＼こんな方におススメ／ ◎接客業の経験者、携帯販売店のスタッフ、ウェディングスタッフなど 　┗　お客さまの疑問や質問に対し誠実に対応する経験を、リフォームプランの提案に活かせてやりがいを感じられます！ ◎自分の頑張りを成果に反映させ高収入を得たい方 　┗　入社2年目の方の平均給与が500万円超の実績！ ┗　入社5年目で年収1000万円超の方も！ ＜お任せする業務＞ 住宅に関するリフォーム全般や、増改築・キッチン・バス・外壁工事などに関する提案営業をお任せします。 本ポジションは営業だけでなく、現地調査やご提案、工事管理、アフターフォローまで一貫して携わるため、幅広い知識や技術を身につけることが可能です。 お客様が理想とする住まいの実現に向けて自身のセンスを活かせるやりがいと、今後ご自身がお住まいを建てたり、理想の我が家にするための知識を積んで頂ける魅力が御座います。 ■具体的には ・来店対応、問い合わせ対応 ・お住まいを訪問し現地調査＆ヒアリング ・ニーズに応じたプランを提案＆見積り作成 ・職人や資材などの手配 ・現場管理、アフターフォロー 〜入社後の流れ〜 入社後2〜3ヶ月間はOJT研修を実施し、その後も半年以上かけてサポート。 自分から積極的に質問頂くことに対して、ベテランの先輩たちから惜しみなく業務ノウハウをお伝えします！ ■強み 広告やチラシなどの媒体を通じて安定して問い合わせがあり、月に10件〜15件の顧客を担当。営業先には困りません。 また、当社の知名度と価格競争力によって高い成約率（60〜70％）を誇り、2年目の方の平均年収も500万超。 将来的には、主任や役職、2店舗をまとめる統括店長や、複数店舗をまとめるエリアマネージャーへの就任も可能です！ ■働き方について 平均残業時間は40時間程。 GW、お盆、年末年始は8日〜9日程度。 ■組織体制 1店舗あたり5〜10人程度。平均年齢：30歳程 ■増員の背景 人々のライフスタイルや価値観の変化によりリフォーム需要が高まっている中、総合リフォーム店として売上実績全国1位を誇る当社で更なる成長のためのメンバーを募集します。 変更の範囲：無

◇◆急成長中！投資用アパートメーカーで品質管理のスタッフ募集中！／年休125日×土日祝休み×マイカー通勤可（駐車場有）とワークライフバランス◎／成長企業で安定したキャリアが築けます！◆◇ ■業務内容： プレカット工場における品質管理をお任せします。 ＜具体的には＞ ・安全の確保、向上 ・品質確保、向上及び工法の改善 ・クレーム、トラブルの調査・分析・指導と再発防止策の検討 ・工程内の手直しの確認 ・社内検査項目の確認 ・納品物に対する検収　等 ※周りのサポートを得ながら徐々に業務に慣れて頂ける環境のため、経験の浅い方でも安心して就業いただけます。 ■働く環境： 01）不動産会社なのに、土日祝休み・年休125日！ 業界の「当たり前」を改革し、【常識を超えていく】業界の最先端を行く働き方を実現 02）IPOを目指し、成長を続ける会社 売り上げは昨対比150％超え、従業員も増加し新設部署も増え活躍出来るポジションがあります。 ■当社の魅力： 静岡の工場では、様々な開発を続けています。 〜FELIX工法　7.0について〜 これは、建設業界の3つの大きな課題を解決するために、当社が2024年7月19日に発表したものです。 3つの課題とは、（1）職人不足（2）工期遅延（3）物流コストの増加が挙げられます。 〜具体的内容〜 2×4材でつくられた枠組に、様々な部材を工場で取り付けて2×4のパネルをつくり上げ、建築予定地へ一括運送。その結果、建築現場での作業工種が減り、職人の皆さまの作業負担が軽減されたり、配送車両台数の削減が目指せるという内容です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜イオングループの中核事業／2030年までに2500店舗に拡大予定！2005年設立以来右肩上がりで店舗拡大／多様なキャリアステップ有／住宅手当・子女教育手当等福利厚生充実〜 ■業務内容： 東京23区・横浜市・川崎市を中心としたエリアにて、当社の店舗開発を担当してます。 ＜営業先＞不動産業者、地主、マンションのオーナーなど ■業務詳細： 担当エリアの情報収集や物件調査、契約交渉からオープンまでの期間は早くて3ヶ月程度です。物件情報は不動産業者やハウスメーカーから情報を頂いたり、実際に巡回して情報を得るケースもございます。また契約交渉についてはまいばすけっとの事業説明に加え、出店後の地域貢献までお伝えし、ご理解、ご納得を頂いた上で契約となります。また経営会議にて自ら出店提案を実施する機会もあります。 ※ご入社後、店舗を知って頂く為に最大半年間の店舗勤務がございます。 ■やりがい： 毎年100店舗前後を出店している会社のため、契約実績がモチベーションとなります。また担当した物件が開店した時の感動や、地域のお客さまが来店している様子などから地域貢献の実感も得られます。さらに自分の成果が店舗として形で残ったり、地図に残ったりするのも開発ならではのやりがいです。 ■まいばすけっとの特徴： ＜近い＞買い物をしたいと思った時に「まいばすけっと」と思い浮かべてもらうことを目標としています。1店舗の商圏は3分以内。まだ都内、神奈川県内においても家族／単身者が徒歩圏内で生鮮食品が買えるスーパーがないエリアがあるため1店舗の商圏は3分以内を基準に出店を進める予定です。 ＜安い＞グループの強みであるイオングループの商品調達網を駆使して、低価格で高品質なお値打ち商品を提供しています。 ＜きれい＞食品／日用品を扱うため、汚れにくい清潔な売場を保てるよう設備や運営方法を通じて清潔なお店づくりを目指しています。 ＜フレンドリィ＞お客さまにお店を出たあとでも心地よい気持ちでいただけるフレンドリィな接客を目指しています。 ＜全店直営の強み＞全店統一の品揃えが基本です。ただ、家族の多い住宅街の店舗、ビジネス街の店舗等によって商品構成は変えて対応しています。また品揃えやオペレーションが統一されているため最低限の人員で運営が可能であり、低価格での商品提供が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪第二新卒・2025卒歓迎／論理的思考・創造力を生かして未経験から裁量をもってプロジェクト推進／県外からの転居費支援有≫ ■業務概要： ・執行役員が統括する経営本部内の開発室にて、経営戦略案件や機密性の高いプロジェクトの立案・実行をお任せします。 ・各経営課題・事業課題に対して、データ分析を含めた現状の把握から問題点の整理、解決方法の策定・実行、結果の検証までを執行役員の指示・指導を受けながらプロジェクト単位で進めて頂きます。 ≪プロジェクト例≫ ・人事評価制度の刷新 ・アウトソース先と連携した労務管理体制の構築 ・不測の事態に備えた事業継続計画の立案、実行体制構築 ≪配属先組織≫ 20〜30代メンバー6名が在籍しています。 ■未経験でも活躍できる理由： 当ポジションで最も重要なポイントは≪自分ごととして考え・創る能力≫です。配属先開発室の業務を遂行するために最も重要なことは、集めた情報をもとに、会社にとって何がベストなのかを考え、それが実行できる仕組みや体制を創る能力です。このスキルは営業や製造といった会社のフロントに関わる業務でも、人事や経理といったバック側業務でも応用が可能です。そのため入社後に知識と経験をつけ、成長しながらキャッチアップをいただけるため、必須条件などを設定しておりません。現在活躍しているメンバーもエンジニア・公務員・営業など様々な職種出身者が活躍しています。 ■入社後の流れ： ご入社後、当社の事業理解にむけた研修やポジションの職務内容の研修を実施し、3ヶ月程度を目安に独り立ちへ向け業務の習得をいただきます。 ≪具体的な研修内容≫ プロジェクトの回し方／課題特定／ゴール設定／情報収集の方法などを学ぶため、ミニプロジェクトを実施し開発室メンバーのサポートを受けながら習得をいただきます。 ■ポジションの魅力 ： 20代から企業活動・組織運営の重要事案に関わるプロジェクトに主要メンバーとして参画できるポジションです。下積み期間などは設けず、入社直後から発想力や思考力を活かして第一線でご活躍いただくため、一般的な若手向けポジションと比較しても圧倒的なスピードで知識と経験の吸収・成長をしていただくことが可能です。企業活動の全てが業務領域になりうるため、築けるキャリアパスも多岐に亘ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜100%自社内開発・事業の安定感は抜群／定時17時20分で所定労働時間7時間20分・残業平均月29h ・年休120日／自社勤務／上流から下流まで幅広く携われる〜 ■業務概要： 大樹生命グループの情報システムのインフラ（Javaアプリケーション開発フレームワーク/オープンサーバ基盤/ネットワーク基盤/クライアント基盤/ホスト基盤/Microsoftクラウド）のいずれかに関する計画、設計、構築、テスト、運用等に携わっていただきます。 <具体例> ・社内システム用Javaアプリケーション開発フレームワークの設計・構築・保守 ・社内システム用オープン系サーバー基盤の設計・構築・保守 ・社内システム用ホスト基盤の設計・構築・保守 ・社内システム用クライアント基盤の設計・構築・保守 ・全国ネットワーク基盤のの設計・構築・保守 ・社内システム用マイクロソフトクラウドサービスの構築・運用 <関連システム> ・CISCO製品 ・Sybase、SQLServer、Oracle、IMS、DB2 ・WebSphere ・WindowsServer、AIX Server、Linux Server、IBMホスト（z/OS） ・Microsoft365、Azure、IBM Cloud ■組織体制： 10〜20人程度のチームでの業務となります。 ■当ポジションの魅力： （1）定着率・安定性◎／ワークライフバランス◎ 残業時間は月平均29時間程度で、定時が17時20分のため、働きやすい環境が整っています。産休・育休の制度も整っており、時短勤務で活躍される社員も在籍しています。 （2）キャリアアップ可能な環境 資格取得支援制度もあり、業務に必要となるスキルについては、会社負担で社外研修の受講が可能になります。キャリアパスなども組織長との面談があるため、チーム内でもキャリアや業務に関して不安なことがあった際には気軽に相談可能です。 ■当社について： 同社は、大樹生命保険株式会社（元三井生命）と日本アイ・ビー・エム株式会社が共同出資して設立した会社です。手掛ける案件の95%が三井生命系システムの開発となっており、ITソリューションで大樹生命をリードしていく存在です大樹生命内の開発の為事業の安定度は申し分なく、100%自社内で開発を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

＜通勤時に高速道路利用可※規定有/奨学金代理返還支援制度あり※最大240万円/育休時短など働き方◎長期就業しやすい環境/年休120日/設立80年製薬メーカー＞ ■ポジション概要： ・製造業務の担当者として、医薬品（原料）の製造（溶解、反応／晶析、濾過／洗浄、乾燥、粉砕、包装等）、製造業務に付随する使用機器の洗浄、各種の設備点検等の実務を行う。または、医薬品（製剤）の製造（秤量、造粒、混合、打錠、コーティング、包装等）、製造業務に付随する使用機器の洗浄、各種設備点検等の実務を行う。 ・GMPに則り、手順書に従いながら製品の品質を保証し安定的な製造を行う。 ・ご経験、スキルに応じて各部署（製造第1、2、3、4、5、6課）に配属致します。 ■魅力： ・配属先によっては危険物取扱やフォークリフトの資格を会社負担で取ることができます。連続勤務の場合は次の日が空け休になり、連日夜勤ということはありません。 ・人数の多い組織となるため、ベテランの先輩方から業務を教わることが可能です。 ■配属先について： ・年齢構成…18歳〜66歳（平均年齢37歳） ・部署構成…192名（男性177名、女性15名） 製造第1部は138名（1課23名、2課41名、3課56名、5課17名、部長1名） 製造第2部は55名（4課21名、6課33名、部長1名） ■福利厚生： ・通勤距離片道15km以上／高速道路利用により、片道15分以上の通勤時間短縮が見込まれるなどの要件を満たせば、通勤時に高速道路を利用できます。 ・高等教育（専門学校〜大学院、職業訓練校等）を 卒業した方には最長10年間、最大240万円奨学金を会社が代理返還する制度があります！ 同社が日本学生支援機構及びその他奨学金貸与機関へ直接送金することで奨学金返還額に係る所得税が非課税となるため、ご本人が返済しその分を支給する方式に比べ税制的にも有利になります。 ・子供が小学校３年生まで時短勤務可能(労働時間を6h、6.5h、7hから選べます) ・男性の育児休業の実績あり https://www.fujichemical.co.jp/recruit/innovation.html#welfare 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ■業務概要： ◇ご経験を活かした設計業務をメインでの就業を想定しております。ご経験に応じて担当領域を選定させていただきます。 ◇製品設計 新製品の設計および既存製品の改良設計。市場のニーズに応じた革新的な設計を行います。 ◇試作設計 試作品の設計および製作、試作段階での問題点の洗い出しと改善。 ◇検証 設計した製品の性能や品質の検証、試験結果の分析とフィードバック。 チーム協働: 他のエンジニアや部門との連携、プロジェクトの進行管理。 ◇技術サポート 製造部門や品質管理部門への技術サポート、問題解決の支援。 ■業務補足： ◇機械設計種別 基本的には筐体設計を中心にお任せ予定ですが、プロジェクトによっては機構設計をお任せ野場合もございます。 ◇設計ツール： AutoCAD、SolidWorks、図脳ラピッド、I-CAD…等 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

【教育・人材育成に投資／安定成長を継続し海外案件も多数保有／メーカー出身者多数】 ■業務内容： エンジニアの教育・人材育成に投資する成長企業で、安定成長を続け、海外案件も多数保有しています。ご自身の経験や希望を踏まえたうえで、適性のある業務内容をお任せします。 当ポジションでは、大手企業への幅広い製品開発の技術提供を行っていく上で、フィールドエンジニア職を多数募集いたします。 ■具体的には： ◇生産設備の保全 ・定期点検、修理、改修計画の立案及び実施 ・設備の故障原因の分析と対策の実施 ◇ユーティリティ設備の保全 ・電気、水、エア等のユーティリティ設備の管理と保全 ・エネルギー効率の向上とコスト削減のための改善提案 ◇工場建屋の保全 ・建屋の定期点検と修繕計画の立案及び実施 ・安全基準の遵守と改善提案 ■使用するツール： 一般工具、Excel ■当社について： ・当社は、「モノ」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェショナル集団です。 ・最先端の『技術』を保持するためには、『人』の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が関係しています。 ・私たちは、エンジニアを『人』として大切にし、すべての力を発揮できるよう教育事業にも力を入れており、また、エンジニアが成長出来るプラットフォームを整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜おしゃれな店内で楽しくお仕事！頑張りをしっかり評価します◎残業10時間以内／年休120日／完全週休二日制／福利厚生充実！〜 ■業務内容 同社の手がけるハワイコンセプトの複合施設『アロハテラス木更津』内、オリジナルハワイアンフードを扱う「アロハキッチン」でのキッチン業務を担当していただきます。 ■具体的には ・飲食店舗のキッチン業務：調理や仕込み、在庫管理などキッチンに関する全般の業務を行っていただきます！ ・ふわふわモチモチのスフレパンケーキが人気で、ランチはもちろん、ディナーコースもございます！ ・フルーツパンケーキやアサイーボウル、ガーリックシュリンプやロコモコなど人気のハワイアン料理を学べます◎ ■社内環境 ・各店舗3~4名のアルバイト社員と、エリアマネージャーが在籍しております。長期休暇制度などもあり、長期的に就業できる環境です。また、社員の7〜8割が女性ですが、産休後に復帰して活躍している方も多数おります。 ・各店舗、個人の独自の感性をいかして行きたいというモットーがあり、基本的に自由なので、楽しみながらも基本方針となるものを創り上げていくお仕事となります！ ■活躍スタッフの声 以前はイタリアンレストランで3年間働いていました。夕方から朝まで営業の店舗だったので、もう少し健康的な生活がしたいと思い転職しました。経験や実績も考慮していただき、給与面も納得しており、今は穏やかでキラキラした店舗で楽しい毎日を過ごしています！＜30代男性／入社半年＞ ■当社の特徴 ・1977年に創業し、エスニック文化を中心に扱いオリジナル製品のデザインから販売まで積極的に文化発信してきました。 ・「チャイハネ」「倭物やカヤ」「kahiko」「岩座」「欧州航路」「アメツチテラス」と、アジアだけでなくハワイやヨーロッパ等の文化をアパレルや喫茶店といった様々な形にして発信しており、今後も数多くの新店舗出店を予定です！ ・多様化の現代ニーズに応え続ける当社は、さらなる成長と拡大を見込んでいます。 ・同社の製品が連続ドラマの衣装に採用されるなど、社会から高い評価を受けていることも強みの１つです。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社プロダクトの開発に携わりたい方・フルスタックエンジニアを目指したい方へ／AIを活用した開発者体験の向上に挑戦】 ■ポジション概要： 新規サービス「PlaTT」の開発に携わるポジションです。機能検証や追加、外部サービス連携、コードテンプレートの実装などを担当し、AIを活用した機能開発や運用で顧客の開発者体験向上を目指します。 ■業務内容： - OSS「Backstage」とそのプラグインの導入・更新 - 独自機能および外部連携サービスの設計・実装 - 外部連携サービス用のサンプルコードや設定テンプレートの作成・提案 - Azure環境用のIaC（Bicep）の開発・保守 - 継続的にプロダクトをアップデートする運用自動化機能の設計・実装 - 顧客向けPlatform Engineeringに関連するテンプレート等の開発・導入支援 ※入社時期や開発状況に応じて、上記のいくつかの業務を担当。最終的には全領域に携わっていただく予定です。 ■主要な開発・利用言語： - Typescript - Python - Bicep - Rego ■実行環境： - Azure Container Apps - Azure Kubernetes Service（将来利用予定） ■「PlaTT」について： 「PlaTT」は、お客様の開発組織がITシステム開発を迅速に進めるための開発者ポータルです。Platform Engineeringを推進する組織に対し、始めやすさと高い拡張性を提供することができ、ベースには、近年世界中で注目されているOSSの「Backstage」を使用しています。Backstageは拡張性が高く、既存の拡張機能や独自の追加が容易で、各開発組織に適した開発者ポータルの構築が可能ですが、その導入や独自拡張の複雑さから、運用に高いハードルがあり、開発組織の負担にとなることもあります。「PlaTT」では、こうした複雑な部分を私達が担うことで、ポータルの導入・運用負荷を低減し、開発者体験（DevEx）の向上を目指しています。「PlaTT」はアプリケーションだけでなく、インフラ提供の自動化等を含むフルスタックの領域の機能を提供するため、フルスタックエンジニアを目指す方歓迎です！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ポテンシャル・リサーチ未経験歓迎／定性・定量データから顧客のマーケティング支援／研修制度充実／リモート推奨（出社率20％前後）／女性の活躍できる環境／博報堂×マクロミルのグループ◆◇ ■業務概要： クライアント企業のマーケティング課題に対しヒアリングを行い、調査企画、調査票設計を担当します。また得られた調査結果の分析を行い、課題に対する示唆を含めたレポートを作成、報告を行います。リサーチ領域にとどまらず、お客様のご要望に合わせて、調査結果を基にしたプランニングのサポート領域まで担うケースもございます。 ■業務詳細： ・クライアントへの調査ニーズのヒアリング ・最適な調査企画の立案と見積作成 ・調査のディレクション（スケジュール・工程） ・調査結果から分析を行い、報告書や提案書の作成 ・クライアントへのプレゼンテーション、調査結果に対する示唆・提言 ・ネクストアクションの検討、プランニングサポート ■働く環境： ・定量調査だけでなく定性調査も手掛け、調査の一連の流れに携わることができるため、広い視野でマーケティングリサーチを経験したい方にとっては、最適の環境です。 ・社員スキルアップのための研修体系を充実させています。併せて博報堂グループへの研修参加もあります。 ・産休・育休・時短制度を整えています。女性社員のキャリアアップを支援するために、小学4年生に達するまでの子供を持っている場合には、引き続き時短勤務の適用ができるといった、法定以上の手厚い制度を整えています。 ・在宅勤務を基本スタイルとしてご就業いただけます。 ■担当顧客： メーカー・広告代理店・金融・通信業界・日用品・飲料・化粧品メーカーなど多数※ご経験と志向に応じて担当クライアントを決定 ■当社について： 当社は人と社会のために問いを探究する、リサーチとプランニングの会社です。過去50年にわたり、付加価値のあるマーケティング・リサーチ・サービスの提供を目指し、事業を推進してまいりました。 昨今では親会社の一つである博報堂のナレッジを活用しながら、これまで大手広告代理店が手掛けていた「マーケティング・プランニング」を事業化したコンサルティングモデルを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼必ず目にしたことのあ大手メーカーとの取引多数のOEMメーカーの当社にて、九州拠点の立ち上げの営業をお任せいたします／ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める事業所】 将来の九州営業所（佐賀予定）の開設を想定し、駐在可能な要員補填のため新規募集します！ 開設までの期間は、大阪本社にて勤務していただきます。 ■職務詳細 国内既存顧客メインに下記業務を行っていただきます。 ・新製品提案 ・開発部門との調整 ・工場への新製品情報のインプットな 将来的に九州拠点の開設後は下記業務を想定しております。 ・新規取引先の開拓企画、受注促進 ・新製品の企画立案、提案、見積作成等 ・製品、商品の輸出入業務 ・取引先の信用調査及び取引条件の立案　等 ■魅力： 当社製品は、皆様が日常で使用されたり、ドラッグストアやCM、雑誌等で見かけたりする有名な商品が多数ございます。 ■取り扱い品目例： スキンケア：化粧水、美容液、乳液、クリーム、クレンジング、洗顔 、サンスクリーン剤、マスク ヘアケア：シャンプー、コンディショナー、アウトバストリートメント、育毛剤 ボディケア：ボディソープ、ボディローション、ボディミルク、ボディクリーム、液体入浴剤 ■当社の事業： 昭和16年の創業以来、東洋ビューティ株式会社は化粧品の開発、製造、販売を通して、「美と健康」に対する可能性を常に追求してきました。化粧品業界に携わるプロフェッショナル集団として、これまで培ってきた「ものづくり」の開発・技術のノウハウを十分に活用することで、さらなるODM事業の強化を図り、経営ビジョンである「世界最良のODM企業となる」の実現を目指しています。

【国内トップクラスの流通小売メーカーからプライム受託で自社開発】 ◆流通小売業界特化した専門性で業界優位性有/大規模案件×高い商流を実現 ◆流通小売というユーザーが直接使用するものでありかつ全国規模のシステムを手掛ける為、生活に根差した貢献実感を得やすい環境です ◆裁量を持った働き方可能／週3程度在宅・ノー残業デー有・フルフレックス ◆PMやスペシャリストとして幅広いキャリアパスでキャリアアップに繋がる 流通小売業のお客様を中心にオンプレサーバシステムおよびクラウド基盤の提案・構築・保守業務を担当いただきます。 上流工程がメインとなり、運用保守工程はパートナーへお任せする案件もございます。 ■魅力ポイント： ＜顧客深耕スキルが身に付く＞ 一社に対してお客様のことを深く理解していくことをミッションとしており、深耕していく中で、課題を発掘し、それに対する提案だけでなく、潜在的ニーズをキャッチアップしていくスキルが身に付きます。 ■こんな方にオススメ！ ・自分が構築したシステムを身近に感じたい方 ・よりユーザーの目線に立って開発をしていきたい方 ・顧客様と長期関係構築・深耕し、DX推進のために最適なシステム提供をしていきたい方 ※平均勤続年数11.1年/チーム志向が強く、メリハリをもって働く社員が多いです※ ・仕事と私生活のWLBを大切にしているからこそ、より効率的で働きやすいように仕事の仕方を工夫し取り組む、自主性をもって邁進する方が多いです。 ・年齢に関係なく意見を伝え話し合う文化が、次のシステム提供につながっています。 ■働く環境： ◎リモート：全社平均40％前後（配属部署や案件によって異なります） ◎残業：平均約15時間（週2回はノー残業デーと設定） テレワーク・フルフレックスなどを組み合わた働き方や、育児・介護・健康などに配慮し、休暇や時短制度等を設備しています。 ■キャリアパス： 技術を高めていくスペシャリスト・組織をまとめるマネジメント・管理職を目指していく3パターンから選択可能。 年6回の面談を通じてやりたいことを共有できる環境があり、向かっていく・やりたいことを汲み取りながらご自身の描くキャリアに沿ったキャリア形成が可能。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： パワートレーン分野における先行技術開発において、将来エンジンの排ガス処理やカーボンニュートラル燃料に関連する触媒およびシステム開発、CO2利用技術の開発をご担当いただきます。 ガソリンに代わる次世代燃料に関する先行開発を行い、業界の最前線で技術革新に貢献していただきます。 ■業務詳細： ・エンジン排ガス処理およびカーボンニュートラル燃料を活用した燃料改質技術の研究開発 ・触媒メーカーや大学と連携した触媒設計 ・車両、エンジンおよびラボスケールでの触媒性能評価と解析 ・ET-Suite等を用いたシミュレーション解析 ■テーマ例： ・将来エンジンに対応した触媒システムの開発 ・触媒や電気エネルギーを利用したカーボンニュートラル燃料改質技術の開発 ・CO2利用技術およびCCU（Carbon dioxide Capture, Utilization）技術の開発 ■当ポジションの魅力： 先行開発を担当するため、数年先または10年先の技術に貢献することが可能です。 学会での発表や特許出願など、研究成果を形にすることができる機会もあります。設計、評価、解析に関しても自ら手がけ、開発テーマを提案することができるため、広範な裁量権の中でやりがいを感じられます。 ■入社後のキャリアパス： 10人程度のグループで協力しながら開発経験を積んでいただきます。 風通しが良好で、若い方々の意見も積極的に反映される環境です。個人の能力に応じて、任せる業務の範囲を拡大します。 将来的には、テーマの中核を担うリーダーとして活躍し、社内外の関係部署や大学、メーカーとともに新規テーマの企画・開発を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人のポイント： ・太陽光・風力などの再エネ発電所の新規建設や、電力設備の更新によりニーズ高まる、当社電力ケーブル製品の設備導入・立ち上げ業務を担っていただきます。 ・連結売上高4兆円！東証プライム上場国内最大手非鉄金属メーカー ・自動車、情報通信、エレクトロニクス、環境エネルギー、産業素材の5分野で多角的に事業展開を進め、GX・DX・CASEの技術を支える老舗企業 ・月残業20-30H程度／健康経営優良法人ホワイト500にも選出され、福利厚生充実 ■業務内容： ※具体的には、下記業務をご経験に応じてお任せいたします。 ・電力ケーブル製造における設備の導入・改造業務及び設備工事手配業務での機械担当 ・設備の導入や改造、及び、設備工事の仕様書作成、発注手配、検査、立上 ※具体的には、生産技術担当の要望から設備仕様を作成し、メーカー、工事業者、製造部門との調整業務を担います。 ■募集背景： ・太陽光・風力などの再エネ発電所の新規建設や、電力設備の更新需要により電力供給ケーブルは世界的に重要性・需要が高まっています。 ・日高事業所では国内外向けの高圧〜超高圧ケーブルを製造しており、電力インフラの構築に貢献していただく人材を募集します。 ■当社について： ・当社は、1897年の創業以来、電線・ケーブルの製造技術をベースに新製品・新技術を創出し、事業領域を拡大しております。現在では、自動車、情報通信、エレクトロニクス、環境エネルギー、産業素材の5つのセグメントで、グローバルに事業を展開しています。 ・2030年に向けてGXやDX、CASEといった社会変革におけるニーズを捉え、グループの総合力で市場の期待に応えます。 ・ワイヤーハーネスの世界シェアNo.1という強みを持ち、海外売上比率58.3%、世界40か国以上という地球規模で事業展開するグローバル企業です。 ・年間平均有給取得日数17.1日/年、女性の育児休業復帰100%となっており、退職金制度、家賃補助等もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験歓迎/製造から生産管理まで幅広く経験可能！/社内環境◎丁寧な研修で安心スタート/土日祝休み/冷暖房完備の快適な環境◇ ■業務内容： 機械オペレーターとしてボーリング工事に必要な先端刃物の製造のほか、各種ツール、精密機械部品の加工をお任せします。 入社当初は製造業務から担っていただき製品・製造現場の理解を深め、徐々に生産管理業務も担っていただきたいと考えております。 適性に応じてマネジメント業務もお任せする可能性もございます。 ■業務詳細： ・材料と製品の脱着 ・加工寸法のチェック・仕上がり確認・調整（ノギス、マイクロメーター等使用） ・工具の取り付け（次の製造の準備。1日数種類製造する場合もあれば数日にかけて量産するものも有） ・梱包、出荷準備 （使用する機械：NC旋盤、マシニング旋盤、NCフライス、溶接　等） ※ゆくゆくは下記生産管理業務もお任せします。 ・生産計画作成（2週間分） ・工程管理 ・顧客折衝（受注、納期打合せ等） ・人員配置 ■教育体制： 未経験の方でもOJTにて先輩社員から丁寧に指導します。まずは様々なポジションを体験し、作業の全体像を把握。製品について、製造で使用している機械について理解を深めた後、入社2ヶ月目から徐々にポジションについて実務に入っていただきます。 生産管理業務は現在社長が担っているため、社長から業務を引き継いでいく予定です。 ■メンバー構成： 主任3名、担当者3名（20代2名、40代3名、50代1名）の計6名で業務を担っております。 中途入社者も半数以上を占めており、未経験で入社し、現在ではご活躍いただけている方ばかりとなります。 （未経験でご入社された方の前職事例：建設関係、電気工事、飲食業界　等） ■職場環境： ・コミュニケーションをとりながらもメリハリをつけて業務を遂行できます。困ったことがあればすぐに相談も可能、未経験の方でも馴染みやすい、安心して就業いただける環境が整っております。 ・製造現場には冷暖房を完備しておりますので、快適な環境で業務に取り組んでいただけます。また、作業着も会社から貸与していただけますのでご安心くださいませ。

◆◇ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/リモート制度有/全社を挙げて基幹システムを刷新中/海外売上高比率8割超◇◆ ■概要 全社各部門からの代表メンバーにより形成されたプロジェクト組織にて、全社視点でのありたき部品表管理（仕様管理）業務の姿を描き、各部門、地域との合意を形成しながら部品表刷新テーマを実行・推進していただきます。 ※ご経験やご志向に鑑み、下記どちらかの領域のプロジェクト推進業務をご担当いただきます。 ※複数部署合同で書類選考を実施致します。書類にて適性を判断させていただき、面接以降は各部署で選考を実施致します。 （1）All Honda全体に部品表導入、展開を担当 (栃木勤務) （2）本田技術研究所に特化して、部品表導入、展開を担当(埼玉・和光勤務) ■業務内容 ・各部門のユーザー代表メンバーと連携し、とりまとめ役として部品表刷新プロジェクトを実行・推進 ・部門代表メンバー、IT部門と連携し、最適な部品表適用計画を策定、推進管理 ・新機能/変化点について、部品表利用/活用部門とのシステム仕様整合計画を立案、合意推進を図る ・海外各地域/拠点に部品表導入体制を構築、各地域/拠点の特性に応じた展開計画立案を支援 ・プロジェクトメンバー、地域/拠点メンバーと連携し、地域/拠点における教育、習熟、検証、切替の実行を支援 ■募集背景 昨今、人工知能やビックデータをはじめとするデジタルテクノロジーの進化に伴い、Hondaでは、これまでの「モノづくり」に加え、人と協調する新たな価値をもった「モノ・コトづくり」に取り組んでいます。 現在、各事業のモノづくりや、コトづくりに必要な情報をタイムリーに構築/取得/活用できる統合部品表を構築・展開し、全社のDX推進に貢献するためAll Hondaの部品表刷新プロジェクトを進めています。 要件整合や仕様管理業務を推進する要員が不足しており、それらの施策をやりきることができる仲間を募集しています。 ■魅力 ◇事業を支える業務プロセス全般のDXであり、データドリブン経営へと会社を進化させるやりがいのあるポジション ◇更なるAll HondaのDXを牽引する次世代のリーダへのステップアップに繋がる

蓄積したノウハウを活かしたパッケージソフトの開発 /転勤無しで腰を据えて長く働けます/社内開発中心 【当社のご紹介】 ★業界、業種を問わず、官公庁や数多くの大手企業に採用されている帳票作成ツールを開発、販売しています。 ★大手企業にも導入されているグループ会社のERPパッケージの開発、導入プロジェクトに携われます。 ★従業員同士がとにかく仲がよく、風通しの良い雰囲気です。 【職務内容】 　自社パッケージソフト「シーオーリポーツ」の開発や、受託プロジェクトでのシステム開発業務をお任せします。社内開発がメインで、安定した働き方が可能です。現在は自社7割、受託が3割となります。 ＜具体的にお任せする業務内容一例】＞ ・自社製品帳票ツール（シーオーリポーツ）の設計、開発、サポート ・グループ会社の受託システム開発、導入プロジェクト ・派遣の場合も本社近隣エリアのみで、転居不要。 入社後はOJT研修を通じて、約半年かけて個々の成長度に応じたサポートを実施。 【魅力／環境】 ・自社帳票作成ツールでは国内業界トップクラスです。 ・OJTでしっかりサポートするので経験が少なく不安な方も安心してください。 ・社内での開発が中心でワークライフバランスを保ちながらキャリアアップ可能です。 ・実力は幅広い分野・さまざまな職種で評価します。 【入社後の流れ】 　入社後、自社製品の理解と開発技術の基礎を身につけるため、自社製品「シーオーリポーツ」を利用した関連開発を行います。その後、チームに入って製品開発や受託開発を行っていただきます。 　例）1〜2ヶ月目は自社製品を利用した関連開発、3ヶ月目以降はチームに入って製品開発や受託開発 【お客様からの信頼に応えるために】 上記を大切にしており、お客様の情報を守るため、出社での勤務をお願いしております。 その分社内の環境は充実しており、広く綺麗なオフィスで勤務することができます。 皆さん出社しているからこそ、質問しやすい環境もあり、穏やかな社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OK／医療現場を支えるやりがい／医療廃棄物を適切に回収するサービスで国内有数の会社〜 ■当社が行う、医療回収サービスの必要性： ◇医療廃棄物の収集・運搬事業を手がける、産業廃棄物回収サービスを展開しています。 ◇医療行為で使用した注射針などの医療廃棄物は、処理に関して厳格なルールが義務付けられており、当社のサービスを通じてルールに則った処理をすることにより、環境汚染のリスクの低減、感染症リスクの軽減などを実現しています。 ※サービスの詳細についての記載 https://medical-f.co.jp/service/ ■業務内容： ◇営業職 主に埼玉県内の取引先(医療機関など)の管埋と回収のフォローを担当します。 ◇収集運搬業務 主に埼王県内の取引先(医療機関等)の医療廃棄物を回取し処分場まで運ぶお仕事です。 ■医療現場を支えるやりがい： ◇医療廃棄物はプラスチック容器・段ボール容器にきちんと分別梱包されております。またそれ故に厳しい法律の下、許可を取得し、全社員が責任を持って医療関係機関の縁の下の力持ちという気概を胸に業務に邁進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【急成長企業！/残業20H/大阪や福岡など拠点拡大中！/1年以内に社員数1000名規模のメガベンチャーを目指す/早期マネジメントにも調整可能】 採用支援事業（人材紹介・派遣・広告運用など）を展開する同社において、人材派遣営業を募集します ■業務詳細： ◇マッチング・スタッフ提案 新規スタッフの情報共有 募集条件に合うスタッフのピックアップ 職場見学・顔合わせの調整/同席 ◇終業後のフォロー・定着支援 派遣スタッフの初日立ち合い・フォロー連携 就業後の定期フォロー・トラブル対応等 ◇新規開拓 企業へテレアポ/メール営業/訪問 派遣ニーズのヒアリング 契約条件の確認、見積もりの作成、求人作成等 ■業務の特徴 ・法人、個人の業務がございますが、メイン業務は『マッチング・スタッフ提案』『終業後のフォロー・定着支援』となります。また、アパレル、オフィスワーク（事務）、携帯販売の派遣先が中心となります。 ・担当いただく派遣スタッフの人数は30名〜となります。 ・未経験からの挑戦でき、ステップアップできる環境です！！ ■組織構成：15名（20代13名/30代2名） ■魅力 ・2022年に大阪支店設立、2023年に福岡支店設立。今後は名古屋や仙台、札幌など拠点設立予定となっており、さらなる事業拡大が見込めます。 ・年休120日、フレックスタイム制、リモート可、ノー残業DAY（毎月第二水曜日）のためメリハリをつけて働くことが可能です。 ・1年以内に社員数1000名規模のメガベンチャーを目指すにあたり、圧倒的な成長環境がございます。 ■同社について 『仕事紹介』だけの関係性ではなく、私たちと関わった個人や組織が人生の大半の時間を使う仕事を通して人それぞれの『目標』や『幸せ』を実現していただくためのサポートができるように深く関わらせていただき、アットホームで信頼される会社であり続けられるよう日々成長してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自己成長率60％！急成長の不動産リノベーション企業〜 ◎当社のリノベーションは「新築にもどす」がコンセプト。 お客様との“縁”を大切に、“芸術の如き家を再生する”と好評で、リピートも多数！誰もが買える中古住宅で、世の中の社会問題を解決していくのはあなたのデザイン次第！ ◎未経験入社率は80％！平均年齢26歳の活気ある職場です。 ■仕事内容： 当社は不動産会社から、中古物件（戸建て住宅）を買い取り、リフォーム・リノベーションを施し、新たに生まれ変わった物件をお客様に販売する買取再販事業を行っています。今回はその空間の≪デザイナー≫をお任せします◎ ■具体的には： お客様の注文を聞いてリフォームプランニングするのではなく私たちの感性でそれぞれの住宅にあったデザインを創り上げて完成させていきます！ ■具体的には： ◎プランニング ◎間取り作製 ◎設計・プラン作製 ◎工事部・業者打ち合わせ ■案件： 【対象物件】戸建て８：マンション2割 【工期】：3か月程度 【担当案件】：約２〜30案件/月 【打ち合わせ数】週5〜10件程度 ■部署の目標： エンドからリフォームの注文を取る。部署として確立し始めているので、もっと新しいことにも挑戦していきます。 リフォーム需要の高まりもあるのでそういった方の要望にもひろく応えていき、「三条デザイン」を普及していきます。 ■働き方： ＊年間休日126日 ＊水日休み ＊残業20Ｈ ＊20代の役職率65％！ ■社員の声： ◎チーフデザイナー／空間デザイナー（女性） ・やりがい： 自分の思い描いたものが形になるところ。注文ではなく自分たちの感性で仕事ができるところは珍しいと思います。 ・成長できたと感じる瞬間： デザインの魅せ方、後輩が出来たことでより責任感が持てました。最近は東京本店のデザインも任せてもらえたりとさまざまなエリアでたくさんの物件に関わるので、そこで生活する人のことを想像しながら、その場所に根差したモノ作りが出来るようになりました。 変更の範囲：無

【ITコンサルタントとして顧客貢献／海外ツール導入支援／英語力活用／国内連結会計システムトップシェア企業／10年連続20%成長企業／残業月平均10H台／フレックス】 ●海外拠点を持つ大手企業群をITコンサルタントとして支援 ●アメリカ本社のCoupa Software社とパートナー契約を締結 ●グローバル資金管理システムの導入・サポート お客様のグループ全体での財務業務最適化を目指し、コンサルティングやTMS（トレジャリーマネジメントシステム）導入、導入後サポートを一貫して担っていただきます。 グローバル展開をする大企業が抱えがちな資金管理課題に対しトータルのご支援。 ☆業務の流れ （1）システム導入先になる顧客（大手企業財務部）から課題やニーズをヒアリング （2）顧客要望に合わせたシステム導入 （3）導入後の活用サポート （4）システム活用いただく中で出てくる業務課題に対しての自社の他商材のソリューション提案（財務業務のアウトソーシングサービス） PJT期間：平均的には要件定義〜導入完了まで半年〜1年。より大規模なプロジェクトは1年以上のケースもあります。 担当PJT数：プロジェクト規模に応じて大型プロジェクト1つに専任するケースや複数プロジェクトを担当いただくケースがあります。 ■取り扱い商材 海外より仕入れたグローバル資金管理システムで財務部の業務効率化を実施するSaaS型のサービスです。 ・銀行と直接接続し財務業務を効率化/リアルタイムで国内外全ての拠点の資金情報を収集、可視化 ■取引顧客例 ニフコ、KDDI、THK、三井化学、神戸製鋼所、東映アニメーション(敬称略) ■ご入社後の流れ ・システムマニュアルの読み込みとキャッチアップ（入社1〜2週間） ・お客様とのベンダー会議への参加（海外ベンダーとのやりとりで英語を使用） ・1か月程度を目安に新たなシステム導入プロジェクトへの参加対応 ※スキル・ご経験を踏まえ徐々に業務に慣れていただきます。 ■配属部署に関して 現在は少数精鋭（7名）のメンバーで構成されている部署で風通しの良い環境です。 未経験入社の先輩もいる中で、1名1名が自立しており、上司とも気兼ねなく相談ができる環境のため業務上不明点がある場合は周りも頼りながら成長できる環境です 変更の範囲：本文参照

【資格支援充実で自動車整備士目指せる◎／全社員月額5万円給与UP！グループ全社の売上絶好調／東京都No.1の施工実績と業界トップクラスの技術力／引っ越し代全額支給】 売り上げ好調につき社内体制強化のため、洗車の手間を減らすコーティングサービスを提供するスタッフを募集いたします ■業務内容： 当社では国産車・輸入車・カスタム車など多様な車種に対し、専用ブースで高品質なコーティングサービスを提供しています。案件獲得や集客は社内DXチームが担っているため、施工業務に専念できる環境です。 ＜具体的には＞ ・車種やお客様のご要望に応じた最適なコーティングメニューのご提案 ・専用ケミカルと機材を用いた下地処理 ・KeePerコーティング剤の塗布および仕上げ作業 ・施工後の品質確認およびお客様へのアフターケア・メンテナンスのご案内　 ＼KeePerコーティングとは／ 車の塗装面に強力な保護膜を形成し、紫外線や酸性雨、鳥のフン、虫の死骸などの外部要因から車の塗装を保護します。 ■入社後： まずは資格を持っている社員のサポート業務から始めていただきます。実際にコーティングをするためには、資格取得が必要となるため、取得のためのレクチャーを社内で受け、1週間から10日ほどで試験にトライできます。その費用は当社にて全額負担いたします！ ■今後のキャリア： キーパーとして認定の資格を上げていくことも、自動車整備士の資格を取得し整備士としてのキャリアを積んでいくこともできます。1級整備士や自動車検査員の資格が取れると月給にそれぞれ2.5万〜3万手当が付与され、年収アップを目指すことができます。 ■組織構成： 現在コーティングスタッフは30代の社員が主担当となっております。ただ、鈑金や車検のスタッフも同じ敷地内にいるため、約30名ほどの社員で協力しながら進めております。上記スタッフはもともと営業職！未経験でも活躍できる環境が整っております。 ■魅力ポイント： ◇安定した受注： コロナ禍の影響を受けず、安定した受注数を確保。新店オープンや部分補修の依頼も多く、安定した売上基盤を築いています。 ◇豊富な社内イベント： クリスマス、新年会、全社員研修など年間10日ほどイベントを実施し、社員の交流を深めております。こちらは出勤日扱いです！ 変更の範囲：会社の定める業務

■企業概要 当社は賃貸物件の管理受託を専門とする企業で、豊富な経験とノウハウを持つスタッフが揃っています。お客様との信頼関係を大切にし、地域に根ざしたサービスを提供しています。 ■仕事内容 賃貸物件の管理受託営業として、物件オーナー様への提案営業を行います。新規顧客と既存顧客の比率は新規80％、既存20％です。 飛び込み営業やDM反響、既存顧客回り、紹介を通じてアポイントを獲得し、オーナー様のニーズに応じた最適な提案を行います。 ■業務詳細 ・訪問営業: 社内物件情報を基にオーナー様にコンタクトを取り、1日に平均20件の訪問営業を行います。 ・ヒアリング: オーナー様の建築計画や既存物件の空室に関するお悩みをヒアリングします。 ・課題解決提案: 市場調査や賃料査定、リフォーム提案などを行い、課題解決をサポートします。 ・契約業務: 契約手続きを行い、1人あたり年間100〜150戸程度の契約を目指します。 ・継続的なサポート: ご契約後もオーナー様との関係を維持し、継続的なサポートを提供します。 ■組織構成 現在、3名の管理受託営業が活躍中です。穏やかで人当たりが良く、賃貸不動産領域で経験を積んだスタッフが揃っています。 ■教育体制 OJT研修を通じて、業務の基本から専門知識まで指導します。営業スキルや受託管理営業の専門知識を習得し、リーダーとしてチームを牽引するキャリアパスを描くことができます。 ■魅力ポイント ・働きやすさ:残業時間は月平均20時間以内で、プライベートと仕事のバランスが取りやすい職場です。 ・収入面: 歩合給や賞与年2回の制度があり、安定した収入を確保できます。インセンティブは売上の5％で、管理受託にも売上があります。1戸あたりの平均収入は1000〜2000円です。 ・スキルアップ: 対人スキルや分析力、プレゼン力などの総合的なスキルアップが叶います。社内リソースを活用し、地域ならではの情報を共有できるため、幅広い提案が可能です。 ・ノルマなし: ノルマはありませんので、自分のペースで働けます。 ・やりがい: オーナー様にとって最適な提案を行い、信頼関係を築くことができるやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

大手PM会社からの案件多数により業績安定・さらなる拡大のため増員募集／ 6期連続決算賞与支給／セカンドキャリア歓迎／再雇用制度あり／在宅勤務も応相談 ◎2018年の創業から6期連続増収増益・決算賞与も毎年支給！ ◎大手不動産管理会社から独立した社長の優しいお人柄と顧客志向の考え方に共感し、中途社員が入社しています。 社員の誕生日には親交深める食事会も！(※社員負担なし) ■業務概要 賃貸マンションやオフィスビル、施設など不動産の建物管理（ビルマネジメント）を担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・物件オーナー様や管理会社様への報告・提案 ・契約業務の履行確認、報告書の作成 ・各種修繕工事やバリューアップ工事の提案 ・修繕計画の策定 ・退去立会（段取り）及び原状回復工事の提案 ・取り扱い物件：マンションが7割、オフィスビルが2割、その他施設が1割という構成比率です。 ■組織構成： 現在5名体制と少人数の組織のため、意思疎通や価値共有が図りやすく、全員でカバーし合いながら働いています。 ★30代〜50代まで幅広く活躍中です！ ■働き方や業務の特徴 ・基本的に土日祝休みで代休取得も可能です。 ・意欲を持って業務に取り組むことで、結果が出ればその結果に応じてポストや収入に反映されます。昇給・昇格は売上実績だけでなく、仕事に対する姿勢や全体への貢献度も評価の対象としています。 ■企業メッセージ 当社はまだまだ少人数ながら着実に実績を伸ばしてこれました。 現状、大々的な広告活動や営業を行ってきた訳では無く、一つ一つの積み重ねを評価頂き、紹介が紹介に繋がり成長してこれました。 社員一人一人が商品力であり、主役となって業務が動いています。日々、建物管理のお仕事の中で、自分たちができる事・幅を増やす事を目指しており、また建物管理のノウハウ・得意分野を活かし、不動産（賃貸マンション・区分・戸建）を所有する等、出来る事やそこから生まれる効果をどんどん増やしていっております。 また総合的な福利厚生のポジションを向上させる為、「健康経営優良法人」も取得しました。社員と家族の安定的な健康が一番大事であり、常に「柔軟性」と「やさしさ」を持ちながら、一つひとつ着実に進んで行くことを目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務