◎SEからの未経験入社多数・Sier、SES出身者多数活躍／キャリアアップが叶う！ ◎日本を代表する企業様や官公庁様からの案件が多数／大規模案件に携わることができキャリアアップにつながる ◎一顧客に深く長く入り込む戦略で、大手顧客からの高単価・大規模案件の中長期的な引き合いを実現 ◎3か月間の充実研修／専任のHR担当がアサイン案件含めキャリア形成のサポート ■業務内容 ・IT戦略：IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定/IT ガバナンス構築支援/業務・システム・組織・テクノロジーを横断的に捉えたITグランドデザインの策定 ・プロジェクトマネジメント：大規模システム更改に伴う、 PgMO 、 PMO 支援/ベンダー選定支援 ・テクノロジー戦略支援：最先端技術を活用したDX企画構想/AI ロードマップ策定支援/構想策定、要件定義、設計からテストまでの推進、およびマネジメント ■フォロー制度 ＜入社後＞ ・1週間〜1か月の座学（IT研修やビジネス研修等幅広く） ・2週間〜3か月のOJT ＜案件アサイン前＞ 自身のビジョンにマッチした案件アサインができるよう、面談と振り返りを繰り返しPDCAを回します。 ［HR担当とのキャリア面談→チームのリーダーへのインタビュー→案件確定→振り返り→HR担当とのキャリア面談…］ ■案件事例 ・金融：モバイルペイメントサービス立ち上げ支援 ・製造：新規サブスクリプション事業支援システム構築支援 ・通信：出前サービスのシステム開発・運用支援 ・エンタメ：音楽配信メタ情報管理システム開発支援 ・官公庁：ポイント申込み ■キャリアパス ◎ワンプール制のメリット ・キャリアの幅が広がる ・汎用的なスキルがつく ・豊富な経験で知見が広がりマルチに活躍できる ◎導入背景 「幅広い業界の知見×本質的な能力」をつけられるように、社員一人一人のため今後のキャリアのため、クライアントへの価値発揮のための制度 ■その他魅力 ・昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 ・キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップ級の優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実〜 ■募集背景： 自動車業界の電動化が加速する中、高圧コネクタの需要は年々高まっています。当社においても、自動車メーカーおよびTier1サプライヤー向けの開発案件が拡大しており、より高性能かつ高信頼性な製品開発への期待が高まっています。こうした事業成長に対応し、開発・設計体制を強化するため、高圧コネクタの開発・設計を担う機械設計エンジニアを募集します。構想設計から量産立ち上げまで幅広い工程に携わり、次世代の電動車を支える製品開発を推進いただくことを期待しています。 ■所属チームのミッション／概要： 主に完成車メーカー向けのインバータに使用される高圧コネクタの設計・開発を担当しています。過渡期となっているEV車の進化に伴い、必要とされる要求を満足するコネクタを設計し、弊社のシェアを拡大していくことがミッションとなります。 ■業務詳細： 完成車メーカーからの要求を受け、構想から量産化まで幅広く担当いただきます。 具体的には、 ・3D-CADを使用した3Dモデル、図面の作成および設計検討 ・完成車メーカーおよび社内関連部署との仕様整合 ・設計品の機械性能評価 ・製造現場確認 などを実施していただきます。 ■職務の魅力： ・完成車メーカーへ出張もあり、コネクタ以外の知識も身に着けることができます。 ・今後も需要が高まる分野であり、長期的に専門性を高めていけます。 ・構想段階から市場に出るまで幅広く経験できるため、モノづくりの達成感を実感できます。 ■部・チームの人数や雰囲気： 当社のコネクタ開発設計センターとしては225名（派遣社員除く）が在籍しており、10部署構成となっています。 ・HVコネクタ第一開発部：26名（派遣6名含む） 　10代〜50代までの幅広いメンバーが、少数のグループとなり、協力しながら設計・開発業務を実施しています。 　グループごとKIの実施および上長との1on1も実施しており、業務やキャリアなど相談しやすい環境を整えています。 　新卒採用の方も中途採用の方も分け隔てなく活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 農業用機械設備の製造、販売、設置を行う会社で、サービスエンジニア業務をお任せします。具体的には農業協同組合や主要取引先のヤンマーグリーンシステム（株）からの依頼を受けての機械設置・メンテナンスを行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・既存顧客の対応のほとんどです ・取引先との仕様打合せ ・見積書作成 ・機械メンテナンス業務、修理依頼があれば、現地へ行きメンテナンス作業を行います。 ・現場の管理業務 　取引先との工事工程管理業務もございます ・社用車での業務活動となります ■出張手当： 毎日9,500円の手当が支給されます。 上手くやりくりして余ったお金は貰うことができます。少し贅沢してご当地の名物を食べたり、温泉に入ったりしに行く方もいらっしゃいます！ ■当社について： 国が農業のために提供する補助金を活用し、農業協同組合が工場を建設し、その工場で仕分け・出荷を行っています。当社は、その工場内で使用される選果選別機械の製造を手掛けております。農業補助金の存在により、農業協同組合による工場建設が継続的に行われ、その工場で使用される選果選別機械の需要が安定的に発生します。 ■サポートエリア： 県内を中心に、北海道から九州まで対応。九州や青森のメンバーと合流し、修理や据え付けも行います。出張は最長1か月程度、社用車使用で直行直帰が可能です。 ■教育制度： ・入社後は、まずは業務を通じて取り扱い商品の技術習得を目的とした修理・メンテナンス業務を中心に取り組んでいただきます。 ・先輩社員に同行しながらOJTにて、一から丁寧に指導しますので未経験の方でもご安心ください。 ■組織構成： セールスエンジニア７名：長野２名、九州１名、青森２名 メンテナンスの出張の場合は１〜２人で、工事の場合は３〜４人で出張に行くことが多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【有名テーマパークのお菓子など人気商品を多数製造／将来的な中枢人材を見据えてノウハウを学べる／住宅手当や食事手当あり／暑さ対策◎夏でも働きやすい環境整う】 ■業務内容： 有名テーマパークのお菓子など人気商品を多数製造している当社にて、焼き工程をお任せします。 ■業務詳細： ◇製造ラインにおける、的確な原材料仕込みおよび菓子の製造 ◇焼き工程の確実な実行 ◇日々の製造プロセスにおける品質維持と、将来的な中枢人材を見据えた実務ノウハウの蓄積 ■ポジションの特徴： ・有名テーマパーク等で販売される、高単価かつ独自性の高い人気商品のラインでの業務です。 ・夏場でも働きやすい、快適な工場内環境です。スポットクーラーやウォーターサーバーの設置、保冷ベスト支給など、設備が整っています。 ■当社の魅力： ◎お菓子の中でも高単価のものが多く、他企業では実現の難しい小ロットの案件も可能です。 ◎これまで培ってきた高い技術力や開発力から、製造現場と一体となり、顧客に対して幅広い企画提案ができます。 ◎取引先を全国の地域有力菓子専門店、百貨店、有名テーマパークに絞り、独自性のある魅力的な商品を提供しています。そのため、自分が携わった商品が実際に店頭に並んでいる姿を見られ、それがやりがいへとつながります。 ■組織構成： 製造部 製造1課：60名（正社員15名 パート社員45名） ※AIを活用したDX化の推進等により生産性向上に取り組んでおります。 ■当社について： ◇菓子専門店向けの高級米菓（せんべい／あられ）およびスナック菓子の製造販売を行う老舗お菓子メーカーです。OEMメーカーでありながら、顧客のプライベートブランド製品を提供するだけでなく、東京都、埼玉県を中心に直営店4店舗、FC加盟店11店舗の販売チャネルを有します。 近年飛躍的に業績が伸びており、中長期的な目標として「米菓業界において平均年収No.1」を目指しています。 ◇経済産業省からは「地域未来牽引企業」「ダイバーシティ経営企業100選」、埼玉県からは「子育てサポート企業(くるみん認定企業)」「働きがいのある会社」「埼玉県多様な働き方実践企業ゴールド認定」など、多数の選出や認定を受けているなど、非常に働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：無

【創業100年以上／半導体装置部品・病院向け機器メーカー／年間休日116日／有給取得率75.3％／転勤なし／有休消化率高／離職率6.4％】 ■業務内容 CAD／CAMソフトを使用して金属加工データを作成いただきます。 ・お客様から受領した図面をもとに、レーザー加工機やタレットパンチプレスなどの設備へ最適な加工割付・ネスティングを行います。 ・加工時間や材料歩留まり、生産性まで考慮しながら、工場全体の生産効率を高める重要な役割を担う仕事です。 ■必要となる能力として、以下が挙げられます ・図面を正確に読み取る力やPC・CAD／CAM操作への興味、意欲 ・相手の話を丁寧に聞くコミュニケーション力 ・問題を整理し原因を考える論理的思考力 ・数字やデータを分析する力 ・報告書や資料を作成するPCスキル（Excel・Word） 将来の管理者候補としての採用です。様々な部署のリーダーにステップアップ可能です。 ■年間休日増加に向けた会社方針 2028年度までには年間休日120日への向上を目標に、社内改革を実施中。（※2017年度101日→2026年116日） 社員へより良い就業環境を提供するために、年間休日増加は必要と経営陣が判断しております。 現在、導入した設備を有効活用し、生産性を向上させるための工夫を行っております。 ■当社について ◎大正14年創業。板金加工、金属加工、機械加工、機械組立を扱う「モノ」づくりのスペシャリスト集団です。 ◎半導体関連産業を中心にした事業展開で安定した基盤を持ち、さらなる業績安定を図るため10年前に自社製品事業を立ち上げました。 ◎現在では自社製品の売上が全体の20%を占めるまでに成長し、部品メーカーから完成品メーカーとしての立ち位置を確立させつつあります。 ◎製品の企画・開発・設計から製造まで社内一貫（ワンストップ）体制を敷いている点が当社の強みです。 ◎当社のヒット商品であるミールシャトルについては、是非HPをご参照ください。 https://www.meal-shuttle.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

【即戦力採用◎コーティング材や機能性素材の開発経験歓迎／2027年5月開設予定の東京ラボの創設メンバー／各種手当など福利厚生充実】 ★創業100年以上の老舗メーカーが挑む新規事業立上げプロジェクト ★2027年5月開設予定の東京ラボ創設メンバー ★塗料／コーティング技術を活かし、新たな市場創出を担う研究開発リーダー ★年休126日／残業月平均6.6時間／在宅勤務活用可能 ■募集背景： 創業以来、木材用水性塗料分野で高いシェアを築いてきた当社。住宅市場の変化を見据え、新たな収益の柱を創出するため新規事業を立ち上げます。これまで培ってきた塗料・材料技術を活用し、機能性薄膜などの研究開発を推進。2027年5月開設予定の東京ラボにて、事業化を見据えた開発リーダーを募集します。 ■概要： 薄膜コーティング技術や機能性材料を活用した新製品開発をご担当いただきます。「何を作るか」の企画段階から携わり、試作・評価・量産化検討まで一貫して推進。開発リーダーとしてテーマ推進やチーム運営もお任せします。 ■業務内容： ・機能性薄膜材料、高機能コーティング材料の研究開発 ・塗料技術や材料配合技術を活用した新製品開発 ・開発計画の立案およびプロジェクト推進 ・試作品作製、分析、性能評価 ・他部署との技術連携 ・開発メンバーのフォロー、マネジメント ・東京ラボの体制構築 ※5年程での製品化・事業化を目指した研究テーマを予定しています。 ■配属組織： 配属先となる東京ラボは、立上げ当初は5名規模を想定しており、技術開発本部長直下の少数精鋭組織です。なお、入社後は滋賀工場およびFTC事業部にて当社技術を習得いただいた後、東京ラボでの開発を担当いただく予定です。 ■ポジションの魅力： 本ポジションは、単なる研究開発職ではありません。創業100年以上のメーカーが次の100年を見据えて挑戦する新規事業の中核メンバーとして、「0から1」を創り出す経験を積むことができます。研究開発だけでなく事業づくりや組織づくりにも携わることができ、自らの技術やアイデアを製品化・事業化へつなげる経験を積むことができます。将来的には開発責任者や事業責任者としてのキャリアも期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 ■病院や研究所で使用される、顕微鏡用カバースライドグラスの製造を行っている当社にて海外既存顧客(大手医療機器メーカー・各国代理店)との折衝や新規代理店や新規顧客獲得を行っていただきます。 北米、欧州、APACの担当エリアに年間数回（2〜7日程度）の海外出張があります。ユーザー訪問や各国代理店とのコミュニケーション、展示会や学会参加を行っていただきます。 ■当社の製品は技術面、品質面で、企業・製品ともに世界での認知度が高く、お客様とコミュニケーションがとりやすい環境です。 ■入社後は製造部や技術開発部で社内研修を行っていただき、OJT教育を中心に先輩社員の業務をサポートしながらキャリアアップしていただき、仕事の幅を広げていただきます。 ・新規国の開拓や新規代理店獲得、展示会出展の企画立案、社内技術開発チームとの新製品開発プロジェクトにも参画できます。 ■募集背景：組織強化 当社が製造・販売する顕微鏡用スライドガラス・カバーガラスは様々な病気を診断をする医療機器にとって必要不可欠なものです。 これまで百数十年にわたり日本国内においては高いシェアを誇っていますが、近年は海外販売の拡大に力を入れ、北米、EU、中国・韓国・台湾などのAPAC諸国でのシェアを急激に伸ばし、また、国際的な医療機器メーカーとの取引も急増しており、当社の海外事業は活気に溢れる環境下にあります。 そのため、当社もこの海外事業をいっそう強化していくことにいたしました。 ■組織構成：7名 ■当社の強み： 国内で初めて顕微鏡用カバーガラスの製造を手掛けた当社は、他社にはない特殊精密ガラスの加工技術を保有しております。 創業175年以上、顕微鏡用のカバーガラス製造において占有率首位を誇り、国内販売シェアは65％を占めております。競合も１社のみで、新規参入も少ないことから安定した業績を出すことができております。 また、当社と強く関連する医療機器や科学機器の市場規模は年々拡大しています。両業界ともに、これからより技術的に高度な製品の採用が進み、大きな進化を遂げると予測されてます。そのような業界・企業とのつながりが深いこともあり、当社もこれからも安定した需要が見込まれるとともに、さらなる成長を遂げることが可能になります。 変更の範囲：会社の定める業務

□■IPO準備中企業の管理部門コアメンバー募集◆総務・法務・経営管理まで幅広く挑戦／将来的な幹部候補を募集■□ ■ミッション IPO準備を進める当社において、管理部門の中核人材として総務・法務業務を担っていただきます。 単なるサポート業務ではなく、取締役会運営や契約書管理、社内ルール整備などを通じて、会社の成長を支える管理体制づくりに携わるポジション。 まずは総務チームの一員として実務経験を積みながら、将来的には管理部門を牽引する幹部候補としての活躍を期待しています。 ■仕事内容 ・株主総会、取締役会等の会議体運営 ・契約書の作成、管理、レビュー補助 ・IPO準備に関する管理業務 ・各種規程の整備、管理 ・社内統制や管理体制強化に関する業務 ・オフィスや社内資産の管理 ・規程類や重要文書の管理 ・健康診断、ストレスチェック等の健康経営推進 ・安全衛生管理 ・社内イベントの企画、運営 ・社内環境整備 ・その他総務業務全般 入社後はマネージャーのもとで実務を経験しながら、管理部門業務の理解を深めていただきます。 ■このポジションの魅力 ◎IPO準備を経験できる 管理部門としてIPO準備に携わることができる貴重な環境。上場後にも活かせる市場価値の高い知識・経験を身につけられます。 ◎総務＋法務の幅広い経験が積める 総務だけ、法務だけではなく、管理部門全体を学べる環境。 将来的に管理部門のゼネラリストとしてキャリアを築くことができる ◎経営に近い立場で働ける 取締役会や株主総会運営など経営に関わる業務も担当。会社運営の中枢に関わる経験を積める ◎将来的な幹部候補募集 実務経験を積みながら、管理職やマネジメントポジションへのキャリアアップも目指せる ■当社について ファナティックは、AI向けサーバーや産業用PCを中心に、お客様ごとのニーズに合わせたオーダーメイド製品を提供する問題解決型ハードウェアメーカーです。 大手メーカーの既製品では対応できない課題に対し、自由設計による最適なソリューションを提供することで成長を続けています。 現在はIPO準備を進めており、管理部門の強化を推進中。会社の成長フェーズを支える重要なポジションとして、管理部門から経営を支える醍醐味を味わえる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎大手取引多数／プライム上場／キャリアアップ歓迎 ◎定着率94％／年休125日／平均残業20時間未満など長期就業が叶う環境 ◎創業約60年の安定基盤／大手顧客との長年の取引多数／国内トップクラスシェア領域もあり 【業務概要】 自社データセンターにおいて、お客様からお預かりしている各種IT資産が安定して稼働するよう、運用・保守・構築を行うポジションです。 まずは監視、問い合わせ対応、保守業務などからスタートし、習熟度に応じてネットワーク・サーバー構成の理解、設定変更、構築支援などへ業務の幅を広げていただきます。 【業務内容】 ・監視システムのアラーム確認、一次切り分け、エスカレーション対応 ・サーバー、ネットワーク機器、各種IT設備の保守・運用業務 ・お客様からの問い合わせ対応 ・手順書に基づく設定変更、機器交換、定期点検作業 ・サーバー／ネットワークの構成管理、ドキュメント更新 ・障害発生時の状況確認、関係者連携、復旧支援　 ※入社直後からすべてを一人でお任せすることはありません。先輩社員やリーダーのもとで、基礎から段階的にスキルアップが可能です。経験を積んだ後は、インフラの構成設計・構築や改善提案、案件推進にも参画いただきます。 【プロジェクト事例】 ・自社データセンター内でのサーバーやネットワーク機器の監視、保守、運用対応 ・顧客システムの機器更改に伴う設定変更・移設・構築支援 ・障害発生時の一次対応、原因の切り分け、復旧に向けた社内外連携 ・運用改善に向けた手順書の整備、監視設計の見直し、業務の効率化 ・将来的には、インフラ更改案件や新規環境構築案件での設計・構築支援にも参画 【ポジション魅力】 ・IT未経験からでも、データセンター、ネットワーク、サーバー領域の基礎を実務で身につけられる ・同世代からベテランまで幅広いメンバーと協働することができる ・自社データセンターを持つ環境で、インフラ運用の現場を近場で学べる ・監視・運用だけでなく、将来的に設計・構築・改善提案まで、業務領域を広げられる ・東証プライム市場上場、土日祝休み、平均残業20時間以下の安定した環境で、長期的なキャリア形成とライフプランの両立を目指せる 変更の範囲：会社の定める業務

〜J-SOX構築・子会社監査・ガバナンス強化推進支援をお任せ〜 ■企業概要 当社はERPコンサルティングを祖業とし、現在はAI・DX、AI教育、デジタルサイネージ、M&A支援などを展開する東証スタンダード上場企業です。 事業拡大に伴い、内部統制やリスク管理体制の高度化を進めており、グループ全体の企業価値向上に取り組む成長フェーズにあります。 ■業務内容 財務報告の信頼性向上や法令遵守体制の強化に向け、本社および子会社の業務プロセスを監査・評価し、経営課題の抽出から改善提言まで担います。グループ全体のガバナンス向上に貢献いただく重要ポジションです。 ・内部統制（J-SOX）の構築・運用・評価 ・業務監査、コンプライアンス監査の計画立案・実施 ・子会社を含むグループ監査対応 ・外部専門家との連携および内製化推進 ・経営陣、監査等委員会、監査法人への報告 ・改善提言および是正状況のフォロー ■ポジションの魅力 ・J-SOX対応だけでなく、業務監査、コンプライアンス監査、子会社監査まで幅広く経験できます。経営層と近い距離で改善提言を行い、組織のガバナンス強化に直接影響を与えられる点が特徴です。 ・上場企業の内部統制構築から運用評価まで一貫して携われるため、専門性を大きく高められます。 ・グループ会社を含めた監査経験を積めるため、監査領域全体を俯瞰する視点が身につきます。 ・外部専門家の知見を吸収しながら内製化を推進するため、将来的に監査責任者を目指せる成長環境があります。 ■組織構成 内部監査機能は現在外部専門家の支援を受けながら運営しています。入社後は中心メンバーとして体制構築を担い、将来的には監査機能の中核として活躍いただく想定です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆未経験から社会課題に向き合う「提案型営業」へ／DeNAグループ・グロース上場企業の安定基盤／年休125日・残業20Hで働きやすさ◎◆ 医療データを活用し、自治体の医療・保険部門に対して医療費や健康施策の課題解決に向けたソリューション提案を行います。 個人ノルマはなく、チームでプロセスを評価。 未経験でも、思考力や調整力を活かして活躍できます。 ■仕事内容 ・自治体の課題ヒアリング、医療データ分析をもとにした施策・自社サービス提案 ・既存自治体への定期フォロー ・新規自治体への提案（過去接点のある自治体中心） ・年度予算・入札を見据えた仕様検討、プロジェクト推進 ・DeNAグループや社内他部署と連携した提案推進 ※全くの新規での訪問等はなし ※自治体対応のため、土日・夜間対応なし ■仕事の魅力 （1）社会貢献性の高い営業 　医療費適正化や予防医療など、住民の健康に直結する提案が可能。 （2）プロセス重視 　チームで目標を追い、成果だけでなく過程も評価 （3）関係構築型の営業スタイル 　自治体と中長期で伴走し、継続的な改善提案が可能。 ■入社後の流れ・フォロー体制 入社後は既存案件への同行からスタートし、資料作成や社内調整を通じて業務を理解します。徐々に担当自治体を持ち、提案業務へ移行し、新規・入札案件にも関与します。 主体的に学びながら業務をキャッチアップしていただきます。 ■組織構成 東京拠点は約30名規模。若手から中堅まで幅広いメンバーが在籍しており、ポテンシャル層や第二新卒の方も安心してスタートできます。 ■働く環境 直行直帰や週1回程度の在宅勤務が可能。残業は月20時間程度で、出張は1〜2週間に1回程度（東北・北陸エリア中心）です。 ■当社の強み ・レセプトデータ分析の特許技術を保有 ・自治体向けデータヘルス事業で業界シェア約3割 ・30年以上にわたる医療ビッグデータの蓄積 ・DeNAグループとしてヘルスケア領域の事業拡大を推進 ■会社概要 当社は、医療ビッグデータ分析を強みに、医療費適正化や予防医療の推進に取り組む企業です。自治体・企業・研究機関にデータ価値を提供し、社会全体の健康課題解決に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜キッティング経験歓迎◎作業者からプロジェクトを動かすリーダーへ着実に成長／家族手当・住宅手当あり／創業60年以上安定企業〜 ■業務内容： お客様のインフラ導入を成功へ導く立場として、クライアントPCの導入展開を中心に、顧客調整、キッティング、現地作業の管理、ドキュメント整備まで一貫して担当します。実作業と管理の両方を経験し、再現性のある展開計画を組み立てる力を磨けます。 ■業務詳細 ・顧客要件、台数、拠点、納期、作業条件の確認 ・Windows PCの設計、設定、キッティング、動作確認 ・展開手順、スケジュール、チェックリスト、報告書の作成 ・協力会社への作業指示、進捗・品質・課題管理 ・現地展開、宅内LAN敷設に伴う関係者調整 ・ルータ、スイッチ、無線LANなどの設定・構築支援 ■案件例： ・大手SIer向けPC導入展開 ・大手通信会社向けLAN敷設の施工管理 ※2〜5名規模、3か月から長期の案件で腰を据えて改善提案に取り組めます。 ■志向性 エンドユーザー様との仕事が多い為、コミュニケーション能力が求められます。自ら積極的に行動していただける方を求めています。 ■職務の特徴 ・顧客と直接会話する機会が多く、技術だけでなく、要件整理、合意形成、リスク管理、チーム運営の経験を積めます。 ・将来的には複数拠点のPC展開やネットワーク導入を統括するプロジェクトリーダーを目指せる環境です。 ・プライム案件を中心に、自分の提案を現場の標準化や品質向上へ反映しやすい点も特徴です。 ■企業の特徴 システム開発、サーバ・ネットワーク構築、工事、キッティング、保守までを一貫して提供してきた企業です。担当領域を点ではなく面で理解できるため、PC設定の専門性に閉じず、インフラ全体を見渡せる人材へ成長できます。 取引企業様も3000社を超え、60年以上培ってきた技術力・体制・お客様とのネットワークで、安定と挑戦を叶える企業へと成長してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

在宅勤務メイン（出社月数回程度）／内販100％／ローコード・ノーコード開発経験者歓迎！／教育・フォロー体制◎IT領域でのキャリア形成を長期的にサポート ■業務概要 SGホールディングスをはじめとするグループ内事業会社に対して、BIツール（Dr.Sum、MotionBoard）を活用した企画・開発・保守運用の全般を担当します。ExcelやCSVデータ・既存システムなどから、さまざまなデータを収集・集計・分析し、その結果を見える化・スピード化（業務効率化）することがミッションです。 ＜業務詳細＞ （1）開発 ・プロジェクトメンバーとして主に設計・製造および各種テスト（経歴によっては、さらに上流工程から任せる場合もあります） ・小規模案件の場合は、上長と連携して要件のヒアリングや工数見積、プロジェクト管理の補佐等 （2）保守・運用 ・稼働中のアプリケーションに対する問い合わせや調査依頼、データ抽出 ・修正などの各種作業 ・改修要望に関するご相談に対して、上長と連携して詳細なヒアリングや関連部署との調整、対応作業 ＜担当顧客＞ SGホールディングスをはじめとするグループ会社を担当します。入社後は担当企業制のもと、3社程度を担当する予定です。 ■入社後の流れ ・利用環境（Dr.Sum・MotionBoard）をはじめとして、保守・運用に関する各種業務を先輩社員からレクチャーを受けます。 ・各事業会社が利用しているアプリケーションの全体概要や機能ごとの詳細説明を受けた後、問い合せや調査依頼などの保守作業を先輩社員と一緒に担当します。 ・開発案件が発生した場合は、設計・製造・テスト担当としてプロジェクトに参加し、開発の流れやノウハウを習得します。 その後、習熟度に応じて、開発案件のサブリーダーを担当するほか、特定の事業会社における保守・運用の主担当となり、 エンドユーザーとの対応を一人で担当する予定です。 ■組織の雰囲気 リモートワーク中心ですが、定期的にミーティングを開いて仕事の進捗を確認するだけでなく、リアルタイムで連絡・相談ができるように工夫しています。些細なことでもすぐにサポート・フォローしますので安心してください。お互いのプライベートを尊重し、ワークライフバランスを保ちながら働いていただける仲の良いチームです。 変更の範囲：会社の定める業務

■IR／経営企画／経営管理／株主・投資家対応／決算開示／エクイティストーリー構築／中期経営計画／企業価値向上■ 経営戦略の策定から実行、モニタリング、資本市場との対話までを一気通貫で担うポジションです。経営陣と近い距離で事業と財務の両面を捉えながら、主体的に課題を発見し、企業価値向上に向けた施策を推進いただきます。 ■業務内容 経営企画・経営管理およびIR領域を担当し、経営と資本市場をつなぐ役割を担います。主な業務は、決算説明資料の企画・作成や財務・非財務情報の整理といった決算・開示関連業務です。 また、国内機関投資家とのIR面談、証券会社アナリスト対応、株主からの問い合わせ対応を担当。経営トップによる投資家面談の企画・運営支援に加え、株主二次募集や株主還元方針の検討にも携わります。 さらに、中期経営計画とIRメッセージを連動させたエクイティストーリーの構築、財務目標・KPIと事業戦略の関連付けを推進。株主・投資家・アナリストの意見を収集し、市場評価と経営側の認識との差異を整理したうえで、経営戦略や中期経営計画への提言を行います。 ■業務の魅力 ・経営陣との距離が近く、経営判断に関わる機会があります ・IRと経営企画の双方を経験し、資本市場と事業の両面から経営を捉える力を養えます ・情報開示にとどまらず、企業価値向上に向けたIR戦略の企画に携われます ・全社戦略、事業戦略、新規事業、M&Aなど幅広い経営テーマに関与できます ■働き方 ・経営陣と連携しながら業務を推進 ・事業と財務の双方に携わる業務領域 ・社内外の多様なステークホルダーと協働 ■キャリアパス IRと経営企画の知見を広げながら、経営戦略や事業戦略の立案・推進に深く関与できます。資本市場との対話を通じて得た知見を経営へ還元し、企業価値向上を牽引する役割を目指せます。 ■企業魅力 設立間もない組織だからこそ、事業成長と経営基盤構築の双方に関わることが可能です。仕組みづくりの段階から参画し、会社の成長を支える重要なミッションを担えます。 ※出向先について 社名：Noetra株式会社 勤務地：Wework 神谷町 事業内容：国産マルチモーダル基盤モデルの研究開発、モデル開発で使用するインフラの検討 変更の範囲：会社の定める業務

＜第二新卒可／文理不問！＞【住友グループ中核企業／次世代モビリティ企業／資本金200億／売上2.2兆円／33の国と地域で事業展開・海外に関わるキャリア◎／従業員26万人◎働きやすさとキャリア形成が叶う環境】 ■概要： 自動車用ワイヤーハーネスの品質保証業務【トヨタ自動車／トヨタ車体／日野自動車向け】をご担当いただきます。 以下取り組みにて顧客納入品質の向上を図り、満足頂ける製品の供給に努めています。 ・ 顧客クレーム発生時の初動対応、海外部門への改善指示、社内他部門交えた対策検討による再発防止 ・海外現地支援による品質要件指導、工程監査による改善／量産可否判断 ・新規部品、技術、設備の課題抽出と関係部門との問題解決／改善、対策立案 【取り巻く環境】 品質を基軸に、開発生準・ものづくりと幅広い分野で経験頂けます。また、海外製造拠点との関わりが多く、グローバルに活躍出来る機会があります。昨今事業部内ローテーションも活発であり品保のみならず、開発／生産技術等キャリアップする機会もあり。又、DXツールを活用した取り組みも今まさに活況。若い方が第一線で積極的に活躍出来る環境であり、我々も全力でサポートします。 ■入社後のキャリアイメージ： 先輩社員の指導のもとOJTにて業務基礎を学びながら、国内工場の体験型現場実践や社内研修システムによる動画教育にて基礎スキルを取得。OJT以降、顧客/海外関係会社の担当となり、実践メインにて本務のスキルを磨いていく。 昨今は若い時期から、海外トレーニー（約1年）、海外駐在の機会があり、グローバルに活躍し会社を牽引するメンバーが多数。 ■強み・特徴： 上場企業の【住友電工グループ】に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカー。国内外さまざまな完成車メーカーと取引を行い、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。100年に1度の変革期を迎える自動車業界において最先端の技術・製品開発にも積極投資しており、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。 ■当社で働く魅力： ◇数字で知るワークライフバランス： https://www.sws1917-recruit.com/career/information/welfare.html 変更の範囲：会社の定める業務

【売上2.2兆円/33の国と地域で事業展開・海外に関わるキャリア/賞与5.7か月分/車載ワイヤーハーネストップ級シェア/次世代モビリティ企業】 ■概要 ・車載製品のＥＭＣ（電磁ノイズ）要件抽出・評価・対策開発 ・電動車向けＥＭＣ対策磁性材料の開発と配索部材への応用 ・ＥＭＣコアの電磁気・機構設計および生産技術開発 ■詳細 ・車両搭載時のＥＭＣベンチマーク ・測定技術の開発とノイズ解析・対策 ・対策磁性材料の新規開発と応用設計電動車のＣＡＳＥ対応において、国内外のメーカーと連携しながらＥＭＣ対策の専門技術を高めます。 ■入社後の流れ 入社と同時に株式会社オートネットワーク技術研究所への在籍型出向となります。処遇は原籍（住友電装）の扱いに基づきます。 ※出向先：三重県／車載ワイヤーハーネスおよび車載電子機器の研究開発事業 ■入社後キャリア OJTにて研究開発の基礎を習得し、設計や開発のスキルアップを行いながら、客先打ち合わせを実施し、開発メンバーの一人として製品の開発を一人で行い客先提案を行います。開発者又はリーダーとしてコンセプトから客先提案までを実現します。先行開発製品の量産時には事業部門で量産設計業務を経験して頂くことも可能です。 ■業務特徴 車両の電動化、コネクテッド、自動化が急速に伸びる市場において、ワイヤーハーネスおよび車載接続部品、高電圧製品、電動車用リアクトル等の車載製品の先行開発に従事頂きます。考えたことを試作し客先に提案し製品に仕上げていきます。国内外のカーメーカーや自動車向け機器メーカー等と最新技術採用に向けた開発が出来ます。 ■働く環境 新卒社員の直近3年間離職率5％以下、平均勤続年数17.3年、全社平均残業16.1時間/月、平均有休取得16.4日、育児休暇取得率は女性100％・男性94％とWLBを整えやすい環境です。 ■企業魅力・特徴 ・住友グループの中核企業であり、創立100年超えの歴史があり、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカー ・景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有 ・中途入社比率約5割。新卒・中途関係なくキャリア形成が叶う。育成環境も整備。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： 官公庁省向け製品（航空機、移動車輌機器、地上大型機構等）へ搭載するRF基盤の設計部隊のマネジメント業務を担当いただきます。周波数帯は3Ghz〜18Ghz程度。 ■魅力ポイント： 高周波設計のスキルが身につくことで、モビリティ業界をはじめとした高速通信技術が必要とされる業界にて活躍頂ける可能性があると考えております。 ■顧客から当社への期待： マネジメント経験が必須ではございませんが、高周波製品を扱う勘所がわかることが求められております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： 海水・深海環境で使用する部材について、腐食リスク（接触腐食、すきま腐食、塩害）を想定した材料選定と表面処理仕様を決定します。試作段階で塩水浸漬や曝露などの評価条件を設定し、重量変化・外観・機能劣化の観点で評価を実施します。劣化の傾向と故障モードを整理し、使用条件に対して“どの材料・処理を選ぶべきか”を設計指針としてまとめ、次機種以降で同じ問題が起きない形に標準化します。 ■魅力ポイント： 深海・塩害という厳しい環境での材料選定と防食設計を、試験設計〜評価〜標準化まで経験できます。評価データを根拠に“選定理由を説明できる”材料/防食エンジニアへ伸びます。設計・評価・品質と横串で動くチームに近い働き方です。

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： 実証装置の運転モード（起動・定常・停止・非常停止）を整理し、状態遷移とインターロック条件を設計します。過負荷・過電流・異常温度などの保護ロジックを組み込み、センサ監視値をもとに制御パラメータの調整（応答性・安定性のバランス）を行います。試運転ではログを取得して挙動を分析し、アラーム閾値や復帰手順を手順書に落とし込み、現場が再現性高く運転できる状態まで仕上げます。 ■魅力ポイント： 実証装置ならではの“動かして学ぶ”制御経験が積めます。運転モード整理から保護ロジック、手順書化まで運用に落ちる形で仕上げるため、制御だけでなく現場導入力も身につきます。チームは現場担当・制御担当・安全担当と協働するイメージです。 変更の範囲：会社の定める業務

【高額インセン】企画・マーケティング中心の”売らない営業職”／他業界からの挑戦者も入社2か月で仕入れ実績あり！東証プライム上場G・業界No.1のFC店舗数 ＼こんな方におススメ／ ◆今のキャリアから抜け出したい、成長し稼げる環境で働きたい方 ◆”長く働いて稼ぐ”環境を変えたい、時間内で成果を出し、プライベートも充実させたい方 ◆成果が見えやすい・平等な環境で働きたい方 【職務内容】 ハウスドゥグループの中核事業である「売買事業部」にて、「不動産仕入れ営業」をお任せします。 〜買取再販営業とは〜 古い家やマンション・土地などを会社で購入し、価値を高めて販売する仕事です。 当社ではこのうち《仕入れ〜商品企画まで》をメインに担当。※販売は仲介業者が担当。入社後は不動産仲介事業者を訪問し、買い取れる不動産がないかの情報収集からスタートします。 ＜会社を知るには＞ https://www.youtube.com/watch?v=_jH_vx8Zyaw ＜ハウスドゥの強み＞ ◆全国No.1のFCネットワークでどこよりも情報が集まる！ 全国729店舗の加盟店から仕入れ情報・未公開案件を得られます。 ＊不動産売買仲介専門フランチャイズで店舗数第１位 ◆最短10分のスピード買付が可能・豊富な資金力 意思決定の仕組みが整っているため、掴んだチャンスを他社より早く活かせます。 また、十分な資金力があるため「資金がなくて見送る」ことなく、利益が出ると判断した物件の確実な買取が可能です。 ◆『上限なし！』充実のインセンティブ ＜モデル年収例＞ 入社4年目：年収1,078万　≪月給60万円 ＋インセンティブ≫（37歳） 入社8年目：年収3,530万　≪月給120万円＋インセンティブ≫（40歳） など 【業界屈指の働き方】 ・残業10時間以内、基本18時退社、連休取得も可能 ・ライフサポート休暇（入社時、有給がない場合にも別途3日付与） ・お子さまの看護休暇（小学生以下のお子さまお一人につき5日付与、最大10日） ・その他、資格手当や育休取得率100%など充実の福利厚生あり 【教育体制】 ・OJT担当が1年間サポート！ ・毎週の事例共有会で、全国から集まる成功事例と失敗事例を学ぶ環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼経験を活かして、もっと大きな裁量を。／ 企画から設計・施工まで、自分のアイデアをカタチにできる仕事です。 建築プロジェクトの施工管理・プロジェクト管理をお任せします。 当社の仕事は、決められた図面通りに現場を管理するだけではありません。 お客様との打ち合わせから、企画・設計・見積・施工・引き渡しまで、一つの案件にトータルで携われるのが特徴です。 【具体的な仕事内容】 ■お客様との打ち合わせ ■設計・企画内容、施工図の確認 ■見積書の作成 ■資材の選定・発注 ■協力会社・施工業者の選定 ■工程・品質・安全・予算管理 ■現場確認・写真撮影 ■引き渡しまでの各種調整 など 【手掛ける案件】 RC造・鉄骨造などの建築工事をはじめ、木造住宅、店舗、マンション、倉庫、改修・リフォームなど幅広い案件を担当。 数千万円〜数億円規模、工期も数ヶ月〜1年以上の大型プロジェクトまで経験できます。 当社の魅力は、一人ひとりに与えられる裁量の大きさ。 「この土地なら、こんな建物が面白い」 「この方法なら、もっと良い建物にできる」 そんな経験やアイデアを仕事に反映できます。 案件によっては土地の仕入れから企画・設計・施工まで携わることも可能です。 自分が中心となってプロジェクトを動かし、完成した建物が街に残る。 施工管理の枠を超えて、建築そのものを楽しめる仕事です。 これまでの経験を活かしながら、より大きな案件・裁量・収入を目指したい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会を支える金融インフラ／キャッシュレス決済・ネットバンキング案件／顧客と近い距離で活躍／将来のPL・PM候補へ成長可能／週2日リモート可／日立グループの安定基盤〜 【業務内容】 キャッシュレス決済案件、銀行系案件（インターネットバンキングなど）に関する維持保守。役割に応じて仕事内容は異なりますが以下の通りです。 【具体的には】 ・顧客対応 ・エンドユーザーからの問い合わせ対応 ・リリース対応 ・進捗管理、品質管理などのプロジェクトマネージャー配下でのリーダー業務 【魅力】 ・キャッシュレス決済案件、銀行系案件（インターネットバンキングなど）は社会インフラの1つであり、未来の決済インフラに従事できるという点でやりがいを感じる仕事だと思います。 ・お客さま先に常駐することもあるため、お客さまとの距離が近い職場です。 ・メンバー同士の関係だけでなく、お客さま、ビジネスパートナーとも良好な関係を築いている職場です。 ・テレワーク頻度は2日程度/週です。 【キャリアパス・技師の場合】 1プロジェクトを1チーム（技師＋社員＋協力会社）で担当するため、直接の顧客接点も多く、プロジェクトリーダー、マネージャーとして十分な経験を積むことができます。また、自ユニットの業績管理の確認、分析も実施いただくため、幅広い視野を育成しながら仕事に従事できます。今後、どのプロジェクト、部署に異動をしても通用する技術者になるはずです。 【キャリアパス・担当の場合】 上流から下流工程まで経験を積むことができます。顧客との接点機会も多く、リーダー、ビジネスパートナーと連携しながら開発スキルの習得や人間力を高めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 札幌本社において、保険事務領域の企画・変革を担う中核人材としてのご活躍を期待しています。AI・データ分析を活用した業務プロセスの再設計や、部門経営企画に基づく施策の立案・推進、部門横断でのプロジェクト運営など、実務の枠にとどまらず、組織課題に対する具体案の検討から実行までを幅広く担っていただく想定です。担当領域はご経験・ご志向を踏まえて決定します。 【具体的な業務内容】 ・組織の業務計画に基づく運営方針の策定、チームマネジメントおよびメンバー育成業務 ・部門横断プロジェクトのリード、関係部署との調整・合意形成業務 ・組織課題の抽出から具体案の立案、実行、効果検証までの一連の推進業務 ・業務データの分析・可視化やAI等の技術活用による業務プロセスの高度化に関する企画・推進業務 ・部門経営計画に基づく事務領域の戦略立案、KPI設計・モニタリングおよび進捗管理業務 ・お客さま・営業現場の利便性向上に向けた施策の企画・情報発信、現場との対話を通じたコミュニケーション強化 ■業務の魅力 ・チームを率いて、組織の変革を自らの手で形にできます ・部門経営企画・データ分析など活躍の場は幅広く、成長を実感できる環境です ■配属組織について 札幌本社は約100名程度の組織です。20代〜40代まで幅広い年齢層の方が在籍しています。女性の方が多く、子育て等もしやすい環境が整っています。勤務地は札幌となり、転勤（転居を伴う異動）はありません。 ■当社の魅力 合理的で質の高い生命保険を提供することこそ、保険会社の真の使命であると考えています。独自のニードセールス、オーダーメイド型商品の提案、ライフデザインの変化に合わせた一生涯に渡るアフターフォロー。これらを真摯に実践する事で、生命保険の「質」を追求する会社として業界内で独自の地位を築いてきました。現在、「ライフプランナーバリュー」を掲げ、真のライフプランナーの価値を提供する企業であり続けるべく、事業的基盤の整備と新しいサービス提供の具現化に挑戦しています。「日本の生命保険のあり方を変えていきたい」という熱い思いに共感し、今後の更なる飛躍を目指し、改革を推進できる人材を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 新しい給与計算アウトソーシングサービスであるRoboRoboペイロール事業におけるエンジニアリング組織の責任者として、採用・育成・評価、チーム設計、開発環境・プロセスの整備、技術戦略の策定と実行を担います。 完成済みの組織を運営するだけのポジションではありません。給与計算プロダクトとBPO現場の双方を見ながら、「何をプロダクト本体で解くか」「何を周辺ツールで素早く解くか」「どこにAIを使い、どこを人の判断として残すか」を事業責任者や現場メンバーと議論し、チームが継続的に成果を出せる仕組みに落とし込みます。 ■RoboRoboペイロールとは： 給与計算の専門知識と豊富な実務経験に独自開発のAIツールを組み合わせた新しい給与計算アウトソーシングサービスです。 https://payroll.roborobo.co.jp/lp/ ■魅力： ・事業と技術の両面から、サービスの次の形をつくれる 自社プロダクトとBPOの双方を持つ環境で、顧客・現場の声をもとに、機能開発だけでなく提供プロセスや品質、原価構造まで変えていけます。 ・開発組織の「これから」を自ら設計できる 採用・育成・評価、レビュー体制、開発プロセス、技術的意思決定など、属人的な強さを再現可能な組織へ変えていく挑戦があります。 ・AIを安全に実運用へ組み込む経験ができる 給与という高い正確性・安全性が求められる領域で、AIと人の判断・承認、監査証跡を組み合わせた実践的なAI活用をリードできます。 ・幅広い技術テーマに関われる 給与計算、勤怠・人事労務連携、帳票、権限・監査、AI Agentなど、複数のテーマを横断して技術戦略を設計できます。 ■当社について： オープングループ株式会社は、RPA・AIを軸にSaaSやBPOなど多角的に事業を展開する企業です。 「ヒトの進化を共創する」をミッションに、日本の生産性向上という社会課題に向き合っています。 上場企業としての安定基盤を持ちながら、事業・組織ともに進化の余地が大きい点が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業成長や行政監査対応を見据えた、品質保証体制の強化！中核人材としてご活躍／少数精鋭組織／大手メーカーと取引多数】 ■ミッション 化粧品製造販売業として、品質保証体制の強化と仕組みづくりを推進いただきます。現在は少数体制の中で品質保証業務を運営していますが、今後の事業成長や行政監査対応も見据え、より強固な品質保証体制の構築が求められています。 単なる運用担当ではなく、品質保証ルールの整備品質文書管理体制の強化、若手メンバーへの指導など、品質保証組織全体を支える中核人材としての活躍を期待しています！ ■仕事内容 品質保証（QA）担当として、品質保証体制の構築・運用をお任せします。 ※組織構成：部長1名、メンバー2名（20〜30代） ・品質保証体制の整備、運用 ・品質マニュアル、手順書等の作成・改訂 ・品質文書管理 ・品質保証業務の進捗確認およびチェック ・OEM委託先との品質関連対応 ・製造販売業における品質保証業務 ・薬事関連業務のサポート ・行政監査に向けた資料整備 ・クレーム対応および再発防止策の検討 ・若手メンバーの育成、指導 ・分析機器を用いた確認業務 （HPLC・GC 等） ■魅力 ◎仕組みを作る側として活躍 決められたルールを運用するだけでなく、「どのような品質保証体制を構築するべきか」という上流工程から携われます。 また今回は欠員補充ではなく、品質保証機能の強化を目的とした募集の為、若手メンバーの育成やルール整備にも携わっていただきます！ ◎幅広い経験が積める OEM先との連携や品質文書管理だけでなく、将来的な行政監査対応も見据えた体制構築に関わることができます。 ■同社の特徴 同社は、肌の構成関連成分の開発と共に化粧品開発にも取り組んでおりました。安心安全はもとより、毎日使用する化粧品の使用性の良さに拘った化粧品原料・化粧品を開発しており、同社のマーケットは創業当初から海外にもあります。 日本国内外で活躍でき、同じ志を持ち、ともに成長し合えるような行動力とアイディアに満ち溢れた人材を求めております。 少数精鋭なので、一人一人のマンパワーがとても重要です。研究の基盤を構築していくのにやりがいを感じる、研究職として成長していきたい、 そんな研究熱心な方を歓迎いたします。 変更の範囲：会社の定める業務