〜未経験可のITコンサルタント職／DBやデータ移行・コンバージョンの知識を活かしてキャリアチェンジ／将来的にはデータ分析コンサルタントへも挑戦可能〜 ■当社について 創業当時は機械設計事業を展開していましたが、常に変化と挑戦を続け、創業60年以上の歴史を持つIT企業です。DX支援・データ分析・自動化・業務改革など、最先端の技術とコンサルティング力を武器に、上場企業を中心とした大手クライアントの課題解決に取り組んでいます。7年で売上425％成長という実績を誇り、毎年新たな事業に着手するスピード感と柔軟性が特徴です。 ■概要 当社は「HYBRIDE」と呼ばれる2004年に設立されたコンサルティング集団がおり、そのメンバー募集となります。大手ファームでは叶えられない裁量権・自由度の中、10年後も活躍できるコンサルタントへ成長いただきます。 ・業務改革・自動化・データ分析などデジタル領域で事業推進 ・グローバルで評価の高いツールを自分達で選定し、国内展開を推進 ・顧客契約継続率90％以上 ・ヘルスケア領域に強みを持ち、コロナ禍でも過去最高益を実現する堅実な事業成長 ■Anaplanとは Anaplanは世界1,000社以上、国内70社超が導入するプランニングプラットフォームで、企業内の計画・実績管理を統合し、PDCAを効率化します。従来のExcelや複数システムによる煩雑な資料作成を解消し、予算・人員・営業計画を可視化。Excel関数レベルのスキルでモデル構築・運用が可能で、データ分析やシナリオプランニングを柔軟に実施できます。これにより、膨大な経営データを活用した迅速かつ正確な意思決定を支援し、生産性向上とスピードアップを実現するソリューションとして注目されています。 ■業務詳細 プランニング・分析ソリューション「Anaplan」の導入~運用改善をチームの一員として行います。お客様の持つ既存のデータを深く読み込んで、構造を理解し、Anaplanで見やすく・作業を効率化するためのアプリを構築していく仕事になります。 ・顧客とのAnaplanの仕様検討・要件定義 ・基本設計 ・Anaplanのモデル作成、テスト ・導入サポート ・導入後の運用サポート ・保守運用、追加開発、改修 ・お客様への研修 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営と技術の両軸で“価値”を創るリーダーとして組織を動かすあなたへ〜 ●裁量をもって経営や事業戦略と連動したチーム・組織運営に携われる ●「ITの力で社会課題を解決し、多様な人材が活躍できる未来を創る」というビジョン達成に現場目線から貢献できる ●50代で中途入社いただいたPM/エンジニア多数在籍 ■企業メッセージ ＜企業理念＞ こだわりは「カチ（価値・勝ち）にこだわる」を理念に、顧客満足度と従業員満足度を最重視。顧客の課題解決に徹底的に向き合い、付加価値の高い提案を行うことで信頼を獲得。その結果、高利益・高付加価値のプロジェクトを任され、社員の成長や幸福にもつながっています。 ＜企業方針＞ 株式会社こだわりが目指すのは、「生まれた場所や環境で人生が左右されない社会」の実現。 代表は地域格差や働く環境の違いに疑問を抱き、地方や多様な人材がどこでも活躍できる社会を目指しています。 ■プロジェクト例： 案件例（1） 案件概要：大手金融機関向け 次期インフラ更改プロジェクト（基盤統合） 工程：要件定義 -基本設計-ベンダーコントロール-テスト計画-品質／進捗管理 環境：Linux（RHEL)/ Windows Server 　　　VMware vSphere 　　　JP1 / Zabbix 案件例（2） 案件概要：製造業向け グローバルネットワーク再構築プロジェクト 工程： 要件定義-基本設計-構成設計レビュー-ベンダー調整-品質／課題管理 環境：Cisco / FortiGate / Palo Alto 　　　Linux 　　　ServiceNow 案件例（3） 案件概要：不動産業向け Azure基盤構築および運用設計プロジェクト 工程：要件定義-基本設計-構築-テスト-ドキュメント整備 環境：Microsoft Azure（VM / AD DS / Backup / Monitor） 　　　Windows Server / Linux 　　　Ansible 案件例（4） 案件概要：医療関連システム 工程：要件定義-基本設計-詳細設計-構築-テスト計画-テスト 環境：AWS 　　　Lambda 　　　DynamoDB,AuroraECS 　　　Zabbix

〜ルート営業／大手との取引で安定業績／年休１２５日（土日祝）・残業１５ｈのワークライフバランスを重視している方へ〜 ▼お任せすること 内装に特化している建材を建築や不動産などの法人へのルート営業をお任せします！ 自社開発の製品もあり、ニーズをくみ取ってお客様の要望に応えております。 《具体的には・・・》 ・ビル内の床材の下に敷くフロアパネルやインテリア（カーペット）などの販売 ・見積もりや製品提案 ・施工業者とのパイプ役を担い、製品の納入 ・既存顧客のフォローアップ 《働き方》 ・出張について：1泊2日で年3〜4回くらいです ・担当エリア：東日本エリア ■サポート体制： 入社当初は同行営業からスタートし、先輩社員が丁寧に指導します。 業務に慣れるまでしっかりサポートしますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■組織体制： 営業部門には大阪と東京の営業所があり、大阪にはリーダーを含めて2名、東京には3名が在籍しています。リーダーはプレイングマネージャーとして活躍しており、チーム全体で協力しながら業務を進めています。 ■企業の特徴／魅力： 紀陽産業株式会社は、社員の個性を尊重する社風が特徴で、実力を十分に発揮できる環境を整えています。取引先には大手企業も多く、業績は安定しています。年間休日125日、土日祝休み、残業時間の管理にも力を入れており、働きやすい環境が整っています。また、自己啓発や資格取得補助制度が充実しており、社員の成長をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【1人目人事として裁量高くキャリアを広げる／事業部に入り込んだエンゲージメント向上施策等／創業1.5年で黒字化した業務委託のマッチングサイト「CARRY ME（キャリーミー）」をする企業／取引先2,000社超！優秀なプロ人材15,000名登録！】 ■募集背景： 当社は「プロ契約」という、優秀なビジネススキルを持つ「プロ人材」と企業様を"業務委託契約"でマッチングするサービス「CARRY ME（キャリーミー）」を展開しております。プロ人材市場のパイオニアとして急成長を遂げてきた同社にて、1人目の人事担当を募集しています。 ■具体的な業務 【採用業務】 ・新卒・中途採用の戦略設計〜実行（事業開発／セールス／マーケ など） ・求人媒体運用、エージェント対応、スカウト送信など母集団形成 ・書類選考、面接対応、候補者フォロー ・採用ブランディングの強化（SNS・採用ページの企画など） 【組織開発・研修・定着支援】 ・事業部と連携したオンボーディング／研修設計・実施 ・キャリア面談、1on1支援などによる離職防止・エンゲージメント向上 ・各種人事制度・評価制度の運用改善サポート ■組織体制： 現在、人事機能は業務委託メンバーが担っています。 採用戦略や研修設計等は、代表や役員、コーポレートマネージャー、業務委託メンバー・事業部と一緒に施策立案・運用の推進を行っていきます。 ■キャリアパス： 1人目人事として、今後の規模拡大に沿った採用マネージャーや全体を統括する人事マネージャー、コーポレートマネージャー、CHROなど希望と実績に応じたキャリアを用意していく予定です。 ■会社について： 同社は2009年に創業。まだ「プロ人材」という市場が無かった2015年にプロ人材マッチングサービス「CARRY ME」の開発・提供をスタートしました。累計16000名以上のプロ人材が登録・2000社以上の導入実績を誇っています。今では類似サービスを提供する競合はありますが、先行優位でスタートしていた人材の豊富さによりアサインできる案件幅が広く、現在まで日本最大の時価総額を誇る自動車メーカーや大手テレビ局などが利用。これまで2回にわたり5億円以上の資金調達を実施し本田圭佑氏やパーソルグループなど複数社が株主となっています。。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆防水工事にて兵庫県No.1／兵庫県立美術館・ノエビアスタジアム・立命館大学キャンパスなど有名な施工実績多数／不況に強く建物維持に欠かせない専門工事を／この5年で売上高２倍の成長企業◆◇ ■職務内容 防水工事を主とする外部仕上工事の施工管理業務をお任せします。 《具体的には...》 ・案件詳細：官公庁7：民間3／改修7：新築3 ・対象物：マンションや公共施設まで対象は様々です。 ・案件規模：：500万円〜5,000万円メイン／1億円規模もあり ・施工期間：2〜3ヶ月が中心／1年かかる案件もあり ・担当件数：巡回管理：月10〜15件程度 もしくは常駐管理 ・施工実績：兵庫県立美術館、ノエビアスタジアム、立命館大学キャンパスなど大型施設をはじめ、官公庁や学校、ビル、マンションまで5万件以上 ＼当社の魅力ポイント／ ★フラットな社風 年齢差を感じさせない先輩社員のコミュニケーションで「言いたいことも言えて、聞きたいことも聞けるフラットな人間関係」があります！ ★働き方改革の取り組み （1）分業化：施工管理担当と事務担当を分離し、営業支援部門「ロジスティクス部」が届出や施工計画、見積書・管理書類の作成を担当。施工管理者は現場業務に集中できる体制を構築。 （2）IT化推進：スマホによる勤怠管理や社内管理システムの導入で業務効率を向上。社員が働きやすい環境づくりに注力。 ■当社について： 当社は昭和26年の創業以来、学校や病院、公営住宅や庁舎などの公共工事をはじめとする多くの新築・改修工事に携わってきました。各々の現場で求められるさまざまな工法に対応し、最新の技術を常に探究しながら、その全てを当社の財産として培い、継承してきました。 阪神・淡路大震災発災時も各所に迅速に駆けつけ、その後も復興に貢献してきました。幅広い防水工事・改修工事のエキスパートとして培った技術力と地域に親しんできた経験を活かし、これからもいざという時に頼りになる身近な企業であり続けます。

【プライム上場／大正6年設立の老舗製薬メーカー／医薬品・動物薬・農薬など様々な薬を開発／爪白癬の治療剤「クレナフィン」を開発した製薬メーカー】 ■求人概要： 当社は1948年に財団法人理化学研究所を前身として設立された研究開発型の製薬企業です。日本初の外用爪白癬治療剤「クレナフィン」、関節機能改善剤「アルツ」など日本初・世界初となるユニークな製品の提供を通して、患者さんのクオリティ・オブ・ライフの向上に努め、人々がより良い人生を送るウェルビーイングへの貢献に注力しています。本ポジションでは、臨床開発モニター職のリーダー職として活躍頂きます。 ■担当業務： CRAリーダーとしてCRAをまとめつつ治験を進捗させる仕事です。また、プロトコル立案にも関与し、臨床開発の主担当としてプロジェクトの成功に大きく寄与します。 【CRA業務】 ・国内治験のモニタリングリーダーとしてモニタリング計画を作成し、CRA業務をリードする ・担当部門と連携して治験に用いる使用薬や資材を適切に管理する ・治験におけるリスク・イシューマネージメントを計画通りに実行する ・DM、STAT等の臨床開発関連部門と連携し、適切にデータ収集計画を立案し、実行する 【プロトコル立案・作成業務】 ・非臨床やCMC部門と連携し、プロトコルの立案・改訂を実施する。 ・メディカルライティング部門等と連携し、総括報告書を作成する 【社内管理業務】 ・プロジェクトリーダーの指示の下、半期ごとの進捗レポートを作成する。 ・治験関連予算の立案、予測、見直しをする。 ■戦略・ビジョン： 最先端の製品で、『最優』の成果をつくる。世界に存在感を示す製薬会社になることが私たちのめざす未来です。日本・アメリカ・カナダにおいて共同開発された日本初外用爪白癬治療剤「クレナフィン」を、現在はアジアを中心に海外展開しています。 ■社風・風土： 同社の前身は大正9年に設立された理化学研究所。その頃から受け継がれた真摯で探究心旺盛な風土は今でも変わることはありません。また、人材育成にも力を入れており、「変革と創造への挑戦」を念頭に、社員の意欲的な自己啓発に対しても、積極的にサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設業の時価総額1位｜売上5.3兆円｜高品質物件を適切な価格で提供｜D-ROOMブランド｜東証プライム市場上場〜 ◆前職年収300万UPの方も ◆20〜30代など若手の入社実績あり ◎土地情報・ネットワークに強み／業界トップの環境で街づくり・地域活性にも寄与 ◎25年4月から基本給ベースアップ／手厚い住宅補助・子の出生1人毎に最大100万支給／退職金・企業年金・企業型DCあり ◎土日祝（完全週休二日制）／フレックス ■仕事概要 土地や資産をお持ちのお客様（地主様等）へ、賃貸住宅の建設を通じた資産活用のご提案を実施いただきます。※建物完成後に経営のトータルサポートまで実施。 ■業務詳細 ▼土地活用のニーズやお悩みのあるお客様に対し、賃貸住宅（アパートや中高層マンション）経営で、資産価値を高めていただくための事業ご提案※価格帯は数千万〜2億程／1物件 ▼事業提案時には、ニーズと資産状況を踏まえたコンサルティング営業を実施 ▼金融機関や税理士等からの紹介や、当社で過去物件を建てていただいたオーナーからの依頼、テレアポ等の新規営業等を通じて商談機会を創出し、受注に繋げる ■インセンティブ 受注物件の粗利ベースでインセンティブの支給 成果に対してしっかりと還元される環境が整っています。 ■大和ハウスの土地活用の強み （１）企業規模の大きさ Webサイト「賃貸住宅D-room」を用いて、全国規模で入居者を募集。入居率は全国で約98％と高く、お客様に安心して建築頂けております。 （２）長期にわたる安定経営の支援 大和リビングと協力して入居者募集を行うなど、大和ハウスのグループ力を活かし賃貸管理サポート◎ （３）幅広い事業内容 賃貸専用住宅に限らず、テナントを併設した賃貸住宅や介護施設なども取り扱っています。また、当社で土地を購入後に賃貸住宅を建築して建売販売を行う分譲事業にも注力。 ■キャリア ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、定期的な面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■働き方：業界最大手としてコンプライアンス遵守を徹底◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜クラウドサービス事業を展開／Salesforce導入提案で企業の課題解決に貢献〜 ■募集背景： 当社はITの専門部署を持たない中小企業様や新規ビジネスを立ち上げる企業様を営業管理システム「Salesforce」を通じて支援してきました。 2022年9月に札証アンビシャス上場を果たし、今後も事業拡大や顧客数の増加が見込まれているため、成長を支えていただける営業担当者を募集します。 ■業務内容： クラウドベンダーとして顧客へ「Salesforce」の導入を行う当社にて、営業活動をご担当いただきます。 ■業務詳細： 顧客から経営課題をヒアリングし、ビジネスゴールに向けてSalesforceの最適なシステムセットを提案いたします。 ■当社で働く魅力： ◇成長市場であるクラウドサービス事業を展開し、将来性抜群です。 ◇年間休日123日・土日祝休みでプライベートも充実できます。 ◇リモートワーク可能で柔軟な働き方が実現できます。 ◇拡大フェーズの企業を支えるやりがいあるポジションです。 ■当社について： 北海道地域でSalesforceを中心としたクラウドサービスの提供を通じ「北海道から日本のクラウドビジネスを支えています。札幌発・地元密着のビジネスパートナー」として事業の展開・組織の拡大を続けているベンチャー企業です。 近年、クラウドの利用がシステム構築の主流となっています。当社は、柔軟なクラウドシステムを活用することで、企業経営のスピードを加速させ、企業競争力の向上をサポートしています。今後も、最新の情報を収集し業務に取り入れることで、全国の企業がクラウドのメリットを享受できるよう、全力を尽くします。

〜評価制度・収入への反映がわかりやすい◎／急成長ハウスメーカーの第二の中核事業／拡大フェーズで裁量権大きい〜 ＜魅力ポイント＞ （1）反響中心のため、顧客への提案など、本質的な営業活動に集中しやすい環境です （2）高利回り（表面利回り10％）の商品力・用途の広さで、自信をもって提案できます （3）技術品質の高さを維持するための万全の施工体制で、技術部隊を理由に失注することがないようにしています （4）シンプルかつ明快な報酬体制◎　ボーナスのほか、報奨金＋累積報奨金があり、成果がそのまま収入に直結します ※2000万以上稼ぐ社員も在籍 ■業務内容 資産活用部の営業として、土地オーナーに向けた賃貸住宅（アパート・マンション）を中心とした土地活用の提案を担当します。 集客は反響や紹介が中心のため、新規飛び込みはありません。 ・土地情報を収集、現地調査やヒアリング（家族構成、相続意向、税負担など） ・市場調査を踏まえ、収益性・節税・資産承継の観点から事業計画を作成 ・設計・施工部門や金融機関と連携し、賃貸住宅のほか、事務所・店舗・福祉施設など用途も含めて最適案を提案 ・契約後も完成まで営業が窓口となり、進行管理や顧客フォローを担当 過去の営業経験を活かし、課題整理→計画→実行を一貫して担う実務が求められます。 ■給与の構成： 基本給＋賞与＋報奨金＋累積報奨金　です。 賞　与：通常支給月は9月と3月に支給 報奨金：担当物件の引渡翌月に給与と同時に支給があります。完工売上金額に利益率に応じた率を掛けて計算します。 累積報奨金：半期で売り上げ1億2500万円達成に応じて、半期の報奨金 （1月〜6月、7月〜12月）が再度累積報奨金として支給されます。 ※1000万、2000万以上稼ぐ社員も在籍しています ■働き方 ・反響／紹介中心のため、計画的に動けます ・年間休日110日。休日出勤時は振休を必ず取得※2027年より120日に増加予定 ・社内イベントなど、長く働きやすい取り組みあり ■企業魅力 2010年の設立以来、増収増益を継続し、急成長するハウスメーカーです。金融機関からの信頼も獲得し、紹介が増える営業基盤で、圧倒的な成果を出せる環境です。 変更の範囲：本文参照

【7期連続で過去最高売上を更新！「生成AI」をコアに、時代のニーズに合わせ最速でサービスを提供するIT企業】 ★直近2年間で組織規模は約2倍に成長し、売上高は毎年150%の成長継続。 今後数年以内の東証プライム、またはNASDAQへの時価総額1000億円での大型上場を見据えています。 ■業務内容 会社を横断的に関わりながら、各事業の合理的な意思決定を支援します。 新規事業企画や既存事業グロースの上での課題を特定しあらゆる業務を行います。 ◇中長期戦略・事業ポートフォリオ ・3〜5ヵ年中期経営計画（定性面・事業戦略中心）の策定・更新 ・事業ポートフォリオ分析（市場成長率 × 自社競争力 など） ・資源配分シナリオ策定 ◇全社ガバナンス・会議体運営 ・経営会議・事業責任者会議のアジェンダ設計／ファシリテーション ・議事録作成・タスクフォロー ・稟議フロー設計・改定 ◇新規事業・R&D推進 ・新規事業アイデア評価フレームの構築 ・ゲート審査プロセス運営 ・テクノロジー／市場調査・PoC設計支援 ◇全社オペレーション最適化 ・横串BPR（業務プロセス改革）の企画・実行 ・システム導入プロジェクトマネジメント ◇組織・人材開発連携 ・人員配置シミュレーション（コスト計画を除く） ・タレントマネジメント指標の設計（離職率・育成状況 等） ■事業部について 経営企画部は、ギブリーの「非連続的な成長を実現し会社の未来をつくる」という重要な使命を担っています。私たちが目指す理想的な成長を実現するため、新規事業の創出、既存事業の革新的な改善、そして戦略的な経営基盤の確立に取り組み、ギブリーの経営ステージを引き上げる経営統括を目指しています。 ■組織構成 計5名体制 執行役員1名（30代男性）、執行役員1名（30代女性）、事業部マネージャー1名（30代男性）、管理部部長（30代男性）、事業管理担当者（30代男性） ■キャリアパス ・経営企画スペシャリスト：経営管理の専門性を高め、経営企画のプロフェッショナルとして活躍。上場準備プロジェクトへの中核メンバーとしての参画。 ・事業開発・事業統括：経営管理の知見を活かし、新規事業の立ち上げや事業統括ポジションへ。事業戦略の立案から実行までを担うビジネスリーダーへ。

〜幅広い製品に携われる/年間休日120日/賞与4.5か月分/コアタイム無しのフレックス/車両1台丸ごと社内で開発できる技術環境/大手自動車メーカーとの協業〜 ■業務内容： 車両全体の回路を成立させ、車両全体を正常に動かす仕事です。開発車両の車両仕様設計から、適切なW/Hの品番わけ・条件の設定を行って頂きます。 大手自動車メーカー内にて、当社委託チームの一員として共に開発に従事頂きます。 ■具体的には： ◎各機器へつなぐ電線の仕様設定 ◎回路図面の作成 ◎打合せ（経路設計者との業務打合せ／客先他部署との調整、ハーネスメーカーとの打合せ） ■入社後について： ご本人様のキャリアにもよりますが、業務リーダーの指示をうけて業務に合流、OJT を実施していきます。委託のため先輩社員がすぐ隣にいる環境です。その先輩社員と共にOJTを通し図面の読み方・書き方、打合せ同席など回路エンジニアとしてのイロハを学んで頂きます。 —スキルアップと、ワークライフバランスの転職理由が叶う企業— ●コアタイムなしのフレックス制度 ●賞与実績4.5か月分 ●メーカーではないからこそのフレキシブルに実行できる強さ ・子育て支援に注力する「育エール認定」取得企業 ・フルフレックス制度でお子様の急な発熱や学校行事などにも柔軟に対応可能 「有給を使わずに対応できて助かった」という社員の声も多数！ ・時短勤務は法定基準を大きく上回る「小学校卒業まで」利用可能 ・男性育児休業取得率100％、最長1年間の取得実績あり ・社内託児制度あり 　トヨタカレンダーに準じた祝日出勤日に合わせて本社に託児スペースを開設。 　保育士常駐のため、子育て中の社員も安心して働けます◎ ・入社直後から利用できる特別休暇があり、万が一の病気やケガの際も安心 ・風通しの良い社風（フランクな社風を重んじる代表の呼び名は、社内ルールで「原田さん」です） ・退職金制度、確定拠出年金（401k）も完備 ●上司がこれまで積極的に活用・利用してきたからこそ、メンバーも気兼ねなく“使える”という良サイクルがあります 変更の範囲：当社業務全般

【品質保証をメインとして幅広く業務に関われる／有名シャンプーなども手掛ける！OEMメーカー／東証スタンダード上場の日華化学グループ】 ヘアケア・スキンケア等の化粧品や医薬品等の多品種の受託製造を行っている当社の開発部にて品質保証業務をメインに担当いただきます。 【業務内容】 受託(営業)、試作品開発(日華化学)、量産化対応(製造プロセス開発)、生産技術、品質管理の流れでプロジェクトを進めていきます。本ポジションでは品質保証の工程をメインでお任せします。ご経験やスキルを活かして業務可能範囲を広げることができますので、スキルアップ、キャリアチェンジしたい方にオススメです！※製品例：ヘアケア製品、スキンケア製品、歯磨き剤、スタイリング剤、消毒剤など 品質保証業務の詳細： ・協力工場の品質検査の管轄 ・新規顧客との取り決め、トラブル対応 ・製造製品の検査、工場間のやり取り（製造した製品に対する短期スパンのやり取り） ※イレギュラー・クレーム対応の頻度は、ODMで新商品を製造するから月1件は対応（例：化粧箱に入っているが傷つきそうで検査し対外的な対応を取る。） ■働く環境： 部全体12名。品質管理が8名、量産化対応(製造プロセス開発)が4名おります。現在品質保証は品管の1名が担当しており、将来的には品質保証と品質管理でチームを分けたいと考えているため、品質保証のスペシャリストを求めています。 お互いに仕事の相談しあうなどチームワークの良い組織となっており、中途採用の方々も社内雰囲気の良さを入社理由の一つで上げております。 残業時間は月10h程度／転勤無し／出張も日帰りメインで非常に働きやすい環境です。

＜契約直後＞ ■職務内容： 船舶向け制御・監視システムのソフトウェアの設計・開発を行っていただくポジションとなります。 社内外とコミュニケーションをとりながら、課題に対して意欲的に取り組める方のご応募をお待ちしております。 ■具体的な業務内容： ・船舶向け制御・監視システムの開発 ・制御系ソフトウェア、表示系ソフトウェアのいずれかの既存機能のバージョンアップ開発 ・システム開発における仕様策定、仕様に基づくプログラミング ・社内向け技術面の育成サポート ・将来的には希望により新規システム開発 ■給与について： 前職での給与のご経験を考慮し決定していきます。 ■特徴： 『海洋事業』はJRCSの重要な事業のひとつです。 船舶用無線、航海計器の販売からスタートした当社も、今では最新の動力、計装システムをLNG（液化天然ガス）運搬船へ一括でご提供できる、世界唯一のメーカーに成長しました。 すでに8000隻を超える船舶に当社の製品が使われており、世界中の海で、物流の安全と効率的な航行をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜出社とハイブリッドでメンバーとのコミュニケーションを重視／１分単位で残業が付きます〜 IT事業部はダイハツグループのITプロフェッショナル集団として、企業のあらゆるシーンをITの力で支えています。 ■業務詳細 ダイハツグループのさまざまな業務領域について、システムの上流工程から参画。 ユーザー部門と連携し改善提案も行っていただけるため仕事の幅が広がります。 新しい技術を利用したシステム構築にも挑戦していただけます。 ・システムエンジニア（社内SE） 業務系システム（人事、経理システムなど）の開発運用全般 ◇要件定義・設計〜本番稼働、システム維持まで ◇使用言語：C＃、ASP.NET、SQL、PHP ◇DB：Oracle、SqlServer ■就業環境： ・残業時間月15時間（１分単位で残業が付きます。準備時間から勤怠がつきますので、実質さらに残業時間が少ないです） ■キャリアパス： 様々な業務領域について、システムの上流工程から参画するチャンスが多数あり、キャリアを築いていただけます。 ユーザー部門と連携し改善提案も行っていただけるため、仕事の幅が広がります。 また、レガシーシステムからのリニュアル等、新しい技術を利用したシステム構築にも挑戦していただけます。 スペシャリストやマネジメントなど、希望と適性に応じたキャリアの選択も可能で 自分に合ったスタイルで、腰を据えて働くことができます！ ◇ダイハツという多くの方が知る大手グループの安定基盤と充実したサポート体制のもと長期就業可能な環境です。 ■モデル年収 年収520万円（30歳／扶養家族無し／残業20h込） 年収650万円（38歳／扶養家族2名／残業20h込） 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

〜希望勤務地での配属実績98.2%／圧倒的成長環境で市場価値上げたい方へ／年収と市場価値上げて人生変えませんか？賞与約6か月／年休124日／東証プライム上場G／土曜日面接OK〜 ＜おすすめポイント＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間900回以上のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎東証プライム上場企業グループ ◎メイテックグループで1300社以上と取引！安定性◎リーマンショック時もリストラなし ◎定年退職者を多数輩出、15年以上勤続社員は40％を超え、40代が1000名以上在籍など長期に働く事が可能な環境 ■業務内容 ●工作機械 工作機械の据付調整 工作機械の納入、メーカー先で工作機械の組立て及び各種機能の調整作業を行う。 また納めた工作機械の定期メンテナンスの実施。 ●半導体製造装置 半導体製造装置の据付調整 半導体製造メーカに半導体製造装置を納入するため、メーカー先で半導体製造装置の組立て及び各種機能の調整作業を行う。 ●医療機器 医療用X線装置の技術開発 Ｘ線医療診断装置（レントゲン）の設置、メンテナンスの技術サービスを行う。 医療機器(画像診断装置・内視鏡・ワークステーションなど）の据付、保守、メンテナンスもございます。 ■メイテックグループについて： ◇生涯プロエンジニアとして働ける環境： ・ご入社いただいた後はかならずキャリア面談を実施。ご自身の描きたいキャリア像実現に向け、全力で支援しています。 ・担当営業との面談が設定され、現時点のスキルを見つめ将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境があります。 ◇充実の研修体制：「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアとしてキャリア形成したい方/取引先の大手企業にて経験が詰める環境/市場価値UP〜 ■このような方がご入社されております： ・よりIT業界での市場価値を高めたい方 ・研修が充実している環境で働きたい方 ・自身のキャリアをしっかりと考えてくれる職場で働きたい方 ・福利厚生が充実している安定企業で安定して働きたい方 ■担当業務： ・生成AIを活用したシステム検証 ・詳細設計／製造／テスト／保守 ■研修制度 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 【テクノプロ・ラーニング】 全国4カ所に社員専用研修施設を保有　 【Winラーニング】 情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 【Winスクール】 全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 【スキルアップのための支援体制】 ・キャリアデザインアドバイザー エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。 ・リーダー研修 管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス制度有／開発事業に特色をもつ準大手ゼネコン／ 大和ハウスグループ／再生可能エネルギーに関するオープンポジション〜 ■業務内容： 当社の2025年カーボンニュートラルへの取組みとして、再生可能エネルギーの発電事業に向けて、事業推進していただけるメンバーを募集いたします。 当社はゼネコンとして請負をメインに事業展開しておりましたが、今後は事業者（発注者側）として再生可能エネルギーの事業を推進していきます。 ■業務詳細：ご本人様の適正に合わせていずれかをお任せする予定です。 <事業> （1）風力、（2）小水力、（3）太陽光、（4）系統用蓄電池、（5）バイオマス <業務> （1）調査・企画、（2）設計、（3）許認可取得、（4）土地取引、（5）工事監理、（6）運転管理 ■求める人物像 ・経験の有無や程度に関わらず、再生可能エネルギー発電に挑戦したい方 ・年齢を問わず、向上心が高く、学習意欲があり、再生可能エネルギー分野に挑戦したい方 ■組織構成： エネルギー事業推進部で11名 20歳代1名、30歳代1名、40歳代２名、50歳代2名、60歳以上5名(技術顧問3名を含む) ■就業環境や福利厚生： ・有給休暇消化日数…13.5日/人（2021年実績） ・リフレッシュ休暇制度あり ・業務に慣れたら、テレワーク対応可能 ・フレックスタイム制度 ・住宅手当（適用条件有/世帯構成で変動） ■残業時間削減に向けた取り組み： PCの自動シャットダウン。ノー残業デーの取り組みもございます。日建連の計画よりも１年前倒しで土日の完全閉所を目指しています。リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております。 ■同社魅力： 【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域活性化に貢献・街づくりの総合プロデューサー／不動産企画開発／リサーチ・情報収集・マーケティングスキルも身に付く／東証プライム上場／CMでお馴染み大手ディベロッパー／不動産営業ながら働き方◎年休125日・土日祝休・フレックス〜 ■職務内容： 本ポジションは、街に新たな飲食店、保育・介護施設、商業施設などを建設することで、街づくりや地域活性化に貢献する仕事です。 「土地を有効活用したい」土地オーナー様と、「店舗や施設の新規出店を考えている」企業様をつなぐコンサルタント職をお任せします。 ■業務内容： ・金融機関(銀行)や地域の不動産会社などから情報収集 ・土地やテナント情報をもとに、「どこに」「どのような」開発をすることが、その街や人にとってベストなのかを企画・提案 ・街づくりのプランを企画策定し、上司とともに法人のお客様へ提案 ＼＼ポジションの特徴／／ ◎パートナー企業と関係構築して情報収集がミッション！ 同社とパートナー契約をしている金融機関へ訪問し、不動産活用や事業拡大を検討されている『企業様』や、土地活用をお考えの『オーナー様』を紹介していただきます。 ※お客様をご紹介いただければ、別部署に情報を引き継ぐので、土地活用提案は行いません。 ◎専門性・市場価値の高いお仕事 市場の動向を把握するためにマーケット分析やデータ収集を行います。リサーチスキルやマーケティングスキルが身に付くほか、不動産・資産運用にまつわる専門性の高い知識を身に付けることが可能です。 ■ワークライフバランス： 法人対応となるので年間休日125日・完全週休2日制の土日祝休みになります。 また、残業月平均は30時間程度となっており、時間外手当は1分単位で支給されます。 フレックス制度を導入しているので、プライベートと仕事を両立しやすい環境となっております。 ■当社について： 大東建託グループは、実績・信頼ともに業界トップクラスに位置しております。 ・賃貸住宅管理戸数28年連続業界No.1（週刊全国賃貸住宅新聞　第1615号※居住用の管理戸数のみ） ・賃貸仲介件数において14年連続1位を獲得（全国賃貸住宅新聞社発表） ・経済産業省「健康経営優良法人」認定

■□東証プライム上場/日本のインターネット接続サービスの草分け的企業！／裁量大□■ ●日本初・世界初の技術力を保有し、SI事業の他に自社サービスも手掛ける ●安定した事業基盤!長期的な就業が可能です〜売上の8割がストック型収益〜 ●「一部在宅勤務×フレックス×所定労働7.5H」でWLBの実現が可能 当社グループは事業拡大を続けており、グループ全体の財務管理機能を継続強化していく必要があります。グループ財務機能の中核を担い、共に成長していくことができる方を募集致します。 ■具体的な業務： 現状の保有スキルや業務知識等を勘案のうえ、後掲の業務に従事いただくことを想定しています。 マネジメントクラスとして各PJTを主体的に牽引いただきます。 ・取締役会や社長決裁会議等の社内重要会議体の運営、管理 ・資本取引関連業務（出資先管理、投融資管理、M&A遂行） ・子会社、関係会社管理業務（国内外グループ会社の財務管理） ・恒常的な財務関連業務（資金管理・資金出納・支払事務、固定資産管理等） ・適時開示／法定開示書類等の作成補助、IR関連業務の補助 ・他部門や子会社への財務関連事項のアドバイス、サポート提供 等 ■組織構成： 財務部　約10名　事務系業務とIR・財務領域に分かれ業務を分担しています。 ■就業環境： ＼働きやすさ◎／ 所定労働7.5時間、在宅制度（原則月3割上限） 子育て両立サポート（短時間勤務、フレックス勤務）環境あり 男性の育児休暇取得実績あり ■教育制度： ・財務会計研修、マネジメント研修、役員研修、 ・中途入社者フォローアップ研修 https://www.iij.ad.jp/sustainability/materiality03/development/ ■当社の魅力： ・創業30年、社員数約2680名のインターネット業界の老舗企業 ・国内初のインターネット接続事業者／国内最大級のバックボーンネットワークを自社で構築する高い技術力！ ・120種類以上の自社サービスを提供！顧客は約14,000社以上！業界大手で幅広い業界に顧客を持ち基盤安定◎

●IT営業未経験からITソリューション提案可能なスキルを身に着けられる ●大手メーカー等との直取引メインの環境でニーズ増の為の増員 ●「創立56年の安定基盤×フレックス×在宅勤務可」で安定したWLB実現 東証プライム上場の独立系システムインテグレーターである当社の営業担当として、国内有数の大手メーカー様をはじめとした当社の主要顧客をご担当いただき営業活動に従事していただきます。 ■業務内容 ・国内有数の大手メーカー様をはじめとした当社の主要顧客をご担当いただき、事業計画達成に向けた営業活動 ・ルート営業の他に、裁量権を持って新規開拓も実施していただきます。 ソフトウェア開発、SES、エンジニアリングサービスの分野で、積極的に新たなパートナーシップを築いていきたいと考えています。 ■業務特徴 営業部では、公共、通信事業など、幅広い事業分野を担当しております。社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら受注に向けて提案活動を進めていただくため、幅広いコネクションを築いていける点も魅力の一つです。 既存取引先には、当社のシステムエンジニアが開発現場におりますので、 お客様から技術面に関するご質問がある場合には、開発現場の社員と連携して進めていきます。提案書作成は開発現場と連携して行うことが多いため、ご自身の技術的な知識も高めていくことが可能です。 ■ミッション： ・会社の”顔”として元気に営業活動をしていただきます。お客様からのご要望を細かくヒアリングして、最適なご提案を行う事となります。 ・人との繋がりを大切にし、コミュニケーションを重ねながら、さまざまなコネクションを利用して新規営業活動に従事していただきます。 ■働き方： ・フレックスも可能ですので、業務の状況に応じて、柔軟にご勤務いただけます。 ・有給休暇は年間20日間付与（入社初年度は入社月により付与日数が異なります） ・年に1度は連続して5日間、土日を含め9連休を取得しリフレッシュするよう奨励しています。

【井原市密着の薬局！／UIJターン歓迎◎／平均年齢40代！】 ■募集背景： 近年の高齢者人口増加に伴い、医療とサービスの需要が増加しています。 そうしたなか、一人ひとりに寄り添ったケアを提供するため、スタッフを新たに募集したいと考えております。 ■業務内容： ・保健調剤 ・在宅業務 ・一般薬/介護用品の販売 ■組織構成： 1店舗あたりの人数は4〜6名(管理薬剤師1名、薬剤師1,2名、調剤事務2,3名) ■就業環境： ◎コミュニケーションが円滑で、各々の個性を尊重しながら助け合う職場です ◎残業は月に5〜10時間程度で他薬局と比較しても少ないです ■入社後の流れ： 入社後は、まず先輩社員がマンツーマンで指導を行います。基本的な業務の流れを学びながら、徐々に実際の業務に取り組んでいただきます。丁寧なOJT（On-the-Job Training）を実施しますので、ご安心ください。 ■当社について： スキルアップのための勉強会はお昼の空き時間をうまく利用して積極的に取り組んでます。 また、スタッフ間の仲も良く、一緒にスポーツジムに通ったり、休日に食事に行くこともよくあり ます。 スタッフの平均年代は40代で、オン・オフともに充実した生活が送れますよ。 新規出店も計画中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【井原市密着の薬局！／UIJターン歓迎◎／平均年齢40代！】 ■募集背景： 近年の高齢者人口増加に伴い、医療とサービスの需要が増加しています。 そうしたなか、一人ひとりに寄り添ったケアを提供するため、スタッフを新たに募集したいと考えております。 ■業務内容： ・店舗/従業員管理 ・保健調剤 ・在宅業務 ・一般薬/介護用品の販売 ■組織構成： 1店舗あたりの人数は4〜6名(管理薬剤師1名、薬剤師1,2名、調剤事務2,3名) ■就業環境： ◎コミュニケーションが円滑で、各々の個性を尊重しながら助け合う職場です ◎残業は月に5〜10時間程度で他薬局と比較しても少ないです ■入社後の流れ： 入社後は店舗での1日の流れや雰囲気に慣れていただきます。徐々に薬剤師業務に取り組んでいただき、従業員への指導や店舗の管理業務をお任せしていきます。 ■当社について： スキルアップのための勉強会はお昼の空き時間をうまく利用して積極的に取り組んでます。 また、スタッフ間の仲も良く、一緒にスポーツジムに通ったり、休日に食事に行くこともよくあり ます。 スタッフの平均年代は40代で、オン・オフともに充実した生活が送れますよ。 新規出店も計画中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜転職回数多い方でも歓迎／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 光ファイバーを活用した医療用装置の組み込みソフトウェア開発 新規に開発する、医療装置のソフト開発担当として、要件定義〜仕様作成、他部署折衝等を行っていただきます ■業務フェーズ： 全体構想、部分構想、実務主担当 ■言語： C、C＋＋ ■魅力： 構想設計から詳細設計、協力会社との折衝まで幅広く業務対応することができます。 ■上流工程に携わる事が出来る： 当社では詳細設計以上の上流工程の案件が90％以上という状況です。 メーカーの社員になると、年次が上がるにつれて一般的には技術以外の業務の割合が増えていき、技術の第一線からは離れてしまう傾向にあります。一方で技術者派遣の社員は技術業務に集中することができるため、よりエンジニアとしての技術を磨くことができます。中でもメイテックは、上流工程に特化しており、「生涯プロエンジニア」として活躍できます。 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスとして多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制： 「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細： ・製薬会社、ベンチャーあるいはアカデミアから受託した医薬品等の開発において、生体試料（血漿，尿，糞，胆汁など）中の医薬品代謝物の構造解析業務（抽出方法の確立，測定条件の確立及び精密質量分析計を用いた構造推定等） ・試験責任者もしくは担当者（試験責任者候補）業務 ・生体試料（血漿、尿、糞、胆汁など）からの代謝物抽出方法の確立および最適化 ・精密質量分析計（HRMS）を用いた測定条件の設定および最適化 ・MSおよびMS/MSスペクトルを基にした代謝物の構造推定 ・標準品との比較による代謝物の同定（溶出時間やスペクトルの照合） ・試験データの解析、レポート作成、および信頼性基準に基づく記録管理 ・分析機器の保守管理および運用改善 ■組織構成： グループリーダー1名、メンバー27名　男性13名、女性15名の組織です。 平均年齢46歳となっております。 ■競合優位性： ・老舗の受託研究機関として扱う研究の幅が広く深いことが業界内でも認知されています。各種学会での論文発表件数は業界トップクラスです。 ・平均勤続年数は16年以上と長く、安定的な組織運営を行っています。このことから各研究知見がきちんと蓄積・引き継がれ、研究機関としての質を高めています。 ■ポジションの魅力： ・業界トップクラスの幅広い試験種の実績があり、研究者として高い知識／スキルを獲得できます。 ・ご入社頂く方には試験責任者（もしくは候補者）として当社の新たな顧客からの受託試験をお任せしたいと思っております。困難もあると思いますが、お客様との関係性構築にはやりがいがあり、ご経験を是非当社で活用頂きたく思っております。 ・コミュニケーションの良い職場です。新しく入社頂く方も丁寧に馴染んで頂くサポートが受けられます。20〜50代まで幅広い年代層の社員が活躍しています。 ・状況により在宅勤務も行うことが出来るポジションです。 ・時間外勤務も多くなく（平均8時間程度）、有休取得率も70％以上とプライベートと両立し易い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1年で10億円も売上を伸ばすなど、業績は好調〜 ■概要： 注文住宅の営業スタッフの募集です。 ホームページからお問い合わせいただいたお客様やモデルハウスにご来店いただいたお客様に、注文住宅のご提案をしていただきます。 ″お客様の喜ぶお仕事がしたい″という気持ちがあれば、知識・経験がなくても大丈夫です。 実際に未経験から年収1000万になったスタッフもいます。先輩社員が優しく指導しますので、一緒にがんばりましょう。 ■業務の流れ： ▼問い合わせ対応 インターネットや雑誌、口コミや紹介などから問い合わせいただいたお客さまに、電話やメールで住まいに関するヒアリングやモデルハウスのご来場を促します。 また、来店されたお客さまに展示場を案内し、理想の住まいのイメージや家を建てる時期などを伺います。 ▼プランニング 住宅ローンの返済シミュレーションや土地選びの勉強会などを行います。 ▼調整業務 （パートナーズ依頼申し込み後） お客様、設計士と共に具体的な間取りの打ち合わせを行い、間取りが確定すると請負契約へ。 契約後は地鎮祭や上棟式などの手配や、施工現場とお客さまの間で予算管理や確認事項の伝達をおこないます。 ▼引き渡し 完成したお家に不具合がないか、お客さまと一緒に確認。 問題がなければお家を引渡しとなります。 ■案件について： ・案件：注文住宅（完全注文・ゼミオーダーなどプランに合わせて商品を展開） ・案件金額：だいたい2500万円くらい ・工期：4~5ヶ月 ■教育制度： まずは家づくりの基本を学ぶところからスタート。 その後はロープレを通してお客さまとの接し方を覚えていきます。 各店舗に4名〜5名の先輩がおり、いろいろな先輩から教えてもらえます。 あなたの個性を尊重しますので、自分に合った仕事のスタイルを見つけていきましょう。 ■職場の雰囲気： 離職率が低く、長く働く社員ばかりです。チームの意識があるため、誰かの業務が終わっていない時は、声をかけてみんなで手伝い合う風土があります。 社員同士の交流も活発で、テニス部、ゴルフ部、野球部、ビューティー部、ランニングサークル、筋トレサークルなどもあり、社員同士の集まりの時には、費用を会社が一部負担しています。