~ご経験を活かすフィールドあり！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ 基本的には弊社クライアント様先に常駐していただき、業務に従事していただきます。 ◎200種類以上の育成カリキュラム ◎借上社宅制度もあります ◎資格取得支援制度にて、最大10万円の支援あり 社会人生活をイチからやり直したい！ そんなあなたにピッタリです。 ◆業務内容 ・工場内におけるバルブ・安全弁の保全業務 ・高圧ガス設備の定期自主検査業務 ・水素ステーションのメンテナンス業務 ・LNGサテライト設備メンテナンス業務 ※ご経験スキルに応じて別案件へのご相談も承ります。 ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

~ご経験を活かすフィールドあり！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ 国内完成車メーカー様にて、コックピットに関わるソフトウェアの評価・試験環境構築、評価に基づく開発業務を担当頂きます。 ソフトウェア評価から資料作成、ベンチ・車両評価、プロジェクト推進まで、幅広い業務に携われるポジションです。 ▼業務内容 ・仮想ECU評価環境の構築、単品評価、機能要求の検討 ・要求仕様書・説明資料などの作成、ドキュメント管理 ・他車調査、ベンチ評価、車両評価の実施 ・関連ミーティングへの参加、課題抽出・検討 ・プロジェクト管理・推進、安全衛生・職場5S活動への参加 ◎幅広い案件があり、あなたの「やりたい」を見つけられる環境です ◎有給休暇取得率は90％以上！働きやすさも抜群 ◎定年65歳まで！長く安定して働ける職場です より良い環境で、難易度の高い専門性を高めていきたい—— そんなあなたにピッタリのポジションです！ ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

~ご経験を活かすフィールドあり！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ 大手化学メーカーで、生産技術職をお任せいたします。 ・新規生産技術およびプロセス開発業務（実務および外部調整） ・設備投資における計画・設計・見積取得・提案 ・製造工程の開発、設計、改善等の検討 ・海外投資案件 ・既存設備の配置改善、生産ラインの構築 ・設備管理および新規設備の開発、設計、導入 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安心のNTTグループ／賞与・インセンティブ有／手厚い研修・キャリア支援制度で成長を後押し／残業月平均11時間〜 ■募集背景： 当社では、ICT×DXを活用した新しいビジネス環境のご提案にチャレンジしようとしています。より深く、広くお客様の価値創造にアプローチしていくために、ICT業界でのSE経験者を募集します。 NTT西日本グループの新たなステージで、あなたのこれまで培ったご経験・技術力を発揮してみませんか。 ■職務内容： セールスエンジニア職は、技術の専門知識を活かして、課題解決提案からアフターフォローまでを一貫して実施します。 受注後のバック工程だけではなく、営業担当者と連携して案件創出段階から同行を行うこともあります。 お客様の通信環境を事前に把握する「現場調査」や提案受注後のNWシステム構築時に必要な「基本設計」にも取り組んでいただきます。 ■給与制度： 固定給に加えNTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入しています。自身の頑張りが給与にしっかり反映される環境です。 ■入社後の研修： 中途採用では珍しい手厚い新人研修あり／集合研修については大阪市内の会場で開催します。※通勤不可の方には宿泊を手配します。 ◇職種共通導入研修（7日間）： オンライン研修と集合研修を組み合わせた7日間の研修。商品知識や営業スキルを学べます。 ◇SE向け技術研修（約1.5か月間）： 実機を用いた集合形式の技術研修。NTTで働くうえで必要となるテクニカルスキルを学べます。 変更の範囲：原則、変更する可能性無。但し、本人のキャリアアップに伴う業務内容・役職の変更の可能性有

◎日本郵船グループの安定性／賞与実績6ヵ月分／土日祝休み／福利厚生充実／有給とは別で5日間の休暇取得可能／年休122日 ◎技術者としてのスキルを高められる／資格取得支援有で手に職をつけられる！ ■採用背景： 当社は名古屋港でのコンテナや荷役機器のメンテナンスに加え、独自の冷凍技術を用いた商品開発や防災コンサルまで幅広いサービスをご提供しております！ 今回は事業拡大に伴い、港湾荷役用機械やコンテナの点検保・保守・修理を行うポジションにて、機械の点検・修理・保守の経験者を募集いたします！ ■仕事内容： 港湾荷役用機械の点検・保守整備をお任せします。※同じ課の4名で1つの機械の保守点検を行います スケジュールに沿っての定期点検や、日々動かしている機器の状況に応じた点検対応を行います。 ◎コンテナの荷役に使用される大型の機械（ガントリークレーン）に万一トラブルが発生すると貨物の流通に支障をきたし、大きな損害が発生してしまうため、日頃の保守点検が必要不可欠です。 ■配属組織 以下３つの課のいずれかに配属されます。 （1）コンテナ整備課　計4名 （2）車両技術課（大型機器）計5名 （3）荷役機器課（クレーン等）計7名 ■働き方／魅力： ・年休122日（土日祝） ・夜間休日にトラブルがあった時は対応をすることもございますが、必ず代休を取得いただきます。 ・有給や夏休みなど休暇も取りやすいことや、社員がお互いを尊重し、上下の隔たりなく社長含め「さん付け」で呼び合う風通しの良い職場です。 ・業務において必要な資格を取得するために必要な参考書代等は会社の負担があります。また、資格手当として1000円〜5000円の支給がございます。 ■当社について： 当社は、名古屋港において日本郵船グループの一員として、海上輸送を担う海上コンテナ及びそれらを取り扱う大型荷役機器などのメンテナンスに従事しています。 高度な技術力と豊富なノウハウを有する技術者集団として、国際物流を陰で支えているだけでなく、防災コンサル事業や冷凍技術を用いた商品開発も行っています。 特に冷凍技術を用いた特殊な冷蔵庫について、SDGsが叫ばれている中、この製品は食品を長持ちさせ環境ロスをなくすことができることから、需要が拡大しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

＼※中国駐在※自動車部品製造に強みを持つ精密銅管の専門商社である同社にてTier1メーカー向け営業、仕入先・外注先管理をお任せします／ ＼創業約50年で世界20拠点まで成長したグローバルカンパニー／ ＼WEB面接での選考完結可能／ ■業務内容： 同社にて、自動車防振部品等の鋼管加工（2次加工）販売をご担当いただきます。 製販一体組織である当社中国法人にて、Tier1メーカー向け営業、購買、納期管理など、幅広い業務をお任せします。 どうすれば効率よくコストを抑えた生産ができるか、より高い品質で製品が作れるのか、製造現場の技術者と試行錯誤しながら、 お客様のご要望に応えられる高い品質の製品を作り上げ、販売していただきます。 中国支社は日本からの出向、中国での現地採用の方が在籍しており、少数精鋭で取り組んでいるため、 自身の業務制約を設けず柔軟に対応できる方がマッチする環境です。 また、本人の希望と組織状況により、5年以上のスパンで中長期に海外事業拡大に取り組んでいただけます。 ■勤務地候補： 大連、天津等の自動車市場中心です。 ＜海外拠点＞https://www.koidekokan.co.jp/contents/global/index.html ■待遇について： 借り上げ社宅もしくは家賃補助有、海外駐在手当有。 ご家族の同行も可能で、日本への一次帰国の際の航空券代については、2年1回手当が出ます。 ■同社について： 同社の主力商品は自動車用防振金具となる部品。「乗り心地」を左右する重要なパーツとして、自動車には必要不可欠な部品です。 同社で生産された部品は、ゴムメーカー等での工程を経て、国内外の自動車に搭載されています。 また、同業他社に先駆けて1998年にアメリカに工場を設立。現地での迅速・丁寧な仕事ぶりが評価され、 現在では中国、韓国、タイ、ポーランド、メキシコ、ブラジル等、国内外22事業所を展開しています。 【主要取引先】住友理工、丸五ゴム工業、 倉敷化工、TOYO TIRE、鬼怒川ゴム工業、山下ゴム、モルテン 他 変更の範囲：会社の定める業務

〜食事手当あり／社会貢献性の高いおむつ事業を母体とする安定経営◎／病院内にコンビニエンス、売店（約450ヶ所）・レストランや職員食堂、カフェ等の飲食店舗（約230ヶ所）を全国に展開〜 ■業務内容： 大人用紙おむつ製造機械の保守業務および工場インフラ保全に従事いただきます。 ◇電気関係（制御系保全） サーボ制御、シーケンサー制御、ロボットアクチュエーター他 ◇工場インフラ保全（→電気・水・空調・浄化槽他工場設備の管理） ■本ポジションの特長： ・関東工場（埼玉県熊谷市）の新規立ち上げ計画が進行中につき、立ち上げメンバーとして着任いただく予定です。 ・新工場稼働までの期間は、若さ工場（福井県）にて実習期間として、実務経験を積んでいただきます。 ■福井県実習赴任期間について： 1）赴任先にて借り上げ寮に入居可（1K、寮費無料） 2）冷蔵庫、電子レンジ、洗濯機等基本各具家電設置 3）赴任期間、自動車貸与 4）赴任費用実費を全額会社負担 5）実習赴任手当5万円支給 ※玉掛、フォークリフト資格取得費用　会社負担 ※新工場においても借り上げ寮への入居可 ■魅力： ・トータルソリューション企業として、医療、介護、福祉の分野のお世話される要介護者や患者はもちろんのこと、お世話する側の施設や医療機関の職員の快適さも追求し、支援しています。 ・高齢化が今後益々進んでいく中で、当社製品のニーズは増加しております。「紙おむつ事業」を主軸にグループとして、介護／医療領域にて、社会貢献性高くご活躍いただけます。 ■当社の強み： ◎紙おむつの製造販売おいてトップシェアであるだけでなく、IoT活用において、介護現場のおむつ交換の概念を変えようと動いております。 ◎介護現場の排せつケア業の負担軽減とおむつ利用者の决適の両立を実現するための、社会貢献性の高い事業を行っています。 ■光洋グループの特徴： ■超高齢化社会と言われる中にあって、大人用に特化した紙おむつの製造・販売(メーカー事業)を母体として、病院内にコンビニエンス、売店(約450ヶ所)・レストランや職員食堂、カフェ等の飲食店舗(約230ヶ所)を全国に展開しています。 ■介護、医療の現場に寄り添い続けて創業50年超の実績を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第2新卒・未経験者歓迎／プライム上場企業／教育体制◎／チーム制で営業を行っているため、ご経験がない方でも安心です〜 ■同社について 土木/建設機械などのレンタル事業を展開している当社にて法人営業をお任せします。既存顧客への定期訪問に加え新規開拓も担当し、ニーズを掴み幅広い商材の中から顧客の問題解決に繋がる建機の提案を行っていただきます。 ■業務内容： 建機レンタル会社に対して、建設機械の販売／レンタルの提案営業をお任せ致します。市場の動向や顧客のニーズを汲み取りながら、長らくお取引のある建機レンタル会社へ必要な建機を提案頂きます。 製品はパワーショベル、発電機、ダンプカー等です。営業チームを構成しておりますので、ご経験がない方で相談できる環境が整っておりますので、ご安心下さい。 ■強み 「所有するのではなく、必要な機械・設備を、必要な時だけ利用する」というメリットで数多くのお客様から必要とされている事業です。 ■営業スタイル／やりがい： 営業スタイルは法人顧客に対するルートセールスが中心です。定期的にお客様を訪問し、関係を構築して頂きます。決裁権を持つ方と直接交渉して商談をまとめる面白さや顧客とメーカーの"橋渡し"としての商社営業の醍醐味も感じれる仕事です。 ルート営業以外にも利用いただく法人を増やすために新規営業も行っております。 ■同社の魅力・特徴： 【働きやすさ】 年間休日125日、土日祝完全週休二日制と非常に働きやすい環境です。マイカー通勤も可能。通常期は月20時間程度です。直行直帰も可能です。 【同社概要】 1949年の設立以来、建機の販売・レンタルを核に、商事事業や不動産事業など幅広いビジネスを展開する。現在、全国70カ所に事業所を設けている。 【優良な経営基盤】 東証プライム市場上場企業という安定性・自己資本比率70％以上となっております。 【右肩上がりの業績】 創業以来、右肩上がりで売上高が伸びており2023年2月期は788億7,000万円を計上。今後は1,000億円を視野に事業拡大を行います。 ■70年間の優良な経営基盤とこれまでの実績を背景に、顧客・メーカー双方からの信頼の厚さが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験可のITコンサルタント職／DBやデータ移行・コンバージョンの知識を活かしてキャリアチェンジ／将来的にはデータ分析コンサルタントへも挑戦可能〜 ■当社について 創業当時は機械設計事業を展開していましたが、常に変化と挑戦を続け、創業60年以上の歴史を持つIT企業です。DX支援・データ分析・自動化・業務改革など、最先端の技術とコンサルティング力を武器に、上場企業を中心とした大手クライアントの課題解決に取り組んでいます。7年で売上425％成長という実績を誇り、毎年新たな事業に着手するスピード感と柔軟性が特徴です。 ■Anaplanとは Anaplanは世界1,000社以上、国内70社超が導入するプランニングプラットフォームで、企業内の計画・実績管理を統合し、PDCAを効率化します。従来のExcelや複数システムによる煩雑な資料作成を解消し、予算・人員・営業計画を可視化。Excel関数レベルのスキルでモデル構築・運用が可能で、データ分析やシナリオプランニングを柔軟に実施できます。これにより、膨大な経営データを活用した迅速かつ正確な意思決定を支援し、生産性向上とスピードアップを実現するソリューションとして注目されています。 ■業務詳細 プランニング・分析ソリューション「Anaplan」の導入~運用改善をチームの一員として行います。お客様の持つ既存のデータを深く読み込んで、構造を理解し、Anaplanで見やすく・作業を効率化するためのアプリを構築していく仕事になります。 ・顧客とのAnaplanの仕様検討・要件定義 ・基本設計 ・Anaplanのモデル作成、テスト ・導入サポート ・導入後の運用サポート ・保守運用、追加開発、改修 ・お客様への研修 ■やりがい ソリューション（パッケージソフト）を扱うので 製品の特性・クセを理解するため触って実験を繰り返していく必要があったり、不明な部分はベンダー側への問合せするなど最初は苦労する部分もあるかと思いますが、ソフトの強み・弱みを把握し、便利な機能を知り弱い部分をどうカバーしていくか？ を繰り返しながらお客様のニーズに応えられた時がやりがいを最も強く感じます。 変更の範囲：会社の定める業務

【管理戸数増加中の安定企業◎／土地から探す新築一棟投資事業を展開／土地の特性を活かしたアパート建築に強み・入居率99％を実現！】 ■仕事内容： ・投資家向けに投資用一棟アパートの建築〜管理をおこなっている当社にて、入居者、退去者対応（契約関連業務等）を中心とした賃貸管理業務をお任せします。 ※入居者集めは仲介会社に依頼しているため、契約締結がメインです。 ※着工〜竣工時に伴うステークホルダーとのやり取りや、登記契約関連等の「プロジェクト管理業務」もお任せします。 ■当社の強み： 当社は自社内で土地の仕入れ・開発〜設計を行い、販売まで一括で行っております。一連のフローまで自社内で完結するため管理戸数が安定的に増加中。安定し多就業が可能となります！ ■業務詳細： 《賃貸管理業務》 ◇投資家に対する賃貸管理プランの説明 ◇管理受託契約の締結 ◇賃貸募集業務（仲介会社への入居者募集依頼等） ◇賃貸契約／更新／解約業務 ◇建物管理業務 ◇原状回復工事業務 ◇入居者対応業務 ◇資家対応業務 ＜今後任せる可能性がある業務＞ 《プロジェクト管理》 ◇投資家に対する全体工程・建築プランの説明 ・設計事務所・建設会社・金融機関・土地家屋調査士・司法書士等との連絡調整・建物完成までの工程進捗管理 ■配属先情報 ・業務部6名：若手から中堅層まで幅広い年齢の社員が活躍しています！ ■働き方 ★完全週休二日制（火水祝） ★残業４ｈ程（全社平均で８ｈ程） ★年間休日121日 ★転勤なし ★資格補助制度有 ■本ポジションの魅力 【成長できる環境】 ・通常業務に加えて、投資用新築アパートができるまでのプロジェクト管理を経験できます。投資家、建設会社、設計事務所、金融機関など多くのステークホルダーと連携してプロジェクトを進めるため、広範な知識が身に付きます。 【ワークライフバランス】 ・平均残業業時間が月4時間未満、社内の風土も長時間働くよりも効率よく働くことを良しとしており、多くの社員が仕事とプライベートを両立しています。 【会社のコアメンバーとして活躍できる】 ・当社はビジネス基盤が整いこれから拡大へ向かうフェーズのため、会社とともに成長しコアメンバーとなれる環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療機器営業経験者歓迎／柔軟な働き方が可能／グローバルチームとの連携〜 ■募集背景 同社は、事業拡大とロングタームケア（LTC）部門の強化を図るため、新たにプロダクトマネージャー（PM）を募集しています。現在、LTC部門には2名のPMが在籍していますが、そのうち1名が他ポジションとの兼任から専任に移行するため、新たなメンバーを迎えることになりました。 ■業務概要： 同社の医療機器のプロダクトマネージャーとして、介護施設向け製品の市場拡大と販売促進を担当します。入院〜リハビリ〜ホームケアに関わる製品を有しており、海外でも医療・介護現場での患者と介助者の負担を軽減につながっております。 社会貢献性が高いこのポジションで、専門知識を活かしつつ、キャリアアップの機会もつかめる環境です。 ■職務詳細： ・介護施設向け医療機器の市場調査と販売戦略の立案 ・代理店へのトレーニングとサポート ・製品デモンストレーションの実施と技術的なアドバイス ・全国の顧客訪問によるフィードバック収集とニーズ把握 ■担当製品： 介助用医療ベッド 床走行リフト 天井走行リフトソリューション 立位/起立補助器　等 ■配属部門： LTC部門に配属され、全国の介護施設を対象に活動していただきます。週1回程度の出張がありますが、転勤はありません。入社後は、CCOからのOJTを通じて業務を学びます。 ■目指せるキャリア： プロダクトマネージャーとしての経験を積むことで、将来的には部門のリーダーやグローバルチームとの連携を深め、より高いレベルでのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、世界100カ国以上で医療機器とケアソリューションを提供するリーディングカンパニーです。「Empowering Movement（可動性の追求）」を理念に掲げ、患者の生活の質（QOL）を高める取り組みを推進しています。社員の成長を支える研修制度や柔軟な働き方を提供し、世界各国で「Great Place to Work」認証を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【SBIグループの安定基盤／充実したキャリア形成が可能／ワークライフバランス◎／個人の裁量が大きい環境です】 ◆概要 SBI生命は、国内インターネット金融のパイオニアであるSBIグループの一員であり、総合的な保険事業を展開しているSBIインシュアランスグループの中核子会社の一つです。 当社商品の特長であるリーズナブルな保険料、ニーズに応じて選べるフレキシブルな保障内容、そしてインターネットによるシンプルで手軽なお手続きが、お客さまから高く評価されています。 今後のさらなる成長を見据え、お客さまのCXの向上を最重要課題とし、全ての業務領域で最先端のAIを積極的に活用し、お客さまからのフィードバックの収集・分析を行い、データに基づいた迅速な改善を繰り返すことで、最高の顧客体験を提供し続けたいと考えています。 新しいことに挑戦してみたい、裁量をもち責任ある仕事で能力を発揮したい、そのような想いの方にとって多くのチャンスがあります。 皆様からのご応募をお待ちしております。 ◆業務内容 【投資フロント業務】 債券、不動産、インフラ、プライベートエクイティなど金融資産全般について下記業務を行っていただきます。 ・マーケットビューに基づく運用戦略の策定 ・投資対象（個別銘柄、ファンド）の分析、選定 ・トレーディング ・投資先のモニタリング ・ヘッジ、資金繰り、デュレーション管理 ・ファンド運用会社や証券会社等とのミーティング、リレーションシップマネジメント ・その他（契約書類作成、資料作成、会議事務等） 【ミドル・バック業務】 ・リスク管理資料の作成、規制対応 ・決算関連業務 ・月次／四半期／年次決算対応および各種報告書の作成 ・その他バックオフィス業務等 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界で初めてゴムクローラーを開発／国内・海外でのゴムクローラー使用建機ではシェアNO.1／海外売上比率35%/残業10h/年間休日125日〜 ■仕事内容 建設機械・特殊車両の電装系業務を担当いただきます。 図面作成からハーネス製作、実機での検証・トラブル対応まで、設計と現場をつなぐ幅広い業務に携わっていただきます。 ■仕事内容詳細 ・回路図・ワイヤーハーネス図面の作成 ・ワイヤーハーネスの製作・組付け ・導通不良などのトラブルシューティング ・実機を用いた検証作業 ・現場での対応・確認作業 ■使用ツール・ソフト ・AutoCAD ・Solidworks ※ハーネス設計用には、Cabling Designer / Formboard Advance（もしくは Harness Designer）の導入を検討中。 ■チーム構成 ・チーム構成：リーダー36歳、部長45歳 ※年齢が上がる場合は、それに見合った経験・スキルを重視します ■職場環境・働き方 設計職といっても、1日中PCに向かっているわけではありません 現物（ハーネス）の作成や、実機での現場検証など実作業が多く含まれ、 他部署と連携しながら製品改良を進めるため、コミュニケーション力も重要です！ 現場に近いリアルなものづくりに携われます！ ■仕事の流れ： 納期が1~3か月のものを組織全体で取り組んでいます。 ■同社の特徴： ＜圧倒的シェア＞ 世界初のゴムクローラーを製造、多くの特許を取得するなど高い技術力で顧客要望に応えてきました。当社の製品は、日本国内をはじめ世界各国・南極でも使用され、延べ約80,000台が出荷されています。海外でのゴムクローラー使用の建機ではシェアNO.1を誇ります。 ＜モノづくりへの熱い想い＞ 建設業に携わっていた創業者が、「川や沼が多い湿地帯でもしっかり動く建設機械があればいいのに」と思い立ち、自ら開発を始めたのが、同社設立のきっかけでした。そんな想いが事業を進化・発展させた当社だからこそ、モノづくりに対するこだわりと信念を持って働くことができます。 ＜災害救助・環境への貢献＞ 当社の製品は自衛隊の災害救助活動や山岳地帯、砂漠、雪原など、通常の建機では対応できない現場で多く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜三菱商事グループ／住宅設備の修理サービスを定額制で提供／急成長中の企業／年間休日120日・土日祝休み＞ 当社サービスへご加入いただくお客様の申込書や、支払い情報を登録・管理するチームのSVをお任せします。ポリシーチームは日本橋と新潟にございますが、日本橋で勤務いただきます。 ■業務詳細： ◇お客様の申込書・支払い情報の登録・管理業務の統括 ◇チームメンバーのマネジメント（業務配分・進捗管理・品質管理） ◇業務プロセスの標準化・効率化 ◇チームメンバーからのエスカレーション対応 ◇インシデント発生時の各部門と連携した対応 ■配属部署： セールスオペレーション部　ポリシーチーム （従業員数25名※派遣社員含む） ■将来のキャリアパス： 将来的にはポリシーチームのマネージャーも目指せます ■期待される成果： ◇書類処理の精度および品質の向上（エラー率等） ◇処理効率の向上（処理件数、処理LT等） ◇リスク管理（イレギュラーの早期発見と対応、情報漏れの防止、バックアップ体制の整備等） ■ポジションの魅力： ◇事業伸長に直結する重要ポジションです ◇社会的意義の高いサービスの提供に携われます ■当社について： 当社は、2019年に日本では新しいサービスである住宅設備の修理サービスを定額制・サブスクリプションモデルで展開することを目的として英国HomeServe社と三菱商事により設立されました。 日本各地の電力会社・ガス会社や日本郵便とのパートナーシップを通じた事業展開を行っており、近年ではサービスエリアを急速に拡大、メンバーシップの契約件数は創業から5年間で20万件を突破。「暮らしの困った、にあたらしい答えを」を会社のミッションとして生活に寄り添う新たなサービスのパイオニアとして市場を開発しています。 今後は、高齢化や共働き世帯の増加、業者を探す際の情報格差等を背景として住まいや暮らし関連の更なるサービスニーズの拡大が見込まれるため、修理サービス事業の拡大に加え、新しいアイデアや仕組みで、これまでにない生活関連サービスの開発にも取り組んでいく予定です。 急成長と変革を続ける当社では、仕組みづくりや組織整備を行うとともに、「人」を最大の資産と捉え、共に新たな挑戦に取り組める人材を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【SBIグループの安定基盤／充実したキャリア形成が可能／ワークライフバランス◎／個人の裁量が大きい環境です！】 ◆概要 SBI生命は、国内インターネット金融のパイオニアであるSBIグループの一員であり、総合的な保険事業を展開しているSBIインシュアランスグループの中核子会社の一つです。 当社商品の特長であるリーズナブルな保険料、ニーズに応じて選べるフレキシブルな保障内容、そしてインターネットによるシンプルで手軽なお手続きが、お客さまから高く評価されています。 今後のさらなる成長を見据え、お客さまのCXの向上を最重要課題とし、全ての業務領域で最先端のAIを積極的に活用し、お客さまからのフィードバックの収集・分析を行い、データに基づいた迅速な改善を繰り返すことで、最高の顧客体験を提供し続けたいと考えています。 新しいことに挑戦してみたい、裁量をもち責任ある仕事で能力を発揮したい、そのような想いの方にとって多くのチャンスがあります。皆様からのご応募をお待ちしております！ ◆業務内容 資産運用ミドル/バック業務全般 ＜一般勘定＞ ・リスク管理や投資先のモニタリングおよび分析 ・有価証券に関わる約定処理と管理 ・デリバティブ取引に係る担保金管理 ＜特別勘定＞ ・ユニットプライス計算および約定と管理 ・特別勘定内の資金繰り管理 ・特別勘定に関する報告資料の作成 ＜一般勘定・特別勘定共通＞ ・月次会計締め作業 ・月次/四半期/年次決算対応および各種報告書の作成 ・自己査定一次作成 ・会計監査対応 ◆当社の魅力 ・新しい事業、それにともなうポジションも増加中。新しいことに挑戦してみたい、裁量をもち責任ある仕事で能力を発揮したい、そのような想いの方にとって多くのチャンスがあります。 ・SBIグループとして体制面や福利厚生面においても、大企業としてのメリットが享受できます。例えば、キャリアオープンの制度によって、グループのより広いポジションで活躍するチャンスがあります。 ・SBI大学院大学をグループ内に有しているため、MBAコースへの受講チャンスがあります。上級管理者については1年間ここで研修を受けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆内装大手乃村工藝社グループ／施設や店舗に訪れる人々の心を豊かにする空間づくり／施工管理としてスキルアップを目指せる／ワークライフバランス重視／土日祝休／入社直後に有給休暇付与／福利厚生◎◆ ■募集背景： 現在、ノムラアークスでは、建築事業の拡大に取り組んでおります。その仲間を募集致します！ ■業務内容： ロードサイドやオフィスビルの物販・飲食チェーン店舗の建築施工管理業務担当して頂きます。 多岐に渡る建設プロジェクトの建築工事において、工事の進捗管理を始めとする施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・事前調査（現地状況確認、工事条件確認） ・お客様と工事内容の打合せ ・設計内容確認、見積書チェック ・建築工事施工管理全般（安全管理、品質管理、工程管理、原価管理） 泊りの出張は基本なく、1都3県の案件がメインになります。直行直帰も可能です。 ■研修制度： 入社後は3日間の入社時研修を実施し、社内システムや用語などを覚えていただきます。 部門配属後はタイミングによりますが、先輩社員と共に現場に入り、知識や業務の理解いただくOJTでの教育体制となります。 業務全体の工程表の作成から丁寧に指導していきます。一人で現場に入ることはありませんので、業務について不明点等があった際にはすぐに聞けるサポート体制になっております。 ■福利厚生： 充実の福利厚生！残業代は100％支給 「子どもができたので平日は早く帰りたい」「キャリアアップを目指したい」 これまでの施工管理職から図面担当にキャリアチェンジしたい」といった、働き方やキャリアの希望が変わっても、当社なら柔軟に対応することが可能です。 ライフイベントや希望に合わせて案件を選択できるので、無理なく長く内装施工業界で働き続けることができます ■企業の特徴/魅力： 乃村工藝社グループとして、空間創造と空間活性化を通じて人々に感動を与える企業です。コンセプト設計から、ブランディング、企画デザイン、施工、運営までトータルでサポートします。2022年3月には株式会社ノムラプロダクツ・株式会社TNP・株式会社スクエアの3社が統合し、新会社「株式会社ノムラアークス」としてスタートしました。全ての人にとって最上の豊かさを提供する生活環境を創造します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜明治安田生命グループの安定基盤◎／抜群の就業環境でプライベートを両立◎／ノルマ無／勤続年数◎ほとんどの社員が定年まで在籍する環境！／年休120日・土日祝休み・残業10h・担当棟数3棟〜・所定労働7h◎〜 ■業務内容： 明治安田生命を主とするオーナーの保有するオフィスビルの価値・収益向上に向けた企画・立案業務、協力会社のプロパティマネジメント業務（PM業務）を行っていただきます。 ■具体的な業務： ・担当ビルのテナント誘致の推進／交渉／賃貸借業務の代行 ・担当ビルの建物・設備の運営管理 ・担当ビルの改修工事の立案・管理　など ■業務の特徴： （１）1名あたり約3棟のオフィスビルを担当いただきます！ （２）テナント対応や協力会社との連絡／調整業務がメインです！ （３）社内のシステム化を強化！俗人化を防ぎ、業務効率化を推進中！ ■働き方： ・年休120日／土日祝休み ・所定労働時間：7時間／残業時間：月10時間 ・定年65歳（再雇用制度有り） ■福利厚生： ・社宅制度有り（家賃自己負担15％で入居が可能※条件有り） ・資格取得サポート有り ■入社後の研修制度： 4日間の座学（会社・PM業務についてなど）と現場でのOJTにて知識技術を身に着けていただきます。オフィスPMの経験が浅い方でも、全体でフォローする体制が整っておりますのでご安心ください。 ■給与／社宅イメージについて ＜モデル年収＞ 32歳（主任管理事務所長）：600万円 40歳（主席管理事務所長（マネジャー））：800万円 50歳（センター長）：1000万円超 ＜社宅制度（例）＞ 【モデル例】：東京23区／夫婦／子どもあり 家賃・共益費130,000円を会社負担。本人負担19,500円 ■当社について： 当社は1963年に設立され、明治安田生命グループのビル管理会社として、50年を超える歴史を持ち、確固たる業務基盤を有している企業です。 受託物件数は全国で780棟。取扱い物件は全て親会社である明治安田生命出資のオフィスビルとなっており、グループの強みを活かした経営を行っていることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜役職定年による年収減なし／国内で数少ないサーモン養殖のパイオニア／デンマーク子会社の技術を活用／海外での日本食ブームにより海外での売上拡大中＞ ■求める人材 ・指示管理＋プレイングマネジャーとして主体的な働き方ができる方 ・上場会社におけるJ-SOX内部監査経験を含めたご経験がある方 ・経営層とともに当社の内部監査体制の構築からジョインいただける方 ・現地海外子会社往査もお任せしたいので、可能な方 （デンマーク・タイ・ミャンマー・マレーシア・シンガポール・ベトナム・台湾） ◆仕事内容： 従来、1名体制で内部監査を進めておりましたが、事業拡大に伴い監査体制をより強化していくことが課題となっており、そのための増員を予定しております。 ・すぐに着手いただきたいこと 特に海外での事業を拡大しており、内部監査でも海外子会社対応が重要課題となっております。現地子会社往査も年に数回発生いたします。そのため、英語でのコミュニケーションがとれる方を求めています。 ・中長期的にお任せしたいこと 当社は2023年9月に東証スタンダード市場に新規上場しております。 今後のJSOX対応を見据え、内部監査の体制構築を0から作り上げていくような動きを期待しております。 ※CFOは会計士のため、J-SOX対応で相談等は可能です。 ◆配属先：内部監査室/組織構成：内部監査室長１名 業務を進めるうえでは、人事部長や、管理本部長など別部門のマネジメントラインもともに動きますので、ご安心ください。 ◆事業の特徴： ・デンマークの技術と施設を活用した養殖技術や、サーモン養殖に適した環境を有することが強みです。 ・日本初となる大規模サーモントラウト養殖を進めるべく、大学等の研究機関や外部民間企業と共同で研究開発等を行っています。 ・海外拠点においても、日本ならではの管理方法、改善アイデア、丁寧な作業を実践し、長年培った日本的な「ものづくり」を価値として提供していくことを心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 国内及び海外の生産拠点の安全衛生業務全般を担当いただきます。 （1）法改正への対応業務、安衛法（特に化学物質に関する法対応）国内外拠点の相談窓口 （2）国内外の労働災害分析と資料作成・会議での説明（英語での資料作成あり） （3）教育講師（雇入時教育、危険体感トレーナーなど） ■求める人材 今回の募集は、特に英語を駆使して、海外拠点との情報交換や活動業務をスムーズに推し進める人員増強をしたいと考えております。 グローバルに活躍できるやりがいのある業務になります。 ■当社の特徴： ＜電池業界のリーディングカンパニー＞ エネルギーのあり方が変化し社会的な注目度も高まる中、日本で初めて鉛蓄電池（バッテリー）を開発するなど、100年以上の歴史の中で社会に大きな影響を及ぼしてきた企業です。安定感ある事業運営と、それを基盤とした高度な製品開発／技術開発力が強みです。 ＜開発力で社会に広く貢献＞ EV車普及で注目されるリチウムイオン電池を大手自動車メーカーと共に開発しています。また脱炭素に向けて注目が集まる蓄電池も、各地の風力発電所に世界最大規模で納入。その他、電動フォークリフトや電動車椅子などの電動車両向け、携帯電話基地局やビル、上下水道、発電所などの社会インフラ設備向け、有人潜水調査船、人工衛星、ロケット向けなど、多岐にわたる業界で当社製品が活躍しています。 ＜穏やかで働きやすい社風＞ 全社平均残業約20h、平均有休取得15日と働きやすい環境です。一人ひとりの力を底上げし、長期でサポートをしていこうという風土があり、階層別研修などの制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【関東初出店で話題の「トライアルGo」／2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了、小売業界でも注目される存在として地位を確立。自社・グループ会社専任の為、業務コントロールがしやすく余裕のある働き方が出来ます】 ■採用背景：流通小売業界におけるムダ・ムラ・ムリの解消で人々の暮らし・社会を豊かにする、という長期ビジョン達成の為の重点戦略の一つがスーパーセンターを軸とした店舗網の拡大。それを達成させるためには施工管理者の採用が最重要となり、成長拡大の為の継続的増員募集となります。 ■業務内容：下記業務をお任せします ・計画内容の把握、事業担当者との密な討議 ・敷地、建物状況の把握、積算支援 ・各種法令への対応支援、対策提案（建築基準法、都市計画法、消防法、自然公園法、建設業法他）…法対応の為に過剰なコストがかからないよう関係部署、連携会社と常にチェック ・建築、インテリア、構造、設備、外構、造園、サイン等の施工管理 ・全般的なコスト計画、各施工業者選定の検討、見積もり査定…ローコスト化（適正価格化）への提案 ■身に付くスキル：建築の基礎知識、安全管理スキル、積算スキル、危機管理スキル、現場マネジメントスキル、コミュニケーションスキル等 ■働き方 出張は対応部署により異なりますが、新築工事の場合は6カ月程度の継続的な出張で、本人希望により拠点に戻る事ができます。改装工事担当は、月一回2〜3週程度となります。その期間は手当が付与されます。 ■組織構成：新築工事・改装工事・トライアルGO店舗工事の3部署に分かれており、全体で21名（資格者10名）50代8名、40代4名、20代9名 ■給与例 ・2級施工管理技士保有者：月給45万円／年収700万円 ・1級施工管理技士保有者：月給50万円／年収800万円 ・部長クラス：年収1100万円超 ※各種資格手当、出張手当、現場赴任手当、現場代理人手当など様々な手当も充実しています ■キャリアパス例 ・入社1〜3年／OJTによる建設現場での現場技術習得、測量機器、各種建設資材に関する基礎、施工管理技士などの資格取得に向けた勉強 ・入社4〜6年／様々な店舗タイプの工事を経験、その他資格習得、現場所長への昇格 変更の範囲：会社の定める業務

★スタンダード上場。あいち女性輝きカンパニー。KDDIの1次代理店。東海・関東でトップクラスの80店舗運営 ★社員の平均年齢は29.1歳！9割近くが20~30代です。第二新卒歓迎！ ★男女比は【男性：54％】【女性：46%】管理職における女性割合も56.2％！ ★8割以上が未経験スタート。手厚いフォロー体制 ■働き方： ワークライフバランスが整っています。休日の制度がしっかりしているため、毎月9〜11日間の休日が確保されております。毎月3日間は、好きな日を指定出来る「希望休」制度もあり、土日や連続での希望を出すことも可能。 ・年休120日＋リフレッシュ休暇(5連休)＋月1回の有給取得推奨で年間130日以上の休みは可能 ・残業は平均23.4時間程度 ・有給消化率85％以上 ・産育休取得率100％（復帰後は時短勤務など応相談） ・2連休・3連休も取得できます ・2ヶ月前に申請すれば10日間以上の長期連休も取得できます ■職務内容： ご来店されたお客様に対する接客・受付をお任せ致します ■具体的には： ・料金収納手続き ・料金プラン変更 ・機種変更 ・新規契約 ・故障対応 店内のレイアウトやPOPもみんなで企画したりしています。ゆくゆくは店長のサポート業務もお任せします ■評価制度： 販売力やお客さまから声も評価の対象にしています。優秀店長賞をはじめとした表彰制度など、目に見える形でクリアに評価します。 ■入社後： ・入社後〜3か月：まずは料金プラン、機種変更、端末の使用方法の説明など、一つひとつ学びます。その後、教育担当の先輩の横で仕事を見学。接客の流れやご案内方法をしっかり見て覚えていただきます。教育体制はしっかり整っているので、知識ないという方でも何の問題もありません。およそ半年で一人立ちです。配属後は必ず教育担当の先輩がつきます。誰に聞けば…と悩むことはありません ■インセンティブ資格手当： 売上のインセンティブや、接客のインセンティブで月々2〜3万円が月給にプラスされるケースもあります。また3つあるKDDI（キャリア）の資格試験に合格すると、その時点からずっと、1つの資格取得ごとに月々資格手当1万円を支給。頑張れば頑張るほど、年収が1年目から、最大で30〜40万円ほども増える可能性もあります 変更の範囲：会社の定める業務

□■特殊ガラス業界でトップクラスシェア商品多数／働きやすい環境で長期就業／年間休124日／入社に伴う転居時、引越費用を会社負担（負担基準有）■□ ■概要： ◇半導体、電子部品に関係するガラス材料、加工製品の販売と市場調査 ◇既存の客先への営業活動に加えて、新規顧客への売込み、新規製品の売込み、新規技術の調査 ※当社の営業職は国内外問わず営業活動をしていただきますが、現状の顧客は海外が多く海外営業の比率が高いです。 ■業務内容： ◇大手の半導体メーカーや電子部品メーカーの関係各社に当社のガラス製品を提供しており、グローバルな営業活動を行っております。半導体部材及び電子部品用ガラスの需要の高まりを受けて、こちらの拡販に関わっていただく営業メンバーを募集しております。顧客は海外メーカーが中心です。 ◇英語を用いて客先の要望や状況を正確に把握し、当社の在庫状況や生産状況とすり合わせをしながら営業活動を行っていただきます。通常の販売活動だけでなくマーケティング活動の中で市場から得る情報と顧客から得る情報と当社の製造部門の生産状況を把握しながら担当者として売り上げ見込みを立てて、適切に販売活動を行っていくことが本ポジションの魅力となります。 ＜取り扱い製品例＞ ご経験に応じて担当製品を決定します。 ・半導体サポートガラス ・ガラスセラミックコア基板 ・イメージセンサー用カバーガラス ・プローブカード用基板 ■採用背景： 電子部品については車載用のイメージセンサーに使用されるカバーガラスの需要が高まっております。また半導体については、先端半導体の製造工程における半導体サポートガラスや検査工程においてプローブカード用基板の需要が高まっており、製品の販売拡大と半導体市場や車載向けイメージセンサーの拡大に対応するためのマーケティング活動と営業活動のための採用となります。 ■当社の魅力： ◇世界で指折りの特殊ガラスメーカーです。 ◇多品種のガラス材質とガラス溶融技術、幅広いガラス成形技術を活用して製品の差別化を行い、多くの事業で高いマーケットシェアを築いております。 ◇特殊ガラス分野においてトップクラスシェアの製品や、他社では類を見ない製品を多数有しており、生産設備を自社開発していることから生産の内製率が高いことも特徴の一つです。 変更の範囲：会社の定める全ての業務（この他、就業規則に従い出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

〜販売店の店長やスタッフから活躍されている方多数/コミュニケーション能力を活かし営業職へチャレンジできます/社会貢献性の非常に高い介護業界トプシェア企業/平均有給取得日数10.2日／明確な評価制度〜 ケアマネジャーや実際に介護用品を使用する個人のお客様との信頼関係を構築していく営業活動です。 要望を伺うだけでなく、ケアマネジャーやお客様も気づいていないニーズを発掘していただきます。 また、生成AIを活用した営業活動も進んでおり、業務効率化はもちろん、ケア→予防にシフトした提案等、競合にはない取り組みをしています。 ■業務内容 介護用品等の提供を行うケアマネージャーに対する営業をお任せします。 既存顧客（40~50名）へのフォローと新規開拓（5~10名程度を想定）いずれも担当いただきます。月次での訪問計画を策定し、1日3件の商談を実施します。効率的に営業を行うためAIの活用や、逆算して行動計画を立てるなど営業として今後必要となるスキルを身に着けることができます。 ■詳細 ・利用者様宅へ訪問し利用状況の確認 ・利用者様を担当しているケアマネへ状況や変更点の報告、ご要望などを確認 ・ケアマネとの関係構築のため、居宅介護支援自業所や地域包括支援センター等へ訪問し営業ニーズのヒアリング ・新規顧客：商品勉強会等で接点を確保します。 ■フォロー体制 他業界からの転職者が7割のため、充実した研修制度があります。 ・集合研修：入社後、全国の同期入社者と5日間の集合研修 ・ひとり立ちガイドブック：成長支援プログラムで、所長や先輩と密なコミュニケーションを行いながら進捗を確認 ・OJT：配属営業所の所長や成長サポーター（営業所の先輩社員）に加え、本部スタッフによる定期面談など入社後も現場社員がしっかりフォローできる体制となっています。 ■評価制度 単純な売上目標の達成率ではなく、各グレードごとにスキル項目が設定されているため、成果だけでなくプロセスも評価される制度設計となっています。 ■キャリアパス スピード感をもってキャリア形成が可能な環境です。未経験から2年でリーダーへなられる方、9年でブロック長（複数営業所を統括する役職）など営業としてのスキルアップだけでなく、マネジメントへのチャレンジも可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【関西電力G／安定基盤で長期就業／年間休日122日／月平均残業時間20ｈ程】 全国で約980件のホテル、オフィスビル、工場、病院、商業施設等の様々な物件を担当している当社にて設備管理を担当いただきます。 物件によっては、複数物件の掛け持ちの場合もあれば、元請けとして常駐して管理する場合もある等、柔軟にご対応いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・管理物件における設備点検及びメンテナンス業務 ・不具合箇所の報告書作成、見積もり、協力会社の選定、納期調整 ・故障の予防保全、メンテナンス対策、修繕計画の提案 ・ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの日常運転保守、定期点検 ・換気ファンの点検清掃、フィルターの交換清掃等 ・オーナーとの折衝、年次レポートや収支報告等 物件責任者を目指して業務に取り組んで頂きます。同社は総合管理のため、1つの業務領域に限定されず幅広いスキルを身につける事が可能です。 ■配属先に関して： 現在住んでいる地域、能力、スキルを総合的に考慮し、通勤可能な物件(原則住居より90分以内)を担当して頂きます。また、希望や能力に応じ、3〜5年を目安に担当する管理物件が変更となる場合があります。様々な保守・管理業務を経験し、将来的には1エリア内の管理物件を統括するポジションなどに就くことが期待されます。 ■就業環境： 月平均残業時間20時間程度です。担当物件によって休日の曜日に変動、夜勤有無がありますが、振休も必ず取得できる環境で年間休日122日です。 ■同社の特徴： ・元パナソニックグループの同社は関西電力グループとなり、安定した経営基盤で、社風が穏やかな中、腰を据えて長く働けます。 ・1974年の設立以来、ホテル・商業施設をはじめ、多種多様な施設の一気通関体制でのトータルマネジメントを実現しています。　 変更の範囲：会社の定める業務

【日々変わるワークシーンや日常生活を柔軟に生き抜くキャリア女性に向けたコンテンポラリーな商品を扱うレディスブランドのストアスタッフ募集】 エストネーションの新規事業開発で誕生した『COLUMN』のスタッフとして、お客様のライフスタイルをトータルにコーディネート提案していただきます。 ◆募集概要： エストネーションは、約20年間、目の肥えた大人のお客様をターゲットに幅広い品揃えを提案してきました。より多様なテイストのお客様にご満足いただくため、大型店に留まらず、エストネーションのコンセプト「The Essence of Luxury」をコンパクトに表現する店舗（ASSEMBLEESTNATION アッセンブルエストネーション）を拡大中です。 その中で、初の常設店として誕生したのが、COLUMN松坂屋名古屋店です。 ◆入社後の流れ： 入社後は、COLUMN松坂屋名古屋店で、お客様が今「何を求めているか」を敏感に察知し、丁寧なコミュニケーションで信頼関係を築きながら、様々な商品を提案していただきます。 その後は、COLUMN松坂屋名古屋店に限らず、既存のエストネーションの店舗にて接客販売・店舗運営等、規模感の違う店舗でのチャレンジも可能です。 ◆業務内容： ◎COLUMN（エストネーション）のスタッフとして、お客様のライフスタイルをトータルにコーディネート提案していただきます。 ◎お客様が今「何を求めているか」を敏感に察知し、丁寧なコミュニケーションで信頼関係を築きながら、様々な商品を提案していきます。 ◎ゆくゆくはアシスタントマネージャー、マネージャーをお任せしたいと考えております。 ■当社について： The SAZABY LEAGUEの一員として、大人のためのスペシャリティストアESTNATION（エストネーション）を運営しています。“The Essence of Luxury”をコンセプトに、世界中より選びぬいたウェア、アクセサリー、ライフスタイル雑貨を多彩に取り揃え、洗練された空間を通して「知性・色気・物語」を感じるラグジュアリーの本質を提案しています。幅広い品揃えを提案してきた経験を活かし、より多様なテイストのお客様にご満足いただくためにオリジナルブランドの開発に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務