〜大手企業での就業を望まれている方へ！◇上流工程案件多数！成長環境と働きやすさを兼ね備えた環境〜 ■案件概要： 統合管理システムのセキュリティ基板設計及び構築に挑戦いただきます！ ＜工程＞設計、構築（運用保守からの挑戦も可能となります！） ＜主な環境/使用技術＞ Windows Server、バッチ、Power Shell ■豊富な稼働案件数 年間の稼働案件数はなんと6,000件超！キャリアのご意向にマッチしたプロジェクトへの参画機会も得られ、事業拡大フェーズにも比例して、 その稼働案件数も年々、増加傾向にあります。 この事業環境により、既にエンジニアの方もキャリアを形成中の方も経験を積むことができ、 スキル向上を図ることができます。500種類の研修カリキュラム/動画形式の「見たいときに見られる」研修を充実！ ■企業説明 テクノプロ・EG社は、60年以上にわたる歴史を持ち、その間に確立された安定した就業環境と盤石な経営基盤を有しています。 大手メーカー様や事業会社様よりプライムでの案件受注にも至っており、浅い商流の下で上流工程より参画可能な案件も多数保有をしています。 長い歴史より培った信頼性は、所属しているエンジニアの方々にとっても安心して働ける就業環境の提供実現に繋がっています。 さらに、フレックスタイム制やリモートワークの導入、健康衛生管理制度など、充実した制度が多数あり、働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【受託不動産の価値を最大化◎東京都心を中心とした強固な業界ネットワークを持つ総合ディベロッパーG◆固定給で安定／多角的ポートフォリオ経営／創業以来黒字／不動産ファンド運用中核会社】 ＼PMとして培った現場理解を、投資家視点の意思決定に活かせるポジション。総合ディベロッパーであるトーセイグループの安定基盤のもと、不動産ファンドのアセットマネジメントに挑戦いただきます／ ■業務内容 トーセイ株式会社の100％子会社であるトーセイ・アセット・アドバイザーズ株式会社へ出向し、不動産ファンドのアセットマネジメント業務を担当します。 不動産を所有する投資家の代理人として、ポートフォリオ全体の最適化と資産価値最大化を担います。 具体的には、PM会社に対するリーシングおよび運営管理全般の指図・監督、月次・年次レポートの確認および作成を行います。併せて、投資家への報告・説明、金融機関・信託銀行・会計事務所などストラクチャー関係者への指示や調整、ビジネスプランの策定にも関与します。運用局面に加え、信託受益権の売却を含む出口戦略にも携わる点が特徴です。これまでのPM経験・不動産知見を基に、自律的に関係者を巻き込みながら判断・推進する役割を期待します。 ■業務の魅力 ・個別物件管理に留まらず、投資家目線でポートフォリオ全体を俯瞰できる ・運用から売却まで一連のフェーズに関与でき、専門性を高められる ・PM出身者の強みである現場理解を活かしやすい業務構造 ■働く環境 投資運用部は部長3名、担当部長2名、担当者32名で構成され、AM担当は22名。平均年齢38歳と落ち着いた組織です。 ■働き方 ・固定給制による安定した就業環境 ・グループ内出向による腰を据えたキャリア形成 ・専門性を重視した役割分担 ■キャリアパス AMとして運用経験を積みながら、案件規模や難易度を高めていくことで、シニアAMやマネジメントへの展開が可能です。 ■企業魅力 トーセイ株式会社は、流動化・開発・賃貸・ファンド／コンサルティング・ホテル・管理の6事業を展開。市況に応じて推進力を柔軟に変えるポートフォリオ経営を強みとしています。トーセイ・アセット・アドバイザーズはその中核として、首都圏の中小不動産に特化した資産運用で高い競争優位性を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎SEからの未経験入社多数・Sier、SES出身者多数活躍／キャリアアップが叶う！ ◎日本を代表する企業様や官公庁様からの案件が多数／大規模案件に携わることができキャリアアップにつながる ◎一顧客に深く長く入り込む戦略で、大手顧客からの高単価・大規模案件の中長期的な引き合いを実現 ◎3か月間の充実研修／専任のHR担当がアサイン案件含めキャリア形成のサポート ■業務内容 ・IT戦略：IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定/IT ガバナンス構築支援/業務・システム・組織・テクノロジーを横断的に捉えたITグランドデザインの策定 ・プロジェクトマネジメント：大規模システム更改に伴う、 PgMO 、 PMO 支援/ベンダー選定支援 ・テクノロジー戦略支援：最先端技術を活用したDX企画構想/AI ロードマップ策定支援/構想策定、要件定義、設計からテストまでの推進、およびマネジメント ■フォロー制度 ＜入社後＞ ・1週間〜1か月の座学（IT研修やビジネス研修等幅広く） ・2週間〜3か月のOJT ＜案件アサイン前＞ 自身のビジョンにマッチした案件アサインができるよう、面談と振り返りを繰り返しPDCAを回します。 ［HR担当とのキャリア面談→チームのリーダーへのインタビュー→案件確定→振り返り→HR担当とのキャリア面談…］ ■案件事例 ・金融：モバイルペイメントサービス立ち上げ支援 ・製造：新規サブスクリプション事業支援システム構築支援 ・通信：出前サービスのシステム開発・運用支援 ・エンタメ：音楽配信メタ情報管理システム開発支援 ・官公庁：ポイント申込み ■キャリアパス ◎ワンプール制のメリット ・キャリアの幅が広がる ・汎用的なスキルがつく ・豊富な経験で知見が広がりマルチに活躍できる ◎導入背景 「幅広い業界の知見×本質的な能力」をつけられるように、社員一人一人のため今後のキャリアのため、クライアントへの価値発揮のための制度 ■その他魅力 ・昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 ・キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ご経験に応じて業務を担当／幅広い生産技術へもチャレンジ／多様な製品をつくる成長企業〜 ■概要： ◇国内工場の生産性向上に向けて、生産技術領域を担当いただきます。 ◇新規ライン構築から既存設備の改善まで、工場全体を横断的に取り組んでいただくポジションです。 ■具体的には 下記のいずれかの業務を経験に応じて担当いただきます。 （1）生産ライン・設備企画 ◇新製品量産に向けた生産計画立案・投資計画作成 ◇建屋・設備レイアウト設計、ユーティリティ計画策定 （2）工程設計・装置設計 ◇組立／加工工程の工程設計・工法検討・標準化 ◇品質要求に基づく工程内品質設計（検査工程・治具設計含む） ◇2Dや3DCADを用いた機構・構造設計、治具設計 （3）設備導入・メーカー折衝 ◇メーカー選定、仕様書作成、発注・稟議手続 ◇詳細仕様確認、図面チェック、試作立ち上げ支援 ◇出荷前検収、据付・調整、試運転の立ち会い （4）量産立ち上げ・改善活動 ◇量産初期の工程安定化（トラブル解析・改善） ◇生産性向上（タクト短縮・自動化・省人化）の推進 ◇品質改善・コスト改善（原価低減施策立案） （5）電気・制御・システム対応（保有スキルに応じて） ◇充填機・ブロー機・包装機のPLC・ロボット制御改善、条件変更 ◇電気回路設計、電気配線、画像検査装置の立ち上げ ■当社の社風・魅力について： ◎生活者視点を大切にした商品開発 現場やお客様の声を起点に、仮説検証と改良を素早く重ねる風土がございます。失敗を次の挑戦につなげる文化が根付いています。 ◎小さく始め、大きく育てる経営スタイル 内製化と柔軟な投資判断により新たな市場を創出。若手社員にも早期から裁量ある仕事をお任せしています。 ◎実力を正当に評価する人材育成環境 年次にとらわれず360度評価で成果や挑戦を評価。教育制度も充実しており、職種の枠を越えた成長機会がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性も活躍中◎子育てサポート企業として厚生労働省「くるみん」認定／年休120日以上・平均有給休暇取得日数11.05日／時短勤務制度を使用している社員多数◎〜 ■業務内容： 当社が目指すのは、単なる賃貸住宅の供給ではありません。あらゆるミッションは、木造2階建てアパートから高級賃貸マンションまで、当社の全ラインナップを「次世代の資産」へと進化させることです。 洗練されたデザイン性と、独自の工業化ノウハウによる「規格化・標準化」を両立し、オーナー様へは「安定した収益性と資産価値」を、入居者様へは「永く選ばれる暮らし」を提供し続けていきます。不動産を「消耗品」ではなく、30年後も価値を持ち続ける「ヴィンテージ・プロダクト」へ。当社の商品開発の中核を担うスペシャリストを募集します。 ■業務詳細： （1）次世代標準プロトタイプ（フラッグシップ）の策定 ・高級賃貸からアパートまで、東建ブランドとしての統一感を持ち、市場競争力のある「標準住居ユニット」のデザイン・言語化 ・流行に左右されず、経年美化を愉しめる独自のデザインコード（外観、内装、照明、植栽等）の策定 （2）建築の「プロダクト化」と標準化の推進 ・独創的な意匠を維持しながら、部材の共通化や施工のパッケージ化を突き詰め、工期短縮と高いコストパフォーマンスを両立 ・土地の形状や法規制に柔軟に対応しつつ、「一目で東建の物件」と認識されるアイデンティティの規格化 （3）LTV（生涯価値）を最大化する収益設計 ・建築コスト（CAPEX）と維持管理コスト（OPEX）を緻密に計算し、オーナー利回りを最大化する「長期収益性を見据えた建築スキーム」の設計 ・空間心理学を応用し、デザインによる「賃料プレミアム」と高い入居率を両立させる空間設計 （4）トータル・エクスペリエンス・ディレクション ・入居者様の感性に響く細部の質感から、オーナー様の誇りとなる建物全体の佇まいに至るまで、全工程のクリエイティブを統括 ■当社について： 主に土地所有者様に対する土地活用を行うリース建築事業をメインとし、6つの事業を展開。社名である「東建コーポレーション」ブランドは元より、入居賃貸事業・賃貸管理事業における「ホームメイト」ブランドは全国的にも高い知名度を得ながら事業展開することが出来ています。

〜社会的意義の大きい開発に最前線で携われる〜 ■業務内容： AI開発向けにMLOps環境、データ基盤の構想立案、技術検討、構築をお任せします。クラウド（PaaS）上への構築をベースに検討いただきます。加えて、オンプレ・クラウドのハイブリッド構想も担当いただきます。 ■業務詳細： AI開発・データ分析に関わるデータ基盤やMLOps環境の整備、IoTや自動車の規格に適切なクラウドのサービスの検討等に関する以下の業務をお任せします。 ・技術検討 ・企画・構想立案 ・システム要件定義 ・データモデリング ・設計、開発 他の拠点（東京、博多）のメンバーともリモート環境等で連携しながら業務にあたってもらいます。 入社後3ヶ月は、OJTを中心に業務キャッチアップをしていただき、その後メイン業務を担当していただきます。 ■技術スタック： 言語：Python、C++、JavaScript、TypeScript、SQL OS：Windows、Linux 環境：AWS ツール：Databricks、IaC (AWS CDKなど)、生成AI（GPT、Claude、Gemini） ■組織のミッション： DS部は「技術のソリューション化、幅広い領域への活用」という基本方針を主軸に、社内外のパートナーと一体となり、AI技術で製品価値創造・社会貢献、およびDX革新を図ることをミッションとしています。 データインテリジェンス室は、これらの技術・価値創造をデータ活用という側面で、データ分析技術・データ合成・MLOpsの技術・環境を社内へ発信し、事業を通じて社会に貢献してまいります。 ■業務での英語使用： メール／時々ある 資料・文書の読解／頻繁にある 電話会議・商談／時々ある ■当社のデータサイエンティストとして働く魅力： ◇自動運転やスマートファクトリーなど、社会的意義の大きな開発テーマに挑戦 ◇社会を変える開発テーマに携わることで、実現できる技術者としての成長 ◇次世代の技術革新に対応するため、全社の期待を込めて組閣された専門組織 ※研究開発費のうち大部分をAI領域へ投資、愛知・東京以外に、博多にも新しく開発拠点を設置するなど強化を図っています。 ◇多様なバックグラウンド、強みを持ったメンバーと仕事ができる 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

〜人の判断を支えるAI設計に携わる！過去事例を活かす生産技術の新しい標準を構築◎／充実した福利厚生と各種手当で長期就業が叶う◎〜 ■募集背景： 生産技術業務では、過去事例が人に紐づき、「資料はあるが使われない」「人が変わると再利用できない」といった課題があります。 生成AIを業務に自然に組み込み、誰でも同じレベルで使える形に整えるには、現場を理解したメンバーの関与が不可欠です。 生産技術の仕事を、もう一段やりやすくする仲間を募集します。 ■業務内容： ◇生産技術業務を対象に、生成AIを活用したナレッジ情報共有化・再現性向上を部門横断的に行います。 ◇AIと人の役割分担（人の判断を支えるAI活用設計）を前提に、属人化しない業務の仕組みづくりと横断展開を担当します。 ◇「本部主導、個人任せにしない体制」で、「AI／DX担当の支援」がある環境です。 ■具体的には： ◇生成AI活用テーマの整理・具体化 ◇過去資料・事例の整理方法設計 ◇AIと人の役割分担（人の判断を支えるAI活用設計）の整理 ◇横展開を見据えた形式整理 ■所属する組織のミッション： ◇生産技術本部の所属グループでは、生産技術業務の知見を属人化させず、再現可能な形で共有・活用できる状態をつくることをミッションとしています。 ◇生成AIは判断を代替するものではなく、情報収集・整理・形式統一・抜け漏れ防止など、人の判断を支える道具として活用します。 ◇人の判断を支えるAI活用設計を前提に、生技業務の質と安定性向上を目指します。 ■業務での英語使用： メール／頻繁にある 資料・文書読解／頻繁にある 電話会議・商談／時々ある 駐在／基本的にない ■業務のやりがい： ＜評価や競争ではなく、再現性を高める活動＞ ◇工夫や知見が仕組みとして残る ◇部署を越えて成果が使われる ◇AIを「判断役」にしない設計に関われる ◇小さく試し、横断展開まで関われる ■当社について： 国内2位・世界7位の自動車部品大手AISIN。売上約5兆円・海外比率50.1％を誇り、DX銘柄(上場企業3900社の内30社選定)2年連続認定・ホワイト500に8年連続認定。AI・DXに積極投資し、フレックスや在宅勤務など働きやすさと成長性を両立しております。 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

【和歌山事業所の情報システムスタッフ／東証プライム上場「三菱電機（株）」100％出資子会社・NO1パートナー企業／若手技術者活躍中】 ■職務内容 ： 三菱電機（株）および三菱電機（株）のサプライヤーである協力工場向けに、生産現場における生産性向上・品質向上のためのシステム開発を行っていただきます。 ■具体的職務内容 （1）システム開発 ・仕様検討〜設計〜コーディング〜試験〜納品およびアフターサポート ・Visual Studio(C#，VB.net)，VBA等によるWindowsアプリケーション開発 ・ASP.net，.NET Core(C#)等によるWebシステム開発 (HTML/CSS/JavaScript(jQuery)を使用) ・データベース設計を行い，上記アプリケーション/Webシステムと連携するシステム(Oracle/PostgreSQL/SQLite等) （2）客先との各種折衝・調整 ■組織構成： グループは10名程度で構成されており、20代〜30歳前後の若手が中心の風通しの良い組織です。 ■働き方： ・残業：月平均20-25h程度　※期末の繁忙期等で30-45h程度の残業が発生する可能性あり ・リモート：出社中心ではあるものの、家庭事情等で一部リモート勤務併用可 ■三菱電機エンジニアリング株式会社について： 三菱電機グループの「製品設計専業」の会社で、事業領域が設計・開発分野に特化しております。製品設計専業では国内最大級の規模で高い技術力を有し、半導体、ホームエレクトロニクスから人工衛星まで、国内でもまれなたいへん幅広い分野で多彩な設計を行っています。また福利厚生が充実しており、退職率は「定年退職者」を含めても年間2％と極めて低いことが特徴です。 ■和歌山事業所について： ◎概要：和歌山事業所は、三菱電機（株）のビル・業務用エアコン、業務用冷凍・冷蔵機器と、その制御システムの開発・設計業務を担当する事業所です。 ◎立地面：大阪の南端から10kmほどの和歌山市にあり、新大阪まで特急で１時間弱です。また関西空港までリムジンバスで約40分と大阪市内並みの交通の便です。 ◎事業将来性：環境規制対応や省エネ化ニーズの高まりから国内外で業務用空調機・冷熱機器の需要は急増しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇2020年に新設された新工場での設備保全／空調完備・最新設備が揃う／OJT・教育環境充実◆◇ ■業務内容： 多岐にわたる部門と連携しながら、製造ラインの設備保全やトラブル対応、改善業務を実務レベルで担当していただきます。現場の技能を活かし、安定した生産体制の構築に貢献していただきたいです。 ■業務詳細： 工作機械、自動組立、溶接、熱処理、ブラスト、コーティングなど幅広い工場設備の保全業務 ■期待する役割： 多岐にわたる部門と連携しながら、製造ラインの設備保全やトラブル対応、改善業務を実務レベルで担当していただきます。現場の技能を活かし、安定した生産体制の構築に貢献していただきたいです。 ■ポジションの魅力： ・空の安全を支える実感：自分が手掛けた部品が、世界中の空を飛ぶ旅客機に搭載されます。航空機の安全を文字通り「根底から支えている」という誇りは、他では味わえません。 ・快適な仕事環境： 長崎工場は2020年以降に新設された最新鋭の工場です。空調完備で清潔、かつ最新設備が揃った環境で働くことができます。 ■キャリアパス： ・半年で独りで作業が可能なレベル ・2〜4年で複数の作業ができるレベル ・最終的には作業班の班長（人財育成や作業班のマネジメント）・半年で独りで作業が可能なレベル ・2〜4年で複数の作業ができるレベル ・最終的には作業班の班長（人財育成や作業班のマネジメント） ■研修体制（OJT体制）： 入社から1週間は社の基本教育、現場作業班に配属後は、班長や作業リーダーの下で一連の業務を習得いただきます。独り立ちには3か月〜半年を想定しております。 ■働き方： 出張の有無：有　基本的には長崎工場での勤務となるが、稀に短期間の小牧北工場(愛知県)での勤務あり 夜勤の有無：有　基本的に昼勤、夜勤の2交代制(夜勤20:30〜5:30)に変更となる可能性あり ■同社の魅力： ・世界各国で航空・宇宙・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛けるグローバル企業 ・各事業での拡大・変革フェーズに伴い、大規模にキャリア採用に実施中！入社後の教育ノウハウ、受け入れ体制も充実。 ・家賃補助（寮、社宅も完備）、家族手当、引越し代補助など、福利厚生が超充実◎ 変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

【国内外トップクラスの総合電子部品メーカー／入社3年後定着率90％以上／就業環境◎】 ■採用背景： ソフトウェア内製率を上げることでソフトウェア品質と開発効率を向上をさせ、開発費用を削減する為、開発プロジェクトをリードいただける方を募集します。 ■業務内容： 車載・民生市場向け製品の組み込みソフトウェア開発プロジェクトのリーディング ■組織ミッション： 車載・民生市場向け製品の組み込みソフトウェア開発 ■当ポジションの魅力： ・国内外の大手OEMとの多岐にわたる車載製品開発 ・MBD開発でのスキル向上 ・インターナショナルな環境での開発 ■配属先の特徴： ・経験者採用が多い ・多様なエンジニアがいる ・助け合う風土がある ■開発環境： SVN Redmine Polarion ■福利厚生面： ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・24時間（週）までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7年 ■企業説明： 東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2025年度の売上高は1兆円を突破、安定した経営基盤を保有しています。 主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。社内公募制度を活用して自分のキャリアを自由に選択できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本を代表する総合電子部品メーカー｜自己資本比率57.1％｜連結売上約1兆200億円｜世界約2,000社と取引｜世界トップシェア製品を複数保有｜海外売上比率88.8％】 ■業務内容： 業容拡大に伴い、Digital Cabin Solutionの早期事業化に向け、 Cabin Controller開発体制の強化を目的とした採用です。 ＜業務詳細＞ ・Cabin Controller ECU開発プロジェクトにおけるリーダー支援 ・関係部署・顧客との調整 ※経験に応じて将来PL登用の可能性あり ＜組織ミッション＞ ・OEM顧客と連携した製品開発プロジェクトの推進・マネジメント ※開発環境：Android、Linux、Atlassian 等 ■ポジションの魅力： ・SDVを支えるソフトウェアプラットフォーム開発に携われる ・クラウドやAIなど最新技術を実務で習得可能 ・自動車業界の変革期に新たな価値創出へ関与できる ・自ら関わった製品をユーザーに届けるやりがい ■配属組織： ・少人数体制のチームで、密に連携しながら開発を推進 ■同社の製品： 自動車、家電、情報通信機器など幅広い分野の製品に搭載され、暮らしの利便性を支えています。 15,000点以上の製品を展開し、日本を中心に欧州・米国・アジアへグローバルに事業を展開しています。 ■福利厚生面： 社員の生活やライフイベントを大切にする社風のもと、充実した福利厚生が整っています。 ・独身寮／社宅制度（自己負担約1万円／月） ・社宅家賃補助・入社時の引っ越し費用補助（社内規定あり） ・リモートワーク（週24時間まで）／フレックスタイム制／残業月13時間 ・社食（300〜400円程度） ・育児・介護との両立支援制度充実／育休復帰率100％ ・平均勤続年数17.7年 ■企業説明： 東証プライム上場の総合電子部品メーカーとして、安定した経営基盤を有するグローバル企業です。 国内に加え、米州・欧州・中国・ASEAN・インドなど世界各地で事業を展開し、車載、民生、産業機器分野を中心に幅広い業界と取引しています。 働きやすい環境づくりにも継続的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外トップクラスの総合電子部品メーカー／25年度売上1兆円突破／入社3年後定着率90％以上／就業環境◎】 ■採用背景： 組織力向上、社員の工数平準化、チーム内ローテーションによる先行開発への既存メンバー移行を目的にAudioメンバーの補強を行います。 ■業務内容： AOSPあるいはOEM定義I/FによるAudioのソース切り替え、音量制御、音質調整機能をA2BI/Fを用いて外部AMPを制御し、機能実現する部位の開発に参画していただきます。 ■組織のミッション： OEM顧客との連携およびソフトウェア開発（Audio/Visual/Connectivity） ■魅力： 現在普及し始めているAAOS（Android Automotive OS）を使用したIVI、及び、Cabin Controllerの開発業務となります。AOSP/Audio/AudioBUSの知見が付くとともに、SDVを実現するためのアーキテクトの検討など、最先端の技術・知見を持ったエンジニアへと成長する機会があります。 ■配属先について： ・コミュニケーションが活発であり、他人の意見を尊重し合う職場です。 ・要素技術の追求ができるメンバーと一緒に仕事ができる職場です。 ■使用ツール： Android、Coverity、C++test、Gtest、AndroidStudio ■福利厚生面： ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・24時間（週）までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7年 ■企業説明： 東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2025年度の売上高は1兆円を突破、安定した経営基盤を保有しています。 主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。社内公募制度を活用して自分のキャリアを自由に選択できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜需要拡大に伴い昨年度対比4倍の設備投資を実施／3年間で研究開発費3600億円・設備投資額7200億円の目標を設定／AI需要増加に伴い需要拡大〜 ■職務内容 光接続部品の機構設計及び光学設計、それらに関する研究、開発業務をお任せいたします。製品設計はもちろんですが、それらを量産化していく際のプロセス開発までご担当いただきます。また、特定の製品に対する設計のみではなく応用的な技術を開発し、それらが多様な製品に応用化される可能性もございます。 ■具体的にお任せする業務 ・光コネクタの機構設計、各種検証 ・光コネクタの光学設計、各種検証 ・光コネクタの製造技術の検討、各種検証 ■本ポジションの魅力 顧客と日々会話をしながら設計を行っているためより顧客のニーズをくみ取った製品を設計できる環境です。精密成型技術に強みを持っており、アセンブルや材料関係に強い技術者も在籍しているため、様々な知見を活用しながら設計者として仕事ができる環境となっています。 ■就業環境 年間平均有給取得日数19.2日/年、女性の育児休業復帰100%となっており、退職金制度、家賃補助等もございます。「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けております。全社平均月残業16.1Hとなっています。 ■教育体制 ※人材育成について：https://sumitomoelectric.com/jp/sustainability/csr/sociality/hr ■当社について 当社は、1897年創業の老舗企業であり、環境エネルギー、情報通信、自動車、エレクトロニクス、産業素材の 5つの事業分野を世界40カ国以上に展開しています。環境エネルギー、情報通信、自動車などの社会インフラを支える分野で、光ファイバやワイヤーハーネスなど世界シェアトップクラスを誇る最先端技術を保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場医療機器メーカー／電気機器や精密機器、自動車系、化学系メーカーなど異業界からのキャリア入社多数／国内最大級の医療機器メーカー／売上1兆円超／160の国と地域に事業展開／グローバル売上比率7割超／男性育休取得率68.8％】 ■採用背景： テルモでは、一般家庭用の体温計や血圧計から、病院用の体温計、血圧計、輸液ポンプなど、医療用電子機器（ME機器）に関する幅広い製品ラインナップを持っています。本ポジションでは、工場全体の需給（PSI）を成立させる司令塔として、生産・在庫計画の策定だけでなく、関係部門を巻き込んだ調整・合意形成、およびサプライチェーン全体の最適化を担う中核ポジションです。事業拡大に向けてさらなる組織強化を図るため募集いたします。 ■業務内容： 生産、在庫計画業務の中核を担い、中堅職として工場や本社組織を牽引していただきます。 ＜具体的な業務例＞ ・Inventory Plannerが担う製品と仕掛品の生産在庫計画（PSI）業務を日々確認し、進捗管理や課題を抽出し、ITを活用した業務フロー、サプライチェインの改善を立案、実行。 ・Inventory plannerとして、担当製品の需要予測として、生産在庫計画（PSI）業務や進捗管理を行う。 ・工場内関係部門、事業本部、S&OPとの調整・合意形成を主導するとともに、調達から生産、出荷、輸出に至る業務フローの最適化やコストダウン施策を企画・実行し、物流課全体の業務取りまとめと機能強化に貢献 ■組織構成： 配属予定の甲府工場　物流課は約15名の方が在籍しており、20代、30代、40代、50代がそれぞれ活躍している組織です。異業界でのキャリア採用も方もおり、業界未経験でも安心してキャッチアップできる環境を整えております。 ■ポジション魅力： ・本社部門（事業本部、S&OPなど）、他国内海外工場、甲府工場内の関連部署と連携して生産販売在庫の計画を立案し、関係部署を主導します。 ・サプライチェーン領域で幅広く活躍することができ、豊かな知見を身に付けることができます。 ・安定供給を自ら実現し、医療を止めないことへの貢献をダイレクトに実感できます。 ・ITやDXを活用した業務改革、改善を自ら提案し実行する機会があり、多様な実務経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から公共クラウドを支えるインフラエンジニアへ/独立系SI〜 ●NTTデータGの充実研修/自治体や官公庁など社会システム基盤を支える ●週3〜4リモート/フレックス/月平均残業12H/夜勤無/平均勤続年数15.1年 ●有給休暇平均取得日数13.2日/時間単位での有給取得制度を導入 ■公共機関向けクラウドサービス「Jip-Base（IaaS）」の構築・運用を担当 ・サーバー、ネットワーク環境の運用・保守 ・クラウド基盤の監視、障害対応、改善提案 ・仮想化基盤の構築・保守サポート ・導入プロジェクトにおける技術支援 ・顧客向け資料作成や打ち合わせサポート 5チーム体制で運営しており、担当顧客は1人あたり3〜4団体程度。チームで協力しながら業務を進めるため、未経験の方でも安心してスタートできます ■教育・研修体制 入社後は数週間から2か月程度の技術研修とOJTを実施。インフラやクラウドの基礎から学べる環境が整っています。約3,750講座の研修プログラムも用意されており、サーバー・ネットワーク・クラウド技術を体系的に学習可能です。先輩社員が近くでサポートするため、実務経験がない方でも着実にスキルアップできます ■キャリアパス まずは運用・保守業務からスタートし、クラウドやインフラの基礎知識を習得。その後は設計・構築、要件定義、顧客提案といった上流工程へステップアップできます。未経験入社の場合でも、早ければ入社2年目で設計・構築業務に挑戦可能。将来的にはリーダーやマネージャーとして組織を牽引するキャリアも描けます ■魅力 NTTデータグループの安定した経営基盤のもと、未経験から公共クラウドを支えるインフラエンジニアへ成長できるポジションです。入社後は数週間〜2か月の研修とOJT、約3,750講座の研修プログラムを活用しながら体系的に知識を習得可能。運用・保守からスタートし、早ければ入社2年目で設計・構築、その後は要件定義や顧客提案など上流工程へ挑戦できます。また、週3〜4リモート、フレックス制、残業月平均12時間、有給平均取得13.2日、平均勤続15.1年と働きやすさも魅力。社会インフラを支えるやりがいと長期的なキャリア形成を両立できます 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体製造装置のソフトウェア開発（SESC/GEM/EDA通信規格）〜 〜プライム上場・世界シェア2位を誇る半導体装置メーカー★5G,IoT化の流れで世界的な需要増加が見込まれる優良市場〜 ■業務内容： 高い実行力と専門性を持った開発リーダーとして下記の業務を担当していただきます。 ・半導体製造装置のソフトウェア量産設計。顧客より受注した装置仕様へのカスタマイズ設計、機能確認テスト。 ・改善設計、検証テスト、顧客へ提出する説明資料・報告書作成、改善プロジェクト ・自動設定、自動キャリブレーションなど自動化・システム化 ・業務を計画的に遂行するマネージメント ・上記案件の実務を担当として最前線で活躍していただく。 ■募集背景： CMP装置の売り上げ台数、出荷台数ともに好調であり、計画的な人材を採用となっております。ソフトウェアでCMP装置の機能を継続的に向上させ、お客様に対して魅力的な機能・サービスをタイムリーに提供することが求められています。そのためにカスタマーボイスを具体化し新しい価値を創造していく必要があります。 またCMP装置で培った装置開発をBevel装置等に展開し装置制御のプラットフォーム化を推進しています。キャリア入社の方には、今まで培った経験を活かし、開発チームに新しい知見や価値観を広めて活躍して頂きたいと思います。 ■キャリアイメージ： ３~５年間はCMP装置の仕様作成、ソフト設計・確認テストの業務を行っていただく。リーダーとして適性が見られれば、3年目に基幹職試験へ推薦を想定。２年目以降、顧客・拠点対応にも携わってもらい、折衝能力を高めてもらう。拠点や客先との打合の場に出ていただき、頼られる人材へなってもらう支援をおこなう。希望により海外赴任有。 ■本ポジションの魅力： 当課では、CMP・Bevelといった半導体製造装置の制御ソフトウェア設計・制作業務を行っています。定期的にキャリア採用を行っております。 新しい技術・機能開発にチャレンジしながら、お客様に選び続けてもらえる装置になるようにチームワークを大切にしながら日々業務を行っています。 ゼネラリストにもスペシャリストにもキャリアが選べる組織です。基本出勤としていますが、在宅勤務の環境も整っており希望者には状況に応じて在宅勤務が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 世界中の物流拠点や製造現場の「心臓部」を司る、WCS（倉庫制御システム）の設計・開発・導入プロジェクトを、リーダーとして牽引していただきます。 担当するフィールドは、物流センターだけではありません。精密な制御が求められる組み立て工場や、止まることが許されない半導体生産工場など、世界最先端の現場があなたの舞台です。 【主な役割】 ・数名規模プロジェクトのマネジメント・進行管理 ・C／C++を使用した組込み制御システム設計・開発を主導 ・RTOS（リアルタイムOS）／制御系開発技術チームメンバーの技術指導 ・顧客折衝・要件定義・基本設計など上流工程 ・チームメンバーの育成・マネジメント ・国内外の現場に足を運び、物流設備とソフトウェアの同期させる最終調整を実施。 ■プロジェクトの特徴： ・開発期間は数か月（要件まとめを含む）。短いサイクルで「完成させた」達成感を繰り返し得られる ・開発作業は個人担当制。自分のペースで設計・実装を進め、「自分の手で完結」できる ・チーム内でのルール・仕様共有はしつつ、実装は自分の裁量で進められる環境 ・「仕組みの深部まで理解したい」「コツコツ積み上げるのが好き」という方が多数活躍中 ・倉庫・物流センター内自動搬送設備のトップクラスメーカーとの大規模プロジェクトに参画可能。世界最先端のマテハン技術に触れ、市場価値の高い専門性を磨けます。 ■働き方： これまでのご経験・スキルに応じて在宅勤務での働き方が可能です。ただし、ご入社後業務に慣れるまでは出社いただきキャッチアップしていただきます。

【スタンダード上場企業／リノベーション用マンションの仕入販売／残業月20H／チームワーク重視の社風で顧客満足を追求できる環境です】 ■業務概要 当社の新宿オフィスにて、リノベーション用マンションの仕入販売業務を担当していただきます。主に不動産の情報収集や現地調査、資料作成、売買契約条件の交渉から決済、オープンハウスの運営、販売物件の管理まで一貫して携わります。顧客満足を第一に、お客様のご希望に合わせた幅広い案件紹介やトータルコンサルティングを実施します。 ■業務詳細 ・不動産情報の収集・分析 ・現地調査の実施とレポート作成 ・売買契約条件（価格、内容、決済日時等）の交渉・契約・決済対応 ・販売中および予定物件の現地管理やオープンハウス運営 ・顧客への物件紹介、コンサルティング提案 ・各種資料作成、社内外の関係者との調整 入社後は先輩社員と同行しながら実務を習得し、段階的に業務をお任せします。 ■扱うサービス リノベーション用マンションの仕入れから販売までを一貫してサポート。 ■組織構成 新宿オフィスはチームワークを重視し、協力し合いながら業務を進める風土です。 ■業務の魅力 顧客満足を重視した提案型営業により、信頼関係を構築しながら専門性を高めることができます。インセンティブ制度もあり、成果に応じて収入アップも目指せます。 ■教育体制 OJTや先輩社員によるフォロー体制が整い、未経験の業務領域も安心して習得できます。資格取得支援や研修制度も利用可能です。 ■就業環境 平均残業時間は月20時間、完全週休2日制（火・水）、年間休日120日以上。ワークライフバランスの推進や、育児・介護支援制度も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 仕入販売の実務経験を積むことで、将来的にはマネジメントや事業推進など幅広いキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 中部エリアを基盤とした安定経営、積極的な事業拡大とM&Aにより成長を続けるスタンダード市場上場企業です。社員の声を大切にし、自由で働きやすい環境づくりを推進しています。

〜CADでの業務経験あれば応募OK／小型貫流ボイラ国内シェアトップクラス（熱ソムリエ）／設立65年、顧客に選ばれ続ける企業〜 ■概要： ◇当社の「冷水システム」の引き合いに対する設計対応、顧客訪問（営業同行）による市場開拓、提案フォローをお任せします。 ◇システム設計については、チラー・冷水システムの機器選定、配管設計までを担当し、電気制御については、基本設計・仕様確認までが担当範囲となります。 ※例：タンク温度の設定条件、遠隔信号によるチラーのON／OFF制御など ■具体的には： ◇特注対応・標準システムの見積もり（おおよそ3対7） ◇システム設計・保守契約に基づく通信環境の構築対応 ◇営業及びメンテ向けの保守/マニュアル資料作成並びに技術支援 ◇製品クレームに対する技術解明・対策検討・品質管理 ◇技術資料作成 ■働き方： ◇業務比率については顧客訪問は週2日程度を想定しています （現メンバーの平均は月6件程度の訪問）。 ◇それ以外の業務は、営業支援資料の作成（システム設計、ランニングコスト計算など）を中心とした設計業務となります。 ■社員満足度向上に向けた取り組み： 毎年社員満足度調査を実施し、社員満足度アップに向けた取り組みを行ってきました。社員寮や借り上げ社宅、各種研修などの福利厚生が豊富なことはもちろん、年齢や立場、部門の垣根を超えた交流会の実施（一部会社負担）等、社員が働きやすい環境を作るための制度が整っております。 ■「熱ソムリエ」とは： 「熱ソムリエ」とは、ミウラ全体のことを指しています。 ミウラの「先進的なボイラ製品」があり、高い「技術力」があり、お客様のニーズに合ったご提案ができる「提案力」があること。 お客様のニーズに応えるために、当社は「熱のプロ」として、これまで積み重ねてきた経験をもとに温度と熱量の関係を熟知し、お客様に合った適切な熱を見定めています。

〜在宅相談可／グループ売上業界No.１／社員定着率98%／正社員雇用／豊富なプロジェクト、学べる制度、安心の待遇／スキルアップで市場価値もアップ〜 ■案件概要： Android上で動くアプリケーションの開発をお任せいたします。 ＜工程＞ ・設計、開発、テスト ＜主な環境/使用技術＞ ・Java（Spring boot）、Junit、SQL ■当支店の特徴： 過去実績も含めますと、取引社数は200-300社ほどございます。 ・総合重工業の大手企業様 ・大手半導体メーカー様 ・情報通信事業分野の大手企業様 ・情報技術開発の企業様　など ■プロジェクトアサイン方法： 基本的には、入社前にエンジニアの方の意向を汲み取らせていただきます。業務内容・勤務地・残業時間・出社頻度の詳細情報をお伝えいたします。 双方合意のもと、プロジェクト確定となりますので、一方的にプロジェクトを依頼することはございません。 ■研修制度 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 【テクノプロ・ラーニング】 全国4カ所に社員専用研修施設を保有　 【Winラーニング】 情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 【Winスクール】 全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 【スキルアップのための支援体制】 ・キャリアデザインアドバイザー エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。 ・リーダー研修 管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【完成車メーカーを支える！ドア照明やメモリシートなど、自動車の快適装備を支える組み込みソフトウェアを一気通貫で担うポジションです。要件整理から実装・検証まで工程を横断し、物理デバイスが意図通りに動く手応えを味わいながら設計力を高められる環境です！】 ■業務内容 ドア照明、車室内照明、メモリシート、DPMSなどの車載製品を対象に、組み込みソフトウェア開発を担当します。まずは社内設計者や顧客と連携し、機能要件や制約条件を整理する要件定義を実施。その後、制御方式を踏まえた基本設計、信号処理や状態遷移を具体化する詳細設計を行い、決定した仕様に基づいて実装を進めます。評価工程では単体テスト、統合テスト、要件テストまで一貫して担当し、品質を確認します。量産開発では品質と再現性を重視した設計が求められ、先行開発では新しい制御方式や構成案の試作・検証に携わります。実際のデバイスが動作する領域のため、設計意図と動作結果の差異を確認しながら改善を重ねることが特徴です。配属は照明系、メモリシート・DPMS系、AUTOSARプラットフォーム関連などから、ご経験に応じて決定します。 ■業務の魅力 要件定義から実装・評価まで一気通貫で担当できるため、製品全体を見渡しながら開発を進められます。また、ISO26262をはじめとする品質・安全規格を踏まえた開発に加え、AUTOSARやサイバーセキュリティ領域にも接点があります。物理デバイスの挙動を確認しながら課題を切り分け、改善につなげる経験を積める環境です。 ■組織構成： １課、２課含め40名近いメンバーが在籍しています。（技術派遣含む） １課がドア照明、２課がメモリシートミラー等を担当しています。 ご経験に合わせて配属所課を決定致します。 ■働く環境 協力会社と連携したテスト体制、OJTによる育成、プログラミング教育や基礎研修が整備されており、組織として開発プロセスの標準化（AutomotiveSPICE、ISO26262/21434）を推進しています。 ■働き方 ・残業20時間程度 ・計画的に業務を進めやすい開発プロセス運用 ・無理なスケジュール設定を避けた設計体制 程 変更の範囲：会社の定める業務

〜大規模金融サービスを支える／dカード運用の中核ポジション／障害対応・原因分析・運用品質改善まで担当／リーダー経験を活かして上流マネジメントへ成長できる環境〜 ◆大規模金融サービスの安定稼働を支える中核ポジション ドコモが提供するクレジットサービス「dカード」において、商用システムの障害対応管理・障害分析を中心とした運用支援に従事いただきます。 多くのお客さまが日常的に利用する金融・決済サービスを支え、安心・安全な利用環境を守る、社会的影響力と責任の大きな仕事です。 これまで培ったシステム開発、保守運用、故障分析などの経験を、より大規模なサービスで活かせます。 ■具体的な業務内容 ・商用サービスで障害が発生した際の状況把握、対応方針の整理 ・開発・運用部門、ITベンダーなど関係者への情報連携、対応調整 ・障害対応の進捗管理、サービス復旧に向けた各種マネジメント ・発生した障害の原因分析、影響範囲の確認、再発防止策の検討 ・障害傾向や運用状況の分析、運用プロセスの改善・高度化 ・試験実施に伴う関係部門との調整、品質確認、課題管理 ・チーム内の業務推進、メンバー支援、ノウハウ共有 入社後は、これまでの経験・知識を踏まえて担当領域を決定します。 まずはdカードのシステム構成や業務フロー、社内外の関係者を理解し、段階的に障害対応管理や分析業務を担っていただきます。 ■期待する役割 指示された作業を遂行するだけではなく、障害発生時にも状況を冷静かつ論理的に整理し、関係者と連携しながら解決へ導くことを期待しています。 また、リーダーまたはサブリーダーとして培った経験を活かし、率先してチーム運営や業務改善を進めてください。 ■将来的なキャリア 将来的にはdカードにとどまらず、金融系サービス全般の運用支援・統括業務や、新たな業務への参画検討にも携わることができます。 障害対応の専門性に加え、運用品質の改善、組織運営、プロジェクトマネジメントの力を高め、金融・決済領域の中核人材として長期的なキャリアを築ける環境です。 ■働き方 出社比率は20〜50％程度で、障害状況など業務状況に応じて変動します。 時間外労働は月20時間程度を想定しています。 責任ある業務に携わりながら、メリハリをつけて長期的に活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

※勤務地はご応募者の希望、経験値を踏まえ、内定通知までに決定※ 【売上2.2兆円/33の国と地域で事業展開・海外に関わるキャリア/賞与5.7か月分/車載ワイヤーハーネストップ級シェア/次世代モビリティ企業】 ■概要 ・車載ＥＣＵ（ゾーン、ボディ等）や通信機器のソフトウェア開発 ・ソフトウェア・プラットフォームのシステム設計・検証 ・生成ＡＩ等を用いたデジタル開発基盤・支援ツールの開発 ■詳細 ・コネクティッドサービスの商用化開発 ・要件定義から実装、動作検証の実施 ・自動車メーカーとの実証実験の推進上位設計から実装、通信・セキュリティ技術、モデルベース開発スキルや、顧客提案による交渉力が身につきます。 ■入社後の流れ 入社と同時に株式会社オートネットワーク技術研究所への在籍型出向となります。処遇は原籍（住友電装）の扱いに基づきます。 ※出向先：三重県／車載ワイヤーハーネスおよび車載電子機器の研究開発事業 ■入社後キャリア OJTにて研究開発の基礎を習得し、設計や開発のスキルアップを行いながら、客先打ち合わせを実施し、開発メンバーの一人として製品の開発を一人で行い客先提案を行います。開発者又はリーダーとしてコンセプトから客先提案までを実現します。先行開発製品の量産時には事業部門で量産設計業務を経験して頂くことも可能です。 ■業務特徴 車両の電動化、コネクテッド、自動化が急速に伸びる市場において、ワイヤーハーネスおよび車載接続部品、高電圧製品、電動車用リアクトル等の車載製品の先行開発に従事頂きます。考えたことを試作し客先に提案し製品に仕上げていきます。国内外のカーメーカーや自動車向け機器メーカー等と最新技術採用に向けた開発が出来ます。 ■働く環境 新卒社員の直近3年間離職率5％以下、平均勤続年数17.3年、全社平均残業16.1時間/月、平均有休取得16.4日、育児休暇取得率は女性100％・男性94％とWLBを整えやすい環境です。 ■企業魅力 ・住友グループの中核企業であり、創立100年超えの歴史があり、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカー ・景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有 ・中途入社比率約5割。新卒・中途関係なくキャリア形成が叶う 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 日本を代表するナショナルクライアントなど、業界・規模を問わず、数千万〜数億規模の大手案件を中心に、開発プロジェクトをお任せします。 UI/UXやアーキテクチャ選定も含めて提案する弊社では、プロジェクトマネージャーやエンジニアだけでなく、デザイナーやインフラエンジニア等様々な職種のメンバーと連携を取りながらプロジェクト成功に向けてリードし、ご経験に応じて要件定義から設計・製造・試験まで一貫して担当いただきます。 開発手法はウォーターフォール開発、アジャイル開発等様々ですので、個々の適性や希望を考慮しながら開発のスピード感を経験できます。 ■本ポジションの魅力 ◎プライムベンダーとして活躍できる 同社では、クライアントと一緒にサービスやプロダクトを作り上げるため、依頼されたものをただ作るのではなく、クライアント目線での開発経験が積むことができます。 そのため、クライアントの業務/事業の課題特定から最適なシステムアーキテクチャの選定などの上流工程から携わり、クライアントに直接提案する機会が多くあります。 また、提案〜上流工程〜開発〜運用保守とワンストップで行っていることもあり、1つのサービスやプロダクトに長期間携わることができ、クライアントと関係を気付きつつサービスやプロダクトの成長を間近に感じることができます。 ◎エンジニアとしての成長をサポート 同社では、定期的な目標設定面談や1on1を通じて、一人ひとりのキャリアプランを丁寧に確認し、希望する案件への参画をサポートしています。 また、自身の技術力向上や新しい技術領域への挑戦など、主体的にキャリアを形成できる機会が豊富にあります。 【主な開発環境】 言語：Java、Kotlin、Go、PHP フレームワーク：Spring、Gin、Laravel、独自FW DB：MySQL、PostgreSQL、Oracle インフラ：AWS、Azure、GCP 開発手法：ウォーターフォール、アジャイル、プロトタイプ開発 ※アーキテクチャ選定から弊社で行っているため、状況に応じて、様々な技術を取り入れてクライアント課題に対してアプローチしています。 クライアント課題や状況にもよりますが、「○○を使ってみたい」などのメンバーの希望に応じて、技術選定を行うこともできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱電機No.1パートナー企業／研修制度充実／年休124日／福利厚生充実・低離職率◎】 ■具体的な仕事内容 ・顧客の業務課題を整理し、要件定義からシステム設計、ハードウェア設計、ソフトウェア設計、データベース設計、試験、現地調整まで、一連の工程に携わります。 ・案件規模に応じて、1名から複数名のチームで案件の対応を行います。 ・ソフトウェア開発では、エネルギー監視機能、オフィスビルの電力監視機能、再生可能エネルギー事業における蓄電池制御機能など、導入システムに応じたシステム設計・製作を行います。 ■所属部署・担当業務の魅力 ・再生可能エネルギー事業では、電力系統と蓄電池変電所をつなぐ電力を電力会社の規格に適合させながらソフトウェアで制御していく必要があります。この制御設計業務は幅広い知識が要求される一方で、再エネの安定供給を支える重要な役割を担っており、大きなやりがいを感じられるポイントです。 ・オフィスビルのエネルギー管理事業では、首都圏の大型再開発プロジェクトに携わることができ、近年ニーズが高まっている環境配慮型・省エネ型のオフィスビルを裏方で支えることで都市に貢献できることが大きな魅力です。 ■使用言語、環境、ツール、資格等 【開発環境】 ・三菱電機製PLCラダーソフトウェア ・三菱電機製GOT設計・開発ソフトウェア ・CAD ・Microsoft Office (Word、Excel、PowerPoint等) ■キャリアステップ ・入社〜入社半年までにお任せする仕事・役割：ソフトウェア開発 ・入社1年後からお任せする仕事・役割：ソフトウェア設計・開発 ・入社2〜3年後からお任せする仕事・役割：システム設計，取り纏め 経験を積むことでより本人の希望に応じ，より上流工程の従事も可能。 ■働き方： ・【残業時間/月】：25hr程度 ・【出張の有無】：有，【頻度】：1〜2回/月，【期間】：1〜3日（案件による）【出張先(国内・海外)】：国内 　※オフィスでの設計業務が中心。 ・転勤頻度：可能性あり ・テレワークや在宅勤務の有無・頻度：あり，1〜2日/週可能 変更の範囲：会社の定める業務