【国内トップクラスの電子部品メーカー／世界シェアトップクラス製品もあり／入社3年後定着率90％超の優良企業／平均勤続年数15年以上／働きやすさ◎】 ■募集背景： 施設管理機能強化のため、グループ会社に委託していた施設管理業務を2024年4月親会社であるアルプスアルパインに集約しました。体制強化のためリーダー候補人財の募集を行います。 ■業務内容： 自社保有の工場、事務所などの建物、設備の維持管理、修繕業務ならびに、設備更新計画の検討、工事発注、現場管理などを担当していただきます。 ■配属部門： 総務部 施設管理課 ■組織のミッション： 事業の安定的、持続的な発展のため、建物、設備を最適管理します。建物、設備を知り、使いこなし、将来を見据えた改善に継続的に取り組んでいます。 ■魅力： 日常の設備点検だけでなく、建物の維持管理、設備投資計画に携わることが可能です。また、当社は東北地方を中心に複数の拠点があり、複数の拠点で数多くの経験をすることも可能です。入社後は、施設管理に従事していただきながら、自身のキャリアで培った経験や技術を発揮いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： NECが対応するSI案件のインフラ領域のリーダーとして参画し、インフラ領域の要件定義〜設計、構築、テスト、移行、リリース、（場合によって）SE保守支援を含めた一連のシステムライフサイクルをご担当いただくとともに、チームの管理、リーディングもご担当いただきます。 【業務割合】 ・実案件対応（PJ受注後の設計・移行）：70（％） ・案件リリース後の保守：20（％） ※リリース後保守を継続するかは案件によりけりだが、保守のみ専任になることはない。 ・案件獲得活動（対NECやNES他事業部等へのアプローチ）：10（％） ■想定プロジェクト： エンタープライズ領域（民間企業など）、パブリック領域（官公庁など）のお客様向けに、中小規模（数百万円程度）〜大規模（1億円程度）のインフラ構築リーダーとして、システムライフサイクル全般をご対応いただくことを想定しています。 対応するPJフェーズ：基本設計、詳細設計、構築、テスト、運用設計・引継ぎ、移行 ※場合によってはリリース後の開発時運用や保守対応を、他の新たなPJと並行して対応することもある。 ■配属先情報： 中小規模（数百万程度）のお客様から大手企業といった大規模（数億程度）のお客様など多種多様な業種に対して、主にインフラ基盤領域におけるSIを行っているグループです。 人数は8名。主任クラスがリーダーとして個別の顧客領域を担当してしますが、横で協力し技術や要員を補足しあいながら業務を遂行しています。 ■開発環境： 【プロジェクト人数】 インフラチーム（3名〜10名程度） 【技術】 Linux（RHEL）、Windows Server、VMware、Hyper-V Ansible ストレージ（NEC製ストレージ製品iStorage） 各種MW（Jobcenter、WebOTX、NetBackup、Apache Tomcat等） AWS（EC2、RDS、ELB、S3、CloudFront、Lambda、EFS等） Oracle、PostgreSQL 【開発手法】 ウォーターフォール 【社内ツール】 Remine、Teams、Zoom、Loopなど

【東証プライムBIPROGYグループ/テレワーク可/1名ではなく、複数名対応・周囲のサポート有/直行直帰OK/平均勤続年数18.2年】 ■職務詳細： 対象プロダクト：ユニシス、CISCO、HP、DELL、他多数 ・保守：顧客の契約に応じて現地にて修復作業（シフト勤務※詳細別欄） ・導入：顧客へのH/W機器の設置作業やキッティング作業 ■職務の特徴： フィールドサービスエンジニアの将来像として保守、導入をベースに＋αの知識を身に着けて社内関連部署と連携してお客様へ魅力あるサービスを提供することを目指しています。 そのため、コンピューターのハードウェア障害対応経験者で即戦力であることは必須ですが、コミュニケーション能力と向上心を重視しています。対応プロダクトについては多岐にわたるため、何らかの保守経験があれば拘らず、事後の研修でフォローアップ可能。業務性質上、客先訪問対応はあるがテレワークでの業務も拡大中。 ■仕事の魅力について： ・社会公共性が高く、知名度の高い数多くの顧客のシステムに携われます。また緊急時にインフラを復旧させるため、社内貢献性が高いです。 ・マルチベンダーのため、扱う製品が多く、経験や知識に応じて、数多くのキャリアパスがあります。エンジニアとして成長できるとともに、それを支える社内教育が充実しています。（ベンダー主催の勉強会、社内セミナー、資格取得支援など） ・個人のスキルに合わせて、保守対応だけでなく、営業やシステムエンジニアと共にソリューション提案を実現できます。 ・仕事を任せてもらえると同時に、トラブル時は、社内一丸となってサポートする体制が整っています。 ■働き方: 1日の所定就業時間は7.5時間とし、始業・終業時刻は「勤務時間欄」の組み合わせが基本です。週休2日間を基本としますが、休日のシフト勤務が不定期にあります。（月に1~2回ほど、土日の作業になります） 休日にシフト勤務した分は平日にシフト休を取得いただきます。 ＜その他補足事項＞ ・テレワークも可能（緊急時のみお客様先へ） ・直行直帰OK（効率よく働くことができる） ・夜間当番（入社直後はございません） ・1名ではなく、複数名対応・周囲のサポート有 変更の範囲：会社の定める業務

【AIと人間が共存するエコシステム構築を目指すOpt Fitが、フィットネス業界向けAI監視SaaS「GYM DX」を展開中。急成長中のスタートアップで、マーケティングリーダー候補として活躍いただける方を募集しています】 ★フィットネス業界でのAI技術を活用した独自サービス「GYM DX」で市場拡大を目指すポジションです。 ★年間休日120日以上／裁量大きな働き方／成長中のスタートアップ企業 ◆職務内容 自社サービス「GYM DX」の法人向けマーケティング業務全般をお任せします。オフライン・オンライン問わず、リード拡大に向けた戦略立案から実行までをリードする役割です。 ◆具体的な仕事内容 ・展示会・ウェビナーの企画・運営 ・営業資料などの企画・管理 ・CRM・ナーチャリング、メルマガなどの運用 ・Web広告運用（リスティング、DSP、ネイティブ広告、SNSなど） ・各種ランディングページ作成、媒体への出稿 ・導入事例などのコンテンツ企画・制作リード ・制作会社・ライターのディレクション業務 ・ホワイトペーパーの企画・作成 ■仕事のやりがい： 事業・組織ともに急成長フェーズで、リーダー・マネジメント層へのキャリアアップが目指せる環境です。また、まだ世の中にない新しい価値を提供するサービスの開発と成長に携わることができます。IPOを目指す会社の立ち上げフェーズと準備期間を経験できる貴重な機会です。 ◆魅力ポイント ・競合優位性：「GYM DX」を通じて、フィットネスジムの運営をAI化し、効率的な経営をサポートする独自サービスを提供 ・急成長中の企業：2020年創業、2年弱で1000以上の施設に導入実績 ・キャリアアップの機会：成長中の組織でリーダー・マネジメント層を目指せる環境 ◆企業概要 Opt Fitは2020年に創業し、「AIと人間が共存するエコシステムを構築する」をミッションに掲げています。フィットネス業界向けAI監視SaaS「GYM DX」を2021年にリリースし、急速に導入が進んでいます。AIを活用したリアルタイム画像解析技術は、フィットネス業界のみならず、他業界への転用可能性もあり、今後の展開が期待されています。 変更の範囲：無

【未経験歓迎/大規模案件を多数手がける指宿を代表する建設会社/退職金制度など、福利厚生充実/資格手当等もありコツコツステップアップ可能】 ■職務内容：建築技術者として下記の業務に従事して頂きます。 ・建築現場にて現場監督業務 ・各現場での安全管理・施工管理・写真管理・書類作成等 ・その他、これらに付随する業務 ※パソコンを使用して各種書類作成の業務があります。 ■担当物件について： ・建築工事が中心です。民間、官公庁等、両方の領域で施工しています。 ・民間の建築工事では主に商業的な施設や宿泊施設等に強みを持っています。 ■入社後の担当業務について： ・経験者、未経験者のそれぞれのご経験に応じてフォローを行っていきます。未経験者の場合は、周囲のスタッフについて頂き、徐々に業務に慣れて頂きます。書類作成等、事務的な業務から担当頂きながら仕事を覚えて頂きます。4-5年程度で業務に慣れて頂いたら、1つの案件をお任せしていく流れとなります。建設業界は、スキルが資格という形で見える業界でもあり、実務を行いながら資格の勉強などを行って頂く事でよりスキルアップが可能です。資格に必要な書籍等は、会社に相談すれば経費で購入等も可能です。 ■施工物件例： ・宿泊施設：いぶすき秀水園 (指宿市湯の浜)、中原別荘 (鹿児島市照国町)、指宿シーサイドホテル (指宿市十町)、旅館月見荘 (指宿市湯の浜)、旅館食堂くり屋 (指宿市山川成川) ・官公庁系：山川高校 武道館 (指宿市山川成川)、山川中学校 3・4号棟 (指宿市山川成川)、 今和泉小学校 体育館 (指宿市岩本)、指宿市役所 耐震工事 (指宿市十町) ・民間・商業系：鹿児島銀行 指宿北出張所 (指宿市西方)、鹿児島銀行 山川支店 (指宿市山川新生町)、南日本銀行 指宿支店 (指宿市大牟礼)、鹿児島相互信用金庫 指宿支店 (指宿市大牟礼)など ・医療・福祉：まわたり歯科医院 (指宿市湊)、サンピアよつ葉 (指宿市東方)、グループホームあおぞら (指宿市十二町)、生駒外科医院 (指宿市湊)、木之下クリニック (指宿市湊)など 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇プライベート充実！個人・家庭最優先にできる職場です／三重県四日市市と愛知県名古屋市の2拠点にてクリニックを運営◇◆ ■業務内容： 足立耳鼻咽喉科 四日市院にて、医療事務をお任せします。 ■業務詳細： ・ 医療請求業務全般 ・診察補助、 ・受付／会計／調剤／医薬品／材料の発注 ・リーダー業務 ・マーケティング業務 ・セミナー／見学参加 ・HP／SNS発信 ■業務の特徴： ・マーケティング業務（POP作り、カウンセリング用資料作りなど）もご本人の希望があればお任せします。 ・幅広く、かつ深いスキルを身につけることも可能です。 ・セミナーや他院見学などにも参加ができます。 ・やる気をしっかり評価する制度もあります。 ■組織構成： 10名（女性20代〜）のスタッフが所属しています。腰を据えて長く働ける環境で、新卒から6年・7年、2010年の設立時から務めているスタッフも在籍しています。中途の方で製造現場、運送業事務経験など、未経験でも活躍されています！産休明けはパートタイマーで戻ることも可能。 ■キャリアパス： 将来的には、当社の医療事務業務全般を管理・運営する人材としてご活躍いただくことを期待します。 ・単なる医療事務業務だけではなく、患者さんとの関係創りに主眼をおいた【医療マーケティング】を導入していますのでスキルや経験を重ねることができ、キャリアアップに最適です。　 ■当院について： 三重県内の病院勤務の後、ここに耳鼻咽喉科が出来て欲しいという皆様の声にお応えすべく、2010年2月に開業しました。三重県は非常に温暖な土地で、住民の方も温厚な方が多い印象です。 羽津山町は閑静な住宅地で、若いご家族、2世代で暮らすご家族などが主な患者さんの層となっております。 当院理念にもあります、「安心安全で人に優しいクリニックをつくり、地域社会に幸せの循環を創る」という想いを胸に、地域医療に少しでも貢献出来るようスタッフ一丸となって努力しております。 変更の範囲：当社業務全般

【医療機関向け業務プラットフォームアプリ「メドコム」／医療のDX促進／北海道から沖縄まで30都道府県・80施設に導入】 ■業務概要 自社プロダクトの医療機関専用スマートフォン「メドコム」を、より満足度高く使っていただくための品質保証（QA）チームのマネジメントをお任せします。 テスト自動化やシフトレフトを実施するために、マネージャーとしてチームをリードしていただくポジションとなります。 ■具体的な業務内容 ・品質保証チームメンバーのリード ・メンバーマネジメント、スケジュール管理、品質の管理の実施 ・リスクポイントに対する解決提案 ・設計内容に基づく品質分析・評価の実施 ・ソフトウェアの品質測定方法の策定 ・開発プロセスの点検・監査 入社直後は、テストを自動化し上流工程に積極的に取り組むとともに、開発部と対等に議論できる組織作りを推進していただきます。 ゆくゆくは、品質向上を実現し、より安心してご利用いただけるプロダクトの基盤づくりを目指していただきます。 ■仕事の魅力 医療業界をDX化をご支援していることから、定められた手順を定常的にこなすだけの環境ではありません。 ツールや手段を含めて常により良い方法を模索し、業務の効率化と質の向上を目指して取り組んでいくことが、今後の品質保証（QA）チームの大きなポイントとなっています。 そのため「どうすれば短時間で質の高いQA業務を実現できるか？」という課題に知恵を絞り、考え、挑戦する機会が豊富にあります。 ルーチンワークのみでなく、自分のアイデアや工夫を活かしながら仕事に取り組みたい方に、とてもマッチするポジションです。 良いQA体制を構築していくプロセスを楽しみながら「会社やチームと共に自身も成長したい」という方をお待ちしております。 ■ともに働くメンバー 現在のチームは全体で5名（メンバー4名＋マネージャー兼務1名）で構成されております。20〜40代と幅広い年代が在籍しており、SIerや第三者検証企業で品質保証の経験を積んだQAエンジニアが活躍しています。 年齢関係なく話し合いができる、アットホームで明るい雰囲気が特徴です。 意思決定のスピード感を早くあろうという意識を徹底しており、変化のスピードも早く柔軟かつ臨機応変に日々の対応を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理としてキャリアアップ出来る〇子会社管理など／52期連続黒字経営／年間休日121日／働きやすさ◎／長期就業可】 ■業務内容：経験に応じて以下いずれかの業務をお任せ致します。 ・仕分け、伝票データ入力 ・請求書の作成、処理 ・月次、年次決算業務 ・子会社管理（月次決算、財務諸表作成業務、原価計算） 　各拠点、部署から届く精算書の内容チェックおよび支払い処理 ・その他、経理業務に関わる事務業務　等 ※ご経験により、入社後は加古川本社に出社いただき、研修を頂く可能性がございます。 ■組織構成： 20~50代の方が在籍しております。 中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 ■採用する背景： オークラグループは多数子会社も有、複数サービスもあり複雑な構成となっております。 今後M＆Aも強化していく見込みで組織の強化で募集となります。 ■働き方： 年間休日は121日、土日祝休み（祝日のある週に年6回程度の土曜出勤有）、転勤無しと働き易く定着率も高いです。 育休取得率100％と女性も働き易い環境です。 全社的にもスキルアップしたい方を後押しする社風で資格補助や研修も多くございます。 ■企業魅力： ◇約80年の歴史を持つ物流システムの大手企業「オークラ輸送機（株）」（昭和2年創業）のメンテナンス部門が分離・独立して設立「オークラ輸送機」が製造した物流機器の納品・据付工事以下のあらゆる業務を一任されており、 点検・修理・改造工事に至るまで一貫したサービス体制を構築しておりオークラサービスは『世界的知名度』を誇るリーディングカンパニーを支えています。 ◇業績好調、52期連続黒字経営しております。 メンテナンス業界の特徴としては、景気が悪くなるとメンテナンスやオーバーホールの依頼が増え、景気が良くなると設備投資の依頼やメンテナンス契約などの依頼が入ってくるので景気の波を受けにくいです。また、取引業界も食品・医薬品など一般消費者向けのメーカーと取引しており安定しております。 ◇風通しの良い社風 当社の自慢は何といっても【風通しの良い社風】です。困った時にはすぐに助けてくれる頼もしい先輩社員がいます。 出張等で、別部署の方と仕事をする時も明るく声をかける等、コミュニケーションが活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■腰を据えて働きたい方におススメ／大手工作機械メーカーとも取引／経営安定◎／年休125日（土日祝）／働きやすさ◎□■ ■仕事内容： ・伝票仕訳、伝票入力、月次決算 ・月次、年次決算処理 ・月次監査対応による会計事務所との折衝 ・固定資産管理 ・資金繰り等財務関連業務 ■将来的な仕事内容： ・財務管理（銀行対応） ・経理財務部門の管理 ※いきなり上記まで求めてはおりませんが、 　ゆくゆくお任せしたい業務一例となります。 ※ご経験や適性に合わせて業務範囲を広げていただきます。 ■組織構成： ・部門長1名、経理担当（アシスタントマネージャー・男性、スタッフ男性、パート女性各１名）が在籍 ・グループ会社　総勢125名 ※困ったときはお互いさまで、お子さんや自身の体調不良に伴う急な休みにも、社内で協力して対応しています。 ■働き方： ・年休125日（土日祝） ・年末年始、夏季休暇、GWなど大型連休あり ・長期連休も、時期を見て気兼ねなく有休申請可能◎ ・社内で協力体制有り ■当社について： 当社は、電気制御・電気工事を主力とし、公共設備や物流施設、半導体などの搬送設備を技術で支えています。今後さらに、IoT・クラウドサービスと従来技術を融合した自動化・省人化システム事業やDX導入支援事業にも注力。 売り上げも伸びており、業績は安定しています。今後のより大きく拡大予定の成長企業です。

〜阪急阪神ホールディングスのユーザー系SIer／自社システムの外販営業+同社ソリューション全般の提案で「顧客の業務DX」を推進したい方へ／安定の経営基盤／IT知見なくても1年かけてじっくり育成します〜 ■業務内容： ・営業手法：展示会の出展などを通じ、新規顧客の獲得やHP経由での問い合わせやグループ会社からの顧客紹介などで顧客開拓を行っていただきます。 ・提案商材：電力・ガスの小売業者やケーブルテレビ事業者向けの顧客管理システム ・業務内容詳細：同社パッケージの提案をお願いします。既存パッケージの仕様で対応できない部分やシステムの詳細については、エンジニアを同行させて提案を進めます。 ・やりがい：自社パッケージ提案のみならず、担当顧客の課題やニーズに対し、アイテック阪急阪神のソリューションを提案し、幅広い業務DXを推進いただくことが可能です。 ※データセンター、コールセンター、WEB制作、セキュリティ商材など幅広い業務DXのソリューション提案（すべて同社商材） ・営業ノルマ：目標受注金額は年初に上司とも相談の上、決定されます。同社パッケージシステムの受注金額だけでなく、上記の別ソリューションの受注金額もカウントされます ※従事する業務内容の【変更の範囲：会社の定める業務】 ■育成体制： IT・システムの技術的な知識は入社後取得いただきます。（社内研修・勉強会あり） また入社後約1年（目安）は担当顧客を持たずに先輩同行をいただきながら、仕事の進め方・システムの理解について深めていただきます。 習熟度を見ながら、少しずつ担当顧客を増やしていく予定ですので、ご安心ください。 ■マルチメディア事業本部 第２営業部： 阪急阪神グループ及びグループ外の顧客へ、管理システムなどを中心に提案するポジション。今後外販を強めていく方針で、さらに成長が見込まれる部署です。顧客も東名阪が中心に全国におり出張が発生します。（月2〜3回程度・基本日帰り） ■組織構成： 電力・ガス向けチーム…3名／ケーブルテレビ事業者向けチーム…3名 で構成されております。 ※担当部長50代1名　課長50代1名　営業メンバー：50代1名／30代2名／20代2名 変更の範囲：本文参照

【生産設備のサービスや営業経験活かしてグローバルにチャレンジ！創業130年超／世界をリードするエンジニアリング企業／リモートあり・フルフレックス・土日祝休み・年休125日／グローバルに活躍可！】 ■業務概要：既に製品を収めているお客様に、付随する工事（労力増強の為の改善工事など）やロボット・塗装機の更新それに伴うパーツの販売、予防保全（お客様の生産を止めない為）の提案営業をお任せします。 ※建築物・工作物への改造・改変の業務はございません。 ■業務詳細： チームと販売計画やチャネル戦略を立て、いろいろな新しいサービスを顧客へ提案。取引ある顧客のニーズを理解して、長く良い関係を築くために、技術的な知識を使ってサポートします。展示会や会議などで、会社のサービスを紹介して、お客様のニーズに合った解決策を提供します。 ■組織構成：上司は40代※2年前に中途入社。チームは上司含め11名在籍 ※男性9名、女性2名　※ロケ—ションは現在中部３名、大崎5名、関西１名、広島2名※上司とは週1でミーティングあり。また重要な商談では同行もございますが、裁量もって提案活動等できる環境です。チーム全体で目標達成することを大切にしています。 ■見込める将来のキャリア：数年かけて進捗管理が必要な案件もあり、将来的にはプロジェクトマネージャーなど、リーダー的な役割に成長することができます。 ■働き方： ・土日祝休み／年休125日／フルフレックス ・リモートもあり裁量もった働き方が可能です。 ・出張は週に1回程度／土日や長期休み中に働くことが年に2〜3回あります ・インセンティブ On target 100%達成に対し固定年収の12.5% ■ABB株式会社について 電力を分配するための安全で信頼性が高くスマートなテクノロジーで、公益事業、産業、および商業のお客様に幅広い高圧ソリューションを提供します。ABB のエレクトリフィケーション事業部門は、 電気製品およびソリューションのグローバルリーダーであり、100 か国以上で事業を展開し、200 を超える製造拠点を有しています。当社の 50,000 人以上の従業員は、安全でスマートかつ持続可能なエレクトリフィケーションの提供に尽力しています。

＜IT業界で「働きやすさ」を追求する企業です！／創業50年以上&多様な事業展開の安定基盤を活かし、残業は月平均20時間、有給取得率75％以上、社員定着率90％を実現〇／大手企業との直接取引も多数であなたの可能性を最大限に広げられる環境です。＞ ■担当業務： SE若しくはPGとして多業界の基幹系、業務系、Web系など幅広い案件に携わって頂けます。 民間企業だけではなく官公庁を始めとする公共系案件も多数あり安定感のある案件バリエーションを保有しています。 ■詳細： ご自身の希望、経験に応じて案件内容・担当フェーズを決定いたします。 上流工程から一括して担当できるよう案件獲得を行っており、自社内での開発案件も多く保有しています。 ■魅力： ・社員の窓口相談ダイヤル設置、年1回、全社員向けに満足度調査を実施、働きやすさを追求するための目標策定など様々な取り組みを行っています。 ・案件によって在宅勤務相談可能なため柔軟な働き方が実現可能です。 ■キャリアパス： 入社後はメンバークラスからスタート。その後、実力と実績に応じて、サブリーダー（目安：入社3年）→グループリーダー（目安：入社7年）→統括リーダー（目安：入社10年以上）とキャリアアップが可能です。 ■当社について： 当社は、1971年設立の総合人材サービス企業で、製造、技術、情報システムなど幅広い分野でのアウトソーシングと人材派遣を提供しています。特に、製造現場の業務請負やソフトウェア開発に強みを持ち、技術力と専門性を兼ね備えたサービスを提供している点が特徴です。加えて、国内外での事業展開を進めており、グローバルな視点から顧客ニーズに応えています。研修制度や資格支援制度の充実を図り、社員のキャリア成長を支援することで定着率の向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【40代・50代のベテランが活躍中／管理職ではなくエンジニアであり続けたい、そんな貴方からの応募をお待ちしております／国際評価基準で最高レベルの製品力！/自社のセキュリティ製品はセキュリティ業界で国内シェアTOPクラス！】 ■業務内容： 名古屋・豊田・刈谷を中心としたクライアント先にて、各種開発プロジェクトに従事していただきます。 ■東海圏の組織について： 現在東海圏には約110名のエンジニアが就業しております。今年も15名の新卒が入社するなど、若手メンバーが多い中、今回ご入社いただく方には早期に、メンバーの方の技術面でのフォローや進捗の管理等もご担当いただきたいと考えています。 ■競合優位性： グループ会社がセキュリティ機器を保有していることや、大阪に「セキュリティ・オペレーション・センター」を立ち上げていることなどから、社外から「セキュリティに強い会社」と認知されており、セキュリティアセスメント・脆弱性診断・セキュリティリスク管理のためのコンサルティングなど、関西を中心にセキュリティ関連の依頼を多数受けております。東海圏においても今後セキュリティ関連の案件を増やしたい思いを持ちつつ、まずは「セキュリティに強い会社だから」という引き合いでの案件に品質高く応えていくことで顧客基盤を拡大していきたいと考えております。 ■就業環境・アサインについて： エンジニアもずっと常駐先にいるのではなく、本社・支社への帰社日を設定するなど、社員同士のコミュニケーションを深めるための機会をなるべく多く持てるよう、組織としても心がけています。またエンジニアの残業にも気を遣っており、炎上案件等は一切受けておらず、平均的な残業時間は10〜15ｈ程度で収まっています。 また、目標管理を通じエンジニア一人一人の「目指したい姿」と「それに向けてまず頑張るべきこと」を明示したり、スキルセット観点から実務経験のない業務にも従事できるようクライアントに交渉をするなど、エンジニアの成長を企業を上げて応援する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内自動車メーカー、重機メーカーとの取引多数＜裁量権あり・自身で調整可能＞◆平均賞与5ヶ月、最大7ヶ月と業績◎／誘電加熱装置トップ級シェア／優良ニッチトップクラスメーカー】 当社で取り扱っている誘電加熱装置を導入している既存大手顧客に対して修理や部品交換、メンテナンスの提案営業をお任せします。既存顧客・近隣顧客がメインとなりますので出張や飛び込みはございません。 ■具体的に： 大手自動車・重機メーカーの購買・設備担当者に対し ・自社製品の製作、修理、現地工事等に関する商談活動、売上管理 ・当社製品は耐用年数が30年と長い製品となりますので、既存顧客を回りながら不具合の確認・簡単な調整の実施 ・関連設備やメンテナンスのご提案 ・メンバーマネジメント、営業企画など ■誘導加熱装置とは…： 様々な分野の製造工場において金属を熱して加工する鍛造を行う際に利用する加熱装置です。国内シェアトップクラスを誇り、設計から製造、試験調整、現地工事、メンテナンスまで一貫して取組んでいます。当社の誘導加熱装置は、お客様が求められている品質、効率、スピード、省エネなどあらゆるニーズにお応えできる機能と製品を取りそろえています。 ■ミッション： 重機、化学、自動車とあらゆる業界との関係をより強固にすべく　またメンバーの底上げも狙いの一つです。業績が好調なのも、当社の製品は数億単位であり、ここ数年で設備のリプレースが決まっており追加受注が確定しております。 ■組織構成： 営業部には3名が在籍しております。 ■働き方について： ・残業について全社平均で15時間程度で個々の裁量に任せております。 0時間で帰る人もいれば、色々な仕事に挑戦したい人は20時間ほど残業されたりと調整が可能です。 ・土日祝は基本休みで、年間休日は120日でワークライフバランスは整っております。ここ5年で売り上げ拡大に向けて全社で30名ほど中途採用しましたが、退職者はわずか2名と定着率が高いのも魅力の一つです。 ■当社の魅力： ・誘導炉と誘導加熱装置の2つを製作するメーカーです。 製品の信頼性は高く国内大手自動車メーカー各社及び関連会社に納入しており、自動車産業、重機メーカーの下支えをしております。 変更の範囲：会社の定める業務

★ITインフラ部門の立ち上げ／50代活躍環境！／創業以来黒字経営のプライム上場企業／売上高営業利益率25％の独立系SI／フラットで風通しの良い環境★ ■本ポジションについて 金融・製造・流通小売りなどを中心に様々な業界の業務系システムの開発・保守案件を担う同社にて、これまで開発部門の中で、ITインフラ案件を請け負っておりました。 更なる事業成長のため、ITインフラの専属部門も立ち上げることとなり、この立ち上げフェーズに参画いただける方を募集しております。 ■業務内容： 金融・製造・流通・モビリティなどを中心に様々な業界の業務系システムの開発・保守、並びにインフラ案件を担う同社にて、ライン部長候補として複数プロジェクトの管理や顧客への提案、部下のマネジメント等をお任せいたします。 インフラ部隊の立ち上げに伴い、新規立ち上げフェーズからご参画いただき 将来的には15〜20名程度のメンバーのマネジメントをお任せしたいと考えております ■案件例： 【SI開発案件】 ・国内自動車メーカー向け 部品調達システムの新規構築 ・大手衣料品販売会社向け 注文管理システム開発 【AMO】 ・某大手証券企業向け 業務系システム維持保守 ・某流通小売り業情報基盤の保守運用 【モダナイゼーション案件】 ・某リース会社基幹の脱ホスト ・某大手住宅賃貸会社メインフレームオープン化 【現場主体による即断即決で裁量◎】 同社は、システム開発部門を3つの統括部、その下に各10以上の部門に分割しています。ライン部長は部門経営責任を担っており、裁量も大きく「経営に興味がある」という方にピッタリの環境。 【安定した経営基盤】 高い技術力と大規模案件を請け負ってきた実績、特定の大手顧客にフォーカスしてプロジェクトを受注する戦略で、1997年の創業以来黒字経営を続けています。 ■会社の経営方針： 弊社ではこれまでSIerとしてアプリケーション開発、ERPソリューションの導入支援を多数手がけてきておりますが、毎年目標とする営業利益20%越えを実現しており、安定的に事業規模を広げております。 インフラ領域のニーズも増加しており、次年度以降に向けてインフラ部隊の体制強化を図りたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 当社は、熊本本社・東京支社・大阪支社など全国に8拠点を有し、「IT領域」と「モノづくり領域」の両軸で事業展開しています。近年は自社開発センター（IT領域）および自社工場（モノづくり領域）の新設・拡充を続けており、またIT産業の成長に加えて、機械の自動化やIoT技術など「モノづくりのIT化」が進展していること、どちらの領域にも事業展開している当社の事業優位性は年々高まりつつあります。その中で、設備投資や会社の信用力・ブランド力の向上、はもちろん技術者採用・育成、に積極的に取り組んでおります。多様なプロジェクトが進んでいるなか、当社のエンジニアとして、活躍していただける方を募集いたします ■業務内容：システムエンジニアとして、自治体向けシステム開発業務をお任せします。 【プロジェクト内容】事務作業効率化の為のパッケージソフト開発など。 実際のシステム開発(製造工程)だけでなく、システム入替に伴う各種調整や、ユーザーへのシステム説明などの業務も発生致します。 ※複数名で対応するプロジェクトです。 ※業務範囲：詳細設計〜移行 【使用言語】Java、C＃、.NET、PHP 【ご入社後の流れ】 まずは当社・事業のことを知っていただくためのオリエンテーションを実施します。その後、各配属先にてOJTを中心に先輩社員がしっかりサポートをさせていただきます。また年2回人事考課制度もあるため、PL・PM等へのキャリアステップも可能な職場です。(20代でマネージャーとして就業する社員もおります) ■当社の魅力： （1）スキルアップ…スキルアップやスキルチェンジを出来る環境があります。時間やタイミングは必要ですが、「インフラエンジニアがプログラマー」や「カスタマーエンジニアがインフラエンジニア」に転向する事も当社なら可能です。 （2）ワークライフ…子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方ができます。残業については、原則20時間／月としておりプライベートな時間もしっかりと取ることができます。また、U／Iターン等の希望も叶えられます。 （3）人事考課制度…人事考課制度を導入する事で賞与・昇給を対応。仕事と関係のない資格を取得しても自己啓発を行ったことに対して評価を行う制度も整っています。

〜30年にわたり黒字、無借金経営を続ける安定成長企業／財務経理部のメンバー管理を目的に、経理業務の経験者を募集します／業務効率化とメンバー層を管理するための増員募集です！〜 金融（銀行系）、流通、広告、運輸など13の業界にITサービスを提供する独立系SIerの当社にて、財務経理部のリーダー候補として月次・年次決算業務やメンバーの進捗管理等の業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： 入社後、まずは単独決算業務を担当するメンバー層を管理するリーダーポジションをお任せします。その後、半年〜1年程でマネージャーになっていただき、マネージャー層として会社・所属部署を牽引いただく役割を担っていただきます。 ■業務内容： （1）単独決算業務 ・月次決算　 ・年次決算　等 （2）業務プロセス改善、標準化、仕組み化、決算早期化 （3）部下の状況確認や進捗管理 上記実務経験を積んでいただきながら財務経理部の部下のマネジメント業務も合わせてご担当いただきます。 ■当ポジションの魅力： コロナ禍でも好景気が続くIT業界において、経理として日々数字を取り扱っていくなかで、会社の経営につながる業務に携わることができ、その中で自身の成長を感じられることが、このポジションの大きな魅力です。 ■組織構成： 経理財務部には、部長1名、リーダー1名、メンバー2名が在籍しております。

■職務概要： 中長期的なHRDX の推進も視野に、人事業務全般の取りまとめをお任せします。CHRO など経営層との距離も近く、人事を通して企業の変革に協力いただける方をお待ちしています。 ※リーダー〜管理職を想定（部長、課長） ※ご経験により判断させて頂きます。 【具体的な仕事内容】 ・人事制度設計：HRDX に向けた制度変革の推進、法制度への順応 など ・中途採用（24 年度より採用強化予定） ■配属予定部署について： CHRO、経営管理本部長1名、課長1名、メンバー2名、派遣2名 ※メンバーマネジメントもお任せいたします。 ■働き方： 平均20h残業 基本出社 ■キャリアパス： まずは人事体制の強化に向け尽力いただき、経営層とのコミュニケーションを図りながら人事面から企業の変革を推進いただきたいです。 ■同社事業内容について： お客様となる法人企業が保有している、個人客の「電話番号データベース」と、これを「最新の状態に更新する技術」を中核に、「顧客データベースマネジメント」にお役立ていただける商品・サービスの開発・提供を行っております。 ■同社商品・サービス一覧：提供しているサービス詳細は下記の通りです： (1)「TEL2鑑定団」：電話番号の利用状況紹介サービス／(2)「WebT2K」：WEB上での電話番号利用履歴紹介サービス／(3)「住民票取得サービス」：住民票照会を利用した顧客の連絡先確保サービス／(4)「顧客データ整備」：顧客データの更新サービス／（５）Push!SMS ■同社商材について： 提供している商品・サービス質・技術レベルが高く、競合がほとんどいないニッチな領域であることから、一度ご契約いただいた顧客からのリピート率は非常に高くなっています。結果業界シェアNO,1の地位を築き上げております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜現地で日本話せる方いるので語学不問！／お住まいに近い場所で研修実施できます◎〜 ■業務内容：同社の海外拠点である「現地法人」（ベトナム支社）で就業し、日系企業に対して主にゴム・プラスチックなどの材料で成形加工した部品の提案・製造の受託営業を行います。 ＜業務の特徴＞ 製品の提案〜企画・設計・試作・量産・貿易・納入までの一貫した業務を担えるリソース（自社工場・専門人材）を持っています。 ゴム・プラスチック・金属製品の企画力・生産力という同社の強みを土台にし、開発できる製品をメーカーへ提案します。顧客先は主に日系メーカーや現地メーカー技術部門・購買部門です。 ＜ミッション＞ まずは既存顧客を担当し事業展開のうえでの基盤を固めていただきます。 将来的には海外マーケットを広げるための新規開拓にも着手いただきます。 ＜組織について＞ 社内にて日本語の出来る現地の人材がいますので、英語もしくは日本語でコミュニケーション取ることができます。 日本人の割合ですがグループ全体で約80名程度いるので安心してください◎ ■ご入社後の流れ：目安としては1年以内で海外赴任となり、それまではお住まいに近くの支店での研修実施となります。 過去には入社直後から赴任頂いたケースと日本で数か月研修を実施してから赴任したケース両方あります。その方のご経験やビザ取得期間などを考慮した上で、赴任開始時期を決定します。 赴任後はプライベートでの帰国が年1回可能ですが、他にも日本での仕事（お客様挨拶）を兼ねて帰国して頂き、そのタイミングでプライベートの時間を取ることも可能です。コロナ禍前は年3回〜5回程仕事を絡めた帰国のタイミングがありました。 ■製品魅力： 私たちが扱っている製品はコピー機やプリンター、デジタルカメラ、携帯電話、ATM、紙幣両替機などの製品があります。生活において必要不可欠な機能部品を多数扱ってます。他社比較したときの電化製品の魅力でいうと、魚料理を調理する際、他社が蒸す機能中心なのに対し、同社製品は皮までパリッと焼けるため、グリル代用品として使えます◎他社と差別化した機能で幅広い年代から支持されてます！ ＜ベトナム支社について＞ ベトナム支社ではOA機器向け各種素材打ち抜き、折り曲げ加工製品事業を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／リーダー業務に挑戦できる◎／国内自動車メーカーへの納入実績多数／土日祝休み・夜勤無／離職率低／残業0〜20hと裁量◎／賞与4〜7ヶ月と業績◎】 ■仕事内容： 誘導炉という製品の修理業務を行っていただきます。 装置は数年使うと中の部品が摩耗するため定期的に自社工場で回収し部品を付け替えております。修理業務は、解体や組立、洗浄などです。 ＜具体的には…＞ 誘導炉の部品製作業務 組立業務、解体業務、洗浄業務 将来的にはリーダーや班長、管理職候補として挑戦が可能です ■誘導炉とは： 様々な分野の製造工場において金属を熱して加工する鍛造を行う際に利用する加熱装置です。 自動車や重機メーカー、化学メーカーで活用されており、当社の製品は国内シェアトップクラス。大型な製品でトラック10数台で運ぶなど迫力のある製品です。 ■入社後の教育フロー： ・まずは難易度の低い解体や洗浄、組み立て等の業務から始めていき、ゆくゆくは溶接の業務もお任せ致します。 ・教育計画を作成し、入社後OJTにて教育を行います。 ・勉強会や現地に出向いての稼働中製品の見学を行い、理解を深めていただきます。 ■組織構成： 5名組織で、50台管理職1名、40代主任1名＋20代〜30代3名まで幅広く活躍頂いております。 ・当社は殆どが未経験の中途入社で、馴染みやすい環境です。 ■働き方： ・残業について全社平均で15時間程度で個々の裁量に任せております。 ・土日祝は基本休みで、年間休日は120日でワークライフバランスは整っております。ここ5年で売り上げ拡大に向けて全社で30名ほど中途採用しましたが、退職者はわずか2名と定着率が高いのも魅力の一つです。 ・工場は電気炉は製造のプロセスで温度を下げる工程があり、工場内温度を下げることができるため工場の作業環境にも貢献しております。スポットクーラーや空調服・冷却ベストの購入補助があり　夏場や冬場の働きやすさにも配慮しております。 ■当社の魅力： ・国内で誘導炉と誘導加熱装置の2つを製作するメーカーです。 ・国内大手自動車メーカー各社及び関連会社に納入しており、自動車産業の下支えをしております。 業績も好調で賞与は最大7ヶ月、平均4〜5ヶ月と従業員にも還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★大手企業向けのクラウド移行案件／要件定義〜リリースまで一気通貫／営業利益率20％越えのプライム上場SIer／平均残業時間15h程度で年々減少傾向！★ ■本ポジションについて： これまでアプリケーション開発、ERPソリューションの導入支援を多数手がけてきておりますが、毎年目標とする営業利益20%越えを実現しており、安定的に事業規模を広げております。 インフラ領域のニーズも増加しており、特にクラウド技術の急速的な発展・普及により、クラウドサービスを用いたIT基盤の構築、システムの構築のニーズが高まっております。 そこで、クラウド系案件で活躍いただけるクラウドエンジニアを募集中です。 ■業務内容： エンタープライズ企業向けオンプレ→クラウド移行案件を中心に、要件定義・基本設計・詳細設計・構築・試験・リリースに至る一連の開発業務を行っていただきます。 ・オンプレミス環境からクラウド環境への移行に伴うシステム設計・アーキテクチャの構築 ・AWS、Azure、Google Cloud Platform などのクラウドサービスを使用したインフラの設計、設定、最適化 ■プロジェクト例： ◎証券会社Azure導入プロジェクト 仮想マシンのマルウェア対策としてMicrosoft Defender for Endpointを導入するプロジェクト。 ・担当業務：設計・構築、最適化、顧客・ベンダーとの仕様調整、等 ◎大手飲料メーカ クラウド移行プロジェクト オンプレミス基盤からの移行先としてAWSの環境構築を担当。またAzureにてセキュリティを構築。 ・担当業務： - AWS側：EC2、S3、SGの構築作業 - Azure側：EntraIDと外部サービスのSAML連携作業 ■同社の特徴： ・安定＆高い成長性： 大手証券会社から請け負うプロジェクトや国内有数のSI企業とのパートナーとして請け負うプロジェクトが売上の多数を占めており、安定且つ高い利益率・成長率を誇るビジネスモデルです。 ・ダイバーシティ推進による高い技術力： 中国でエンジニアとしてのキャリアをスタートした代表取締役が打ち出すダイバーシティ推進の方針が特徴です。海外で先行している最新技術を積極的に取り入れ、実際にソリューションとして活用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 当社は、熊本本社・東京支社・大阪支社など全国に8拠点を有し、「IT領域」と「モノづくり領域」の両軸で事業展開しています。近年は自社開発センター（IT領域）および自社工場（モノづくり領域）の新設・拡充を続けており、またIT産業の成長に加えて、機械の自動化やIoT技術など「モノづくりのIT化」が進展していること、どちらの領域にも事業展開している当社の事業優位性は年々高まりつつあります。その中で、設備投資や会社の信用力・ブランド力の向上、はもちろん技術者採用・育成、に積極的に取り組んでおります。多様なプロジェクトが進んでいるなか、当社のエンジニアとして、活躍していただける方を募集いたします ■業務内容： Webアプリフロント画面設計・製造・テスト：React.js を行っていただきます！※顧客先または、自社内での請負プロジェクトにおける業務をご担当いただきます。 ■当社の魅力： （1）スキルアップ…スキルアップやスキルチェンジを出来る環境があります。時間やタイミングは必要ですが、「インフラエンジニアがプログラマー」や「カスタマーエンジニアがインフラエンジニア」に転向する事も当社なら可能です。 （2）ワークライフ…子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方ができます。残業については、原則20時間／月としておりプライベートな時間もしっかりと取ることができます。また、U／Iターン等の希望も叶えられます。 （3）企業成長…多角的な事業展開と徹底したリスクマネジメントで安定した企業に成長しました。現在、5年以上連続で業績を伸ばしていることから、開発センター設立など新しい取り組みも行い日々成長しております。 （4）人事考課制度…人事考課制度を導入する事で賞与・昇給を対応。仕事と関係のない資格を取得しても自己啓発を行ったことに対して評価を行う制度も整っています。

〜現地で日本話せる方いるので語学不問！／お住まいに近い場所で研修実施できます◎〜 ■業務内容：同社の海外拠点である「現地法人」（中国支社）で就業し、日系企業に対して主にゴム・プラスチックなどの材料で成形加工した部品の提案・製造の受託営業を行います。 ＜業務の特徴＞ 製品の提案〜企画・設計・試作・量産・貿易・納入までの一貫した業務を担えるリソース（自社工場・専門人材）を持っています。 ゴム・プラスチック・金属製品の企画力・生産力という同社の強みを土台にし、開発できる製品をメーカーへ提案します。顧客先は主に日系メーカーや現地メーカー技術部門・購買部門です。 ＜ミッション＞ まずは既存顧客を担当し事業展開のうえでの基盤を固めます。将来的には海外マーケットを広げるための新規開拓にも着手を予定しています。 ＜組織について＞ 社内にて日本語の出来る現地の人材がいますので、英語もしくは日本語でコミュニケーション取ることができます。日本人の割合ですがグループ全体で約80名程度いるので安心してください◎ ■ご入社後の流れ：目安としては1年以内で海外赴任となり、それまではお住まいに近くの支店での研修実施となります。 過去には入社直後から赴任頂いたケースと日本で数か月研修を実施してから赴任したケース両方あります。その方のご経験やビザ取得期間などを考慮した上で、赴任開始時期を決定します。 赴任後はプライベートでの帰国が年1回可能ですが、他にも日本での仕事（お客様挨拶）を兼ねて帰国して頂き、そのタイミングでプライベートの時間を取ることも可能です。コロナ禍前は年3回〜5回程仕事を絡めた帰国のタイミングがありました。 ■企業魅力：メーカー機能を持つ「グローバルメーカー兼商社」で、大手メーカー（パナソニック、任天堂、シャープ、ソニー）等を中心に取引を行っています。 ■製品魅力：私たちが扱っている製品はコピー機やプリンター、デジタルカメラ、携帯電話、ATM、紙幣両替機などの製品があります。生活において必要不可欠な機能部品を多数扱ってます。他社比較したときの電化製品の魅力でいうと、魚料理を調理する際、他社が蒸す機能中心なのに対し、同社製品は皮までパリッと焼けるため、グリル代用品として使えます◎他社と差別化した機能で幅広い年代から支持されてます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【電験三種の資格を活かす／国内大手自動車・重機メーカーとの取引多数／土日祝休み／残業0h〜20h程度／業績好調、賞与最大7ヶ月◎】 ■業務内容： 本社工場内の高圧電気および工場内電気設備の保全責任者が主な業務内容 その他に、品質管理として、出荷前検査、完成品検査、報告書作成、工程異常に対する原因追求と対策など品質管理に付随する業務全般 今回採用する方には監督業務がメインで手を動かす実務は別のメンバーに対応を頂きます。 ■当社の製品についてー誘導炉： 様々な分野の製造工場において金属を熱して加工する鍛造を行う際に利用する加熱装置です。 自動車や重機メーカー、化学メーカーで活用されており、当社の製品は国内シェアトップクラスです。大型な製品でトラック10数台で運ぶなど迫力のある製品です。 ■配属先： 品質部には20代〜60代まで幅広く在籍しております。 7名組織で業務を分担し進めております。 ■働き方： ・残業について全社平均で15時間程度で個々の裁量に任せております。 0時間で帰る人もいれば、色々な仕事に挑戦したい人は20時間ほど残業されたりと調整が可能です。 ・土日祝は基本休みで、年間休日は120日でワークライフバランスは整っております。ここ5年で売り上げ拡大に向けて全社で30名ほど中途採用しましたが、退職者はわずか2名と定着率が高いのも魅力の一つです。 ・工場は電気炉は製造のプロセスで温度を下げる工程があり、工場内温度を下げることができるため工場の作業環境にも貢献しております。スポットクーラーや空調服・冷却ベストの購入補助があり、夏場や冬場の働きやすさにも配慮しております。 ■雇用について： 定年は60歳ですが1年ごとの更新が可能です。最大5年となりますが、実績によっては定年以降も働くことが可能です。 勤務時間はフレックスで昼間のコアタイムに勤務頂ければ制約はございません。また、雇用延長となっても賞与は満額で支給させていただきます。 ■当社の魅力： ・国内で誘導炉と誘導加熱装置の2つを製作するメーカーです。 ・国内大手自動車メーカー各社及び関連会社に納入しており、自動車産業の下支えをしております。 業績も好調で賞与は最大7ヶ月、平均4〜5ヶ月と従業員にも還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ニッチな業界でトップシェアを独走するメーカー／国内シェア65％以上／納入実績は国内外で1万社以上／土日休み／平均勤続年数14年と社員の定着率◎の安定企業〜 ■詳細： 当社の主軸であるバレル研磨事業において、既存顧客をメインに製品案内および提案を行っていただきます。お客様先は、自動車部品メーカー、電機・電子部品メーカー、産業機器、食品、住宅機器、宝石・貴金属・雑貨を営む企業等、多岐にわたります。 〈バレル研磨とは〉 研磨機の中に磨きたい部品と研磨石などを混ぜて投入し、遠心力や振動、回転などの運動を起こすことで、スムーズで光沢のある表面に仕上げる研磨方法です。 ■業務詳細： 既存顧客より、研磨の課題や新機種への切り替えなどのニーズをヒヤリング。当社の技術部門と連携してニーズに合った商品の提案や、新たな製品の開発を行います。 ・営業方法：既存顧客への営業が9割。 ・業務の流れ：社用車にて1日1〜2社訪問。社内の技術部門との打ち合わせも多いので、外勤：内勤の割合は50：50くらいです。※翌日も外出の場合、社用車の持ち帰りも可 ・担当エリア：中国・九州地方メイン ・出張：泊りがけの出張が月1回程度あり ■評価制度： 既存顧客からは研磨石など消耗品の受注が安定的にあることから、ある程度の個人予算は予測しやすいです。 キャリアアップには、（1）個人売上げの中でも自社開発の研磨機や消耗品の受注を増やすことと、（2）自身で考えて行動できているか／挑戦できているかなど、定性面による評価が重要になっております。 ■配属部署： 計2名(男性1名、女性1名)　 ■教育 入社後約1年程度、名古屋本社での教育研修を予定しています。本社の営業担当と現場でのOJTで業務を覚えます。また、研磨技術習得のための技術研修も用意しています。 ■魅力・特徴 【圧倒的な業界トップシェアをもつ安定メーカー】 研磨というニッチな業界で国内シェア65％以上と、トップシェアを独走しています。「研磨といえばチップトン」と業界では評判です。お客様のニーズや用途に合わせて製品を開発できる技術力がございますので、お客様との長期のお取引にもつながっております。 【誇れる技術力】 発明を社是に掲げる研究開発型企業です。特許など、産業財産権は実に1,206件にも上ります。 変更の範囲：会社の定める業務