子育てもキャリアも、あきらめない働き方を！ 無理なく続られる環境で事務デビュー♪ 「安心して長く働ける環境でキャリアを築きたい」 そんな想いをお持ちの方にピッタリ！ 当社の営業事務は、 子育てと両立しながら働く社員が多数！ プライベートを大切にできるだけでなく 育児と両立がしやすいため、 安心してライフイベントを迎えられます♪ *＼働きやすさバツグンの待遇をご紹介／* ★残業月平均10h以下 ★5日以上の連休取得OK ★ライフスタイルに合わせて選べる出社時間 ★時短勤務OK ★産育休取得実績あり ★お子様ファーストOK また常にチームで助け合いながら業務を調整しているため 無理なく続けられることも魅力です◎ 安心して長く働ける当社で 事務デビューを叶えませんか？ ◇営業サポート業務全般をお任せ ◇賞与年2回 ◇家族手当あり ◇10日間の長期連休あり 営業メンバーの業務サポートや、書類作成等を担当いただきます。 ≪具体的には≫ ・点検結果をもとに報告書の作成 ・データ入力 ・お電話でお客様に点検日を確認 ・書類作成 ・メール対応　等 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 あなたの希望に合わせてキャリアも選択可◎ 当社では、メンバー→主任→係長といったキャリアプランをご用意◎ 日頃の頑張りや実力をしっかりと評価する風土のもと、 キャリアアップすることが可能です。 中途入社から主任として活躍しているメンバーも在籍しています！ また、マネージャーとしてのキャリアだけでなく、 育成を中心に行うポジションなど、 あなたに合ったキャリアを歩んでほしいと思っていますので、 随時相談しながらメンバーの希望するポジションをお任せすることもOK！ 「どんな風に成長していきたいか」をぜひ聞かせてくださいね。 丁寧なサポートとマニュアル完備の環境だから安心してスタート！ 今回の募集は、完全未経験でも応募可能でPCスキルは一切不要。入社後はOJT研修があるため、経験が無い方も安心して仕事を始められます。また、業務のマニュアルも完備しているため、決められた流れに沿って業務が覚えられる点も、始めやすい魅力の1つ。「オフィスワークの仕事に就きたい」という想いがある方にピッタリのポジションです！

会社の利益は10万円で固定。 それ以外は全てエンジニアに還元！ 「え、こんなにしてくれるの！？」と驚くほどエンジニアに尽くします！ 【1】案件情報（単価・契約内容・契約期間・勤務方法）は全て開示！ 常時15,000件以上の豊富な案件から選べます！ 一人当たりの平均案件紹介数は50件！ 人によっては、150件を紹介して決めた社員も！ 【2】業界最高水準の還元率83~93.3% 会社の利益は10万円と固定。 残った売上はエンジニアに充てる費用として還元しています！ 入社した方全員が漏れなく年収UPしており 200万円以上UPした社員も多数！ 【3】単価UP5万円以上も可能 1年間で単価が10万円UPした社員も！ 同時に単価交渉の技術も培っているため 安心して単価を上げていくことが可能です。 【フルリモート参画者多数！Web/アプリ/クラウド等、毎日更新される案件から自由に選べる】 直取引を含む数千社あるパートナー企業から常に新しい案件をご紹介いただいており、常時15,000件以上の人気な案件から、あなたの理想のキャリアや年収、働き方に合わせて、自由に案件を選択できます！ 会社都合のアサインは絶対にありません！ ＜働き方例＞ ◆Mさん（28歳／Java／年収650万円) キャリアを上げたい⇒フルリモート×初の上流工程の案件へ ◆Hさん（31歳／セキュリティエンジニア／年収780万円） 年収を上げたい⇒高単価案件に参画×年収360万円UP ◆Mさん（34歳／クラウドエンジニア(AWS/Azure)／年収970万円） 最先端技術を学びたい⇒フルリモート×初のIaC案件へ ＜案件例＞ ・某大手嗜好物企業の自社倉庫管理システム開発支援 （Java(SpringBoot),JavaScript(Angular.js)） ・大手ITグループ子会社のサービスサイト開発 （PHP(Laravel),JavaScript(Next.js),AWS） ・IaC技術を用いたインフラ設計構築 （Terraform,AWS,TypeScript,Python） 【仕事の魅力】 入社後の流れ 1.ヒアリング&ロードマップ作成 案件に対する希望（開発環境／業界／工程／単価／働き方等）や将来の目標を徹底的にヒアリング。ゴールから逆算したロードマップを作成！ 2.案件紹介 ヒアリング内容をもとに、希望マッチした案件を平均50件紹介！ （単価・契約内容・契約期間・勤務方法は全て開示） 3.面談実施~案件決定 案件参画可否は100%エンジニアが選択。会社都合は一切なし！面談対策も希望に応じて実施しています！ 4.案件参画後 あなたがパフォーマンスを最大限発揮できるよう、キャリアアドバイザーが継続的にサポート（1on1等）！働き方や現場の課題、キャリア、年収、プライベート等なんでも相談可能で、案件切替等も柔軟に対応しています。 ネガティブ離職者は1年間で1名のみ、定着率は99.9％以上！ SES業界の平均と比較して満足度は高く、ネガティブ離職者は1年間で1名のみ！ その理由は3つ！ ◆還元率83~93.3%！会社利益は毎月あたり10万円 ・案件情報は全て開示⇒単価・契約内容・契約期間・勤務方法 ・入社した全員が年収UP ・給与が2倍以上になった社員も複数名在籍 ◆案件選択自由制度 ・常時15,000件以上の案件から自由に選択 ・面談実施後のオファー率50％以上の実績 ・フルリモート案件のみの選択可能 ◆キャリア支援制度 ・1on1制度 ・隔週の勉強会 ・社内外を通じた人脈作りサポート ・資格取得支援

未経験スタートで初年度年収500万円可！月給39万円実績！キャリア伴走型サポートで挑戦を成功に導きます。 ＼大丈夫。絶対つまずかない／ 初心者でも手がけられる案件からスタート。 ITのイロハを吸収しましょう♪ ＼例えばこんな案件／ ヘルプデスク・システムの運用監視・キッティング・データ分析・社内SE・テスターなど 常時15000件以上もの案件を保有。 1人当たり平均50件ほど紹介しています！ ★案件単価／契約内容／契約期間／勤務方法も全公開 ★還元率83~93.3%！会社利益は毎月あたり10万円 ★面談実施後のオファー率50％以上 【働きやすい環境を完備！】 □フルリモートOK！地方在住社員も在籍 □年休125日以上＆土日祝休み □残業月平均9hとほぼ無 □有休消化率100%＆連休取得OK □服装・髪型・ネイル自由 □副業OK 【フルリモート参画者多数！Web/アプリ/クラウド等、毎日更新される案件から自由に選べる】 未経験の方でも参画できる案件からスタート。 その後、あなたの性格や価値観、経験を理解した上で あなたにあったキャリアパスを考え、実現していくサポートを行います！ ＜未経験からの参画案件例＞ □元・ITサービス営業管理 →ITシステム開発管理業務（月給39万円） 前職で培ったチームやプロジェクトを管理する能力とそれぞれのタスクを管理する経験により、未経験でもIT業界における管理方法の案件に参画。 □元・学校教師 →インフラ（クラウド）運用監視 →インフラ（クラウド）基盤保守（月給43万円） 人に対して物事を分かりやすく説明する能力によって、難しいシステムの理解を行い、そしてそれをうまく手順書にまとめることができ、キャリアアップを実現。 □元・施工管理 →ITヘルプデスク業務 →PMO業務（月給34万円） 現場監督の仕事で、様々な方とのコミュニケーションを通じ、各所における問題を解決していく経験により、IT業界でも同じように関連部署との連携を密に取り、プロジェクトを円滑に進める案件に参画。 【仕事の魅力】 入社後の流れ 1.ヒアリング&ロードマップ作成 案件に対する希望（開発環境／業界／工程／単価／働き方等）や将来の目標を徹底的にヒアリング。ゴールから逆算したロードマップを作成！ 2.案件紹介 ヒアリング内容をもとに、希望マッチした案件を平均50件紹介！ （単価・契約内容・契約期間・勤務方法は全て開示） 3.面談実施~案件決定 案件参画可否は100%エンジニアが選択。会社都合は一切なし！面談対策も希望に応じて実施しています！ 4.案件参画後 あなたがパフォーマンスを最大限発揮できるよう、キャリアアドバイザーが継続的にサポート（1on1等）！働き方や現場の課題、キャリア、年収、プライベート等なんでも相談可能で、案件切替等も柔軟に対応しています。 ネガティブ離職者は1年間で1名のみ、定着率は99.9％以上！ SES業界の平均と比較して満足度は高く、ネガティブ離職者は1年間で1名のみ！ その理由は3つ！ ◆還元率83~93.3%！会社利益は毎月あたり10万円 ・案件情報は全て開示⇒単価・契約内容・契約期間・勤務方法 ・入社した全員が年収UP ・給与が2倍以上になった社員も複数名在籍 ◆案件選択自由制度 ・常時15,000件以上の案件から自由に選択 ・面談実施後のオファー率50％以上の実績 ・フルリモート案件のみの選択可能 ◆キャリア支援制度 ・1on1制度 ・隔週の勉強会 ・社内外を通じた人脈作りサポート ・資格取得支援

上場企業グループで叶える、 “私らしい事務デビュー” 「オフィスワークに挑戦したい」 「安心できる環境でキャリアを積みたい」 そんな想いを持つあなたへ。 当社なら、未経験からでも安心してスタートできます。 ◆ 働きやすさは抜群！ ・年間休日126日 ・賞与は5ヶ月分支給 ・時短＆時差出勤制度あり ※規程に基づく ・産育休実績多数 ◆ 一人ひとりに寄り添うサポート体制 先輩たちが丁寧に業務をレクチャー。 質問しやすい雰囲気で、安心してスキルを磨けます。 ◆ ”人と話すのが好き、サポートするのが好き”を活かせるお仕事 お客様対応を通じて信頼を築くポジションです。 雑談やちょっとした気配りが「ありがとう」に変わる瞬間がやりがいに。 仕事も私生活も、ちゃんと大切に。 土日祝休み×賞与5ヶ月分×上場グループの安心基盤 そんな“ちょうどいいバランス”がここにあります！ 入社後は、まず商品や業界の知識を身につけることからスタート。 「建築やインテリアって難しそう…」と感じている方も大丈夫。 先輩がそばでしっかりサポートしてくれるので、未経験でも安心です◎ ✶⋆。˚⋆。˚✶⋆。˚⋆。˚✶⋆。˚⋆。˚✶ ＜具体的なお仕事＞ □商品の発注・在庫管理 □見積書や納品書の作成 □お客様からの問い合わせ対応 □売上や仕入のデータ入力 □外勤営業のアシスタント業務　など 扱うのは、床材・壁装材・カーテン・ブラインドといった内装資材や、住宅設備機器・建材など。 取引先は、建設会社や工務店と一緒に現場を支える内装業者の方々です。 ／ 　先輩スタッフに聞いた！ 　仕事のおもしろさは？ ＼ 社内でお客様対応や各種サポートを行うポジションです。 「在庫はある？」「この商品を取り寄せできる？」など、現場の方々からのご相談に対応します。 担当の外勤営業に変わり、あなたの気配りと対応力でチームを支える。 そんな“頼られる事務”として活躍できる仕事です。 ／ 　入社後の流れについて ＼ まずは先輩のもとで、社内システムの使い方や業務の流れを丁寧にレクチャー。 少しずつできることを増やしていき、慣れてきたら営業の担当となり、営業が持つお客様からのご注文の手配、問合せや見積対応をサポートします。 質問や相談がしやすい雰囲気の中で、着実にスキルを磨けますよ。 【仕事の魅力】 働きやすさを大切にした環境 年間休日126日＆完全週休二日制で、プライベートも充実！ 昨年度は賞与5ヶ月分の支給実績あり。 さらに、育児短時間勤務制度や時差出勤制度など、 ライフステージが変わっても長く安心して働ける環境が整っています。 「しっかり働き、しっかり休む」そんな働き方を実現できます。 上場企業グループならではの安定基盤 上場企業グループとして、安定した経営基盤のもと社員の生活をしっかりサポート。 退職金制度、財形貯蓄といった将来を見据えた制度に加え、総合福祉団体生命保険や、各種施設をお得に利用できる「RESOLライフサポート倶楽部」など、日常にも嬉しい福利厚生が揃っています。 “長く働ける安心感”と“暮らしを支える制度”の両方が整った環境で、あなたらしいキャリアを築いていけます。

「あなたらしいキャリア」を自分の手で築く── 成長意欲を後押しする、働きやすさを約束します⁺₊✧ ≪資格取得率93%≫ ◇1ヶ月の研修は同期の存在でモチベUP！ 1ヶ月間の研修を修了する頃には、資格※が取得できるまでに成長。 同期と一緒に学べる環境で、モチベーションUP◎ ※「CCNA」という資格を指します。 ≪頑張りをダイレクトに評価≫ ◇努力した過程もしっかり評価します！ スキルや成果はもちろん、 目標に向かって行動している社員をしっかり評価しています！ 未経験からスキルを身につけ経験値を高めていただきながら、 社員1人1人の将来のキャリアに寄り添います。 せっかく転職するなら、 将来を見据えたキャリアを築きたい── そんな方にピッタリの環境で、 『あなただけのキャリア』を設計しませんか？ 「なりたい」を叶えた先輩社員も、元は未経験！ 心強い同期と共に、1ヶ月の研修と資格取得で自信をつけ、 サポート業務から段階的にITスキルを磨けます‧₊˚☆ ◆◇◆───────────────────── 　一緒に研修を頑張る同期は毎月10名ほど！ 　質の高い研修＆サポートで、資格取得率【93%】 ─────────────────────◆◇◆ ▼具体的な研修内容は？ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 1週目>> IT業界基礎＆Excel操作 2週目>>「CCNA」取得を目指したインフラ知識 3週目>> 実機を使った演習＆グループワーク 4週目>> 模擬試験で最終対策 充実したカリキュラムで未経験から一歩ずつ成長できます。 ☆仲間の存在が頑張る糧に！ 同期は10名前後。 同世代同士でコミュニケーションも取りやすい環境です。 ☆専門スキルを身につけ、ライフステージの変化も怖くない！ 資格取得や実務経験を積むことで、将来リモートワークも可能に！ ライフステージ変化があっても活躍できるママさんエンジニアも在籍しています。 【仕事の魅力】 ｜☆20代多数活躍中☆｜先輩社員の9割が異業種からの転職です！ 【平均年齢28.2歳】弊社社員のバックグラウンドは様々！ 実際に入社した社員からは、 「1ヶ月でIT業務に就けるようになる研修制度やサポート制度に惹かれた」 「実力だけでなく、やる気や努力をしっかり評価してくれそう」 などの理由で、当社を選んで頂いています。 ▼先輩の前職例はこちら・・・！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◼︎受付スタッフ ◼︎事務職 ◼︎アパレル販売スタッフ ◼︎美容販売スタッフ ◼︎飲食店ホールスタッフ ◼︎コールセンター ◼︎保育士 ◼︎介護職 ◼︎営業職　など 入社前もご利用いただける事前学習もご用意！◎ 未経験から、安心してチャレンジしていただける環境です。 ｜☆頑張りが給与に反映☆｜自分次第で、1年で20%年収UPも叶う！ 【スキルアップの為に頑張る姿勢】が評価の基準！ 例えば、資格を積極的に取得したり、 常に前向きにプロジェクトへチャレンジしたりと 自分の将来の為に「頑張りたい！」という気持ちを行動にできている社員をしっかりと評価しています！ ▼等級制度について ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ☆等級ごとに昇給！ 弊社社員の皆さんには、 「働くモチベーション」を保って働いて欲しいと思っています。 その為に会社として透明性のある評価制度を導入し、 年齢や社歴に関係なく、スキルによって評価基準を敷いています 例えば… 【階級S-4】年収350万円（クラウド構築） 【階級S-6】年収430万円（ネットワーク設計） 【階級S-10】年収600万円（プロジェクトリーダー）

＼初めての営業にぴったりの環境／ プライベートと両立しながら、 無理なく長く、働けます♪ ─☆ 未経験でも安心して営業デビュー！ ☆─ “営業って難しそう…”と思っているかもしれませんが、 当社では飛び込みやノルマは一切なし。 新しいご依頼は、既存のお客様からの紹介や お問い合わせがほとんどです。 信頼関係を大切にしながら、丁寧にお話を伺うスタイルなので、 営業デビューの方も安心してスタートできます。 未経験スタートの先輩も多く、 あなたのペースで成長していけます！ ─☆ 働きやすさに自信あり ☆─ 安心して働ける環境も、しっかり整っています。 ◎完全週休2日制 ◎残業月10時間 ◎駅チカ＆転勤なし 無理なく続けられる職場で、 自分らしいキャリアを描きませんか？ 募集のポイント☆彡 
 ★未経験歓迎★ 既存のお客様対応やご紹介が中心 ★教育体制★ 現場研修からスタートして、その後も先輩がしっかりフォロー ★働きやすさ★ 完全週休2日制／残業月10時間程度 マンションやビルの清掃・設備管理を通じて、街の「安心」と「快適」を守っている当社。あなたには、お客様との打ち合わせやご提案、サービス内容の調整など、営業業務全般をお任せします。 “売り込む”営業ではなく、信頼関係を大切にしながら一つひとつのご要望に丁寧に対応していくスタイルです。先輩がしっかりサポート◎ ———————… ★業務の詳細 ———————… ◆打ち合わせ・ご提案 定期的な打ち合わせを通じて、お客様のご要望や課題をヒアリング。 清掃・設備管理など、建物の維持に関わるサービスプランをご提案します。 担当するのは、既にお取引のあるお客様が中心です。 ◆新規案件のご紹介対応 既存のお客様からのご紹介や、お問い合わせいただいた新規のお客様へ 当社のサービス内容やサポート体制をご案内します。 ◆現場の立ち上げ・社内調整 新しい契約がスタートする際には、社内の各担当部署と連携し、 サービスが円滑に提供できるよう準備を進めます。 スケジュールの調整などを行い、スムーズな運営を支えます。 ◆報告書の作成・共有 業務の進捗状況や改善点をまとめ、お客様や社内へ報告。 「現場での対応を見える化」することで、品質の維持と信頼向上につなげます。 ◆スタッフ管理 清掃スタッフへの新人研修・作業指導、品質確認。 欠員が出た際の清掃作業などを行います。 ※早朝勤務6：30～の場合もあり （その際は15：15頃退勤など、実動8時間は変わりません） 【仕事の魅力】 信頼関係を築く営業スタイル 当社の営業は、“信頼を積み重ねること”を大切にしています。 既存のお客様対応のほか、新しいご依頼の多くはご紹介によるもの。 目の前の一件一件に丁寧に向き合う姿勢が、自然と次のご依頼につながります。 お客様から「シンワさんなら安心して任せられる」と言っていただけるように、 誠実な対応を心掛けることが、成果にも、やりがいにも直結します。 一歩ずつ成長できる環境 未経験からビルメンテナンスの営業に挑戦できます。 まずは身近な業務から少しずつ経験を積み、 建物管理の知識や対応力を広げていける環境です。 また、業界の特性上、景気に左右されにくく安定したニーズがあるため、 腰を据えてキャリアを築きたい方にもぴったり。 清掃スタッフやお客様など、多くの人と関わりながら、 コミュニケーション力を活かして活躍できるお仕事です♪ 【教育制度について】 ▼STEP1：研修で基礎を学ぶ 協会主催の研修に参加し、清掃現場で作業の流れや 使用する資材など、仕事の基本を学びます。 ▼STEP2：OJTで実践スキルを習得 お客様対応や設備点検、スタッフ管理など 先輩と一緒に業務をすすめながらステップアップ。 できることを少しずつ増やしていきます。 ▼STEP3：独り立ち 現場と管理の両面を理解したら、 法人営業として一人前の担当者に。 徐々に大きめの案件もお任せします。

「仕事と家庭を両立して働きたい」 そんな理想の働き方を実現できるのがライフデザイナー 年齢を重ねていくと、育児や介護といった ライフステージを迎えることになりますよね。 お客さまの人生を大切に支援し続けて118年。 スミセイでは、職員の人生も支援しています。 ＊看護等休暇(小学校三学年修了前の子の看護等を目的とし、年間１０日間取得可) ＊出産・育児による時間短縮措置 ＊両立支援休暇(１ケ月３日まで取得可) ＊介護休業制度・介護看護関連制度など 　すべて当社規程あり 充実した子育て・介護のサポート体制があるからこそ、 職員は安心して働け、長期にわたり活躍できるのです。 仕事と家庭を両立しながら働けるライフデザイナーとして あなたも活躍してみませんか？ 【プラチナくるみん認定企業(厚労省)】 「子育て中の職員」はもちろん、「独身の職員」も 自身のライフイベントを楽しみながら働けます！ ★デジタルツール(Zoom・LINE WORKS) にて対面を避け、 リモートでの営業活動も実施中 ★仕事のスケジュールはお客さまのご都合と相談の上、決定。 ☆お客さま（法人・個人）のニーズに合わせて、 生命保険・損害保険のご提案(営業)～アフターサービス、人材の導入及び会社から指示された事項をお任せ。 お客さまのニーズや年齢、家族構成などを丁寧にヒアリングし一人ひとりに合った提案を行います。 ═━*仕事の流れ*━═ ▼お客さまへのヒアリング ▼ライフプランの作成・保険商品のご提案 ▼ご契約 ▼アフターフォロー（定期的な見直しなど） 笊絶煤*3繝カ譛磯俣縺ョ遐比ソョ繧貞ョ滓命*笏≫武 ▼入社～約1ヶ月 まずは、名刺交換や挨拶の仕方など営業の基礎を指導。 その後、座学にて保険について学びます。 ▼約2ヶ月目～3ヶ月目 ロープレ研修を行い、お客さまとのコミュニケーションの取り方を自信がつくまで練習できます。 ▼約3ヶ月目～ まずは先輩との同行をメインに実施。 その後徐々に既契約者さまへの提案を担当していただきます。 自分の案件も慣れるまで先輩職員が同行し、 困ったときには優しくフォロー致します♪ 【仕事の魅力】 ◎仕事と家庭・子育てを両立している、幅広い年代が活躍中です 「家庭や子育てとの両立は不安もあるけど挑戦してみたい」 そんな社員をサポートするために、充実の福利厚生・待遇を整えています！ ▽制度の一部をご紹介 ◎産前産後休暇：取得＆復職実績あり ◎育児休業：子どもが3歳になるまで取得可能(勤続1年以上対象) ◎両立支援休暇：小学校就学前の子を養育する場合に、1ヶ月に3日間取得OK(育児・介護通算) ※詳しくはコチラをご覧ください！ https://www.sumisei-lifedesigner.com/support/fukuri.html 未経験からキャリア・収入アップしている職員が多く活躍中☆ 入社後は約3ヶ月の研修を通して、社会人としての基礎知識や保険への理解を深めていただきます。 その後は営業活動を通して営業スキルを習得。成績やあなたの意欲によって早期から所長をお任せすることも。 所長になった後は研修だけではなく、先輩所長と一緒に実務を行いながら業務を覚えられます。 年2回の賞与支給、退職金制度もあるため、職員がやる気をもって取り組める環境です！ 【教育制度について】 ★入社後3ヶ月間の研修であなたを不安にさせません！ 名刺交換から基本的なビジネスマナー、そして保険の知識をしっかり身に付けていただきます。 現場に出てからも、各種研修はもちろんのこと、個人のレベルに合わせて丁寧にフォロー していきますのでご安心ください。

結婚や育児を経ても、以前のように“収入UP＆キャリアUP”できる環境で働きたいあなたへ！ 私たちの仕事は、 お客さまとの些細な会話をきっかけに、ご不安点や夢、想いをくみ取りお客さまに最適な保険をご紹介します。 『近々結婚を予定しており、これまでの保険見直したい…』 『先々に備え子供の教育費を準備したい…』 『家族の介護に備え、今のうちから準備したい…』 『“もしもの時”に備え、残された家族を少しでも安心させたい…』 結婚や出産、介護などお客さまの人生の転機において、 お客さまから“●●さんにアドバイスをもらおう！”と “何かあったときに頼ってもらえる”アフターサービスがポイントです。 たとえ未経験であっても、“手に職をつけたい”方はぜひご応募ください！ 【プラチナくるみん認定企業(厚労省)】 「子育て中の職員」はもちろん、「独身の職員」も 自身のライフイベントを楽しみながら働けます！ ★デジタルツール(Zoom・LINE WORKS) にて対面を避け、 リモートでの営業活動も実施中 ★仕事のスケジュールはお客さまのご都合と相談の上、決定。 ☆お客さま（法人・個人）のニーズに合わせて、 生命保険・損害保険のご提案(営業)～アフターサービス、人材の導入及び会社から指示された事項をお任せ。 お客さまのニーズや年齢、家族構成などを丁寧にヒアリングし一人ひとりに合った提案を行います。 ═━*仕事の流れ*━═ ▼お客さまへのヒアリング ▼ライフプランの作成・保険商品のご提案 ▼ご契約 ▼アフターフォロー（定期的な見直しなど） 笊絶煤*3繝カ譛磯俣縺ョ遐比ソョ繧貞ョ滓命*笏≫武 ▼入社～約1ヶ月 まずは、名刺交換や挨拶の仕方など営業の基礎を指導。 その後、座学にて保険について学びます。 ▼約2ヶ月目～3ヶ月目 ロープレ研修を行い、お客さまとのコミュニケーションの取り方を自信がつくまで練習できます。 ▼約3ヶ月目～ まずは先輩との同行をメインに実施。 その後徐々に既契約者さまへの提案を担当していただきます。 自分の案件も慣れるまで先輩職員や所長が同行します。 困ったときには優しくフォロー致します♪ 【仕事の魅力】 働きやすさ◎プラチナくるみん(厚労省) 取得で長く働ける 《子育て支援の利用例》 🔵入社後に働きながら出産した職員・育児休業取得者糸葦絖鐚;鐚畿逸 ※小学校就学前の子を養育する職員に該当の子の人数に応じた額を支給 名ばかりの制度でなく、実際に多くの職員が利用しています。 ご自身やご家族のライフイベントを経ても腰を据えて長く働ける環境です。 仕事のスケジュールもお客さまとご自身の予定と相談の上で決められるため 仕事とプライベートの両立が可能です♪ 仕事量・目標はアナタのライフスタイルに合わせて決められます どのくらいの頻度でお客さまへの訪問をするか どのくらいの売上目標を目指すのかなど、 仕事の進め方や目標は、先輩職員や所長と相談しながら決定しています。 たとえば、 『はやく収入アップしたいからご訪問先を増やしたい』 『子育てのため無理のない目標にしたい』 『今は余裕のある目標をたて仕事と子育てを両立させ、 　子育てが落ち着いたらバリバリ働きたい』 など、一人ひとりのライフスタイルや希望に沿った働き方が可能です！ だからこそ、仕事も家庭も諦めることなく長く働き続けられるのです。 【教育制度について】 ★入社後3ヶ月間の研修であなたを不安にさせません！ 名刺交換から基本的なビジネスマナー、そして保険の知識をしっかり身に付けていただきます。 現場に出てからも、各種研修はもちろんのこと、個人のレベルに合わせて丁寧にフォロー していきますのでご安心ください。

＼日々の頑張りが給与で返ってきます！／ 「待遇」も「働きやすさ」も、業界トップクラスの会社で働こう♪ ＼頑張りが収入につながる／ ◆業界トップの平均年収449万円 ◆未経験でも月給28万円スタート可 ◆最短半年で月給36万円も実現 ◆年2回の賞与で60万円以上の支給実績 業界No.1の成長率だから、着実に収入UPを目指せます！ ＼「働く人が幸せであること」がベースに／ 当社が大切にしているのは社員ファーストの文化。 正社員で安定した雇用＆充実した育成体制で あなたのキャリアを支えます。 ＼働きやすさも◎／ ◎完全週休2日制の安心感 ◎日勤のみ＆直行直帰OK ◎業務報告はアプリで30秒→残業ゼロ 職員が安心して長くキャリアを築けるように、 給与やサポート体制、働く環境をしっかり整えています◎ ★好きな洋服で自分らしく勤務可能♪ ☆一生モノの資格を無料で取得できる研修アリ♪ ★賞与1回で《60万円》支給の実績アリ♪ ☆夜勤ナシ！お休みも取りやすい環境です ★ご家族の介護の備えにもつながります 当社の介護サービスをご利用いただいている方のご自宅へ伺い、 身の回りのお手伝いサービスをご提供いただきます！ ＊‥具体的には？‥＊ ◆身支度のお手伝い └朝の着替えや洗顔などをお手伝いします。 　特別な資格や経験がなくても、ご家庭での経験がそのまま活かせます。 ◆食事のサポート └食事の準備や配膳、後片付けなどを担当します。 　必要な場合は食事介助も行いますが、難しい作業はありません。 　普段の家事の延長でできる内容です。 ◆買い物や病院への付き添い └スーパーでの買い物や病院への通院など、外出時に一緒に付き添います。 　利用者様と会話を楽しみながら、安心して外出できるよう支えます。 ◆部屋の掃除 └お部屋の掃除や洗濯など、日常的な家事をお手伝いします。 　普段の生活で慣れている作業が中心です。 ◆服薬の声かけ　など そのほかにも、「ちょっと手伝ってほしい」という日常のサポートが中心。 難しい専門作業はなく、未経験の方でも始めやすい内容ばかりです。 ‥‥‥‥‥ ★ITの力で業務の負担を軽減！ より一人一人に向き合う時間を大切にしてもらいたいという想いから、 業務で使える独自のスマホアプリを開発しました！ そのアプリを活用することで、今まで時間のかかっていた事務作業が 簡単＆スムーズになっています！ ★未経験でも安心！ 「やり方がわからない」という悩みがあっても大丈夫。 ケアリッツならチームケア体制を整備しているので、 マネージャーや先輩スタッフが近くでサポートします！ 学ぶ意味でも、いつでも先輩たちを頼ってくださいね♪ ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 完全未経験の方も、ムリなくスタートできます！ 初任者研修で、介護の基礎知識や利用者様との接し方などをレクチャー。その後は先輩と一緒に利用者様のお宅へと伺い、お仕事の流れを一つひとつ学んでいきましょう！簡単なお仕事からお任せするほか、慣れるまでは先輩があなたをフォロー。社内のオペレーション体制も整えており、困ったときはすぐに専任担当からアドバイスをもらえるのでご安心ください♪ 面倒な書類作成ナシ♪自社アプリ導入など業務効率化に注力中！ ＼ITを活用して効率UP！／ ☆介護記録はすべてペーパーレス 介護記録などの報告書の作成は、当社独自開発のスマホアプリで30秒で完結♪ たくさんの書類の管理で面倒になりがちな作業も、簡単＆スムーズに行えます！ 早朝勤務や夜勤もありませんので、夜はゆっくり自分時間を満喫できますよ◎ 【教育制度について】 ★未経験からじっくり成長できる教育体制！ ▽専任講師による資格取得研修 ▽先輩による実践的な現場研修 ▽入社1ヶ月後、マネージャーによるフォロー面談 ★いつでも見返せる動画あり！ お食事サポートの際の注意点、車椅子の介助方法など、分かりやすい研修動画をご用意。訪問前の数分間など、「どうやるんだっけ？」となった時にいつでもチェック可能です◎

あなたの「気づく力」が、誰かの笑顔になる。 子育て後のキャリアを、ケアリッツで咲かせませんか？ 今までの日常生活や子育て経験で 何気なくやっていたあなたらしい気づきが 利用者様やご家族の「ありがとう」と笑顔に変わるのが、 当社のお仕事です。 手を握ってくれた瞬間や 日々の小さな成長に立ち会えることで 「誰かの役に立ちたい」という想いが形になります。 ～充実した働き方も～ ・完全週休2日制×日勤のみ ・平均年収449万円、半年で月給36万可 ・3連休以上の取得OK ～社員ファーストな社風～ □正社員比率8割超の安定雇用 □明確なキャリアパスで無理なく成長 □IT活用で業務効率化 など 「働く人が幸せでこそ、最良のサービスが提供できる」 新しい一歩を踏み出しませんか？ ★賞与1回で《60万円》支給の実績アリ♪ ☆ご家族の介護の備えにもつながります ★20代～50代まで活躍中！長く働ける ☆夜勤ナシ！お休みも取りやすい環境です ★一生モノの資格を無料で取得できる研修アリ♪ 介護サービス利用者様のご自宅にて、生活サポートをお任せします。 +°.*──────── 具体的な仕事内容 ────────+°.* ＊身支度のお手伝い └朝の着替えや洗顔などをお手伝いします。 　特別な資格や経験がなくても、ご家庭での経験がそのまま活かせます。 ＊食事のサポート └食事の準備や配膳、後片付けなどを担当します。 　必要な場合は食事介助も行いますが、難しい作業はありません。 　普段の家事の延長でできる内容です。 ＊買い物や病院への付き添い └スーパーでの買い物や病院への通院など、外出時に一緒に付き添います。 　利用者様と会話を楽しみながら、安心して外出できるよう支えます。 ＊部屋の掃除 └お部屋の掃除や洗濯など、日常的な家事をお手伝いします。 　普段の生活で慣れている作業が中心です。 ＊服薬の声かけ　など 「やり方がわからない」という悩みがあっても大丈夫。 ケアリッツならチームケア体制を整備しているので、 マネージャーや先輩スタッフが近くでサポートします！ 学ぶ意味でも、いつでも先輩たちを頼ってくださいね♪ ◆ケアリッツが選ばれるポイントをご紹介します！ ・独自開発のスマホアプリを活用して職員の負担を軽減！※業務報告も30秒ほどで完了 ・「人が好き」という気持ちにぴったりフィットするお仕事 ・頑張りが給与/賞与に反映される評価制度 ・夜勤がなくてもしっかり給与がもらえる ・仕事の開始/終了の時間が明確でメリハリを付けて働ける ・直行直帰OKで通勤の負担が少なくストレスフリー ・手に職がつくので、60歳以降も長く仕事が続けられる ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 完全未経験の方も、ムリなくスタートできます！ 初任者研修で、介護の基礎知識や利用者様との接し方などをレクチャー。その後は先輩と一緒に利用者様のお宅へと伺い、お仕事の流れを一つひとつ学んでいきましょう！簡単なお仕事からお任せするほか、慣れるまでは先輩があなたをフォロー。社内のオペレーション体制も整えており、困ったときはすぐに専任担当からアドバイスをもらえるのでご安心ください♪ 面倒な書類作成ナシ♪自社アプリ導入など業務効率化に注力中！ ＼ITを活用して効率UP！／ ☆介護記録はすべてペーパーレス 介護記録などの報告書の作成は、当社独自開発のスマホアプリで30秒で完結♪ たくさんの書類の管理で面倒になりがちな作業も、簡単＆スムーズに行えます！ 早朝勤務や夜勤もありませんので、夜はゆっくり自分時間を満喫できますよ◎ 【教育制度について】 -＊ 未経験からじっくり成長できる教育体制！＊- ▽専任講師による資格取得研修 ▽先輩による実践的な現場研修 ▽入社1ヶ月後、マネージャーによるフォロー面談 -＊ いつでも見返せる動画あり！＊- お食事サポートの際の注意点、車椅子の介助方法など、分かりやすい研修動画をご用意。訪問前の数分間など、「どうやるんだっけ？」となった時にいつでもチェック可能です◎

メディアも注目する最新のマーケティングを手がける デジタルマーケティングにおいてトレンドをいち早くキャッチし、新たなマーケティング施策を次々と仕掛ける当社。主に美容・食品飲料カテゴリの顧客に向けたSNSマーケティング支援を行っています。 美容領域には特に力を入れており、SNSに最適化したコスメ・メイク情報を発信する自社メディア＜Mimi Beauty＞は現在SNS総フォロワー数は580万人越え。 多くの美容オタクの方々にご支持いただくメディアを通して、クライアントとユーザーを繋げ、「美容で自信が付いて、幸せが溢れる世界」を目指しています。 注目度の高いサービスで、誰もが知る有名ブランドや新商品のプロモーションに携わり、質の高いディレクション力を磨きませんか？ ◎リモートワーク可・フレックス制度あり ◎産育休復帰実績100％ ◎年間休日120日以上 大手美容メーカーの新商品プロモーション等におけるディレクション業務に携わっていただきます。 ■具体的には ・SNS広告のクリエイティブ制作及び広告運用 ・キャンペーン・商品サンプリング企画におけるディレクション ・応募者のデータ管理・問い合わせ対応 ・商品の管理・発送の対応 ・オンラインイベントの運営　など SNSやマーケティングの知識をつけたうえで、「SNS広告クリエイティブ制作・広告運用」 「キャンペーン・商品サンプリング企画運営」「オンラインイベント」のディレクション業務全般を 行っていただきます。企画の進行管理や、クライアントの目標KPI策定・実行・振返りまでの一連の ディレクション業務全般をお任せします。 ※メインの業務の他に、メディア自体のブランディング業務、外部との業務提携、サービス開発なども 　チームで一緒に行っていただきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 数字でみるトレンダーズ 当社は「女性活躍企業」としての自負はありますが、男女問わず、 社員全員の個性が輝き一人ひとりが自分らしく、 活躍できる会社でありたいと考えています。 ■男女比率：女性87.3％/男性12.7％ ■平均年齢：31.7歳 ■20代・30代の方が約9割(20代：46.7％/30代：40.6％) ■管理職男女比率：女性86.5％/男性13.5％ ■産休取得率＆育休後の復帰率共に100％ ■男性育休取得率：100％ ■年休取得率：67.3％ ■平均出社率：24％(出社と在宅のハイブリッド型を導入) ※2024年3月31日時点のデータです 多様な働き方を実現する支援制度 【New Work Style】 ・テレワーク制度（全社員リモート勤務可能） ・フレックスタイム制度（コアタイム11時～16時） ・時差勤務制度（始業時間9時または10時） ・時間外労働の免除、制限 ・半日単位の有給休暇制度 ・時間単位の有給休暇制度 【ミッションコミット制】 ・年齢や勤続年数に関わらず成果主義による評価を行う人事制度 ・個人目標設定を明確にした評価の実施 【懇親ランチ補助】 ・コミュニケーション活性による情報交換を目的とした支援 （育休復帰または入社後3ヶ月間適用）

「できること」が少しずつ増えていく！ 未経験からIT業界でキャリアを積んでいこう♪ 1999年創業の当社は今年26周年！ おかげさまで需要が拡大中のため3名の採用枠を決定しました。 30代女性中心のチームに参加していただきます。 -＊-＊-＊-＊- 「一人で放り込まれるのは不安…」そんな心配は無用。 必ずチームでアサインし、先輩がしっかりサポート。 できることから段階的に覚えて、 将来はPMOとして独り立ちを目指せます。 単なる事務作業ではなく、 プロジェクト全体を見渡せる仕事だから、 市場価値の高いスキルが自然と身につきます。 当社のPMOアシスタント補佐なら、 ExcelやPowerPointの経験を活かしながら、 IT業界で確実にキャリアアップできます。 IT業界で新しいキャリアをスタートしませんか？ Excel、PowerPointの基礎知識を活かしてITキャリアに挑戦♪ ＊資格取得支援制度+資格手当あり ＊完全週休二日制・年休120日以上 ＜PMOって何？＞ プロジェクトの進捗管理を通してPMやエンジニアをサポートするポジション。 プロジェクトのゴールに向かって道筋を立て、 お客様により良いものを提供できるようサポートする重要な役割です。 ＜PMOアシスタントにお任せしたい仕事＞ ◆報告資料の作成（Excel、PowerPoint使用） ◆会議全体のサポート ◆PMOメンバーの補助業務 ＜未経験の方でも安心！＞ ◆チームでのアサイン（一人で客先常駐することはありません） ◆先輩社員によるサポート体制（役員含む開発メンバーと共に案件参加） PMOアシスタント補佐からスタートし、段階的にPMO業務全般を習得。 将来的にはPMOとして独り立ちを目指せます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 保育園送迎も柔軟に対応！ライフスタイルに合わせて働けます◎ ＊残業ほとんどなし ＊年間休日120日以上 ＊土日+祝日休み ＊有給休暇はほぼ100％取得可能 中には新婚旅行で2週間連続取得した先輩も♪ お子さんの保育園送迎など、事情に合わせた勤務時間の調整も相談してください！ また、慣れてくれば週1～2回の在宅勤務も可能になります。 「仕事も大切だけど、プライベートも充実させたい」 そんな働き方を実現できる会社です◎ 将来のPMOを育てる本格的な人材育成を実施。 最初はPMOメンバーの補助からスタートしますが、プロジェクト全体を見渡せる本格的な業務に携わります。当社は「人材育成」を重視し、経験が浅い方でもしっかり育てる環境が整備済み。役員を含むチームの先輩が丁寧に指導するので、未経験でも安心してスキルアップできます。PMOとして一人前になれば、給与アップ・業務範囲拡大・市場価値向上と、更なるスキルアップが待っています。

＜女の転職typeから入社実績あり＞ プライベートを犠牲にしない、エンジニアライフを始めませんか？ ★有給取得率ほぼ100% ★残業も10h程度 ★日報や定期出社の義務なし ★基本リモートワーク 「保育園のお迎えがあるので1時間だけ抜けます」 「新婚旅行で2週間お休み頂きます」 「案件が一段落したので長期休暇を…」 こんな会話が日常的に交わされる職場なんです。 現在は大手航空会社パッケージツアー販売サイトの 重要システム開発を担当中。 需要拡大につき、3名追加募集することになりました。 要件定義から運用まで一貫して携わることができ、 先輩社員と一緒にチームでアサインされるので、 スキルが浅い方でも大丈夫♪ 「仕事も、自分の時間も大切」 そんな価値観を大切にしながら、働き続けられる環境です◎ 上流工程から参画可能！年単位のプロジェクト中心なので、じっくりスキルアップできます。 ＊Java、PHP、Node.jsのスキルが活かせる ＊経験浅めな方も積極採用中 ＊メンバーは基本的にリモートワークで勤務 【ここが当社の魅力♪】 ★チーム体制でサポート充実！一人で客先常駐することはありません ★上流工程から携われるため、幅広いスキルが身につく ★基本リモートワーク＋残業ほぼなしで、プライベートとの両立が可能！ Webアプリケーション開発において、 要件定義・基本設計・実装・テスト・保守までの工程をお任せします 【メイン案件】 ■大手航空会社パッケージツアー販売サイト開発 ・環境：Java、PHP、Node.js等 ・担当工程：要件定義～運用保守 ・体制：先輩社員と一緒にチームでアサイン ・勤務形態：フルリモート可能 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 保育園送迎も柔軟に対応！ライフスタイルに合わせて働けます◎ ＊残業ほとんどなし ＊年間休日120日以上 ＊土日+祝日休み ＊有給休暇はほぼ100％取得可能 中には新婚旅行で2週間連続取得した先輩も♪ お子さんの保育園送迎など、事情に合わせた勤務時間の調整も相談してください！ 「仕事も大切だけど、プライベートも充実させたい」 そんな働き方を実現できる会社です◎ 長期間携われるプロジェクトがあるから安心◎ 大手航空会社パッケージツアー販売サイトがメインのプロジェクト。長期的に参画し続けているので「案件が終わったらどうしよう…」という不安はありません。要件定義・設計・開発・運用まで全工程を経験でき、顧客折衝スキルも自然と身につく環境です。もちろん、ご希望に応じて他の案件もご用意可能。「こんなスキルを伸ばしたい」「この分野に挑戦してみたい」など、気軽にご相談ください。一人ひとりのキャリア志向に合わせて、最適なプロジェクトをアサインします。

【インモードやフォトフェイシャル等無料！】 未経験から始める美容カウンセラー♪ 美容への興味を仕事に活かしませんか？ ARTE SKIN CLINICでは、 未経験から美容カウンセラーとして 活躍できる環境をご用意しています♪ 【働きながらキレイになれる特典】 ★人気施術を無料で体験可能 ★物販商品も社割価格でお得に ★美容知識を学びながら自分磨きも 【充実の待遇】 ★月給26万円～＋インセンティブ平均3～5万円 （年収400-500万円） ★年休126日 ★残業ほぼナシ ★有給取得率100% 美容業界未経験でも大丈夫！ 学習意欲と美容への興味があれば、しっかりサポートします。 美容が好きで成長意欲をお持ちの方をぜひお待ちしています！ 想定年収400～500万★インセンティブあり（ノルマなし）★有給取得率100%★土日祝の希望休もOK★完全週休2日制★4連勤以上は基本ナシ★髪色・ネイル自由（規定あり）★個人ロッカー完備★20代～30代が多数 美容医療クリニック「ARTE SKIN CLINIC」にて、 受付カウンセラーとしてのお仕事をお任せします！ ＊・.。 お仕事内容 。.・＊ ★受付・患者様のご案内 ※スタッフを必ず複数名配置しているため、 　受付を一人で回すことはありません♪ ★カウンセリング・肌診断の説明 ★美容ケア商品のご提案 ★電話・LINE対応 ★お会計・契約手続き ★院内清掃・衛生管理　など 【POINT1】 美容施術や肌に関する専門知識は 院内の冊子等で学べます！ 美容が好きであれば未経験でも大丈夫♪ 【POINT2】 ┗完全予約制でスケジュールを管理しやすい ┗iPadを使った電子カルテで効率的に業務を進められる ┗SNSでの美容情報収集や、自分が施術を受けることもスキルアップにつながる！ ＊・.。 社員の声 。.・＊ Aさん 「美容が好きで転職してきました！個人クリニックだからこそ、 　裁量大きく、自由度の高い働き方ができるため、とても楽しいです！」 Bさん 「根本的な美容や肌質改善に携わりたくて、当クリニックを選びました！ 　患者様やクリニックのためになる提案はすぐに聞き入れてもらえる、 　風通しのよさが魅力だと思います♪」 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 頑張りが収入に直結！月平均3～5万円のインセンティブ制度 【2種類のインセンティブ】 ★クリニック全体の売上に応じた全体インセンティブ ★カウンセリング業務での物販売上に応じた個人インセンティブ 月給26万円に加えて、インセンティブで月3～5万円の収入アップも可能！ 美容知識を身につけながら 患者様に最適な商品をご提案することで、自然と収入もアップします♪ 人気美容施術が無料で受けられる！ ★インモード（たるみ・引き締め） ★フォトフェイシャル（シミ・くすみ改善） ★トーニング（美白・トーンアップ） などの人気美容医療施術が無料！ 実際に施術を受けることで、 効果やダウンタイムを実体験として患者様にお伝えできるように。 「この施術、私も受けましたが本当に効果的でした！」 と自信を持ってご案内できます♪

＼メリハリつけて働ける／ 仕事もプライベートも、毎日充実した生活を送りませんか？ 最新の美容医療メニューを取り揃え、 多くの女性にご支持をいただいているARTE SKIN CLINIC。 受付カウンセラーとして 患者様を診察室にご案内したり、 オススメの美容商品をご紹介したり… そうしていると、 あっという間に時間が過ぎて 「もう夕方！？」ということもしばしば♪ 業務が回らないほどの仕事量は 決してお任せしませんのでご安心ください♪ スタッフみんな、定時で退勤しています◎ 【働きやすさも抜群！】 ★年休126日 ★有給取得率100% ★残業ほぼなし ★遅番でも20:15退勤 テキパキ働きながら、しっかり休める理想的な環境です！ 美容に興味がある方歓迎！当クリニックの施術を無料で受けられる★想定年収400～500万★年休126日★完全週休2日制★遅番でも20:15退勤★4連勤以上は基本ナシ★髪色・ネイル自由（規定あり）★個人ロッカー完備 美容医療クリニック「ARTE SKIN CLINIC」にて、 受付カウンセラーとしてのお仕事をお任せします！ ＊・.。 お仕事内容 。.・＊ ★受付・患者様のご案内 ※スタッフを必ず複数名配置しているため、 　受付を一人で回すことはありません♪ ★カウンセリング・肌診断の説明 ★美容ケア商品のご提案 ★電話・LINE対応 ★お会計・契約手続き ★院内清掃・衛生管理　など 【POINT1】 ┗完全予約制でスケジュールを管理しやすい ┗iPadを使った電子カルテで効率的に業務を進められる ┗SNSでの美容情報収集や、自分が施術を受けることもスキルアップにつながる！ 【POINT2】 1日に3～4名の受付カウンセラーで対応しています。 どの患者様をどの診察室にご案内するか、 どういうタイミングでご案内するのが良いかなど、 全員でパズルのように考えながら進めています◎ ＊・.。 社員の声 。.・＊ Aさん 「美容が好きで転職してきました！スタッフ同士協力しながら、 　タイムスケジュールをスムーズに回せると達成感があります♪」 Bさん 「根本的な美容や肌質改善に携わりたくて、当クリニックを選びました！ 　状況に応じて対応することが多いので、 　既存のやり方にとらわれず、柔軟に動ける職場です。」 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 頑張りが収入に直結！月平均3～5万円のインセンティブ制度 【2種類のインセンティブ】 ★クリニック全体の売上に応じた全体インセンティブ ★カウンセリング業務での物販売上に応じた個人インセンティブ 月給26万円に加えて、インセンティブで月3～5万円の収入アップも可能！ 仕事を頑張れば頑張るほど、自分の収入アップも目指せます♪ 人気美容施術が無料で受けられる！ ★インモード（たるみ・引き締め） ★フォトフェイシャル（シミ・くすみ改善） ★トーニング（美白・トーンアップ） などの人気美容医療施術が無料！ 実際に施術を受けることで、 効果やダウンタイムを実体験として患者様にお伝えできるように。 「この施術、私も受けましたが本当に効果的でした！」 と自信を持ってご案内できます♪

日本初かつ日本最大級の地位を確立し なお成長中の企業で、経験とスキルを存分に発揮 弁護士ドットコムは、世界中の人達が「より良く生きる知恵＝知的情報」を 自由に活用できる社会を創り、人々が幸せに暮らせる社会を創造するため、 Vision：まだないやり方で、世界を前へ。 Mission：「プロフェッショナル・テック」で、次の常識をつくる。 を理念として、人々と専門家をつなぐポータルサイト 「弁護士ドットコム」「税理士ドットコム」 「ビジネスロイヤーズ」、契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」を提供する、リーガルテック（Legal × Technology）の リーディングカンパニーです。 今後更なる新規サービスを展開する当社で あなたの経験を活かしませんか？ インサイドセールスの企画・運営業務をお任せいたします。ヒアリング完了率や対応品質の向上に向けた全体設計と継続的な改善を通じて、商談機会の最大化とプロセスの効率化を推進していただきます。 【主な業務内容】 ■税理士ドットコムへの問い合わせ初期対応業務（ヒアリング対応）の一部実務担当および企画・運営 ■架電業務を主に担当する派遣スタッフや外部パートナー（コールセンター等の業務委託先）の教育・管理 ■KPIのモニタリング、効果測定レポーティングおよび改善策の立案・提案 ■税理士をお探しの一般ユーザーに対するコミュニケーション内容 ┗メール文面、トークスクリプトからオペレーションまで）の設計および継続的改善 ■各種SaaSツールの選定・導入、運用モニタリング、課題抽出、効果分析レポーティング 【仕事の魅力】 日本最大級の税務相談ポータルサイト 「税理士ドットコム」 税に関する悩み・問題を抱えるユーザーが、無料で税理士へ相談したり、税理士を探すことができる日本最大級の税務ポータルサイト「税理士ドットコム」を運営しています。中小企業の経営者や個人事業主を中心に税金に関係のある全てのユーザーにサイトをご利用いただいており、月間サイト訪問者数約87万人(※2022年9月時点)の規模に成長しております。 裁量と成長が交差する、インサイドの最前線 チームマネージャーと共に成長しながら業務をキャッチアップし、将来的にはインサイドオペレーション全体の企画・運営をお任せします。少人数制チームならではの大きな裁量があり、主体性次第で業務の幅を広げられる環境です。 ヒアリング完了率や各種SaaSツールの数値は常に可視化されており、日々の改善活動による変化を実感しやすく、成長を実感できる業務です。 一般ユーザーと直接コミュニケーションを取る部門として、ユーザーの課題抽出のための設計やアウトプットを行い、継続的なPDCAサイクルを通じて自身の成長につなげていくことができます。挑戦と成長を求める方にとって、理想的なポジションです。

日本初かつ日本最大級の地位を確立し なお成長中の企業で、経験とスキルを存分に発揮 弁護士ドットコムは、世界中の人達が「より良く生きる知恵＝知的情報」を 自由に活用できる社会を創り、人々が幸せに暮らせる社会を創造するため、 Vision：まだないやり方で、世界を前へ。 Mission：「プロフェッショナル・テック」で、次の常識をつくる。 を理念として、人々と専門家をつなぐポータルサイト 「弁護士ドットコム」「税理士ドットコム」 「ビジネスロイヤーズ」、契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」を提供する、リーガルテック（Legal × Technology）の リーディングカンパニーです。 今後更なる新規サービスを展開する当社で あなたの経験を活かしませんか？ WEB経由でいただいたお問い合わせをもとに、ユーザー様のご要望や現状などの事前情報を丁寧に収集。 その後ユーザー様に寄り添いながら、税理士紹介からご成約までを一貫してサポートします。 ≪税理士紹介業務のフロー≫ ▼税理士とユーザーのマッチング ユーザー様の具体的なご要望に合わせて、当社独自の社内システムを活用し最適な税理士を検索・選定いたします。厳選した税理士をユーザー様へご紹介し、面談の日程調整を行います。 ユーザー様の多様なニーズに対応するため、必要に応じて複数の税理士との面談機会をご提案することも可能です。面談はユーザー様と税理士様の2者間で直接行われ、ミスマッチを防ぎます。 ▼面談後のフォローとご契約サポート 面談後は、ご依頼内容の詳細や価格調整などを通して、ユーザー様と税理士様の双方のニーズが合致するよう丁寧に調整し、スムーズなご契約までをサポートいたします。 もしニーズの不一致があった場合には、別の税理士様のご紹介や追加面談の設定を行い、最適なマッチングによるご契約に至るまで、専任担当者がきめ細やかにサポートいたします。 【仕事の魅力】 日本最大級の法律ポータルサイト 「弁護士ドットコム」 「弁護士ドットコム」は現在月間サイト訪問者数が約1,000万人、弁護士登録数は20,000人（国内弁護士の約半数）を超える規模となり、日本最大級の無料法律相談ポータルサイトに成長しました。法律問題に悩む一般ユーザーに対しては無料で弁護士に相談できるQ＆Aサービスや、弁護士を直接検索するデータベースとして活用いただき、弁護士に対しては顧客開拓メディアとして活用いただくことで価値提供を行っております。 企業の税務課題を解決し、社会に貢献する ≪課題解決型の営業スタイル≫ 反響営業を基本とするため、単なる売り込みではなく、個人・法人を問わずお客様のニーズを丁寧に汲み取り、最適な提案を行う課題解決型の営業スタイルです。 ≪専門性の高いキャリア構築≫ 税理士業界に特化した専門性の高いキャリアを築くことができます。税理士という専門家と向き合うことで、自然と税務・会計の知識も身につけられる環境です。 ≪社会的意義のある仕事≫ 個人事業主や企業の税務課題を解決し、事業成長をサポートすることで、社会に貢献できる意義深い仕事です。 ≪充実したインセンティブ制度≫ 目標達成度に応じて年2回のインセンティブを支給しており、成果が適切に評価される報酬体系を整えています。

*＊東京海上グループで叶える、長期キャリア＊* 自分らしく働ける場所で、活躍しませんか♪ あなたの経験、適性、働き方を含めた 希望を伺いながらマッチしたポジションをご提案。 国内トップクラスの損害保険グループであり、 東京海上100％出資の確かな基盤があるから、 10年先も安心して働ける環境です！ ～ *上場企業グループの安定基盤と安心の福利厚生* ～ ＊土日祝休み・年間休日120日以上 ＊有給休暇は入社後すぐ付与 ＊特別連続休暇で最大9連休も可 ＊賞与年2回、退職金制度有 ＊産育休後の復職実績多数 ＊「えるぼし」上位10年連続認定 ＊女性社員9割＆女性管理職50％以上 実働7時間、有給＋5連休取得制度など プライベートも充実♪ 安心、安定、働きやすさが揃った環境です！ ◎2025年 オリコン顧客満足度®調査 「派遣会社」 7年連続　総合第1位 ◎女性活躍推進企業の証「えるぼし」上位10年連続認定 ◎半年間先輩社員が伴走＋研修とサポート◎ ◎産育休の取得＆復職実績多数 あなたのご経験や適性を踏まえ、下記いずれかの業務をご担当いただきます。（※転居を伴う配属はございません。）入社後半年間は指導役の先輩社員がつき、丁寧にサポートしますので、未経験の分野でも安心してチャレンジいただけます！ ┃保険金支払いに関する事務 東京海上日動火災保険社の受託業務として、スタッフ育成と保険金支払いに関する後方支援業務を行います。 ┃代理店登録事務 東京海上日動火災保険社や東京海上日動あんしん生命保険社の保険代理店登録に伴う書類チェック、申請手続き等を行います。 ┃給与厚生事務 東京海上グループ各社の給与計算（給与/賞与/年末調整）や社会保険手続きを担当。担当クライアントごとにチーム制で対応します。 ┃経理事務 東京海上グループ各社の経理事務を担当し、担当クライアントによっては月次決算や年次決算もお任せします。 ┃人材コーディネーター 人材に関するニーズをヒアリングして企業に最適なサービスを提案し、求職者には希望に沿った仕事を紹介、就業後も定期的な面談でフォローします。 ┃キャリアアドバイザー 求職者へのキャリアカウンセリング・求人案件の紹介・企業担当者への推薦等を行い、最適な求職者を各企業へ紹介します。 ★キャリアパス 総合人材サービス会社ならではの様々なキャリアをご用意。将来的には適性やご希望を踏まえ、ジョブローテーションも可能です。ゆくゆくは会社の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 東京海上グループで腰を据えて働けます◎ 1879年の創業以来、お客様や社会に安心をお届けしてきた東京海上グループ。「損害保険」の分野は景気に左右されにくく、非常に安定しているのが大きな特徴です。そんな当社の社員の前職経験は、販売職、営業職、ウエディングプランナー、ホテルフロントスタッフ、事務職など多種多様。志望理由もさまざまですが、「人に寄り添った仕事がしたい」「数字に追われることに疲れた」「働きやすい会社がいい」など、社員それぞれが実現したいキャリア像をもって当社を選んでいます！ 総合職として、長期キャリア形成が可能です！ 正社員として長期的にキャリアを築けるのが特長。まずは1つの専門分野を究めてスペシャリストを目指していただきます。もちろんスキルの幅を広げたくなったら“ジョブローテーション”が可能。チームをリードする管理職を目指すこともできます。 【教育制度について】 入社後半年間は指導役の先輩社員がつき、丁寧にサポートします。困ったことや不安なことがあれば何でも相談できる環境です。また、会社負担で通信教育講座やeラーニングも受講可能。社員一人ひとりのスキルアップをサポートします。

【26年4月入社のエントリー受付開始】正解は一つじゃない。多様な「生きる力」を育む保育園 子どもたちの「やりたい！」を尊重する自由選択保育と異年齢保育で、個性と成長に寄り添います。私たちは、主体性、自己肯定感、コミュニケーション能力、規律性、多様性、創造性、表現力の「生きる力の7つの種」を育むことに注力。行事は最小限に抑え、日々の保育の質を追求します。 複数担任制とICT導入で、事務負担を減らし、子どもたちとじっくり向き合える環境です。あなたのアイデアや挑戦を歓迎します！子どもたちの可能性を信じ、共に未来を創造しませんか？ご応募お待ちしています。 ◆環境づくりは子どもの姿から ◆日々の保育から行事ができるので「行事のために練習する」ことや「行事までに●●できないとダメ」みたいな考えは一切ありません ◆0−1歳クラスと2−5歳クラスの異年齢保育 当園では、子どもたちの「今」と「未来」を見つめた保育環境づくりを大切にしています。私たちは、子どもたちの遊びや行動をじっくり観察し、それぞれが心惹かれるもの、興味を持つきっかけを探します。 「遊べずにふらふらしている子」が、何かに目を留めたり、立ち止まったりする瞬間を見逃しません。その「あれ」や「これ」を具体化し、子どもたちが夢中になれる遊びの環境を創造していきます。保育者の見立てが常に完璧とは限りませんが、子どもたちの反応を見てすぐに柔軟に軌道修正する潔さも、私たちの保育の重要な要素です。 このように試行錯誤を重ねて作り上げられた環境の中で、子どもたちは自ら好きな場所やおもちゃを選び、自分らしい遊び方を見つけていきます。 【仕事の魅力】 多様な成長を支える異年齢保育 保育は、0～1歳クラスと2～5歳クラスに分かれた異年齢保育を行っています。大きい子が小さい子の面倒を見たり、小さい子が大きい子から刺激を受けたりと、多様な関わりの中で子どもたちは社会性や思いやりを育んでいきます。 行事に追われない、日々の保育を重視 私たちは、日々の保育を最優先に考えています。そのため、「行事のために練習する」ことや「行事までに〇〇できないとダメ」といったプレッシャーは一切ありません。普段の保育の中から自然に行事が生まれるため、子どもたちも保育者も、それぞれの活動を心から楽しめます。 【教育制度について】 入社時研修 基礎研修 痙攣発作時対応 子どもに対するアセスメントの方法 救急救命 保育実践／手遊び・わらべうた エピペン研修 不適切保育防止 発達に応じた環境設定 子どもへの言葉がけ 危機管理 人権擁護 【管理職研修】 園長：リーダーとしての役割、リスクマネジメント 主任：役割、職員への指導方法

＼高級マンション・百貨店などが職場／ 人生経験を活かして、VIPの世界へ！ 当社のパーキングアテンダントは、海外ドラマや映画で見かけるものとはひと味違います。 日本特有の「おもてなしの心」を持ち、お車にお荷物を積み込む際のお手伝いや周辺施設のご案内などまで提供します。 高級マンションや高級百貨店のパーキングを利用される富裕層の方々にとって、まさに痒い所に手が届くサービスです。 会社や先輩から教えられるマニュアルだけでなく、実際目にして、接するVIPから学ぶことも多いでしょう。 たとえば落ち着きのある立ち居振る舞いや、優雅な所作。 これから先の人生は、一流たちと過ごせる日々を選びませんか。 ＼待機時間は事務や勉強に活用／ 東京の商業施設や高級マンションにて、 アテンダントとしての仕事をお任せします。 ■車庫入れ お客様をお迎えして車のキーをお預かりし、車を運転して駐車後、フロントにキーを預けます。 ■車庫出し 車とキーをお客様へ返却。ドアの開閉や手荷物を運ぶお手伝いも行い、真心を込めてお見送りします。 ※1日あたり5～20台の駐車を担当 ※待機時間は事務作業や勉強時間に充てられます ◎お客様について 高級マンションの駐車場などを利用される方がお客様で富裕層が中心。こうしたお客様に気持ちの良いサービスをご提供することがアテンダントのミッションとなります。 ◎キャリアパスについて 【VA（メンバークラス）→ヘッドVA→サブマネージャー→マネージャー】といったキャリアアップが可能。入社後4～5年でマネージャーになった社員もいます。 もちろん、ずっとプレイヤーとして活躍することもOK。キャリアに関する希望があればその都度相談しています。将来、体力的な負担を軽減したい場合にも、グループ会社に転籍して働き続けることが可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 柔軟なシフトで“自分らしい働き方”を実現 土日休み・連休も取得OKの柔軟シフトで、育児や家庭との両立も叶う環境です。 前月半ばに希望休を提出すれば、1ヶ月単位で調整可能。自分らしく働けるスタイルが、多くの女性に選ばれています。 有給や慶弔休暇も取りやすく、プライベートを大切にできる環境です。週休2日制で、休日の日数も調整可能。「自分の時間も大切にしたい」という方にぴったりの職場です。 産育休の取得実績や時短勤務制度が整っており、ライフステージが変化しても安心。ブランクがある方も無理なく復帰できる環境です。 職場は高級マンション＆レストランなど上質な空間♪ お客様も富裕層の方が多く、あくせくせずじっくりと接客に専念できる職場で働けます！ また、当社がサービスを提供しているのは誰もが知っている施設ばかり。しかも、施設の集客やホスピタリティ向上を支えるサービスを提供しているため、一度サービスを導入していただいた後は簡単に契約がなくなることはありません。 また、新たな問い合わせもいただいているため、この先も安定して長く働ける環境です。 【教育制度について】 入社後は、マニュアルなどにより「バレーサービス（R）」をイチから学ぶほか、入社時点の自動車運転スキルに合わせて研修を行います。 研修では、左ハンドル、スポーツカー、マニュアル車、ミニバンなどいろいろな車種をご用意。拠点の役職者や先輩スタッフ2名ほどが付きますので、わからないことがあってもすぐにサポートしてもらえる環境があります。

子育てが一段落したあなたへ。 フランドルで新しいスタートを始めませんか？ 「子供が大きくなったので、フルタイムで働きたい」 「家計を考えて正社員を目指したい」 そんな想いを応援します。 長年愛され続けるブランドだからこそ、 お客様との関係も長期にわたって築けます。 人生経験豊富なあなただからこそ、 お客様に寄り添った接客ができるはず。 【ライフステージに合わせて働けます】 ★パートから正社員への登用実績多数 ★時短勤務から段階的にフルタイムへ ★土日の休み希望も相談OK ★残業ほぼなし、プライベートとの両立◎ ★フレックス勤務OK あなたの経験と想いを、ぜひフランドルで活かしてください。 定時で退勤★連休取得OK！★百貨店やショッピングモールでの勤務★社割で自社の洋服を購入可能★洋服の素材やファッションの勉強もできる★スピードより質重視の接客スタイル 「SUPERIOR CLOSET」「INED」「IT'S international」など、当社が運営するアパレル店舗にて、販売のお仕事をお任せします！ 【＊具体的には＊】 ・レジ対応などの接客販売 ・お客様が希望する商品のサイズや色違いの在庫確認 ・店内試着室のご案内 ・スタイリングのご提案　など 【お客様との会話はどんな感じ？】 ファッションの話だけでなく、飼っているワンちゃんの話、ご家族の話、お仕事の話まで。お洋服を通じて、お客様の人生に深く寄り添うことができる環境です。 「今度この日に出勤されますか？」「前回買ったお洋服に合うアイテムはありますか？」など、お客様から直接ご連絡をいただくことも。スタッフと話すことを楽しみに、お店に来ていただいているお客様も少なくありません♪ （変更の範囲）上記を除く当社業務 【仕事の魅力】 フランドルの良いところ！／インタビュー Hさん 10年以上のロングセラー商品が多くあるため、変わらない商品の良さと素材の品質が自慢です。お客様に『このブランドに来ればあの商品があるよね』と覚えていただけるのが嬉しいですね。 Oさん スタッフそれぞれに販売力があるので、4～5万円の商品も、スタッフの知識と素材・お手入れ方法のアドバイス力でお客様との信頼関係を築けています。『良いものを適正な価格で』という理念が根付いているのもいいところだと思います♪ 働きやすいから、平均勤続年数は業界内トップクラスの14年！ ★週休2日制 ★5日間以上の連休取得OK ★残業ほぼナシ ┗退勤時間にお客様対応をしていたなど、 　残業が発生した場合は、翌日に早く帰るなどもOK。 　チームワークを活かして、働きやすい環境を作っています！ ★産休・育休制度完備、復職率100％の実績 ┗時短勤務制度もあり。 　ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

＊メニュー開発、価格設定、SNS運用など＊ 施術者で終わらないから、飽きるヒマ一切ナシ。 施術するだけの毎日に、物足りなさを感じていませんか？ 当サロンは、2025年6月にオープンしたばかりだからこそ 空間づくりや新メニューの企画、SNS運用まで 店舗運営に幅広く関わることができます。 来店されるのは、30代～50代が中心。 自分のための時間を大切にする大人の女性たちが多いです。 ゆったりと特別な時間を過ごしていただくサロンの中で、 「この客層に響く空間づくりは？」「信頼関係を深めるケア提案は？」 といった視点でさまざまなアイディアを、ぜひ一緒に形にしていきましょう。 つくる側として、サロンに関わる毎日。 その手応えを、当社で叶えましょう！ ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ＊あなたのアイディアが形になるエステサロン運営にチャレンジ＊ ◇施術だけでなく運営にも幅広く関われる ◇専門商品や接客方法についての研修あり ◇SNS運用や空間づくりなどにも自分のアイディアを活かせる エステサロン『HELENAE』にて、施術・接客業務から店舗運営、企画まで幅広くお任せします。 【具体的には】 ◆フェイシャル・痩身・脱毛などの施術（研修あり） ◆カウンセリングやアドバイスなどの接客対応 └体の周期や全身の状態（冷えなど）も見て、専門性の高いアドバイスを行う ◆シフト・在庫・予約の管理や受付業務 ◆ディスプレイやメニュー開発、価格設定などの企画・提案 └空間づくりやプロモーションに関する提案も大歓迎！ ≪取扱商品・施術について≫ 当サロンでは道内での取扱が少ない商品・施術を取り扱っています。 ＊ローマピンク └色素沈着を改善する美容施術。専用の植物由来美容液を塗布し、メラニンに反応するLEDライトを照射します ＊Christina（クリスティーナ） └世界60か国以上で愛用されているスキンケアブランド。100％天然素材を使用したハーブピーリングを中心に、様々な肌の悩みを改善するアイテムが揃っています。札幌市内では2〜3店舗のみの取り扱いです ≪お仕事スタイル≫ お客様の多くは、30代~50代の大人の女性。子育てが落ち着き、自分の時間を大切にしたいという想いを持つ方が多いです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 立ち上げ期の今だからこそ「やってみたい」が実現しやすい 2025年6月にオープンしたばかりの当サロンでは、メニューや空間づくり、SNSでの発信まで、あなたのアイディアを形にできる機会が豊富です。オーナーとの距離も近く、店長候補として意見が反映されやすい風土があります。「こんな勉強がしたい」といった要望にも会社がすぐに対応するため、思ったことをそのまま形にしやすい環境なんです。商材選定、プロモーション、価格設定など、店舗運営の幅広い領域に関われる当サロン。このスタートアップ期だからこその柔軟さと裁量を、あなた自身の手で活かせるチャンスです！ キャリアも、収入も、次のステージへ！ 入社後は基礎から学べる研修を経て、まずは施術スタッフとして現場を経験。予約数・指名予約数など、お客様からの信頼を積み重ねていくことで、店長や新店舗の立ち上げ、エリアマネージャーなど、次のポジションへの道も広がります。そして、成果は収入にも直結します。月給25万円〜50万円（インセンティブ含む）の給与体系で、初期は化粧品など物販の売上に対してインセンティブを支給。施術力向上後は施術自体にもインセンティブが支給される仕組みになっており、自分の成長がポジションにも収入にも反映されていきます！ 【教育制度について】 3ヶ月で現場デビューを目指す充実の研修体制があります。先輩スタッフによるOJT、取り扱い商材のテキスト学習、オンライン学習に加え、『ローマピンク』などは講師を招いた専門研修を実施。入社後はすぐに売上を求めず、勉強時間に余裕を持たせたスケジュールを組みます。接客の身だしなみ・言葉遣い・ホスピタリティも丁寧に指導し、売上貢献に向けたその他の資格取得も積極的に支援します。

入社後1ヵ月の研修で 安心の事務デビューをしよう♪ ＊未経験OK ＊リモートワークあり ＊土日祝休、年間休日125日 ＊残業月10h以下 ＊長期連休OK ＊住宅など各種手当充実 ＊産育休復帰率100％ ＊初年度年収300万円以上 こんな嬉しいお仕事に チャレンジしませんか？ ナレッジビーンズでは 入社後1ヵ月は研修期間。 業務なしで、学ぶことに集中できるから まったくの未経験でも大丈夫。 実際に前職ではPCを使っていなかった方が 当社でたくさん事務デビューしてるんです！ 意欲がある方は将来 エンジニアへのステップアップも可。 知識ゼロ、経験ゼロから 安定した環境で働きながら 長く続くキャリアが描けます♪ オフィスワークデビューOK！【IT事務】前職・経験・知識不問◆1ヵ月の研修◆住宅手当あり◆残業代全額追加支給◆賞与年2回◆残業月10h以下◆年間休日125日◆保養所・レジャーなど優待あり 入社後の1ヵ月は研修のみ。まずは学ぶことに専念していただきます！ ▼ ヘルプデスクやプロジェクト補佐（PMO）、システム導入支援などのIT事務としてプロジェクトに参画 ≪具体的な仕事内容≫ ◎データ入力・不備チェック ◎システム利用者の問い合わせ対応 ◎MTGの議事録作成、各種書類作成 ◎PCの不具合・初期設定の対応　など ▼ 希望により、ゆくゆくはWeb開発やアプリ開発にチャレンジすることも可能です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊「本気で働きやすさを大切にしている会社です」(先輩より①) 前職はブライダル業界で、土日や祝日は休めず、子育てとの両立が難しいと考えて転職活動をしていました。IT業界を希望していくつもの面接を受けましたが、唯一「子どもの急な発熱など、突発的な休みもOK」と言ってくれたのがナレッジビーンズでした。今どき子育てに理解があるのは当たり前と思われるかもしれませんが、他社の面接では「子育て中は契約社員でどうか」と言われたり、「親族などから子育てに協力が得られるか」と尋ねられるなど、子どもがいると居心地の悪い想いをするのではないかと不安を感じました。子育てにも理解を示してくれる当社だからこそ「頑張って働こう」という気持ちになれます！ (下に続きます) ＊「社員を大切にしてくれる会社」(先輩より②) 面接時にとても寄り添ってくれていると感じられただけでなく、入社後も社員想いの会社だと感じることがたくさんあります。例えば入社後の研修を終えた後も、しっかりと時間を取って研修の振り返りをしてくれたり、直接は関わりのない部署の上長も声を掛けてくださったりと、一人ひとりを気に掛けてくれる雰囲気です。 業務について困っている時に上司から声をかけて教えてくれたり、後日メールでも詳しくフォローしてくれたりと、人の温かさが感じられます！(Oさん)

接客経験を活かして「教育側」のキャリアへ！ 残業なし＆選べる休日で働き方もアップデート◎ ◆お任せする仕事◆ アットコスメのレジ部門全般における 店舗運営・応募者面接・スタッフ教育をお任せ！ ◆教育のやりがい◆ スタッフの成長を間近で見届けられる瞬間や、 自分が教えたスキルや知識でお客様が笑顔になること！ 「頼りになる、面倒見が良いと言われる」 「バイトリーダーの経験がある」「企画・運営が好き」 という方は活躍いただけると思います♪ ◆社員から好評の働き方◆ ＊休日・出勤日は自分でスケジューリングOK ＊自宅近くのエリアで勤務 ＊産育休活用実績あり ◆こんな方が活躍◆ ＊学生時代楽しかった接客をもう一度やりたい方 ＊接客を続けたいがプライベートの時間も自由に調整したい方 ＊未経験歓迎！接客/管理・教育経験不問！＊20～30代多数活躍＊当日午後出勤もOK！スーパーフレックス制度＊産育休活用実績あり＊充実した研修・OJTあり 当社はレジスタッフの アウトソーシングを中心に事業を拡大しております。 今回のポジションは ＠cosmeで働くレジスタッフの管理者として、 面接や研修、シフト管理といった レジ部門の運営・管理をお任せします。 □■□具体的な仕事内容□■□ ・新人スタッフ研修 ・日常業務でのスタッフ教育 ・面接対応 ・シフト作成 ・現場でのレジ業務　など 日頃の接客を通してアドバイスすることで 現場スタッフの接客技術を高めていきます！ 面接や研修で仲間を増やし、 シフト管理を行いましょう！ あなた自身もはやくから マネジメントスキルを身に着けられるので キャリアの幅も広がるお仕事です！ □■□教育する人□■□ ＠cosmeのレジスタッフの教育となります。 アルバイトさんは20代女性が多く、現場スタッフからは “頼れるお姉さん”と慕われる教育係が多いです！ □■□入社後研修□■□ 入社後にはスタッフを教育していくために 必要な知識やスキルをOJTで学んでいただきます。 お世話好きな先輩が多いので、 分からないことがあればいつでも頼ってください♪ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【プライベートも充実できます】業務になれれば実働4時間もOK！ 初めのうちは無理のないスケジュールで業務を進められるよう、先輩と一緒に予定を立てていただきますが、将来的にはご自身でスケジュールを組んでいただくことができます♪平均よりも2時間多く働いた日があれば、その翌日は2時間少なく勤務していただいてOK！場合によっては『実働4時間』ということも可能です。プライベートの時間も充実させやすいですよ♪ 「教育する」「管理する」ことのやりがいもあります◎ お客様が気持ちよくお買い物ができるようにスタッフを指導していくことがお仕事！そのため小さな違和感に気づけることも大切になってきます◎また、面接から採用決定までもお願いするので採用した応募者の方からお礼を言われたり、安定した運営を行うことで店舗からご評価いただけたり、たくさんの『ありがとう』をいただけるお仕事です！ 【教育制度について】 ■入社1日目 ∟本社にて座学研修。 　まずは会社のことを覚えていきましょう！ 　事業内容やルールをお伝えします！ ■入社2日目以降 ∟レジ業務を覚えていただきます！ 　机上研修→レジトレーニング→現場レジ研修→レジ稼働 　と順を追って教えていくので安心してください！ ■1人立ちしたら ∟応募者の面接やシフト作成などをお任せ。 　困った時は頼りになるトレーナーが 　相談に乗るので安心してください♪

≪自由な働き方で頑張る女性を応援！≫ お仕事ブランクがある中でも、 等身大の自分で活躍できる場所を見つけたい。 そんな方にピッタリのお仕事です！ ＼*当社で叶う働き方*／ ◆オーソドックスに働きたい方 →1日8時間固定 ◆午後から出勤したい →店舗状況に合わせて夕方から出勤もOK！(規定あり) →「今日は4時間だけ勤務」と決めた日は 　不足を埋めて17時出勤も！？ ◆週でバランスよくお休みが欲しい →シフト調整して数日休みに…♪ 　2日行って1日休み、3日休んで1日休みなどOK！ ＼*待遇・福利厚生も充実*／ ■未経験歓迎！充実した研修あり ■子育てと両立させて働く社員多数 ■未経験スタートでも月給24万円以上 ＊未経験歓迎！30代～50代活躍中＊スーパーフレックス制度＊ブランクありから社会復帰にピッタリなお仕事＊充実した研修・OJTあり レジスタッフの管理者として、 面接や研修、シフト管理といった 店舗マネジメントをお任せします。 □■□具体的な仕事内容□■□ ・新人スタッフ研修（3割ほど） ・スタッフの面接対応（2割ほど） ・現場でのレジ業務（3割ほど） ・シフト作成（月に1回） ・請求書作成・給与計算　など 日頃の接客を通してアドバイスすることで 現場スタッフの接客技術を高めていきます！ 面接や研修で仲間を増やし、シフト管理を行いましょう！ □■□教育する人□■□ レジスタッフのマネジメントをお任せします。 アルバイトさんは10代から60代と幅広く、 休憩時間などには家族や部活の話をするなど、 現場スタッフから慕われる管理者が多いです♪ □■□この仕事のやりがい□■□ 学生アルバイトさんと現場社員は仲のいい親子のような関係性で 「自分の子どもを見ているような気分です」という方も多数！ 学生スタッフの成長を見届けるやりがいも感じられます。 □■□入社後研修□■□ 入社後にはスタッフを教育していくために 必要な知識やスキルをOJTで学んでいただきます。 お世話好きな先輩が多いので、 分からないことがあればいつでも頼ってください♪ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 シフト管理される側から管理する側へ！自由な働き方が叶います♪ 初めのうちは無理のないスケジュールで業務を進められるよう、先輩と一緒に予定を立てていただきますが、将来的には自由にスケジュールを組んでいただくことができます。平均よりも2時間多く働いた日があれば、その翌日は2時間少なく勤務していただいてOK！日にちによっては『実働4時間』ということも可能です。また長年勤めている社員は、3週間ほど休暇を取り、母国に帰省していたりします！シフトを管理することも仕事内容なので、プライベートの予定は調整しやすい環境です！ 「教育する」「管理する」ことのやりがいもあります◎ お客様が気持ちよくお買い物ができるようにスタッフを指導していくことがお仕事！そのため小さな違和感に気づけることも大切になってきます◎また、面接から採用決定までもお願いするので採用した応募者の方からお礼を言われたり、安定した運営を行うことで店舗からご評価いただけたり、たくさんの『ありがとう』をいただけるお仕事です！適なお買い物をサポートしてください！ 【教育制度について】 ■入社1日目 ∟本社にて座学研修。 　まずは会社のことを覚えていきましょう！ 　事業内容やルールをお伝えします！ ■入社2日目以降 ∟レジ業務を覚えていただきます！ 　机上研修→レジトレーニング→現場レジ研修→レジ稼働 　と順を追って教えていくので安心してください！ ■1人立ちしたら ∟応募者の面接やシフト作成などをお任せ。 　困った時は頼りになるトレーナーが 　相談に乗るので安心してください♪