●30歳1000万円目指せる！ ●9年連続増益中！安定の上場企業グループで、福利厚生◎！ ●WEBマーケによる展示場集客・分譲地開拓に注力し、反響要素を高めています！ ■採用背景 東証プライム市場上場の積水化学工業(株)の100%出資子会社である当社はCM等でも知名度が高く、同業他社と差別化した「ユニット工法」や商品力・品質で8年連続増益(過去最高益更新中)！そんな当社にて増員採用を行います！ ■業務内容： 主に住宅展示場にて来客対応を行いながら見込み客を獲得し、各部署と協力しながら契約獲得を目指します。 ■業務の流れ： ・お客様の開拓(住宅展示場・分譲地からの問い合わせ・資料請求依頼から) ・セキスイハイムのファンになってもらえるよう商材価値の説明。 ※奈良の工場に来ていただき、耐震性能のご説明も行っております。 ・ご要望のヒアリング〜アドバイス〜お引き渡しまでのフォロー 信頼関係を構築し、セキスイハイムのファンを作っていく営業スタイルです！ ■販売目標 半期で3件程度を目指していただきます。 ハイパフォーマーの方で6件程度です。(インセンティブもしっかりつきます！) 顧客にしっかり寄り添い、信頼関係構築をもとにご提案いただく社風です。 ■頑張りがきちんと評価される文化： （１）年次関係なく、成績に応じて昇給・昇格ができる制度 例：入社3年目で店長代理、5年目で店長、9年目でグループ長、10年目で支店長　等 （２）モデル年収 賞与を含むベース給：30歳500万→30歳500万→35歳550万→40歳600万円 ※29〜31歳　年収帯650〜1300万円（インセンティブを含む） 　　　　　　平均年収900万円！ ■入社後の教育体制： 万全な教育、フォロー体制があるためご安心ください！ ■当社魅力 （1）商品力を理由に入社された先輩方も！ 独自のユニット工法は建物の基礎部分が雨ざらしにならず、無駄な人件費も削減でき、価格以上の品質をご提供できます。 （2）太陽光・蓄電池システムの導入は9割以上！ 光熱費実質ゼロが実現、メンテナンスフリー部材を採用することで住宅購入後のコスト削減ができる点に高い評価をいただいており、高単価のオプションであっても納得してお客様に選ばれてます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【モノづくりの知見を活かして営業職に未経験から挑戦可能！顧客深掘りの法人ルート営業】【福利厚生充実！資格支援や仕出し弁当あり】 同社は自動車部品ラインの工作機械メーカーとして、アイシン・デンソー・豊田自動織機、トヨタの自動車Tier1メーカー3社が売上の9割を占める安定企業です。今回技術営業職を募集し、主にお客様とのやり取りから社内外の調整役として工期をコントロール・納品までの進捗管理を行います。製造現場での経験を活かし、営業未経験でも挑戦いただけます！ ■職務内容： 主に大手自動車部品メーカー様の既存顧客への営業がメインとなります。基本的には顧客先の調達部や生産技術部から案件の相談を頂き、案件獲得することが多いです。 （1）案件獲得（2）要望・仕様等のヒアリング・打ち合わせ（3）金額提示・受注といった流れで営業活動を行います。その後、工程管理（設計・組付・電気配線等進捗を社内及び顧客と調整）、据え付け・稼働、立会いまでを担当します。 ■主な提案設備： ロボット使用の生産ライン、成形機、切削設備、マシン間搬送設備、組付け・加工機など ■組織構成： 営業担当は20代〜60代までの7名が在籍しています。それぞれ1~2社顧客を担当しています。 ■教育体制 ベテラン社員よりOJTで業務を覚えて頂きます。 入社3か月間、製造現場全体を知って頂くことで、今後の業務に生かすための学びを得ることができます。 ■本ポジションの魅力 自身の裁量で仕事を組み立てることができ、また製造ライン等の大型設備を扱うため、千万単位の案件に携わることが出来ます。単体の部品ではなく、部品を組み合わせた設備を扱っており、仕様打合せ〜設計〜製作〜納品までワンストップで提供できることが魅力です。全体を見渡し、達成感を味わえる、大きな自己成長が望めるポジションです。 ■企業の特徴／魅力： 同社は自動車部品ラインの工作機械メーカーとして、高い技術力と信頼性で創業50年以上に渡り多くの大手企業との取引があります。自動車業界の変革期の中で、これまで培った技術力をさらに磨き上げ、新しい設備を製造していきます。安定した経営基盤と確固たる将来性を持つ同社で、新しい挑戦をしたい方をぜひお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパス／研修充実／働きやすい社風】 ■概要： 自動車部品の品質保証業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： 金型で作られた部品（パネル）の寸法と外観を評価いただきます。 [ 使用ツール] Excel ■キャリアパス： 当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。 その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種への挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。当社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。 ■当社について： 日本のモノづくりを技術力で支える技術系特化のアウトソーシング企業です。 社員の9割以上がエンジニアという技術者集団です。創業から20年黒字経営の安定基盤があり、様々な業界の開発プロジェクトに参加して習得したノウハウが強みです。また自社エンジニアのみで開発を行う【匠プロジェクト】は他社にはない強みです。 変更の範囲：【変更の範囲：会社が定める全技術職務、職種、業務】

〜東急Gの一大DXプロジェクト「URBAN HACKS」／東急の「まちづくり」推進／東急グループの多彩な事業に関わり影響力の大きな仕事に携わることが可能／鉄道事業を基盤としたデベロッパー〜 ■業務内容： 東急グループのデジタルプロダクトやアセットがお客様の生活に自然に溶け込んでいくようリードし、リアルとデジタル接点の体験を融合することで、東急グループならではの顧客価値提供を実現していく役割を担っていただきます。 ◎まずお任せしたい業務： ・事業の課題発見と解決策の検討 　 ・マーケティングキャンペーンの立案・実行・効果測定 　 ・顧客接点となる会員向けWebサイトやアプリの企画開発、改善 　 ◎ご経験に応じて、お任せしていきたい業務： ・会員獲得コミュニケーションの設計、クリエイティブディレクション 　 ・上記に伴う社内外のステークホルダー、UX/UIデザイナー・エンジニアとの連携 　 ・GAやBIツールを用いたデータ分析とKPIモニタリング 　 ・その他、上記内容に関連する業務 ■働き方： リモートワークそして裁量労働制を取り入れており、ワークライフバランスを整えた柔軟な働き方が可能になります。 ■募集背景： 2021年7月に東急（株）から発表された「URBAN HACKS」 これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。現在、東急グループは200社以上あります。各事業はリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも保有しております。ただ、それぞれのアプリが“点”で存在しており、東急グループとしてのシナジーを生めていない状態です。 そして、“点”で存在している各アプリも決して使い勝手が良いとは言い難く、顧客体験を向上させる必要があります。“点”の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の同線強化を実現し、東急グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。いわゆる“点”を“線”に繋ぐイメージです。その後、デジタルを介して、リアルのサービスや体験も繋がり、東急ブランドとしての体験価値を最大化してまいります。それは“線”を“面”にするイメージです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休126日、残業5時間程度／国内シェア85％を誇るバッテリー関連メーカー／全社離職率約2％〜 ■仕事内容 国内シェア85％を誇る鉛蓄電池用セパレーターの法人営業をお任せします。 お客様は国内外の大手バッテリーメーカーが中心です。 新規開拓や飛び込み営業ではなく、既存顧客との長期的な関係構築を通じて、お客様を支えます。 ＜具体的な業務＞ 顧客訪問 見積作成 価格交渉 市況や生産状況の確認 納品対応 品質・クレーム対応 海外顧客および海外本社とのやり取り ＜担当顧客＞ 国内外の大手バッテリーメーカー 担当社数は10〜20社程度。長年取引のあるお客様が中心のため、一社一社と深く関係を築いていける環境です。 ＜出張について＞ 国内外に出張が発生します。※月3回程度（1泊〜）。 チームで顧客を支えるスタイルのため、出張の有無はメンバー間で相談することができます。 ■組織構成 配属先となる営業部は現在4名体制です。 営業担当として活躍する社員は経験豊富なメンバーです。 営業スタイルは個人主義ではなく、チームで顧客を支えるスタイルです。担当顧客をそのまま引き継ぐのではなく、既存メンバーと一緒に顧客対応を行います。 ■長く働く社員が多い環境 ◎全社離職率は約2％。腰を据えてキャリアを築ける環境です。◎ ・営業部門でも長年活躍する社員が多く、業界知識や顧客との信頼関係を積み上げながらキャリアを築いています。 ・年間休日126日、残業月平均5時間程度と働きやすく、仕事とプライベートの両立が可能です。 ・「次の転職は最後にしたい」「定年までメーカー営業として活躍したい」という方に最適な環境です。 ■当社について 当社は、世界的なバッテリー関連メーカーである米国ENTEKグループの一員として、鉛蓄電池用セパレーターの製造・販売を手掛けています。 当社製品は国内自動車用バッテリー向けにおいて約85％のシェアを誇り、国内外の大手バッテリーメーカーのものづくりを支えています。電気自動車（EV）や通信基地局、データセンター、非常用電源など、社会インフラを支えるバッテリー需要は今後も継続的な成長が見込まれており、安定した事業基盤を築いています。 変更の範囲：無

【不動産業界での経験があれば職種経験不問／土日休みで働き方改善可能】 ■投資用不動産の仕入れ業務を担当していただきます。 不動産会社から1日あたり30〜40件ほど寄せられる物件情報について、投資用不動産として適切かどうかを各種情報をもとに精査・判断していただきます。主に、物件の収益性や立地、賃貸需要、金融機関の融資条件などを確認し、物件の選別を行います。 また、オーナーチェンジ物件などの案件も多く取り扱っており、入居状況や収支状況、契約内容などを確認しながら、購入検討に値する物件かを判断します。 精査の結果、条件に合致する物件については営業担当へ情報共有を行い、その後の提案・案内業務は営業担当が実施します。営業活動ではなく、物件情報の収集・確認・分析・社内共有が中心となるポジションです。 ■業務の特徴・魅力 （1）営業活動はありません お客様への提案や電話営業、飛び込み営業などはなく、不動産会社から届く物件情報の確認・分析が主な業務です。物件調査やデータ分析、情報整理が得意な方に適した環境です。 （2）投資用不動産の知識が身につく 日々多くの物件情報に触れるため、収益不動産の見極め方や融資の仕組み、市場動向など、不動産投資に関する専門知識を習得することができます。 （3）会社の仕入れを支える重要なポジション 営業担当へ共有する物件の選定を担うため、会社の収益につながる仕入れの入り口を支える重要な役割です。自分が選定した物件が成約につながる達成感を味わうことができます。 （4）法人間取引が中心 やり取りは主に不動産会社や金融機関などの法人との連携が中心であり、個人のお客様への対応はほとんどありません。 ■組織構成： 福岡支店（19名在籍、営業職3名・仕入担当1名） ■今後のビジョン ・上場を目標に、社内体制の整備や企業価値向上に取り組み中です。 年間成長率18％を維持しながら、事業の質と量の両面で拡大を目指します。 ・事業の多角化と新規領域への進出 不動産事業を基盤に、美容室「CITY」の運営（表参道）・障がい者グループホーム「ボンズ・リスタ」10施設の運営など新規事業へ積極的に展開。 すでにホールディングス化を実現しており、グループ全体でのシナジーを活用します。

〜レガシーな不動産業界 × 最新テックでDX推進・事例の少ない生成AI（Bedrock／RAG）の本番実装に、事業会社側で挑めます〜 ■役割 開発の土台は社内向けWebアプリ・業務システムです。そこにClaudeCodeや生成AIを掛け合わせて開発スピードを上げています。入社後は実装・運用を主力で担いつつ、経験や志向に応じて要件定義・技術選定にも踏み込み、リードへステップアップできます。 ■業務内容： ・社内向けWebアプリ・業務システムの設計・実装・テスト・運用（Python＋React） ・ClaudeCodeを活用したAI駆動開発、開発手法づくり ・生成AI（Bedrock／RAG）を用いた機能の開発（経験・志向に応じて） ・AWSを活用したクラウドネイティブな開発 ・営業支援アプリ・業務システムの改善、新機能開発 ■このポジションのユニークなところ ・ClaudeCodeを実務の中核に。AI駆動開発を会社の標準にしていく、まだ答えのない最前線です。 ・目指すのは「FDE（Forward Deployed Engineer）」型の開発。エンジニアが事業の現場に入り込み、課題発見から実装・運用までを自分でやりきるスタイルを形にしていくフェーズです。 ■本ポジションの魅力： ・現場と密着してテクノロジーでビジネスの変革ができる ・ClaudeCode・生成AI活用の実務経験が積める ・早期に要件定義・技術選定に関われ、スキルアップができる ・社会課題（空き家・中古住宅市場）の解決に技術で直接貢献できる ■組織構成 DX責任者（執行役員）・PdMチーム3名／アプリチーム4名／インフラチーム3名／データアナリストチーム3名 ■同社の特徴： カチタスは中古住宅の買取再販で12年連続No.1（リフォーム産業新聞調べ）。東証プライム上場・ニトリHDとの資本業務提携を基盤に、グループ累計販売は10万棟（2025年8月）に到達しました。 いま私たちが進めているのは、開発を外部ベンダーに丸投げせず、自分たちの手でつくる内製DXです。その中核として、ClaudeCodeを実務に据えたAI駆動開発の体制づくりに参加し、現場に密着してアナログな業務をデジタル化するFDE体制の構築を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／年間休日120日／住宅手当・家族手当あり／創業50年以上の安定メーカー／将来的にDX推進にも挑戦可能〜 「ヘルプデスクやシステム運用経験を活かして、より業務の幅を広げたい」 「ユーザー対応だけでなく、会社全体の業務改善にも携わりたい」 そんな方におすすめのポジションです。 株式会社三栄製作所は、国内でも数少ないエレベーター用巻上機の専業メーカーとして50年以上の歴史を持つ企業です。設計から製造までを自社で一貫して手掛けており、全国250社以上の取引先との安定した事業基盤を築いています。近年も売上・利益ともに堅調に推移しており、さらなる業務効率化やDX推進に向けて社内IT体制の強化を進めています。 本ポジションでは、経営管理部の一員として社内ITサポート業務を中心に担当いただきます。まずは社員が安心して業務を行える環境づくりを担いながら、将来的には業務改善やDX推進にも携わっていただくことを期待しています。 ■業務内容 ＜入社後にお任せする業務＞ ・社内ヘルプデスク対応 ・PCや周辺機器の設定、管理 ・PCキッティング ・システム関連ベンダーとの調整、窓口対応 ・経理、総務、労務業務のサポート ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・社内システムの運用改善 ・業務プロセス改善の企画、推進 ・業務効率化に向けたIT活用提案 ・DX推進業務 ■このポジションの魅力 ・社内ヘルプデスクから社内SE・DX推進へキャリアを広げられる ・経営層との距離が近く、改善提案が実現しやすい環境 ・少数精鋭組織のため幅広い業務経験を積める ・転勤なしで茨城に腰を据えて働ける ・年間休日120日、完全週休2日制（土日祝） ・住宅手当、家族手当など福利厚生充実 ・資格取得支援制度や自己啓発手当あり ■配属先について 経営管理部は現在3名体制です。人事、総務・労務、経理担当が在籍しており、お互いに協力しながら業務を進めています。バックオフィス業務の経験を活かしたい方はもちろん、「ITサポート業務から次のステップへ進みたい」「DXや業務改善に関わりたい」という方にも最適な環境です。 会社全体の生産性向上を支える存在として、ITの力でものづくり企業の成長を支えていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 物流拠点の安定稼働と、働くスタッフ一人ひとりが「DoCLASSEの一員」として誇りを持てる組織づくりを担っていただきます。 物流拠点の特性（波動性や多様な雇用形態）に合わせた人事施策の推進をお願いします。 ※給与・経理などの事務作業もありますが、その「効率化」と現場の課題解決に向けた「仕組みづくり」がメインです。 ■業務詳細： ◇物流拠点に最適化された採用戦略の立案・実行 ┗出荷の繁忙期・閑散期に合わせた要員計画の策定。 ┗パート・アルバイトスタッフを中心とした採用活動（媒体選定、面接、定着率向上のためのフォロー）。 ◇「DoCLASSE品質」を支える教育・研修の企画 ┗「お客様に美しさを届ける」というブランドマインドを現場に浸透させる導入研修の実施。 ┗現場リーダーの育成や、作業効率・品質向上のためのスキルアッププログラムの運用。 ◇現場に寄り添う労務・就業環境の改善 ┗スタッフが安全・快適に働ける職場環境の整備（安全衛生管理の強化）。 ┗現場の声を吸い上げ、離職防止やエンゲージメント向上に向けた施策の実行。 ◇物流部門の組織課題の抽出と対策 ┗センター長と密に連携し、生産性とスタッフの満足度を両立させる組織体制の構築。 ┗他部署（本社人事やストア事業部）との連携による全社的な人事プロジェクトへの参画。 ◇「働く楽しさ」を作るイベント企画・運営 ┗スタッフの絆を深める季節イベント（ハロウィン、クリスマス、節分、感謝祭など）の企画・実行。 ┗従業員や社外向けファミリーセールの運営。 ┗「ここで働いていてよかった」と思える、活気ある職場文化の醸成。 ◇バックオフィス基盤の管理（経理・労務） ┗月次の経理処理、小口現金の管理。 ┗勤怠管理や労務課題への対応（現場と連携したスムーズな運用）。 ■魅力： （1）「人事」と「経営」の両方に近い距離で働ける 通常の物流センター人事は定型的な労務対応が中心になりがちですが、このポジションはセンター長と直接連携しながら組織課題そのものを設計していきます。 （2）急成長企業ならではのスピード感 決まったルーチンワークをこなすのではなく、事業の拡大に合わせて「今、何が必要か」を自ら考え、形にできる裁量があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・三菱化工機グループの信頼と実績／高品質な総合プラントを一貫して提供するエンジニアリング企業／創業50年以上】 当社における、ISO9001の認証・維持業務および当社生産・環境プラント製作品の検査業務をお任せいたします。 ■職務内容： ＜ISOの認証維持業務＞ ・品質マネジメントシステムの運用と発展 ・ISO内部監査による現状の適合性／有効性の確認および改善 ＜製作品の品質検査＞ ・中間検査、完成検査、判定、検査報告書作成 ＜出張について＞ ・当社北九州工場・各事業所(福岡、水島、大阪、四日市、鹿島など) 及び 各種サプライヤー工場の調査のための出張があります。 ・出張は基本的には日帰りで長くても1〜2泊程度です。月1〜2回の頻度です。 ■組織構成： 品質管理室は３名(室長(50代)、担当者(30代))で構成されています。 入社後は各担当者のサポート下で業務を学んで頂きます。 ※ISOについては入社後に外部研修があります。 ■当社の強み： 《プロジェクトの全てを自社で完遂できる》 水質・土壌・騒音の測定や分析、プラントの計画から運用・メンテナンスまで、一貫した高品質なサービスを提供しています。 《一人ひとりの高い技術力》 当社は小規模ながらオーダーメイド対応と高度な技術力で、多岐にわたる分野でエキスパートを育成してきました。 《就業環境》 「三菱」の信頼を背景に、高額プロジェクトを直接受注し、元請けとして働くことができます。また、オーナー企業ではないため、社員に利益をしっかり還元する環境を提供しており、安定感と働きやすさが当社の魅力です。 ■主な取引先： 東京ガス、花王、三井化学、キリンビール、山崎製パン、大日本印刷、官公庁、三菱地所、東日本旅客鉄道、三菱ケミカルエンジニアリング、キヤノン　など ■当社について： 当社は、1972年に三菱化工機グループの環境事業のサービスを担う会社として設立され、その後関連のエンジニアリング会社を統合し、プラント・環境の建設機能を備えました。 これまでお客様の多様なニーズにお応えし、各種化学工業プラントや産業排水処理設備の建設・改造・補修、下水処理設備や産業排水処理設備のオペレーション・メンテナンスなど幅広い業務に携わってまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【産業用ヒーター国内トップクラスのシェア／設立50年超の安定成長企業／残業月20時間程度・ワークライフバランス良好】 ■業務概要 当社の営業職として、主に半導体製造装置メーカーやプラント機器メーカーなどの顧客企業に向けて、産業用ヒーターの提案営業を行っていただきます。既存顧客へのルート営業が中心となり、顧客の購買・技術部門と密に連携し、仕様確認から製品提案、見積作成、納期調整、品質対応まで一貫して携わります。将来的には展示会での製品紹介や新規顧客の開拓もご担当いただきます。 ■業務詳細 ・既存顧客へのヒアリング、仕様やニーズの打ち合わせ ・社内設計部門と連携したカスタマイズ提案 ・見積書作成や納期調整業務 ・試作から量産に至るまでの顧客フォロー ・品質や技術面での問い合わせ対応 ・展示会（年数回）での新規顧客アプローチ ・月1〜2回程度の国内出張（担当顧客エリアによる／関東・名古屋・九州中心） ■扱うサービス 厨房用グリドル・フライヤー、工場ボイラー、半導体製造装置向け産業用ヒーターなど多岐にわたる製品を取り扱います。 ■組織構成 営業部に配属となり、設計・製造部門と連携しチームで業務を推進します。 ■業務の魅力 国内トップクラスのシェアを持つ製品を通じて、顧客の課題解決や産業の発展に直接貢献できます。幅広い業界の顧客と関わることで、提案力・調整力・業界知見が磨かれます。 ■教育体制 入社時はOJTや工場研修を通じて、製品知識や営業ノウハウを基礎から身につけられる環境です。 ■就業環境 残業は月20時間程度、土日祝休み・年間休日119日とワークライフバランスに配慮。住宅手当や家族手当など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことで新規開拓やマネジメント業務も担えるポジションへのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 50年以上の歴史と業界トップシェアを誇り、安定成長を続ける優良メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気部品などの部品知識がある方歓迎◎／商業用、工業用でトップクラスのシェアを誇るタッチパネルコンピュータ〜 ■業務内容： タッチパネル応用製品（タッチパネルコンピュータ、タッチパネルモニターなど）製造工程における品質管理をご担当いただきます。 社内（他部署、特に開発部門）や社外（メーカー、サプライヤー）との折衝も重要な職務となります。QCによる分析などを駆使し品質維持・向上に努めます。 ■業務詳細 ・QC工程表の作成・維持・管理 ・標準書の作成・更新 ・購買部門が調達した部品の検査業務、サプライヤーへの指導 ・工程異常に対する原因追究と対策 ・工程改善 ・製造部への品質教育、開発部へのフィードバック等 ■組織構成： 40代〜60代の正社員3名と4名のパートさんで構成されております。 ■ポジションについて 社内の様々な部署と連携しながら業務を行うため、ただ品質データを分析するだけではなく モノづくりそのものに密に入り込めるという魅力がございます。 また、サプライヤーと共により良い品質を作りにいけるポジションで、社内外の人々を巻き込んでモノづくりに携わることができます。 ■同社の魅力： ・評価方法としては行動指標を主軸においており、社内にどのように影響を与えたか、どのように工夫をしたかが評価される会社です。経営陣との距離も近いため、自身の意見が言いやすい環境が整っています。また、多岐にわたるグループ会社との関係性は、同じ会社のように距離が近く様々な視点からイノベーションを構築できる環境が整っています。そのため、論理的なコミュニケーション能力や調整力、協調性のある方が活躍しています。 ・社員一人ひとりを大切にし、働きやすい環境が整っています。全社員を対象とした従業員意識調査の結果では、職場環境が良好といったデータも出ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜基幹システム刷新PJ／DX推進／上流工程中心／年休126日〜 ERP・販売・生産システム刷新を軸に、全社DXを推進。 要件定義から関わり、業務変革に直結するIT企画に挑戦できます。 【仕事内容】 創業90年以上の総合化粧品メーカーの情報システム課にて、基幹システムを中心とした企画・推進業務をお任せします。 現在、業務システム刷新を進めており、各部門と連携しながら要件定義から運用まで幅広く携わっていただきます。 【具体的には】 ■業務システム領域 ・業務ヒアリング ・要件定義、基本設計、詳細設計 ・ベンダーコントロール ・受入テスト、導入支援 ・運用、保守改善 ■インフラ領域 ・サーバ、ネットワーク、データベースの構築・運用 ・セキュリティ対策の企画、推進 ■社内ITサポート領域 ・PC、スマートフォン等のキッティング ・IT資産管理 ・権限管理 ・ヘルプデスク対応 【開発環境】 OS：Windows、Linux 言語：Java、VB.NET、C、Objective-C DB：Oracle、MySQL、SQL Server、PostgreSQL、DB2 クラウド：AWS、Azure 【組織について】 情報システム課は10名体制。20代から60代まで幅広いメンバーが在籍しており、アプリ、インフラ、運用サポートなどそれぞれの専門性を活かしながらチームで業務を進めています。 【このポジションの魅力】 営業・物流・工場・研究開発・管理部門など全社と関わるため、ITを通じて事業成長に貢献できるポジションです。現在はDX推進を進めており、運用だけでなく企画や上流工程から携われる環境です。また、アプリ・インフラ・ヘルプデスクまで幅広い領域を経験できるため、市場価値を高めることが可能です。 【社風】 「やってみたい」と手を挙げた人にチャンスが与えられる風土があり、年齢や社歴に関係なく主体的な提案や挑戦を歓迎しています。 【働き方】 年間休日126日、完全週休2日制（土日祝）。残業は月平均7時間程度と少なく、転勤もありません。有給休暇平均取得日数11.4日、男性育休取得率60％、平均勤続年数15.9年と、ワークライフバランスを大切にしながら長期的にキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界シェアトップクラスの素材や製品多数のグローバルメーカー／人事基幹システムの運用から制度改革まで挑戦可能／年休123日／福利厚生充実◎〜 ■ポジション概要： 当社では、人事領域のさらなる高度化に向けて、人事給与システムの運用・改善を担うメンバーを募集します。 人事部門・ベンダー・システム会社を巻き込みながら、人事制度改革や業務改善を推進し、人事DXの中核としてご活躍いただけます。 ■業務内容： 人事給与システムの運用・改善、および人事労務領域における業務改革をお任せします。 ＜具体的には＞ （1）人事給与システムの運用・改善 　・人事・給与・就業の統合システム(POSITIVE)の運用および改善 （2）人事労務の業務改善、人事労務諸制度の企画・運用 　・人事労務諸制度の企画および改定に伴う就業規則変更、運用変更、業務設計見直し、システム改修 ※人事部内のチームメンバー(システムエンジニア含む)、システムサービス会社、システムベンダーをマネジメントする役割を担っていただきます。 ■キャリアステップ 配属予定の人事労務室にて、当社の人事労務諸制度、人事給与システムの運用状況、システム保守体制などをインプットいただいた上で、改善を進めていただきます。 将来的には、人事管理データベースの戦略的活用(タレントマネジメント)や国内グループ全体の人事給与システム運用体制見直しなど、次世代に向けた課題設定と遂行にチャレンジしていただきます。 ■組織構成： 人事総務部　人事労務室は14名（男性6名、女性8名）が在籍しており、60代1名,50代3名、40代3名、30代3名、20代4名で構成されています。 ■働き方： 社員が長期的に活躍できる柔軟な働き方を推進しています。 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・在宅勤務可（週3日まで利用可能） ・月平均残業20時間程度 ・年間休日123日 ・福利厚生充実 ※ワークライフバランスを大切にしながら、専門性を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日休みで年間休日120日／コロナ禍も過去最高収益の安定性・経常利益18~19%／クリーンな製造現場・空調完備（24℃）〜 ■業務内容： 加工・機械図面をもとに、マシニングセンタ、NC旋盤、NCルータ、多軸ルータなど様々な工作機械を使い、半導体製造装置部品を中心とした精密加工部品の製造を行います。 入社後いきなり加工に従事するのが不安な場合などは、まずは製造全体を理解していただくために、品質管理・検査や生産管理・工務で業務を覚えていただき、製造全体を理解いただいてから機械加工に従事いただく場合もあります。 ■具体的には： 加工するものは、半導体製造装置の部品がメインです。 （1）加工・機械図面の読解 （2）マシニングセンタ、NC旋盤を使用した切削加工 （3）加工品の簡易検査 ※立ったままの作業が多いですが、ほぼ重いものを持つような作業はありません。 ■教育体制： 試用期間の3か月でOJTを実施します。習熟度によって期間は柔軟に変更でき、先輩方にも質問しやすい雰囲気です。 ■キャリアパス： 入社時は適性やご経験に応じて機械加工や品質管理・検査、生産管理・工務に配属となります。 まずはOJTで3か月ほど学んでいただきます。その後も習熟度に合わせて研修期間や周りの社員からサポートしていきます。 その後、ご希望やスキルに応じて機械加工の量産チームや高精度試作チームにて5面加工、生産技術（製造開発）としてご活躍いただくキャリアプランもございます。 ■組織構成： 第一事業部（工業系事業部）には、20〜30代の若手社員が多く活躍、中途社員が7割を占める職場の為、年次経験関係なく風通しのいい社風です。 ■就業環境： 現在は1週間交代での2交代制（8:30〜17:30／20:30〜5:30）です。 社員が働きやすい環境作りに力を入れており、設備投資も積極的に行っています。 そのため、クリーンな製造現場を維持し、空調は24℃を目安に保っています。 ■魅力： 同社は1970年創業のプラスチック加工・部品メーカーです。産業分野（医療分野・半導体装置・航空機分野）、ヘルスケア分野、インテリア分野、キャラクター分野など事業の多角化を進めているため景気変動の影響を受けにくく、創業以来黒字経営を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 関西圏エリアを中心とした、お客様施設に関するコンサルティング、設計・構築、保守・マネジメントについての法人顧客向けアカウント営業です。 主に通信、IT、流通、製造、、融、建設、不動産、サービス業や地方自治体といった業種業態のお客様のファシリティに関する経営的な課題を解決するためのソリューション営業を実施します。 （例） ・環境経営を目指すお客様への施設へのコンサルティング、設計・構築、運用・マネジメントを通じたカーボンニュートラル化への計画策定支援、及び施策の企画、提案 ・エネルギー高騰の関心が高いお客様への省エネルギーソリューションの提案 ・お客様の所有の土地・建物資産を有効活用や資産価値向上するための不動産戦略の企画、提案 ・オフィスの模様替え工事や移転、拠点の集約といったワークプレイスソリューション提案 お客様の抱えている経営課題について仮説を立案し、お客様と真摯に向き合うことで真のニーズを引き出し、一緒に課題を解決し、お客様から感謝される際に、大きなやりがいを感じます。 入社直後から業務に慣れるまで、スタッフ部門と配属組織が連携して責任を持ってサポートします。 ＜仕事内容の魅力＞ ・多様な業界への対応：多様な業種業態のお客様との接点があります。幅広い業界知識と経験を積むことができます。 ・高度な専門知識の習得：環境経営、省エネルギーソリューション、不動産戦略、ワークプレイスソリューションなど、多岐にわたる専門知識を習得することができます。今後のキャリア形成において大きな強みとなります。 ・課題解決型の営業スキル：お客様の経営的な課題を解決するためのソリューション営業を行うことで、課題解決型の営業スキルを磨くことができます。 ・社会貢献：環境経営を目指すお客様へのカーボンニュートラル化への支援や、エネルギー高騰の関心が高いお客様への省エネルギーソリューションの提案など、社会貢献性の高い仕事を行うことができます。 ■福利厚生： カフェテリアプラン（複数の福利厚生施策（メニュー）の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度）あり。カフェテリアプランメニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助など）、財産形成、健康増進など。 変更の範囲：会社の定める業務

□■設備メンテナンスや足場工事、塗装工事まで幅広く手がける企業／基本土日祝休・ワークライフバランス◎／賞与年2回＋決算賞与■□ ■業務概要： 倉敷地区の各種プラントにおける配管工事の現場監督をお任せいたします。 現在、自社の現場監督は不在のため、一人目の倉敷地区メンバーとなります。 ※株式会社北浦工業の正社員として採用し、株式会社エスポートへ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇現場の進行管理（安全・品質・工程） ◇安全衛生の管理・指導 ◇協力会社スタッフへの指示出し ◇工程表の作成・修正 ※将来的に広島県福山市（車で約1時間）の現場に従事する可能性があります。いずれも通える範囲で、出張扱いにはなりません。頻度・時期は案件次第です。 ■入社後について： 業務引継ぎ・OJTはエスポート担当者より実施いたします。 現場での判断に迷った際も同担当者が対応し、電話相談は随時可能です。 ■出向先情報： ・企業名：株式会社エスポート ・事業内容：補修工事請負及び機械器具設計・製作、常駐機械保全請負、機械メンテナンス 変更の範囲：会社の定める業務

マイカー通勤〇/オーダーメイド設計/世界に1台のモノづくり/多彩な製品ラインナップ/トラックボディ技術の先端/現場とつながる設計/総合輸送機器メーカーの強み/未経験から成長可能 ■担当業務： 輸送機器の設計業務を担当頂きます。 具体的にはトラック・トレーラ・周辺機器のオーダーメイドでの設計や製品開発・改良・評価等を担当します。営業部門の担当者が取ってきた案件の仕様を図面に書き起こす業務を主にお願いします。図面作成は主に2DCAD（CADSUPER、BellCAD)を使用いただきます。図面を書くだけではなく、現場とのやり取りや営業担当との仕様、納期に関するやり取りが発生するポジションになります。 未経験の方にはできる業務から少しずつお任せしますのでご安心ください。 【輸送車で特に重視される積載量、燃費、効率性等を念頭に置き顧客満足度の高い製品の上流工程に携わる事が可能です】 ■配属部署の特徴： 様々な分野の方が業務に従事しており、中途入社の社員も多く在籍しています。当社は1台1台異なる車で、自分の作った車は世界に1台しかなく、魅力的。お客様によっては設計担当者を指名する人もいらっしゃります。 ■キャリアパス： まずはバントラック、温度管理車、ウイングルーフ、トレーラ、コンテナ、省力装置等、製品の特徴を研修や、OJT等を含め理解頂きます。その後、習熟度に応じ担当製品を決め主担当として活躍頂く事を期待します。 ■やりがい・魅力：世界に1台だけのオーダーメイドの「モノづくり」に挑戦可能な仕事です。ソーラーパネルを搭載したトレーラや、インターネットが利用可能なコンテナ等、これまで世の中になかったものをゼロから創造する面白みがあります。設計職に関しては1台のトータル設計をすることもある為、完成時の喜びはひとしおです。 ■当社の強み： 当社は日本軽金属ホールディングス(株)（アルミニウムの総合メーカー)と、いすゞ自動車(株)（トラック・バスのメーカー）から成る総合輸送機器メーカーです。トラックボディの主要材料であるアルミの仕入れが有利というだけでなく、素材の開発力を享受出来たりもします。また、トラック技術との融合などグループ企業間での相乗効果があります。街中を走るトラックを見ると、当社のステッカーを多く目にすると思います。 変更の範囲：会社の定める業務

【研究×営業の専門職／大学・研究所向け提案／検査フォローで研究支援／世界初技術の誇り／安定基盤と働きやすさ／転勤なし／年休122日／残業少なめ】 〜こんな方におススメ！〜 ◇科学的知識を活かしながら営業をしたい方 ◇研究者と近い距離で社会貢献を実感したい方 ◇腰を据えて専門性を深めたい方 ■事業内容 「健康貢献」を理念に、老化制御の研究に取り組む同社。世界に先駆けてDNA酸化損傷測定キットを開発し、酸化ストレスや抗酸化分野の研究用試薬を国内外の研究機関に提供。医学・薬学・生化学・食品など多分野で利用され、健康長寿社会の実現に寄与しています。アンテスグループの一員として安定した経営基盤を誇ります。 ■業務内容 酸化ストレス・抗酸化性を測定する研究用試薬やELISAキットの営業および学術フォローをお任せします。 営業として製品を提案しながら、研究支援のパートナーとして科学的サポートも行うポジションです。 ◎業務詳細 ・酸化ストレス・抗酸化性を測定するバイオマーカー等、研究用試薬の学術営業を担当 ・新規顧客への提案および既存取引先（大学・研究所・検査会社など）へのフォロー営業 ・自社製品を使った検査を実施し、正しい結果が得られない場合は技術的フォローを実施 ・製品の品質・結果の信頼性を支える顧客対応で、研究現場の課題解決をサポート ・内勤と外勤の割合は6：4を想定 試用期間3ヶ月間は知識習得フェーズとして、外勤は行わず電話や資料対応中心の営業活動 ■組織構成 ・研究職や技術職と密に連携する営業チーム ・少数精鋭で穏やかな雰囲気、知識を共有し合う文化 ■魅力 ◎研究成果を支える社会的意義の高い仕事 研究者の挑戦を支援することで、人々の健康やアンチエイジング研究の発展に貢献。 ◎営業と研究をつなぐ“学術営業”という専門性 科学的知見を活かして課題を解決し、研究成果を実現に導く。営業でありながら研究者と同じ目線に立てるポジション。 ◎安定と働きやすさを両立 アンテスグループの安定基盤のもと、土日祝休・残業ほぼなし・転勤なし。

【反響営業／大手メーカーとの取引実績多数／年休122日／中途入社者多数活躍／育成体制充実／物流×モノづくりを行うグローバル企業】 国内外9ヵ国12ヵ所の製造拠点においてグローバルに展開し、EMS（電子機器類の受託生産サービス）業界でもトップクラスの売り上げを誇る当社にて、大手セットメーカーをメインに、電子機器生産ならびに設計受託業務に関わる、新規顧客開拓に向けた営業推進活動をお任せいたします。 ※新規顧客開拓と言っても、当社顧客からの紹介や展示会、HP経由でご興味をいただいている企業様が中心となります。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・新規顧客の開拓と新規案件獲得（大手セットメーカー担当） ・商談開拓〜生産受託契約締結、量産立上げまでの一連の営業活動の推進 ・グローバル展開する顧客の窓口としてのパートナー関係維持 ・ソリューションの提案に基づく、親密な顧客関係の構築・進化 当社の営業担当は、初期コンタクトから量産立ち上げまでフォローいただきますので、全行程で約3〜5年程度かかります。こうした背景から、各自業務調整をしやすい環境のため残業時間も10〜20時間程度となります。 ■働き方： ・平均残業時間10〜20時間程度 ・年休122日 ・GW、夏季休暇、年末年始　連休あり ■育成体制： ご入社後EMSの業界知識や商材理解を深めるために2週間程度座学研修がございます。その後現場配属となり、先輩社員のフォローのもとOJTにて業務に慣れていただきます。一人立ちできるまで数年間かけてしっかりと育成をしていきます。 ■カテゴリー： 総合家電メーカー、車載メーカー、産業機器メーカー、住宅機器メーカーなど 国内拠点、海外拠点との情報共有及び調整を実施しながら、お客様との信用と信頼関係に基づき、新規案件獲得と既存製品の継続、受注増への活動を実施を行って頂きます。 ※出張頻度は、担当プロジェクトにより異なります。 ■ポジションの魅力： 家電、カメラ、工業製品など様々な業界との取引があり、製造業全般に触れる機会があります。 EMS業界全体としても、今後益々の市場拡大が見込まれており、当社も海外での引き合いが多く、売上も好調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎計装エンジニアリング専業！ ◎経験工学といわれる業界にて、自動制御機器大手アズビルの最大特約店として競合他社より長い歴史と豊富な経験で差別化！ ◎脱炭素などサステナブルな社会の実現にも貢献！ ＼最少のエネルギーで快適な環境を実現する技術／ 計装とは…ビルや工場において、空調や生産ラインなど各種の設備・機械装置を計測・監視・制御の手法によって自動コントロールする技術のこと 近年、省エネ化に必須の技術として注目され、最新のIoT・AI技術を用いた計測・監視システムが開発されるなど進化し続けています！ <業務内容> 　オフィスビルや病院、ホテル、工場、研究所など、大型の非居住用建築物の空調設備を自動制御する空調計装工事において、新築またはリニューアル工事の施工管理業務をお任せします。チーム制を引いておりますので、業務の偏りがないようにしております。 ・お客様との打ち合わせ ・工事計画の立案、図面作成 ・使用機器の選定、発注、納期管理 ・協力会社の手配、施工指示 ・施工現場の安全管理。工事の進捗、品質管理 ・予算管理 ※工事にとりかかる前の準備が非常に重要で、施工図や工程表の作成などの事務作業も多く、現場に出て管理する業務と事務作業の割合としては半々程です！ ＼日本電技株式会社の魅力／ ★高水準の給与体系！ 当社に入社される方の多くが他社よりも給与が高い点に魅力を感じています！専門性の高い「計装」分野で、長年培ってきた技術力で日本電技にしか出来ない仕事をお客様から評価いただき、高い利益率を実現し、基本給の改定、賞与支給にて社員へ還元しております。 ★売上・利益ともに拡大中！ ・昨対比：売上高/約42億円、経常利益/30億円UP！ <ご入社後の流れ> 　ご入社後はOJT教育を実施し、先輩社員の現場に同行して技術習得をしていただきます！その他、メーカーeラーニングでの研修を実施し、推奨資格取得や社外講習会参加の費用も全額負担しています！ <キャリアステップ> 　施工管理職としてステップアップするほか、現場で培った技術力を活かし、営業職、メンテナンス、省エネ化のご提案、本社部門（全社安全管理や技術教育）等へキャリアチェンジすることも可能です。また、マネジメントではなく、技術のエキスパートとしての道もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

★建設業界でのご経験歓迎★ ◎現職にて待遇面に満足がいっていない方、会社の将来性が不安な方、是非ご応募ください！ ◎安定した財務基盤のもと、同業他社よりも高い給与水準が魅力です！ ◎東証スタンダード上場企業にて安定的に就業いただけます！ ＼日本電技株式会社の魅力／ ★高水準の給与体系！ 当社に入社される方の多くが他社よりも給与が高い点に魅力を感じています！財務基盤がしっかりしており、高水準の給与体系となっております！20代半ばの方で500万円以上の提示実績もございます！ ★空調計装事業のリーディングカンパニー！ 「計装」は経験工学と言われ、1959年に国内初の空調計装専業会社として設立された当社は、長年培われた設計・施工のノウハウで業界をリードしてきております。 ★売上・利益ともに拡大中！ ・2023年3月期：売上高/約343億円 経常利益/約46億円 ・2024年4月期：売上高/約388億円 経常利益/約62億円 ◎売上高/約45億円、経常利益/16億円UP！ 【変更の範囲:会社の定める業務】 <業務内容> 　弊社と取引のあるオフィスビルや商業施設などの既存顧客に対しての空調自動制御システムの継続メンテナンス契約、緊急対応、スポット工事の見積、提案、受注管理、一部メンテナンス業務をお任せします。 ◎見積作成など事務作業においては営業アシスタントの方のサポートがありますので顧客対応に集中していただける環境です。 ◎エリアは東京23区を中心とした首都圏がメインで出張はほぼありません。(基本電車移動です) ◎担当企業数は、企業規模にもよりますが数件〜10数件ほどです。 <組織構成> 配属予定のソリューション営業部は全3課で構成されており、約30名ほどが在籍しています！ 　 <ご入社後の流れ> 　ご入社後はOJT教育を実施し、先輩社員の現場に同行して技術習得をしていただきます！その他にも、メーカーeラーニングでの製品知識習得や社内技術専門研修を実施し、推奨資格取得や社外講習会参加の費用も全額負担しています！OJT後も周囲の先輩社員がサポートしながら業務を進めていただきますのでご安心ください！ ＼長期で就業できる環境／ ◎転勤は地域にもよりますがほとんど発生せず、発生した場合も本人のご希望を可能な限り尊重します！ 変更の範囲：会社の定める業務

【キヤノングループ最大のSI企業/「健康経営優良法人2022(ホワイト500)」認定！/NO残業デーもあり、働きやすさが魅力。また教育・研修制度が非常に豊富で安心して働くことが出来ます！】 ■業務内容： 製造・流通・金融・文教など幅広い業種にITインフラサービスを提供しています。 様々なシステムの基盤のプリセールス・設計・構築・運用保守と、上流から下流までの業務をお願いいたします。 これまでのご経験に応じて参画いただく案件の規模や内容を決定いたします。 当社データセンターを軸に、幅広い業種へ向けたITインフラサービスを提供しています。インフラスペシャリスト或いは、プロジェクトマネージャー候補として、キャリアアップをしたい方、社内外での研修や資格取得支援で応援します。 ■開発環境 ・オンプレミス(Linux/Unix/Windows) ・自社クラウド・AWS・Azureなど ■職務の魅力： ・社内のビジネス研修、クラウド研修および社外のベンダー研修に積極的に参加いただく機会があり、技術者として成長できる環境が整っています。 ■働き方 在宅勤務あり ※週2回（水・金）はノー残業デーあり ※全社ルールで週1回以上の出社がマストとなりますが、在宅頻度は配属ポジションによって異なります。 ※全社平均残業時間20時間程度/月、所定労働時間は7.5h ■当社の特徴： ・社員の成長をサポートするため、入社2年目以降中堅社員を対象にした「ヒューマンスキル研修」や、自分が位置するポジションの役割を認識し、組織に貢献するために必要な知識やスキルを習得する「階層別教育」などを実施し、さらなる飛躍を支援しています。 ・働き方の取り組みとして「在宅勤務制度」や「時間単位休暇制度」、「ジョブ・リターン制度」などを導入しており、公私の両立や復職への支援などを行っています。 ・キヤノンマーケティングジャパングループ全体のITソリューション事業では、3,000億円の売上高を目指しています。当社はその中核を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪エンジニアの定着率90%以上／残業月平均20時間程度／定年65歳／開発工程多数≫≫ 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ◇AutoCad、T-fasを使用して、建築物の電気又は空調換気設備の設計業務 ◇設備積算の補助 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： ◇AutoCAD、T-fas ■シニア層の活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、 大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ■当社の特徴： ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・長く活躍頂ける環境：定年は65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ・働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日120日/土日祝休み/鉄骨建築物の設/入社1年後リモート勤務可/転勤なし〜 ■職務内容 鉄骨建築物の設計をお任せいたします。 ■具体的な内容 CADを使って一般図、詳細図等をクライアントと打ち合わせのうえ作図 鉄骨専用CADを用いて効率的に作成しています。(STAGE・REAL4) 物件は立体駐車場、大型ショッピングモール、物流倉庫、大学施設、駅ビル、病院など様々など鉄骨構造物全般を担当致します。 また3Dモデルソフトを使い、より正確な施工図を作成致します。 入力の度に自動的に構築されていくので細部な問題点も早期に発見でき、3Dを見ながら入力できるので、鉄骨の納まりについても理解が深まります◎ ※管理職になると外出を伴う打ち合わせが発生することもあるが、一般社員は基本100％内勤での業務になります。 ■入社後について まずはチーフや先輩社員の下で小さな仕事からスタートいただく予定です。 これまでのスキルや経験によってお仕事をお任せしていきます！ ■組織構成 女性1名、男性4名（20〜50代） ■採用背景 組織強化に伴う増員募集 ■働く環境 ・オフィス設備（冷蔵庫＆電子レンジ、給湯室有） 社内に食堂はないため、自席で食べる方が多いです。 ・年間休日120日、土日祝休みとなります。担当している案件によっては月〜2回程土曜日に出社いただくこともあります。 ・入社して約1年後にはリモート勤務の利用が可能になります。先輩社員の中にはフルリモートを利用されている方もいます！（場合によって利用できないケースもございます） ・髪型・髪色・ネイル・ピアスなどは自由です。平日に出社する際は会社のジャンパーを着ていただきます。 ■当社について 2005年の創業以来、建築鉄骨施工図作成を事業の軸として社会に貢献してきた会社です。 変更の範囲：会社の定める業務