〜30年を超える歴史を持つ医療画像管理システム専業メーカー／100%国内自社開発で、安心の開発・サポート体制が強みです〜 ■業務内容： （1）主に医用画像システムの設計・開発業務をお任せします。 （2）フィールドエンジニアおよび開発グループメンバーと会話をしながら、既存アプリケーションに対する要望からの要件定義、仕様作成、設計、レビュー、開発、テスト工程、ドキュメント作成を行います。 ■使用する言語： Java言語 ■当社の特徴： メディカルスタッフを中心に将来の理想的な医療システムを目指して創設した会社です。「医療現場で患者と向かい合い、様々な臨床経験を積んだスタッフ」と「最先端のITスキルを持つ有能なスタッフ」の両者がより密接に協力し、共同で理想のシステムを作り上げようと数々のハードルへ向かい歩み続けています。同社は、この「メディカルとITとの融合」が、医療を取り巻く他の優秀な企業や研究者とコラボレーションを推し進めていくことで、新しい医療世界の扉を開けてくれるものと確信しています。 ■当社の強み： 当社には、医療現場で患者と向き合い、様々な経験を積んだ人材が多数在籍しています。医療系の業務システムに関して海外メーカーのものを扱う企業が大多数の中で同社は完全自社開発です。国産の品質性とサポート体制の充実さを武器にしています。日本全国の医療機関では、院内の中枢となる業務システムを600施設で導入。またパッケージ製品としては、5,000台以上を納入しました。更に、医療用システムに特化する企業は国内に数社のみです。今後も引き合いは増えていくと見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休2日制・休日出勤・夜間呼び出しなし・残業月20H以下〜 ■概要： ・金融機関のシステム開発経験のある方歓迎※年数は問わず。 ・主要大手取引先多数あります。 ・SE事業が拡大する中で、一緒に組織を作り、会社の事業拡大へ貢献していただける人材を募集します。 ■業務内容： ・大手金融機関の業務システムの開発などをお任せいたします。 ・保険の契約管理システムなどの基幹システムの開発などに携わる機会もあります。 ■業務詳細： ・取引先の要望によって、新規業務システム開発プロジェクトへの参画や、現行業務システムへの各種エンハンス対応における設計／開発作業などをお任せします。 ■主要取引先： ・三井住友海上火災保険株式会社、あいおいニッセイ同和損害保険株式会社、三井住友海上あいおい生命保険株式会社、株式会社日立ソリューションズ・クリエイト、株式会社京葉情報システム ■教育体制： ・経験年数が少なくても実務をベースに丁寧に指導していきますのでご安心ください。 ■組織について： ・新規部門立ち上げによる追加募集となります。 保険料収納システムの開発業務をご担当いただく予定です。 ■働く環境 ・取引先の職場には、フルスタックエンジニアとして業務経験を積み、プロフェッショナルとして活躍している者や、部下の業務指導をしながら上流工程のエンジニアとしてキャリアアップしている社員もいます。 ・中途入社者も多く、穏やかで働きやすい環境なのが特徴です。 ・年間休日125日、時期によって繁忙の差はありますが、基本的に残業は多くなく、20時間以内には収まる働きやすい環境です。 ■当社の特徴： ・大手金融機関の業務ですので、コンプライアンス等の問題もなく、安心して働いていただけます。 なお、新規事業の拡大に合わせて、組織も成長させていく領域ですので、事業や組織の成長フェーズに関わることができるだけでなく、将来的にはチームリーダーから、複数チームを束ねる管理職へのステップアップも実現できる環境です。 ・既存の大手損保会社業務に加え、大手生保会社業務に事業拡大し、単一業種でのスキルアップだけではなく、複数業種でのスキルアップローテーションも可能になるよう拡大を続けていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 生産ラインの要である機械組付をお任せいたします。 ■業務詳細： ・部品供給装置、省力化機器などの生産ラインを担うパーツフィーダーをハンドメイドしています。 ・組付課では部品供給機を中心とした搬送機械や検査機、組合機等の組付け・調整やユーザーへの設置業務を担当していただきます。（設置先は国内・海外があります） ※外出は、社用車（AT）を使用します。 ■当社について： 生産ラインの中核を担うパーツフィーダーをオーダーメイドで製品にしていく企業です。トータルプロデュースできる企業は少なく、提案力には定評があります。顧客からの信用も高く、安定した事業運営を継続しています。今後は新製品の開発、オリジナル商品の展開、機械装置は特許取得しているもがあり今後はその分野も拡大していく方針です。

【土日祝休・年休129日／Web広告運用の実績と信頼性から数々の認定や受賞を獲得／創業以来連続増収】 ＼こんな方大歓迎／ ・契約法務に留まらず、コーポレート法務やコンプライアンスまで幅広く経験している方 ・法務の専門性を活かしつつ、事業部門と並走して価値発揮したい方 ・守りの法務だけでなく、事業成長を支える法務として働きたい方 ・将来的に法務責任者候補、またはマネジメント視点も持ちながら活躍したい方 ■業務内容 Webマーケティング事業・クラウドDX事業を柱とし、継続的な事業成長と組織拡大を続ける東証スタンダード上場企業です。 事業拡大およびM&Aの継続的な実行に伴い、契約審査・コーポレート法務・ガバナンス体制の強化が急務となっています。 現在、法務担当1名体制で運営していますが、案件増加によりリソースが逼迫しているため、既存メンバーと協働できる法務担当者を新たに募集します。 ■業務詳細 1.契約法務（メイン業務） ・各種契約書のレビュー・作成・修正 （業務委託、秘密保持、システム開発、広告関連、M&A関連契約など） ・事業部門からの法務相談対応 ・契約雛形の整備・運用 2.コーポレート法務 ・株主総会・取締役会の運営実務サポート ・規程類の整備・改定 ・子会社管理に関する法務対応（経験があれば尚可） 3.コンプライアンス・ガバナンス業務 ・コンプライアンス体制の運用 ・コーポレートガバナンスに関する実務 ・情報セキュリティ・個人情報保護に関する法務対応 ※ご経験に応じて、M&A実行時の法務サポート（DD対応、PMI支援）にも関与いただきます。 ■本ポジションの魅力点 ・事業部経験もある責任者のもとで、事業理解を持った法務として働ける点 ・法務実務に加え、仕組みづくりや体制整備にも関われる点 ・M&A関連業務に携われる点 ・契約法務だけでなく、コンプライアンスを含む幅広い法務領域を経験できる点 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 私たち「びっくりドンキー」は、全国にファミリーレストランを展開しています。さらなる出店拡大に向けて、新たに【物件開発担当】を募集します。 【主な業務内容】 ■新規出店・移転計画の立案と実行 ■エリアごとの出店候補地の調査・分析 ■競合店調査、賃料相場のリサーチと提案 ■行政機関との各種申請・手続き ■契約関連の調整・管理 飲食店舗開発の上流から下流まで、一貫して携わることができます。 ■働きやすい環境： ・公休月間9〜10日 ・年休120日 ・転居を伴う転勤無し ・育休、育児時短勤務取得実績あり ■当社について： 当社は「びっくりドンキー」を主軸としたレストラン事業を展開しています。「食」という字は「人」を「良」くすると読む、という心得を大切にし、 顧客へ届けるすべての料理は安全・安心な食材を吟味し、創意工夫をプラスして自信を持って「偽りのない本物」を提案しています。 ■業態／店舗： ・ハンバーグレストラン「びっくりドンキー」 ・ゴンチャ ・カールスジュニア ・ビアパブ「小樽倉庫No.1」 人事経験を活かし、当社でさらなるキャリアアップを目指しませんか。ご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTT研究所にルーツを持ち、国内トップシェア製品を複数持つNTT100%子会社／フレックスや在宅勤務を組合せた働き方◎／平均残業20h】 ■配属組織と採用背景： ・「IOWNデジタルツインサービス事業部」はNTT研究所の先端技術研究支援、研究成果を用いた製品開発を担っています。 ・配属先の第3ビジネスユニットは「AI×XR」をメイン領域に研究開発およびエンドユーザー向けのシステム開発を行っています。工事現場の安全管理トレーニングシステムや、設備管理のDXシステムなどの開発実績があります。今回開発体制強化に向けた増員募集を開始しました。 ■業務内容： ・以下の業務をご担当頂きます。経験スキルに応じてお任せする業務を相談させて頂きます。 ・特に生成AIの活用が進む中、映像、音響、メディア解析といったメディア関連のAI技術に注力しています。 ■業務詳細： ・一般企業やNTTグループ内の業務システム（Webシステム／3Dシステム／iOSやAndroidアプリケーション等）の開発／保守プロジェクト ・上記システムにおけるクラウド環境の設計／開発および維持管理 ・業務システム開発を進めるためのコンサル／要件定義 ・NTTグループの研究技術の開発（主に生成AI、メディア関連技術等） ・上記開発をウォータフォール、およびアジャイル開発で実施 ■充実した教育フォロー体制： ・入社後は、一定期間はOJT指導者とペアになってプロジェクトに参画して頂き、OJTを中心にシステム開発やプロジェクト管理の基礎／応用を習得頂きます。定期的に面談や1on1を実施し、上司やチームメンバ同士の相談やフォローの機会を提供しています。 ・同事業部では、NTT研究所やNTTドコモの最先端技術の開発を受託しており、最新の技術スキルを身に着けることができます。その際も上記フォローを行いながら業務を進めます。 ■特徴： 当社は最高水準の技術を持つNTT研究所を母体とし、ソフトウェア・情報通信システムの設計・開発・運用、コンサルティングを手掛けています。NTT研究所の最先端技術をはじめ、各社が持つ音声や映像といったメディア系技術とAI技術を1社に結集した事で、新たな価値を創出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■企業の特徴： 国内における最先端の服作りを行っており、上海にも工場を保有し、国内と同レベルの製造を目指している。レディース、メンズ問わず多岐にわたる仕様に対応可能且つ小ロットから大口まで受注可能。上記より各種メーカーより賞賛頂いている。 ■仕事内容： ・アパレル製品のOEMにおける5〜10人の生産ライン現場監督 ・各工程者への作業割り振り、工程内容の伝達 ・生産を落とさないよう工程の入れ替え等柔軟に対応する 適正によっては下記の業務をお願いする可能性があります。 ＜CAD／ゲージの開発＞ ・アパレル製品のOEMパターンのデータ入力 ・生産性向上のためのゲージ開発 ・ＣＡＤの活用 ＜上海支社品質管理＞ ・上海支社依頼製品のメーカーと支社工員の双方窓口（橋渡し的存在） ・作製したデータ・ゲージによって仕上がりが決まるため、雑な方には不向き（1ｍｍ単位の制度が求められる） ・上海支社の品質管理等 ・チーム内のコミュニケーションを円滑に整える ・生産性向上に尽力 ■縫製の仕事の魅力： ・国内トップブランドの高級婦人服に携わることができるため、高い技術や品質へのこだわりが求められます。 ・CAD、CAMを導入しており、最新技術を活用した作業環境で働くことができます。 ・特殊な加工にも対応しているため、多様なスキルを身につけることが可能です。 ■キャリアパス： ・縫製技術者としての経験を積むことで、高度な技術を身につけることができます。 ・裁断や仕上げ、検品など、各工程を経験することで、総合的なスキルを身につけることができます。 ・将来的には、技術指導や工程管理など、リーダーシップを発揮するポジションへのステップアップも可能です。 ■キャリアパス： ・将来的に責任者や幹部候補生となる可能性あり ・洋服作製の知識・技術が身につく

【2023年6月設立のスタートアップ企業／新素材で環境問題解決に貢献／多数のメーカー・商社から需要急増／将来性満載の新ビジネスモデル】 ■職務内容： ・当社で独自開発したプラスチックを使用しない紙の成型品の材料となる「kamimol」の品質管理および品質保証をお任せします。 ★「kamimol」はプラスチック成型機で成型可能な紙素材です。 昨今世界中で問題視されているプラスチックの利用を代替する革新的な素材となっています。 「kamimol」について → https://b-ecs.com/kamimolintroduct 日用雑貨、化粧品容器、自動車部品、包装資材などへ展開しています。 ■業務内容詳細： ・品質管理体制の構築 ・サプライヤー管理 ・試験分析 ・報告書作成 ・クレーム対応 ※製品開発業務についてもサポートいただくことがございます。 ■入社後の流れ： ・OJTや座学などで、おおよそ3か月間ほどを目途に脱プラ製品や紙を配合した成形品の品質管理について学んでいただきます。 ・同時期にサプライヤーへの同行などで理解を深めていただく予定です。 ・設備関連は協業先にあります。協業先の方々と協力して進められますので、未経験の方や経験の浅い方でも安心して始められます。 ■魅力 ★世界的な環境問題の解決につながる新事業 ・プラスチックと代替できる紙素材であり、カーボンニュートラルや地球温暖化抑止にも貢献できます。 ・「kamimol」との混合による廃材のリサイクルなど、様々な形でよりよい地球環境へ前進させられます。 ★メーカー・商社からの需要多数 ・すでに多くの企業様が魅力を感じており、直近では量産体制に入る予定など、事業将来性がかなり高いです。 ・原料自体の材質や成形済みの製品など、商材多数でご提案の幅が広く、やりがいの多い営業となります。 ★安定した働き方が可能 ・年休128日 ・完全週休二日制 ・残業月平均10~20時間ほど ・転勤なし 変更の範囲：会社の定める業務

≪未経験活躍中！夜勤なしの製造職（正社員）／十勝郡浦幌町／森永乳業のグループ会社／賞与実績5ヶ月以上／残業月20H以下／美味しく安全で高品質な乳製品を製造≫ ■募集背景： 当社は国内大手乳製品メーカーのグループ会社として、安定した経営基盤を築いています。地域に根ざした発展を続ける中、製品の増産や業務拡大に伴い、製造スタッフ（機械オペレーター）を募集いたします。 ■業務概要： 乳製品の完成に至るまで、各工程で協力・分担しながら製造しています。ご経験や適性により、以下（1）〜（4）のいずれかの業務をお任せいたします。 （1）生乳の受入工程 集乳所からタンクローリーで運ばれてきた生乳を受入検査のために抜きとるなどの受け入れ作業を行います （2）殺菌工程 人の健康に害を与える病原菌や牛乳やクリームに繁殖する腐敗菌を死滅させ、製品の安全性と保存性を高めます （3）充填・包装工程 充填機と呼ばれる機械を操作し、牛乳や乳製品を容器に充填します。連続して、包装機により段ボール等の輸送容器へ箱詰めします （4）インフラ設備の保守点検 工場のインフラ設備の保守・点検、メンテナンスなどを行います ■住宅手当： 20代…家賃の8割補助(上限35,000円) 30代以上…家賃手当20,000円（当社規定により支給） ■モデル年収： 20代 420万円、30代 490万円、40代630万円 ■組織体制： 当社の製造部門は、20代〜30代の若手スタッフが中心となって活躍しています。異業種からの転職者や未経験者も多く、入社後は先輩社員のOJT指導を受けながら確実にスキルを身につけられます。また、資格取得支援制度や役職手当も充実しており、キャリアアップを目指す方には最適な環境です。十勝管内に居住しお車で通勤するイメージです。 ■企業の特徴・魅力： 国内大手乳製品メーカーのグループ会社として、70年以上の歴史を持つ安定企業です。酪農大国・北海道の浦幌町に拠点を置き、地域に根ざした発展を続けています。無菌充填技術により常温で90日間保存可能な1Lパック牛乳をはじめ、高品質な製品を製造しています。未経験からでも成長できる環境が整っており、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 【AI武装して、市場価値の階段を一気に駆け上がる】 Web系システムのサーバサイドまたはフロントエンドの実装・テストからスタートし、早期のキャリアップを目指します。「ただ言われた通りに書く」時期を最短で卒業。AIという武器を持ち、担当するプロジェクトで自立したエンジニアを目指せます。 ■キャリアについて： AI×実装のプロへ：入社後、独自の「AI研修」を受講。AIを単なる検索ツールではなく「ペアプログラミングの相棒」として使いこなし、実務経験以上のスピードでコード品質を向上させます。 AIライセンス報酬： 研修を通じてライセンスを取得。習得したAIスキルがそのまま毎月の給与に加算されます。 キャリアの可視化： 自身の担当する業務の受注単価が公開されるため、明確な環境で、迷いなく成長できます。 ■採用背景： 事業、ニーズ拡大中による増員募集です。 ■職務内容： AWS認定パートナーとして、クラウド・コンテナ・ネットワーク・DBなど幅広いインフラ領域に携われます。運用だけでなく、要件定義・設計・構築フェーズへの挑戦が可能です。 ■具体的な案件例： 大手通信会社の電子マネーサービスのインフラ設計 ・環境：AWS、Azure、Docker、kubernetes ・工程：要件定義、構築、運用保守 自社サービスのオンプレ環境からクラウドへ移行 ・環境：AWS、Azure、VMware、Terraform ・工程：要件定義、設計、移行計画作成、移行作業、運用保守 通信会社様向けのサーバ/NW設計構築 ・環境：Cisco、Juniper、RedHat、CentOS、VMware ・工程：要件定義、設計、構築、テスト、運用保守 金融会社様向けのDBの設計構築〜運用 ・環境：Oracle DB、PostgreSQL、Linux、Shell Scripting、Ansible ・工程：要件定義、設計、構築、データ移行、運用保守 ※上記はあくまで一例です。 『やりたい技術』『希望の体制』が自由に選べる環境です。 ■働く魅力： ・SESだけでなく、自社開発・受託・SREなどキャリア選択肢が豊富 ・営業とエンジニアに上下関係なし、心理的安全性の高い環境 ・年間休日125日、平均残業20時間以内でワークライフバランス◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜リーシング経験者の方へ／不動産分野をルーツとする住友商事100％出資会社で経営安定／年休122日(土日祝)、残業全社平均25時間で就労環境◎／オフィスビル・物流施設に特化したPMのプロ集団〜 【業務内容】 当社管理物件のリーシング業務全般をお任せ致します。 〈具体的には〉 ・リーシング戦略の策定 ・仲介会社対応 ・管理物件の内見対応 ・入居時の契約対応　等 ※将来的にPM部門への異動の可能性あり ■働き方の特徴 ・全社平均残業時間25時間、年休122日(土日祝) ・平均有給休暇取得日数16日。通年で連続5日間取得を奨励など会社全体で有休取得奨励を行っています。 ・物件は3〜4名のチーム制で協力しながら業務対応。業務分担もしやすく有給取得率も8割程度と高いです。定着率も高水準で腰を据えて就業できる環境です。 ・リモートワーク制度を導入。業務の状況に応じてとはなりますが、ご入社後慣れて頂きましたら週に1，2回程度の在宅勤務制度活用が可能です。 ■同社のバックグラウンド 住友商事のルーツは不動産分野にあり数ある事業の中でも想い入れの強い事業です。現在では清掃ロボットやUpright Green（独自の給水システムを採用した排水設備を必要としない壁面緑化システム）、ValuSpec（施設維持管理のパフォーマンスバランスを診断するソリューション）など新ビジネス・新サービスの創出を行ってきました。各サービスを支える「人財」への想いも強い企業です。 ■同社の魅力 同社は住友商事の事業投資会社であり、住友商事が開発した有名・大型物件を管理する醍醐味を味わえます。受注案件は住友商事が開発した物件が多く、オフィスビル管理及び物流施設に特化した事業を行っています。今後も住友商事が開発を進めるに伴い、管理物件数も増えていく見通しです。晴海アイランド トリトンスクエアやクイーンズスクエア横浜などの大型複合施設、大阪では住友ビルディングの管理も受託しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆英語力を生かして働ける！大正14年に創業以来、配管材料をメインに扱い、お客様を支え続ける当社にて海外営業に従事していただく方を募集いたします！◆◇ 業務内容： 基本的には客先、仕入れ先とのメール対応をお任せします。 （見積依頼、見積回答、注文対応、出荷書類確認等） ※その他下記の業務もお任せいたします！ ・国内向け海外仕入れ品見積（在庫品、スポット） ・海外向け輸出注文分書類作成、納期管理 ・国内向け在庫輸入品の品質管理（入荷時品質検査、書類確認等） ・国内向け在庫輸入品納期管理（各仕入先とのやり取り） ※海外出張については年に3回程度です！そのほかの業務については、基本的にメール・電話にて業務を進めていただきます！ ※基本的には、当社とお取引のあるベンチャーに対しての仕入れ事務＋在庫調整をお任せします。 ＜やり取り先＞ 東南アジア・ヨーロッパの顧客は10社〜15社程度のお客様をメンバーで割り振り対応いただきます。 ゆくゆくお任せしたいこと： ◇基本的には海外の取引先との取引の拡充。 海外の既存・新規企業のニーズの把握・新規の開拓がメインにお任せします。年に3回程度ヒアリング・準備をし、今後のニーズを確認するために海外出張に赴いていただきます。 ◇新規開拓について： ある程度の顧客は固まってきているので、既存顧客をより太くするようにお任せします！ ■組織構成： 3名（35歳、30歳、30歳）で構成されております。 ■当社について： バルブや継手、フランジなどの配管材料。業界の先陣を切って海外調達に着手しております。国内メーカーの製品だけではなく、中国・韓国・台湾・タイなどの海外メーカーの製品も取り扱っています。「春日井に言えば何でも揃う」と言われるほどの調達力が強みのひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜夜勤なし・休日呼出ほぼ無／高速利用通勤可能／アウトレットで使える社割あり〜 当社は、建物総合管理業を中心に、商業施設・オフィスビル・公共施設など幅広い分野で設備管理サービスを提供しています。 このたび、「酒々井プレミアム・アウトレット」常駐の設備員を募集致します。 ■業務概要： 『酒々井プレミアム・アウトレット』にて、施設内の設備管理業務全般をお任せします。 日常点検や運転監視を中心に、商業施設の安全・快適な環境維持を支えるポジションです。 ■業務詳細： ・電気設備の運転監視、日常点検 ・空調・給排水・防災設備などの点検・簡易メンテナンス ・設備不具合発生時の一次対応、専門業者への連絡・立ち会い ・各種メーター検針、設備記録の作成 ・テナントや関係各所との簡単な調整業務 ※専門的な工事や高度な修理は協力業者が対応します。 ■組織構成： 6名（60代1名、50代3名、40代1名、30代1名） ■ポジション魅力： ・商業施設ならではの幅広い設備に携われるため、設備管理としての経験値を高められます。 ・夜勤なし、休日の緊急呼出もほぼなく、安定した働き方が可能です。 ・アウトレット勤務ならではの従業員割引（社割）も利用できます。 ■働き方： 酒々井プレミアム・アウトレットにて常駐勤務となります。 シフト制で月に21または22日の出勤を想定しております。 残業平均20時間〜30時間程度。 ※夜勤は基本的にありません。 ※車・バイクにて高速道路を使用しての通勤も可能です。(交通費は上限有り) ■当社について： 二幸産業は1961年11月に建物清掃を主な業務として設立されました。それから半世紀以上を経て、建物総合管理事業を軸としてプロパティマネジメントやホテル事業・介護事業を展開する今日に至りました。 また、今後の地球環境を見据えた省エネルギーへの取り組みも行っております。 当社の経営理念として「お客様第一主義」「社員の生活向上と成長」「適正利益の確保」を掲げております。 この３つの事を念頭におき「安全」「安心」「快適」を皆様にお届けし、我々と関わる全ての方々が幸せになるよう全力を尽くし、100年続く企業を目指しております 変更の範囲：会社の定める業務

【寺田倉庫保有・管理施設の新規・改修・修繕計画などを行う部門のチームマネジメントをお任せ】 ■ミッション： 多岐にわたる事業を展開する寺田倉庫では、各事業にまつわる特色のある施設を保有・管理しているため、様々な施設に関わります。 事業の根幹を担うワインセラーやアート保管庫の関連施設の徹底的な温湿度の管理や、寺田倉庫ブランドを具現化する内装デザイン・設計など、寺田倉庫の事業品質を左右するほど重要性がある、やりがいのある領域においてチームをリードいただきます。 ■業務詳細： 500坪〜2,000坪まで様々な寺田倉庫保有・管理施設の建築プロジェクトに携わっていただきます。 寺田倉庫の設計方針を具現化し、事業のキーとなる施設の建築プロジェクトのリードをお任せします。 ◇チームメンバーのマネジメント、評価 ◇担当プロジェクトのプロジェクトマネジャー ※中規模以上のプロジェクトは複数名のメンバー構成となり、プロジェクトマネジャーが主担当となります。プロジェクト別の体制づくりはグループリーダー（部長）が担当します。 ◇全プロジェクトの進捗管理 ※PJ別のスケジュール、コスト、品質管理は各PMが管理します。 ◇ビルマネジメント定例主催 ・全施設の日常点検と修繕計画の進捗管理 ■業務の特徴： 当社施設は設備スペックと同様に環境による顧客への訴求も重視しています。 リーダーとしてデザイナーの提案の意図などを理解・助言いただくことも重要な役割になります。 ◇対象エリア：天王洲アイル（メイン）・都内拠点施設所在地・神奈川県内拠点所在地等 ◇対象施設：保管施設（家財、貴重品等）・温湿度管理施設（ワインセラー、ミュージアム、アート保管庫）・ギャラリー・イベントホール・オフィス・飲食施設等 ◇案件数／割合：投資（新規）物件、修繕物件それぞれ毎年約70件程度。小規模案件も含まれており、中規模以上の案件は3割程度。 ■魅力： ◎プロジェクトの基本構想段階から関与できる ◎自社施設のため自部門の判断で設計が可能 ◎保管庫、ミュージアム、飲食等様々なジャンルの施設づくりができる ◎建築スキルとチームマネジメントスキルの両軸でスキルUPを目指せる ◎社内事業部と共にプロジェクトを進めるため、適切なスケジュールでプロジェクト管理が可能 変更の範囲：会社の定める業務

【ONSEN RYOKAN 由縁札幌のホテルフロントスタッフ／ホテルスタッフにチャレンジしたい方歓迎！／多彩なキャリアパスがあります／年間10日の特別休暇あり／年休117日】 ■業務内容： ONSEN RYOKAN 由縁札幌におけるフロント業務全般を担当し、旅館の「顔」として宿泊ゲストへのおもてなしを行います。単なる受付業務に留まらず、地域性・空間価値・サービス体験を大切にした、UDSならではの宿泊運営に携わるポジションです。 ■業務詳細： ・チェックイン／チェックアウト対応 ・宿泊ゲストへの接客・ご案内対応 ・客室や館内の簡易的な清掃業務 ・トラブル・イレギュラー時の一次対応 ・スキル・経験に応じたPC業務（宿泊予約管理/クチコミ対応/メール返信/日次報告作成） ・宿泊部門・料飲部門との連携業務 ※フロント・料飲など部門間の垣根が低く、チームで施設運営を行うスタイルです。 ■ＵＤＳのホテルで働くやりがい ・裁量の大きさ： スタッフの提案を歓迎する風土があり、実際に地元企業の商品をアメニティとして採用した事例もあります。 ・「運営×企画」の両立： 社内に企画・設計チームがあるUDSならではの環境で、運営目線で施設づくりに関われます。 ・北海道・地域貢献性： 自治体や地域事業者と連携し、フェアや企画を行うなど、観光・地域活性に直接寄与できる点。 ・部門横断のチームワーク： 宿泊・料飲部門の垣根がなく、日常的なコミュニケーションの中で運営を行う一体感があります。 ■働き方： ・年間休日117日 ・長期休暇（夏5/冬5） ・残業代1分単位で支給 ・温泉利用可などの福利厚生もあり 〜シフト希望は毎月提出いただき、休暇の希望なども出せるためプライベートに合わせて柔軟に勤務可能な環境です〜 ■多彩なキャリアパスの魅力： 以下のような多彩なキャリアパスがございます！ご自身の希望と意欲によって自由なキャリア形成が可能です。 ・将来的に支配人になりホテルの統括を担当！ ・スタッフ以外のキャリアを目指し、人事やマーケティング職で活躍！ ・SNSなどを通じてホテルの魅力発信する役割を担える！ 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 ◇事業管理コーポレートビジネスユニット（CBU）において、各ビジネス部門およびCTO組織・コーポレート部門などのバックオフィス領域を含めた、事業管理機能の高度化を担うポジションです。 ◇事業・組織ごとにばらつきのあるKPI設計や予実管理、投資判断プロセスを整理・標準化し、経営・事業責任者が迅速かつ的確な意思決定を行える状態をつくることがミッションとなります。 ■業務内容 ◎各事業部およびバックオフィス領域におけるKPI設計・指標定義の整理、モニタリング体制の構築 ◎月次・四半期での予実管理、業績見通しの作成、および経営層・事業責任者へのレポーティング ◎人員計画・コスト計画・施策投資に関する数値整理と、意思決定に向けた分析・支援 ◎事業データの分析を通じた課題抽出、改善示唆の提示、アクション設計の支援 ◎事業責任者、CTO組織、コーポレート部門と連携した事業管理プロセスの標準化・高度化 ■組織のミッション・展望 ◎各種計数や戦略推進状況把握を通じて事業状況を把握する ◎各事業の将来見通しを把握し、経営上の論点を抽出して提言する ◎計数管理に伴う各種運用業務の推進 ■魅力 ◇単なる数値集計やレポーティングにとどまらず、データ分析を通じた課題抽出から示唆出し、具体的なアクション設計までを一気通貫で支援します。◇事業成長フェーズにある組織において、全体最適の視点で事業運営を支え、経営に近い立ち位置で影響力を発揮できる点が、このポジションならではの魅力です。

＜4月1日入社案件！/設計をやりたい思いをお持ちの方を歓迎いたします！/上流案件9割でスキルアップできる環境！＞ ■募集背景 現状として取引先とのプロジェクト要請案件が拡大しており、技術力・人間力を持ったエンジニアが必要となっています。 今後、製造業における人材のあらゆるニーズへ対応できるよう「ポテンシャル人材をプロフェッショナルな人材に」をテーマに教育前提での増員採用をいたします。 ■仕事内容 同社のお取引する様々な業界(自動車・医療・半導体等)の企業様のエンジニアとして、機械設計の業務をご担当いただきます。 ■既卒の方も新卒同様の手厚い研修を受けられる！ 2〜3か月を目途に、同社の集合研修(神奈川県内)に参加いただきます。 研修に係る費用はすべて会社負担となり、遠方にお住いの方は期間限定の住居手配も可能です。(一部自己負担あり) 「本当は設計をやりたい」といった新卒初期配属で希望の業務ができていない方も歓迎いたします！ ■機械分野の研修例 ・精密測定技術 ・実践機械製図研修 ・機械設計技術基礎 ・板金・射出成型基礎 ・機械加工基礎 ・AIを活用した機械設計　等 ＜アルプス技研の魅力＞ ■希望勤務地が通りやすい・キャリアチェンジ可 配属先については希望の職種・勤務地をできる限り尊重します。 また、最初の案件以降、同社が持つ案件にて挑戦したい案件があれば、声をあげて頂き、スキルが足りなくても、どの案件でどんなスキルを身に着けるべきかを教えてもらえる環境であり、希望を叶える為に会社がサポートします。 キャリアパスに関してもエンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 ■評価制度が明確 同社の評価制度はすべてポイント制で、何をしたら何点/何点取得で昇格等、評価を定量的にしている為、曖昧になることなく、頑張りは必ず繁栄される評価制度を確立しています。 ■同社について 同社は1968年の創業以来、「技術者集団」として事業成長を続け、東証プライム上場の安定性を誇ります。 派遣先メーカーは700社以上。自動車関連から家電、精密機器、半導体、工作機器、ソフト、医療、航空宇宙など業種も幅広く、大手有名メーカーとも多数取引があります。

【医療機関で地域連携室勤務や相談員経験をお持ちの方へ／働きやすい環境】 ■業務概要 在宅療養中の患者様の 入院調整・受診調整 を行うお仕事です。 複数あるクリニックの受診相談を、一括して 医療連携室 で対応しています。 患者様・ご家族が安心して治療を継続できるよう、病院や医療機関との架け橋となっていただきます！ ■具体的な業務例 ◎医療機関との受診調整（後方連携）業務 ・法人内14クリニックの在宅患者を対象に一括サポート ・月約300件（うち救急搬送約100件）の受診・入院の調整 ・1日あたり15件前後をチームで分担して対応 ◎法人全体の集患（前方連携）に関わる営業・広報活動 ・特定機能病院など高度医療機関への広域営業 ・法人として各クリニックをまとめて宣伝する広報活動 ※実際の問い合わせや新規契約は、各クリニックの相談員が対応します ■1日のスケジュール 【早番勤務】 8:30〜 前日からの連携・臨時往診依頼の申し送り確認、案件の振り分け、緊急コールの受電 9:00〜18:00 リーダーから案件を受け、入退院調整・受診予約・診療情報提供書依頼などを対応 ※休憩は業務の進行を見ながら、1時間ずつ交代で取得（案件によって前後あり） ※通常の受診調整（後方連携）とは別に、週1回程度、広域営業（前方連携）に回っていただく日があります。 ■お仕事の特徴 ●未経験者も歓迎 「患者さんのために役立ちたい」という想いがあれば大丈夫です。 ●教育体制 オリエンテーション・OJTを通じて、病院や医療制度、入退院の仕組みなどを基礎から学べます。 ●残業の少なさ 月10時間以内と少なく、ワークライフバランスを大切に働けます。 ●患者さん・ご家族に安心を届ける医療連携の要として、一緒に働いてみませんか ■医療法人社団平郁会の特徴 平郁会は、首都圏を中心に19の在宅診療・外来診療のクリニックを運営する医療法人です。 患者様おひとりおひとりの状況やニーズに寄り添い、24時間365日の対応体制・重症疾患の診療・専門医による診療体制・チーム医療 を整え、安心して選んでいただける在宅医療（訪問診療）を目指しています。 今後も、より多くの患者様に質の高い在宅医療を提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜eギフト市場の可能性をさらに加速させる／フレックス／年間休日数127日〜 ■募集背景： 当社の海外事業は、現在事業も組織も成長拡大を続けています。 複雑性や需要が日々高まる中で更なる流通シーンの拡大を目指し、その国ならではの商習慣やライフスタイルに合わせた多様なギフトの探索や流通シーンを深く理解し、最適なギフトシーンをプロダクトに落とし込むことで、eギフト市場の可能性をさらに加速させるプロダクトマネージャーを募集いたします。 ■業務内容： 新規プロダクト立ち上げ・グロース等自社プロダクトにおけるプロダクトマネジメント業務を担っていただきます。 マーケットニーズとプロダクトの接続を担い、海外向けサービスの企画・設計・開発推進までを一貫してお任せします。 ※ベトナムオフィス（ホーチミン）への出張あり ＜具体的には＞ ・新規プロダクトの企画構想、プロダクトロードマップ策定 ・要件定義・仕様策定・開発マネジメント ・既存プロダクトの運用改善、機能改善 ・外部提携先とのアライアンスや開発案件におけるプロジェクトマネジメント ・海外各国拠点の事業開発・運営チームと連携した運用設計 ■当社について： 当社は、eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開しており、2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。 eギフトの生成におけるシェアはトップクラスとリーディングカンパニーとして業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手化学メーカーや大手製鉄所との取引多数／約1年かけて手厚く育成／年休124日／家族手当充実◎／平均勤続16年以上〜 工場で使われるタンクやポンプ、配管材などを扱う専門商社として、化学・鉄鋼メーカーの設備を支えています。 設備更新や修繕に合わせた提案から納品、現場対応まで一貫して関わり、工場の安定稼働を裏側から支える営業職をお任せします。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・既存顧客への定期訪問、要望のヒアリング ・見積作成、仕入先への発注手配 ・先輩同行による商談や現場立ち会い ・納品後のフォロー、消耗品の追加提案 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・設備更新や修繕計画に合わせた提案営業 ・施工時のスケジュール調整、簡単な施工管理 ・顧客の技術・購買担当との仕様打合せ ＜商材について＞ タンク、環境装置、配管材、バルブなど、工場で使われる工業用品が中心。国内外の仕入先から調達し、品質管理を行ったうえで提供します。 ■組織構成 各拠点ごとに営業と施工管理が連携するチーム体制です。若手からベテランまで在籍し、分からないことはすぐに相談できる穏やかな雰囲気。中途入社者も多く、長く働く社員が多いことが特徴です。 ■教育体制 入社後約1週間は座学で基礎知識を習得。その後はOJTを中心に、約1年かけて段階的に業務を覚えます。商談同行や仕入先訪問を通じて全体像を理解でき、未経験スタートの社員も多数活躍しています。 ■働き方 完全週休2日制（土日祝）で、年間休日は124日。残業抑制にも取り組み、日々の業務とプライベートを両立しやすい環境です。現場対応が発生した場合も、無理のない働き方を大切にしています。 ■企業の特徴 120年以上続く専門商社として、誠実な対応と品質重視の姿勢を大切にしてきました。平均勤続年数16年以上という実績が、社員を大切にする文化を物語っています。安定した環境で、時間をかけてプロを目指せる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆全校直営163校を展開／22期連続増収増益中！／賞与実績2〜3カ月／5連休取得OK（取得実績100％）／人事・企画職など豊富なキャリアパスあり◎◆◇ 「脱Only受験」で急成長中の当社にてエリアマネージャーをお任せ！ご入社後すぐは教室長として当社の教育理念やマネジメントの考え方、現場運営のノウハウを学び、最短1年でエリアマネージャーをお任せします。 ■具体的な業務内容： 【教室長として】 ・生徒指導（カリキュラム作成、進路指導、成績管理など） ・保護者応対 ・講師育成 ・集客の戦略立案、実行 ・各種イベント運営 ・教室運営業務　など ※授業対応はほぼなし 【エリアマネージャーとして】 ・担当エリアの教室長やエリアリーダーのマネジメントに専念しエリア全体の目標達成を目指す役割です。エリアリーダーと協力してエリア全体の戦略を立案し、会社の成長に貢献します。 ■組織体制： 1教室あたり：社員1〜2名 講師数：20名程度 生徒数：100名程 4〜5教室を1エリアとし、リーダーやエリアマネージャーを中心とした相談・連携しやすいサポート体制が整っています◎(毎日2回のMTGあり) ■働き方： ◆繁忙期（11月〜2月）以外は「日曜＋平日休み」が基本で、シフトによっては土日休みの取得も可能◎ ◆年3回程度、5連休の取得が可能でオンオフの切り替えもしやすい！ ■当社の魅力： ＼合格させることがミッションではない。「脱Only受験」の考え方／ 受験はあくまで、子どもたちが自分の人生と真剣に向き合う機会の一つ。 同社は受験合格が目的ではなく、教育を通じて子どもたちの「自主性」を育み、社会に出て活躍できる人間に育てることがミッションです。 ＼業界TOPクラスの成長率／ 創業以来撤退校舎ゼロ、全校舎黒字化を実現しており、年間に20〜30校舎のペースで新規開校はもちろん、学童保育や認可保育園などの関連ビジネスにも進出中！安定性×成長性抜群です◎ ＼頑張った分しっかり還元！／ 年に2回、成果によって給与テーブルが昇給・昇格する機会があり、定量・定性の両面から公平に評価できる制度を整えております◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験をお持ちの方へ／働きやすい環境づくりやワークライフバランスを重視】 ◆職務概要 主力商品である賃貸入居者向け家財保険（住宅用・事業用）の代理店営業をお任せします。 ◆職務内容 既存代理店に対する保険募集管理の指導や教育、販売管理のほか、反響や紹介、見込み先に対する新規開拓営業といった深耕営業（ルートセールス）です。 ◆主な営業先 賃貸不動産業を営む法人 ◆担当顧客 エリア担当制／1人当たり80社程度（適性に応じ担当数調整あり） ◆今後のキャリアパス 入社後の座学研修を経ておよそ3か月間損害サービス業務の実務研修を行い、その後本配属されOJTに入るといった流れになります。 将来的には後進育成を担っていただくなどマネジメント管理にも期待します。 ◆業務・会社の魅力 一定の裁量をもって業務にあたることができるほか、残業も少なくワークライフバランスが整っているとともに、会社の成長と自己成長をリンクして働くことができます。（平均残業時間10時間程度） ◆契約社員の補足内容 ・半期ごとの契約更新（1月〜6月／7月〜12月） ・更新基準：契約期間満了時の勤務成績で判断 ・通算契約期間上限：20年1か月（39歳11ヶ月の方の例。それぞれ本人の満60歳に達する日を通算契約期間の上限とする） ◆当社について SBI日本少額短期保険株式会社は、SBIグループの安定した経営基盤のもと、賃貸住宅向け家財保険を主力に成長を続ける少額短期保険会社です。 ◎SBIグループの安定基盤 当社は、金融・保険・IT分野で幅広い事業を展開するSBIグループの一員です。 グループの信用力と安定した経営基盤のもと、長期的に安心して働ける環境が整っています。 ◎成長分野である賃貸向け保険に強み 賃貸住宅市場は景気変動の影響を受けにくく、安定した需要が見込まれる分野です。 当社は、この分野で長年の実績とノウハウを蓄積し、全国の不動産会社と強固な代理店ネットワークを構築しています。 変更の範囲：当社業務全般

■業務内容： ブランドもやし「名水美人」の生産設備の保守メンテナンスにかかわる業務全般を担当いただきます。 生産設備ラインの保守メンテナンスを行うことにより、生産設備ラインが遅滞なく動作することが主な業務となります。 ※体制強化のための増員募集となります。 ■業務詳細： ・品質向上とコストダウンのための既設備改造／改修 ・定期保全計画の策定／実施 ・予防保全による安定した機器の稼働状況を確保するためのメンテナンス業務等 ※建物の改変を伴う業務は含みません 【変更の範囲：なし】 ■組織構成： 現在、7名（30代以上）の方がいらっしゃいます。自動車整備や新聞印刷などをされていらっしゃった経歴の方々など、中途入社者の方も多くいらっしゃいます。 ■働き方に関して ・24時間・365日工場が稼働しており、日勤・夜勤の交替勤務制です。 ・夜間対応はシフト制で、月2〜3回です。 ■キャリアステップ 現在、もやし製造における生産設備の機械化を推進しています。生産の要である、製造設備について導入から保守メンテナンスまで幅広く担っていただけます。 ※研修期間は2〜3ヶ月を想定しており、先輩社員からしっかりと業務を教えます。機械が多くありますので、一人立ちは2〜3年を見込んでおります。 ■同社の特徴： 1990年3月に「九州ジージーシー株式会社」として、大分県竹田市に創業しました。同社のブランドもやし「名水美人」を主力に、九州のみならず、全国内展開を進めています。食卓に欠かせない身近で安心・安全な「もやし」や「ミックス野菜」を提供している会社です。 2020年4月に「神明グループ」の一員となりました。九州で積み重ねてきたシェア・お客さまからの信頼を大切に守りながら、中四国エリアの更なるシェア拡大・関西圏への新たな販路開拓を目指しています。 直近では、日田工場改修、岡山工場再編(新工場建設・既存工場設備改修)など、戦略的投資を行っている最中です。 変更の範囲：本文参照

〜残業ほぼなし！完全週休2日制（土日祝休み）／面状発熱体ヒーターの営業職〜 身近に使われる製品の営業ポジションを募集いたします。 ペット用、床暖房、凍結防止用などに使われるヒーターの販売・提案営業になります。 ■業務内容： 面状発熱体（以下に説明あり）などの製造・販売を行うメーカーである当社にて、あらゆる分野に適応する面状発熱体や金属系ヒーターの販売・提案を行う営業をお任せします。 ■業務詳細： 営業先は主に電機機器等の各種メーカーが中心となっており、既存8割・新規2割程度の割合を想定しています。 新規営業に関しては、HPからのお問い合わせや展示会からの反響営業やご紹介がメインになりますので、飛び込み等は発生いたしません。 ※まずお客様のご要望を確認し、提案やすり合わせを行い、用途に合わせて開発部・技術部と連携をしていきます。 例：ペット用ヒーター（〜100℃）の依頼 例：配管を凍らないようにするためのヒーター（〜70℃程度）→地域の気候なども加味して提案。 ＜面状発熱体ヒーターとは？＞ 簡単に言うと「面状」のヒーター。ペラペラのヒーターをイメージしてください。 ヒーターが面状であることにより、屋根にくっつけたり、温度を均一にかつ繊細に届ける必要がある医療分野などでの活用ができます。最近だと「爬虫類の飼育」におけるヒーターなどにも応用がされており、多分野で需要があります。 ■働き方： ・年間休日125日、土日祝休みです。 ・定時退社が基本で残業もほとんどありません。 ・多い時は月のうち半分が出張となります。 ※少なくて月の3分の１ほどは出張となります。 　エリアは全国が対象になるものの、実態としては大阪とか名古屋あたり・東京などが多いです。 ■組織構成： 営業3名、営業事務1名となります。 30代〜50代のメンバーが活躍しています。 ■入社後の流れ： 半年間はヒーターの製造現場を経験いただきます。製品の出来上がるまでを学んだうえで営業を行っていただきます。 最初は展示会やあいさつ回りで先輩についていきながら営業を学びます。（いきなりの営業をないのでご安心ください。） 変更の範囲：会社の定める業務

【2020年に病院経営支援・運営事業に参入、2025年4月時点でグループ売上305億円／急成長ベンチャー】 ■業務概要： 本ポジションの職務は経営管理であり、社内では「オペレーション」と呼んでいます。オペレーションの仕事では、M&A後の医療法人（病院／介護施設）の経営管理／経営改善を行っていただきます。一口に医療法人の経営といっても、業務内容は非常に多岐にわたります。金融機関や行政との調整、診療報酬や介護報酬の請求適正化、コストの適正化、顧客獲得（営業）、組織改善、人事制度の見直し、医師含む採用の強化、適正人員数の管理、建物維持管理等々。経営管理／経営改善で行う業務は多岐に渡り、社内では「経営はビジネスの総合格闘技」と例えています。 ■業務詳細： ◇収益改善（診療報酬や介護報酬の改善、稼働率UPへ現場調整や地域営業、現場業務改善等） ◇費用削減（業者の変更や価格交渉、物品の変更、委託業者の内製化等） ◇組織改善（人的問題解決、採用、人財育成、組織運営、人事労務の制度運用改善、現場介入等） ◇環境改善（設備投資の判断、設備不調時の対応、職場環境維持等） ◇行政対応（厚生局、保健所、都道府県、市区町村等） ◇資金管理（資金繰りの把握、金融機関対応、資金調達等） ◇事業開設（新規サービスや事業の立ち上げ等） ◇事業撤退（廃業の対応等） 等々 ■当社について： ＜グループビジョン＞ 私たちはヘルスケア業界全体の発展に貢献するために、次世代型の病院・介護施設の運営に取り組んでいます。病院や介護施設を運営する医療法人のほとんどは中小規模であり、経営環境の厳しさが年々増していることから、一法人だけで事業を存続させ、また発展させることが非常に難しくなっています。 当グループでは、地域医療を守るという使命感を持つ医療法人を、M&Aを通じて仲間として集め、グループシナジーを活かして経営力の向上を図ります。一法人だけでなく患者様、利用者様、地域社会、日本、そして世界に対して、ヘルスケア領域の新しい価値を創造することをミッションとしています。同時に、収益をしっかりと上げ、その収益を現場で働く職員の方々に配分することで、医療・介護従事者が輝ける未来をつくることも目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務