【三菱重工業株式会社の主力事業の設計職／脱炭素社会へ貢献／海外売上比率54％：大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業】 ◆業務内容： 発電プラントに関する業務をお任せします。 業務の詳細については選考の中で決定しますが、下記の業務を想定しております。 ・基本計画および受注業務 ・プロセス設計 ・計装・制御設計 ・機械設計 ・配置配管設計業務 ・電気設計業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆募集背景： 世界的な脱炭素社会実現に向けて、当社では水素ガスタービンの開発を進めると同時に、このガスタービンを用いたGTCC発電プラントの開発と計画に取組んでいます。 現在この分野は世界各国で持続的なニーズと新たなビジネス展開が見込まれており、脱炭素社会の実現を目指す当社の中核を担う事業となっています。これら社会のニーズに応えるためのエンジニアの確保が急務となっていることから、プラント設計経験を持つ人材を募集するものです。 ◆当社のミッション： 私たち三菱重工は、次の世代の暮らしと、そこにある幸福を想い、人々に感動を与えるような技術と、ものづくりへの情熱によって、たしかな未来を提供していくことを目指します。そのために私たちは、これまで培ってきた技術を磨くとともに、新たな発想で様々な技術を融合させるなど、さらなる価値提供を追求し、地球的な視野で人類の課題の解決と夢の実現に取り組みます。 変更の範囲：本文参照

【異業種からのキャリアチェンジ大歓迎！／安心を届ける仕事／教育体制充実／残業月10h程度】 ■職務概要： 技術サポート職（施工管理補助）として、施工計画作成、安全管理補助、現場写真撮影などを担当していただきます。 ■業務内容： ・給排水衛生設備工事の設計、施工 ・配管設備工事、管理業務 ・作業工程の写真撮影や施工の記録 ・工程管理 ・安全管理 ・材料等の発注業務 ※県内の現場がメインになりますので泊りの出張はありません。 ※直行直帰も可能です。 【変更の範囲：会社の定める事業所】 【工事規模】 民間工事（戸建て・マンション）と公共工事（水道管・ガス管等）で、割合は8:2となります。受注金額は200万から2000万円の工事を行っています。 ★施工事例★〜当社HP〜 https://www.toho-lpg.co.jp/ 【1日の流れ】 7：45朝礼完了→移動 → その日決められた業務内容に沿って作業 →完了後は事務所に戻り、明日の現場の確認・材料の準備・倉庫の整理整頓を行う→17：15退勤 ■組織構成： 配属先となる工務課は現在、9名が在籍しております。30代〜50代の幅広い年齢層の方が活動しています。 ■入社後の流れ： まずは会社理解・商品知識・安全講習等を学んでいただきます。その後先輩社員と同行し、業務の流れを学んでいただきます。徐々に1人でできることを増やしていき、ゆくゆくは実務上必要な管工事施工管理技士の資格取得を行います。 ■当社の特徴/魅力： ・当社は大きい括りとしては建設業になりますが、激務などがイメージとして強い業界の中で安心して働きやす環境づくりを推薦しております。具体的には各種手当の支給や、有給休暇などの福利厚生の充実を図るとともに、時代にマッチした社内ルールを社員とともに作っていることが特徴です。 ・業界の将来性：ライフラインである給排水設備及びLPガス・燃料供給業務は将来AIなどの発達により施工・保守維持管理が一層便利になることが予想されていますが、それらを施工するには【人の手】が必要になります。仕事として無くなる可能性は低く、長期的且つ安定的に働ける業界です。 変更の範囲：本文参照

◆◇土日祝日休／日本拠点立ち上げフェーズ／起業とエキスパート人材のナレッジシェアサービス◆◇ ※サービスについて：エキスパートマッチングサービス お客様の調査したいテーマに関して、同社のオペレーションチームが世界中のエキスパートから最適なエキスパートをマッチングするサービス。迅速かつリーズナブルに業界の専門知識を収集できます。 ※主なクライアント：戦略コンサルティングファーム、投資ファンド、大手事業会社等 ■業務内容： ・スプレッドシート、スクリプト言語、および各種クラウドツールを使用して、バックオフィスの管理システムを作成・メンテナンス ・業務の要件を理解したIT責任者からの要件に基づき、システム設計・開発・運用 ・各種ツールを組み合わせて業務効率化を図る ・新しいツールの探索とそのツールを用いたソリューションの提案 ・バグ修正や機能追加などのシステム改善 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ・他のプログラミング言語の経験 ・データベースの基本知識（SQLなど） ・プロジェクト管理ツールの利用経験（例：Trello、Asana） ・業務の理解、分析能力 ・要件定義、ITコンサル経験 変更の範囲：本文参照

【国内首位／最先端テクノロジーで世界No.１を目指す！東京エレクトロングループの中核会社（同社は成膜装置の開発製造を行う事業会社です）】 ■業務内容： 半導体製造装置において世界トップクラスのシェアを誇る東京エレクトロンのグループ会社である同社は、研究・開発機能と製造機能を担っており、今回ご入社いただく方には、半導体製造装置における電気電子回路設計をお任せします。 ※変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。 具体的には… ・装置の研究開発（コンセプト決定、試作、実証） ・既存装置のデジタル回路およびアナログ回路設計、各種制御システム設計、電気配線設計、電源設計、モーター設計など、電気電電設計全般 ※部署によっては年数回〜月数回程度の出張あり（国内外） ■東京エレクトロングループについて： 【国内首位の半導体製造装置メーカー】 約230兆円の市場規模のエレクトロニクス産業の電子機器市場と半導体市場を支えるのが半導体製造装置市場です。同社は、半導体製造装置市場で国内首位の売上を誇っており、エレクトロニクス産業を支える重要な役割を担っています。 【高シェア／高い海外売上比率／高収益／高年収】 売上における海外比率は80％を超えており、塗布現像装置は世界シェア9割と圧倒的なシェアを獲得しています。 また、売上だけでなく営業利益率も非常に高く、東京エレクトロングループの営業利益率は20％台後半と日本企業の営業利益率平均の約5倍〜6倍も高い営業利益率です。※同社の高い技術力が高利益の結果を導き、その売上を源泉に研究開発や設備投資を積極的に行う好循環の財務体質を実現しています。 【注目される東京エレクトロングループ】 東京エレクトロン社はプライム市場上場していますが、国内半導体関連メーカーとして最大の時価総額を誇ります。東証上場会社は約3,500社あり、その中で上位30位以内に入っており、多くの有名企業と肩を並べ、社会の発展に貢献しています。また、同社は社会からの期待に応えるため、社会の発展に貢献し続けるために次世代技術の研究開発に積極的に投資しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモートワーク・時差出勤可／SOMPOグループの安定基盤／専門性を活かせる】 ■業務概要： DC、個人投資家等向けに、証券会社等と協業し運用プロダクトの開発、運用業務を行います。 【雇入れ直後：ソリューション運用部オペレーショングループの業務】 ■業務詳細： ・証券会社などから提供される運用戦略のデューデリジェンスやモニタリング ・トレード計画の策定 ・ポートフォリオの管理 ・投資家向け報告資料の作成 ■組織構成： ソリューション運用部オペレーショングループは3名が専属で所属し、DC、個人投資家向け運用商品の運用を行っています。 ■当社の特徴・魅力： 当社は、お客さまの中長期的な資産形成に資する最高品質の商品・サービスを提案・提供し、「日本一お客さまのことを考える資産運用会社」になることを目指しています。またフィデューシャリー・デューティーを、「プロフェッショナルとしてお客さまのことを第一に考える責務」と考えており、その実践として、以下の3つの実現に取り組んでいます。 1.お客さまの資産形成に一層貢献できる運用力の実現 2.真にお客さま視点にたった商品・サービスの実現 3.上記を実現するガバナンス体制・業務基盤の実現 2021年10月に「在宅メイン勤務（週3日以上の在宅勤務）」という新勤務形態を創設。また、在宅勤務に加えてシフト勤務制度（時差出勤）など、従業員が自由に働き方を選択できる制度も整えております。在宅・シフト勤務の利用率は98％（2022年度実績）と多くの社員が多様な働き方を継続実現しております。 ※詳細は弊社HPに掲載のアニュアルレポート参照 https://www.sompo-am.co.jp/img/company/annualreport2023/annualreport2023.pdf 変更の範囲：本文参照

※管理職経験不問／ステップアップしたい方※〜経理グループの係長候補としてキャリアを作りたい方へ！年休121日・土日休み／転勤なく腰を据えて働ける／50年以上続く自動車部品メーカー〜 弊社は大型車に特化したカーシートメーカーです。特に三菱ふそうトラック・バス社へのカーシートに関しては90％越えのシェアとなっておりトップシェアを保っております。その中で現在の管理部門体制を強化したいと考えており、未来の管理職候補として募集を始めております。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 当社経理業務全般をお任せします。 ◇入社後お願いしたい事： ・日次（仕訳入力・承認) ・月次（月次業績管理資料の作成、損益管理) ・年次（年度決算、監査対応、税務申告対応) ・予算関連業務（予算作成、中期経営計画取りまとめ、予実管理）など ◇ゆくゆくお願いしたい事： ・部下のマネジメント ・全体の業務マネジメント ※仕様ソフト：弥生会計 ■組織構成： 総務部の経理チームへの配属です。現在30代の女性1名にて運営しております。 ■入社後： 総務部経理チームの経理財務担当として、日々の経理財務業務に取り組んでいただきます。ゆくゆくは経理チームの管理職を目指して頂ける事を期待し配属となります。また、現在の総務部長は取締役が兼務しております為、未来の部長候補としても期待をしております。 ■同社について： 難波プレス工業社の横浜工場として1965年に設立、2017年に会社分割によりNPW横浜として再スタートを切り、2021年に社名をJAS（Japan Automotive Seatingの頭文字）へと変更。50年以上続く日本の老舗自動車部品メーカーとして、今後を牽引すべく邁進しております。トラック・産業車輛は、運転者が長時間座ることが多く、乗り心地や製品の質が高く求められる中で、同社製品は技術力を高く評価されています。三菱ふそうトラック・バス社の川崎工場製造車両には多くの同社製品が採用され、新幹線の運転席等にも同社の製品が使用されています。 ■成長市場： 今後、自動運転が進むにつれて、運転時間が「自由時間」に変わる事で、車内空間はより車内快適性が求められ、カーシートの在り方が大きく変わります。自動運転技術搭載の自動車に使用される新しい技術を使用したシート開発も進めています。 変更の範囲：本文参照

【国内首位／最先端テクノロジーで世界No.１を目指す！東京エレクトロングループの中核会社（同社は成膜装置の開発製造を行う事業会社です）】 ■業務内容： 半導体製造装置において世界トップクラスのシェアを誇る東京エレクトロンのグループ会社である同社は、研究・開発機能と製造機能を担っており、今回ご入社いただく方には、半導体製造装置のプロセスの開発・評価・分析・解析をお任せします。 ※変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。 具体的には… ・装置の性能や生産性を最大限に引き出すプロセスの提案 ・顧客ニーズに応える最適プロセスや新規プロセスの開発（レシピ開発）、チューニング　 ■東京エレクトロングループについて： 【国内首位の半導体製造装置メーカー】 約230兆円の市場規模のエレクトロニクス産業の電子機器市場と半導体市場を支えるのが半導体製造装置市場です。同社は、半導体製造装置市場で国内首位の売上を誇っており、エレクトロニクス産業を支える重要な役割を担っています。 【高シェア／高い海外売上比率／高収益／高年収】 売上における海外比率は80％を超えており、塗布現像装置は世界シェア9割と圧倒的なシェアを獲得しています。 また、売上だけでなく営業利益率も非常に高く、東京エレクトロングループの営業利益率は20％台後半と日本企業の営業利益率平均の約5倍〜6倍も高い営業利益率です。※同社の高い技術力が高利益の結果を導き、その売上を源泉に研究開発や設備投資を積極的に行う好循環の財務体質を実現しています。 【注目される東京エレクトロングループ】 東京エレクトロン社はプライム市場上場していますが、国内半導体関連メーカーとして最大の時価総額を誇ります。東証上場会社は約3,500社あり、その中で上位30位以内に入っており、多くの有名企業と肩を並べ、社会の発展に貢献しています。また、同社は社会からの期待に応えるため、社会の発展に貢献し続けるために次世代技術の研究開発に積極的に投資しています。

〜業界未経験者歓迎！／100％反響営業／県外への転勤なし／年間休日120日・完全週休二日制〜 【応募者へのメッセージ】 当社は、秋田県での新築住宅着工数が24年間No1の住宅メーカーになります。そんな当社において、住宅営業をお任せできる方を募集しております。本求人は由利本荘市での募集になりますが、選考を通して秋田県内にて勤務地のご相談をさせていただく場合がございます。 ■お任せする仕事： 展示場のイベントに訪れたお客様のお困りごとやご要望をお聞きし、資金計画や物件のご提案、ご契約からお引渡しまでを担当いただきます。 <具体的には> ・お客様との商談がお仕事の8割ほどを占めます ・お引渡しの後は専門のアフター部門が引継します。 ・営業フローやツール、教育の仕組みが整備されているので業界未経験でも活躍できます。 ■業務詳細： 〇集客方法： 100％反響営業。集客は会社の仕事としてTVCMや広告媒体への露出強化をすることで販売促進活動を実施。営業はお客様に寄り添う事に専念できる環境です。 〇接客件数： 月7〜10組のお客様をご対応いただく予定です。 〇ノルマ・目標： ノルマはございません。粗利額での目標設定をしており、目標を達成するための方法を会社としてしっかりと社員に伝えています。 ■入社後のサポート体制： 入社後は、経験・スキルに応じて研修期間を設けておりますので、未経験の方もご安心ください。 チーム制を重視しており、問題解決や質問、相談しやすい環境を整備しています。 ■組織構成： 各店舗あたり営業2〜3名、満足課1名、設計または施工管理1名の計4〜5名で構成されております。 ※満足課とは…営業が契約を獲得してから引き渡しまでのフォロ—を専門に行う部門となります。満足課の機能があることで営業が営業にしっかりと専念できる体制を構築しています。 ■評価・給与について： 頑張るほどに正当に評価される人事評価制度があります。年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員もおります。 月給は固定で安定しており、成果と頑張りは昇給でしっかり反映しています。働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

当グループが実施する健康診断や人間ドックを通じた予防医療をお客様に提案いただきます。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇新規法人顧客の開拓 健康診断や人間ドック、巡回バスでの健診など、お客様のニーズや課題にあわせて最適な予防医療を提案します。DMを送ったり、電話をかけてニーズを探り、お客様から「詳しく聞きたい」というお問い合わせを頂いたら、訪問して詳細を説明。ニーズに応じて各種プランを提案します。 ◇新規個人顧客の開拓 当グループは現在、30代〜40代の女性の健康診断受診率が著しく低いことを課題と捉えています。結婚などを機に扶養に入ったために会社に属していない方が多いこの年代。受診を習慣づけるためのキャンペーンやイベントなどを営業発信で企画しています。 ◇既存顧客のフォロー 今度も取引を継続いただくために、お問い合わせへの対応や訪問を通してお客様のニーズを探ることが重要です。情報を収集したり、新たなご要望を伺うことでオプションサービスの提案にも繋がります。 ◇その他 予約の管理や問診票の送付、受診結果報告書の納品手配、請求書の送付など、幅広い業務をお任せします。 ※普段の業務は内勤営業（予約の管理〜請求書送付までの事務業務）が半分以上を占めます ■お客様について： 企業や学校、健康保険組合といった法人や、クリニックを訪れる受信者様がメインです。 ■就業環境： 性別問わず、子育て中の職員も活躍中です。施設の鍵開けは当番制で、早出早帰りも可能なので、保育園の送迎などと組み合わせて活用している職員が多くいます。 ■教育制度： 経験豊富な先輩のOJTを通じて、業務の流れや医療の基礎知識を習得します。営業についての勉強会等も随時開催しており、新しい知識の習得やスキルアップする機会がたくさんあります。入社後3ヶ月〜半年ほどでの独り立ちを目指しましょう。もちろん、独り立ち後も継続的にフォローします。先輩職員や上長によるバックアップ体制が確立されているので、分からないことは気軽に相談でき、安心して営業活動に打ち込むことができます。 ■配属部署： 現在、営業担当は約40名（男女比おおよそ6：4）。ほとんどが中途入社者で自動車ディーラーや人材派遣営業など異業界出身者や、塾講師やSEなど営業未経験者も活躍中です。 変更の範囲：本文参照

【国内首位／最先端テクノロジーで世界No.１を目指す！東京エレクトロングループの中核会社（同社は成膜装置の開発製造を行う事業会社です）】 ■業務内容： 半導体製造装置において世界トップクラスのシェアを誇る東京エレクトロンのグループ会社である同社は、研究・開発機能と製造機能を担っており、今回ご入社いただく方には、半導体製造装置における電気電子回路設計をお任せします。 ※変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。 具体的には… ・装置の研究開発（コンセプト決定、試作、実証） ・既存装置のデジタル回路およびアナログ回路設計、各種制御システム設計、電気配線設計、電源設計、モーター設計など、電気電電設計全般 ※部署によっては年数回〜月数回程度の出張あり（国内外） ■東京エレクトロングループについて： 【国内首位の半導体製造装置メーカー】 約230兆円の市場規模のエレクトロニクス産業の電子機器市場と半導体市場を支えるのが半導体製造装置市場です。同社は、半導体製造装置市場で国内首位の売上を誇っており、エレクトロニクス産業を支える重要な役割を担っています。 【高シェア／高い海外売上比率／高収益／高年収】 売上における海外比率は80％を超えており、塗布現像装置は世界シェア9割と圧倒的なシェアを獲得しています。 また、売上だけでなく営業利益率も非常に高く、東京エレクトロングループの営業利益率は20％台後半と日本企業の営業利益率平均の約5倍〜6倍も高い営業利益率です。※同社の高い技術力が高利益の結果を導き、その売上を源泉に研究開発や設備投資を積極的に行う好循環の財務体質を実現しています。 【注目される東京エレクトロングループ】 東京エレクトロン社はプライム市場上場していますが、国内半導体関連メーカーとして最大の時価総額を誇ります。東証上場会社は約3,500社あり、その中で上位30位以内に入っており、多くの有名企業と肩を並べ、社会の発展に貢献しています。また、同社は社会からの期待に応えるため、社会の発展に貢献し続けるために次世代技術の研究開発に積極的に投資しています。

~土日祝休み/営業から新卒採用担当としてキャリアチェンジ希望の方歓迎~ ●会社の顔として学生のキャリアのスタートに携わりコンサルタントを創出 ●新卒採用における企画〜運用、採用、ブランド確立まで幅広くお任せ ●「プロセス＋成果」の明瞭な評価制度がありやりがいを感じやすい環境 ●創業50年監査法人を起源に持つコンサルファームの為、高い専門性を保有 弊社は経営コンサルタント、公認会計士、システムコンサルタントが一体となってお客様の抱える課題を抽出し、改善のための仕組みづくりや仕組みの定着に取り組んでいます。その重要な業務を担う人財の採用業務です。 ■業務詳細 新卒採用業務の企画・運営をお任せいたします。業容拡大により、年々採用要望（人数、質）も増加傾向にある中、学校や学生に対してフロントに立てる採用担当としてご活躍いただける方を求めております。具体的には以下の業務をお任せいたします。 ・新卒募集求人の媒体掲載 ・学校訪問、リレーション構築 ・応募経路の開拓にむけた母集団形成 ・採用ブランディングの構築 ・選考フローの企画/運営 ・内定者クロージング ※上記新卒採用に関する全工程を、裁量権をもってご担当いただける環境がございますが、ご入社直後は可能な範囲からお任せいたします。 ■組織体制 部長1名、部長代理1名、 メンバー3名 ※20代後半~30歳前半のメンバーを主体とした組織です。 ■特徴 57年間にわたって培った経営コンサルティングとIT技術の融合による経営イノベーションを提唱してきた当社は、会計分野のITソリューションに絶対的強みを持っております。大手監査法人の系列企業として設立したという沿革を持ちます。 ■評価制度 「実績＋プロセス」で正当に評価します。 採用業務は採用目標がありますので実績として定量的な評価と、採用力向上の為にとった行動の二軸での評価が半期に一度あります。 ■キャリアパス 入社後は新卒採用の業務に携わって頂きます。 ゆくゆくは、新卒採用のスペシャリスト、あるいは中途採用や教育研修等、ご自身のやりたい仕事内容へのキャリアチェンジも希望申請の制度があります。やりたい業務を面談時に伝える機会もあり、風通しの良い社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【安全保障貿易管理業務の体制強化・専任者としてご活躍／統括マネージャーとしてプロジェクトをリード】 ■業務内容： 高機能プラスチックカンパニーにて、安全保障貿易管理に関する業務全般及びシステム導入拡大に向けた業務体制の構築を中心に担当頂きます。 社内関係部門と協力関係を築きながら、実務担当者ではなく、統括マネージャーとしてプロジェクトリードをしていただくポジションです。 （1）輸出管理に係る審査（該非判定、顧客審査、取引審査） （2）社内技術部門との連携ならびにシステム稼働によるサポート （3）法令改正への対応 （4）規定類の制定と改廃 ＜期待すること＞ 拡大する海外売上に対応するため、新たに輸出管理（安全保障貿易管理）業務の体制強化を行うべく専任者としてご活躍いただきます。ご経験を活かしつつ、事業部門や他の技術部門と連携協力しながら体制構築を担っていただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力： 当社は変革を続ける会社です。特に高機能プラスチックスカンパニーでは成長が著しい事業が多く、事業環境も日々変化していきます。そのため、変化には非常に寛容で、変革に挑戦する人を周囲が支え応援するという社風があり、挑戦しやすい環境です。 ■組織構成： 30名 ※輸出管理担当は兼任含めて3〜4名（20代から60代まで幅広い年齢構成になります。） ■仕事とライフイベントの両立を支援（福利厚生含む） ・残業平均15h程度 ・積立年休やファミリー休暇（年3回・学校行事参加のための休暇）、リフレッシュ休暇など様々な休暇制度あり ・家族手当、住宅手当あり ・独身寮や転勤者住宅、単身赴任寮などあり ■当社の特徴 ・プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開をする化学メーカーです。「住宅」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」の3軸に事業を展開しており、幅広い領域において価値発揮し、このコロナ禍においても増益を達成しています。 ・高機能プラスチックカンパニーでは、エレクトロニクス、モビリティ、インダストリアルの事業において、微粒子技術、粘接着技術、精密成形技術などの独自技術を活かし、お客様の製品・サービスをさらに進化させる、先進の高機能材料をグローバルに提供しています。 変更の範囲：本文参照

〜リーダー候補として、Webアプリケーション開発をお任せ／JavaやPHPなどのスキルを活かせる／新技術や新しい開発手法の提案ができる環境でスキルアップしませんか〜 ■概要： 開発プロジェクトにて、チームのリードとWebアプリケーション開発をお任せします。 ■具体的な業務例： ・Java、PHPを利用した設計、開発、試験（要件定義も含む） ・React、Angular、Vue.jsを用いたSPA開発 ・開発チームの進捗管理および技術指導 ■業務の進め方： ・お客様と仕様を確認しつつ、要件定義などの仕様に落とし込み、スケジュール調整を実施します。 ・チームメンバーとの情報共有を行い、仕様的な問題や技術的な問題解決等を主体的に進めます。 ・コミュニケーションは対面、またはZoomやSlackなどを用いて随時行っています（使用ツールは客先指定 ）。 ■体制、作業環境： 【チーム体制】2〜10名 【作業環境】現場常駐もしくはテレワーク（現場の方針に従ったやり方で業務を遂行） 【使用技術】Java、PHP、AWS、Microsoft Azure ■この仕事の面白み、魅力： ・スキルを活かして、チームの即戦力として活躍できる体制があります。 ・新しい技術や新しい開発手法も随時取り入れているため、モダンな開発環境の中でスキルを磨く経験ができます。 ■チーム詳細： ・約400名が在籍しています。 ・幅広い年代のメンバーがそれぞれのスキルを活かして活躍しています。 ・新しい技術やアジャイル開発を採用するため、希望者を募って技術研修をしているチームもあります。 ■開発環境： ・参画するプロジェクトにより、開発手法や開発時に使用するツールが異なります。 ・プロジェクトによっては、SlackやGoogle Meetなどを用いてタスク確認や管理のコミュニケーションを行っています。 ・部署や課の中では、2ヶ月に一度定例の会議を行ってコミュニケーションをとっています。 ■キャリアパス： プロジェクトリーダーとしてのキャリア形成はもちろんのこと、さらにプロジェクトマネージャー、現場プロフェッショナルである高度技術者としてのキャリア、あるいは組織マネジメント職のキャリアを目指せる環境です。

〜転居を伴う転勤なし！有休消化平均8日/年(土日祝も可能です！）/決算賞与等売り上げは社員に還元◎/入社3年後の定着率90％以上〜 ■業務内容： 壁、天井、床の内装や、住器設備、照明等、顧客の希望やイメージを細かくヒアリングし、メーカーのショールームへの案内や、サンプルやプレゼンシートを確認しながら、内観パースやＣＡＤ図を作成、活用して打ち合わせを進めます。 打ち合わせや施工中も現場監督とコミュニケーションを取り、スムーズな家づくりが出来る様サポートします。 ■業務の特徴： ベースとなる仕様はある程度決めて有りますが、そこから更に価格帯、テイストが違うものを各担当が使いやすうように、メーカー等と同社専任の担当者が、まとめて打ち合わせ、交渉を行い、幅広く商品を設定しています。 また、新商品の設定や既存の設定商品の見直し等は、定期的に実務者を交えて行っています。会社が設定した商品、仕様以外も、お客様への提案次第でドンドンと使用していく事も可能です。決まったモノしか使えない、毎回同じ仕様の提案しかできないということは同社ではありません。制限をすることなく、自由に提案できます。顧客のこだわりを「実現」することを大切にしているので、顧客との信頼関係や1棟、1棟の思い入れも強く、家が完成した時の達成感は非常に大きなものです。また案件は平均的に1カ月4〜5件を、年間20〜30棟程度を担当します。打ち合わせは、基本的に2週間に1度のペースで、着工までの期間に余裕を取っている為、顧客の提案に専念できる時間がしっかりとあります。 ■就業環境： インテリアコーディネーターは各営業所に所属しており、活躍しています。また、同社は他職種も含め全員が、同業他社からの転職者ばかりのため、各々の強みを活かしながら活躍できる環境です。また、営業・設計・工務などの部署も同じ事務所内で仕事をしているため、距離が近く風通しが良いので、すぐに意見を出しあえる環境です。自然と良好なコミュニケーションが生まれるからこそ、ベストな提案を顧客に案内できます。 ■同社の特徴： 「高品質でデザイン性の高いこだわりの住宅を、手が届く価格で実現できる」という同社の家づくりは好評を得ており、愛知県の中でもトップクラスの実績を誇っています。現在では同社の認知度も高く、業績は右肩上がりに成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

《東証プライム上場G》《年間休日124日》《大手上場企業や政府機関を含む1,200社以上に、データセンターを利用した各種クラウドサービスを提供》 ■募集背景：コロナ禍での引き合い増加に伴う増員採用です。 ■業務内容： 当社のインフラエンジニアとしてネットワークエンジニア業務を全般的にお任せします。 ■業務詳細： ・ネットワーク設計、構築、運用・監視 ・サーバーセットアップ ・電話、メールでのカスタマー対応 ■組織構成：インフラエンジニアは女性1名、男性15名の計16名が所属しています。 ■当社の魅力： ・残業ほぼ無（営業時間内での顧客対応となります） ・ストックビジネスが中心であり、安定した収益がございます。 ・特定業界に特化しておらず、どの業界でも幅広く対応が可能です。 ・親会社が東証プライム上場企業。安心して長く働くことが可能です。 ■組織風土： 中途入社が78%と中途入社者が多く活躍されています。育休後復活100%をはじめ働きやすい環境づくりにも注力中です。仕事は「何をするか」ではなく「誰とするか」をマインドとして大切にするとともに、お客様へはもちろん、社員同士でも謙虚な気持ちで接するよう全社員が意識しています。社内取り組みとしては、社員自らが会社を多方面においてもっと良くしていこうという熱い想い のもと、「いい会社の条件委員会」を発足しました。委員会活動を通じて自部署以外のメンバーとコミュニケーションを図るきっかけに も繋がり社内の活性化に貢献しています。

~駅徒歩1分/手当充実/アルバイト経験のみ・ブランクのある方も歓迎/新規営業なし/インセンティブあり~ ＼こんな仕事をお任せします／ 京王八王子駅前にある不動産店舗「エイトホーム」にて、賃貸物件のルームアドバイザーとして活躍していただきます。ご来店いただいたお客さまに対し、物件のご案内をはじめ契約業務全般をご担当いただきます。未経験入社実勢多数！教育制度が整っているので、未経験の方もご安心ください。 ■業務内容詳細： ・お客様からの電話やインターネットからの物件問い合わせの対応 ・来店されたお客様の希望のヒアリング〜お部屋紹介〜お部屋案内 ・契約書等の作成など事務作業 ・オーナー様への営業や連絡 ・ポータルサイト掲載物件の写真撮影・ネットへの登録 ※お客様は学生とファミリー層が半々程度 ※平均で繁忙期には1日4〜5組、閑散期は1日2〜３組ほど来店されます ■組織体制： 不動産部全体で８名となっております（売買3名、賃貸2名、管理3名） └20代〜30代などのスタッフが活躍中です ■研修制度： アルバイト経験のみの方など完全未経験からのご入社実績あり。 カウンターでの接客方法から覚えていただくため、接客の経験がない方もご安心ください。 ■キャリアアップ： 不動産事業にかかわらず多様な事業展開を行っているため興味があれば他の事業に挑戦していただくことも可能です。具体的には物件オーナー様への営業や物件の管理、将来的には、大型物件の売買や海外拠点での勤務など選択肢が豊富な環境です。 ■インセンティブ制度： インセンティブ制度も充実しており頑張りをしっかりと評価いただける環境です。多くのお問い合わせがあるため、お客様を取り合うことはありません。成約数は繁忙期で平均月10〜20件以上です。 ■働き方： 週休2日制で水曜日が固定となっています。残業時間は月15h〜20h程度の想定ですが、基本的には遅くても19時までには帰るという管理を行っているため安心して長く働いていただけます。 ■同社の魅力： 地域社会の発展と福祉向上に貢献することを使命とし、多角的な事業発展を遂げている同社。全国・海外にも拠点を持ち、コンクリート研磨事業、EC・イベント企画などの広告業、農業事業への参画も果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本初・運送業界向けDXサービスを展開のSaaS企業/創業7期目にして既存顧客600社超の成長企業/累計調達18.5億円/フレックス制導入】 【業務概要】 運送業界向けDXサービスを展開する当社において、車両検査員としてご活躍いただきます。 【業務詳細】 ・運送事業者様が売却予定のトラックを『トラッカーズ』オークションへ出品する際に、担当のフィールドセールスより査定の依頼を受け、査定スケジュールを運送事業者様と調整し、訪問します。 ・トラックの状態（使用状況や主に事故歴）のチェックを行い、規定の状態表に査定結果を記入します。現物の写真を撮り、撮影した画像と状態表を提出し、完了報告を行います。 ・1週間に約15台／人を担当します。査定場所は首都圏が中心となりますが、遠方へ訪問いただく場合もございます。 【『査定チーム』の役割】 当社のビジネスモデルにおいて、『査定』の役割は、非常に大きいです。通常はオークション会場に入札者（買取業者様）が出向き実物を確認しますが、当社のサービスは、オンラインで完結するサービスとなるため、入札者が直接実物を見ることができません。入札者の代わりに、トラックの状態を確認し適正に状態を判断し、伝えていくことが必要となります。運送事業者様・買取業者様双方に安心して当社のサービスを利用していただくためにも、欠かせない重要な役割です。 【仕事のやりがい】 実際に購入された買取業者様より、査定を褒められることもあり、オンラインサービスでも安心してご活用いただけていることが分かった瞬間には、やりがいを感じられる仕事です。 【チーム構成】 査定チームは、マネジャー1名・メンバー４名（2名＋2名入社予定）で取り組んでいます。 マネジャーより査定の仕方などレクチャーを受け、すり合わせながら査定のスキルを高めていきます。また、週１回チームミーティングを行い、過去担当した査定や今後の予定などを調整します。 定期的に面談を行いますので、困ったことや気になっていることなど、すぐに相談できる環境です。

【世界トップクラスレベルのセラミックス技術を誇る優良セラミックメーカー/幅広い事業を展開/シェア・営業利益率が高く安定性〇/年休125日】 ■職務内容： 新型蓄電池、ナノセラミック膜、電解セル、半導体ウエハー等の研究開発テーマがあります。※ご経験を鑑み配属ポジションを打診いたします※ ■職務詳細（テーマ事例）： ・新型蓄電池（ニッケル亜鉛二次電池）の製品開発・製品設計 ・新規二次電池（ニッケル亜鉛二次電池）の部材・プロセス開発 ・FGANウエハーの品質向上および応用技術開発 ・新機能性無機材料の開発 ・新製品開発における材料解析 ・半導体製造装置に関する溶射技術開発 ◇活かせるスキル：材料および製品開発の経験を活かせます。以下のようなテーマでの開発経験があれば活かせます。 ・各種二次電池セルおよびモジュールの開発および製品化技術 ・二次電池の製品開発経験、事業化経験 ・電気化学測定評価技術、材料解析技術 ・各種電池についての材料やプロセス開発の技術や経験 ・化合物半導体の成膜技術、デバイス製造技術、デバイス評価技術 ・ウエハー製品の技術開発経験 ・構造解析技術(XRD、分光分析) ・セラミックスに関する知識 ・溶射材料開発の経験 ・膜評価の経験（SEM、各種計測） ◇身につくスキル：プロジェクト管理能力（開発・製品立ち上げ・量産まで一連の取り組み経験）はもちろん、新規技術調査力などを身につけていくことができます。 ■職務の特色： 無機材料や半導体部材、設備等の知識・経験を有し、新しい取組みに果敢に挑戦する意欲のある人材を求めています。 ■職場の雰囲気： 各自が専門分野を持っておりお互い切磋琢磨し技術を高めながら、支えあって問題解決に取り組んでいる職場です。20代後半〜30代半ばの年齢層が開発をリードし、若手であっても思ったことを自由に発信して挑戦することができます。また、有給休暇や育休の取得や、フレックス勤務も自由に活用でき、ワークライフバランスが取れます。

◇◆創業56年のアウトソーシング企業／ひとつの企業への平均派遣期間12.8年／当社の正社員として大手企業へ派遣／優良派遣事業者／未経験でも安心／理系文系問わず活躍中です◎◆◇ 技術者派遣・請負・受託開発を行う当社にて、建設現場での施工管理またはその補助業務をご担当いただきます。 ■配属先情報： 30代前半〜50代前半まで幅広い年代の方が活躍しています。 ■当ポジションの魅力： 建設・施工現場において、自分が施工管理した建築物が形になることが実感できる業務です。また、施工管理技士の資格取得のチャンスもあります！ ＜他の技術派遣会社との違い／魅力＞ （1）社長との距離が近く、社員1人ひとりを大切にする社風 規模が大きすぎないからこそ、きめ細かな対応ができることが特徴です。 その証拠に、400名超いる社員の名前を代表が覚えていること、また定期的に社長と対談できる機会があることなどがあり、常に社員が働きやすい環境を整えております。 （2）1つの職場での平均勤続年数12.8年 通常の派遣会社だと平均3年程度で職場が変わってしまいますが、同社では平均12.8年派遣先が変わりません。 そのためキャリアがリセットされることなく、長期的なスパンで専門知識を学ぶことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 ・ROS(Robot Operating System)を活用したロボティクスおよび自律制御のためのアプリケーション、ミドルウェア、ドライバ、OSの開発 ・Autowareを活用した自律走行のためのソフトウェア開発 ・ROSおよびAutowareを用いたシステム開発におけるテクニカルリード ・ROSおよびAutowareを用いたシステム開発におけるロボットや車両へのインテグレーション 【業務内容の魅力】 ・最新の自律自動システムの開発に携わることができる ・要件定義から運用までのソフトウェア開発に携わることができる ・OS〜ドライバ〜ミドルウェア〜アプリケーションのそれぞれのレイヤで自身のソフトウェア技術を生かすことができる ・機械学習/AI/SLAM/制御工学/画像処理を駆使して自律自動システムの付加価値に携わることができる ・メニー・マルチコア、GPUやDSPを含めたヘテロジニアス・コンピューティング、ネットワークを介した分散コンピューティング、ASIC/FPGA 内の専用ハードウェアにより、演算リソースをフルに活用したソフトウェア開発に携わることができる ・ロボットや車両を管理するクラウド側ソフトとの連携システムの開発に携わることができる 【会社の魅力】 ・身近な製品から航空宇宙まで、あらゆる業界の最新製品の開発を手掛けています。 ・当社のCTOは世界で4人しかいない、AUTOSARの次世代規格であるAUTOSAR Adaptive Platform（AP）の仕様策定に加わっています。 ・ソフトウェア開発の進化を目指す※SOAFEEに加盟。 SOAFEEは、自動車メーカー、半導体メーカー、クラウド技術のリーダー企業、およびオープンソース/独立系ソフトウェアベンダーが参加する業界主導の共同プロジェクトです。 【同社の特徴】 同社では日本では数少ない、自社にて組込み向けリアルタイムOSを開発している企業となります。 OS一つでファイルシステムや通信など多岐に渡る要素を組み込んでいるため、高い技術力を身につけることが可能です。また、組込みだけでなく、アプリやクラウド側の引き合いも強くなっており、より市場価値を高めることが可能な環境を提供することが可能です。

■業務概要： 注文・分譲住宅の構造設計をご担当いただきます。 ■業務詳細： 同社がデザインする注文・分譲住宅の構造設計をお願い致します。 全棟、許容応力度計算及びwallstatにて数値解析を行います。 ■特色： 1邸づつプランから設計を行っており、お客様の要望や地域の特性を反映しつつオリジナルの家をデザイン・設計している企業で売上も右肩上がりの成長企業です。 ■特徴： ・分譲・注文住宅にかかわらず、1邸1邸づつ全ての物件を新たなものとしてプランし提案から実施。お客様の要望や地域の特性を反映しつつオリジナル住宅の構造計算をしていただきます。 ・名古屋市・西三河地区中心に注文・分譲住宅をデザイン・設計・施工・販売をしておりオリジナルの木造住宅はお客様からの評価が高く年間約400棟以上を手がけています。 ・「ユニソン地球はガーデン。フォトコンテスト2015」のナイトシーン部門でシルバー賞とブロンズ賞。「第23回 タカショー庭空間 施工例コンテスト」のライティング部門で金賞を受賞、「ニチハ サイディング アワード2015」で入賞するなど実績を築いています。

〜医療系リサーチ業界最大手／人を大事にする企業／リモートワーク可能／ワークライフバランスも充実〜 ■業務内容： （１） 文献調査の実施： 対象となる医薬品・医療機器における有効性や安全性、現在の治療・使用状況の把握などを目的に、治療ガイドラインや英文を含む論文出版された先行研究など関連する文献のレビューを行います （２） アウトカムリサーチの企画提案・実施： 患者や介護者のニーズ把握およびQuality of Life（QOL）に関する医学研究のデザイン、社内・社外のリソース（調査モニター・インタビュアーなど）の管理と調査の実施・運営、論文出版および学会発表に向けた原稿・資料作成や原稿の投稿を行います （３） 保険償還および資金調達の状況の把握： 既存の政策確認、保険償還状況の把握および最適な保険償還シナリオの作成・提案などを行います （４） 医療経済分析およびエビデンス創出戦略の企画・立案： 医薬品・医療機器の価値を高めるための要因分析、最適な治験に向けた設計の提案、費用対効果分析や治療アウトカムの確認・疾病負担の分析などを行います （５） バリューコミュニケーション戦略の立案・実施： 薬価収載や保険適用希望書の作成、当局への口頭説明やコミュニケーションのサポート、医療従事者や患者とのコミュニケーション戦略の立案提案などを行います （６） 顧客管理の実施： エビデンス創出に対するニーズやソリューションについて社外のクライアントや研究者、またパートナー企業などと協議・連携を行います ■やりがい・魅力： 当社グループはマーケティング、医薬品開発、プロモーション活動など幅広くサービスを有しています。 グループ連携を通じて、医薬品・医療機器の製品プロダクトサイクル全体を支援できることで、顧客課題にトータルサポートできます。 ■ワークライフバランス： 育児休暇の取得、及び復職率ほぼ100％。育児短時間勤務は小学3年生まで取得可能。育児短時間勤務社員のマネージャー職登用実績が複数あり、女性がキャリアを諦めることなく、長く働ける環境が整っています。また、男性社員の育児休暇取得、育児短時間勤務使用実績が複数あり、子育て社員にやさしい会社です。

〜東証一部上場企業G／基礎建設のリーディングカンパニー／月平均残業10〜20h程度／土日祝休み／年休121日〜 ■業務内容 当社の社内SEとして、社内の業務システムの開発・保守・改修などの業務をご担当いただきます ■業務詳細 ・社内業務システムの開発 ∟　ユーザヒアリング・要件定義 ∟　基本設計・詳細設計 ∟　実装（コーディング）・　リリース 　一連の開発工程で自ら手を動かしながら開発をしていただきます。 ・運用業務 ∟　マスター修正作業(SQLでのデータ操作) ∟　問い合わせ対応・ヘルプデスク業務、機能改善要望対応 ＜システム環境＞ 言語：VB.NET, C#, VBA, HTML/CSS, Javascript DB：　SQLServer, Oracle ■働き方 ・平均残業時間：月10〜20時間 ■配属部門について システム部は現在、プロパー社員8名、派遣・業務委託社員4名程度（時期により増減します）の12名体制です 30代〜40代の方が多く在籍しています ■当社の魅力： ・当社は日本初、既製コンクリート杭・鋼管杭・場所打ち杭という3つの代表的な杭基礎を総合的に担う体制を確立し、業界唯一すべての杭工事に対応できる総合基礎建設企業です。年間施工実績も業界屈指のスケールを誇り、年間2000件超の施工実績がございます。 ・当社は地盤工学・コンクリート工学・基礎構造の分野を中心に、産学共同による先端的な基礎研究から、新たな工法・杭材の開発や既存工法の改良まで様々な研究開発を行っています。同業他社直近5年累計比で約1.5倍の研究開発費用を使用しています。

【世界トップクラスレベルのセラミックス技術を誇る優良セラミックメーカー/幅広い事業を展開/シェア・営業利益率が高く安定性〇/年休125日】 ※ご経験を鑑み配属ポジションを打診いたします※ ■職務内容（テーマ事例）： ・社内生産設備の設計・技術開発（電気・制御・システム系） ・電子部新製品の開発、プロセス技術開発 ・半導体製造装置用セラミック部品の加工技術、生産技術、分析技術（工程設計・品質改善） ・車載用製品の生産技術（工程開発） ・セラミックス部材・精密金型の生産技術開発・試作業務（機械系） ◇活かせるスキル：機械、電気、材料系などいずれかのバックグラウンドがあればご活躍頂ける求人が多くございます。 ■職務の特色： 社内生産設備の設計・技術開発（電気・制御・システム系）、電子部新製品の開発、プロセス技術開発、半導体製造装置用セラミック部品の加工技術、生産技術、分析技術（工程設計・品質改善）、車載用製品の生産技術（工程開発）、セラミックス部材・精密金型の生産技術開発・試作業務（機械系）等の製品開発テーマがあります。カーボンニュートラルやデジタル化社会など未来を見据えた製品開発ができます。 ■募集背景： 日本ガイシでは、創業以来培ってきたセラミック技術を基軸に、社会のさまざまな分野・場面で活用できる製品を日々作り出しています。世界で初めて製品化に成功したものも少なくありません。今後もそのスタンスを変えることなく、社会に役立つ製品を作り続けていくために、チャレンジできる企業であり続けなければいけません。新製品の開発に欠かせないのが、これまでにはない視点やアイデア。他社に勤めたからこそ持ち得る知見を生かし、私たちでは思い付かないような新製品を世に送り出す中核となってご活躍いただける方を求めております。 ■職場の雰囲気： 各自が専門分野を持っておりお互い切磋琢磨し技術を高めながら支えあい問題解決に取り組んでいる職場です。20代後半〜30代半ばの年齢層が開発をリードし、若手であっても思ったことを自由に発信して挑戦することができます。また有給休暇や育休の取得やフレックスも自由に活用でき、ワークライフバランスが取れます。

【機械・電気系の知見をお持ちの方・未経験者歓迎／手厚いサポートで充実した育成体制／14年連続世界シェアNO,1／土日祝休み／緊急呼び出しなし】 ■業務内容： 家電大手「ハイアール」の国内販売拠点である当社においてサービスエンジニア業務をメインにご担当いただきます。各県に修理委託業者がありますが、今後に向けて実際現場の直接の声を吸い上げて事業改善を強化するためにも、修理機能の内製率の向上を目指しているため、本ポジションでは幅広いハイアール家電製品を対象にエンドユーザー対応をしていただきます。（メインは東京エリアです） ■業務詳細： ◇サービス技術（7割） ・Haier/AQUA全商品の修理技術と知見を身に着ける 　直接エンドユーザーの修理対応 ・その上で各サービスエンジニアに対しての技術相談と指導 ◇事務業務（3割） ・KPIの管理・遂行（修理平均所要日数／未処理率など） ・業務委託先・技術員KPI管理 ・修理伝票管理 ・部品の適性管理 ・申請書の管理（商品交換、買取、保証など） ■組織構成： 所長＋副所長＋課員6名の計8名の組織です。40代〜50代のベテラン社員も多く、中途入社者も半数以上を占めており、指導体制には万全を期しているため、未経験の方でも長い目で見て育成をしていける環境です。 ■教育体制： 新人研修は座学は1ｗ程度、実機交えての研修1カ月を経てOJTで先輩と一緒に回っていただきます。その後先ずは簡単な部品の交換や修理からお任せする予定です。 ■組織の役割： （1）サービス技術面から販売店や顧客の満足度の向上 （2）サービス技術資料の最適化と蓄積をすることで全技術員の技術ボトムアップ ■当社の特徴： 創立20周年、世界トップクラスの家電メーカー「ハイアール」の日本地域担当として、冷蔵庫や洗濯機などを始めとした白物家電製品を扱っています。グループ売上高は3兆を超えており、飛躍的な成長を遂げています。 日本では販売からメンテナンス、日本独自の製品企画、販売を一貫して任っており、今後も更なるシェア拡大、CS向上を掲げています。福利厚生・休暇制度・評価制度等の制度・社風は三洋電機時代の日系色も残る、働きやすい環境です。