総合建設業として事業展開している当社にて、管施工管理業務を行っていただきます。 ■職務詳細： 設備事業にて、管施工管理技士として、愛知県尾張エリアの地域発展に貢献していただける方を募集します。愛知県尾張エリア内の橋・道路等といった公共工事の現場管理を中心に担当していただきます。 ・工程、品質、出来高管理 ・作業員などの安全管理 ・各種提出書類の作成　など ■職務の魅力： ・当社は、橋りょう整備工事（新濃尾大橋下）、送水管布設工事（犬山）、新庁舎建設空調設備工事（一宮）、道路建設工事（木場）を手がけるなど、大手の元請け会社として、多くの協力会社から頼られています。 ・地元案件が中心のため、家と現場間の直行直帰可能です。また、各現場には事務所があり、そこで事務処理も行えるため、メリハリをつけて無駄なく働くことができます。 ■就業環境： ・働きやすい環境づくりに注力しており、最近では働き方改革の1つとして、業務効率化推進のためにLINEワークスを導入しています。また、無理はさせず休日もしっかり取っていただくために、担当案件が終われば工事と工事の間に連休を取得することも可能です。 ・当社のすぐ裏には、無料で入居可能な社員寮を完備しています。20代が中心に利用しており、Wi-Fiも無料です。入寮している社員同士で仕事の帰りに飲みに行くなど、みんなで楽しく、まるで学校の合宿のような雰囲気で生活しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜首都圏・道内の幅広い業界・業種のプロジェクトへの参画/リモートワーク可〜 お客様がDXを実現する上で基盤となるITシステムの構築において、要求分析・仕様設計・構築から運用・保守までをワンストップで提供している当社にて、システム開発をメインとしたプロジェクトのリード・マネジメントを行っていただきます。 ■職務詳細：お客様からニーズをヒアリングし、要件定義・システム設計、プロジェクトの立ち上げ、及び進捗／メンバー管理などをお任せいたします。 担当プロジェクトについてはスキルやこれまでの経験を鑑みて決定いたします。 ■案件例：プロスポーツ球団基幹システム開発・運用・保守／交通系料金収集システム／大手ベンダーのコールセンターシステム・ワークフローシステムの構築などの案件の他、様々なリコーグループ内の案件を手がけています。また社内でサービス開発も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中国地方を代表する設備工事会社での施工管理業務になります〜 ■業務内容： 空調、給排水設備工事の設計積算及び施工に伴う工程、予算安全、品質などの管理業務に携わります。 ■就業場所：島根県内にある同社の各営業所にて勤務していただきます。 ■同社の特徴： 同社は、電気・空調・給排水設備をはじめ、情報通信・環境分野などにおいて「総合設備エンジニアリング企業」として顧客にとって魅力ある設備を提供し、社会の発展に貢献することを企業使命として活動しています。同社を取り巻く経営環境が大きく変化している中、引き続きリニューアル工事の需要を捉えた提案営業を強化するなど、営業・工事の各部門が一体となって積極的な営業活動を展開して受注の拡大を図ります。2021年度からの中期経営計画では、「変革と成長」をテーマに掲げ、これまで実施してきた主要施策の継続による中国地域の基盤強化、都市圏の体制強化・事業拡大に取り組み、DXによる生産性向上・自社の脱炭素化とともに脱炭素化支援事業を推進し、「受注の確大・施工体制の強化」「利益の確保・拡大と競争力強化」「人材育成の強化と働き方改革の推進」「品質の向上」「成長投資による事業拡大」の5つの主要施策に取り組み、中電工グループ一体となって企業価値の向上を目指していきます。 ■教育制度： 同社では、高度な技術・技能の習得、技術力のレベルアップを図るため、新入社員教育をはじめとする階層別研修や技術・技能教育、工事部門別に行う資格取得教育などの研修を行い、多様化する顧客のニーズに的確に対応できる実践的な技術者を効果的、計画的に育成しています。とりわけ、新入社員を含めた若年層育成教育に力点をおき、職場内教育としてのOJTと、職場外教育としてのOFF-JTとを効果的に組み合わせて、知識・技術・技能取得のための教育を計画的に実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

建築物及び関連設備の総合管理・メンテナンス事業における総合職として、下記業務に携わります。 ポジションは経験に基づき、選考の中で決定します。 設備工事・管工事・電気工事…管理物件における改修工事の設計・見積及び施工管理業務 ※主に福岡県内のオフィスビル・ホテル・商業施設などの各種改修工事・施工管理などを行います。 ■特徴： ・「福岡地所株式会社」のグループ会社です。「キャナルシティ博多」を筆頭に、福岡地所による開発物件の施設管理に携わっています。ビルの建設に関わることで、「何年、何十年と続いていく取引を行っている」という大きなやりがいを感じることができる企業です。 ・ビルの建築は計画から管理実務までを一貫して行い、様々なデータに基づく経験的財産を蓄積しています。そして現在、蓄積された経験的財産を基に、不動産への「ベストマネジメント」を提案し、提供することを企業の目標として、福岡地所グループならではの「開発、建築プロデュース」と「施設管理」を行っています。 ・それぞれの業務は、プランに沿って進行します。プライベートの時間も取りやすく、「無理せず、スキルを向上させたい」という同業界出身の転職者が多いことが魅力です。 経営上の理由により職務転換を命じることがある。当社の全業務並びに出向を命じた場合は出向通知書に定めた業務（出向先の全業務）とする。 変更の範囲：会社の定める業務

【『正社員で「生涯技術者」を目指せるJASDAQ上場企業』／上流工程へのキャリアアップ可／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率／役員と距離が近く、技術者の働きやすい環境がございます】 ■担当業務：自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発及び、解析業務を担当していただきます。具体的には、自動車内外装、駆動系設計、家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）、通信、OA機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）、航空機、各種製造装置など他多数 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。 ■同社の魅力： 「心の福利厚生」：技術者が快適な就業環境を維持できるよう、様々な施策があります。 ・営業担当による密なフォロー：各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ・年1回の営業所集会：社内方針の共有及び社内人脈形成の場があります。 ・メンター制度：異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもあるとのこと。 ・社内掲示板：特定派遣の企業ですと、派遣元の企業への帰属意識がなくなりがちですが、社内掲示板にて異なる派遣先の社員と技術的な質問からおすすめのお店まで情報交換することができます。 ・社内交流イベント：全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んで す。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休2日制／日立製作所の特約店／計画年休制度有・働きやすい環境〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 上下水道や治水プラント設備の施工管理業務を行います。設計者や発注者（官公庁）と打ち合わせを行い、要望を工事に反映させます。工事の安全管理・品質管理・工程管理がメイン業務です。 ■業務詳細： (1)上下水道設備：季節や時間によって激しく変化する飲料水の需要量への対応出来るよう、水道用ポンプシステムなどの設備に携わります。 (2)雨水排水設備：大雨により河川水位が上昇し自然排水が出来なくなった場合に、ポンプの自動運転で強制的に雨水を排水する設備に携わります。 (3)農業用水設備：稲作に必要な農業用水、揚水ポンプ・受変電設備・制御装置を含めた農業用水設備の設計、施工及びメンテナンスを行っていただきます。 ■案件の特徴： 官公庁の案件が主体になるため、景気に左右されず、安定しています。また、殆どの案件が元請けとなっています。 ■組織構成： 公共関連事業の技術者は全体で15名体制です。 ■はたらき方： 残業は月平均30時間となっており（1〜3月は繁忙期）、年間休日は122日です。 有給休暇の取得率も70％で、昱グループ全体として計画年休制度を実施しており、働きやすい環境づくりに積極的です。 東北の各拠点に営業拠点があるため、岩手県外に泊まりの出張は殆どありません。 ■同社の事業： 美しく豊かな地球と快適な生活環境を次世代に手渡すために、英知と先進技術を結集。 昱機電は、環境にかかわる様々な分野で積み上げた実績と技術を駆使して、人と環境のよりよい関係を作るため、公共・エネルギー・ビルシステム・産業の各分野にわたり、トータルソリューションを実現します。 変更の範囲：本文参照

【公共施設、大手住宅メーカーとの取引多数の建築施工管理／残業月平均10H以下／現場は愛知県のみ】 ■担当業務 公共施設や住宅の建設工事現場における施工管理をお願いします。施主との打ち合わせや、協力会社との調整業務など、現場まわりの業務を全てお任せします。 学校などの施設の工事が多いため、繁忙期は8月〜3月です。 公共事業の場合、一人当たり1件の現場を担当。住宅の場合は1人あたり2,3件の現場を担当します。エリアは愛知県のみとなります。 ■施工事例 県営住宅、愛知県立芸術大学、モリコロパーク防災倉庫、愛知県心身障害者コロニー中央病院　等々 ■残業・休日出勤が少ない秘訣 繁忙期である8月〜3月であっても、残業時間は月10時間程度と少なくなっており、4月〜7月の間は、残業がほぼ発生しません。 残業・休日が少ない秘訣は、担当者が持つ現場の数を少なくし、負担を減らしているからです。また、受注する仕事も現場の管理がしやすく、かつ納期的に従業員の負担が大きくなる案件は選ばないため、会社・社員にとって働きやすい環境が整っています。 ■組織構成 60代のベテランも多く活躍する職場です（最高齢76歳）。11名の技術者中、10名が資格保持者。ベテランが多い為、仕事のやり方から始めトラブルへの対応方法など、具体的に学ぶことができる環境が整っています。 ■特徴・魅力 「人生を楽しむ」ことを大切にしている代表は、社員のプライベートの時間も大切にしています。遅くまで残業をし、家に帰れないなんてことは一切ありません。正確には、仕事の請け方として無理な人員数・工期のものに関しては仕事を請けていないのが現状です。加えて、住宅メーカーとの付き合いは20年以上。年間で約80棟の住宅を施工しております。 変更の範囲：会社の定める業務

同社が扱う建設現場における建築施工管理業務を担当します。 ・発注者との打ち合わせ ・施工図の作成 ・仕様／施工手順の策定 ・発注者や工事業者との工事予算の取り決め ・施工業者への指示、施工工事の監督 ※手がける主な物件…各種工場、商業施設、介護施設、アミューズメントパーク、集合住宅他 ※夜勤はほぼなく(アミューズメントパークを担当する場合は夜勤が発生します)、土日休みの働き方になります。 ■同社の魅力： （1）安定の経営基盤 設立以来50期以上連続黒字経営を継続しています。大阪府、大阪市をはじめ、大手ゼネコンとの共同請負など多数（各分野でAランクを獲得） （2）幅広いフィールドの業務内容 大手メーカーの工場から誰もが知る大型テーマパークのやスポーツ施設など、他社ではあまり手掛けていない仕事に挑戦できることが、中途入社者の中でも最も多い理由です。自身でやりたい案件を選択できるなどキャリアアップも非常にしやすい環境です。 （2）社員を育てる環境／長期就業 同社は勤続年数が他社よりも非常に長いことが特徴です。離職率も5％程度と、業界の中でもかなり低い数字です。背景には、社員同士・その家族の結びつきも大切にする社長のお考えからです。ファミリーフェスティバルイベントを開催したり、常に新しいことにアンテナをはり、シリコンバレーでの研修やワイン造りなどさまざまな研修制度を取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 岡山県を中心とした、中国・四国の様々な案件の施工管理をお任せします。具体的には下記のような業務を行います。 （1）発注者との打合せ（2）施工図の作成（3）仕様・施工手順の策定（4）発注者や工事業者との工事予算の取り決め（5）施工業者への指示（6）施工工事の監督 案件は1000万円以下のものから数10億円単位のものまで、工期としては3ヶ月〜1年と、規模は多種多様です。商業施設の施工が主になりますが、一般住宅からマンション、 ビル、工場、倉庫、公共施設、医療機関など、お客様は個人、企業、行政関連など様々です。 営業や設計スタッフと連携を取り、工程・品質・安全・予算のチェックといった施工管理を担当して頂きます。 ■入社後のサポート： 社内外の研修で建設業の基礎や安全について学びます。技能研修も2〜3か月に1回ほど実施してスキルアップを目指していただきます。 メンター制度やキャリアコンサルティング制度など業務だけでなく、心身のサポートとキャリア形成のフォロー体制を整えております。 ■顧客は民間企業様がメインで行政からのオーダーも扱います。案件規模は平均2〜5億レベルで、大きいものでは数十億（年に1〜2件）のものまで。 30代前半で数億案件のプロジェクトを任されることもあります！ 県外出張もあり、長い時では半年〜1年のものも可能性としてございます。その場合は出張手当が支給されます。※日帰り出張も交通費支給あり。 ■配属部署について：建築課に配属予定です。現在同課の従業員は50名前後となっており、その半数は中途入社になっています。 新卒、中途関係なくぞれぞれが意見を交換し、アドバイスしあいながら日々仕事を進めています。 ■特徴・魅力： 岡山に密着した案件に多く携わり、街づくりを実感できることが同社の特徴であり最大の魅力です。高額商材、かつ人生の中で1番大きな買い物＝顧客の夢を支援、提案、 実現する責任の重い仕事といえます。また自分が計画した案件が実際に建築され形になる喜びは一入です。「夢と創造」を合言葉に、岡山の美しい景観を崩すことなく、 人間と自然と建築物との調和をはかり、お客様に夢ある提案と創造を続けることのできる大変やりがいのある職務となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

総合建設業として事業展開している当社にて、土木施工管理業務を行っていただきます。 ■職務詳細： 土木事業にて、土木施工管理技士として、愛知県尾張エリアの地域発展に貢献していただける方を募集します。愛知県尾張エリア内の橋・道路等といった公共工事の現場管理を中心に担当していただきます。 ・工程、品質、出来高管理 ・作業員などの安全管理 ・各種提出書類の作成　など ■職務の魅力： ・当社は、橋りょう整備工事（新濃尾大橋下）、送水管布設工事（犬山）、新庁舎建設空調設備工事（一宮）、道路建設工事（木場）を手がけるなど、大手の元請け会社として、多くの協力会社から頼られています。 ・地元案件が中心のため、家と現場間の直行直帰可能です。また、各現場には事務所があり、そこで事務処理も行えるため、メリハリをつけて無駄なく働くことができます。 ■就業環境： ・働きやすい環境づくりに注力しており、最近では働き方改革の1つとして、業務効率化推進のためにLINEワークスを導入しています。また、無理はさせず休日もしっかり取っていただくために、担当案件が終われば工事と工事の間に連休を取得することも可能です。 ・当社のすぐ裏には、無料で入居可能な社員寮を完備しています。20代が中心に利用しており、Wi-Fiも無料です。入寮している社員同士で仕事の帰りに飲みに行くなど、みんなで楽しく、まるで学校の合宿のような雰囲気で生活しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業時間25時間/出張なし/ビルや医院・土木工事から個人向けの小規模施工まで幅広く、地域に根付いた企業です〜 ■業務内容： 総合建設工事を行っている同社にて、施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務内容詳細： 同社は建築部門・土木部門に分かれておりますが、ご本人様のご経験に合わせ配属を決定します。 【建築部門】 ビルや工場、医院まで住宅以外の施工管理業務をご担当いただきます。（民間：官公庁＝7：3） 同社の特徴として、工場・倉庫のシステム建築を行っております。システム建築とは、あらかじめ標準化しておいた鉄骨などの建築資材を顧客の希望にあわせて工場生産し、現場で組み立てる規格化された工事になる為、通常の注文建築に比べ納期短縮・ローコストで対応出来ます。その為、顧客からのニーズも高い建築システムです。 【土木部門】 道路や橋梁建設・宅地造成を行っていただきます。（官公庁：民間＝9：1） ■組織構成： 建築部門：全10名/土木部門：全6名 ■働き方： ご担当頂く現場のエリアは、ほぼ尾三地区になります。出張は状況によって数年に1回あるかないか程度（出張の期間としては4〜5ヶ月程度）で、基本は会社に一度出社いただいてから現場に向かっていただける距離での現場をご担当いただきます。 　 ■当社の特徴： 当社は、建築工事、土木工事、土地活用などを請け負う、総合建設会社です。建築工事では、住宅やマンション、オフィスビル、商業店舗、学校、病院、医療福祉施設などの 設計・施工からメンテナンスまで手掛けています。また、港湾建設工事、宅地造成工事、橋梁工事、道路・河川下水道工事などを得意分野とする土木工事も行っています。店舗事業用地・賃貸住宅・不動産売買など土地活用方法を企画し、資産運用を提供・サポートもしています。お客様のニーズを適確にとらえ、プロとして最大限の提案施工を行い、お客様信頼度地域No.1を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高1.5兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革の注力中】 ■担当業務：建築作業所における施工管理(電機・衛生・空調・通信設備等の施工管理）業務をご担当頂きます。 ■同社の魅力： (1)日本を代表する企業：創業から200年を超える日本を代表する企業です。日本の名だたる建築物を手がけてきており、売上高1兆5千億円を超えるリーディングカンパニーです。　 (2)1品モノのモノづくりに携わる事が可能：その土地、その空間に建設出来る建物は一つしかありません。世の中に一つしかなく、永年残り、多くの人に影響を与えるモノづくりに関わっていく醍醐味を味わう事ができます。　 (3)定着率の高い風土：平均年収887万円、平均年齢45.1歳、平均勤続年数19.8年と定着性の高い環境です。 (4)社会インフラ企業：東日本大震災を期に、住環境の重要性が再度見直されており、同社の存在感は高まっています。今後、社会インフラを担う同社が日本に与える影響は益々大きくなってくると想定されます。 (5)積極的な研究開発：研究・開発業務に非常に力を入れている事でも有名であり、未来の人と建築のあり方についても研究開発・構想を進めています。 ■同社へ中途入社をする魅力： ◇「誠実で真摯な社風」：渋沢栄一翁の教えである、道徳と経済の合一を旨とする「論語と算盤」を社是として経営の根本方針としているため、全員が仕事に対して誠実かつ真摯に取り組んでおり、どうしたらお客様や設計者の期待を超える価値を提供できるかを考えています。 その想いは現場で一緒にものづくりに関わる職人さんにも共有されており、垣根を越えて、良いものづくりに向かって、現場が一体となって取り組んでいます。また、内勤の技術スタッフをはじめとしたバックアップ体制が整っており、難易度が高い工事でも、社内が一丸となって取り組んでいることもシミズの特徴だと言えます。 ◇「技術者としてのキャリアアップ」:技術者としてキャリアアップができるのが一番の魅力です。大規模なプロジェクトに挑戦できることはもちろん、現場と社内関係部署が連携してオールシミズで仕事に取り組むため、達成感も大きいものになります。

〜中国地方を代表する設備工事会社での施工管理業務になります〜 ■業務内容： 空調、給排水設備工事の設計積算及び施工に伴う工程、予算安全、品質などの管理業務に携わります。 ■就業場所：大阪本部にて勤務していただきます。 ■同社の特徴： 同社は、電気・空調・給排水設備をはじめ、情報通信・環境分野などにおいて「総合設備エンジニアリング企業」として顧客にとって魅力ある設備を提供し、社会の発展に貢献することを企業使命として活動しています。同社を取り巻く経営環境が大きく変化している中、引き続きリニューアル工事の需要を捉えた提案営業を強化するなど、営業・工事の各部門が一体となって積極的な営業活動を展開して受注の拡大を図ります。2021年度からの中期経営計画では、「変革と成長」をテーマに掲げ、これまで実施してきた主要施策の継続による中国地域の基盤強化、都市圏の体制強化・事業拡大に取り組み、DXによる生産性向上・自社の脱炭素化とともに脱炭素化支援事業を推進し、「受注の確大・施工体制の強化」「利益の確保・拡大と競争力強化」「人材育成の強化と働き方改革の推進」「品質の向上」「成長投資による事業拡大」の5つの主要施策に取り組み、中電工グループ一体となって企業価値の向上を目指していきます。 ■教育制度： 同社では、高度な技術・技能の習得、技術力のレベルアップを図るため、新入社員教育をはじめとする階層別研修や技術・技能教育、工事部門別に行う資格取得教育などの研修を行い、多様化する顧客のニーズに的確に対応できる実践的な技術者を効果的、計画的に育成しています。とりわけ、新入社員を含めた若年層育成教育に力点をおき、職場内教育としてのOJTと、職場外教育としてのOFF-JTとを効果的に組み合わせて、知識・技術・技能取得のための教育を計画的に実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年収2,912万円(在籍1年超士業平均値)／年収2,425万円(在籍1年超士業中央値)※2023年度9月期実績】 ■業務内容 ・ディールにおける論点相談 ・デューディリジェンスにおけるチームサポート ・企業評価/案件概要書の作成/クオリティマネジメント ・ビッグディールの同行やサポート ・外部専門家チームとの連携 弊社では、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。また、譲渡検討企業を発掘後は、買手企業とのマッチング、エグゼキューション、クロージングまで全てを1人のコンサルタントで完結しています。 そのため、要所で提携先の外部専門家にサポートいただいてきたものの、案件の増加に伴いスピード感やクオリティを担保することが徐々に難しくなってきているため、内製化のチームを立ち上げ、外部専門家とも連携いただきながらディールクオリティの向上を図ります。 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容 ダム、トンネル、橋梁などの大規模コンクリート構造物の建設現場において、施工管理業務をお任せします。 公共性の高いインフラ工事を通じて、地域の安心・安全な暮らしを支える重要なポジションです。 主な業務内容 ・施工計画の立案および工程・品質・安全管理 ・測量業務、写真撮影・管理（進捗記録など） ・顧客（発注者）・協力会社との打合せ、現場調整 ・各種書類作成（PCを使用） ・完成時の出来形確認および竣工対応 現場は岡山県内が中心ですが、県外の現場を担当いただく場合もあります。 宿泊を伴う現場勤務時には、遠隔地特別手当や単身赴任手当を支給いたします。 この仕事のやりがい 現場管理の仕事は、一人で完結するものではありません。 社内スタッフ、協力会社、職人さんなど、多くの人と連携しながら一つの構造物を形にしていく仕事です。 チームワークとリーダーシップが求められ、完成した時の達成感は格別です。 地域の風景や社会の基盤として長く残る仕事に携わることができ、自分の仕事が「かたち」として残る喜びを感じられます。 就業環境・社風 「仕事は真剣に、遊びは楽しく」をモットーに、メリハリを大切にしています。 現場では集中して取り組み、オフでは仲間としっかりリフレッシュ。 社員同士の仲が良く、社内イベントやレクリエーションも活発に行われています。 温かい雰囲気の中で、長く安心して働ける環境が整っています。 会社の特徴 当社は1950年、創業者・片山六郎氏が岡山県の旭川ダム工事を手掛けたことをきっかけにスタートしました。 1965年に法人化し、現在の株式会社片山工務店として設立。 岡山県を拠点に、中国・四国・九州・近畿・東北など全国各地に施工実績を広げています。 創業以来の経営理念である 「価格以上の価値を提供し、社会から必要とされる企業であり続ける」 を胸に、地域社会に貢献し続ける建設会社です。 勤務地 岡山県内を中心とした各現場 ※出張・県外現場あり（遠隔地特別手当・単身赴任手当支給） 求める人物像 ・チームワークを大切にできる方 ・向上心を持って業務に取り組める方 ・コミュニケーションを通じて周囲と信頼関係を築ける方 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 積算担当として、下記の積算・見積もり等含めての営業業務を担当いただきます。 ・工事（解体・土木）の積算、見積もり業務 ・対象項目の拾い出し、PC入力 ・顧客と打ち合わせして見積書作成 ・新規顧客の開拓 積算ソフトは「ガイア」を使用します。現在1〜1.5名で積算業務を担当していますが、さらに業務拡大をしたいと考えています。しかし、人数が少ないために既存顧客の見積もり作成がメインになってしまい、新規開拓が出来ていません。そこで積算経験者を採用し、既存顧客の対応が安定した後、新規取引企業様を増やして受注をしたいと考え採用をしています。信頼を得ている既存顧客との関係性を大事にしながら、新規取引企業様を増やし、売り上げアップを一緒に目指してくれる仲間を募集しています。 ■就業環境について：月間の平均残業時間は30時間程度と安定した就業環境です。下積み時代から就業している経験豊富な社員が多いので、安心して就業できます。 ■事業の特徴：同社は塩釜、多賀城、七ヶ浜、岩沼、大里、古川、仙台、栗原、石巻、南三陸、山元町といった、宮城県内の解体工事や土木工事の案件を中心に展開しています。建設業の中でも解体工事業という分類が明確化し、注目度が高まっていきます。

■業務内容：小学生から高校生の生徒一人ひとりに合った学習指導や授業、進路指導に講師として携わっていただきます。 ・教室での授業、生徒カウンセリング、受験／進路指導 ・テストやプリント作成／採点／成績管理、保護者面談　等 ■業務の特徴： ・入社後は、先輩方の授業を見学してイメージを掴んでいただき、模擬授業を行いながら、自身が指導できる教科を担当していただきます。 ・様々な不安を解消しつつ、一人ひとりの能力やスキルに合わせてステップアップができる社員教育プランがあります。 ・テキストの内容をそのまま授業で行うのではなく、生徒指導や授業の組み立て方等もオリジナルにアレンジできます。 ・経験がある方は、教室長になることも可能となっております。 ■研修体制：入社後3か月が研修期間となっており、しっかりサポートいたします。 ■キャリアパス：未経験者の方は、1〜2年かけて講師として活躍していただきます。教室長の経験を経た後は、エリアマネージャーへの道もあります。他にも、得意分野を活かしてWeb制作、新しい塾ブランドの立ち上げ等で活躍している先輩もおります。 ■当社の特徴：集団指導塾「スタディー・フィールド」の生徒数は最大で約16名、個別指導塾「パーソナル」「ウィニング」「パーソナル・ワン」は講師1名につき2〜3名の少人数制で生徒個人を把握しております。授業前や空いた時間には、生徒から勉強や進路に関する相談を受ける等、積極的なコミュニケーション力で生徒との距離を縮めていただきます。 ■勤務地：泉中央、新富谷、愛子、錦ヶ丘、富沢、新田東、高砂、南仙台、岩沼、多賀城、塩釜、大河原、荒井 ※勤務地により、集団指導塾「スタディー・フィールド」か、個別指導塾「パーソナル」「ウィニング」「パーソナル・ワン」への配属となります。

〜放課後等デイサービスで子どもたちの学習を支援するスタッフを募集します〜 放課後等デイサービスに通う子どもの多くは軽度の知的障害を持った子たちです。 そのような子たちに対して、宿題のサポートや学校の授業のフォローを行っていただきます。 ■仕事内容： ・出欠表の記入、電話応対 ・授業中の子どもへの声掛け、マルつけ ・アルバイトの管理など ■組織構成： ・シニア生徒10名に対し、スタッフ5人程度が働いています。 ・年齢は20代〜70代まで幅広く在籍しております。 ・若手・主婦・シニアなど、様々な方が一緒に働いています。 ■当社のの特徴： ・年間休日110日、1日の就業時間は6.5時間の環境で非常に働きやすい環境です。 ・学習塾及びデイサービスと事業を拡大しており、事業のリスクヘッジと拡大お行っています。

〜大手顧客のプライム案件多数！／アビームG独自の充実した教育・研修制度／ワークライフバランス◎／世界各国に拠点を持つアビームコンサルティングとブラザー工業の共同出資会社〜 ■業務内容： 当社のソフトウェア開発エンジニアとして、要件定義〜システム導入・開発〜運用・保守まで一貫して担当いただきます。AIやIoT、AR/VR、ビッグデータ等、顧客のニーズに合わせて、ビジネスの独自性をITの側面からサポートしていただきます。 ■業務の魅力： ・幅広い業界、様々なお客様（大手企業）のプロジェクトに携われる！ アビームコンサルティングのグループ会社として、ブラザー工業様をはじめ、様々なクライアントのプロジェクトに携わることが可能。 ・クライアントに近い立ち位置で専門性×マネジメントの両方を磨ける環境！ 業務知識、技術力、プロジェクトマネジメント力の３軸を深化・強化することできるため、ITコンサルタントとして専門性とマネジメントの両方を磨ける環境です。 ■働きやすい職場環境： ・女性育休取得率10年以上100% ・子育て両立支援プログラム／子育て支援手当有り ・水曜日は家族感謝Day'sとして「ノー残業」 ・月間平均残業時間21.1時間 ■案件例： ・大手電子機器メーカー向けクラウドシステム開発 内容：製品の拡張機能をクラウドで実現するシステムの開発 フェーズ：概要設計〜保守・運用 環境 ：AWS（Linux, Windows, Serverless） 言語：Java, Scala, Javascript, shell 使用技術：PlayFramework, node.js, RDS, KVS, Github 体制：4名 ・大手機械メーカー向けAIチャットボット開発 内容：製品の問合せに対する自動応答システムの開発とグローバル展開 フェーズ：システム化構想、要件定義〜保守・運用 環境：Microsoft Azure 言語：C#, Javascript, 使用技術：Bot Service, Cognitive Services（Qna Maker, LUIS） 体制：6名 ※・プロジェクトは自社社員の比率が高く新卒社員も多いため、幅広い年次の自社メンバーと共に技術力やマネジメント力を磨ける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人材育成に年間10億円投資×同グループ研修会社にてスキルアップ可能／要件定義〜開発／エンジニアとしてキャリアアップ！大手メーカー等から直請け中心／プライム案件7割以上／役職定年無しで長期的なキャリア形成／自社勤務有り〜 ■業務内容： 大手自動車メーカー様等で、以下の業務に従事して頂きます。 ＜目的＞今後の新機種（電動化）開発のため、以下を実施 ICE-HEV車両設計に伴う、以下の内装部を対応する、コクピット部品（METER／SW／AUDIO／IP／照明）設計業務とそれに付随する業務 ・コクピット関連部品の仕様書作成 ・製品データの整理 ・CATIAV5,V6を使用したサーフェス、ソリッド、アッセンブリ、2Dレイアウト、測定データからモデリング、図面作成 ・部品表作成業務 また、内装以外にエクステリア部品、視界関連（ミラー、ワイパー等）の設計業務、一部実車テスト業務もございます。 使用ツール：CATIAV5CATIAV6 ■働く環境： 日本最大手のエンジニア集団である当社、充実の福利厚生・待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。 【各種手当】 赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助 【教育】 社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援 【その他】 退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり）、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険 ■豊富な研修制度： 自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担でご利用いただけます。 技術研修数：1,092研修 ヒューマン&ビジネス系研修：155研修 《これまでに研修を受講したエンジニアは97,492名》 階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、いつでも学ぶことができます。さらに、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国60校以上の外部スクールも活用OK！多様なニーズに対応しています。その他にもさまざまなプログラムを用意しております。

【身の回りの生活家電を「安く・手軽に」提供／海外仕入れメイン／定時退社多数・残業ほぼなくワークライフバランス充実／個人の裁量権が大きい】 ■担当業務： 当社の自社オリジナル家電（調理・身用器具）のバイヤー担当として、市場調査、商品の企画・開発、海外メーカーとの交渉、製品の買付、品質管理、数値管理までの一連の工程を幅広く担当していただきます。成果主義の環境で、新しいヒット商品を生み出すやりがいを感じられるポジションです。 ■業務詳細： ・市場調査 売れ行きが好調な家電製品やニーズのある製品をリサーチ （家電量販店やホームセンターなどでの情報収集） ・商品の企画・開発 営業担当や仕入先海外メーカーの情報をもとに新商品の企画・立案 ・海外メーカー・工場との交渉・調整 適切な工場を選定し、交渉・調整を行います ・商品の買付、OEM・ODM製造、品質等の管理 仕入れ・カスタマイズの提案や製造工場の選定、交渉 ・商品に関する数字の管理 売上データの分析、発注〜在庫の管理、拡販・廃盤商品の管理 ■商品例: ホットプレート、グリル鍋、たこ焼き器、ケトル、コーヒーメーカー、キッチンスケール、キッチンタイマー、体重計／体組成計、歩数計、マッサージ器、ドライヤー、ヘアアイロン ■業務の魅力： 成果主義を導入しており、ヒット商品を生み出せば、年2回ある賞与で1回あたり100万円を超える社員もいます。中国に製造委託先は持っているおり、社内リソースを最大限活用してヒット商品を生み出していくやりがいがあります。 ■就業環境： 19：00以降はオフィスが閉まるため、残業時間も少なく個人の裁量に任される部分が多いので、ワークライフバランスを保ち働いて頂けます。社員のほとんどは定時に帰宅しております。 ■当社について： 「豊富な品揃え・販売データ」と「活発な商品開発と市場競争力」により、全国で約600社13,000店舗の小売店と長年取引実績があります。直近10年間、毎年200億円以上の売り上げ実績をキープしており、安定した経営基盤のもとで安心して働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜プライム上場企業／景気変動に左右されにくいインフラ施設の工事施工管理/世界トップクラスの環境プラント施工実績＞ ■仕事内容 同社が納入しているごみ焼却施設やリサイクル施設等の定期補修工事や基幹改良工事（大規模修繕）における現場監督・施工管理業務を担当していただきます。 ＜詳細＞ ◇施設に納めている各種機械の定期補修や基幹改良工事における現場監督として、工程管理・安全管理・品質管理を通して計画通りに工事が行われているか、管理監督をしていただきます。 ◇基本的には、朝礼/設計担当や現場作業員等とのミーティング・事務作業（報告書作成等）/作業現場の管理監督/昼礼/安全ミーティング・危険予知（KY）活動/現場指導といった業務を行っていただきます。 ◇現場によって異なりますが、5〜6名程度の人員をマネジメントしていただきます。（基幹改良工事の場合は多ければ200名規模になります。） ◇定期修繕の場合、工期は2,3ヶ月程度が中心となり、短ければ数週間、長くとも1年程度となります。また基幹改良の場合の工期は2,3年と長期間となります。 ■働き方 ◇担当場所が通勤圏外の場合、期間中は工事現場に出張していただくことになります。（帰省サポートあり。組織は東京にもございますので、当ポジションでは主に西エリアを担当します） ◇中には土曜日や日曜日も現場で管理監督業務をしていただくこともありますが、その場合は代休取得もしくは休日出勤手当が発生します。近年は発注者側の理解も進み、土日休みの案件も増えています。 1つの現場が完工すれば、代休や有給を利用してまとまった休暇を取得できるようにするなど、フレキシブルな働き方を推奨しております。 ◇残業は組織でおしなべてみると月20〜30時間程度です（人や時期によって異なります）。 ■配属先部署 環境事業本部　ソリューションビジネスユニット　環境西日本技術部：110名程度。 ベテラン社員も多く在籍しており、環境プラントの経験がない方も、OJTで育成を行います。 ■魅力ややりがい 社会インフラを支える上での重要な役割を担っており、定期補修や基幹改良を無事に完工させた時にはやりがいを大きく感じられるポジションです。 多くの機械機種に触れることができ、さまざまな知識と経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「カナデビア株式会社（旧　日立造船）」〜 ■業務内容： 【配属先部門の担う役割】 公的規格や各種法令に基づいた客先承諾を得た設計図通りに製作されているかの検査実施と成績書確認。プラント建設工事完了後、各種法令に準拠していることを確認し顧客へ引き渡すことを担う。 ■具体的な仕事内容： 公的規格や各種法令に基づいた客先承諾を得た設計図通りに製作されているかの検査実施と成績書確認。プラント建設工事完了後、各種法令に準拠していることを確認し顧客へ引き渡すことを担う。 ■組織構成： 品質保証統括部 環境品質保証部 ：45名程度 20代〜50代と幅広い年齢層が集まる組織です。 ※海外メーカーの機器を扱う（検査を進める）上で、業務上英語でのやりとりが必須となります（ネイティブレベルでの会話が必須となります。） ■仕事の進め方： メインはボイラーやタービン、発電機、コンベヤやポンプ、送風機、電気設備機器といった国内外さまざまな各メーカー機器の検査要領書確認および完成立会そして検査成績書の確認です。 案件により期間は異なりますが、完成立会のタイミングでは現地に赴き確認する作業もございます。 ■出張の有無： 週1回程度あり（1〜3日程度/回）　※但し海外検査の場合は10〜14日程度 ■事業の目指す姿： 安心安全な現地工事の完遂に向け、我々品質管理グループが行う検査は非常に重要な位置付けにあります。より安心安全な完工に向け、さらなる組織力強化を図りたいと考えております。 ■本ポジションの魅力ややりがい： エネルギープラントや水処理プラント等、国内外含めてさまざまなメーカーの機種機器に触れることができ、さまざまな分野についての知識と経験を積むことができます。 中でもエネルギー分野は近年注目を浴びており、今後益々伸びる分野でもありますので、最先端の分野・技術に触れることもできます。 ■募集ポジション： ・担当者/リーダークラス 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「カナデビア株式会社（旧　日立造船）」〜 ■配属先部門の担う役割： 長期運営受託している一般廃棄物焼却施設の円滑な運転および維持管理 ■入社後の具体的な仕事内容： 当社が長期運営受託しているごみ焼却施設の現場総括責任者（現場代理人）として、施設の円滑な運転管理、維持管理等の総括的な業務を行っていただきます。 具体的には、主に以下の業務となります。 ・運転計画、維持管理計画の作成や顧客への報告業務 ・災害や突発トラブル時の復旧作業に関する指揮監督 ・電気設備会社や保安協会、または非破壊検査業者、各種メーカー等への見積引合/調整及び発注業務 ・現場作業の統括安全管理 ・施設の予実管理 ・主任技術者や各責任者を含むメンバー及び協力業者への指揮命令 ・後任者の育成及び教育 ※原則、平日日勤となりますが、場合により土曜や日曜も出勤していただく可能性があります（月に1回程度）。 ■仕事の進め方： 主任技術者と連携を取りながら、施設の運転・維持管理に関する全てを統括していただきます。総括責任者として、お客様（自治体）への報告や折衝業務も重要となります。 ■出張の有無： 月0〜1回程度 ■事業の目指す姿： より適切で安全な施設運営を目指し、知識や経験の底上げはもちろん、お客様との良好な関係を築くことを推進していきます。 ■本ポジションの魅力ややりがい： 施設の総括責任者（現場代理人）として全体を見渡し、安全で適切な現場の維持管理に努めていただくマネジメント力を発揮できるポジションです。 ■募集ポジション： マネジメントクラス 変更の範囲：会社の定める業務

【運用保守〜リプレイス対応から将来的に企画にも挑戦できる環境◎更なるスピード・技術向上のためシステム内製化に伴う採用／適正に評価する風土】 社内システムの内製化に伴い組織強化のための増員となります。主に会計関連の管理領域で使用するIT システムについてビジネス部門と協業し、導入に向けたシステム企画、開発、及び導入後の運用・サポートまで一連の業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・ビジネスユーザー、関連する情報システム本部の各担当者及び必要に応じて社外取引先と連携し、業務要件定義・システム要件定義を行う ・担当するプロジェクトにおいて、必要なリソース確保と管理、工程・進捗・課題管理、プロジェクトメンバーや社内外のステークホルダーとのコミュニケーションをリードする ・内製開発も積極推進しておりスキルに応じたアサインが可能 ・各種システム監査に適宜対応する ・随時マーケットに存在するテクノロジー・ソリューション、DX の情報を収集し、事業戦略と合致するお客様向けのより良いデジタル体験を実現するための社内提案を行う ■組織： 情報システム本部 アプリケーションサービス部はバックオフィス（基幹システム）、MD/SCM（物流システム）、フロントシステム（店舗運営システム）、ITSM（社内システムの保守運用）の4つのグループに分かれており各7名前後の組織となっております。 ■部門の特徴： 1. 最新の技術を積極的に導入中 AIによる自動補充システムを約10年前からほぼ全商品で導入 フルクラウド環境に移行済、直近ではAIによる値引率・タイミング選定、ロボットの売り場巡回による自動棚状況確認などのPoCを実施中 2. 当社のみで技術選定・導入が可能 外資系企業でありがちなグループ企業・本社からのスタンダード押し付けというものは一切ありません。全て当社にて技術選定・導入ができます 3. スピード感溢れる現場 Walmart社からの分離に伴うシステム入れ替えを12センタ、330店舗のシステム切替を約3か月で完了。業界からは異例のスピード感と称賛いただいています 変更の範囲：会社の定める業務