＼ただ運ぶだけじゃ、もったいない。／ 配送しながらお客さまと信頼関係を築き、 会話の中から得た“気づき”をチームに共有。 チーム力に重きを置いている会社です！ 今回の募集は食品ルート営業のバンドライバー。 長期キャリア形成を目的に35歳以下のドライバーを積極募集します！ 基本は既存顧客へのルート営業ですが、「営業＋配送」の一貫体制だからこそ、 商品提案から納品、顧客との関係づくりまで一手に担当できます。 個人店からチェーン店、ホテルのレストランなど、幅広いジャンルの飲食店を対象に、食品の提案や販売・配送を行う営業職です。 ＝＝ 具体的には… ＝＝ ■定期訪問 ■商品の提案・販売 ■食材の納入 ■見積書作成　など… ※基本的には既存のお客さまです。 ※配送店舗数は1日20件～40件。 基本は既存顧客へのルート営業ですが、「営業＋配送」の一貫体制だからこそ、 商品提案から納品、顧客との関係づくりまで一手に担当できます。 ＝＝ 入社後は… ＝＝ まずは…先輩社員に同行しながら、食材の知識やお客さま対応、仕分け・積み込みなど基本を身につけることからスタートします。 ※独り立ちまでは2カ月～半年。あなたのペースで成長！ ※先輩からお客さまを引き継ぐので、慣れないうちから新規の営業をすることはございません！ ＝＝ 将来的には… ＝＝ 誰もが知るような大手のホテルやチェーン店など、あなたの希望や得意分野に合わせて、より規模の大きな業務に挑戦していただきます。 業績はしっかり給与・賞与に反映されるので、頑張った分だけ高収入を目指せることも魅力。大きなやりがいを得られる仕事です。

世界的な総合環境サービス企業 「ヴェオリア」の一員として、 人々の生活に不可欠な 「水道」を支える仕事です。 あなたには、 水道メーターの検針と、 検針員（アルバイト）の 管理業務をお任せします。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 未経験からプロへ！ 安心の3STEP ‥‥‥‥‥‥‥‥‥ STEP1：座学研修からスタート ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社後まずは1ヶ月、 座学や現場同行を通じて 水道事業の仕組みや仕事の 流れを基礎から学びます。 つまずくような難しい業務は 少ないのでご安心ください。 多くの先輩が未経験から 活躍しています。 STEP2：管理業務がメインです ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 独り立ち後は、 4～5名の検針員チームを担当。 検針員が読み取ったデータに 間違いがないかチェックし、 適正な水道料金を算出するのが あなたの役目です。 現場での検針は、 検針員が不在の際の サポートが中心です。 STEP3：チームを支える存在へ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 検針員への指導や教育も 大切な仕事。 「どうすればもっと 　効率よく回れるか」 「このケースは 　どう対応すべきか」など、 現場で頼られる存在として チームを支えてください。 年2回の面談で、 キャリアの相談もできます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 具体的な1日の流れ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ＜例＞ ▼午前 検針員に同行し、現場での 指導やサポートを実施。 担当エリアを回り、 お客様対応なども行ないます。 ▼午後 オフィスに戻り、検針員から 集まったデータのチェック。 専用システムへ数値を入力し、 報告書を作成します。 ▼退勤 残業は月20～30時間程度。 お疲れ様でした！

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ずっと働けるスキルが身につく ミドルも多く活躍中！ 未経験からスタートが95％以上 熱意重視！人物重視採用！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 景気に振り回されず仕事したい。 手に職をつけて求められる人材に。 そんな思いを叶えるお仕事があります！ 公共事業の焼却施設での運転維持管理。 あなたには巡回点検や運転操作業務を お任せします。 −−−−−−−−−−−−−− 具体的な仕事内容 −−−−−−−−−−−−−− ■公共施設内の焼却設備機器の巡回点検 ■天井クレーンの運転操作 ■中央監視室にてモニター監視および設備運転操作 【こんな方を待っています！】 将来性のあるスキルが欲しい方 機械を触るのが好きな方 仕事に打ち込みたい方 資格を取るのが好きな方 速さより正確な仕事が得意な方 チャレンジしたいという方 −−−−−−−−−−−−−− なぜ設備管理がおすすめなのか −−−−−−−−−−−−−− 設備管理は建物の数だけ必要なので、 常に需要があり、スキルが腐りません。 共通の項目も多く、汎用性が高いです。 電気主任技術者 ボイラー技士 危険物取扱者 上記の難関資格も設備管理で役に立ち、 上級資格になると年収600～700万円も 珍しくありません。 資格所持のシニアも多く活躍しており、 本当に「息の長い」スキルが手に入ります。 ▶▶人柄重視の人物重視採用◀◀ 未経験スタートで大丈夫です！ 「ここからやり直したい！」 「絶対にスキルを身に付けたい！」 あなたの思いをカタチにしませんか？ ご応募お待ちしてしております！

＼ 安定した毎日を、ここから／ ノルマなし・飛び込みなし。 “頼られる営業”として、働きませんか？ 【お仕事内容】 営業所にて、電話や来店でご相談いただくお客様に 商品のご案内や手配を行う“内勤営業”のお仕事です。 扱うのは、建設現場で使われる小型電動機器。 「こんな機械、あるかな？」という声に、 丁寧に応え、現場のスムーズな作業を支えます。 【具体的には・・・】 ◇電話・メールでの注文受付、見積書作成 ◆来店されたお客様への接客・商品説明 ◇商品の点検・出荷・梱包作業 ◆在庫確認や納期の調整 ◇オリジナル商品のPRや操作方法のご案内　など 【この仕事の魅力】 ノルマ・飛び込みなし。営業だけど、落ち着いて働ける 社内での対応が中心。外回りはほとんどありません 年間休日125日・残業月7時間程度で、生活も安定 社会インフラを支える、なくてはならない仕事 未経験でも安心の研修＆OJTあり 【こんな方に向いています】 ◎安定した環境で、長く働きたい方 ◎人と話すのが好きで、誰かの役に立ちたい方 ◎営業に興味はあるけど、ガツガツした雰囲気は苦手な方 ◎1つの場所で腰を据えて働きたい方

○新規事業拡大に伴い、トレーラードライバーとして活躍いただける方を募集します。主な業務は、木質チップを中心とした貨物の積込・運搬・納品になります。県内外のお客様から依頼があり、長距離運行や１週間程度の出張が発生する場合があります。出張の際には、会社より日当を支給します。安定した案件が多く、計画的に業務を進められる環境です。 〇トレーラー業務だけでなく、スキルや希望に応じてパッカー車・ユニック車・アームロール車を使用した廃棄物の収集運搬にも携わります。事業所でのコンテナ接地・交換・撤去作業など、地域の廃棄物処理を支える重要な役割も担います。 ○自社工場に持ち込んだ荷物については、構内で荷下ろし・計量を行います。回収した廃棄物は、県内外の処理場へ搬出し、安全かつ確実な運搬を行うことで、地域の環境保全に大きく貢献できる仕事です。 ○運転作業だけでなく、搬出・構内作業まで幅広く担当するため、ドライバーとしての経験値を高めながら、スキルアップを目指せる環境です。大型車の運転が好きな方、長距離運転にも積極的に取り組める方、地域のために仕事をしたい方に、特におすすめの職種です。

⽉31万円～、未経験でもOK！ ◎ボーナスも年2回！ ◎完全⼟⽇休み！ 営業なのに、お客様にお⾦を払ってもらう必要はありません。 むしろ、眠っている⼟地に価値をつけて、地主様に喜んでいただく仕事です。 地図を⾒て宝探しをするような感覚です。あなたが選んだ⼟地が、 数ヶ⽉後には発電所に変わります。 そんな、地域の未来を創る⽤地リサーチ・開発担当を募集します！ 【お仕事の流れ】 ▼STEP1：⼟地のリサーチ マップやネット情報を⽤い、太陽光発電や蓄電池設置に適した⼟地を調査します。 ▼STEP2：地権者様へのご提案 ⼟地所有者様へご訪問し、 「太陽光の再開発」「蓄電池の活⽤」などの将来性を誠実に説明します。 営業といっても『売る』営業ではなく⼟地を『買う』営業です。 ▼STEP3：ご成約～開発完了までのサポート ご納得いただけたら契約締結。 技術施⼯チームと連携しながら、発電所の完成まで伴⾛します。 また、業務に慣れた後は「リパワリング事業」「系統⽤蓄電池（BESS）開発」 など、より⾼度な電源開発プロジェクトにも挑戦できます。 是⾮、GRITZで電源開発のプロフェッショナルへのキャリアをスタートしませんか？！

市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ～主な業務～ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4～5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ～資格取得支援あり～ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。

「タクシードライバーって本当に稼げるの？」 そんな疑問を持っている方にこそ、読んでほしい内容です。 いまの福岡は、とにかくタクシー需要が高め。 配車アプリの予約は途切れず、観光客は増え続け、料金改定で単価もアップ。 つまり“走れば走った分だけ売上が伸びる”流れができています。 ・未経験スタート9割 ・月給保証あり ・スマホ配車で自動的にお客様とマッチング 必要なのはAT免許だけ。全車ナビ付きで操作も簡単。 人間関係の気疲れもなく、「黙々と」「自分のペース」で働ける環境です。 そのうえで、売上は自然とついてきます。 【なぜ福岡で稼ぎやすいのか】 ・観光客が右肩上がりで増加 ・アプリ配車の利用が一気に広がっている ・メディア・航空会社など法人契約も多数 ・“呼ばれる側”の会社で乗せやすい 配車の半分以上がアプリ・法人経由。 「お客様を探す」より「呼ばれる」ほうが多いので、 “待ち時間ゼロ”も普通にあります。 【入社後の流れ】 STEP1：2種免許を会社負担で取得 STEP2：2週間の研修で基礎を習得 STEP3：約3ヶ月で安定した売上に 同期も多く、教えるスタッフも丁寧なので、 40代・50代から始める方も安心です。 【働いている人は？】 20代～60代まで幅広く活躍中。 特に30～40代の子育て世代が増えています。 「しっかり稼ぎたい」 「働き方を無理なく整えたい」 「年齢に合う仕事を探している」 そんな理由で始めた方が多く、 収入が短期間で安定するケースもよく見られます。 無理なく始められて、しっかり稼げる。 そんな働き方を一緒に実現しませんか？

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＜事業内容＞ 物流DXソリューションの企画・開発・販売 企業の物流戦略パートナーとして、物流のデジタル化を支援しています。 企画から開発、販売まで、すべて自社で行っています。 派遣や請負ではありません。自分たちのプロダクトで勝負する会社です。 ＜業務内容＞ 製造業の物流を、デジタルで変える仕事です。 お客様の課題を深く理解し、解決策の提案から価値創出まで、一貫して推進していただきます。 ソリューションデザイン（40%） お客様の物流課題を分析し、最適な解決策を設計します。 「何を作るか」を決める、最も上流の仕事です。 プロジェクト推進（30%） システム開発の技術統括。 パートナーとの調整。 進捗・品質・リスクの管理。 設計したものを、ちゃんとカタチにする責任を持ちます。 対外技術コミュニケーション（20%） お客様との技術的な合意形成。 要件定義、導入後のサポート。 人材育成・技術戦略（10%） 社内エンジニアへの技術指導。 開発標準の構築・仕組み化。 チーム全体を引き上げる役割です。 ＜過去に入社した先輩たちのQ&A＞ Q. 本当に未経験でも大丈夫ですか？ 今、活躍している主力メンバーの前職は、 元歌手、元映画監督、元アパレル店員。 業界経験より、「素養」を見ています。 Q. コミュニケーションツールは何ですか？ Microsoft 365を導入しています。 Teams、Outlook が中心です。 Q. 社内の連携はどのくらいありますか？ 部署内外と週1回以上、TeamsでWeb会議をしています。 孤立しない仕組みを心がけています。 Q. やりがいは何ですか？ パソコン1台で、社会を変える。現場を変える。 お客様から「ありがとう」と言われる瞬間。 これに尽きます。

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建築士として、設計業務を中心に以下の業務をお任せします！ とはいえ、設計だけでなく、確認申請や積算・見積まで幅広く携われるため、 「設計だけでは物足りない」「建築の全体像に関わりたい」 という方にピッタリのポジションです。 ■ 現地調査 建設予定地の状況・寸法・周辺環境を確認し、設計の前提となる情報を収集します。 ■ お客様からのヒアリング 要望・予算・イメージなどを伺い、理想の建物づくりに向けた方向性を整理します。 ■ 図面作成（ARCHITREND・Vectorworks・JW 使用） 意匠設計・実施設計など、各フェーズの図面作成を行います。 ご経験に応じて、アーキトレンド・ベクターワークスをご使用いただけます。 ■ デザイン提案（ショールーム打合せあり） パースや仕様提案を行い、必要に応じてお客様とショールームにて打ち合わせ。 素材・設備などを実際に見ていただきながら提案します。 ■ 積算・見積作成 設計内容に基づき、コストを算出し見積書を作成します。 ■ 確認申請業務 各種法令に基づき、必要書類の作成・提出を行います。 ■ 現場の進捗確認 工事が設計通り進んでいるか、施工状況をチェックします。 現場と設計をつなぐ役割として、品質確保にも関わっていただきます。 【この仕事の魅力】 現地調査～設計～申請～現場確認まで一貫して携われる デザイン提案まで担当できるため、クリエイティブ性も高い お客様との打ち合わせも行うため、ダイレクトに感謝される 建築士としての総合力が鍛えられ、市場価値が上がる ARCHITREND・Vectorworks などの専門ソフトを活用できる

高圧受変電設備（当社管理物件）の保守・点検や技術者のフォロー等。その他、電気主任技術者としての業務全般です。 【具体的には】 当社が電気保安管理を請け負う高圧受変電設備が正常に運転しているかを、保安規程に則り月次および年次にて法令点検を行います。 また、当社と業務提携を結んでいる技術者のフォローも担当していただきます。 電気主任技術者の業務にブランクのある方も大歓迎です。 入社後の研修等でサポートしますので安心してスタートできます。 トータルエネルギーソリューションサービスを全国展開している当社ならではの環境で、電気主任技術者として成長しませんか？ 電験３種、電験２種、電験１種の免状をお持ちで、実務経験も備わっている方は是非、ご応募お待ちしております。 （電気主任技術者の免状に応じた実務経験のある方は選考を優遇いたします） また、実務経験の積み方に関する説明会も定期的にオンライン開催しておりますので、併せてご参加お待ちしております。詳しくは日本テクノ(株)）HPにてご確認ください。 URL:https://www.n-techno.co.jp/recruit/electrician/seminar.html

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「この先、結婚や出産をしても 保育の仕事を続けられるのかな…」 「ブランクがある私でも、 また保育士としてやっていける？」 「一人ひとりの子どもと ちゃんと向き合う保育がしたい」 そんな想いを抱えている方へ。 私たちは、“今”だけでなく あなたの人生ごと受け止める保育園 です。 私たちが大切にしているのは、 ▽大人主導ではなく「子ども主体」の保育 ▽全員一律ではなく「一人ひとり」に合わせた関わり ▽保育士が無理をしない、続けられる環境 行事やカリキュラムのために 子どもを型にはめることはしません。 「今日はこの子、こんな表情だな」 そんな小さな気づきを大切にしています。 ＼主な業務内容／ ▽子どもたちの見守り・生活サポート ▽年齢や発達に応じた保育活動 ▽保護者対応（無理のない範囲から） ▽簡単な記録業務 持ち帰り仕事はありません。 「家に帰ってからも仕事…」 そんな働き方とは無縁です。 ◎ブランクがある方も、段階的に復帰 ◎9割がママ社員だから有休取得もしやすい！ 実際に、「出産後、またこの園に戻ってきた」 そんな職員も活躍しています。 子どもにとっても、保育士にとっても “帰ってこられる場所”。 ここでキャリアもライフスタイルも手に入れませんか？ ご希望の方… ◎カジュアル面談の実施！ 「面接」ではなく「面談」ということで履歴書不要です！ 気軽にお話しをし心配事・不安なことを先に解消しましょう！ なんでも聞いてくださいね！ 園ブログもありますので是非みてください

「次の現場も、 　ベルペイントさんに頼むよ」 現場監督から、そう声を かけてもらえる。 それが、私たちの何よりの 誇りです。 当社に、営業専門の 社員はいません。 それでも仕事が絶えないのは、 一つひとつの現場に 真摯に向き合い、信頼を 積み重ねてきたから。 売上数字のためではなく、 ”最高の仕事”をするために 働きませんか？ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 「断らない」から、 信頼が生まれる ‥‥‥‥‥‥‥‥‥ どんなに難しい依頼でも、 基本断りません。 「ベルペイントなら何 　とかしてくれる」 その期待に応え続けることが、 次の仕事につながると 知っているからです。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 品質への”当たり前”の こだわり ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 私たちは、現場監督と 職人さんの間に立つ 「クッション役」であり 「司令塔」。 言った・言わないの トラブルを防ぐため、施工前の 細かなすり合わせを徹底します。 「やり直しありきの 　仕事はしない」 「社長が満足するレベルで 　なければ完成ではない」 この妥協なき姿勢が、 当社の品質を支えています。 ◤仕事の流れ◢ ゼネコンなどのお客様から 図面を受け取り、見積を作成。 無事に受注できたら、 職人さんや資材を手配し、 工事スタート。 現場で品質や安全、 工程を管理し、建物が 完成するまでを見届けます。

市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ～主な業務～ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4～5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ～資格取得支援あり～ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。

市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ～主な業務～ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4～5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ～資格取得支援あり～ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。

市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ～主な業務～ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4～5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ～資格取得支援あり～ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。

市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ～主な業務～ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4～5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ～資格取得支援あり～ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。