発注者との打ち合わせも日常業務に含まれます。 ■扱うサービス 鋼製品「フェローデッキ」やセメント・生コン等の建設資材も自社グループ製品として取り扱い、効率的な資材調達や多様な工法のノウハウを活かした現場運営が可能です。 ■組織構成 現場配属は少人数体制が基本で、業務の幅広さを経験しつつ、社内外の関係者と連携を深められます。 ■業務の魅力 土木施工管理のプロとして幅広い工法や資材に触れられ、商社機能と施工機能を持つ当社ならではの成長機会があります。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に先輩社員が丁寧に指導。経験に応じてステップアップできる環境です。 ■就業環境 年間休日125日、残業月20時間程度、完全週休二日制。大分県内勤務・転勤なしでワークライフバランスを重視できます。 ■想定されるキャリアパス 施工管理の経験を積み、将来的には現場責任者や管理職へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業約50年、安定した事業基盤と地域密着の経営で、効率的かつ質の高い施工を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【社用車で回る営業活動／ご自宅から直行直帰／年間休日123日／OJT研修あり◎先輩が同行しながら学ぶ／創業120年以上の老舗安定医薬品メーカー】 ■業務内容： 医薬品卸やドラッグストア本部に対し、OTC医薬品の新商品提案や販売促進施策の企画・提案営業をお任せします。 営業先は既存取引先が主となりますが、新規先開拓も積極的に行います。 ＜詳細＞ ・医薬品卸およびドラッグストア本部への提案営業 ・OTC医薬品の新商品導入提案 ・販売促進施策の企画・提案 ・本部バイヤーとの商談・関係構築 ・既存取引先への深耕営業 ・新規ドラッグストアへの提案営業 （飛び込み営業やテレアポはなく、アポイント取得後の訪問） ＜取扱商材＞ 現在はOTC医薬品が中心で、内服固形剤（鎮痛薬など）、外用剤（点鼻薬、虫刺され薬など）のNB品・PB品を取り扱っています。 今後は健康食品や機能性表示食品などの分野へ事業領域が広がる可能性もあります。 ＜働き方＞ 社用車を利用して営業活動を行います。 担当エリアや担当社数、出張頻度はご経験やスキルに応じて決定します。 新規開拓営業をお任せします。 ■入社後の流れ： 配属部署にてOJTを開始し、先輩社員との商談同行や引継ぎを通じて、担当顧客や営業活動について理解を深めていただきます。 独り立ちの時期は一律ではなく、習熟度や経験に応じて判断するため、安心して業務に取り組める環境です。 ■評価制度について： 担当顧客ごとに設定された目標（売上、利益）をもとに既存先や新規先への営業活動を行っています。 目標の達成状況は評価項目の一つですが、達成率以外に、取り組み内容も踏まえて評価しています。 会社全体としては、個人ごとに目標シートを作成し半期ごとにレビューを行い役員との面談を実施しています。 ■組織構成： 12名(40歳〜72歳)が在籍しています。 部署や役職を問わず意見や提案が活発な社風です。新しいことへの挑戦を歓迎し、一人ひとりが主体的にチャレンジできる環境づくりを大切にしています。 また、仕事とプライベートの両立を支援し、ワークライフバランスを重視した働きやすい職場づくりに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜生産技術または製造技術の実務経験をお持ちの方へ／モノづくり業界を支える企業〜 ■業務概要 宇宙・防衛分野で使用されるロケットおよび宇宙利用機器向けハーネスの設計・製図業務を担当していただきます。 ハーネスのレイアウト設計や図面作成を中心に、製品開発に幅広く携わっていただきます。 ■業務内容 ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、宇宙利用機器向けハーネスの設計業務となります。 ハーネス設計から製図、調整業務まで、専門性の高い分野でスキルアップでき、機械設計やCADの経験を活かして新たな分野へチャレンジできる環境です。 ■業務詳細 【ハーネス設計業務】 ・宇宙・防衛向けロケットおよび宇宙利用機器用ハーネスの設計 ・機器配置や搭載条件を考慮したハーネスレイアウト検討 ・設計要件に基づく構造検討および設計変更対応 ・設計レビューおよび設計改善業務 【CAD・製図業務】 ・3D CADを用いたハーネス設計および機械製図 ・組立図、部品図などの図面作成・改訂 ・設計変更に伴う図面修正および出図対応 【調整業務】 ・設計、製造、品質保証など関係部署との仕様調整 ・サプライヤとの技術的な打ち合わせおよび調整 ・開発スケジュールに沿った設計業務の推進 【関連業務】 ・設計資料、技術資料の作成 ・設計データの管理および図面管理 ・品質向上や業務改善活動への参加 ■当社について 当社はIT・機械・電子・電気・ソフトウェア分野を中心に、エンジニア派遣や受託開発、DX推進支援など幅広い事業を展開。自動車・ロボティクス・医療機器・半導体など多様な業界のプロジェクトに携わっています。 AIやクラウド、セキュリティなど最先端技術領域にも注力しており、豊富な案件と充実した教育体制のもとで、専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【TVCM放送中のIT領域特化の人材紹介「Geekly」／広告運用やデータ分析を通じたブランド認知拡大と新規事業への関与が期待されるポジション】 【職務内容】 「IT人材の適材適所によって成長機会にあふれる社会を創る」というパーパスを掲げ、マス・デジタル両面で広告宣伝費を積極投下しています。Web広告の運用担当者として、企画提案から運用まで一連の業務をお任せします。広告運用だけでなくZETA DIVISIONとのプロジェクトの企画や、IPコラボ等の上流企画に携わることも可能です！ 【具体的には】 ・アフィリエイト広告などのWeb集客でのCV数増加 ・効果改善を目的としたLP・バナーの施策立案・改善 ・データ分析・レポート（訪問者数、CV率などのKPIモニタリング） ・ASPやアフィリエイトメディアの選定 ・新規広告媒体の開拓・運用など 【ポジションの魅力】 ・多額の広告予算を投下し、施策が事業成長に直結する裁量の大きい環境 ・幅広い広告手法に携わり、デジタルマーケの知見が網羅的に身につく ・獲得系だけでなくブランド施策も担当できる ・プロモーションだけでなく事業マネジメントにも挑戦できる 【マーケティング組織について】 当社のマーケティング組織は「デザイナー」「マーケター」「ディレクター」で構成されています。環境整備やコミュニケーションツール統一などを進め、事業貢献を目指しています。 ■組織について 当社のマーケティング組織「Webセクション」は「デザイナー」「マーケター」「ディレクター」で構成されています。設立から約3年の部署ですが、環境整備やコミュニケーションツール統一などを進め、事業貢献を目指しています。 ■働き方 当社では月45時間分の固定残業を見込んでおりますが、働き方については36協定を遵守しております。 ※休日業務や退勤後の業務は、上長へ申請し承認がないとできないようになっております。 ■キャリアパス 2コースの選択制です。 「専門性を極めるスペシャリストコース」 「事業・組織を成長させるマネジメントコース」から選択できます。 スペシャリスト：専門性を高め事業を牽引、新規サービスの立ち上げに参画 マネジメント：マーケ責任者、ピープルマネジメント 変更の範囲：会社の定める業務

【新幹線など最先端鉄道車両の設計開発／世界トップクラスの実績と社会貢献性が魅力】 ■業務概要 当社が派遣契約締結している現場にて東海道新幹線をはじめ、国内外で活躍する鉄道車両の設計・開発を手がけています。本ポジションでは「機械設計」または「電気設計」のいずれかを担当し、チームと連携しながら新幹線を中心とした鉄道車両の設計業務に従事いただきます。一品一様の設計で、毎回新たな構造や課題に挑戦し、交通インフラの安全・快適な運行を支える責任とやりがいのある仕事です。 ■業務詳細 【機械設計】では3D CAD（Creo）での艤装設計や板金部品設計、3Dモデルの干渉チェック、2D図面展開など、車両の骨組みや外装・床下カバーなどの設計を行います。 【電気設計】では車内照明・空調・運転台パネルの配置や電線管・センサー・制御装置の配線ルート設計、取付方法の設計を担当します。日々の流れは朝礼・ミーティングから始まり、3Dモデリング、詳細設計、解析、2D図面化、進捗報告をチームで進めます。社外対応は社員が中心となり、分担しながら設計業務に取り組みます。 ■扱うサービス 最新鋭の新幹線や鉄道車両のオーダーメイド設計を手がけ、世界に誇る技術を習得できます。 ■組織構成 30代が中心で男女比は7:3〜8:2。同じ設計業務に従事する仲間が10名以上在籍し、協力し合う文化があります。 ■業務の魅力 一品一様の設計により毎回新しい知見を得られ、長年にわたってインフラを支える車両設計に携われる誇りがあります。強度計算や法規遵守など高度な設計力が身につきます。 ■教育体制 eラーニングやOJTを通じて未経験からでも着実に成長できる環境です。 ■就業環境 土日休み・長期休暇あり。社食や休憩室があり、オフィスカジュアル勤務も可能です。通勤方法も柔軟です。 ■想定されるキャリアパス 設計スキルを磨き、将来的にはリーダーやプロジェクトマネジメントへのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 世界最多の新幹線製造実績を持ち、国内外から高く評価される技術力と信頼が当社の強みです。 変更の範囲：当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般

〜機械設計経験をお持ちの方へ／モノづくり業界を支える企業〜 ■業務概要 トラック用エンジンの設計開発および社内外との技術調整業務をお任せします。 ■業務詳細 ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、商用車（トラック）向けエンジンの設計開発業務となります。 ・Creoを用いたトラックエンジンの設計および3Dモデリング ・エンジン関連部品のレイアウト検討、設計変更対応 ・図面作成および設計資料の作成 ・性能、耐久性、生産性を考慮した設計検討 ・試作部品の評価および不具合解析 ・生産部門との製造性検討および量産支援 ・サプライヤーや協力会社との技術折衝 環境性能や燃費向上が求められる次世代トラックのエンジン開発に携わり、設計から量産化まで幅広い工程を経験できるポジションです。 ■当社について 当社はIT・機械・電子・電気・ソフトウェア分野を中心に、エンジニア派遣や受託開発、DX推進支援など幅広い事業を展開。自動車・ロボティクス・医療機器・半導体など多様な業界のプロジェクトに携わっています。 AIやクラウド、セキュリティなど最先端技術領域にも注力しており、豊富な案件と充実した教育体制のもとで、専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： インバウンド・アウトバウンド・代理店経由で獲得した見込み顧客および既存顧客に対して商談を実施し成約を目指します。 ■業務詳細： ・新規、既存商談（インバウンド／アウトバウンド／代理店経由の見込み顧客、既存顧客の両方が対象） ・契約更新 ・Salesforceによる案件・見込み管理 ・トライアル・成約までの追客 ・ソリューションエンジニアと連携した付加価値提案 ・受注案件のプロジェクトマネジメント・納品立ち合い ・カスタマーサクセスと連携した導入企業への定着支援 ・プロダクト改善や新規機能開発につながるニーズの収集と開発へのフィードバック ■営業活動の内訳： ・新規営業：既存商談=5:5 ・対面営業（出張あり）／オンライン営業の両方に対応 ※出張を伴う対面商談が発生します。 エンタープライズ企業は全国に拠点を持つ場合も多く、現地訪問での提案力・関係構築力も求められます。 ■仕事の魅力とミッション： 大手企業の受付DXを推進し、「RECEPTIONIST」の価値を広げるポジションです。提案から導入・活用支援まで一貫して携わり、顧客課題の解決とサービス成長の両方に貢献できます。エンタープライズ営業としての提案力やプロジェクト推進力を磨ける環境です。 ■得られるスキル： ・複数の決裁者や関係部署が関わる大型商談を推進する力 ・顧客課題に応じたソリューション提案力 ・導入・納品までを担うプロジェクトマネジメント力 ・顧客ニーズをプロダクト改善につなげる視点 ■キャリアの広がり： 拡大フェーズのエンタープライズ領域で経験を積み、将来的には営業組織のマネジメントや事業開発など、多様なキャリアを目指せます。 ■配属先情報： セールスグループは7名体制。20代〜40代が在籍し、フラットに意見交換できる環境です。 ■社内ツール： ・グループウェア：Google Workspace ・コミュニケーション： Slack ・SFA・CRM： Salesforce ・ナレッジ管理： Notion ・生成AI： Claude、Gemini、NotionAI ・バックオフィス： SmartHR、マネーフォワード各種、クラウドサイン ・その他： Zoom、Google Meet　他 変更の範囲：会社の定める業務

【CATIA／3Dモデル作成／CAE解析／ワイヤーハーネス設計／自動車部品メーカー／図面作成／報告資料作成／設計検証】 ワイヤーハーネスの設計業務を担当します。3Dモデル作成から設計検証、資料作成まで一連の工程に携わるポジションです。設計内容を形にしながら、解析結果や報告資料を通じて関係者へ共有する業務のため、設計技術とあわせて丁寧な情報整理・発信が求められます。 ■業務内容 当社が派遣契約締結している自動車部品関連メーカーにおいて、ワイヤーハーネスの設計業務を担当します。 入社後は、CATIAを使用した製品設計から設計検証、資料作成までを段階的にお任せします。 【主な業務】 1．製品設計・3Dモデル作成 CATIAを使用し、ワイヤーハーネスの3Dモデルを作成します。また、設計内容をもとに図面作成を行い、試作品の作成にも携わります。設計要件を形にしながら、製品化に向けた設計業務を担当します。 2．設計検証 作成した設計が求められる性能を満たしているかをCAE解析で確認します。解析結果をもとに設計内容を検証し、性能確保に向けた設計業務を進めます。 3．資料作成・報告 ExcelやPowerPointを使用し、報告書の作成を行います。作成した資料を用いて設計担当者へ報告し、設計内容や検証結果の共有を行います。 設計・解析・資料作成の各工程に携わりながら、製品開発を支える役割を担います。 ■業務の魅力 3Dモデル作成、図面作成、CAE解析、試作品作成、報告資料作成まで、設計業務の幅広い工程に携われる環境です。設計した内容を解析で確認し、その結果を関係者へ共有する流れを経験できるため、一連の設計プロセスへの理解を深めることができます。 ■使用ツール ・CATIA、Excel、PowerPointです。 設計業務だけでなく、解析や資料作成も担当するため、各ツールを活用しながら業務を進めます。 ■働き方 ・設計から検証、報告まで一連の工程を担当 ・CATIAを用いた3Dモデル作成に従事 ・CAE解析を活用した設計検証業務に携われる 変更の範囲：当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般

〜転勤なし/管理職候補/愛知県内案件中心/年収800万円可/成長企業/官公庁案件あり/商業施設案件あり/資格取得支援充実〜 ■募集背景 1985年の創業以来、塗装工事を中心に事業を拡大し、現在では建築工事、リニューアル工事、不動産開発まで幅広く展開している当社。 安定した経営基盤のもと受注拡大を続けており、さらなる事業成長と組織強化を目的として、建築施工管理部門の管理職候補を募集します。 これまで培ってきた施工管理経験を活かしながら、将来的には組織づくりや人材育成にも関わっていただくことを期待しています。 ■業務内容 建築施工管理部門の管理職としてご活躍頂きます。当社は新築から修繕工事まで対象物件が幅広く、今までのご経験を活かせる環境です。 ■詳細 【本部署施工実績】 久屋大通パーク/JRゲートタワー/ノリタケイオンモール、イーアス春日井　等 【企業施工実績】 新築/リニューアル/耐震補強/アスベスト除去/不動産開発 ◇今回お任せする部署は、会社・官公庁・大学・倉庫・商業施設、マンション等の新築や改修業務を担当する建築部となります。 ※建物へ改変を伴う実作業は含みません。 ■働き方 担当エリアは愛知県内が中心です。遠方への長期出張や宿泊を伴う案件は原則なく、地域に根差した働き方が可能です。また、直行直帰にも対応しており、現場状況に応じて効率的に業務を進められます。 転勤もないため、愛知で長期的なキャリア形成を希望する方に適した環境です。 ■当社の特徴 当社は建築工事、リニューアル工事、塗装工事、不動産開発など複数事業を展開しています。 事業の幅広さを強みに、安定した経営基盤と継続的な受注体制を構築しています。 大手建設会社や官公庁との取引実績も豊富で、景気変動の影響を受けにくい事業体制を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

営業経験を活かしたい方歓迎〜会場数・出展棟数業界トップ！チームでプロジェクトを担当/働き方◎/完全週休2日制/ノルマなし~ ■当社は「総合住宅展示場」を企画・開発、運営・管理までトータルでプロデュースする企業です。首都圏・上信越・静岡地区で70ヶ所以上、モデルハウス出展棟数は、900棟近くあり、会場数・モデルハウス出展棟数ともに業界トップの座を占めております。 ■業務概要： ・総合住宅展示場に関する開発・集客の企画全般を担う総合住宅展示場のプロデューサーを担当頂きます。 ■具体的には： 【土地の借用】：担当エリアの土地情報の収集・リサーチを行い、その土地所有者様に対し土地借用の交渉。 【総合住宅展示場の企画・立案】：土地所有者様からお借りした土地の立地や形状に合わせて総合住宅展示場の企画・立案、オープンまでのスケジュール管理。 【住宅メーカーへのセールス】：住宅メーカーに企画・立案した総合住宅展示場に出展してもらうべく、セールス活動・交渉。 【総合住宅展示場の運営・管理】：総合住宅展示場がオープンした後は、集客のためのプロモーションやイベントを企画・立案・実施。また、適切な運営・管理を行う。 ■本求人の魅力／特徴： 【業務のやりがい】：何もない更地の状態に、総合住宅展示場をオープンさせた時の達成感は言葉では言い表せない感動があります。さらに自分達が担当する住宅展示場に、どのように集客を実現するかを考え、たくさんのお客様が来場してくれた時の達成感も魅力です。また、目的達成のためにはチームの協力が必要です！ 【評価】：営業ノルマはございません。日頃の努力や仕事に対する姿勢を評価に反映します。 ■入社後： 入社後は、先輩社員に同行し、仕事の流れを覚えていただきます。2〜3名で一つのチームを組み、3〜5ヶ所の展示場を担当。入社から半年程度で、総合住宅展示場の担当者として独り立ちすることを目指します。 ■配属先： ・現在営業は10名（年齢層20代3名、30代1名、40代2名、50代4名）が在籍しております。中途社員も数名おり、新卒社員と中途社員のチームワークも上手くバランスが取れております。飲食業界出身の方など様々なキャリアの方が活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【働く個人の成長・やりがい創出により、日本の労働に関する社会課題を解決／業界中堅〜大手の中で異例の毎年130％成長を誇ります】 ■業務内容： ・フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントであるレバテック株式会社に在籍出向し、レバテックが持つアセットを活用しながらソリューション提案営業を担っていただきます。 ・レバテックの「日本を、IT先進国に。」というビジョンの実現に向けて、顧客の採用、マーケティング、事業開発‥など様々な課題を解決するための顧客対応をお任せします。 ※配属は適性を判断の上、デジタルイノベーション事業本部の「DIコンサルティング事業部」、「アカウントセールス推進室」もしくは「ITソリューション事業部」への配属となります。 ■配属予定先： 【DIコンサルティング事業部】 ・新規事業であるDXコンサルティングサービスの新規開拓／導入コンサルティング／アップセル提案の営業をしていただきます。 ・顧客層は主にエンタープライズをターゲットとし、戦略的な提案活動となります。 【アカウントセールス推進室】 ・エンタープライズ企業における経営・事業課題に対し、マルチプロダクトを活用したトータルソリューション提案を担っていただきます。 ・主要クライアントとのリレーションを深化させ、構造的な課題を解決へと導く、戦略的なアカウントセールス活動となります。 【ITソリューション事業部】 ・クライアントの技術変革を支えるプロフェッショナル人材ソリューションの新規開拓、導入コンサルティング、およびアカウントマネジメント（既存深耕・アップセル）を担っていただきます。 ・顧客層はスタートアップからエンタープライズまで幅広く、各成長フェーズに応じた最適なリソース戦略の提案活動となります。 ■キャリアパス事例： ・早期にPL責任を担うマネージャーへの昇格 ・事業／経営のブレーンである事業企画/経営企画へ異動 ・新規事業の立ち上げ責任者へ抜擢 ・レバレジーズのSaaSプロダクトセールスへの異動 ■出向先について： ・企業名：レバテック株式会社 ・事業内容：フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェント 変更の範囲：会社の定める業務

＜安定した経営基盤／リネン（クリーニング）業界のリーディングカンパニー／一流ホテルや大手メーカーの工場にリネンサプライを提供する企業／残業10H程度／マイカー通勤可／福利厚生充実◎＞ ■採用背景 当社は中期事業計画に基づき、営業所・工場などのサービス拠点を増やし、毎年着実に成長を遂げています。売上と人員の増加に伴い、総務人事職の係長候補を募集します。 ■業務内容 ・工場の正社員・パート従業員等の採用、雇用契約管理、労務管理 ・総務対応（健康診断対応、予防接種管理、年末調整対応、マニュアル整備 ） ・工場の設備管理、託児所・学童・従業員寮（4階建てマンション）の管理 ■業務詳細 係長候補として現場との調整やメンバーの業務チェックを担当していただきます。メンバー2名は主に以下の業務を担当しています。 ・給与データを本社へ情報共有（給与実務は本社で対応） ・勤怠管理手続き（労働時間管理から確定処理まで） ・経理関連の小口現金処理・小口管理 ・入退社手続き、雇用契約の更新手続き ・従業員管理 加えて、技能実習生の受け入れ業務を主担当としてお任せする予定です。実習生の送出機関との連携業務や、技能実習生への教育業務を担当いただきます。 ■組織構成 配属先には50代男性の課長、40代女性、20代女性の3名が在籍しています。 ■就業環境 年間休日は120日で、基本的には土日祝休みとなりますが、年に数回祝日出勤が発生します（その際も有給取得は可）。残業は月10〜20時間程度で、メリハリのついた働き方が可能です。家族手当や退職金制度など福利厚生も充実しており、長期的に就業できる環境です。 ■当社について あらゆる業界のお客様に合わせてリネンやユニフォームなどを管理し、クリーニングに加え、回収から配送までをトータルサポートするリネンサプライヤーとして、日本全国に拠点・工場を展開しています。 ホテルのシーツなどのホテルリネンはもちろん、ユニフォームや産業用リネンなども取り扱っており、誰もが知る有名ホテルやテーマパークなどにも当社のリネンが使われています。コロナ禍でも積極的に顧客開拓を行ったことで、インバウンド需要なども追い風となり、アフターコロナでは売上も右肩上がりに推移。リネン業界で高いシェアと知名度を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員数2000名超・国内トップクラスのワイヤーハーネスメーカー／電気自動車の普及に伴い需要拡大中／フレックス〜 ■職務内容： 当社の主力製品である自動車用ワイヤハーネスの経路設計支援および生産準備活動をご担当いただきます。 自動車メーカーと社内の製造・品質・調達・営業などの関係部署をつなぐ窓口として、量産化に向けたプロジェクト推進を担うポジションです。 ＜具体的には＞ ・顧客情報（図面・開発部品情報等）の受領と展開 ・ハーネス図面に対する生産準備活動における、顧客及び当社の製造部門との折衝調整 ・ワイヤーハーネス評価計画及び評価実施部門との折衝 ■業務の流れ： ・受注した車両の大日程を確認し、量産に向けた社内日程を関係部署（製造・品質・調達・営業等）と整合し、スケジュール作成し活動推進。 ・顧客より出図される図面に対し、製造可否確認を実施し必要に応じて関係部署と調整。 ・製造性確認に於ける問題点を顧客と調整し、変更内容を製造部門へ連絡。製造日程に問題ない事を製造部門と最終整合。 ・評価項目の洗い出しと調整。 ■本ポジションの魅力・特徴： ・自動車メーカーとの窓口となる部署であり、業界動向やメーカーの方針をいち早く知る事が出来ます。 ・顧客ニーズを捉え、社内関連部署と協働し、実現・採用に向けたアクションプランを作成します。 ・内容はワイヤーハーネスの設計支援や生産準備活動と幅広く、顧客や社内関係部門と対話する事で豊富な知識を得られます。 ■当社の特徴： 東証プライム上場古河電工のグループ会社であり、2,000名を超える規模の大手メーカーです。素材開発力に強みをもつ古河電工グループ全体で連携を取ることにより、独自の製品を作り続けており、電動化、軽量化、省力化に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

生産工場で製造された車両が国の定めた保安基準に適合しているかを検査する仕事です。完成車両に対して安全性や性能などについての検査を行い、不具合や異常を最後に食い止める、品質を保つために重要な工程を担当していただきます。 ■具体的には： 完成車両の品質を保証するための検査（初回車検）をご担当いただきます。 ■採用背景： 浜松検査部では、お客様に安全・安心に乗って頂く商品を提供するために、日々厳格な完成検査を行っています。 一方で、インド二輪事業の拡大に伴い、日本から検査員資格を有する検査員による継続的な技術支援を行っています。 今後、さらにインド市場の拡大が予想されることから、浜松検査部とインドの連携を強化すべく、検査員を増員します。 ■部門のミッション、ビジョン： お客さまに安心・安全な二輪車を提供する。 ■キャリア採用入社者の活躍について： 前職で車用品店で車両整備の仕事をされていた方が、完成検査で活躍されています。 ■入社後の教育体制／フォロー体制： ・班長・組長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 ・本業務を通して二輪の車両点検に関するスキルや海外出張の経験を積む事が出来ます。 ・基本は浜松工場勤務ですが、希望とスキルが認められれば、海外駐在もできます。※部内駐在実績拠点：インド、インドネシア ■スズキならではの仕事のやりがい： ・設計・生産部門とお互いに本音で話をしながら品質を作り上げていきます。 ・積極的に前向きな意見を言えばそれが採用され、自分がやりたい仕事ができます。 ・海外に興味がある事をアピールすれば、海外出張に行く機会が増えます。 ・他部門および部内の上下左右の壁が低く、仕事を通じて様々な部門の人との人脈が広がり、専門以外の知識が得られるため、個人の成長につながります。

〜自社で研究・生産まで一貫して担うPOLA・オルビスグループ／世界に認められた研究力を強みに成長する化粧品メーカー〜 ■業務内容： 研究開発部門全体の業務効率化と価値創出の加速を目的に、データサイエンス・AI戦略の立案・活用推進を既存メンバーとともに実行・牽引していただきます。 ■業務詳細： ・研究開発におけるデータサイエンス・AI戦略の立案および活用推進 ・業務効率化に向けた課題解決・研究開発プロセス変革 ・価値創出に向けた研究テーマにおけるMLOps（機械学習モデル開発・運用）の計画・実行 ・データサイエンス・AI活用研修の企画・実施および人財育成 ・生成AIや効率化ツールなどの選定・評価・導入・展開 ・データサイエンスまたはAI関連研究成果にもとづく外部発表（論文執筆、学会発表等） ■組織構成： 研究戦略・イノベーションセンターは、センター長を含む10名前後の少数精鋭組織です。30代後半〜40代を中心とした経験豊富なメンバーが在籍し、それぞれの専門性を活かしながら、新たな技術・製品・事業の創出に取り組んでいます。 年齢や役職に関わらず意見を出し合える風土があり、研究開発だけでなく事業化も見据えたテーマ推進に携われることが特徴です。経験豊富なメンバーによるフォローのもと、早期から主体的に活躍できる環境があります。 ■魅力： 本ポジションでは、研究開発部門全体を対象としたデータサイエンス・AI戦略の立案から実行まで一貫して携わり、研究開発プロセスの変革や新たな価値創出をリードできます。 また、生成AIや機械学習などの最先端技術を活用しながら、少数精鋭の組織で大きな裁量を持ってAI活用の推進や環境整備に携わり、自身の取り組みを研究開発部門全体へ展開できることが魅力です。 ■当社について： 当社は化粧品業界のパイオニアとして、世界的な化粧品技術の国際学会で多数の受賞実績を持つ研究力を強みに成長してきました。 2024年には横浜事業所に研究・開発・生産を一体化した新センターを設立。美白やエイジングケア領域を中心に、細胞や遺伝子レベルの研究から生まれる独自技術を活かした化粧品開発を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場アルプスアルパインG／SAPを活用したサプライチェーン最適化を推進／何らかの生産管理経験をお持ちの方歓迎／年間休日125日】 ■業務概要 当社はアルプスアルパイングループの一員として、カスタマイズカー等の企画・開発・販売を行っています。 本ポジションでは、カスタマイズカーの生産計画から販売管理・在庫管理にわたるサプライチェーン全般を幅広くご担当いただきます。 SAPを活用したデータ管理・業務効率化を推進しながら、安定的な製品供給と在庫最適化を実現する重要な役割を担っていただきます。 ■業務詳細 ・生産計画・需要予測の立案および調整 ・販売計画と生産計画の連携・調整業務 ・在庫管理・適正在庫水準の維持・最適化 ・調達・購買管理（サプライヤーとの折衝・調整含む） ・SAPを活用したサプライチェーンデータの管理・分析 ・物流管理および納期管理 ・関係部門（営業・製造・開発）との連携・情報共有 ・サプライチェーン上の課題抽出と改善提案・推進 ■組織構成 正社員約10名＋派遣社員数名が在籍し、経験豊富なメンバーが多数活躍しています。 ※ベテラン層、ミドル層が多い組織で、部品、部材の調達など、生産管理的側面が強い部署となります。 ■業務の特徴 アメリカの現地法人があるため、出荷対応等で1日数件ほど海外とのやり取りが発生します。 そのため、英語力を実践で活かしながらスキルアップすることができます。 ■教育体制 OJTにてMGRのもとで学びながら業務を習得いただきます。 1〜2か月ほど経験いただき、独り立ちを目指していただきます。 ■就業環境 年間休日は125日とワークライフバランスに優れており、住宅手当や家族手当など福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴／魅力 プライム上場グループの安定基盤と「楽しいお出かけ」をデザインする事業ビジョンのもと、国内外で新しいモビリティ文化を創造し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電子ビームマスク描画装置におけるマスク描画用ステージやマスク搬送機構に関する要素開発および、機械設計業務をご担当いただきます〜 ■採用背景： 次世代電子ビームマスク描画装置においては、描画精度はもちろんのこと、装置の長期安定稼働を可能にするメカトロニクス技術が顧客に求められております。顧客ニーズに応えるため、新たにメカ機構の要素技術開発業務を担当していただける方を募集しております。 ■業務内容： ・XYZステージ制御系システム、およびマスク搬送制御系システムのメカシステム設計（業務比率：40％） ・設計承認に向けた仕様検討、メカ機構部の要素の検討、試作、評価（業務比率：30％） ・部品の生産中止(EOL)に関する対応や性能改善設計（業務比率：15％） ・装置の安全規格対応設計業務（業務比率：10％） ・保守装置でのメカ系トラブルの技術サポート（業務比率：5％） ■業務の流れ： （1）仕様検討（3カ月）→（2）部品/機器の選定・試作（1~6カ月）→（3）設計承認会議に向けた検討（1カ月）→（4）製造（部品手配や機械設計）（9カ月）→（5）立上げ時調整・評価（1~3カ月） メカトロニクスグループなので、電気設計、およびソフトウェア設計の担当者と連携して仕事を進めて行きます。 ■配属組織について： ◎組織構成：40名 ・正社員32名、派遣社員8名 ・年齢層：20代：3名　30代：12名　40代：8名　50代：7名　60代：2名　※正社員のみ ◎業務役割について：メカ設計：12名　エレキ/ソフト：16名　分析：3名　マネージャー：1名※正社員のみ ■キャリアステップ： 社内共通研修後、まずは機械設計（仕様検討/評価）や試作装置の組み立て・調整のOJTを通して、技術のキャッチアップをしていただきます。入社半年後から、設計承認に向けた仕様検討やEOL対応設計やトラブル対応など幅広い業務をお任せしたいと考えております。その後、ご経験やスキルに応じて、入社3年後を目途に、描画装置のメカトロニクス部分のメカ系の開発リーダーとして幅広く活躍いただきます。 ■ツール： ・Solidworks ・AutoCAD ・ANSYS ・MATLAB Simulink　

【勤務地は居住地に考慮し転勤はございません。／待機時給与変動なし／全国転勤なし／多数の案件から成長に適した案件をアサインします】 ■職務内容： コロナ禍におけるリモート化・IT推進に伴う、サーバー・ネットワーク領域において、コンサルティングから設計、開発、運用の全工程又は一部を、大手企業を中心とする顧客向けに提供します。顧客企業700社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を通じて、自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 また、他にも幅広く案件を保有しているため、個人の希望、能力に合わせて成長できる案件をアサインしていきます。 プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、上流工程から携われる案件、幅広く経験ができる案件などご希望に沿える可能性が高いです。 ■企業紹介動画： 会社紹介：https://youtu.be/-VNYM-jRZFo 社員インタビュー：https://youtu.be/zDdDBd7Up2Y ■魅力ポイント： (1)社員数1万名を超える大企業ならではの案件数 案件数が多いため、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しています。 エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 (2) 勤務地希望が叶いやすい 支店ごとに採用を行っているため、勤務地希望を叶えやすいことも特徴です。関東だけでも12の支店があり、ほぼ支店のある都道府県で限定することができます。全国22ヶ所に支店があるため、家庭の都合などでUターンせざるを得ない場合なども、支店がある地域であれば希望を出すことが可能です。 (3) 充実した研修制度 技術者のキャリアアップを最重要課題の1つと捉え、スキルの習得や資格取得を積極的に支援しており、実践的な研修プログラムがあります。 研修制度として、200種を超える豊富なプログラムで、社員のスキルアップをサポートしています。 延べ1万人以上受講「エンジニア御用達」の講座。Winスクールでは、豊富な講座を全国約48校で受講可能 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来70年以上黒字経営/中途採用入社者が約7割で安心して働ける/豊田通商グループの信頼性/国内外に70以上の拠点を有するグローバルエレクトロニクス企業/22のマーケットに注力するリスク分散経営】 ■業務内容： 営業企画部において、投融資・サステナ推進・営業活動支援体制の構築に関わる活動に取り組んでいただきます。 ・投融資案件の発掘と推進サポート ・各種定例会議の準備、取り纏め、運営 ・サステナビリティ活動への取組推進 ・開発部内での営業活動支援 ・社内広報活動(各部門の紹介記事/展示会レポート) ■組織構成： 部店長1名(40代)　総合職3名(30〜40代)　一般職2名(20代〜30代)の計6名で構成されています。 ■同社について： エレマテックは、創業70余年以上のエレクトロニクス専門商社であり、創業以来黒字経営を継続しております。商社の基本機能のみならず、「集める」・「運ぶ」・「考える」・「作る」・「支える」という5つの機能を強みとし、“世界のモノづくりのパートナー”として、付加価値の高いサービスを提供する商社です。国内外の豊富なネットワークと、企画・開発、設計等を手掛ける技術力を駆使し、部材単品の提案だけではなく、モジュール品、時には完成品まで提供しております。 ■同社の強み： 同社はエレクトロニクス商社であるとともに、中国に自社工場を有しており企画、開発、設計などメーカーのような機能も持ち合わせております。クライアントは日本や海外の大手メーカーがメインとなり、22のマーケットの商材を取り扱う多角的な戦略をとっていることから不景気にも強く、安定的な営業活動が叶っております。 変更の範囲：ジェネラリスト（総合職）における全ての業務への配置転換あり

■職務内容： NTTビジネスフロントの「顔」として、中堅・中小企業のお客さまの課題解決を支援するコンサルティング営業職です。ICTを中心としたNTT西日本のサービス・商品をご提案し、お客様の経営課題に寄り添いお困りごとの解決に向けて伴走するフロント営業です。 ■具体的な仕事の流れ（一例）： （1）事前準備 ・ターゲットリスト確認 ・新規開拓の戦略立案 ・お客様の業種・規模をHP等でチェック ・仮説を立て、ヒアリング項目を検討 ・提案書作成 （2）アプローチ ・訪問やWEB、電話など駆使し効率的にアプローチ ・要望ヒアリング ・課題解決提案の実施 （3）社内外調整 ・見積もり作成 ・事務処理 ・工事日調整 （4）アフターフォロー ・新たなお困りごとがないかサポート ■契約更新： 契約の更新：更新上限：有　通算契約期間上限3年 契約社員グレードB(3ヶ月更新・賞与無)→契約社員グレードA(1年更新・賞与有)→正社員というステップでキャリアアップ可能! 正社員登用後はチーフやマネージャ等へのキャリアアップ制度を制定しておりステップアップ実績も多数あり! 《昇格例》 【CA:カスタマアテンダント】 ・契約社員グレードBからグレードAへ昇格：最短6か月、平均1年7か月 ・契約社員グレードAから正社員への昇格：最短6か月、平均3年 ■給与制度： 固定給に加え、NTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入。自身の頑張りが給与にしっかり反映される環境です。 ■入社後の研修： 中途採用では珍しい手厚い新人研修あり！未経験からスキルを身につけられる環境です。 職種によって研修期間は異なります。 オンライン研修と集合研修を組み合わせた内容となっており、集合研修については、大阪市内の会場で開催します。 ※通勤不可の方には宿泊を手配いたします。 変更の範囲：原則、採用時の業務内容変更する可能性無。但し、本人のキャリアアップに伴う業務内容・役職の変更可能性有

■募集背景 中長期ビジョンの実現と、今後予測される市場環境やグローバル展開を見据え、新規事業開発を加速させています。 近年のAIをはじめとした急速な技術進化に対応し、それらをビジネスに活かすことが必須の中、各事業会社毎の既存ビジネスでの事業開発にとどまらず、ビジョンや将来予測から逆算して動く事業開発をホールディングス主体で行っていくことを決めました（中計発表資料記載の戦略的投資の一環）。 ステークホルダーに提示したコミットメントを実現するために、新しい人財を迎え、戦力強化を目指します。 ■業務内容 本ポジションでは、単なる営業活動にとどまらず、「どの企業に・どの課題をどう解くか」という市場定義そのものから関わります。特に、上場企業のCFO・取締役とディスカッションしながら、以下のような取り組みを推進していただきます。 ・取締役会の運営課題（資料共有・意思決定スピード・情報統制など）の構造化 ・現状の意思決定プロセスを整理し、デジタル化による改善提案 ・顧客フィードバックをもとにしたプロダクト価値・機能のブラッシュアップ 【具体的な業務】 ・上場企業（CFO／経営企画部門／取締役）への提案活動 ・リード創出からクロージングまでの一貫した案件推進 ・ターゲット市場・顧客セグメントの定義および営業戦略の策定 ・導入企業の成功事例創出および横展開 ・営業プロセスの設計および標準化 ・顧客との対話を通じたプロダクト仮説の検証・改善 ※単なる受注ではなく、「なぜ売れるのか」を構造化し、事業として再現性を創ることが期待されます。 ■魅力 ・新規市場（取締役会DX）の立ち上げに直接関われる ・上場企業のCFO／取締役と議論し、経営に入り込める ・営業にとどまらず、事業・プロダクトにも関与できる裁量 ・競合が限定的なフェーズで市場ポジションを築ける 変更の範囲：会社の定める業務

【設立70年以上の顧客との信頼関係と幅広い事業領域が強み／沖縄で腰を据えて長期就業／幅広い案件に携わり市場価値向上！】 ◎元請けがほとんどで発注者に近い立場です！ ◎現場の声を本社が大事にする社風です！ ◎様々な業務効率関連のシステム導入を行っており、その中の多くが現場からの声が上がったものの導入です！ ■業務内容 医療福祉施設、教育文化施設、共同住宅、商業施設、工場・物流施設、その他耐震工事等の建築工事における建築施工管理を行っていただきます。 ◇業務の特徴： ・各現場の安全、工程、品質、原価の管理業務がミッションとなり、新築・改築工事がメインです。 ・案件：元請けがメインで、幅広い案件を扱っています。 ・工期：新築の場合、大半は1年未満ですが、大型案件については2年程度のものもあります。 ・担当数：一時期に受け持つのは基本的に一現場のみで、大規模な現場では複数担当がつくため余裕ある勤務が可能です。 ■就業環境 ・天候の影響で工期が遅れた場合など、月によっては休日の出勤をお願いする場合もございます。 ※休日出勤いただいた場合、原則として当月内の代休取得を社内ルールとして定めています。代休取得が難しい場合は休日出勤手当として支給しております。 ◇働き方改革について◇ 当社では、社内で「働き方改革委員会」を組成し、残業時間の削減に取り組んでいます。 ■同社について： ・TSUCHIYAは、創業以来数々の経験と実績で培った技術とノウハウをもとに建築・土木を柱に、日本全国で幅広いプロジェクトを手掛けてまいりました。技術提案型企業を目指すTSUCHIYAは企画設計から施工までを一貫して遂行し、今後も建築と土木のみならず多角的な側面より、お客様の期待に必ずや応える技術者集団であり続けることをお約束します。 ・同社の建築事業では、医療福祉施設、教育文化施設、共同住宅、商業施設、工場その他、多様なニーズにあった建築物を設計から施工、維持修繕まで専門家の立場から適切なアドバイスと迅速な対応で提供します。 カーボニュートラルへの対応として環境配慮型建築へも積極的に取組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務