◆◇レディスアパレルメーカー向けのOEM・ODMデザイナー／大手企業とお取引／入社時から時短OK／有給消化率高／産休育休制度有、取得実績多数／残業20h以内◇◆ ■業務詳細 クライアント先へのODM企画提案を行います。取引先はカジュアル・ナチュラル系が多く、ワンピースやシャツ等の軽衣料が中心です。 営業と共にクライアント先へ訪問することもあります。 ※商品ラインナップはHPをご覧ください。 【担当ブランド】 株式会社キャン（「SM2」）、株式会社アダストリア（「niko and...」）など 1人あたり２〜３ブランドをご担当いただきます。 【生産背景】 中国：インド＝90%：10% 【展示会】 年6回 【アイテム】 布帛が７割　カット２割　ニット１割 ■組織体制 営業1名、パタンナー3名（業務委託2名）、デザイナー7名（業務委託1名）、生産管理3名、経理1名 ■HP（http://www.clichy.jp/） 上記HPにコレクションとして手掛けた商品等がございますので、是非ご覧ください。 ■当社の特徴： ・錦糸町駅より徒歩6分、ビルの6Fのワンフロアのオフィスです。近くにはショールームもございます。 ・少数精鋭の企業ですが、産育休の取得実績多数（直近5〜6年は毎年取得者がいらっしゃいます）復帰後も時短勤務のメンバーが多く、業務委託の方もいるので、働き方の相談もしやすく、理解がある環境です。 ・平均残業時間も多くて20時間と少なく、ライフワークバランスを大切にして働くことができます。 ・顧客深耕が進んでおり、1社でも複数のブランドとお取引があります。 ・長期就業の方が多く、10年以上ご活躍されている方もおります。産休育休を経て戻ってこられる方も多くいらっしゃいます。 ■取引先（ブランド） ・株式会社キャン（「SM2」他） ・株式会社アダストリア(「studio clip」「niko and...」他） ・株式会社パル（「CIAOPANICTYPY」） ・株式会社ワールド（「SHOO・LA・RUE」) ・株式会社ビギ 上記以外にも新規取引先の開拓を進めており、取引先を拡大しております。

〜東証プライム上場「熊谷組」グループ／正社員登用率ほぼ100％／働き方◎／転勤無し／直行直帰可／残業30h程／育児休業取得率は女性100％・男性50％（2024年度実績）〜 ■業務詳細： 建築および設備のリニューアル工事の企画設計〜施工を手掛ける当社にて、元請けの立場での建築施工管理業務をご担当いただきます。ご経験に応じて作業所長としてご活躍いただくことも可能です。 ■業務の特徴： ・工事期間：案件の規模感にもよりますが、最長で半年程度、短い場合は1カ月程度です。 ・出張：長期案件であれば1か月〜2か月程度の出張が発生する可能性がございます。 ・直行直帰：可能です。社員も直行直帰で勤務されている方が多いです。 ・夜間勤務：担当物件が商業施設等の場合には夜勤が発生する可能性がございます。（※頻度としては多くありません。） ・担当エリア：広島が6割、鳥取や島根2割〜3割が中心となります。担当案件のアサインに関しては、お住まいを考慮しますのでご安心ください。 ・担当案件：基本は1名1案件体制となります。小規模工事の場合には掛け持ちが発生しますが、社員の負担が増えないような業務配分をしております。 ■ポジションの魅力： ・入社態度が問題なければ、基本的には正社員登用となります。過去の正社員登用率もほぼ100％です。 ・週休2日制（土・日）、直行直帰可能なため、ワークライフバランスを整えて働くことができます。 ・転勤や拠点異動はございませんので、地元で安定して長く働くことができます。 ・社員同士のコミュニケーションを重んじる風土です。上司、役員等であっても気軽に相談しやすい雰囲気に包まれており、非常に風通しが良い環境です。 ■組織構成： 組織構成として、年代のボリュームゾーンは50代ですが、20代〜50代まで幅広い年代層の方が活躍しております。 ■当社の特徴： 東証プライム上場、創業125年の歴史を誇る大手ゼネコン「熊谷組」のグループ会社で、安定性は抜群です。熊谷組の建築技術力を発揮しながら、リニューアル業界No.1を目指します。

◆◇18期連続黒字の成長企業／年休125日／土日祝休／育休取得実績アリ◇◆ ■採用背景： 会社の成長に伴い、財務、経理分析に精通した方を募集いたします。（増員募集となります） ■業務内容： 本社の財務経理部にて財務、経理に関わる業務をお任せします。キャリアアップのため経理業務、経営管理など、幅広く業務に携わっていただきます。 ★具体的には以下の業務を担当いただきます。 ・月次の業績管理・レポート作成（売上、利益、計画数字） ・全体予算および部門予算の策定（中長期の経営計画） ・事業計画書の作成（新規事業） ・キャッシュフロー作成、管理 ・資産管理業務　など 入社後は、キャリアアップのため経理業務、経営管理など、幅広く携わっていただきます。ご経験に応じて業務をお任せいたします。会計ソフトは弥生会計を使用しています。 ■入社後の流れ： 入社後はOJT形式にて、同部署の先輩社員より実務を行いながら教えていく予定です。着実に習熟していくことが可能な環境です。 ■働き方について： メンバー間で業務配分のバランスが取れているので、月平均の残業時間は約15時間程度となっています。育児休業・介護休業・看護休暇（男女ともに取得実績あり）について、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。育休からの復帰後も責任ある仕事につく方もいます。 ■当社の特徴： 当社は人工知能(AI)活用事業及び人工知能サービスの研究・開発のみならず、メタバースやeスポーツなど新規事業に積極的に参入する18期連続黒字の成長企業です。年間休日125日、有給休暇取得率も高く、残業はメンバー間で業務配分のバランスが取れているので、月平均で約15時間程度となっています。採用・教育・制度運用と幅広く業務に携われる為、自分の経験と知見の幅を広げながらキャリアアップができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東海理化Gでの抜群の安定性×新規事業にて挑戦もできる環境】 ■こんなエンジニアの方に！ ・エンジニア経験活かしつつAWS環境下のモダン案件に携われる！ ■採用背景： 事業多角化に向けて今ある組み込み事業に加えて、インフラ事業を推進していくことを想定しています、そのためインフラ事業での体制化を目指して共に働いていきたい方の募集です。 ■業務概要： 東海理化グループの新規事業として展開する自動車向けデジタルキーシステムのサーバサイド開発・保守をお任せします。まずは既存システムの運用・保守業務からスタートし、AWS環境や業務理解を深めながら、段階的に開発フェーズへ参画いただく想定です。 ■お任せしていく内容： ＜ご入社後＞ サーバ保守業務：障害対応、定期メンテナンス、問合せ対応、アカウント管理、リリース作業、レポート作成 クラウド環境の管理（AWS） ＜業務に慣れていただいた後＞ サーバ開発業務（API開発）：詳細設計、実装、単体テスト、上流工程の可能性あり ※親会社のオフィスでの勤務が中心です ※チームでの開発・運用体制のため、単独作業はありません ■キャリアパス 運用保守 → サーバ開発（API） インフラ×バックエンドの両軸スキル習得 将来的には └ 上流工程 └ 自社内製開発体制の中核 └ 新規事業・組織づくりへの参画 「次の現場」ではなく「この会社でどう成長するか」を描ける環境です。 ■組織体制： 現在5名ほどのチーム体制となっています。 今後10名前後の組織体制構築を目指しています。 ■ このポジションの魅力 ◎ 東海理化Gの安定性 × 新規事業の挑戦環境 福利厚生・基盤は大手グループ水準。 一方で新規事業として裁量を持ち、技術選定や進め方にも意見を出せます。 ◎ 自社プロダクト×AWSのモダン環境 自社サービスのため、腰を据えて技術に向き合い、 改善・品質向上まで一貫して関われます。 ◎ 第二新卒・経験浅めでも成長できる設計 運用から始めて、無理なく開発へ。 「インフラ経験を活かして開発へ進みたい」方に最適です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日125日！/JRや官公庁案件が9割以上の安定企業／PC製タンク日本トップシェア！／◎働き方改革進行中・PCログにて勤怠管理】 ■業務内容： プレストレストコンクリート製タンク、まくらぎのニッチトップメーカーであり、建設工事を請け負う当社にて、橋や高速道路、容器構造物などの土木施工管理業務を担当いただきます。 ※経験の浅い方は補助業務がメインとなります。プレストレストコンクリート工事の経験がなくても、周りのバックアップがある為安心して業務に就くことが可能です。 ■働き方について： ・PCログにより残業時間を管理 ・事務作業の内勤との分業・直行直帰推奨 ・公共案件がメインのため、基本的に土日休みとなります ■業務詳細： 【受注元】官公庁案件9割 【施工対象物件】橋梁、タンク(水や燃料等)、高速道路など 【新設修繕割合】新築：修繕＝７：３（今後は高速道路など修繕が増える） 【工期】半年から2年程度 【現場配属人数】案件の規模によって異なります（下記は一例です）。 ・案件規模3千万円程度：1〜2人 ・案件規模1億円程度：4〜7名 【担当エリア】東北支店の担当する東北地方がメインです。 【出張】全国へ出張の可能性がございます。数か月〜2年程度まで。帰省のための手当を支給いたします。（単身者：月2回/独身者：月1回を想定） ■資格取得支援 資格手当・資格取得時の祝い金はもちろん、試験前には同社独自の対策問題集を用意いたします。会社として資格取得へのバックアップ体制をとっています。 ■組織構成 土木施工管理業務を担当する方は支店に数十名在籍しています。 若手からベテランまで幅広く活躍しています。 ■弊社について PC(プレストレストコンクリート)を用いた線路のマクラギやタンク(貯水・燃料用)、橋梁を施工する企業です。 マクラギに関してはJRをはじめ全国約100社の鉄道会社に納品しており、受注が安定しております。 PCタンクは日本全国で約8000基のタンクのうち5000基以上を施工しております。 国土交通省案件やNEXCOの案件でPCを用いた橋梁の施工も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ベネッセ社向けの教材をはじめ四国電力・高松三越など取引先多数／経験ゼロでも安心／イチから丁寧にお教えします／マイカー通勤可◇◆ ■業務内容： 印刷された用紙を本の形に仕上げる製本工程を担当して頂きます。リーダー候補の採用になります。 ・印刷された用紙を本の形に仕上げる製本工程 ・製本機械の操作および監視業務、製本作業全体の進行管理と品質管理 ・製本補助スタッフ（派遣社員・技能実習生）への作業指示 ■具体的には： 印刷工程で出来上がった印刷物を製本機械にセットし、本の形に仕上げる工程となります。製本機械では印刷された用紙を重ね、背表紙側を接着または糸で綴じて本の形に仕上げます。印刷物をセットする作業は、派遣社員や技能実習生が担当しますが、その作業指示や機械の操作・監視を行って頂きます。 ■魅力ポイント： ◇未経験から専門技術を習得できる環境が整っています。入社後は先輩社員のサポートを受けながら、製本機械の操作方法や製本工程の知識を段階的に学ぶことができます。 ◇早期にリーダー「機長」として活躍できるポジションです。製本補助スタッフへの指示出しや機械の稼働管理など、製本ラインの中核を担う重要な役割を任せられます。 ■就業環境 ◎工場内は冷暖房完備。快適な環境で就業できます。 ■当社について： 商業オフセット印刷を事業のベースに、カタログやパンフレット、折込チラシ、フリーペーパーから社史編纂まで様々な印刷物に対応している印刷会社です。また、デジタルサイネージやWeサイトなどのデジタルメディアにも対応。あらゆるプロモーション活動のパートナーとして、企業の価値を伝え、お客様の描くイメージを最適な形で実現しています。 ■当社の特徴： ・創業100周年の歴史ある企業ですが、時代の変化にあわせたデジタルでの提案も行っています。 ・ベネッセ社向け、教材などの印刷技術で培った確かな品質が一番のセールスポイントです。 ・全社で見ても中途比率が5割と、中途入社の方も馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★自身が携わった製品が町中を走る車に使われております！！目に見える部品となっているため成果を身近に感じることができ非常にやりがいのある仕事です！ ※自動車業界と言えば、EV化が進んでおりますが当社にとっては、市場が広がる一方！自動車の軽量化に伴い、樹脂業界は注目を浴びています！！ 当社は、社内の生産設備の設計・製作や工場全体の保守管理をすべて内製化しております。 そんな当社での設備保全職を募集しています。 <設備保全職の特徴> 同部署では、各工場の量産用生産設備の設計から製造までを行っており、工場の維持管理をするためには設備保全職は不可欠な存在です。 具体的な業務内容は、電気回路設計、PLC等のプログラム、そして生産設備の設計等、部材の調達から設計開発まで行っています。 同部署の守備範囲は広いですが、これまでのご経験を活かせる範囲が広いことが特徴です。 <業務内容> ・工場内の生産設備の設計・製作・保守管理（予防保全、故障診断等） ・工場内の不具合発生時の対応 ・生産設備制御ハード設計や、PLC等のプログラム設計 ・AIによる画像検知装置の設計（PYTHOM使用）　　　等々・・・ 【当社の製品例】 ・車内部品：フロントパネル、ドアパネル、シフトノブ周り等 ・車外部品：フロントグリル、タイヤハウス、ガソリンカバー等 ※自動車に必ずといって搭載されている部品の多くが当社の製品です ※自動車の運転席に座った時、同社の製品を多数見つけることができます 【働き方】 ・毎年GW、お盆、年末年始に8日間連続した休暇がございます。 残業時間は平均残業月5時間、転勤も無く、ワークライフバランス◎

■仕事内容 ＧＸ志向型住宅を基盤とした企画住宅「VoizHOME」や注文住宅にお問い合わせや来場された個人のお客様へ、接客・プラン見積・資金計画などの提案や建売住宅、モデルハウスの販売を行っていただきます。 お客様はHPやお電話、モデルハウスへのご来場を通じて接点を持つ方が中心で、テレアポや飛び込み営業は一切ありません。 ▽具体的には 【呼び込みとヒアリング】 HPや電話で反響(注文住宅に関するお問い合わせ・相談等)がきたら、まずはモデルルームにご案内します。モデルルームではじっくり時間をかけ、お客様のニーズをヒアリングし、暮らすイメージを膨らませていただきます。 【見積もり】 お客様の要望にあわせ、外観や間取りなど、基本的なプランを打ち合わせし、見積を作成します。ご予算の範囲でお客様の希望を叶えるため、納得いくまで打ち合わせをします。車でお客様のご自宅に訪問する場合もあります。 【契約】 売買契約または建築工事請負契約書を取り交わして、契約をします。宅地建物取引士の資格がある方は、重要事項説明も担当します。 【引渡し】 お客様に仕上がり状況を確認してもらい、問題がなければ引渡しをします。お客様の夢と希望が形になり、感謝される瞬間は大きなやりがいです。 ■仕事の魅力・働く環境 ・テレアポ・飛び込みなしの完全反響型×固定給制で、安定した環境で長くキャリアを築ける ・自社設計・自社デザインを活かし、お客様一人ひとりに合わせた柔軟な提案ができる ・設計から施工まで自社で一貫して手がける安定した老舗企業で、地域に根ざした街づくりに貢献できる ・転勤はなく、地域に根ざして札幌の街づくりに貢献できる ・住宅手当や家族手当、資格取得支援など、社員の働きやすさを重視した充実の福利厚生 ■組織構成 新築戸建の営業メンバーは10名で、男性だけでなく女性も活躍中。中堅クラスが少ないので、経験者はスピーディに上のポストを狙っていけるチャンスです。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業125年超の総合商社/退職金制度あり/長い歴史と高い成長性/業績は直近10年間で売り上げ5倍に/充実の福利厚生】 この求人のポイント： ◎仕事を通じて成長したい方歓迎！ 第2創業期の弊社にて、会社の成長とともに自分も成長したい方を歓迎します！ ◎充実した福利厚生： 仕事に前向きな方・成長意欲のある方への援助は惜しみません！ ・資格取得支援制度(講習費用も負担) ・奨学金返済支援(勤続半年以降、上限あり) ・海外研修(全額会社負担・2年に1度)　 ・出産、育児支援制度、産休、育休　　など ■当社について： 京都福知山を拠点に１００年以上の歴史を持つ鉄骨商社である当社。 さらなる事業拡大を図るため、２０００年代より神戸、大阪、東京と商圏を拡大し直近１０年で売上が５倍になるまで急成長を遂げています。 これからさらなる成長を遂げるためにも、人員を増加し社内業務の分業化を推し進めるため積極採用中です。 ■仕事の内容： 同社の京滋支店にて、ご経験やスキルに応じて営業事務全般の業務をお任せします。 ■仕事詳細： 営業のサポートとして、 売上の計上や、 それに関する伝票や帳票の処理・管理を行います。 〆日にはお客様への請求書の発送等も行います。 日々外回りで働く営業のサポートとして、 外出中の営業の代わりにお客様からのご依頼に対応したり 資料作成等も行っています。 営業社員とのコミュニケーションが多いお仕事です。 ■組織構成 京治支店は15名ほどの組織です。 事務は3名(20代、30代、40代) ■魅力： ・長い歴史と安定性と高い成長性の両立：128年の歴史と信用力を積み重ね、 「京都の法人では谷村実業の名前を知らない人はいない」と言える存在です。日本の大手調査機関が査定した企業評点は、一般的に70点を超える企業は超優良企業とされますが、同社は71〜78点。京都では数社しかありません。 ・充実した福利厚生：各種資格・技術・知識取得教育研修制度（各種講習会・試験・通信教育など、社員のスキルアップには力を惜しみません）。奨学金補助(勤続半年以降、上限あり)など。 ・海外研修：2年に1度、全額会社負担で海外研修旅行がございます。（過去訪問先：タイ、シンガポール、香港、マカオ。上海、台湾、韓国ほか）

【平均残業20時間程度/平均有給取得日数16.4日/育児休業・フレックス・リモートワーク等福利厚生◎】 ■職務内容： 当社で受託管理しているオフィスビルや、商業、複合ビル等のビルマネジメント業務全般の運用管理を担当していただきます。 ■具体的には： ・収支計画、維持管理計画の進捗管理 ・計画進捗管理、委託会社の運営管理 ・PMレポートなど報告書作成 ・CS推進、業務改善活動の参画 ・各種オーナー事務代行 ・各種工事事務手続き及び進捗管理 ・自組織の事業計画進捗管理等 上記内容に従事し、スキルアップを行いながら経験を積んでいただきます。 ■参考資料： http://recruit-nttuvs.jp/works/person07.html ■働き方： ・残業は平均20時間程度となっています。 ・休日出勤があった場合、振替休日は100％実施出来ます。 ・フレックス勤務の活用で、より柔軟な働き方をめざしています。 ・リモートワークについても、コロナ禍以前からＤＸの一環として促進しています。 ■育休・産休について： 育児休業等の制度、フレックス勤務やリモートワーク、その他WLB（ワークライフバランス）の実現をサポートする各種制度も整っており、育児と仕事を両立する事も可能と考えています。男性社員の育児休職取得も推奨しています。 ■同社の特徴： 2021年7月、当社はＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社として、新たな一歩を踏み出しました。前身のＮＴＴ都市開発ビルサービス株式会社は、2000年にＮＴＴ都市開発株式会社から建築工事部門が分離して発足し、その後、プロパティマネジメント事業の開始、全国一社化、ワンストップでのサービス提供分野の拡大など、着実に事業領域を拡げ、組織体制を充実してまいりました。 今般、ＩＣＴやエネルギー分野に事業のウィングを拡げ、NTTアーバンソリューションズグループの一員として、街づくりの総合的なマネジメントを担い、さまざまな地域の皆さまの街づくりへの想いを支え、持続可能な社会の実現に向けての最も頼れるパートナーであり続けることをめざします。

【開発以上の案件のみ！社員のキャリア及びスキルアップを最優先に考えるため、配属案件には拘ります！入社前にも面談を実施しますのでご安心下さい！】 ■募集背景： 同社は設立以来、毎年120％の成長を続けており、新規プロジェクトの増加とともにエンジニアのニーズが高まっています。これに伴い、新たなメンバーを募集し、さらなる事業拡大を図るための増員を行います。 ■担当業務： 大手優良企業から中小ソフトハウス等様々な業界の業務系アプリ、Web開発を担当頂きます。まずはスキルや経験に合わせた部分から始めて頂きます。入社後は2-3名のチームへのアサインを想定しております。 社長を含め社員同士の距離も近く自由に意見を交わすことができる環境のため、安心して就業できます。 ■案件例： 公共、金融、生命保険、福祉、販売管理、生産管理、物流、会計、給与、年金、通信、運送 他 ■組織体制： 同社は従業員数が順調に増加しており、現在の社員数は約100名です。エンジニアのスキルや希望に応じた案件へのアサインを徹底しており、若手の方にはフォロー体制が充実した案件からスタートし、ベテランの方には希望に応じた上流工程から担当いただきます。社員同士の交流も活発で、年間10回以上の交流イベントや海外社員旅行を実施しています。 ■魅力ポイント： （1）エンジニアのキャリアを最優先にし、配属案件を決定します。社長がエンジニアを大切にし、1人1人に合った案件を選びます。入社後すぐに面談を行い、希望に合わせた案件を探します。継続的な面談でエンジニアの希望を重視します。未経験者も安心して成長できる環境が整っており、チームでの派遣が基本です。 （2）創業以来、毎年120％の成長を続けています。社長の人脈と営業力で、社員数も順調に増加し、増収増益、無借金経営を実現しています。 （3）離職率は2％です。社員が長く働けるよう、利益還元や社員交流、ワークライフバランスに注力しています。年間残業は平均20時間以内、有給消化率は80％以上です。 （4）社員同士の交流が活発です。年10回以上の交流イベントや、毎年海外旅行（旅費＋お小遣い付）を実施しています。

~ご経験を活かすフィールドあり！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ 基本的には弊社クライアント様先に常駐していただき、業務に従事していただきます。 技術職のご経験がある方は、最初は今までのご経験等を活かしていただきながらの業務になります ■業務内容 ◎400種類以上の育成カリキュラム ◎借上社宅制度もあります ◎資格取得支援制度にて、最大10万円の支援あり 高精度精密測定機器の電気設計に携わっていただきます。 ◆業務内容 ・計測装置のデジタル・アナログ回路、制御回路、通信回路等の電気回路設計業務 ・シミュレーションテスト業務 ・技術文章作成業務 使用ソフト：図研CR8000 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■本部紹介 当社は大手エンドユーザーとの直取引主体でSI事業を展開している独立系SIer企業です。2019年には30億円規模の直取引案件の実績もあり、高い技術力を評価いただいております。エンドユーザーとの直取引案件がほ100%。業種にとらわれることなく、お客様の業務にフィットするオーダーメイドシステムの構築を得意としております。これからも様々な開発にチャレンジしていきます。 ■業務内容 始めはメンバーとしてプロジェクトに参画いただき、設計・開発・テスト・導入などが主な業務となります。プロジェクトは、オープン系のシステム開発がメインとなり、上流工程からの参画が可能です。開発技術はJavaまたはC#が多くの割合を占めます。 ■案件アサイン方法 まずは面談でヒアリングしたスキル・希望から、ポジションおよび案件へのアサインを行っていきます。最初は弊社のプロジェクト推進を覚えながら従事していただきます。 ■業務の進め方 基本は少人数のチーム制（3〜7名程度）で、プロジェクトを遂行していただきます。コミュニケーションツールはTeamsを利用しており、テレワーク勤務での作業もチーム内で適宜連絡を取り合えるような環境を整えています。 ■身につく経験・スキル プロジェクトリーダーとなった際は、顧客との仕様確認・課題洗い出しから メンバー管理まで一通りの業務をお任せしたいと考えておりますので、リーダーとしてのスキルアップが可能。最初はサポートメンバーと一緒に進めていきますのでご安心ください。 また、新技術にも積極的に取り組んでおり、参画するプロジェクトによってはコンテナ、マイクロサービス、ローコード開発の経験も身につけられます。新たな引き合い案件が来た際には、提案にも携わっていただく機会もありますので、提案書作成力、プレゼン力の向上といった面でも成長できる機会があります。 ■残業時間 本部全体として、月平均残業は8時間程度です。オンオフのメリハリをつけた働き方ができることで、長期的に働ける環境を目指しています。 ■働き方 ほぼ全員がテレワーク勤務を実施、自宅では集中できない等の理由で出社希望の社員は、本社に出社して作業しています。育休から復帰し時短で働いている社員もおり、有給休暇も取得しやすい等、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【月収26万スタート★未経験から”対応力・調整力”が身につく／テレアポではなく住宅契約後のお客様のサポート担当★年休125日／ノー残業デー有（月6〜7回！！）／プライム上場の業界トップ級企業でキャリアUP】 ■職務内容 当社の住宅を購入頂いたお客様が入居されるまでのサポートを担当していただきます。お客様がスムーズにご入居頂けるよう、お客様や社内の関係部署、銀行等とコミュニケーションを取って進めていただきます。 ご入社後はまず本社（東京都渋谷）で２カ月間研修を行います。中途入社者のサポート行う部署のため、困った時にはすぐに相談できる環境でスタート頂けます。現場配属後は先輩社員が丁寧にサポートしてやり方をレクチャーしますので、未経験でもご安心ください。 《具体的な業務内容》　※変更の範囲:当社の定める業務 ・住宅ローン申し込みに関する業務 ・不動産登記、火災保険の手配 ・契約後のデータ入力・書類整理等の事務 ・物件の引渡し(鍵の引渡し)業務 ・顧客管理・電話対応 《業務のやりがい》 住宅購入は多くのお客様にとって、一生に一度の大きな買い物です。初めて購入されるお客様も多く、契約から引渡しまでお客様に安心感を与え、ご満足いただけるサービスを提供していただきます。 ■就業環境 一般職採用です。年間休日125日（水・日休み）、残業15時間程度、転勤なしと、キャリアとプライベートを両立したい方にオススメな環境です。 ※みなし労働手当が30時間分含まれますが、実際は15時間程度です。 また約50名の組織のうち８割が女性、７割が女性マネージャーと、女性が多く活躍している部署です。未経験からの中途入社者も多く、専門性を武器にキャリアアップし、長く安心して働くことが可能です。 ■当社の特徴 【売上１兆円を突破！13期連続過去最高の売上高を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来13期連続して過去最高の売上高を更新しています。 変更の範囲：当社グループの業務全般

〜業界不問・店長経験者歓迎／働き方改革積極推進中／残業平均15時間程／資格手当あり／顧客満足度高く過去にはNPS関東2位の実力を有します！〜 過去にはNPS(顧客満足度)関東2位を獲得したこともあるほど接客力に対して思い入れの深い社風であり、一人当たり一時間程度かけて丁寧に説明していくスタイルです。基本的には予約制となっている為、事前にお客様の要望を把握したうえで、最適な提案を周りと練っていくことができます。 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 店長就任後の業務内容としては、店舗の施策戦略がメインとなります。またスタッフ15名前後のシフトや業績管理、状態管理等を行っていただきます。一人ひとりと面談を行いながら関係性を構築していくことができます。 ■入社後の流れ： まずは店頭業務やコンプライアンスについて3日間本社（千葉県君津市）研修がございます。その後同社の店舗（携帯販売店）において、店頭での販売・サービススタッフとして半年程度顧客折衝のご経験を積んでいただき、店長を目指していただきます。 ■組織構成： 平均年齢27〜28歳で10名前後のスタッフが在籍しております。テレショップＭ 木更津ケータイ館は併売店のため当社からは常時約2名体制でお客様対応をしております。店長との日々の面談を通して、業績だけでなく適性やモチベーションの維持等にも力を入れているため、平均勤続年数は5〜6年となっております。 ■同社の特徴・魅力： ・「地域密着」をコンセプトとしており、「薄利多売」ではなく「信用多売」を日々心掛け継続的に地域に貢献できる企業を目指しております。 ・業界に先駆けて働き方改革を積極推進しており、残業時間0を目指す取り組みや、皆勤・子ども手当、子育てママさんの支援施策や時短勤務制、各種部活や会社負担での社員交流会、法人会員登録しているスポーツジムの無料利用等、社員が働きやすい環境を整備するのに、労力を厭わないことが、大きな魅力です。 ・様々な施策に付随し、業界の中でも社員の定着率も高くなっております。また、NPS(顧客満足度)に関しては特に注力しており、過去には関東で2位の実績を獲得したことがあるほど、ホスピタリティ精神の高い社員が多く在籍しており、仕事に対して前向きに取り組んでいる環境で馴染みやすさがあります。 変更の範囲：本文参照

〜PM経験不問/保険業界のシステム開発経験者を積極採用中〜 ●PM経験は不問です。早期にプロジェクトマネジメントを目指して頂けます ●主な業務は上流工程ですが、オフショアチームのマネジメントも含むため、プロジェクト全体に関与できます ●充実した手当があり、長期的に働きやすい環境です（住居手当・家族手当あり） ★以下のような方おすすめ ・保険系のPJに長く従事し知見・経験を活かしたい方 ・上流フェーズに集中して取り組みたい方 ・経験を積みながら働き方も見直したい方 ■業務内容 保険業界のシステム開発におけるプロジェクトマネージャー（PM）として活躍していただきます。具体的には、システム提案、ビジネス分析、要件定義、顧客との調整、チームコミュニケーションなどの上流設計およびプロジェクト管理を担当していただきます。メンバーとグローバルなチームで協力しながら開発を進めていきます。 また、ITコンサルタントや営業職などへの転籍も可能です。マネージャー職以上では、人員リソースや収支の管理業務も担当していただきます。 【プロジェクト例】 大手生命保険会社の管理システムの新規機能開発および現行機能保守 保険会社のIT部署から委託された自動車・がん・火災保険業務関連ツール開発 東南アジアの生命保険グループ会社におけるAIを活用したプロセス自動化 ■働き方の特徴 ・残業：平均月12時間程度 ・家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円 ・住居手当：月3万円 ・帰省手当：年間80,000円　※帰省しない方にも支給されます ■弊社の特徴 当社は、ベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人として、設立以来急成長を続けています。日本市場が「FPT Software」の売り上げの33%を占めており、社員数は連結で3500名を超え（2024年4月現在）、2023年度には売上500億円を突破、平均成長率30%を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜CAD経験を活かし設計業務へ／建築物に不可欠な製品を開発するやりがい／技術力あり安定経営〜 ■募集背景： 商業施設・オフィスビルを中心に新築案件が安定的に増加しており、 設計体制強化を目的とした即戦力の設計経験者募集です。 専門性の高い建築金物分野で、腰を据えて設計に取り組める環境を用意しています ■職務内容： 建築物に使用される内外装金属製品（オーダーメイド）の設計業務全般を担当いただきます。 意匠性・機能性・施工性を考慮しながら、建物に不可欠な金物の設計を行うポジションです。 ■具体的な業務内容： ・AutoCADを使用した設計図面の作成 └ 基本図、施工図、制作図 ・建築事務所・ゼネコン等との技術的な打ち合わせ ・施工管理・営業と連携した納まり検討 ・工場との製作・仕様に関する調整 ・取り付け方法、構造に関する技術的アドバイス ※打ち合わせはメール中心 ※必要に応じて技術的な観点で主導的に設計提案を行えます ■設計対象・案件の特徴： 【設計製品】 ・金属パネル ・アルミルーバー ・手摺 ・窓まわり建築金物（サッシ関連） など 【案件内容】 ・新築案件がメイン ・物件用途： ・オフィスビル ・商業施設 等 ※屋根工事・外装設計・建築金物経験者とは特に親和性が高い分野です ■働き方・業務環境： ・基本は本社オフィスでの設計業務 ・月2〜3回程度、現場同席あり └ 実測や仕様判断が必要な場合のみ ・現場常駐や頻繁な外出はなし ・設計業務に集中できる環境を重視しています ■使用ツール： ・AutoCAD ■組織構成（設計部門） ・設計担当：3名 ・54歳（取締役） ・36歳 ・33歳 【構成の特徴】 ・設計専任者 ・ゼネコン施工管理出身者（設計へキャリアチェンジ実績あり） ? 施工理解があるメンバーが在籍しており、実務的な設計議論が可能 ＼＼　こんな方に向いています！　／／ ・設計者としてより専門性を高めたい方 ・意匠・機能・施工性をトータルで考えたい方 ・大量生産の設計より、オーダーメイド設計が好きな方 ・現場理解を活かした実践的な設計がしたい方 ■施工実績 https://kk-sassin.jp/pages/10/ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験OK／iPS細胞の山中教授が使用した製品／国内シェア上位／直行直帰可／フォロー充実／世界最先端の研究現場で愛着を持って使用される技術者に不可欠な製品】 大学や製薬・食品メーカーの研究で使われるマイクロピペット（少量の液体の体積を正確に計量し、分注する器具）を扱う営業です。担当代理店と連携しながら、売れ方の改善や提案の機会づくりを行います。 ■業務内容 少量の液体を正確に量る器具「マイクロピペット」を扱い、各地の代理店と協力し、より多く売り上げられるように営業する仕事です。代理店とは、当社製品を取り扱う販売パートナーのことで、一社ずつ状況を確認しながら売れ方を整えていきます。 【具体的な業務】 ・担当代理店の売り上げ向上のための施策を検討 ・主要代理店へ訪問し、製品の説明や使われ方の相談に応じる ・代理店の担当者とともに大学や製薬・食品メーカーの研究室へ同行し、製品の利用者（教授・製薬企業の研究担当者など）に対して使用感をヒアリング ・代理店向けキャンペーンの企画 【魅力】 既存商品の販売だけでなく、ニーズや悩みに応じた企画・提案も実施します。実際に営業サイドからの企画・提案により年に2〜3種類の製品が商品化しています。必要があれば自作パンフレットやSNS運用等に携わることもでき、裁量権をもって営業活動ができます。 【担当エリア】 関東エリアを中心とした中部、東北、北海道。出張(2〜3日/回)は1〜2回/月ほど。 ■顧客：大学(医学/農学/薬学部)の研究室、製薬・食品メーカーなど ■入社後の流れ：3ヵ月〜6ヵ月程度、先輩社員と同行しながら仕事を覚えていただきます。 ■組織構成：6名（40代男性1名、30代男性3名、20代女性2名） 家具、小売、アパレル等の他業界からご入社いただいた方がほとんどで皆様ご活躍いただいています。「裁量権をもって働きたい・働き方を改善したい」というご理由で入社いただいています。 ■商品・当社の魅力：日本製であることから多くのお客様に愛用頂いております。それだけではなく、お客様の状況に応じた製品改良やOEM受諾、特注品対応など小回りの効く対応に対して高評価をいただいており、多くのお客様から安心と信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜仮設足場架払工事で福島県No.1の実績とシェア◎/残業10〜15h程度◎/仕事もプライベートも大切にできる環境です◎〜 ■職務内容： 建設現場で使用する仮設足場の架払工事等の営業です。 ■職務詳細： 飛び込み営業やノルマは無く、固定取引先への営業をお任せします。足場組立は建設業において必須のため、既存のお取引先から要望が定期的にございます。ご要望を受けたら現地視察、現場の写真撮影などを行い、自社の職人へ共有、打ち合わせまでの業務をお任せいたします。 ・担当エリア：各営業所ごとに異なりますが、県内ならびに近隣エリアとなります。白河営業所は栃木県などのエリアもご対応いただきます。 ・移動手段：移動の際は社用車の利用が可能です。 ■組織構成： 営業職は全体で男性21名・女性2名の計23名です。20代〜50代が所属しております。各営業所ごとに2〜3名程度、営業担当が所属しております。 ■入社後について： 他メンバーよりOJTにて業務を学んでいただきます。 ■今後のキャリアパス： 将来的には各営業所の責任者を目指していただくことも可能です。 ■通勤手段： マイカー通勤が可能で駐車場も無料です。制服の支給もございます。 ■働き方について： 月平均残業時間10時間〜15時間程度でプライベートも大切にできる環境です。携帯でしっかりと時間管理しておりますのでご安心ください。 ■当社について： 当社は創業45年目を迎え福島市・会津若松市・白河市・郡山市・日立市の5ヶ所に拠点を設け業容を拡大してきました。 仮設足場架払工事に特化して30年。福島県No.1の実績とシェアを誇ります。 地上2メートル以上の建物を作る場合には労働安全衛生法で「足場組立」が義務付けられており、当社ではこの足場組立を担っています。 建設現場に「安全で快適な空間を創造する」ことを使命とし、現場の安全管理と顧客ニーズの実現に真摯に取り組んでいます。 ■取引先： 鹿島建設株式会社、大成建設株式会社、住友林業株式会社、積和建設南東北株式会社、一条工務店、大平電業株式会社、株式会社日本ハウスホールディングス、東北ミサワホーム株式会社、株式会社桧家住宅など 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇四国随一の計量器専門会社／手に職をつけて働きたい方/安定取引多数／未経験の入社者多数/年間休日127日で働き方◎/健康経営注力／充実したサポート体制／新技術挑戦◇◆ ■採用背景 当社は昭和24年に創業以来、質量計の設計、販売、修理に至るまで行いその高い技術力から引き合いをいただき事業を拡大して参りました。近年さらにご依頼をいただいており、より多くのお客様からのご期待に応えるべく増員にて募集いたします。 ■職務概要： メンテナンス業務をお任せします。四国随一の計量器専門会社で、安定した取引と豊富な経験を活かせます。 今回は体制強化のための増員募集です。 ＜具体的な業務＞ ・計量器の校正や検査、点検、整備 ・不具合発生時の点検、故障箇所の断定、部品交換 ・顧客の工場や店舗への出張対応 ■サポート体制： ご入社後、先輩社員の指導のもとで業務を習得していただきます。実務に慣れるまで、丁寧にサポートしますので安心して業務に取り組んでいただけます。 業務に慣れてきたら、法令上の定期点検や新しいメンテナンス技術の開発にも携わっていただきます。 ■組織体制： メンテナンス部門には18名が在籍しており、平均年齢は30代です。 未経験の場合、新居浜本社にて研修を実施いたします。（ご経験によって3か月〜1年ほどを予定しております） ■企業の特徴／魅力： 四国随一の計量器分野の専門会社として、大手企業やNEXCOなどと安定した取引を持っています。また、社員の健康づくりに積極的に取り組み、健康経営に注力しています。計量器の設計から製造、販売、検査、修理まで一貫して対応することで、お客様の多様なニーズに応えています。 ■働き方 年間休日127日、残業月20時間程度とワークライフバランスを整えながら就業いただくことが可能です。また”えひめ健康企業宣言”に参画推進しており、社員の健康づくりに積極的に取り組むことを宣言しています。その一環として社内にトレーニングジムを設置し、体力づくりと健康増進につなげています。また、当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、SDGs手当を導入しました。非喫煙者および通勤方法（徒歩、自転車、EV/ハイブリッド車）に応じて毎月手当を支給しています。

〜ポテンシャル採用／アシスタント業務経験歓迎／中途採用実績多数／田中貴金属グループ採用／創業140年の老舗企業／連結売上高8,400億円の田中貴金属の中核を担う会社／就業環境◎〜 ■求人のポイント： ・田中貴金属グループの法務職として、国内外事業ならびに経営企画へ携わってみませんか。 ・月残業15H／年次有給休暇取得日数12.9日／離職率1.8％／産休・育休復職率95.2％でホワイトな環境 ・守りの法務から攻めの法務まで守備範囲が広く、法務のスペシャリストへキャリア形成することも可能です。 ・働いた分はしっかり稼ぐ！充実した手当＆残業代は1分単位で支給！ ■業務内容： 法的な紛争（トラブル）を防ぐこと（守りの法務）、法的な視点から事業戦略をサポートし事業を成長させること（攻めの法務）を役割として担い、リーガルテックを活用しグローバルに法務業務のDX化を推進します。国内・外を問わず、グループ全体へのリーガルサポートを行います。具体的には以下業務をお任せいたします。 ・リーガルテックを活用した契約管理・契約書レビュー・交渉サポート ・コンプライアンス・セミナー等の企画・実施 ・グループ内コーポレートガバナンス推進（取締役会・総会事務局業務、規程整備支援等） ・法務相談・課題解決支援 ◇将来的には法務業務全般に精通し、適性に応じて経営、グループ全拠点に対する法務提言・支援に携わって頂きます。 ■組織構成：11名 年齢は20代から50代以上で構成されております。 ■就業環境： ・英語使用頻度：基本メールベースとなりますが、海外出張もございます。 ・出張頻度：国内月1〜3回、海外年1〜2回 ・在宅制度：2〜3回/週、但し業務に慣れるまでは出社頂きます。 ■入社後の流れ： ・OJTでの研修がメインとなります。 ・社内研修（人事制度関連、年齢別研修、役職別研修など）もございます。 ・まずは契約書の対応からキャッチアップしていただき、後にコンプライアンスセミナーや事業戦略のサポートなどをお任せいたします。 ■キャリアパス： 当部署にてスペシャリストとしてキャリアを形成いただくことも可能ですが、経営にも携わる重要なポジションのため、当部署ないしは経営企画などで事業中枢に携わることも可能です。

〜売上高を500億円を目指す事業拡大フェーズ◎／残業月平均10時間〜 ■業務内容： 当社は、2023年4月から広島マツダのホールディングス化に伴い親会社となった会社です。当社総務人事部にてヒロマツホールディングスやグループ会社の契約確認や契約書チェック、その他コンプライアンス関連を全般担当いただきます。 ■業務詳細： ・不動産登記、商業登記 ・各種書類の作成、提出（役所、法務局、裁判所等） ・当社及びグループ会社の契約書類のリーガルチェック、作成フォロー ・新規事業に関する法的調査・相談対応 ・国内・国外の法律チェック ・コンプライアンス全般 ※社内監査（内部統制）の機能も果たしていただきます。 ■配属先所属人数： 配属先となる総務人事部総務グループは、男性4名、女性2名の6名で総務業務を対応しています。法務関連業務は現在2名で対応しています。 ■当社の魅力： ・2023年4月ヒロマツホールディングス株式会社を設立。中核企業は広島マツダがあり、現在30社ほどのグループ会社を持つホールディングスに拡大しております。広島マツダは創業90年、マツダ発祥の地広島の基幹ディーラーです。 ・自動車販売業を基幹事業とし、土地や建物（結婚式場、家電量販店、スーパーマーケット等）、不動産事業（保有ビルの賃貸オフィス等）でも成功し、直近24年経常黒字を出し続ける安定経営を実現している当社。安定した財務基盤を資金源に、会長自らが第三、第四の柱とする事業創出のために事業の多角化・関連会社の設立や友好的なM&Aを積極的に推進しています。昨期252億円だった売上高を将来的には500億円を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜拡大を続けるリユース業界でTOPシェア／年2回の7連休取得可・土日祝の希望休OK／残業月8h／離職率4%〜 ・ブランド品のリユース事業をメインとし業界TOPのシェアを誇り、現在も成長中の当社にて「大型店の販売スタッフ」を募集します。 ・具体的には、商品や売り場の説明・ご案内、レジ打ち、修理・メンテナンスの受付、電話対応（問い合わせなど） ・老若男女、日本人に関わらず海外の方などさまざまな方が訪れます。 （AI通訳機「ポケトーク」も導入しております） ・また、ゆくゆくは買取業務を行っていただけるように研修を受けていただき、鑑定士を目指していただきます。 ☆ポジションの魅力☆ （1）丁寧な接客を大切に！ 1組のお客様にかける接客時間は約15〜30分。お客様が納得いくまでじっくりと、本当に欲しいと思える商品を探すお手伝いをしています。 中には「前に紹介してくれたものが良かったから、また買いに来たよ」と再来店くださるお客様も。お客様1人ひとりにご満足いただけるよう、丁寧な接客にこだわっています。 （2）レアなブランド品と出会える 業界トップシェアだからこそ、多様なお品物をお持ち込みいただけます。そのため、貴重なお品物に出会うことができるのも魅力の一つ！毎日が刺激で溢れています。 （3）働きやすい環境 月2日の希望休と年2回の7連休が取得可能！さらに残業は月8時間程度、転勤も無いためプライベートと両立しながら長く働ける環境です。 ■入社後の研修制度： 座学研修にて一か月間、ブランド知識や当社のシステム、鑑定時に見るべきポイント、査定の説明の仕方まで丁寧に研修を行います。 その後は店舗にて先輩社員と2カ月間のOJTを実施。実際の買取の流れを身に着け一人立ちを目指します。 業界未経験だった先輩方もこの研修を受け、今ではリユースのプロとして第一線で活躍しています！ ■キャリアパス 当社では決まりきったキャリアはなく、適性や希望に応じて様々な分野に挑戦可能！部署間を横断し、人事部、広報部、マーケ…など新たなステージで活躍される方や、店舗スペシャリストとしてエリア責任者を目指す方まで多種多様。私たちと一緒に目指すべきキャリアを見つけていきましょう！ ※選考途中で適性を鑑み、買取業務からスタートしていただく可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手ファームでは叶えられない裁量権・自由度の中、10年後も活躍できるコンサルタントへ〜 ■業務内容： RPA（RoboticProcessAutomation／ロボティック・プロセス・オートメーション）を活用して、ホワイトカラーのデスクワーク（主に定型作業）を効率化していただきます。 ※短期間で年間何万時間もの業務改善を実現 ※RPAを導入する前段階から導入後の定着化支援まで幅広くサポート ■業務詳細： ＜RPA導入前や導入直後＞ ◇RPAでの自動化対象業務の洗い出し、選定 ◇RPAツール選定 ◇RPA導入プランニング ◇RPA導入キックオフ ◇業務ヒアリング ◇RPAトレーニング ＜RPA導入中期、定着化支援＞ ◇RPAトレーニング ◇RPA開発支援 ◇クライアント企業の方々がRPA化する際の相談会の実施 ◇クライアント企業のRPA開発内製化のご支援 ◇RPA運用保守のための仕組み作り ※プロジェクト規模：4〜5名程多数 ※1人で3〜5件程案件を掛け持ち（週1サポート案件有り） ■具体的な各部門での事例： ◇マーケテイング部門：競合価格調査の自動化／Webコンテンツのアップロードの自動化 ◇営業事務部門：売上実績データシステム登録の自動化／交通費計算の自動化 ◇経理部門：給与データの会計ソフトアップロードの自動化／住民性入金の自動化 ◇人事総務部門：勤務時間管理、アラートの自動化／社員満足度アンケートの集計の自動化 ◇IT部門：アカウント管理の自動化／メーリングリストの管理の自動化 ■この業務で得られるもの： ◇元請け案件多数。直にお客さまとやりとり、提案が出来ます。 ◇様々なソリューション領域に挑戦可能な環境で自身の業務領域を拡げることが出来ます。 ■コンサルタント職のやりがい： 「クライアントから感謝される」ということに尽きます。常に努力を積み重ね、良い結果が出た時にクライアントから感謝されることは嬉しいです。なにより嬉しいのは、私たちの提言が実行され、売上向上やコスト削減の結果が出た時です。 ビジネスである以上、結果まで出して初めてクライアントから本当の意味で感謝頂けます。切磋琢磨出来る仲間とともに、クライアントに価値を届けるために一緒に頑張りませんか。

〜創業8年で全国256店舗展開◎東証プライム上場企業／土日祝休・年休125日〜 ■ミッション 24時間使える本格ジムに、ゴルフ・サウナ・エステ・コワーキング等を詰め込み「運動×娯楽×リラクゼーション」を1つにした唯一無二のアミューズメントフィットネスクラブ「FIT-EASY」を運営する当社。 「2026年 オリコン顧客満足度調査 24時間ジム」において総合第1位を獲得 した日本で最も評価されているサービスをさらに高め、全国へ広めてい くことがミッションです。 ■業務概要 まずは店舗運営全般をお任せし、将来的には複数店舗担当のエリアマネージャー、全国の店舗を巡回するスーパーバイザー等、スキルアップ環境がございます。 ＜具体的な業務内容＞ ・売上集計、売上増進戦略の立案 ・スタッフの採用、管理、育成 ・販促企画の立案、実行 ・スーパーバイザー　等 ■研修体制 座楽やe-Learningによる中途研修など教育体制を整えており１から店舗管理について学べます。 ■働く環境 ・ジムは24h稼働ですが、早朝勤務や夜勤はなく、長時間残業がないよう、適切に各自の勤務を管理しています。 ・夜間は「セルフジム」として運営しているためスタッフの勤務はなく、緊急時もセキュリテイ会社へ連絡が入るため待機の必要もありません。 ・社員同士での情報共有や勉強会も実施しており、仲間と一緒に切磋琢磨しながら働ける環境です。当社は若手社員が多く全員中途社員なので馴染みやすいです。 ■当社の魅力 ・将来性◎の成長企業 創業8年の若い会社ですが、業績を伸ばし続けているとても勢いと熱量のある組織です。「フィットネスブーム」「健康経営の取り組み」「国が運動を後押ししている追い風」など市場成長性も期待できます。 ・頑張りが評価される環境 頑張りによって大きな仕事を振られたり、年齢関係なくキャリアアップできる環境です。入社歴が浅い20代の方でも役職に挑戦できるなど、成長できる環境があります。 ・挑戦できる環境、風通しの良さ 「会社にとって、お客様にとっていいと思うことなら、すぐに取りかかればいい」「失敗してもいいからどんどん挑戦してほしい」と社長はよく社員に伝えます。皆が「とにかくいいものをつくる」ために意見を出し合い挑戦する風通しの良い社風です。 変更の範囲：会社の定める業務