★『ペルソナ』『真・女神転生』『世界樹の迷宮』などヒットタイトル作多数！ ★The Game Award 2024のBEST RPG賞を含む3部門や日本ゲーム大賞2025大賞など多くの賞を受賞した『メタファー：リファンタジオ』など新タイトルも続々発表！ ★セガ100%子会社でフレックス制度など安定した働き方を実現可能！ 『真・女神転生』『ペルソナ』『世界樹の迷宮』『メタファー：リファンタジオ』などヒット作を多く生み出す当社にてプログラマーを募集いたします。 ■職務詳細 ・ゲームソフトウェアのプログラミング。 ・ゲームを良くするための意見・提案。 ・ゲーム開発に必要となる各種開発ツールの作成、バージョンアップ等。 ・社内ライブラリの作成、バージョンアップ等。 ・DCCツール等のプラグインやスクリプトの作成、バージョンアップ等。 ■同社の提供タイトル ○ペルソナシリーズ ○真・女神転生シリーズ ○世界樹の迷宮シリーズ ○キャサリン　など ※『メタファー：リファンタジオ』など革新的なシステムを取り入れた新作を続々とリリースされています。 ■当社について： ◎1986年に創業し、「ペルソナ」「新・女神転生」「世界樹の迷宮」「ライドウ」など人気のRPGシリーズを発信し続けています。 ◎「ペルソナ」シリーズは全世界累計販売本数2700万本以上を達成しました。 ◎「ペルソナ」シリーズ30周年、そして「ライドウ」シリーズ20周年を迎え、より一層クリエイティブを強化していくフェーズに入っております。 ◎「Unique & Universal」をバリューとして掲げ、他にはない独創性と誰もに届く普遍性の両方を持ち合わせた作品の創造を目指していきます。 ■就業環境： ◎完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上、夏季・冬期のリフレッシュ休暇など働き方を整えられます。 ◎育休からの復帰実績多数（子が1歳半が迎える年度末まで育児休業可能） ◎リモート可（同社規定により）、フレックス制 ◎社内勉強会制度、階層別研修をはじめeラーニングなど、勉強会・研修制度が充実

〜キャリアチェンジ歓迎／裁量権の大きい購買職／世界的なメーカーと多数の取引／働き甲斐No1企業／マイカー通勤可〜 ■職務内容： 洗浄装置などで使用する部品の調達・購買業務をお任せします。 ＜詳細＞ ・調達するパーツごとにサプライヤーを選定（サプライヤー数：30社） ・部品図面をサプライヤーに提示し、見積もりの依頼、納期および価格交渉、検収確認 ・設計部門・サプライヤーと協働しながら、品質、コスト、納期の改善を推進 ・調達品に品質上の問題が発生した際の再発防止活動 ■洗浄装置について： ・対象物から不要なものを除去し、清潔な状態にするための装置です。食品業界では、異物除去や品質保持のために、半導体業界では、微細なゴミや不純物を取り除くことで製品の品質を向上させるために使用されます。また、医療業界では、医療器具の洗浄・消毒に使用され、衛生管理に不可欠な役割を果たしています。？ ■ポジションのやりがい〜裁量権の大きいお仕事です〜 ・必要な部品をどこのサプライヤーに依頼するかなど自分で決めることができるため、裁量権をもって仕事ができます。 ■入社後の流れ ・まずは、見積依頼等の業務に携わっていただきます。慣れてきたら先輩社員と部品図面を確認して部品調達をお任せします。専門知識は入社後のOJTを通じて先輩社員が丁寧に指導します。 ■所属部署・組織構成 環境商品事業部　環境商品製造課14名(購買担当3名) ■働き方 ・平均残業時間：10〜20時間 ・有給取得率63％／年休121日／賞与5.45か月分 ・産前産後休暇、出産祝金、出産休暇／育児休業基本給付金、育児休業制度、育児短時間勤務、子の看護休暇あり ■当社の特徴 当社はヤンマーディーゼル社様向けのエンジン部品加工が祖業で、金属加工をする下請け企業でしたが、現社長である3代目に引き継ぐ2009年頃から、自社製品をもつことが重要であるとの経営判断をして、洗浄装置や洗浄水製造装置の事業を新たに生み出してきました。現在は「顧客第一と働き甲斐は比例する」という考えから、人をつくり人をまもる「働き甲斐No1企業への挑戦」を掲げております。その理念から15年程で社員数や利益は２倍になり、関連会社の数も４社から９社に業容拡大を実現しております。

〜平均残業時間約15時間程度、各種作業効率化により残業少／水日休み／在宅勤務や時短勤務可／福利厚生充実〜 ■募集背景：ハウスメーカー市場の成長率に比して当社の成長の傾きが高い点、また展示場の新規出展も多く予定しており、より多くのお客様へ価値提供していくための増員採用です。 ■業務の概要： 木造軸組工法/2×6工法の注文住宅の設計業務（注文住宅のプランの企画・製図、敷地調査、各種申請など）をお任せします。（平均設計日数：約60日） ■職務詳細： 住宅展示場へ来場されるお客様に対して注文住宅のプランの企画・製図、敷地調査、建築確認等各種申請等業務等をお任せします。 注文住宅の為、定型的なパターンはございません。お客様と何度も打合せを繰り返す中から、お客様が考えている漠然としたイメージをカタチにして頂く仕事です。「お客様の満足度」と「後工程担当の業務が円滑に流れるかどうか」は、設計担当の力によるところが大きく、いわば家づくりの「要」のポジションです。 同社の設計担当は、設計業務に限定するだけでなく施工現場・完成現場を見に行く機会も多く、家づくり全般に目を配ります。その為、お客様がとても身近に感じられます。お客様の声をダイレクトに聞きながら、お客様と一緒に家を造り上げるやりがいを感じてください。　　 ■評価制度について 当社では、ノルマなど会社から一方的に課す個人目標は設けておりません。 評価は、お客様への貢献度や取り組みプロセスをポイント制で管理し、透明性・納得性の高い仕組みを採用しています。 その評価結果に基づき、賞与額や昇給・昇格などの処遇を決定いたします。 ■特徴（1）： CADやパースはグループ内のCADセンターへ、申請業務は外部協力業者へ委託するフローを確立。面前のお客様に集中できる環境です。　　 ■特徴（2）：「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう」という理念に共感できる方を求めております。同社の設計はお客様と顔を合わせる機会が多い為、自ずと理念を実現に結びつけられる環境です。お客様が「こんな暮らしがしたい」とイメージされている空間を、自分のアイデアや工夫を盛り込んでカタチにできた時、お客様から喜びをダイレクトに感じることができます。 ■特徴（3）：業界最高水準の高気密住宅のため、顧客希望の間取りが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜味の素ユーザー系SIer／横浜本社勤務（客先常駐無）／平均勤続年数15.1年/在宅勤務(サテライトオフィスあり)/フレックス制/時短勤務/借上げ社宅/家賃補助/有給休暇保存積立制度/ジョブ・リターン制度など充実の福利厚生〜 ■業務概要 ・当社は味の素グループの情報システムに関連する業務を一手に担っており、本ポジションでは〈生成AIを活用した食品レシピの自動生成エンジン〉に関する【AIエンジニア】を募集いたします。 ■業務詳細 ・生成AIを活用した食品レシピの自動生成エンジンの開発 ・数理最適化モデル、ベイズ最適化、局所探索法などの数理モデルの適用 ・Streamlitなどのフロントツールを使用したアプリケーション開発 ・APIを介したアプリケーションの開発 ■能力開発/研修 【キャリア・能力開発支援制度】経験の可視化(ロールレベルの定義)、資格、教育、コミュニケーションの4つの観点からキャリアや能力の開発支援制度「NAC」を用意 【研修・資格取得サポート制度】業務に必要な外部研修の受講や資格取得(報奨金、試験対策講座、受験料負担)を会社が全面的にバックアップ。一人当たりの年間研修受講日数は9.6日にものぼります。その他部門を横断した自主的な勉強会(業務知識、専門知識、提案力強化活動など)が多数開催されています 【人材交流】野村総合研究所グループ、味の素グループとの人材交流により、顧客ビジネスに精通したITプロフェッショナルの育成を目指しています ■特徴 1990年に「味の素」の情報システム部から独立し、2012年に「味の素」と「野村総合研究所(NRI)」の業務提携により「NRIシステムテクノ」として生まれ変わりました。NRIのグループとして、味の素株式会社及び味の素グループ企業のシステム全般を担当するユーザー系SIerです。アプリからインフラまでワンストップでソリューションを提供。上流工程においてはお客様とのやり取りが多く、ITコンサルやアーキテクトの立場でもプロジェクトに携われます

〜数々の賞を受賞！大手企業のパートナーとして高く評価される技術力を誇る会社です／年休127日(完全土日祝休)・残業ほぼ無・フレックス、リモート相談可能／！〜 ■募集背景： 組込みDBメーカーとして、IoT案件を中心にFA等、製造業界のDXに貢献している当社。100％自社開発のDB『SpeeDBee』は、世界トップクラスの処理スピードを誇り、オムロンと資本提携をするなど業界から注目されております。直近も引き合いが強く売り上げは昨対比250％と非常に好調です。 そんな当社にて引き合い増加に対応するための増員採用です。 ■業務内容： 自社開発のIoT・DX製品の営業をお任せします。工場系の顧客に向けて、IoTやFAなど業務効率化につながる製品の販売をお願いいたします。 基本的には、展示会及び、資本提携を行っているオムロンからの紹介経由で新規の顧客に向けて営業を行っております。 ◆担当製品： SpeeDBee Synapse（スピードビーシナプス） https://www.saltyster.com/speedbee-synapse/ ■業務詳細： ・ITソリューション営業 ・コンサルティング営業 ・自社製品の営業企画、マーケティング、営業企画または新規顧客開拓 ・クライアント企業との折衝／調整業務 ■業務の特徴： ・展示会での営業と引き合いをいただいた顧客とのwebでのお打ち合わせが中心となります。独自・協賛の展示会や商社主催の展示会に参加し、弊社製品の説明や販売に向けての営業を行っていただきます。 ・顧客の課題解決に自社製品を組み合わせて提案する「ソリューション営業」と既存のIT製品を導入する「パッケージ営業」双方をお任せします。 ・自社開発ソフトのため、お客様に合わせて仕様を変更して提案を行います。エンジニアが同席するため詳細の部分はエンジニアが対応いたします。 ■組織構成： 営業担当2名が在籍(50代1名、40代女性1名)。 社歴や年齢問わず話しやすく、風通しの良さも当社の自慢です。 ■働く環境： ・残業なし、フレックス・リモート相談可能でワークライフバランスを整えて働けます。 ・年間休日127日、完全週休2日制でプライベートとの両立も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇年間休日120日・土日祝休み・残業月10H以下／プライム上場・株式会社イートアンドグループ／創業55周年を迎えた「大阪王将」ほか合計約469店舗（加盟店含む／25年2月時点）の運営を行う外食事業の店舗デザイン・設計をお任せします（外装・内装どちらも担当いただきます）◇ ■入社後のミッション： 同社オリジナルブランドの展開における、自社内の専門部門にて店舗の設計、監理をお任せします。 ※店舗設計監理業務全般を担当しますが、設計以降の業務は協力会社が行います。 ■業務詳細： ・新規店舗、既存店舗の改装における内装デザイン、設計業務全般 ・コンセプトに基づいた基本設計、実施設計 ・デザイン提案、プレゼンテーション資料作成 ・各種図面作成（意匠図、什器図、展開図、詳細図等） ・法規関連調査、申請業務 ・施工業者との打ち合わせ、設計監理 ・その他、店舗に関するデザイン監修業務※店舗設計業務全般を行っていただきます。（設計以降は協力会社が担当） ※直営店 FC店いずれも新規出店の計画をしており、現地への出張も多数あります。 ■働き方： 土日祝完全お休みの年間休日120日。ワークライフバランスを整えながら長期就業できる環境です。 ■事業内容： 外食事業だけではなく食品メーカーとしての機能も持つことで毎年増収・増益を果たしています。 最近ではTVCMや各種メディアへも出演しており、SNSを使った活動も行っております。 （1）外食事業 大阪王将以外にも、ラーメン専門店やベーカリーカフェを全国に展開し、新しい業態開発にもチャレンジし続け多彩な店舗を運営しています。 現在は国内のみならず海外にも事業を推進しており、台湾と上海を中心に海外では33店舗（25年2月末時点）出店しています。 新型コロナウィルスの関係により需要が高まったデリバリーやテイクアウトもいち早く強化し、現在もテイクアウト限定メニュー販売やEC事業の拡大も実施しております。 （2）冷凍食品事業 餃子、水餃子、炒飯、焼売、小籠包など約50種類の冷凍食品を全国約7,000店舗のスーパー百貨店、生協の各店舗で販売し「羽根つき餃子」「ぷるもち水餃子」においては国内販売トップクラスのシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■■職務概要■■ ERP開発・導入エンジニアとして業務をお任せいたします。 ERP事業の新たな柱として「mcframe」に取り組んでおり、「mcframe」の導入、要件定義、設計、開発等を担って頂く開発エンジニア、導入コンサルタントの募集を行っております。当社は「mcframeエンジニアパートナー」としてお客様に最適なコンサルティングサービスとソリューションサービスの提供に尽力しています。 ■■魅力ポイント■■ ＜（1）資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています！＞ エンジニアの技術力向上のため、資格取得支援制度を充実させています。資格を取得すると資格によっては月額給与に毎月加算されます。（資格によって5千円〜3万円）また住宅手当、家族手当も充実、独身者・親と同棲者・世帯主等様々な立場の方が働きやい環境を実現しています。 ＜（2）中途採用多数活躍！＞ 中途でもなじみやすい環境を整備しています。中途採用者の管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。 ＜（3）若手ベテラン問わず、成長環境があります！＞ 成長意欲の高い社員へのフォロー体制も充実させており、外部研修やe-ラーニング受講等、会社として費用を掛けてでもエンジニアを育てたい。という思いを持ち、取り組んでいます。 ■就労環境◎■全社的に残業削減に取り組んでいます。平均で毎月20時間程です。もし一定時間を超えた場合は医師の診断を必須にする等、真剣に社員の健康や就労環境の良化に取り組んでいます。 ■充実のオファー面談■極力同社のことを知って入社してほしいと考えており、オファー面談には時間を掛け「各種手当」「福利厚生」等をご説明します。もちろん業務のことや会社のことについても質問可能です。入社前と入社後のギャップが少ないため、長年低い離職率を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SCSKの100%子会社（住友商事の孫会社）の安定性×業界トップシェアを誇る圧倒的成長性〜 ●成長事業や国内外で有数の企業に対する課題ヒアリング・提案営業をお任せ ●スキルによっては5年以内にマネジメントへキャリアアップのチャンスあり ●住宅手当有×自己研鑽奨励金制度で最大50万円支給有×フルフレックス ■ここが魅力： ◎担当企業規模間の幅広さ 当社のお客様はスタートアップから大企業まで幅広く、なかには成長事業や国内外で有数の企業が含まれます。お客様の課題を的確にヒアリングし、技術部門とともに課題解決策を考えて提案することは難しさもありますが、提案が採用された際は達成感を感じられるものです。 ◎複数のサービスを扱うことができる 幅広い業界のお客様に価値提供するため、複数のサービスやツールを扱っています。知識習得に意欲的な方やいろいろな商材を組み合わせて提案したい方は向いています。 ◎キャリアアップ 事業拡大・営業体制拡大のため、キャリアアップのチャンスが大いにあります。 ◎安定のSCSKグループ 大手IT企業であるSCSK株式会社の100%子会社（住友商事の孫会社）として福利厚生や働き方のサポートなど安心して働ける環境が整っています。 ■具体的業務： 大手からベンチャー企業に対し、ソフトウェアの品質向上・検証・顧客体験サービスなど各種サービスの提案からクロージング、LTVを高めるためのリレーション構築を担当していただきます。 アカウント営業として顧客との定期的なコンタクトしサービスを組み合わせて提案し受注につなげます。 また業務を通じて長期的視点で有効な関係を構築していきます。 ・ターゲット領域：国内メーカー ・ターゲット業界：製造（半導体、医療、機械、家電） ■入社後の流れ・キャリアパス： ・入社後、現場を知るためにいくつかのお客様を担当頂きます。 ・2、3年後には適性を踏まえて重要顧客を担当頂きます。 ・個人の実績だけでなく後輩指導や技術部門との調整力を発揮頂ける方は5年以内にマネジメント業務を経験頂くことも可能です。 ■募集背景： ソフトウェアテストの市場が拡大する中で当社も成長し続けていますが、多様化する顧客・業界ニーズに応じたソリューション型の営業体制の強化が急務になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT未経験から第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成／SCSKグループ◆過去最高売上高更新中／大手企業中心に取引実績約1100社／資格取得制度やスキルアップ支援で最大25万円の一時金あり】 ■業務内容 当社では新規事業の立ち上げや既存サービスのさらなる成長に向けて、多様なご経験やバックグラウンドを持つ方を広く歓迎しています。 ご経験やご希望、適性に応じて、以下のいずれか、または複数の業務を担当いただきます。 ・AIプロジェクトの要件定義・ヒアリング 社内外の顧客の課題をヒアリング、AIで解決できる顧客課題を発見、要件に落とし込み顧客との合意をとる ・PoC 要件定義の内容が想定の効果が出せそうかを技術検証するため、トライアルのサービスを開発する　（自身で開発する場合、オフショア先の子会社に委託する場合あり） ・オフショア開発管理 オフショア先の子会社に開発を委託した際、進捗確認等マネジメントを実施 ・AIシステムの導入 開発したサービスを顧客または対象のチームに導入し、業務活用を推進、他の顧客や他チームでも活用できるよう、導入事例としてまとめ、展開・普及活動を行う ・先進AI技術動向の調査 AI分野における最新の技術・ツール・業界トレンド等を広く収集・分析する ・PM、PL 3名〜100名規模のプロジェクト全体の進捗管理や課題管理、リソース調整、関係者とのコミュニケーションなどプロジェクトマネジメント全般 ■研修・教育 一流の品質保証エンジニアなれるよう全社員への研修受講を積極的に推奨しています。 品質業界最高水準の品質技術研修制度に加え、モビリティ専門研修も充実しています。 同社規定の「品質保証エンジニアの三要素」に沿って用意された独自のカリキュラム以外にも、SCSKグループ共通の教育基盤システムなど外部の研修も利用して100種類以上の研修を受講できます。 ■働き方 住宅手当や独身寮があり、フレックスや時短勤務、在宅勤務(PJによる)により働きやすさを実現しています。 月平均残業23.4時間 （2024年4月〜2025年3月） 社内には長年安定した高い業績を上げてきた実績があり、上場や大手資本のもとで磐石な財務基盤と充実した福利厚生も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 地元奈良を中心に総合建設業を営む当社にて建築施工管理をお任せします。主に協力会社との折衝や現場の進捗管理をお願いします。 ■業務詳細： ＜案件の特徴＞保育園や施設、オフィス、店舗、ビルなどの大型の案件を手掛けています。 ＜担当エリア＞奈良県内のみ ＜1人あたりの担当現場数＞基本1人1現場 ＜夜間作業・出張＞どちらもありません。(自己研鑽のための出張はありますが希望者のみになります） ＜その他＞直行直帰OK、転勤無し ■組織構成： 施工管理は14名が在籍しています。(60代3名、40代1名、20代6名） ■働く環境： 全社員に対しiPhoneを貸与し、デジタル活用による業務効率化を推進中です。また、社有車貸与により建設現場への直行直帰を励行し、社員の業務負荷軽減にも務めています。休日は会社カレンダーに準ずるため曜日は多少変動しますが完全週休2日で年間休日120日です。 ■特徴： ◎当社は1930年に奈良県橿原市で創業。まもなく創業100年を迎える老舗企業です。これまで石油ショックやリーマンショックなど幾多の困難にも直面しましたが、どんな時代であっても「信念・誠実・努力」の姿勢を貫くことで乗り越えた地域に根差した会社です。 ◎事業領域は、土木・建築・大工・舗装・各種内装工事と幅広く、扱う案件も公共施設（学校、病院、役所等）はじめ、工場・店舗・個人住宅・リフォームなど多岐に及びます。 ◎働き方改革にも積極的に取り組んでおり、デジタル活用による業務効率化を推進中です。

◆建設業界経験者ご応募ください！営業未経験OK！新築住宅購入するお客様の来店対応 ◆年休120日・完全週休2日。ワークライフバランス◎ ◆万が一弊社で営業をやっみて、営業職はやはり慣れないと思ったら、当社で技術職に戻っていただくことも可能！その場合、働く条件面は変更なし！ ◆転勤なし・足利市近辺で腰を据えて働く方にお勧め！ ◆個人ノルマなし・一定年功序列導入のため、定額給与で安定して働けます！ ■業務内容 1973年に創業、足利市内をはじめ県内・県外においても数々の施設の内装工事を手がけてきた当社にて新築住宅営業として業務に従事していただきます。 ■具体的に ・ショールームやモデルハウスに訪れた顧客の接客 ・竣工住宅の家主様から了承を得て、完成現場見学会の開催（その際は一部ポスティング業務を担当いただく場合があります。※これが唯一のアウトバウンド営業） ・住宅購入の際の契約まわり・書類作成など ・目標金額については各自に対し金額の割り振りはありますが、チーム全体で管理を実施しております。 ■同業他社との差別化ポイント＆反響営業だけで受注できている理由 早期からプランナーの間取り設計の介入により、お客様のご希望を叶えられた、お洒落な間取り設計が可能に。 そのため、お客様の満足度は高く、同業多差はとの差別化や、（友人への紹介によって）我々が反響営業だけで受注できていることに繋がっています。 ■配属部署 住宅部営業設計課に配属します。 20代〜60代の4名の社員（男性3名：女性1名）が活躍しています。 ■教育体制 入社後はまず、会社や両毛エリアの特性を理解頂いてから、先輩が率いる2〜3名で構成されるチームに所属されます。 先輩社員と同行や、実践形式のロールプレイング等で、一人前になるまでサポートいたします。 ■業界動向に合わせた当社の動き 物価上昇により持ち家のニーズが減少する中、当社は低単価のサービス提供を開始します。 単身者や夫婦向けの1LDKや2LDKの家の建設を計画しており、子供ができた場合には5畳程度のタイニーハウスを100万円で提供します。 現在の平均単価2500万円の物件に比べ、コンパクトハウスは1000万円程度で提供可能です。 営業はプランナーと協力し、顧客に幅広い提案を行います。

【航空宇宙機器の設計や自動車関連機器のプロジェクトに関われます／スキルアップ＆キャリアアップ研修も充実／転居を伴う転勤はありません】 ■特定技術者派遣や設計請負、システム開発請負の事業を行っている当社。この度、新たに設計職を募集します。航空宇宙機器の構造設計や自動車関連機器の組み込まれる各種システムを設計・構築していただきます。 ■業務内容：3DCAD(CATIA)を使用し、仕様書に基づいた設計〜モデリングまでの各工程の業務をご担当いただきます。ご担当いただくプロジェクトの例は、下記になります。 ・航空宇宙機器の設計(客先常駐案件)： 基本設計から携わるプロジェクトです。期間は、20年単位の大型プロジェクトです。 ・自動車関連機器(請負案件)： トヨタ自動車関連のプロジェクトです。車載システム開発を行います。基本設計から行います。 *入っていただくプロジェクトは、当社の社員が既に参加しているプロジェクトになります。 ■働く環境◎ 【福利厚生も充実・社員の声から生まれた制度も多数あり】 福利厚生、働く環境制度・整備は、社員からのアイディア、意見を積極的に採り入れています。社員アンケートや投書箱を設ける他、社員研修には、代表も参加し、社員の希望を直接ヒアリング。健康増進補助制度(スポーツジムなどの利用料を定額補助・レディースドッグ等)は、社員の声から生まれた制度です。 ■社員教育体制： ◎社員の希望するキャリア実現を後押し： 当社の方針として、社員の希望するキャリアの実現のため、積極的に協力をしています。年に1回、キャリアコンサルティングシートを作成し、キャリア面談を実施。希望内容によっては、内容に沿って、担当プロジェクトの変更を行うこともあります。シートは、代表も確認しており、社員の想いを経営陣もチェックしています。 ◎社員教育にも注力： 「人を育てる事で日本の未来をつくる」をスローガンに掲げ、研修制度にも力を入れています。階層別研修では、社歴４年未満の若手向け、５年以上の中堅向け、リーダー・サブリーダー向け、と各フェーズに応じた内容を実施。各社員のなりたい姿の実現のため、研修面でもバックアップしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【物流DX／自社プロダクト活用／工程管理／現場改善／顧客折衝／データ分析／プロジェクト推進／未経験可】 現場改善の幅を広げたい、現場オペレーションだけでなく管理側に挑戦したい方へ！ ◎現場×デジタルのDX経験が積める ◎OJTによる育成＋幅広いキャリアパス ◎クライアント折衝〜工程改善までの裁量 ■職務内容： 自社プロダクト（倉庫管理・配送管理システム等の業務システム）を使って行っている自社倉庫内での物流オペレーションの工程管理に参画していただきます。 ●クライアントマネジメント ・顧客との折衝対応 ・クライアントとの打合時のファシリティー ●運用 ・SEAOSプロダクトを使った現場オペレーションの管理 ・チーム管理（実施タスク、実施期間設定、担当割り振り）、計画進捗管理 ・標準化した業務の資料作成（標準作業タクト、標準作業書、基本動作・基本ルール） ・各データ分析 ・業務課題の洗い出し、課題化、対応案の策定（暫定対応、恒久対応） ・PJT及びカイゼン実施計画の策定 ●システム ・SEAOSプロダクトの機能説明・デモ実施 ■入社後の流れ： はじめは先輩社員についてオンジョブトレーニングで物流工程について学んでいただき、事業所内の全行程の大まかな流れやメンバーとのコミュニケーションを取っていただきます。 ●入社後3か月 ・先輩社員についての工程理解 ・1工程に付いてパートさんたちの業務内容を一緒に行いながら実際の業務の理解 ●その後 ・1工程のリーダーとして工程の管理、カイゼン策の計画、提案、実行 ・事業所全体の物流オペレーションカイゼンのための在庫管理の改善、各種プロセス改善 ・ご本人の能力/志向性に合わせてSCMコンサルタント、IT領域のプロフェッショナルなど幅広いキャリアチェンジが可能です。 ■ポジション魅力： ・物流DXを現場で体験し習得できます。 ・クライアントは医療業界がメインとなります。物流特性に応じた業務設計・課題対応・カイゼン実施計画立案・実施まで一気通貫で経験できます。 ■組織構成： 顧客、工程ごとに社員1〜2名に対してパート、アルバイトさんが10名程度ついてチームを形成しています。社員は事業所長含めて17名。30代〜60代まで幅広く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ノーベル賞受賞者も使用する分析装置／グローバルニッチ100選に選出／幅広い分野で科学技術の進歩に貢献／1965年創立の長期経営／】 当社にて、組込みソフトエンジニアをお任せします。入社時の全体の研修後、主力で業務をお願いする予定です。 ■業務詳細： ・科学者や研究者が使用する分析装置（ガスクロマトグラフィーなど）の組込みソフトウェア設計・開発業務 ・装置の電気回路設計業務 ※分析化学に関する知識は入社後に覚えれば問題ございません。 ■業務の特徴： 〜社会貢献性×成長環境×残業が少なく働きやすい環境〜 ◇上流工程から自分で手がけられるようになることができます◎ ◇世の中の役に立っている実感を持てる仕事です◎ ◇いろんな人と意見を交わしながらモノづくりをすることができます◎ ■組織構成： 配属先には、技術者10名（製造+開発）が在籍しております。 ■取引企業例（一部）： ・研究所、大学、ラボ、公的機関・食料、自動車、生活用品各種メーカー ・化学メーカー、バイオ関連事業など。 ・当社が納品した分析装置により有機化合物と天然物の化合構造の推定・確認に役立つことができ研究期間の短縮や商品開発、時には事件解決にも貢献しています。 ■当社の特徴： 現在、取引企業は2000社を超え官公庁・大学の研究所が6割、民間が4割と 安定した取引をいただいており近年では、国内にとどまらずヨーロッパやアジア諸国の研究所からも依頼を寄せられています。 ■当社について： ・当社は来年で創業60周年を迎えます。経済産業省認定のグローバルニッチトップ企業（2020年）、地域未来牽引企業（2021年）に選定され、また本年度(2024年）は、同経済産業省の「はばたく中小企業・小規模事業者300社」に選定されました。 ・当社の分析装置はノーベル賞受賞者の研究者も使用しており、警察庁をはじめとした官公庁や大学・メーカーの研究所など幅広い分野で使われています。

〜店舗運営／段階的育成／現場起点のマネジメント／数値で学ぶ経営視点／チーム協働／評価の透明性／キャリアの広がり〜 回転すし「スシロー」で、現場経験を土台に次のステップへ。一般社員から副店長、店長へと、実務と育成を通じて運営力を高めていく設計です。チームで成果を出し、努力が評価に結びつく環境で長期的な成長を目指せます。 ■業務内容 入社後は店舗の一般社員として、ホール・キッチン業務を通じて日々のオペレーションを習得します。接客や調理に加え、衛生・品質の基本を理解し、忙しい時間帯でも安定した提供ができる段取り力を身につけます。 業務に慣れた後は、シフト管理、発注・売上管理などの運営管理を段階的に担当。店舗運営システムを用いて数値を把握し、売場状況に応じた判断を行います。あわせて、アルバイト・社員の育成やOJTにも関わり、チーム全体の生産性向上に貢献します。 将来的には副店長・店長として、店舗全体を俯瞰した運営を担います。数値責任やマネジメントは経験に応じて徐々に任せるため、未経験領域でも学びながら再現性を高められる点が特徴です。 ■業務の魅力 ・年間売上規模の大きい店舗運営を通じ、現場で経営視点が身につく ・役割が明確で、学びを次の行動に活かしやすい ・チームでの協働を重視し、コミュニケーション力が評価される ■働く環境 店舗ごとに複数名の社員が在籍し、助け合いながら運営。教育はOJTを中心に、キャリア段階に応じた研修で支援します。 ■働き方 ・全店休業日や連休取得の推奨 ・エリアを選べる勤務制度 ・育児や家庭と両立しやすい制度整備 ■キャリアパス 一般社員→副店長→店長へと段階的に成長。その後は複数店舗の管理や、本部業務、海外店舗への挑戦など選択肢が広がります。 ■企業魅力 スシローは、鮮度と目利きにこだわった商品力と、独自の店舗管理システムを強みに、回転すし業界をけん引。仕組み化された運営と育成文化で、持続的な成長を続けています。

〜中部電力グループで安定の経営基盤／消防施設の施工管理業務／年間休日126日・土日祝休／フレックスタイム制〜 ■業務内容 中部電力のグループ会社として、火力・原子力発電所の設備をはじめ、各種プラントの建設・メンテナンス／中電以外にも全国のお客様から受注をいただいております。 今回は消防施設工事業の監理技術者としての募集でございます。 ■具体的には １．工事現場における監理技術者 工事現場の監理技術者として工事を適正に実施するため、工事全体の統括的施工管理を実施し、施工計画の作成、工程管理、品質管理および工事施工に従事する者の技術上の指導監督の職務を行っていただきます。 　　・火力や原子力発電所、発電プラント、石油化学プラントの消防施設工事に関する工事 ２．営業所における専任の技術者 　　請負契約の締結にあたり技術的なサポート（工法の検討、注文者への技術的な説明、見積等）を行っていただきます。 ３．火力発電所、一般産業プラントなどでの建設工事の現場施工管理（現場監督） 　　・客先との施工計画策定、施工業者との打ち合わせ 　　・工程管理、品質管理、安全管理 　　・実行予算の監理、作業計画、現場の管理　など ■モデル年収 ４５歳　７５０万円程度 ５０歳　８６０万円程度 ５５歳　９００万円程度 ■当社の特徴 当社は火力発電所の建設・メンテナンスを行う企業として、1961年に創立しました。中部電力グループの一員として、電気の安全・安定供給を継続し、より安価なエネルギー供給に貢献するとともに、これまでの豊富な経験と技術力を最大限に活かし、新規発電設備、ガス供給設備、石油・化学プラント設備、環境・廃棄物処理設備など積極的な事業展開を図りながら、「お客様から信頼、安心、期待されるお客さまになくてはならない存在（ベストパートナー）となること」「お客様に認められる当社独自の技術力と競争力にさらに磨きを掛けること」に取組み、調査・コンサルティング・基本設計からメンテナンス計画、施工、運転、検査・診断、アフターサービスまで一貫したプラントサービスを提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤出張なし／直行直帰可能／残業月30時間程度／インセンティブ制度あり／八重洲再開発やコレド室町、千葉大学病院等の施工実績多数〜 ■業務内容： 空調や衛生設備の施工を手掛ける当社において施工管理をお任せします。千葉県・都内のビルや学校、病院等の新築工事をメインにご担当いただきます。工期は短くて半年、長くて1年半程度となります。主に、現場に派遣され業務、もしくは現場を巡回し作業の管理、工程品質の管理を行って頂きます。 ■業務詳細： 現場常駐が50％、巡回管理物件が50%程度となります。現場常駐で現場管理を行うこともあり、サブコンからのリピート受注により安定して受注量を確保することができています。 ■担当エリア： 基本的に現場が首都圏エリアで公共交通機関で移動していただきます。遠方への出張はなく、泊まりを伴う出張はほとんどありません。（過去５年に1回程度）原則夜間及び日曜日の勤務はございません。 ■規模： 工期：数カ月〜1年程度　請負金額：1000万円〜1億円程度 ■インセンティブについて： 当社ではインセンティブ制度を導入しており、一つの現場が終わったタイミングで支給となります。過去には1現場終わったタイミングで100万円のインセンティブの支給事例もございます。 ■組織構成： 同社の社員数は16名が在籍、うち施工管理7名程（30代〜60代）が活躍しています。(20代：1人、30代：1人、40代：1人、50代：1人、60代：3人) ■働き方 働き方改革も実施しており、各項目数年のうちに上方修正しております。 年間休日：70日→90日→2024年4月より120日（週休2日制へ） 固定残業：50時間→45時間（実際の残業は月30時間程度です） ■当社について： 当社は平成2年の創業以来、首都圏を中心に、建物の空調・衛生設備の専門業者として数多くの設備工事に携わってまいりました。今後も培ってきた技術をもとに、設備工事を通じて社会に貢献することを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務改善・ITコンサルティング／平均年齢33歳／顧客との距離の近さが魅力／コンサル経験を活かしてDＸ戦略の構想から実行まで一気通貫／多様な働き方が可能／リモート可】 ■業務内容： コンサルティング事業部のマネージャとしてクライアントとリレーションを築き、プロジェクトのリードをお任せします。担当いただく領域は、以下の範囲を主軸にご経験ご意向に合わせてアサインさせていただきます。 ●DXコンサルティング・・・デジタイゼーション・デジタライゼーションにとどまらず、経営・組織規模でのDX戦略の構想から実行まで一気通貫のコンサルティングを実施。 ※また、弊社コンサルティング事業は業界や領域を限定せず、クライアントニーズに合わせて様々なソリューションの提供を行っています。ご経験のない分野(例えば戦略・財務・組織・人事領域)においても、積極的に参画していただける方を歓迎します。 ■ポジションの魅力： ・顧客に近い立ち位置でDX推進支援が可能 顧客の部門チームに参画し、チーム全体の最適化支援や個別プロジェクトにおける構想から計画の実行まで一気通貫型で支援した実績が多くございます。 ・業界・領域問わず幅広い案件に携われる DX領域でなく本質的な経営・人材・仕組みといった切り口にて全社的な課題を抽出し、全社改革を推進させた実績もございます。 ■就業環境： リモート率は50％、ワーケーションなどの多様な働き方が可能で、残業は月30時間程度です。インキュベーション事業（ハンズオン型コンサル への参画や、新規事業 TF のリードコンサルに限らずやりたいことにチャレンジでき、キャリア資産を増やせる環境が整っています。 ■当社について： （詳細：https://codawari.co.jp/r） 当社は、2009年に設立後、コンサルティング事業を基盤に、「人材紹介事業」「教育事業」「投資事業」の新規事業を積極的に展開しております。事業があるから人が集まるのではなく、「人が事業を創っていく会社」を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場企業グループの安定した財政基盤／直行直帰可／リノベーションマンションのリーディングカンパニー】 ■採用背景： 社会情勢の変化により、住宅への関心が高まる中、古い物件を生まれ変わらせるリノベーションの需要も増加しています。そして事業拡大にともない、当社の中核である「仕入れ営業」のポジションを強化しています。当社は現在、未経験からの人材育成に注力しており、新たな仲間を迎える万全なサポート体制で、あなたをお待ちしています。 ■職務詳細： 担当エリアの不動産仲介業者様にアプローチし、ファミリー向け中古マンションの仕入れをお任せします。 ・仕入れ物件の情報収集 ・価格相場の調査 ・買取価格の査定 ・リノベーションのコンセプト検討 ■営業スタイル： 営業スタイルは自由。仲介業者様を訪問する営業スタイル以外にも、過去の取引データが記録されている社内システムを使って物件を調べることもできるので、それぞれのスタイルで物件仕入れているメンバーも多いです。業界をリードする会社として認知度とブランド力も高いため、話を聞いてもらいやすく成約率が高いこともポイントです。 ■配属先： 営業本部グループに所属、20代〜30代前半の若手社員が活躍しています。入社後はグループリーダーをはじめ先輩社員が独り立ちをサポート。フリーアドレスを採用しているので社員間でのコミュニケーションが取りやすい職場環境です。 ■当社の特徴 ・強み：東証スタンダード上場あかつき本社の関連会社、物件買取から設計施工までグループ内で完結できるため営業との打ち合わせもスムーズに行えます。 ・事業の安定性：コロナ禍によってリモート勤務も増え、家にいる時間が多くなったことからニーズが高まっており受注件数が増加しています。 ・競合優位性：住宅への関心が高まる中、古い物件を生まれ変わらせるリノベーションの需要も増加しています。買取再販事業を行っている多くの企業は単身向けが多い中で、当社は東京・神奈川ファミリー層をターゲットにしています。 ・価格：東京・神奈川ファミリー層がターゲットにも関わらず、価格が1,000〜3,000万円という安さが強みです。 ・研修体制：入社後は先輩社員がマンツーマンでついて教育します。異職種から入社した社員がほとんどなのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱グループの化学プラントエンジニアリングを支える老舗メーカー／年休125日／完全土日休み／フレックス制度／働きやすさ◎】 ■職務内容： ・国内および東南アジアでのプラント建設（ガス、LNG、石油精製、化学、食品など）において、計装、または電気設計業務の取りまとめを担当します。※海外勤務ではなく本社（神奈川県川崎市）での就業となります。 ■職務の特徴： ・「民間向けプラント設備の計装」、「電気整備の基本設計、詳細設計」を担当します。一人のメンバーが、見積から基本設計・詳細設計、調達、施工管理、お客様への引き渡しまで、一貫して携わります。そのため、全体の流れを俯瞰しながらモノづくりを(他者と協力しながら)進める力を身に付けることができます。 ・実際の詳細設計、現場の施工管理は外注していますので、計装・電気のメイン担当として全体の統括や管理がメイン業務となります。プロジェクトを動かす面白さのある仕事です。 ■仕事のやりがい： ・同社は、プラント建設や環境改善設備、産業機械製造の専門家集団として技術の先進性やスケールにおいても注目度の高いプロジェクトを数々手掛け、業界随一の優れた技術及びシェアを誇っています。プラント設計としてこれまでの経験やスキルを発揮できる他、社会に貢献できるやりがいのあるポジションです。 ■就業環境の魅力： ・年間休日は125日と働きやすい環境です。またフレックスタイム制度が採用されており、柔軟な働き方が可能です。福利厚生も手厚く、住宅融資制度、社員持株会、資格取得援助、育児・介護休暇など充実しています。社員研修にも力を入れており、同社独自の専門講座（企業内大学「MKKカレッジ」）を用意しています。 ■当社の特徴： ・当社は資本金39億5,697万円、売上高281億37百万円（単体）を誇る東証プライム上場の老舗プラントメーカーです。1935年に当時輸入に頼っていた化学工業機械の国産化を目的として設立され、日本の重化学工業の発展を支えてきました。 ・プラント／環境設備のエンジニアリング事業と、単体機器（遠心分離機、ろ過機、除塵装置等）の製造事業に2軸で事業を展開しており、「製造機能を持ったエンジニアリング会社」として強みを発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜金融業界出身者歓迎／銀行や保険代理店からの入社事例多数！将来の幹部候補生になりうる層を積極的に採用検討中〜 ◆在宅×フレックス×直行直帰で働ける柔軟な営業スタイル ◆効率性と柔軟性を重視した営業スタイルが徹底されており、自身の働きやすい環境を自分でデザインできる点が特徴 ◆中長期計画にて外資系保険会社トップ3を目指した陣容拡大フェーズのため増員採用中 ◆生成AIやデジタルツール活用における業務効率化の促進を営業現場レベルでも注力しており 近い将来ワークライフバランスの向上が見込まれます。 ■職務内容 販売代理店に対し、当社の変額・外貨建など運用型保険商品の販売活動をサポートする役割です。ニーズが高まる資産形成領域において、代理店が自律的に提案できるよう、教育・情報提供、販売戦略の立案支援を行うコンサルティング営業です。 <主な職務内容> ・販売代理店への商品推進（商品の情報提供 等） ・販売代理店への営業サポート（セミナー・イベント打診 等） ・販売代理店の獲得 ■組織の雰囲気 中途入社者が多く、『丸い人が多い』『困ったときに声をかけ合える』という声が多い職場です。 上司との関わり方もフラットで、定期的な1on1を通じて『5年後・10年後にどうなりたいか』を率直に相談できます。 ■営業スタイル・はたらき方 ・在宅勤務/フルフレックス制度は日常的に使用されております ・直行直帰可/朝会や帰社義務といった固定ルール無のため 　月1回のチーム会議と月1回の全体会議以外は、訪問・在宅・資料作成などのスケジュールを自身で設計可能です。 ■ポジションの魅力 ・社内公募制度：営業だけでなく企画・商品開発・デジタル（AI開発など）へのキャリアチェンジも可能です。 ・評価・昇給の指標が明確：『どこまで成果を出せば年収がどう上がるか』が見えやすく金融機関で培った経験をベースに、着実に年収アップを目指したい方にフィットします。 ・資産形成需要の高まりにより、変額・外貨建の商品力を持つ当社は市場と事業の成長が期待できる領域でキャリアを築けます。 ・働きやすさへの取り組みは外部からも評価され、Top Employer Japan に認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップの平均年収600万越え／東証一部上場の業界圧倒的No.1／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業20時間程度／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： LinuxやVM、Dockerなどを使った開発環境をGithubActionsを使ってCI/CDできる環境を構築しています。その環境を顧客要望に合わせて改善提案、設定をして頂きます。 ■業務の魅力： 需要が高まっている自動運転に関わる知見を身に付ける事で、ソフトエンジニアとしてより一層市場価値を高めていく事が出来ると考えます。 ■顧客例： 主要取引先TOP10（2022年3月期）デンソー/ソニーセミコンダクタソリューションズ/三菱重工業/パナソニック/ニコン/トヨタ自動車/日立ハイテク/SUBARU/デンソーテン/テルモ　(敬称略) ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、同社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界NO1.として多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■□建築業界シェアNo.1 SaaSプロダクト“ANDPAD”／CMでもおなじみ！導入社数21万社／週半分程度リモート実施／総額209憶円の資金調達□■ ■募集背景： 事業成長に伴い社員数が増大していくなかで、労務におけるオペレーションの量が増大するとともに、制度運用なども高度かつ複雑になっています。 また、今後の上場を見据え社内の労務環境を上場企業水準に引き上げて行く段階でもあります。 法令対応など社会的責任の遵守はもちろんですが、従業員のエンゲージメント向上や事業・組織の成長につながるよう、制度やルールの運用だけなく、改善や運用体制構築そのものに一緒に取り組んで下さる方を募集します。 ■業務概要： これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。 まずはご自身がアウトプットできる業務からご経験を積んでいただきながら、将来的には幅広く業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ＜従業員管理対応＞ ・入退社手続き全般 ・入退社、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理 ・人員管理、有期雇用管理 ・従業員からの身上変更や住所変更に対する申請対応 ＜勤怠管理業務＞ ・36協定順守、過重労働アラート ・年次有給取得モニタリング ・勤怠データ分析、アウトプット ＜給与計算業務＞ ・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等） ＜その他＞ ・就業規則、労使協定等の規定の整備（精査、改訂、届出など） ・IPOに向けた社内規定の整備 ・人事労務に関連する制度の立案および提案 ・会社拡大を見据えた労務基盤の強化 ・労務実務全般のディレクション ・グループ会社における労務業務のPMIなど ■組織構成 マネージャー1名、正社員1名、派遣社員1名の計3名で業務を行っております。 ■企業・業務の魅力： ◎労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。 急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことを通じて組織拡大へ貢献する実感いただけます。 また、PMIやIPOなど、労務として今の企業フェーズだからこそ関われる業務経験を積むことも可能です。（ご経験やご自身の意思に応じてお任せします） 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年超の安定した経営基盤/冷暖房完備で就業環境◎/有休取得率75%超/マイカー通勤可能/完全週休2日制/研修制度・サポート体制充実◎】 ＼＼当求人のオススメポイント／／ ・冷暖房完備で快適な就業環境を整備！ ・中途社員研修/生産管理技能研修/IT研修などサポート制度が充実◎ ・シフトは週ごとの提出で、急な予定も立てやすい！ ・ニーズ増加中のカット野菜の製造管理をお任せ！ ■業務内容： ・野菜の下処理、カット、洗浄、パッケージ、検査出荷作業の各ラインにて、ラインリーダーをお任せします。 製造業務、人員管理のほか、効率よく製造するための環境づくり等の生産管理を行います。 ※冷暖房設備によって、一定温度(13〜15度)で保たれており、就業環境も良好です。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTにて先輩社員がマンツーマンで指導します。期間設定はなく、できる業務から徐々にお任せし、独り立ちまでサポートします。 その他、中堅社員研修、生産管理技能研修、IT研修、管理職研修など各年次に合わせたサポート体制を整えております。 ■配属部署： ・カット野菜生産グループへ配属になります。 ・正社員は15名在籍し、20代6名、30代6名、40代2名、50代1名の構成です。 ■当社の特徴： ・女性従業員比率が50％を占めており、過去5年間で産後休暇や育児休暇は取得率100％となります。職場復帰や、子育て世代に対してもサポート体制を整えており、お子様が未就学児まで育児休暇取得、時短勤務についても相談可能で、プライベートの状況変化に応じて職場復帰のしやすい環境です。 ・「もやし生産」「カット野菜製造」「スプラウト栽培」を3つの柱とし、各事業に適した生産管理体制の工場を有しており、各工場で生産された製品は外部での検査も定期的に行い品質管理を徹底しています。 ・当社はカット野菜を初めて市場に出したパイオニアとして各種もやし、サラダ、加熱用カット野菜、薬味、かいわれ・豆苗・ブロッコリースプラウトなど、「便利さ」と「美味しさ」そして「安全・安心」にこだわり続けた製品を提供しております。 品質保証の国際規格であるISO9001、食品安全マネジメントシステムのISO22000を取得し、衛生管理を重視した工場での生産を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験ある方歓迎（有形無形・法人個人問いません）／個人ノルマ無／既存中心／残業20h／手厚いフォロー体制／チームプレー中心の営業スタイル】 売上成長率179%！、事業拡大のため営業職を募集します。 ■業務概要 開発プロジェクトの遂行において、エンジニアを必要としている企業様と当社のエンジニアをマッチングさせ、お客様とエンジニアのサポートを行って頂きます。 個人ノルマはなく、基本チームプレーで動きます。 既存のお客様が8割で、新規の場合の開拓方法はメールでの問い合わせがメインです。 商談もWebが多いので、基本は本社にて業務を行って頂きます。 ■入社後の進め方 OJTにて業務や営業のノウハウなどを基礎からお教えしますので、入社時のITの専門知識は不要です。一連の仕事の流れをご説明した後、手を動かしながら業務を覚えて頂きます。メンバーで相談し合いながら業務に取り組む風土なのでご安心ください。 保険代理店や人材派遣業界出身者も活躍中です。 ■キャリアステップ 将来的には営業の他、自社エンジニアのキャリア支援にも携わって頂きます。「エンジニアファースト」の会社のため、エンジニアのキャリアをしっかりヒアリングし、エンジニアの希望に合わせたプロジェクトへのアサインや、キャリア支援・構築を行って頂きます。 ■組織構成：男性17名・女性9名（20〜30代） 若手が多く、コミュニケーションがとりやすい環境です。 ■モデル年収※あくまで一例 25歳(経験 2 年)/400 万 26歳(経験 3 年)/ 430 万 30歳(経験 5 年)/500 万 ■魅力 ◎若手が多く、会社全体でも9割が20〜30代の若手が中心です。 ◎機動力を大切にしている為、固定されたやり方に固執するのではなく、都度アイディアや意見を取り入れ、業務改善を柔軟に行っているので、改善していく楽しさ・事業拡大に携わるやりがいがあります。 ◎個人プレーではなく、チームプレーを重視しています。チーム全体で「エンジニアの市場価値を高めるにはどうしたら良いのか」「企業利益を上げていくためには何をしたらいいのか」を考え、お互いにコミュニケーションを取りながら活性化しています。