システム開発プロジェクトのプロジェクトリーダー、またはシステムエンジニア業務をお任せ致します。 システム化計画からシステム導入（保守）まで、システム開発の全行程において、チームリーダー、またはSEとして参画いただきます。 【お客様】 メガバンク、信託銀行、大手証券・保険会社等の金融機関がお客様です。 【想定されるプロジェクト/役割】※適性を見て決定していきます。 ・大手信託銀行向けWeb系システム開発のPM、またはリーダー（規模：50人月以上） ・大手銀行向けRPA導入システムエンジニア、またはリーダー ・金融機関向けAWS導入エンジニア ・大手銀行、証券会社、保険会社向け業務アプリケーション開発エンジニア（規模：50人月以上） ・金融機関向け大規模プロジェクトの業務ソリューションエンジニア（年金、証券、保険） ・金融機関向けデジタル商材導入プロジェクトの推進リーダー等

【概要】プラットフォーム事業は2020年8月より、サブスクリプションのサービスをリリース。当時はインバウンドのみの対応をしていましたが、 2022年4月より専門部隊を組成し事業成長を見据えるフェーズに突入しました。 自社プロダクトである『AUBA』をフル活用し、ユーザー企業が自社の事業を前進させられる企業とマッチングをサポート、 オープンイノベーションによる新規事業開発が叶うよう以下の支援を行います。ゼロイチの事業開発にも関われる魅力がございます。 【詳細】①新規リード獲得活動：交流会、SNS、ウェビナー、展示会等の企画運用を通したリード獲得 ②サブスクリプションプランの提案営業：個別ニーズに合わせ、共創座組（マッチング候補企業）の具体的な提案 【キャリア】◆マネジメント：メンバーからリーダー、マネジャーといったキャリアステップがございます。 ◆エキスパート：自身の力を磨き上げ、営業からプロジェクトマネジメントまで一機通過して実施。 この道のエキスパートとして力をつけて頂きます。 【魅力】◆オープンイノベーションのマーケットはまだまだ未成熟であり、マーケット自体を作りスタンダードを確立していく段階です。 ◆同社としても立ち上げ約5年のスタートアップであり、商材も組織も確立しきっていません 。その分、様々な チャレンジや変革が 可能な段階の為、そういった環境で広い裁量権を持ち、仕事をされたい方にとっては非常に魅力的な環境です。

サーバー・ネットワーク等の設計/構築業務をお任せ致します。 【担当フェーズ／案件の規模】折衝フェーズから参画することが多く、規模もサーバ600台など大規模な案件がメイン。 仮想化などの最先端技術を駆使した案件もございます。 【クライアント】労働環境も良好な案件が多く、長期的に勤務して頂ける環境です。 【勤務形態】基本的には当社より複数名が参画する案件へのアサインとなります。

サーバー・ネットワーク等の設計/構築業務をお任せ致します。 【担当フェーズ／案件の規模】折衝フェーズから参画することが多く、規模もサーバ600台など大規模な案件がメイン。 仮想化などの最先端技術を駆使した案件もございます。 【クライアント】労働環境も良好な案件が多く、長期的に勤務して頂ける環境です。

サーバー・ネットワーク等の設計/構築業務をお任せ致します。 【担当フェーズ／案件の規模】折衝フェーズから参画することが多く、規模もサーバ600台など大規模な案件がメイン。 仮想化などの最先端技術を駆使した案件もございます。 【クライアント】労働環境も良好な案件が多く、長期的に勤務して頂ける環境です。

◆主にオープン系・WEB系システムの開発に携わっていただき、スキルに応じて要件定義～設計～開発～テストまでお任せ致します。 開発体制に関してですが大手Sierへの常駐勤務となります。チーム体制での勤務となり、基本的にチーム（4名程度）常駐となります。 【開発例】 高速道路や駅券売機などの交通システム、POSシステム、販売管理システム、Webショッピングシステム 【開発環境】※一部、汎用系の案件もあります。 OS：Unix、Linux、Windows 言語：JAVA、C#、.NET、ActionScript DB：Oracle、DB2、SQLServer、PostgreSQL

delyが運営する、クラシル事業のさらなる拡大に向けた増員募集です。食・ライフスタイルなど、生活や暮らしに身近なテーマを扱う同社では ユーザーニーズや最新トレンド素早く取り入れたコンテンツ制作に注力してきました。 今後はさらなるユーザーの課題解決 - メディア規模の拡大に向け、レシピや料理など、既に人気となっているジャンルの強化だけでなく 新領域の開拓等、あらたな挑戦をおこなっていく予定です。 私たちと一緒に食・ライフスタイル領域の記事開発の強化等、メディアの企画～編集を担っていただける方を募集します。 ◆具体的な職責と業務内容の例：クラシル比較/ アフィリエイト領域のグロースに向けた 新規SEO記事のディレクション。コンテンツ・ドメイン両面でのSEO施策を企画、実行します。 ◆担当するメディア：delyにおける以下いずれかのメディアのWebコンテンツ制作に携わっていただきます。 1.レシピ動画プラットフォーム「クラシル」：https://www.kurashiru.com/ ※現在クラシルはサービスミッション達成のために、「パーソナライズ」「クリエイターエコノミー」という2つのテーマに向けたチャレンジをしています。 2.おすすめの選び方・商品が見つかる情報サイト「クラシル比較」：https://hikaku.kurashiru.com/ ※食・料理のコンテンツだけでなく、ライフスタイル領域全般への拡大をテーマとした新規メディア、おすすめの商品、サービスをご紹介するサービス。

◆チームビルディング：チームの目指すべき方向性を示し、上長と協力しながら、チームのアウトプットが最大となり、 成長実感がもてる仕組みづくりや働きやすい環境を整えていきます。 ◆デザイナーのアサイン業務：ディレクションから依頼のあった案件に対して、メンバーのスキル、適性や志向、スケジュールを踏まえて、アサインを 行います。新規サイト立ち上げやリニューアル、大規模改修などの大きな案件から、LP制作、キャンペーン対応など、 大小多種多様な案件がありますので、他のリーダーと分担/連携して対応していただきます。 ◆1on1ミーティング対応：メンバーとの1on1をお願いします。週1～月1、30分～60分目安で、担当メンバーと、適切な時間と頻度を調整して 進めていただきます。定期的に対話を通じて内省することで経験学習を促進し、普段の業務の疑問や不安、悩みを解消しながら、 モチベーション向上に役立てる施策です。雑談から具体的な業務の話・キャリア・プライベートの悩みまで、 なんでも話せる場として、信頼関係を構築していっていただければと思います。 ◆リーダー定例ミーティングの参加：週に1度、サブリーダー以上で集まり、メンバーの状況やチームの課題・今後の方針・施策などについて検討し、 チーム運営を行っていきます。 ◆デザインレビュー：サイトデザインの方向性の舵取り・トンマナチェック・大規模プロジェクトのデザイン監修＆チェックなど、アウトプットの質を上げ、 デザイン担当者の成長を促せるようなデザインフィードバックをしていただきます。 また、レビューシステム自体の改善提案にも期待しています。

国内No1の料理レシピ動画サービスのクラシル、女性向けライフスタイルメディアのTRILLで存在感を示してきたdelyは ライフスタイル、エンターテイメント領域で新規事業開発やM＆Aに積極的な投資を行っており、更なるビジネスの拡大を計画しています。 また、レイターステージのスタートアップとしてIPOも見据えており そのための体制構築も進めており、この度、体制強化のために広報マネージャーを募集することになりました。 〇コーポレート広報：経営戦略～計画、会社のVMVに基づいた広報戦略の立案～実行 営陣や社外ステークホルダーとのコミュニケーションのリードを行う 必要に応じて (コンサルやPR会社を入れた上で）上場前のPR施策の設計やインシデント対応、IR案件も管掌する 〇事業 / サービス広報：全社の経営計画に基づいた各事業計画に基づき、事業広報のアドバイザーとして広報施策のサポートを行う 〇社内広報：社員コミュニケーション。経営企画、人事と連携して経営トップの判断、メッセージを咀嚼して社員に伝える。 社員総会、社内SNSといった手段を通じて、メッセージのリテンションを図る。 〇採用広報：採用戦略 - 計画に基づき、採用広報のアドバイザーとして広報施策のサポートを行う。 〇マネジメント：定常業務の運用や広報施策運用

◆delyは国内No1レシピ動画サービス「クラシル」No１ライフスタイルメディア「TRILL」を運営する成長企業です。 ・TRILLのインハウスマーケターとして、プログラマティック広告運用を軸にした収益予算達成、チームマネジメントを担っていただきます。 ・アドネットワーク収益の拡大をミッションに、広告運用戦略・施策の企画と推進をリードするのがミッションです。 ◆具体的な業務の例 - RPM最大化施策の実行 - 施策の立案/仕様決め/実行/振り返り等一貫して実施 - 施策単位でエンジニアやPdMを巻き込んだディレクション - 広告収益最適化ツールの導入検討や運用 - 広告配信事業者との折衝 - アドテクノロジートレンドについての情報収集とそれに伴う業界の流れに応じた中長期での施策立案 上記のほか、ご経験・志向に応じてUI/UXの改善 広告以外の新しいマネタイズ手法の開発といったプロジェクトにも関与していただきたいと考えています。

大手中心に直取引90％の各プロジェクトにて、 クラウドプラットフォーム選定などシステム全体のアーキテクチャの設計、構築をリードしていただきます。 機能/非機能要求を満たすためのシステムアーキテクチャと機能内の構造を定義するソフトウェアアーキテクチャ、といった動かす方法だけではなく、 開発言語とフレームワーク（アジャイル含めた開発プロセスの知識も…）などの開発する方法、 リリースと品質関連（CI/CDや運用含めた仕組み、作業等）といった届ける方法も決めるポジションです。 【具体的には】 ・FW選定とプロジェクトにあわせたカスタマイズ ・認証方法の決定 ・スケールアウト、スケールアップの方針の決定・キャリアに応じた対応方法の検討 ・パフォーマンス設計・非機能要件の設計 など ・開発方針の作成とプロジェクトメンバーへの浸透 ・クラウドソリューションの提案支援 ・アジャイルフレームワークであるスクラムの進行役

弊社は「健康と治療を最新の科学で更新する」をビジョンに、大学や医療研究機関向けに研究の効率化を支援するプロダクトを提供しています。 【仕事内容】データドリブンな分析を行うシステムを開発していただきます。 ・クライアント現状分析と課題発見・データベース設計・構築 ・解析チームと連携し、上流工程（要件定義や基本・詳細設計など）の設計・提案 ・解析チームが分析システムをOSSから選定し、それを元にシステムを開発 ・計算処理や解析処理システムの開発 ・分析結果のレポートをもとにデータ活用の提案＊解析やヘルスケアに関する専門性は、解析チームが担います。 【具体的には】中規模開発案件が2件程度進行する計画があるため、そこにPLとして加わりながら、小さい案件の対応も並行して取り組んでいただくことを 想定しています。顧客の研究目的に合わせたシステム化の提案／バイオインフォマティクス技術を活用した自社プロダクトの開発／フロントエンド、 バックエンドのＷＥＢアプリケーション開発。大量データの処理、蓄積をするためのサーバーのサイジング／社内開発環境の構築運用 ※バイオインフォマティックス、遺伝子・ゲノム解析の経験や知識がなくても大丈夫です。ご入社後に研修やOJTでサポートさせていただきます。 【業務の進め方】顧客ヒアリングを通して課題を整理し、解決策を提案。モックアップとアーキテクチャの設計を行い、システム化における 具体的な内容を顧客と合意社内メンバー、外部リソースと協力し、開発プロジェクトを推進。リリース後の運用とシステムの活用に対するフォローまで、 すべてフェーズを一気通貫で担当

【職種内容】：お客様の業務に必要不可欠な信頼性の高い基盤システムを提案・設計・構築し、維持保守まで対応します。 【職種詳細】・大手金融機関やその他エンタープライズ企業向けのサーバシステムの設計・構築 ・官公庁関連のネットワーク・サーバシステムの設計・構築業務お客様の業務に必要不可欠な 信頼性の高い基盤システムを提案・設計・構築し、維持保守まで対応します。 【想定案件】：CTIシステム要件定義～開発～提案 ⇒ ユーザーへの提案からサーバ、ネットワークの設計・構築まで担っています。 【開発環境】・ミドルウェア：Office365／JP1 ・DB：Oracle／PostgreSQL／MySQL／Microsoft SQL Server ・インフラ環境：AWS／Azure／GCP／CISCO／Oracle Cloud／Oracle Netsuiteなど 【アサイン方法】：必ず面談を実施し、習得したいスキル、目指すキャリア、働き方などをヒアリングさせていただきます。 最適なプロジェクトを一緒に考え、提案しております。 【働き方】：残業月20時間程度、リモート案件への参画可能 【魅力】・資格取得奨励制度や独自の教育制度「ＩＴ働楽塾」などエンジニアのキャリア形成が可能 ・部下マネジメント経験、プロジェクト管理経験のキャリアが積める ・上流から参画できる案件多数、複数名のチームで業務を担当するためコミュニケーション力が身に付く

◆自走力を育てる受験予備校「武田塾」やオンライン学習塾「キミノスクール」事業で各拠点を取りまとめるマネージャー業務をお任せします！ 今後は校舎拡大や学校事業等、国内に留まらず海外進出も目指していきます！教育から日本、世界を変えていく事業をともにつくっていきましょう！ ◆まずはこんな仕事をお任せします！ ・生徒／保護者様へのご入会営業（電話や面談）・講師アルバイト・インターン生の採用／教育／マネジメント ・生徒／保護者への定期的なコンサルティング・P/L管理・FC本部との折衝など ★将来的にこのような仕事をお任せします！ ・新規事業企画・各校舎長やリーダーのマネジメント／採用／評価査定・全校舎および部門の予算作成／予実分析／コストコントロール ・各種施策の立案および実行（集客や採用教科など）・拠点の数値管理など クルイトは教育業界の問題点を解決すべく邁進しております！同ポジションは問題解決力、統括力を活かして、既存の教育業界を変革することが可能です。 真に子どもたちのためになる新しいスクールを一緒に作っていきませんか？ 既存の教育に問題意識をお持ちの方、是非一度語らいましょう。エントリーお待ちしております。

◆人員数450名の情報システム部門を支援・統括する組織にて、部門運営高度化のための施策の企画・推進に従事いただきます。 【具体的な業務内容】※ご入社後は、ご経験や適正にあわせて、下記業務のいずれかをご担当いただきます。 「システム部門運営の高度化と可視化」 ⇒システム部門活動の電子化／効率化プロジェクト（案件管理、購買管理、予算管理、リスク統制、プロジェクト管理、要員管理 ほか） ⇒上記プロジェクトの全社展開 「クレジットネットワーク知識の形式知化」 ⇒情報システム部門のナレッジマネジメントデザイン ⇒情報システム部門の人材開発戦略立案と各種研修企画 ⇒上記施策の全社人材戦略との連動 ※ポジションの魅力等を求人票中部の「必要な経験」欄に記載しておりますので、ご覧ください。

【仕事内容】 人事給与アウトソーシングの管理担当者として担当顧客の以下業務に従事いただきます。 複数の顧客を担当するのではなく、1社に専念してご担当いただきます。 〈具体的に〉 ・給与（海外含む）/人事/入退社/福利厚生業務PJの管理 ・顧客人事担当、顧客従業員からの問合せ対応（電話、メール）、マネジメント業務 〈入社後の流れ〉 入社後は既存社員からレクチャーを受けながら、業務を覚えていただきますのでご安心ください。 ※本件は、同社の人事部門ではなく、BPO部門での募集となります。

【仕事内容】 人事給与アウトソーシングの実務担当者として担当顧客の以下業務に従事いただきます。 複数の顧客を担当するのではなく、1社に専念してご担当いただきます。 〈具体的に〉 ・給与（海外含む）/人事/入退社/福利厚生業務 ・顧客人事担当、顧客従業員からの問合せ対応（電話、メール） 〈入社後の流れ〉 入社後は既存社員からレクチャーを受けながら、業務を覚えていただきますのでご安心ください。 ※将来的には、上記業務におけるチームリーダー、マネージャーを担っていただきたいと考えております。 ※本件は、CACの人事部門ではなく、BPO部門での募集となります。

◆「満足を情報化する」をテーマに、独自の顧客満足度（CS）指標をメディア展開する「オリコン顧客満足度ランキング」の デジタルプロモーション専任営業を担当いただきます。営業経験を積みながら、メディア運営に携わることも可能です。 また、提案先の各業界におけるマーケティング戦略など、さまざまな知識を吸収できます。 ◆主な業務内容 自社メディア『オリコン顧客満足度ランキング』を活用したマーケティング支援サービス（各種Web広告、タイアップ広告等）の企画・提案 →『オリコン顧客満足度ランキング』のランクイン企業に対して、バナーやタイアップ広告ほかWebによる様々なデジタルプロモーション施策を提案。 同社サイトに訪れる、多種多様な業界のサービス比較・検討に意欲的な消費者と企業の橋渡しとなる、 効果的な企業PRやWEB集客支援などを行っていただきます。 ◆入社後のイメージ 入社後1～3ヶ月は、先輩社員の営業同行や座学を通して、提案～受注までの流れを覚えていただきます。 誰もが知っている大手有名企業に対して担当として直接営業ができるため、各業界の知識を深めることができます。 また、新規の企業においてもオリコンの知名度を活かした営業活動が行えます。 ◆組織構成（営業本部CS営業部）：部長、ユニット長、グループリーダー2名、メンバー5名（営業4名、事務1名）※男性6名、女性3名

【仕事内容】 関西ビジネス拡大に向けた営業活動（金融機関、官公庁、製造業 他複数の業界のお客様を対象）を行っていただきます。 ※関西勤務 もしくは 東京勤務で関西出張のいずれも可能です。 営業として単独で動くのではなく、開発部隊と連携し、双方補完しながら＋αの提案等を行い、 同社売上拡大およびビジネス価値を向上することがミッションです。 〈具体的に〉 ・ビジネス戦略立案/遂行 （顧客ターゲット検討、セールス戦略策定） ・ 新規顧客獲得への深耕や課題発掘 (セミナー開催や展示会参加/マーケティング活動、テレアポ等) ・リレーション構築 ・引合案件の獲得に向けた提案主導

ニトリグループは、「世界の人々に豊かな暮らしを提供する」という企業理念の実現に向けて、事業拡大・海外展開を進めています。 急速に拡大し続けているニトリグループ全体の、先進的なインフラ、および開発基盤の構築を担っていただける方を募集しています。 【業務内容】 国内・海外拠点における、ITインフラ導入・管理を担っていただきます。 選考プロセスを通して、これまでのご経験やご志向に応じた最適なポジションをご提案させて頂きます。 ネットワーク系インフラの導入/運用管理 ・ニトリグループ（国内・海外）全般のネットワーク設計・構築・管理運用 ・全国の店舗・物流拠点の業務を止めない最適なネットワーク設計・構築・運用管理 ・インシデント対応（影響分析、調査対応、再発防止策、実行支援） ・関係組織との連携・調整、協力ベンダーのコントロールを行い、主担当として主体的に課題推進

【仕事内容】 メガバンクのお客様を対象にシステム開発事業のアカウント営業を行っていただきます。 ・既存顧客への既存契約の維持拡大 ・新規案件（契約）の提案/受注 等 営業として単独で動くのではなく、開発部隊と連携し、双方補完しながら＋αの提案等を行い、 同社売上拡大およびビジネス価値を向上することがミッションです。 〈具体的に〉 ■システム開発案件のルート営業 ・既存契約における顧客対応・新規引き合い案件の提案書作成、提案実施 ■自社ソリューションのルート営業（独自のAI-OCR等の商材紹介、提案等） ・顧客リレーション構築・契約手続き（社内／顧客） ※各業務は開発チームと連携し作業します ※SEから営業への転身希望者も歓迎

（1）社員のキャリアサポート：面談を通して仕事の悩みを解決したり、モチベーションをあげるために尽力するのが大きな役割です。 ・会社の環境と自身の価値観を理解、すり合わせが出来るようにサポート ・社員のキャリアプランニングの支援 ・能動的な自立人財の育成を目指すなど （2）社員定着率の向上：クリニックで働くスタッフの職場定着率を向上させることも期待されるところです。 同時に現場の声をすくいあげ、現場と本部を結ぶ橋渡し役でもあります。 ・面談の中でスタッフのモチベーション、メンタル面の変化をいち早く察知 ・職場環境の改善案を提案 ・産業医や人事との連携 など 企業内でのキャリアコンサルタントなので、一人ひとりのスタッフをトータルサポートすることが可能です。 クリニックの現場を支える精神科のチームと人事、他部署とも連携を図りながら、業務に取り組んでいただきます。 異業種・異業界から入社し、活躍している先輩職員が多数在籍しており、質問や相談などは気軽にしやすい雰囲気です。 相談し合える、チームワークの良い環境です。

【詳細】 ■長年取引のある大手企業等のシステム運用業務を自社内のリモートセンターからリモートで対応します。 これまでのシステム運用はお客様先常駐にて行っておりましたが、技術革新が進む中で運用のノウハウを社内に集中させることができました。 自社内から様々なお客様への対応、自動化の適用、クラウド等最新技術の適用で新しい運用サービスを提供し拡大中です。 今回は事業拡大に一緒に取り組んでくださる運用技術者を募集します。 ■システム運用やマネジメント等、ご経験、ご希望と相談しながら案件を決めていきます。 ・システム運用、インフラ運用、業務改善等 ■リモートサービスセンターは東京、愛知、大阪を拠点として全国のお客様に対応しています。

【職務概要】：直受け案件が9割以上を占め、幅広い業界の多数の案件を受注している独立系SIerである当社にて、 エンジニア職を募集します。（お持ちのプログラミング経験を活かし、ご活躍いただくことを期待いたします。） 【案件アサイン方法】：社員の成長、将来性、性格を考慮し、適材適所で案件を決めています。 基本的には、チームでプロジェクトに参画、プロジェクトの中心でコンサルから開発まで関わります。 【案件の具体例】・医薬品業界の新WEBシステム ・クレジットカードの決済代行サービスのシステム改修PJT ・航空会社の旅客システム刷新PJT チームでプロジェクトに携わっていただきます。一人で他社のチームに入ることはございません。

【業務内容】：製造業のメーカーをはじめとする取引先に関するネットワーク・サーバ設計・構築／運用保守業務をお任せいたします。 主にメーカー系Sier、ユーザー系Sier等の開発現場で、インフラエンジニアとして従事していただきます。 AWS、Azure、VMware、salesforceなどのネットワーク構築、サーバ構築等が中心になります。 ユニットと呼ばれ李チーム単位でプロジェクトに取り組んでいきますので、PL/PMと一緒に就業いただくことを想定しております。 【働く環境】：エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境を作る為に、様々な取り組みを行っています。例えば、技術コンサルティング業務のさらなる 強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。 また、同社はエンジニアの成長を大切にしている会社です。400以上の研修カリキュラムを設け、スキルアップや資格取得を応援しています。 同社独自のキャリアデザインアドバイザー（CDA）に、今後のキャリア形成について相談でき、必要となるスキルや、研修について アドバイスをもらえます。また、エンジニアの市場価値に着目し、能力・スキルを最大限、引き出せるプロジェクトを 導くマネージャー（VEM）もいて、実務を通じて成長を実感できるようなサポートをします。