【BtoB特化のWEBコンサルティング企業/大手取引多数/9割リモートではたらきやすい！/土日祝休/残業20時間以内/副業可】 ■業務内容： BtoB向けにインターネット活用支援を行っている当社において、WEBプロジェクトマネージャーをご担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・クライアントとの折衝 ・企画提案、コンセプト策定、要件定義、制作までのプロジェクト推進・実行 ・クライアントへのプレゼンテーション、ファシリテーション、ドキュメンテーション、会議体設計・推進・資料作成 ・タスク、リソース、スケジュール、品質などのプロジェクト全体計画・管理 ・チームビルディング、チームメンバーの管理 ・契約書／見積書作成、収支管理、リソース予実管理、請求管理 ・構築案件における提案活動業務（提案資料の作成など） ※上記、業務内容などご確認いただき、候補者様のご希望やスキル等の適性に応じて強みが発揮されるよりよいポジションにて選考させていただきまるのでご安心くださいませ。 ※ご入社以降の具体的なプロジェクトに関しても同様にお任せさせていただく予定です。 ■組織構成： 配属組織では正社員3名、業務委託2名が活躍しています。 全社の平均年齢は38歳で、新卒から40代以上のベテランまで幅広い層が活躍しています。 ■はたらき方： 当社では在宅勤務を取り入れており、90％リモートで対応可能です。 ※週1回程度出社あり。遠隔地採用実績もあり、大阪・福岡・仙台など遠方の方も在籍しております（遠方の方はフルリモート可）。 残業も20時間以内とはたらきやすい環境が整っており、長期就業を見越して、自身のディテクションスキルをしっかりと伸ばしていけます。 ■当社・当求人の魅力： 当社は、BtoBに特化したデジタルコミュニケーション支援とワンストップサービスを提供する企業です。 コンサルティングから設計構築・運用まで一気通貫で対応しており、大手企業様含め豊富な支援実績があります。 グローバル案件やUX/デジタルマーケティングに触れながら多角的な制作プロセスに関わることで、幅広い知識と経験を得ることができます。 戦略〜バックエンドまで多様なメンバーと協働しながら、あなたのスキルを伸ばしていきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員登用前提／国内トップクラスシェア！／フレックスタイム制／有機ELテレビの一大ブランド「レグザ」を開発するテレビメーカー／多くの「世界初」を生み出してきた映像機器メーカー／グローバル展開／土日祝休み／外国籍社員も多数活躍中】 ■職務内容： 財務部管理会計担当として、財務分析、予算編成等をご担当いただきます。 ・売上、原価、費用等に関する会計処理： 経費精算承認・仕訳計上・月次／四半期／年次決算・会計監査対応等 ・予算編成及び予実管理業務： 売上粗利、費用、在庫の見込管理、年次・月次の予算策定及び予実分析ならびに予算管理 ※売上粗利管理、在庫管理、費用管理のいずれかをご担当いただきます。 ※残業：月平均20〜30時間 ■事業内容： ・テレビ及びその周辺機器・業務用ディスプレイなどの開発、設計、製造、販売 ・基板・筐体設計及び組立 ・修理などのサービス事業、技術支援業務 ■当社について： 有機ELテレビの一大ブランド「レグザ（REGZA）」などを中心に、数多くの映像機器を開発・販売する老舗映像メーカーです。家庭用テレビにおいては他社に先駆けて4K有機ELテレビを販売。「映像」による感動を次々と世の中に送り出してきました。 2018年に世界トップクラスのシェアを誇る「ハイセンスグループ」の傘下に加わり、築き上げてきた「レグザ」のブランド力はそのままに、世界130か国の地域の人々に愛される圧倒的なマーケット力を武器に、積極的な展開を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス／完全週休2日制（土日祝）年休122日／残業平均月20〜30時間〜 最大5,000人規模の小売チェーンで、給与のスペシャリストとしてキャリアを広げましょう。 ■業務内容： ・役員,正社員,契約社員,パート社員の給与計算および支払処理（月給者約700名、時給者最大約5,000名） ・上記に付随する社会保険、所得税、住民税の処理および公的機関への申告、電子申請 ・人件費に関する会計処理（月次〜年度決算） ・退職金制度（確定給付および確定拠出）に関する手続き（運営管理機関および退職者対応） ・内部統制監査および外部（税務署や年金機構）の調査対応 ・人事・給与関連システムの運用、管理 ■当社について： トイザらス・アジアの子会社である日本トイザらスは、おもちゃと遊びの力を通して次世代を担う子どもたちの想像力を刺激し、ひらめきを与えるというビジョンのもと、最高のおもちゃとひらめきをもたらす遊びの体験を子どもたちに提供することで、業界をリードする信頼ある玩具専門店となることを目指しています。全国に148店舗（7月1日現在）のトイザらス、ベビーザらス店舗とトイザらス・ベビーザらス オンラインストア（www.toysrus.co.jp）を運営し、国内外のメーカーから厳選した質の高い商品をご提供しています。 変更の範囲：業務上必要ある場合は会社の定める所属、職種、業務の変更を命ずる

【長年培った技術力と強い顧客基盤が強み／課題解決型のソリューション・サービス提案を強化中／ワークライフバランス良好◎】 【具体的な職務内容】 本ポジションでは、印刷業界・一般企業向けに、プロダクションプリンターに代表されるグラフィックコミュニケーション製品*1やデジタルインクジェット機器*2を中心としたソリューション提案営業を担っていただきます。 単なる機器販売ではなく、その顧客の経営課題や印刷業界のトレンドを捉え、「業務改善・生産性向上・売上拡大」など経営課題の解決に寄与する提案活動を行います。 詳しくは、 ■BtoC、BtoBtoCのマーケティング強化・売上拡大を目指すお客様へ ・デジタル印刷機やワークフローシステムの販売・導入支援 ・チラシ・カタログ・パッケージ・DMを高品質化、効率化させるデジタル印刷機を提案 ・「顧客データ活用によるパーソナライズDM」や「デジタル×紙のハイブリッド販促」による、DM開封率、集客率、クロス・アップセル向上による増力化を支援 ■サービスビューロー・印刷会社へ ・出力サービスの高品質化、制作プロセス改善 ・印刷の効率化や自動化、少量多品種対応などによる当社機器の生産財としての価値化提案 ・印刷ビジネスのDX・新市場創出など顧客成長へ直結する増力化提案 ■担当顧客へのソリューション提案活動 ・機械を売るだけでなく、喫緊の経営課題（生産性・利益率・受注拡大など）に寄り添い、デジタル印刷技術とソリューション力を通じて課題解決や新しいビジネスモデルを作る提案 *1 グラフィックコミュニケーション製品： https://www.fujifilm.com/fb/product/publishing?lnk=flyout *2 デジタルインクジェット機器： https://www.fujifilm.com/jp/ja/business/graphic/digitalinkjet 変更の範囲：会社の定める業務

〜ファウンドリ専業会社／世界トップクラスのUMCグループ／家族手当、住宅手当など充実の福利厚生◎／離職率2％と腰を据えて働ける環境〜 ■業務概要： 半導体製品の品質保証に関する業務をお任せします。 ■業務詳細： ・製造工程の品質保証と改善 ・製造工程の工程変更妥当性検証 ・製品出荷品質保証 ・品質マネジメントシステムの維持、改善 ■当社の特徴： 当社は2014年12月に、ファウンドリ専業会社として発足しました。日本の数少ない300mmウェハファウンドリ工場として国内外の顧客に高品質のテクノロジーとサービスを提供しています。 ※ファウンドリとは…半導体メーカーやファブレスからの委託を受けて半導体チップの製造を行う、生産専門の企業です。 ■働きやすい環境： 世の中を豊かにしていく原動力となる社員一人ひとりの「働きやすさ」の実現のため、さまざまな福利厚生や社内制度を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

鹿児島県鹿屋市を拠点とする有限会社ダイショクのグループ会社として、食肉（鶏肉）の解体処理および加工、販売を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：食肉加工現場の責任者 生産ラインと従業員を管理し、滞りなく生産体制を回すことがミッションです。 具体的には、次のような業務をお任せします。 ▼生産管理業務 ・生産計画に基づいた進捗管理 ・生産ラインの稼働状況の監視 ・作業の効率化 ・生産量や出荷量の調整 等 ※業務の9割以上は管理を担当していただきますが、加工現場において欠勤等が生じて人手が不足した場合は、解体・加工業務も一部担当していただくことがあります。 ▼従業員管理業務 ・作業員の配置 ・作業員のスケジュール管理 ・作業員への指導・教育 ・労働環境の改善 ・安全対策 等 上記の他、経営陣への定期的な報告等も責任者の仕事です。 ■教育制度： 入社直後は先輩社員のもとで食肉加工業務等からスタートし、少しずつ鶏肉の扱いや生産体制について学んでいただきます。その後、上記のような管理業務を少しずつ補助していただき、管理責任者としての仕事の幅を広げていただきます。 ■組織構成： 食肉加工現場には、35名の社員がおり、そのうち30名は外国籍の社員です。ボリュームゾーンは20代で、食肉加工現場の社員の60、70％を占めます。 ■働き方： ・時間外労働：月平均15時間 ・年間休日：110日 ・週休：日祝休みに加え、会社カレンダーに準じて土曜日休みを取得していただきます。 ・長期休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇 ・転勤：無 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎/水・空調チーム/直行直帰OK/建物の給排水・空調・上下水道他/残業20時間以内/定着率高！/充実のサポート体制◇◆ ■業務内容： 当社では、十数名の社員一人一人が現場監督として、常にお客さま先で外部の職人さんをとりまとめながら、安全で高品質なメンテナンス業務を行っています。今回、空調・給排水衛生設備の設置などを行う「機械設備」チームにて、「水道・空調」に関するメンテナンス業務をお任せする方を募集します。 ■業務詳細： 建物の給排水・空調・上下水道などのメンテナンス ■ポジションの特徴： 案件のオープンからクローズまでを1人の現場監督が担当するのではなく、1つのチームがいくつかの案件を抱えて動いているので、その日必要な施工に応じて、それぞれの現場に向かうメンバーが流動的に変わります。そのため、限られたメンバーを複数の現場に最適配置し、それを毎日、安定的に繰り返すことを行っています。 それを可能にするために、チーム内はもちろん、関連部署のメンバーとも日常的にしっかりとコミュニケーションをとり、関係性を築くことを心掛けています。 ■組織構成： 空調・水道事業部：8人（30代〜40代中心） ■担当エリア： 香川県中讃地区（善通寺市・丸亀市・坂出市・仲多度郡・綾歌郡） ■採用の背景： 当社では官公庁施設から個人住宅まで幅広く対応し、応用力を養うことができます。組織は「電気設備」チームと「機械設備」チームで構成され、近年受注が増えており売り上げ好調のため、増員採用をする運びとなりました。多重下請け構造が一般的な建設業界において、当社の案件の大半は官公庁や民間企業、個人のお客さまと直接契約しており、交渉・調整力や特有のルールに関する知識を身につけることができます。また、複数の案件を担当し、全体像を俯瞰して段取りを組む力が求められます。 ■当社の特徴： 地域に根ざして40年余りなる当社は、様々な経済変動の波に揉まれ、設備業界も大きく変遷を遂げてきました。お客様の快適空間を提供させていただくため、先ずプロとしての技術の向上を図り、最新の情報に敏感でかつ迅速に対応し、さらに、物の良し悪しを見抜く卓越した品質管理を徹底し、高品質な設備施工をもってご期待にお応えできるよう、日々努力を研鑽していきます。 変更の範囲：無

EIDAIグループ／住宅設備機器メーカー／家具・住設設計／新製品企画に携わる／顧客要望を形に／CAD設計スキル活用 お客様の声をもとに、システムキッチンや洗面化粧台などのオーダーメイド設計を手掛けるポジションです。 ■業務内容 木製キャビネットやシステムキッチンを中心に、住設機器や家具の設計・プランニングを担当します。 具体的には、顧客からの要望をヒアリングし、材料選定、CADによる図面作成、製造現場への指示まで一連の工程を担います。顧客対応はメールや電話、訪問を含み、見積や提案書の作成も行います。新規部材や仕入先の選定、納期に応じた進捗管理も重要な役割です。 完全オーダーメイドの案件もあり、図面検討の中で「こういう作り方はどうですか？」と提案する場面もあります。 チームで連携しながら、一人あたり4〜5社を担当し、メインは2社程度。新製品の企画・開発にも関わり、まだ世にない製品を生み出す醍醐味があります。 ■業務詳細 ・顧客対応（メールの問い合わせや電話応対等） ・住設及び家具についてCAD、設計図製作 ※顧客より要望をいただき、図面化 ・来客対応・顧客訪問 ・新規部材・仕入先選定等 ・見積・提案書作成 ・製造現場への指示・納期に応じた進捗管理 ■担当製品 システムキッチン・洗面化粧台・収納家具 等 ■魅力 顧客の要望を形にする設計業務は、創造力と課題解決力を発揮できる環境です。自分の設計した製品が市場に出る達成感は大きく、オーダーメイド案件では柔軟な発想力も活かせます。新製品企画に携わることで、ものづくりの最前線に立てる点も魅力です。 ■組織構成 部長・次長とメンバー3人で30代2名40代1名の5名が在籍している部署となります。 穏やかな雰囲気で、先輩の指導を受けながら成長できます。 地元密着型企業で、社員の多くが前橋在住。地域イベントへの参加など、アットホームな社風です。 ■教育 入社後は工場で3〜6か月間、製品や設計フローを習得。その後、打ち合わせに同席し、アシスタントとして経験を積みます。1〜3年で顧客担当として独り立ち。文系出身者も活躍しており、未経験から設計職へのキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会課題を解決に導く不動産サービスを多く展開／世の中の困りごとを解決する／2030年で1,000人企業へ／完全週休2日制／リモートワーク・副業可／メディアも注目／自治体との連携〜 ■募集背景 当社マークスライフは、不動産における悩みを解決する独自ビジネスを展開しています。今回は当社のオウンドメディア／サービスサイトのSEOを中心に、 戦略策定・構成作成・記事作成/ライティング に取り組んでいただきます。 SEOの知識があり、記事制作経験を活かしながらコンテンツをもとに“自らの手で社会貢献”に関わることに喜びを感じる方 を歓迎します。 ■業務内容 自社のWEBサイトやLP、バナー、ブランドクリエイティブ制作を中心として、WEB全般のデザイン業務をお任せします。デザイン業務がメインですが、フロントエンドの実装、コーディングまで手がけていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ?? 各サイトのSEO戦略立案・実行（コンテンツ／内部構造／被リンク分析） 　? 既存記事・ページの改善提案と実装の指示を提案 　? Google Search Console・GA4等を用いた効果分析・レポート作成 　? 記事コンテンツ制作進行 　? MEO、SNS連携などの補完施策の検討・実行 など 上記以外にも積極的に仕事を取りに行くことが可能ですので是非一緒にチャ レンジしていきましょう！ ■当社について 「成仏不動産」「おまもり不動産」「葬祭事業者サポート」等といった相続不動産・事故物件・空き家などの社会問題・多くの方が直面する問題を解決に導く不動産サービスを展開しています。 昨今の状況から、業績も好調で長期にわたり右肩上がり。今後の上場も見据えています。働き方も従業員のWLBを第一にした働き方を推奨しております。2030年に1,000人、1,000億円企業を目指しています。 ■当社の特徴 「不動産の可能性を追求し、世の中の困りごとを解決する」というビジョンを掲げ、業界内で敬遠される難解な問題に挑み続けています。また2024年5月に「マークスライフ株式会社」に社名変更をいたしました。現在行っているサービスで対応できる範囲にとどまらず、今後は人の生涯で起こりうるお困りごとすべてに対応するべく、生活にまつわる様々な事業を展開してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇50代・60以上社員活躍中／安定企業で腰を据えて働きたい方／清水建設・大和ハウスなど、大手ゼネコンとの取引多数◇ ◇「所定労働7時間35分／完全週休2日」でワークライフバランス充実◇ ■採用背景： 大型倉庫など物流系の建物のニーズが増加していることに伴う、増員募集です。既存の建物の耐震化による建て替え需要などもあり、当社には全国から多くの依頼が寄せられています。 また、行政への申請など一級建築士の方にしかできない業務が一部あるため、今回は一級建築士の資格をお持ちの方を募集します。 ■特徴・魅力： 確認申請業務に特化した業務です。そのため、基本的に定時（17：30）退社となります。また「年間休日120日以上／土日祝休み」と、プライベートと両立しながら長期就業することが可能な環境です。 ■仕事内容： エレベーターの確認機関への申請業務とその管理をお任せします。 ＜詳細＞ （1）設計書の作成 （2）申請書類の作成 （3）確認機関への申請・質疑応答 （4）必要に応じて設置場所の労働基準監督署への設置届の申請・質疑応答 ■キャリアパス： エレベーターの法規に精通していただくのと同時に、エレベーター図面に関しても勉強していただき最終的には会社の中核としてすべての物件について、法的なチェックを行っていただきます。 ■企業魅力： （1）競合の少なさ エレベーターは、一度設置をすると点検や整備を含めて50年近く顧客と関わることになります。大型エレベーターの製造には専用の設備・技術が必要なのですが、当社はその設備・技術を所している数少ない企業で、競合が少ないことが特徴です。 （2）フルオーダーメイド 1人の設計者が丸ごと手がけるため、全てのエレベーターがオーダーメイドとなります。そのため、設計者のアイデアがそのまま製品になるという醍醐味を味わうことができます。 50年以上この体制を維持することでお客様のニーズに対していち早く、そして高い品質で応え続けていることが強みです。こうした点が高く評価され、大手ゼネコン・青山の有名ブランド店・お台場の大手テレビ局などと継続した取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【車内で使用するランプ/年間休日115日/マイカー通勤可/駐車場完備/育児介護休業の取得実績あり】 二輪・四輪用電装部品の設計〜販売まで行っている当社にて、金属プレス部品の製造職をお任せいたします。 ■業務詳細： ・材料準備 ・機械操作（金属加工・順送プレス金型による製品製作） ・プレス機：150トン程度 ■組織構成： 現在、50代の男性２名が所属しております。社員同士の助け合いが根付き、部門の垣根を超えた協力し合う、アットホームな環境です。 ■工場の環境： 休憩室や工場に空調をしっかりと完備いたしております。 ■働き方：夜勤はございません。また繁忙期やトラブル対応時は残業が必要な場合もございますが、基本的には残業はあまり発生せずワークライフバランスの整った環境です。 ■今後のキャリアパス： 今後も専門性を磨いていただきスペシャリストとして活躍いただくか、ご経験・能力次第では管理職などの可能性もございます。様々な仕事にチャレンジしたい方、大歓迎です。 ■企業魅力： 車内で使用するルームランプやマップランプをはじめ、車の電装部品の製造だけに特化している会社は業界でもあまり例がありません。開発に当たっては、ご要望・要求に合わせ、あらゆる技術と品質で応え、製造から納品までのプランを構築いたします。他社にない独創性とコスト競争力、品質と技術を強みに事業を展開し、資本力のある大手メーカーに負けない機械化・自動化の積極的に推進しております。 ■取引先： 本田技研工業株式会社、スズキ株式会社、いすゞ自動車株式会社、ダイハツ工業株式会社 他 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場/「食」を支える厨房機器機器メーカー/マクドナルドの厨房に関わる仕事/年間休日125日/資格取得支援充実/福利厚生充実】 ■職務内容： マクドナルド部 設計開発課の技術管理担当として、輸入機器の技術管理業務をお任せ致します。 ◎マクドナルド社とは銀座1号店ができたころから関係を築いており、全体の売上の1割をマクドナルド社が占めています。 ■職務詳細： 技術管理業務とは、調理機器を海外（中国やアメリカなど様々）から輸入して日本仕様にカスタマイズし、その製品を国内のマクドナルド店舗に納める調整業務、および納品後の修理手配が中心業務となります。 ※休日や夜間に手配したスタッフからの電話対応が発生する可能性がございます。（別途手当あり） 【仕事の流れ】※内勤がメインです。 輸入機器の仕様決定・マクドナルド社との打ち合わせ→製造拠点への手配→出荷（ここまでが技術管理の仕事）→設置（外部業者メイン）→修理の際の問い合わせ（サービスエンジニアがメインだが、場合によっては出向くこともあり）。 【業務例】 ・ハンバーグの機械を新しくする（リリースまでは年単位でかかる） ・カスタマイズ…キャスターの取り付け、電気コード選定取り付け、ガス器具の配管取り付け ・プラテンの高さの変更、燃焼確認（電気を入れて排ガス確認）、マイコンの入力設定確認 ※要は、電圧・ガス・水道回りのことは日本仕様に合わせないと使えないため、その辺りをカスタマイズする必要があるということです。 ■組織構成： 配属先となるマクドナルド部 設計開発課 技術管理担当は、5名（20代2名・30代3名）在籍しており、うち2名は窓口として通訳業務を行っております。 ■「中西製作所」の魅力： ◎創業70年超の歴史×東証二部上場の安定性…同社は、終戦の翌年となる1946年に創業、学校給食が再開された年に学校給食用のアルミ食器の販売会社としてスタートし、現在では洗浄システムや炊飯システムなどといった、大量調理に適した大型システム機器が製造できる業務用厨房機器の総合メーカーとして高い評価を頂いており、 学校給食を中心に、病院給食・事業所給食・外食産業・中食産業へと販売マーケットを拡大してきました。厨房機器業界では国内トップ3に入る企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪定年65歳、70歳までの採用雇用制度あり／若手だけではなく50代〜60歳の方もご入社実績あり／定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMではなくエンジニアとして現場で活躍をしていきたい方歓迎≫ ■業務概要： 地場の大手ベンダーでのシステム開発業務に従事いただきます。 ■業務詳細： 企業向け業務システム開発プロジェクトにご参画いただきます。 ・JavaによるWeb業務システムの設計・開発・テスト ・画面設計、業務ロジックの実装、データベース連携 ・チーム内でのコードレビュー、仕様調整 ※複数プロジェクトが並行して進行しており、スキルに応じて配属を検討 ※Java以外の言語経験者も歓迎（C#、Python、PHPなど） ■本プロジェクトの魅力： ・地方にいながらも都市圏の企業向け業務システム開発に携われる ・少人数での開発で設計〜実装、テストまで一貫した開発に挑戦可能 ■当社の魅力： ◇キャリアアップサポートが充実 ・担当のキャリアアドバイザーが付きますのでキャリアアップの目標設定や相談ができる体制が整っております。 ・無料で受講可能な社内研修が豊富／400種類の研修の中より好きな研修をいつでも受けることが可能です。 ・資格取得お祝い金制度 PM業務や新人教育等のマネジメントに挑戦できる環境もご準備をしております。技術と経験次第で挑戦できるキャリアプランを多数見つけていけるのも当社のプロジェクトの特徴です。 プロジェクト先はご経験を踏まえ、担当営業やキャリアアドバイザーと話をしながら決定をしていきます。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜取引社数5,100社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜エンジニアポスティング制度＞ 自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。 経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され、自己成長を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

【保全経験を生かして保全計画など上流の仕事にチャレンジできる！保全計画などお任せ/社員数1500名の国内最大規模の青果流通企業】 当社センターにて、青果加工商品（バナナ、カットフルーツなど）の生産設備における保全・改修業務をメインで行って頂きます。 自社でメンテナンスを完結する割合は5割で、残り半分は外注にて対応いただきます。 【業務詳細】 主な生産設備は、カットフルーツ機器の洗浄機や、ピーラー、コンベヤ、計量器等。その他、熟成するうえで必要な冷凍機や空調機、送風機、電気制御盤等もございます。 生産機器の故障の際に自社で対応する場合もありますが、半数は外注に依頼をしていきますので、外注の場合はプロジェクトリーダーとして管理を行っていただきます。 またゆくゆくは保全計画の立案を行っていただき、自身がリーダーとしてメンテナンスのスケジュールから当日の保全業務まで一通り自身で進めていただくまでをお任せします。 ご経験があっても、まずは先輩から機器の特徴などをレクチャーいただけますのでご安心ください。 【補足】 ※出張頻度は３か月に１回程度です（１回あたり3日程度）。通常は各センターとオンラインで接続してどこに不具合が発生しているのか、原因を探りながら解決をしていきます。 ※将来的に休日や夜間の緊急呼出にご対応いただく可能性がありますが、頻度は月に１回もない程度です。また夜間対応をする場合は１回あたり5,000円の手当を支給しております。（別途深夜残業代は支給） 【お休みについて】 年間休日は124日で月8〜13日の休日があります。基本的には週２日お休みとなりますが、その月の祝日の日数に合わせてお休みが前後します。 シフトは毎月20日までに希望休を提出いただいており、その後1週間以内に調整の上決定しています。月3日程度はほぼ希望休通りになっていますし、連休取得もできます。全社の平均有給取得日数は年12.4日で取得もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 自動車用安全ガラスに関する製造・生産技術に関する業務を担当いただきます。具体的にはシート状の板ガラスをお客様要求である図面要求を満足するように、平板加工【形状及び表面加工】→3次元加工【成形】についての製造・生産技術の改善、及び設備改善、新規導入等の業務。今回採用の対象範囲としては下記2点となり、製造ラインの管理面も含めて幅広い知識・技能を活用し、製造・生産技術の改善業務が主となる。 1)平板加工-切折＜割断＞、面取、表面加工＜プリント塗布＞に関する業務。CNC設備技術、加工技術（割断、研磨）、材料・治工具技術（プリント技術、研磨治具） 2)上記項目1)で加工された平板を加熱、成形に関する業務。電気ヒータ加熱設備技術（輻射、対流、伝熱）、金型成形技術（金型治具） 3)上記項目2)で加工された曲板と中間膜を積層、圧着に関する業務。ガラス以外の主材を扱う複合化加工技術、材料技術（中間膜） ■やりがい： 自動車用安全ガラス製造の量産設備は汎用/独自設備を扱っており、そのパフォーマンス向上のため、設備・治工具・条件・材料等の最適化、改善を図る必要がある。自身の案を基にした改善業務推進も非常に重要な要素となり、技術への知的好奇心旺盛な方には魅力を感じてもらえる製造・技術エンジニア職。本拠地は日本（武豊（愛知県）、相模（神奈川県））だが、海外赴任の可能性や、短長期の海外出張経験のチャンスもある。 ■得られるスキル： ・自動車用安全ガラスに関する製造工程では様々の技術の組み合わせから製品を量産しており、幅広い技術分野の知識と経験を得る事 ・製造・技術の改善を量産工程に展開する上では、多くの関連部署との連携、調整が必要なため業務を推進していく過程で、プロジェクトマネジメントスキルの活用経験 ■事業部ミッション：クルマ社会の発展のために、喜ばれる新ビジネス（新商品、新技術、サービス）を創出し提供し続ける。 ■配属部署について： 新商品、新材料の量産準備、立ち上げと新規設備の導入と量産化の推進、及び量産技術の改善を担う部署です。10名前後/チーム 幅広い年齢層が在籍しており、メンバーそれぞれが自信の意見を表現でき、コミュニケーションが活発な職場。キャリア入社のエンジニアも在籍。 変更の範囲：会社の定める業務

【CM話題レバテック等展開・IT人材超大手G／長期目線でキャリアサポートや職場での活躍に伴走できる仕事／未経験から活躍中の社員多数／スキルup環境◎キャリア支援やIT知識身につく／お客様視点にたったイベントの企画〜運営にも携われる】 ■業務詳細 エンジニアが長期就業頂けるようにフォローする専門チームでのお仕事です。企業プロジェクトに参画しているエンジニアと定期的に連絡をとり、業務を行う上での不安や悩みを解消することがメインの業務となります。 ※レバレジーズプランニングサポート株式会社に所属し、レバレジーズ株式会社の業務を依頼する形となります。 ■具体的な業務内容 ◎参画先での活動のフォロー ◎エンジニアのキャリアカウンセリング ◎契約更新対応 ◎レバテックのサービス利用者を増やすためのイベントの企画・運営 ■当ポジションの魅力 ◇未経験の方が多数活躍している ◇お客様視点にたったイベントの企画〜運営に携わることができる ◇課題解決力が身につく ◇最先端のサービス・プロダクト開発に関われるため、AIやデータマイニング、RPAなどの最先端技術の知識が身につく また、入社後オンラインのプログラミングスクールを受講したり、実際にエンジニアが使用しているツール理解を促進することを目的とした勉強会多数実施しています。 ■組織について ◎レバテックについて レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。 ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験でも安心！社内問合せ対応からスタート！／社内SE／月残業10h／セブン-イレブンに特化した弁当・おにぎりを製造する会社のシステム担当／従業員一人ひとりが個性や能力を伸ばし続けられる環境〜 ■職務内容： 当社の社内SEとして、社内システムの管理・運用・改善をお任せいたします。 ■入社後の流れ： 先輩社員とのOJTを通じて、まずは社内各部署からの問い合わせ対応（PCのトラブルや操作方法など）から始めていただきます。 また、現在の社内業務の効率化についても、手法の調査・検討に取り組んでいただきます（パッケージ製品やクラウドサービスの活用など）。 将来的には、社内のさまざまなシステムの管理業務にも挑戦していただきたいと考えています。 ※先輩社員が丁寧に業務を指導いたします。 ■職務詳細： ・ヘルプデスク業務（PCに関する問い合わせ対応、システムの操作説明・トラブル対応等） ・基幹システムの管理 ・新サービス導入検討 ・Accessを用いたツール作成 ・情報機器、ネットワークの管理 ※基幹システム開発は外注しているため、ソフト開発作業はございません。 ※各部門の若手〜ベテランと連携をして業務を進めるため、コミュニケーション能力を活かしていけます。 ■業務のやりがい： 旧来のアナログ業務が多く残っているため、自分の取り組みによって会社の仕組みを変える余地があります。新しいシステムの導入などを通じて、業務時間の短縮や社員が仕事をしやすくなるなど、成果を実感しやすい環境です。 ■組織構成： 現在、社内SEチームは3名で構成されており、正社員2名（40代〜50代）と嘱託社員1名（60代）が在籍しています。嘱託社員の方より徐々に業務を引き継ぐ予定ですが、ご経験によってはより裁量をもってご活躍いただくことも可能です。 ■当社の魅力： (1)「安心・安全な食の提供」を市営に1976年の創業から北海道の食文化を支えています (2)セブン-イレブンに特化した弁当・おにぎりの製造 (3)各種手当（住宅・家族手当等）充実 (4)平均残業10h、有給と合わせて長期休暇取得可能など、WLBを整えられます (5)通勤に便利な専用のシャトルバスの利用可能 (6)頑張りをしっかりと評価する制度！役職手当・資格手当で年収UP！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート週２／顧客課題をデータ・AIの側面から解決〜 ■ 採用背景： AIが業務の判断や実行に入り込み、「データがそのまま意思決定の品質になる」時代になってきました。AI活用が大規模になるほど、欠損・鮮度・定義ゆれ・権限不備といったデータの乱れは、影響範囲を広げながら判断品質に直結します。 ■ 業務内容： AI Ready化に向けて、データ基盤のアーキテクチャ設計・実装をリードするエンジニアです。弊社が強みとするデータ基盤整備のフェーズで、次のミッションを主導いただきます。 ・クライアントのAI活用を前提とした、データ基盤アーキテクチャの策定 ・AI Readyを満たす基盤の設計・構築（DWH / ELT / モデリング、権限・監視・テスト） ・品質担保の標準化と定着（責任分界・改善サイクルの設計と推進） ■ 利用技術例 DWH: BigQuery / Snowflake / Databricks / Redshift ETL/ELT: TROCCO / dbt BIツール: Tableau / QuickSight / Looker Studio / PowerBI AI: OpenAI / Vertex AI / Bedrock（案件により） その他: Slack / Teams / Backlog / Confluence / GitHub ■ 具体的な案件 【星野リゾート様】 不安定だったデータ基盤を、AI活用にも耐える形へ再設計・構築。 伴走支援とスキル移転により、経営・現場でデータに基づく判断を内製で回せる状態へ。 https://primenumber.com/cases/hoshinoresorts ■10分でわかる事業紹介： https://speakerdeck.com/pn_pr/primenumber-soriyusiyonben-bu-hui-she-shuo-ming-zi-liao ■当社の魅力 ◎実績：2000社導入／累計調達34億円（データ活用SaaS×専門家集団で事業拡大中） ◎挑戦：2033年には世界48兆円規模へ拡大するデータマネジメント市場×生成AI事業化に挑戦中 変更の範囲：会社の定める業務

〜組織拡大に伴う増員募集！／業界未経験者も大歓迎！／大手ITベンダーや官公庁、財閥系グループとの直取引案件多数で安定性◎〜 受託開発及び、アウトソーシング事業を中心に行っている当社において、SES営業メンバー6名のマネジメントをお任せします。 ■業務内容 ・メンバー・チーム全体の営業状況の進捗管理・数値管理 ・提案時・成約時のフォロー ・営業先・技術者のアサイン割り振り ・技術者の稼働支援におけるメンバーの悩み・進め方についてのフォロー ■採用背景 東京オフィスの現マネージャーが１人で担っている複数の部署（営業・採用・教育フォロー等）のメンバー管理・マネジメント業務を分業することで、メンバー1人1人に対するフォローを手厚くしていく方針です。営業ポジションでのマネジメントからお任せしていきますが、希望によっては、将来的には採用／教育に携わっていただくこともできます◎ ■組織構成 現在、同部署には5名のメンバー（20代2名　30代3名）が在籍しています。 ■当社について 大手メーカー、官公庁、大手金融系企業をはじめとしたお客様から寄せられる大きな期待に応えるべく、ソフトウェア開発、LSI・電気・電子の開発設計やメカトロニクスの開発設計などのフィールドで受託開発及び、アウトソーシングを行っています。 また、社員全員が主役となって活躍できる組織づくりを行っており、技術者一人一人の希望を最優先にしているため、望むキャリアや働き方を実現しやすい環境が整っています。そのため、上昇志向の強い方も安定志向な方も、自身が納得のいく業務、案件への配属が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験・業界未経験・第二新卒も歓迎◇高品質アミノ酸で世界有数◎/残業5時間・転勤なし/定着率の高い職場です◎/東証上場/福利厚生・手当充実◎〜 ■職務内容：当社の常磐工場の製造係員として、以下の内容等を担当して頂きます。適正等に応じて各製造部門に配属となります。 ■職務詳細： ・三交替勤務による医薬品等の化学製品製造作業となります。 ・業務にあたり、トラック運転、フォークリフト運転作業があります（資格のない方は資格取得後からとなります）。 ・部署によっては重量物を運ぶケースもございます ■入社後について：先輩社員がOJTで丁寧に指導いたします。未経験の方でもやる気のある方でしたら大歓迎です◎ ■働く環境：当社常磐工場には200名以上の社員が勤務しており、10代後半~60代まで幅広い世代が活躍しております。非常に定着率の高い職場です。 ■就業環境：食堂や更衣室がございます。食堂では昼食購入が可能で、200円程で昼食を購入することが可能です。 ■求める人物像：「チャレンジし続けることができる人」 当社は、自己改革力と既成概念にとらわれない柔軟な発想力を重視しており、さまざまな部門において社員一人ひとりが常に高い目標を掲げ、その実現に向けて積極的な活動を行っています。企業が目標を達成するためには、資金力・営業力・魅力的な商品も重要ですが、それを達成するための勇猛果敢にチャレンジする人材こそが不可欠なものと考えております。 「学生時代に学んだ化学の知識や研究の経験を活かしたい」「製品を世の中に送り出すための仕事がしたい」など、私たちは、みなさんのチャレンジを待っています。「人の役に立ち、よろこばれるものを創る」、その思いを実現するために活躍できる場はたくさんあります。自分の「得意」を伸ばしていける職場がここにあります。ぜひ、私たちと一緒に夢を実現していきませんか。自分の可能性にチャレンジし続けられる、意欲あふれるあなたのご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【コンシューマ製品や産業向け製品の光学系の開発・設計・評価までお任せ／世界最高水準のカメラメーカー】 ■業務概要： デジタルカメラおよび映像関連製品などの光学系設計・開発・試作評価を行って頂きます。ご経験・ご要望に応じて下記のポジションをご担当いただきます。 ＜職務詳細＞ ◇デジタルカメラ用交換レンズの光学設計 ◇産業用途向け光学ユニットの光学設計 ◇量産性を確保するロバスト設計および試作評価による設計改善 ◇迷光解析ツールによる迷光の回避設計および試作評価による設計改善 ※英語の使用頻度：通常業務では使用機会ほぼ無し（中級レベルあれば望ましい）。ベトナム工場でのコミュニケーションや海外向けのプレゼンなど、稀に可能性はございます。 ■本ポジションの魅力： ・光学設計の中でも最も難しい設計の一つとなるデジタルカメラ用ズームレンズを設計いただきます。OJTを通して技術を習得していただきますので、高度な設計技能が身に付きます。 ・仕様検討→設計→試作→評価まで製品開発の一連の業務に携わることができます。 ・私共の製品はコンシューマ製品となるため、自ら設計した製品を選んで頂いたお客様を日常で見かけたり、生の声を聞いたりする機会もあり、次の開発へのモチベーションにつなげることができます。 ・産業用途の光学ユニットは、新事業領域における課題解決や新たな価値提供により社会への貢献を実感することができます。 ■組織体制： 6名（40〜50代／男性6名）が在籍しています。人数は少ないですが、各々光学系のエンジニアとしてのスキルが高く刺激になります。メンバー・職制間の交流は活発であり、質問などしやすい職場の雰囲気です。他部署との垣根も低く活発な交流があり、より良い製品を世に送り出せるよう、全社一丸となって取組んでいます。 ■キャリアパス： 光学設計のエンジニアとしての知識・技能を積み上げながら ◇業界トップクラスの光学設計のスペシャリスト ◇製品プロジェクトのリーダーとして製品開発の推進役 など、適正と希望に応じて様々なキャリアパスがあります。 ■働き方： リモートワークの活用状況：設計期間は週2〜3日程度在宅可、試作期間は基本出社をお願いします。 海外出張：数年に一度程度で、短期海外出張があります。 変更の範囲：ご本人の適性や事業方針により当社業務全般に変更の可能性があります。

■魅力ポイント5つ： （1）スケジュール調整では自由度が高く、有給取得しやすい （2）社員500名・平均33歳・手当や資格取得支援 （3）実績が給与に反映されるから目に見えて成長実感 （4）入社決め手は社員の人柄と納得の評価制度 （5）無理な数字追いかけは無く、行動過程を評価 ■業務内容： ◎企画・提案 お客様のライフプランや要望を丁寧にヒアリングし、最適なリフォームプランを企画・提案 ◎打ち合わせ 設計担当やインテリアコーディネーターと連携し、お客様の理想を形にする ◎ご契約 資金計画や住宅ローンの相談、契約手続きなど、お客様をサポート ◎進捗管理 ご契約後も、仕様の打合せや職人手配・現場管理など ◎お引き渡し 引き渡し後のアフターフォローを通して、お客様との長期的な関係を構築 ■ポジション・働く魅力： ◎完全反響営業で提案に集中 100％反響営業スタイルで、新規開拓の負担なく、質の高い提案に専念。 ◎キャリアの幅を広げ、大型案件や管理職へ挑戦 リフォーム業務にとどまらず、大型案件や管理職へのキャリアアップが可能。ご本人の志向に応じて多様なキャリアパスを選択可能。 ◎成果を正当に評価し、最短2年で昇進も可能 定性・定量評価で実力や姿勢を公平に評価し、最短2年でエリアマネージャーへの昇進が可能。 ◎社員の人柄がよく、若手活躍の機会が多い職場環境 チームワークを重視する文化が根付いており、相談しやすく風通しの良い職場環境。 ■リフォーム事業部について： アーキテックスの中核事業であるリフォーム事業では、年間で1600件以上の施工実績を誇っております。 地域に密着しているからこそ実現できる、スピード対応・コストパフォーマンス・高品質の施工は多くのお客さまに評価を頂いています。 そのため、お客さまからのご紹介やHP・チラシからの反響営業がメインの集客経路となっています。 新卒入社のメンバーや異業種・同業種からのキャリア入社したメンバーも多数在籍しており、様々な観点でのコミュニケーションやサポートを受けることが出来るのがリフォーム事業部の魅力です。 案件増加による事業・エリア拡大に伴い、リフォーム事業の成長スピードを加速させるため、経験者はもちろん、未経験でもチャレンジ精神旺盛な方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

【放課後等デイサービス「ハッピーテラス」の児童支援員／残業ほぼなし】 ■業務内容 子ども達が社会生活を送るために必要なコミュニケーションを中心とするトレーニング指導をお願いします。 ※教室運営のための様々な業務を役割分担します。 ※送迎業務なし（療育を軸にしたサービス提供に注力するため、送迎業務は行っておりません） ■教育体制・研修 入社後、基礎知識を学ぶ社内研修を1週間。その後、実践的な支援方法を学ぶハッピーテラス本部研修を1週間受講。 ■勤務時間 平日：11:00〜20:00 （休憩60分） 土曜・春夏冬学校長期休暇中：9:00〜18:00 （休憩60分） ※実働8時間 ※残業ほぼなし ■魅力 ・トレーニングを通じて子ども達の成長を支えているハッピーテラスでは、プログラムを行う中でここにしかない指導員としてのスキルを身につけていただけます。 ・業務を通してスタッフ自身が学べることも多く、人間として成長できる職場を探している方にもぴったりな環境です。 ・子ども達も自然と笑顔になれる明るい雰囲気が自慢の職場です。入職したばかりの方も気持ちよく仕事に取り組めます。 ・チームワークを大切にしている職場なので、わからないことがあればすぐに相談できるというのも魅力のひとつ。質問があればなんでも気軽に聞ける環境です。 ■ハッピーテラスについて 地方自治体が認定する障害児通所支援（放課後等デイサービス）で、全国232か所運営しております。放課後等デイサービスは、発達に障害を持つ児童が、放課後や学校休校日に「余暇を楽しむこと」「自立した日常生活を営むための訓練を受けること」「創作活動」「地域交流」などを目的としています。私たちハッピーテラスでは、「発達に凸凹があっても、社会の一員として自然に受け入れられ、活躍できる」、そんな社会の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜人気アウトドアブランドのパタンナー/幅広く経験が出来る環境/年間休日128日/土日祝休み/正社員＞ 人気アウトドアブランド「CHUMS（チャムス）」の運営を行う当社にて、メンズ・ウィメンズ・キッズのパタンナーポジションの募集となります。 ■業務内容： ・展示会サンプル及び量産用パターンの製作 ・展示会までのスケジュール管理や展示会準備作業 ・サンプルの生地、付属の提案 ・工場指示、生産管理と工場への対応 ・オーダー接客、採寸、仮縫い、納品 ・ドレーピングによるトワル作成、縫製 、修正 ・加工発注書作成、検品報告書の作成 ・グレーディング、お直し、縫製仕様書 ・CAD(東レクレアコンポ)によるパターン作成など ■担当アイテム： メンズ・ウィメンズ・キッズの雑貨以外のオールアイテムを幅広く担当いただきます。 ■組織体制： パタンナー2名 (男女1名ずつ) ■ブランド：CHUMS（チャムス） 1983年にアメリカのユタ州で創業したアウトドアブランド。 リバーガイドがサングラスを落とさないように開発した「メガネホルダー」をきっかけに誕生しました。 現在は、機能性と遊び心を兼ね備えたバッグ、アパレル、キャンプギアなどを幅広く展開し、カラフルでポップなデザインが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【訳あり不動産の買取”の領域で業界No.1の認知度を目指す！マーケティングに強み！完全反響営業／東京プロマーケット上場企業／高インセンティブ！】 ・裁量をもって働いていきたい方 ・社会貢献性がある商材に携わりたい方 ・スピード感がある中で自分のスキルを上げていきたい方　※最短半年で支店長へ昇進実績あり 大歓迎です！！ ■業務内容： 不動産問題でお困りのお客様から物件を買い入れ、物件のリフォームを実施後に再販する独自のビジネスモデルを展開しています。 物件の仕入れから物件の価値創造、販売、引き渡しまで関わることができるため、経験を活かしてスキルアップができます。 ■仕事の流れ： （1）問い合わせ対応（電話・メール） 問合せがあった物件をお持ちのお客様に対し、電話やメールでご連絡。 現地調査のアポイントを取ります。 （2）現地調査、査定額の提示・調整 （3）売買契約の締結 （4）不動産のバリューアップ あらゆる方法を駆使し不動産の価値を高めます。 （5）販売活動 （6）販売契約〜引き渡し ■この仕事のポイント： ・仕入れから販売まで一気通貫で経験できる 物件の仕入れからバリューアップ、再販まですべてのフェーズに関わります。そのため、不動産に関する幅広い知識が身につきます。 ・キャリアアップ機会 事業拡大に伴い、支店展開を進めています。 支店長、ブロック長などマネジメントにチャレンジできる機会も成果次第でございます。 ・インセンティブで稼げる 固定給＋インセンティブが支給されます。 自分の未来に投資できる環境です。 ※未経験入社1年目で年収710万円の実績もあり！ ■入社後について： 入社後は東京本社で2週間の研修があります。 その後は支店ごとのOJT研修がメインです。 まずは先輩や上司の商談に同席し、提案方法や業務の流れを覚えていきましょう。 仕入れからスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。 約1ヶ月〜3ヶ月程度でひとり立ちするイメージです。 変更の範囲：会社の定める業務