【地域と企業の未来を支える再エネ事業で成長中／未経験から挑戦できる体制充実／土日祝休・残業少なめで働きやすい環境】 ＼おすすめポイント!／ ・未経験スタート多数、丁寧な教育体制◎ ・再エネ領域で社会貢献性の高い仕事◎ ・企画〜調整まで幅広く携われる◎ ・コミュニケーションが活発な職場◎ ■業務内容 当社は太陽光発電の企画・設計・施工まで一貫して行う企業として、官公庁や電力会社への申請対応、進行管理を担うメンバーを募集しています。 再生可能エネルギー事業を安全に推進するための“手続きの要”を担うポジションで、テンプレートを活用しながら書類作成や進捗の確認、関連部署との連携を進めていただきます。 チームで協力しながら進行するため、専門知識がなくても問題ありません。 ■業務の特徴 日々の業務は、各種申請に関する書類の準備、提出状況の管理、電力会社との工事日程調整が中心です。 複数案件を扱うため、スケジュール管理力が自然と身につきます。 また社内外とのやり取りが多く、コミュニケーションを取りながら物事を進めていきます。 ■入社後の流れ 入社後は基礎的な知識や申請の流れを学び、先輩が進める業務を横で見ながら少しずつ担当範囲を広げます。 実務は段階的に任せていきますので、焦らずステップを踏める環境です。 キャリア形成に向けた相談も積極的に行っており、中長期ではプロジェクト管理や技術寄りの役割へ進むことも可能です。 ■組織構成 チームは3名で構成され、全員が異業界出身です。 20代が中心で風通しの良い雰囲気です。 パート社員も含めコミュニケーションが活発で、質問しやすい関係性が築かれています。 ■就業環境 土日祝休みで、月の残業時間は20時間程度と少なめです。 直行直帰も可能で、業務効率を意識した働き方が定着しています。 ワークライフバランスを大切にしたい方には最適な環境です。 ■企業の特徴・強み 北関東を中心に100MW超の発電所を開発した実績を持ち、国内外の企業から高い評価を得ています。再エネの普及を通して地域・企業の双方に貢献し、海外展開も進む事業成長性の高い会社です。発電所の管理・運用まで担える点も大きな強みで、持続可能な社会づくりに直結する業務に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電力業界を牽引する企業／WLB◎／フレックス勤務制度／有給平均取得17日／再エネ事業の推進〜 ■業務内容： 廃炉事業について、適時適切なリスクコミュニケーションを通じた情報発信と報道機関との信頼関係構築を担うポジションです。 緊急事案や報道への即応など、高度な判断と迅速な行動が求められる業務。危機管理広報の最前線で、他では得がたい危機対応・組織間調整のスキルが身につきます。 ■具体的な業務内容： ◇廃炉事業の進捗に関するプレス資料とQ&Aの作成 ◇トラブル等の緊急時における危機管理広報対応（報道機関向けメールの作成、プレス資料作成等） ◇記者会見対応（月・木の週2回） ※月曜日は東京本社、木曜日は福島第一原子力発電所で開催。 ◇報道機関からの問い合わせ対応（事実確認、資料提供、背景説明 等） ◇技術部門との連携によるメディア公開方針の整理・調整・開催 ◇メディア分析／論調分析／クリッピング管理と社内報告 ◇国内報道機関（福島県内報道機関、全国紙、通信社、NHK、在京テレビ局 等）とのリレーション強化 ■魅力・やりがい： 【社会的意義のある広報活動】 福島第一原発の廃炉は、日本社会全体が注視する国家的プロジェクトです。作成したプレス資料やスクリプトが、報道機関を通じて国民に伝わり、「正確な理解」を支える重要な役割を果たします。 【危機管理広報の最前線に立てる専門性】 緊急事案や報道への即応など、高度な判断と迅速な行動が求められる業務。企業広報の最前線で、他では得がたい危機対応・組織間調整のスキルが身につきます。 【チームでつくる「説明責任」】 広報部門は技術部門と密接に連携しており、記者会見や報道対応も一人で抱え込む体制ではありません。多様な知見と連携して、精度の高い説明資料・戦略を構築できます。 【自分の言葉が、世の中を動かす】 作成したプレス資料が、記者の質問につながり、記事になり、ニュースになる。現場の知を社会に翻訳する、ダイナミックな仕事です。 ■キャリアパス例： 中期（3〜5年）：報道対応に留まらず、廃炉作業に係る広報・広聴活動の戦略立案、自治体対応、視察調整業務（年間21,000人目標）、コンテンツ（広報誌、webコンテンツ等）作成を主導する立場でお任せいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界知識不問／土日祝休み・年休123日／業界トップクラスを誇る導入実績の、医療機関向け業務システムを提供／全国約600の総合病院・地域の病院クリニックなど幅広く導入実績あり／ISO取得企業〜 ■業務内容： 医療システムに係るコンピュータプログラム、ソフトウェアの開発及び販売等を行う当社にて、フィールドエンジニア業務をお任せします。 大手大学病院や私立病院など、主に大規模病院の放射線部門に特化した医療システムを担当いただきます。 ※出張について：月に2回程度（1回につき1〜2泊程度） ■業務詳細： 【営業との連携】 ・提案前のシステム構成案やカスタマイズ検討。 ・営業同行による技術面のフォロー ・製品デモンストレーション　等 【クライアントに対して】 ・システム導入〜テスト〜運用 ・利用のためのクライアントトレーニング業務 ・年一度の定期点検等。 システムを利用者は、主に放射線技師や読影医となります。 ■入社後の流れ： 医療に関する知識がなくても、本社における1か月程度の研修と、現場OJTでトレーニングしていきますので、安心してください。 ※当社で活躍中のエンジニアの大半は、業界経験ゼロからのスタート！ ■企業の特徴： 診療放射線技師や医師によって立ち上げられました。現在でも元医療関係者が多く勤務地しており、医療現場で働く人の目線・ニーズを大切にシステム開発をしています。 そのため、現在では全国約600の総合病院・地方病院・クリニックに当社の製品を導入いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ポテンシャル重視／NIPPON EXPRESSホールディングス／事務・申請&現場管理／自分の仕事が地図に残るやりがい〜 ＼＼こんなことを手掛けている会社です／／ 工場で使われる大型機械や、風力発電のあの羽や新幹線まで… 「すっごく重たくて大きなものってどうやって運んでどうやって設置されているんだろう？」 当社は『運ぶ』と『建てる』の両方の機能を持った、専門技術サービスを提供しており、 運ぶための特殊機材の選定・手配から、設置・建設されるまでの工事プロジェクトを取りまとめています◎ ■業務内容： ★現場作業員ではありません！計画・申請作業など、オフィスワークと社外での現場管理が経験できます。 ＜まずお任せしたいこと＞ 先輩の指示の元、各案件の業務補助からスタート！ 現場調査から工事計画、人員や重機などの手配など、1年程は先輩社員と一緒に業務を行っていただきます。 いきなり1人に！なんてことはないのでご安心ください◎ ＜将来的には…＞ 顧客企業と打ち合わせや現地調査・見積作成・工事計画〜管理を実施。 「計画や手配・指示・現場管理」することがお仕事なので、内勤業務もあります！ 現場で重たいものを運ぶ等、工事の実作業を行うこともありません◎ ＼未経験からこんなダイナミックなことにチャレンジ出来るの…？／ 元工場勤務の方や市役所勤務の方等、未経験の先輩が多数◎ 資格取得のためのサポートや研修も充実しており、AI時代にも負けないスキルも取得☆ また、社内外での調整やPJTを円滑に進めるための交渉・折衝力等も養われるため 専門スキルに加えて、幅広くどこでも活躍出来る人材を目指せます◎ ■働き方： ・工期は1日〜数か月まで規模により様々で、稀に夜間作業が発生する場合もあります。 ・基本的に土日休みですのでプライベートを大切に働ける環境です◎ ■出張について： 打合せや短期工事の場合は1泊~3泊を月2~3回、大型PJに携わっていただく時は年間3ケ月~半年になるケースもあります。（出張手当4000円／日）会社の費用負担でまだ見知らぬ土地へ行けたり、地域のお酒や食べ物を楽しんだり…そんな醍醐味が味わえることも魅力の一つ☆ ご本人の生活環境に応じて相談しながら担当現場を決定するのでご安心ください◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【「戦う創造集団」が使命の総合コンサルティングファーム／土日祝休み／年休125日／リモート可】 ■ミッション ・DX案件（システム構想策定およびERPシステム構築）の提案機会創出 ・潜在クライアントとの関係構築・維持・強化を通じて、提案機会を拡大し、受注成功率向上に貢献 ・定量的指標として、年間提案機会件数・金額、提案勝率・獲得率・獲得金額を設定 ■業務内容 ・パッケージベンダー・開発ベンダーと定期的な連携を図り、紹介および共同提案の仕組み構築と運営を推進 ・セミナーやメルマガ、コーポレートサイトからの問い合わせに対応し、クライアントのニーズ・状況を的確に把握し提案機会を創出 ・自社開催の研究会参加メンバーへの訪問を通じ、提案先の発掘と提案機会拡大を図る ・クライアントの意思決定者や提案プロセスを詳細に把握し、担当コンサルタントと連携して受注活動を主導 ・新規リードチャネルとなるパッケージベンダー・開発ベンダーの探索・発掘、リード創出の仕組み構築・運営 ・その他ビジネスデベロップメントに関する活動全般 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルに働きたい海外志向の方へ/海外出張可能/電子・精密部品国内大手企業/一貫生産による高品質製品群で業界標準・圧倒的シェア/育成制度充実◎/在宅勤務可能/年休125日/住宅・家族手当有/退職金制度あり】 ■業務内容： 海外拠点（アメリカ・欧米・アジア）に在籍する現地営業担当者が円滑に営業活動を遂行できるよう、業務フォロー・サポートおよび社内におけるプロジェクトマネージメントをお任せします。必要に応じて、現地営業・FAE・マーケティングの担当者とともに顧客先へ訪問していただいたり、営業・技術・品質保証・生産管理・工場等の各担当者と新規製品開発・納期管理などをリードしていただきます。 四半期に1回かそれ以上の頻度で国内および海外出張が伴う業務となり、将来的に海外勤務のチャンスもあるポジションです。 ■業務詳細： ・海外拠点(欧米/アジア）のアカウントベースド営業のカウンターパート/社内でのプロジェクトマネージャー ・担当のアカウント戦略・戦術・ビジネスモデル・サプライチェーンを深く理解する ・アカウントの戦略立案に参画し、顧客との関係を強化する ・必要に応じ、営業・FAE・マーケティング・QAと共に顧客訪問を行う ・プロジェクトにおいて、営業・技術・品証・生産管理・工場等との調整をリードする ・海外現地営業と共に新規ビジネスチャンスを創造する 【組織について】 営業部の中にある組織で、全体で約90名で構成されています。その中で海外営業のチームがあり、現在8名が所属しています。また、海外営業は自動車・民生市場の2つを主にターゲットとしております。 ■当社の魅力： 2015年より、各事業における将来の売上の2割以上を稼ぎ出すような未来の看板商品である「ダントツ商品」の取り組みを進め、2017年には、各全事業が成長し、過去最高益に到達しました。各既存企業の事業だけでなく、2016年には、新規事業として、匂いセンサの開発を発表しました。今後は新規事業が売上の30%を占めることを目標としており、積極的な研究開発と投資に取り組み続けています。また事業領域が広く、既存事業も確実に業績を伸ばしつつ、匂いセンサ等の新規事業にも積極的に参入しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎／手厚い教育体制・未経験入社多数活躍中／月残業15hほど〜 ■職務内容 北関東エリアで鉄鋼建設資材全般を取り扱っている鉄鋼専業商社の当社にて、機械オペレーター兼工場内作業スタッフをご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容 ・建物や橋を造る際に使われる建築用鋼材や鉄板の切断加工、穴あけ、開先加工等の機械オペレーター ・各種工場内作業 ※当社では様々な最新の加工機械を所有しているので、効率よく作業を進めることができます◎ ■入社後について 仕事に慣れるまでは3ヶ月程度、先輩社員からのOJTがあり、未経験からでも安心してスタートできる就業環境です！ まずは鋼材の種類や名前を覚える事、機械の操作方法等基本的なことから覚えていただきます。 先輩社員もほとんどが未経験からスタートしたメンバーが多いです！ ■組織構成 男性13名（20代6名、30代3名、40代4名） ■工場内の環境 ・夏場は扇風機、スポットクーラー、冬場は灯油ストーブを用意しております。 ・社内に食堂はありません。近所にコンビニがあります◎ 【本社工場勤務の場合】 ロッカー無、休憩室有（お湯・電子レンジ・冷蔵庫） 【第二工場勤務の場合】 ロッカー有、休憩室有（お湯・電子レンジ・冷蔵庫） ■先輩社員からのメッセージ Q. 番貞鋼材で働いていて、今までで一番うれしかったことは？ →現場って営業とつながっていることが多いんですよ。飛び込みで急な仕事が入ってきた時にそれを上手くこなせると、よかったなと思います。 Q. 働く上での目標は？ →元々工場勤務で入ったんですがスキルアップも含めて、社長の方から「一回トラックのってみるか」ということで、中型トラックの免許を取らせてもらったんですよ。また違う機械のところで、自分の手が空いてるときに手伝いをしたりして。マルチにやれるようなのがいいかなって思います。キャリアが上がるにつれて全体を見れるような立場に、なれたらいいなって思いますね。 異業種から来ましたが、それでも先輩たちが丁寧に教えてくれて、できるようになりました。 やったことないから最初は不安だったけど、周囲が支えてくれたから未経験から飛び込めたし、これから入社いただく皆さんも是非飛び込んでみてほしいと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜65歳まで再雇用制度あり／建築・土木・プラント・水処理の設計施工を伴うエンジニアリング会社／転勤なし／資格の取得支援あり／東証プライム上場のグループ会社〜 ■仕事内容： 工場・事務所等、新築・改装工事の企画・設計・現場管理と総合的に携わるマネジメント業務 ・安全管理を含めた現場管理業務 ・積算・工程構成・調達（制作・購入・納入）業務 ■業務詳細： ＜受注先＞親会社である東邦亜鉛株式会社や得意先の工場 ＜エリア＞いわき市内 ＜案件数＞1案件/1名で掛け持ちはなし ■組織構成： 建築部門では男性6名の社員が在籍中です。 ■働き方： ・内勤5割 ・直行直帰可能 ・夜勤/転勤なし ・出張：月1回ほど宿泊を伴う出張あり ・残業：10時間程度 ■休日について： ・土日祝日休み ・昨年度平均有給消化：14.8日 ・ご入社日（入社月）から16日付与されます ＼働き方がここまで良い理由／ ・夜勤になるような案件は受注しないようにしている。受注の段階でコントロールしきれるものを選んでいます。 ・1人に仕事が偏らないように事業部内でのフォロー環境があります。 ・月1回の経営会議で社員の有休取得状況を報告しています。少ない場合には上長に連絡がいくようになっており働き方を調整しています。 ■事業内容： ＜プラント＞ 事前の調査から取組み、水質や立地に最もふさわしいシステムを設計・施工、さらにアフターメンテナンスに関しても万全の体制で臨んでいます。 ＜建築＞ お取引先のニーズに細かくお応えできるよう、日々イノベーションすることを念頭に置き、サービス体制の確立と活用に力を入れています。 ＜土木＞ 鉱山技術の経験を活かし、上下水道の整備、電線共同溝の設置、街路築造及び歩道橋撤去等の都市インフラを支える工事に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ITシステムの脆弱性管理を実現するセキュリティSaaS提供／週2在宅可／フレックスタイム制〜 ■募集背景： yamoryは、脆弱性管理のプロセスを自動化し、開発者とセキュリティ担当者の負担を大幅に削減するSaaSプロダクトです。この度、事業拡大に伴いyamoryをさらに進化させるため、2人目のデザイナーを募集します。 「ユーザーが本当に求める価値は何か？」 yamory事業部のデザイナーは、この問いに向き合いながら、プロダクトの未来を共に描いていただきます。実質一人目のプロダクトデザイナーとして、デザイン組織の立ち上げから関わる、非常にチャレンジングでやりがいのあるポジションです。 ■業務内容： yamoryのプロダクトデザイン全般をお任せします。 事業責任者やエンジニアと密に連携し、事業成長にコミットする役割です。 【課題発見〜実装】 ・商談やカスタマーサクセスとの連携を通じた顧客課題の情報収集、整理 ・サービスコンセプトの策定や、新たな機能の企画・要件定義 - UI/UXデザイン、プロトタイピング ・エンジニアとの連携、デザインの品質管理 【デザイン組織の基盤づくり】 ・プロダクトの未来を見据えたデザインシステムの設計・改善 - デザインプロセスや文化の構築 ■yamory事業について： 脆弱性管理クラウド「yamory」 は、「誰もが世界標準の対策ができる、セキュリティの羅針盤へ。」をビジョンに掲げて運営している、ITシステムの脆弱性管理を実現するセキュリティSaaSです。 昨今、日々報告される脆弱性はすでに20万件を超え、お客様のリソースの中に潜む脆弱性やクラウドの設定リスクはより複雑化しています。 しかし、活用が進んでいるAWS、Azure、GCPなどのパブリッククラウドや、新しいIT技術に対応したセキュリティを正確に理解・把握して対策することは非常に難しく、古いセキュリティ対策のままになってしまっている企業様も少なくありません。 私たちのサービスは、脆弱性管理に必要なトリアージ機能、アセットの可視化などを可能にし、エンジニアと組織決裁者のセキュリティ対策の負担を最小限に抑えます。 セキュリティに関する課題やボトルネックを解決するプロダクトとして、多くの企業様に導入いただいています。

〜第二新卒歓迎★販売サービス業やい異業界営業など未経験スタート９割★お客様の人生に対する悩みを解決★インセンティブあり★住宅手当あり★基本土日祝休み★年休120日★残業20h程〜 ▼お仕事内容 資産を増やすことにお悩みの20代〜40代のお客さまに、メリットの大きい不動産のご提案をお任せします。お仕事は「接点＆アポ取り→商談→契約」という流れで進みます！ ▼未経験でも安心の研修制度！9割が未経験スタート！！ １年目は先輩がほぼつきっきりでフォローしますので、未経験の方でも安心してください。 ※宅建など資格の取得もサポートします。 ▼未経験でも安心の研修制度 <入社後1か月は座学研修> （1）元営業マンの方から、不動産・保険の仕組みを座学形式でお教えします。 ＜その後は..＞ （2）OJT形式で先輩社員が言葉づかいや礼儀作法、お客さまへの挨拶や電話のかけ方など、基本から丁寧にお教えします。 （3）実務を通してご自身の営業スタイルを確立していきます。まずは先輩や上司の真似をし、慣れてきたら自分の言葉で提案が出来るように勉強していきます。 （4）徐々に電話でアポ取りに挑戦し、「接点→アポ取り→提案→契約」までの一連の流れをお任せします。 （5）商談は最初の頃は先輩が同席し、徐々に一人立ちをお願いします。契約になればインセンティブも発生します。 ※契約成立までは平均３週間ほどで、最短1日のスピード成約になることもあります。 ▼やりがい お客様から「○○さんは頼りになるね！」というお言葉をいただけたりなど、直接感謝の言葉をいただきながらしっかりと稼ぐことができます。 ▼土日祝休み 不動産業界では珍しく、土日祝休みで年休も120日としっかり休めます。土曜出社の場合もありますが、その際には振休を必ず取得いただきます。 ▼成果はインセンティブとしてきちんと支給！ 成約案件によってインセンティブの割合が異なりますが、1件の成約につき20〜40万円の支給実績がございます。 ▼稼いでいる方の例 ※３年目で年収1,000万を超える方もいます。 年収400万／入社１年目／未経験入社 年収650万／入社3年目／未経験入社 年収1,000万／入社5年目／未経験入社 変更の範囲：会社の定める業務

【『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／上流工程へのキャリアアップ可／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率／常に上流工程に携わる◎】 ■担当業務： ロボット用PCアプリの開発をお任せします。 ■その他： 当社は「生涯技術者」を理念に上流工程「開発フェーズ」のみの案件を保有しており、自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発および、解析業務がございます。当ポジション終了後は、自動車内外装、駆動系設計、家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）、通信、OA機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）、航空機、各種製造装置等などをお任せします。 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。 ■当社の魅力： 「心の福利厚生」：技術者が快適な就業環境を維持できるよう、様々な施策があります。 ・営業担当による密なフォロー：各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ・年1回の営業所集会：社内方針の共有および社内人脈形成の場があります。 ・メンター制度：異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもあるとのこと。 ・社内掲示板：特定派遣の企業ですと、派遣元の企業への帰属意識がなくなりがちですが、社内掲示板にて異なる派遣先の社員と技術的な質問からおすすめのお店まで情報交換することができます。 ・社内交流イベント：全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来所長長候補/役員を目指すこともできます◎/赤城グループ/安定した企業基盤〜 ■担当業務：柳瀬橋自動車教習所の校長候補として従事頂きます。具体的には下記業務をお任せ致します。 ◎教習所の経営・管理全般 ◎営業活動(大学や高校への訪問が中心)※月の半分くらいは営業活動をします。エリアは県内のみです。 ◎本部への各種報告書の作成 ◎マネジメント業務※部下20〜40名程年齢は20〜70代まで幅広い部下の育成も将来的にはお願い致します。 ■組織構成 現在32名の構成。 校長(管理部長)1名（50代）、管理者1名（60代）、副管理者6名（30〜50代）(他所長付部長などの役職もあり)を中心に運営を担っている。※全員男性社員です。 ■採用背景 現在の所長が定年前となっております。 後継者候補がいないため今回新しく将来の所長になっていただける方を採用することになりました。また今回の募集は経営に近しいポジションではありますが管理だけではなく、自ら営業を行う等プレイングマネージャーとして活躍することも期待しております◎ ■仕事のやりがい 将来の所長候補、そして役員を目指すことも可能なポジションです。 また実際の営業活動や、お客様から感謝されたり、喜んで頂けたときはお仕事のやりがいとなります。 ■当社について 当社は群馬県伊勢崎市に本社を置く赤城グループで運営している自動車教習所7社のうちの1社です。昭和47年設立、業歴50年です。教習可能免許は普通車・準中型車・自動二輪車・普通二輪車・大型二輪車・高齢者教習・取得時教習・ペーパードライバー教習業務を行っております。従業員CS導入や合宿免許制度を導入し同業他社との差別化を図り、教習生確保に向けて様々な努力を行い、赤城グループの教習所は群馬県内No1の地位を確保しています。若者の自動車離れもあり、同校では車に興味を持ってもらうため多数の高級スポーツカー(スーパーカー)を保有、毎年展示会・試乗会を行い好評を得ています。2018年からの18歳人口の大幅減少を勘案し2014年7月より教習料の値上を実施し競合他社も当グループに追随し値上げを実施しており、プライスリーダーである当社は教習生の確保に圧倒的な強みです。

<国際評価基準で最高レベルの技術力！/自社のセキュリティ製品はセキュリティ業界で国内シェアTOPクラス/長期就業を叶えられる環境＞ ◎資格取得支援制度があり、難易度に応じてお祝い金をご用意しております。対象資格は100種類以上！ ◎ITセキュリティ業界のリーディングカンパニーとしてのノウハウを豊富に保有！ ■業務内容： 経験にもよりますが、入社後はPGとしてご活躍頂き、ゆくゆくはSEとして顧客折衝を含め上流工程をご担当頂きます。ご本人の志向性やご経験によっては入社時よりSEとしての役割を担って頂きます。Java、.NETを使用した業務系システムをはじめ要件定義からプログラム開発、テスト工程までの業務を幅広いフェーズを担っています。最近では某顧客の生産管理システムや購買管理システム案件が増加しています。 ■案件詳細： 豊富な案件がありますが、案件例と簡単な使用技術等も一部記載いたします。 ・大手SI常駐／クラウド関連（AWS、Aurora等）を使った開発業務、設計から導入／Java ・大手SI常駐／オンプレミスのサービスをクラウド環境へ移行していくプロジェクトで設計から導入／AWS ・大手SI常駐／販売業務システム開発／バックエンドはJava（SpringBoot）、フロントエンドは、Vue.js ・大手SI常駐／金融系、損保/生保系、証券系などの開発・保守案件／Java　　等の案件がございます。 ■就業環境： リモートの相談可能 炎上案件なし 残業時間は月平均15時間 離職率6% 帰属意識を高められるよう社内イベントを開催 ■競合優位性： 同社は長年にわたり開発・インフラ分野で事業を展開してきましたが、最近はセキュリティ領域の事業拡大を進めています。大阪に自社施設である「セキュリティ・オペレーション・センター（SOC）」も立ち上げており、セキュリティに関わるノウハウを持っているためそれがアドバンテージとなっており、案件の引き合いが増加しています。自社施設を拠点として、顧客に豊かなノウハウに基づいたサービスを提供でき、さらに実務経験を通じて人材の育成を行える環境は顧客のビジネスの安定と成長に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務

官公庁からの案件を中心に土木建設のコンサルタント業務を営む当社において、土木設計業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務： 官公庁から受注した下水道業務の管路設計をお任せします。 ■就業時間： 実働7.5時間※下記のように8時から9時の間で、始業時間を選択いただきます。 8：00〜16：30／8：15〜16：45／8：30〜17：00／8：45〜17：15／9：00〜17：30 ■配属組織について： 大阪支店には40名が在籍しており、内設計担当は35名になります。 ■当社の特徴： ・少数精鋭の組織ですが、多くの取引実績を持っており、土木技術者としてのスキルアップができる環境です。 ・近年では「CIM]「i-construction」への対応など新たな技術が必要となり、当社では「UAV」「レーザースキャナー」「3次元データ」「GNSS測量」など 新たな技術を積極的に導入しております。 ・ご家庭の状況に合わせ、時短勤務も柔軟に対応しております。 変更の範囲：当社業務全般

〜施工管理・ビルメンテナンス経験者歓迎！土日休みの年間休日120日以上／平均残業10h以内／転勤なし〜 ■募集背景 当社は総合ビルメンテナンス企業として、オフィスビルや公共施設などの建物の安心・快適な環境作りをしております。官公庁や公共施設からの安定した依頼を中心に、設備管理・清掃・警備など多角的に事業拡大しながら社員1000名以上の大企業に成長しました。建物は環境の影響を受けにくいことから安定した需要が見込まれており、今後の組織強化を目的とした増員募集です。 ■職務内容 公共施設〜民間施設の設備更新・工事・修繕の管理業務をお任せします。 ・現場スタッフの管理 ・建物の設備管理（電気・空調・給排水・衛星）、工事／メンテナンスの工程管理 ※担当物件：10~20件程度 ・テナントや協力会社との折衝 例)名城病院・名古屋国際会議場・アイリス愛知・名古屋銀行など ■職務の魅力 ・特に官公庁の設備などは老朽化が進んでいる建物もあり、より長く／快適に施設を利用できるよう、設備の更新・メンテナンスの他に、省エネ・予防保全・大規模改修などの提案など、担当物件を理解しているビルメンテナンスとして「建物の未来のための提案」ができます。また、現場スタッフの採用や労務管理などに携わることもでき、裁量を持って働くことができます。 ・非常駐型の設備管理センター（遠隔監視）も社内体制にあるため、緊急対応はなく、土日祝休み・平均残業10時間以内の働き方を実現できております。東海圏に各拠点があるため、県を跨ぐ出張等もございません。 ■教育体制 ・入社後は本社（名古屋）にて研修を行います。実際に現場で作業をする中で施設の管理・メンテナンスについて学びます。その後、先輩が付きながら統括業務を行います。自立してビル管理ができるようになるまでのフォロー体制は充実しております。 ・資格取得支援制度が充実しており、建物に関する様々な資格（電気主任技術者やボイラー技士など40種類以上）を取得している社員が多数です。勉強会などもあり、エレベーターや水道、ボイラー、電気など幅広い知識が身に付きます。 ■組織の風土 社内の半数以上が施工管理経験者です。社内報や、慶弔給付・記念品配布などの従業員親睦会組織、懇親会の開催など、従業員相互のコミュニケーションを重視する企業風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

【研修体制◎/地質調査業決算ランキング2016年10位/地盤調査のプロフェッショナル/高い技術を学び、スキルを身につけれます】 ■創立60年の歴史を誇る同社にて地盤の地質調査業務を担当して頂きます。 ・震災の影響により、マーケットニーズが今後もさらに高まっていくことが予想されます。 ■業務内容： 地盤の地質調査業務を行って頂きます。 ■具体的な業務詳細 案件に沿った計画立案を行って頂き、その計画を基に下請け／協業企業様と連携を取って頂きます。その後、現場の工程の管理を行い、調査で出た結果を報告書にまとめて評価／分析までをお任せ致します。担当して頂く案件の期間は、3週間程度の案件から半年〜1年かかる大きな案件まで様々であり、受注内容としては民間案件が7割、土木案件が3割になります。出張は関東圏内に年に数えるほどしかございません。 ■同社の魅力 【日本の地盤研究・インフラ整備のプロフェッショナル】 土木分野を専門にした地盤・地質の調査や解析、施工ならびに維持管理を行っています。調査の立案から地表踏査やボーリング、サウンディングなどの地盤／地質調査を手掛けており、地盤構造の状態の把握、さらに計測／測量や地盤に関する各種試験からデータを取得することで、現地調査からデータの解析、施工後の設備維持までを担当します。その為、お客様のニーズに的確に応えることが可能で創業から60年日本の地盤研究／インフラ整備のプロフェッショナルとしての立場を確立しています。 【信頼される仕事】 同社では品質保証部のもと社内照査を徹底しており、顧客満足度の向上に努めています。また、業界最先端の技術を駆使し、高い技術力を用いてお客様のニーズに応えてきました。結果として創業から60年、ダム、道路建設、都市開発など、多様なプロジェクトに関わり、官公庁や民間企業から1800件を超える案件を任されてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【女性積極採用／女性が生き生きと長期的に活躍する企業経営を実現／女性管理職約740名／2025年度まで女性従業員比率30%まで引き上げ】 NECは160以上の国や地域、世界303拠点でビジネスを展開し、11万人の社員が活躍をしている28,444億円の売上高を誇る企業です。 女性の力を有効に活用、性別・国籍などダイバーシティに積極的に取り組み、社員のキャリア・ライフの充実に力を入れています。 ■ポジションについて： 当求人は女性歓迎のポジティブアクション・オープンポジションです。本求人は現在募集している同社のソリューション営業求人の中から、応募者様の保有スキルや経験を勘案し、ご活躍いただけるポジションにて選考いただく求人となっております。 ■業務内容 ・ソリューションやサービスの提案、見積、契約等、一連の営業業務 ・当社システム導入済の顧客に対する、中長期的な関係の構築とシェア拡大 ・顧客の経営戦略・中長期的な施策に合わせたITソリューションの企画 ※受注〜システム導入に至るまで一連の流れをエンジニアと同行の上でプロジェクト遂行をいただきます。そのため、顧客と深く関係構築を進め、顧客の根本課題を解決するためのご提案活動を遂行することが可能です。 ■NECのダイバーシティへの取り組み： ・育休復帰率99％ ・女性社員数約4,600名、女性管理職約740名 ・新卒採用女性比率30％超 ・「健康経営銘柄2022」、「えるぼし（3段階）」「プラチナくるみん」など様々認定あり ■働き方 テレワークやフレックスタイムを導入し、ワークライフバランスの充実に取り組んでおり、 育児中のメンバーとも互いに協力し合いながら業務を推進しています。 キャリア採用メンバーも多く、新しいメンバーの受け入れの際も研修や教育を経て業務にアサインされます。 チームもキャリア採用メンバーの受け入れ方や不安に思われるポイントも理解しているため、相談しやすい雰囲気作りやサポートをしやすい体制づくりを行っています。 ■キャリアパス 将来は身につけた技術を極めていくプロフェッショナル職や、より大きなチームのリーダーやマネジメントを行うマネジメント職を選択できます。 社内異動制度も整っており希望するキャリアの実現のために挑戦できる環境です。

【安定の上野グループ/遠方の方交通費支給有/出勤日数も柔軟に対応/年休120日】 ■業務概要：主に太陽光発電関連事業の建築施工責任者レベルにて従事し、受注拡大、課題解決を行ない、チームをリードする立場となっていただきます。また海外子会社新規発電事業の開拓にも従事いただきます。 ■詳細：当社の日本における太陽光発電EPC（販売施工）事業、PPA（発電）事業といった再生可能エネルギー事業に携わります。また台湾海外子会社における自社発電事業について技術的支援を行っていただきます。 主な業務としては下記の通りです。 (1) 太陽光発電所の保守・運営・管理業務： ・国内にある自社発電所5か所をO&M業者・地権者・地元関係者と協業しながら運転する。 ・上記関係業者の選定・発注・管理等。 (2) 太陽光発電EPC（販売施工）事業： ・施工設計（発電所として利用するための土地の調査、建設における資材選定、収支シミュレーション）〜資材調達〜建設（施工の現場管理など）、営業の提案書の内容確認、原価計算と設計の確認、客先・協力会社との交渉、契約書の確認、プロジェクト状況確認。 ・PPA（発電）事業の案件開発、パートナーシップの構築・管理、案件可能性初期調査、設計チームと設計調整、負荷調査、PPA料金、提案書の作成等 ■働き方：現場を動かしていく現場管理ではなく、プロジェクト全体をマネジメントの立場で監理したり、事業推進をするポジションです。 そのため、内勤が中心になります。在宅勤務・リモートワークも週に1度可能です。 ■担当案件エリア：首都圏 ■出張：国内は北海道、千葉、宮崎など、国外はフィリピンへの出張可能性がございます。新しい開拓によっては、別の地域も可能性もあり。（首都圏顧客開拓が中心のため、頻度としては現状少なめです） ■組織構成：30代~60代までの4名の方が活躍しています。 ■当社について：上野グループの再生可能エネルギー部門に位置し、現在は再生可能エネルギー事業で太陽光発電事業−ソーラーシステムの設計企画から施工工事、管理などの一連業務を国内外で展開しています。上野グループは10年前からフィリピンの有力財閥の1つである合弁先と再エネのJVを設立し、フィリピンにおいては日系、ローカル含めて太陽光発電関連事業における高いプレゼンスを確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜船舶やプラントで用いる熱交換器／高い技術力で業界トップシェア／若手活躍〜 ■採用背景： 当社はプラントで用いられる圧力容器や熱交換器、船舶で用いられる空気冷却器のメーカーです。直近設備投資を行ったことでより多くのお客様のご要望に対応できることになりました。 今回の採用では設備投資によって引き合いが増えたお客様からの要望に応えるための増員を行っています。 ■業務概要： 【変更の範囲：会社の定める業務】 顧客からの要望に応じて、発電機や陸上プラント向け圧力容器および熱交換器、新造船向けの空気冷却器の設計をお任せします。 具体的には下記業務をお任せします。 ・構想設計：顧客の要望を聞き、形状や素材、部品を考える。 ※場合によっては営業に同行し要望のヒアリングの段階から携わることがあります ・基本設計：構想を実現させるために、全体のサイズ、部品の種類を考える。 ・詳細設計：部品のサイズや組み合わせ方といった最終的な調整・設計を行う。 ・図面化：上記の設計を行ったものを設計図として図面に書き起こす。 ・納品：完成したものをお客様のところに届けます ※別途手当支給あり ■業務の魅力： ・エンドユーザーの声を聴きに行く機会も多く、感謝の言葉やためになるフィードバックを多くいただける環境です。 ・社員の挑戦に対して非常に寛容な社風です。失敗したときは社長が一緒にお詫びに行ったり、取引先に理不尽な要求などをされた場合でも社員ファーストで一緒に戦います。 ■配属部署： 現在、設計部門には7名が在籍しており、マリンとプラントで担当が分かれております。マリンが3名（20代1名、30代1名、40代1名）、プラントが4名（20代1名、30代2名、40代1名）です。 また、同じ部屋に品質管理と営業が一緒に仕事をしています。設計・営業・品質管理の顧客への情報は共有しあいながら、顧客の要望がすぐに反映できるような体制で仕事を進めています。 ■同社の魅力： ・設計から製造・据付・アフターサービスまで、すべて自社で一貫して手がけています。自分の設計した熱交換器の完成する姿が間近で見られ、スケールの大きさに圧倒されます。 ・社長と社員の距離が近く、働きが社員もしっかりと評価をして給与に反映させております。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場／総合電機業界で時価総額トップクラス／トップシェア製品を複数保有する総合電機メーカー（宇宙、FA機器、昇降機、鉄道、空調冷熱機器、自動車製品等）〜 ■採用背景： ・当部門では、陸上自衛隊／海上自衛隊／航空自衛隊向けの飛翔体（ミサイル）システムの新規提案や、全体のシステム設計〜客先対応、社内および下請負メーカの取りまとめとした、プロジェクト管理業務まで幅広く担当しています。 ・昨今の国防費増大などの背景から、既存案件だけでなく新規案件の受注が見込まれていることから弊社の防衛事業の健全な成長を図るべく、当部門へお力を活かしていただける方を募集しております。 ■業務概要： （1）ミサイルシステムのうち統制装置の開発 （2）ミサイルシステムのうちレーダ装置の開発 ■業務詳細： 上記1〜2それぞれにおいて、以下のプロジェクト業務を実施いただきます。 ・装置の新規設計の取りまとめ ・装置製造に係わる製造／試験の工程管理、コスト管理、品質管理 ・上記に係わる客先、社内関連部署および下請負メーカーとの調整 ■業務の魅力： 大規模プロジェクトの取りまとめ業務であり、国家施策に係る新規開発業務（国産による防衛装備品の設計）に携わることができます。 ■キャリアパス： 自ら実行するだけでなく、課内、関連部門、下請負メーカを統制できるプロジェクトリーダとなることを期待します。 ■当社について： 2020年度に創立100周年を迎えた当グループは、「グローバル環境先進企業」として時代の要求に応えられる企業集団を目指すとともに、もう一段高い成長の実現に向けて変革に挑戦し続けたいと考えています。倫理・遵法等、企業としての社会的責任（CSR）を常に念頭に置きつつ、グローバルな変化を先取りし持続的成長を追求することで、「社会」、「顧客」、「株主」、「従業員」すべてから信頼と満足を得られるよう、しっかりと取り組んでいきます。

＜〜年間休日120日/土日祝休み/賞与年2回/需要右肩上がりで業績安定/50代・60代活躍〜＞ ■募集について 街中でよく目にする歩道橋や高速道路の橋梁、当社はそういった鋼製橋梁の設計・製図作成業務をトータルサポートしている会社です。 そんな当社において“設計担当”としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■募集背景： 有難い事に建設コンサルタントや棟梁メーカーからの受注数は年々増加しており、社内体制強化を目指す為、新たに設計担当を募集する運びとなりました。育成することも視野に動いておりますので、「橋梁設計の経験はあるけれども、そこまで自信がない、、」という方もぜひご応募下さい！ ■業務内容： ・鋼製橋梁の設計業務(主構造及び付属物)をご担当いただきます。 ご経験に合わせて徐々に業務をお任せする予定です。 ・ご経験が浅い方はまずはCADを使った図面作成や数量計算業務、設計補助業務から覚えて頂き、将来的には設計業務を行えるよう独り立ちを目指して頂きます。 ・ご経験を十分にお持ちの方には設計業務からお任せ。ご依頼元とのお打ち合わせ・仕様検討から直接携わる事が出来るのでやりがいを感じて頂ける環境です。 ■依頼から納品までのイメージ： お客様との打ち合わせ→計画・使用検討→構造計算→断面の決定→図面作業→数量計算→成果品のとりまとめ→先方へ納品 ■業務詳細： ＜使用ソフト＞図面作成：AutoCAD／設計：APOLLO ＜案件特徴＞維持管理の為の耐震設計も年に1.2件程度ございますが、新設の橋梁設計が殆どです。 ＜ご依頼元＞関西エリアを中心に関東首都圏、名古屋、広島、福岡など全国各地の橋梁メーカーや建設コンサルタントからご依頼を頂いています。官公庁発注の公共工事が中心の為、業績は安定。 ＜出張＞ご依頼元とはオンラインでの打ち合わせが中心の為、出張は基本ございません。 ■組織構成： 当社には代表含め現在12名が在籍。50代・60代の方も活躍中です！！ 「構造設計部門」「図面作成部門」の大きく2部門に分かれております。 ＜設計部門＞2名（50代・男性） ＜図面作成部門＞9名（女性4名・男性5名）20代〜60代の方が活躍しております。

◆◇◆コンビニの顧客満足度・10年連続で第1位／小売店「セイコーマート」を全道・茨城・埼玉に約1200店舗を展開／自社農場・加工工場を保有し／競合他社との差別化経営を実現する老舗企業◆◇◆ セコマグループは原料生産・仕入から製造、物流、小売までを、一貫して自社で行っています。自社開発食品工場の工場長候補の募集です。 ■職務内容： 自社が展開するコンビニエンスストアを中心に販売する、惣菜、パン、菓子、乳製品等、各種加工食品工場の責任者候補としての業務全般を担当いたします。 原則として、これまでのご経験を活かせる商品を開発・製造しているグループ会社の工場での採用となり、担当する商品は、配属される工場によって異なります。 ■職務詳細： ・製造ラインにおける製造計画・スケジュールの策定 ・工場ライン、工場の人員のマネジメントおよび人員計画作成 ・製造実績および業績の管理（出荷数、売上金額など） ・原材料・包材等、関連する資材等の調達および在庫管理等 ※デスクワークというよりは、現場で動きながらマネジメントしていただく業務となります。 ■業務の特徴： 〇セイコーマートの店舗は8割以上が直轄店です。 〇工場では、店舗からの発注を元に製造するため、工場長も生産管理などの事務業務より現場での管理業務がメインとなります。 ■企業概要： 日本で最初にコンビニエンスストアを開業。北海道と北関東の一部地域を合せ、店舗数約1，200店舗（道内のシェアNo.1）を運営する。その約8割が直轄店舗であり、過疎地域での出店や地域住民合わせた品ぞろえなど顧客ニーズにお応えることにこだわってサービスを展開している。 「新鮮でお手ごろな価格な商品」をお届けするために21社のグループ会社で多様化する顧客ニーズに応える体制を整え、製造から小売りまでを網羅する「総合流通企画会社」への転身を遂げた。近年はドラッグストア大手などへワイン・弁当・アイスクリームなどの外販を開始。出店数が飽和状態であるコンビニ業界の中でメーカーとしての機能を果たし、独自路線を確立している。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験から国家資格を取得する！／専属担当が業務の不安・今後のキャリア設計までサポート／創業以来120~260%の安定成長企業／勤務地・働き方考慮◎※ ■業務内容： 建物をつくるためのプロジェクト管理（施工管理）をお任せします 【最初にお任せするお仕事】 ・事務所への来客、電話対応 ・書類整理 ・書類作成、確認作業 ・材料の発注、指示伝達など 【慣れてきたら】 ・各種スケジュールの管理、調整 ・職人さんや関連会社の管理 ・設計図面の修正 ・工事の品質管理、安全管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 【施工管理って、何だか大変そう…という方へ】 ⇒施工管理は作業員ではありません！ 職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 事務作業などのオフィスワークもあるため、PCスキルが身に着き、市場価値の高い国家資格取得も可能です！ 未経験からスキルアップしていける仕事です ■入社後の研修について： 建設専門の教育施設である「日本建設技術教育センター（J-CTEC）」にて１か月研修を行います。建築業界の基本、具体的なお仕事はもちろん、ビジネスの基本となる名刺交換の仕方やPCの扱いまでゼロから無理なく学べます◎ （研修場所は東京・大阪・名古屋３か所から選択可能） 配属後もフォローアップ・スキルアップ研修などフェーズに合わせた研修や、eラーニング講座が入社３年目まで受けられます。 ・資格取得支援：通常20万円かかる講座が、1万円で受講可能！ ■フォローアップ体制：フォロー専任の部署があります 専任のフォロー担当者がつき、月１回以上面談を行います スキルアップや今後のキャリアから、メンタル面や業務の不安をフォローして頂けます ■派遣先について： 大阪府：大阪市、豊中市、池田氏、箕面市、吹田市、茨木市、高槻市、枚方市、寝屋川市、摂津市、門真市、守口市、四条畷市、大東市、東大阪市、八尾市、柏原市、松原市、堺市（中区・西区・東区・北区） 兵庫県：尼崎市、西宮市（阪急沿線以南） 京都府：京都市（中京区・下京区・左京区・南区・伏見区） にお住まいの方は自宅から1時間半圏内の案件配属となります。左記以外にお住まいの方は長期出張配属の可能性があります。 変更の範囲：本文参照

〜複数名採用！売上高約1.5兆円・12期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー/世界シェアトップ多数〜 ◆職務概要： ・モータ—制御回路の設計開発の開発をお任せします。特に、ブラシレスモーターのドライバー装置の開発をメインに行ってもらう予定です。ソフトウエア開発は関連会社にお願いをしている為、ドライバーの仕様書や顧客から求められる設計を行ってもらうことがメインです。 ・最終製品としては、ロボットアームなどの間接につくモーターで、そのモーターの制御・位置制御の開発を行います。 ・顧客先は、防衛関連ですが、直接のやり取りは民間大手企業を介して行います。 ◆業務詳細と特徴 ブラシレスモーターの制御回路（コントローラ）の設計・開発業務を担当していただきます。顧客の仕様を満足させるための要件定義から具体的な仕様の策定、製品化などの設計・開発業務になります。お持ちの専門知識及び経験を生かして、無いものを作り上げる醍醐味を感じられる職種です。現在、当該技術スキルを保有しているメンバーが少ないため、中核となってご活躍できる職場です。新製品の設計・開発業務をリードしていただける人材を募集しております。 ◆松井田工場： マザー工場である軽井沢工場と近い距離に位置している防衛・航空宇宙向け製品に特化した専用工場です。防衛省向け航空機や艦船用装備品などの特殊機器を取り扱っており、軽井沢工場の航空機・宇宙機器に使用される特殊材料を精密加工する技術、ならびに松井田工場のメカニクス、エレクトロニクス、空気・ガス圧、制御をシステム的に統合して信頼性の高い製品にまとめあげる能力と組み合わせることで、防衛・航空宇宙事業の一層の拡充を図っております。 ◆同社の特徴・魅力： ＜総合精密部品メーカーとしての技術力＞同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業拡大中の安定企業／残業20時間以内／第二新卒・未経験歓迎〜 ■業務概要／募集背景 成長を続けるアミューズメント企業のFC運営課が経営するコンビニの店舗運営の業務をお任せします。 今回は組織強化のための募集となります。 ■職務内容： ・接客、品出し、検品 ・発注業務、売上管理、在庫管理 ・アルバイトの従業員のシフト管理、教育など ■組織構成 11名（社員2名／パート・アルバイト9名） ■魅力ポイント 〈働き方〉 ・基本的には残業20時間以内です。 ・KEIZ松本店の敷地に店舗があり、広々とした駐車場を完備しているため、車やバイクでの通勤も可能！ 〈仕事のやりがい〉 ・売り上げの状況に応じて商品を発注、接客や売れ行きを通してリアルな顧客ニーズを掴み、商品陳列を行うなど、店舗運営に携わることができます。 ・店舗ディスプレイを工夫するなどして、お客様がワクワクする売り場づくりを目指していただけます。 ■キャリアアップ 将来的には店長としてご活躍いただき、さらにはエリアマネジャーとして店舗を統括する役割を担っていただきます。 ■当社について： 東海北陸地方を中心にパチンコホール「KEIZ」を全国展開で運営するアミューズメント企業です。FC事業、不動産事業、航空機リース事業など様々な事業を展開しています。 ■当社の魅力： 当社の特長は、財務体質の強さ。投資もタイミングとバランスを見極めながら行ってきました。そして、先般当社では中期経営計画（中経）を発表しました。中経ではコロナ禍で落ち込んだ売り上げをコロナ前に戻すことを第一段階の目標にしています。その目標達成の一環として優秀な人材の採用および人材育成などが急務です。そこで2024年4月から現役職者ほか全体の給与水準を業界最高水準に引き上げることになりました。当社では、”ヒト”への投資を2億円近い増額をし、事業を拡大していきます。 ■当社の特徴： 「仕事は楽しく！」を大事にする社風。それぞれの夢に向かって、一人一人が楽しく仕事ができるよう、独自のキャリアアッププランを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務