＼こんな方、ぜひご応募ください！／ ◎個人営業の経験を活かして土日祝お休みで活躍したい方！ ◎労働時間やお休みを重視して、メリハリある働き方を実現したい方！ ◎安定安心の基盤を持つ会社で働きたい方！ ◆業務内容： 髙松コンストラクショングループの同社にて、修繕やリフォーム工事受注の提案営業をお任せします。 ◆業務詳細： ・顧客基盤は、高松建設Gで建設した建物のオーナー様や、管理している物件のオーナー様となります。既存顧客となりますので、安心して営業できる環境です。 ・お客様の意図やニーズをしっかり汲み取り、話を進めて頂くことが重要になります。お客様・他部署取・取引先の方々の間に入り、様々な意見を調整しながら、仕事を進めて頂きます。 ・ビル、商業施設、医療施設や公共施設、マンションなど幅広いニーズがございます。 ◆配属先情報： 営業部：20名ほど ※中途入社の社員も複数名おります。離職率も低く、風通しも良く、チームワークを大切にしている社風です。 ◆おススメポイント： ・毎週水曜金曜はNO残業DAY、18：00までには退社 ・当社は高松コンストラクショングループ：外販＝50：50くらいの業務割合です。非常に業績は安定しており、盤石な環境です。 ・残業時間は月20時間前後。年間休日125日を担保します。 ・グループ会社との連携・依頼により規模な改修・リフォーム工事に携われる可能性も。 ◆同社特徴： 髙松テクノサービスは、東証プライム上場・準大手ゼネコン「髙松グループ」の一員であり、 マンションやビルなどの大規模改修・リノベーション・メンテナンスを手がける建物改修のプロフェッショナル集団です。 老朽化した建物を壊して建てる『スクラップ＆ビルド』から建物価値と機能維持向上・再生を図る『ストック＆リノベーション』の時代。数ある産業の中でもリフォーム市場規模は堅調に推移を続けています。 当社は1993年の設立以来、10万件を超える改修工事に取り組み、売上高100億円を突破。マンションの大規模修繕を手がける企業売上ランキングトップ10圏内に成長を遂げました。顧客満足度だけでなく、従業員満足度でもNo.1を目指し、改修工事専門会社のリーディングカンパニーとしてさらなる拡大にも挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造業の課題をワンストップで解決／幅広く業務経験ができるのでスキルアップに繋がる〜 【業務詳細】 本社にて、社内システムエンジニアの業務をお任せ致します。 【担当業務詳細】 ・基幹システム／各種サーバーの運用・維持管理 ・社内ネットワークの運用・維持管理 ・社員使用ＰＣセットアップ・管理・保守 ・インフラ企画・構築・整備 ・情報セキュリティ等ポリシーの策定 ・その他付随する業務" 【配属部署について】 現在１名にて業務を行っておりますが、社内システムの強化のために増員を考えており、募集に至りました。 【キャリアパス】 入社後はキャリア向け新入社員研修、OJT、社内外勉強会等、充実した社員教育制度のもとスキルアップが望めます。 【魅力・特徴】 ・部品の販売だけでなく、システム開発も自社で行える点が強みです。ロボットシステムインテグレータ協会に加盟し、協働ロボットや画像装置の取り扱いが増えています。時代の流れに合った新技術を積極的に取り入れています。 ・残業は平均20時間程度で、有給休暇も取りやすく、定着率も高水準となっております。組織全体で助け合いながら業務を行うので、「安心して仕事ができる」「働きやすい」という社員が多いことも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 ・複数のプロジェクトにおいての遂行管理、コスト及び要員計画、顧客との調整・交渉。 ■業務内容 【案件】 物流システム、FAシステム、画像システム 【詳細】 PJ全体計画、要員計画、コスト計画、顧客交渉、トラブル時の顧客対応 【手法】 ウォーターフォール開発 ■案件規模 最大：1０人、5ヶ月、5000万円規模 最小：1人、1ヶ月、100万円 規模2〜3人、3ヶ月、500万円規模が案件としては多い ■ポジションの魅力 ・責任ある立場でのやりがい。 ・プロジェクトマネージャ経験が出来る ・中規模案件が多く、様々なレイヤーでの知見・経験を貯めることが出来る ■キャリアパス ・マネージャスキル ・担当する領域の拡大如何によっては新規部/課の立ち上げによるポストの抜擢 ■部内の雰囲気 残業は平均20時間程度 水曜日はノー残業デーを推進 雰囲気は若くて活気がある 上司/部下分け隔てなく会話/議論ができる環境 ■部内のサポート 課長のサポート ■当社の特徴 ◇1970年の設立以来、トヨタ自動車、日立製作所、デンソー、富士通などの大手メーカーのシステム開発を担ってきました。 ◇独立系企業として常に顧客を第一に考え、いかなる困難にも真正面から向き合い、愚直に、誠実に、そして前向きに社業に取り組んできました。その努力が数多くの顧客からの支援につながり、それが社員のモチベーションにもなっています。

【◆顧客折衝経験や製造業界での経験をお持ちの方大歓迎です◆商用車シェア8割を誇るいすゞグループの自動車部品メーカー／社宅・家族寮など福利厚生充実／平均有休取得日数14.4日／平均勤続年数15年】 ■業務概要： 機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支えるいすゞグループの自動車部品メーカーである同社にて、新規部品の受注獲得へ向けた一連の営業活動を行います。 ■業務詳細： 【担当製品】ユニット製品(eAxle(イーアクスル)、工業用エンジン等) 【顧客】日産自動車、三菱自動車等 ・商品や作成方法につい客先説明および見積業務 ・顧客管理／顧客対応(顧客側開発動向／生産動向の情報収集等) ・契約業務(価格交渉、納期調整等) ■組織構成： 合計13名(50代男性グループリーダー1名、60代男性1名、50代男性2名、40代男性3名、40代女性1名、30代男性3名、30代女性1名、20代男性1名) ■同社の特長： ＜安定した経営基盤＞ 主要顧客であるトラック（商用車）業界は、まだまだ馬力のあるディーゼルエンジンが求められる事に加え、東南アジアからも引き続きニーズがあり、電気化が進む車業界の中でも後退する事なく供給を続けております。 一方で、将来のEV化に向け研究開発への投資を推進しEV製品（e-Axle、e-PTO等）の開発を促進。加えて新たな柱として、産業機械・産業用ロボット向けの製品拡販に向けた工場建設など大規模先行投資を通じて競争優位性の確立を進めています。 <国内トップクラスの技術力＞ 商用車シェア8割を有するいすゞ自動車含む商用車分野だけでなく、産業用機械やロボット業界からも同社の機械加工・組立や鋳造の技術は求められており、大手企業からのニーズに応えております。特に、鋳造の技術は、国内トップ5に位置する技術力を誇ります。また鋳造・鍛造・加工の技術を持つ企業は国内で唯一であり、これらを組み合わせた同社にしかできない技術への引き合いが高まっております。

〜不動産管理業界最大規模のザイマックスグループ／人事基幹システム【COMPANY】のスペシャリストポジション／現場との距離が近くスピード感のある意思決定が可能／平均残業20h程度／土日祝休み／フルフレックス制・週3程度リモート可〜 ■業務内容： 人事基幹システム（COMPANY）のスペシャリストのポジションです。人事基幹システムの刷新に伴い、人事部門と要件を確認し、システム面からの設計・設定〜検証、導入、稼働後の運用管理や設定変更まで人事システムに特化し、運用改善などを担っていただきます。 ■業務詳細： ・COMPANYの導入、設定、検証 ・現システムからのデータ移行 ・人事業務や事業拡大による要件変更などの課題に対して、システム変更設計や人事業務に関わる影響範囲の確認 ・稼働後の設定・管理・運用業務 ・人事関連の他システムへのデータ連携・設計・設定 人事基幹システムにとどまらず、そこから派生する他システムへの連携やグループの拡大に伴う各種サービスとの連携など、今後の基幹システムも担っていただくことを期待しています。 ■業務の魅力： ・事業部門とデジタル部門の距離が近く、スピード感ある意思決定が可能 ・現場課題を起点に、業務を根本から設計・改善できる裁量の広さ ・プロジェクトごとに予算・裁量があり、自由度の高い開発ができる ・20代でマネジャーとしてマネジメントを行う社員がいるなど、若くして裁量あるポジションを担うチャンスがあります ■組織構成： 社員91名、男女比約6:4、平均年齢は20代後半、全体の3-4割は中途入社。配属先のメンバーはIT部門、人事部門でプロパー社員、中途社員各2名ずつのコアメンバー4名体制です。DX推進の重要性を経営層がしっかりと理解し、デジタル推進に積極的なやりがいを持って働ける環境です。 ■同社の安定性： 全国の不動産（オフィス、商業、店舗など）を管理しており、毎月安定的に管理手数料が入る、ストックビジネスです。不動産は建てた後の『管理』が非常に重要となっており、不動産価値が下がらないように工夫していくことが求められています。長い建物だと数十年と管理が必要になるため、不動産の中でも安定的なビジネスモデルを展開しています。

★寝具やインテリア製品のグローバルブランドです。マーケティングの運用を通じて日本市場から支えるポジションです。 ★完全週休二日（土日休）／長期休暇取得可！／残業平均月20h〜 ★大手百貨店取引や超有名キャラクターとのコラボ商品などもあり、安定性は抜群です。 ■当ポジションのMisson： ・グローバルブランドの成長を、マーケティングの運用を通じて日本市場から支えるポジションです。 ・同社ブランドの売り上げを拡大するため、新たにマーケティングの事業部を立ち上げることになりました。その立ち上げに伴い、責任者候補の採用となります。 ■業務内容： ・マーケティング戦略の立案から実行まで、幅広く携わっていただきます。 ＜（1）広告・プロモーション＞ ・TVCM、SNS広告、屋外広告などの企画・制作管理 ・情報配信広告などの制作ディレクション ・メディアバイイングおよび広告投資戦略の策定 ＜（2）ファン運営＞ ・既存ファンとのエンゲージメント強化 ・SNSやコミュニティの運営と成長戦略の実行 ＜（3）ビジュアル統括＞ ・ブランドの世界観を支えるビジュアル体系の設計・管理 ・クリエイティブディレクション、デザイン品質管理 ＼（2）のファン運営と（3）のビジュアル統括に関しては、社内のSNS運用担当とデザイナーと連携をしながら業務を遂行していただきます／ ■入社後の流れ／育成体制： ・まずはオリエンテーションで当社の組織や事業について知識をインプット。その後、現場に入って技術面について学んでいただきます。 ・既存顧客をチーム体制で担当し、周囲のフォローを受けながら商談から商品化まで一連の流れを覚えていただきます。 ・その後はマーケティングの戦略立案か運用まで、あなたのご経歴を活かした業務に励んでいただきます。 ■当社の特徴： （1）中国に自社工場を保有：中国に自社工場を保有しているため、営業がお客様とプランニングした商品をより具現化しやすい環境にあります。 （2）新商品を作り出せる環境：業界内においては知名度高く、時には世界的人気のキャラクターや有名ブランドとのコラボ商品を企画することもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【就職に伴う引越し費用会社負担制度や独身者用借上社宅制度あり（条件有）／NECグループ／フルフレックスで働き方◎／研修制度も充実し資格獲得支援制度や奨励金制度も有】 ■案件の魅力： 大きな会社だと業務が分業制になり、【全体の流れが掴めない】【部分的な仕事しかできない】ということが往々にしてあります。しかし当社は従業員410名ほどの規模の為、全体の流れを理解した上で、専門的な業務に取り組むことができます。 ■業務概要： 本募集では、愛知東浦サテライトでの建設工事案件について、発注者代理の立場かつ元請負会社として協力会社をマネジメントしていただきます。 ■業務詳細： ・工事計画（仕様決め、施工管理、スケジュール調整等） ・現場管理（遵法対応・調整作業等） ・その他事務作業（工事資料作成及びその他資料作成等） ■半導体市場の将来性： AI関連需要に加え、環境対応や自動化などの成長領域を念頭に、世界半導体市場は2025年に100兆円規模になると予測されています。日本でも半導体を重要な生産基盤として囲い込むため、供給力を高めるための国内半導体工場の刷新や、海外の先端ファウンドリ・ファブレスの誘致を積極的に行っており、継続的な成長が期待されている市場です。 ■福利厚生： 会社が業務上必要と認める資格については、対象となる資格の取得のために必要な費用（受験料、受験または更新のための講習会費用、資格（免許）の登録手続料および更新料）を会社が負担いたします。また、独身者用借上社宅制度、就職支度金制度等も社内規定に沿ってサポートする環境がございます。 ■当社について： 2020年９月にNECファシリティーズ株式会社とソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社の共同設立で誕生した当社ですが、半導体製造工場のクリーンルームやファシリティ（工場稼働の為のインフラ設備）の安定的な維持管理やオペレーション、建屋内部の設備構築・改造・移設・撤去などのリニューアル工事を行っています。AIやIoTを駆使したDX対策による差別化を図り社会情勢や今後の半導体人財の不足に左右されない強い施設運営を実現し、すべてのステークホルダーの安全・安心・効率を支え、 次の時代、次の世代のために持続可能な社会の実現を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【自己負担額月/5000円で社宅に住める（対象条件あり）◎正社員登用を目指すあなたに！/アルバイト経験のみでもご応募可能◎/頑張りたいお気持ちを評価するお人柄重視/安心の研修制度】 お好み焼き「ここやねん」のスタッフとして業務をお任せします。ゆくゆくは店長としてご活躍いただく事を期待しております。 ■業務内容： ・ホール ・調理業務 ■入社後の流れ：　＼未経験でも安心／ 研修（原則OJT）が充実しており、日々の業務からビジネスマナーに至るまで、担当トレーナーが丁寧にお教えします。入社後は店舗配属ですが、トレーナーが直接訪問しフォローしますのでご安心ください！ ■店舗の雰囲気： 店舗の構成は基本、店長(社員)とアルバイトの構成です。 年齢構成などは店舗によって異なります。 社員とアルバイトの垣根なく一体感をもって働く社風であり、経営会議にアルバイトから参加。誰か一人に負担のかからない働きやすい環境です！ ■キャリアアップ： ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー（SV） 頑張り次第でキャリアアップも可能◎ ■評価制度： SVが日頃の仕事ぶりを評価します。 接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。 すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 ■働き方： ・「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとせず、平均残業時間は20時間以下！ 短い労働時間で成果を挙げる方が高い評価を受け、給与に反映されます。 ・週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による） ■お好み焼き「ここやねん」について： チェーン展開（京都・大阪・滋賀・兵庫・三重・奈良・和歌山・岐阜地区）をしており、お好み焼、鉄板焼を様々なシチュエーションで楽しんで頂く事をモットーににしております。 週末はファミリーやグループのお客様、平日昼間には主婦・ビジネスの方など幅広いお客様に楽しんでいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 生産体制強化、および今後の事業拡大を見据えた工場運営体制の構築のため。 ■職務内容 自動車部品を製造する当社にて工場長をお任せします。今までの経験を活かしての仕事が可能で工場長としてやりがいをもって働くことが可能です。 ＜ミッション＞ 〇工場の「安全・品質・納期・コスト」をトータルにマネジメントし、グループの生産拠点として安定稼働および生産性向上の実現すること。 〇現場を理解しながらも、工場長としての視点で中長期の生産戦略・人材育成・設備投資等を企画・実行し、工場の「あるべき姿」を形にしていくこと。 ＜主な業務＞ 1. 工場運営全般のマネジメント ・ 生産計画の立案・進捗管理 ・ 生産性向上（歩留まり改善、段取り時間短縮、稼働率向上 等） ・ 品質管理・品質保証体制の構築・維持（不良削減、クレーム対応、工程内品質保証） ・ 安全衛生管理（労災防止、5S活動の推進、危険予知活動 等） ・ 設備保全・更新計画の立案（突発故障の抑制、定期保全、更新投資の検討） 2. 現場マネジメント・人材育成 ・ 製造現場のメンバーのマネジメント ・ 要員計画、シフト管理、配置見直し ・ 教育・OJTの企画・実行（技能伝承、マルチスキル化の推進） ・ 評価・指導を含めた組織マネジメント全般 3. 対外折衝・社内調整 ・ 親会社（東陽精機）との連携（生産計画の調整、品質情報の共有 等） ・ 必要に応じた顧客対応（品質・納期に関する協議 等） ・ 経営層への報告・提案（工場のKPI、生産性・品質指標、投資提案 等） 4. 改善活動／仕組みづくり ・ 現場目線に立ったカイゼン活動の企画・推進 ・ DXや自動化・省人化に関する取り組み（段階的な導入検討 等） ・ カーボンニュートラルの取組・推進 ■配属組織 業務課/工場管理課/製造課、従業員数73名の組織を統括いただきます。 ■会社概要 事業内容：オートマチックトランスミッション用金属部品の切削加工 特徴： ・創業78年の東陽精機株式会社のグループ会社として2017年に新設された工場 ・ミクロン単位の精度が求められるオートマチックトランスミッション部品を手がける高い技術力・品質力を背景に、グループとして安定した取引基盤を保有

◎外資系ラグジュアリーブランドの運営における上流工程を経験できる ◎東証グロース市場上場グループ ◎ホテル経験・英語力が活かせる <業務内容> 主に下記3つの業務をお任せします。 （1）ブランドクオリティマネジメント ∟当社では外資系ホテルブランドの開発および運営に携わっており、ブランドコンセプトに基づいたクオリティを保つ為に、ブランドからのトレーニングを受けながら、現場スタッフへのトレーニングを行っていただきます。 ※ブランド担当者とのやりとりはすべて英語となるため、英語力を活かすことができます！ （2）セールス＆マーケティング ∟販促や宣伝広告、広報といった部分をブランドのルールに基づいて行って頂きます。 各種SEO、MEO対策、KGIやKPIの設定及び数値分析、予実管理etc... 例えばインスタグラムをフォロー頂いた方に宿泊プレゼントなどのキャンペーンの企画なども行っていただきます。 （3）サスティナビリティへの取り組み ∟ブランドの理念に基づき、各ホテルのサスティナビリティへの取り組み管理のため、ごみの排出量や水道光熱の使用量などをレポートにまとめてブランドへ報告などを行っていただきます。 <組織構成> 経営企画部には5名が在籍をしており、ホテルの運営サポートやホテル開発など当社の中核を担っております。 周囲のスタッフからのサポートを受けながら業務を習得いただくことを期待しています。 ＼株式会社イントランスホテルズアンドリゾーツの魅力／ ◎スキルアップが目指せる環境 　当社は少数精鋭の組織のため、経営陣との距離も近く、やりたいことにチャレンジしやすい環境です。スタートアップ時期ではありますが、世界的ホテルブランドとも提携しており期待が高まっている当社で、スキルアップが目指せます。 ◎地域再生に貢献できる 　また、地方再生にも貢献しております！後継者不足や老朽化によって経営状況が芳しくない老舗旅館に、外資系ホテルブランドや投資家を巻き込みながら再生する事業にも力をいれております。旅館が再生されることで、その町がにぎわい、雇用を生み、町の復興にも貢献できます！

【主要ベンダーとのアライアンス推進／製品戦略最適化・技術検証・技術エデュケーションを担うハイブリッドロール】 ■業務概要 当社が取り扱うITインフラ、クラウド、ネットワーク、セキュリティ等の分野において、主要ベンダーとのアライアンスを技術面からリードし、製品ごとの戦略最適化や技術検証、社内外への技術エデュケーションを幅広くご担当いただきます。新技術のキャッチアップから、マーケット戦略の調整、国内外イベント参加まで多岐にわたる業務に携われるポジションです。 ■業務詳細 ・新たな技術や機能リリース時のデモ作成、技術資料の作成と検証 ・主要ベンダーとの定期的な会議やイベントでの調整、営業本部との連携 ・製品ごとのマーケット戦略策定、メーカーとの交渉や技術的コミュニケーション ・部長補佐業務（部長の指示のもと技術資料作成・検証・社内関係者への展開） ・必要に応じて国内外のベンダーイベントへ参加し最新情報を獲得、社内布教活動 ・社内外関係者への分かりやすい情報共有、技術教育 ■扱うサービス ローコード開発基盤やアジャイル開発関連システム、クラウド製品等、当社が日本市場でリードする各種ITソリューション ■組織構成 中途入社者も多く、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナル集団。オープンな風土で意見交換が活発です。 ■業務の魅力 先進技術のキャッチアップや海外ベンダーとの折衝など、グローバルかつ成長機会に富むポジションです。自らの提案や調整が製品戦略や市場展開に直結します。 ■教育体制 入社後はOJTや研修の他、社内外勉強会参加機会も豊富。個々の成長をサポートする環境です。 ■就業環境 フレックスタイム制（コアタイム11:00-15:00）。平均残業17時間、有給取得も柔軟。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス アライアンスリーダーや製品戦略担当、技術エバンジェリスト等、専門性を磨きつつ広範なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 ローコード×アジャイル領域で日本をリードし、独自開発手法「AGILE-DX」で業界変革に挑戦。グローバル展開や新技術導入にも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼こんな方はぜひご応募ください／ ・専門性を深めたい・市場価値を高めたい方 ・成果軸が見える環境で、きちんと評価される環境で働きたい方 ■仕事の内容： ・マンション／戸建／不動産を扱う当社で不動産営業を担当いただきます。 ・不動産を売りたいお客様と買いたいお客様の間に立ち、適正で安心できる不動産取引をご提案します。 ■詳細： ・HPやその他不動産情報サイトより問い合わせいただいたお客様やご紹介のお客様への営業スタイルが中心です。 ・ノルマや無理な新規開拓はありません。 ・お客様のご要望に応えられる物件紹介やご満足いただける売却先を紹介することを最大のミッションとしています。 ■教育体制 ・入社後はOJT研修を行います。また、当社内の研修だけでなく、センチュリーの研修にも参加して知識や経験を深めていただきます。 ・社長や店長との同行も行っています。教育体制が充実しており、過去には未経験の中途入社の方が入社1年ほどで2000万以上の売り上げ実績を出す社員もいます。 ■キャリアパス： 店長やグループ会社の役員等を目指せる環境です。将来的に分社化の構想もあり、自身の頑張り次第では役員等も目指すことができます。店舗の店長や社長と定期面談の機会もあるため、今後のキャリアビジョンについてもすり合わせながら日々の業務に取り組むことができます。また、評価軸も社内で見える化されており、例えばどれくらい売上を立てたらどれくらいの年収になるのかも事前に明確にわかるように共有されています。 ■当社の魅力： ・成果を追求し、自己ベストを更新したい方には随時サポート体制を整えています。チームと共に目標達成に向けた熱意のある方が活躍中です。 ・営業業務における細かい事務処理などはパートの方へお願いしているため、営業活動に集中していただけます。 ・年収1000万円超えも現実的。月60件超の反響あり（査定サイト含む）で会社がしっかり送客します。 ・労働分配率が高く評価制度が明確であり、社員の適性に応じた業務配置を行っていることから離職率が低く、社員一人ひとりが安心して働ける環境を提供しています。また、有給消化率もほぼ100％であり、半休でも業務のバランスを見ながら有給を取れるよう社内で働きかける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【家族手当、住宅手当、退職金、家電製品の従業員割引、在宅勤務、コアタイム無のフルフレックス、時短勤務など充実した福利厚生】 ■業務内容： 東芝ブランド家電製品を製造している当社愛知事業所(愛知県瀬戸市)の技術品質部にて、食洗器の品質技術をお任せします。 【具体的には】 ・国内外の開発品質確立と市場品質確保 ・新製品の市場品質目標の設定 ・市場品質目標を達成するため、PD作成の品質企画書の作成指導及び支援、日品質改善内容の妥当性確認 ・日本向け製品のサービス性の確認／上市後の市場品質状況確認と改善施策の立案 ・日本向け製品の実使用試験による問題点の抽出 ・海外向け製品の市場不具合の改善 ・海外生産ラインの工程管理、品質監査 【海外出張について】 ・海外出張頻度：月1回　 ・出張先：中国、タイ、インド、エジプト、ベトナム ・出張期間：1週間程度／回 ・現地通訳者あり ■就業環境： ・平均勤続年数：21年 ・所定労働時間：7時間45分 ・在宅勤務週１回(※部門により変動有) ・フレックスタイム制(フルフレックス) ・時短勤務(子供が小学校卒業まで可)　 ∟育児休暇は男性も含め、毎年取得実績有 ・家族手当(満18歳未満の子1人につき、月15,000円支給) ・住宅手当 ・退職金 ・家電製品の従業員割引 ・年間休日126日 ■当社特徴： 冷蔵庫・洗濯機・エアコン等の生活家電の開発・製造・販売を手掛ける総合家電メーカーです。人々の暮らしを快適にするために、数々の国産1号機の開発・販売に携わってきました。2016年からは、200ヵ国以上で生活家電事業を展開する世界最大級規模の「Mideaグループ」に参画し、東芝ブランドの生活家電事業をグローバルで拡大し、技術力とアイデアで世界中の一人ひとりのタイセツをカタチにした家電をお届けしています。Mideaグループの参画により、意思決定スピードが格段に上がり、グループのスケールメリットが大きく、グローバル基準での業務が可能な環境です。

【残業は繁忙期でも月20〜30h程／プライム準備中のスタンダード上場企業の主要G会社！/創業100年の安定性と成長性を併せ持つ業界トップクラスのコンクリート製品メーカー】 ■ポジション概要： 業界トップクラスの特許件数を誇るコンクリート製品メーカーである当社にて、給与社保・労務業務をご担当いただきます。 ■入社後の流れ： ▼まずお任せする業務は下記すべてをチーム全体で進めていただきますが、徐々に当社の業務に慣れていただけましたらプレイングマネージャー的な立ち位置で、メンバーへの業務割り振り等も行っていただくイメージです。 【1年程度】期間は目安ですが、まずはルーティンワークに慣れていただきます。 【2年目以降】人事制度策定など広く参画いただきます。 【将来的には】人事部長など責任者ポジションを目指していただきたいです。 ■業務内容： 1）給与計算　※外注なし（全て内製） └月次給与計算、賞与計算（インセンティブ／役員報酬）年末調整計算、給与支払い報告書・法定調書作成のための資料作成 等 2）社会保険 3）勤怠システムの対応 └入社退社の方の登録作業、社員からの問合せ対応 等 ※その他、労務に関する業務 【使用システム】経理：スーパーストリーム／勤怠：タイムワークス ■組織構成： 人事部は、労務を担当する「人事グループ」と、採用を担当する「人事開発グループ」に分かれております。 配属となる人事グループは東京拠点3名、福井拠点3名となっております。 ※責任者は男性、他メンバークラスは女性です。 ■キャリアパス： 将来的には労務業務の責任者クラスを目指していただきたいと考えております。そのため、労働組合の労使交渉などもお任せしていく予定です。 ■当社の強み： ◎業界トップクラスの特許件数！ ◎営業利益率業界No.1（15.5%）：高付加価値製品の販売による高収益企業 ◎自己資本比率64.5％の高収益による安定した財務体制 ◎ベルテクスアカデミー：グループ全体の研修専門組織があり、ポータブルスキルから経営スキルまで幅広いスキルの習得が可能 ※企業ブランドムービー https://www.vertex-grp.co.jp/ja/company/channel.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜各種手当が充実し、福利厚生◎／アイリスオーヤマグループの安定性〜 ■業務概要： 勤務地限定職として官公庁・オフィス・学校・福祉など様々な法人施設に向けて、業務用家具をメインとした空間デザインの提案営業に従事していただきます。 ■業務詳細： ・不動産管理会社、デベロッパー、福祉法人などへの家具・什器の営業活動 ・物件の新設/増改築スケジュールに合わせた直販営業、入札 ・図面を確認しながらお客様のニーズや予算に合わせた提案 ・購買部、物流部、社外工事店等との調整 ・代理店や商社への提案 ■勤務地限定職について： UIターンやご家庭の事情などを鑑みた、勤務地限定職での募集になります。 総合職との諸条件の違いなどは面接でご確認いただけますと幸いです。 UIターンなどの勤務地限定希望の方歓迎します。 勤務地限定でご入社後、総合職への転換も可能となっておりますので、詳細は面接でご確認いただけますと幸いです。 ■アイリスチトセについて： コロナ禍により働く環境・学ぶ環境が大きく変わり、働くニーズも多様化している世の中。当社、アイリスチトセはオフィス空間を中心に、学校や公共施設の空間デザインを行っております。スピード感をもって新しいことにチャレンジする。そんな社風の会社です。変化し成長し続けることにやりがいをもって取り組める仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜各種手当が充実し、福利厚生◎／アイリスオーヤマグループの安定性〜 ■業務概要： 勤務地限定職として官公庁・オフィス・学校・福祉など様々な法人施設に向けて、業務用家具をメインとした空間デザインの提案営業に従事していただきます。 ■業務詳細： ・不動産管理会社、デベロッパー、福祉法人などへの家具・什器の営業活動 ・物件の新設/増改築スケジュールに合わせた直販営業、入札 ・図面を確認しながらお客様のニーズや予算に合わせた提案 ・購買部、物流部、社外工事店等との調整 ・代理店や商社への提案 ■勤務地限定職について： UIターンやご家庭の事情などを鑑みた、勤務地限定職での募集になります。 総合職との諸条件の違いなどは面接でご確認いただけますと幸いです。 UIターンなどの勤務地限定希望の方歓迎します。 勤務地限定でご入社後、総合職への転換も可能となっておりますので、詳細は面接でご確認いただけますと幸いです。 ■アイリスチトセについて： コロナ禍により働く環境・学ぶ環境が大きく変わり、働くニーズも多様化している世の中。当社、アイリスチトセはオフィス空間を中心に、学校や公共施設の空間デザインを行っております。スピード感をもって新しいことにチャレンジする。そんな社風の会社です。変化し成長し続けることにやりがいをもって取り組める仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会貢献性の高いIT×医療の自社商材／IT知見不問／既存営業・反響営業メインで関係構築力に強みのある方は早期活躍可能◎〜 ■業務内容 自社開発の統合型管理システム『FORZ』（https://excel-creates.com/products）の提案営業をお任せします。「画像や検査情報がさまざまに散らばっている」、「電子カルテとの連携がうまくできていない」、「各部門システムの導入、更新費用が高額で悩んでいる」といった医療現場の課題に対し柔軟に課題解決をサポートいただきます。パッケージソフトでありながらも医療機関ごとに合わせたカスタマイズが出来る為、顧客満足度の高い提案が可能です。 20床以下のクリニックや診療所をメインとしたお取引があり、先輩社員から既存顧客を引継いでいただきます。開業の際に顧客紹介により新規顧客対応をお任せする場合もございますが、9割以上が主に販売店からご紹介いただいた医療機関に対する既存営業となります。また、販売店開拓は別途営業企画の部署にて対応し、病院への飛び込みやテレアポは一切ない為ご安心ください。 ◆具体的には… ・医療施設へ向けた製品紹介、デモンストレーション、運用ヒアリングなど ・販売店への製品プレゼンや勉強会の実施 ・プレゼン資料の作成 ・見積書の作成 ・展示会への出展 ・既存のお客様に定期的なシステム更新や追加の提案、問合せへのフォロー ■組織体制 営業4名、営業事務2名在籍 ■育成体制 社内Wikiにて当社営業活動の基本の流れをインプット後、同僚社員からの業務内容や学ぶポイントの説明を経て基礎知識を習得いただきます。その後一週間程度で商談や現地対応に同行、会議・展示会への参加を通じてOJT形式で実務に慣れていただく予定です。ご経験にもよりますが、上?と相談の上1〜2か月程度で案件を持っていただくことを想定しています。 ■ポジションの魅力 （1）開発から営業、導入、保守まで自社で一貫して行うためユーザーとの距離が近く声を素早く反映できます。 （2）自ら提案した製品や運用がユーザーの満足度向上や業務効率化に直結し、その成果を直接実感できる環境。 （3）自社開発システムを基に医療機関ごとに最適な構成や運用を提案することで高く評価され、紹介経由での引き合いや商談が増えるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜保全・メンテナンス、設備更新経験者歓迎／設備を直す・守る経験を今度は「つくる・改善する」側へ〜 ＼この求人のポイント／ 《プラントライフサイクル全体を一気通貫で支える》一人ひとりの技術と経験で幅広い産業のプラントに貢献！ 1958年の創業以来、三菱マテリアルグループのプラントエンジニアリング企業として、お客様の計画立案の助成から、設計、施工、完成、メンテナンスまで一貫して手が けてきた当社。非鉄金属から医薬品、食品、飲料、半導体、化学製品など幅広い領域で、日常生活に欠かせないものを生み出す現場を支えてきました。 ＊三菱マテリアルグループ×プラント分野の安定性 大手非鉄金属メーカー「三菱マテリアル（株）」を親会社に持ち、景気に左右されにくい安定した案件が継続的にあります。 ＊保全・更新経験がそのまま強みになる仕事です！ 電気設備の点検・修理・配線変更・試運転調整など、こうした現場目線の経験が、設計・施工・試運転で活かすことが出来ます！ ■業務内容 非鉄金属、半導体、化学など多種多様なプラントの設計・施工管理からメンテナンスまで携わる仕事です。 社内だけでなく、お客様（発注元）や協力会社（現場作業員）など社外の方ともコミュニケーションを図りながら、安全最優先でプラント建設・運営に一貫して携わっていただきます。 ■業務詳細 ◇設計管理（配置・機器・塔槽類・架構・配管等）:お客様の意見をもとに操業時の作業導線、メンテナンス性を配慮した設計を進めます。 ◇積算・見積作成 ◇施工管理（安全・法令・品質・工程・原価） ◇検査、試運転:受入検査、工程内検査（中間検査）、完成検査などの検査→設備完成後、試運転実施 ◇引き渡し、メンテナンス ◇作業員の安全を最優先に法令を遵守し、品質管理、工程管理を行う施工管理ポジションです。 ≪入社後は・・・≫ 先輩の現場同行など、OJTを通じて成長できる環境があります。 困ったことがあれば聞きやすい環境で、施工管理未経験者でも経験を積んで第一線で活躍しています。 ■組織情報： ・プロジェクト部　機械グループ／機械チーム ・全国事業所 （20−60代の幅広い世代の社員が在籍しています） 変更の範囲：会社の定める業務

【研修体制◎残業20H／直行直帰可／完全未経験OK！手に職をつける】 ＼こんな方におすすめです／ ◎デスクワークより外で動く方が好き、手に職をつけて安定して働きたい方 ＜施工管理とは…？＞ 施工管理は、建設工事の現場監督として工事全体の管理をする、現場の「司令塔」ともいえる仕事です。建設プロジェクトの工程管理や品質管理、安全管理などを行い、工事が安全に正確に進むように手配・段取りを行います。 ※工事は職人さんが行うため、そのとりまとめ役となります。 ■具体的な職務内容： ・大型マンションの外構工事及び、舗装・上下水道・造成工事等を市町村・県から元請として受注した工事の施工管理 ・主に現場管理、測量、図面作成、工程表の作成・管理、安全管理、関係業者との打合せ業務 ■案件について： ・マンションの外構工事のエリアは、一都三県が9割以上を占めています。 ・5〜15人程度の現場をご担当いただきます。 ■働き方について： ・現場に社用車で向い、18時以降に事務所に戻り作業を行うことが多いです。現場担当者にタブレット型PCを貸与しており、図面の編集や書類作成を社外でも行うことで極力事務所内での作業を削減しているため、残業時間は20時間と少な目です。 ■組織構成：当社の土木施工管理は20代2名、30代5名、40代1名、50代4名の計12名が担当しています。 ■魅力： ・マンションや道路・水道工事など生活に密接している工事が多いため「人々のインフラを作っている」というやりがいも大きいです。 ・施工管理は力仕事をする作業員、職人さんではないため体力面でも年齢関係なく働くことが可能です。また、資格取得支援制度があり、手に職が付けられます。 ・大手ゼネコンの下請け企業で構成される協力会に所属しているため、優先的に案件のご依頼をいただいています。 ■入社後の流れ： 工事現場を管理する上で必要な、事務業務や工程管理を習得します。初めは先輩の指導を受けながら、写真整理や申請書類等の書類作成からスタートします。数ヵ月して慣れてきたら、専任の担当現場をお任せ致します。その他にも協力会社を含めた社外講習会や、社内研修制度を通じて現場におけるビジネススキルを身に付ける事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎活気ある社風／家族手当などの福利厚生も充実 ◎愛媛県内着工棟数No.1の実績／地域トップクラスの住宅メーカーで成長中 ◎地域密着・働きやすい職場環境で、若手も活躍できる成長支援体制あり！ ■業務内容： 営業事務として営業担当のサポート業務をお任せいたします！ 【具体的には】 ・お客様や金融機関へ提出する資料の作成 ・各種手続き関係の代行 ・お客様の必要書類の作成、回収 ・銀行、不動産会社訪問 ・スケジュールや顧客情報の管理 ・地鎮祭やお引渡しのサポート ■評価体制： 評価賃金ハンドブックがあり、頑張りに対する給与を見える化。年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りは賞与や手当でしっかり反映しています♪ ■組織風土： 平均年齢30歳、明るく活気がある雰囲気です。社員教育だけでなく、システム化・ツール導入にも積極的。業務効率化できる体制のため1日の残業時間は1時間以内と同業他社と比べても少なめです ■同社について： 株式会社アレスは、愛媛県で着工棟数No.1を誇る地域密着型の住宅メーカーです。高性能・低価格の住まいづくりに加え、ZEH対応や自由設計など業界内でも優位性が高く、若年層からの支持も厚い企業です。成果重視の評価制度や充実した福利厚生、働きやすい職場環境が整っており、未経験からでも成長できるチャンスが豊富です。安定性と挑戦の両方を兼ね備えた魅力的な企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜日本の物流をサポートする/福利厚生充実/会社説明会からのご案内/平均勤続年数17年以上・長期就業できる環境＞ ■業務内容： 弊社にてトラック販売のルート営業をお任せします。 ＜顧客＞既存8割程、30〜50社の物流・運送・建設会社のお客様を担当いただきます。 ＜流れ＞お客様のニーズを確認⇒見積⇒社内・各業者へ連携⇒納品 ＜訪問頻度＞1日５〜６件 …まずは定期的な訪問を重ねてもらいながら、お客様と関係性構築から始めてもらいます。世間話から始め、ニーズを発見し提案をしていきます。 …半期ごとに設定された目標（販売台数など）があり、目標の達成度によってインセンティブの支給がございます。 ■業務のやりがい： トラック1台毎に仕様・部品を組み合わせるオーダーメイドとなるため、顧客に合った商品を作り上げる面白さがあります。トラックの売上だけではなく、その後の整備などアフターサービスの受注にもつながりますので、会社全体のビジネスに対する影響・関わりを感じて頂けます。 ■組織体制（車輌営業）： 三条支店：3名 各年代がバランスよく所属しており、どんな年代の方にも働きやすい環境です。 ■育成体制： 入社後本社で研修に参加していただき、業界知識、商品知識から学んでいただきます。入社後すぐにお客様のところに出向いていただくことはありません。新車（新商品）がでた場合などは研修があり、販売においてのアピールポイントなど学べます。 ◎研修体制もしっかり！未経験の方でも挑戦しやすい環境 ◎福利厚生充実 ◎家族手当・住居手当有り ◎平均勤続年数も17年以上・長期定着できる環境です！ ■当社について： UDトラックス新潟株式会社は、1970年8月の設立以来、「お客様に信頼される会社」を目指し、輸送インフラを支えてきました。物流業界に求められる運転性能、燃費・環境性能、安全性、生産性、稼働率のすべてに対して最高の製品とサービスで応えることを使命とし、お客様に寄り添い、今日まで歩み続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【リーダー候補の募集！社員定着率93％／残業5h程度／工程の一部を100％請負／上流工程をお任せ】 ■業務概要 詳細設計を中心にコーディング・テストまで幅広く業務をお任せします。 適性に応じてリーダーやレビュアーなどをお任せする可能性もあります。 ■業務詳細 ・業界：製造業 ・開発環境：C#, JavaScript / Windows, Azure / PostgreSQL, MySQL ・担当業務：調査・設計・コーディング・テスト ・ミッション：中長期的にプロジェクトをご担当いただくため、その中でリーダーやサブリーダーとしてチームビルディングを行っていただくことを期待しています。スキルに応じて将来的には管理職も目指すことができます。 ＜案件例＞ ・AI制御の導入効果を測定するためのWebアプリケーションの開発(4名・1年程度) ・教師データからシミュレータを作成し、シミュレータから強化学習を行ったAIモデルの作成や導入効果のレポートを作成 ・クラウド構築からWebアプリ作成まで ・工場のCO2排出量集計のためのデータレイクとBI(4名・1年程度) ・工場で使われるセンサーから電力使用量をedge端末を利用しクラウドのデータレイクにデータを蓄積 ・データをBIツールで可視化 ・クラウド構築からWebアプリ作成、edgeアプリケーションまで ＜その他案件例＞ ・お客様と一緒に工場を巡り要件定義を行う要員 ・AI関連のデータ分析のサポート要員 ■組織構成 ・44名が活躍中ですが、今回の配属予定先は12名で構成されています。（平均年齢32歳） ※今後は組織拡大を行い20名体制にする予定です。 ■就業環境 ・残業月5h程度　 残業が厳しい場合プロジェクトから撤退する等、エンジニアの方を第一に考えております。 ・リモート相談可　※案件によって変動あり ・クライアントビジネスながら、顧客企業との信頼関係と事前の慎重な調査をもとに働きやすい環境や案件創出に力を入れています。 ■当社について ◎直近3年以内の定着率91％ ・定期的に社員の方々とコミュニケーションをとる機会を作っていたり、二部長制でいつでもフォローアップできる連絡網があるため安心して就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜繊細で大胆なジュエリーを作る、日本有数の職人を抱えるアトリエ／既存顧客（個人・法人）へジュエリーの営業、企画、販促などをお任せ／未経験入社メンバーも活躍中！元アパレル・元塾講師・元製造業など／教育体制充実〜 ■業務内容： 主に有名百貨店内のテナント宝飾店や、地方に出店するテナント宝飾店、時計店、外商のお客様などへ、ジュエリー工房アトリエマイエドールのオリジナルジュエリー「OKURADO」の（高品質なハイジュエリー）商品の企画、提案営業、販促に関わる業務等を担当いただきます。 〜具体業務例〜 ・既存のお客様（百貨店や専門店、販売会での個人顧客）への商品提案、営業活動、お客様対応 ・ECサイト関連業務（運営自体は外部。ディレクション等をお任せ） ・顧客や制作会社との折衝 ・商品企画（デザインはデザイナーが担当） ・受発注業務 ・仕入れ作業 ・展示会対応　など ※仙台〜九州まで出張があります。休日と催事・出張が重なった場合には代休取得が可能です。 未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、先輩や上司からしっかりと業務について学んで頂く環境があります。商品知識や仕事の流れ、接客方法、人脈の作り方等を、実務を通して現場で教育。先輩社員が適宜アドバイスを行います。 ▽過去未経験者：塾講師・食品製造の方・靴の販売員・アパレル在庫管理等 ※ジュエリーに詳しい必要はありません。職人から色々学べるので、すぐに知識がつきます！ ■組織構成：4名 ■企業情報 大倉堂「OKURADO」は、世界に誇る日本人の美意識をジュエリーに注ぎ込み、皆様の心の奥に響くジュエリーを創造しています。永年培った知識と卓越した技術を駆使し、デザインから素材選定、製造、販売まで一貫して自社で行うするマニュファクチャーブランドです。 婦人画報が選ぶ日本が誇るジュエラーに選出されるなど、工房として長い歴史を誇っている同社ならではの繊細な技術、クラフトマンシップが光ります。 ■同社の特徴： 日本有数のジュエリー工房「アトリエマイエドール」のオリジナルジュエリー「OKURADO」の企画開発や、国内外への広告宣伝や営業販売を行なっています。銀座に「ジュエリーコンシェルジュ大倉」という事業所で、主に商談やワークショップを行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験でも不動産のことを1から勉強できるので安心／ベテラン社員多数在籍／資格取得支援◎／営業職としてのスキルを１から身につける環境を用意しております。 ■同社について 同社は2013年に設立した企業です。業界のプロ３名で設立しましたが、受託する物件の成約率を常に高く推移してきたこともあり、設立13年、常に増収増益を繰り返してきた同社は更なる事業拡大を目指し、採用活動を行っております。 ■仕事内容： 新築分譲物件（マンション・戸建）の販売営業職をお任せします。 <具体的な業務内容> ・お問合せいただいたお客様への対応 ・モデルルームのご案内 ・ご資金計算書（見積書）作成 ・申込手続と住宅ローンの事前審査 ・ご契約対応　 ・住宅ローン正式申込と登記手続きのご相談 ・現地内覧会 ・アフターフォロー　など 完全反響営業です。 お客様は単身の方からファミリーまで幅広くいらっしゃいます。 物件にもよりますが、対応件数は月10〜15程度です。 各自の目標数値を持ち、達成お祝い金を目指します。 モデルルームへのご配属は、ご自宅の場所からの通勤距離を考慮します。 場所は1都3県の予定です。 ■入社後について 同社は不動産業界というフィールドに立つ、個々に自立した「プロフェッショナル集団」を育成・創出していく企業です。 不動産のことがわからなくても、1から丁寧に教えて頂く社員の方がたくさんいます。 また、内部だけではなく、外部の研修などもあり、ビジネスマンとしての成長も支援しております。 ■教育体制について 現場の規模や完売までの想定日数で、担当人数は変動しますが、未経験者が1名だけで担当することはなく、必ず先輩指導員が寄り添って研修を行いますので、ご安心ください。 住宅ローンや登記手続き等、未経験からでもしっかり先輩社員から教育を頂き、覚えていける環境です。 独り立ちまでの期間は1年半〜2年程度を見込んでおりますので時間をかけてスキル習得が可能です。 資格取得においても宅地建物取引士等の資格取得には専門学校の受講料など高額の費用が発生しますが、同社は資格取得費用を会社負担で受けることが可能なため、手厚い研修と教育体制を整えられております。 変更の範囲：会社の定める業務

※株式会社プリシアリゾート与論（事業内容：リゾートホテル「プリシアリゾートヨロン」の運営）へ在籍出向となります。 ■業務内容： ◇調理業務 ・オーダー調理、仕込み、盛り付け ・季節や地域性を活かした新メニューの企画・開発 ・食材の品質管理、在庫管理 ◇マネジメント業務 ・キッチンの収支管理、コスト管理 ・スタッフの教育・育成 ・調理場のオペレーション改善 ・総料理長の補佐業務 ■勤務地について： ・2023年に客室・館内施設を全面リニューアルし、さらにパワーアップした与論島最大のリゾートホテル。「島と人に愛されるサステナブルな日本一のビーチリゾート」をビジョンに掲げ、癒しと感動を提供しています。 ・ホテル内には2つのレストランを展開しております。地中海レストラン「アネリア」では、サンセットを一望できる絶景とともに、島の食材を活かした洋食を提供。炉端焼き「ぴき」では、与論近海で獲れた魚介やキビまる豚などの炭火焼きをはじめ、郷土料理やお刺身、お膳など多彩な和食メニューを提供しています。 ・人、自然、ヨロンブルーという島の素材を活かし、持続可能な観光地を目指して、チーム一丸で取り組んでいます。 ■配属先について： ・スタッフは地元出身者から移住メンバーまで多様です。互いを尊重しながら協力し合える温かなチームです。 ・レストランではメニュー開発やイベント企画にも現場の声が反映され、アイデアや感性を活かしながら自由に挑戦できる環境です。そして何よりも、ここは“働く場所”であると同時に、“非日常を味わえる空間”です。出勤前や休憩中にビーチでひと息ついたり、サンセットや満天の星空に癒されたりすることが出来ます。冬でも15℃を下回ることが少ない温暖な気候の中で、釣りやダイビングなど、プライベートも思いきり楽しめます。