■職務概要： 製造、物流・小売り系の企業様を中心に、顧客のシステム環境に応じたデータベースの構築、ネットワークやサーバの設計・構築など、インフラ構築案件にご参画頂きます。 一次受け案件比率は30%程度あり、数億円規模のプロジェクトを受託で受けるケースが多くなっています。現在の持ち帰り比率は3割程度ですが、今後はさらに自社で受けられる案件受注を増やしていく方針です。受託の案件においては、数億円規模のプロジェクトのマネジメントを行うキャリアパスもあり、要件定義、設計、開発まで経験を積める環境が自社内に整っています。 ■組織構成： 広島支店は24名の規模で構成されています。全社的に中途比率が高く、中途入社の方の受け入れを歓迎する社風です。 ■同社の魅力： ★残業時間月20時間程度と少なく働きやすい環境です。炎上プロジェクトも少なく過度な残業が続くことはありません。 ★開発部門役職者の9割が中途入社のエンジニア出身者です。風通しがよく中途入社であっても自由に働ける社風で、社員の50%が中途入社者となっており馴染みやすい環境です。年功序列とは一切無縁で30代の事業部長もいらっしゃいます。

〜自分のアイディアを形に出来る仕事／年休120日、手当など福利厚生◎／多様な事業を展開するアイリスオーヤマ〜 ■採用背景： アイリスオーヤマの主要商品である「生活用品」の強化を行うために、ユーザー目線で情熱を持ってモノづくりを行ってくれる仲間を募集します。 ■期待すること（ミッション）： お客様に付加価値を感じていただける商品を生み出していただくことです。 ■業務内容： 調理器具の開発を行っていただきます。 製品の企画〜設計〜量産立ち上げまで一連の業務に携わっていくため、自分が考えたアイディアが形になるまで、見届けることが可能です。 ■業務内容詳細： ・調理器具群のブランディング ・デザインと製品設計 ・量産立ち上げ ・商品企画・アイディア提案 ・ＯＥＭ、ＯＤＭ開発 ＜開発可能性のある製品例＞ ・鍋、フライパン ・マグボトル ・包丁、まな板 ・その他キッチン用品全般 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴： （１）商品開発のサイクルが早いため、ご自身が携わった商品が市場に出やすい環境です。特に毎週月曜日に実施している製品開発会議で自分のアイデアや企画が採用をされた場合は主担当として、社内の各部門と連携をしながら販売まで結び付けていただきます。 （２）会社としても今後より力を入れていく分野で、入社後は今までの専門性を活かした商品群に携わっていただきますが、将来的には新しい商品群の開発にも携わっていただきたいと考えています。 ■組織と業務の特徴： ホーム開発部はアイリスオーヤマグループの中で家電と照明以外の幅広い領域の開発を行う部署になります。 プラスチック製の収納やペット用品からマスクやアルコールウェットティッシュなどの衛生用品や健康食品、家具やインテリア、寝具やベッド、調理器具まで幅広い商品の開発を行っています。 変更の範囲：本文参照

当社が製造・販売を行う水まわり製品製造において、主にプラスチック射出成形部門の課長候補として業務をお任せします。担当する品物は、シャワーヘッド及びその内部構造部品、浄水器等のカバーや関連部品、蛇口のハンドル等の水回り部品になります。 ■業務概要： ・成形品の見積もり、顧客や他部署との打ち合わせ ・当社射出成形部門の製造体制の見直し ・夜勤体制の割り振り ・製造現場にて、成形条件設定、型交換、試作トライ、現場フォロー ■ミッション： 当社の樹脂成形事業は2014年に始まりました。始業して8年、現在体制がまだ整いきれていない部分もございます。夜勤体制の割り振りや樹脂成形部門の生産体制の確立を行い、より社員が働きやすい環境づくりに励んでいただきたいと考えております。 ■入社後の流れ： １年近くOJTにて一般業務を行い、課長補佐として業務改善等行っていただき、将来的には課長としてご活躍いただきたいと考えております。 ■組織構成： 樹脂成形課は８名在籍しております。(課長50代後半、20代2名、30代1名、40代1名、50代1名) ■働く環境： 和気あいあいとした雰囲気で業務を行っております。同部署は金型製造課の方々とも仲が良く、毎日顔を合わせ一緒にご飯に行くなどプライベートでも仲の良い方が多いです。また、樹脂工場自体が工場創設から8年ほどしか経っておらず清潔に保たれているので就業環境も整っております。 ■製品の特徴： 浄水器、シャワーヘッドや水栓などお呂関連グッズや節水に関連するものなど水に関わるあらゆる製品の製造・販売を行っております。 ガーデニングで使いやすさを重視し開発された製品は蛇口部分が360度回転し、ホースが絡まずストレスなく自由に移動が可能です。 当社が製造する水栓は、デザインの美しさだけで勝負しているのではありません。「飲み頃センサー付き浄水器専用水栓」は、浄水器を安全安心に使用できるように、LEDの光で最適な捨て水時間を知らせます。マイクロナノバブルとミスト水流を組み合わせた「ミストップリッチシャワー」は、肌や髪に優しい潤いを与えます。浄水器「磨水Ⅳ」は、世界基準でつくられた浄水器で安全安心な水を追求し、利用者の皆様に対してより素敵な暮らしを提供しています。

＜店舗テナント、デザイナーズマンションを手掛ける老舗企業＞ 〜1956年創業、直取引でスケジュール安定・就業環境良好の優良企業〜 大分市・別府市をベースに事業拡大を推進し、「お客様第一主義」をモットーとしています。企画設計から施工まで一貫して行う企業であり、これまで６，０００戸以上手掛けた建築戸数は、大分県下トップクラスの実績を誇ります。 ■職務内容： 同社が手掛ける新築マンション・オフィスビルの施工管理業務をお任せします。設計スタッフと共にオーナーさんと面談、提案するところから始まります。その後は確定した図面に沿って建物を仕上げていきますが、案件によっては１年以上かかります。お客様へ提案する際のコミュニケーション、また決定したことを正確に職人さんに伝え、より良い建物を目指すスキルが重要です。 ※現場に直行し、直接自宅に帰宅することがほとんどです。RC造の賃貸マンションが中心となります。 ※基本的に1つの案件を複数人の施工管理スタッフで担当します。そのため一人に過度な負担がかかることがなく、結果的に質の高い建築が実現できています。 ■組織構成：本社では50名で構成されております。施工管理 36名、営業職 4名、設計職 5名、事務5名で構成されています。 ・案件は、4〜10階建て、20〜50部屋ほどの新築マンションが中心です。総工費は5億円以下で、工期は1年以内のものが殆どです。 ・社風は和気あいあいとした風通しの良い雰囲気があり、経験が浅い方でもステップアップしている環境を整えています。 ・1956年創業、長年にわたって蓄積された過去の実績から学んだノウハウと、地場の不動産会社との連携により、オーナー様にとっての最適なプランを提案できることが強みです。お客様が賃貸事業を考えている土地に対して、部屋のタイプ・入居者の求める最新設備・家賃相場の調査を行い、そこから逆算した建築費を導き出し、最善なプランを提案することができます。 ・例えば表参道でヘアサロンや複数の店舗が入るテナントには非常にデザイン性の高い意匠を、ファミリー向けマンションにはペット可の工夫を、それぞれのコンセプトにあった柔軟な設計を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 研磨・メッキ・廃水処理・洗浄・陽極酸化などの金属表面処理全般においてバフ研磨の実務・管理指導を担当します。 ▼詳細： 電解研磨をする前工程としてバフ研磨部門の立ち上げを検討しています。 3~4名ほどのチームでバフ研磨部門としてこれまでのご経験を活かして実務及び指導をしていただきながら生産管理、工程管理とった納品までの工程間を行います。 ▼バフ研磨部門新規立ち上げ背景： バフ研磨を自社で行いたい理由は、現在主に取引頂いております半導体製造装置メーカーやテレビディスプレイ製造メーカーのみならず、そのほかのお客様からの受注も増やしたい意図です。 食品製造メーカーや医療機器メーカーに対しても菌の繁殖を抑える目的などでニーズがあります。 ■組織構成： 工場内には約35名ほど在籍しております。 ■魅力： ・働き方： 土日休みで夜勤などもなく、残業も月20時間超えることもないです。また、鹿児島市から通勤している社員もいます。 ・事業優位性、競合が少ない： 大規模（9万リットルの浴槽で20tまでの部材の処理ができる）で行っている企業が全国で4社のみです。 ■事業内容： 半導体製造装置メーカーやテレビディスプレイ製造メーカー向けに、 製造装置や部品を預かり、自社工場で薬剤に漬けて電気を通して行う電解研磨により、製品を滑らかにした状態で納品しています。 お客様からのニーズとしては、半導体などを製造する際には真空状態にする必要があり、その際に製造装置のステンレス表面に凸凹があると真空にかかる時間が大きくなるので、それを滑らかにし効率的に生産できるようにする目的になります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 同社が運営する「能開センター」にて、講師として学習指導、進路相談、保護者懇談・教材作成を行って頂きます。　※担当学年などは応相談。 ■業務詳細： 下記、業務をお任せいたします。 ・授業（10〜30名のクラス）を受け持ち、講師として指導をしていただきます。 ・保護者対応や成績管理、テキストやテストの企画・作成など関連する業務もお任せします。 ・教育講演会・科学実験イベントなどの企画・運営に携わることも可能です。 ■キャリアパス： 適性や希望に応じて、新規開校、エリア統括、本社の各部門、FC独立等キャリアパスは様々です。1年に1回希望申請を出すことが出来ますので長期就業していただける環境をご準備しております。 ■評価体制： 入社段階から個々人の経験や業績・成果などの活躍を評価するため「能力・行動」を基準にした評価制度を導入しています。成果は合格率や収益だけではなく、仕事への取り組み姿勢や保護者からのアンケート等も考慮した上で総合的に判断されます。頑張った分（＝貢献した分）だけ評価に反映されるというシステムです。 ■特徴： 能開センターは進学塾なので、受験合格はもちろん大きな目標の一つです。しかし、同社では、本当の教育を行なうべく、子供たちが豊かな人生を歩んでいくための基盤と、将来の選択肢をたくさん持てるように、日々受験指導を通して「人づくり」に力を注いでいます。教育サービスの商品＝指導者という面も大きく、指導者の気持ちや姿勢によって教育サービスの質が変化してきます。子供たち自身が満足できる成果を出せるか、各地域のきめ細かい学校情報や一人一人に適切な進路指導が行なえるかなど、授業はもちろん、授業以外のシーンにおいても子供との直接的な関わりを通して、子どもたちの成長に直接影響を与えることのできる大変重要で遣り甲斐のある仕事です。

◆関西最大級の軽自動車の大型専門店のリバティにて、車検・点検整備をはじめ、軽整備から重整備まで整備全般をお任せいたします。整備を通してお客様に安心・安全をお届けする仕事です。 【業務内容】：自動車整備全般を行っていただきます。 【具体的には…】 車の点検、車検、修理などをお任せします。 整備士として検査業務、メンテナンス業務をするだけでなく、時にはお客様と直接お話しながら、ご要望や車の状態を細かく伺うこともあります。 ◎整備業務については、重整備ではなく事故の少ない整備（エンジン不調の場合⇒エンジン交換）等を行っております。 【キャリアステップ】 他部署への転属はなく、ずっと整備士として働ける環境です。資格取得の支援も充実。ゆくゆくは自動車検査員資格を取り、工場長や整備部門の管理職を目指すことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

~ちびまる子ちゃんのCMで有名なミツウロコグループの完全子会社です。ガソリンスタンド運営を行っている当社で店長候補として業務をお任せいたします~ ■職務内容： ・ガソリンスタンドの給油補助 ・レンタカー受け渡し対応業務 ・洗車 ・他関連業務 ■店長としての業務内容： ・給与計算 ・採用 ・社員やスタッフの教育 ・店舗の売上管理 ■特徴： 茨城県に2店舗展開しているガソリンスタンドの店頭スタッフをお任せいたします。 ※坂東、守谷けやき台の2店舗です。 セルフスタンドになっているため常時1~2名の社員・2~5名のアルバイトスタッフで運営を行い、 各店舗によって運営時間や、サービスが異なりますが、ガソリン給油他、新規事業であるキャンピングカーのレンタカー事業のお客様対応を行います。 ■魅力： （1）【抜群の安定性】ミツウロコグループは創業から97年もの歴史を持ち、業歴の長さは魅力の一つです。 　　成長を止めず、ネットワーク、商材を活かした新事業のスタートなど優位性をさらに確立させる今後の成長も楽しみな同社です。 （2）【働きやすい環境】当社のスタンドですがマイカー通勤OKで残業も平均25時間と比較的働きやすい環境での就業が可能です。 　　明るく前向きなメンバーが多い環境です。また、年に1回全社での横の繋がりや従業員教育を目的とした集合研修があります。 　　家族手当、住宅手当、退職金もあり、腰を据えて働いていただくことが可能です。 （3）【スキルアップ】店長からエリア長のキャリアステップや今後事業推進が始まり、企業規模が拡大した際の本社勤務も大いに可能性はございます。 　　是非今後のキャリアプランと照らし合わせながら自身のスキルアップを目指してください。ガソリンスタンドでは役立つ専門資格は多いです。 　　「危険物取扱者」、「検査員」、「自動車整備士」、「損保」など、すべてクルマに活かすことができます。 　　会社としても資格支援制度を設けていますので、ドンドン新しい技術・資格習得にチャレンジしてみてください。 ※現在展開中の店舗 神奈川：溝の口、平塚河内 千葉：長沼、印西、あすみが丘、野田、四街道 埼玉：草加 栃木：竹林町、八千代 茨城：坂東、守谷けやき台 福島：矢吹 宮城：石巻 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景について： 当社は、1953年に設立し、通信設備の設置/施工からスタートし、現在では官公庁/オフィス/工場/学校/病院/介護施設/コンビニ/飲食施設/ショッピングモール等における建築内装から、空調/電気/通信設備に至るまでのあらゆる施工を行ってまいりました。ICT化やDX化が促進されている今日においては、IPテレフォニー・モバイル・光ブロードバンド・IPコミュニケーション等、あらゆる通信ソリューションを提供しており、事業拡大により新たなメンバーを募集します。 ■仕事内容について： ・電気設備、通信設備、建築物の施工管理をご担当いただきます。 例)オフィス、倉庫、学校、病院、介護施設、店舗等における電気設備や通信設備の工事の管理をお任せいたします。 ■具体的には： ・顧客打合せ、現場調査、見積もり、工事手配（施工計画、図面作成、資材・協力会社手配）、現場管理、完成図書作成の業務を、経験やスキルに合わせてお任せしていきます。 ※出張はございますが、発生する場合でも日帰りのパターンが多いです。残業も月10時間以内です。（※変動の可能性あり） ■サポート体制： 入社後は会社研修があり、使用するシステムなどの説明を行います。 その後は所属部門でのOJTとなり、先輩社員と一緒に現場に行き、業務の流れなど徐々に覚えていただきます。 ■魅力： ・【安定性】…オフィスや官公庁等の内装や空調、通信設備の工事を展開する、プライム市場のエレクトロニクス総合商社、加賀電子の100%子会社です。 ・【資格取得・手当充実】…資格取得は研修費用、受験料が会社負担となっており、資格取得に向けたサポート体制が整っております。 また家族手当や住宅手当など各種手当が充実しております。 ・【働き方】…残業月10H程度（※変動の可能性あり）、年間休日125日に加え、フルフレックスタイムとなっているため、長期的に働きやすい環境です。 ※休日出勤いただく可能性もございますが、その場合は平日に代休を取得いただきます。（施工先が平日稼働している場合等で土日にしか作業ができない案件の場合） 変更の範囲：会社の定める業務

《デザイン性の高い注文住宅の施工管理》《年間休日１１７日》《業績連動の評価制度が充実》《年収９００万円を目指せるポジション》 ■業務内容について： 1989年設立し、群馬県伊勢崎市に本社を置き、住宅建築などを手掛ける建設会社として運営する当社にてデザイン注文住宅の営業担当として業務に従事していただきます。 ■業務内容： 家の設備やデザイン、インテリアなどの提案・営業をお任せします。 ※完全反響型なので、飛び込み営業などは一切ありません。 ・展示場に常駐し、来店されたお客様の対応をお願いいたします。 ・受注成績によって、インセンティブとして個人に還元いたしますので、適正に評価する人事制度となっております。 ■配属： ・配属の展示場（伊勢崎もしくは太田）は希望をお伺いした上で決定いたします。 ・現在、各展示場は営業担当者を2名ずつ配しており、20代から50代の社員となります。その他、受付担当と合わせ一展示場4名程度のスタッフとなります。 ■当社の特徴： 年間を通して環境変化の少ない、高気密・高断熱住宅の提供を基本にしており、幅広い顧客要望に応えております。 弊社として提案する4スタイルセレクションズオブデザインハウスは、美しく長く愛されるシンプルモダンスタイルをベースに、顧客の要望や好みからカラーやスタイルと、建物がもつ機能（採光や吹抜け、動線など）からミニマムなスタイル要素を鑑みて創り上げる住宅となり、顧客より支持いただきながら事業運営に繋げております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 建築関係の設計の仕事です。 <具体的な業務内容> ・住宅、建築に必要な書類一式を作成 ・その他の関連付随業務 ■同社について： お客様に喜ばれる「いい家」を造りたい。 私たち三秀建設工業のすべての存立基盤はお客様に満足いただくことにあります。 昭和33年日立市で創業。技術と信頼で地域に根差し、これからもお客様と共に歩み続けます。

■業務内容： 建築関係の工務（住宅施工管理業務）の仕事です。 <具体的な業務内容> ・現場での建築に関する指導、アドバイス ・外注からの部材発注およびスケジュール調整など ・建築全体のスケジュール管理 ・その他の関連付随業務 ■同社について： お客様に喜ばれる「いい家」を造りたい。 私たち三秀建設工業のすべての存立基盤はお客様に満足いただくことにあります。 昭和33年日立市で創業。技術と信頼で地域に根差し、これからもお客様と共に歩み続けます。

【時間外手当全額支給／昇給・賞与あり／充実した制度・環境◎／パナソニック健康保険組合への加入】 ●業務例： ・音声プッシュ通知機能 　IoT家電と連携し、洗濯終了や部屋の温度上昇などのお知らせを、音声アナウンスする機能の開発 ・運行管理システムのリプレイス 　車両管理システムの既存機能の解析、新規システムの設計・実装・評価・リリース ●技術領域： ・家電、車載、航空、医療、生産用設備機器等の設計開発　 ・業務システム、サーバーサイドwebアプリ等の開発　 ・DWH構築、分析、モデル構築、検証、課題解決等のデータサイエンス　 ・その他自社製品開発や要素技術の提案、設計支援及びコンサル 【モデル年収】 年収430万円／25歳（※賞与年2回+残業手当20H/月想定） 年収485万円／30歳（※賞与年2回+残業手当20H/月想定） 年収630万円／40歳（※賞与年2回+残業手当20H/月想定） 【当社の魅力】 (1)エレクトロニクス分野の先端技術を生み出す、パナソニックのヒューマンリソースパートナー企業：創業以来、パナソニックブランドの製品開発に携わり、ソフトウェア設計、電気設計、機構設計などの領域で、先端的な技術を生み出してきました。充実した社内研修や、多様な開発現場での実践を通して、確かな技術と知識、専門性を身につけたエンジニアたちが、パナソニックグループをはじめ、自動車、エネルギー、産業機器、医療機器など、幅広い分野のお客さまに高品質な技術サービスを提供し、お客さまとのパートナーシップを築いています。 (2)生涯”一”エンジニアを実現するための人材育成：同社は人材育成を経営の基本に据えており、社員の『成長を育み,繋ぐ』ために、充実した研修体系を構築しています。また一人に一台iPadを貸与して、日々のコミュニケーションをスムーズに図っています。人材育成のしくみとして、タレントマネジメントシステム「HITO-Talent」を構築し、社員一人ひとりの将来を考えた育成に取り組んでいます。 (3)世界をリードする技術革新：先端技術の開発プロジェクトに積極的に取組み、エンジニアに第一線の舞台を用意しています。その開発現場においてエンジニアは、世界初の技術開発や新機能の開発に携わることができ、大きな経験と誇りを得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□様々な案件から希望や適性に合わせて業務をお任せ／研修や資格取得支援などスキルアップ環境◎□■ ■業務概要： Webアプリケーションの要件定義・設計の上流から、プログラミング開発までをお任せします。我々は、エンドユーザーやSlerなど、さまざまなお客様からプロジェクトを任せて頂いています。 ひとりひとりの希望・適性に合わせてお任せしていますので、「こんなことをやってみたい！」など、ご希望があれば教えてください。実現可能な範囲で一緒にキャリア形成をさせて頂きたいと思います。 ■業務詳細： ・WEBマーケティングプラットフォーム構築支援（Java、Ruby on Rails、MySQL、Vue.js、AWS） ※他にも、非公開プロジェクトをはじめ様々な案件があります ※Javaだけでなく、Python・Ruby・PHPなど複数言語を操り、チームの中心となるリードエンジニアも目指せます。 ・勤労怠管理システムセキュリティ認定対応（Ruby on Rails、Python、Django、Kotlin、Swift、PHP、MySQL、Linux、AWS） ・宿泊施設向け多言語対応コミュニケーションツール開発（Python、Vue.js、AWS、MySQL、Docker） ■当社の魅力： ・少数精鋭だからこその風通しの良さ ・営業や他の社員とラフに何でも話せる環境 ・設立から5期目にして年間売上6億円以上の成長スピード ■働く環境： 働きやすい環境作りのため、あらゆる制度をご用意しています。 ＜働き方＞ ・リモート端末サポート…リモートワークが必要になった場合、環境が用意できない方に対して、端末、モニターなど貸し出しをしています。 ・働きやすさ改革…プロジェクトの状況に合わせて有給取得を推奨しています。 ＜スキルアップ＞ ・スキルアッププログラム…専任の講師や最前線で活躍するエンジニアがマンツーマンでの研修、毎月定期的に勉強会を開催しています。 ・資格取得…IT資格取得の受験費用を1回のみでなく2回目も支援します（規定あり）。参考書購入の費用も申請可能です。 ・エンジニアベース…エンジニアベースにある研修環境はすべて使い放題です。実機を使いながら学ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【2021年3月設立、新規事業への取り組みも含めた更なる事業展開へ／業界でも稀有な「保育園運営事業」「人材事業」の2事業展開が競合優位性／IPOを目指す企業の基盤づくりに携わるポジション】 ●「きららグループ」として株式公開も視野に。 ●保育園運営事業では全国71園を展開。各保育園に栄養士が在籍し食育に力をいれていることと、株式会社が手掛ける保育園として運営していることが特徴。 ■職務内容： 勤怠管理、給与計算、社会保険等の労務領域を中心に、プレイングマネージャーとして実務と共にメンバーマネジメントに携わっていただきます。 ※IPOを目指す成長フェーズの中での組織作りを牽引すべく活躍してください。 ■組織構成： 配属先の経営管理部 人事労務課となります。 メンバー構成は、マネージャー：1名、スタッフ：5名の計6名が在籍しています。 ■就業環境： ◎業務フローの改善やマニュアルの整備、残業を減らす取り組みなど、働きやすい環境づくりを進めています。 ◎リモートワークでなく出社いただいての勤務となります。 ■人材への想い： 中途入社が多く、新卒中途問わず馴染み易い環境です。IPOを目指す時期に事業の基盤造りに携われるチャンスです。事業に共感を持つ方を歓迎します。 ■当社について： ◎当社は株式会社モード・プランニング・ジャパンの持ち株会社となり、2021年3月にHD化して設立した会社となります。 ◎当グループでは、大きく保育園運営事業、人材事業（医療・福祉分野に特化）の2つの事業を展開をしております。保育園運営事業は2001年〜展開しており、同社のコア事業となっており現在では全国に71園展開しております。各保育園に栄養士が在籍し食育に力をいれていることと、株式会社が手掛ける保育園として運営していることが強みです。 ◎人材事業では採用・活用や運営のノウハウを提供しております。また、新規事業として海外（ベトナム）へ日本式の幼児施設開設準備をしております。日本の保育園は海外からの評価が高いため、日本式の施設開設にこだわり事業展開をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆地方企業と都市圏幹部人材をつなぐ地方創生プラットフォーム「Glocal Mission Jobs」にを活用し、地方ハイクラス求人の獲得から候補者面談、進捗管理、転職先決定までのフォローなど、両面の人材紹介コンサルタントとして業務を遂行いただきます◆ ＜Glocal Mission Jobs（GMJ）について＞ 　https://glocalmissionjobs.jp/ ■業務内容： ＜対法人企業＞ ・アライアンス先などから共有いただいた、採用を検討している企業へのアプローチ 　-求人要件のヒアリング、要件整理 　-人材紹介契約締結 　-採用進捗フォロー（面接調整、面接ポイントヒアリング、面接同席） 　-人材採用全般に関するアドバイス 　※地方企業との接点を持つための出張なども発生します。 ＜対候補者＞ ・GMJに掲載された求人に応募のあった求職者へのアプローチ 　-面談日時の調整 　-キャリアアドバイス業務（地方転職に関するアドバイス） 　-採用進捗フォロー（面接調整、面接アドバイス、面接同席） 　-入社までのフォロー（退職交渉アドバイスなど） ・スカウト業務 　-GMJや他社スカウト媒体へのスカウト業務 【本ポジションの魅力】 ・「地方創生」という社会テーマへの大きな貢献、日本社会の未来を変えることを　実感できます。 ・地方自治体/地方創生のキーマン、地方企業の社長等、バックグラウンドが豊富な経営層や元経営経験者との折衝を行うことで渉外スキルが向上します。 ・全国46道府県を飛び回ることでの地方の良さのリアルな体感が行えます。 変更の範囲：会社の定める業務

【横浜健康経営認証/ノルマ無し/働き方相談可/既存のお客様への営業中心/ワークライフバランス◎/効率化を重視/インセンティブで業績反映】 ■業務内容 SESや請負を展開する当社にて、主に顧客との関係性を深め、エンジニアを必要としている企業にエンジニアをご紹介するルート営業・マッチング業務をお任せします。 ■業務詳細 ・お客様への対応：既存のお客様への営業がメインとなります。 一人当たり、現在ご利用いただいているお客様を3社〜担当していただきます。目標数値は個人個人ありますが、ノルマやペナルティはありません。 ・パートナー企業への対応：エンジニアをご紹介いただける企業様と提携し、自社だけで賄えない人材の補填を行っています。既存のパートナー企業を5社〜担当いただきます。 ※新しいお客様やパートナーを新規開拓していただく場合もあります。新規開拓の方法は、擦れにコネクションがある企業様や、ニーズ獲得の高い企業様からアプローチしていきます。 ■業務の進め方 既存のお客様を訪問、ヒアリング⇒おススメのエンジニアを紹介⇒エンジニアとお客様との面談設定（月10件以上が目標）⇒契約＆条件調整⇒プロジェクトに参画後、定期的にエンジニアとお客様をフォロー ■担当エリアについて 東京・神奈川エリアです。都内（神田、品川、新橋、渋谷　他）、神奈川（横浜、川崎、本厚木、鶴見、新百合ヶ丘　他）、常時20社近くの案件が動いています。 ■研修制度について 入社後、は先輩社員がスキルに合わせてフォローし、じっくり教育します。 ■働き方について ・原則出社ですが、ご状況（お引越し、子育て）等に合わせてフルリモートでご活躍されているケースもあります。 ・月平均残業時間20時間以下 ■組織構成 10名（嘱託社員含む）で構成されています。現在全員男性ですが、女性でもご活躍できる環境で、職場環境の多様化を図っていきたいと考えいております。年齢は20代〜30代がメインでマネージャーは50代です。裁量を持って自分のペースで業務を進められる環境ですが、チームで取り組むこともあり、コミュニケーションは活発です。お互いに顧客を紹介し合ったり、仕事のフォローをし合ったりしています。 ■組織の雰囲気 「輪と和」を大切に、横のつながりや笑顔のあふれる環境を意識しています。

〜プライム市場上場メーカー／創エネ・蓄エネ・省エネのコア技術を武器とした事業にてニーズが高まっております／中途入社者活躍中〜 ■職務内容：同社のアルミ電解コンデンサ、フィルムコンデンサ（BtoB領域）もしくは国内トップシェア事業の家庭用充放電機や蓄電システム（BtoBtoC領域）の営業いずれかをお任せいたします。 ※今までの営業スタイルやご経験、希望に沿って営業製品については確定いたします。 ※コンデンサとは、ほとんどすべての電子機器に組み込まれる重要な電子部品の1種であり、電荷を蓄え放電することや、電圧を一定に保つこと、ノイズを取り除くことなどの役割を担っています。 ■組織風土： 中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 事業所39名で構成。 ■事業魅力： 同社はコンデンサ事業とNECST（Nichicon Energy Control System Technology）事業（環境事業）の2つの主力事業があります。 同社の基幹ビジネスであるコンデンサ事業では、自動車市場向けに信頼性の高い製品を、またパワーエレクトロニクス市場向けに業界最高の高耐電圧製品や業界最小サイズの製品を投入するなど、高い技術力でソリューションを提供しています。 NECST事業では、創立以来培った電気を効率よくマネジメントする独自技術を活かし、累計販売台数No.１の家庭用蓄電システム「ホーム・パワー・ステーションR」、世界で初めて商品化したＶ２Ｈ（Vehicle to Home）システム「ＥＶパワー・ステーションR」、災害時に電気を供給できる可搬型給電器「パワー・ムーバーR」、ＥＶ用急速充電器、公共・産業用蓄電システムなどを市場に投入し、明るい未来社会の実現に貢献しています。また、SPring-8やSACLA、J-PARKなどの超高精度加速器用電源や、がんの粒子線治療施設用の加速器用電源でも圧倒的なシェアを誇っています。

◆◇東証プライム上場／「社会基盤システムの信頼性」に対するサスティナビリティ確保がミッション◆◇ ■職務内容： ・メインフレーム上で動作する業務システムに具備、蓄積されてきた信頼性を、オープンシステム上でも継承することを可能とするミドルウェアの設計、製造（管理）、試験 ・本ミドルウェアの導入を検討するユーザのシステム化構想立案およびフィージビリティ検証支援 ・本ミドルウェアの導入を決定したユーザのシステム開発／移行／運用フェーズのプロセス整備支援 ・上記の活動を通じて獲得したノウハウ情報の形式知化を通じたITプロセス標準化 ■職務の魅力： 本職務を通じて、以下ようなスキルや人脈を獲得することができ、IT業界における将来のキャリア形成の選択肢が広がります。 ・メインフレームで実現していた信頼性を確保するための設計思想、及び、オープンシステム上で実装する手法 ・ユーザシステム（既存）のモデル化〜プラットフォーム変更に伴うアーキテクチャ最適化手法 ・複数ユーザシステムの分析〜比較評価経験、及び、当該経験を通じたソフトウェアの部品化／再構成による新たな価値創造手法 ・複数ユーザシステムの開発／移行／運用支援経験、及び、ユーザ特性を踏まえたITプロセス整備（標準プロセスのカスタマイズ）手法 ・複数ユーザ（異業種）人脈、及び、複数ベンダー（多種オープン基盤製品）人脈 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件に合わせて以下の経験をお持ちの方歓迎します ・アジャイル／イテレーション手法を採用したソフトウェア開発 ・プロジェクト計画／実施要領策定（スコープ定義／プロセス設計） ・PDCAサイクルを通じたチーム活動の生産性向上 ・アサーティブコミュニケーション ・OSS活用／エンハンス ・ビジネスレベルの英語力 ・情報処理技術者（右記区分のいずれか：システムアーキテクト、データベーススペシャリスト、ネットワークスペシャリスト、ITサービスマネージャ） 変更の範囲：会社の定める業務

【Ray-ban！世界アイウェアトップシェア★様々なキャリアパス有！有名ブランドの日本進出に貢献／平均残業7h以下／転勤なし／週休二日★長期休暇あり】 ■業務概要 世界中のアイウェアシーンをリードする当社のハウスブランドである（Ray-ban）の担当として、同社直営店での店舗運営業務をお任せ致します。 具体的には：店頭での接客販売・商品管理、顧客管理、在庫管理、売上管理、金銭管理、清掃、ラッピング業務、その他店舗運営上に必要な付帯業務など ■業務詳細 ■目標数値・KPI 個人数値はないので、店舗予算達成を目指していただき、評価制度に基づき、昇給昇格が決まっていきます。 ＊セールスコミッション制度：月（店舗の売上）・四半期ごと（目標設定）・1年ごとの評価（売上と個人面の2軸） ■働き方 転勤なし／残業月7h以下／夏季休暇5日取得可能などプライベートとの時間を両立させやすい環境です◎　平均残業時間：6.3時間 ■キャリアパス 将来的には本社勤務のリテールの本部、MDアシ、トレーニングスタッフ、トレードマーケ（ホールセール）、コールセンターなどへのパスがあり、社内公募や人事異動などで実績も多数ございます。 ■モデル年収 310万円（入社2年目、スタッフ） 550万円（入社6年目、店長） ■ブランドの特徴 （Ray-ban） ブランドの特徴として、有名アイウェアブランドゆえに様々な客層や年代のお客様がご来店されます。またファッション好きの方が多いため、スタッフもファッショナブルで個性を大切にしている方が多い環境です。 単に商品の提案ではなく、コーディネートの提案も含めて接客をしていくため販売力の付く環境です。 ■ブランドについて ルックスオティカジャパン(株)の親会社として、1961年にデル・ヴェッキオ会長が創業し、イタリアに本社に置くアイウェアのリーディングカンパニーです。 CHANEL,BVLGARI,PRADA,TIFFANYなど有名ブランドのライセンスも所有しており、日本市場でもシェア拡大中です。 https://www.essilorluxottica.com/en/ 変更の範囲：会社の定める業務

◇プライム上場・三田／未経験歓迎／自治体向け提案営業／年休123日土日祝日／研修制度◎／福利厚生◎退職金制度あり／お客様と長期リレーションを築き、最善の提案が可能／スキルアップを目指せる環境／定年退職者も多数輩出／フルフレックス制度有◇ ■仕事内容 ・消防システムや防災システム、自治体DX、情報システムの構築・運用を中心として、既存顧客の自治体（首都圏）向け営業活動及び新規自治体の開拓を行います。 ・大半が既存顧客のため、関係性を構築して長期的なフォローを行います。 ・チームメンバー2〜3名で営業活動を実施、組織で共有しながら仕事を進められます。 ■仕事の魅力 ・中長期営業戦略を立案して行動することが必要なため、戦略立案力が身に付きます。 ・商社の立場で幅広い製品を取り扱っているため、製品に縛られずお客様に寄り添った提案をすることができます。 ・社会インフラを構築するビジネスであるため、社会に貢献するというやりがいを感じることができます。 ■当社の魅力： ・創業74年・東証プライム上場の老舗国内IT企業。 ・より豊かな暮らしの実現を目指し必要な技術を社会に提案し続ける会社。 ・お客様と長期リレーションを築き、最善の提案が可能。スキルアップを目指せる環境。定年退職者も多数輩出！ ■職場環境等： ◇社風 ・経験年数問わずチャレンジでき、一人一人の意見と自律性を尊重する社風　 ・自己成長を支援する取り組みに積極的な環境であり、意欲的な社員が多く在籍 ◇職場環境 ・コアタイム無しのフレックスタイム制を導入、ワークライフバランスの取りやすい環境 ◇制度　自己成長支援の制度多数あり！ ビジネススキルや専門知識を習得する研修を多数用意しています。 外部講師による階層別ビジネススキル研修（全職種共通）の他、ｅラーニングの受講機会の提供等、入社後に自己成長が実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜調剤薬局事業「フラワー薬局」で1道2府9県に94店舗を展開／東証スタンダード上場/年間休日124日/マイカー通勤可〜 人事（メンバークラス）でご活躍頂ける方を募集します。 ゆくゆくは課長職を目指していていただける環境です。 ■採用背景 事業拡大に伴い社員数も増え、さらなる組織強化のための増員となります。 ■業務内容 ご本人のご経験に応じて、以下の業務をお任せします。 ・新卒/中途採用、社内教育・研修制度の運営 ・給与計算、労務管理、勤怠管理 ・就業規則及び関連諸規定の制定・改廃 ・人事予算の作成・管理 ・人事制度の企画・立案 ・人事評価 ＼＼こんな方を求めています／／ ・給与計算、労務管理、勤怠管理のご経験のある方 ・就業規則及び関連諸規定の制定・改廃のご経験のある方 ★OJTは、習熟度にあわせてサポートいたします。 分からないことがあればいつでも聞ける環境で、安心してご就業が可能です。 ■組織構成 人事（管理部）：2名 ■ポジションの魅力 ◎安定した医療・介護分野でのキャリア構築が可能 ◎東証スタンダード上場企業での勤務 ◎年間休日124日、完全週休2日制でワークライフバランスが整います ◎マイカー通勤可、借上げ社宅制度や保養施設の利用など福利厚生が充実 ◎プレイングマネージャーとしての経験を積むことができます 変更の範囲：会社の定める業務

【『プロスピ』『遊戯王』など展開／年休126日・土日祝休み／プライム上場コナミグループ】 ■業務概要 下記担当に分かれてご担当頂きます。 1)米州・欧州・アジアで販売するトレーディングカード 2)トレーディングカードの関連アイテム、家庭用グッズ（主に立体物） ■業務詳細： ＜品質管理業務＞ 安全性/信頼性試験の実施、受け入れ検査、不具合の再発防止等 ＜生産管理業務＞ 工場監査：生産委託工場の管理体制などのポテンシャル評価。 工場評価：不良品を発生させない工程や管理の評価並びに指導。 工場開拓：国内外での生産委託先の新規開拓。 ※通常は、品質管理の業務の割合が多くなっております。 ■働き方： 年に数回の海外出張あり 1.北米、欧州、インド、タイなど　2.中国、台湾、タイ、ベトナムなど ■当社の特徴： 1969年創業、プライム上場「KONAMI」グループの中核企業。ゲーム業界を常にリードし、人々の心に残る多くの作品を生み出し続けてきた、日本が世界に誇るグローバルエンターテインメント企業です。今後も人気コンテンツを様々な分野で多面的に展開していきます。 変更の範囲：当社業務全般

【大手TISグループ/「Salesforce Japan Partner Award 2024」受賞/3500案件以上の実績/実働7.5h/在宅8割/企画立案の上流工程から携われる】 ■業務内容 コンサルタントのPL/PMとして、社内に蓄積されているBPM（業務プロセス管理）メソッドを活用いただきつつ、顧客の事業推進を牽引いただきます。 ・要件ヒアリング〜計画策定・企画提案などの上流コンサルティング業務 ・IT戦略の立案、デジタル技術を活用した戦略の検証〜提案 ・業界リサーチ、リサーチ結果の検証 ※新規事業の立案をいただく機会もございます。 ■プロジェクト事例 ＜大手損保会社/プロセス変革プロジェクト> 経営戦略として、業務のグループ集約化を推進することになり、先行して、「大規模災害時の支払い業務」におけるプロセス改革を実施するミッション。当部ではコンサル領域を担当、当社他部門とも連携をとりながらプロジェクトを推進。 ・構築環境：業務改革メソッド（BPM-QuicikWin） ・勤務地：自社及び顧客先訪問（TW利用可　実施率50％） <補足> 金融系（生損保、カード）、建築業等の顧客が中心です。 1人が1〜2案件を担当します。 案件に寄りますが、3〜6か月程度で案件が走っています。 ■募集背景 当社はBPM事業を成長事業として注力しております。 金融業界を中心とした顧客からの要望を受け、業界内で唯一ともいえるBPMに特化した企業として成長段階です。 これまでの長年にわたる実績やノウハウを活用いただきながら、更なる成長に貢献いただける方を募集しております。 ■配属組織 現在、組織長／組織副長に加え、20代〜30代中心のメンバーが活躍しています。 10名強の組織にすべく現在採用強化中のポジションです。 ■魅力 ・高単価の大規模案件に携わることができます。 ・BPMという幅広い領域において、社内のノウハウを活かした上流業務ができます。 ■キャリアパス： 入社直後は既存管理職の補佐として当部で確立されたノウハウを元に経験を積んでいただき、独り立ちされた後、より大規模プロジェクトの上流から参画しマネジメント経験をより深めていただくキャリアパスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜在宅勤務可能（週2日〜3日）/転勤無し/中途社員比率100％/業界4大税理士法人の一角/年間休日数125日/所定労働7Ｈかつ残業月20Ｈ程とワークライフバランス◎！！＞ ■仕事内容： KPMG税理士法人内の既存ビジネスにおける課題整理を行い、デジタルツールを活用した課題解決を行います。また、先端技術に対する知見や専門性を活かし、開発活動を通して新たなビジネスの創造と検証を上席者の指示のもとで行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・社内導入デジタルツール（申告書自動作成ツールや、社内ETLツール、レポーティングツール）などの運用、保守、改良、および最適化 ・社内導入デジタルツールのユーザーサポート ・社内導入デジタルツールの社内の浸透を促し、ユーザーの利用頻度の向上を目的としたニュースレター作成および配信 ・要件定義のための情報収集/サポート ・開発ツールの受入テスト ・その他DX推進等 ■ミッション： 先端デジタル技術を用いて業務効率化を推進し 、弊法人に革新的なイノベーションをもたらすことがミッションです。 ■働き方に関して： 所定労働は7時間、かつ月平均残業20時間程を想定しております。また、週2日〜3日程度の在宅勤務を導入しており、仕事とプライベートの両立が図りやすい就労環境です。 ■当法人の特徴： 当法人は、国際会計事務所であるKPMGのメンバーファームとして、日系、外資系を問わず多くの顧客の活動を税の観点から支援し、少しでも付加価値の高いサービスとより高い満足の提供を目指して日々研鑽に努めています。さらにKPMGジャパングループの一員として、あずさ監査法人および、KPMG FASグループ、KPMGコンサルティング等のアドバイザリーチームとも連携したサービス提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務