【業務用”超音波治療器”はシェアトップクラス／一般消費者向けの製品も展開（健康機器、美容機器等）／残業月20時間程度・年休120日・完全週休二日制／65歳までの再雇用制度あり】 ■ポジション概要： 当社のエレキ設計課にて新製品を年間5〜7機種開発する業務をお任せいたします。開発期間は、製品によりますが1.5年前後となります。 ＜具体的な業務＞ ・医療機器・美容機器研究、開発 ・電子回路設計、評価、図面作成 ■配属部門の紹介： ＜開発部＞ 営業部門から寄せられるさまざまな要望に応え、新たな製品を開発・設計しています。その製品開発には、「小型・高機能・高性能」へのチャレンジの歴史もあります。約80年前に超短波治療器の小型化に成功して以降、大型治療器の機能・性能はそのままに、機器をいかにコンパクトにするかという命題に取り組み続けてきました。こうした独自のスタイルから生み出される製品が、既存のリハビリ領域にとどまらず、スポーツや訪問介護など新たな領域の開拓に重要な役割を果たしています。 ■組織構成／働き方 ・残業はほぼなく、定時で帰る人がほとんどとなります ・メンバー10人（20代：5名、50代：5名） ■当社の特徴・魅力： 【製品としての信頼度】 2016年に創業100年を迎え、業務用から家庭用まで、また医療から健康、美容まで幅広い製品の提供をしています。効果のある製品を提供しているという評価を得ており、トップアスリートから一般家庭まで愛用されています。 【社会貢献度の高さ】 当社の製品は、トップアスリートから一般家庭まで愛用されており、家庭用の通販DinosではEMS（Electrical Muscle Stimulation：電気刺激によって筋肉を増進する機械）の売り上げ10年連続1位を誇っています。 アスリートから老若男女のケガや故障によりコンディショニングを崩した方へ使用され、痛みの抑制や早期職場や生活復帰に寄与しています。 【海外展開】 アジア、ヨーロッパ、北米をはじめ世界100ヵ国を超える国々に、当社製品を等を輸出しております。ハノイにも生産工場を持ち、量産品の製造拠点となっております。各国で開催される展示会へも出展しており、新製品説明やデモを通じて有力代理店の発掘など行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材業界経験歓迎！プライム上場IT企業での中途採用担当にチャレンジ】 ◆エージェント対応や求人票からお任せ、ゆくゆくは研修や企画も可能 ◆中途採用人事として経験を積めます／裁量を持って幅広い業務をお任せ ◆エージェントからの中途人事も現在おり、活躍している環境です！ ◆リモート可能／年休126日など働きやすい環境が整っております。 東証プライム上場の当社にて組織強化に向けた中途採用をお任せする担当者をお任せいたします。 ■業務概要 下記すべてをお任せするわけでは無く、ご経験に応じてご対応いただきます。 将来的には人事制度企画や採用上流、研修教育などもご担当いただくことが可能です。中途採用飲みにキャリアが絞られているわけではございません。 ・入社後すぐお任せしたい業務： └エージェント／候補者とのコミュニケーション、リレーションシップ構築 └ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成の強化 └現場ヒアリング・求人修正 ・ご経験に応じてゆくゆくはお任せしたい業務： └採用戦略・戦術の立案・実行、採用活動（選考・面接）、採用分析 └採用マーケティング、リファラル採用等の企画立案、実行 └オンボーディング施策の推進 ■キャリアパス マネジメントに進んでいく事の他、人事機能において採用以外の領域(制度／人材・組織開発／HRBP など)のへ進むことが可能です。 ■ポジション魅力 ・中途採用領域の一連のプロセスに一気通貫で関わる事ができます ・採用を通じて会社の成長に貢献/寄与することができます ・各事業責任者のパートナーとして、採用人事としての経験とキャリアを積むことができます ・やりたい事は上司へ提案がしやすいため、自ら考えて仕事をしたい、裁量権を持って仕事をしたいという方に合う環境です。 ・中途採用からスタートしますが、人事領域における多様なキャリアプランがあるため、志向に合わせてキャリア選択も可能です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は東証プライム上場企業であり、ネットセキュリティ業界におけるリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。多様な業界のクライアントと取引があり、幅広いサービスを提供しているため、多様な課題に接しながらスキルを磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップの空調事業の”心臓部”である電子デバイスを製造するメーカー／転勤なし／年休122日／平均有給取得20.4日／残業25時間程度】 ■業務内容： ダイキン工業の主力事業を支える空調機器用制御ユニットや電子デバイスを開発・生産・販売する同社にて、回路設計業務(パターン設計)を担当いただきます。 ■業務内容： インバータの仕様をダイキン工業社の担当者と打ち合わせし、設計から量産立ち上げまでを担当いただきます。企画・仕様検討段階から回路図の作成、部品選定、アートワーク設計、国内外での試作品生産立会いや評価、生産拠点での量産立上げに至るまで、一連の開発業務に携わっていただきます。一人一機種を担当し、開発期間は半年程度とじっくりと設計に向き合える環境です。 ■配属部署について： 設計部の人数は約80名（ルームエアコン向け設計/業務用エアコン設計）で、平均年齢は30代半ばです。ダイキン工業社から出向されてきた方、中途入社の方、新卒の方と様々な技術者がいます。 互いに率直な意見を交換し、より良い商品づくりにチャレンジし成長していこうという部署です。役職や立場で隔てず、気軽に声をかけ合える距離感で働けるフラットな職場環境です。 また若いメンバーにも積極的に製品開発・設計を任せています。様々な経験を持つ専門分野の社員が互いに学び合い、チームワークを発揮する風土です。 ■働き方： ・年間休日122日、残業月25時間程度で働きやすい環境です。 ・有給消化率100％を推奨し、平均有給取得率は20.4日、有給切捨者0人とワークライフバランスを整えられるような就業環境を作りに取り組んでいます。 ■同社の特徴・魅力： 同社は主にダイキン工業のエアコンに使われる電子デバイスを扱っており、ダイキン工業社が誇る重要な技術である重要なインバータ技術を担っているのが同社です。世界に誇る技術を担う重要なポジションでの就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場／エンジニアのキャリアを全力支援／上流工程に携われる！＞ 【業務内容】 次世代電気自動車の製造工程開発業務に携わっていただきます。 詳細業務内容：新工場における新設ラインの自動車部品の組立・トリム・溶接(ボディ)・塗装工程における物流および組立製造の整流化・自動化・省人化に向けた企画・調査、仕様・レイアウト決め、ベンダーコントロール、導入支援、導入後の改善対応及び製造性を考慮した自動車部品図への意見出しなどの生産技術業務。 ※必ずしも当案件に配属になる訳ではないため、あらかじめご了承ください。入社時の受注状況や、本人のキャリアアップを第一に考え、希望を考慮し決定いたします。 ■業務の魅力： 生産技術領域における上流工程（計画、設計）から下流工程（導入・確認）までの一連の経験が積めます ■上流工程に携わる事が出来る： 当社では詳細設計以上の上流工程の案件が90％以上という状況です。 メーカーの社員になると、年次が上がるにつれて一般的には技術以外の業務の割合が増えていき、技術の第一線からは離れてしまう傾向にあります。一方で技術者派遣の社員は技術業務に集中することができるため、よりエンジニアとしての技術を磨くことができます。中でもメイテックは、上流工程に特化しており、「生涯プロエンジニア」として活躍できます。 ■メイテックグループの特徴： （1）生涯プロエンジニアとして働ける環境…エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。半年に1回拠点長との面談があり、自身のキャリアしっかり見つめ、目指したい方向性を考える場が設けられております。担当営業との面談も設定され、現時点のスキルを見つめ将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境があります。また、業界トップクラスの実績を持つため、多くのお客様から厚い信頼を獲得しております。開発の上流工程から携われるだけではなく、中には外注選定を任されているエンジニアもおります。1974年の設立以来、200名以上のエンジニアが定年を迎えております。 （2）充実の研修体制…「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修の他、当社エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されるなど、エンジニアとしてプライドを持ち、常に技術力の鍛錬を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： ・接着剤や化学製品の製造・販売のチームマネジメント ・予実管理をしながら、プレイングマネージャーとして活躍いただく。 ・予実管理 ・チームマネージメント ・顧客折衝 ■所属部署： ・営業部3名／事務1名／計4名 ■営業マネージャーの仕事のやりがい： ・達成感／自身の営業戦略やチームの努力が成果として現れたときの達成感は非常に大きいです。 ・キャリア成長／営業マネージャーとしての経験は、リーダーシップやマネジメントスキルの向上に繋がり、キャリア成長に寄与します。 ・顧客との信頼関係／顧客と深い信頼関係を築くことで、長期的なビジネスの発展に貢献できます。 これにより、顧客からの感謝や評価を直接感じることができます。 ■チームの成長： ・部下の成長を見守り、指導することで、チーム全体の成長を実感することができます。これが大きなやりがいとなります。 ・名古屋油化株式会社での営業マネージャーの役割は非常に重要であり、やりがいのあるポジションです。 ■働く魅力： ・キャリアパスの充実： マネージャーとしてのキャリアを積むことで、さらなる昇進や専門性の高い役職への挑戦が可能です。 ・チームワークとコミュニケーション： 働きやすい職場環境を重視し、社員同士のコミュニケーションやチームワークが大切にされています。 ■技術力の高さ： ・高度な技術力を持つことで、国内外で高い評価を得ています、これにより、常に最先端の技術に触れることができます。 ・働きやすい環境／社内の雰囲気が良く、働きやすい環境が整っています。 ・福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを大切にすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 塗布型セパレータ事業の拡大に伴い、製造部におけるリーダー／責任者候補として、生産能力向上と品質安定化を担っていただきます。将来的には製造部の管理職として、チーム全体のマネジメントをお任せすることを想定しています。チームメンバーと連携を取りながら、生産性向上、品質安定化、コスト削減を実現し、塗布型セパレータ事業の成長に貢献していただくことを期待しております。 具体的な業務内容としては、以下を想定しております。 ・生産計画の遂行、生産効率の向上、及び不良率の削減 ・品質管理、不良品発生時の原因究明と対策 ・現場の改善活動推進 ・製造部員の人材育成とチームビルディング ■採用ポジションについて マクセル株式会社にご入社頂いた後、グループ会社である以下へ出向となります。（条件等について変更はありません） ◇宇部マクセル京都株式会社（京都府乙訓郡大山崎町大山崎小泉1） ◇事業内容：塗布型セパレータ製品の塗布製造 ■募集背景 当社はマクセル株式会社とＵＢＥ株式会社の合弁会社で、主に車載向けリチウムイオン電池用塗布型セパレータ事業を行っています。ＵＢＥ株式会社の技術を駆使したセパレータ基材に、マクセル株式会社のコア技術である精密塗布技術で高品質な耐熱機能膜を形成し、付加価値の高い差別化製品を製造しています。 近年、電気自動車や蓄電池の需要拡大に伴い、塗布型セパレータ事業も急速に成長を続けており、更なる事業拡大を見込んでいます。今後の更なる生産能力向上と品質安定化、そして増産対応を確実なものとするためには、製造部の体制強化が急務となっています。そこで、将来の管理職候補として、製造部の中核を担い、チームを牽引していくリーダー候補を募集いたします。 ■求める人物像 塗布型セパレータ事業の成長を牽引する、情熱的で責任感の強いリーダー候補を求めています。現状に満足せず、常に改善意識を持ち、課題解決に向けて積極的に行動できる方を期待しています。 チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築しながら、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献できる方を歓迎します。また、変化の激しい事業環境の中で、新しい知識や技術を貪欲に吸収し、成長意欲を持ち続けることができる方を高く評価します。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要 TE Connectivityは、複数の産業セグメントにサービスを提供するグローバル企業（株式コード: TEL）です。自動車事業部は当社の中で最大のビジネスユニットであり、EMEA（欧州・中東・アフリカ）、アメリカ、アジア太平洋の3地域で年間売上は70億米ドルを超えています。 当社は現在、アジア太平洋地域の自動車チームのプロダクトマネジメントマネージャーを募集しています。このポジションは、プロダクトマネジメントディレクター（アジア太平洋地域）に報告し、中国、日本、ASEAN、韓国のプロダクトマネジメントチームや、営業、エンジニアリング、オペレーションなどの他の主要機能チームと密接に連携して業務を行います。 ■業務内容 【製品革新 - 製品開発および進化を推進し、市場リーダーシップを築き維持するために】 ・積極的な市場動向分析、アーキテクチャの研究、顧客との密接なコミュニケーションを通じてターゲット製品を定義 ・クロスファンクショナルな調整による優先順位付けと必要なリソースの確保 ・競合製品ベンチマークを行い、製品の強みを把握し、GTM（Go-To-Market）および新製品開発の改善点を特定 【プロジェクト実行 - プラットフォーム製品の開発およびGTM実行】 ・内部チームおよびリソースをコーディネートし、プロジェクトの立ち上げからバックエンドオペレーションに至るまでの全プロセスを推進し、製品の成功を図る ・営業およびエンジニアリングと密接に連携してターゲット顧客を特定し、GTM戦略を策定し、TE製品のSPEC-inをサポート ・営業チームと共に価格戦略をリード 【マージン改善 - 製品マージンを目標レベルに達成・維持】 ・オペレーション、調達、エンジニアリングチームとの密接な協力を通じた製品コスト削減の推進 ・営業および価格設定チームと共に価格低下/価格引き上げの管理 ・製品ミックス、製造元の最適化などの関連項目の管理 【その他サポート業務 - AP PMチームの他のタスクをサポート】 ・KPI目標設定および進捗の追跡 ・地域/グローバルのベストプラクティスの共有 ・クロスカントリープロジェクトの調整 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場企業にて開発を縁の下で支える重要なポジション／非住宅事業拡大中／組織全体で仕事を進めることができる／日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン／売上高1兆円突破〜 ■業務概要： 宅地造成を主体とし、造成企画設計、実施設計、行政技術協議のトータル設計を行います。 開発設計業務の特徴として、建築物の設計・施工を行うための、基盤整備を設計する室で事業の初期段階から多くの案件に携わることができ、土木建築関係の知見も活用出来る場となります。 ■具体的な業務内容とやりがい： ・地盤についての「高低差」や「軟弱地盤」といった課題に対し、技術的視点からの工夫やアイデアで解決していく。 ・「造成、擁壁」等の設計業務全般や、「盛土・切土・地盤改良」等の設計業務も行います。 ・開発設計業務は個人の発想力により、各現場の工期やコストを工夫した設計を考えることができます。 ・行政協議などで、土木建築関連の法規の知識を身に着けながら、許可を取得するための技術折衝といった幅広い経験もできます。 ■企業魅力： 当社はマンションに特化した建設事業で、これまでに累計施工戸数68万戸という実績を積んできました。その施工実績を基に概算建築コストを算出するシステムを構築し運用しておりますが、脱炭素への対応や受注物件の多様化など、当社を取り巻く環境は日々変化しており、システムを常に最新化させより高精度なものへと昇華させることを目的に、各部門（新設含む）において採用活動を実施しております。 ■業務内容： (雇入れ直後) 現在各求人に記載している業務内容 (変更の範囲) 会社内でのすべての業務 ■就業場所： (雇入れ直後) 現在各求人に記載している就業場所 (変更の範囲) 本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む） 変更の範囲：会社内でのすべての業務

〜リーダー候補としての採用！／土日祝休み・残業10h・転勤無しで働き方◎／上流工程に専念できる環境／電磁弁のパイオニア「ASCO」グループの日本法人〜 ■担当業務：電磁弁のトップメーカーである同社にて、生産工程の改善や自動化、それに伴う設備設計などをお任せします。設備の保守などは別部門が担当するため、工程改善に向けた企画立案や、設計などの上流工程に集中できる環境です。 少数の組織となるため、裁量権が大きいこともやりがいの一つです。 ＜具体的には＞ ・電磁弁等の組立・検査に要する設備や治具の導入 ・リーン生産方式などを活用した生産性改革 ・シックスシグマ手法などを活用した製品品質の改善 ★社内のプロジェクトを「リーダー」としてけん引する意欲のある方大歓迎です！★ ※現時点での英語力は問いませんが、入社後は、英文資料の読解や図面の作成、海外拠点とのコミュニケーションなど英語を使用して業務を行う機会があります。英語についても向上心を持って学べる方は大歓迎です◎ ■組織構成：配属部署には2名（５０代２名、うち１名は電気担当）が所属しています。ベテラン社員からしっかりとスキル・ノウハウを引き継げる環境です！ ■電磁弁とは： 温度調節器や圧力開閉器を組み合わせて使用し、冷媒の流入・阻止を自動的に行う制御弁です。信号を受けて電磁コイルの電磁力を用いて 自動的に弁の開閉を行う構造になっています。 ■特徴・魅力： 同社はアスコ及びエマソングループをバックボーンとしたグローバルネットワークを活かし、原子力用電磁弁において、国内の防爆規格(厚生労働省産業安全研究所指針：RIIS)を始め、世界各国の規格認証を取得しています。そのため海外展開を行う発電プラントメーカーにとっては、同社電磁弁を用いるにあたって各国の規定認証を取得する必要がないことから非常に重宝されてい 変更の範囲：会社の定める業務

【給与・社保周りからお任せ／将来的な上流工程へのスキルアップ◎／地域密着型／地域の中核病院を支える貢献性◎】 【はじめに】 今回は、総務担当を募集します。中核病院を運営する医療法人桂名会の本部にて、給与・社保などのオペレーション業務からお任せし、将来的には制度設計など上流工程にも携わっていただけます◎ 【業務内容】 入社後は下記のような業務からお任せします。 ■給与計算業務 ■社会保険業務 ■勤怠管理（データの取りまとめなど） ※勤怠システム：キングオブタイム ※給与計算：PCA 【キャリアパス】 まずは給与・社保周りからお任せし、業務に慣れていただいた後、ご本人の志向性やご希望によっては下記のような上流工程に携わっていただけます◎ ■勤務環境改善・福利厚生制度の企画 ■人事制度の企画・構築 ■給与制度・評価制度の構築・改善 ■労務チームのマネジメントや教育・研修　　等 【こんな方におすすめです】 ■スキルアップをしたい方： 人事アシスタント経験からでもご応募いただけます。給与・社保の他、未経験から制度設計など上流に携わるチャンスがございます◎ ■貢献性が高い業界を希望している方： 地域の医療を担う中核病院を支える社会貢献性が高いお仕事です。 【組織構成】 本部チーム全体は12名在籍しております。30代〜60代まで幅広く活躍中です！ 【働き方】 残業は月15時間程度と少なめで、プライベートとの両立もしやすい環境です◎原則、土日祝休みでお休みもしっかり取得いただけます。 【サポート体制】 業務の全てをいきなり任せるわけではなく、しっかりとしたフレームや情報を与え、迷わず効率的に仕事ができるよう支援いたします。 【医療法人桂名会について】 昭和47年に地域の健康管理、医療、リハビリを担う目的で桂名会の母体である木村病院が開設されました。その後、医療法人桂名会は地域の多様なニーズ、高齢化社会に対応する為、介護施設等を開設、そして、回復期病院、急性期病院を統合してきました。多様なサービスを提供することで地域のニーズに対応しています。この積み重ねが患者様、利用者様との信頼関係を深める事になると考えております。 【理念】私たちは、地域の健康を支え、医療の未来を創造します。 変更の範囲：会社の定める業務

【40代活躍中！測量士募集】 ＼土木施工管理からのキャリアチェンジ歓迎／ ★大阪ガス案件が98％／安定基盤で新規ポジション立ち上げ！ ★年休123日（土日祝）／残業月平均20h／転勤・出張なし／在宅も応相談 ■仕事内容 ガス管埋設工事に伴う測量業務全般をお任せします。 大阪ガスの下請けとして40年以上の実績を持つ当社で、現在は外注している測量業務を内製化するため、新たなポジションとしてお迎えします。 将来的には社内の“測量のキーマン”として、測量チームの立ち上げや事業部長ポジションも目指せる環境です。 ＜具体的には＞ （1）設計業務に伴う簡易測量（現地確認など）、地下埋設物調査業務 　（現地の状況確認、自治体窓口や埋設物管理者やのもとに窓口に出向いて資料の調達など）　 （2）引照点測量、基準点測量、用地測量、沈下測定など 　（測量機器を使った測量業務、成果簿の作成など） ※設計（CAD業務）もご希望があれば兼務可能 ◎月あたり案件数：20〜30件（うち専門測量が必要なのは10〜12件） ◎外勤7：内勤3の割合（最初は同行からスタート） ◎基本的には1日単位で完了する小規模案件、1〜2週間程度かかる大型案件もあり ■入社後のサポート ・専門的測量については、外注のベテラン測量士と同行し、実地で学べる安心の育成体制 ・測量経験が浅くても着実にステップアップ可能 ■組織体制 ・社員6名（40代3名、50代1名、30代2名、男女半々） ・測量は現在外注対応中、設計は社内5名体制 ・少人数で風通しが良く、気軽に相談しやすい職場です ■働く環境・条件 ・年間休日：123日（完全週休2日制／土日祝） ・勤務時間：9:00〜18:00（実働8時間／残業月平均20時間） ・転勤：なし／出張：なし ・在宅勤務：経験に応じて相談可 ・直行直帰：場合によっては可能 ■企業情報 ・大阪ガスの下請けとして40年以上の実績あり ・案件の98％が大阪ガス関連＝安定した基盤 ・2023年より「エステム建築事務所グループ」に参画 ・新体制のもと、第二創業期として新たな挑戦を推進中！ 変更の範囲：会社の定める業務

★東証プライム上場の北越グループ◎　包装展示会 TOKYO PACK 2024 出展 ★メンター制度でサポート体制◎ ★残業10h程度／土日祝休みの働きやすさ◎　　 　 ■業務概要： 東証プライム上場の北越グループの当社。化粧品・医療品包装に使用されているパッケージや食品向け紙容器等の製造販売を行っております。業績堅調につき、営業職を増員募集致します。 ■業務詳細： コンビニやスーパーで活用されている紙容器・食品包装・菓子箱などの紙器と、化粧品・医療品包装に使用されているラミボード（美粧紙の総称）などの加工紙について、法人顧客に素材、形状、デザインを提案したうえで販売します。今後、カップ成型事業にも参入し、拡販に取り組んでいきます。 ■業務の流れ： 入社後半月程度は社内・社外で全体的な研修を行います。その後は適宜研修を行いながら、配属先で営業としての業務スキルを習得していただきます。他の営業部員と一緒に顧客への同行もあります。入社時はメンター制度により、先輩社員がサポートする体制が整っており、安心して成長が目指せます。 ■業務フローの一例： 顧客と打合せ（素材、形状、デザイン提案）→ 見積→ 工場と打合せ → 印刷立会 → 納品後売上集計　 ■配属部署： パッケージング営業本部 既存顧客を対応する部署と新規事業の2つの部署で構成されており、 既存11名、新規3名の合計14名になります。 年齢構成は40代が中心になりますが、20代の女性営業もいます。 ■特徴： ・北越グループの基本方針である「ミニマム・インパクト」に則り、環境経営を積極的に推進しています。森林の適切な管理と、持続可能な森林資源の利用と保全を図る制度の認証を取得し、環境に配慮した製品をご提供するとともに、北越コーポレーション関東工場（勝田）で行っている日本最大級のバイオマス発電によるクリーンなエネルギーで製品を生産しています。 ・オフィスには1フロアに60人弱の社員が勤務しており、オープンな雰囲気で社員同士が積極的な連携を図っています。 ・業績に応じて半期に一度、表彰を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■業務内容： 医療用内視鏡の光源装置のシュミュレーションアプリの開発です。 次世代内視鏡の開発向けアプリとなります。 ■業務フェーズ： 基本設計・詳細設計〜評価 ■開発環境： Matlab/Simulink ・Visual Studio・Python ■フォロー体制： エンジニア企画の研修や同好会も頻繁に行われる環境の為、就業中お客様内でのキャリアアップも臨めます。お客様先社員の方は論文発表や、講演を実施するなど、技術分野で日本をリードする優秀な方が集まっておりますので、刺激を受けながら成長していただくことが可能です。 ■就業環境： ・在宅勤務を積極活用中です。チーム同士のコミュニケーションはオンライン会議やチャットツールで実施しておりますが、気軽に会話しやすい雰囲気です。 ・フレックス制導入（コアタイム:10:00〜16:00） ■キャリアアップイメージ： 自動運転技術は、現在レベル3の実用化が進んでいますが、今後はレベル4（特定の条件下で完全自動運転）やレベル5（全ての条件下で完全自動運転）を目論んでおり、最終的には完全なドライバーレスの車両が一般道で運行される未来が期待されています。本案件では、最先端の認識技術モデルの開発や製品化の経験、またカメラやLidar、Radarと機械学習を用いたハイエンドな認識技術を習得する事が可能な為、今後自動車業界はもちろん、医療業界や物流業界など様々な製品分野で求められるスキルを得ていただけると考えます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇TVやネットで話題・卵殻膜を活用した化粧品・サプリメントのパイオニア企業／東証スタンダード上場 ◇フルフレックス／年間休日124日／残業月15〜20時間程／産育休取得率は2年連続100％など長く働きやすい環境 ■募集背景： 売上急拡大中ですが、従業員数85名と少数精鋭。業務拡大により、物流管理業務を行う方を必要としております。 物流管理担当として、以下の業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・委託先倉庫の管理（品質改善、在庫や資材の保管効率の検討） ・物流の課題洗い出し、改善 ・物流コストの管理 ・取引先（倉庫、配送会社）との交渉 ・他部署と倉庫の連携窓口（セットアップ作業依頼、他部署からの相談事項の連携） ■組織構成： 2名 役員陣も同じフロアにデスクを配置しておりスタッフ同士のコミュニケーションも多く活気溢れる空間です。 ■当社について： 2000年設立。卵殻膜を活用した化粧品・サプリメントのパイオニア企業として、東京大学との共同研究をした成分をベースに高品質な商品を提供。東証上場企業として、研究・開発・販売まで一気通貫で行う強固な体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 グループ企業の店舗設計/現場監理をご担当いただきます。 年間で新規出店とリニューアル併せて10件程度の物件をご担当いただく予定です。※国内店舗の業務がメイン 具体的には… ・新店の店舗設計、工事コストと工程管理、引渡までの設計監理 ・出店候補案件のプラン検討と工事コスト算出、現場状況などの確認 ・改装内容、工事コストの取りまとめ、図面作成及び現場監理 ・既存店への新規設備導入の図面作成及び工事コストと工程管理 ※内勤での業務と現地での業務が、半分ずつのイメージです。 ※担当エリアは沖縄から愛知・岐阜辺りを見込んでいる為、宿泊を伴う出張が月に数回程度あります。 仕事の流れ… ⇒店舗開発部から設計依頼⇒物件情報・白図の確認⇒現地確認 ⇒レイアウト作成⇒想定予算作成⇒サインプラン・実行予算作成 ⇒実施設計（B工事業者打合せ、各協力業者への図面作成依頼） ⇒工事着工（約2.5ヶ月〜3.0ヶ月）⇒現場確認（着工、中間、内装検査、竣工検査、引渡し） ⇒取引先からの請求確認、竣工書類、竣工図面、現場写真の取りまとめ保存 【設計いただく店舗】「あきんどスシロー」の新店出店とリニューアルが中心です。新規出店は現段階ではビルインの店舗が多く、改装を含めるとロードサイドの店舗が多く、ビルイン・ロードサイドのいずれかの経験があればご活躍いただけます。 【業務環境】出店、改装が多くなっている現状もあり残業が発生していますが、各メンバーが30時間以内に収まっている状況です。 【やりがい・魅力】 ・1物件1担当で対応しますので、図面作成、コスト管理から引き渡しまで一貫して取り組んでいただけます。そのため、幅広いスキルを高めることが可能だと考えております。 ・各店舗における設計ルールはあるものの、現在はロードサイドに加え、ビルインも増えてきており、各物件の区画や形状も様々になってきております。それらに合わせて最適な設計をすることがこのポジションの醍醐味になっております。 ・事業会社の設計部門ですので、年間出店計画の店舗数にあわせて担当店舗が振り分けられており、長期的なスケジュールを立てて業務に取り組むことが可能です。労働時間管理も適切に行っておりますので、急な設計の依頼や慢性的な長時間労働は発生しにくい状況です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアのキャリアを尊重する会社／フレックス／年休121日／完全週休2日制／ワークライフバランス◎〜 ■業務内容： 三菱自動車工業の開発拠点にて、コネクテッドカー関連のインフォテイメント機器(ナビ、オーディオ、メーター、テレマティクス等）の新規開発／開発済み製品の車種展開・維持改良に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・コネクティッド機能ECU仕様調査および不具合解析や開発のプロジェクト管理業務（社内外関係者との折衝含む） ・コネクティッド機能の開発および認証対応（AA／CP、SXM、市場不具合対応 ・ログ解析ツール（CANalyzer／CANoe）を使用した実車評価 ■実働体制・サポート体制： ・各部署に弊社メンバーも数人在籍中のため就業後のフォローアップも充実しています。 ■やりがい： ・コネクテッド技術の進化が加速する中、ユーザーインターフェースの中核を担うインフォテインメント機器の開発に携われるポジションです。 ・車両全体のUX、情報機能に直結する機器の開発に関わることで、システム思考や不具合解析、英語での開発連携など、幅広いスキルを習得可能。 ・将来的にはプロジェクトマネジメントや企画寄りの業務への展開も期待できます。 ■企業のビジョン： 当社は、大手自動車メーカー出身・F1チームの監督経験がある社員が在籍するほど、自動車好きが集まってできた会社です。過去には世界的レース「ル・マン」に参戦し、世界一という夢を目指す中で技術が飛躍的に向上しました。その技術を駆使し、オリジナルのモーターを共同開発し、自社開発EVの開発や大手自動車メーカーとの連携を行った新規事業開発も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜豊富な研修制度で安心のフォローアップ／メーカー案件多数／上流工程でのチャンス有／日本のモノづくりの中核を担う／豊富な取引先と案件／エンジニアとしてスキルを磨きたい方は必見〜 ■業務内容： 検体前処理・後処理および搬送システムの設計補助をご担当いただきます。 ■製品： 医用検体検査機器 ■担当工程： ME系設計補助業務 ■ツール/開発環境： ・Auto-CAD ・Solid Edge ・Solid Works ■豊富な案件と開発の中枢を担う： 当社は製造業(メーカー)とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというニッポンのモノづくりの中核に携わることが可能です。 ■研修制度： 「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な研修を提供しております。年間490回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が1.000回以上開催し時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界に対応できるスキルの習得が可能です。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ： 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜豊富な研修制度で安心のフォローアップ／メーカー案件多数／上流工程でのチャンス有／日本のモノづくりの中核を担う／豊富な取引先と案件／エンジニアとしてスキルを磨きたい方は必見〜 ■業務内容： ハードウェア機能安全検証業務をご担当いただきます。 ■製品： 自動車・二輪自動車 ■担当工程： EL系設計補助業務 ■ツール/開発環境： ・他ツールE ■豊富な案件と開発の中枢を担う： 当社は製造業(メーカー)とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというニッポンのモノづくりの中核に携わることが可能です。 ■研修制度： 「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な研修を提供しております。年間490回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が1.000回以上開催し時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界に対応できるスキルの習得が可能です。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ： 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

「Eat Well, Live Well.」をスローガンとして「味の素」や「ほんだし」などを展開する同社の東海事業所にて医薬品事業の製造プロセス開発担当としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容 国内外の顧客とコミュニケーションを取り、開発や生産に関わる技術開発・プロセス確立・技術移管などの推進をお任せ致します。 ・AJIPHASER技術を用いた中分子合成とその精製のプロセス開発 ・スケールアップおよびGMP製造への導入 ・製造部門や国内外の再委託先CDMOとの連携及び技術や製造の推進　など ご入社直後はまずは職場内の教育担当者から、業務内容について教育を受けながら実験業務を担っていただきます。配属組織および所属チームでの研修とOJTによる教育を予定しています。 ■募集背景 「アミノサイエンスRで、人・社会・地球のWell-beingに貢献する」というパーパスの実現に向け、4つの成長領域を定めて社会価値と経済価値の両立を目指しています。その一つの柱である「ヘルスケア領域」のバイオファーマサービス事業は、アミノ酸、核酸を原料にした当社独自のバイオ医薬品製造技術を開発・事業展開を行っており、国内外のお客様に向けてサービス提供しています。AJIPHASER技術を用いた医薬ＣＤＭＯ事業が急成長しており、東海事業所におけるプロセス開発を牽引していける人財を募集いたします。 ■組織構成 配属グループ人数：20名程度 年齢層：20代〜50代 ■同社について 同グループは、100年以上にわたり「おいしく食べて健康づくり」という創業の志を受け継ぎ、アミノサイエンスRで人・社会・地球のWell-beingに貢献し、“Eat Well, Live Well.”の実現を進めています。アミノ酸のリーディングカンパニーとして、「食品」と「アミノサイエンス」を柱とした幅広い事業を36の国・地域で展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇『LINEマンガ』のグラフィック（ビジュアル）デザインを中心にお任せ／年休120日・土日祝休み／育休産休制度など各種福利厚生が充実／リモートと出社のハイブリット型／エンタメ好き歓迎◆◇ ■業務概要： 「LINEマンガ」のグラフィック（ビジュアル）デザインの業務を担当いただきます。 サービス内のオリジナル作品のロゴや書影バナー制作を主に担当していただきます。 作品をより多くのユーザーに出会わせるには、ユーザーと直接接するクリエイティブグラフィックが重要です。 本人のクリエイティブと成長が作品の成長、そしてサービス全体の成長に繋がる貴重な経験をすることができます。 ■業務詳細： ・「LINEマンガ」のオリジナル作品のロゴ制作 ・「LINEマンガ」のオリジナル作品の書影の制作 ・「LINEマンガ」サービス内のマンガ素材を活用したグラフィックデザイン（バナー・LP） ■働き方について： リモートと出社のハイブリッドとなります。残業時間としては平均20~30時間となっており非常に働きやすい環境となっております。 ■魅力点： 「LINEマンガ」は2013年にリリースされて以降、右肩上がりで成長してきました。 これから更に多くのユーザーに作品を見ていただくためには、ユーザーが直接目にするクリエイティブグラフィックが重要なポイントになります。 国内最大級のユーザー数・コンテンツ数を誇るサービスで多くのユーザーが目にするクリエイティブ制作をおこなうことができるポジションであり、 ご本人のクリエイティブと成長が作品の成長・そしてサービス全体の成長に繋がっていくという他では得難い貴重な経験をすることができます。 ＜直近の実績＞ ・2023年「Google Play ベスト オブ 2023」のベストアプリ＆エンターテイメント部門で大賞 ・2024年「LINEマンガ」アプリが累計ダウンロード数5,000万を突破 ・LINEマンガ 日本アプリマーケットで月間収益 1位（2024年6月時点／出展data．ai） 変更の範囲：会社の定める業務

＼おすすめポイント／ ◎医療業界・事務経験者歓迎 ◎開設90年以上の歴史ある病院・時代に合わせた変革 ◎面接1回／正社員募集／日祝休／残業20h程／社宅食堂あり／アクセス良好 ■業務内容 1927年設立、開設90年以上の地場に根差し運営を続ける当院にて医療事務として業務に従事していただきます。 ＜具体的には…＞ ・医療事務全般 ・予約業務、電話応対 ■組織体制 医事課長含め、6人体制（派遣社員含む）となります。 ＼特徴／ ・「ありふれた病気を適確に治す」という創立以来の理念を掲げ、最新の医療設備と技術に、「開業医の親切さ」を併せ持つ病院です。 ・外科や内科のほか、消化器科、整形外科などを診療しており、2017年10月に創立90周年を迎えています。 ■当院について 『赤坂見附 前田病院』は友助が1927年（昭和2年）『前田外科病院』として港区伝馬町(現在の元赤坂)に開設しました。 その後、二代目 昭二、三代目 京助と継承し、現在は四代目の前田祐助が病院長を務めております。 初代の建物は1951年、現在地に第2次病院を再建しており、1981年には第3次病院を設立すると共に基準看護を導入、2001年に元赤坂胃腸科クリニック、そして2005年に前田病院附属東洋クリニックを設立しました。世代リレーと共に、環境、疾病の変化に合わせた変革を経て現在に至っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【社員思いの会社で長く働く／モノづくりに興味がある方歓迎◎／年休120日／賞与年3回】 ■仕事内容 製造された製品や部品が図面や仕様どおりに仕上がっているかを確認し、品質を確認していただきます。 ■具体的には？ （1）部品や製品の検査 「部品に欠けが無いか？」 「部品が正しく取り付けられているか？」 「図面や仕様書の要求事項が守られているか？」など確認 ↓ ・問題のない部品・製品→出荷・倉庫に保管 ・不良品→関係者に連絡（当社の生産管理、協力会社の営業や保証担当） （2）報告書作成（検査内容、不良品の数など） ・検査結果の記録／保管 ・品質データの分析／管理 ・検査または検査結果の記録書の作成（既存記録書の改定、新規作成） （3）監査対応 検査業務に慣れたら、ゆくゆくは監査対応もお任せします。 （1年か2年に1度あるISO9001の監査。主には監査準備や監査後の改善活動） ■ハシダ技研工業が作るモノ 世界を代表する大手メーカー様から、全国の発電所に使用されるガスタービンの製造を100％請け負っています。 他にも農業機械、建設機械、自動車、船舶など、 これらの部品や自動ドアなど誰もが見たことある製品を生み出しています。 国内の大手メーカーと直接取引し、経営は非常に安定。多くのお客様からの信頼を獲得しています。 https://www.hashida-giken.co.jp/product/ ■入社後の流れ OJT研修にて、業務を覚えていただきます。その中で、会社の事業内容や制度についても学んでいただきます。スキルや経験を身につけ部門の中核として成長していただけるよう力強くバックアップいたします。 ■数字で見るハシダ ・全国上位0.01％の優良企業 　∟東京商工リサーチ等、公的機関より評価！自己資本率は80%という安定企業 ・出産お祝い金：100万円 　∟「社員は家族」の価値観の元、おめでとうの気持ちを込めて、出産お祝い金贈呈 ・賞与年3回／年間休日120日 ・30代で年収1000万円など大手企業にも絶対に負けない待遇を準備。 ▼他にも多数、働きやすい理由があります！HPもぜひご覧ください▼ https://www.hashida-giken.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内、世界共にトップクラス・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： 次期富士通製Armプロセッサ「FUJITSU-MONAKA」の活用につながるAI・データ分析・セキュリティ分野における先進的なソリューション開発を推進していただきます。 （職務内容例） ・AI・データ分析・セキュリティ領域のいずれかにおけるソリューションの企画〜開発、およびそれに伴う関連部門との連携 ・各種ソフトウェアのArmプラットフォーム上での動作検証および性能評価 ・顧客のビジネス課題を起点としたユースケースの創出と、顧客PoCを通じた価値検証の推進 ・関連する最新技術や市場動向、競合製品・サービスの調査・分析 ■個人に期待する役割やミッション： 本ポジションでは、次世代CPU「FUJITSU-MONAKA」を活用したAI・データ分析・セキュリティ分野におけるソリューション検証・開発を担当していただきます。幹部社員やリーダーの指導のもと、ソリューションの企画や関連ソフトウェアの評価に主体的に取り組んでいただきます。 また、顧客とのPoCを通じて実ビジネスに即したユースケースを創出し、FUJITSU-MONAKAの価値を実証・最大化する役割を担っていただきます。さらに、最新技術や業界動向の調査・分析にも取り組み、今後のサービス展開に向けた知見の蓄積に貢献していただきます。 ■仕事の魅力・やりがい： 本ポジションでは、次世代Armプロセッサ「FUJITSU-MONAKA」の市場投入に直接関与するという、非常にチャレンジングで意義ある業務に携われます。特に、今後の社会課題解決の鍵となるAI・データ分析・セキュリティ分野において、ハードウェアとソフトウェアが連携する最先端技術の開発経験を積むことができます。また、「次世代計算基盤（富岳NEXT）」プロジェクトへの参画を目指した活動も行っています。 さらに、顧客とのPoCを通じてユースケースの創出や価値検証に携わることで、実ビジネスへの適用・社会実装プロセスを体感でき、課題解決力や企画力といったスキルも培われます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜横浜市内の公園工事・管理などを手掛ける企業／残業月平均20時間〜 ■業務内容： 野菜の品種開発をサポートする病理担当を募集します。 ・野菜の耐病性付与のための接種、評価、接種法の開発 ・野菜の病気の診断 ■入社後について： 経験値にもよりますが、入社後3〜6ヶ月は開発品目での研修後、配属となります。 病理に配属後は先輩担当者指導の元、業務を行ってもらいます。 ■組織構成： 商品開発部は合計19名（男女比＝7:3）が在籍しており、20代〜30代前半の社員の割合6割程度となっております。 開発部構成は育種1課（メロン・レタス・ピーマン・花の開発）、育種2課（ネギ、ニンジン・ダイコンの開発）、育種3課（病理・遺伝子） ■期待すること： 下記のような内容を自ら実施できるよう上司がサポートします。 ・植物病理の基本知識、病理試験の基礎の習得 ・耐病性獲得のための接種試験を各品目ブリーダーと連携し行う ・学会参加、共同研究の担当 ・新規病害の接種試験の確立 ■当ポジションの特徴： ネギ、ニンジン、メロン、レタスは産地において主力品種として導入されています。次いでダイコン、ピーマンは新品種が販売され産地導入が進んでいます。開発品目は多くはありませんが、主力品目に注力しているのが特徴です。 ■当社の特徴： ◇1912年にワシントンDCへの桜の輸出を手掛けるなど、130年を超える歴史を有する老舗企業であり、信頼と実績は同業他社からも高い評価を受けています。また、横浜市を代表する公園工事・管理を手がけており、市民の認知度も高い企業です。 ◇種苗部門、園芸部門、造園部門を有する国内では数少ない総合園芸会社です。近年は社会の役に立つ新規事業にも注力しています。 変更の範囲：当社業務全般

〜未経験可／日立G／ルートセールス／既存営業／年休124日／残業20h程度〜 ■当社について 日立製作所100％出資のIT企業です。日立G内でも産業(特に自動車)×IoTの分野に強みを持ち、日立製作所内ではコネクティブインダストリーの事業セクターを担っています。今後、事業拡大を図る計画の中、営業部隊強化のための募集となります。 ■業務内容 当社の既存顧客に対して深耕営業をご担当いただきます。OJTを通して先輩社員がフォローしますので未経験でもご安心ください。着実にステップアップできる環境や、大手顧客への営業経験を積むことができます。 ■業務詳細 入社直後は先輩社員の営業同行をしながらOJTにてキャッチアップいただきます。実際の営業業務としては、顧客との定期商談の中で、ニーズをキャッチし、当社でご提案できるソリューションを提案します。IT知見が必要な商談の場合はSE同席の上で提案活動を実施いただきますので、入社後に業界知識をインプットいただけたら問題ございません。 ・既存顧客との定期商談（WEBメイン、一部訪問） ・SEと相談の上で、顧客へ技術提案 ・システム予算の見積もりの上で、顧客へ受注提案 ※新規開拓はなく、HPなどの問い合わせなどを対応するのみとなります。 ■組織構成 フロント部隊は全体で24名、顧客の業界ごとに部門が分かれておりそれぞれ5〜9名程度で構成されています。それぞれのマネージャー・リーダーの下で業務をキャッチアップいただきます。 第一部：直販）自動車関連顧客 第二部：内販）日立製作所商流での自動車関連顧客 第三部：内販）日立製作所商流での金融、生保関連顧客 第四部：直販）産業・化学分野、その他顧客 ■福利厚生 長期就業するのに安心・安定な制度がございます。 ・財形貯蓄制度があり、財形住宅貯蓄、財形年金貯蓄あわせて貯蓄残高（元利合計）550万円まで利子等に税金がかかりません。また、日立グループ全体で運営している制度のため、安定した運用が可能です。 ・退職金について、退職一時金と確定拠出年金による運用を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務