40代、未経験、子育て中───。 それでも安心してチャレンジできた理由。 ★Kさん（入社14年目） 保育園から急な呼び出し。焦って上司に伝えたら 『お迎え行ってきな』って。 周りも全員主婦だから、子どもが小さい時の 大変さをわかってくれていて。 二人目の妊娠で一度退職したんですが、 『枠あけて待ってるよ』って半年以上待っててくれたんです。 続けてこられたのは、人の良さ。 今は自分に余裕ができて、後輩をサポートする側に回れています！ ★Oさん（入社3年目） 40代かつ未経験で不安でしたが、 隣で全力で支えてくれる先輩がいたから続けられました。 クリーニングって思っていたよりうんと奥が深くて 勉強することはたくさんある。 でもそれが飽きなくて楽しいんです！ ★旅行をプレゼント＜10年勤続などの節目で旅行にご招待！＞ ★クリーニング代30％オフの従業員割引 ★資格取得支援制度（クリーニング師やクリーニングアドバイザーなど） ★年2回の賞与支給 先ずは基本的な店舗受付業務に携わりながら、 また工場内でどんな風に洗って仕上げられているかを 体験していただきながらお仕事を覚えていただきます。 慣れてきたら少しずつ店舗管理などのお仕事に携わっていただきます。 ＜慣れてきたらお任せしたいお仕事内容＞ ＊店舗マネジメント・売上管理 ＊店舗での受付業務 ＊クリーニングされた衣服の配送 ＊協力会社や企業との交渉・調整業務 ＊組織・スタッフのマネジメント ＜温かく協力的な社風＞ 穏やかで優しいスタッフが多く、ガツガツした雰囲気は一切ありません。 困った時は互いに助け合う文化が根付いています◎ ＜女性が多く活躍する職場＞ 子育て経験者も多数在籍しているため、 仕事の相談だけでなく、プライベートな悩みも気軽に話せる環境です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＜未経験入社9割＞わからないことがあっても不安にならない 実は、マネージャーも工場長も、ほとんどが未経験スタート。 私もクリーニングのことなんて全く知らなかったんです（笑）。 でも、いつも隣にいて仕事を教えてくれたので、とても安心できました。 この会社の特徴は、店舗の垣根を越えてコミュニケーションをとること。 直営店のスタッフを集めてMTGしたり、ランチに行ったり。 営業店さんにも電話で『体調いかがですか？』とコミュニケーションをとっています。 困ったことがあったら気軽に声かけてくださいって、 いつも伝えることで助け合いの文化が作れていると思います◎ ◆Kさん（入社14年目）◆ 困ってたら、「手伝うよ」って言い合える温かさ。 子どもが小さい頃、保育園から急な呼び出しがあったり、 熱を出して休まなきゃいけなかったり…。 正直、周りに迷惑かけてるんじゃないかって不安でした。 でも、それを見ていたパートさんが『大丈夫、手伝うよ』って言ってくれて。 本来はパートさんの仕事じゃない部分も、自然と助けてくれたんです。 復帰したときには、今度は自分が誰かを支える番だって思えるんです。 助け合える関係があるから、子育てしながらでも安心して長く働けています。 ◆Oさん（入社3年目）◆

*＼直近5年の在籍5年未満での退職は0人！／* 未経験者も経験者も長く活躍できる環境があります ◆リモートメインで週1～2回程度の出社でOK ◆社員の9割がエンジニア ◆女性エンジニアも活躍中♪ ◆有給消化率80％ ◆AIシステム開発あり ＼定着率の高さを実現しているヒミツとは？／ ＝◇エンジニア想いの働きやすさあり 独り立ち後はリモートメインで勤務OK！ 産育休取得後に時短勤務で復帰できるなど、 ライフイベントを経ても働きやすい環境です！ ＝◇「ありがとう」ポイント制度 社内ポータルサイトを通じて、 仲間同士で「ありがとう」ポイントを送れます。 日々モチベーション高く働けて、 コミュニケーションの活性化にも繋がっています◎ などなど…過ごしやすい環境が、 働きやすさに繋がっています！ ★社員の90％はエンジニア★ ◇自社サービス開発あり ◇創業34年の安定基盤 ◇未経験の方も歓迎 ◇残業は月平均10時間程度 不動産業界特化型のITソリューションを中心に、 あなたの希望に合った開発案件をご用意！ 要件定義～開発まで幅広く携われます◎ 未経験の方は研修後、まずは簡単な業務からお任せします。 ＊≪携われる案件例をご紹介≫＊ ◆大手不動産会社の基幹システム開発 ◆不動産業向けクラウドサービス「ビズアナ」シリーズの開発 ◆情報共有システム「ナレッジリング」の機能拡張 【開発言語・環境】 Java、VB.NET、C#、ASP.NET、PHP、 SQLServer、MySQL、Github、LineWorks、Jooto ★大手不動産会社の案件を扱う【クライアントシステム担当】や、自社のクラウドサービスを主に担当する【クライアントシステムSE】など、あなたに合ったポジションをアサインさせていただきます。 ★プログラミングが苦手という方は、コミュニケーション能力を生かした【インフラ基盤管理・ヘルプデスク担当】として、将来的にスーバーバイザーを目指せるポジションもあります。 ★独り立ち後はリモートワークが中心。出社は週1～2回程度です◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＝■オンオフ充実できる働きやすさが魅力 □独り立ち後は週1～2回程度の出社でOK □リモートワーク手当あり □残業は月平均10時間と少なめ □年間休日120日以上＆有給休暇取得率80%以上 □産育休取得・時短勤務での復職OK 「長く安心して働ける環境づくり」をCBITは大切にしています。 基本的にリモートワークでの勤務が可能で、プライベートとの両立も実現。産休後は時短での復職が可能など、女性のライフイベント後も活躍ができる環境です。 ＝■30年以上の実績と安定した取引先が魅力の安定企業です！ CBITの最大の強みは、創業以来30年以上にわたり構築してきた強固な顧客基盤です。不動産業界向けITソリューションに特化し、多数の実績を挙げてきました。特に強みとしているのが長期取引先の多さで、10年超のお取引先が複数あり、中には20年以上取引が続いている企業もあります。 安定した経営基盤の元、自社開発サービス「ビズアナ」シリーズや「ナレッジリング」などのクラウドサービスも展開し、多角的な事業の柱を展開しています！ 【教育制度について】 ＼未経験でも安心のサポート体制あり／ ▼STEP1【キャリアプランニング】 あなたの希望に沿ったキャリア設計 「プログラマーとして技術を極めたい」 「将来は上流工程でPMを目指したい」 など定期的な面談を通じて、理想のキャリアを一緒に描いていきます。 ▼STEP2【安心のサポート体制あり】 年齢の近い先輩社員がメンターとしてサポート。 社内開発案件が多く、 未経験でも上流工程に携われるチャンスがあります！

亀田製菓株式会社　ポジションマッチ登録 あなたのスキルを登録してみませんか？ 「ポジションマッチ登録」とは、 「非公開求人／公開前新規求人に登録する事ができる」サービスです。 予めご登録いただいているあなたのご経験にマッチした 非公開求人／公開前新規求人情報をお伝えいたします。 以下お考えの方はぜひご活用ください。 ◆経験にマッチした非公開求人情報を知りたい。 ◆経験にマッチした公開前求人情報をいち早く知りたい。 ※本登録では、公開求人のみならず、 　非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■財務/経理 ■人事 ■総務/労務 ■システム管理/システム開発 ■秘書 ■経営企画 など ※『ポジションマッチ登録』は応募を受け付けるものではありません。 ※本登録は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 　『亀田製菓株式会社 type採用事務局』を通し受付させていただきます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※ご連絡が書類通過／内定確約でない旨ご了承ください。 ※ご登録連絡先（携帯電話、メール）に直接ご連絡させていただく可能性がございます。 　連絡が繋がる連絡先をご登録ください。 ※2026年3月19日(木)までに採用事務局より連絡がない場合は登録終了となります。 ※登録後、登録内容を変更する場合は、再度ご登録ください。 【仕事の魅力】 子育てサポート企業「プラチナくるみん」認定を取得しています。 当社では、2023年に策定した新たなビジョン“Rice Innovation Company”の実現に向けて、多様な人材が能力を発揮できる環境整備を進めています。これまでも、2018年に子育てサポート企業として「くるみん」認定を取得していましたが、このたび2024年3月に「プラチナくるみん」認定を取得することができました。 ＜近年の取り組み例＞ ＊男性従業員の育児休暇取得を推進する制度の整備 ＊所定外労働時間削減のためのフレックスタイム制導入　…など 地域に根差し、未来につながる活動を展開しています。 ■地域の子どもたちへの取り組み 小学生を対象とした食育活動のための「工場見学」や、米菓の作り方について学んでもらう「出前授業」などを実施しています。また、1996年からプロサッカークラブ「アルビレックス新潟」を応援し、スポーツの迫力や興奮・感動を体感してほしいという想いから、子どもたちをホームゲームに招待する地域貢献活動を両社共同で実施しています。 ■産学連携の推進 2014年に新潟大学とともに、生活習慣病などに対する食事療法の研究と教育を行う講座を開設しました。植物性乳酸菌を含めた米関連素材の高付加価値化をはかり、食品だけでなく、健康・医療・美容分野への貢献を目指しています。

「柿の種」や「ハッピーターン」など自社製品に携わる。 国内米菓事業において、 シェア圧倒的ナンバーワン（※）を誇る当社。 柿の種やハッピーターン・つまみ種など、 日本の食を代表する 「お米」を使用した米菓を中心に、 様々な商品を展開しています。 1957年の設立以来、約70年にわたって 米菓業界の先頭を走ってきた当社では、 「ライスイノベーションカンパニー」を掲げ、 “製菓業”から“米業”への転換期を迎えています。 積み重ねてきた歴史を大切にしながらも 変革を遂げる当社の裏側を、支えませんか？ ※出典：株式会社インテージSRI　煎餅・あられ全国2022年7月～2023年6月ブランド別累計売上金額 自社米菓ブランド（柿の種やハッピーターンなど）を担当◆「プラチナくるみん」認定◆産育休取得実績あり 米菓商品の営業担当として、量販店本部や卸店を主体とした既存チャネルに向けて課題解決型のソリューション営業を行います。 主にスーパーやドラッグストア、コンビニ向けにロングセラー商品、新商品、リニューアル品、キャンペーン企画などをご提案いただきます。ルート営業となるため、新規開拓営業はございません。 【業務内容の詳細】 （1）課題ヒアリング、改善提案、商品紹介、市場動向分析（インテージ、QPR、KSP-POS)、販売データ分析（POS,ID-POSデータ）を活用した既存顧客へのソリューション営業 （2）カテゴリーマネジメント、 棚割りの提案、販促提案、取引先年間契約の管理 （3）プレゼンテーション 、取組会議（顧客の方針やニーズを捉えて課題解決を行います） （4）商品陳列等、FS（フィールドスタッフ）と連動した担当店舗のフォロー 【取り扱い商品について】 常時50点以上の製品ラインアップがあります。また季節限定品やリニューアル品などの発売もございますので、単一製品の提案ではなく、顧客ごとの課題に応じた最適なソリューションの組み合わせ提案が可能です。 (変更の範囲)上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 【入社することで得られるスキル】 １． 価格競争に頼らない「価値提案型営業」スキル 単なる製品のスペックや価格ではなく、「なぜこの製品が必要か」「導入によってどう変わるか」といったお客様視点での本質的な提案力が身につきます。 ２． カテゴリーマネジメントのスキル 米菓トップシェアの当社はお客様からの信頼も厚く、売り場レイアウトを提案するカテゴリーマネジメントリーダーを任せて頂ける機会が非常に多いので、幅広い提案能力を身につきます。 ３． 課題を可視化する「分析力」 現場状況・課題を多角的に捉え、数値やファクトに基づいた提案を行うため、業界動向や市場ニーズを読み解く力、製品ごとの導入効果を定量的に示す力が身につきます。 【今後のキャリア】 ・営業マネージャー／拠点責任者 チームマネジメント、戦略立案、数値管理などを通じて、経営視点を持つリーダーへ。 ・マーケティング／商品企画部門 市場ニーズの分析、製品戦略の立案、プロモーション設計など、“売る前”の仕事にキャリアを広げることも可能です。 ・国内外の事業開発・海外営業 　グローバル展開や新市場の開拓など、より広いビジネスフィールドへチャレンジできます。

「柿の種」や「ハッピーターン」など自社製品に携わる。 国内米菓事業において、 シェア圧倒的ナンバーワン（※）を誇る当社。 柿の種やハッピーターン・つまみ種など、 日本の食を代表する 「お米」を使用した米菓を中心に、 様々な商品を展開しています。 1957年の設立以来、約70年にわたって 米菓業界の先頭を走ってきた当社では、 「ライスイノベーションカンパニー」を掲げ、 “製菓業”から“米業”への転換期を迎えています。 積み重ねてきた歴史を大切にしながらも 変革を遂げる当社の裏側を、支えませんか？ ※出典：株式会社インテージSRI　煎餅・あられ全国2022年7月～2023年6月ブランド別累計売上金額 自社米菓ブランド（柿の種やハッピーターンなど）を担当◆「プラチナくるみん」認定◆産育休取得実績あり 米菓商品の営業担当として、量販店本部や卸店を主体とした既存チャネルに向けて課題解決型のソリューション営業を行います。 主にスーパーやドラッグストア、コンビニ向けにロングセラー商品、新商品、リニューアル品、キャンペーン企画などをご提案いただきます。ルート営業となるため、新規開拓営業はございません。 【業務内容の詳細】 （1）課題ヒアリング、改善提案、商品紹介、市場動向分析（インテージ、QPR、KSP-POS)、販売データ分析（POS,ID-POSデータ）を活用した既存顧客へのソリューション営業 （2）カテゴリーマネジメント、 棚割りの提案、販促提案、取引先年間契約の管理 （3）プレゼンテーション 、取組会議（顧客の方針やニーズを捉えて課題解決を行います） （4）商品陳列等、FS（フィールドスタッフ）と連動した担当店舗のフォロー 【取り扱い商品について】 常時50点以上の製品ラインアップがあります。また季節限定品やリニューアル品などの発売もございますので、単一製品の提案ではなく、顧客ごとの課題に応じた最適なソリューションの組み合わせ提案が可能です。 (変更の範囲)上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 【入社することで得られるスキル】 １． 価格競争に頼らない「価値提案型営業」スキル 単なる製品のスペックや価格ではなく、「なぜこの製品が必要か」「導入によってどう変わるか」といったお客様視点での本質的な提案力が身につきます。 ２． カテゴリーマネジメントのスキル 米菓トップシェアの当社はお客様からの信頼も厚く、売り場レイアウトを提案するカテゴリーマネジメントリーダーを任せて頂ける機会が非常に多いので、幅広い提案能力を身につきます。 ３． 課題を可視化する「分析力」 現場状況・課題を多角的に捉え、数値やファクトに基づいた提案を行うため、業界動向や市場ニーズを読み解く力、製品ごとの導入効果を定量的に示す力が身につきます。 【今後のキャリア】 ・営業マネージャー／拠点責任者 チームマネジメント、戦略立案、数値管理などを通じて、経営視点を持つリーダーへ。 ・マーケティング／商品企画部門 市場ニーズの分析、製品戦略の立案、プロモーション設計など、“売る前”の仕事にキャリアを広げることも可能です。 ・国内外の事業開発・海外営業 　グローバル展開や新市場の開拓など、より広いビジネスフィールドへチャレンジできます。

＊復職・就職を支援する福祉事業をサポート＊ コツコツ、丁寧に取り組める事務職へ！ 当社はメンタルヘルス疾患で休職・離職をされた方へ 復職・就職を支援する「リワーク支援事業」を 全国へ展開しています。 あなたにお任せするのは、 国や地方自治体へ届出する書類の作成・提出業務。 コツコツと丁寧に取り組めるお仕事です！ ＊未経験から始めやすい＊ 大切にしているのは「速さより正確さ」。 難しいスキルや知識は必要ありません。 先輩社員がしっかりサポートするのでご安心ください！ ＊働きやすい環境あり＊ 基本土日休みや、定時退社が可能な環境です。 実質年間休日120日ほどと、 プライベートも大切にできます◎ ～メンタルヘルス疾患で休職・離職された方への 復職・就職を支援する「リワーク事業」～ ◎産前・産後・育児休暇の取得実績あり ◎誕生日休暇、5日以上の連続休暇取得可 今回の募集ポジションは コンプライアンス室の事務スタッフです。 コンプライアンス室では主に全国に展開する 障害福祉サービス事業所の運営に関わる 行政手続きを担っております。 あなたにはコンプライアンス室にて 書類の作成・提出を中心に携わっていただきます。 ≪仕事内容≫ ◆新規事業所の開設にかかる市区町村への書類作成・提出 ◆既存事業所の実績にかかる市区町村への書類作成・提出  （事業所からの問合せ対応や市区町村からの問合せ対応を含む） ◆その他、部署内のマニュアル整備など ※通常の仕事内容は行政文書の作成・提出9割、電話対応1割、が大まかな割合です。 ★あなたの正確な事務作業が、 新しい事業所の開設につながり、 困っている方の支援に広がっていきます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 成長を続ける企業で、自身の成長も叶える。 当社は2017年創業ながら急成長を遂げています。相談件数はリワーク事業を行っている一法人として全国最多クラスを誇り、北海道から九州まで全国展開を加速させています。そんな急成長の背景には、日本の社会課題があります。休職者は全国で約50～60万人いるにも関わらず、民間参入前の支援施設は全国で約250箇所しかありませんでした。当社は「リワーク支援が日本のインフラとして整うように」という想いで、事業所展開を続けてきました。来年春にも複数の新規開設を予定しており、さらにメンタルヘルス領域での新規事業も計画中。成長企業だからこそ、あなたのキャリアの可能性も広がります。 社員へのケア体制も充実しています。 メンタルヘルス支援を事業とする企業として、独立した「スタッフケアグループ」を設置し、体調を崩した方、傷病休職中の方、産休・育休中の方など、特別な配慮が必要な社員へのフォローアップを専門的に実施。さらに、外部カウンセリング窓口も完備しており、フリーダイヤルでいつでも相談でき、仕事の悩み、体調不良、家族の介護など、日常的に起こりうる様々な相談に対応しています。実際に利用している社員もおり、妊娠中の不安や仕事と家庭の両立について多くの相談が寄せられています。「何かあったときに相談できる場所がある」という安心感が、長く働ける理由の一つです。 【教育制度について】 未経験でも安心してスタートできる環境が整っています。先輩社員によるOJT研修を受けられるので、初めての業務でも安心。行政フォーマット自体がマニュアルの役割を果たすため、分かりやすいお仕事です。速さより正確さを大切にする職場なので、コツコツ丁寧に取り組む姿勢が評価されます。

＊週2在宅×年休120日で始めるバックオフィス＊ “ゆとりのある”職場で自分らしく働きませんか？ 「転職して、ゆとりのある暮らしがしたい」 そんな想いを抱えていませんか？ ★週2回リモートOK ★年間休日120日 ★残業月10時間程度 ★5日連続休暇もOK…　など 働きやすい環境が整っているため、 「定着率96.9％」と長く働く社員が多くいます！ 定時退社が基本だから、仕事終わりに友達とカフェに行ったり 習い事を始めたり、自分の時間をたっぷり確保できます◎ ＼さらに未経験でも安心／ 3名の先輩が丁寧にサポートしてくれるから、 経理・労務・人事など、 やりたい分野で「手に職」をつけられます。 「ゆとりを持って働きたい」 「未経験からスキルアップしたい」 そんな、希望を当社で叶えてみませんか？ ＼会社のバックオフィス全体をチームで支える／ ★「東日本橋駅」「馬喰横山駅」から徒歩5分 ★ノー残業デー実施 ★業績賞与年2回 ★在宅ワークもOK あなたのスキルに合わせて、最適な業務からお任せし、少しずつステップアップしていきます◎ ≪具体的な仕事内容をご紹介≫ ■勤怠管理、社会保険手続き、給与計算サポート ■請求書処理、経費精算、会計ソフト入力 ■採用活動の企画・運営、面接対応 ■備品管理、オフィス環境整備、契約書管理 ■SNS運用、採用広報　など ★最初から全てお任せすることはありません！ 　先輩社員と一緒に少しずつ「できる」を増やしていきましょう◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊総務・経理・人事など…＊あなたの「やりたい」を応援します 入社後は、バックオフィスチームの先輩3名があなたのスキルに合わせて丁寧に教えます◎分からないことは気軽に質問できる雰囲気なので、未経験でもスピーディーに成長できる環境です。 最初は勤怠管理や請求書処理など、基本的な業務からスタート。慣れてきたら、経理・労務・採用広報など興味のある分野にチャレンジできます！ 「総務を極めたい」「人事に挑戦したい」そんな希望も大歓迎♪あなたのペースで、着実に「手に職」を身につけていきましょう！ 急成長ベンチャーで、早期キャリアアップを実現可能！ ◎設立5年で従業員190名を突破 ◎営業アウトソーシング、人材派遣など5事業を展開 ◎定着率96.9％×中途入社9割以上の働きやすい環境 「真に働く人の価値を最大化する」をミッションに掲げるFIX。多角的な事業展開で安定した経営基盤を築きながら、急成長を続けています。平均年齢27歳という若い組織だからこそ、早期のキャリアアップも実現可能。入社3年で管理職という実績も多数あります！

＊「ちゃんと休みたい」「ちゃんと稼ぎたい」＊ 未経験90％スタートだから未経験でも安心♪ 「プライベートも大切にしたい」 「でもキャリア・給与アップを諦めたくない」 その想いをどちらも実現できるのが、 当社の【営業系総合職】です！ ＊≪34歳以下、全員面接確約！≫＊。 フリーター、未経験、第二新卒… これまでの経歴ではなく、 あなたの"これから"だけを見ます。 先輩社員の90%が未経験スタート！ 名刺の渡し方から学べる研修があるので、 社会人経験が浅くても安心してスタートできます◎ ＊≪ちゃんと休めて、ちゃんと稼げる♪≫＊ ◆残業月平均10時間 ◆有休取得率93% ◆全国募集＆転勤なし 入社3年で年収600万円を超えた先輩や、 前職の2倍の年収になった社員も多数在籍中です！ ＊完全未経験から営業にチャレンジ！＊ ◆充実のインセンティブ制度あり ◆産育休取得・復帰実績あり ◆育休明けにリモート勤務の社員在籍 ◆ショッピング・旅行・アミューズメント社員割引 ▼人材コーディネーター 「仕事を探すスタッフ」と「人材を求める企業」をマッチングするお仕事です。 ・スタッフとの面談、面接対策のサポート ・企業への人材紹介、要望のヒアリング ・選考スケジュールの調整 ・スタッフのフォローアップ ▼営業 アニメ・映画・スポーツなど映像コンテンツ関連サービスをご提案します。 ・見込み顧客へのアプローチ ・現在の利用状況のヒアリング ・最適なサービスやプランのご紹介 ※ジョブローテーション有 ＊≪未経験スタート90%の職場だから安心！≫＊ 平均年齢27歳、20代～30代の若手メンバーが中心の職場です◎ほとんどが未経験で入社しているので、「わからないことがあって当たり前」という雰囲気があり、気軽に質問もできます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 研修充実×インセンティブあり。頑張りが収入になる喜び 「営業の仕事ってどうやって進めるの？」という方でも安心して始められる研修制度を完備！約2週間の座学研修では、名刺の渡し方や電話応対などビジネスマナーの基礎からレクチャー。その後、約3ヶ月のOJT研修で実務スキルを段階的に習得できます◎ ＼成長の先には年収UPが待っています！／ 入社3年で年収600万円を超えた社員、20代前半で前職の2倍の年収になった社員など実績多数。頑張りを正当に評価するインセンティブ制度があるから、やりがいを収入として実感できます！ 数字で見る働きやすさ。有休93%、残業10h、定着率96.9%！ ＊残業月平均10時間程度 ＊ノー残業デー導入 ＊有休取得率93% ＊完全週休2日制＆年休120日以上 ＊転勤なし ＊育休取得・復帰実績あり ＊定着率96.9％ など、社員の声を聞いて働きやすい環境を整えています！ 「帰りづらい空気」は一切なし。定時で帰る日がほとんど。年齢や役職に関係なくフラットに話せる雰囲気だから、困ったことはすぐ相談OKです♪

★自分の裁量でリノベーションも提案できる★ 人柄採用実施中！“ワクワクする仕事”がしたい方、大歓迎♪ 私たちの仕事は、毎日が「新しい現場」です。 一都三県を電車で移動し、 1日平均2〜3件の物件を訪問。 行く街も、扱う物件も、出会うお客様も日々変わります。 「毎日同じ場所で、同じ作業」といったルーティンとは無縁！ 退去立ち合い時の物件チェックに加えて リノベーションの提案もできるのが この仕事の大きな魅力。 「壁紙の色を変えてみませんか？」 「今はこんなデザインが流行っていますよ！」など、 次の入居者様の暮らしを想像しながら、 空間を新しくするやりがいを感じられます♪ ぜひあなたと一緒に会社を盛り上げていければと考えていますので、 まずは一度ご応募ください◎ 新しいアイデアも大歓迎です！ ＊未経験でも月給30.5万円＋賞与年2回＊人柄重視の採用です！第二新卒やブランクのある方もOK＊残業少なめ＊直行直帰OK＊希望休も取りやすい＊ノルマなし！数字に追われる心配はありません 【POINT1】未経験大歓迎！基本的なPCスキルがあればOK 【POINT2】直行直帰がキホン！残業も少なめ 【POINT3】月8～9日休み！5日間以上の連休取得OK 一都三県の物件に訪問し、賃貸物件の退去立ち合いやリノベーション提案を行います。 訪問件数は1日に1～3件ほどですが、基本的には直行直帰のため、 ムダな移動時間が発生する心配もありません！ いろいろな街に出向き、合間で散策しながらランチを食べられるのも この仕事ならではの嬉しいポイントです♪ ☆電車で移動するため、運転免許は必要ありません！ ＜＊具体的には＊＞ ◆お客様への立ち合いと交渉 退去されるお客様へ修繕が必要な箇所をご説明し、費用について交渉します。 ◆物件訪問・状態チェック 退去された物件を訪問し、壁や床、設備などに 経年劣化の範囲を超えた損耗がないか確認します。 ◆リノベーション提案 単なる原状回復だけでなく、壁や床・クロス・設備などのリフォームを提案します。 提案内容はトレンドに合わせて自由に提案OK！ あなたのアイデアを活かして空間を新しくデザインできます♪ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 ＊未経験でも安心のフォロー体制＊ ▼約1週間の同行研修あり 入社後、まずは先輩社員の訪問に同行し、仕事の流れやお客様とのコミュニケーションのコツ、物件のチェックポイントをOJTで丁寧に学びます。 ▼専門知識は後から学べば大丈夫！ 業務で必要な専門知識は、働きながら徐々に身につけることができます。 大切なのはお客様目線でご説明・ご提案をすること！ ▼第二新卒・ブランクのある方も大歓迎 「人と話すのが好き」「自分のコミュニケーション力を活かして成長したい」 そんなあなたを全力でサポートします！ ＊長く活躍できる働きやすさ＊ ▼未経験でも月給30万5000円以上＋賞与年2回 業界で高水準の月給を設定しています！ 頑張り次第ではスピーディーな昇進も可能に♪ ▼直行直帰で働き方の自由度が高い 訪問先は決められていますが、移動は電車メインで直行直帰がほとんど。 自分のペースで仕事を進められる高い自由度があります。 運転免許は不要です！移動時間のストレスが少なく、効率的に働けます。 ※スケジュールや業務状況によっては事務所に立ち寄る場合もあります ▼オフの時間もしっかり確保 月8～9日休みのため、しっかりリフレッシュできる時間を確保できます。 5日間以上の連休取得や土日休みの相談もOK◎

＼人当たりの良さに自信がある方必見！／ モクモク作業だけじゃないから“飽きがこない”♪ ★★顧客折衝もできる事務職★★ オーナー様、入居者様、取引先の法人様など、 社外の方とコミュニケーションをとる場面が多く、 あなたの人当たりの良さを活かせるチャンス！ 「集中してモクモクと作業をすることが好き」 「でも、人と関わりながらメリハリをつけて仕事がしたい」 …そんな方にピッタリな“顧客折衝もできる事務職”なんです！ ★未経験OK！働きやすさもバッチリ★ 入社後3～5ヶ月間は、 先輩社員によるマンツーマンOJTで丁寧にサポート。 業界経験や事務職の経験がなくても、 基本的なPCスキルさえあれば、 すぐに仕事に慣れることができます♪ 「残業少なめ」「年休120日以上」と 働きやすさもバッチリ！ ＊未経験OK＊第二新卒やブランクのある方もぜひご応募ください＊残業少なめ＊年休120日以上＊5日間以上の連休取得OK*【9:00出社】【10:00出社】のいずれかで勤務時間を選べる 【POINT1】未経験大歓迎！基本的なPCスキルがあればOK 【POINT2】残業少なめ！恵比寿・中目黒・代官山駅が最寄りで通勤もしやすい 【POINT3】月8～9日休み！年休120日以上 入居者様やオーナー様、取引先法人様からの問い合わせ対応や 書類作成などの営業事務業務をお任せします。 社外の方とのやり取りも多く、電話、メール、チャット（Slackなど）を使用します。 時にはマンションの巡回や立ち合いで外出することもあります！ ＜＊具体的には＊＞ ◆退去立ち会いのスケジュール調整 ◆原状回復工事のスケジュール調整 ◆見積書・報告書作成 ◆マンションの巡回 日中は退去時立ち会いや物件の見回り、工事の進捗確認を行います ※巡回業務はほとんどありません ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 ＊お客様に信頼いただける理由＊ 当社は、賃貸経営の成功に不可欠な原状回復工事のプロフェッショナルとして、多くの不動産管理会社様から信頼を獲得しています。迅速な対応と高品質な施工を徹底。丁寧かつスピーディーな施工で次の入居者を迎え入れる準備を整えます。また、長年の実績とノウハウを活かし、無駄のない効率的な工事を実現することで、コストパフォーマンスの高さも追求。材料費から人件費まで、徹底的なコスト削減に努め、お客様の負担を軽減します。さらに、退去立会いや手続きなど、工事に付帯する煩雑な業務を代行することで、お客様の業務負担を軽減。この高い専門性と顧客志向のサービスが、信頼と実績に繋がっています。 ＊長く活躍できる働きやすさ＊ ▼オフの時間もしっかり確保 月8～9日休みのため、しっかりリフレッシュできる時間を確保できます。 5日間以上の連休取得や土日休みの相談もOK◎ ▼人気エリアにオフィスを構えています 恵比寿・中目黒・代官山の3駅から徒歩圏内のため、 アクセスが便利で通勤もしやすくなっています！ オシャレなカフェが多く立ち並ぶ人気エリアで、 毎日のランチタイムも楽しみに♪

＼オープニングスタッフとして活躍も可能！／ 自分らしくかわいく働ける明るい職場です◎ 「ライブの遠征費を会社が援助してくれる！」 「金髪だってパーツの大きいネイルだってOK♪」 当グループは、女性の働きやすさを第一に考える “好き”を大切にできる職場です！ 推し事手当、髪色ネイル自由、家族孝行手当など… 他にはないユニークな福利厚生で 自分らしく輝ける環境を整えています。 ＜仕事の魅力＞ ★Instagram企画やイベント立案にも携われる ★お客様から感謝されるやりがいを存分に！ ★未経験から最短半年で店長も◎ ＜働きやすさも抜群＞ ★完全週休2日制（月8～11日休み） ★有給取得率100％ ★私服OK、髪色・ネイル自由 ★口コミ評価4.8を獲得！ ぜひ当グループで自分らしく活躍しませんか？ ＼＼女性社員の9割未経験！女性の働きやすさを考えた職場環境です◎／／ ★学歴・経歴不問！ ★服装・髪色・ネイル自由 ★推し事手当あり ★グループ全体で女性スタッフ多数活躍中♪ 販売スタッフとして、 お客様の「困った」を解決するためのご提案をするお仕事です！ ＜具体的には…＞ ◆カウンターでの接客対応（1日3～5組程度、土日は10組程度） └お客様のお悩みをヒアリング └スマホの操作説明やデータ移行サポート └新規契約、機種変更のご案内 └料金プランのご提案 ◆企画立案・実施　※ └SNSを活用した認知度UP施策の企画 └月替わりイベント企画　など ☆口コミでお客様が増えています！ ━━━━━━…‥ 有名口コミサイトでの評価はなんと【星4.8】！ お客様の満足度が高く、口コミから良い評判を聞き さらに新しいお客さんに来ていただけるという 良いサイクルができています◎ ☆企画力・提案力が身につく　※ ━━━━━━…‥ イベント企画やSNS運用にも携われるので、 販売スキルだけでなく、マーケティングスキルも磨けます。 ☆個人ではなくチームで頑張れる環境です！ ━━━━━━…‥ 店舗全体の目標達成を目指すスタイル。 チームで助け合いながら、達成感を味わうことができ インセンティブもしっかりGETできます！ ※株式会社Asucreateで採用された場合にお任せする業務となります (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ✦₊˚未経験から最短半年で店長に！スピード成長を実現₊˚✦ 当グループでは、あなたの「やりたい！」を全力でサポート。 実際に、学生から入社してわずか半年で店長になったスタッフも在籍しています！ 【キャリアステップ】 ▼入社3ヶ月後：研修を終え、独り立ち！ ▼入社9ヶ月後：主任・リーダー ▼入社1年後：店長も可能 工場勤務、アパレル、保険営業など先輩の前職は様々で 未経験スタートの社員が多数活躍しています！ 実際にブライダル業界出身、未経験の女性スタッフが 入社後半年で主任、1年で店長になったことも！ 意欲次第でどんどんステップアップできる環境で 一緒に頑張っていきましょう！ ✦₊˚あなたのアイデアが形になる！イベント企画も担当₊˚✦ ＼企画例をご紹介します！／ ◆Instagram運用（推し事手当の写真投稿企画など） ◆月替わりイベント企画 　└ガチャガチャイベント 　└お菓子つかみ取りイベント など イベントには特に力を入れており、 多くのお客様と信頼関係を築くキッカケになっています。 「新しい企画を生み出したい！」 「自分のアイデアがカタチになることにやりがいを感じる！」 という方にピッタリの環境です♪ ※株式会社Asucreateでの採用された場合にお任せする業務となります

「こんな制度があったらいいな！」が叶う♪ 働きやすさ抜群だから安心して勤務いただけます◎ 「ネイルや髪色を楽しみたい」 「やりがいのある仕事で成長したい」 そんなあなたの"好き"を全力で応援する会社です。 *＼当グループの魅力POINT／* ◆推し事手当で推し活を応援 ◆家族孝行手当で大切な人との時間も大切に ◆ネイル・髪色・服装自由で"可愛い"を楽しめる ◆未経験から最短半年で店長も目指せる成長環境 ◆未経験から月給26万円～で収入アップ！ ◆口コミ高評価の店舗でやりがいを存分に味わえる◎ 実際に、工場勤務やアパレル販売など 全く違う業界から転職した先輩たちが 未経験から活躍中です! どなたも無理なくスタートできる環境で 仕事もプライベートも、あなたらしく輝きませんか? ＼＼女性社員の9割未経験！女性の働きやすさを考えた職場環境です◎／／ ★学歴・経歴不問！ ★服装・髪色・ネイル自由 ★推し事手当あり ★グループ全体で女性スタッフ多数活躍中♪ 販売スタッフとして、 お客様の「困った」を解決するためのご提案をするお仕事です！ ＜具体的には…＞ ◆カウンターでの接客対応（1日3～5組程度、土日は10組程度） └お客様のお悩みをヒアリング └スマホの操作説明やデータ移行サポート └新規契約、機種変更のご案内 └料金プランのご提案 ◆企画立案・実施　※ └SNSを活用した認知度UP施策の企画 └月替わりイベント企画　など ☆口コミでお客様が増えています！ ━━━━━━…‥ 有名口コミサイトでの評価はなんと【星4.8】！ お客様の満足度が高く、口コミから良い評判を聞き さらに新しいお客さんに来ていただけるという 良いサイクルができています◎ ☆企画力・提案力が身につく　※ ━━━━━━…‥ イベント企画やSNS運用にも携われるので、 販売スキルだけでなく、マーケティングスキルも磨けます。 ☆個人ではなくチームで頑張れる環境です！ ━━━━━━…‥ 店舗全体の目標達成を目指すスタイル。 チームで助け合いながら、達成感を味わうことができ インセンティブもしっかりGETできます！ ※株式会社Asucreateで採用された場合にお任せする業務となります (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ✦₊˚多彩なキャリアチェンジが叶います！₊˚✦ 株式会社３ｋにて勤務いただく方は 店舗スタッフとしてのキャリアアップはもちろん、 多様なキャリアチェンジが可能です！ 【店舗でのキャリアパス】 入社3ヶ月→一般スタッフ→リーダー→店長 実際にブライダル業界出身、未経験の女性スタッフが 入社後半年で主任、1年で店長になったことも！ 【キャリアチェンジの選択肢】 ◆自社モバイルのシステム管理・コールセンター対応 ◆パートナー企業の管理・サポート業務　など 月1回の定期面談で、あなたの「やってみたい」を気軽に相談OK！ 「もっと違うことに挑戦したい」という想いも、 しっかり受け止めるので、安心してご相談くださいね◎ ✦₊˚口コミ評価は地域トップクラス！その秘訣をご紹介₊˚✦ 【実際のお客様の声をご紹介します！】 「分からないことを丁寧に教えてくれました！」 「押し売りされず、本当に必要なプランを提案してくださいました！」 「また来たいと思えるお店です」など 社員の真摯な対応が多くのお客様から評価されています◎ 「お客様に寄り添う接客」を通して 「ありがとう」と直接感謝していただけるやりがいを 一緒に味わいましょう！

大好きなワンちゃん・ネコちゃんに囲まれて働きませんか？ 健康を守り、幸せな出会いを応援するシゴト♪ ブリーダーさんから、お迎えしたワンちゃんネコちゃんの赤ちゃんの 健康管理をする施設、コジマのウエルケアセンター。 ここでは、動物たちが新しい家族と出会う前の 「準備期間」として、5～7日間の 健康チェックとケアを行っています！ ワンちゃん・ネコちゃんたちを 元気な姿で送り出すのが私たちの仕事。 「この子が幸せになりますように」 そんな想いで育てた子が、 幸せな家庭に迎え入れられる瞬間が、 何よりのやりがい♪ 動物が好きなら、それだけで大丈夫。 たくさんのワンちゃん・ネコちゃんと出会い、 未来を支える仕事を始めませんか？ ★残業ほぼなし！おうちでまったり時間を作れる♪ ★元気なワンちゃん・ネコちゃんにたくさん出会える！ ★20～30代の女性活躍中♪ ★育成体制を整えているので、未経験でも心配ありません！ 【ウエルケアセンターとは？】 ブリーダーさんから、お迎えしたワンちゃんネコちゃんの赤ちゃんを店舗に送り出すまでの5～7日間、ウエルネスケアプログラムを実施する施設です。 …ウエルネスケアプログラムとは？ 専属獣医師とウエルケアセンター専任スタッフによる【予防医療】【健康診断】【発育確認】【社会化】など幼齢期のワンちゃん・ネコちゃんにとって最良の環境を用意し健やかな成長を促す取り組みです。 「ウエルネスケアプログラム」を設けることで、動物たちの負担を減らし、健康で安心した状態で店舗に行ける、業界でも珍しいコジマ独自の取り組みです。 【具体的なお仕事内容】 ■日々のお世話 ・ごはんをあげる（朝・昼・夕の3回） ・お部屋の掃除 ■健康管理 ・毎日の健康チェック&簡単な健康カルテの記入 ・獣医のサポート ■ケア ・シャンプー&耳掃除、爪切り&部分的な毛のカット ■子犬・子猫の写真撮影業務 ・一匹づつの写真撮影と動画撮影 ★1人あたり約20匹を担当 ┗1匹にかかる時間は少なめなので、業務時間が伸びてしまうことはありません。 ★ペットショップではめったに出会えない、珍しい犬種・猫種をお世話できることも！ 未経験でもOJTで丁寧に教えるので、安心してスタートできます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 *+★動物の幸せを、本気で考えるコジマだけの施設★+* 多くのペットショップでは、ブリーダーさんから直接店舗へ。でもコジマは違います。 ウエルケアセンターで5～7日間の「ウエルネスケアプログラム」を設け、健康チェックとケアを徹底。すくすく成長する準備ができた元気な子だけを店舗に送り出します。この取り組みは、動物たちが新しい家族と末永く幸せに暮らせるようにという想いから生まれました。業界でも珍しい、コジマだけの取り組み。あなたのケアが、動物たちの幸せな生活を創ります♪ *+★ワンちゃん・ネコちゃん好きに嬉しいポイント★+* ★ワンちゃん・ネコちゃんのお世話が仕事になる！ ★ペットフード・ペット用品が社割（3～50%OFF） ★残業が少ないから、おうち時間をゆったり過ごせる ┗おうちのペットと長い時間一緒にいられます♪ ★ワンちゃん・ネコちゃんの健康を支えて、良い家族と巡り合えるお手伝いができる

ワンちゃん・ネコちゃん好き大集合♪ 成長を見守れる、ペットショップスタッフ！ 創業109年、首都圏54店舗を展開する 「ペットの専門店コジマ」。 ペットショップ、動物病院、トリミングなど、 ペットとお客様の幸せを支えるサービスを 幅広く提供しています。 新しい家族のもとへワンちゃん・ネコちゃんを 送り出したら終わり、ではないのが コジマのショップスタッフ。 店頭ではペットフードも販売しているので 買い物がてら散歩で遊びに来てくれたり、 「初めてお座りができました！」と報告してくれたり。 その後の成長も見守れる環境なんです♪ かわいいワンちゃん・ネコちゃんの 成長を見守れるシゴト、始めませんか？ ★残業少なめ ★希望勤務地で働ける♪／東京・埼玉・千葉・神奈川・茨城 ★当社独自のウエルケアセンターあり！健康なワンちゃん・ネコちゃんをご紹介できる◎ ★未経験からでも安心の育成体制あり！ 「ペットの専門店コジマ」の店舗スタッフとして、ワンちゃん・ネコちゃん・小動物のご紹介、ペット用品の販売、飼育アドバイスなど、お客様とペットの幸せな暮らしをトータルにサポートします。 【具体的な仕事内容】 ■ワンちゃん・ネコちゃん・その他小動物のご紹介 ■ペット用品の販売 ■動物のケア（ごはんのお世話、健康チェックなど） ■お迎え後のサポート　など 【コジマならではの接客スタイル】 お客様が連れているワンちゃんにも「いらっしゃいませ、よく来たね」と声をかけ、頭を撫でてお出迎え。お客様だけでなく、ワンちゃんにも丁寧に接客しています♪だからこそ本当にペットを大切にしているお客様からの評判が良く、ペットフードやおむつを買うときは必ず当店に来ていただけることが多いんです！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 *+★ウエルケアセンターがあるから、自信を持って紹介できる★+* コジマには、業界唯一の専門施設「ウエルケアセンター」があります。お迎えしたワンちゃん・ネコちゃんに、約1週間をかけて健康診断や成長確認を実施し、その後店舗にやってくるというシステム。そのため店舗にいる子たちは、みんな健康なんです♪ だから、お客様に自信を持ってご紹介できる。会社としての信頼も厚く、お客様との信頼関係を築きやすい環境です！ *+★ワンちゃん・ネコちゃん好きに嬉しいポイント★+* ★ワンちゃん・ネコちゃんのお世話が仕事になる！ ★ペットフード・ペット用品が社割（3～50%OFF） ★残業が少ないから、おうち時間をゆったり過ごせる ┗おうちのペットと長い時間一緒にいられます♪ ★ワンちゃん・ネコちゃんの健康を支えて、良い家族と巡り合えるお手伝いができる

調理経験が、そのまま仕事に！ 上場企業のグループ会社の安定基盤＆幅広い年代が活躍の職場で働きませんか 私たちは、フレッシュネスバーガー・しゃぶしゃぶ温野菜・牛角・大戸屋などを 展開するコロワイドグループの安定基盤のもと、 医療・福祉施設での給食事業を展開しています！ ★ブランク明けでも安心★ 調理師資格はあるけど実務経験がない方、 育児が落ち着いて正社員復帰したい方も大歓迎。 家庭での調理経験をそのまま活かせるお仕事です！ 40代～50代の家庭を持った社員が中心に活躍しているので 安心してスタートできます◎ ★充実の福利厚生＆働きやすさ★ ◆こども手当あり ◆資格手当あり ◆テーマパーク・リゾート施設割引 ◆全国400拠点展開→自宅近くで通勤できる、無理な異動はございません！ ◆ブランクOK！40代～50代が多数活躍◆5千円～1万円の資格手当あり◆全国の各拠点で募集◆調理師の資格が活かせる◆こども手当あり◆テーマパーク・リゾート施設割引あり 介護施設、病院、オフィス、工場、学生食堂、保育園などの施設にて、“美味しい食事”をお届けするポジションです！ ≪具体的には≫ ◆施設にある厨房内での調理業務 ◆盛り付け、配膳 ◆食器や調理器具の洗浄  ◆衛生管理、帳票管理 など ※施設によって若干異なる場合があります (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 栄養だけじゃない。"美味しい"を追求できる、給食調理の仕事◎ 医療・福祉施設での給食は、栄養バランスが大切なのはもちろん。でも私たちが大切にしているのは、その中でいかに"美味しくつくれるか"です。「この味付けなら、もっと美味しく食べてもらえるかな？」 「どう盛り付けたら、美味しそうに見えるかな？」そんな日々のちょっとしたこだわりが、完食してくれる方を増やし、笑顔で食事を楽しむ時間を生み出します！あなたの工夫が、誰かの「美味しかった」につながる。そんなやりがいを、毎日実感できる仕事です♪ 声を掛け合い、美味しさを作る職場！ 当社の調理は、栄養士と協力しながら業務を進めるため、一人で抱え込むことはありません。切る人、盛り付ける人、洗い物をする人…それぞれが役割を分担し、「次、お願いします！」「ここ手伝いましょうか？」と声を掛け合いながら進めていきます。周りを見ながら動くことが大切だからこそ、自然とチームワークが生まれる環境です。職場の雰囲気は穏やか。わからないことがあれば気軽に相談できるので、ブランク明けの方も安心してスタートできます。一人ではできないことも、チームなら乗り越えられる。みんなで協力して美味しい食事をつくり上げたときの達成感は、何にも代えがたいものがあります。

＊資格があれば業界未経験でも活躍できる栄養士の仕事＊ あなたの献立が、誰かの「美味しい」になる！ 医療・福祉施設での給食事業を展開する当社。 フレッシュネスバーガー・牛角・大戸屋などを展開する コロワイドグループの安定基盤があります。 ＊施設の"お母さん役"として食を支える＊ 今回募集するのは 施設全体の"お母さん的存在"として頼りにされる栄養士。 献立作成やスタッフとのコミュニケーションを通じて 「自分が考えた献立が、利用者様の"美味しい"に繋がる瞬間」 を支えるやりがいがあります！ ＊ブランク復帰も大歓迎＊ こども手当・資格手当など コロワイドグループならではの福利厚生に加え 全国400拠点展開で自宅近くの勤務も可能。 長く安心して働ける環境が整っています！ ◆ブランクOK！幅広い年代が多数活躍◆5千円～1万円の資格手当あり◆全国の各拠点で募集◆栄養士・管理栄養士の資格が活かせる◆こども手当あり◆テーマパーク・リゾート施設割引あり 毎日の食事を支える栄養士として、「見た目も楽しく、食べても美味しい」献立を考え、カタチにするお仕事です♪ 【お任せするお仕事】 ・献立作成 ・発注管理・仕分け ・衛生管理 ・トレーチェック ・帳表管理 など ※一部、盛り付け業務も施設によってはお任せします ＊ブランクがあっても安心！＊ 入社後はまず本社による研修からスタート。 その後、現場で実務を経験しながら業務を覚えていくので、ブランクがあっても安心です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 アイデアをカタチにして“美味しい”を生み出す！ 献立は本社が長年の給食事業ノウハウを活かして基本メニューを作成するため、ゼロから考える必要はありません。それをベースに、各拠点の栄養士が利用者様に合わせてアレンジを加えていく流れです！ ◆例えば… ・季節の食材を取り入れる ・施設のイベントに合わせてメニューをアレンジ ・バイキング形式で、より食事を楽しめるように工夫 など あなたの"聞く力"が、職場を支える◎ 栄養士は、給食提供においてスタッフから頼られるポジション。調理師への指示・確認はもちろん、「栄養士さん、ちょっといいですか？」と日々さまざまな相談が舞い込みます。 ＼こんな方にピッタリ／ □家族や友人から「話しやすい」と言われる □困っている人を見ると放っておけない □「ありがとう」の一言が何よりの励みになる 家庭で培った"気配り力"や"調整力"が、そのまま職場での信頼につながります。施設を支える存在として、あなたらしく輝ける場所です♪

お客様の声を次の価値に変える仕事。 成長実感も報酬も伸ばせる環境で働きませんか？ お客様の声を、サービスの成長につなげる。 マネーフォワードのCS職は、単なる問い合わせ対応ではなく、 プロダクト改善の“起点”となるポジションです。 ◆働き続けやすい環境を用意♪◆ ・直近5年の定着率90%以上。 ・産休・育休の取得・復職実績多数 ・年間休日123日 5年後、10年後も働き続けられる環境です♪ ◆選べるキャリア、広がる可能性◆ 専門性を極めてプロダクト担当へ、 チームを牽引してマネジメントへ。 あなたの志向に合わせて、 多彩なキャリアパスが描けくことが可能です♪ ◆頑張りが、確実に収入に変わる◆ 半年ごとの透明性の高い評価制度で、 全社員の7割以上が昇給を実現しています。 ＊20代での管理職登用実績あり ＊直近5年の定着率90％以上 ＊週3リモート可能 ＊半年ごとの評価制度が明確 ＊昇給・賞与が年2回 サービスに関する確かな情報提供や課題解決を行うポジションです。 最前線でお客様と接することで、プロダクトの強み・課題をいち早く捉え、サービス改善に貢献します。 【具体的な仕事内容】 1. お問い合わせ対応業務 (メイン業務) 対応内容: ・チャット約7割、メール2割、電話1割でサービスご利用中のお客様からの、 　操作方法の疑問、改善要望、トラブルに関する相談に対応します。 ・入社後は、まず1日あたり20件程度のチャット対応からスタートし、 　習熟度に応じて対応範囲を広げます。 具体的な対応: ・チャット・メール・電話を通じた各種問い合わせ対応 ・法改正や新機能リリースに関する情報提供 2. サービス品質向上に関わる業務 (習熟度に応じて担当) ・お客様から寄せられた声をもとに改善ポイントを整理し、開発チームへ提案 ・ヘルプページやFAQを見直し、より分かりやすい内容に更新 ・新機能リリース前の操作確認・改善点のフィードバック ■マネーフォワード クラウドについて 私たちは、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をミッションに、 「マネーフォワード クラウド」という、 会社のバックオフィス業務（会計・給与計算・経費精算・契約処理など）を クラウドで効率化し、会社が本業に集中できることを目的としたサービスを提供しています。 私たちの仕事は、お客さまがサービスを導入し目的を達成するまでのサポートです。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 半年ごとの評価で、頑張りが報酬に反映。 当社では、半年に1回の評価を実施しており、その結果に基づいて基本報酬・賞与を決定しています。 目標達成度に応じた昇給があり、全社員の7割以上が昇給を実現しています。賞与も評価に応じて支給しています。 「前職から年収100万円アップ」「入社4年で年収600万円」といった実績も。 あなたの成長と努力を、しっかり給与で評価する会社です。 個人の成長とキャリアを描ける環境 当社では、あなたの適性や志向に応じたキャリアを構築できます。 具体的には、 「顧客対応のスペシャリスト」としてチームを牽引する道、 カスタマーサポートの運用を整備する「サービス改善のスペシャリスト」、 そしてチームのパフォーマンスを最大化する「リーダー」など、 多様なキャリアパスを用意しています。 直近5年の定着率は90%を超えており、多くの社員が長期的に活躍中◎ あなたに合った形でプロダクトとチームの成長に貢献できます。 【教育制度について】 入社後1ヶ月は、専任担当によるオンボーディング期間。 座学や動画コンテンツで基礎を学び、 2ヶ月目からOJTで実務をスタートします。 3ヶ月後の独り立ちを目指せる体制で、 市役所職員・保険営業など未経験出身者も多数活躍中です。

《週3リモート・時短勤務OK》 ライフステージが変わっても、キャリアを諦めない働き方を実現◎ ■□成長できる評価制度がある□■ 半年ごとの透明性の高い評価制度で、 全社員の7割以上が昇給を実現しています。 育休復帰後も活躍している社員多数。 どんな方でも頑張りをしっかり評価します。 ■□メリハリをつけて働ける□■ 週3日リモート可能で、 「子どもの急な発熱」にも柔軟に対応可能です♪ チームの3〜4割がワーキングマザーで、 管理職も子育て経験者が多数。 家庭を重視した働き方にも理解ある環境です◎ ■□長く安心して働ける□■ ・直近5年の定着率90%以上。 ・産休・育休の取得・復職実績多数 ・年間休日123日 5年後、10年後も働き続けられる環境です♪ ◆週3在宅勤務可能◆定着率90％以上◆ママ・パパ社員多数◆昇給・賞与年2回◆オンボーディング＋OJTで安心スタート サービスに関する確かな情報提供や課題解決を行うポジションです。 最前線でお客様と接することで、プロダクトの強み・課題をいち早く捉え、サービス改善に貢献します。 【具体的な仕事内容】 1. お問い合わせ対応業務 (メイン業務) 対応内容: ・チャット約7割、メール2割、電話1割でサービスご利用中のお客様からの、 　操作方法の疑問、改善要望、トラブルに関する相談に対応します。 ・入社後は、まず1日あたり20件程度のチャット対応からスタートし、 　習熟度に応じて対応範囲を広げます。 具体的な対応: ・チャット・メール・電話を通じた各種問い合わせ対応 ・法改正や新機能リリースに関する情報提供 2. サービス品質向上に関わる業務 (習熟度に応じて担当) ・お客様から寄せられた声をもとに改善ポイントを整理し、開発チームへ提案 ・ヘルプページやFAQを見直し、より分かりやすい内容に更新 ・新機能リリース前の操作確認・改善点のフィードバック ■マネーフォワード クラウドについて 私たちは、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をミッションに、 「マネーフォワード クラウド」という、 会社のバックオフィス業務（会計・給与計算・経費精算・契約処理など）を クラウドで効率化し、会社が本業に集中できることを目的としたサービスを提供しています。 私たちの仕事は、お客さまがサービスを導入し目的を達成するまでのサポートです。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 半年ごとの評価で、頑張りが報酬に反映。 当社では、半年に1回の評価を実施しており、その結果に基づいて基本報酬・賞与を決定しています。 目標達成度に応じた昇給があり、全社員の7割以上が昇給を実現しています。賞与も評価に応じて支給しています。 「前職から年収100万円アップ」「入社4年で年収600万円」といった実績も。 あなたの成長と努力を、しっかり給与で評価する会社です。 個人の成長とキャリアを描ける環境 当社では、あなたの適性や志向に応じたキャリアを構築できます。 具体的には、 「顧客対応のスペシャリスト」としてチームを牽引する道、 カスタマーサポートの運用を整備する「サービス改善のスペシャリスト」、 そしてチームのパフォーマンスを最大化する「リーダー」など、 多様なキャリアパスを用意しています。 直近5年の定着率は90%を超えており、多くの社員が長期的に活躍中◎ あなたに合った形でプロダクトとチームの成長に貢献できます。 【教育制度について】 入社後1ヶ月は、専任担当によるオンボーディング期間。 座学や動画コンテンツで基礎を学び、 2ヶ月目からOJTで実務をスタートします。 3ヶ月後の独り立ちを目指せる体制で、 市役所職員・保険営業など未経験出身者も多数活躍中です。

「もう一度、バックオフィスとして働きたい」 その想い、ここでなら叶えられる。 当社では、週3日・1日5時間勤務からスタートOK。 「慣れてきたら週4日に増やす」など、 無理のない段階的な働き方も可能です。 基本的に定時退社。残業はほとんどないので、 お子様のお迎えなどにも十分間に合います。 さらに、公認会計士による専門的なバックアップ体制があるため、 判断に迷う場面でも安心。 わからないことはその場で何度でも聞けます。 有給消化率は88％以上で、 産休・育休を2回取得した先輩もいるなど ライフスタイルに合わせて働ける環境です！ 「もう一度、経理としてキャリアを積みたい」 そんなあなたにぴったりの環境をご用意しています。 ＊バックオフィス全体を学べる＊週3勤務でも給与水準が良い＊年間休日125日以上＊有給消化率88％以上＊書類整理・入力などコツコツ作業が多い＊飲食スペース・オフィスグリコ完備 経理として、主に「日々の数字を整える」「データをまとめる」といった ルーティン業務を担当します。 仕訳入力や請求書の管理など、決まった手順で進められる作業が中心。 難しい判断が求められる場面は少なく、 公認会計士のサポートがあるため安心して取り組める環境です。 【具体的な仕事内容】 ◆仕訳データの入力 ◆請求書や領収書のPDF化・フォルダ整理 ◆交通費や経費精算の確認 ◆給与関連データの取りまとめ ◆社労士へ提出する資料の準備 ◆公認会計士とのやり取り（確認依頼など） ◆月末月初の支払処理（振込作業） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 週3日、10時出社15時退社でもOK♪ 子どもの急な発熱で休んでも、誰も嫌な顔しない。 公認会計士のバックアップがあるから、わからないことも安心して聞ける。 「経理って、こんなに柔軟に働けるんだ」そう実感できる職場です。 有給消化率88%以上、産休・育休実績多数。 あなたのペースで経理復帰しませんか？ 入社時研修×公認会計士バックアップで安心♪ 入社時は社長の理念研修、社内用語の基礎研修からスタート。 わからないことは何度でも聞ける雰囲気です。 さらに公認会計士が外部パートナーとして常時連携、専門的な判断もバックアップ。 業務委託先が仕分け作業をサポートするから、 「一人で抱え込む」心配もありません。 「経理経験はあるけどブランクが…」「週3勤務だし私でできるのかな…」 そんな不安も、2つのサポート体制で解消します！

「仕事も趣味も、どっちも諦めたくない！」 自分時間を最大限楽しめるフィールドで働こう♪ 「週末は趣味に没頭したい」 「でも、キャリアも諦めたくない」 そんな"ちょうどいい働き方"を探していませんか？ 当社の事務職なら、残業ほぼなし・基本定時退社。 有給消化率は88%以上だから、 「来週3連休取って旅行」なんてことも気兼ねなく可能です♪ 週3日・1日5時間勤務も相談OK。 「平日は週4で働いて、週末は3連休」そんな働き方もできちゃいます！ 公認会計士が外部パートナーとして常時連携、 強力なバックアップのもと安心してスタートできます◎ 服装・髪色・ネイル自由でおしゃれも存分に♪ 「仕事も趣味も、どっちも楽しみたい」 そんなあなたをお待ちしています！ ＊経理メインでルーティン中心＊公認会計士のバックアップありで安心＊1日5～6時間の時短勤務OK＊社内カルチャー研修ありで馴染みやすい♪ 経理として、主に「日々の数字を整える」「データをまとめる」といった ルーティン業務を担当します。 仕訳入力や請求書の管理など、決まった手順で進められる作業が中心。 難しい判断が求められる場面は少なく、 公認会計士のサポートがあるため安心して取り組める環境です。 【具体的な仕事内容】 ◆仕訳入力・データ整理（PDF化／請求書・領収書管理） ◆交通費・経費精算、給与関連データの取りまとめ ◆月末月初の支払・振込処理 ◆社労士・公認会計士との連携（資料提出・確認） 【一般事務・労務サポート】 ◆社員情報・勤怠データの更新・チェック ◆入退社手続きの補助 ◆備品管理、郵便物対応、社内フォルダ整理 ◆社内連絡・調整（Slack） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 5年後、10年後も安心の環境です◎ 先輩に気軽に相談できる雰囲気で、 「わからないまま進める…」なんてことはありません。 働き方はムリがなく、 有給消化率88％以上・残業ほぼなし。 ワークライフバランスを保ちながら経験を積めるので、 将来的に結婚・出産・キャリアアップなど どんなライフプランを選んでも続けやすいのが魅力です。 組織拡大していく成長企業で、 “将来もずっと役立つ”事務・経理スキルを磨いてみませんか？ 入社時研修×公認会計士バックアップで安心♪ 入社時は社長の理念研修、社内用語の基礎研修からスタート。 わからないことは何度でも聞ける雰囲気です。 さらに公認会計士が外部パートナーとして常時連携、専門的な判断もバックアップ。 業務委託先が仕分け作業をサポートするから、 「一人で抱え込む」心配もありません。 「経理経験はあるけどブランクが…」「週3勤務だし私でできるのかな…」 そんな不安も、2つのサポート体制で解消します！

世界40ヵ国で愛されるスキンケアブランド「CHRISTINA」で、 あなたの美容愛を存分に発揮しよう♪ 当社の美容部員は、 1日2～3名のお客様にじっくり向き合う予約制スタイル。 数をこなすのではなく、 肌診断から始まる丁寧なカウンセリングで、 一人ひとりの美を引き出します。 美容部員未経験でも3ヵ月の研修で安心スタート。 本社勉強会や新商品を実際に使える環境で、 働きながら自分自身もキレイに。 ストア美容部員から営業やデザイナー、 本社職へのキャリアチェンジ実績もあり、 長く活躍できる環境です。 ＊有給取得率100％ ＊月2回の希望休で旅行も◎ ＊系列クリニックでの美容施術制度や社員割引も充実 確かな製品力を持つグローバルブランドで、 美容のプロフェッショナルへ。 〇*世界的スキンケアブランドの魅力を伝える*〇 ＊自社商品で利用できる社割有 ＊入社後は丁寧な研修を実施 ＊評価面談は年2回。成果だけでなくプロセスも重視♪ 世界40ヵ国展開のCHRISTINAで、 お客様の「美」を引き出す美容カウンセラー。 予約制の丁寧な接客スタイルで、 1日2～3名のお客様と深く向き合います。 肌診断・商品提案・アフターフォローまで一貫して担当し、 長期的な関係を築くのが特徴。 目標はありますが、ノルマはありませんので お客様と向き合うことを大切にできます。 店舗業務だけでなく、イベント対応や本社勉強会への参加など、 美容のプロとして成長できる仕事です♪ 《具体的な仕事内容》 ◆肌診断機器を使った科学的な肌分析 ◆お客様の悩みや理想をヒアリング ◆一人ひとりに最適なスキンケアプランの設計 ◆CHRISTINA製品の使い方レクチャー ◆購入後のアフターフォロー　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 美容部員から、営業へ。デザイナーへ。キャリアが拓ける場所。 ストア美容部員として入社後、本社営業やデザイナーへのキャリアチェンジ実績あり。 半年ごとの人事面談で「あなたがやりたいこと」を一緒に見つけ、 全社研修や勉強会でスキルアップを支援。 美容が好きなら、その先のキャリアまで描ける環境です。 大阪新店舗で、世界40ヵ国展開ブランドの一員に。 予約制で丁寧な接客、有給100％取得でプライベートも充実。 美容を、人生の軸にしませんか？ 働きながら、自分もキレイになれる職場。 CHRISTINAで働く魅力は、自分自身も美しくなれること。 ＊オフィススムージー ＊誕生日ギフト ＊社員割引 ＊美肌サポートfor family（家族社販制度） ＊グループ美容クリニックの利用時社員価格適用 ＊デンタルケアサポート ＊社内ローン制度（整形・セミナーなどの高額出費の際に社内ローンを使用可) ＊無料AMH検査 ＊飲食店社員割引制度　など 美容部員として製品を伝えるだけでなく、 実際に使って効果を実感できるから、説得力のある接客ができます。 ＼もちろん、働きやすさも抜群／ ＊有給取得率100％ ＊月2回～3回の希望休 ＊最大10連休取得可能 基本定時退社で、仕事終わりの時間も充実。 美容が好きなら、ここで自分も輝きながら働けます。

美容業界を支えるバックオフィスへ♪ 事務＋αのスキルを身に着け、働きやすさもキャリアも両立！ ◆美容に携わる事務として活躍♪◆ 世界60カ国以上で愛されるスキンケアブランド 「クリスティーナ」をバックオフィスから 支える事務職として活躍いただきます！ ◆働く時間も、自分らしく◆ フレックスで 「今日は早く出勤、明日はゆっくり」といった 柔軟な働き方が可能。 有給取得率100%、基本定時退社だから、 仕事終わりにランニングやライブを楽しむスタッフも多数◎ ◆自分のペースで、理想のキャリアへ◆ 入社1年後には「安定型」か 「スキルアップ型」を選択でき、着実に成長可能。 社内MVP獲得者も輩出する、頑張りをしっかり評価する環境です。 ★女性に嬉しい福利厚生が沢山★ ＊オフィススムージー＊誕生日ギフト＊社員割引＊美肌サポートfor family（家族社販制度） ＊グループ美容クリニックの利用時社員価格適用＊時差出勤制度（フレックス制度） イスラエル発のスキンケアブランド「クリスティーナ」の 日本総代理店として事業を展開する当社。 今回は、営業活動を支える事務業務に加えて、 社員の成長や採用を支える人事アシスタント業務もお任せします。 少数精鋭の組織だからこそ、 「こうした方が効率的」「こんなサポートが必要」といった提案も大歓迎。 チームワークを大切にしながら、柔軟に動ける方をお待ちしています。 ＊具体的な仕事内容＊ 【一般事務業務】 ◆商品の出荷手配や在庫管理などの発送サポート ◆入金確認や伝票処理などの事務対応 ◆お客様からの問い合わせ対応（電話・メール） ◆資料作成やデータ入力　 ◆営業部の事務サポート ◆営業資料送付　など 【人事アシスタント業務】 ◆面接の日程調整や候補者対応 ◆研修・イベント準備のサポート ◆入社手続きなど人事関連の事務サポート ※頑張りによっては、人事アシスタントから主担当へのキャリアパスあり (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 事務職でもキャリアが選べる！定期的な評価で着実に成長 当社の事務職は「安定型」と「マネジメント型」、 2つのキャリアパスから選択可能。 あなたのスキルや希望を丁寧に確認しながら成長をサポートします。 実際に社内MVPを獲得した事務スタッフも！ 幹部層がしっかり見てくれる環境だから、頑張りが正当に評価されます。 美容業界で長く活躍したい方、自分らしいキャリアを描きたい方を歓迎します！ フレックス×定時退社が基本。プライベートも充実！ 「今日は早く出勤したから、明日はゆっくり出社」が叶うフレックス制度。 有給取得率100%、基本定時退社OKだから、 仕事終わりにランニングやライブを楽しむスタッフも多数。 女性100%のバックオフィスチーム（20～30代中心）は、 スピード感を持ちながらも柔軟に助け合う雰囲気。 美容好きな仲間と、メリハリある働き方を実現しませんか？ 産休育休取得実績もあり、長く安心して働けます！

☆未経験からでも着実に成長できる☆ 充実した研修×安心の福利厚生で勤務スタート♪ 1年間で11名の方が正社員になった実績あり！ ほとんどの方が3年以内に正社員として長期で働いているのも当社の特徴です♪ 「未経験でもコツコツとスキルを身につけたい」 「自分に合った働き方を見つけたい」 そんな想いを胸に入社した先輩たちが活躍中！ +★一人ひとりに寄り添う研修で安心デビュー★+ まずは全員共通の基礎研修からスタート。 その後は個別にカスタマイズした研修もあり 最初は戸惑うことがあっても、できることが増えるたびに 「この仕事、私に合ってきたかも」と感じられるはずです。 +★働きやすさも充実★+ ◎残業ほぼなし ◎年3回の9連休あり ◎家賃補助あり ◎社員食堂の利用OK　など ★Hondaグループを支える事務として活躍しませんか？★ ■未経験OK♪研修はあなたのスキルに合わせてカスタマイズ！ ■家賃補助をはじめとした福利厚生も充実◎ ■働きやすさに定評があり平均勤続年数は9年以上 ★このお仕事でお願いしたいこと★ ………………………………………… Hondaグループのオフィスを中心とした勤務先で バックオフィスから業務のサポートをお願いします。 ＜主なお仕事内容＞ ◎簡単なデータ入力 ◎電話やメールの対応 ◎必要書類の作成 ◎備品の管理　等 庶務課／秘書課／経理部など配属先によって 主なお仕事内容は異なります。 あなたの希望や経験・スキルをお聞きした上で ご活躍いただける部署への配属となります。 【仕事の魅力】 あなたのスキルに合わせた研修内容をご用意します！ ◆ STEP1：Hondaと自社について理解を深める（1日間） 初日は、Hondaという企業を正しく理解することからスタート！ Hondaの歴史や企業文化、事業内容、就業ルールなど、 広い視点から会社の全体像を学びます。 ◆ STEP2：PC研修（約2週間）◎必要に応じて実施します！ 業務に必要となるPC研修です！ Word/Excel/PowerPointなど、使用頻度の高いソフトを中心に学習します。 一人ひとりのペースに合わせて進むため、PCスキルに自信がない人もご安心ください。 ◆ STEP3：配属先で業務スタート 配属先で先輩社員からレクチャーを受けながら実務に慣れていきましょう。 長く働ける環境があります 契約社員としての入社となりますが、積極的に『正社員登用』を行っており、長期的に働きたい方も歓迎します！ ★実際に… ◎1年間を通して11名が正社員になった実績あり（2024年） 　ほとんどの方が3年以内に正社員として登用されています＊* ◎正社員の産休・育休の取得率は100％！ 　ライフステージの変化を迎えても安心♪ ◎女性の平均勤続年数8.6年◎ 　無理なく働ける環境があるからこそ長く働く社員が多数☆彡 　勤続年数10年以上の社員さんも多数活躍中です♪

Hondaグループを支える"事務のプロフェッショナル"へ！ 今よりもっと大きなステージで輝きませんか？ ＼1つでも当てはまったらぜひご応募を！／ ◎事務職としてさらに成長したい ◎自分の価値を認めてくれる職場で働きたい ◎安定基盤でキャリアを築きたい *・。世界のHondaグループで事務キャリアを。・* あなたに合わせた研修プログラムからスタート！ ▼まずは共通研修で基礎を学べる ▼その後は個別カスタマイズ研修へ移行 研修を通じてあなたの強み・経験値をしっかり把握。 その上で最適な配属先を決定するため、安心です◎ *・。働きやすさ×福利厚生の充実度。・* ★残業ほぼなし ★年3回の9連休でプライベートも満喫 ★家賃補助ありで安心の新生活 ★社員食堂でランチ代も賢く節約　など ★Hondaグループを支える事務として活躍しませんか？★ ■研修はあなたのスキルに合わせてカスタマイズ ■経験を活かしたキャリアアップが可能 ■家賃補助をはじめとした福利厚生も充実 ■平均勤続年数9年以上 ………………………………………… Hondaグループのオフィスを中心とした勤務先で バックオフィスから業務のサポートをお願いします。 ＜主な配属先と業務例＞ 【経理サポート】 ・伝票・帳票類の入力作業 ・部署内で発生する会計の処理業務 ・データ集計と資料化（Excel） ・各種申請 【社会保険／健康保険など保険関連】 ・各種保険手続きのサポート ・育休／介護保険関連手続き ・給付金申請、離職票発行／送付 ・専用システムへの入力作業 ・データ集計（Excel） ・連携部署とのメール・電話応対 【秘書業務】 ・スケジュール管理 ・各種社内手続き手配 ・会議準備 ・議事録作成 ・PowerPointでの資料作成 ・慶弔手続き対応　 庶務課／秘書課／経理部など配属先によって 主なお仕事内容は異なります。 あなたの希望や経験・スキルをお聞きした上で ご活躍いただける部署への配属となります。 【仕事の魅力】 長く働ける環境があります 契約社員としての入社となりますが、積極的に『正社員登用』を行っており、 長期的に働きたい方も歓迎します！ ★実際に… ◎1年間を通して11名が正社員になった実績あり（2024年 　ほとんどの方が3年以内に正社員として登用されています＊* ◎正社員の産休・育休の取得率は100％！ 　ライフステージの変化を迎えても安心♪ ◎女性の平均勤続年数8.6年以上◎ 　無理なく働ける環境があるからこそ長く働く社員が多数☆彡 あなたのスキルに合わせた研修内容をご用意します！ ◆ STEP1：Hondaと自社について理解を深める 初日は、Hondaという企業を正しく理解することからスタート！ Hondaの歴史や企業文化、事業内容、就業ルールなど、 広い視点から会社の全体像を学びます。 ◆ STEP2：配属先で業務スタート 配属先で先輩社員からレクチャーを受けながら スムーズに業務をスタートできる体制を整えています。 業務引き継ぎも丁寧で、過去のご経験やスキルを活かしやすい環境です。

【オープニングメンバー募集】湘南辻堂はないろ保育園 分園で子どもの主体性を伸ばす保育を実践 湘南辻堂はないろ保育園分園では、子どもたちの個性と無限の可能性を育む保育を実践します。 異年齢保育と複数担任制を導入し、多様な年齢の子どもたちが共に学び、年下を思いやり、年上から刺激を受ける中で、豊かなコミュニケーション能力と規律性（社会性）を育みます。複数の担任が連携することで、一人ひとりにきめ細やかなサポートを提供し、子どもの多様な興味関心に応えます。 また、自由選択できる保育プログラムでは、子どもたちが自ら活動を選び、主体性を発揮します。「やりたい！」という気持ちを大切にし、多様な素材や活動を通して創造性や表現力を存分に引き出し、豊かな感性を育んでいきます。 ◆環境づくりは子どもの姿から ◆日々の保育から行事ができるので「行事のために練習する」ことや「行事までに●●できないとダメ」みたいな考えは一切ありません ◆0−1歳クラスと2−5歳クラスの異年齢保育 当園では、子どもたちの「今」と「未来」を見つめた保育環境づくりを大切にしています。私たちは、子どもたちの遊びや行動をじっくり観察し、それぞれが心惹かれるもの、興味を持つきっかけを探します。 「遊べずにふらふらしている子」が、何かに目を留めたり、立ち止まったりする瞬間を見逃しません。その「あれ」や「これ」を具体化し、子どもたちが夢中になれる遊びの環境を創造していきます。保育者の見立てが常に完璧とは限りませんが、子どもたちの反応を見てすぐに柔軟に軌道修正する潔さも、私たちの保育の重要な要素です。 このように試行錯誤を重ねて作り上げられた環境の中で、子どもたちは自ら好きな場所やおもちゃを選び、自分らしい遊び方を見つけていきます。 【仕事の魅力】 一緒に働く仲間について オープニングメンバーとしての構成になる為、これまでの経験を考慮し担任などを決めていきます。また得意なことや苦手なことなどは2026年1月下旬もしくは2月上旬頃に行われる＜新規メンバー顔合わせ会＞にて詳しくヒアリングさせていただきますのでご安心ください★ 行事のための保育は一切行わないので年間行事は少なめです。 日々の保育の積み重ねの先に行事ができるという考えを大切にしているため、行事のために「特別な練習をする」、行事のために「●●ができないとダメ」ということは一切なく、保育者が子どもたちの日々の成長をよく観察することが大切です。 また予定と違うことでも、子どもたちの意見を基に内容を変えることも多々あります。子ども自らが発表したい。できた！の達成感を誰かに伝えたい。という気持ちを育めるように日々の保育を大切に、四季の季節を感じる行事を行っています。 【教育制度について】 入社時研修 基礎研修 痙攣発作時対応 子どもに対するアセスメントの方法 救急救命 保育実践／手遊び・わらべうた エピペン研修 不適切保育防止 発達に応じた環境設定 子どもへの言葉がけ 危機管理 人権擁護 【管理職研修】 園長：リーダーとしての役割、リスクマネジメント 主任：役割、職員への指導方法