【バツグンのWLB/残業ほぼ無し/フレックス有/資格支援制度あり/昇給・賞与を自己申告！/稼ぎたい・成長したい方を応援/独立支援◎】 創業70年のKMGグループの中枢を担う当社にて、自社所有のオフィスビル、店舗ビルの管理業務とリーシング業務をお任せ致します。 ＼こんな方におススメ／ ◎ご自身の意見や考えを発信しながらやりがいをもって働きたい方 ◎頑張りを評価してもらい、成果でしっかり稼ぎたい方 ◎成長志向のある方（経営陣との距離も近く、代表にも提案の出来る風通しの良い社風です！） ■業務内容 ＜プロパティマネジメント＞ 　主に自社物件に入居している契約者からの問合せ（設備不良や故障等）やご要望への対応、業者手配、契約内容に関する交渉など、窓口業務全般を担当。 ＜リーシング＞ 　仲介業者への営業や空室の案内、また、自社保有の物件価値の向上を考える仕事です。 　近隣の不動産動向を調査したり、マーケット全体を分析し、賃料の改定、間取りや用途の変更など従来とは異なるアイデアで将来の入居者（テナント）様に訴求する提案を考えていただきます。 ＜企画業務＞ 　エリアやマーケットの分析を通じた物件ごとのマーチャンダイジング。 ■就業環境 問い合わせ内容によって内勤外勤の割合は変わりますが、営業活動では外回りなどは少なく、情報交換で取引先の方が来社されることも多くあります。 そのため残業ほぼなし、年間休日123日で土日祝休み、年末年始など長期休暇もあり有給消化もしやすい風土となっております。 ■社風 希望する方には、入社後のキャリアチェンジや、社内ベンチャーのように起業された方もおられ、挑戦を受け入れてくれる風土です。 賞与の自己申告制など、ご自身の取り組みをアピール頂くことで高年収も可能です！ ■組織について 不動産部：20名（30代〜60代が所属／男女比6:4） 互いの職域を拡げられるような組織を目指しており、チーム一丸で対応にあたります。 ■KMGグループについて 不動産・輸出入貿易・ホテル・温浴業・飲食業・食品製造業・損害保険代理店業など、幅広い事業展開を行っています。

【研修制度充実/明確な役職制度/パナソニック家電の開発に携われる/長期的なキャリア形成】 取引先へ技術・受託設計・設計〜組み立て支援を行う当社でパナソニック社の家電に対し組込み開発に携わっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： パナソニック家電のシステムの挙動を制御するために組み込まれるシステムや、ソフトウェアなどの設計・開発をお任せします。 最新家電の開発に携わるチャンスもございます。 ※言語…C言語/C++ ※入社後はスキルに応じたお仕事からスタートとなります。 ※働く環境は,配属先のパナソニック社に合わせて設定。年間休日126日,月平均残業25ｈ程度です。 ■研修について：約320時間/約8週間の「OffJT研修」 研修では、現役エンジニアとして活躍している先輩社員が講師となるため、現場で使える実践的な設計ノウハウを学ぶことができます。また、研修では配属先に合わせたCADを使用して行うため、現場でも安心して業務ができる態勢が整っております。OJTだけでなく、職種・必要に応じて「ITエンジニア技術者育成研修、機構系3D-CAD技術者育成研修、ものづくりプロジェクト」などのOFFJTを受講いただく事も可能です。 ■キャリアパス　 ・当社では数年のローテーションで案件・勤務先が変わることは想定しておらず,長期的にキャリアアップしながら就業いただくことが可能です！ ※最長で19年程度の長期アサインで活躍するメンバーも在籍しております。 ・技術者の多くが未経験からのスタート。今では開発機種のリーダーになった先輩や10年以上の長期で同じ現場で活躍している先輩も多数在籍しています。そのため,配属先には当社の先輩社員が多数在籍しており,困ったことがあればすぐに相談できる環境です ■役職制度 技術者派遣の企業では珍しく、役職制度を設けております。役職を細分化することで目標も立てやすくなり、年収も上がるためモチベーションアップにも繋がります。 ■ベースアップ 年間昇給約２%を創業以来、20年近く継続しています。 ※2023年5月　平均昇給 2.8％　最高 8.17％ ■資格取得支援制度 会社が認める資格に合格した際に、受験費用を負担します。高難度の資格は受験費用に加えて合格祝金を支給。 変更の範囲：本文参照

【法人営業／既存取引先への提案／手厚い教育、研修／挑戦できる社風】 ■職務概要 各種印刷サービスやプロモーション関連の悩みをお客様から引き出し、領収書や封筒、カタログやパンフレットなどの印刷物や各種ノベルティ、HP・映像制作などをご提案いただきます。 ■ミッション 入社後は3〜5年を目安にプレイングマネージャーを目指し、営業の中核として営業陣を牽引いただくことを期待しています。 ■組織構成 印刷企画事業部は印刷営業、営業支援、デザイナー、DTPオペレーター、印刷製造スタッフで構成されております。営業担当は現在6名（20代1名、30代3名、40代2名、うち1名が女性）と管理職1名が在籍しています。 ■具体的な業務内容 ・過去取引先への営業 ・価格提示やプレゼン ・受注後の納品・運用までの一連の業務を担当 ■入社後の流れ 入社後2か月の試用期間があります。研修期間は設けず、ビジネスマナー研修や事業部・業務内容の説明を数日で行い、その後はOJTで業務を学んでいただきます。まずはご注文いただいてから納品までの流れを覚えていただくために、先輩社員と一緒に依頼〜納品までを行っていただきます。 ■業務の特徴 ・営業支援担当がいるため、コールセンターからのアポイント取得の補助やプレゼン資料作成、受注後の顧客との調整業務などのフォロー体制が整っています。 ・担当顧客は京都2名、大阪2名で分かれており、入社後は大阪（梅田から淀屋橋のオフィスビル近辺）をメインに担当していただく予定です。 ・営業スタイルは外勤がメインで、1日5件程度の訪問が目安。アポイントは営業支援からだけでなく、営業自身が訪問やお電話で提案することもあります。 ・目標値は役職によって職責があり、年間予算から毎月の目標が設定され、目標をクリアした場合はインセンティブが翌年に付与されます。 ■1日の流れ例 9:30~11:00　メールチェック・製造手配 11:00~12:00　訪問・お客様との打ち合わせ 13:00~16:00　訪問・商談・打ち合わせ 16:00~17:00　上長へのフィードバック・相談 17:00~18:00　事務処理 変更の範囲：会社の定める業務

〜RC造の施工管理業務のご経験者歓迎／工事着工後のディレクションをお任せ／幅広い年齢層の方が活躍している風通しの良い就業環境〜 ■ポジションの魅力 ・発注を行う側のポジションであるため、自身で裁量を持ちながら、建築プロジェクトに携わることが出来ます。 ※施工管理業務とは異なります。 ・現場経験など活かし、施工計画・工程・工法等を検討するプロジェクト推進にチャレンジできます。 ・残業は20時間程度、土日祝休み、ご家庭を持たれながら働かれている方々も多く、有給も取得し易い充実した就業環境です。 ■担当業務：変更の範囲：会社の定める業務 発注者の立場で、自社開発物件の施工管理業務のディレクションを行って頂きます。 具体的には、工事の着工後のフェーズにおける工程・コスト管理、品質検査（基礎〜仕上）に関しての、協力会社のディレクション業務となります。　 ※各現場にて月１回の定例会議へ参加 物件の種類としては、マンションがメインとなっておりますが、非住宅系の物件（ホテルや商業施設）の開発を行う事もあります。 ■組織構成： 同社の開発系部門は、営業的な立場で仕入れやプロジェクト推進、販売を行う部署（開発事業部）と、技術的な立場で開発に携わる部署で分かれております。 技術部門に関しては、主に着工前のフェーズを担当する事業推進部と、着工後のフェーズを担当する建築部で分かれており、今回は建築部での採用となります。 大坂の建築部は4名程度が在籍しております。 ゼネコン出身のメンバーも多く活躍している環境です。 ■ポジションの特徴： ・発注を行う側のポジションであるため、自身で裁量を持ちながら、建築プロジェクトに携わることが出来ます。 ・残業は20時間程度、土日祝休み、ご家庭を持たれながら働かれている方々も多く、有給も取得し易い充実した就業環境です。 ゼネコン出身者も多く在籍しております。 ■企業の特徴： 自社用地仕入部門だけでなく親会社である長谷工グループのネットワークを通じ、様々な物件の仕入れ情報や新規案件が入ってきます。そのため売り上げが立ち行かなくなる心配はなく、長谷工グループとしての大きなアドバンテージを活かしてさらなる売り上げ拡大が見込める環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

★この求人のおすすめポイント★ ・転勤なしの地域密着企業で挑戦可×将来的に稼げる◎ ・出勤日数は多いですが、残業３〜５ｈ、平日7時間勤務、土日は午前中のみ出勤など勤務時間は短いためWLBも確保できる◎ ・自由な業務設計で有休もライフイベントに合わせて取得できる◎ ■業務内容 大手自動車メーカーをはじめとした工場の製造ライン・フロア等の清掃／塗装を展開する同社にて、工場メンテナンスに係る提案営業と現場管理をお任せします。 ■業務詳細 (1)清掃、塗装業務等の依頼に対する提案および見積業務 給気室のフィルター交換や塗装作業ブースの清掃、貯水タンク関係清掃、排気ダクト洗浄、屋内屋外設備塗装、工場床面清掃、廃棄物の排気など、企業先からのご要望に合わせたメンテナンス提案や受注業務に対応頂きます (2)現場の進捗／安全管理、製造設備／塗装ブース内の清掃管理 受注後はメンテナンス業務を遂行するにあたっての工程管理・現場管理業務、現場での業務に関する調整業務、清掃、塗装などの協力会社の手配、安全管理、作業報告書作成などにも対応頂きます ※平日は顧客との打ち合わせ、土日は現場管理を行います ※土日は工事が終わり次第帰宅します（4〜5時間勤務が多いです） ※1時間で終わる工事もあります ■当社の提案活動の面白さ： 複数の選択肢を提示し、お客様の最適な解決策を一緒に見つけていくことが、営業としての大きなやりがいであり、自身の成長にも繋がります！ 例えば、重い車両が地面に与える影響を軽減するための床材や車輪の選定、塗装におけるフィルムの交換頻度を減らすための設備提案など、当社には様々なご提案ができるノウハウがあります！ ■組織構成： 全体としては５名、内２名が営業としてご活躍中です！ ・営業２名（２９歳／２６歳／４４歳） ・現場作業員：１名（46歳） ・事務２名（５０歳／４４歳） ■当社の魅力： 当社は、クライアントのご依頼に迅速に対応し、積極的なコミュニケーションを重視しているため、少人数体制でありながら多くの企業様とのお取引がございます。営業活動よりもお客様との信頼関係を大切にし、人と話すことが好きな方にはやりがいを感じていただけると思います◎今後は、人材を確保することで、業務の分担と休みの確保を目指しています。

■職務概要： 飲料商品の開発に関する購買関連業務〜生産計画の作成業務等をご担当いただきます。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・飲料商品の開発に関する購買関連業務〜生産計画の作成業務 ・開発にあたり発生する社内外との調整業務 ※社内では エクスプランナー／スマイル／サイボウズ等のシステムを使用しています。 ・顧客のニーズに応じて多品種・小ロットでの製造を行なっており、3つの工場で効率的に生産活動を行なうための生産計画立案をお任せします。メインは本社での勤務となりますが、トラブル発生時など緊急を要する場合は工場へ行くこともあります。また、ラベルに必要なフィルムや飲料など製品に必要な商材の購買も担当していただき、扱うアイテムは約600種類ほどです。 ■組織構成： 生産管理部には部門長、生産管理担当が2名、購買担当が2名、原料調達担当が1名在籍しています。 ※課長(代理)〜係長クラスでの入社を検討しており、入社後ゆくゆくは生産管理部の管理職としての役割を期待しています。 ・当社では生産管理職は事務職に分類されているため、工場への転勤・異動はありません。そのため本社に腰を据え、安心して働くことができます。 ・現社員の定年後を見据えているため、将来的には生産管理部の管理職を目指すことが可能です。入社後は、生産管理としての専門性を磨きつつ、ゆくゆくはマネジメントとしての事業に関わることができる環境です。 ・夏場（ゴールデンウイーク前後〜お盆明け）は繁忙期となり、残業時間が月間30時間程になりますが、冬場は残業時間が月間15時間ほどと、時期によってメリハリのある働き方ができます。

◎無理なアサインは一切ナシ！ ◎あなたのご志向性・キャリアプランをしっかり聞かせてください ◎年間休日128日・社員のプライベートを尊重します ■業務内容 アプリケーション開発の分野にて、お客様のニーズにあったシステムのご提案〜開発〜運用サポートまで、お客様をトータルにサポート致します。 ■具体的には 制御系ソフトの開発をシステム構築の調査・分析から、基本設計及びプログラム作成までお任せします。 経験や能力に応じた業務を担当します。 【主な使用言語／ Ｃ、Ｃ++、ＶＣ++、C#、ＪＡＶＡ　他】 …………………………………… ≪制御系アプリケーション≫ 開発分野：車載ＥＣＵ , 通信制御 , 画像処理 , 装置制御 他 OS：マイコン：OSなし , マイコン：u-itron , Windows 他 言語：アセンブラ , C , C++ , VC++ , C# 他 通信：CAN , LIN , シリアル, USB（シリアル通信） , RS-232C , A/Dボード , I/Oボード 他 ━━…━━…━━…━━…━━…━━ ■開発実績 車載ECU・・・エアコン、ECU、インバータECU カーナビ関連・・・カーナビハード検査ソフト、デジタルタコグラフ 通信・・・携帯電話基地局通信開発、通信端末ファーム開発 検査ツール・・・ワイパー製造ライン検査ソフト、重量検知用マイコン通信テストツール、測定物座標計算ソフト、パネルIC長時間モニタ、CAN通信確認ツール 生産管理システム・工程管理システム・スマホ連携システム クラウドシステム等 ■アサイン先に関して 名古屋地区での案件アサインを想定しています。 ※状況によってアサイン先変更がございます。 ■リーダーとしてお任せしたいこと 1・2名ほどを取りまとめるリーダーとしてプロジェクトを進めていただきます。プロジェクトの規模によってアサインする人数は変わります。 ■自社製品　開発・販売 企業の活動や人々のライフスタイルを、より便利に、より快適にできる製品の開発・販売を致します。 世の中の流れを見据え、時代を先取りしたソフトウェア、サービスを堅実に提供して、皆さまの発展に貢献していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

★残業なし＆土日祝休み！ゲームに没頭、キャンプにBBQ等、プライベートな時間をしっかり確保することができます。 ★最上流から下流まで！要件定義からユーザー受入テストの支援まで一貫して対応することができます。要件定義の粒度や、大規模案件の進め方等、たくさんの学びがあります。 ★大規模！億単位、1年〜3年程度の大規模プロジェクトを受託しています。開発技術だけではなく、業務知識やマネジメントスキルを身に付けることができます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 エンドユーザーの情報システム部に常駐し、エンドユーザーと一緒に社内で利用する業務アプリケーションの開発業務をお任せします。大規模な開発はベンダーに発注するため、RFP（要求仕様書）の作成に始まり、ベンダーコントロール、OT（受入検査）などのSE業務を担当していただきます。また、アプリケーション開発だけではなく、開発したアプリケーションの保守・運用およびユーザー教育も担当していただきます。 □開発言語：Java, Javascript, PHP, C#.NET, VB.NETなど □取引先企業：富士通グループ/西武グループ/クラシエ株式会社/ＥＮＥＯＳグループ等 ■業務魅力 □はたらきかた 残業になるようなスケジュールで業務を進めていないため、基本的に残業は発生しません。 社員の結婚披露宴を社内で実施するなど、社員同士の仲も良く働きやすい環境です。 └海沿いのホテルを予約して、ケーキ入刀を行うなど本格的な披露宴になりました。 □顧客との信頼関係 責任を持ってプロジェクトを成功させるプロフェッショナルとしてお客様から長期に渡って評価をいただいています。そのため、当社の社員であれば面接なしでそのままプロジェクトに参画することが殆どです。 ■福利厚生 ・資格取得手当（1資格上限5万円）や健康増進手当（事務入会金/1年間の会員費）等、充実した手当があります。 健康増進手当は2024年の8月から実施しており、よりはたらきやすい会社を目指しています。 ・社員旅行、忘年会や新年会、休日に社員の家族を交えたバーベキューやバス旅行などの「社員親睦会」を実施しています。

【研修制度充実/明確な役職制度/パナソニック社常駐/長期的なキャリア形成】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 弊社取引先のパナソニック社にて、主に白物家電の機構・筐体設計業務をお任せします。経験が浅い方は評価・試験担当等から、経験ある方は設計担当からキャリアをスタートし、数年後には機構設計エンジニア、プロジェクトリーダーとして活躍を期待します。先輩社員の多くは未経験からのスタートですのでこれからエンジニアを目指す方もご安心下さい！ ■業務詳細： ・評価試験業務とは…製品に要求される仕様や安全面に問題がないかを、あらかじめ設定されている基準を基に試験を行う業務です。 ・機構設計業務とは…製品の形や部品の厚さ・重量、製品内部の部品構造などを３DCADを用いて設計する業務です。 ■研修について： 約320時間/約8週間のOffJT研修 研修では、現役エンジニアとして活躍している先輩社員が講師となるため、現場で使える実践的な設計ノウハウを学ぶことができます。また、研修では配属先に合わせたCADを使用して行うため、現場でも安心して業務ができる態勢が整っております。OJTだけでなく、職種・必要に応じて「ITエンジニア技術者育成研修、機構系3D-CAD技術者育成研修、ものづくりプロジェクト」などのOFFJTを受講いただく事も可能です。 ■キャリアパスについて： 設計仕様通りにできているかの確認等からキャリアをスタートいただき、将来的には、機構設計エンジニア、プロジェクトリーダーとしてご活躍いただく事を期待しています。 ・キャリア例 入社後1〜3年：製品評価テスト・試験（一般） 4〜6年　：部品設計担当（技術者） 7〜9年　：ユニット設計担当（技術主任） 10年以上：新規要素検討担当など ■役職制度： 技術者派遣の企業では珍しく、役職制度を設けております。役職を細分化することで目標も立てやすくなり、年収も上がるためモチベーションアップにも繋がります。 ■ベースアップ： 年間昇給約２%を創業以来、20年近く継続しています。 ※2023年5月　平均昇給 2.8％　最高 8.17％ ■資格取得支援制度： 会社が認める資格に合格した際に、受験費用を負担します。高難度の資格は受験費用に加えて合格祝金を支給。 変更の範囲：本文参照

【AI×OCR（光学文字認識）エンジン活用したスマートOCR/NTTドコモ・国税庁など大手企業・官公庁と取引多数/東証グロース上場企場100%子会社】 自社案件の新機能の企画、開発、運用に対するマネジメント業務をお任せします。 ※変更の範囲：自社製品開発にかかわる業務全般・受託案件に関わる業務 ■業務概要 ・Webシステムの開発（受託開発／製品カスタマイズ開発） ・AI-OCRソリューション開発 ・AI-OCRコンサルティング開発 ※開発期間は案件による（3か月-半年の案件など） ※開発チームは３〜6名前後 ■当社の製品「スマートOCR」 スマートOCRとは、クラウド型業務効率化支援ソリューションです。書類管理等の業務効率向上を目的に、AIを活用した手書き文字や非定型帳票の文書を読み取りデータ化をするOCR（光学文字認識）エンジン等の開発をしました。市場拡大を続けている「AI-OCR」市場で強いインパクトを提供しています。 ■導入事例 ・コンサル企業にて決算書データをエクセルに入力する作業をOCRで半自動化したことで、入力時間が1/9に激減 ・税理士事務所にて通帳の読み取りをOCRで行い、精度ほぼ100%、入力作業時間を1/3に短縮 ■開発環境 機械学習部分はPython、画面系はJavascriptなど ■当社の魅力 ・官公庁・自治体や大手メーカー(例：国税庁・法務省・統計センター)など広範囲からニーズがあり、お取引しています。 ・親会社は東証グロース上場全国157店舗の保険代理店経営を行うアイリックコーポレーション。連結子会社であり、安定した基盤があります。 ■組織 20代から50代まで幅広い年齢層の方が所属しており、和気あいあいとした雰囲気です。50代で入社したメンバーも複数在籍しており、確定拠出年金もあります。65歳定年（再雇用70歳まで）で役職定年もありません。約100名の企業で風通しがとても良いです。 ■就業環境 年休125日、時差出勤も可能、自社開発のため計画的に仕事を進めることができます。DB担当、フロント担当、インフラ担当など同じ案件にかかわるメンバーが同フロアにおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜RC造の設計業務のご経験者歓迎／資格不問／幅広い年齢層の方が活躍している風通しの良い就業環境〜 ■ポジションの魅力 ・発注を行う側のポジションであるため、自身で裁量を持ちながら、建築プロジェクトに携わることが出来ます。 ※施工管理業務とは異なります。 ・現場経験など活かし、施工計画・工程・工法等を検討するプロジェクト推進にチャレンジできます。 ・残業は20時間程度、土日祝休み、ご家庭を持たれながら働かれている方々も多く、有給も取得し易い充実した就業環境です。 ■担当業務：変更の範囲：会社の定める業務 発注者の立場で、自社開発物件の設計業務のディレクションを行って頂きます。 具体的には、工事の着工前のフェーズにおける設計事務所への設計業務発注時における図面チェックやコスト管理等をお任せ致します。 物件の種類としては、マンションがメインとなっておりますが、非住宅系の物件（ホテルや商業施設）の開発を行う事もあります。 ■組織構成： 同社の開発系部門は、営業的な立場で仕入れやプロジェクト推進、販売を行う部署（開発事業部）と、技術的な立場で開発に携わる部署で分かれております。 技術部門に関しては、主に着工前のフェーズを担当する事業推進部と、着工後のフェーズを担当する建築部で分かれており、今回は事業推進部での採用となります。 大坂の事業推進部は4名程度が在籍しております。 ゼネコンや設計事務所出身のメンバーも多く活躍している環境です。 ■ポジションの特徴： ・発注を行う側のポジションであるため、自身で裁量を持ちながら、建築プロジェクトに携わることが出来ます。 ・残業は20時間程度、土日祝休み、ご家庭を持たれながら働かれている方々も多く、有給も取得し易い充実した就業環境です。 ■企業の特徴： 自社用地仕入部門だけでなく親会社である長谷工グループのネットワークを通じ、様々な物件の仕入れ情報や新規案件が入ってきます。そのため売り上げが立ち行かなくなる心配はなく、長谷工グループとしての大きなアドバンテージを活かしてさらなる売り上げ拡大が見込める環境となっています。

★この求人のおすすめポイント★ ・未経験歓迎！アルバイト経験からもご応募可能！お話し好きな方であればご活躍いただけます！ ・転勤なしの地域密着企業で挑戦可×将来的に稼げます◎ ・出勤日数は多いですが、残業３〜５ｈ、平日7時間勤務、土日は午前中のみ出勤など勤務時間は短いためWLBも確保できます◎ ・自由な業務設計で、有休もライフイベントに合わせて取得できます◎ ・小さな会社だからこそ、スピード感のあるサービス提供で大手含む顧客からの信頼があり業績好調！ ■業務内容 大手自動車メーカーをはじめとした工場の製造ライン・フロア等の清掃／塗装を展開する同社にて、工程管理・現場管理業務など工場メンテナンスに係る提案営業と現場管理をお任せします！ ■業務詳細 (1)清掃、塗装業務等の依頼に対する提案および見積業務 給気室のフィルター交換や塗装作業ブースの清掃、貯水タンク関係清掃、排気ダクト洗浄、屋内屋外設備塗装、工場床面清掃、廃棄物の排気など、企業先からのご要望に合わせたメンテナンス提案や受注業務に対応頂きます (2)現場の進捗／安全管理、製造設備／塗装ブース内の清掃管理 受注後はメンテナンス業務を遂行するにあたっての工程管理・現場管理業務、現場での業務に関する調整業務、清掃、塗装などの協力会社の手配、業務遂行に関する進捗管理や安全管理、作業報告書作成などにも対応頂きます ※平日は顧客との打ち合わせ、土日は現場管理を行います ※土日は工事が終わり次第帰宅します（4〜5時間勤務が多いです） ※1時間で終わる工事もあります ■提案活動の面白さ 複数の選択肢を提示し、お客様の最適な解決策を一緒に見つけていくことが、営業としての大きなやりがいであり、自身の成長にも繋がります！ 例えば、重い車両が地面に与える影響を軽減するための床材や車輪の選定、塗装におけるフィルムの交換頻度を減らすための設備提案など、当社には様々なご提案ができるノウハウがあります！ ■未経験の方へ まずは３か月、先輩について業務を習得します。慣れてきたら一つずつ案件を持ち、ゆくゆくは現場業務部門を一任できる人材に成長頂きたいと考えております。また、業務の得意不得意によって、入りの業務内容（営業or清掃管理）は柔軟に対応しますのでご安心ください◎

【東証スタンダード上場／音響ケーブルの国内売上圧倒的なシェア／年休123日／残業10〜20h】 ■業務内容： ・IP（Internet Protocol）技術を用いた映像ネットワーク関連製品の開発・販売を行う当社にて、ネットワークエンジニアとして設計〜保守まで一貫してお任せします。 ・顧客折衝を通じて潜在／顕在ニーズを探り自社製品の企画開発へと繋いでいただくことが主なミッションです。 【業務内容の変更の範囲：当社業務全般】 ■具体的には： ・製品企画：顧客の声を収集しシステムコンセプトを企画 ・プリセールス：顧客システムの要件定義・提案 ・アフターセールス：納入後の顧客フォロー ■業務の特徴： ◇映像ネットワーク関連製品としては、SDVoE製品（SZ-SDCNV*、SZ-SDCNT*）、延長器（AVE10CP*）などです。映像ネットワーク製品メーカーとしては後発のため、新製品をこれからもリリースして行く事で、市場シェアの拡大を目指しています。 ◇プロジェクト規模の大きなものはチームで対応することとなりますが、基本的には案件ごとに担当を割り振る形となります。 ◇各顧客への窓口は営業担当がおり、技術担当として対応いただきますが、顧客からの技術的質問に対して直接やり取りすることもあります。 ◇顧客訪問頻度…都度。出張もあり ◇展示会説明員対応…年5回程度。出張あり ◇顧客システムで多いシステム…スタンドアロンのAVoverIPシステム ■入社後の流れ： 研修を通して、充分に成長・ご活躍が可能な環境です。先輩社員とOJT形式で業務を習得いただきながら、約3年かけて一人前を目指していただきます。 ■当ポジションの魅力： ・顧客の声を製品に反映できるメーカーならではのポジションです。 ・2019年から新たな領域として力を入れており拡大フェーズな事業です。 ■当社について： ・1970年創業。音響ケーブル国内売上シェア最大級。光伝送装置やコネクタ製品の製造・販売を行っています。 「規模の拡大をめざすためよりも、社会に本当に役に立つ製品をつくる。」「創意工夫で他社にない特色のある製品をつくる。」「将来、役立ちそうな製品を継続的につくる。」このスタンスを貫き通し、時代に左右されにくい堅実な成長を続けてきました。

◎無理なアサインは一切ナシ！ ◎あなたのご志向性・キャリアプランをしっかり聞かせてください ◎年間休日128日・社員のプライベートを尊重します ■業務内容 アプリケーション開発の分野にて、お客様のニーズにあったシステムのご提案〜開発〜運用サポートまで、お客様をトータルにサポート致します。 ■具体的には 制御系ソフトの開発をシステム構築の調査・分析から、基本設計及びプログラム作成までお任せします。 経験や能力に応じた業務を担当します。 【主な使用言語／ Ｃ、Ｃ++、ＶＣ++、C#、ＪＡＶＡ　他】 …………………………………… ≪制御系アプリケーション≫ 開発分野：車載ＥＣＵ , 通信制御 , 画像処理 , 装置制御 他 OS：マイコン：OSなし , マイコン：u-itron , Windows 他 言語：アセンブラ , C , C++ , VC++ , C# 他 通信：CAN , LIN , シリアル, USB（シリアル通信） , RS-232C , A/Dボード , I/Oボード 他 ━━…━━…━━…━━…━━…━━ ■開発実績 車載ECU・・・エアコン、ECU、インバータECU カーナビ関連・・・カーナビハード検査ソフト、デジタルタコグラフ 通信・・・携帯電話基地局通信開発、通信端末ファーム開発 検査ツール・・・ワイパー製造ライン検査ソフト、重量検知用マイコン通信テストツール、測定物座標計算ソフト、パネルIC長時間モニタ、CAN通信確認ツール 生産管理システム・工程管理システム・スマホ連携システム クラウドシステム等 ■アサイン先について 名古屋地区でのお客様先を想定しています。 ※状況に応じてアサイン先変更が生じる可能性がございます。 ■今後のキャリアプラン まずはメンバーとしてプロジェクトを進めていただきます。 経験を積んでいただいた後リーダーとしてプロジェクトをお任せしていきたいと考えています。 ■自社製品　開発・販売 企業の活動や人々のライフスタイルを、より便利に、より快適にできる製品の開発・販売を致します。 世の中の流れを見据え、時代を先取りしたソフトウェア、サービスを堅実に提供して、皆さまの発展に貢献していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

★残業なし＆土日祝休み！ゲームに没頭、キャンプにBBQ等、プライベートな時間をしっかり確保することができます。 ★最上流から下流まで！要件定義からユーザー受入テストの支援まで一貫して対応することができます。要件定義の粒度や、大規模案件の進め方等、たくさんの学びがあります。 ★大規模！億単位、1年〜3年程度の大規模プロジェクトを受託しています。開発技術だけではなく、業務知識やマネジメントスキルを身に付けることができます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 エンドユーザーの情報システム部に常駐し、エンドユーザーと一緒に社内で利用する業務アプリケーションの開発業務をお任せします。大規模な開発はベンダーに発注するため、RFP（要求仕様書）の作成に始まり、ベンダーコントロール、OT（受入検査）などのSE業務を担当していただきます。また、アプリケーション開発だけではなく、開発したアプリケーションの保守・運用およびユーザー教育も担当していただきます。 □開発言語：Java, Javascript, PHP, C#.NET, VB.NETなど □取引先企業：富士通グループ/西武グループ/クラシエ株式会社/ＥＮＥＯＳグループ等 ■業務魅力 □はたらきかた 残業になるようなスケジュールで業務を進めていないため、基本的に残業は発生しません。 社員の結婚披露宴を社内で実施するなど、社員同士の仲も良く働きやすい環境です。 └海沿いのホテルを予約して、ケーキ入刀を行うなど本格的な披露宴になりました。 □顧客との信頼関係 責任を持ってプロジェクトを成功させるプロフェッショナルとしてお客様から長期に渡って評価をいただいています。そのため、当社の社員であれば面接なしでそのままプロジェクトに参画することが殆どです。 ■福利厚生 ・資格取得手当（1資格上限5万円）や健康増進手当（事務入会金/1年間の会員費）等、充実した手当があります。 健康増進手当は2024年の8月から実施しており、よりはたらきやすい会社を目指しています。 ・社員旅行、忘年会や新年会、休日に社員の家族を交えたバーベキューやバス旅行などの「社員親睦会」を実施しています。

【未経験歓迎！！/機械設計にチャレンジしたい方からのご応募お待ちしております/いきなり現場ではなく、しっかり研修を受けていただき現場に配属いたします！】 ■担当業務：技術統括部/機構設計チームにて機構設計エンジニアとして業務に携わっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細：約320時間/約8週間の「OffJT研修」 15年近く培ってきた機構設計研修を受講後、同社顧客先にて機構設計エンジニアとして幅広い業務に従事いただきます。携わっていただく想定の製品はオーディオ、カメラ、テレビ、その他白物家電など幅広く、いずれかに配属頂き設計開発業務に携わっていただきます。チームでの常駐の為、ご安心ください。 ■配属部署について： 同社技術統括部には約40名程度の社員が在籍しています。技術統括部は、「システム開発チーム」「機構設計チーム」「受託設計チーム」に分かれており、それぞれの分野のエキスパートが在籍しています。 ■研修について：約320時間/約8週間の「OffJT研修」 研修では、現役エンジニアとして活躍している先輩社員が講師となるため、現場で使える実践的な設計ノウハウを学ぶことができます。また、研修では配属先に合わせたCADを使用して行うため、現場でも安心して業務ができる態勢が整っております。OJTだけでなく、職種・必要に応じて「ITエンジニア技術者育成研修、機構系3D-CAD技術者育成研修、ものづくりプロジェクト」などのOFFJTを受講いただく事も可能です。 ■キャリアパス： 設計仕様通りにできているかの確認等からキャリアをスタートいただき、将来的には、機構設計エンジニア、プロジェクトリーダーとしてご活躍いただく事を期待しています。 【キャリア例：未経験で入社した場合】 入社後1~3年:製品評価テスト・試験(一般) 4~6年　:部品設計担当(技術者) 7~9年　:ユニット設計担当(技術主任) 10年以上:新規要素検討担当など ■ベースアップ 年間昇給約２%を創業以来、20年近く継続しています。 ※2023年5月　平均昇給 2.8％　最高 8.17％ 変更の範囲：本文参照

【東証グロース上場企業の100%子会社/NTTドコモ・国税庁などの大手企業・官公庁をはじめ1800社以上の導入実績/「お客様に喜ばれるシステム開発」がモットー/年休125日/時差出勤も可能】 ■業務内容：※変更の範囲：会社の定める業務 当社内、自社サービス開発を担当する部署にて、官公庁向けに自社サービスの導入プロジェクトにおけるインフラエンジニアを募集します。今回の案件は当社が開発するAIエンジンを搭載したOCRサービスの導入案件となります。当社サービス導入時におけるインフラ構成提案、設計がメイン業務となり顧客折衝といった上流の業務がメインとなります。 ■当社の製品「スマートOCR」について スマートOCRとは、クラウド型業務効率化支援ソリューションです。 書類管理等の業務効率向上を目的に、AIを活用した手書き文字や非定型帳票の文書を読み取りデータ化をする、OCR（光学文字認識）エンジンになります。市場拡大を続けている「AI-OCR」市場で、強いインパクトを提供しています。 ■業務詳細 ・当社製品、クラウドサービスの構築(マネージャーポジションは運用の統括) ・お客様環境(オンプレミス、AWS等のクラウド)での当社製品の構築・運用管理の統括 ・開発チームと連携したサービスの提案や改善や監視システムの設計、運用 ■組織構成 男性6割、女性4割の組織です。プロジェクトの規模は、2〜10数名規模の案件まで幅広くお預かりしており、期間としても数か月単位のものから数年単位のものまで様々です。案件へのアサインに関しては、個々人の得意・不得意も加味しながらアサインを行っております。 ■当社の特徴 ・チームで開発することで良い開発案件/製品が生み出せるという考えのもと100%自社内で開発をしています。 ・「AI技術力の高さ×技術で何とかする」という職人気質のメンバーが多いです。 ・官公庁・自治体や大手メーカー(例：国税庁・法務省・統計センター)など広範囲からニーズがあります。 ・親会社は東証グロース上場全国157店舗の保険代理店経営を行うアイリックコーポレーション。連結子会社であり、安定した基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎無理なアサインは一切ナシ！ ◎あなたのご志向性・キャリアプランをしっかり聞かせてください ◎年間休日128日・社員のプライベートを尊重します ■業務内容 アプリケーション開発の分野にて、お客様のニーズにあったシステムのご提案〜開発〜運用サポートまで、お客様をトータルにサポート致します。 ■具体的には 制御系ソフトの開発をシステム構築の調査・分析から、基本設計及びプログラム作成までお任せします。 経験や能力に応じた業務を担当します。 【主な使用言語／ Ｃ、Ｃ++、ＶＣ++、C#、ＪＡＶＡ　他】 …………………………………… ≪制御系アプリケーション≫ 開発分野：車載ＥＣＵ , 通信制御 , 画像処理 , 装置制御 他 OS：マイコン：OSなし , マイコン：u-itron , Windows 他 言語：アセンブラ , C , C++ , VC++ , C# 他 通信：CAN , LIN , シリアル, USB（シリアル通信） , RS-232C , A/Dボード , I/Oボード 他 ━━…━━…━━…━━…━━…━━ ■開発実績 車載ECU・・・エアコン、ECU、インバータECU カーナビ関連・・・カーナビハード検査ソフト、デジタルタコグラフ 通信・・・携帯電話基地局通信開発、通信端末ファーム開発 検査ツール・・・ワイパー製造ライン検査ソフト、重量検知用マイコン通信テストツール、測定物座標計算ソフト、パネルIC長時間モニタ、CAN通信確認ツール 生産管理システム・工程管理システム・スマホ連携システム クラウドシステム等 ■アサイン先 名古屋地区での案件アサインを想定しています。 ※状況によりアサイン先変更となる場合がございません。 ■今後のキャリアプラン まずはメンバーとしてプロジェクトを進めていただきます。 経験を積んでいただいた後リーダーとしてプロジェクトをお任せしていきたいと考えています。 ■自社製品　開発・販売 企業の活動や人々のライフスタイルを、より便利に、より快適にできる製品の開発・販売を致します。 世の中の流れを見据え、時代を先取りしたソフトウェア、サービスを堅実に提供して、皆さまの発展に貢献していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

★残業なし＆土日祝休み！ゲームに没頭、キャンプにBBQ等、プライベートな時間をしっかり確保することができます。 ★最上流から下流まで！要件定義からユーザー受入テストの支援まで一貫して対応することができます。要件定義の粒度や、大規模案件の進め方等、たくさんの学びがあります。 ★大規模！億単位、1年〜3年程度の大規模プロジェクトを受託しています。開発技術だけではなく、業務知識やマネジメントスキルを身に付けることができます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 案件の要件定義、設計に始まり、進捗管理、エンドユーザーとの打合せ、開発工程、テスト工程、保守開発等を行い、長期にわたってPJT完遂までを目指します。納品後は保守を含めて再び新たな案件の要件定義に関わっていただくことになります。 □開発言語：Java, Javascript, PHP, C#.NET, VB.NETなど □取引先企業：富士通グループ/西武グループ/クラシエ株式会社/ＥＮＥＯＳグループ等 ■業務魅力 □はたらきかた 残業になるようなスケジュールで業務を進めていないため、基本的に残業は発生しません。 社員の結婚披露宴を社内で実施するなど、社員同士の仲も良く働きやすい環境です。 └海沿いのホテルを予約して、ケーキ入刀を行うなど本格的な披露宴になりました。 □チーム制 全てのプロジェクトにチームで参画しますので、要件定義や基本設計といった上流工程の経験がない方でもすぐに上流工程から携わることが可能です。 プロジェクト単位で受託するため、プロジェクトマネージャーがどんどん増えています。 □顧客との信頼関係 責任を持ってプロジェクトを成功させるプロフェッショナルとしてお客様から長期に渡って評価をいただいています。そのため、当社の社員であれば面接なしでそのままプロジェクトに参画することが殆どです。 ■福利厚生 ・資格取得手当（1資格上限5万円）や健康増進手当（事務入会金/1年間の会員費）等、充実した手当があります。 健康増進手当は2024年の8月から実施しており、よりはたらきやすい会社を目指しています。 ・社員旅行、忘年会や新年会、休日に社員の家族を交えたバーベキューやバス旅行などの「社員親睦会」を実施しています。

〜業界・職種未経験歓迎・残業時間30時間以内、年間休日124日で就業環境改善したい方にもおすすめです〜 ■企業様概要： ・連結売上1,000億、従業員2,177名、スタンダード市場上場＆圧倒的な国内トップシェア（国内50％超のシェア率）を誇る建築仕上塗材メーカーです。 ■職務特徴： ・ハウスメーカー様から塗料と塗装の施工について受注を受け、施工協力会社の手配と現場の安全管理、塗装チェックの業務を行います。 ■メイン業務： （1）施工協力会社の手配 ・自社の営業から案件を預かり、施工の協力会社の手配を行います。 （2）現場回り・決まった塗料を使用しているかの確認業務： ・月にのべ20現場ほど巡回し、協力会社の施工の品質や決まった塗料を使用しているかのチェックを行います。1件あたりの工期は2週間程になります。住宅のオーナー様や住民の方々ともコミュニケーションを取り、現場の安全チェックも行います。 （2）チェックリストの作成： 決まったチェック項目を満たした施工がされているかの確認をし、チェック作業をしていただきます。 ※担当エリアは岐阜市周辺を中心に岐阜県内のみです。 ■教育体制： ・塗料の知識についての勉強会を社内で行います。業界や塗料の知識がない方でも活躍いただけます。 ・未経験の方でもはじめの半年は先輩社員とOJTで巡回していただき、現場に慣れていただきます。 ■就業環境：残業は月30時間以内です。建築施工管理と違い、塗装に限定した管理業務の為、調整業務が比較的少ないです。また、やり取りする職人もグループ企業の職人の為、コミュニケーションが円滑にしやすく、少ない残業時間を実現出来ています。リフレッシュ休暇制度などあり、年間休日は125日です。離職率が低いのが特徴で、ほとんどが中途入社の社員ですが、10年以上働いている社員も多数おります。 ■商材魅力： 同社が取り扱う建築用塗料・仕上材は久屋大通公園テレビ塔、東京スカイツリー、グランフロント大阪、渋谷ヒカリエ、JR大阪駅、JR博多駅、東京駅、六本木ヒルズ、新千歳空港等々・・・ 国内外問わず、数多くの著名物件に採択されています！（国内シェア50％超え／世界30か国以上でご愛用頂いております） 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】 当社は、長年の歴史と多岐にわたる事業を展開しており、さらなる成長を目指しています。この度、総務部門の強化を図るため新たに人材を募集することといたしました。これにより、社内の組織力を一層高め、各事業部門の発展を支援していただける方を求めています。 【業務概要】 経営管理部に所属し、人事・労務管理、採用活動、福利厚生業務などの総務業務を担当していただきます。システム管理や各種会議運営も含め、幅広い業務を通じて、組織全体の運営を支える役割を担っていただきます。 【職務内容】 ・給与計算業務、社会保険業務、人事・労務管理 ・採用計画立案および採用活動の実施 ・人材育成計画の立案と実行 ・規程、評価制度の改定および運用 ・システム管理（情報セキュリティ対応等を含む） 【組織体制】 経営管理部には14名が在籍しており、部長1名、副部長1名のもと、男性7名（管理職含む）と女性4名、パート1名で構成されています。年代も幅広く、経験豊富なスタッフが揃っており、チームワークを重視した職場です。 【企業の特徴／魅力】 当社は明治34年創業の歴史ある企業であり、大理石や花崗岩を中心とした建築用石材の加工、販売、施工を主力事業としています。国会議事堂や日本橋高島屋など、数々の歴史的建造物に携わり、日本の近代建築史と共に歩んできました。また、時代の変化に対応し、鉄道車両部品の製造や電子基板の加工にも事業を拡大。3つの事業部門で安定的な成長を続けており、歴史と革新を兼ね備えた企業です。社員一人ひとりが誇りを持って働ける環境が整っており、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界77カ国で導入実績を持つ世界シェアNO1の水処理機器メーカー／グローバル経済誌「Forbes」日本版「Forbes JAPAN」が開催の「小さな大企業」を発掘する「SMALL GIANTS AWARD 2023-2024」でグランプリ受賞】 ■業務概要： 当社の情報システム全般の運用・保守を担うポジションで、業務効率化や安定したIT環境の提供を通じて、社員の働きやすさを支える重要な役割をお任せします。 将来的には、ITインフラの強化、基幹システムの更改などDX推進にも携わり、さらなる効率化や競争力向上に貢献していただきます。ITスキルを活かし、幅広い分野でご活躍いただけます。 ■業務詳細： ・IT資産管理 ・PC導入、運用、サポート ・アカウント、ライセンス管理（AD、グループウエア、CALなど） ・社内ネットワーク関連インフラ管理 ・社内基幹システム運用サポート 　※社内で利用される主要システム（生産管理・環境検査管理等）の安定運用を支え、業務効率化を実現します ・社内システムの更改 　※現在は会計関連システムの導入を予定しています ■組織体制： 配属予定の管理部は8名在籍しています。先ずは既存の担当者と共に2名体制で情報システム全般を運用・改善していく事を計画しています。徐々に業務を引き継ぎながら、スムーズな業務運営を目指して頂きます。 ■当社特徴： 【高収益/高成長体質】売上は3年間で1.7倍に伸長。22年には海外市場の売上が国内市場を超え、年平均成長率は10%超(日本の中小企業の平均成長率は1%)。高品質、高付加価値の提供にこだわり続けた事で価格競争の波に晒される事なく、売上経常利益率16%超(日本の製造業の平均は4%未満)SDGsの高まりはビッグビジネスチャンスと捉えています。 【他が追随できない省エネ設計】当社の汚泥脱水機は「メンテナンス費用が低い」「騒音や消費電力が各段に少ない」という強みがあり、当社製品が開発前に主流となっていたモノと比較し、電気代が1/40、洗浄水使用量が1/200となる革新技術を備えています。ランニングコストが低い省エネ設計が世界で支持され当社式の「汚泥脱水機」の販売シェアは世界No1を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎広島を代表する自動車部品メーカー ◎年休121日、残業月0〜10時間程度！ 当社生産技術研究所にて樹脂製品の量産化に向けた、技術開発業務を担って頂きます。 ■業務詳細： ・外装部品の歪・ヒケ対策の要件化 ・塗装レス対応の研究 ・射出成形技術を確立する為の研究 ・品質育成技術を確立する為の研究 ・樹脂材料特性の調査試験 ■本ポジションの組織構成 男女比は男性：６名、女性：１名、年代構成は20代１名、30代１名、40代２名、50代２名、60代１名と幅広く活躍中です。 ■主な取引先： マツダ、GM、トヨタをはじめ25社を超える国内外のメーカーからヒロテックの製品や品質、技術が選ばれています。中でもマツダのドアは100％ヒロテック製です。 ■当社の特徴：当社はドアやマフラーなどの自動車部品を中心に、開発から量産まで一貫した生産体制でモノづくりを展開しています。国内に7つの工場・研究所がある他、国内に3社、海外に13社、合計16のグループ会社があり、自社で使う設備を自社で製作することはもちろん、世界中の顧客に対し金型やロボットシステムなどの装置・設備の提案・納入も行っています。 ■当社の魅力：自動車部品の中でも、ドアとマフラーは目に視え、耳に届くため、最も五感で感じられる部分といっても過言ではありません。街などで自らが手掛けた部品を装着した車を見かける度、そのフォルムを視て、あるいはその音を聞いて、非常にやりがいを感じることができます。また、ドアとマフラーには「音」という共通点があり、ドア開閉時にも、排気の際にも、高級感を兼ね備えた「心地の良い音」を出せるかが非常に重要です。自動車を車両ごと音響解析可能な設備を自社に構え、そしてこの難題に向き合うことの出来る技術力を武器に、日夜付加価値の創出に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【お客様の要望に応える多彩な実績/ヒアリングから施工、アフターフォローまで社内で一貫して対応/設計に専念できる環境で平均単価3000万円の大規模案件に携わる】 ※当社Instagram:https://www.instagram.com/craft_1982/ ■業務内容： 創業時から大規模なフルリノベーションに特化している同社にて、設計担当としてリノベーションのプランニング・デザイン・仕様決めなどを行っていただきます。お客さまのご希望を丁寧にヒアリングし、図面に落とし込んでいく重要な役割です。 ■業務詳細: 1、お客さまからのお問合せ 2、相談会、ヒアリング お客さまからご要望やライフスタイル、好みなどをヒアリング。 その後、営業担当と一緒に現地調査を行います。 3、プラン作成/プレゼン 設計担当者がラフプランを作成。 営業担当とともに、お客さまにプレゼンを行います。 4、設計契約/実施設計 設計契約の締結後、設計担当がお客さまと詳細打合せを重ね、実施図面と仕様書をまとめます。 5、着工/中間検査/完了検査 工事担当が工事をスタートします。設計担当は解体後のプラン変更に対応することも。 ※入社後はしばらく、チーフ設計者や先輩の元で業務を覚えていただきます。 ■案件について ・マンション・戸建ての割合は8：2で、リノベーションの平均単価は3000万円と高額案件が多く、デザインにこだわりをお持ちの富裕層のお客さまが中心です。 ・戸建ては木造のほかRC造や鉄骨造も多く、その度にオリジナルのプランをご提案しています。 ・営業・設計・工事の各担当でひとつのチームを構成し、受注〜お引渡しを目指します。 ■PC・キャドソフト Mac VectorWorks Archicad ※現在BIM(Archicad)の導入を進めています。 ■組織構成 16名（30〜40代が中心） 男女比は1：1で上下関係はほとんどなく、意見を言いやすいフラットな雰囲気です。 ■働き方: ・リモートワーク(週２〜3回程) お客様へのヒアリングの際は足を運んでいただきますが、社内会議など基本的にはオンラインにて実施いただきます。 残業20h以下：20時間を超えないよう管理者の調整が入っている為、残業抑制は徹底をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 HR業務推進のため人材を強化いたします。HRマネージャー（HRマネージャー候補、リーダー候補含む）として、ポジティブにHR分野の業務に取り組んでいただける方を求めています。会社の発展にはHR推進は欠かせない重要なポジションと考えての募集となります。 ■職務内容 当社のHR部門において、HR分野の業務推進・組織運営を担当していただきます。 部下の育成と組織マネジメントを行い、組織の安定運営を支える重要なポジションです。 HRマネージャーとして幅広くHR分野の業務に取り組んでいただきます。 HRマネージャー候補の方は該当分野の専門性を高めるとともに、マネージャーのポジションなどキャリアアップを実現できます。 ・採用業務（新卒/キャリア） ・人事管理業務（人事評価、人事異動） ・各種規定整備・運用、制度設計 ・人材育成、教育体系の構築 ・部下育成、組織マネジメント 現在、配属部署となるヒューマンリソースセンターは8名体制となります。20代3名、40代3名、50代1名、60代1名の構成となりマネージャーもしくはマネージャー候補としてチームをけん引していただける方を募集しています。 会社を支えるのは人財であると考えており経営陣と一緒に会社を創ることができるやりがいのあるポジションです。 ※フルリモートは不可となります。（※通勤費上限は現行の通勤手当支給規定に従う） ■人材育成について： 常に最高品質の技術・サービスと満足を提供できるプロフェッショナルの育成をめざして下記の取り組みを行っています。 ・勉強会や報奨制度の充実を図り、情報処理技術者試験を始めとする資格の取得を推進しています。 ・お互いの技術や成果を発表する技術交流の場を設け、優秀な活動や成果を積極的に表彰しています。