■募集背景： 日本を代表する金融機関である三井住友フィナンシャルグループと共同で新たな法人決済/金融に関する新規事業「TRUNK」を立ち上げることになりました。 本新規事業は、双方の法人向けビジネスにおいて今後の柱になるような重要プロジェクトになり、国内におけるSMB向けの決済・金融分野において革新的かつ新たなスタンダードとなるDX基盤を提供していきます。 その重要プロジェクトの立ち上げに際して、プロダクトのUX/UIをデザインするリードデザイナーを募集いたします。 ■業務詳細： プロダクトデザイン全体に関わっていただきます。要件定義やUX/UI設計といった上流工程をリードしながら、より良いユーザー体験の実現を目指していただきます。 ・定性・定量リサーチを通じたユーザー理解とインサイト分析 ・ペルソナ、ユーザーストーリー、カスタマージャーニー、サービスブループリントの作成 ・要件定義や情報設計など、開発初期フェーズでの構想設計 ・ワイヤーフレームやプロトタイプの作成を通じた構造・導線設計 ・UIデザインおよびデザインシステム設計・運用 ・ステークホルダーへのUX/UIに関するアドバイザリー提供、改善提案の実施 ■組織について： スタートアップ、SIer、金融事業会社など様々なバックグラウンド・専門性を持つメンバーが在籍しています。プロジェクト毎に最適なメンバーが集まりチームを組成しています。コミュニケーションは基本オンラインで、定例MTG以外でもmeet、ハドル、Slackなどで適宜相談している環境です。 ■魅力： ・日本における中小企業経営の新たなスタンダードになるような新規事業の立ち上げ前から参画し、そのデザインに携われます。 ・実際に世の中に広がっているプロセスやその中でのユーザの広がり、それに伴うプロダクトデザインの変化などをダイナミックに経験できます。 ・リードデザイナーとして裁量大きくプロダクトに携われます。 ・将来的には、他の新規事業立ち上げ時のデザイナーや、会社全体のデザイン組織責任者などをお任せする場合もございます。 ■技術スタック： デザイン：Figma、Adobe Photoshop / llustrator プロジェクト管理：JIRA、Confluence 情報共有ツール：Slack 変更の範囲：会社の定める業務

〜退職金制度・再雇用制度あり/転勤無し、70歳まで働ける環境で腰を据えて長期就業が叶う/残業抑制の工夫あり◎/完全週休2日制・年休124日/デザイン住宅のパイオニアとして30年以上続くハウスメーカー/カシワバラGの安定基盤〜 ■仕事概要： 当社で設計を承ったお客様の、施工現場をマネジメントしていただきます。 営業担当、設計担当と着工前の打合せを重ねて、バトンを受け取り、施工物件の工程管理、業者の手配、お客様との打合せなどを行っていきます。 同じ家は1つもないので難しさはありますが、独自の建材も多く、他社ではできない建築物に携わることができます。 ■業務詳細： ・着工前の打合せ ・工程管理 ・施工業者の手配や管理 ・現場のマネジメント ・お客様対応 ■魅力・特徴： (1)上物(建築物)のみの金額で2000〜3000万円規模、土地代も含めると数億円規模の物件を使って頂くこととなります。お客様は企業の社長や役員の方、もしくは各業界の著名人の方々を始めとした富裕層の方が中心となります。 (2)デザインに対するこだわりが非常に強く、ドア、壁材などの木材から、大理石などの石材、タイル、蛇口などの建築金具、インテリア、エクステリアなどの建築素材等を、同社の北イタリアの支社にて直接仕入れたり、同社オリジナルのシステムキッチンやシャワールームなどの開発なども積極的に行なっています。 ■働き方： ・年間休日124日以上（水・日・祝休み）、残業も30時間程度となります。 ・残業をする場合、上長に事前申請を行い、管理するようになっております。そのため不要な残業は発生しません。 ・現場の状況により休日に出勤が発生した場合は、代休を取得いただきます。 ■強み： ・50社もの設計事務所と協力のもと、他のハウスメーカーではできないデザイン性のある家づくりを実現します。 ・機能性がすぐれた建材を自社開発しています。 ■当社について： 主に東京の世田谷区、城南地区（品川区、目黒区、港区、大田区）を中心に家づくりをしている工務店です。 世田谷区に拠点を置き、デザイン住宅のパイオニアとして、創業から約30年にわたり6000棟以上を手掛けてきました。 掲げる理念は「東京の街並みを美しく」。お客様のニーズに見合った家造りを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【法務を中心として経理や総務など幅広く経験！／顧問弁護士など専門家にも相談可能／完全週休2日】 法務の業務を中心としながら管理部門を幅広く経験できるポジションです。 また、顧問弁護士へ相談もできるので、経験の浅い方でも安心して業務に取り組めるのがポイントです！ ■業務概要 取引先との機密保持契約・業務委託契約等の様々な契約をとおして、会社の利益を守る法務。プロジェクトリーダーと協力・連携しておこなう業務が多く、会社の重要事項に携わることができます。 ■業務内容 ・契約書作成/審査 ・法務相談 ・規程整備 ・コンプライアンス研修 ・株主総会対応をはじめとした商事法務 ・弁護士対応 ■魅力 ◎専門性の習得 顧問弁護士と契約しているため、未経験者・経験者に限らず専門的な疑問点については問い合わせることも可能です。 まずは得意な部分からお任せしますのでご安心ください。 ◎幅広い業務経験 受発注の契約に伴い業務上の売上や経費計算等にも触れるなど、実は経理と連動する業務も多く、経理に関する業務もお手伝いいただく想定です。 また、当社管理部ではチームで協力して業務を進めているため、一部総務作業に携わる機会もあります（経理・総務業務あわせて全体の2割程度です）。 ◎楽しみながら働ける環境 ゲーム開発会社という特性上お堅い話ばかりではなく、最新ゲームやエンタメの話題に触れることもしばしば。楽しみながら専門業務に携われる環境です。 ■当社の特徴 少数精鋭の組織のため、クライアント・協力会社との業務委託契約だけでなく、業務提携、共同開発、出版等、海外取引先との契約も含めて様々な範囲の契約に携わり経験を積むことが可能です。 業務の効率化を求めて常に新しいツール等の情報収集・検討をおこなっており、みずから導入を提案することができるため 新しいツールの経験を積みたい方・アイディアを提案するのが好きな方にもやりがいを感じていただける環境です。 ■使用ツール ・Word、Excel、Power Point ・Google Workspace ・Teamspirit ・Slack ・Chatwork ・Backllog ・GMOサイン ・LeCHECK 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業100年超で赤字決算1度もなしの安定基盤/フランクな社風で新技術の先行開発/機械・電気・解析同時募集/借上社宅・家族手当・退職金制度などの福利厚生充実◇◆ ■業務内容： 次世代技術を開発する先行開発部門/NB（ニュービジネス）開発室での解析ポジションです。 現在のメンバーがベテランが多くなっており、次世代の中心メンバーとなっていただける方の募集を始めました。 まずはこれまでの機械系ご経験を活かして頂きますが、ゆくゆくは機械系や電気系（制御設計、システム設計）にも携われるポジションです。 具体的には下記の業務内容です。 ・流体機器や関連装置の技術開発業務 ・開発品の技術調査、解析実務（流体、振動、構造、熱など） ・開発品の試作検証・改良 ・実験計画、評価と分析、報告書作成等 ※現在は約20名前後のメンバー構成で、ご自身のメイン（機械/電気/解析）を持ちながらも、シームレスに業務を行っています。 ■開発対象： 国内シェアトップシェアの回転継手があることからリックス＝流体製品の評価を得られており、これらコア技術を応用した製品が中心となります。 直近では精密洗浄ノズルや、ドライアイススマートジェット（ドライアイス洗浄）、湿式微粒化装置などが対象となります。 ※詳しくは：https://www.rix.co.jp/products_services/products/category/nozzle/　 https://www.rix.co.jp/products_services/products/category/g-smasher/ ■勤務地ご紹介（リックス協創センター）： お客様・仕入先様・ベンチャー企業・大学・研究機関など各機関と協力して創り上げる「協創」を行うため2024/11に新研究・開発を行う拠点として新規開設した新しい拠点です。 本社がある博多区山王と主要生産拠点である福岡事業所（糟屋郡須恵町）のちょうど真ん中に位置しており、これは本社寄りでもなく、工場寄りでもなく、双方をバランスよく進めて欲しい、との当社社長の想いも込められています。 技術企画や設計、検証実験すべてを体現できる部門で、社外の公的機関や、グループ内他企業との交流も非常に多い環境ですので、エンジニアとしてのレベルアップが出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜 自社開発モバイルアプリの配信事業を展開／裁量権大／リーダーとして活躍可能〜 ■業務概要： 自社開発のスマホゲーム運営会社である当社は、デジタルマーケティング支援を行っております。 本ポジションでは、デジタルマーケティング全体の戦略立案から各広告の運用をお任せいたします。 ■担当業務詳細： ・広告経由売上のKPI達成を目指したPDCA ・メディアパードナーとのコミュニケーション・バナー ・LP等のクリエイティブディレクション ・クライアント報告及び資料作成 ※健康食品やコスメなどEC系のクライアント様を中心にお任せいたします。 ■組織構成： 2名（部長、営業担当者/他部署との兼務、他営業事務1名採用予定）で構成されます。 ■当社について： 当社はアプリへの広告営業を行う、スマホ社会で大きく需要拡大を遂げた企業です。残業を良しとしない代表が創り上げる働きやすい環境が特徴的で、私生活も充実する仕事です。 また、同社ではKDDIとのつながりが強く、制作依頼や他の大手キャリア/開発会社からの紹介、インバウンド等、多くの案件を獲得しています。まだまだこれから伸びることが予想されるスマートフォンアプリや、既存コンテンツのユーザー拡大、新規アプリでのユーザー獲得に力を注いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム案件多数／平均残業時間13ｈ／地域密着型で腰を据えて働けます〜創業以来黒字で成長企業〜】 創業以来黒字経営／盤石な経営基盤のもと従業員数は1800人を超え取引先から引き合いも多く、事業拡大に向けた積極採用です。 ご志向／ご希望に応じて、プロジェクトを決定しますので、是非面接でお話しください。 ■取引業界： 製造メーカー、通信キャリア、金融、流通、官公庁　等 ■設計・構築： OS：Windows、Linux、Unix ツール・機器：Windows Server、RHL、Solaris、HP-UX、AIX、VMWare、Hyper-V クラウド：AWS、Azure ■プロジェクト例： ・要件定義・設計・構築（上流） ・運用・保守・監視（下流） ※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します ※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。 ■当社の特徴： 当社は日本が世界に誇るモノづくりメーカーの製品設計をサポートする技術系アウトソーシングカンパニーです。「機械系」「電気・電子系」「IT系」の設計開発に特化し、実験・評価・解析、技術サポートまで幅広い領域で活躍しています。設計アウトソーシングはサービス業に分類されますが、実際の業務は世界をリードする大手メーカーの「モノづくり」を技術支援しており、同社はこれについて工場を持たない製造業「第二製造業」と命名しました。培ってきた高度な技術力と多彩なフィールドの組み合わせにより、エンジニアとしての可能性は無限に広がります。 ■業界最高水準の福利厚生が自慢です： ≪以下は在籍社員の2親等まで活用いただけます≫ ◎旅行会社の割引利用 ◎飲食店の割引利用※全国2万店 ◎各種娯楽施設の割引利用（映画館・ゴルフ場・レジャー施設等） ◎マッサージ、エステ、日帰り温泉などを割引利用 ※その他、多数（書ききれないので面接でご紹介いたします） エンジニアを想った制度＆取り組み多数！ ■モチベーション高く働くために： 目標達成に応じて、昇給・昇格といった形でダイレクトに評価します。 自分の頑張りが給与にわかりやすく反映されるため、モチベーションもUPします。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界でいち早く家庭用警報器を発売したメーカー／JAXAと共同開発中の水素ガスセンサ／特許をはじめとする産業財産権は国内900件以上、国外20件以上を取得／家庭用警報器業界トップ級シェア】 ■業務内容： 入社直後にはガスセンサ評価・開発（OJT有）を、半年〜1年後にはガスセンサ評価・開発（各種評価方法、評価試験、基礎・応用実験等）をお任せする想定です。 ■業務の進め方： ◇OJTおよび実務経験を積みながら、各種評価に必要なガスを用いて新規ガスセンサの性能評価を行い、そこで得られたデータをまとめ考察します。この結果をもってグループミーティングや、グループメンバー、上司との相談・助言を貰い、PDCAを回しながらセンサ設計の最適化を行い、新たなセンサを開発して頂きます。知的財産部門と協力し、特許の出願の有無を精査します。 ◇新たに開発したセンサは、実際に当社製品が使用されている現場へ訪問し、他部門のメンバーと協力しながら実装試験（モニター）の提案や評価を実施します。 ◇社内の開発報告会（担当しているセンサ開発状況や、評価完了後の製品状況等のプレゼン）や、学会発表などで、自身の開発成果について発表します。 ■キャリアパス： ・グループリーダーの補佐役（チームリーダー）を担って頂く可能性があります。 ・スキルを活かし、社内の関連部門（各種技術系部門や、製造部門、品質管理部門）に異動して頂く可能性があります。 ■当社について ・世界最高水準の技術力でJAXAと共同開発中の水素ガスセンサなども手掛け実績多数です。 ・充実した技術開発体制のもと、オンリーワン商品の開発を進めています。 ・特許をはじめとする産業財産権は、国内900件以上、国外20件以上を取得しています。 ・「世界中のガス事故をなくしたい」この思いからスタートした新コスモス電機株式会社のガスセンサ開発は、今では、ご家庭をはじめ、工場・プラントなどの工業分野、水素ステーションや宇宙開発事業といった最先端の分野でも使われています。 また、中国・韓国・アメリカ・オランダに現地法人、台湾・タイに事務所を構え、積極的に海外展開を進めています。 ▼HPもぜひご覧ください▼ https://www.new-cosmos.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

【FREAK'S STOREを展開するアパレル企業デイトナ・インターナショナルの子会社／設立2年目／OMOソリューションが強み／ファッションビル・ブランドなどの導入実績多数／少数精鋭のチームで裁量大／業界経験不問／月残業10〜30時間／土日祝休み】 アパレル業界の課題をテクノロジーで解決する、次世代の“体験型AI診断ミラー”「+PLUS MIRROR」 この革新的なソリューションを全国のアパレルブランド・商業施設・百貨店などに提案し、導入支援を行っていただきます。 ※デイトナ・インターナショナル採用後、株式会社InnovationStudioへ在籍出向になります。　 ■業務内容： ? クライアント企業（アパレル／小売／百貨店など）への提案営業 ? 顧客の課題ヒアリングと最適な活用提案 ? デモンストレーションの実施 ? 導入後のフォローアップ、アップセル提案 ? 社内開発チームとの連携によるフィードバック共有 ■株式会社InnovationStudio： 詳細はこちら→https://innovation-studio.com ◎フリークスストア等のアパレルプランドを店舗・オンラインで展開するデイトナ・インターナショナルの子会社としてこれまで培ってきた小売リのノウハウや経験にデジタル（テクノロジー）の力を融合し、新たなイノベーション創出を行うことを目的に設立された会社です。 ◎小売企業として大事にしてきた「好き」「楽しい」を追求することにデシタルの可能性を掛け合わせ様々なチャレンジを行っていきます。アナログの良さを残しつつ、テクノロジーを最大限活用することでリアルとデジタルの境界線を感じずにワクワクする体験ができる世界の創出に貢献します。 ◎オリジナルインタラクティブミラー「+PLUS MIRROR（プラスミラー）」、店頭で商品の魅力を伝える「+PLUS PAD」の展開など、店舗とオンラインをシームレスにつなぐ取り組みを行っています。精度の高いデジタル接客を行うためのサービスや、ファッションライフを楽しむサービスなども展開予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップクラスの自動車部品メーカー／世界35ヶ国の国と地域で事業展開／基本土日休み（年休121日）】 当社は、自動車部品業界のリーディングカンパニーとして、技術革新とグローバル展開に力を入れています。売上収益7兆3,500億円、特許保有数約41,000件を誇り、社員エンゲージメントも高いです。環境・安心の価値を最大化し、持続可能な社会の実現に向けて取り組んでいます。25ヵ国127工場を持ち、世界中で信頼される製品を提供しています。 ■業務内容： 【ご活躍いただけるフィールド】 ・自動車用半導体（パワー半導体、ASICなど）の企画/開発/設計 ・自動車用半導体の生産システム/生産技術開発・工程設計・要素プロセス・生産ラインの維持/改善 ※入社後最初に担当する職務内容は、ご希望と経験を考慮して、内定後、入社までの間に決定します。 ■募集背景： デンソーは、先進的な自動車技術、システム・製品を提供する、グローバルな自動車部品メーカーです。自動車業界が、今100年に一度のパラダイムシフトを迎えていると言われる中、「電動化」「自動運転」「カーシェアリング」といったワードが注目されています。 多くの方に、デンソーの半導体領域を知っていただき、当社で積むことができる経験や、キャリアパスをイメージしていただけるよう面談時にご説明いたします。 ■当社の特徴 世界35ヶ国の国と地域で事業展開を行う日本を代表するグローバルカンパニー。既存6コア事業［サーマルシステム（空調冷熱）、パワートレインシステム（エンジン制御）、エレクトリフィケーションシステム（電動化）、モビリティシステム（AD／ADAS）、電子システム（センサやEUC等の電子デバイス）、非車載事業（FA／農業支援）］をベースに、持続的成長を続けるため「電動化」「先進安全・自動運転」「コネクティッド」「FA（ファクトリー・オートメーション）・農業」の4つの重点技術分野に注力。これまで培ってきた技術と経験をモビリティの新領域でさらに発展させるとともにモノづくり産業の発展に貢献するFA事業やデンソーの技術を取り入れた農業事業などを通じ新たな価値をカタチにしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【システムコンサルティング ・同社は人の生活に欠かせない水インフラを支える、業界3位の売り上げ規模を誇る水コンサルタント企業・安定性◎】 ■業務概要： 上下水道施設（浄水場や下水処理場、ポンプ場施設、管路施設）に係る情報システム関連の元請け100%のお仕事であり、水インフラの健全化をサポートするお仕事です。エンドユーザーである地方公共団体と直接の打合せを通じて、当社が展開する情報システムの導入や運用支援、カスタマイズ対応を担って頂きます。 また、客先業務に加え、社内では新しいシステムやAI関連の開発に挑戦できる環境が整っています。アイデアや意欲があれば、決裁を経て開発に取り組むことが可能です。 システム例： 設備台帳システム・管路維持管理システム・更新計画・財政計画シミュレーションシステム　等 ■業務詳細： （1）各地方公共団体との打合せ （2）システム機能設計、システム運用保守 （3）システム開発担当者への開発依頼 （4）システム動作確認 （5）マニュアル等ドキュメント作成 （6）運用データの作成・登録　　　　等 ■働き方： ノー残業dayの実施（毎週水曜）、年次有給休暇の全社員一斉計画的付与の実施、営業時間外の電話自動応答（17時30分〜）など、社員の働きやすい環境づくりに努めています。出張する機会もありますが、基本的には東日本の案件を担当して頂くため日帰りが多いです。 ■同社について： 同社は鉄道、電気、ガスと並ぶ生活に欠かせない水インフラを支える業界にて業界3位の売上規模を誇る水コンサルタントです。水処理プラントのメーカーとは異なり、街づくりの構想段階から地方自治体や官公庁とやりとりを重ね、より良い水インフラを構築するための計画を策定します。同社には多数の研究発表や技術表彰の実績があり、０から街をつくっていくような業務になるため、大きなやりがいを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆年休120日以上/平均残業10ｈ/研修制度充実/豊富なキャリアパス/インセンティブ有/チームワーク重視◆ ドイツに本社を置くHUGO BOSSは、プレミアム・セグメントにおける世界有数のファッション・ライフスタイル企業であり、高品質のレディスおよびメンズ・アパレル、シューズ、アクセサリーを提供しています。 ブランドも好調、新店や拡張リニューアルも続いており積極的に新たな仲間を募集しています。 ▼BOSSについて BOSSは、情熱、スタイルそして目標を持って自分らしく生きる、大胆で自己決定力のある人たちのためのブランドです。コレクションでは、ダイナミックでモダンなデザインを展開し、BOSSとして、自分らしさを全面的に、そして堂々と受け入れる人々を応援します。ヘリテージテーラリング、パフォーマンススーツ、カジュアルウェア、デニム、アスレジャー、アクセサリーなど様々な商品を展開。また、フレグランス、アイウェア、ウォッチ、キッズウェアのライセンス商品も取り揃えています。 ▼魅力： 〇若手〜ベテランまで、年齢関係なくチームワーク重視で活気あふれる風土です。 〇店舗予算達成はもちろん、月次で様々なインセンティブが走ります。 〇充実の研修プログラムで、未経験の方はもちろん経験者も学び続けられる環境です。 　 階層別、テーマ別の研修も取り揃えており運用されています。 〇年休120日以上、連休取得も可能。残業も月10時間以内と働きやすい環境です。 〇取り扱いアイテム多数。老若男女/シーンもステータスも問わず提案できるため接客の幅が広がります。 ▼業務内容： 同社のストアマネージャー（店長）やアシスタントストアマネージャー（副店長）はプレイングマネージャーとなりますので、接客販売も発生いたします。 ・売上管理、商品管理、在庫管理、スタッフ管理 ・接客、販売　・ディスプレイの商品補充　・売上レポート作成　・顧客管理 ※ウェアだけでなく、靴、時計、フレグランスなど幅広くあります。ライフスタイル全般をコーディネートして頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱製の昇降機のフィールドエンジニア／第二新卒歓迎／残業月20h程／年休128日／ワークライフバランス◎／研修充実／土日祝休み】 ■業務概要： 三菱製品の昇降機（エレベータ）の修理・点検を扱う当社にて、以下業務をお任せします。 ＜詳細＞ ・昇降機の定期点検 ・故障時の修理業務 ・見積もり作成等 点検を行い、昇降機に異常がないか、修理をする必要がないかを点検いたします。 当社の昇降機は有名なビル、商業施設に設置されており、大きな建物に関わるやりがいがあります！ ※工事を伴う修理が必要な場合は、営業担当に連携をしていただきます。 　そのため営業要素は一切ありません。 ■働き方： 月残業は20時間程度です。勤怠管理を営業所の入退館の時間で行っております。そのため、手動入力の時間と入退館の時間に差異が生じるとアラートがなる仕組みになり、サービス残業は発生致しません。また、働き方改革の一環で、ノー残業デーの設定、有給取得奨励(平均休暇取得実績13.2日)を行っております。 （直行直帰も可能です。） ■研修体制： 当社研修センターでの研修や、経験豊富なフィールドエンジニアが現場OJTにて育成をサポートします。 ■キャリアステップについて： 日々の修理・点検業務により、高度な技術を身に着けることで、技術等級制度を活用した昇進があります。 ■当社の特徴： ◇都市の重要なインフラである「建物」の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きく、各種ビル設備・システムの機能維持・管理の重要性は一層の高まりを見せつつあります。現実、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、エネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされてきています。長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割はますます高まっています。 ◇事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。さらに昇降機メンテナンスにおいては海外展開を視野に入れ、国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社製エレベーター新設工事で働きやすさ◎／残業月30h程度／年間休日128日／昇降機管理台数業界トップシェア】 ■業務概要： 自社製エレベーター新設工事の施工管理をお任せいたします。 現場調査や施工現場で協力会社を指揮し、「工程」「コスト」「安全」「品質」を管理。施工を円滑に進めていき、最新型のエレベーターへリニューアルして引渡しをしていただきます。 ※営業が受注してきた案件を引き継ぐ形となります。 ■具体的な仕事内容： ・現場調査、客先打合わせ、計画書づくり、部品手配、 ・工事業者選定・発注、工事業者との打合せ ・施工中の現場確認 ■働き方： 残業月平均30時間程度・リモートワーク、ノー残業デー実施、サービス残業無しなど働き方改革にも注力しており、長期就業が可能な環境です。 ※有給休暇取得数（年平均）：16.9日 ■同社の魅力： ＜三菱電機グループの確かな技術力と企業安定性＞ エレベーターやエスカレーターのメンテナンス、リニューアルなどをはじめ、ビルマネジメントシステムの導入などを行っており、建物がある限り不可欠なインフラを支える企業です。 ・昇降機の納入実績：世界96ヵ国 ・昇降機メンテナンスのシェア業界No,1：国内1/3のシェア（24万台） ・導入実績：東京タワーやあべのハルカスなどの著名複合施設や、空港・駅・官公庁施設 ・大学など納入実績多数！ ＜スキルUP支援や福利厚生充実＞ ・奨励金支給対象の資格数：102件 資格取得など身に着けた技術力は報奨として還元しています。 ・平均勤続年数：15.3年 ・福利厚生：独身寮・社宅、各種祝金、住宅取得支援制度、リフレッシュ休暇、等 ■同社について： 同社「三菱電機ビルソリューションズ株式会社」は、2022年4月1日に、三菱電機株式会社のビルシステム事業と三菱電機ビルテクノサービス株式会社が経営統合し、新たにスタートいたしました。社会インフラを支える企業として、両社で培ってきた技術・ノウハウを統合、一貫した事業運営体制で、昇降機をはじめとした多彩なビル関連製品・サービス群とビル運用管理の豊富な経験、さらに先進のデジタル技術を掛け合わせた統合ソリューションを、ワンストップでお客さまへご提案しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ホワイト企業認定プラチナ取得・えるぼし認定／腰を据えて働きやすい環境で就業したい方におススメ／女性活躍中◎産休・育休取得実績多数／8割の方が未経験からスタート・長期就業者も多い環境です◎〜 ■業務内容： 設立以来、脱毛に悩む多くの人々に対して、独自の技術とアプローチで育毛・発毛サービスを行う当社における、カウンセラーを募集します。 ■入社後の進め方： 入社後、まず発毛施術を覚えていただきます。2週間インストラクターによる研修を受け、シャンプーや機具を使った施術をマスターします。その後は店舗に配属されて、接客や技術、カウンセリングの研修を受けます。トータル6ヶ月の研修を経て、カウンセラーとなります。 ■具体的には： ＜発毛施術業務＞ ◇頭髪の発毛技術を駆使したお客様の発毛サポート ◇食事や生活の改善、メンタル面のケア、ホームケアを組み合わせたトータルヘルスケアの発毛プログラムに沿って施術業務をご担当いただきます。 ◇お客様の発毛の悩みに対し、アドバイスを行うカウンセラーとお客様の状況を日々共有し、チームワークでお客様のサポートをしていただきます。 ＜カウンセリング業務＞ ◇髪に悩まれているお客様に髪の状態や生活習慣などをお伺いし、スコープで頭皮状態をチェックしながら、お客様に合ったプランのご提案、契約を行っていただきます。 ◇実際にお客様の施術に入ったり、アフターカウンセリングを行いますので、最初から最後まで長くサポートすることができます。 ■組織構成： 各店舗に4〜10名が在籍しています（カウンセラー1〜2名、施術スタッフ2〜8名）。 ■未経験から活躍可能： ◇8割の中途社員が未経験からスタートしているため、研修制度は充実しています。 ◇未経験の方を対象にした内容なので、理美容経験がない方でも無理なく学ぶことができます。 ◇長期就業中の社員も多く、10年以上勤務者は30％を超えます。 ■当社で働く魅力： ◇産休育休取得率100％。復職後も時短勤務を利用できるため無理なく働くことができます。 ◇年休114日、完全週休2日制に加え、特別休暇を取得できます。 ◇完全予約制でお客様が来店されるため、急な残業はありませんカウンセラーでは月平均3.5時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からアパレルブランド販売職へ★アルバイト・派遣経験者も歓迎！／豊富な研修・サポート体制◎／売上好調・ブランド拡大フェーズ／インセンティブあり／離職率低・長期就業出来る環境◎】 ■業務概要：： フランス発祥のブランド「AIGLE｜エーグル」ブティックにおける、接客販売・ディスプレイ/商品管理等幅広くご担当いただきます ■ブランドとしての【AIGLE】 〜足跡以外の痕跡を残さずに、大いに経験し人生を謳歌するために〜 まちと自然をつなぎ、寄りそうフランス生まれのライフスタイルブランド、AIGLE。 1853年の創業からのアイコンである天然ゴム製のラバーブーツはいまもフランスの職人がハンドメイドでつくっています。自然に寄りそいながら愉しむ毎日の暮らしを快適にそして豊かに彩るアパレルやアクセサリーは、どんな天候でも活躍する高い機能と耐久性を備え、かつフレンチブランドらしい洗練された美しいスタイルを提案します。 ■未経験でも活躍できる環境： 研修制度（中途研修、店舗OJT、eラーニング（トレーニングツール有）、商品説明会（季節毎）など）やサポート体制が整っているため、未経験の方も多く活躍されています。 ■インセンティブ制度有： 2023年よりインセンティブ制度が導入され、スタッフに還元する仕組み化を進めています。 店舗予算に対するインセンティブ、個人の売上・生産性・コンバージョンによるインセンティブ、四半期ごとの店舗売上に対するインセンティブがあり、年間数十万円のインセンティブ獲得が出来ている環境です。 ■リブランディングによるブランド強化： 従来の30代以上ターゲットだけでなく、20代など若手ゾーンにも手に取っていただける商品も展開。また新店オープンやPOPUPも予定しており、ブランド認知拡大も進めています。 ■会社としての【LACOSTE JAPAN】： MF　BRANDSというスイスの巨大なマルチリテイラーグループの一員です。日本では「LACOSTE」「AIGLE」「Tecnifibre」の3ブランドを展開しております。 売上は好調で、今後も新店オープンやPOPUP点展開なども控えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜派遣から直雇用へ！事務職にやりがいを◎／国内最大級の人材派遣会社／業界未経験可／フルリモート＆フレックスなどワークライフバランス◎＞ ■ポジション概要 2024年4月にリリースされた新サービス『Remote Tasker（リモートタスカー）』における事務領域の運用ディレクションをお任せします。事業拡大に向けた増員募集です！ 〜オンライン事務サポートサービス『Remote Tasker』〜 業務繁忙や人員不足等でお困りの企業から、一部業務をパーソルテンプスタッフに委託頂き、企業側の業務支援を行うサービスです。 一連の業務支援を全てオンライン上で完結させる点が特徴で、お預かりした業務は当社の登録スタッフがリモートで対応します。 https://www.tempstaff.co.jp/kmenu/c014/ ■お任せする業務 本ポジションでは、業務を委託頂く企業様との窓口となり、依頼内容のディレクション、および法人顧客や当社メンバーとの各種オンライン上でのコミュニケーション、調整をお任せする予定です。 （1）法人顧客との各種連携・調整対応 依頼業務の内容把握や業務フローの整理、実施・完了した業務の納品、報告 ※顧客折衝は担当営業がメインで担当しますので、すべて一人で担っていただくわけではございません。 （2）社内メンバーとの各種連携・調整対応 業務指示やフォロー、進捗管理 ■本ポジションの魅力 ◇フルリモートでの勤務となりますので、ライフスタイルにあわせ柔軟に働き方が選択できます。社内コミュニケーションはチャットツールを活用して気軽に取れる環境ですのでご安心ください。※運用が安定するまで当面は出社頂いての就業となります。 ◇事務スキルはもちろん、法人・個人双方とのコミュニケーション力、調整力、業務改善スキルも身に着けられます。当ポジションで得たスキルを活かして、更なるステップアップも目指せます。 ◇チーム制で業務にあたるため、突発的なお休みなどが発生する場合でも、しっかりとサポートさせて頂きます。 新しいサービスのため、私達社員も未知の部分がたくさんありますが、一緒に前を向いて楽しくお仕事していただける方、また、様々な刺激を受けながらご自身でよりスキルを磨いていきたいと考えている方、ぜひご応募お待ちしています。 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【第三者検証のリーディングカンパニーで市場価値高いキャリアへ/資格取得やスキルアップ支援で最大50万円一時金有/住宅手当有/フルフレックス】 ■業務内容： 大手製造業、産業機器メーカーのソフトウェアシステム、プロダクト開発を当社の第三者検証のノウハウ・サービスを用いて支援します。 ■業務例： ◎プロジェクト推進/マネジメント:各種プロダクトやソフトウェア開発における品質保証プランの企画/プロセス改善/顧客折衝、プロジェクト推進/管理 ◎テストエンジニアリング:テスト設計、顧客折衝、小規模プロジェクトの管理 ■案件例： ◎大手精密機器メーカー様の製造向け制御装置の検証 要求仕様書からテスト要求の分析、品質保証戦略の企画、検証計画の立案、テスト設計、実行、不具合分析、結果報告・振り返りまで一連のプロセスの実行、管理を通じてお客様のプロダクト品質向上に寄与します。 プロジェクト活動を通じて、特性の把握や課題を抽出し、テストプロセスの改善、テスト自動化など様々なソリューションを提供します。 ■事業部について： スマート工場、IoT、AIから産業機器/航空機まで多岐にわたる検証を実施。 精密機器メーカー、大手製造業、産業機器メーカーのプロダクトや制御ソフトウェアシステムが対象となります。 ■品質保証業界について： ソフトウェアの品質は、企業のブランド力に大きな影響を与えるため、大手企業様を中心に第三者品質保証に力を入れている企業様が増えています。昨今あらゆるサービスにソフトウェアが組み込まれ、潜在的なバグなどの品質に起因する大きな事件が多く発生し、企業信頼性に多大なダメージを与えていることからリリース前にその品質を検証する「第三者検証」への注目が増しています。最上流（要件定義）の段階から第三者の品質の観点からのコンサルティングを行い、全ての開発工程に伴走する形で品質・検証サービスを提供しています。市場規模も大きく、さらにこれから伸びていく業界です。 ■研修： 自己研鑽奨励金制度（5,000〜500,000円）、ベリサーブITスキルアップ支援制度（VIT）などその他年間130回以上の研修を実施し、スキルアップを支援しています。 ■キャリアパス： メンバー⇒マネージャー・コンサル・スペシャリスト 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数17.7日(2023年度実績)・離職率1.8％(2023年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成〜 ■業務概要： ・某製造会社基幹システムの要件定義〜テスト、現行システムの保守・改修作業を一気通貫で担当するエンジニアを募集しています。 ※顧客業務の問題解決のための提案から、現行システムの保守、新規システム構築をご担当いただきます。 【開発環境】 ・Webアプリケーション開発〈JSフレームワーク(Anguler)、HTML、TypeScript・JavaScript〉 ・クラウド（AWS、Azure） ■業務の魅力： ・基幹システムの設計、構築、保守を通じ、企業の中核を支える重要な役割を担います。 ※顧客の業務課題を解決するために、Webアプリケーションの開発やクラウド技術を活用しながら、要件定義からテストまで幅広く関与します。 技術力だけでなく、課題解決力や企画力を磨くことができる環境です。 ■組織構成： ・部署人数：16名（＋BP） ・プロジェクトメンバー：5名（＋BP） ■キャリアパス： ・最初はOJTを通じて、システムの設計・構築・保守に関する業務に慣れていただきます。 ・実務を通じてスキルを磨きながら、顧客の業務課題を分析・提案する力を養います。 ・将来的にはプロジェクトマネージャとして活躍し、チームをリードしながらシステムの最適化と価値創出に貢献していただけます。 〈担当→リーダー→サイトのマネジメント（PM）〉 ■教育体制： ・日立G独自の研修システムがございます。eラーニング形式をとっており、ヒューマンスキル系の研修からIT、他技術系の研修を用意しております。 ※部署として年間の研修費用を予算としてとっており、申請することで受講が可能です。 ■会社の特色： 1970年創業以来、数多くの社会インフラを技術の力で支えています。物流やインフラは身の回りの生活に当たり前のように浸透しているものであり、知識に裏付けられた経験を基に、前例のない課題に取り組む事も求められます。高度な技術と実行力を発揮して、これからの社会の「当たり前」を支え続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業10~20h程度／転勤なし／果樹園やお肉屋さんなど地域の名産業者への営業／リモート可／年間休日122日以上〜】 ■業務内容： 当社の主軸事業である「ふるさと納税支援事業」では、ふるさと納税に参加する自治体に向けて、ふるさと納税返礼品の開拓・提案・企画から、問い合わせや対応や書類の発送などの業務代行まで、ふるさと納税に関わる様々なサービスをワンストップで提供しています。 その中でも今回の募集職種「商品開拓営業／MD（マーチャンダイザー）」ポジションの方には、地域に眠る様々な特産品の発掘や、その土地ならではのサービスの開発、提案、既存顧客（事業者様）の寄付額向上のための施策（返礼品の出品方法やECマーケティングなど）の提案などを通して事業者様／自治体様のふるさと納税寄付額の向上を目指していただきます。 ■業務詳細： ・寄付額向上のための事業者様に対する施策提案（数値分析・課題抽出・改善策の企画実行） ・事業者との返礼品開発（企画・提案〜開発など） ・新規事業者開拓 ・事業者からの問い合わせ・相談対応　 ・事業者への返礼品管理状況の報告 ・事務作業（システム入力、商品登録など） ※事業者：返礼品となるモノ・サービスを作る生産者・農家など ■1週間のスケジュール例： 基本的には、業務の進め方もお任せいたしますが、3日間事業者訪問（約5件／日）、2日間自宅で事務作業...など　ご自身で訪問スケジュールを調整し、訪問と事務作業を平行して行っていただいている方が多いです。 また、出張を伴いながら集中的に訪問を行うこともあります。 ■組織・チーム： 現在、営業部全体は全国約70名程度、うち商品開拓営業（MD）は約50名が在籍しています。 当ポジションの配属となる東北エリアには現在3名のMD・営業が所属しています。 ■働き方： ・フレックスタイム制度あり。在宅／お客様先直行型の勤務です。 ・Slackやworkplace、Zoomブレイクアウトルームなどを使用し、オンタイムコミュニケーションを実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業35年以上無借金経営×大手取引中心の安定基盤でキャリアUP実現〜 ●三大メガバンクなどと長期関係値×圧倒的顧客信頼性を誇る急成長IT企業 ●給与社保関連の業務中心にお任せしつつ、その他領域も幅広くお任せ ●習熟度に応じて業務をステップアップ可/希望に合わせジョブローテ相談可 ●週2リモート可／土日祝休み／離職率8.2%／育児休暇取得率100％ ■業務内容： 担当者として、下記の業務をご担当いただきます。ご経験にあわせて業務をお任せしていきます。 ・人事（給与・社保）…給与計算関連業務、勤怠管理、入退社関連業務など ・人事（労務）…人事関連規程及び協定の制定・改廃・管理、労務管理、メンタルヘルス関連業務など ・総務…備品の管理やシステムマスタのメンテナンスなど ＜入社後まずお任せする業務＞ ・社保…健康保険、雇用保険、年金等の社会保険周りの手続き対応 ◎入社後は、OJT形式で実践しながら業務に慣れていただきます。 ◎習熟度に応じて徐々に業務をステップアップしていきます。 ◎業務に慣れていただいた後は、ジョブローテのような形でその他の業務もお任せします。 ■組織構成： 専任は3名です（給与・社保、労務、総務で担当分けしています）。 部長（男性）配下に、担当2名（女性・男性）の構成です。 ■働き方： 月初3日は出社いただきますが、通常は週2日在宅勤務が可能です。 ■当社について： 当社は、高い専門性が要求される銀行・カード・生損保・証券業界において、システム分析から設計、開発、保守サービスや高度な専門知識が必要なコンサルティングやセキュリティサービスで、多くの実績と高い信頼を得てまいりました。 今後も同分野で情報技術、業務ノウハウの両面で常に最先端を走り続け、金融業界発展のために努力する所存でございます。また、中長期的には、これまで培った情報技術を他の市場へ積極的に提供してまいりたいと考えております。

【完全週休二日制／残業20h程度／産休・育休の取得・復職実績多数／研修・サポート制度充実】 ■業務内容： 金融系コールセンター窓口等、コールセンターでのリードスーパーバイザー(LSV)業務をお任せいたします。 具体的には ・生命保険会社：加入者からの保険金に関する請求窓口 ・損害保険会社：家財、火災保険等に関する問合せ窓口（メール・電話）、補償内容の照会、審査業務など ・クレジットカード：クレジットカードについての問い合わせ窓口 等、ご入社当初は窓口のLSVとしてご就業いただき、ゆくゆくは他窓口も含めた業務管理をお願いいたします。 ＜TMJのリードスーパーバイザー（LSV）の主な仕事＞ ・SV（スーパーバイザー）の管理・育成　　 ・センターの業務改善（改善の推進や提案・報告） ・センター全体の運営管理（KPI・収益管理） ・クライアント対応（クライアントの窓口となりの業務報告や打ち合わせなど） ■キャリアパス 職種・地域限定正社員の雇用区分の中では、コンタクトセンターのプロフェッショナルとしてのキャリアパスをご準備しております。現場運営のプロフェッショナルであるLSVから、業務立ち上げ・改善のスペシャリストとしてのご活躍も目指していただけます。 また、将来的にマネージャー職を目指されたい方には総合職正社員への社内登用制度もございます。。 ■業務研修 ご入社後業務習得を頂きます。そのほかOJTを通じてご理解をいただき、その後管理者研修を受けていただきます。 その後、先輩・マネージャーからのLSVとしてのレクチャーを受けながら、徐々にLSV稼働していただきます。 ※研修期間や研修ステップはご本人様のスキル・経験によって変更となる可能性がございます ■TMJの人材育成 ・入社時研修 BPO業界の基礎知識やTMJの業務理解など当社の一員として必要な基礎知識を習得します。その他、会社の制度やセキュリティ・コンプライアンスルールなど、TMJ社員として働くためのEラーニングもご受講いただきます。 ・TMJユニバーシティ 社内の研修組織では、80講座以上のプログラムを用意しています。体系立てて学べるようにシラバスを設けており、目標意識を持って学び進めることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【一般用医薬品業界シェアトップクラス／リポビタンD・パブロン等展開・老舗医薬品メーカー／福利厚生充実】 ■業務概要： 海外製造拠点や海外パートナー企業との品質保証業務における窓口として、GMP監査の実施や品質問題発生時の対応をサポートします。高い倫理観と専門知識を持ち、グローバル基準の品質保証体制構築に貢献します。英語力を活かして海外拠点と円滑なコミュニケーションを図り、品質保証体制の強化に取り組む重要な役割を担います。 ■職務詳細： ・グローバル基準に基づいた品質保証体制の構築・改善 ・海外製造拠点やパートナー企業へのGMP監査の実施と報告書作成 ・海外製造拠点における品質関連問題発生時の原因調査・再発防止策の策定支援 ・国内外の法規制情報収集と社内関連部署への情報提供 ・海外拠点への品質保証に関する教育・トレーニング実施 ■組織体制： 同社の品質保証部門は、高い専門性を持つメンバーが多数在籍し、グローバルな品質保証体制の強化に取り組んでいます。部門内では、経験豊富なメンバーが新しいメンバーをサポートする体制が整っており、あなたの成長を助ける環境が整っています。また、海外拠点との連携を強化するために、英語力を活かして働くことが求められます。 ■当社の特徴： 主としてOTC医薬品、健康食品、化粧品を扱う「セルフメディケーション事業」と、医療用医薬品を扱う「医薬事業」の2つが両輪となって成長を牽引している総合医薬品メーカーです。2つの事業領域を通じ、健康の維持や病気の予防から本格的な治療までを、トータルにカバーできる製品群を有しております。「いつまでも健康で美しく、幸せな暮らしを続けたい」との人々の願いに応えるべく、常に事業の原点を見つめ「健康と美」をテーマとしたあらゆる分野に挑戦し続ける企業を目指しています。 変更の範囲：当社および関係会社の業務全般

〜年間4000点以上開発／身の回りの製品を自身の手で開発へ／フラットな組織で事業判断が早い企業文化／パソコン周辺機器業界シェアNo.1／プライム上場〜 ■業務内容： ・社内外のディレクション業務(PD/GUI/Web等) ・担当案件のデザイン業務(PD/PKG/GUI) ・デザイン関連事務作業(デザイン賞運営・事務業務サポート） ■担当製品： ・バッグ、ケース、デスク周りアクセサリなど。下記URL参考ください。 https://www.elecom.co.jp/category/index_accessory/ https://www.elecom.co.jp/category/index_accessory-display/ https://www.elecom.co.jp/category/index_apple/ ■エレコム株式会社の特徴・魅力： （1）事業・商品の特徴 ・エレコムは約20,000点もの商品を取り扱っています。その需要の幅広さはPC周辺機器だけでなく、オーディオ分野やヘルスケア分野においてもユーザーに新たな「価値観」や「快適さ」を提供しています。また、商品数に加えて機能性や使いやすさを「デザイン」をもとに追求することで、国内外から高い評価をいただき毎年デザイン賞を多数受賞しています。 （2）事業優位性 ・PC周辺機器、デジタル機器関連製品を取り扱う国内トップクラスのメーカー。マウス、スマートフォン・タブレット関連製品、オーディオ関連製品など10分野で国内販売数第1位を記録しています（「BCN AWARD 2024」より）。そして今、国内だけでなく海外においてもシェアNo1を目指し、グローバル展開を積極的に行っています。 （3）社風 ・失敗しても成功するまでとことんやり続けるのがエレコムの社風であり、社員たちに根付くマインド。諦めず何度も挑戦し仕事をやりぬいた後には、確かな成長を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内大手の文房具メーカーのオフィス家具事業部門／オフィス移転やリニューアルをサポート／年休125日／残業少なめ／在宅可／人材育成・ライフサポートなども充実◎】 ◆業務内容： オフィス家具（スチール・木製家具）などの施工・組立作業を行っていただきます。 主に納品後の修理・メンテナンス作業（デスク、イス、キャビネットなど）を行っていただきます。 自社製品及び海外ブランド製品のオフィス家具を取り扱います。 ◆就業環境： ・残業は繁忙期により月20時間程度、土日祝休みです（1日の就業時間は7.5時間） ・ご入社直後はキャッチアップのため出社メインとなりますが在宅勤務での対応も可能です（週2日） ◆配属先について： 営業本部　クリエイティブ事業部　工務管理部　施工課 ※部内の人員構成：総員９名（男性7、女性2）平均年齢44.0歳 工務管理部　部長1名　男性／施工課　1名（一般職1）男性／管理課（課長1・一般職6）男性5名・女性2名　 ◆当社ファニチャーカンパニーの特徴： オフィス家具事業、ホスピタリティ事業、Garage事業を展開しています。 ・オフィス家具事業：オフィス家具、オフィスインテリア用品の製造・販売、およびオフィス環境のデザイン・施工・内装工事 ・ホスピタリティ事業：ホテルやレジデンス、福祉施設などへ独自のネットワークで海外プロダクトの調達や特注家具を製作 ・Garage事業：「楽しい仕事場」をテーマにした当社のファニチャーブランド ※「PLUS DESIGN CROSS」：2022年11月、恵比寿ガーデンプレイスに位置する社会活動と企業活動を結ぶプラスの新たな拠点としてオフィスを移転し、自社オフィス兼体験型ショールームとして展開しております。 https://kagu2.plus.co.jp/designcross/ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： トヨタホームの手がける、戸建住宅や都市開発、店舗施工等の案件を手掛けるプロジェクトチームにおいて、施工にかかわる一連の業務をお任せ致します。 ■業務の特徴： 東京を中心に、注文住宅の施工管理を担当頂きます。住まいの85％をシステム化された工場で生産。クルマづくりで培った技術で強靭な構造体を実現しています。大地震発生時の倒壊・損壊を防ぎ、ご家族の命と財産を守るトヨタホームの住まいは年々需要が高くなっています。 ■当社の特徴： トヨタホームは、トヨタ自動車の生産方式を取り入れた高い技術力と、デザイン性を誇り、大手メーカーですら苦戦している市況の中、すでに、愛知県では5年連続でトップクラスの販売実績を記録し、東京・神奈川・埼玉の販売を任されている当社でも前年比15％以上の成長を実現しております。 ■トヨタホームの魅力： （1）建てるときの安心…トヨタホームは「愛着のある住まいに、いつでも安心して暮らしていただいたい」と考えています。家族の幸せを末永く育んでいく住まいには、歳月に負けない強さが必要です。そのため、トヨタホームの住まいは徹底的に品質を追求したトヨタ生産方式でつくられています。工場内にはトヨタの創業期から受け継がれてきた「よい品よい考」のスローガンが掲げられ、家族にいつまでも心地よい暮らしをお届けするために、日々創意工夫を続けています。 （2）建てたあとの安心…どんなに優れた品質の住まいであっても、手を掛けなければその価値を保ち続けることはできません。また、長く住めば家族構成やライフスタイルも変わってきます。そのため、トヨタホームでは手厚い保証ときめ細かなメンテナンスを用意し、リフォームから住み替えまでサポートしています。 （3）支える安心…自動織機にはじまり、自動車、そして住まいづくりへ、トヨタグループはいつもその時代が求める幸せをつくってきました。そして今、住まいづくりを通して安心に支えられた豊かな暮らしを提供したいと考えています。すべては家族の幸せのために、建てるときはもちろん、建ててからもいつも身近な存在として住まいと家族を支え続けます。 変更の範囲：会社の定める業務