◆未経験からのチャレンジをサポート／地域貢献ができる仕事／キャリアアップの機会と明確な評価制度／官公庁の業務委託案件の管理／「働きがいのある会社ランキング2020」 小規模部門ランキング受賞◆ ■業務内容： 自治体や民間企業に関する業務プロセスの一部または全ての委託を受け、企画構築から運営管理・業務改善までを包括的に実施頂きます。 ■入社後の流れ 業務の流れをつかむために、研修期間中は姫路本社への出勤にて、請け負った事業の現場を回ったりして徐々に内容を理解していただきます。（約6ヵ月を想定）基本的には先輩社員と同行しますので、ご安心ください！ ■業務詳細： ・実際に従事してもらうスタッフの管理 ・受注業務の業務フローを構築 ・クライアント先と打ち合わせにて、円滑に対応が進む土台作り ・クライアント先へ挨拶周りや情報収集 ・入札に参加するための資料作成 ・入札に必要な企画書の作成やプレゼン対応 ■組織構成： 現在13名で構成されております。 ■プロジェクト内容(一例)： クライアント先：官公庁（市役所など） 請負事業の内容：コールセンターや事務窓口業務などの運営管理 請負事業について：人数は10名〜100名、期間は3ヶ月〜数年と、規模もプロジェクトによってさまざまです。 ■プロジェクトの流れ： ▽地方自治体が行なう施策や事業に関する業務を代行するため、入札もしくはプロポーザル（企画提案）が実施されます。 　入札＝金額で決定 　プロポーザル＝企画書の作成・プレゼンで決定 　どちらかの方式によります ▽案件を受注できたらプロジェクトが立ち上がります。 　市役所等の担当者と打ち合わせを重ねマニュアル作り 　スタッフの採用、教育 ■企業魅力： ・「優良派遣事業者認定」取得 ・「働きがいのある会社ランキング2018・2019・2020」 小規模部門ランキング 受賞 ・「ひょうご仕事と生活のバランス企業表彰」受賞 ・「プラチナくるみんマーク」認定 ・「第1回姫路市女性活躍推進企業表彰」受賞 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場「イトーキ」グループ企業／研究設備で業界ブランドトップクラス／食品・医療・電子材料等、幅広い分野で展開／所定労働時間7時間20分〜 ■業務内容 ・仕様書作成 ・半導体関連装置の外形図／配管図の作図及び資料作成（システム設計、機械設計、電気設計） ・テスト装置の操作及び立ち合い ・装置の搬入立ち合い ■業務の流れ： 商談（営業同行）→仕様書作成→見積・積算→詳細設計→製作（サプライヤー管理）・購入品手配指示→出荷前工場検査→搬入据付及各工事監督→立上試運転迄 ■当社の理念： 多岐にわたる分野で、創造という挑戦を続ける顧客と、歩みを重ねています。研究関連事業、粉体・液体関連事業を両輪とするダルトングループの力は、創造活動に情熱を抱く顧客のパートナーとしての役割を担うことで、はじめて発揮されます。ダルトングループは、おのおのの知と技術を結集し、顧客のあらゆる創造活動と融合することで、革新的な価値を共に創造し、豊かな社会と輝ける未来に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業20H／年休120日／土日休み／賞与4か月分／福利厚生充実／東証プライム上場の日本発条グループ】 ■担当業務： 採用担当として以下業務をお任せします。 新卒採用（大卒３名、高卒５名を予定）を特にお任せいたします。 ・エージェント等とのやりとり ・日程調整などの応募者管理 ・採用に関する社内外のイベントの運営 など ※慣れていただくと、将来的に総務や人事をお任せしていきます。 ■働く環境： ・年休120日／土日休み ・平均残業20Hほど ・賞与4か月分 ・家族手当、通勤手当、住宅手当など多数 ■フォロー体制： 入社いただいてすぐは採用業務の諸手続きからはじめていただき、 徐々に人事/総務それぞれの業務の習得を進めていただきます。 未経験の分野について先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 本人の適性やジョブローテーションをもとに、将来的に各分野で専門性を高めていただくことも可能です。 ■組織構成： 企画部 総務課 6名 20〜30代の女性がメインのため、なじみやすい環境です。 ■評価制度： 入社後5年の間、半期に1回再評価の制度が有りご活躍度により昇給が可能です。※2022年度(2月)入社で2023年度の再評価で昇給した実績有 ■当社の強み・魅力： ＜他社がまねできないノウハウ保有＞ ワイヤ加工機所有台数は100台を超え他社で不可能なあらゆる加工に対応できます。成形不可能な加工も、自社設計・メーカー協同設計にて設備製作し対応しています。 ＜将来性◎＞ ・EV／ADAS／自動運転など、自動車業界の大きな変化に影響されず残り続ける自動車シート部品が主力製品となります。 ・自社のコア技術であるワイヤ加工の製品を自動車だけでなく、家具業界にも展開しております。 ＜新しいことに積極トライ＞ 業務改善に積極的に取り組んでいます。このタイミングでしかできないチャレンジも沢山ありますので、ぜひ一緒に会社を創っていく仲間となっていただける方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜UIターン歓迎／社宅完備・住宅手当（賃貸者）や家族手当あり／働きやすい職場環境を整備◎／やりがいのある大規模な重要案件多数／一緒に福島を盛り上げていきませんか？〜 ■募集背景： 当社は、創業大正11年、2022年3月に創立100周年を迎えました。 今回は、今まで培った技術と実績を今後も次世代へ継承し、さらなる会社の発展を目指すための増員募集を行います。共に地域を盛り上げていただける方、歓迎です。 ■業務内容： 土木工事現場の施工管理をお任せします。 ■具体的には： ・相馬港を主とする港湾や農地、道路、橋梁、トンネル等の工事現場での施工管理業務 ・予算管理、品質管理、工程管理、安全管理、協力会社選定など ■特徴： ◎頼りになるベテラン社員から20〜30代の方まで、幅広い年代の方が活躍中です。 ◎UIターン歓迎です。社宅完備／賃貸の方には住宅手当と住居環境も整っています。遠方の方もご遠慮なくご応募ください。 ■当社について： 当社は、県内でトップクラスの実績を誇る港湾土木を始め、農業土木や道路建設、ダム工事、トンネル工事など、幅広い分野で地域のインフラを支えています。 ■当社の特徴： 当社では、従業員が長期かつ安心して勤務できるよう、様々な福利厚生・待遇を整えています。また、子育て世代の従業員がより働きやすい職場環境を作るための、様々な取り組みも行っています。 ＜「ベビーファースト運動」への参加＞ ・出産祝い金の増額をおこないます ・男性社員の育児休業取得率100%を目指します ・ホームページ、SNSで活動を積極的にPRします ＜「イクボス」宣言＞ ・育児のための休暇や休業等を取得しやすい環境の整備 ・従業員の積極的な育児参加 ・長時間労働の削減 変更の範囲：会社の定める業務

【基本フルリモート／自分のアイデアをグッズにできる／1998年設立で安定性◎／産休復帰率100％／フレックス制／20.30代活躍中】 ■職務内容： 当社はイケメンシリーズを筆頭に、モバイルを軸としたコンテンツサービス/ゲームの提供をしております。 本ポジションでは大手パチンコ＆パチスロメーカーの公式物販サイトにおけるオリジナルグッズ（主に、男性向けの美少女キャラクターのグッズ）の商品企画担当として一通りの業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・オリジナルグッズの企画立案 ・メーカー様への提案 ・デザイナーとのやり取り ・製造業者様とのやり取り ・色校チェック ・販売商品のサイト登録 ・Xでの告知 ・お客様からのお問い合わせ対応 ・在庫管理＆棚卸し ・グッズの市場調査や新商材＆製造業者様の開拓 ※年に1〜2回、オフラインでの物販イベント開催の際には、休日出勤をお願いする可能性があります ※上記サービス以外にもIPやキャラクターの商品化企画やWEBサービスの企画運用に携わる可能性もあります ■組織構成： 本部署はリーダー1名、技術メンバー1名、デザイナー1名で構成されています。社内外の担当者と折衝をしながらグッズの商品企画〜在庫管理まで幅広くお任せいたします。 ■働き方について： 基本的にはフルリモートでご勤務いただきますが、週1程度で出社いただく可能性もございます。残業時間は月20時間程度のため、働きやすい環境となっております。 ■評価体制： 半期単位の活動内容・業績数値と役割毎の要件に応じた行動についてMBOにて評価しています。可視化された基準をベースに、本人と上司がすり合わせた上で目標設定・評価を行います。社員それぞれが納得感を持って業務に取り組めるよう、向き合うことを重視した評価制度です。 ■当社について： 当社は1998年、日本におけるモバイルインターネットの幕開けとともに創業し、市場環境の変化やテクノロジーの進化を見据えながら、さまざまなモバイルコンテンツを提供してまいりました。 ■当社の主なサービス： イケメンシリーズ(利用者4000万人突破)、なでしこ書店、福岡ソフトバンクホークス検定、名探偵コナン公式アプリ等 変更の範囲：会社の定める業務

【化粧品業界のパイオニア/世界的な化粧品技術の国際学会での受賞多数/2024年に研究・開発・生産の体制を変革するセンターを横浜事業所に新設】 ■業務内容：化粧品における新製品の工程設計（容器への充填・包装加工）業務 ・工程設計（設備・人員編成等の提案）〜現場検証 ・生産立ち上げに関わる工場（弊社工場、及び委託先工場）、関連部署との調整 ■残業：月平均20時間程度です。全社的に「残業ゼロ運動」を掲げ、拘束時間削減に取り組んでおります。 ■フレックス：当社はコアゼロフレックスとなり、自身で業務をコントロールして自由に出社・退社時間を決めることができます。 ■当社の特徴：研究〜生産まで一貫して行い、常にハイスピードで新しい価値を生み出し、提供できることが他社との差別化に繋がっています。 【研究部門】約130名の研究員が基盤研究から開発研究までを担っています。最先端技術や情報を積極的に取り入れ、独自の技術を加えることで、「新しい価値の創造」に取り組んでいます。 【生産部門】お客様に信頼してお使いいただける「モノづくり」を追求し、自社工場を中心に各ブランドの商品を製造。高品質で安定した供給を実現し、お客様の期待に応え続けています。 ■当社の魅力：多様化する顧客ニーズに応えるため、ポーラ・オルビスグループでは「マルチブランド戦略」に取り組んでいます。この戦略では、多彩なブランドと多角的な販売チャネルを展開し、それぞれに最適な商品・サービスを提供することで、より多くのお客様にご満足いただける事業を推進しています。 私たちは、このマルチブランド戦略のもと、研究・生産の分野を担い、個性豊かな各ブランドのお客様に「最高の商品」を通じて「笑顔と感動」、そしてその先にある「豊かで彩りある人生」をお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆未経験からのチャレンジをサポート／地域貢献ができる仕事／キャリアアップの機会と明確な評価制度／官公庁の業務委託案件の管理／「働きがいのある会社ランキング2020」 小規模部門ランキング受賞◆ ■業務内容： 自治体や民間企業に関する業務プロセスの一部または全ての委託を受け、企画構築から運営管理・業務改善までを包括的に実施頂きます。 ■入社後の流れ 業務の流れをつかむために、研修期間中は姫路本社への出勤にて、請け負った事業の現場を回ったりして徐々に内容を理解していただきます。（約6ヵ月を想定）基本的には先輩社員と同行しますので、ご安心ください！ ■業務詳細： ・実際に従事してもらうスタッフの管理 ・受注業務の業務フローを構築 ・クライアント先と打ち合わせにて、円滑に対応が進む土台作り ・クライアント先へ挨拶周りや情報収集 ・入札に参加するための資料作成 ・入札に必要な企画書の作成やプレゼン対応 ■プロジェクト内容(一例)： クライアント先：官公庁（市役所など） 請負事業の内容：コールセンターや事務窓口業務などの運営管理 請負事業について：人数は10名〜100名、期間は3ヶ月〜数年と、規模もプロジェクトによってさまざまです。 ■プロジェクトの流れ： ▽地方自治体が行なう施策や事業に関する業務を代行するため、入札もしくはプロポーザル（企画提案）が実施されます。 　入札＝金額で決定 　プロポーザル＝企画書の作成・プレゼンで決定 　どちらかの方式によります ▽案件を受注できたらプロジェクトが立ち上がります。 　市役所等の担当者と打ち合わせを重ねマニュアル作り 　スタッフの採用、教育 ■企業魅力： ・「優良派遣事業者認定」取得 ・「働きがいのある会社ランキング2018・2019・2020」 小規模部門ランキング 受賞 ・「ひょうご仕事と生活のバランス企業表彰」受賞 ・「プラチナくるみんマーク」認定 ・「第1回姫路市女性活躍推進企業表彰」受賞 変更の範囲：会社の定める業務

【管理会計や財務戦略にも挑戦できる／転勤なし／年休126日・土日祝休／残業16H／フレックス・在宅勤務制度あり／相鉄グループの安定性】 ■業務詳細： 横浜西口などの再開発事業を行っている当社にて、経理財務に関する業務を担当していただきます。 まずは業務に慣れていただき、将来的には管理職として部署を担っていただくことを期待しています。街づくりを財務面から支えることができる重要ポジションです。 幅広くキャリアアップが可能で、管理会計、財務戦略を学びたい方も歓迎です！ ・月次、四半期、年次決算における収支比較、分析、会議資料の作成 ・中期経営計画、年度計画における収支比較、分析、会議資料の作成 ・資金計画、投資計画 ・監査法人による会計監査の対応 ・連結決算における親会社への情報提供 ・内部統制（決算統制）対応 ・各部門との会計処理の調整、相談対応 ※財務会計、税務計算はグループ会社にアウトソーシングしています。 ■働きやすさ／魅力： ・部署では40代〜50代の5名が活躍しており、入社後は経験に合わせて徐々に業務をレクチャーしますのでご安心ください。 ・週1〜2回の在宅勤務利用◎完全土日祝休でフレックスも導入しています。横浜から転勤もございません。 ・残業は16時間／月程度なので、ワークライフバランスを整えることができます。 ・30歳未満の単身社員には、家賃の40％を負担する家賃手当あり。 ・お子様の出産や入学、実親の還暦等の節目で祝金を支給する制度あり！ ■当社について： 設立以来50年以上、地域密着の開発事業を手がけてきた当社。横浜駅西口周辺と相鉄線沿線の開発に取り組み、グループの中核を担う企業です。 ジョイナスや横浜ビブレ、沿線の駅前商業施設を中心に多数開発・保有しており、安定した収益基盤を活かし新たな取組みを進めています。鉄道沿線を基盤にしているからこそ、地域に根差した街づくりを大事にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種・業界未経験歓迎／英語力を生かしたい方へ／世界72ヵ国に展開し、ファスナーやスナップ・ボタン、繊維・樹脂製品を製造・販売する業界のリーディングカンパニー〜 ■業務内容： チェーン製造設備（化成・表面処理、金属材料含む）・周辺機の要素技術開発と設計及び技術文書作成 ■期待する役割： ・染色・表面処理関連設備の設計及び開発ドキュメント作成 ・チェーン関連設備の設計及び開発ドキュメント作成 ・金属材料関連設備の設計及び開発ドキュメント作成 ■入社後のキャリア・やりがい： 生産技術部ではグローバルに展開している各姉妹会社に対し供給する設備を開発しています。 その中で、チェーン関連設備は、繊維、モノフィラメント、縫工、圧延、塑性加工、染色、表面処理等、多岐にわたる要素技術が必要であり、開発業務を遂行することで幅広い知識・経験を積むことができます。 将来は海外の姉妹会社への技術指導や開発プロジェクトのリーダーを担っていただきたいと考えています。 ■当社について： 当社は、ファスナーやスナップ・ボタン、繊維・樹脂製品を製造・販売している会社です。 創業者の想い「善の巡環」に基づき、ものづくりを追求し、業界のリーディングカンパニーとして世界70以上の国／地域に事業展開しています。「善の巡環」とは、「他人の利益を図らずして自らの繁栄はない」ということ、つまり共存・共栄の思想です。 現在推進中の第6次中期経営計画では、前中期経営計画から継承するビジョン「Technology Oriented Value Creation（技術に裏付けられた価値創造）」を掲げ、最重要ポイントである「持続可能な社会の実現に向けた創造力」を具現化するため、「商品力と提案力」「技術力と製造力」の4つの力に加え、年齢、性別、国籍などの違いを超えた「多様人財」の活用に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜USJで働く／UIターン歓迎（面接に伴う交通費支給あり・引っ越しに伴う諸費用の支給あり）〜 ■業務内容： 社内外で当社が手がけるショー＆イベントの制作プロデューサーのもと、ショー制作におけるリハーサルスケジュールの作成、エンターテイナーのシフト作成、リハーサルの管理・運営を担っていただきます。 ■具体的には： ◇プロダクション・ステージマネージャーとして、エンターテイメント・ディベロップメント部のプロダクションチームに所属し、舞台監督として進行管理や各種調整を推進していただきます。 ◇プロデューサーの指示のもと、以下業務をお任せします。 ・ショープロダクト制作にかかわる各種調整 ・リハーサルの進行 ・-ショー制作スケジュールの管理 ・エンターテイナーの管理 ■当ポジションの魅力： ワールドクラスかつユニークな「ここだけ」のショーやイベントの制作を通じて、「来場意向を喚起し、ゲスト満足度を最大化すること」「エンターテイメントの力で社会を超元気にし、企業価値を高めること」で、ビジネスの成長に貢献していただきます。ゲストや社会に「ありえないワクワクドキドキ」を届けることができる、大きなやりがいがある仕事です。 ■当社で働くこと： 「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、バラエティ豊かなオリジナルコンテンツを通じて、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。 ■UIターン歓迎： ・面接に伴う交通費は全額支給いたします。 ・ご入社にあたり、片道100km以上の移動を伴う転居をされる方は、引っ越し費用や物件下見にかかる交通費を当社規程に応じて支給します。 変更の範囲：会社の定める業務

【製薬業界での施設エンジニアリング・生産ラインエンジニアリングの経験のある方へ／重篤な疾患治療薬の開発に特化したグローバル製薬メーカー】 ■業務内容： 本ポジションは、技術サービス部門の「生産技術グループ」のスペシャリストとしての役割です。製造プロセスおよびエンジニアリングに関連するプロジェクトを実行します。対象は、製剤プロセスおよび包装プロセスの両方です。小グループのリーダーとしてタスクを主導します。 ■業務詳細： ・グループの目標を達成し、戦略を実現することに貢献 ・プロジェクトおよびタスクのOPEX、CAPEXを管理およびコントロール ・コスト削減目標に貢献する。 ・担当エリアで以下の項目に責任を持ちます。 エンジニアリングプロジェクト、メンテナンス作業、設備や包装ラインの修理、GxPや原材料の実装、効率やHSEの改善、包装材料の開発、アートワークの開発を主導、実行、またはサポートします。 ・上司のエリアで後継者を育成 ・担当エリアのステークホルダーマネジメントのためにUCB内での繋がりを構築 ・サプライヤーとの良好な関係を構築し、管理およびコントロール ・技術能力を常に更新 ■当社について： 当社は神経学と免疫学に特化したグローバルなバイオ医薬品企業です。当社は、世界各地に約8,500人の従業員を擁し、患者さんに触発され、科学を原動力としています。 ■UCBで働く理由： UCBでは、単に仕事をこなすだけでなく、価値を創造します。私たちは、患者さんのために前進し、協力し、革新することを恐れません。UCBには、思いやりがあり、協力的な社風があります。そこでは、誰もが仲間とともに尊重され、ベストを尽くす機会を公平に与えられています。私たちは、患者さん、従業員、地球のいずれに対しても、常に人間的な視点に立ち、患者さんのために価値を創造する「その先」を目指します。UCBで働けば、自分が成長できる場所を発見し、自分の可能性を最大限に発揮するために自分のキャリアパスを切り開く自由を得ることができます。

〜職種・業界未経験歓迎／世界72ヵ国に展開し、ファスナーやスナップ・ボタン、繊維・樹脂製品を製造・販売する業界のリーディングカンパニー〜 ■業務内容： 樹脂射出成形技術を用いたファスナーの商品設計及び試作を行い、新商品の開発を行う ■期待する役割： 上位者の指導の下、ファスナー製品設計及び試作を担当し新商品の開発に貢献すると共に、ファスナー商品開発に関する知識を幅広く習得していただきます。 ■入社後のキャリア・やりがい： ・グローバルにご活躍いただけます ・自分が開発に携わった商品が、世界中のたくさんの人々に使っていただき喜んでもらえます ・商品の作り込みだけでなく、商品企画から製造まで多くの人々と携わって仕事ができます ■当社について： 当社は、ファスナーやスナップ・ボタン、繊維・樹脂製品を製造・販売している会社です。 創業者の想い「善の巡環」に基づき、ものづくりを追求し、業界のリーディングカンパニーとして世界70以上の国／地域に事業展開しています。「善の巡環」とは、「他人の利益を図らずして自らの繁栄はない」ということ、つまり共存・共栄の思想です。 現在推進中の第6次中期経営計画では、前中期経営計画から継承するビジョン「Technology Oriented Value Creation（技術に裏付けられた価値創造）」を掲げ、最重要ポイントである「持続可能な社会の実現に向けた創造力」を具現化するため、「商品力と提案力」「技術力と製造力」の4つの力に加え、年齢、性別、国籍などの違いを超えた「多様人財」の活用に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ビデオカメラ用三脚の自社ブランド『Libec』で世界100か国以上に販売網をもつ完成品メーカー／国内外のテレビ番組、映画やドラマに採用 ◎新築できれいなオフィス・土日休み、福利厚生・研修充実 ■業務内容： プロ用ビデオカメラ三脚をはじめとする撮影機材の開発・設計をお任せいたします。新製品の構想設計、構造設計、詳細設計（部品図の作成）など、設計の全工程を担当いただきます。 〜ミッション〜 ◇まじめにコツコツ働き効率的に業務をこなしていただきます。 ◇自身の職務に責任を持ち、本社工場メンバーと一緒に成長していくことを期待しています。 ■具体的には： ◇新製品のアイデア出しや新機能の提案 ◇構想設計、構造設計、詳細設計など、設計の全工程 ◇部品表、分解図、仕様書などの作成 ◇金型発注時の打合せ ◇評価試験／不具合対策 ■出張について： 年に数回、台湾の製造子会社に出張することがあります。 ■組織構成： 開発チームは4名で構成されています。 ■入社後について： ・入社後の約3ヶ月間は、営業部、製造チーム、開発チーム等で研修を行い、当社および製品について深く理解していただきます。 ・ご希望に応じて、外部研修を受講してスキルを向上させることができます。（費用は会社が負担します） ■キャリアパス： 入社4〜5年後の昇格や次の役職へとチャレンジして頂きます。 ■当社の魅力： ◎日本のモノづくりを間近で感じて頂くことができます。 ◎新築の綺麗なオフィスです。壁をなくしてガラスパーテーションで区切った開放的な空間のため社内のコミュニケーションが活発です。 ■当社について： 当社は、自社ブランド『Libec』による業務用ビデオカメラ三脚やカメラサポート機材の設計・製造・販売までを自社で行っています。世界中のユーザーから高い信頼を得ており、国内外のテレビ番組、映画やドラマで多数使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇30期連続黒字経営◎男性活躍中！社会インフラの老朽化問題を解決する事業／M&Aも行い業績好調／年休125日・土日祝休・残業10ｈ以内／各種手当など福利厚生充実◆◇ ■募集背景 同社は2026年に創業30周年を迎え、売上目標20億円を掲げています。そのために、経理部門の強化を図るために募集を行います。現在の事業拡大に伴い、経理業務を強化するため、経験豊富な方を求めています。 ■業務概要： 経理、労務業務全般を担当します。給与計算、社会保険手続き、会計処理、月次・年次決算補助、請求書管理、入出金確認、労務管理関連書類作成など、幅広い業務に携わっていただきます。経理のエキスパートを目指す方や、将来の管理職候補としてバックオフィス部門全体の知識を深めたい方に最適なポジションです。 ■職務詳細： 給与計算および社会保険手続きの実施と関連データの管理 日常的な会計処理（伝票入力、仕訳、帳簿管理）および月次・年次決算・請求書および支払管理、入出金確認の実施 領収書や経費精算書類のチェックおよび管理 労務管理関連の書類作成・届け出等の業務全般 ■組織体制： 経理部門は8名体制で、男性2名、女性6名が在籍しています。30代から60代まで幅広い年齢層が活躍しており、経験豊富なメンバーと共に働くことができます。チームワークを重視した環境で、サポートし合いながら業務を進めていきます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は土木、環境、建築の各分野で幅広い業務を展開しています。インフラ事業のサポートや環境調査、建築設計など、多様なプロジェクトに携わることができるため、幅広い知識と経験を積むことができます。また、福利厚生が充実しており、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇電動用モーターコア・半導体リードフレームいずれも世界トップクラスシェア（東証プライム上場）/海外での生産設備調達/家族手当・退職金制度など福利厚生充実◇◆ ■業務内容：グローバル調達として調達実務を行って頂きます。 将来的な海外生産の拡大計画を受け、グローバル調達統括機能を強化しており、人員体制を厚くしていくための増員募集です。 調達実務だけではなく、コーポレート調達方針の国内・海外調達部門への共有やグローバル共通で推進すべき施策への取り組みなども行って頂きます。 具体的には下記の業務内容です。 ・海外拠点への調達方針の周知 ・海外拠点、海外メーカーとの連携を通じた調達戦略の実行 ・競争力あるコスト創出と安定調達施策の実行支援（BU連携VA/開発購買、グローバル最適地調達） ・調達物流の最適化（地域間・国際物流コストの適正化） ※海外サプライヤとは、現地を訪問して、直接商談する場合もあります（出張ベース） ※これまでのスキル・経験に合わせてご担当いただく業務内容を決定します。段階的にステップアップしていける為、知識・経験を増やしていくことが可能です。 ■人員体制/期待する役割：部門全体で約10名前後のメンバーで、モーターコア材料、半導体リードフレーム材料、物流戦略の3つのグループで構成しています。20代後半から50代半ばのベテランまで在籍しており、約8割が入社5年以内の若いメンバーのため、これからご入社頂く方には、これまでの他社・他業界での経験や幅広い視点を積極的に導入頂くことに期待しています。 将来的には希望に応じて、調達統括部門のマネジメント職や海外拠点への出向（マネジメント参画）等、より経営層に近いポジションへキャリアアップが可能です。 ■企業特色：国内6、海外12拠点で展開する精密部品メーカーで1000分の1ミリ単位での金型精度を可能とする世界有数の「超精密加工技術」をコア技術に電動車用モーターコア、半導体用リードフレームいずれも世界トップクラスシェア/直近連結売上1,958億円のグローバルメーカーです。デジタル化に伴う半導体需要にあわせリードフレーム事業が伸長し、近年では自動車の電動化需要にあわせてモーターコア事業が当社成長を牽引しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理からキャリアチェンジしたい方歓迎/完全週休2日制・平均有休取得9日で働きやすさ◎/スタンダード市場上場の安定企業~ ■業務概要： 同社にてアフターメンテナンス業務を担当していただきます。 <主な案件> ビルやマンション、商業施設、介護福祉施設　など (1)定期アフターサービス　 ・お引き渡し後の定期点検 ・定期巡回による顧客の訪問 ・補修、工事手配、お客様フォロー ※マンションのお引渡し後3ヶ月、1年後、2年に実施 (2)臨時アフターサービス　 ・突然の不具合への対応 ※主に顧客からの受付内容に対し対応 ※1日に平均2~3件の顧客対応です。 〇実際のメンテナンス作業は別部署が行います。 〇基本的には姫路本社に常駐し、対応ごとに案件先へ出向いていただきます。担当していただくエリアは主に兵庫県内です。 ■業務の魅力 ・地域の人々と関わる機会も多く、管理者や居住者の要望・相談などに対して、社内の関係者（設備課・メンテナンス課等）と協力して即座に解決した時には感謝されることもあります。自分の工夫によって施設やお客様の生活が良くなることを感じられる為、働きがいの溢れる仕事です。 ■働き方について ・完全週休2日制で日曜日が固定休です。 ※休日出勤した際には振り返り休日が取れます。 ・年間平均有給取得実績9日と有休もとりやすい環境。 ・転勤無し ・残業26時間以下の徹底管理 ・定年を65歳までに延長。 ・資格手当の支給上限額の引上げ ■当社の魅力 ・安定した経営体質 ※土木（100％公共事業）と建築（民間事業中心）で毎年度同程度で売り上げており、市場変化に柔軟に対応し、兵庫県下の建設業者の中でトップの売上高です。 ・創業以来、50年以上黒字経営を続けています。 ■資格制度や福利厚生 ・中堅ゼネコンの中でも群を抜いて有資格者数が多く、その活躍を目の当たりにすれば、自ずと資格取得への意欲も高まります。 ・利益は社員に還元するという方針から、できるだけ社員の期待に応えられるよう努めています。また、安全性に最大限配慮すべき業務であることからも、心と体をリフレッシュするためのさまざまな福利厚生を取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【半導体露光装置用の特殊ガラスではトップクラスのシェアを誇る光学ガラスのパイオニア／自己資本比率77.6％の安定した経営基盤／平均勤続年数16.7年と定着率が高い就業環境】 ■業務内容： 総務部 法務課に所属し、オハラグループに関する法務業務全般をお任せいたします。 【具体的には】 ・法務関連業務(契約書審査その他) ・係争処理 ・リスク管理関連業務、コンプライアンス関連業務 ・安全保障貿易管理関連業務 ・コーポレート関連業務 ■働き方： 月平均残業時間は5時間程度です。フレックス制度(コアタイム無し、1日3時間以上勤務必須)や時間有給に加え、年間休日125日と社員の働きやすい環境が整っています。 ■充実した福利厚生： 退職金制度、財形貯蓄制度、奨学制度、持株制度、産前産後休暇、育児休業、福利厚生：借り上げ独身寮、社宅、社内食堂等、充実した福利厚生があり、平均勤続年数16.7年、離職率1.2%と長期就業し易い環境が整っています。 ■特徴： 日本初の光学ガラス専業メーカーで、光およびエレクトロニクス事業機器向けガラス素材の製造・販売を手掛けており一貫生産に強みがあります。光学ガラスのパイオニアとして80年以上の歴史があり、（1）光事業、（2）エレクトロニクス事業事業と大きく2つの事業を展開しています。 「光事業」は、スチルカメラやテレビカメラ、医療用カメラ、車載用センシングカメラ等のレンズ素材をはじめ、ヘッドアップディスプレイから宇宙開発設備、精密天体望遠鏡などレンズ系の光学ガラス・環境対策光学ガラスを扱い、日本トップクラスの技術を誇っています。 「エレクトロニクス事業」は、光学ガラスの知見を活かして開発されたオハラの特殊ガラスを手掛けており、半導体露光装置等に採用されています。 半導体露光装置向けの特殊ガラスは、純度が非常に高く、屈折率が均質な半導体露光装置向けガラスの製造は、緻密な管理を必要とするため、参入障壁が高く、当分野でトップクラスのシェアを誇っており、世界中から多くの引き合いがあり、業績を大きく牽引しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【デザインの力で宿泊施設をアップグレード！ゲストの記憶に残る空間と体験を提供／日本最大のインバウンド企業を目指す超成長中ベンチャー／副業可】 ★こんな方へおすすめ ・民泊業界やホテル業界に興味がある方 ・インテリアデザインに興味がある方 ・toCからtoBへチャレンジしたい方 ・フリーランスで活動中の方 ・独学で勉強中の方 ■業務概要： 全国で展開する民泊施設やホテルの魅力を最大化するために、インテリアデザインを通じてゲストの記憶に残る空間作りを行っていただきます。 ※戸建、マンションタイプ、ヴィラ、別荘など ■業務： ・民泊およびホテルのインテリアデザインの企画／提案 ・コンセプトに基づいた家具や装飾品の選定および調達 ・クライアントや社内チームとの打合わせ／デザイン調整 ・コスト管理や納期調整　など ■採用背景： これまで外注していたコーディネーター業務を内製化するための募集です。 専任担当を採用することで、より安定的にクオリティを追求した客室つくりを目指しています。 組織の立ち上げ・初めての専任担当募集のため、ご自身の裁量で業務設計いただけます。 ■働き方： ・年間休日120日 ・週休2日制／シフト制（土日出勤の可能性あり） ・夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12／29〜1／3） ・副業可（社内規定あり） ■当社について： 日本のポストコロナという観光新時代をリードすることを目指し、インバウンド関連事業を運営する3社を統合して設立したベンチャー企業です。 宿泊業のサポート、オプショナルツアーの企画運営、着物のレンタル、観光に関するコンサルティングサービス、コミュニティ及びメディアの運営など、観光・インバウンド領域で多様なサービスを展開しています。 ビジョン・ミッションは、『日本の観光をリードし、文化を次世代に繋ぐ』。 観光をもっとワクワクする方へ、日本をもっと盛り上がる方へ、そして日本を訪れたすべての人々の人生をもっと楽しい方へ、そのような想いを持ちながら、人々の行きたいところ、やりたいことを示す「羅針盤」のような存在に。 これからのインバウンド需要を取り込み、2026年の東京証券取引所への新規上場、その先には日本最大のインバウンド企業になることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇電動車用モーターコア・半導体リードフレームいずれも世界トップクラスシェア（東証プライム上場）/情シス部門の業務プロセスの可視化と改善プロジェクト/家族手当・退職金制度など福利厚生充実◇◆ ■業務内容：情報システム部門の業務プロセス改革プロジェクトをリード頂ける方の募集です。 会社規模が大きくなるなか、複雑な業務プロセスや非効率な手作業、データの活用不足、業務の透明性不足などを抜本的に見直す時期に来ており、2024年に部門を新設して本格的に改善に取り組んでいくことになりました。 既存のメンバーと一緒にプロジェクトをリードいただける方の募集です。 今後の中期的な取り組みとして、以下を段階的に進めていきます。 ・業務プロセス改善の準備段階として現状業務の可視化 ・事業戦略達成のために現状業務をどう変えるかを検討 ・変革のための活動の優先付けと実行 ・継続的な業務プロセスの監視と改善 ※将来的には業務プロセスを統制するプロセスオフィスの設置を検討しています。 ■期待する役割/ミッション コンサルを活用しながら、現状プロセスの可視化から、改善策の実施まで主体となってプロジェクトを進める役割や、改善後は継続的に業務プロセスを統制するプロセスオフィスの役割にも期待しています。新たな取り組みのため、これまでのスキルや経験を活かしエキスパートとして活躍できるほか、将来的にはマネジメントとしての活躍も可能。業務課題を解決し、全社効率化に貢献ができ、やりがいのある仕事ができます。 ■人員体制： 現状、10名が所属しており、部門長を除き、40歳代以下の若手を中心とした構成です。中途社員の方も複数名おり、また、派遣社員の方も在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜京都に根付いて働く！マイカー通勤可能！平均勤続年数20年！出張転勤無/資格取得も全面サポート◎〜 ＼以前弊社からご入社された方も「この転職は正解だった」との声／ 働く魅力は何よりも「人にやさしい」社風。社員の頑張りを還元したいという想いでここ数年は賞与も増額。未経験でご入社された方も社員がしっかりサポートします！ ＼70年超えの歴史の安定企業／ 長岡京で建設業を生業として70年以上の歴史を刻み、地元では高い知名度を誇る地元密着型ゼネコンです！ ■業務概要： マンションや工場の新築工事・修繕工事における施工管理をお任せします。 ■業務内容： 【施工対象】マンション・戸建て・工場・庁舎・ビルなど 【工期】新築約10ヶ月〜15ヶ月　営繕1ヶ月〜6ヶ月 【年間担当案件数】1人あたり1〜4件 【エリア】京都府南部が中心 【出張・転勤】なし ■はたらき方： ◎残業15H(昨年度12H) ＊現場への直行直帰OK◎ ＊適切な人員配置や積極的な声掛けなどで残業をなるべくしないという社風 ◎お休みもしっかりとれます ＊有休100％取得 ■社風について： ＼平均勤続年数は20年！／ 社員同士思いやりが強く、コミュニケーションが盛んでとても働きやすい環境です◎ 先代の社長からずっと「趣味を大切にする」ことを大事にしており、退勤後は趣味の時間を過ごしていただくなど、社員のワークライフバランスを大切する社風です。 ■組織構成： 現在11名在籍(10代:１名/30代: 2名/40代: 1名/50代: 5名/60代: 2 名) 幅広い年齢層の社員が在籍し、中途入社の方も多く馴染みやすい環境◎ ■福利厚生について： ＊資格手当有り(1級建築士、建築施工管理技士1級10,000円/月)。 ＊資格支援制度・取得時お祝い金も有り ＊家族手当や、社宅制度も有り(年齢制限なし)。 ■当社について： ◇高い技術力を有する一級建築士設計や経験豊富なスタッフによって、設計から施工まで一貫して展開。 独自の予算分析システムや見積りシミュレーションシステムを用いて、徹底した比較検討を実施。お客様が期待されている以上のクオリティを実現しながら予算内で提供。 変更の範囲：無

〜キヤノンの成長事業／世界トップクラス医療機器メーカーで安定就業可能年間休日125日/土日祝休み/就業環境◎〜 ■業務内容： ・製造委託品の調達ライン業務の実践 ・アシスタントバイヤーとして、取引先と請求部門との納期調整を主に担当 ■入社後のキャリアパス： 国内、及び中国・アジアの取引先への製造委託のアシスタントバイヤーとして経験を積み、その後も同部門で幅広い品目を担当、スキルを高めて頂きます。 ■仕事のやりがい／魅力： ・医用画像診断装置に使う部品やユニット品の調達業務で、社会貢献に繋がる ・調達品のコスト低減で、会社業績にダイレクトに貢献 ・好不況の波が小さい業界で、安定的に成長していくビジネス ■当社について： 国内では、約70ヶ所の販売事業所、サービスセンタを擁し、関係会社と共にお客様の要望にきめ細かく対応しています。その結果、画像診断装置分野において、圧倒的なシェアを誇る国内のリーディングカンパニーとして、日本の医療機器の歴史の中で常に高い評価をいただいております。また、世界に目を向けて見ると日・米・欧・中をはじめ主要国に直販・サービス会社を20社設立。ワールドワイドな販売・サービス網を通して、世界約135カ国以上に製品を提供しており、医用画像診断装置の売上シェアは国内、世界ともにトップクラスとして世界中の人々の健康に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】 旭化成ファーマは「グローバルスペシャリティファーマ」を目指し、世界に通用する新薬創出・パイプライン拡充に取り組んでいます。R&Dにおけるバイオインフォマティクス部門を強化するため、当該領域において高い専門性と経験を有する研究者を募集します。 【職務概要】 分子生物学・薬理学等のドメイン知識・専門性を活かして、オミックスデータ解析をはじめとするバイオインフォマティクス手法を駆使した、創薬プロジェクトの創出および推進業務に携わっていただきます。 【業務詳細】 ・オミックスデータ解析をはじめとするバイオインフォマティクス手法を駆使した、創薬プロジェクトの創出および推進業務 ・共同研究・協業のマネジメント業務 ・新規プロジェクト、創薬基盤技術等の調査・提案業務 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ドメイン知識・専門性を活かしたデータ解析業務のなかで、幅広い活躍の機会があります。ご自身の専門性を最大現に発揮しながら、新しい創薬プロジェクトの創出や既存プロジェクトを推進することを期待します。 構造生物学、計算化学、薬理学など、各分野のエキスパートと協力しながらプロジェクトを進めることができます。旭化成ファーマはオープンイノベーションを積極的に活用しており、国内外トップクラスのアカデミアやバイオテック企業とのコラボレーションを通じて、最先端の創薬研究をリードすることが可能であり、個人としても大きく成長できる機会があります。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 創薬プロジェクトの創出業務や推進業務に従事していただき、課題設定・解決、プロジェクトのステージアップへの貢献・活躍を期待します。 ▼3〜5年後 バイオインフォマティクス部門のグループリーダーや、特定技術領域の専門性を追求するエキスパートなど、将来的にR&Dを牽引する活躍を期待します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇電動車用モーターコア世界トップクラスの三井ハイテックのグループ会社（生産能力増強中）/プレス作業担当/転勤なく家族手当・家賃補助など福利厚生充実◇◆ ■業務内容：電気自動車（EV）やハイブリッド車（HV）に搭載されるモーターコア生産に係るプレス作業を担当いただきます。 入社当面は作業の実務を担当いただきながらも、ゆくゆくは生産ラインの管理業務などもお任せしていきます。 具体的には下記の業務内容です。 ・プレスを取り扱っての生産の遂行 ・プレスから排出された製品の外観検査/良否判定 ・生産設備のトラブル対応/処置　⇒　上長へ報告 ・生産ラインの管理（設備/資材/人員） ・後輩の指導・育成 ■就業環境： 4勤2休/2交替勤務となります。 【4勤2休（9H）】・常勤8:30〜18:30（休憩12:30〜13:15、17:15〜17:30）・夜勤20:30〜6:30（休憩0:30〜1:15、5:15〜5:30） ■通勤に関して：日本製鉄構内に本社工場がありますので、マイカー通勤の方が大半です。 （バイク・自転車の敷地内乗入れは不可となっておりますので、バイク・自転車通勤の方は工場門前に駐輪後、徒歩で工場まで行き来する形となります） ■製品特徴：親会社にあたる三井ハイテックは世界有数の「超精密加工技術」を誇り、福岡県北九州市を代表するグローバルメーカーです。 1000分の1ミリ単位での金型精度を可能としており、日本国内のみならず海外でプレス用精密金型・工作機械・リードフレーム・モーターコア事業を展開しています。 特に近年では、ハイブリッド、電気自動車の急速な普及の後押しもあり、車載用モーターコアではトップクラスのシェア（世界シェア40％/当社調べ）を誇っています。 祖業の金型事業に裏付けされた高い打ち抜き精度や、カシメに代表される高い積層技術が技術的優位性で、大手完成車メーカーでHV車用として採用されて以来、 これまでの多くのノウハウが他社との差別化となっており、今後主役となるEVでも基本構成は変わらないため大きなアドバンテージがあります。 ※同社のモーターコア（https://www.mitsui-high-tec.com/ja/products/mk/） 変更の範囲：会社の定める業務

〜地元で長く働ける／中形の舶用補機エンジンはヤンマーが世界トップクラス／年間休日128日／フレキシブルタイム制導入／Iターン・Uターン歓迎〜 ■担当業務： ・ヤンマー舶用ディーゼルエンジンの据付、試運転立ち会い、整備、定期点検、調査分析等をご担当いただきます。 ■詳細： (1)エンジン据付・試運転の立合い 造船所でのエンジン据付・試運転に立合います。据付・運転計測値が基準値を満足していることを確認し、お客様に引渡します。 (2)定期点検・整備 整備を実施するだけでなく、最適な整備を提案します。整備では校正管理された計測器具を使用しています (3)緊急対応 顧客の要望に応じスーパーバイザーを迅速に派遣します。乗船工事による迅速な復旧対応もいたします。 (4)調査分析 特殊計測・解析技術により、難解なトラブルを解決します。(振動・騒音解析、磁気探傷調査、硬度検査、燃焼解析、ファイバースコープを用いた機関内部調査など) ■配属部署について： ・20代、30代の同業界から来られた中途社員の方も多く、中途入社の方もなじみやすいのが特徴です。 ■研修制度について： ・ヤンマーグループと情報共有を密にし、エンジンの新製品についても学ぶ勉強会などにも参加できます。 ■特徴・魅力： ・担当顧客をもち、基本的に仕事を完結するまで一人にお任せしております。弊社が行う幅広いサービスの全工程に関わっていただくことができます。 ・また、現場で技術的な指導を行う機会もあり、多くの方に携わることができる業務です。 ■やりがい： ・基本的には１案件に1名の社員がつき、協力会社のメンバー数名を加えたチームでメンテナンスを実施します。また、船上とは異なり、陸上では大規模なメンテナンスを手掛けられる面白さがございます。 ■就業環境： ・ワークライフバランスや業務効率を向上させるために、「フレキシブルタイム制」を導入しています。育児介護休業等の制度の充実など、家庭と仕事を両立させ、すべての従業員が能力を十分に発揮し、安心して働き続けられるような職場づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界シェアトップクラスの製本機の販売企業／経産省地域未来牽引企業／転勤なし／残業月10時間程度／年間休日120日】 ・オンデマンド製本市場で世界No.1の当社にて、貿易関連業務をお任せ致します。当社は、海外売り上げが6割を占めており、今後も影響力を拡大させていく予定です。現在世界120を超える国で展開しております。 【具体的な業務内容】 ■海外販売代理店からの問い合わせ対応（メール・電話） ■機械・部品の受発注業務 ■海外営業メンバーのサポート業務 ★上記の仕事内容に加え、新しい試み・仕組みづくりも含めて幅広く活躍して頂きたいポジションとなっています 【組織構成】 ・グローバルオペレーション部には7名（マネージャー1名、メンバー6名）が所属しています。 ■魅力 【業界のリーディングカンパニー】 ・製本機業界で国内・世界シェアトップクラスと業界をリードしているニッチトップ企業です。経済産業省が選定する2020年版『グローバルニッチトップ企業100選』にも選ばれております。『製本のスマートファクトリー化』を掲げ、印刷後加工のワンストップサービスの提供により、多品種小ロット製本機を120を超える国と地域に展開するグローバル企業に成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務