〜転勤無し／年間休日124日／残業10時間程／身近なあらゆる建設物を支える『コンクリートパイル用・継手金具』で国内シェアトップクラス／社会インフラを支える製品で将来性・安定性◎〜 ■採用背景 新規の設備導入やリプレイスが増えてきており、増員での採用となります。 ■職務内容： 機械設備の導入・保全・修理をお任せします。 ・自社製作の専用機などの導入・入替・設置 ・専用機の整備、点検、修理、トラブル対応 ・保全計画の立案、推進 ■業務詳細 ・当社の生産ラインの多くは自社製の専用機を使用しております。 ・設備開発は岐阜本社の開発部を中心に行いますので、連携を取りながら実施します。 ・日勤で、呼び出しや休日対応も多くないため、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ■製品魅力 あらゆる建設物を支えるのに必要不可欠なコンクリートパイル用の継手金具などを扱っております。国内シェアトップであり、土木・建築業界で需要も高く、社会的意義が高い製品の製造に携われます。 ■働きやすさ ・土日祝休み×年休124日×平均残業10hでプライベートも充実！ ・日勤で働くことができ、直近では空調服を新しく支給するなど、社員の働きやすさを大切にする社風です。 ■配属先情報： ・古河工場１０名（内、保全担当2名） ・関東工場１６名（内、保全担当2名） ※関東工場と古河工場は車で約10分程度です。 ■会社の魅力・特徴 当社は、建築物の地盤を支えるコンクリートパイル用継手金具や鋼管杭製品を製造・開発するジョイント専業メーカーです。 ＜特徴＞ ◎住宅や工場など幅広い建築物に使用され、国内トップクラスのシェアを誇ります。 耐震・液状化対策や大型施設建設などの需要に応え、安定した成長を続けています。 ◎自社開発の専用機械による一貫生産体制 ◎製品開発が強みで、トリプルプレートジョイント（T・P JOINT）の要素技術など特許申請を行った実績などもあります！ 変更の範囲：当社の定める範囲

〜信頼性向上×自動化推進というSREのコア領域に挑戦できる/技術リーダーから技術マネジメントなどキャリアパスあり〜 ■業務概要： 同社のSRE/DevOpsエンジニアとして、サービスの可用性・信頼性の向上およびプロダクションシステムの運用自動化を牽引するポジションです。将来的には技術リーダーやマネジメント方向のキャリアパスも描ける役割です。 ■業務詳細： ・サービスの可用性・信頼性向上のための設計・開発・運用 ・システム監視、障害対応、パフォーマンスチューニング ・インフラ自動化（IaC）、CI/CDパイプラインの構築・運用 ・SREプラクティスの導入・推進、運用プロセスの改善 ・開発チームや他エンジニアとの連携によるサービス品質向上 ・技術選定や新技術の導入検証 ■開発・運用環境（例）： クラウド：AWS, GCP, Azure コンテナ：Docker, Kubernetes IaC：Terraform, CloudFormation モニタリング：Prometheus, Datadog, NewRelic CI/CD：GitHub Actions, CircleCI, Jenkins 言語：Python, Go, Shell, JavaScript など ■イグニション・ポイントとは： クライアントのイノベーションや変革を支援するとともに、自ら事業創出／共創を行うイノベーションファームです。ゆたかさを生み出すあらゆる革新のプラットフォームとして、新規事業創出やDX支援を強みに、コンサルティング/イノベーション/インベストメントの事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜M&Aで事業拡大中／再雇用制度あり／平均残業26H程度／安定基盤で長期就業実現／管理部門強化のための募集／裁量ある環境／2015年に持ち株会社として設立され、不動産／車／流通／ホテル事業を中心に売上を伸ばしている同社にて人事（課長候補）ポジションを担っていただける方を募集します〜 ■業務内容： 当社の人事職（課長候補）をご担当いただきます。当社は、2015年に設立され、不動産事業やホテル事業、流通事業など事業会社14社の持株会社となっております。当社にて管理部門の強化に伴い、課長候補の人事職を募集いたします。詳しい仕事内容は下記となっております。 ■業務詳細： 人事・労務・採用・教育を横断的にご担当いただきます。 ※グループ14社をトータルで見ていただくポジションです。 ＜採用背景＞ 人事担当者欠員による募集です。 ＜現状の課題＞ 課題：マネジメント経験者が不在。 ■魅力ポイント： 【事業拡大中】：当社は、M＆Aを行い、事業拡大中です。不動産事業からの収入が安定しており、当グループを支えております。飲食事業、ホテル事業もコロナ禍の影響から回復がし、今後、更なる成長が期待できます。 【昇給のチャンス】：昇給は、半期に1度あり、実力次第で収入アップが見込めます。組織改善、生産性向上のための提案(新しい労務ソフト、給与システムの導入等)は、歓迎される環境で、業務の幅を広げ、人事部部の仕組み作りに貢献した方は、特に昇給のチャンスを掴んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【生成AIを活用したシステム開発（ユーザー数3.5万人以上）／本社（銀座線京橋駅徒歩0分）勤務／フレックスタイム制有／残業月10時間／介護業界のデジタル化を進めるスタートアップ企業】 ■業務内容： 「介護現場の負担を減らしたい」「もっと質の高いケアを提供したい」という想いを、あなたの技術で実現してください。 ケアプラン作成の負担を軽減する Web アプリや、訪問介護記録をサポートするモバイルアプリなど、介護現場の声を反映した自社のソフトウェア製品の開発に携わっていただきます。貴方のアイデアも実現することができる環境です！ ■業務詳細： Web アプリのフロントエンド(Vue.js, React 等)、バックエンド(Node.js, Ruby on RAIL 等)や、モバイルアプリ(React Native, Fltter, Android/iOS Native)など、幅広い業務を通じて社会貢献とエンジニアとしての成長を両立できます。 設計から試験、リリースや運用保守までチームの一員として全てのフェーズに関わります。 ■働き方魅力 ・人事評価制度導入：ご自身の頑張りで年収がUPします ・ワークライフバランスが取りやすい環境：フレックスタイム制、週２リモートワーク可（曜日固定）、平均残業時間10時間、各種休暇制度完備 ・キャリアパス：専門職または管理職を選ぶことが可能。一度選んだパスを後から変えることも可能。 ■自社サービス：SOIN（そわん） ※介護を行うケアマネージャーのユーザー数3.5万人以上 現代の日本にとって必要不可欠な高齢化を支えるシステムです。高齢化に伴い、介護を必要とされる方が増加しており、それに伴いケアマネジャーの仕事量は日々増えています。SOINを使用することで、自動でケアプランの作成を行い、情報の見える化ができた状態で、介護を必要とされる方・ご家族との合意形成がしやすくなります。利用者の「できないかも」と思われていたことが、「できること」に変わる瞬間を支えるサービスです。SOINは、自動で介護現場の膨大な経験を学び続け成長し、介護を必要とされる方の容態の予測や、複数ケアプランの比較検討を致します。 ■その他事業 三菱商事よりけあピアのノート事業・おむピタ事業を継承

〜1年で10億円も売上を伸ばすなど、業績は好調〜 ■業務内容： ・フルオーダー木造住宅の設計（間取りプラン、デザイン、構造計算など）をお任せします。 ■業務詳細： ▼ヒアリング 当社の営業やコーディネーターとともに打ち合わせを行ない、顧客の要望を聞きながら提案していただきます。 ▼設計 顧客へのヒアリングをもとに間取りプランやデザインを作成していただきます。 同時に、デザインや構造計算なども進めていただきます。 ・詳細図面は別の部署が手掛けるため、、設計職は「描くこと」「生み出すこと」に集中することが可能です。 ・設計の手法は人それぞれなので、使い慣れたソフトを使うも、手書きで行うもご希望に合わせていただけます。 ・図面を作成しながら、顧客とお打ち合わせを行ないます。 ・約1ヶ月かけ間取りを決めていただきます。 ■案件について： ・案件：注文住宅（完全注文・ゼミオーダーなどプランに合わせて商品を展開） ・案件金額：約2500万円 ・工期：4~5ヶ月 ■入社後にお任せする業務： 入社すぐから打合せ同行、展示場巡り、商品読み込み、構造ルールの習得、半年以内にメインで1〜2件（同席あり） ■組織構成： 【設計部門】 ・従業員数：37名(2025年8月12日時点) ・男女構成：男性13名、女性24名 ・平均年齢、年齢層：平均年齢36歳、年齢層20代〜50代 ■当ポジションの魅力： ・設計部の中でも分業制をとっているので効率よく集中して取り組むことが可能です。 └積算／実施設計／プランナー（デザイン）に分かれています。 ・契約までに顧客と12回ほど打ち合わせを行い、理想を具現化していただきます。 ■当社について： 高品質・低価格の木造注文住宅を手がける、愛知県名古屋市本社の工務店です。大工出身の社長が住む人の理想を追求した家づくりをしたいと考え、2000年に当社を設立しました。自社ブランドとして「ADORER（アドレ）」「La mere（ラメール）」「Kisaku（木作）」を展開。各家族に合わせた心地よい空間を追求し、一流の職人によって真心を込めた家づくりを行なっています。その結果、顧客から好評を得て、口コミや紹介での依頼が増加。1年で10億円も売上を伸ばすなど、業績は好調です。

◇当社は、米国においても医療分野における人材の適切なマッチング・採用プロセスの合理化を支援していくために、2022年より米国事業「Jobley」（米国の医療機関および医療従事者に向けた求人サイト）を公開し、海外進出を開始しています。 ◇今後ますますグローバル展開を加速していくにあたり、海外拠点の労務管理体制強化と国際的な人事制度の運用改善を推進するため、現在拠点を置く米国・フィリピンにおけるペイロール業務や赴任者対応などを担うGlobal HR（海外人事）を募集します。 ◇ゆくゆくは業務を広げ、海外事業のHRBPなどにキャリアを広げていくことも可能なポジションです。グローバル業務に挑戦してみたい方・正解がない中で裁量高く挑戦してみたい方のご応募をお待ちしています。 ■業務の特徴： ◎海外拠点（US、フィリピン）のメンバーとともに当社の海外人事をリードする「Global推進グループ」への配属となります。 ◎Global HRとして、US拠点の人事オペレーションの安定運用・改善やフィリピン拠点のHR支援・ガバナンス強化、さらに海外赴任者向けモビリティパッケージの運用など多様な業務をお任せします。 ◎オペレーショナルな業務に留まらず、従業員／組織コンディションの把握と改善サポートや、制度改定提案などといった企画業務も担っていただく想定です。 ◎国内外／社内外の関係者と連携し、安定的な運用と従業員体験の向上を両立させることを通して、注力領域であるグローバル事業の成長に寄与いただくことを期待します。 ■業務詳細： ◎US拠点の人事オペレーション運用・改善 ◎ペイロール業務を中心とした各種人事オペレーションを外部ベンダーと協働しながら安定的に運用 ◎各州の法改正リサーチおよびEmployee Handbookの改訂提案 ◎フィリピン拠点のHR支援 ◎現地HRメンバーとの連携を通じて組織課題や従業員コンディションを把握し、適切なサポートを提供 ◎現地制度・運用改善に向けた情報提供と国内コーポレート部門との連携 ◎海外赴任者・モビリティ対応 ◎赴任者サポート全般（契約・手続き・生活面サポート） ◎データ・制度企画業務 ◎US・フィリピン拠点の人事制度改善に向けたデータ収集と提案 ◎基幹人事システムやリサーチ結果を活用した課題解決 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年以上☆老舗化学メーカー「日産化学グループ」の物流を担う100％子会社／マイカー通勤可】 一般化学品、温度管理品など、多様な製品を扱う当社にて荷役作業管理等をお任せいたします。 ※現場作業(ピッキング)はございません。 ■職務概要： ・自社自動倉庫の荷物の入出庫と付随する各種業務 ・現場のコントロール、安全管理業務 ・データ入力を含む事務業務 ・荷主や協力会社との折衝 ・現場の改善 ■ミッション 現場作業員が安全にかつスムーズに仕事ができるよう改善していただくことがミッションとなります。 ■入社後の流れ まずは現場作業の把握からはじめ、徐々に業務全般を管理する中で物流改善により顧客満足度の向上に繋がるような提案の立案・実行を目指します。いずれの業務も入社後丁寧に指導していきますので、少しずつ習得していただきます。化学品の知識も入社後に少しづつ覚えていけば大丈夫ですので、ご安心ください。 ■組織構成 26名(事務系社員 13名、現業社員 13名)　 内訳：男性22名、女性4名 倉庫とは別の場所に事務所がありそこで勤務していただきます。 一緒に働く事務系社員は20代〜60代で構成されております。 ■キャリアパス 着任拠点にて業務に慣れていただき、ゆくゆくはジョブローテーションにより、他拠点（本社の物流統括や当社の各拠点）での業務についても幅広く経験を積んでいただきます。これにより、社員一人ひとりの可能性を引き出し、当社全体の業務を俯瞰することのできる、将来の経営幹部として成長することを期待しています。 ■休日出勤について 通常月で土曜日に1日程度休日出勤が発生する可能性があります。その他にもイレギュラー対応等により休日出勤が発生した場合には、代休を取得いただきます。 ■福利厚生について 家族手当：配偶者15,000円、子供10,000円 住宅手当：16,500円(持家所有者、賃借契約者他規定あり) ■働き方 残業時間は月で均すと20時間となります。 定時退社することも多く、遅くとも17時台に退社することが多い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎完全予約制で急な残業なし ◎退職金有／産休育休制度の取得実績あり ◎特許技術で新たなスキル／教育制度充実で未経験歓迎／お客様と長期的に信頼関係を築いて頂けます ■業務内容： ご相談の予約からお客様のご要望にあわせて毛髪製品や理美容サービスの提案を行い、お客様とのご契約を成立します。基本は秋葉原の事務所を拠点とし、お客様の対応を行うために当社の都内のサロンに出向いてスタイルに合わせたご提案を行っていただくため、完全予約制で自身のスケジュールをしっかり確保して取り組めます。 理美容師の資格やサロンワークの経験をお持ちであればその知識を活かして、お客様への提案に役立てることができます。資格をお持ちでない方ももちろん歓迎です。更なる技術や知識の習得もできるポジションです。 ・カット、スタイリング、カラー、パーマ、シャンプーなどの理美容サービスの提供 ・ウィッグやかつら、自社特許製品「ヘアコンタクト」などの毛髪製品の提供 ・自毛に人工毛髪を結びつける増毛の施術、育毛コースやヘッドスパなどヘアケアの施術 ・ヘアケアやヘアスタイルに関するアドバイス、商品や施術のアフターフォローなど ■研修制度： スタッフが安心して業務に取り組めるよう、個人の成長度合いに応じた研修を実施しています。 OJT研修や商品マニュアルを用意しており、研修は全て勤務時間内で行いますので、業界未経験の方でも安心してご入社頂けます。 ■企業の特徴： ・チームワークが良く、様々なアイデアを提案し、お客様の笑顔を一つでも多く増やせるよう業務に取り組んでいます。 ・営業カウンセラーだけでなく管理職として活躍することや、現場の声を基に商品企画・生産管理を担うなど多様なキャリアパスがあります。 ・完全予約制のカウンセリング体制のため、予定外の急な残業が発生することはありません。オンとオフの区別をしっかりとつけてプライベートを充実させることもできます。 ・定期的なメンテナンスが必要な商品になるので、お客様と長期にわたって信頼関係を構築でき、やりがいを持って業務に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気設計／製造工数の削減やコストダウンを意識した画期的な設計を行い、慣例を破った+αの技術力創出に貢献／自動制御の専門商社／年間休日120日（基本土日祝休み）】 ■職務内容： 当社が取り扱う製品全般の電気設計業務をお任せします。 ※当社が持つ設計ノウハウと自身が持つ設計ノウハウを融合し、新たな 　価値を生み出す製品の開発に貢献する活躍を期待しています。 ■具体的には： ・機能やコスト等の機器及び電力/電気系統の仕様確認 ・電圧/容量/機能等のパワー要件、要求仕様の定義 ・試作/動作確認/修正及び機構部、制御部とのマッチング ・実生産試作/試験/評価 ・実生産段階での問題分析と改修　等 ■求める人物像： ・要望を汲み取るヒアリング力がある方 ・各部門との連携を図るコミュニケーション力と調整力がある方 ・冷静な判断力と裏付けされた根拠をもとにした決断力がある方 電気設計という領域にとらわれることなく、広い視野を持って全体を総合的にチェックできる立場へと成長していってくださることを期待しています。 ■組織構成： FAロボットシステム事業部　8名(設計職　4名) ■当社について： 自動制御の専門商社として設立を果たし、1977年にはオリエンタルモーター株式会社と製品販売契約を締結。精密小型モーターをはじめ、ステッピングモーターやACサーボモーター、PLC(シーケンサー)、空圧機器等の製品を提供しています。 1987年の岡谷営業所(長野県)開設を皮切りに、入間営業所(埼玉県)/下松オフィス(山口県)/新潟営業所(新潟県)/我孫子営業所(千葉県)と、順調に活動領域を拡大させています。 ■主要取り扱いメーカー： 株式会社インタフェース/SMC株式会社/オムロン株式会社/オリエンタルモーター株式会社/三栄電機株式会社/三菱電機株式会社等 ※制御機器関係をはじめ、駆動機器・ロボット・コンベア、画像処理、除電器等、様々な分野を手掛ける多くの企業とリレーションあり 変更の範囲：会社の定める業務

【教育・人材育成に投資する企業／高年収が目指せる／定着率92％／さらなるスキルアップを身につけたい方に／自社研修制度充実／転居費用負担あり】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 アウトソーシングテクノロジー岡山支店管轄の企業にて、未経験から機械系の技術業務に従事していただきます。 多数の大手優良メーカーでエンジニア業務に挑戦することが可能です。 ■業務詳細： ・入口としては実験／評価、メンテナンス業務からスタートしていただきます。 現場では当社の先輩社員、または勤務先の上長の方からのOJTで業務を覚えていきます。 スキルをつけていくにつれて、設計や開発などの開発工程の業務にも挑戦していただくことが可能です。 アウトソーシングテクノロジーでは未経験から入社した20代若手社員が多数活躍しており、未経験からエンジニア業務に従事いただいております。 ■業務例： ※下記のどれかをスキルに応じてご担当いただきます。 ◇開発製品：自動車製品、家電製品、医療機器、AV機器、生産設備、光学機器、宇宙衛星、航空、電力設備など他多数 ・設計補助 ・解析、実験評価 ・品質管理 ・各種生産装置における設備メンテナンス ・設備保全 ・部品交換、点検 ・装置修理 ・生産管理、日報作成など ■就業開始に関して： 就業にあたり転居が必要な方は転居費用、家賃補助、入居費用は別途支給 ■当社の魅力： （1）クライアント先への移籍ができる移籍制度や、取引先大手メーカーからのヘッドハンティングなど、実績は多数です。 （2）売上規模590億／22,000名規模のグループ会社（エンジニア領域を統括する中核企業）…自動車などの輸送機器分野、IT関連や医薬品、太陽光、環境・エコ関連など、幅広い分野の技術と優秀な人材を得ながら成長を継続しています。特に国内の大手自動車メーカーにおいては全ての企業と取引があります。

〜内装・インテリア業界経験者歓迎！／世間に広く認知される物件に携われる／の大型プロジェクト多数／三井不動産グループならではの魅力案件多数〜【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 三井不動産顧客およびその他一般法人に対しての働き方改革コンサルティングの推進およびコンサルティング推進のためのＩＣＴ等のツール構築業務。 働き方改革における情報発信および情報収集を行い、顧客課題の解決に向けたソリューション提案により空間創造を支えていきます。 ※担当案件は、ご経験・ご志向を踏まえて決定いたします。 【案件】 三井不動産Gの協力関係を活かし、安定受注が続いており、その他一般法人の大型案件の受注も増えております。 【地域】 首都圏を中心として担当頂くイメージです。 【採用背景】 中期経営計画達成に向け、増加する大型案件への対応ならびに組織強化のための増員です。 ■事例紹介： 恵比寿ガーデンプレイス／新宿三井ビル／三井ガーデンホテル／グランドプリンスホテル広島／三井不動産オフィス等 ■モデル年収例： ・メンバークラス：470〜600万円 ・リーダークラス：570〜800万円 ・マネージャー候補：750〜900万円 ■三井デザインテックに関して： 三井デザインテックは、1つの会社にいながらにして、プライベート空間からパブリック空間にいたるまであらゆる空間を手掛ることが出来ます。また、様々な社員が在籍しますが、お客様にとって本当に必要な空間とは？」「お客様が心の底から喜んでもらえるような空とは？」といった問いかけを繰り返しながら、仕事をしていることは全社員に共通する想いです。 変更の範囲：本文参照

＼ポジションの魅力／ ・幅広いセキュリティ製品に携わることでスキルアップできます。 ・導入から要件定義フェーズまで一気通貫で経験をすることができます。 ・基本はリモートワーク中心の勤務が可能です。 ■業務内容： SIEM導入によるセキュリティ製品導入支援をお任せいたします。 ＜要件定義＞ 顧客の監視対象システム（サーバー、ネットワーク機器など）を特定し、収集すべきログの種類や分析要件を定義 ＜SIEMツールの選定・導入＞ 要件に合致したSIEMツール（例：Splunk、Elasticsearch）を選定し、設計・構築 ＜ルール設定とチューニング＞ 誤検知を防ぐための相関ルール（複数のログを組み合わせて分析するルール）を設定し、運用しながらチューニングを実施 ＜インシデント対応体制の構築＞ セキュリティインシデント発生時の検知、分析、報告、および対応フローを策定し、顧客担当者への教育を行う ■想定製品： SIEM製品: Splunk, LogRhythm, QRadar, Elastic Stack (Logstash） ログ管理ツール: Sumo Logic ログストレージ: Amazon S3, Google Cloud Storage, Azure Blob Storage ■あなたの成長を支える制度充実： ◎テレワーク制度： ・業務内容に応じて働く場所を選択可能。社員の自立性を尊重し、効率と生産性を向上 ◎ライフステージの制度： ・育児休業、結婚特別休暇、子どもの看護休暇など ◎評価・キャリア支援： ・インセンティブ制度／公平性と透明性を基にした制度。チーム・個人両方のインセンティブあり ・能力開発・評価制度／成果に対してフェアな評価とフィードバックを提供 ◎研修制度： ・国内研修制度／新入社員研修、中途社員研修、マネジメント研修などを提供 ・eラーニング／オンライン学習システムで業務知識を学習 ・資格取得支援制度／資格取得費用の一部を補助 ・提携スクール／外部スクールとの提携でスキルアップをサポート 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高849億円（2024年）で3年連続伸長中／全国で約16,000人の社員が活躍しています〜 ■業務内容 各プロジェクト先（大阪府内）の企業に常駐いただき、業務システムの開発 （JAVA）業務をお任せいたします。 ■業務詳細 業務系Webシステムの設計・開発・運用（販売管理、在庫管理、会計、顧客管理など） Java（Spring Boot、Struts、Java EEなど）を用いたバックエンド開発 要件定義、基本設計、詳細設計の実施 REST APIの設計・開発・保守 Oracle、PostgreSQL、MySQLなどのRDBMS設計・運用 Gitを用いたチーム開発、コードレビュー セキュリティ対策、パフォーマンスチューニング 他部署や顧客との仕様調整・技術的提案 ■当社について 当社はこれまで、人の力で日本の製造業とともに歩み、現場に寄り添いながら、変化する社会や産業構造に対応してまいりました。近年ではオートモーティブ、セミコンダクター、エレクトロニクスという3つの産業に焦点を絞り、それぞれの産業の中で共通する課題解消に向けたサービスを提供する「インダストリー戦略」を展開してまいりました。この戦略の中で得た技術とノウハウは、あらゆる産業界に展開することが可能であり、その領域を広げることで、これからも日本の製造業を支える力であり続けることを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高849億円（2024年）で3年連続伸長中／全国で約16,000人の社員が活躍しています〜 ■業務内容 各プロジェクト先（大阪府内）の企業に常駐いただき、サーバ・ネットワーク設計/構築業務をお任せいたします。 ■業務詳細 サーバ／ネットワークインフラの設計・構築・運用（オンプレミス／クラウド） Linux／Windows環境でのシステム構築・チューニング TCP/IP、UDP、HTTPなどのネットワークプロトコルの設計・設定 セキュリティ対策（ファイアウォール、IDS/IPS、アクセス制御など） 仮想化／クラウド環境（VMware、KVM、AWS、Azureなど）でのインフラ構築 障害対応、ログ解析、パフォーマンス改善 ネットワーク機器（ルーター、スイッチ、ロードバランサーなど）の設定・運用 他部署や顧客との技術的な仕様調整・提案 ■当社について 当社はこれまで、人の力で日本の製造業とともに歩み、現場に寄り添いながら、変化する社会や産業構造に対応してまいりました。近年ではオートモーティブ、セミコンダクター、エレクトロニクスという3つの産業に焦点を絞り、それぞれの産業の中で共通する課題解消に向けたサービスを提供する「インダストリー戦略」を展開してまいりました。この戦略の中で得た技術とノウハウは、あらゆる産業界に展開することが可能であり、その領域を広げることで、これからも日本の製造業を支える力であり続けることを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜豊富な研修制度で安心のフォローアップ／メーカー案件多数／上流工程でのチャンス有／日本のモノづくりの中核を担う／豊富な取引先と案件／エンジニアとしてスキルを磨きたい方は必見〜 ■業務内容： 半導体検査装置の下記業務をお任せいたします。 ・装置調整・装置立ち上げ作業・現地フィールド作業 ■製品： 半導体製造装置 ■担当工程： ME系技術サービス計画立案補佐業務 ■豊富な案件と開発の中枢を担う： 当社は製造業（メーカー）とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというニッポンのモノづくりの中核に携わることが可能です。 ■研修制度： 「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な研修を提供しております。年間490回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が1,000回以上開催し時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界に対応できるスキルの習得が可能です。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ： 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎お客様の「想い」をカタチにするやりがいがあります！ 顧客の要望や想いを形(ギフト)にし、ご自身の携わったサービスが世の中に出る瞬間は何よりもやりがいです！ ◎自己成長ができる環境！ 新しい技術について、きちんとしたロジックがあれば、推奨される組織風土です。また、外部勉強会に積極的に参加する社員が多く刺激が多いです！ ◎社会貢献を感じられます！ 大企業案件の他、大規模な自治体の案件も数多くあるので、社会的インパクトがある仕事ができ、目に見えやすい形として、自分の仕事の成果を感じられます。 ■仕事概要： 法人向けギフトサービス『Giftpad ticket』や、自治体向けクーポンシステム『Giftpad coupon』など自社開発プラットフォームの開発を担当するポジションです。 ■詳細： 法人向けサービス、自治体向けサービス等、自社システムの改善・運用設計・開発をお任せします。 HTML5、CSS3、JavaScript、PHP、SQL（MySQL）、Vue.js、AWSなどを用います。社内のさまざまなメンバーと連携し、プロジェクトを進め、クライアントとも積極的にコミュニケーションを取り、要件や進捗に関する調整も行います。品質やセキュリティの向上、開発プロセスの最適化を通じて、より革新的で高効率なサービス提供を実現できるよう、サービス開発のリードをお願いします。 【開発体制】 ・社内のエンジニアは1つのプロジェクトにつき、大体4〜5名。プロジェクトによっては、他の部署のメンバーや協力会社のメンバーを含む10名程度のチームになる場合もあります。 ・開発手法はアジャイルを採用しています。 ・新しい技術について、きちんとしたロジックがあれば、推奨される組織風土。 ■所属部署・チームについて： ・システム本部への所属となります。 ・本部長1名、部長2名、東京25名、大阪21名の正社員のほか、委託メンバー数十名の組織です。 ・フラットな関係性で、それぞれ持つ強みを活かして働ける環境です。 ・助け合いの文化があり、困った時はSlackで相談すれば先輩メンバーがアドバイスをしてくれます。

＜山形市内勤務転勤無／メカニック手当有り＞ ■業務内容： 新車でメルセデス・ベンツ、中古車で輸入車、国産車の販売・整備を行う当社にて車両の修理・メンテナンス等の業務をお任せします。 ■業務詳細： サービスアドバイザーからの依頼を受け下記業務を行っていただきます。 ・点検および車検整備 ・故障診断および修理 ・純正部品の取り付け ■組織構成 8名（40代1名・30代2名・20代5名）在籍しております。 ■休日 基本的に有給は土日も含め希望通りに取得できます。 ■職場環境：冷暖房完備 暖房（遠赤外線のヒーター）が工場についており冷房はスポットクーラーを1人1台使えます。また大きな扇風機もあるため整備を行いやすい環境です。 ■出張・外回り： 外回りはございません。工場で整備に集中できる環境です。 ■将来性・需要の安定性： 山形でメルセデス・ベンツの正規販売店は1社しかないので山形県内全域からの来店が多いです。最近は若いお客様も増えており、モデルラインナップが幅広い世代に選ばれております。 ■キャリアパス： 当社入社後（同業界10年経験）、15年間で国際認定故障診断士の資格取得、サービス センター長にキャリアアップした社員もおります。 キャリアアップを目指している方は歓迎です！ ■魅力： ・車両購入・整備時の社員・社員家族割引 └車両購入金額に応じて上限2万円を補助 ・社員旅行（国内・海外） ・メーカー研修、社内研修あり（費用会社負担） ■手当について： 【固定手当】 ・住宅手当：7,000円〜30,000円 ・メカニック手当：20,000円 【資格手当】 ・資格手当：5,000円〜50,000円（自動車整備士3級〜1級） ※資格手当には別途「ブランド資格」手当もあり（5,000円〜20,000円） ブランド資格取得時の費用は会社負担 ■当社について： 当社はメルセデス・ベンツ、アウディ、フォルクスワーゲン、ジープの正規ディーラーです。お客様へ「期待以上の満足＝感動」のお届けが出来るよう日々心掛けています。 山形県輸入車販売台数トップクラスの実績を誇りに、これからも今まで以上に地域に愛される企業を目指し、自動車業界のイノベーション時代を駆け抜けていきます。

医療DXアソシエイトパートナー（電子カルテ導入業務のマネジャー候補）として、中小病院・有床診療所向けに提供している自社サービス「電子カルテ MALL（モール）」の導入支援をお任せします。 本サービスはお客様のニーズを満たす高いカスタマイズ性を強みとし、継続率は99%と高い水準を維持しています。 この高い水準で顧客満足度を維持するには、サービス導入時にお客様のニーズをしっかりと汲み取り、適切な業務設計・構築、操作指導を行うことが大切です。その重要な導入支援担当をお任せしたいと思っています。 また、電子カルテは病院の基幹システムとなるため、それに合わせて他社プロダクトの導入も発生します。 病院の業務を全面的に刷新し労働環境を改善するため、社会貢献性を高く感じられるポジションです。 ■具体的な業務 1件の導入にあたり、3〜5名ほどのチームで約4ヶ月かけて以下の業務を遂行しています。 ・現行運用のヒアリングと、システム運用への転換提案 ・運用に合わせたシステムの各種設定 ・各種連携システムメーカーとの折衝 ・診療所・病院に対する操作指導 プロジェクトリーダーは複数の案件に責任を持ち、以下を担っていただきます。 ・計画レビューと進捗管理 ・リソース管理と投資／倹約 ・トラブルの未然防止／早期介入 ※アサインされる導入案件によって、出張が発生します。 出張タイミングとしては、お客様との顔合わせや操作説明・稼働立ち会いのタイミングなどです。（詳細は選考の中でご説明します） ■キャリアパス 事業成長に伴い多数のポジションが生まれるため、様々なキャリアパスを描くことが可能です。 ＜例＞ ・組織内でキャリアアップを目指し、マネージャーとしてチームマネジメント・育成、組織設計などを経験していく ・既存ユーザーに伴走するコンサルタントポジションへのキャリア拡張 ・電子カルテの知見を活かし、セールスポジションへのキャリア転換　など ■魅力 ・病院の業務を全面的に刷新するため、医療業界やDXに関する知見習得と高い社会貢献性を感じるポジションです。 ・戦略コンサル出身の室長や創業代表も深く関わっている部署のため、アドバイスを密に受けながら成長できる環境です。

【川崎重工グループの安定感／U・Iターン歓迎/転勤なし/業界未経験歓迎！】 ■職務内容： ・建設機械の販売・メンテナンスサービスを提供している同社にてバックオフィス部門の管理職候補を募集いたします。 ・道内に配置している12拠点の支店・営業所の人事管理を統括する本社部門です。 ■職務詳細： (1)勤怠管理、給与計算 (2)法務対応、就業規則の改変　等 (3)各種保険手続き。 (4)その他、総務一般業務。 (5)採用活動：求人の提出作業、修正対応　等 (6)中途採用者獲得の活動（求人広告、人材紹介会社との対応、面接実施対応） (7)新卒採用に向けた学校訪問、学校説明会参加 ■組織構成： ・当ポジションは4名で構成されております（男性2名（人事担当）女性2名（総務担当）※20代〜50代の社員が活躍しています。 ■入社後の流れ： ・現担当者とのOJTを通して、給与システム（弥生や奉行）を利用した給与計算に係る業務や総務関係、人事関係も携わっていただきたく考えています。 ■当社の魅力： (1)川崎重工業のグループ会社 (2)日立建機日本株式会社の特約店 (3)道内主要各地に9支店・3営業所有、地元に密着 (4)昭和44年創業。平均勤続年数15年。安定して長期就業が可能な環境です (5)資格取得、取得費用の助成金制度あり。

＼あんこ製品においては国内トップクラスの信頼と実績を誇る、製餡業界のパイオニアとして長年、業界をリードしてきた会社です！／ ■募集背景： 当社は、製造ラインのさらなる生産性向上と機能拡充を目指し、製造部門の強化を図っています。これに伴い、新たなリーダーを募集し、製造プロセスの最適化や品質向上に取り組んでいただきます。既存のチームと協力しながら、革新的なアイデアを取り入れ、製造現場の発展に貢献していただける方をお待ちしています。 ■業務内容： ・班のメンバーに対するライン作業指示 ・メンバーの就業・安全確認 ・ライン・行程の稼動状況チェック ・製造機械の導入／検討 ■組織構成： 赤穂工場に約50名、本社に約100名の作業員がおり、その他管理職など合わせ計180名の組織です。 ■入社後の流れ： 入社後、2〜6か月は会社／事業を知る為、製造現場・品質管理・商品開発・営業等全業務を経験していただきます。その後、部署に配属される予定です。※一部変更の可能性有。 ■餡業界初の「ISO22000」を認証取得： 当社は、食品安全への取り組みを強化するため、国際的な食品安全マネジメントシステムの認証取得を進めてまいりました。 平成22年（2011年）には、製餡業界で初めて「ISO22000」を認証取得。さらに、平成28年（2016年）には「FSSC22000」の認証を取得し、より高度な食品安全体制を構築しました。令和4年（2022年）には、赤穂工場においてもFSSC22000認証を取得し、全社的に安心・安全な製品づくりを徹底しています。 今後も、お客様に信頼される企業を目指し、品質と安全の向上に努めてまいります。 ■おすすめポイント： ◎当社では、あん製品のみならず、フルーツ大国「おかやま」の旬の果物や全国から厳選した果物を使ったゼリーの製造や缶詰、アイスなど幅広い商品を提供しています。 ◎信頼と実績があるからこそ長年OEM製造のご依頼や学校給食のご依頼も頂いております。市販用と業務用の製品をバランスよく提供しているため、コロナ禍での影響も受けず売り上げを上げ続けております。 ◎事業や業務の理解を最大限に高められる研修や、惣菜管理士・食品衛生責任者等の資格取得サポートもございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゼネコン・サブコン出身多数！発注者側としてスキルアップしたい方歓迎です〜 建築設計や建築工事監理をはじめとし、コンストラクションマネージメント事業を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 当社はガスや薬品・物流会社等の産業建築に特化し、案件を請け負っております。海外における建築設計や施工にも強みがあります。 ■業務概要： コンストラクションマネージャー（Cmr）をお任せします。 ■業務詳細： プロジェクトマネージャーとして、予算策定や施工・設計に携わる人員の確保をはじめ、スケジュール調整・管理まで幅広く発注者の側で支援をする職種です。 ※1人あたりが一度に担当する現場数：規模にもよりますが最大2〜3件です。 ■コンストラクションマネージメント（CM）とは： 単に工事を請け負い、設計や監理を行うのではなく、発注者の一員となって利益の最大化のために工事費や工程・品質の管理を発注者と共に行いながら、プロジェクトの構想や企画・計画から設計・施工・監理まで一貫して行うことです。担当するコンストラクションマネージャーはCmrと表記します。 ■組織構成： 技術部門は、20〜60代の社員25名ほどが担当しております。 ＜CMR＞3〜4名 ■就業環境 ・残業は月平均20ｈ程度 ・土日祝休み ・年間休日：120日 ・国内出張有り ・60代の方も活躍中！ ご経験を活かし長く働きたい方、奮ってご応募ください！ ■同社について： 同社は建設プロジェクトの企画から設計・施工・監理までを一貫して支援する「コンストラクションマネジメント（CM）」の専門企業です。 発注者側の立場で、スケジュール・コスト・品質・情報を総合的に管理し、利益の最大化と高品質な施設建設の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／日本トップシェア製品を誇るプライム市場上場企業／年休125日／住宅手当、退職金など福利厚生充実〜 ■採用背景： ２０２５年に創立１００周年を迎えるプライム上場企業の当社にて、営業職を募集いたします。業績好調に伴う募集となります。 ■業務内容： 官公庁や民間会社に向けた、企画提案営業をお任せします。 （1）施主（自治体）や設計会社：計画段階で当社製品を提案営業する （2）建設会社：建設会社が工事を受注した際の当社製品のPR（価格交渉、納入対応） ■業務詳細： 工事入札の公告確認、入札金額の積算、契約書・入札申請書等の作成・提出などをお任せします。入社後は先輩社員がマンツーマンで教えていただけるため、分からないことなどは聞ける環境があります。 ■具体的には （1）役所営業（工法PRや入札参加等） （2）民間業者営業（物件の見積書提出・価格交渉） （3）見積書作成業務（入札用積算・見積書作成） （4）その他（営業サポート） お客様は東京都など関東地方の自治体や、国交省など既存顧客がメインです。個人ノルマや担当顧客はなく部署として目標を設定、１つの案件を全員で役割分担のうえ対応するなどチームとして業務を進めていきます。 官公庁向けの営業も多いため、丁寧に業務を進めたり、書類作成など決まりに沿って対応することが求められます。 ■働き方について： 会社全体での年間休日は125日、平均有給取得日数13.6日と社員の皆さんが働きやすい環境が整っています。背景としては自社工場をかかえており、総労働時間が決まっているため、残業時間が物理的に抑えられています。 ■当社について： 大正14年から日本初のヒューム管の製造に着手し、今日に至るまで技術力、開発力、実施力に高い評価を頂きトップシェアを誇っています。 業界の人手不足を解消し、生産効率アップを目指すためICTやIOTを積極的取り入れ、安定的利益と持続的成長を目指しています。当社は、コンクリート二次製品について設計から製造・施工まで全方位のワンストップサービスをお客様に提供し、安全・安心な社会インフラ整備に貢献しています。業界随一の事業分野の広さで社会インフラを支え、豊かな人間環境づくりを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜≪業種未経験歓迎≫世界トップクラスシェアのコンデンサ／海外売上比率80%／EVなど自動車業界からデータセンタやAIサーバ等通信業界、さらに家電領域まで裾野の広い事業展開／年休122日／住宅手当等福利厚生充実〜 ■業務内容： 当社のIR担当として以下の業務に携わっていただきます。 最初はサポートからはじめ、徐々に慣れていただきます。 ・IR戦略の立案、実行 ・投資家、アナリスト対応(四半期ごと約１か月) ・事業、外部環境、IRなどに関する情報収集と分析 ・IR資料の作成(決算説明資料／統合報告書など) ・IRWebサイトの運営および情報発信 ■働き方 平均残業時間10~15時間で、コアタイムなしのフレックスタイム制で在宅勤務の週1~2回程度可能です。完全週休二日制で年間休日は122日です。勤続年数は16.4年です。その他、福利厚生は住宅手当のほか、育児時間制度といった1日2回の育児時間を取れる制度もあります。 ■入社後の流れ 入社直後は、先輩社員のフォローを受けながら数値の管理や施策の実施を行い、先輩の投資家取材対応等にも同席いただきます。１年程度で業務を覚えていただき、投資家対応やIR活動の立案などをお任せします。また、海外売上比率が80%のため、英語を使いたい方には将来的に英語でのお仕事をお任せする可能性がございます。 ■組織構成 30代~40代の3名で構成されており、入社後は先輩社員が伴走して業務を習得していただきます。 ■当社について 当社は、プライム上場で、世界トップシェアのアルミ電解コンデンサを製造しています。当社の製品は家電を初めとした電子部品に欠かせない存在であり品質を高く評価いただいております。通信業界や自動車業界においても、取引先があり、近年ではデータセンターやAIサーバ、EVなどにおいてさらなる需要の拡大が見込まれています。海外売上比率は約80％を占め、アジア、アメリカ、ヨーロッパなどにも関連会社を展開しています。

求人ポイント ●高松にて長期就業したい方にお勧め（借り上げ社宅制度等あり） ●EMS事業ならではの民生品〜航空宇宙製品まであらゆる製品に携われ最先端の技術スキルを得れる環境 ●中途入社者多数活躍／海外売上比率約6割のグローバル企業 ■業務概要 実装基板の機能検査をする装置の開発・設計をお任せいたします。 ■業務内容 ・基板検査装置の設計、開発 ・顧客要望に合わせたプログラミング及びデバッグ作業 ・協力会社・外注先のコント—ロール・管理 ・製品不良発生時の不具合解析、検査装置の保守メンテ対応など ■入社後の流れ まずはFCTチームに配属され、プリント基板の動作検査の検査機を開発し、また協力会社に連携し検査機器開発の手配など行います ■主な生産実績 プリント基板は半導体と密接にかかわり、自動車や医療、情報通信、産業機械ロボット業界など多様な業界で必要不可欠な製品です。 AV関連製品（VTRやオーディオ、ディスプレイ）、家電製品、事務機器、医療機器、アミューズメント機器など ■本ポジションの魅力 ・25年度に新設された高松本社工場での業務が可能です。海の見える開放感のある食堂が併設され、クリンネスな事業所での勤務が可能 ・客先との仕様打合せ、開発設計及び委託先の管理、納入後のアフターフォローまで、ものづくりの上流から下流まで一貫して担当するのが特徴。 ・プリント基板装置操作やシーケンス制御（PLC）、電気設計など経験がある方はキャッチアップしやすい環境です ■組織構成 技術部合計：39名　※2026年5月現在 20代〜40代のメンバーで、中途入社も多く、馴染みやすい雰囲気です。 ■キャリアパス スキルに合わせて技術部の管理職へのチャレンジやプロジェクトマネジャー、海外赴任などさまざまなチャレンジが可能 ■カトーレックとは 1980年にエレクトロニクス事業に参入。以来、プリント基板の実装を中心にした物づくりのノウハウを着実に身につけてきました。 1993年のインドネシアを皮切りに、アジア・中国・北米にも生産拠点を整備。 現在では国内外の生産拠点で設計から部品調達、さらに完成品の組立まで行い、大手電機メーカー等から高い評価を獲得し本格的なEMS企業として一貫したサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜経験者歓迎＞《コロプラグループ》創業から30年以上のゲーム開発会社／アクションゲームに強み ★フレックス可／月平均残業15.44時間 同社は、誰もが聞いたことのあるタイトルを多数手がけるゲーム開発企業。 企画段階からマスターアップまでワンストップでひとつのタイトルを担当できる同社は、様々な規模の案件に応じた柔軟なライン編成の対応力を評価され、コンシューマ向けタイトルを中心に大型案件を複数抱えています。 ★詳しくは同社開発実績をご覧ください！ https://www.8ing.co.jp/works/ ■業務内容：プランナーとして、ゲームコンテンツの企画や仕様作成、調整をお任せします。ご本人希望や適性により、MGR・ディレクター補佐として下記をお任せする可能性もあります。 ・人員や予算管理を含んだ開発進行管理 ・クライアントやパートナー企業との折衝など ◆こんな方にオススメ◆ ・受託開発でずっと開発したい ・様々な大手ゲーム会社の開発に携わりたい ・異なるツールに挑戦したい ■キャリアパス：人事・評価制度を刷新し、スキルと経験を積んだ社員にマネージャー職とスペシャリスト職を用意しています。各自のキャリアプランに合わせて選択することで、自信を持って実力を発揮できる環境整備を進めています。 ■働き方 ・月平均残業15.44時間（2025年9月期実績） ■同社の魅力 〇フレックスタイム制 全社的に残業を抑えようという動きがあり、働きやすい環境づくりを目指し、労務管理や福利厚生などにも力を入れています。納期前の繁忙期もありますが、フレックスタイム制を導入しているため、業務状況を踏まえながらご自身でバランスを取って働ける環境です。 〇積極的な最新技術研究開発 最近では最新技術を利用して実際にハイエンドなグラフィックで表現されたゲームのモック作成に取り組みました。詳細はぜひHPをご覧ください。 〇挑戦に貪欲な社風 お客様からのご要望には、たとえ経験がなくても応える姿勢の方が多いです。常にアンテナを張って新しい知識を得ることに楽しさを感じる方が多い社風です。各部署でのナレッジ共有会や外部研修など、社員同士切磋琢磨しながら開発できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務