〜転勤無し／国内外の受注ニーズ高く、安定企業〜 【設立77年の国内シェアNo.1を誇る製パン機械メーカー／身近なパンを焼くオーブンなどを製造／内食ニーズによる業績拡大・業績安定◎／業界未経験者でも活躍できるフォロー体制】 ◆職務内容 店舗用オーブン・業務用オーブンなどを主とした製パン機械の電気設計をご担当いただきます。パンを作るための店舗用オーブンだけでなく、工場で使用されるような産業用の大きなオーブンまで取り扱って頂きます。同社製品は、顧客に合わせた受注生産がメインとなり、それぞれの要望に合ったカスタマイズ設計も行っていただきます。 ◆就業環境 埼玉工場での就業となります。同社唯一の製造拠点の為、転勤はございません。 技術営業と据付修繕の部門が別でありますので、顧客折衝やアフターサービスがなく、基本内勤で設計に集中いただけます。 設計部門は6名（うち電気設計3名）が在籍しております。工場としては30代の方が中心の組織であり、先輩社員からのフォローも手厚く、和やかな雰囲気の職場です。入社後はこれまでのご経験に応じて業務をご担当いただき、徐々にその範囲を広げて頂けます。 ◆同社について 1947年創業、老舗の製パン機械メーカーです。普段口にするパンを製造する機械（大型オーブンなど）を、メーカーの要望にあわせて受注販売しています。業界におけるシェアは約40％と国内トップ、高い技術力により、業界全体からの信頼も厚いです。あなたの街のパン屋さん、スーパーやコンビニで売られている大手メーカーのパン工場には、必ずと言っていいほど同社製品が使われています。またその品質の良さから海外との取引も増加中、今後は特にアジアをはじめとした市場に対して「三幸品質」を広めるべく、さらなる事業拡大を図っています。 ◆同社の魅力 生活に身近なパンを製造する機械でシェアトップのため、市場の変動をうけにくく、業績も安定しています。ここ数年では、スーパーでの販売量拡大や、高級食パンブームなど、同社に追い風が吹いており、コロナ渦でも業績が拡大しています。技術職として成長しながら、安定した就業が叶う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆「エリエール」で知られる大王製紙株式会社のグループ会社／残業月20H程/ワークライフバランス◎設備の保守・メンテナンス（機械分野）をお任せします！◆◇◆ ■担当業務： 当社の機械系総合職として以下、設備の保守・メンテナンス業務、改善業務、工事管理・予実績管理業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ 紙をつくる抄紙機械など、最新鋭の紙製造設備の保守・メンテナンスの計画/実行、不具合発生時の復旧作業等を行っていただきます。 紙をつくる設備には様々な機械部品が存在しているため、それぞれの構造を組立図面で確認し、現物を見て動き方を理解した上で、不具合内容の原因を探り的確に保守業務を行っていただく必要があります。 ＜設備について＞ 月産9,500トンの新聞用紙、月産40,000トンの段ボール原紙を生み出す巨大な生産ラインを構築しており、超大型の設備の保守・メンテナンスをお任せします。 ■組織構成 平均年齢は38歳で、男女比　男10：女0になります。 ■教育体制： 数日間の導入研修や配属先でのOJTを通して業務の流れを身に着けていくため、安心して就業いただけます。 ■キャリアパス： 入社から数年間は、先輩社員と一緒に新聞用紙製造マシンまたは段ボール原紙製造マシンの設備保守やメンテナンスを担当していただきます。マシンの構造や保全業務について一通り理解し、1人でも業務ができるようになり、かつリーダーシップがある方については、若くして主任や係長へのステップアップを目指すことも可能です。 ■当社の特徴： 当社は、「エリエール」で知られる大王製紙株式会社の関連会社として、1996年に設立しました。『古紙を最大限に活用し、紙を製造する』をコンセプトに、新聞用紙・段ボール原紙を製造しています。また、木材チップや廃プラスチックを活用したバイオマスボイラーを製紙業界で先駆けて導入するなど、環境に配慮した製紙工場を運営しています。当社のリクルートサイト(https://www.iwaki-daio.co.jp/recruit)もぜひご覧ください。 変更の範囲：会社の定める業務

グローバルに海外の鉄道事業に貢献できる設計職！ 創業60年以上の安定経営◎海外鉄道事業におけるコンサルタントとして設計業務等に参加 ■業務詳細： 当部門では海外の鉄道事業のコンサルタントとして計画調査・設計・施工監理の内、主に設計を担っていただきます。案件としては、日本のODA（政府開発援助）や外国政府発注の事業が多く、国内の同業他社と協業して事業に参加する場合が多いです。 　主に、海外の鉄道（高速鉄道・都市鉄道・モノレール・新交通等、LRT（次世代路面電車）など軌道系のシステムに関する下記業務をお任せします。 　・導入可能性調査 　・路線計画 　・基本設計 　・詳細設計 　・施工監理の各段階の調査や設計 　※その中でも各技術者の専門に応じて、運転計画などの計画担当や、軌道、信号通信、車両などの技術担当として事業に参画します。 <主なエリア>東南アジア、南アジア※勤務地は東京 <出張について>参加する事業に応じて、当該国への出張があります。出張期間は、対象事業によりますが、1〜2週間程度から、数か月の場合があります。 ※施工監理案件の場合、数か月から数年の出張もございます。（参加は希望制） ■組織構成 海外事業本部の本社スタッフは現在８名と少数精鋭で取組んでいます。 技術者が５名、バックオフィスや営業・事務等を担うスタッフが３名です。 (20代が3名、50代が3名、60代が2名) ■仕事の魅力： 私たちが参加する鉄軌道事業は、その都市の重要な社会インフラです。世界を舞台に交通渋滞などの交通課題に悩む国や地域の方たちに、日本の技術で課題改善に取り組む、非常にやりがいのある業務です。 ■同社の特徴： 私たちの仕事は、交通渋滞などの課題を抱える国や都市のインフラ整備を支援しています。鉄道事業のほとんどのODAに何らかの形で関割っており、社会的意義の大きなものです。 【働き方】 ご自身のご経歴や専門分野を活かした業務に参加いただきます。どの国のどのような案件に参加するかは、各技術者の専門やスケジュールを確認し調整いたします。 英語での業務が中心ですが、技術英語が中心のため、高度な語学力は必須ではありません。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： □創業101年の老舗優良企業□当社は、「地域・環境・福祉」を柱に神奈川県を中心とした、官公庁や民間で幅広いプロジェクトを手がけています。 □建築・土木施工業務や不動産取引など、地域社会の発展を目指した事業を展開する当社にて、施工管理をお任せ致します。 ■業務詳細： 官公庁発注の学校・庁舎等工事や、民間のビル・マンション・住宅等工事の施工管理業務をお任せします。 ・現場エリア：現場は神奈川県および東京西部（ただし横浜市内現場の割合が高い）です。 ・工期：9ヶ月〜1年6ヶ月程度かかります。 ・施工事例と案件の割合 公共工事: 学校、庁舎、共同住宅等 民間工事: マンション、事務所、商業施設、医療福祉、教育施設 案件の割合:民間工事７〜８割、公共工事２〜３割 ■組織構成： 建設工事部は33名（建築担当：28名、土木：5名）で構成されています。60歳以上が6名在籍、また、15人前後が建築施工管理技士1級資格保有者です。 ■当社の特徴：平成10年に、県内に本社を置く総合建設業者としては初めて、ISO9001を取得し技術力及び丁寧な施工実績が強みです。安定した経営基盤があります。横浜ランドマークタワーやパシフィコ横浜など、横浜を代表する大型プロジェクトの参加実績があります。地球・環境・福祉、3つの柱で考え、事業展開しています。 （1）地域と建設…公共施設や文化施設を中心に地元の街づくりに積極的に参加しています。 （2）環境と建設…ISO14001をいち早く取得し、地球環境の保全に積極的に取り組んでいます。 （3）福祉と建設…当社は心豊かな生活を送るための一翼を担っています。 ◇魅力ポイント◇ ◇完全週休日2日制(土日曜日/祝日) （土曜日出勤の場合は他にて休み取得） ◇平均残業時間：10~20時間/月 ◇20-30代が約4割で若手社員が活躍しています！女性社員や年の近い先輩もいるので安心です！ ◇マンション・学校・オフィスなど多岐に渡る施工の技術が強み／官公庁からの表彰実績もあります ◇横浜の地で安定して働きたい方へおすすめ！転勤なし・年間休日126日・残業１日１時間以内・年３回賞与！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場の大手SIerが取引先・直請け／官公庁案件中心／住宅手当あり〜 ■概要： ビジネスパートナー会社との要員調整〜顧客への提案など、IT企業のSES事業に関連する営業のお仕事をお任せします。既存顧客と新規開拓のお仕事になります。 ■業務内容： 東証プライム上場企業をはじめとした大手クライアントに対し、開発やインフラ案件に適したエンジニアをコーディネートし、提案していただきます。 ◇既存顧客深耕 ・SES事業における既存顧客への深耕営業 ・エンジニアのご提案、案件アサイン、フォロー ・常駐社員とのコミュニケーション ・国内ビジネスパートナー企業との関係構築など ◇新規開拓 ・顧客、協業パートナーの新規開拓 ※自社ホームページの問い合わせが多数あるため、問い合わせ企業の中からの新規開拓が中心のお仕事です。 　テレアポや飛込営業はありませんのでご安心ください。 ・既存顧客へのリレーション ・取引先への参画人数や単価アップ促進 ・取引先エンジニアの拡充・エンジニアへのケアを実施 ・クライアントからエンジニアの評価を吸収※必要に応じてフォロー実施 ■顧客： 主要取引先SIer（東証プライム企業）、全農IT子会社、NTT子会社、国内ビジネスパートナー企業 ■提案方法： プロパー単独及びチーム提案、BP提案 ■組織構成： 3名（内訳／男性2名・女性：1名） ■営業対象人数： 技術者20名（社員10名、BP10名） 変更の範囲：当社業務全般

PCやOA機器等の販売、ソフトウェアの開発販売等を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：総務経理（将来的な管理職候補） 入社から4、5年後を目安に、総務部門の責任者を務められるような人材を新たに募集します。 まずは決算業務や給与社保等の労務業務を中心に担当していただきます。 具体的な業務は次の通りです。 ▼経理： ・月次・年次決算（試算表の作成や仕訳等） ・日次の会計（小口現金管理や出納管理等） ▼労務： ・給与社保 ・勤怠管理 ・入退社手続き 等 入社する方の経験値を参照しつつ、上記のような業務から担当していただき、将来的には部門の取りまとめを担当する責任者を務めていただくことを期待します。 ■入社後の研修： 入社後はOJT期間を設け、総務部長のもとで実際の業務を行います。部長のもとで4、5年ほど経験を積んだ後、責任者候補として部門の取りまとめ業務等にも取り組んでいただく予定です。 ■働き方： ・年間休日：125日 ・週休：土日祝休み ・転勤は生じません。 ■住宅手当あり（非世帯主5000円　順世帯主10000円　世帯主15000円） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年休125日／実績がしっかり評価される企業／ベース級＋売上・利益に応じた報奨金あり／メンバーでも年収は社長を上回ることも！実績を評価されたい・会社を大きくするフェーズに携わりたい、そんな方におススメの企業です◆◇ 美容総合商社ダリアグループ／美容室サロンにおける美容ビジネスを熟知したノウハウが強み！ ブランディング、集客プロモーション、サロンワークとビジネスに特化した内装デザインでリピート増！業績拡大中の企業を一緒に盛り上げませんか？ ■当社のデザイン クライアント様の仕上がりイメージをリアルCGでビジュアル化しながら、具体的なデザインを設計していきます。店舗のコンセプトから細部のディテールまでこだわり、配色や素材、照明や家具などのインテリアを提案。サロンワークやデンタルワークなど人々の動線を考えたデザインを設計、施工します。 ■担当業務 上記設計に基づき施工を実施します。協力会社とともに現場監督として施工管理業務を担当いただきます。 エリア：福岡県 リピートまたは顧客紹介により新規案件を受注。そのため１つのプロジェクトでの対応が今後の案件獲得へつながっていきます。 【デザイン事例】 https://dariart.jp/wp/works/ ■組織構成 （1）工事部：工事部長58歳１名、主任28歳１名、現場監督１名、派遣社員２名（現場監督） └メンテナンス部門：１名 （2）事務・管理部：管理部長57歳1名、30代2名（他１名産休） （3）設計部： └ディレクター52歳（デザインディレクションン、人員采配、デザイナー実務） └チーフマネージャー43歳（デザインナー実務、会社組織造成） └設計部部長65歳（契約社員） └デザイナー５名 ■当社の特徴 ・年功序列ではありません。実績を上げている方にしっかり給与で還元される会社です。 ・ビジネスに特化した内装デザインに強みがあります。また親会社が案件を獲得してくるケースも多いため安定した受注が叶っています。 ・リピートをいただけるかが重要です。仕事のクオリティだけでなく、人柄、社会人としての素養も重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手自動車部品メーカーと取引あり！商材の将来性◎／土日休み＆残業月平均10時間程／創業90年越えの老舗企業！技術力で差別化可能！〜 ■当社について： 当社は電線事業から始まっており、自動車専用のプリント基板事業、ワイヤーハーネス事業、部品実装事業の3本柱で大手自動車部品メーカーと取引をされております。国産車のパワーウィンドウやワイパー、ドアミラーなどのスイッチ類に同社の製品が使われております。 プリント基板、ワイヤーハーネスの製造に加えてアッセンブリ事業を展開する事で、モジュール化が推進でき、他社と差別化を図っております。 ■概要： 主に自動車向け電子部品の製造業務を運営している当社で経理業務を担当頂きます(課長職以上の役職での採用予定)。 ■担当業務： ・月次、年次決算書類作成 ・経理部門の業務進捗管理や人材管理 ・当社及び関連会社の財務データ整理 ・財務データを元に財務状況の分析や財務改善などの検討、実施 ・子会社の決算や部門別収益のとりまとめ ・エヌビーシーグループ全体（本社・関連会社）の決算書類作成 ■業務内容詳細： 自動車向け電子部品の製造事業を運営する当社で経理業務及び経理部門管理職候補としてご活躍頂きたいと考えております。経理業務実務、決算書類作成などに従事頂くと共に当社、関連会社の財務データ整理、分析、改善点検討、改善実施など、経理業務のスムーズな運営やより安定した財務基盤作りにご活躍頂きます。経理業務の進捗管理や業務指示、経理部門の人材管理などプレイングマネージャーとして業務に従事頂きます。当社の中核社員としてステップアップ頂きながら将来は経営層と共に安定した事業運営に貢献頂きます。 ■組織構成： 3名の経理業務担当が活躍中です。 ■キャリアパス： 管理職候補としてご入社頂き、経理業務全般を担当頂きながら当社や関連会社の財務データ知見習得→財務データを元にした分析や改善提案、経理部門の管理・運営→経理部門管理者として経理業務全般の運営や人材管理などに従事頂きます。 ■働き方、就業環境： 長期休暇が9日〜10日程度取得が可能です。ワークライフバランスに配慮した職場環境作りを進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【固有の製品開発技術を持つ企業／産業機械部品や自動車部品などに産業の核となる重要部品を幅広く提供する鋳造メーカー／産休育休制度あり／退職金制度あり／長期休暇あり】 ■業務内容： ・輸出入業務フォロー全般　　 　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・資材管理全般　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・倉庫管理　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・製品引当管理全般他 ※入社以降、スキルに合わせて担当内容を決めていく予定です ■キャリアパス： 経験を積んだ後、海外拠点とのやり取りや、海外出張等に行っていただく場合があります。 ■当社で活躍する中途入社の方： 理論値と現場で起こることには乖離が生じるため、設計を行っていた方や実際に現場で鋳造を行っていた方、材料の知識がある方など様々なご経験の方が活躍しています。 ■当社について： 当社は1938年の設立以降一貫して鋳造技術を追求し、世界最高峰の技術を確立しています。 磨き上げられた高い技術力を武器に国内外に展開。近年は省燃費性向上のため、自動車のホイールにも軽量化が重要課題。そのため担当いただく大手メーカーの要望には「形状に応じた最適な鋳造方法を選択し、アルミホイールのさらなる軽量化を実現したい」、「遮音性やカラー・デザイン性も追求したい」などの声もあります。街なかであなたが携わった企画製品が使用された自動車を見ると、世の中の生活インフラも最先端に関わっている、と言うやり甲斐が感じられます。国内ではアルミホイール装着率は約60％ですが、自動車の軽量化が進む中、さらに装着率は高まっていくことが予測されます。創業100年を迎え、生産拠点のグローバル化も推進しつつ、更なる成長を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆幅広い技術が学べます #仮想空間 #AI #5G #IoT #VR #自動運転 ◆先輩社員の志望動機、圧倒的NO.1は #研修制度の手厚さ ◆働きやすい環境 #残業時間9時間 #完全週休2日制 オープン系システムの開発を担当いただきます。要件定義、設計、開発、運用・保守と一連の業務をご経験に応じて担当できます。 <業務系システム開発> ・某自動車メーカー基幹システム（WEB系、Java） ・証券系システム（WEB系、Java） ・公官庁向け調達システム（WEB系、Java） ・GCP（GoogleCloudPlatform）関連システム ・不動産関連システム（VB.NET、C#、ASP.NET） ■研修制度について： 職種や経験に合わせたカリキュラムを組み、教育を受けることが可能です。 ・個人目標にあわせた社内での教育及びセミナーの受講 ・業務上の必要性を考えた社内での教育及びセミナーの受講　 ・個人の希望する社内での教育及びセミナーの受講 ・最先端技術を中心とした外部セミナー ■評価制度について： 半年にに度、、標設定と達成度の振り返りををい、目標管理シートに自己採点、および上司評価を記載し、それをもって面談を行います。。標管理をベースにして、等級・給与などの評価ががわれます。 ▼モデル年収 ・経験3年目 450万円（プログラマークラス） 　月例給与30万円+基本賞与+業績賞与 ・経験6年目 541万円（上級プログラマークラス） 　月例給与34万円+基本賞与+業績賞与 ・経験9年目 665万円（SEクラス） 　月例給与42万円+基本賞与+業績賞与 ■就業環境： 同社は3年間定着率は85％以上、年間休日124日、会社での管理や調整の成果あり残業時間削減についても力を入れております。仕事で活躍してもらうことはもちろん、プレイベートの時間もしっかり大切にできる職場を目指しています。 2021年：13時間程度 2022年：11時間程度 2023年：9時間程度 ■社員への想い： 社員の「自立」を非常に重視しています。ご自身で「○○の仕事がしたい」と思ったら、それをバックアップするような体制があります。過去には、「ゲームの仕事がしたい」という社員からの声を後押ししたこともあり？

■業務内容： 既存施設のお客様に定期訪問するアドバイザーと同行し、業務整理の提案や厨房視察などを行い業務効率化の提案、セミナーや試食会のお手伝いをして頂きます。新規に導入頂くお客様へ導入時にはサポートに入って、商品の取扱いなどレクチャーして頂きます。既存顧客から要請があれば、派遣業務で厨房に入って業務をして頂きます。 ※月に2〜3回程度、営業所での会議やミーティングあり。 ■業務詳細： ・厨房業務全般：当社クックチル商品の取扱い、 施設の厨房での盛り付け・配膳・再加熱処理、洗浄等 ・事務・管理業務：資料作成の補助、MTG参加、イベント提案等 ■キャリアイメージ： ・1年後：派遣や支援を通して、アドバイザーと一緒に業務整理できるようになって頂きます。アドバイザーのフォローができるようになって頂くことを目指します。 ・3年目以降：新規厨房の立上げを主導できるようになって頂き、イベント支援など企画・実施できることを目指します。小規模施設であれば担当できるようになって頂くことを期待しています。 ■入社後研修について： ご経歴等により期間は異なりますが、厨房運営の理解を深めてもらうため、入社後1〜3ヶ月間程度、厨房研修があります。厨房研修は、ご本人の希望を伺い、相談しながら実施いたします。 ■本ポジションのミッション： 兵庫エリアは、ここ数年で顧客数も増えてきており、既存施設の安定運営のサポート、厨房視察や緊急支援による厨房インにより顧客の満足度向上につなげて頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

●堅実な経営方針で設立以来連続増収を達成／安定した環境で活躍◎ ●実装からスタート、ゆくゆくは上流工程へチャレンジ可能 ●リモートメイン／残業全社平均12.5Hで働き方も◎ ■業務内容： 様々なプロダクトを通じて、クライアントのDX導入・推進、ご要望の実現や業務課題の解決に取り組んでいただきます。 ■業務内容： プリセールス、設計／構築、運用保守、製品企画など様々な立場、役割の業務があります。 ご自身のスキルをベースに、上司としっかりキャリアパスを設定した上で、目標を実現するためのプロジェクトにアサインを行っています。 ■就業環境・体制： ・体制：2〜5名程度 ・担当製品：kintone、SmartHR、DataSpider、HULFTなど ※状況に応じて出社の必要が出てくる場合はありますが、基本的に全員がリモートワークをベースに働いています。 ■魅力： ・プライム案件のみの部門への配属を予定しているため、エンドユーザーから生の声を受けつつ業務に取り組む事ができる環境です。 ・2〜5名程度のチームで、ヒアリングから開発、導入・運用、その後のブラッシュアップまで一連の流れを担当するため一連の開発工程の経験だけではなく、クライアントの業務の流れなどもキャッチアップすることが可能です。 ・開発経験がない方や、逆に開発経験しかない方まで様々なメンバーが活躍しています。 それぞれが得意な分野・フィールドを使い協力しながら業務を進めていきます。 ■こんな方へおすすめ： ・ユーザーと直接会話して、業務課題の解決に取り組みたい方 ・新しい技術、製品、ソリューションに興味がある方 ・独自サービス・プロダクトを開発したい方 ■キャリアパス： まずは、システムや業務全体の理解をしていただくため、実装からスタートして頂く想定ですがその後、業務のキャッチアップ状況に応じて、新しいタスクや役割をお任せしていきたいと考えております。 ゆくゆくは、上流工程やクライアントとの要件調整といった部分も、キャリアの希望に応じてお任せしたいと考えています。 （スペシャリストとしてのキャリアパスもありますので、ぜひ面接でご希望をお聞かせください）

〜【東急不動産HDグループ】総合不動産管理のリーディングカンパニー／福利厚生充実／離職率3％以下で安定就業可能／社宅あり〜 ■業務内容： 当社が管理するリゾート施設（ホテル及び併設施設）での設備管理をお任せ致します。 【具体的には】 ・建物設備機器の操作運転 ・諸設備の巡回保守点検 ・建物諸施設の管理 ・設備、施設、館内異常の際の緊急対応 ・外注業者点検時や設備改修工事の立会、施工管理　など ※通勤可能範囲外の場合、社宅のご案内も可能です。 ※社宅概要：賃料の9割会社負担、期限上限なし 　上記会社負担は賃料が社内規定内の場合になります。 ■当社の特徴： 【◇充実の福利厚生・資格手当多数】 育休産休（男性も取得可能）や、保育所利用金の補助制度、資格手当も多数もございます。 ・業界トップクラスの「事業規模・実績」 ・一歩踏み込んだ価値創造を目指す「リーディングカンパニー」 ・社員の「働きやすさ」を重視！ ・社員のクオリティーの高さが自慢！ ■同社の魅力と特徴： 同社は、マンションライフサポート・ビルマネジメント・リフォーム事業を手掛ける総合不動産管理のリーディングカンパニーです。親会社である東急不動産がディベロッパーのため、安定した業績と高い技術のもと、お客様からの信頼も多く、2020年に50周年を迎えました。 【◇東急不動産HDグループ／充実の福利厚生・有給取得促進中】 有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。育休産休の取得も可能で（男性も取得実績9割超）、保育所利用金の補助制度もございます。グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。 変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/離職率7％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定/コアタイムなしのフレックス/在宅可□■ ■業務概要： インフラ部門のメンバーとして、データセンターネットワーク（3拠点）及び拠点ネットワーク（約40拠点）の構築・運用・改善に取り組んでいただきます。 ■業務イメージ： ・DCのNW（FW・L3スイッチL2スイッチ・WAF等）の保守・運用や障害訓練、拠点NW（L3スイッチ・L2スイッチ）の保守・運用や障害訓練、新規オフィスの立ち上げなどを担当していただきます。 ・社内からのWEB閲覧についてFWにて各種制御を実施したり、社外へ公開しているWEBサーバーのセキュリティ対策として、WAFを導入しており、定期的な運用が発生します。 ■入社後は： 主担当業務を持ってもらい、チームメンバーと現行のNWについての改善について議論し、方針、施策、立案を行って頂き、プロジェクトを実施致します。施策案件のプロジェクト管理だけでなく、企画、開発、テスト、運用という一連の工程をマネジメントすることも可能となり、幅広くキャリアアップできる環境です。 ■部署の魅力： 部全体的にフランクで、在宅環境でも電話やSNS（画面共有）等で気さくに相談できる環境です。 ■チーム組織構成： ・インフラ基盤室は、現在4チーム全22名体制です。 ・部のメンバーにはキャリア採用もたくさんおり、新しく入社した人も馴染みやすい環境です。 ■エンジニアのフォロー体制： カンファレンスやトレーニングも参加しやすく、業務で活かす機会もあるためスキルアップしやすい環境です。E-learningなど無料でスキルアップできる環境もたくさんあります。 ■年収推移イメージ： 当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面においても若くして大きな可能性がある設計にしています。また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に応じたキャリアも実現できる制度となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会インフラを支える『コンクリートパイル用継手金具』で日本シェア1位！安全・安心な暮らしを支えるものづくりで貢献〜 ■職務内容 コンクリートパイル用継手金具や鋼管杭製品の機械加工をお任せします。 ・NC加工機を使用した金属穴あけ加工、旋盤加工 ・プレス作業やバリ取り作業 ・加工品の検査 ■職務の魅力・特徴 ・当社の製品は、あらゆる建設物を支えるのに必要不可欠なコンクリートパイル用の継手金具などを扱っております。国内シェアトップクラスであり、土木・建築業界での需要も高く、社会的意義が高い製品を製造する魅力があります。 ・旋盤機械の扱いを覚えて自分の納得ある仕上がりに出来た時、機械一台一台の工程の進み具合を見てセット変更が少なく済むよう工程を入れ替えて作業効率化を図れた時など、やりがいある瞬間も多々 ■働きやすさ ・土日祝休みであり、プライベートも充実！離職率が2〜3%で働きやすい環境です♪ ・2024年に年休118日に増えました！日勤で働くことができ、直近では空調服を新しく支給するなど、社員の働きやすさを大切にする社風です。 ■キャリアの多様性 機械加工・機械組み立て・溶接・生産管理など製造部の中で多様なキャリアを積むことができます。また、資格取得制度を活用して資格取得も可能。 ■会社の魅力・特徴 ・当社は、コンクリートパイル同士を繋ぎ合わせる継手金具などを製造開発しており、国内シェアトップです！コンクリートパイルは丈夫な杭であり、地面に打ち込んで使うことで、土木・建築業界の様々な建築物の地盤を支えており、一般住宅や工場、倉庫、学校、病院、オフィスビルなど身近な場所に当社製品が使われております。自然災害の耐震対策や液状化対策などを背景にした建物・設備への更なる強化・性能向上の需要や、半導体工場の立ち上げや万博をはじめとした大型施設の設立に伴う需要の増加など、将来性のある会社です！ ・独自の専用機械を自社内開発＆一貫生産体制！業界随一の製品開発力が評価され、継手金具メーカーとして唯一、顧客であるコンクリートパイルメーカーと共同で仕様策定や特許申請を行っており、例えば、代表的製品であるトリプルプレートジョイント（T・P JOINT）の要素技術を開発した実績などもあります！（特許公開） 変更の範囲：会社の定める業務

〜現役エンジニア社長が創るエンジニアのための会社／年間休日124日（土日祝休み）／平均残業月20H〜 主に基幹システム開発を扱う当社にて、顧客企業のITニーズに応えるシステム開発を行っていただきます。スキルアップしたい、エンジニアとして成長したい、会社と一緒に成長したいという方にぴったりの環境です。 ■業務詳細： Java／.NET／C#／C++／PHP／ABAPなどの言語を使って、要件定義、基本／詳細設計、コーディング、テストなどを行います。 ■当ポジションの魅力： ・エンジニアとして活躍できるよう、現役SEである社長が一人一人のペースにあわせて育成します。入社後1ヶ月に1回のペースで個人面談を行い、仕事の悩みやキャリアパスを相談できます。 ・会社規模は大きくありませんが、企画段階から参画しているプロジェクトもあるので、上流工程の経験を積むことも可能です。社長との距離が近く将来経営に携わりたい方やエンジニアとして独立したい方も歓迎します。 ・「成長したい」という思いがなくても大丈夫です。家庭との両立、スキルアップなど様々な思いや価値観、希望により沿い、全員がフラットで働きやすい環境を作っています。 ■当社の特徴： 当社代表の後藤も現役SAPコンサルタント・エンジニアであり、家庭をもつ2児の父でもあります。エンジニアとしての成長や働きがい、家庭、プライベートの充実について、社員のことも自分ごととして考えています。エンジニアが幸せであること、これが顧客ひいては社会貢献に繋がると考えており、当社はエンジニアのための会社でありたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【建築業界シェアNo.1 SaaSプロダクト“ANDPAD”／CMでもおなじみ！リリース数年で導入社数18万社／総額209憶円の資金調達】 ■募集背景： 「ANDPAD」は現場の効率化から経営改善まで一元管理できるシェアNo.1クラウド型建設プロジェクト管理サービスです。リリース数年で導入社数18万社を超え、多くの顧客に支持されております。当社が更なる成長を図るにはエンタープライズ（大手顧客）領域の開拓が必要であり、今後3年間グロースを支える柱として伸ばしていく予定です。このような背景から会社の中心人材として活躍頂く、インサイドセールスの方を募集することにいたしました。 ■業務内容： ・大手顧客（エンタープライズ企業）に対する商談機会設定 ・ターゲット企業のキーパーソンへのアプローチ手法の戦略立案及び実行 ・リード創出のための施策立案及び実行 ※このポジションではターゲット企業のキーマンファインドを行いつつ、そこへのアプローチ方法をコール以外も含めて 戦略的に考えていくことが求められます。 商談獲得のために、提案内容、トンマナ、タイミングなど、丁寧な対応が必要です。 ※KPI：商談設定数 ■本ポジションの魅力： （１）エンタープライズのインサイドセールス組織は立ち上がったばかりのため、上流の戦略部分や組織作りなど様々なことにチャレンジができるチャンスがございます。またキャリアもフィールドセールスやアカウントマネジメントなど幅広くご提案可能です。 （２）建築業界の常識を変えるようなサービスを提供しており、お客様の働き方が変わる、業界の変化を生み出す当事者であるという実感を得ることができます。 （３）VerticalSaaS（建設向け）だからこそ、顧客と伴走しながら、よりコンサルティングのような活動ができます。顧客の業務をITの力で変えることを実感しながら、本質的な課題解決に向き合うことができ、自身の市場価値も上げることが可能です。 ■当社について： 「ANDPAD」は現場の効率化から経営改善まで一元管理できるシェアNo.1クラウド型建設プロジェクト管理サービスです。2016年に提供を開始し、直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用社数18万社を超えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場NTTデータグループ／充実の福利厚生と働き易い環境が魅力】 ■業務内容：北海道内の自治体や道庁向けにITソリューション全般の営業をご担当いただきます。具体的には、下記のような業務を行っていただきます。 (1)地方自治体への顧客営業 (2)各部署の担当者やシステム部門の担当者に営業を行い、抱えている課題（何を実現したいのか、何に困っているのかなど）をヒアリングし、見積対応や予算化支援など適切なITソリューション・サービスをトータルにご提案頂きます。 (3)DX案件やシステム開発、地域社会に不可欠なシステムに関わることが多くなります。システム詳細については社内他部署の担当と連携しながら進めていきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： 実績等も豊富であるため、取引のある自治体や既存部署だけではなく、別部署への提案など拡大を目指しています。 NTTデータグループのため、商談を断られるケースはほとんどなく、提案に注力したい方にはおすすめな環境です。 また、1案件あたりの規模も大きく、数億円規模の提案になるケースもございます。 ■営業組織について 現在7名が在籍しております。（男性7名：女性0名）※30〜60代で、全員中途入社メンバーです。 ■魅力（1）：『システム営業として幅広い分野での活躍が可能』 ・地方自治体に関わるだけではなく、それに伴う民間企業（金融やその他法人分野）との連携・開拓を行い、官民連携のプロジェクトを推進するなど非常に大きなテーマで仕事ができます。 ・公共領域のみならず金融や法人など分野を跨ぐキャリアチェンジも可能です。 ・システムが進化し続けている大手金融機関の最新案件を担当することもできます。 ■魅力（2）：『充実の福利厚生と働き易い就業環境』 年間休日120日以上（土日祝休み）、深夜や土日の勤務はありません。有給取得も上司が率先して奨励し、リーディングカンパニーとして、業界の模範となる会社を目指しています。また、NTT健康保険組合、NTT企業年金基金、NTT厚生年金の他、道外勤務時の地域手当・社宅制度（家賃の85%を会社負担）、住宅補助（道内で賃貸住宅の場合、家賃の7割を会社負担）、持家取得支援費、財形貯蓄制度、財形住宅金融公庫など福利厚生が充実した環境です。※各種条件・上限有り。

建物を支える「基礎」、人の歩く「床」を作る工事をご提案する法人営業／大手ゼネコンとの取引多数 ■業務概要： エコウェルメッシュ（鋼製型枠）・デッキプレート（金属床版）の製造販売・設計施工を手掛ける当社にて法人への営業をお任せします。 ■営業手法について： 新規の飛込みではなく、事前の工事情報等を元に営業活動を行っていただきます。営業先は、大手ゼネコンや施工業者の資材調達部や購買部となります。 ■取扱い商品について： エコウェルメッシュ（鋼製型枠）：ラス型枠（鉄製型枠）の一種であり、解体工事が不要な地中基礎などに用いられます。同製品を使用することで環境面にも配慮した上で工期の短縮に繋げることが出来ます。 デッキプレート（金属床版）：RC造、SRC造における床を作り上げる上で床下の土台となるのがデッキプレートです。自社製品であるトラストデッキは工場製造時に現場での工程を減らす工夫をしており、現場職人さんより重宝いただいています。 ■商材の強み： ・優位性のある商材のため価格交渉が起きにくく、適切な提案が可能です。エコウェルメッシュは他のラス型枠と違い現場での加工が不要なため、工期を短縮できます ・当社で施工まで請け負っている点も他メーカーとの差別化ポイントとなります。施工現場で起きた不具合も、当社がメーカーとなるため、早期な修正が可能です ・現状においては物流倉庫からの引き合いが多数となっており、市場からも非常に求められている商材となります ■やりがい： ・仕事が大規模な工事案件の一助になることもやりがいです。ライベートでも訪れるような場所にも多く同社の商材が使われていますので、ご自身の提案した建造物の上をプライベートで歩くといったことも出てきます ■当社の特徴： 創業30年。デッキプレートの設計施工・販売や、自社開発製品『エコウェルメッシュ』の製造から販売、設計施工に至るまでを実施。各メーカーの工場や駅前開発、商業施設及び電力会社等、多様な建設現場の基礎工事に欠かせない製品や施工技術を提供しています。独自開発した『エコウェルメッシュ（鋼製メッシュ型枠）』は特許を取得しており、省力化工法の新商材として環境面や工事管理面、施工面等、建設業界が抱える様々な課題を解消する画期的な製品として、業界で注目を集めています。

◇◆大手メーカーPJTなど上流案件も豊富にあります◎114種類の手当と手厚い研修体制でエンジニアとしてのキャリア形成をサポート！安定した経営基盤と充実の手当・福利厚生アリ◎平均残業13h程／年休124日◇◆ 【職務内容】 当社の正社員として、クライアントから受注した様々なプロジェクトに参画していただきます。アサイン先はご本人様の希望や志向性、スキルを鑑み総合的に判断します。 ※下記はこれまでのプロジェクトの一例です。 【受託PJ例】 大手自動車メーカー向け自動運転、コネクティカー開発／メガバンクシステム構築／大学向けシステム開発／医療向けパッケージソフト開発／倉庫管理システム開発／官公庁向けサーバの仮想化設計・構築など 【ワールドインテックでエンジニアとして働く魅力】 ■頑張るエンジニアを全力で応援！（合格時受講料半額会社負担・資格手当114種類以上あり） エンジニアとしての技術的な研修以外にもビジネスパーソンとして必要なスキルを向上させる様々な研修をご用意しております。また、それ以外にもe-ラーニング講座が5000以上、資格取得支援（合格時受講料半額会社負担）、書籍購入補助などを設けエンジニアが自己研鑽できる環境を整備しています。 ■エンジニアを孤独にさせない！多角的なサポート体制 一人のエンジニアに対して、社内のチームリーダー、技術課マネージャー、営業担当の3名でフォローアップを行います。どんな些細な事もすぐに相談できる体制があり、安心して働けます。また、月に一度帰社日がありエンジニア同士で顔を合わせる機会もあるため別のPJに参画しているメンバーとも交流があり、社員の仲が非常に良いです。 ■クリアな評価制度で正当に評価します 職種専門分野ごとにスキルレベルを定めた評価制度を用いています。また、スキル面だけでなく、自身の頑張りも正当に評価されるよう、クライアント側だけでなく社内の上長や同僚、自己PRシートなど様々な側面から定性面の評価を行います。 ■3年以内の退職率5%・ワークライフバランス◎ プロジェクトによって差はあるものの、全プロジェクト平均で残業が13hとなっており非常に働きやすい環境です。会社都合での転勤実績割合も2.4%（2021年度実績）と極めて低く、プライベートと両立しながら働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/平均残業は月30時間程度/実質年休121日/基本土日休み】 ■業務内容： 木造住宅の着工から完成まで、品質・安全・工程・原価等の管理を行います。 入社後まずは着工から完成までを一緒に携わりながら、仕事の流れを身に着けていきます。 仕事や現場になれて来たら、施工管理の業務を担当いただきます。 まずは棟数の少ない(1棟〜2棟)現場を担当し、進捗管理、職人さんの手配、安全管理、図面確認、予算作成などの業務を行います。 着工から完成までは2〜3カ月、協力業者様や職人さんと協力しながら、進めていきます。 ■特徴： ・各エリアで担当をお任せしておりますので、出張はありません。 ・社用車を貸与 ・iPad導入でスマートな働き方が可能です。 ■就業環境： 施工管理職の残業は月30時間程度となっています。年休121日と働きやすい環境です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。 ■同社の特徴： 同社は、飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーで戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績を誇っています。また同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2018年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 水冷製品用 冷却水循環装置(CDU;Coolant distribution unit) / CDM (マニホールド）/LCM（コールドプレート）の設計開発、製造工程の最適化検討をご担当いただきます。 ＜詳細＞ ・冷却性能検討、構造設計 ・生産に必要な設備の仕様検討および設備メーカとの技術交渉 ・製造に関する工程設計、および治工具の仕様策定 ■製品について 水冷製品：空冷に比べて格段に高い冷却性能を持つサーマルソリューションとなります。 https://www.nidec.com/jp/technology/casestudy/liquid-cooling/ ■仕事のやりがい・面白さ： ・電動バイクは、中国インド大手の電動バイクメーカからの大型受注を獲得し、継続 中国インド市場の拡販に対応し、持続的な収益拡大を図っていく方針です。 小型EVについても中国大手メーカからの受注獲得済。今後中国・インド市場での拡大が期待され、この市場での拡販を図っていく方針となっており、グローバルなフィールドで業務を行うことができます。 ・環境問題に貢献できる電動化ビジネスに取り組む事が可能です。 ・短納期での部材手配と並行してのコスト交渉が必要となり、これらの両立を進めていくことが必要です。 ■配属先の特徴 次世代を担う水冷製品の開発に従事している組織です。 成長製品の開発を行うため残業はありますが、若手が多く活気があり、明るい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方を変えたい＆地場で長く働きたいと思う施工管理の方はぜひ一度求人をご覧ください！】 ◎社内のチームワークを発揮しながら残業抑制！月平均5H以下。繁忙期でも30H程度 ◎年間休日120日で将来的に完全週休二日制に移行予定 ◎三重県全域への拡大を目指し増員！直行直帰も導入し働き方維持しながら売上UPを目指します！ 当社は昭和25年創業以来、三重県度会郡度会町を拠点とし周辺地域の土木工事や水道施設工事、外構工事など幅広く手がけて参りました。今後は三重県全域まで公共案件受注拡大を広げるべく経験ある方の募集を開始します ■業務内容： 主に公共工事における一般土木工事全般の施工管理をお任せします。 （工程、品質、労務、安全管理、書類作成） エリアは度会町を中心にゆくゆくは三重県全域が対象となります。 工事内容は河川・道路・水道工事等、多岐にわたります。土木工事の経験をお持ちであれば活かせる能力が必ずございますのでご安心ください ■働き方について ★残業月平均5時間（繁忙期でも30時間ほど） ∟書類作業などは事務員とも分担しながら行い、且つ現場との距離感も近く効率よく業務を行えているので残業時間を抑制できています。工程共有も細かく行いながら、応援を手配したりなど密な連携をとれていることもポイントです ★年間休日 ∟現在は月に一度の土曜日出勤がありますが、今後3年以内の実施を目標に、完全週休2日に移行予定です。休日出勤があっても振替休日の取得が可能であり、繁忙期後にまとめてとる社員もおります。また、有給消化率も70％を超えております ★転勤出張 ∟一切ございません。現在は直行直帰はございませんが、今後の案件の距離に応じては必要と考えており、導入を検討しています ★組織構成 ∟6人で構成されており。平均40代後半となっております。また、作業員などを自社で抱えている関係で、密な連携がとりやすいです。そのため常駐の必要性がない現場もあり、効率よく管理が出来ます ★手当 ∟資格手当や精勤手当、住宅手当など、各種手当も完備しています。遠方から来られる方は家賃補助を支給致します ■求める人物像 何より、三重県に根付いて働きたい！という方を歓迎します。そのうえでお人柄などもしっかりと面接でご確認させて頂きます

■業務内容： 様々な顧客のシステムの土台となるサーバーの設計構築業務をご担当頂きます。一部運用保守といった業務をお任せすることもございますが、要件定義、基本設計、詳細設計等の上流工程から関わって頂く機会が多くございます。 スキルや自身の希望をお伺いした上でプロジェクトを決定致します。 ■配属案件の例： ・生命保険会社向けインフラ基盤の設計構築・運用管理 　（Windows Server、Red Hat Enterprise、Linux、Solaris、AIX、Hyper-V、Oracle） ・流通系銀行向け送金システム構築 　（Azure＜VPN Gateway、Web Apps、API Management＞等） ・予備校運営会社向け試験システム運用管理 　（Windows Server、Linux Server、ZABBIX、Alteon、ServerProtect、Skype） ほか多数 ■配属組織と期間： プロジェクト人数は10名程度のものから、200名程度ものまで様々です。一案件に配属される期間は平均1〜2年程度です。20年以上長期に担当される方もいらっしゃいます。 ■配属プロジェクト決定までの流れ： (1)個人面談： 強みの把握から今後なにをしていきたいのかを摺合せます。 (2)現場面談： 現場面談の前に『面談のロープレ』を実施します。経験年数に関係なく、現場面談では緊張等が原因で「本来の自分」を発揮できない場合があります。 そのため、同社ではロープレを実施し、安心して現場面談に臨めるフォローアップを実施しています。 (3)プロジェクト決定： 不安点や疑問点を全て払拭した後に、配属プロジェクトを決定します。 ■教育体制： ・無料＆受け放題の外部研修で、自分の成長に合わせて学べます。 ・プロジェクト終了後、次の配属までは外部研修で必要なスキルを身につけられます。（１週間〜2週間のリフレッシュ有休も取得できます） ・技術だけでなく、ヒューマンスキルやロジカルシンキングなども学べるので、ビジネススキルがアップ。 ■ワークライフバランス： ・土日祝日はお休み、夏休みは５日間、年末年始休暇は１週間。 ・栃木県 那須高原の保養施設を無料利用可。 ・男性、女性社員の産育休取得実績あり。 変更の範囲：無

【年間休日118日／無借金経営の安定企業◎／中途社員・女性社員活躍中】 ◎明治40年　石川県・創業！東京、大阪にも事業部を持つ北陸トップクラスのゼネコン！ ■業務詳細： ・ＢＩＭを利用した設計業務 ・社員へのＢＩＭ技術の教育 当社の建築設計・技術部にて、ＢＩＭのオペレーターとして設計業務を行って頂きます。 また、現場の作業効率アップ・建築物の品質向上を目指し、設計部門のみならず、全社の建設現場等の当社技術者にもオンライン等で研修を実施し、ＢＩＭ技術の教育担当者としても業務をお任せする予定です。 ■組織構成： 設計部門は金沢本社と東京事業部にそれぞれ設置されています。 ＜本社設計部門＞：部門長60代1名、課長50代2名、係長60代1名・30代1名 ＜東京事業部設計部門＞：次長60代1名、課長代理30代1名 ■働き方について： 週2〜3日程度の在宅勤務が可能です。 ■当社の特徴： 100年以上続く歴史ある安定企業！主役は社員！ 公共建築をはじめ、医療・福祉施設や生産・流通施設、オフィスビルや歴史的建造物、そして橋、道路、下水道など多くの建設現場を手がけてまいりました。 本社のある北陸で115年超、さらに事業所のある東京・大阪で70年超と各地域に根付き、実質無借金経営により「自己資本比率78％（2023.3実績）」と安定した経営基板を構築。 建設事業のほか、リニューアル事業、総合エネルギー事業として太陽光発電にも取組んでいます。完成工事高の割合は、地域別では北陸約43％・関東約21％・関西約36％であり、用途別では建築約66％・土木約34％。2020年3月期の売上高は215億円となっています。発注者別の完成工事高は公共工事と民間工事を50％ずつとバランスのとれた経営環境を目指しています。 工事を円滑に、かつ居住環境に配慮した高い技術力が強みです。建築では建物への交通振動を低減させる「MBM工法」を採用。防振ゴムを建物の基礎下に敷設し、基礎、基礎梁、地下外周の側面にも防振ゴムを貼付け振動を減衰、反射させます。土木では下水道工事で使われる小口径推進工法の新技術「ベル工法」が実力を発揮。柔らかい塩化ビニル管での長距離曲線推進を可能にし、これまで困難とされた軟弱地盤や液状化地盤にも適した工法として注目されています。 変更の範囲：無