〜設立40年／出版・海外版権・教育の3本柱で事業展開／業績安定／年休125日・土日祝休み〜 ■業務概要： 学習参考書の企画編集をお任せします。 ■業務内容： 企画立案（著者選定、テーマ設定）から編集制作（執筆依頼、原稿チェック、デザインのディレクション）、プロモーション協力（編集部とは別にプロモーション部がございます）までおひとりで担当していただきます。 2025年で学習参考書刊行開始から10年が経ちました。この間、200万部を突破した『しっかりわかる』シリーズや、大学入試受験生の間で定評のある『ゼロから覚醒』シリーズ、『ソリューション』シリーズなど、学習者や受験生に支持される学習参考書を刊行してきました。 社内には、アドバイスし合い、フォローし合う雰囲気が強く根付いています。また、SNSを使った認知策など、学習参考書版元では珍しい方法でのプロモーションにも注力し、売り伸ばすノウハウも蓄積されています。 定番の本が多い学習参考書。でも、学習環境が変化が激しい昨今、目的に合った新しいテーマの学習参考書を求めている読者は多くいます。ぜひ、あなたのアイデアを形にしてください。 ■組織構成： 編集部は、現在20代〜50代の延べ11名で構成されています。 ■魅力： ・売上と連動した業績賞与や、住宅手当、家族手当など、福利厚生がしっかりしています。老舗ということもあり、業績は安定しており、アットホームな会社です。 ・出版事業と教育事業の２つの事業が相乗効果を生み出し、安定した収益が得られる仕組みとなっています。 ■当社の事業内容： ＜出版事業部＞ ビジネス書をはじめ、実用書、語学書、学習参考書、育児書、エッセイなど幅広いジャンルの書籍を出版しています。 ＜海外版権事業＞ 自社の書籍をアジア圏中心に海外の出版社へ紹介、版権を販売しています。各国の出版社から発売されている書籍は年々増えており、その数は500点になりました。また海外で出版された書籍を積極的に輸入し、国内で販売することも行っています。 ＜教育事業＞ 「かんき出版の社員研修」は、ビジネストレンドを発信し続けている出版社が提供する法人向け研修サービスです。ビジネス書の出版で蓄えたノウハウをもとに、研修プログラムの提供を2001年より開始しました。 変更の範囲：会社の定める業務

＜リモート可◎システム開発の上流工程に携わりたい方歓迎／プライベートと仕事を両立できる働き方◎＞ ■業務内容 ◎社内基幹システムおよび業務システムの刷新・統廃合PJTをメンバーとして推進（将来的にはPM/PLを担っていただく） ◎ビジネス検討・企画 ◎経営層・社内ユーザ部門との折衝・調整 ◎外部パートナーとの折衝・調整 ■具体的な業務内容 システム刷新・統廃合検討のPMO／PMサポートとして、以下業務をお任せします。 ◎プロジェクトの立ち上げ、全体工数管理、推進など ◎経営層や社内ユーザ部門、外部パートナーとの提案 ■サービス ◇スタッフサービスグループには事務職、技術者・ITエンジニア、医療・介護、製造という4つの事業領域とそれを支える管理・機能会社があります。 ◇約10万人のスタッフ、 約4万8000社の取引先に人材サービスをご利用いただいており（2024年3月時点）、各事業横断のサービスを支えるシステムの企画〜開発や保守／運用を担っていただくことができます。 ■得られるご経験／キャリアステップ ◇ビジネスの根幹となるシステムを扱う重要な案件に携わっていただけます。 ◇ユーザーや事業への貢献を身近に感じながら、システム開発の上流から下流までをご自身の裁量で推進していただけます。 ◇プロジェクトでの経験を積んでいただき、将来的にはご本人の志向やスキルに応じて、スペシャリストとしてのキャリアアップもしくはマネジメント層への昇格を目指していただけます。 ■働き方 ◇コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 ◇社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。 ◇中途入社比率は約65％で人材業界以外の出身者も多数活躍中。多様な人材が活躍できる風土があります。 変更の範囲：会社の定める全ての業務

■□業種未経験歓迎／日本最大規模／最高クラスの陣容を誇るSier／働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定／フレックスタイム制／年間休日125日□■ ■業務内容： 熊本県の製造業を中心にアカウント営業として、既存拡大と新規開拓の両方を担当いただきます。 先輩社員のフォローや技術部隊と連動して動くことで、最初は業界知識が無くても、意欲があれば活躍できるようになります。 ■主な業務内容： ・情報システム部門や製造現場に訪問し、ITを活用した業務改善をご提案いただきます。 ・仮説立案から提案、受注後のフォローまで対応いただきます。 ・提案は弊社が強みとする、幅広いIT技術分野やAI、IoTなどの最先端技術を活かして実施いただきます。 ■アピールポイント： ・熊本で働きながら、最先端のICT知識・知見を得ることができます。 ・製品開発や業務系システムなどのソフトウェア開発からインフラサービスまで幅広い分野に関わることができます。 ・提案能力が身に付きます。 ■社風： 当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面においても若くして大きな可能性がある設計にしています。 また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に応じたキャリアも実現できる制度となっております。 ■当社の魅力： ・従業員数8000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜生産技術のご経験をお持ちの方へ／世界的ファスナーメーカー『YKK』／寮・社宅制度（家賃の7割負担）をはじめ、良好な就業環境を強みに平均勤続女性:18.3年、男性:17.3年を誇る『社員を大切にする』会社〜 ■業務内容： 2026年4月以降で入社頂ける方を募集しております。 止水ファスナー開発チームの開発担当の一員として新規アイテムの試作・品質評価をお任せ致します。 ■業務詳細： ・新規アイテムの試作、品質評価 ・試作で必要な部品等の図面作成 ・３Dプリンターを用いた事前評価用の部品の作製 止水ファスナーとは通常のファスナーよりも防水性の高いファスナーです。主にアウトドア製品や雨具、タウンユースのアウターなどに活用されております。 当社は2022年に「FLATKNITR AquaGuardR」を開発発売しておりますが、更なる高機能、使い心地を目指して開発を進めております。 ■入社後の流れ： 業務を進めていく上で必要な知識はOJTは勿論、セミナーや展示会等のoff-JT等を通して専門知識・業務関連知識の習得・深耕も行っていただきますので、入社後に安心してキャッチアップ頂けます。 ■やりがい： 入社後まずはファスナーに関する知識を習得いただきます。 また実際開発を行う商品を知ってもらうため、製造部でも研修を実施し、商品・製造工程の知識を深めていただきます。 日本だけでなく、内容によっては海外に出張し、技術習得を行っていただきます。 チームではプライベートも重んじておりますので、休みも取得しやすく、自分のライフスタイルに合った働き方が出来ると思います。 ■働き方・福利厚生： 年間休日123日・有給取得率も85％以上。また、寮・社宅は非常に広く、自己負担3割で住むことができます。 ■当社について： 当社は、世界72か国に拠点、ファストファッションから一流ブランドまであらゆるブランドに選ばれる世界トップクラスのファスナーメーカーです。徹底して一貫生産思想にこだわっているため、高品質な商品を生み出せており、グループ全体の研究開発費は200億以上にも上ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【官公庁×事務コールプロジェクトの管理／キャリアアップとワークライフバランスが両立できる魅力的なポジション！】 〜正社員・年休124日・土日休・基本的に9時~17時30分までの勤務／世界規模での総合人材サービス企業アデコグループの日本法人で雇用安定◎〜 ■具体的な仕事内容： ・業務運営 ・KPI管理・オペレーション ・収支管理・採用計画 ・報告書・マニュアル等各種ツール作成 ・クライアント折衝 ・スタッフ教育・労務管理　等 ■ポジションの魅力ポイント： ・【正社員雇用】派遣社員から正社員にキャリアアップ ・【高年収】給与アップのチャンスが豊富 ・【ワークライフバランス】基本的に9時~17時30分勤務で土日休み ・【キャリアパス充実】アシスタントSVからリーダー、シニアSV、課長・部長など、マネジメントサイズを拡げて成長 ・【多様なキャリア】スタッフコーディネーター、DX推進担当、SVの採用担当や教育担当など幅広く活躍可能 ・【研修体制充実】1年目から移動を推進してくれる企業文化 ■キャリアパス： リーダーSV、シニアSVなどとキャリアアップが可能です。他にもスタッフコーディネーター、DX推進担当、SVの採用担当や教育担当など、縦にも横にもキャリアを拡げることができます！ ■企業魅力 ☆当社は世界規模での総合人材サービス企業アデコグループの日本法人であり、グローバルリーダーとして信頼される企業です。 本部のスイスから60を超える国と地域に広がり、グループ全体で10万社を超えるクライアントの活躍を支えています。 今回の官公庁案件では＜年金、コロナ、東電、市役所の選挙問い合わせ、万博交通問い合わせの集計など＞さまざまなプロジェクトマネジメント業務全般を行います☆ ■会社ビジョン『人財躍動化』 Adecco Group Japanは人財サービスのグローバルリーダーとして、「『人財躍動化』を通じて、社会を変える。」というビジョンのもと、働く人とビジョンに向けて力を発揮できる組織環境づくりを支援しています 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社は、三菱電機100%出資のグループ最大の設計会社です。 そんな当社で防衛省や自衛隊向けに、誘導弾発射システム、発射装置、レーダシステム等のソフトウェア設計をお任せします。顧客要求を基に、ソフトウェア設計業務を受託し、設計仕様書の作成、ソフトウェア設計から実機試験まで一連の作業を行います。 ■開発や設計事例： ・三菱電機向け衛星機器、防衛機器組み込みS/W開発　 ・自主事業向け組み込みS/W開発 ■製品例： ・防衛機器　 ・民間企業向け超音波振動装置 ■業務の魅力： ・国防の最前線である防衛に貢献でき、エンジニアとしてのやりがいを感じられます。 ・大規模な機器の開発が多く、様々な部門とも折衝し業務を推進します。 ・今年度より京都事業所内に防衛事業専用スペースが設置され、ワンチームで業務に集中できる環境が整っています。 ■働き方： ・残業：月平均20-30h程度 ・在宅勤務：防衛系の製品を取り扱う関係で在宅勤務は不可。京都事業所への出社が必須となります ・出張：三菱電機の鎌倉製作所への出張可能性があります（頻度はプロジェクトの状況による） ■三菱電機エンジニアリング株式会社 京都事業所について： 三菱電機エンジニアリング株式会社京都事業所は、先進的な技術力と豊かな経験を活かし、電気・電子機器の開発・設計を行っています。京都の地で培った技術基盤をもとに、国内外の様々なプロジェクトに取り組み、業界の最前線で活躍しています。当事業所では、エンジニア一人ひとりの創造力とチームワークを重視し、自由な発想を促進する環境を整えています。最新の技術を用いた開発や、効率的なプロセス改善に挑戦することで、より高い品質と付加価値をお客様に提供しています。また、社内には多様なバックグラウンドを持つエンジニアが集まり、互いに刺激し合いながら成長できる文化があります。研修制度やキャリア支援も充実しており、専門性を高める機会が豊富に用意されています。三菱電機エンジニアリング株式会社京都事業所では、電気・電子分野での未来を共に切り拓く仲間を募集しています。あなたの技術力と情熱を、私たちと一緒に活かしてみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

＜リモート可◎大規模・中規模開発プロジェクトのPM/PLを担う／中途入社比率約65／プライベートと仕事を両立できる働き方◎＞ ■業務内容 ◎社内基幹システムの大規模・中規模開発プロジェクトをPM/PLとして推進 ◎外部パートナーとの折衝・提案 ◎社内ユーザ部門との折衝・調整 ■具体的な業務内容 人材派遣サービスを支える基幹システム（契約・請求・給与・勤怠・保険領域）の開発・保守/運用のPM/PLとして、以下業務をお任せします。 ◎サービスや業務の改善に資するシステム改善／新規開発プロジェクトの立ち上げ及びPMとしての推進 ◎開発・保守／運用に伴う経営層や事業担当者、外部パートナーとの折衝、提案、マネジメント ■サービス 当ポジションでは人材サービスを支える基幹システムを担当して頂きます。 基幹システムの取り扱うビジネス領域としては、クライアント企業、派遣スタッフさんとの契約業務、クライアント企業への請求業務、派遣スタッフさんの保険・給与・勤怠管理業務と多岐にわたり、それらのシステムを開発・運用しております。 また社内運用部門向けにRPAなども積極的に導入しています。 ■得られるご経験／キャリアステップ ◇ビジネスに直結する重要な案件に、特定領域のリーダーとして携わっていただけます。 ◇ユーザーや事業への貢献を身近に感じながら、システム開発の上流から下流までをご自身の裁量で推進していただけます。 ◇会社としてIT投資を進めており、数千万〜数億円規模の案件実績もあり、費用対効果があり、実現可能であれば希望する開発ができる環境で働くことができます。 ◇大規模開発プロジェクトの中でPM/PLとしての経験を積んでいただき、将来的にはご本人の志向やスキルに応じて、ITプロフェッショナルとしての専門性を活かしたキャリアアップもしくはマネジメント層への昇格を目指していただけます。 ◇「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト／組織マネジメントのキャリアが選択できます。 ■開発環境／技術 　※経験必須ではございません。 以下の開発環境/技術の利用経験があると、プロジェクトの推進や外部パートナーとの折衝、提案をより円滑に進めていただくことが可能です。 ・OS…OS/400 ・DB…DB2/400 ・言語…RPG 変更の範囲：会社の定める全ての業務

〜東証プライム上場の、大和ハウスグループ／大型物流施設／第三種電気主任技術者選任業務／夜勤なし、日勤のみ／業界トップクラス企業で経験を積む／大手Gで勤怠管理などコンプライアンスも安心◎〜 ◎残業5h程・転勤なし・夜勤なし（初期段階の業務把握のみ発生可能性あり） ◎大和ハウスGで福利厚生充実 ◎景気に左右されない安定したストックビジネス ■仕事内容： 2025年8月に管理開始を予定している物流施設にて、設備管理（常駐）を行っていただきます。 第三種電気主任技術者の選任業務です。 ※自家用車でご通勤いただくことを想定しています。 ■具体的な業務内容： ・第三種電気主任技術者の選任業務 ・設備管理業務（空調、給排水、電気、消防、建築設備の運転と点検） ・監視設備の異常信号を受信時の対応 ・設備等不具合箇所が発生した場合の一次対応、改修提案等 ・テナント対応（特別点検の打ち合わせ、広報） ■配属先情報： ファシリティコンサルティング事業本部　物流施設管理部　西日本支店 ■Point： （１）現場勤務を通して実務を学び、同時に、リーダーシップ・マネジメントスキルを身につけ、ビルマネジメント（建物管理）のプロフェッショナルとなるキャリアを形成していただくことができます。 （２）他の物流施設でも経験を積み、将来的にはエリア長として複数の物流施設を束ねていただく可能性も！ （３）合格お祝い金や月々の手当も充実。キャリアアップのため資格（電気工事士、ボイラー技士、消防設備士、ビル管理士他）取得を推奨する風土◎スキルアップ環境あり！ ＃ビルメンテナンス　＃評価・人事制度が透明明確 変更の範囲：会社の定める業務

【スローガンは『やりたい！をやってやろう。』／川崎重工グループの安定性／CO2を出さない水素焚きボイラで更なる成長／充実したフォロー】 ■業務内容： 川崎重工グループの同社は、蒸気をつくる「ボイラ」、熱から冷水をつくる「大型空調機（吸収冷温水機）」で、人々の生活を支えています。様々な”世界初”を生み出し続け、直近は水素燃焼ボイラの製品化も実現しています。今後は、コツコツまじめな川重冷熱から、思い切ったチャレンジができる川重冷熱を目指そうと、『やりたい！を、やってやろう。』のスローガンのもと、業務改革を進めています。 ■具体的な業務： ・大型機械の販売 ・受注機の仕様折衝 ・機械納入時の工程調整 ■担当エリア： 東日本（関東一円） ※長期出張はなく、日帰りです。 ■働く環境としての魅力： 年間休日125日（土日祝休み）、有休取得平均15日程度と、メリハリをつけた勤務をめざしています。フォロー体制や組織風土の良さ、長期就業しやすい働き方などの理由から、過去3年以内の入社者の定着率97.5%、2022年度の男性従業員の育児休業取得率は50%です。 変更の範囲：会社の定める業務

【住宅展示場での顧客対応に関するスタッフマネジメントをお任せします/ハイクラスなお客様への接客・提案経験をお持ちの方歓迎でございます】 〜正社員・年休124日／世界規模での総合人材サービス企業アデコグループの日本法人で雇用安定◎〜 ■具体的な仕事内容： ・業務運営 ・KPI管理・オペレーション管理 ・収支管理・採用計画 ・報告書・マニュアル等各種ツール作成 ・クライアント折衝 ・スタッフ教育・労務管理　等 ■ポジションの魅力ポイント： ・【正社員雇用】派遣社員から正社員にキャリアアップ ・【高年収】給与アップのチャンスが豊富 ・【キャリアパス充実】アシスタントSVからリーダー、シニアSV、課長・部長など、マネジメントサイズを拡げて成長 ・【多様なキャリア】スタッフコーディネーター、DX推進担当、SVの採用担当や教育担当など幅広く活躍可能 ・【研修体制充実】1年目から移動を推進してくれる企業文化 ■キャリアパス： リーダーSV、シニアSVなどとキャリアアップが可能です。他にもスタッフコーディネーター、DX推進担当、SVの採用担当や教育担当など、縦にも横にもキャリアを拡げることができます！ ■企業魅力 ☆当社は世界規模での総合人材サービス企業アデコグループの日本法人であり、グローバルリーダーとして信頼される企業です。 本部のスイスから60を超える国と地域に広がり、グループ全体で10万社を超えるクライアントの活躍を支えています。 今回の官公庁案件では＜年金、コロナ、東電、市役所の選挙問い合わせ、万博交通問い合わせの集計など＞さまざまなプロジェクトマネジメント業務全般を行います☆ ■会社ビジョン『人財躍動化』 Adecco Group Japanは人財サービスのグローバルリーダーとして、「『人財躍動化』を通じて、社会を変える。」というビジョンのもと、働く人とビジョンに向けて力を発揮できる組織環境づくりを支援しています 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／ホテルカンラ京都の飲食店ホールスタッフ／フラットな社風そして若手でも挑戦可能な環境が特徴】 ★語学力活かせる〜英会話スキル、N1レベルの日本語能力をお持ちの方歓迎 ★年間10日特別休暇・年休117日／残業月間平均30時間ワークライフバランスが目指せます◎ ■業務内容について： 朝食を提供するレストランで、サービススタッフとしてお客様をおもてなししていただきます。海外からのお客様も多いため、英語力を磨く場としてもぴったりです。サービスに慣れてきたら備品の発注や売上の管理などの事務的な業務もお任せします。 ■仕事のやりがい： 京都市や東本願寺など地域と連携して、イベント事業にも積極的に取り組んでいます。挑戦に寛容で自由度の高い社風なので、店舗運営だけに留まらず、イベント企画やSNS広報など興味関心に合わせた業務にもチャレンジできます。一緒にワクワクしながら自分の成長を実感しませんか？ ■レストランについて： ホテルカンラ内にあるレストラン「THE KITCHEN KANRA」では、ビュッフェスタイルで約25種類のこだわりの朝食を提供しています。 トリップアドバイザー「日本人に人気の朝食のおいしいホテル2020」京都1位／全国17位の受賞歴があります。 「THE KITCHEN KANRA」では早朝からの出勤にはなりますが、午前10時半に営業を終えたら、まかないタイムもございます。15時〜17時には終了するので夕方からの時間を有効活用できます。趣味の時間に充てる人や、子供のお迎えに行き家庭と両立させているパパも活躍中です！ ■ワークライフバランスが取れる就業環境： 年間休日117日と多く、夜勤・転勤無し！ 出張も必ず事前に本人との相談の上、するかしないかが決まります。 働きやすい環境づくりに力を入れています！ ＜受賞空間デザイン＞ ■MUJI HOTEL　GINZA、キッザニア東京、温泉旅館由縁銀座、SOKI ATAMI、ホテルタビノス 浅草、別墅 清流館、大日向小学校 コサイエ、JAL工場見学 〜SKY MUSEUM〜、上越市立水族博物館「うみがたり」、Tote 駒沢公園、ホテル アンテルーム ソウル等 変更の範囲：会社の定める業務

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要： 株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と当社社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細： 業界最先端のイオン電池の研究開発業務をお任せします。 ご入社後に担当いただく想定配属先の業務 ・基礎研究から発見された特定の金属のイオンを用いて電池作成 ・信頼性評価や分析を行い製品化に向けて様々な改善作業 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール：ＧＣ-ＭＳ、Excel ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み ◎専門教育機関で技術取得が目指せる！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 発電設備、自家発電設備、水処理、鉄鋼・石油化学等各種プラントの動力源となる発電タービンや、液体を高所に押し上げるポンプなどの"回転機"や”動機器”の修繕・交換業務をお任せいたします。 ※回転機や動機械などの機械部品が消耗したり損傷した箇所を修理・交換・清掃し、再度組み上げるのが主な仕事となります。 ※これらの回転機や動機械は部品点数が多く、部品管理にも細心の注意が必要です。このように他にはない精緻な「職人技」が求められるため、ある種の敬意を込めて「仕上げ」と呼ばれています。 ■教育体制： 「人」こそが最大の資源と考え、長期的な視野で人材育成を行っています。その基本方針は個々の社員が潜在的に持つ能力を引き出し、最大限に発揮させることにあり、それぞれのステージにおいて最適化された教育システムを整備しています。 変更の範囲：無

〜若手活躍中！Hondaの将来のデジタル化を加速するための増員採用／ビッグデータやAIを活用〜 ■職務概要： Honda全体の品質保証活動を強化するため、デジタライゼーションを中心とした品質マネジメントシステムの改革（デジタルQMS）を推進します。 その実現に向け、同社の管理するビッグデータと最先端の統計/AIを活用した技術領域を担っていただきます。 ■職務詳細： 各領域における品質マネジメントシステムの企画〜構想設計を担っていただきます。 ●関連部署や外部ベンダーとの品質マネジメントシステム（QMS）の要件設計 ●システム構築のPMを担っているデジタル統括部との機能開発における調整 ●Hondaの品質向上のための分析と、課題解決のための統計・AI技術を活用したソリューションの設計・実装 ※海外出張頻度は現在2〜3か月に1度現地に赴き、打合せを実施しています。 管理：Jira、Teams、PowerPoint、etc 開発言語：Python、C言語、Java、etc 使用ツール：pandas、scikit-learn、etc ■組織構成： 現在、約40名の部署となり、20〜40代まで幅広く活躍しております。 入社後は研修を経て、現場配属後は先輩社員から丁寧に業務のサポートを実施します。 ■ポジションの魅力： ・自社保有の膨大なビッグデータと最先端技術を活用した最新のAI研究に携われる ・若手からの提案にも予算が割り当てられ若手がリーダーとしてプロジェクトを推進することが可能 ・データサイエンティストやデータエンジニアとしてのスキルアップが期待できる ■働き方や福利厚生： ・年間休日は121日となり平均残業時間は30ｈ程度を予定しております。 ・リモートワークが相談可能となり、フレックス制度も利用可能なのでワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ・平均有休取得日数18.5日(2022年) ■今後の展望： 2026年までに北米向けにデジタルＱＭＳを支える品質データ基盤を構築し、市場品質の組織能力を大幅に向上させる最先端の統計/AI技術を活用したソリューション開発を進めています。 また2030年に向けて、デジタルＱＭＳのグローバル横展開と、継続的なソリューション進化・追加を進めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT業界・医療業界など異業界からの入社実績あり！／残業15時間程度／年休１２３日（土日祝休）★当社は建設業のイメージとは真逆のほんわかしている社風です〜 ■業務内容： 法面工事の受注をするための営業をお任せします。 ★法面(のりめん)工事とは…？ 災害復旧や災害防除などの、落石や地すべりにより起こる被害を防ぐ作業のことです！ ■具体的には： ◎既存顧客の訪問や新規顧客の開拓 ◎当社の施工方法の提案 ◎見積書、予算書、提案資料の作成 └ひな形があるのでPC入力程度 ◎営業支援（SFA）・顧客管理（CRM） └アプリケーションへの入力 ＼当社の営業の特徴／ ＊日々の活動では、お客様の困りごとに寄り添い、課題解決の提案を通じて関係性を構築し、様々なサポートを行っていきます。 ＊現場工事の規模の費用は何百万円〜何億円と大きい金額になることもあります。そのため、公共工事は決定までに半年〜1年かかることもあるため、まずはノルマの達成よりも、取引先との良好な関係性構築などの行動面を重視していきます。 ■はたらき方 ＃年休１２３日（土日祝） ＃残業15時間程度 ＃転勤なし ■研修について ＊入社後は以下のステップ毎の研修を行います。独り立ちするまで先輩スタッフが手厚くサポートしますのでご安心下さい step１：基礎研修 ・会社や事業についての理解 ・工事内容、資材の基礎知識習得 step２：実地研修 ・OJTでの実践的なスキル習得 ・現場体験を通じた業務理解 ＊継続的な成長支援あり：外部研修／資格取得支援（費用は会社負担） ■配属先について： 支社長と営業2名が在籍しています。 建設業界未経験からの転職者が多く、40代でも5年以上の長期勤続者が多数活躍しています。 ■キャリアについて： 将来的には、県や国交省などの案件をお任せしたり当社の部長や役員などへのキャリアアップも可能です。 ■当社について： 当社は、法面工事をはじめ、主に災害防除や災害復旧などの建設工事を施工しております。インフラ工事で景気にも左右されにくい業界で事業を展開しています。公共工事が9割を占めており、安定した事業基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【★事務未経験OK！営業経験ある方歓迎★20代活躍！残業10ｈ程度／転勤無し】 不動産営業の営業事務・アシスタントとして、姫路地域を中心とした宅地分譲販売、売買仲介の案件をサポート致します。 ■職務詳細： 営業担当が成約した物件について、売買の決済、引渡しに至るまでの各種手続き、サポート、各種申請業務等を行って頂きます。 その他にはWEBサイト・SNS更新、営業からの依頼（資料等の作成、データ入力）、新聞折込広告、チラシ等を御覧になったお客様からの物件に関するお問合せ一次対応（電話対応、資料送付など）など様々な業務を行って頂きます。 ■働き方： ・年休110日（火水休） ・残業10ｈ程 ・部門長と社長と年2回面談／役職者は360度評価あり ・転勤無し ■教育体制：＼携帯ショップやアパレルの接客業経験者の方も過去入社いただいております／ 不動産の知識がない方、未経験の方でも経験豊富な先輩達が丁寧に指導・育成するため安心して就業できます。 営業事務だけでなく不動産知識・建築知識・法律・税金についても学ぶことができるため、自身のスキルアップにも繋がります。 ■配属先： 社内の雰囲気が若く、営業事務2名、営業9名と活気に溢れる職場です。 営業担当は10年以上の先輩も在籍しており、不安な点や疑問点をすぐに解消できる環境が用意されています。 万全のサポート体制の下、一人前の営業事務・アシスタントになるまで、安心して業務を行うことが可能です。 また一社員の意見も言い合える風土があり、会社の方針を変えることがございます。上司・社長が必ず目を通す為、非常に風通しの良い環境です。 ■なぜやるのか？： 同社は「不動産価値創造企業」を目指しております。 世の中には、道に面していない農地、車が入らない住宅密集地、永年耕作されていない農地など、様々な事情を抱えた不動産が多く存在し、手付かずのまま多くの所有者が処分も出来ず困っておられます。 「難しい案件」に実績を重ねてきた同社だからできる不動産開発がそこにはきっとあると確信しております。 それを成し遂げた時、地域の人々に活気が生まれ、また周辺の土地の価値の向上します。 地元姫路を中心に魅力溢れる街づくりを実践し続け、「不動産価値創造企業」としての使命を果たして参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要 同社のお取引する様々な業界(自動車・医療・半導体等)の企業様のエンジニアとして、機械設計の業務をご担当いただきます。 ＜アルプス技研の魅力＞ ■年収UPを実現可 中途でご入社いただいた方については、実績として9割程度の方々が、前職よりも年収UPしております。 ■希望勤務地が通りやすい・キャリアチェンジ可 配属先については希望の職種・勤務地をできる限り尊重します。 また、最初の案件以降、同社が持つ案件にて挑戦したい案件があれば、声をあげて頂き、スキルが足りなくても、どの案件でどんなスキルを身に着けるべきかを教えてもらえる環境であり、希望を叶える為に会社がサポートします。 キャリアパスに関してもエンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 ■数字で見るアルプス技研 ・開発/研究案件16％、企画/設計案件56％ ・離職率5％ ・月平均残業時間18.9時間 ・年間休日126日 ・平均有給取得13.7日 ・育児休暇取得率100％、復帰率100％ ・現役最高齢のエンジニア67歳（長期の就業可能） ・社員紹介割合3割程度（社員から愛される会社） ・完全週休2日制（土日祝） ■積極的な採用実績 同社は国籍・年齢・性別問わず、様々な方にご活躍いただいております。 特に、外国籍の方についても幅広く活躍しており、 同社エンジニアの約20％は外国籍の方です。 若年層からベテラン・国籍も様々な方にご活躍いただいているため、 「エンジニアとしてスキルアップしたい！」という方は是非ともご応募ください！ ■評価制度が明確 同社の評価制度はすべてポイント制で、何をしたら何点/何点取得で昇格等、評価を定量的にしている為、曖昧になることなく、頑張りは必ず繁栄される評価制度を確立しています。 ■同社について 同社は1968年の創業以来、「技術者集団」として事業成長を続け、東証プライム上場の安定性を誇ります。 派遣先メーカーは700社以上。自動車関連から家電、精密機器、半導体、工作機器、ソフト、医療、航空宇宙など業種も幅広く、大手有名メーカーとも多数取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜18年連続HV用電池世界シェアトップクラス／福利厚生充実◎〜 ■募集背景： ・宮城工場は、2010年1月から生産開始以来、宮城第1〜第3工場にてニッケル水素バッテリーを、宮城第4〜第7工場にてリチウムイオンバッテリーを生産しており、弊社内の拠点では最大の工場規模となっています。現状での生産規模拡大の中、競争力強化に向けて、改善サイクルを回すスピードを更に上げていける即戦力としてご活躍頂ける人財を募集いたします。 ■業務内容： ・当社にて予備品管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・工場で使用している設備保全関連部品の発注および納期管理 ・社内の部品ユーザーとコミュニケーションを取り、困り事の吸い上げと改善のサイクルを回す ・予備品管理業務委託業者の業務改善推進 ・新規地場メーカーの発掘 ■仕事の魅力： ◎宮城工場の生産を下支えする存在です。 ・多岐の業務にわたりサプライヤー様や社内関連部署との折衝およびサポートを行うことでやりがいと達成感が得られます。 ・購買に関するVE提案を行いやすく、直接的に事業に貢献することが可能です。 ・各種購入品の製造過程を現地現物で確認でき、知見が広まり、理解が深まります。 ■キャリアプラン： ・入社時は、保全関連部品や間接材料の発注と納期管理業務を習得していただきます。 ・その後、業務アシスタントの労務管理をお任せします。 ・定常業務、労務管理業務習得後は、社内関連部署／委託業者との業務改善を回してもらいます。 ■職場のイメージ： ・宮城工務室 生産管理Gは、工場の生産管理 / 部品調達 / プロジェクト進行管理 / 物流を担っており、グループ長のほか、全14名（男性9名、女性5名) が所属しています。 ■職場のミッション： ・協力会社、サプライヤー様を含め、チームワークを発揮し、全体パフォーマンスを最大化すること。 ・宮城工場のモノづくりを牽引し、サポートすること。 変更の範囲：業務範囲の限定はない

◆世界中のソフトウェア市場でトップの成長率／製造大手〜町工場まで幅広い顧客が導入／特許技術を活用したAIデータプラットフォーム◆ ■業務概要： 製造業AIデータプラットフォーム”CADDi Drawer"の導入Operation作業を行うアルバイト組織拠点の現場管理を行っていただくポジションです。社内から依頼されるタスクをスタッフが効率よく実行できるように運用に責任を持ちます。 ＜具体的には＞ ・社内作業依頼者との業務ディレクション/要件設定 ・オペレーションの改善提案、推進 ・アルバイト組織の日々の業務管理 ・名古屋拠点でスタッフ30〜50人の組織運営及び文化作り ■入社後のイメージ： まずはOFF-JTやOJTを通じてプロダクトや業界の理解を深めていただきます。 その後マネージャーと並走しながら一緒に拠点文化作りや組織管理できる範囲を広げていけるようにサポートいたします。 ■ポジション魅力： ◎グローバル展開をしていく日本発のSaaSプロダクト立ち上げ期ですCADDi Drawerの顧客は現在国内が中心ですが、今後はアメリカをはじめとしたグローバル展開をしていくプロダクトです ◎現在は製品の拡販フェーズのため、他のメンバーとディスカッションしながらさらなる成果につなげていく面白さが味わえます ◎拠点の運営管理全体をお任せするので、裁量の大きい挑戦が可能です ☆現場社員インタビュー スタッフの成長とともに自分も成長できる場所〜立ち上げ期を支えてきた社員に聞く、名古屋オペレーション拠点で働く魅力〜 https://caddiinc.com/n/n2c48c935663b ■当社について： モノづくりに携わるすべての人が、本来持っている力を最大限に発揮できる社会を実現する。そのために私たちは、産業の常識を変える「新たな仕組み」をつくります。 現在モノづくり産業では、非常に多くの力が埋もれたままになっています。 見積業務や管理業務に忙殺される、営業力が足りない、情報やネットワークが乏しい。 あらゆる理由によってがんじがらめにされ、本来の開発力や技術力を発揮しきれていません。 こうした縛りをほどくことで、各企業のポテンシャルを解放。 産業全体に大きな力を生み出し、豊かにすることが私たちの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間4000点以上開発／フラットな組織で事業判断が早い企業文化／パソコン周辺機器業界シェアNo.1／プライム上場〜 パッケージデザインをディレクションしているチームのリーダー（マネージャー候補）ポジションです。 ■業務内容： ・制作内容と納期に合わせて最適なスタッフを配置・進捗管理を行い、納期に遅延なく納品する ・メンバー同士が円滑にコミュニケーションを取れるようサポートする など、ご自身も業務担当をしていただきながら、メンバーサポート、管理をおこなうチームリーダー候補の募集となります。 ■デザインチームの業務内容： （1）新商品の企画内容に沿ったパッケージデザインのディレクション・梱包材の設計、納品物の校正 （2）パッケージと連動したWEB向け画像コンテンツの制作、広報関連との連携 （3）各チームの開発と連携し、各開発のニーズに合わせた最適なPKGの納品 ■担当製品： 非通電製品全般と一部通電製品 ・スマホアクセサリ（ケース、フィルム、タッチペン、スタンド、ストラップなど） ・PCアクセサリ（バッグ、マウスパッド、フィルム、フィルター、セキュリティ用品など） ・オフィス向け消耗品（インク、用紙、クリーナーなど） ・PCアクセサリ（マウス、メモリ等） ・スマホアクセサリ（パワーサプライ、コンダクトデバイス、オーディオ） ・アウトドア製品（扇風機等） ■エレコム株式会社の特徴・魅力： （1）事業・商品の特徴 ・エレコムは約20,000点もの商品を取り扱っています。その需要の幅広さはPC周辺機器だけでなく、オーディオ分野やヘルスケア分野においてもユーザーに新たな「価値観」や「快適さ」を提供しています。また、商品数に加えて機能性や使いやすさを「デザイン」をもとに追求することで、国内外から高い評価をいただき毎年デザイン賞を多数受賞しています。 （2）事業優位性 ・PC周辺機器、デジタル機器関連製品を取り扱う国内トップクラスのメーカー。マウス、スマートフォン・タブレット関連製品、オーディオ関連製品など10分野で国内販売数第1位を記録しています（「BCN AWARD 2024」より）。そして今、国内だけでなく海外においてもシェアNo1を目指し、グローバル展開を積極的に行っています。。 変更の範囲：会社の定める業務

★社員の平均勤続年数は10年以上！「日本でいちばん大切にしたい会社」に選ばれました！当社は建設業のイメージとは真逆の穏やかな社風です★ ■はたらき方 ＃年休１２３日（土日祝） ＃残業15時間程度 ＃転勤なし ＼日本で一番大切にしたい企業様に選ばれました♪／ ▽選ばれた秘訣・・・ ◎会社のミッションとして掲げる「役立つ人となり、役立つ人を育てる」という理念のもと様々な制度や教育システムを整え、社員の成長を支援しています！ ◎本社は福井ですが、本社とつなぐバーチャルオフィスがあったり、顔を合わせる機会を作っており、コミュニケーションの場を大切にしております！ ■業務内容： 主に災害防除や災害復旧などの建設工事の施工管理をお任せします。 ■具体的には： 主に法面工事に携わっていただきます。災害復旧や災害防除などの、落石や地すべりにより起こる被害を防ぐ作業が中心となります。 1つの現場での作業期間は2〜3ヶ月が多いですが、1日で完了するものや1年以上かかる長期の現場もございます。 ■研修について： 1）まずは、本社にて研修に参加していただきます。 当社についてや事業に関することを学び、法面工事の知識のない方でもご安心ください。施工管理としての経験がある方でも、業界ごとの特徴を踏まえながら丁寧にお教えします。 2）研修後はOJTと現場に出て実際の業務開始です。現場管理や各所とのやりとり、事務作業などを徐々にお任せしていきます。 ＊独り立ちまで先輩スタッフがしっかりとサポートしますので不明点や気になることは気軽にご相談ください＊ ■入社後について： 将来的には、県や国交省などの案件をお任せしたり当社の部長や役員など、キャリアアップも可能です。 ■配属先情報： IT業界や医療系、工場など異職種からの転職者がほとんどの組織です。現在、20代〜30代は5名、40代〜50代が10名の計15名が活躍中です。 ■当社について： 当社は、法面工事をはじめ、主に災害防除や災害復旧などの建設工事を施工しております。インフラ工事で景気にも左右されにくい業界で事業を展開しています。公共工事が9割を占めており、安定した事業基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 建築、都市開発、リフォーム、土木のプロジェクトを担当し先進技術を活用する総合建設企業である当社で建設施工管理としてご活躍頂きます。 ■担当業務： ・取引先との建設施設概要や仕様ヒアリング、打ち合わせ ・工事計画や工程の検討 ・工事積算・見積作成 ・資材発注・人員確保・協力会社との調整 ・工事開始後の工程管理・予算管理・進捗管理・安全管理 ・書類や報告書の作成 ・完工の報告業務 ■業務内容詳細： 当社の担当業務は、取引先から依頼された建築工事仕様に基づき、詳細なヒアリングと打ち合わせを行います。その後、工事内容を把握し、計画や工程を検討します。工事積算や見積の作成、資材発注、人員確保、協力会社との調整も担当します。工事開始後は、工程管理、予算管理、進捗管理、安全管理を行い、工事が計画通りに進むように管理・運営します。また、工事に関する書類や報告書を作成し、完工時には報告業務も担当します。 ■施工エリア： 愛知県、愛知県近郊、関東方面 ■キャリアパス： 建築施工管理担当の業務サポートを通じて当社の施工管理フローを習得→これまでのご経験を活かして施工管理担当→プロジェクトリーダーなど管理・運営を担当頂きます。 ■働き方、就業環境： 当社は社員の働きやすい環境を整えています。時短勤務制度や有休休暇が取りやすい社風、充実した福利厚生と研修制度を提供しています。また、社員旅行や互助会など、社員同士の親睦を深める機会も多く、風通しの良い職場環境です。残業時間についても適切に管理され、ワークライフバランスを尊重しています。 ■仕事の魅力： 当社は豊田市を代表する総合建設会社として、地域社会の発展に貢献しています。先進的な技術を活用しながら、常に新しいことにチャレンジできる環境があります。社員一人ひとりが自分たちの手で街をつくり、守ることにやりがいを感じられる仕事です。また、風通しの良い職場で高め合える仲間とともに働ける点も大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要 同社のお取引する様々な業界(自動車・医療・半導体等)の企業様のエンジニアとして、機械設計の業務をご担当いただきます。 ＜アルプス技研の魅力＞ ■年収UPを実現可 中途でご入社いただいた方については、実績として9割程度の方々が、前職よりも年収UPしております。 ■希望勤務地が通りやすい・キャリアチェンジ可 配属先については希望の職種・勤務地をできる限り尊重します。 また、最初の案件以降、同社が持つ案件にて挑戦したい案件があれば、声をあげて頂き、スキルが足りなくても、どの案件でどんなスキルを身に着けるべきかを教えてもらえる環境であり、希望を叶える為に会社がサポートします。 キャリアパスに関してもエンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 ■数字で見るアルプス技研 ・開発/研究案件16％、企画/設計案件56％ ・離職率5％ ・月平均残業時間18.9時間 ・年間休日126日 ・平均有給取得13.7日 ・育児休暇取得率100％、復帰率100％ ・現役最高齢のエンジニア67歳（長期の就業可能） ・社員紹介割合3割程度（社員から愛される会社） ・完全週休2日制（土日祝） ■積極的な採用実績 同社は国籍・年齢・性別問わず、様々な方にご活躍いただいております。 特に、外国籍の方についても幅広く活躍しており、 同社エンジニアの約20％は外国籍の方です。 若年層からベテラン・国籍も様々な方にご活躍いただいているため、 「エンジニアとしてスキルアップしたい！」という方は是非ともご応募ください！ ■評価制度が明確 同社の評価制度はすべてポイント制で、何をしたら何点/何点取得で昇格等、評価を定量的にしている為、曖昧になることなく、頑張りは必ず繁栄される評価制度を確立しています。 ■同社について 同社は1968年の創業以来、「技術者集団」として事業成長を続け、東証プライム上場の安定性を誇ります。 派遣先メーカーは700社以上。自動車関連から家電、精密機器、半導体、工作機器、ソフト、医療、航空宇宙など業種も幅広く、大手有名メーカーとも多数取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルリモート＆直行直帰OK／クラウドサービスの利用とペーパーレス化で出社の必要ナシ／自宅から半径20キロ圏内を管理する地域密着リノベ〜 中古マンションの買取、リノベーションを行い再販を行う同社にて、リノベーションプランニングおよび工事管理をお任せします。 ■お仕事の流れ 現地調査： 営業担当が仕入れた物件を訪問、なじみの施工協力会社と現地にてリノベーションの方向性についてすり合わせ。 ↓ プランニング： 現地調査から現実的に工事ができるかプランニングを見直し、間取り図を作成。見積もりチェックやリフォーム申請を行います。 ↓ 施工管理： 工事期間１ヶ月あたり６〜８回程度、進行確認に出向きます。ご自宅から20キロ圏内の案件をメインでお任せし、現場へは公共交通機関やカーシェア、タクシー等で向かいます。 付き合いのある職人さん・工務店さんばかりなので工程調整も難しくありません。 ↓ 完成確認／アフター対応： 物件引渡し後、お客様から問い合わせがあればアフターフォローの窓口となります。※問い合わせ電話の休日対応は一切ございません ■働き方について ◎フルリモートワークの理由： 代表の考えとして、通勤にかかっている時間を家族との時間・資格取得のための時間に使ってほしいという思いが強く、フルリモートを実践しています。 仕事の時間もプライベートの時間を最大化したいという価値観の社員が集まっています。 フルリモートですが、チャット・電話を活用し社員間のコミュニケーションは非常に取りやすいです。 ◎残業時間ゼロ： PCが起動している社員は全員が確認できるようになっており、ログで管理しております。 18：30過ぎると、勤務終了するようポップアップが常時出る仕様になっており、残業することなくお仕事を終えるようになっています。 ■需要増のリノベーションに携わる面白さ 既存物件に付加価値を付け、住みよい暮らしを提供するお仕事です。 同社では区分マンションの旧耐震物件から築浅物件まで幅広く取り扱います。間取りや設備は購入者を想定してプランニングを行うことで、ターゲットを具体的にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有／様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ■業務内容： 各地に納めているプラント設備の定期点検、修理対応、新規立ち上げを担当していただきます。具体的には、2D・3DCADを使用して設備の設計図を確認し、現場での点検や修理作業を行います。 ■業務の魅力： 勤務地は岡山県玉野市で、自然豊かな環境の中で働くことができます。経験者の方には、これまでのスキルを活かしてさらに成長できる環境が整っています。出張が多いため、様々な場所での業務を経験できるのも魅力の一つです。福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。キャリアアップを目指す方に最適なポジションです。 ■職場環境・魅力： ◇別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ◇スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ◇充実の福利厚生：交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務